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한화솔루션 사업보고서 (2017.12)
2. 임원의 보수 등

당사는 상법 제388조 및 당사 정관에 의거하여 이사의 보수한도를 주주총회의 결의로서 정하고 있으며 2017년 3월 정기주주총회를 통하여 제44기 이사의 보수한도를 12,000백만원으로 정한바 있습니다.

보수현황>가. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

이사보수한도액	9	12,000	-

나. 보수지급금액(1) 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

10	4,841	484	-

(2) 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	4	4,508	1,127	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	3	134	45	-

감사위원회 위원	3	199	66	-

감사	-	-	-	-

※ 인원수 및 보수총액은 보고서작성기준일 현재 재임 중인 임원 외에 2017년 1월 1일 이후 퇴직한 이사(감사위원회 위원 1인)를 포함하여 기재함※ 1인당 평균보수액은 보수총액을 보고서작성대상기간의 인원수로 나누어 계산함보수현황>

(3) 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

김창범	대표이사	2,264	해당사항 없음

한상흠	PO사업부장	1,024	해당사항 없음

조원	기획부문장	694	해당사항 없음

유영인	재경부문장	526	해당사항 없음

(4) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

대표이사
김창범	근로소득	급여	744	·임원보수규정(이사회 결의사항)에 따라 직급, 직무, 회사기여도, 리더십 등을 감안하여 월62백만원 지급함

상여	1,198	·임원 보수규정에 따라, 성과급은 주총에서 승인 받은 이사보수한도액 범위 내에서 성과평가 결과에 따라 지급액이 결정되는 바, '17년 1월 지급된 성과급은 '16년도 회사성과를 바탕으로 산출하였으며, '17년 12월 지급된 성과급은 '17년도 회사성과를 바탕으로 산출하였음.
·당사는 '16년 영업이익이 4,003억원으로 '15년의 1,878억원 대비 113% 증가하였으며, '17년 영업이익의 경우 5,884억원으로 전년대비 47.0% 상승함. 경영목표 초과달성을 위해 우수한 성과를 창출하고 리더십을 발휘한 점을 고려하여 '16년도 성과급 749백만원, '17년도 성과급 449백만원을 지급함

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	퇴직연금	22	·임직원 과반수 이상의 동의로 전임직원을 대상으로 '17.12.26 자 퇴직연금제도를 도입하였으며, 혼합형 퇴직연금 가입에 따라 기 누적된 퇴직금의 일부(퇴직연금 규약 상 설정 비율1%)를 확정기여형 퇴직연금 계좌로 지급함

성과급퇴직연금납입	300	·소득세법 시행령 제38조 제2항 및 동법 시행규칙 제 15조의3 의거 경영성과급의 일부(퇴직연금 규약 상 설정)를 확정기여형 퇴직연금으로 적립하였음

기타소득	-	-

PO사업부장한상흠	근로소득	급여	348	·임원보수규정(이사회 결의사항)에 따라 직급, 직무, 회사기여도, 역량 등을 감안하여 월29백만원 지급함

상여	562	·임원 보수규정에 따라, 성과급은 주총에서 승인 받은 이사보수한도액 범위 내에서 성과평가 결과에 따라 지급액이 결정되는 바, '17년 1월 지급된 성과급은 '16년도 회사성과를 바탕으로 산출하였으며, '17년 12월 지급된 성과급은 '17년도 회사성과를 바탕으로 산출하였음.
·당사 PO사업부는 영업이익 증대 등 사업목표 달성을 위해 우수한 성과를 창출한 점을 고려하여 '16년도 성과급 404백만원, '17년도 성과급 158백만원을 산출, 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	퇴직연금	9	·임직원 과반수 이상의 동의로 전임직원을 대상으로 '17.12.26 자 퇴직연금제도를 도입하였으며, 혼합형 퇴직연금 가입에 따라 기 누적된 퇴직금의 일부(퇴직연금 규약 상 설정 비율1%)를 확정기여형 퇴직연금 계좌로 지급함

성과급퇴직연금납입	105	·소득세법 시행령 제38조 제2항 및 동법 시행규칙 제 15조의3 의거 경영성과급의 일부(퇴직연금 규약 상 설정)를 확정기여형 퇴직연금으로 적립하였음

기타소득	-	-

기획
부문장
조원	근로소득	급여	252	·임원보수규정(이사회 결의사항)에 따라 직급, 직무, 회사기여도, 역량
등을 감안하여 월21백만원 지급함

상여	372	·임원 보수규정에 따라, 성과급은 주총에서 승인 받은 이사보수한도액 범위 내에서 성과평가 결과에 따라 지급액이 결정되는 바, '17년 1월 지급된 성과급은 '16년도 회사성과를 바탕으로 산출하였으며, '17년 12월 지급된 성과급은 '17년도 회사성과를 바탕으로 산출하였음.
·기획부문은 우수한 성과를 창출하여 사업목표달성에 기여한 점을 고려하여 '16년도 성과급 275백만원, '17년도 성과급 97백만원을 산출, 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	퇴직연금	5	·임직원 과반수 이상의 동의로 전임직원을 대상으로 '17.12.26 자 퇴직연금제도를 도입하였으며, 혼합형 퇴직연금 가입에 따라 기 누적된 퇴직금의 일부(퇴직연금 규약 상 설정 비율1%)를 확정기여형 퇴직연금 계좌로 지급함

성과급퇴직연금납입	65	·소득세법 시행령 제38조 제2항 및 동법 시행규칙 제 15조의3 의거 경영성과급의 일부(퇴직연금 규약 상 설정)를 확정기여형 퇴직연금으로 적립하였음

기타소득	-	-

재경
부문장
유영인	근로소득	급여	277	·임원보수규정(이사회 결의사항)에 따라 직급, 직무, 회사기여도, 역량
등을 감안하여 월26백만원 지급함

상여	249	·임원 보수규정에 따라, 성과급은 주총에서 승인 받은 이사보수한도액 범위 내에서 성과평가 결과에 따라 지급액이 결정되는 바, '17년 1월 지급된 성과급은 '16년도 회사성과를 바탕으로 산출함
·재경부문은 당사의 금융, 회계 분야의 안정적 관리를 통해 사업목표달성에 기여한 점을 고려하여 '16년도 성과급 249백만원을 산출, 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	퇴직연금	-	-

성과급퇴직연금납입	-	-

기타소득	-	-

※ 유영인 사내이사는 2017.11.19일자로 퇴임하였습니다. 다. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황- 해당사항 없음