호텔신라 사업보고서 (2023.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>1. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

이사	7	11,200	제50기 정기주주총회(2023.03.16) 승인금액

2. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

7	4,202	601	-

2-2. 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	3,855	1,285	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	1	95	95	-

감사위원회 위원	3	255	85	-

감사	-	-	-	-

※ 당사의 감사위원회 위원은 사외이사 3인(주형환,김현웅,김준기)입니다.

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

이부진	사장	2,313	-

한인규	사장	1,289	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

이부진	근로소득	급여	13억6천6백만원	·임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직급(사장), 위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 1월부터 12월까지 매월 1억1천4백만원을 지급

상여	9억4천3백만원	·설/추석상여: 月급여 100% 지급·목표인센티브: 부서別 목표 달성도에 따라 대표이사가 결정하며, 月급여의 0~200% 內에서 年 2회 분할지급 (조직別 성과에 따라 가감지급)·성과인센티브: 회사손익목표 초과 時 이익의 20%를 재원으로 대표이사가 결정하며, 기준연봉의 0~50% 內에서 年 1회 지급 (개인別 성과에 따라 가감지급)※해당상여는 '23年 매출액 3조 5,685억원 및 영업이익 912억원 시현과 회사의 사업別 경쟁력 향상 等 당기 경영성과에 대한 상여금 포함

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	4백만원	·복리후생 : 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 임원 의료지원/건강검진, 단체상해보험 등의 처우를 제공

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

한인규	근로소득	급여	7억9천9백만원	·임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직급(사장), 위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 1월부터 12월까지 매월 6천7백만원을 지급

상여	4억3천9백만원	·설/추석상여: 月급여 100% 지급·목표인센티브: 부서別 목표 달성도에 따라 대표이사가 결정하며, 月급여의 0~200% 內에서 年 2회 분할지급 (조직別 성과에 따라 가감지급)·성과인센티브: 회사손익목표 초과 時 이익의 20%를 재원으로 대표이사가 결정하며, 기준연봉의 0~50% 內에서 年 1회 지급 (개인別 성과에 따라 가감지급)※해당상여는 '23年 매출액 3조 5,685억원 및 영업이익 912억원 시현과 회사의 사업別 경쟁력 향상 等 당기 경영성과에 대한 상여금 포함

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	5천1백만원	·복리후생 : 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 임원 의료지원/건강검진, 단체상해보험 등의 처우를 제공

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

이부진	사장	2,313	-

한인규	사장	1,289	-

하주호	부사장	1,097	-

김태호	부사장	802	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

이부진	근로소득	급여	13억6천6백만원	·임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직급(사장), 위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 1월부터 12월까지 매월 1억1천4백만원을 지급

상여	9억4천3백만원	·설/추석상여: 月급여 100% 지급·목표인센티브: 부서別 목표 달성도에 따라 대표이사가 결정하며, 月급여의 0~200% 內에서 年 2회 분할지급 (조직別 성과에 따라 가감지급)·성과인센티브: 회사손익목표 초과 時 이익의 20%를 재원으로 대표이사가 결정하며, 기준연봉의 0~50% 內에서 年 1회 지급 (개인別 성과에 따라 가감지급)※해당상여는 '23年 매출액 3조 5,685억원 및 영업이익 912억원 시현과 회사의 사업別 경쟁력 향상 等 당기 경영성과에 대한 상여금 포함

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	4백만원	·복리후생 : 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 임원 의료지원/건강검진, 단체상해보험 등의 처우를 제공

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

한인규	근로소득	급여	7억9천9백만원	·임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직급(사장), 위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 1월부터 12월까지 매월 6천7백만원을 지급

상여	4억3천9백만원	·설/추석상여: 月급여 100% 지급·목표인센티브: 부서別 목표 달성도에 따라 대표이사가 결정하며, 月급여의 0~200% 內에서 年 2회 분할지급 (조직別 성과에 따라 가감지급)·성과인센티브: 회사손익목표 초과 時 이익의 20%를 재원으로 대표이사가 결정하며, 기준연봉의 0~50% 內에서 年 1회 지급 (개인別 성과에 따라 가감지급)※해당상여는 '23年 매출액 3조 5,685억원 및 영업이익 912억원 시현과 회사의 사업別 경쟁력 향상 等 당기 경영성과에 대한 상여금 포함

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	5천1백만원	·복리후생 : 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 임원 의료지원/건강검진, 단체상해보험 등의 처우를 제공

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

하주호	근로소득	급여	4천6백만원	·임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직급(부사장), 위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 1월부터 2월까지 매월 2천3백만원을 지급

상여	2천3백만원	·설상여: 月급여 100% 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	3천6백만원	·복리후생 : 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 임원 의료지원/건강검진, 단체상해보험 등의 처우를 제공

퇴직소득	9억9천2백만원	·임원퇴직금 지급규정(이사회 결의)에 의거 퇴직기준급여 23백만원, 임원 근무기간 13년에 지급배수(1~3.5)를 곱하여 산출

기타소득	-	-

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김태호	근로소득	급여	5억5백만원	·임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직급(사장), 위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 1월부터 12월까지 매월 4천2백만원을 지급

상여	2억4천3백만원	·설/추석상여: 月급여 100% 지급·목표인센티브: 부서別 목표 달성도에 따라 대표이사가 결정하며, 月급여의 0~200% 內에서 年 2회 분할지급 (조직別 성과에 따라 가감지급)·성과인센티브: 회사손익목표 초과 時 이익의 20%를 재원으로 대표이사가 결정하며, 기준연봉의 0~50% 內에서 年 1회 지급 (개인別 성과에 따라 가감지급)※해당상여는 '23年 매출액 2조 9,337억원 및 영업이익 223억원을 달성하고 매출 기회 창출 및 재고관리 等을 통한 손익 향상 等 당기 경영성과에 대한 상여금 포함

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	5천4백만원	·복리후생 : 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 임원 의료지원/건강검진, 단체상해보험 등의 처우를 제공

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-