엘에스일렉트릭 사업보고서 (2024.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>1. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사	4	-	-

감사위원회 위원(사외이사)	5	-	-

이사 합계	9	15,000	-

2. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

9	10,471	1,163	-

2-2. 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	4	10,186	2,547	- 복리후생비 포함

사외이사(감사위원회 위원 제외)	5	285	57	-

감사위원회 위원	-	-	-	-

감사	-	-	-	-

주) 이사의 인원수와 보수총액에는 2024년 3월에 임기만료된 이원창 사외이사와 신규선임된 김종우 등기이사, 오재석 등기이사, 윤증현 사외이사가 포함되어 있습니다.

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

구자균	회장	7,142	-

김종우	사장	1,225	-

오재석	사장	1,185	-

김동현	부사장	917	-

안길영	연구위원(전무)	759	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

구자균	근로소득	급여	2,684	1. 기본급 이사회에 승인을 받은 임원급여지급기준에 따라 직무, 리더십, 회사기여도 등을 종합적으로반영하여 기본급을 총 752백만원으로 결정하고 매월 분할하여 지급함2. 역할급급여의 34%인 총 456백만원을 매월 분할하여 지급함 3. 직급수당 급여의 10%인 총 134백만원을 매월 분할하여 지급함

상여	4,448	이사회에 승인을 받은 집행임원 상여 지급기준에 따라 '23년의 계량지표, 비계량지표를 평가하여 매년 기본연봉의 0~300% 내에서 지급할 수 있음.'24년에 지급한 상여는 '23년도 계량지표와 비계량지표를 평가하여 4,448백만원 수준으로 지급하였음.계량지표로는 전사 영업이익 2,784억의 성과를 달성한 점, 비계량지표로는 어려운 사업환경에서도 글로벌 네트워크 강화, 신성장 사업 역량확보에 주력하여 미래성장 기반을 마련한 점 등을 고려하여상여를 산출, 지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	11	복리후생비

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

김종우	근로소득	급여	643	1. 기본급이사회에 승인을 받은 임원급여지급기준에 따라 직무, 리더십, 회사기여도 등을 종합적으로반영하여 기본급을 총 274백만원으로 결정하고 매월 분할하여 지급함2. 직급수당급여의 15%인 총 48백만원을 매월 분할하여 지급함

상여	573	이사회에 승인을 받은 집행임원 상여 지급기준에 따라 '23년의 계량지표, 비계량지표를 평가하여매년 기본연봉의 0~300% 내에서 지급할 수 있음.'24년에 지급한 상여는 '23년도 계량지표와 비계량지표를 평가하여 473백만원 수준으로 지급하였음.계량지표로는 전사 영업이익 2,784억의 성과를 달성한 점, 비계량지표로는 어려운 사업환경에서도글로벌 네트워크 강화, 신성장 사업 역량확보에 주력하여 미래성장 기반을 마련한 점 등 을 고려하여상여를 산출, 지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	9	복리후생비

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

오재석	근로소득	급여	643	1. 기본급이사회에 승인을 받은 임원급여지급기준에 따라 직무, 리더십, 회사기여도 등을 종합적으로반영하여 기본급을 총 274백만원으로 결정하고 매월 분할하여 지급함2. 직급수당급여의 15%인 총 48백만원을 매월 분할하여 지급함

상여	511	이사회에 승인을 받은 집행임원 상여 지급기준에 따라 '23년의 계량지표, 비계량지표를 평가하여매년 기본연봉의 0~300% 내에서 지급할 수 있음.'24년에 지급한 상여는 '23년도 계량지표와 비계량지표를 평가하여 411백만원 수준으로 지급하였음.계량지표로는 전사 영업이익 2,784억의 성과를 달성한 점, 비계량지표로는 어려운 사업환경에서도글로벌 네트워크 강화, 신성장 사업 역량확보에 주력하여 미래성장 기반을 마련한 점 등 을 고려하여상여를 산출, 지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	31	복리후생비

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

김동현	근로소득	급여	446	1. 기본급이사회에 승인을 받은 임원급여지급기준에 따라 직무, 리더십, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여기본급을 총 181백만원으로 결정하고 매월 분할하여 지급함2. 직급수당급여의 19%인 총 42백만원을 매월 분할하여 지급함

상여	440	이사회에 승인을 받은 집행임원 상여 지급기준에 따라 '23년의 계량지표, 비계량지표를 평가하여 매년 기본연봉의 0~300% 내에서 지급할 수 있음.'24년에 지급한 상여는 '23년도 계량지표와 비계량지표를 평가하여 360백만원 수준으로 지급하였음.계량지표로는 전사 영업이익 2,784억의 성과를 달성한 점, 비계량지표로는 어려운 사업환경에서도글로벌 네트워크 강화, 신성장 사업 역량확보에 주력하여 미래성장 기반을 마련한 점 등 을 고려하여상여를 산출, 지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	32	복리후생비

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

안길영	근로소득	급여	355	1. 기본급이사회에 승인을 받은 임원급여지급기준에 따라 직무, 리더십, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여기본급을 총 150백만원으로 결정하고 매월 분할하여 지급함2. 직급수당급여의 15%인 총 27백만원을 매월 분할하여 지급함

상여	388	이사회에 승인을 받은 집행임원 상여 지급기준에 따라 '23년의 계량지표, 비계량지표를 평가하여매년 기본연봉의 0~300% 내에서 지급할 수 있음.'24년에 지급한 상여는 '23년도 계량지표와 비계량지표를 평가하여 318백만원 수준으로 지급하였음.계량지표로는 전사 영업이익 2,784억의 성과를 달성한 점, 비계량지표로는 어려운 사업환경에서도글로벌 네트워크 강화, 신성장 사업 역량확보에 주력하여 미래성장 기반을 마련한 점 등 을 고려하여상여를 산출, 지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	17	복리후생비

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

구자균	회장	7,142	-

김종우	사장	1,225	-

오재석	사장	1,185	-

김동현	부사장	917	-

안길영	연구위원(전무)	759	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

구자균	근로소득	급여	2,684	1. 기본급 이사회에 승인을 받은 임원급여지급기준에 따라 직무, 리더십, 회사기여도 등을 종합적으로반영하여 기본급을 총 752백만원으로 결정하고 매월 분할하여 지급함2. 역할급급여의 34%인 총 456백만원을 매월 분할하여 지급함 3. 직급수당 급여의 10%인 총 134백만원을 매월 분할하여 지급함

상여	4,448	이사회에 승인을 받은 집행임원 상여 지급기준에 따라 '23년의 계량지표, 비계량지표를 평가하여 매년 기본연봉의 0~300% 내에서 지급할 수 있음.'24년에 지급한 상여는 '23년도 계량지표와 비계량지표를 평가하여 4,448백만원 수준으로 지급하였음.계량지표로는 전사 영업이익 2,784억의 성과를 달성한 점, 비계량지표로는 어려운 사업환경에서도 글로벌 네트워크 강화, 신성장 사업 역량확보에 주력하여 미래성장 기반을 마련한 점 등을 고려하여상여를 산출, 지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	11	복리후생비

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

김종우	근로소득	급여	643	1. 기본급이사회에 승인을 받은 임원급여지급기준에 따라 직무, 리더십, 회사기여도 등을 종합적으로반영하여 기본급을 총 274백만원으로 결정하고 매월 분할하여 지급함2. 직급수당급여의 15%인 총 48백만원을 매월 분할하여 지급함

상여	573	이사회에 승인을 받은 집행임원 상여 지급기준에 따라 '23년의 계량지표, 비계량지표를 평가하여매년 기본연봉의 0~300% 내에서 지급할 수 있음.'24년에 지급한 상여는 '23년도 계량지표와 비계량지표를 평가하여 473백만원 수준으로 지급하였음.계량지표로는 전사 영업이익 2,784억의 성과를 달성한 점, 비계량지표로는 어려운 사업환경에서도글로벌 네트워크 강화, 신성장 사업 역량확보에 주력하여 미래성장 기반을 마련한 점 등 을 고려하여상여를 산출, 지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	9	복리후생비

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

오재석	근로소득	급여	643	1. 기본급이사회에 승인을 받은 임원급여지급기준에 따라 직무, 리더십, 회사기여도 등을 종합적으로반영하여 기본급을 총 274백만원으로 결정하고 매월 분할하여 지급함2. 직급수당급여의 15%인 총 48백만원을 매월 분할하여 지급함

상여	511	이사회에 승인을 받은 집행임원 상여 지급기준에 따라 '23년의 계량지표, 비계량지표를 평가하여매년 기본연봉의 0~300% 내에서 지급할 수 있음.'24년에 지급한 상여는 '23년도 계량지표와 비계량지표를 평가하여 411백만원 수준으로 지급하였음.계량지표로는 전사 영업이익 2,784억의 성과를 달성한 점, 비계량지표로는 어려운 사업환경에서도글로벌 네트워크 강화, 신성장 사업 역량확보에 주력하여 미래성장 기반을 마련한 점 등 을 고려하여상여를 산출, 지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	31	복리후생비

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

김동현	근로소득	급여	446	1. 기본급이사회에 승인을 받은 임원급여지급기준에 따라 직무, 리더십, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여기본급을 총 181백만원으로 결정하고 매월 분할하여 지급함2. 직급수당급여의 19%인 총 42백만원을 매월 분할하여 지급함

상여	440	이사회에 승인을 받은 집행임원 상여 지급기준에 따라 '23년의 계량지표, 비계량지표를 평가하여 매년 기본연봉의 0~300% 내에서 지급할 수 있음.'24년에 지급한 상여는 '23년도 계량지표와 비계량지표를 평가하여 360백만원 수준으로 지급하였음.계량지표로는 전사 영업이익 2,784억의 성과를 달성한 점, 비계량지표로는 어려운 사업환경에서도글로벌 네트워크 강화, 신성장 사업 역량확보에 주력하여 미래성장 기반을 마련한 점 등 을 고려하여상여를 산출, 지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	32	복리후생비

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

안길영	근로소득	급여	355	1. 기본급이사회에 승인을 받은 임원급여지급기준에 따라 직무, 리더십, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여기본급을 총 150백만원으로 결정하고 매월 분할하여 지급함2. 직급수당급여의 15%인 총 27백만원을 매월 분할하여 지급함

상여	388	이사회에 승인을 받은 집행임원 상여 지급기준에 따라 '23년의 계량지표, 비계량지표를 평가하여매년 기본연봉의 0~300% 내에서 지급할 수 있음.'24년에 지급한 상여는 '23년도 계량지표와 비계량지표를 평가하여 318백만원 수준으로 지급하였음.계량지표로는 전사 영업이익 2,784억의 성과를 달성한 점, 비계량지표로는 어려운 사업환경에서도글로벌 네트워크 강화, 신성장 사업 역량확보에 주력하여 미래성장 기반을 마련한 점 등 을 고려하여상여를 산출, 지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	17	복리후생비

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-