이수페타시스 사업보고서 (2025.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>1. 주주총회 승인금액(단위 : 천원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

이사	4	5,000,000	2025.01.01~2025.12.31

감사	1	200,000	2025.01.01~2025.12.31

2. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 천원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

5	1,605,898	321,180	-

2-2. 유형별(단위 : 천원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	1,463,298	487,766	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	1	33,000	33,000	-

감사위원회 위원	-	-	-	-

감사	1	109,600	109,600	-

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 천원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

최창복	사장	747,958	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 천원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

최창복	근로소득	급여	374,958	이사보수지급기준에 따라 '25년 이사보수한도 범위 내에서직책(대표이사), 직위(사장), 리더십, 전문성, 회사 기여도 등을 종합적으로 반영하여 기준연봉을 총 375백만원으로 결정하고, 1/12인 31백만원을 매월 지급

상여	373,000	[지급근거]이사성과보수지급기준에 따라 매출액·영업이익·시가총액·생산성, 수익률 등 으로 구성된 계량지표와 리더십, 전문성, 윤리경영, 기타 회사기여도 등으로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 기준연봉의 0%~500% 내에서 지급할 수 있음[성과 및 공적]계량지표와 관련하여 연간 매출액 9,297억원(목표 8,000억원 대비 116%), 영업이익1,521억원(목표 1,000억원 대비 152%), 시가총액 5.4조원(목표 4조원 대비 135%_'25년 10월 기준) 을 초과 달성하였으며, 비계량지표와 관련하여 공장 투자 전략 수립, R 기술력 확보, 태국 합작법인 설립 등 제조경쟁력 강화와 성장 투자를 통한 기업 가치 증진 등을 감안하였음계량지표와 비계량지표의 실적을 종합 고려하여 이사성과보수지급기준에 따라 경영성과급 373백만원을 지급하였음경영성과급 외 특별성과급, RSU는 별도 지급 없음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

사내이사 및 사외이사의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 천원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

최창복	사장	747,958	-

오욱현	부사장	443,050	-

양원호	부사장	272,290	-

양승한	사외이사	33,000	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 천원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

최창복	근로소득	급여	374,958	이사보수지급기준에 따라 '25년 이사보수한도 범위 내에서직책(대표이사), 직위(사장), 리더십, 전문성, 회사 기여도 등을 종합적으로 반영하여 기준연봉을 총 375백만원으로 결정하고, 1/12인 31백만원을 매월 지급

상여	373,000	[지급근거]이사성과보수지급기준에 따라 매출액·영업이익·시가총액·생산성, 수익률 등 으로 구성된 계량지표와 리더십, 전문성, 윤리경영, 기타 회사기여도 등으로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 기준연봉의 0%~500% 내에서 지급할 수 있음[성과 및 공적]계량지표와 관련하여 연간 매출액 9,297억원(목표 8,000억원 대비 116%), 영업이익1,521억원(목표 1,000억원 대비 152%), 시가총액 5.4조원(목표 4조원 대비 135%_'25년 10월 기준) 을 초과 달성하였으며, 비계량지표와 관련하여 공장 투자 전략 수립, R 기술력 확보, 태국 합작법인 설립 등 제조경쟁력 강화와 성장 투자를 통한 기업 가치 증진 등을 감안하였음계량지표와 비계량지표의 실적을 종합 고려하여 이사성과보수지급기준에 따라 경영성과급 373백만원을 지급하였음경영성과급 외 특별성과급, RSU는 별도 지급 없음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

오욱현	근로소득	급여	299,550	이사보수지급기준에 따라 '25년 이사보수한도 범위 내에서직책(공장장), 직위(부사장), 리더십, 전문성, 회사 기여도 등을 종합적으로 반영하여 기준연봉을 총 300백만원으로 결정하고, 1/12인 25백만원을 매월 지급

상여	143,500	[지급근거]이사성과보수지급기준에 따라 매출액·영업이익·시가총액·생산성, 수익률 등 으로 구성된 계량지표와 리더십, 전문성, 윤리경영, 기타 회사기여도 등으로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 기준연봉의 0%~500% 내에서 지급할 수 있음[성과 및 공적]계량지표와 관련하여 연간 매출액 9,297억원(목표 8,000억원 대비 116%), 영업이익1,521억원(목표 1,000억원 대비 152%), 시가총액 5.4조원(목표 4조원 대비 135%_'25년 10월 기준) 을 초과 달성하였으며, 비계량지표와 관련하여 공장 투자 전략 수립, R 기술력 확보, 태국 합작법인 설립 등 제조경쟁력 강화와 성장 투자를 통한 기업 가치 증진 등을 감안하였음계량지표와 비계량지표의 실적을 종합 고려하여 이사성과보수지급기준에 따라 경영성과급 144백만원을 지급하였음경영성과급 외 특별성과급, RSU는 별도 지급 없음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

양원호	근로소득	급여	209,890	이사보수지급기준에 따라 '25년 이사보수한도 범위 내에서직책(관리본부장), 직위(부사장), 리더십, 전문성, 회사 기여도 등을 종합적으로 반영하여 기준연봉을 총 210백만원으로 결정하고, 1/12인 18백만원을 매월 지급

상여	62,400	[지급근거]이사성과보수지급기준에 따라 매출액·영업이익·시가총액·생산성, 수익률 등 으로 구성된 계량지표와 리더십, 전문성, 윤리경영, 기타 회사기여도 등으로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 기준연봉의 0%~500% 내에서 지급할 수 있음[성과 및 공적]계량지표와 관련하여 연간 매출액 9,297억원(목표 8,000억원 대비 116%), 영업이익1,521억원(목표 1,000억원 대비 152%), 시가총액 5.4조원(목표 4조원 대비 135%_'25년 10월 기준) 을 초과 달성하였으며, 비계량지표와 관련하여 공장 투자 전략 수립, R 기술력 확보, 태국 합작법인 설립 등 제조경쟁력 강화와 성장 투자를 통한 기업 가치 증진 등을 감안하였음계량지표와 비계량지표의 실적을 종합 고려하여 이사성과보수지급기준에 따라 경영성과급 62백만원을 지급하였음경영성과급 외 특별성과급, RSU는 별도 지급 없음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

양승한	근로소득	급여	33,000	이사보수지급기준에 따라 '25년 이사보수한도 범위 내에서직책 및 직위(사외이사), 리더십, 전문성, 회사 기여도 등을 종합적으로 반영하여 기준연봉을 총 33백만원으로 결정하고,1/12인 3백만원을 매월 지급

상여	-	-

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 천원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

김상범	회장	2,688,000	-

최창복	사장	747,958	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 천원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김상범	근로소득	급여	1,344,000	이사보수지급기준에 따라 '25년 이사보수한도 범위 내에서직책(회장), 직위(회장), 리더십, 전문성, 회사 기여도 등을 종합적으로 반영하여 기준연봉을 총 1,344백만원으로 결정하고, 1/12인 112백만원을 매월 지급

상여	1,344,000	[지급근거]이사성과보수지급기준에 따라 매출액·영업이익·시가총액·생산성, 수익률 등 으로 구성된 계량지표와 리더십, 전문성, 윤리경영, 기타 회사기여도 등으로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 기준연봉의 0%~500% 내에서 지급할 수 있음[성과 및 공적]계량지표와 관련하여 연간 매출액 9,297억원(목표 8,000억원 대비 116%), 영업이익1,521억원(목표 1,000억원 대비 152%), 시가총액 5.4조원(목표 4조원 대비 135%_'25년 10월 기준) 을 초과 달성하였으며, 비계량지표와 관련하여 공장 투자 전략 수립, R 기술력 확보, 태국 합작법인 설립 등 제조경쟁력 강화와 성장 투자를 통한 기업 가치 증진 등을 감안하였음계량지표와 비계량지표의 실적을 종합 고려하여 이사성과보수지급기준에 따라 경영성과급 1,344백만원을 지급하였음경영성과급 외 특별성과급, RSU는 별도 지급 없음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

최창복	근로소득	급여	374,958	이사보수지급기준에 따라 '25년 이사보수한도 범위 내에서직책(대표이사), 직위(사장), 리더십, 전문성, 회사 기여도 등을 종합적으로 반영하여 기준연봉을 총 375백만원으로 결정하고, 1/12인 31백만원을 매월 지급

상여	373,000	[지급근거]이사성과보수지급기준에 따라 매출액·영업이익·시가총액·생산성, 수익률 등 으로 구성된 계량지표와 리더십, 전문성, 윤리경영, 기타 회사기여도 등으로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 기준연봉의 0%~500% 내에서 지급할 수 있음[성과 및 공적]계량지표와 관련하여 연간 매출액 9,297억원(목표 8,000억원 대비 116%), 영업이익1,521억원(목표 1,000억원 대비 152%), 시가총액 5.4조원(목표 4조원 대비 135%_'25년 10월 기준) 을 초과 달성하였으며, 비계량지표와 관련하여 공장 투자 전략 수립, R 기술력 확보, 태국 합작법인 설립 등 제조경쟁력 강화와 성장 투자를 통한 기업 가치 증진 등을 감안하였음계량지표와 비계량지표의 실적을 종합 고려하여 이사성과보수지급기준에 따라 경영성과급 373백만원을 지급하였음경영성과급 외 특별성과급, RSU는 별도 지급 없음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-