OCI홀딩스 사업보고서 (2017.12)
2. 임원의 보수 등

1. 이사ㆍ감사의 보수현황 가. 주주총회 승인금액 (2017년)

(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

이사(사외이사)	7(4)	8,000	사내이사, 사외이사, 감사위원회 위원 등을 구분하지 않음

※ 2017년 사내이사 1인 및 사외이사 1인의 중도퇴임으로 2017년 12월 31일 기준 이사(사외이사)의 인원 수는 5(3)임 ※ 2018년 3월 21일 주주총회를 거쳐 공시서류제출일전일 현재 이사(사외이사)의 수는 7(4)임 ※ 2017년 07월 03일 : 반장식 사외이사(감사위원회 위원) 중도 퇴임 2017년 10월 21일 : 이수영 대표이사 중도 퇴임(사망) 2018년 02월 17일 : 김용환 사외이사(감사위원회 위원) 중도 퇴임(사망) 나. 보수지급금액 - 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

5	22,631	4,526	보수 총액 중 18,650백 만원 은 故 이수영 회장에 대하여 임원퇴직금지급규정에 의해 집행된 퇴직금이며, 동 규정은 상법 제388조에 의거하여 주주총회의 승인을 받았으므로 이사보수한도의 적용을 받지 않음

※ 인원수는 2017년 12월 31일 기준이며, 보수총액은 중도퇴임한 이사의 보수를 포함※ 1인당 평균보수액은 보수총액을 기준일자의 인원수로 나눈 단순 평균 ※ 임원퇴직금지급규정에 의한 퇴직금( 18,650백만원 )을 제외한 이사 전체의 보수총액은 3,981백만원, 이 경우 1인당 평균 보수액(2017년 말 인원수 기준)은 796백만원임.

- 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	2	22,434	11,217	보수 총액 중 18,650백 만원 은 故 이수영 회장에 대하여 임원퇴직금지급규정에 의해 집행된 퇴직금이며, 동 규정은 상법 제388조에 의거하여 주주총회의 승인을 받았으므로 이사보수한도의 적용을 받지 않음

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-	-

감사위원회 위원	3	197	66	사외이사 전원은 감사위원회 위원임

감사	-	-	-	-

※ 인원수는 2017년 12월 31일 기준이며, 보수총액은 중도퇴임한 이사의 보수를 포함※ 1인당 평균보수액은 보수총액을 기준일자의 인원수로 나눈 단순 평균 ※ 임원퇴직금지급규정에 의한 퇴직금( 18,650백만원 )을 제외한 등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)의 보수총액은 3,784백만원, 이 경우 1인당 평균 보수액(2017년 말 인원수 기준)은 1,892백만원임. 다. 이사ㆍ감사의 보수지급기준 지배회사는 상법 제388조 및 정관에 의거하여 전체 이 사 의 보수한도를 주주총회 결의로 정하고 있으 며 , 담당직무, 회사 기여도 등을 종합적으로 평가하여 연간 기본급을 산정합니다.임원의 퇴직금은 상법 제388조에 의거하여 주주총회의 승인을 받은 "임원퇴직금지급규정"에 의해 지급하고 있습니다.별도재무제표의 손익계산서 상 영업이익이 발생하면 영업이익의 5%를 회사 전체 재원으로 설정, 각종 평가지표 등을 반영한 개인별 금액을 산출하여 경영성과급을 지급합니다.기타의 보수는 지급사유 발생 시 관련 규정 및 내부 기준에 따라 지급 하고 있습니다.

2. 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황 가. 개인별 보수지급금액

(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

이수영	대표이사 회장	19,357	-

백우석	대표이사 부회장	1,529	-

이우현	대표이사 사장	1,549	-

나. 산정기준 및 방법

이름	보수의 종류	총액(백만원)	산정기준 및 방법

대표이사회장이수영	근로소득	급여	13,764	1. 기본급(642백만원) 담당직무, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 연간 기본급을 총 700백만원으로 결정하고, 58백만원을 매월 지급2. 식대수당(1.5백만원) 매월 150천원의 중식대 보조금3. 임원퇴직금한도초과(13,087백만원) 임원퇴직금지급규정에 의해 지급된 퇴직금 중 소득세법에 의한 임원퇴직한도 초과 금액4. 세액보전(34백만원) 10백만원 초과 업무용차량지원금액을 소득으로 귀속시킴에 따라 증가한 제세금, 건강보험료, 고용보험료 등을 Gross-up 방식에 의해 보전

상여	-	-

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	30	업무용차량지원금액 중 10백만원을 초과하는 금액

퇴직소득	5,563	소득세법에 의한 임원퇴직금 한도 내 금액

기타소득	-	-

대표이사부회장백우석	근로소득	급여	621	1. 기본급(600백만원) 담당직무, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 연간 기본급을 총 600백만원으로 결정하고, 50백만원을 매월 지급 2. 식대수당(1.8백만원) 매월 150천원의 중식대 보조금3. 세액보전(20백만원) 10백만원 초과 업무용차량지원금액을 소득으로 귀속시킴에 따라 증가한 제세금, 건강보험료, 고용보험료 등을 Gross-up 방식에 의해 보전

상여	875	1. 경영성과급(75백만원) 경영성과급 지급기준에 따라 영업이익의 5%를 총재원으로 하여, 기준임금 (연봉의 1/16)에 평균지급율(198.8%)을 적용, 산출하여 지급2. 보상금(800백만원) 직무발명보상규정에 의거하여 회사의 사업/기술, 노하우, 영업비밀보호 등에 기인한 수익성 향상에 기여한 공로를 해당위원회의 의결을 거쳐 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	33	업무용차량지원금액 중 10백만원을 초과하는 금액

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

대표이사사장이우현	근로소득	급여	609	1. 기본급(558백만원) 담당직무, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 6월 급여부터 연 기본급을 총 500백만원에서 600백만원으로 조정하고, 50백만원을 매월 지급 2. 식대수당(1.8백만원) 매월 150천원의 중식대 보조금3. 세액보전(49백만원) 10백만원 초과 업무용차량지원금액을 소득으로 귀속시킴에 따라 증가한 제세금, 건강보험료, 고용보험료 등을 Gross-up 방식에 의해 보전

상여	875	1. 경영성과급(75백만원) 경영성과급 지급기준에 따라 영업이익의 5%를 총재원으로 하여, 기준임금 (연봉의 1/16)에 평균지급율(198.8%)을 적용, 산출하여 지급2. 보상금(800백만원) 직무발명보상규정에 의거하여 회사의 사업/기술, 노하우, 영업비밀보호 등에 기인한 수익성 향상에 기여한 공로를 해당위원회의 의결을 거쳐 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	65	업무용차량지원금액 중 10백만원을 초과하는 금액

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

3. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황 해당사항이 없습니다.