한화솔루션 분기보고서 (2024.03)
3. 주주총회 등에 관한 사항

가. 투표제도 현황

(기준일 : 2024년 03월 31일 )

투표제도 종류	집중투표제	서면투표제	전자투표제

도입여부	배제	도입	도입

실시여부	미실시	실시 제50기(FY2023)정기주주총회	실시
제50기(FY2023)정기주주총회

당사는 작성기준일 현재 의결권대리행사권유제도를 도입하고 있으며, 우편으로 주주총회 소집통지와 함께 송부, 인터넷 홈페이지 등에 위임장 용지 게시 등의 방법을 통하여 의결권 위임을 실시하고 있습니다.

나. 의결권 현황

(기준일 : 2024년 03월 31일 ) (단위 : 주)

구 분	주식의 종류	주식수	비고

발행주식총수(A)	보통주	171,892,536	-

우선주	2,575,349	-

의결권없는 주식수(B)	보통주	2,809,163	-

우선주	2,575,349	-

정관에 의하여 의결권 행사가 배제된 주식수(C)	-	-	-

-	-	-

기타 법률에 의하여의결권 행사가 제한된 주식수(D)	-	-	-

-	-	-

의결권이 부활된 주식수(E)	-	-	-

우선주	-	-

의결권을 행사할 수 있는 주식수(F = A - B - C - D + E)	보통주	169,083,373	-

우선주	-	-

다. 주식사무당사 정관상 주식의 발행, 배정 관련 내용 및 주식사무 관련 사항은 다음과 같습니다.

정관상주식의 발행 및배정 관련 내용	제 10 조(주식의 발행 및 배정)
① 회사가 이사회의 결의로 신주를 발행하는 경우 다음 각 호의 방식에 의한다.
1. 주주에게 그가 가진 주식 수에 따라서 신주를 배정하기 위하여 신주인수의 청약을 할 기회를 부여하는 방식
2. 발행주식 총수의 100분의 30을 초과하지 않는 범위 내에서 신기술의 도입, 재무구조의 개선 등 회사의 경영상 목적을 달성하기 위하여 필요한 경우 제1호 외의 방법으로 특정한 자(회사의 주주를 포함한다)에게 신주를배정하기 위하여 신주인수의 청약을 할 기회를 부여하는 방식
3. 발행주식총수의 100분의 50을 초과하지 않는 범위 내에서 제1호 외의 방법 으로 불특정 다수인(회사의 주주를 포함한다)에게 신주인수의 청약을할 기회를 부여하고 이에 따라 청약을 한 자에 대하여 신주를 배정하는 방식
② 제1항 제3호의 방식으로 신주를 배정하는 경우에는 이사회의 결의로 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 방식으로 신주를 배정하여야 한다.
1. 신주인수의 청약을 할 기회를 부여하는 자의 유형을 분류하지 아니하고 불특정 다수의 청약자에게 신주를 배정하는 방식
2. 관계 법령에 따라 우리사주조합원에 대하여 신주를 배정하고 청약되지아니한 주식까지 포함하여 불특정 다수인에게 신주인수의 청약을 할 기회를 부여하는 방식
3. 주주에 대하여 우선적으로 신주인수의 청약을 할 수 있는 기회를 부여하고 청약되지 아니한 주식이 있는 경우 이를 불특정 다수인에게 신주를 배정받을 기회를 부여하는 방식
4. 투자매매업자 또는 투자중개업자가 인수인 또는 주선인으로서 마련한 수요예측 등 관계 법규에서 정하는 합리적인 기준에 따라 특정한 유형의 자에게 신주인수의 청약을 할 수 있는 기회를 부여하는 방식
③ 제1항 제2호 및 제3호에 따라 신주를 배정하는 경우 상법 제416조 제1호, 제2호, 제2호의2, 제3호 및 제4호에서 정하는 사항을 그 납입기일의 2주 전까지 주주에게 통지하거나 공고하여야 한다. 다만, 자본시장과 금융투자업에 관한 법률 제165조의9에 따라 주요사항보고서를 금융위원회 및 거래소에 공시함으로써 그 통지 및 공고를 갈음할 수 있다.
④ 제1항 각 호의 어느 하나의 방식에 의해 신주를 발행할 경우에는 발행할주식의 종류와 수 및 발행가격 등은 이사회의 결의로 정한다.
⑤ 회사는 신주를 배정하는 경우 그 기일까지 신주인수의 청약을 하지 아니하거나 그 가액을 납입하지 아니한 주식이 발생하는 경우에 그 처리방법은 발행가액의 적정성 등 관련 법령에서 정하는 바에 따라 이사회 결의로 정한다.
⑥ 회사는 신주를 배정하면서 발생하는 단주에 대한 처리방법은 이사회의 결의로 정한다.
⑦ 회사는 제1항 제1호에 따라 신주를 배정하는 경우에는 주주에게 신주인수권증서를 발행하여야 한다.

결산일	12월 31일	정기주주총회	매 사업년도 종료 후 3개월 이내

주주명부폐쇄시기	-

주권의 종류	-

명의개서대리인	KEB하나은행 증권대행부(02-368-5800)서울특별시 영등포구 국제금융로72

주주의 특전	없음	공고게재신문	경향신문

주) 전자등록제도의 도입에 따라 주주확정 방법으로 주주명부의 폐쇄 절차는 불필요해져 정관상 관련 내용 삭제 (개정: 2022년 10월 28일)

라. 주주총회 의사록 요약

당사는 최근 3년간 주주총회를 5회 개최하였으며, 각 주주총회에서 결의한 내용은 다음과 같습니다.

주총일자	안 건	결 의 내 용	주요 논의내용

2022.03.23정기주주총회	1. 제48기 재무제표 승인의 건2. 정관 일부 변경의 건3-1. 사내이사 김동관 선임의 건3-2. 사내이사 류두형 선임의 건3-3. 사내이사 남이현 선임의 건 .3-4. 사외이사 서정호 선임의 건3-5. 사외이사 최만규 선임의 건3-6. 사외이사 박지형 선임의 건3-7. 사외이사 시마 사토시 선임의 건3-8. 사외이사 아만다 부시 선임의 건 4-1. 감사위원 최만규 선임의 건4-2. 감사위원 박지형 선임의 건5. 이사보수한도 승인의 건	가결	1. 2021년 재무상태표/포괄손익계산서/자본변동표/이익잉여금처분계산/현금흐름표 승인의 건2. 인사이트부문의 메종갤러리아 사업목적 추가 및 갤러리아부문의 사업목적추가3. 사내이사 3인, 사외이사 5인 선임4. 감사위원회 위원 2인 선임5. 2022년 이사 보수한도 승인, 2021년 보수한도액과 동일함

2022.10.28임시주주총회	1. 정관 일부 변경의 건2. 사내이사 선임의 건3. 첨단소재부문 물적분할의 건	가결	1. 회사가 발행할 수 있는 종류주식의 범위 및 종류를 명확히하기 위하여 상법 제344조 제1항에 정하고 있는 내용과 동일한 내용으로 개정.회사가 현재 발행하고 있는 종류주식(구형우선주)의 정관상 발행근거 조항을 명확히 하기 위한관련 내용 신설.전자등록제도의 도입에 따라 주주확정 방법으로주주명부의 폐쇄 절차는 불필요해짐에 따라 정관상 관련 내용 삭제.2. 사내이사 1인 선임3. 사업부문별 특성에 적합한 신속하고 전문적인의사결정 체제를 확립하고 경영자원의 효율적 배분을 통하여 사업 경쟁력 강화 및 재무구조 개선을 도모하고자, 경량복합소재 사업부문 및 태양광소재 사업부문을 물적분할하여 분할신설회사를 설립

2023.02.13임시주주총회	1. 정관 일부 변경의 건2. 갤러리아부문 인적분할의 건	가결	1. 당사 신주발행 시에도 구주식 및 신주식에 대하여 동등하게 이익배당을 할 수 있다는 점을 당사의 정관에 명확히 규정.갤러리아부문 인적분할로 인한 분할존속회사의 사업목적 변경내역을 반영.2. 분할회사는 백화점 사업 및 도·소매업 등을 목적으로 하는 리테일사업부문을 분할하여 사업 경쟁력을 강화하고, 전문화된 사업영역에 사업부문의 역량을 집중함으로써 지속성장을 위한 전문성 및 고도화를 추구하며, 경영안정성을 증대하고자 함

2023.03.23정기주주총회	1. 제49기 재무제표 승인의 건 2-1. 사내이사 이구영 선임의 건2-2. 기타비상무이사 김인환 선임의 건3-1. 사외이사인 감사위원 장재수 선임의 건4. 이사보수한도 승인의 건	가결	1. 2022년 재무상태표/포괄손익계산서/자본변동표/이익잉여금처분계산/현금흐름표 승인의 건2. 사내이사 1인, 기타비상무이사 1인 선임 3. 감사위원회 위원이 되는 사외이사 1인 선임의 건4. 2023년 이사 보수한도 승인, 2022년 보수한도액과 동일함

2024.03.26정기주주총회	1. 제50기 재무제표 승인의 건2-1. 사내이사 김동관 선임의 건2-2. 사내이사 남이현 선임의 건2-3. 사외이사 시마 사토시 선임의 건2-4. 사외이사 박지형 선임의 건2-5. 사외이사 서정호 선임의 건2-6. 사외이사 이아영 선임의 건3-1. 감사위원회 위원 선임의 건(박지형)3-2. 감사위원회 위원 선임의 건(이아영)4. 이사보수한도 승인의 건	가결	1. 2023년 재무상태표/포괄손익계산서/자본변동표/이익잉여금처분계산/현금흐름표 승인의 건2. 사내이사 2인, 사외이사 4인 선임3. 감사위원회 위원이 이사 선임의 건4. 2024년 이사 보수한도 승인, 2023년 보수한도액과 동일함