GS리테일 사업보고서 (2020.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>

① 주주총회 승인금액(기준일 : 2020.12.31)

(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

사내이사 / 기타비상무이사사외이사(감사위원회 위원 포함)	7명	5,000	주)

주) '20년 3월 20일 정기주주총회에서 '20년 이사보수한도를 50억원으로 승인 받았습니다.

② 보수지급금액 (기준일 : 2020.12.31)- 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

7	2,890	413	-

- 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	2,635	878	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	1	64	64	-

감사위원회 위원	3	191	64	주)

감사	-	-	-	-

주) '20년 3월 20일 개최된 제49기 정기 주주총회에서 사외이사 신동규는 임기 만료로 퇴임하고 신규로 사외이사 신동윤을 선임하였습니다. 감사위원회 위원에게 지급된 보수총액은 본 사업보고서 작성기준일('20.12.31)까지 감사위원회 위원 신동규(퇴임)와 감사위원회 위원 신동윤(신규선임)에게 지급된 보수의 합계 금액입니다.

③ 이사ㆍ감사의 보수지급기준당사는 상법 제388조에 의거하여 이사 보수한도를 주주총회 결의로 정하고 있으며, 주주총회에서 승인된 보수한도 범위 내에서 각 이사의 담당 업무 등을 감안하여 집행하고 있습니다.

구 분	보수 지급 기준

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	'20년 이사보수한도 범위 내에서 집행임원인사관리규정과 임원의 역할, 기여도 및 전문성 등을 종합적으로 고려하여 기본급 수준을 결정하였음. 또한 회사의 매출액, 영업이익과 같은 정량 평가 결과와 전략과제 목표 달성도, 리더십과 같은 정성 평가 결과, 회사의 경영환경 등에 대해 종합적으로 고려하여 성과급을 지급 할 수 있음.

사외이사(감사위원회 위원 제외)	'20년 이사보수한도 범위 내에서 업무영역, 전문성, 대내외 경영환경 등을 종합적으로 고려하여 기본급 수준을 결정하였음.

감사위원회 위원	'20년 이사보수한도 범위 내에서 업무영역, 전문성, 대내외 경영환경 등을 종합적으로 고려하여 기본급 수준을 결정하였음.

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

① 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

허연수	부회장	1,701	-

조윤성	사장	934	-

② 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

허연수	근로소득	급여	1,136	집행임원인사관리규정(이사회 승인)에 따라 다음과 같이 지급하였음(12개월 적의분할) - 기본급 : 직위별 임원연봉 Table에 의거하여 733백만원 지급 - 직책수당 : 담당 직무와 역할을 감안하여 403백만원 지급

상여	565	집행임원인사관리규정(이사회 승인)에 따라 매출, 이익 등의 계량지표와 국내외 경제 상황, 중장기 전략 실행도, 리더십 등의 비계량지표를 종합적으로 고려하여 연간 급여의 0~150% 내에서 지급할 수 있음'19년 매출은 9.0조로 전년 대비 3.6% 신장하였고, 영업이익이 2,388억원으로 전년대비 32.5% 신장하는 등의 어려운 경영환경 하에서도 위기극복을 위한 리더십을 발휘하였으며, 신사업 발굴 등 지속 성장기반을 마련하였다는 점을 고려하여 565백만원으로 결정하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

조윤성	근로소득	급여	753	집행임원인사관리규정(이사회 승인)에 따라 다음과 같이 지급하였음(12개월 적의분할) - 기본급 : 직위별 임원연봉 Table에 의거하여 558백만원 지급 - 직책수당 : 담당 직무와 역할을 감안하여 195백만원 지급

상여	181	집행임원인사관리규정(이사회 승인)에 따라 매출, 이익 등의 계량지표와 국내외 경제 상황, 중장기 전략 실행도, 리더십 등의 비계량지표를 종합적으로 고려하여 연간 급여의 0~100% 내에서 지급할 수 있음'19년 편의점 매출은 6.9조로 전년 대비 4.7% 신장하였고, 영업이익이 2,565억원으로 전년대비 33.5% 신장하는 등의 어려운 경영환경 하에서도 위기극복을 위한 리더십을 발휘한 점을 고려하여 181백만원으로 결정하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

① 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

김용원주1)	부사장	1,746	-

허연수	부회장	1,701	-

조윤성	사장	934	-

김창운주2)	상무	658	-

정춘호	전무	625	-

주1) 김용원 부사장은 '20.03.31일 퇴임하여, 보수총액에 퇴직소득 1,464백만원이 포함되어 있습니다.주2) 김창운 상무는 '20.03.31일 퇴임하여, 보수총액에 퇴직소득 366백만원이 포함되어 있습니다.

② 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김용원	근로소득	급여	230	집행임원인사관리규정(이사회 승인)에 따라 다음과 같이 지급하였음(12개월 적의분할) - 기본급 : 직위별 임원연봉 Table에 의거하여 230백만원 지급

상여	50	집행임원인사관리규정(이사회 승인)에 따라 퇴임예정자 가운데 성과 창출에기여한 바가 있다고 대표이사가 판단하는 경우에는 성과급을 일부 지급할수 있음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	2	포상비 등 2백만원

퇴직소득	1,464	집행임원인사관리규정(이사회 승인)에 따라 퇴직기준급여에 임원 재임기간 17년을 곱하여 산출함

기타소득	-	-

허연수	근로소득	급여	1,136	집행임원인사관리규정(이사회 승인)에 따라 다음과 같이 지급하였음(12개월 적의분할) - 기본급 : 직위별 임원연봉 Table에 의거하여 733백만원 지급 - 직책수당 : 담당 직무와 역할을 감안하여 403백만원 지급

상여	565	집행임원인사관리규정(이사회 승인)에 따라 매출, 이익 등의 계량지표와 국내외 경제 상황, 중장기 전략 실행도, 리더십 등의 비계량지표를 종합적으로 고려하여 연간 급여의 0~150% 내에서 지급할 수 있음.'19년 매출은 9.0조로 전년 대비 3.6% 신장하였고,영업이익이 2,388억원으로 전년대비 32.5% 신장하는 등의 어려운 경영환경 하에서도 위기극복을 위한 리더십을 발휘하였으며, 신사업 발굴 등 지속 성장기반을 마련하였다는 점을 고려하여 565백만원으로 결정하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

조윤성	근로소득	급여	753	집행임원인사관리규정(이사회 승인)에 따라 다음과 같이 지급하였음(12개월 적의분할) - 기본급 : 직위별 임원연봉 Table에 의거하여 558백만원 지급 - 직책수당 : 담당 직무와 역할을 감안하여 195백만원 지급

상여	181	집행임원인사관리규정(이사회 승인)에 따라 매출, 이익 등의 계량지표와 국내외 경제 상황, 중장기 전략 실행도, 리더십 등의 비계량지표를 종합적으로 고려하여 연간 급여의 0~100% 내에서 지급할 수 있음.'19년 편의점 매출은 6.9조로 전년 대비 4.7% 신장하였고, 영업이익이 2,565억원으로 전년대비 33.5% 신장하는 등의 어려운 경영환경 하에서도 위기극복을 위한 리더십을 발휘한 점을 고려하여 181백만원으로 결정하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

김창운	근로소득	급여	278	집행임원인사관리규정(이사회 승인)에 따라 다음과 같이 지급하였음(12개월 적의분할) - 기본급 : 직위별 임원연봉 Table에 의거하여 148백만원 지급 집행임원인사관리규정에 근거하여 자문역 해지에 따른 잔여기간 일시금 130백만 지급

상여	10	집행임원인사관리규정(이사회 승인)에 따라 퇴임예정자 가운데 성과 창출에 기여한 바가 있다고 대표이사가 판단하는 경우에는 성과급을 일부 지급할수 있음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	4	학자금 지원 등 4백만

퇴직소득	366	집행임원인사관리규정(이사회 승인)에 따라 퇴직기준급여에 임원재임기간 7년을 곱하여 산출함

기타소득	-	-

정춘호	근로소득	급여	409	집행임원인사관리규정(이사회 승인)에 따라 다음과 같이 지급하였음 (12개월 적의분할) - 기본급 : 직위별 임원연봉 Table에 의거하여 314백만원 지급 - 직책수당 : 담당 직무와 역할을 감안하여 95백만원 지급

상여	212	집행임원인사관리규정(이사회 승인)에 따라 매출, 이익 등의 계량지표와 국내외 경제 상황, 중장기 전략 실행도, 리더십 등의 비계량지표를 종합적으로 고려하여 연간 급여의 0~100% 내에서 지급할 수 있음. '19년 매출은 9.0조로 전년 대비 3.6% 신장하였고, 영업이익이 2,388억원으로 전년대비 32.5% 신장하는 등의 성과 달성에 전략부문장으로서의 기여도등을 고려하여 212백만원으로 결정하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	4	학자금 지원 4백만

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-