한화솔루션 사업보고서 (2019.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>1. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

이사보수한도액	9	12,000	-

2. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

10	4,990	499	-

※ 당기 내 임기만료 된 사외이사1인을 포함한 인원수로 현 인원은 9명임 ※ 1인당 평균보수액은 보수총액을 보고서작성대상기간의 인원수로 나누어 계산

2-2. 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	4	4,660	1,165	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	3	133	44	-

감사위원회 위원	3	198	66	-

감사	10	4,990	499	-

1) 이구영, 박승덕 등기이사 3/26 신규 선임에 따라 1분기 보수 미포함

2) 김재정 사외이사 3/26 신규 선임되어 1분기 보수 미발생,

박석희 사외이사 3/23 임기 만료로 1분기 이후 보수 미발생

3. 이사ㆍ감사의 보수 지급기준

구분	세부내역	보수지급기준

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	급여	임원보수규정에 따라 기본급, 역량급, 역할급 등의 항목으로 구분하여 지급함

성과급	임원보수규정에 따라 회사의 경영성과 달성 여부 및 본인의 고유목표 달성 척도를 종합적으로 평가해 차등지급

기타소득	사내 규정에 따라 학자금, 의료비 등 복리후생 지원

퇴직소득	임원퇴직금지급규정에 따라 평균임금, 근속년수에 임원퇴직금지급률을 적용해 산정

사외이사/감사위원회 위원	급여	임원 보수규정에 따라 매월 정액 활동비 지급

성과급	해당 없음

기타소득	해당 없음

퇴직소득	해당 없음

보수현황>1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

김창범	부회장	3,595	13.4

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김창범	근로소득	급여	787	이사회에서 정한 임원 보수규정에 따라 매월 정액의 기본급, 역할급, 역량급, 직책수당을 지급함
1. 기본급
임원 보수규정에 따라 직무, 직급, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 매월 47백만원을 지급함
2. 역할급 및 역량급
임원 역할에 따른 역할급을 1~11월까지 매월 9백만원 지급
전년도 평가에 따른 급여(역량급)을 1~11월까지 매월 3백만원 지급
3. 직책수당
대표이사 직책 수행에 따른 직책수당을 수행기간인 1~9월간 매월 10백만원 지급함

상여	20	임원보수 규정에 따라 주총에서 승인 받은 이사보수한도액 범위 내에서 회사의 목표달성
정도 및 임원별 재무, 비재무, 기타 경영성과를 반영하여 개인별 성과급 지급액을 확정함
'19년 성과금 20백만원은 총 상여금 34백만원 중 퇴직연금 경영성과급 불입분(40%)를 제외한
60%에 해당하는 금액이며, 이는적립된 재원(기준연봉의 0~100%)
중 재무성과, 경영목표 달성도를 종합적으로 고려하여 산정됨

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	7	임직원 복리후생 규정에 따라 의료비, 자녀학자금 등 지급함

퇴직소득	2,781	임원퇴직금규정에 따라 월 보수금액 59백만원에 임원 재직기간(15년 10개월) 및 임원퇴직금 지급률 300%을 적용하여 산정함
'19년 11월 개인형 퇴직연금 계좌로 이전됨에 따라 퇴직소득금액에 반영함

기타소득	-	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

김창범	부회장	3,595	13.4

김신연	사장	603	-

박승덕	전무	585	92

최선목	사장	563	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김창범	근로소득	급여	787	이사회에서 정한 임원 보수규정에 따라 매월 정액의 기본급, 역할급, 역량급, 직책수당을 지급함
1. 기본급
임원 보수규정에 따라 직무, 직급, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 매월 47백만원을 지급함
2. 역할급 및 역량급
임원 역할에 따른 역할급을 1~11월까지 매월 9백만원 지급
전년도 평가에 따른 급여(역량급)을 1~11월까지 매월 3백만원 지급
3. 직책수당
대표이사 직책 수행에 따른 직책수당을 수행기간인 1~9월간 매월 10백만원 지급함

상여	20	임원보수 규정에 따라 주총에서 승인 받은 이사보수한도액 범위 내에서 회사의 목표달성
정도 및 임원별 재무, 비재무, 기타 경영성과를 반영하여 개인별 성과급 지급액을 확정함
'19년 성과금 20백만원은 총 상여금 34백만원 중 퇴직연금 경영성과급 불입분(40%)를 제외한
60%에 해당하는 금액이며, 이는적립된 재원(기준연봉의 0~100%)
중 재무성과, 경영목표 달성도를 종합적으로 고려하여 산정됨

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	7	임직원 복리후생 규정에 따라 의료비, 자녀학자금 등 지급함

퇴직소득	2,781	임원퇴직금규정에 따라 월 보수금액 59백만원에 임원 재직기간(15년 10개월) 및 임원퇴직금 지급률 300%을 적용하여 산정함
'19년 11월 개인형 퇴직연금 계좌로 이전됨에 따라 퇴직소득금액에 반영함

기타소득	-	-

김신연	근로소득	급여	601	이사회에서 정한 임원 보수규정에 따라 매월 정액의 기본급, 역할급, 역량급, 직책수당을 지급함
1. 기본급
임원 보수규정에 따라 직무, 직급, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 매월 47백만원을 지급함
2. 역할급 및 역량급
임원 역할에 따른 역할급을 매월 1백만원 지급
전년도 평가에 따른 급여(역량급)을 매월 3백만원 지급

상여	-	-

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	1	임직원 복리후생 규정에 따라 복지포인트 등 지급함

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

박승덕	근로소득	급여	436	이사회에서 정한 임원 보수규정에 따라 매월 정액의 기본급, 역할급, 역량급, 직책수당을 지급함
1. 기본급
임원 보수규정에 따라 직무, 직급, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 1~11월 각 20백만원, 12월 22백만원 지급함
2. 역할급 및 역량급
임원 역할에 따른 역할급을 매월 7백만원 지급
전년도 평가에 따른 급여(역량급)을 매월 3백만원 지급
3. 직무활동비
사업전략실장으로서의 직무를 수행하는 것에 대한 직무활동비를 매월 6백만원 지급

상여	138	임원보수 규정에 따라 주총에서 승인 받은 이사보수한도액 범위 내에서 회사의 목표달성
정도 및 임원별 재무, 비재무, 기타 경영성과를 반영하여 개인별 성과급 지급액을 확정함
'19년 성과금 138백만원은 총 상여금 230백만원 중 퇴직연금 경영성과급 불입분(40%)를 제외한
60%에 해당하는 금액이며, 이는 적립된 재원(기준연봉의 0~100%) 중 당사 사업전략실장으로서
중장기 사업계획 수립에 기여한 점을 고려하여 산정됨

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	9	임직원 복리후생 규정에 따라 의료비, 학자금, 복지포인트 등 지급함

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

최선목	근로소득	급여	558	이사회에서 정한 임원 보수규정에 따라 매월 정액의 기본급, 역할급, 역량급, 직책수당을 지급함
1. 기본급
임원 보수규정에 따라 직무, 직급, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 매월 28백만원 지급함
2. 역할급 및 역량급
임원 역할에 따른 역할급을 매월 7백만원 지급
전년도 평가에 따른 급여(역량급)을 매월 3백만원 지급
3. 직무활동비
사업전략실장으로서의 직무를 수행하는 것에 대한 직무활동비를 매월 8.4백만원 지급

상여	-	-

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	5	임직원 복리후생 규정에 따라 의료비, 복지포인트 등 지급함

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-