호텔신라 반기보고서 (2022.06)
2. 임원의 보수 등

보수현황>1. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

이사	7	15,000	제49기 정기주주총회(2022.03.17) 승인금액

2. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

7	4,077	582	-

2-2. 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	3,888	1,296	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	1	49	42	-

감사위원회 위원	3	140	42	-

감사	-	-	-	-

※ 당사의 감사위원회 위원은 사외이사 3인(주형환,김현웅,김준기)입니다.※ 사외이사와 감사위원회 위원의 1인당 평균보수액은 22년 3월 퇴임 및 중도퇴임한 인원까지 고려하여 산정된 결과로 표 상 인원수 비 보수총액 금액와 차이가 있습니다.

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

이부진	사장	2,479	-

한인규	사장	1,292	-

2. 산정기준 및 방법

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

이부진	근로소득	급여	6억8천3백만원	·임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직급(사장), 위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 1월부터 6월까지 매월 1억1천4백만원을 지급

상여	17억9천4백만원	·설상여: 月급여 100% 지급·장기성과인센티브: 회사의 장기지속성장을 위해 3년간의 ROE, 주당수익률, 세전이익률 等 장기성과를 평가 및 3年 평균연봉을 기초로 주주총회에서 정한 이사보수한도 內에서 지급율을 산정하여 3年間 분할 지급 ※'17~'19年 ROE 21.7%, 세전이익률 3.1%, 주가수익률 75.1% 달성과 국내외 사업권 확보로 사업 기반의 강화, 호텔사업 다각화 기여 等으로 '20年에 결정된 장기성과인센티브의 3회차 지급분을 포함함

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타근로소득	2백만원	·복리후생 : 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 임원 의료지원/건강검진, 단체상해보험 등의 처우를 제공

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

한인규	근로소득	급여	4억원	·임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직급(사장), 위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 1월부터 6월까지 매월 6천7백만원을 지급

상여	8억8천9백만원	·설상여: 月급여 100% 지급·장기성과인센티브: 회사의 장기지속성장을 위해 3년간의 ROE, 주당수익률, 세전이익률 等 장기성과를 평가 및 3年 평균연봉을 기초로 주주총회에서 정한 이사보수한도 內에서 지급율을 산정하여 3年間 분할 지급 ※ '17~'19年 ROE 21.7%, 세전이익률 3.1%, 주가수익률 75.1% 달성과 국내외 사업권 확보로 사업 기반의 강화, 호텔사업 다각화 기여 等으로 '20年에 결정된 장기성과인센티브의 3회차 지급분을 포함함

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타근로소득	3백만원	·복리후생 : 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 임원 의료지원/건강검진, 단체상해보험 등의 처우를 제공

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

이부진	사장	2,479	-

한인규	사장	1,292	-

김태호	부사장	531	-

2. 산정기준 및 방법

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

이부진	근로소득	급여	6억8천3백만원	·임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직급(사장), 위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 1월부터 6월까지 매월 1억1천4백만원을 지급

상여	17억9천4백만원	·설상여: 月급여 100% 지급·장기성과인센티브: 회사의 장기지속성장을 위해 3년간의 ROE, 주당수익률, 세전이익률 等 장기성과를 평가 및 3年 평균연봉을 기초로 주주총회에서 정한 이사보수한도 內에서 지급율을 산정하여 3年間 분할 지급 ※'17~'19年 ROE 21.7%, 세전이익률 3.1%, 주가수익률 75.1% 달성과 국내외 사업권 확보로 사업 기반의 강화, 호텔사업 다각화 기여 等으로 '20年에 결정된 장기성과인센티브의 3회차 지급분을 포함함

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타근로소득	2백만원	·복리후생 : 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 임원 의료지원/건강검진, 단체상해보험 등의 처우를 제공

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

한인규	근로소득	급여	4억원	·임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직급(사장), 위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 1월부터 6월까지 매월 6천7백만원을 지급

상여	8억8천9백만원	·설상여: 月급여 100% 지급·장기성과인센티브: 회사의 장기지속성장을 위해 3년간의 ROE, 주당수익률, 세전이익률 等 장기성과를 평가 및 3年 평균연봉을 기초로 주주총회에서 정한 이사보수한도 內에서 지급율을 산정하여 3年間 분할 지급 ※'17~'19年 ROE 21.7%, 세전이익률 3.1%, 주가수익률 75.1% 달성과 국내외 사업권 확보로 사업 기반의 강화, 호텔사업 다각화 기여 等으로 '20年에 결정된 장기성과인센티브의 3회차 지급분을 포함함

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타근로소득	3백만원	·복리후생 : 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 임원 의료지원/건강검진, 단체상해보험 등의 처우를 제공

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김태호	근로소득	급여	2억5천4백만원	·임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직급(부사장), 위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 1월부터 6월까지 매월 4천2백만원을 지급

상여	2억6천4백만원	·설상여: 月급여 100% 지급·장기성과인센티브: 회사의 장기지속성장을 위해 3년간의 ROE, 주당수익률, 세전이익률 等 장기성과를 평가 및 3年 평균연봉을 기초로 주주총회에서 정한 이사보수한도 內에서 지급율을 산정하여 3年間 분할 지급 ※'17~'19年 ROE 21.7%, 세전이익률 3.1%, 주가수익률 75.1% 달성과 국내외 사업권 확보로 사업 기반의 강화, 호텔사업 다각화 기여 等으로 '20年에 결정된 장기성과인센티브의 3회차 지급분을 포함함

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타근로소득	1천3백만원	·복리후생 : 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 임원 의료지원/건강검진, 단체상해보험 등의 처우를 제공

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-