호텔신라 반기보고서 (2025.06)
1. 임원 및 직원 등의 현황

(기준일 : 2025년 06월 30일 ) (단위 : 주)

성명	성별	출생년월	직위	등기임원여부	상근여부	담당업무	주요경력	소유주식수	최대주주와의관계	재직기간	임기만료일

의결권있는 주식	의결권없는 주식

이부진	여	1970.10	사장	사내이사	상근	대표이사	연세대 아동학 학사호텔신라 경영전략담당	-	-	계열회사 임원	'04.01.15~	2026.03.16

한인규	남	1960.01	사장	사내이사	상근	운영총괄/CSO	텍사스주립대 경영학 석사호텔신라 TR부문장	-	-	계열회사 임원	'02.01.12~	2027.03.21

조병준	남	1972.05	상무	사내이사	상근	TR부문경영지원팀장	항공대 경영학 석사호텔신라 TR부문 인천공항점장	-	-	계열회사 임원	'20.01.21~	2028.03.20

김준기	남	1965.06	이사	사외이사	비상근	감사위원/사외이사후보추천위원회/ESG위원회	하버드대 정책학 박사서울대 행정대학원 교수	-	-	계열회사 임원	'22.03.17~	2028.03.20

김현웅	남	1959.05	이사	사외이사	비상근	감사위원/내부거래위원회/ESG위원회	서울대 법학 석사법무법인 바른 대표변호사	-	-	계열회사 임원	'22.03.17~	2028.03.20

진정구	남	1964.10	이사	사외이사	비상근	보상위원회/내부거래위원회/사외이사후보추천위원회	중앙대 행정학 박사법무법인 광장 고문	-	-	계열회사 임원	'22.03.17~	2028.03.20

김낙회	남	1960.11	이사	사외이사	비상근	감사위원/보상위원회/ESG위원회	가천대 경영학 박사법무법인 율촌 고문	-	-	계열회사 임원	'24.08.06~	2028.03.20

이정호	남	1967.01	부사장	미등기	상근	호텔	LES ROCHES 호텔경영학 학사호텔신라 호텔 호텔사업부 마케팅팀장	-	-	계열회사 임원	'15.12.04~	-

김준환	남	1970.06	부사장	미등기	상근	TR부문장	Univ. of Illinois, Urbana-Champaign 경영전문대학원(MBA)호텔신라 TR부문 경영지원팀장	-	-	계열회사 임원	'18.12.10~	-

심 욱	남	1965.12	상무	미등기	상근	인사지원팀장	한양대 산업공학 학사호텔신라 호텔 인사팀장	-	-	계열회사 임원	'23.07.16~	-

박 민	남	1976.11	상무	미등기	상근	경영기획팀장	서울대 지구환경시스템공학 석사호텔신라 호텔 개발팀장	-	-	계열회사 임원	'18.12.10~	-

김경록	남	1968.10	상무	미등기	상근	호텔 총지배인	고려대 법학 학사호텔신라 호텔 지원팀장	-	-	계열회사 임원	'20.01.21~	-

이재원	남	1970.01	상무	미등기	상근	TR부문정보보호팀장	성균관대 경영전문대학원(MBA)삼성SDS 호텔CI그룹장	-	-	계열회사 임원	'21.07.01~	-

김보연	여	1975.09	상무	미등기	상근	TR부문마케팅팀장	이화여대 경영전문대학원(MBA)호텔신라 TR부문 E-Commerce팀장	-	-	계열회사 임원	'21.12.09~	-

김지훈	남	1975.04	상무	미등기	상근	경영전략팀장	연세대 경영학 학사호텔신라 경영전략팀 담당간부	-	-	계열회사 임원	'21.12.09~	-

성윤기	남	1972.01	상무	미등기	상근	호텔 총지배인	영남대 경영학 학사호텔신라 호텔 서울호텔 지원담당	-	-	계열회사 임원	'21.12.09~	-

신창하	남	1973.10	상무	미등기	상근	TR부문MD팀장	고려대 경영전문대학원(MBA)호텔신라 TR부문 International사업부 홍콩법인장	130	-	계열회사 임원	'21.12.09~	-

이재완	남	1973.04	상무	미등기	상근	TR부문해외영업팀장	한국외국어대 일본어학 학사호텔신라 TR부문 싱가폴법인장	-	-	계열회사 임원	'22.12.12~	-

김용균	남	1972.04	상무	미등기	상근	(주)신라에이치엠지원팀장	충남대 경영학 학사호텔신라 TR부문 경영관리그룹장	-	-	계열회사 임원	'23.12.05~	-

김태훈	남	1976.10	상무	미등기	상근	호텔	서울대 경영학 학사호텔신라 기획팀 기획1그룹장	-	-	계열회사 임원	'23.12.05~	-

서일호	남	1972.11	상무	미등기	상근	커뮤니케이션팀장	중앙대 영어영문학 학사호텔신라 커뮤니케이션그룹장	-	-	계열회사 임원	'23.12.05~	-

안재호	남	1977.08	상무	미등기	상근	TR부문S	성균관대 경제학 학사호텔신라 TR부문 경영관리그룹장	-	-	계열회사 임원	'24.12.04~	-

윤재필	남	1976.02	상무	미등기	상근	TR부문국내영업팀장	성균관대 글로벌경영학 석사호텔신라 TR부문 영업마케팅기획그룹장	-	-	계열회사 임원	'24.12.04~	-

※ '23.12.14일부터 김용균 상무가 (주)신라에이치엠 지원팀으로 파견 중에 있습니다.

나. 등기임원의 겸직현황

(기준일 : 2025년 06월 30일 )

성 명	겸 직 현 황

회 사 명	직 위	상근여부

조 병 준	HDC신라면세점 주식회사	감 사	비상근

김 준 기	한국전력공사	사외이사	비상근

김 현 웅	에이치디현대오일뱅크	사외이사	비상근

김 낙 회	홈앤쇼핑	사외이사	비상근

다. 직원의 현황 당사는 보고서 작성기준일 현재 총 1,995명의 직원을 고용하고 있으며,평균 근속연수는 8.7년, 1인당 평균급여는 29백만원입니다.

(기준일 : 2025년 06월 30일 ) (단위 : 백만원)

직원	소속 외근로자	비고

사업부문	성별	직 원 수	평 균근속연수	연간급여총 액	1인평균급여액	남	여	계

기간의 정함이없는 근로자	기간제근로자	합 계

전체	(단시간근로자)	전체	(단시간근로자)

TR부문	남	270	-	8	6	278	11.7	11,851	41	1,141	956	2,097	-

TR부문	여	396	1	27	10	423	9.2	13,817	32	-

호텔	남	528	-	159	5	687	9.7	19,107	28	-

호텔	여	412	-	195	4	607	5.9	12,490	22	-

합 계	1,606	1	389	25	1,995	8.7	57,265	29	-

※ 직원수는 등기이사를 제외한 본사기준임※ 평균근속연수, 1인평균 급여액의 합계란은 평균치임※ 연간 급여총액은 소득세법 제20조에 따라 관할 세무서에 제출하는 근로소득지급명세서의 근로소득 기준임

라. 미등기임원의 보수 현황

(기준일 : 2025년 06월 30일 ) (단위 : 백만원)

구 분	인원수	연간급여 총액	1인평균 급여액	비고

미등기임원	15	1,357	90	-

※ '인원수'는 공시서류작성일 기준 현재 파견 인력 제외한 재임 중인 임원 기준입니다.

마. 육아지원제도 사용현황(단위 : 명)

구 분	당 기(제 53기 반기)	전 기(제 52기)	전전기(제 51기)

육아휴직 사용자수(남)	17	15	22

육아휴직 사용자수(여)	45	95	91

육아휴직 사용자수(전체)	62	110	113

육아휴직 사용률(남)	7.1%	21.4%	18.2%

육아휴직 사용률(여)	100.0%	94.1%	94.9%

육아휴직 사용률(전체)	69.7%	72.9%	67.2%

육아휴직 복귀 후
12개월 이상 근속자(남)	4	9	14

육아휴직 복귀 후12개월 이상 근속자(여)	30	52	45

육아휴직 복귀 후12개월 이상 근속자(전체)	34	61	59

육아기 단축근무제 사용자 수	9	16	12

배우자 출산휴가 사용자 수	12	32	38

※ 육아휴직 사용자 수: 당해 연도 육아휴직 사용 이력이 있는 직원 수※ 육아휴직 사용률: 당해 연말 재/휴직 중이며 당해 출생 자녀를 가진 직원 중 당해 출생 자녀 생일 1년 이내 육아휴직 사용 이력이 있는 직원 수 비율※ 육아휴직 복귀 후 12개월 이상 근속자: 당해 전년도 복직한 직원 중, 12개월 이상 근속한 직원의 수※ 육아기 단축근무제 사용자 수: 당해 연도 육아기 단축근무제 사용 이력이 있는 직원 수※ 배우자 출산휴가 사용자 수 : 당해 연도 배우자출산휴가 사용 이력이 있는 직원 수

바. 유연근무제도 사용현황(단위 : 명)

구 분	당 기(제 53기 반기)	전 기(제 52기)	전전기(제 51기)

유연근무제 활용 여부	활용	활용	활용

시차출퇴근제 사용자 수	670	963	1,008

선택근무제 사용자 수	-	-	-

원격근무제(재택근무 포함)사용자 수	-	-	-

※ 유연근무제 활용 여부 : 시차출퇴근제, 선택근무제, 원격근무(재택근무 포함) 등 활용※ 선택근무제 사용자 수 : 1개월 이내의 정산기간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 40시간을 초과하지 않는 범위에서 근무의 시작, 종료시각 및 1일 근무시간을 조정하는 제도의 적용을 받는 직원 수※ 원격근무제 사용자 수 : 연간 원격근무제도(재택근무, 재택교육 등) 활용 건수를 연간 총 평일 수로 나누어 산출