미래에셋증권 반기보고서 (2025.06)
2. 임원의 보수 등

보수현황>1. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사 (사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	-	-

사외이사 (감사위원회 위원 제외)	1	-	-

감사위원회 위원	3	-	-

감사	-	-	-

계	7	10,000	-

2. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

7	3,415	488	-

주) 인원수는 2025.06.30 기준이며, 1인당 평균보수액은 보수총액(실지급 기준)을 인원수로 나누어 산출함
주) 정용선 사외이사는 퇴임(2025.03.27)하였으나, 공시 기준기간 내 지급된 보수가 있어 보수총액에 포함함

2-2. 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	3,260	1,087	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	1	37	37	-

감사위원회 위원	3	119	40	-

감사	-	-	-	-

주1) 인원수는 2025.06.30 기준이며, 1인당 평균보수액은 보수총액(실지급 기준)을 인원수로 나누어 산출함
주2) 정용선 사외이사는 퇴임(2025.03.27)하였으나, 공시 기준기간 내 지급된 보수가 있어 보수총액에 포함함

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

김미섭	부회장	1,430	○ 성과보수 이연지급 예정액 (미래에셋증권 보통주) : 2026년 56,748주, 2027년 41,903주, 2028년 44,367주 (조정가능)

허선호	부회장	1,245	○ 성과보수 이연지급 예정액 (미래에셋증권 보통주) : 2026년 47,708주, 2027년 38,473주, 2028년 33,275주 (조정가능)

전경남	사장	585	○ 성과보수 이연지급 예정액 (미래에셋증권 보통주) : 2026년 28,224주, 2027년 14,449주, 2028년 10,829주 (조정가능)

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원 )

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김미섭	근로소득	급여	500	이사회 결의를 통해 마련한 이사의 보수 지급기준에 의거, 직위(부회장), 위임업무의 책임, 역할, 회사 기여도 등을 종합적으로 고려하여 2025년 1월부터 6월까지 매월 평균 83.3백만원을 지급함

상여	928	임원의 성과보수는 보수위원회 결의에 따르며, 수익과 KPI, ROE 등의 주요 실적과 고객 가치의 증대, 비즈니스의 혁신 등 지속 가능한 발전의 토대를 마련하기 위한 경영활동 성과를 종합적으로 평가하여 최종 산정함 김미섭 부회장은 안정적인 해외 비즈니스 포트폴리오 구축을 통해 글로벌 비즈니스 수익성을 제고함. 또한 AI 기반의 비즈니스 혁신을 추진하여 디지털 금융 경쟁력을 강화하고, 내부통제 및 리스크 관리 제고에 기여함. 이를 고려한 FY2024년 실적에 따른 성과보수 지급분 668백만원과 FY2021년 ~ FY2023년 이연지급분인 260백만원을 합산하여 총 928백만원을 지급함

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	2	의료비보조 0.6백만원, 연금저축지원 0.6백만원, 그 외 기타소득 0.46백만원

허선호	근로소득	급여	500	이사회 결의를 통해 마련한 이사의 보수 지급기준에 의거, 직위(부회장), 위임업무의 책임, 역할, 회사 기여도 등을 종합적으로 고려하여 2025년 1월부터 6월까지 매월 평균 83.3백만원을 지급함

상여	741	임원의 성과보수는 보수위원회 결의에 따르며, 수익과 KPI, ROE 등의 주요 실적과 고객 가치의 증대, 비즈니스의 혁신 등 지속 가능한 발전의 토대를 마련하기 위한 경영활동 성과를 종합적으로 평가하여 최종 산정함 허선호 부회장은 AI 기반 초개인화 자산배분 솔루션 및 글로벌 우량자산 자산배분을 통해 고객맞춤형랩 가입금액 3조원, 해외 주식 잔고 40.8조 원, 업계 최초 퇴직연금 자산 30조 원 돌파 등 종합자산관리 경쟁력 강화를 견인함 이를 고려한 FY2024년 실적에 따른 성과보수 지급분 490백만원과 FY2021년~FY2023년 이연지급분인 251백만원을 합산하여 총 741백만원을 지급함

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	4	학자금보조 3.6백만원, 연금저축지원 0.6백만원, 그 외 기타소득 0.24백만원

전경남	근로소득	급여	230	이사회 결의를 통해 마련한 이사의 보수 지급기준에 의거, 직위(사장), 위임업무의 책임, 역할, 회사 기여도 등을 종합적으로 고려하여 2025년 1월부터 6월까지 매월 평균 38.4백만원을 지급함

상여	351	임원의 성과보수는 보수위원회 결의에 따르며, 수익과 KPI, ROE 등의 주요 실적과 고객 가치의 증대, 비즈니스의 혁신 등 지속 가능한 발전의 토대를 마련하기 위한 경영활동 성과를 종합적으로 평가하여 최종 산정함 전경남 사장은 Trading사업부 대표로서 알고리즘 트레이딩 고도화, 글로벌 스왑거래 확대, ESG 채권 주관 등 다각적인 전략을 추진하여 안정적인 수익 기반을 확보하고, 지속가능한 투자 역량을 강화함 이를 고려한 FY2024년 실적에 따른 성과보수 지급분 132백만원과 FY2021년~FY2023년 이연지급분인 219백만원을 합산하여 총 351백만원을 지급함

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	4	의료비보조 2.7백만원, 연금저축지원 0.6백만원, 그 외 기타소득 0.25백만원

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

김미섭	부회장	1,430	○ 성과보수 이연지급 예정액 (미래에셋증권 보통주) : 2026년 56,748주, 2027년 41,903주, 2028년 44,367주 (조정가능)

허선호	부회장	1,245	○ 성과보수 이연지급 예정액 (미래에셋증권 보통주) : 2026년 47,708주, 2027년 38,473주, 2028년 33,275주 (조정가능)

주용국	부사장	1,082	○ 성과보수 이연지급 예정액 (미래에셋증권 보통주) : 2024년 22,069주, 2025년 17,730주, 2026년 61,766주, 2027년 25,842주, 2028년 34,457주 (조정가능)

박경수	부사장	1,048	○ 성과보수 이연지급 예정액 (미래에셋증권 보통주) : 2025년 2,457주, 2026년 68,316주, 2027년 57,425주, 2028년 35,195주 (조정가능)

김덕일	前)상무	1,064	○ 성과보수 이연지급 예정액 (미래에셋증권 보통주) : 2024년 18,299주, 2025년 11,957주, 2026년 20,325주, 2027년 12,921주, 2028년 17,228주 (조정가능)

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김미섭	근로소득	급여	500	이사회 결의를 통해 마련한 이사의 보수 지급기준에 의거, 직위(부회장), 위임업무의 책임, 역할, 회사 기여도 등을 종합적으로 고려하여 2025년 1월부터 6월까지 매월 평균 83.3백만원을 지급함

상여	928	임원의 성과보수는 보수위원회 결의에 따르며, 수익과 KPI, ROE 등의 주요 실적과 고객 가치의 증대, 비즈니스의 혁신 등 지속 가능한 발전의 토대를 마련하기 위한 경영활동 성과를 종합적으로 평가하여 최종 산정함 김미섭 부회장은 안정적인 해외 비즈니스 포트폴리오 구축을 통해 글로벌 비즈니스 수익성을 제고함. 또한 AI 기반의 비즈니스 혁신을 추진하여 디지털 금융 경쟁력을 강화하고, 내부통제 및 리스크 관리 제고에 기여함. 이를 고려한 FY2024년 실적에 따른 성과보수 지급분 668백만원과 FY2021년~FY2023년 이연지급분인 260백만원을 합산하여 총 928백만원을 지급함

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	2	의료비보조 0.6백만원, 연금저축지원 0.6백만원, 그 외 기타소득 0.46백만원

허선호	근로소득	급여	500	이사회 결의를 통해 마련한 이사의 보수 지급기준에 의거, 직위(부회장), 위임업무의 책임, 역할, 회사 기여도 등을 종합적으로 고려하여 2025년 1월부터 6월까지 매월 평균 83.3백만원을 지급함

상여	741	임원의 성과보수는 보수위원회 결의에 따르며, 수익과 KPI, ROE 등의 주요 실적과 고객 가치의 증대, 비즈니스의 혁신 등 지속 가능한 발전의 토대를 마련하기 위한 경영활동 성과를 종합적으로 평가하여 최종 산정함 허선호 부회장은 AI 기반 초개인화 자산배분 솔루션 및 글로벌 우량자산 자산배분을 통해 고객맞춤형랩 가입금액 3조원, 해외 주식 잔고 40.8조 원, 업계 최초 퇴직연금 자산 30조 원 돌파 등 종합자산관리 경쟁력 강화를 견인함 이를 고려한 FY2024년 실적에 따른 성과보수 지급분 490백만원과 FY2021년~FY2023년 이연지급분인 251백만원을 합산하여 총 741백만원을 지급함

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	4	학자금보조 3.6백만원, 연금저축지원 0.6백만원, 그 외 기타소득 0.24백만원

주용국	근로소득	급여	250	주요직위자 등에 대한 보수규정에 따라 2025년 1월부터 6월까지 매월 평균 41.7백만원을 지급함

상여	829	임원의 성과보수는 보수위원회 결의에 따르며, 수익과 KPI, ROE 등의 주요 실적과 고객 가치의 증대, 비즈니스의 혁신 등 지속 가능한 발전의 토대를 마련하기 위한 경영활동 성과를 종합적으로 평가하여 최종 산정함 IB2부문대표로 재직하며 주요 프로젝트파이낸싱(PF) 자문 및 주선을 통해 안정적인 수익을 달성하고, 기존 투자자산의 공정가치 평가 및 회수 성과를 통해 수익성과 자산 안정성 제고에 기여함. 이를 고려한 FY2024년 실적에 따른 성과보수 지급분 493백만원과 FY2021년~FY2022년 이연지급분인 336백만원을 합산하여 총 829백만원을 지급함

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	3	의료비보조 1.79백만원, 연금저축지원 0.6백만원, 그 외 기타소득 0.15백만원

박경수	근로소득	급여	138	주요직위자 등에 대한 보수규정에 따라 2025년 1월부터 6월까지 매월 평균 22.9백만원을 지급함

상여	909	임원의 성과보수는 보수위원회 결의에 따르며, 수익과 KPI, ROE 등의 주요 실적과 고객 가치의 증대, 비즈니스의 혁신 등 지속 가능한 발전의 토대를 마련하기 위한 경영활동 성과를 종합적으로 평가하여 최종 산정함 S 재직하며 수익구조 다변화와 함께 본사와 해외법인간 협업 모델 기반의 Global 시너지 확대를 통해 안정적인 수익 증대에 기여함 이를 고려한 FY2024년 실적에 따른 성과보수 지급분 488백만원과 FY2021년~FY2023년 이연지급분인 421백만원을 합산하여 909백만원을 지급함

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	1	연금저축지원 0.6백만원, 그 외 기타소득 0.15백만원

김덕일	근로소득	급여	26	주요직위자 등에 대한 보수규정에 따라 2025년 1월부터 2월까지 매월 평균 13백만원을 지급함

상여	280	임원의 성과보수는 보수위원회 결의에 따르며, 수익과 KPI, ROE 등의 주요 실적과 고객 가치의 증대, 비즈니스의 혁신 등 지속 가능한 발전의 토대를 마련하기 위한 경영활동 성과를 종합적으로 평가하여 최종 산정함 대체투자금융1본부 상무로 재직하며 프로젝트파이낸싱(PF) 자문 및 주선, 기존 투자자산의 회수·재구조화를 통해 수익 증대에 기여한 점을 고려한 FY2024년 실적에 따른 성과보수 280백만원을 지급함

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	116	임원 퇴직소득금액 한도초과액

퇴직소득	639	재직 기간 동안 회사가 납입한 확정기여형 퇴직연금의 누적 금액

기타소득	3	연금저축지원 0.2백만원, 그 외 기타소득 3백만원