삼성전기 분기보고서 (2017.09)
XI. 그 밖에 투자자 보호를 위하여 필요한 사항

1. 공시사항의 진행ㆍ변경상황 해당사항 없음 2. 주주총회 의사록 요약

일 자	안 건	결의 내용

제 44기 주주총회(2017.03.24)	- 제1호 의안 : 제 44기(2016.01.01~2016.12.31) 재무제표(이익잉여금처분 계산서 포함) 및 연결재무제표 승인의 건 - 제2호 의안 : 이사 선임의 건 (사외이사 3인 : 권태균, 최현자 재선임, 유지범 신규선임)- 제3호 의안 : 감사위원회 위원 선임의 건 (사외이사 2인 : 권태균, 최현자 재선임)- 제4호 의안 : 이사 보수 한도 승인의 건 (보수한도 : 110억원)	원안대로 승인원안대로 승인원안대로 승인원안대로 승인

제 43기 주주총회(2016.03.11)	- 제1호 의안 : 제 43기(2015.01.01~2015.12.31) 재무제표(이익잉여금처분 계산서 포함) 및 연결재무제표 승인의 건 - 제2호 의안 : 정관 변경의 건- 제3호 의안 : 이사 선임의 건 (상근이사 1인 : 정광영 신규 선임)- 제4호 의안 : 이사 보수 한도 승인의 건 (보수한도 : 110억원)	원안대로 승인원안대로 승인원안대로 승인원안대로 승인

제 42기 주주총회(2015.03.13)	- 제1호 의안 : 제 42기(2014.01.01~2014.12.31) 재무제표(이익잉여금처분 계산서 포함) 및 연결재무제표 승인의 건 - 제2호 의안 : 이사 선임의 건 (사외이사 1인 : 이승재 재선임 상근이사 2인 : 이윤태, 홍완훈 신규 선임)- 제3호 의안 : 감사위원회 위원 선임의 건 (사외이사 1인 : 이승재 재선임)- 제4호 의안 : 이사 보수 한도 승인의 건 (보수한도 : 110억원)	원안대로 승인원안대로 승인원안대로 승인원안대로 승인

3. 중요한 소송사건 등

구분	내용

소제기일	- 2014년 8월 7일 최초 소장 접수

소송 당사자	- 원고 : Cygnus Electronics Corp 및 일반 소비자 9명
- 피고 : 삼성전기 주식회사 등

소송의 내용	- '05년부터 가격 담합에 의한 Tantal 가격 인상 및 유지 (캐나다 경쟁법 위반, 불법 행위, 부당 이득)로 인한 손해 배상 및 기타 법이 허용한 구제

소송가액	- 미정

진행상황	- 소송 병합 중

향후 소송일정 및 대응방안	- Tolling Agreement(소송 정지협정) 체결 및 조기 종결을 위해 지속적으로 원고 측과 협의 진행 예정

향후 소송결과에 따라회사에 미치는 영향	- 소송의 최종결과가 당사의 재무제표에 미칠 영향을 현재로서는 예측할 수 없습니다

4. 합병 등의 사후 정보 □ 중요한 자산양수도

내 용	중요한 자산양수도 결정(삼성에스디에스 보통주 주식 6,099,604주 구주공모매출)

대상 회사	삼성에스디에스주식회사

주요사항 제출일	2014.10.31

자산양수도 가액	1,158,924,760,000원(보통주 주식 6,099,604주, 주당매각 가격 190,000원)

주요 내용 및 재무제표에 미치는 영향	당사의 경영권에 미치는 영향은 없으며, 본 매각을 통해 재무구조가 개선될 것으로 기대

내 용	지분매각

거 래 선	한화케미칼주식회사(대표이사 : 김창범, 소재지 : 서울시 중구 청계천로 86)한화에너지주식회사(대표이사 : 류두형, 소재지 : 세종시 한누리대로 499)

주요사항 제출일	-

자산양수도 가액	1,664억원 (삼성종합화학주식회사: 5,158,443주 매각)

주요 내용 및 재무제표에 미치는 영향	신규사업에 대한 투자재원으로 활용본 매각을 통해 재무구조가 개선될 것으로 기대

내 용	자산양수도(파워, 튜너, ESL 사업관련)

거 래 선	솔루엠주식회사(대표이사 : 전성호, 소재지 : 경기도 용인시 기흥구 구성로 357)

주요사항 제출일	-

자산양수도 가액	1,519억원(유무형자산 및 재고자산)

주요 내용 및 재무제표에 미치는 영향	핵심사업의 역량집중 본 매각을 통해 재무구조가 개선될 것으로 기대

※ 기타 자세한 사항은 전자공시시스템의 "주요사항보고서"를 참조 하시기 바랍니다. ※ 자산양수도 전후의 주요 재무사항의 예측치 및 실적 비교자산양수도가액은 양도영업부문의 최근재무제표를 이용하는 등 시장에서 통용되는 평가방법을 기준으로 양사가 상호 합의하여 양도가액을 결정함에 따라 별도의 예측재무제표가 없습니다. 5. 녹색경영

글로벌 환경경영시스템을 기반으로 저탄소 녹색경영을 추진하고 있으며 국내사업장은 「환경기술 및 환경산업 지원법」제16조의2에 의거 녹색기업 지정 및 「저탄소 녹색성장 기본법」제42조 제5항에 따른 관리업체에 해당되며 관련사항은 II. 사업의 내용 11. 그 밖의 투자의사결정에 필요한 사항 나.녹색경영 추진을 참조하시기 바랍니다.

6. 정부의 인증 및 그 취소에 관한 사항

가. AEO(Authorized Economic Operator, 수출입 안전관리 우수 공인업체)

(1) 인증기관 : 관세청

(2) 유효기간 : 2017. 07. 15 ~ 2022. 07. 14 (3) 근거법령 : 관세법 제255조의2

(4) 주요 내용

"AEO(Authorized Economic Operator : 수출입 안전관리 우수 공인업체)" 란 수출입업체, 운송인, 창고업자, 관세사 등 무역과 관련된 업체들 중 관세당국이 법규준수, 안전관리 수준 등에 대한 심사를 실시하고 공인한 업체를 의미합니다.

당사는 관세청으로부터 수출입업체로써 기업경영안전성, 법규준수도, 기업경영시스템, 물리적 접근통제 및 보안, 화물취급절차보안, 인적자원 보안, 파트너협력사항에 대하여 서면심사 및 현장심사를 거쳐 2010년 최초인증을 받았으며, 2017년 7월 AEO 최고등급인 "AAA" 를 재취득 하였습니다.

나. 가족친화 인증(1) 인증기관 : 여성가족부(2) 유효기간 : 2016. 12. 09 ~ 2018. 11. 30 (3) 근거법령 : 「가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률」 제15조(4) 주요 내용 당 인증은 가족친화사회환경의 조성을 촉진하기 위하여 가족친화제도를 모범적으로운영하고 있는 기업 또는 공공기관을 대상으로 하는 인증 제도입니다. 당사는 다양한 가족친화제도를 운영함으로써 임직원들의 일과 가정생활의 균형을 추구하고 있으며, 정부의 가족친화경영 확산에 적극 참여하여 가족친화 직장문화 조성 및 근로자와 가족 구성원의 삶의 질 향상을 위한 노력 등 우수한 가족친화경영 운영체제를 구축하고 가족친화제도를 모범적으로 운영함으로써 근로자의 삶의 질과 국가경쟁력 향상에 기여하여 여성가족부로부터 2013년 최초 인증에 이어2016년 12월 9일 가족친화기업 재인증을 득하였습니다.

(5) 주요 제도 소개 □ 근로자 본인 건강관리 및 생애주기별 지원 : 건강검진프로그램, 건강관리시설 운영(사내병원), 단체보장성보험, 임직원 및 가족 의료비 지원, 음주문화 및 금연 캠페인, 생애주기별 상담프로그램 운영, 무료 재무설계 및 세무/법무상담, 경력 개발센터 운영 □ 근로자 본인 및 배우자 출산지원 : 모성보호를 위한 각종 휴가제도 및 배우자 출산휴가제도, 출산휴가 전 마미휴직제도, 모성보호 유축실ㆍ휴게실 운영, 출산경조금 및 축하선물, 임산부 전용 주차장□ 근로자 자녀양육 및 교육지원 : 육아기 근로시간 단축제도, 직장 보육시설 운영, 학자금 지원, 취학자녀 선물지급, 수능 격려선물 지급, 자녀 교육 특강 및 상담 프로그램 □ 가족관계증진 및 여가생활 지원 : 가족돌봄휴직제도, 장기기증휴가, 화사데이 운영, 가족초청행사(어린이날 행사, 한울림축제, 가족캠프 等), 복지포탈 블루 베리 운영, 장기근속 포상 및 휴가, 휴양시설 및 워터파크, 주말농장, 임직원 자녀 체육교실, 월별 테마여행, 휴가 사진 공모전, 경조사비 지원, 상조 서비스 지원, 지역사회 및 장애인을 위한 사회공헌 활동, 인공관절시술 프로그램 다. DJSI World 지수 편입 선정다우존스 지속가능성 지수는 글로벌 투자전문 기관인 RobecoSAM과 금융정보 제공기관인 S Dow Jones Indices가 개발한 공신력 있는 지속가능성 대표지수로써,전 세계 시가총액 상위 2,500개 기업을 대상으로 산업별 우수업체를 선정하고 있습니다. DJSI 월드지수는 사회책임투자에 활용되는 지수로써, 당사는 2009년 편입 이래 9년 연속 편입 , 글로벌 지속가능경영 기업으로서의 위상을 공고히 하고 있습니다. 당사는 높은 수준의 윤리 경영, 신뢰에 기반한 고객 및 협력사 관계관리,환경경영체제 및 기후전략, 사회공헌 등을 기반으로 지속 가능한 발전을 도모하고 있습니다.