GS리테일 사업보고서 (2022.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>(1) 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

사내이사 / 기타비상무이사사외이사(감사위원회 위원 포함)	7 명	6,000	주1)

주1) '22년 3월 25일 정기주주총회에서 '22년 이사보수한도를 60억원으로 승인 받았습니다.

(2-1) 보수지급금액(이사ㆍ감사 전체)

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

7	4,060	580	-

주) 상기 보수총액에는 사외이사 신동윤의 퇴임(2022년 3월 25일) 前까지 지급된 보수가 포함되어 있습니다.

(2-2) 보수지급금액(유형별)

(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	3,780	1,260	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	1	70	70	-

감사위원회 위원	3	210	70	-

감사	-	-	-	-

(3) 이사ㆍ감사의 보수지급기준 당사는 상법 제388조에 의거하여 이사 보수한도를 주주총회 결의로 정하고 있으며, 주주총회에서 승인된 보수한도 범위 내에서 각 이사의 담당 업무 등을 감안하여 집행하고 있습니다.

구 분	보수 지급 기준

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	'22년 이사보수한도 범위 내에서 집행임원인사관리규정과 임원의 역할, 기여도 및 전문성 등을 종합적으로 고려하여 기본급 수준을 결정하였음. 또한 회사의 매출액, 영업이익과 같은 정량 평가 결과와 전략과제 목표 달성도, 리더십과 같은 정성 평가 결과, 회사의 경영환경 등에 대해 종합적으로 고려하여 성과급을 지급 할 수 있음.

사외이사(감사위원회 위원 제외)	'22년 이사보수한도 범위 내에서 업무영역, 전문성, 대내외 경영환경 등을 종합적으로 고려하여 기본급 수준을 결정하였음.

감사위원회 위원	'22년 이사보수한도 범위 내에서 업무영역, 전문성, 대내외 경영환경 등을 종합적으로 고려하여 기본급 수준을 결정하였음.

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

(1) 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

허연수	부회장	1,788	-

김호성	사장	1,992	-

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

허연수	근로소득	급여	1,197	집행임원인사관리규정(이사회 승인)에 따라 다음과같이 지급하였음. - 기본급 : 직위별 임원연봉 Table에 의거하여 772백만원 지급 - 직책수당 : 담당 직무와 역할을 감안하여 425백만원 지급

상여	591	집행임원인사관리규정(이사회 승인)에 따라 매출, 이익 등의 계량지표와 국내외 경제 상황, 중장기 전략 실행도, 리더십 등의 비계량지표를 종합적으로 고려하여 연간 급여의 0~150% 내에서 지급할 수 있음.어려운 경영환경 하에서도 위기극복을 위한 리더십을 발휘하였으며, 구 GS리테일과 구 GS홈쇼핑 간 합병을 통해 신사업 발굴 등 지속 성장기반을 마련하였다는 점을 고려하여 591백만원으로 결정하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

김호성	근로소득	급여	911	집행임원인사관리규정(이사회 승인)에 따라 다음과 같이 지급하였음. - 기본급 : 직위별 임원연봉 Table에 의거하여 588백만원 지급 - 직책수당 : 담당 직무와 역할을 감안하여 323백만원 지급

상여	1,070	집행임원인사관리규정(이사회 승인)에 따라 매출, 이익 등의 계량지표와 국내외 경제 상황, 중장기 전략 실행도, 리더십 등의 비계량지표를 종합적으로 고려하여 연간 급여의 0~150% 내에서 지급할 수 있음. 홈쇼핑 비즈니스를 이끄는 홈쇼핑B/U장으로서 대/내외적으로 어려운 경영환경 하에서도 전사 수익 창출에 기여함.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	11	임원 복리후생 규정에 따라 복리후생 지원(학자금, 장기근속 포상 등)

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

(1) 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

허연수	부회장	1,788	-

김호성	사장	1,992	-

박영훈	부사장	738	-

오진석	부사장	647	-

정춘호	전무	642	-

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

허연수	근로소득	급여	1,197	집행임원인사관리규정(이사회 승인)에 따라 다음과같이 지급하였음. - 기본급 : 직위별 임원연봉 Table에 의거하여 772백만원 지급 - 직책수당 : 담당 직무와 역할을 감안하여 425백만원 지급

상여	591	집행임원인사관리규정(이사회 승인)에 따라 매출, 이익 등의 계량지표와 국내외 경제 상황, 중장기 전략 실행도, 리더십 등의 비계량지표를 종합적으로 고려하여 연간 급여의 0~150% 내에서 지급할 수 있음.어려운 경영환경 하에서도 위기극복을 위한 리더십을 발휘하였으며, 구 GS리테일과 구 GS홈쇼핑 간 합병을 통해 신사업 발굴 등 지속 성장기반을 마련하였다는 점을 고려하여 591백만원으로 결정하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

김호성	근로소득	급여	911	집행임원인사관리규정(이사회 승인)에 따라 다음과 같이 지급하였음. - 기본급 : 직위별 임원연봉 Table에 의거하여 588백만원 지급 - 직책수당 : 담당 직무와 역할을 감안하여 323백만원 지급

상여	1,070	집행임원인사관리규정(이사회 승인)에 따라 매출, 이익 등의 계량지표와 국내외 경제 상황, 중장기 전략 실행도, 리더십 등의 비계량지표를 종합적으로 고려하여 연간 급여의 0~150% 내에서 지급할 수 있음. 홈쇼핑 비즈니스를 이끄는 홈쇼핑B/U장으로서 대/내외적으로 어려운 경영환경 하에서도 전사 수익 창출에 기여함.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	11	임원 복리후생 규정에 따라 복리후생 지원(학자금, 장기근속 포상 등)

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

박영훈	근로소득	급여	514	집행임원인사관리규정(이사회 승인)에 따라 다음과 같이 지급하였음. - 기본급 : 직위별 임원연봉 Table에 의거하여 389백만원 지급 - 직책수당 : 담당 직무와 역할을 감안하여 125백만원 지급

상여	216	집행임원인사관리규정(이사회 승인)에 따라 매출, 이익 등의 계량지표와 국내외 경제 상황, 중장기 전략 실행도, 리더십 등의 비계량지표를 종합적으로 고려하여 연간 급여의 0~150% 내에서 지급할 수 있으며, 퇴임 예정시 직위별 정액 지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

오진석	근로소득	급여	528	집행임원인사관리규정(이사회 승인)에 따라 다음과 같이 지급하였음. - 기본급 : 직위별 임원연봉 Table에 의거하여 389백만원 지급 - 직책수당 : 담당 직무와 역할을 감안하여139백만원 지급

상여	119	집행임원인사관리규정(이사회 승인)에 따라 매출, 이익 등의 계량지표와 국내외 경제 상황, 중장기 전략 실행도, 리더십 등의 비계량지표를 종합적으로 고려하여 연간 급여의 0~150% 내에서 지급할 수 있으며,퇴임 예정시 직위별 정액 지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

정춘호	근로소득	급여	434	집행임원인사관리규정(이사회 승인)에 따라 다음과 같이 지급하였음. - 기본급 : 직위별 임원연봉 Table에 의거하여 332백만원 지급 - 직책수당 : 담당 직무와 역할을 감안하여 103백만원 지급

상여	208	집행임원인사관리규정(이사회 승인)에 따라 매출, 이익 등의 계량지표와 국내외 경제 상황, 중장기 전략 실행도, 리더십 등의 비계량지표를 종합적으로 고려하여 연간 급여의 0~150% 내에서 지급할 수 있으며,퇴임 예정시 직위별 정액 지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-