한화솔루션 사업보고서 (2025.12)
3. 주주총회 등에 관한 사항

가. 투표제도 현황(기준일 : 2025.12.31 )

투표제도 종류	집중투표제	서면투표제	전자투표제

도입여부	배제	미도입	도입

실시여부	미실시	- 제51기(FY2024)정기주주총회	실시

※ 당사는 정관에 의거 집중투표제를 적용하지 아니하며, 서면투표제를 채택하고 있지 않습니다. 또한 당사는 전자투표제도를 활용하기로 결의하고 이 제도의 관리업무를 삼성증권에 위탁하여 시행하였습니다.나. 소수주주권공시대상기간 중 소수주주권이 행사된 경우가 없습니다.다. 경영권 경쟁공시대상기간 중 경영지배권에 관하여 경쟁이 있었던 경우가 없습니다.

라. 의결권 현황

(기준일 : 2025.12.31 ) (단위 : 주)

구 분	주식의 종류	주식수	비고

발행주식총수(A)	보통주	171,892,536	-

우선주	2,575,349	-

의결권없는 주식수(B)	보통주	2,804,619	-

우선주	2,575,349	-

정관에 의하여 의결권 행사가 배제된 주식수(C)	-	-	-

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기타 법률에 의하여의결권 행사가 제한된 주식수(D)	-	-	-

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의결권이 부활된 주식수(E)	-	-	-

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의결권을 행사할 수 있는 주식수(F = A - B - C - D + E)	보통주	169,087,917	-

우선주	-	-

마. 주식사무당사 정관상 주식의 발행, 배정 관련 내용 및 주식사무 관련 사항은 다음과 같습니다.

정관상주식의 발행 및배정 관련 내용	제 10 조(주식의 발행 및 배정)
① 회사가 이사회의 결의로 신주를 발행하는 경우 다음 각 호의 방식에 의한다.
1. 주주에게 그가 가진 주식 수에 따라서 신주를 배정하기 위하여 신주인수의 청약을 할 기회를 부여하는 방식
2. 발행주식 총수의 100분의 30을 초과하지 않는 범위 내에서 신기술의 도입, 재무구조의 개선 등 회사의 경영상 목적을 달성하기 위하여 필요한 경우 제1호 외의 방법으로 특정한 자(회사의 주주를 포함한다)에게 신주를배정하기 위하여 신주인수의 청약을 할 기회를 부여하는 방식
3. 발행주식총수의 100분의 50을 초과하지 않는 범위 내에서 제1호 외의 방법 으로 불특정 다수인(회사의 주주를 포함한다)에게 신주인수의 청약을할 기회를 부여하고 이에 따라 청약을 한 자에 대하여 신주를 배정하는 방식
② 제1항 제3호의 방식으로 신주를 배정하는 경우에는 이사회의 결의로 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 방식으로 신주를 배정하여야 한다.
1. 신주인수의 청약을 할 기회를 부여하는 자의 유형을 분류하지 아니하고 불특정 다수의 청약자에게 신주를 배정하는 방식
2. 관계 법령에 따라 우리사주조합원에 대하여 신주를 배정하고 청약되지아니한 주식까지 포함하여 불특정 다수인에게 신주인수의 청약을 할 기회를 부여하는 방식
3. 주주에 대하여 우선적으로 신주인수의 청약을 할 수 있는 기회를 부여하고 청약되지 아니한 주식이 있는 경우 이를 불특정 다수인에게 신주를 배정받을 기회를 부여하는 방식
4. 투자매매업자 또는 투자중개업자가 인수인 또는 주선인으로서 마련한 수요예측 등 관계 법규에서 정하는 합리적인 기준에 따라 특정한 유형의 자에게 신주인수의 청약을 할 수 있는 기회를 부여하는 방식
③ 제1항 제2호 및 제3호에 따라 신주를 배정하는 경우 상법 제416조 제1호, 제2호, 제2호의2, 제3호 및 제4호에서 정하는 사항을 그 납입기일의 2주 전까지 주주에게 통지하거나 공고하여야 한다. 다만, 자본시장과 금융투자업에 관한 법률 제165조의9에 따라 주요사항보고서를 금융위원회 및 거래소에 공시함으로써 그 통지 및 공고를 갈음할 수 있다.
④ 제1항 각 호의 어느 하나의 방식에 의해 신주를 발행할 경우에는 발행할주식의 종류와 수 및 발행가격 등은 이사회의 결의로 정한다.⑤ 회사는 신주를 배정하는 경우 그 기일까지 신주인수의 청약을 하지 아니하거나 그 가액을 납입하지 아니한 주식이 발생하는 경우에 그 처리방법은 발행가액의 적정성 등 관련 법령에서 정하는 바에 따라 이사회 결의로 정한다.
⑥ 회사는 신주를 배정하면서 발생하는 단주에 대한 처리방법은 이사회의 결의로 정한다.
⑦ 회사는 제1항 제1호에 따라 신주를 배정하는 경우에는 주주에게 신주인수권증서를 발행하여야 한다.

결산일	12월 31일	정기주주총회	매 사업년도 종료 후 3개월 이내

주주명부폐쇄시기	-

주권의 종류	-

명의개서대리인	(주)하나은행 증권대행부(02-368-5800)서울특별시 영등포구 국제금융로72

주주의 특전	-

공고방법	이 회사의 공고는 회사의 인터넷 홈페이지(https://www.hanwhasolutions.com)에 게재한다. 다만, 전산장애 또는 그 밖의 부득이한 사유로 회사의 인터넷 홈페이지에 공고를 할 수 없을 때에는 서울특별시에서 발행되는 일간신문인 경향신문에 게재한다.

* 전자등록제도의 도입에 따라 주주확정 방법으로 주주명부의 폐쇄 절차는 불필요해져정관상 관련 내용 삭제 (개정: 2022년 10월 28일)

바. 주주총회 의사록 요약

당사는 최근 3년간 주주총회를 6회 개최하였으며, 각 주주총회에서 결의한 내용은 다음과 같습니다.

주총일자	안 건	결 의 내 용	주요 논의내용

임시주주총회2023.02.13	1. 정관 일부 변경의 건2. 갤러리아부문 인적분할의 건	원안 가결	1. 당사 신주발행 시에도 구주식 및 신주식에 대하여 동등하게 이익배당을 할 수 있다는 점을 당사의 정관에 명확히 규정.갤러리아부문 인적분할로 인한 분할존속회사의 사업목적 변경내역을 반영.2. 분할회사는 백화점 사업 및 도·소매업 등을 목적으로 하는 리테일사업부문을 분할하여 사업 경쟁력을 강화하고, 전문화된 사업영역에 사업부문의 역량을 집중함으로써 지속성장을 위한 전문성 및 고도화를 추구하며, 경영안정성을 증대하고자 함

제49기정기주주총회2023.03.23	1. 제49기 재무제표 승인의 건2. 이사 선임의 건2-1. 사내이사 이구영 선임의 건2-2. 기타비상무이사 김인환 선임의 건3. 사외이사인 감사위원 장재수 선임의 건4. 이사보수한도 승인의 건	원안 가결	1. 2022년 별도(연결) 재무상태표/포괄손익계산서/자본변동표/이익잉여금처분계산/현금흐름표 승인의 건2. 사내이사 1인, 기타비상무이사 1인 선임3. 감사위원회 위원이 되는 사외이사 1인 선임4. 2023년 이사 보수한도 승인, 2022년 보수한도액과 동일함

제50기정기주주총회2024.03.26	1. 제50기 재무제표 승인의 건2. 이사 선임의 건2-1. 사내이사 김동관 선임의 건2-2. 사내이사 남이현 선임의 건2-3. 사외이사 시마 사토시 선임의 건2-4. 사외이사 박지형 선임의 건2-5. 사외이사 서정호 선임의 건2-6. 사외이사 이아영 선임의 건3. 감사위원회 위원 선임의 건3-1. 감사위원회 위원 박지형 선임의 건3-2. 감사위원회 위원 이아영 선임의 건4. 이사보수한도 승인의 건	원안 가결	1. 2023년 별도(연결) 재무상태표/포괄손익계산서/자본변동표/이익잉여금처분계산/현금흐름표 승인의 건2. 사내이사 2인, 사외이사 4인 선임3. 감사위원회 위원이 이사 선임의 건4. 2024년 이사 보수한도 승인, 2023년 보수한도액과 동일함

임시주주총회2024.09.12	1. 이사 선임의 건1-1. 사내이사 남정운 선임의 건1-2. 사내이사 홍정권 선임의 건	원안 가결	1. 사내이사 2인 대한 선임

제51기정기주주총회2025.03.25	1. 제51기 재무제표 및 연결재무제표 승인의 건2. 정관 일부 변경의 건2-1. 목적사업 관련 정비의 건2-2. 동등배당 기준 반영의 건2-3. 주주총회 관련 정비의 건2-4. 상장회사 표준정관에 따른 정비의 건3. 기타비상무이사 김인환 선임의 건4. 감사위원회 위원이 되는 사외이사 장재수 선임의 건5. 이사 보수한도 승인의 건	원안 가결	1. 2024 별도(연결) 재무상태표/포괄손익계산서/자본변동표/이익잉여금처분계산/현금흐름표 승인의 건2. 목적사업 추가, 동등배당 기준 반영 및 상장회사 표준정관 변경 내역을 반영하고자 정관 일부 변경3. 기티바상무이사 1인 선임4. 감사위원회 위원이 되는 사외이사 1인 선임5. 2025년 이사 보수한도 승인, 2024년 보수한도액과 동일함

임시주주총회	1. 사내이사 박승덕 선임의 건	원안 가결	1. 사내이사 1인 선임

※ 공시대상기간 내 개최된 주주총회에서 주주제안 안건 발생 및 안건의 내용이 수정된 사항은 없었습니다.