엘에스일렉트릭 반기보고서 (2025.06)
2. 임원의 보수 등

보수현황>1. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사	4	-	-

감사위원회 위원(사외이사)	5	-	-

이사 합계	9	15,000	-

2. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

9	7,621	847	-

※ 인원수는 작성기준일 기준입니다.
※ 보수총액은 당해 사업연도 중 퇴임한 이사의 등기임원 재임 시 보수 금액을 포함하여 산정하였습니다.

2-2. 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	4	7,471	1,868	- 복리후생비 포함

사외이사(감사위원회 위원 제외)	5	150	30	-

감사위원회 위원	-	-	-	-

감사	-	-	-	-

※ 인원수는 작성기준일 기준입니다.
※ 보수총액은 당해 사업연도 중 퇴임한 이사의 등기임원 재임 시 보수 금액을 포함하여 산정하였습니다.

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

구자균	회장	5,763	-

김종우	사장	646	-

오재석	사장	630	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원 )

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

구자균	근로소득	급여	1,384	1. 기본급 이사회에 승인을 받은 집행임원급여지급기준에 따라 직무-직급(ex. 이사회의장, 회장 등), 리더십, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 총 803백만원으로 결정하고 매월 분할하여 지급함 2. 역할급 급여의 33%인 총 450백만원을 매월 분할하여 지급함 3. 직급수당 급여의 9%인 총 131백만원을 매월 분할하여 지급함

상여	4,374	이사회에 승인을 받은 집행임원 성과급 지급기준에 따라 '24년의 계량지표, 비계량지표를 평가하여 매년 기본연봉의 0~300% 내에서 지급할 수 있음. '25년에 지급한 성과급은 '24년도 계량지표와 비계량지표를 평가하여 4,374백만원수준으로 지급하였음. 계량지표로는 세전이익 2,793억, 영업이익 3,127억(별도기준)의 성과를 달성한 점, 비계량지표로는 어려운 사업환경에서도 글로벌 네트워크 강화, 신성장 사업 역량확보에 주력하여 미래성장 기반을 마련한 점 등을 고려하여 성과급을 산출, 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	5	복리후생 지원기준에 따라 지급함

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

(단위 : 백만원 )

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김종우	근로소득	급여	344	1. 기본급이사회에 승인을 받은 집행임원급여지급기준에 따라 직무-직급(ex. 이사회의장, 회장 등), 리더십, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 총 295백만원으로 결정하고 매월 분할하여 지급함 2. 직급수당 급여의 14%인 총 50백만원을 매월 분할하여 지급함

상여	301	이사회에 승인을 받은 집행임원 성과급 지급기준에 따라 '24년의 계량지표, 비계량지표를 평가하여 매년 기본연봉의 0~300% 내에서 지급할 수 있음. '25년에 지급한 성과급은 '24년도 계량지표와 비계량지표를 평가하여 301백만원수준으로 지급하였음. 계량지표로는 세전이익 2,793억, 영업이익 3,127억(별도기준)의 성과를 달성한 점, 비계량지표로는 어려운 사업환경에서도 글로벌 네트워크 강화, 신성장 사업 역량확보에 주력하여 미래성장 기반을 마련한 점 등을 고려하여 성과급을 산출, 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	1	복리후생 지원기준에 따라 지급함

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

(단위 : 백만원 )

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

오재석	근로소득	급여	344	1. 기본급 이사회에 승인을 받은 집행임원급여지급기준에 따라 직무-직급(ex. 이사회의장, 회장 등), 리더십, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 총 295백만원으로 결정하고 매월 분할하여 지급함 2. 직급수당 급여의 14%인 총 50백만원을 매월 분할하여 지급함

상여	281	이사회에 승인을 받은 집행임원 성과급 지급기준에 따라 '24년의 계량지표, 비계량지표를 평가하여 매년 기본연봉의 0~300% 내에서 지급할 수 있음. '25년에 지급한 성과급은 '24년도 계량지표와 비계량지표를 평가하여 281백만원수준으로 지급하였음. 계량지표로는 세전이익 2,793억, 영업이익 3,127억(별도기준)의 성과를 달성한 점, 비계량지표로는 어려운 사업환경에서도 글로벌 네트워크 강화, 신성장 사업 역량확보에 주력하여 미래성장 기반을 마련한 점 등을 고려하여 성과급을 산출, 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	5	복리후생 지원기준에 따라 지급함

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

구자균	회장	5,763	-

김종우	사장	646	-

오재석	사장	630	-

김동현	고문	1,342	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원 )

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

구자균	근로소득	급여	1,384	1. 기본급 이사회에 승인을 받은 집행임원급여지급기준에 따라 직무-직급(ex. 이사회의장, 회장 등), 리더십, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 총 803백만원으로 결정하고 매월 분할하여 지급함2. 역할급 급여의 33%인 총 450백만원을 매월 분할하여 지급함 3. 직급수당 급여의 9%인 총 131백만원을 매월 분할하여 지급함

상여	4,374	이사회에 승인을 받은 집행임원 성과급 지급기준에 따라 '24년의 계량지표, 비계량지표를 평가하여 매년 기본연봉의 0~300% 내에서 지급할 수 있음. '25년에 지급한 성과급은 '24년도 계량지표와 비계량지표를 평가하여 4,374백만원수준으로 지급하였음. 계량지표로는 세전이익 2,793억, 영업이익 3,127억(별도기준)의 성과를 달성한 점, 비계량지표로는 어려운 사업환경에서도 글로벌 네트워크 강화, 신성장 사업 역량확보에 주력하여 미래성장 기반을 마련한 점 등을 고려하여 성과급을 산출, 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	5	복리후생 지원기준에 따라 지급함

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

(단위 : 백만원 )

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김종우	근로소득	급여	344	1. 기본급 이사회에 승인을 받은 집행임원급여지급기준에 따라 직무-직급(ex. 이사회의장, 회장 등), 리더십, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 총 295백만원으로 결정하고 매월 분할하여 지급함 2. 직급수당 급여의 14%인 총 50백만원을 매월 분할하여 지급함

상여	301	이사회에 승인을 받은 집행임원 성과급 지급기준에 따라 '24년의 계량지표, 비계량지표를 평가하여 매년 기본연봉의 0~300% 내에서 지급할 수 있음. '25년에 지급한 성과급은 ’24년도 계량지표와 비계량지표를 평가하여 301백만원수준으로 지급하였음. 계량지표로는 세전이익 2,793억, 영업이익 3,127억(별도기준)의 성과를 달성한 점, 비계량지표로는 어려운 사업환경에서도 글로벌 네트워크 강화, 신성장 사업 역량확보에 주력하여 미래성장 기반을 마련한 점 등을 고려하여 성과급을 산출, 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	1	복리후생 지원기준에 따라 지급함

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

(단위 : 백만원 )

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

오재석	근로소득	급여	344	1. 기본급이사회에 승인을 받은 집행임원급여지급기준에 따라 직무-직급(ex. 이사회의장, 회장 등), 리더십, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 총 295백만원으로 결정하고 매월 분할하여 지급함 2. 직급수당 급여의 14%인 총 50백만원을 매월 분할하여 지급함

상여	281	이사회에 승인을 받은 집행임원 성과급 지급기준에 따라 '24년의 계량지표, 비계량지표를 평가하여 매년 기본연봉의 0~300% 내에서 지급할 수 있음. '25년에 지급한 성과급은 '24년도 계량지표와 비계량지표를 평가하여 281백만원수준으로 지급하였음. 계량지표로는 세전이익 2,793억, 영업이익 3,127억(별도기준)의 성과를 달성한 점, 비계량지표로는 어려운 사업환경에서도 글로벌 네트워크 강화, 신성장 사업 역량확보에 주력하여 미래성장 기반을 마련한 점 등을 고려하여 성과급을 산출, 지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	5	복리후생 지원기준에 따라 지급함

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

(단위 : 백만원 )

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김동현	근로소득	급여	162	1. 기본급'25년 3월까지 이사회에 승인을 받은 집행임원급여지급기준에 따라 직무-직급(ex. 이사회의장, 회장 등), 리더십, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 총 99백만원으로 결정하고 매월 분할하여 지급함 2. 직급수당 급여의 10%인 총 16백만원을 매월 분할하여 지급함 3. 대표이사수당 급여의 2%인 총 4백만원을 매월 분할하여 지급함 4. 고문급여 '25년 4월부터 급여의 27%인 총 43백만원을 매월 분할하여 지급함

상여	120	이사회에 승인을 받은 집행임원 성과급 지급기준에 따라 24년의 계량지표, 비계량지표를 평가하여 매년 기본연봉의 0~300% 내에서 지급할 수 있음. '25년에 지급한 성과급은 '24년도 계량지표와 비계량지표를 평가하여 120백만원수준으로 지급하였음. 계량지표로는 세전이익 2,793억, 영업이익 3,127억(별도기준)의 성과를 달성한 점, 비계량지표로는 어려운 사업환경에서도 글로벌 네트워크 강화, 신성장 사업 역량확보에 주력하여 미래성장 기반을 마련한 점 등을 고려하여 성과급을 산출, 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	1	복리후생 지원기준에 따라 지급함

퇴직소득	1,059	집행임원퇴직금지급규정에 따라 퇴임 당시 월 평균임금 34백만원에 근무기간 31년에 따른 각 직급별 지급율(이사, 상무 2.5개월분, 전무, 부사장 3개월분, 사장 4개월분)을 곱하여 1,059백만원을 산출하여 지급함.

기타소득	-	-