미래에셋증권 반기보고서 (2022.06)
2. 임원의 보수 등

보수현황>1. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	-	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	1	-	-

감사위원회 위원	3	-	-

감사	-	-	-

계	7	15,000	-

주) 상기 주주총회 승인금액은 2022년 3월 24일 정기주주총회에서 승인받은 금액임

2. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

7	5,310	758	-

주1) 1인당 평균보수액은 보수총액(실지급기준)을 인원수로 나누어 산출함주2) 인원수는 당해년도 평균 인원수이며, 보수총액은 임기만료 이사를 포함하여 기재함

2-2. 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	5,188	1,730	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	1	16	16	-

감사위원회 위원	3	105	35	-

감사	-	-	-	-

주1) 1인당 평균보수액은 보수총액(실지급기준)을 인원수로 나누어 산출함주2) 인원수는 당해년도 평균 인원수이며, 보수총액은 임기만료 이사를 포함하여 기재함

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

최현만	회장	3,484	○ 성과보수 이연지급 예정액 (미래에셋증권 보통주) : 2022년 76,878주, 2023년 350,442주, 2024년 239,581주, 2025년 193,075주, 2026년 146,112주, 2027년 128,186주, 2028년 57,854(조정 가능)

이만열	사장	877	○ 성과보수 이연지급 예정액 (미래에셋증권 보통주) : 2023년 47,791주, 2024년 32,201주, 2025년 20,834주 (조정 가능)

강성범	부사장	827	○ 성과보수 이연지급 예정액 (미래에셋증권 보통주) : 2023년 43,500주, 2024년 34,137주, 2025년 24,335주 (조정 가능)

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

최현만	근로소득	급여	833	이사회 결의를 통해 마련한 이사의 보수 지급기준에 의거, 직급(회장), 위임업무의 책임, 역할, 회사 기여도 등을 종합적으로 고려하여 2022년 1월부터 6월까지 139백만원을 매월 지급함

상여	2,650	임원의 성과보수는 보수위원회 결의에 따르며, 수익과 KPI, ROE 등의 주요 실적과 고객 가치의 증대, 비즈니스의 혁신 등 지속가능한 발전의 토대를 마련하기 위한 경영활동 성과를 종합적으로 평가하여 최종 산정함 미래에셋증권의 FY2021의 연결 세전이익은 1조 6,422억원, 당기순이익 1조 1,834억원으로 사상 최대 실적을 달성하였음. 특히, 코로나19로 인한 불안정한 시장환경 속에서 철저한 리스크 관리 및 차별화된 비즈니스 포트폴리오를 기반으로 업계 최초 2년 연속 세전이익 1조 원을 돌파하는 성과를 시현함. 또한, 국내 증권업계 최대 자기자본 10.6조원을 달성하여 글로벌 Top-Tier IB를 위한 경쟁력을 강화하였음. 이 과정에서 최현만 회장은 전략적으로 해외 비즈니스를 빠르게 확장, 글로벌 우량자산과 혁신ㆍ성장 기업 투자확대, 디지털 전환과 연금 비즈니스를 강화하는 등 회사의 밸런스 있는 발전에 크게 기여함 성과급 해당금액(2,650백만원)은 FY2018 실적에 따라 산정한 성과보수 중 이연된 금액(456백만원), FY2019 실적에 따라 산정한 성과보수 중 이연된 금액(684백만원), FY2020 실적에 따라 산정한 성과보수 중 이연된 금액(703백만원)과 FY2021 실적에 따라 산정한 성과보수 중 실제 지급된 금액의 합계 금액임. FY2021 실적에 따라 산정한 성과보수는 이연된 금액과 퇴직연금 적립분을 제외하고 2022년 807백만원이 지급되었음 (잔액은 이연지급 스케쥴에 따라 추후 지급 예정)

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	1	기타과세소득 0.9백만원

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

이만열	근로소득	급여	208	이사회 결의를 통해 마련한 이사의 보수 지급기준에 의거, 직급(사장), 위임업무의 책임, 역할, 회사 기여도 등을 종합적으로 고려하여 2022년 1월부터 6월까지 35백만원을 매월 지급함

상여	668	임원의 성과보수는 보수위원회 결의에 따르며, 수익과 KPI, ROE 등의 주요 실적과 고객 가치의 증대, 비즈니스의 혁신 등 지속가능한 발전의 토대를 마련하기 위한 경영활동 성과를 종합적으로 평가하여 최종 산정함 미래에셋증권의 FY2021의 연결 세전이익은 1조 6,422억원, 당기순이익 1조 1,834억원으로 사상 최대 실적을 달성하였음. 특히, 코로나19로 인한 불안정한 시장환경 속에서 철저한 리스크 관리 및 차별화된 비즈니스 포트폴리오를 기반으로 업계 최초 2년 연속 세전이익 1조 원을 돌파하는 성과를 시현함. 또한, 국내 증권업계 최대 자기자본 10.6조원을 달성하여 글로벌 Top-Tier IB를 위한 경쟁력을 강화하였음. 이 과정에서 이만열 사장은 Global부문 부문대표로서 해외법인 세전이익을 전년대비 20% 증대시키는 등 해외 법인의 수익기여 확대와 경쟁력 강화에 크게 기여하였음. 성과급 해당금액(668백만원)은 FY2018 실적에 따라 산정한 성과보수 중 이연된 금액(92백만원), FY2019 실적에 따라 산정한 성과보수 중 이연된 금액(139백만원), FY2020 실적에 따라 산정한 성과보수 중 이연된 금액(116백만원)과 FY2021 실적에 따라 산정한 성과보수 중 실제 지급된 금액의 합계 금액임. FY2021 실적에 따라 산정한 성과보수는 이연된 금액과 퇴직연금 적립분을 제외하고 2022년 321백만원이 지급되었음 (잔액은 이연지급 스케쥴에 따라 추후 지급 예정)

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	1	기타과세소득 약 0.95백만원

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

강성범	근로소득	급여	137	이사회 결의를 통해 마련한 이사의 보수 지급기준에 의거, 직급(부사장), 위임업무의 책임, 역할, 회사 기여도 등을 종합적으로 고려하여 2022년 1월부터 6월까지 23백만원을 매월 지급함

상여	684	임원의 성과보수는 보수위원회 결의에 따르며, 수익과 KPI, ROE 등의 주요 실적과 고객 가치의 증대, 비즈니스의 혁신 등 지속가능한 발전의 토대를 마련하기 위한 경영활동 성과를 종합적으로 평가하여 최종 산정함 미래에셋증권의 FY2021의 연결 세전이익은 1조 6,422억원, 당기순이익 1조 1,834억원으로 사상 최대 실적을 달성하였음. 특히, 코로나19로 인한 불안정한 시장환경 속에서 철저한 리스크 관리 및 차별화된 비즈니스 포트폴리오를 기반으로 업계 최초 2년 연속 세전이익 1조 원을 돌파하는 성과를 시현함. 또한, 국내 증권업계 최대 자기자본 10.6조원을 달성하여 글로벌 Top-Tier IB를 위한 경쟁력을 강화하였음. 이 과정에서 강성범 부사장은 IB1부문 부문대표로서 미래에셋증권이 IPO, ECM, DCM, M 인수금융 등 다양한 분야에서 대형 프로젝트를 성사시키는데 크게 기여하였음. 성과급 해당금액(685백만원)은 FY2018 실적에 따라 산정한 성과보수 중 이연된 금액(81백만원), FY2019 실적에 따라 산정한 성과보수 중 이연된 금액(94백만원), FY2020 실적에 따라 산정한 성과보수 중 이연된 금액(112백만원)과 FY2021 실적에 따라 산정한 성과보수 중 실제 지급된 금액의 합계 금액임. FY2021 실적에 따라 산정한 성과보수는 이연된 금액과 퇴직연금 적립분을 제외하고 2022년 399백만원이 지급되었음 (잔액은 이연지급 스케쥴에 따라 추후 지급 예정)

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	5	기타과세소득 4.75백만원

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

최현만	회장	3,484	○ 성과보수 이연지급 예정액 (미래에셋증권 보통주) : 2022년 76,878주, 2023년 350,442주, 2024년 239,581주, 2025년 193,075주, 2026년 146,112주, 2027년 128,186주, 2028년 57,854(조정 가능)

김찬일	상무	2,140	○ 성과보수 이연지급 예정액 (미래에셋증권 보통주) : 2023년 61,489주, 2024년 49,677주, 2025년 29,669주 (조정 가능)

이형락	전무	1,610	○ 성과보수 이연지급 예정액 (미래에셋증권 보통주) : 2023년 94,574주, 2024년 70,972주, 2025년 53,794주 (조정 가능)

김동춘	상무	1,540	○ 성과보수 이연지급 예정액 (미래에셋증권 보통주) : 2023년 154,598주, 2024년 115,022주, 2025년 74,286주 (조정 가능)

김연추	전무	1,476	○ 성과보수 이연지급 예정액 (미래에셋증권 보통주) : 2023년 86,296주, 2024년 47,683주, 2025년 56,163주 (조정 가능)

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

최현만	근로소득	급여	833	이사회 결의를 통해 마련한 이사의 보수 지급기준에 의거, 직급(회장), 위임업무의 책임, 역할, 회사 기여도 등을 종합적으로 고려하여 2022년 1월부터 6월까지 139백만원을 매월 지급함

상여	2,650	임원의 성과보수는 보수위원회 결의에 따르며, 수익과 KPI, ROE 등의 주요 실적과 고객 가치의 증대, 비즈니스의 혁신 등 지속가능한 발전의 토대를 마련하기 위한 경영활동 성과를 종합적으로 평가하여 최종 산정함 미래에셋증권의 FY2021의 연결 세전이익은 1조 6,422억원, 당기순이익 1조 1,834억원으로 사상 최대 실적을 달성하였음. 특히, 코로나19로 인한 불안정한 시장환경 속에서 철저한 리스크 관리 및 차별화된 비즈니스 포트폴리오를 기반으로 업계 최초 2년 연속 세전이익 1조 원을 돌파하는 성과를 시현함. 또한, 국내 증권업계 최대 자기자본 10.6조원을 달성하여 글로벌 Top-Tier IB를 위한 경쟁력을 강화하였음. 이 과정에서 최현만 회장은 전략적으로 해외 비즈니스를 빠르게 확장, 글로벌 우량자산과 혁신ㆍ성장 기업 투자확대, 디지털 전환과 연금 비즈니스를 강화하는 등 회사의 밸런스 있는 발전에 크게 기여함 성과급 해당금액(2,650백만원)은 FY2018 실적에 따라 산정한 성과보수 중 이연된 금액(456백만원), FY2019 실적에 따라 산정한 성과보수 중 이연된 금액(684백만원), FY2020 실적에 따라 산정한 성과보수 중 이연된 금액(703백만원)과 FY2021 실적에 따라 산정한 성과보수 중 실제 지급된 금액의 합계 금액임. FY2021 실적에 따라 산정한 성과보수는 이연된 금액과 퇴직연금 적립분을 제외하고 2022년 807백만원이 지급되었음 (잔액은 이연지급 스케쥴에 따라 추후 지급 예정)

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	1	기타과세소득 0.9백만원

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

김찬일	근로소득	급여	83	이사회 결의를 통해 마련한 주요직위자 보수 지급기준에 의거, 직급(상무), 위임업무의 책임, 역할, 회사 기여도 등을 종합적으로 고려하여 2022년 1월부터 6월까지 14백만원을 매월 지급함

상여	985	임원의 성과보수는 보수위원회 결의에 따르며, 수익과 KPI, ROE 등의 주요 실적과 고객 가치의 증대, 비즈니스의 혁신 등 지속가능한 발전의 토대를 마련하기 위한 경영활동 성과를 종합적으로 평가하여 최종 산정함 성과급 해당금액(985백만원)은 FY2018 실적에 따라 산정한 성과보수 중 이연된 금액(212백만원), FY2019 실적에 따라 산정한 성과보수 중 이연된 금액(131백만원), FY2020 실적에 따라 산정한 성과보수 중 이연된 금액(193백만원)과 FY2021 실적에 따라 산정한 성과보수 중 실제 지급된 금액의 합계 금액임. FY2021 실적에 따라 산정한 성과보수는 이연된 금액과 퇴직연금 적립분을 제외하고 2022년 449백만원이 지급되었음 (잔액은 이연지급 스케쥴에 따라 추후 지급 예정)

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	3	복리후생 1.7백만원 / 기타과세소득 1.1백만원

퇴직소득	1,069	이사회 결의를 통해 마련한 주요직위자 퇴직금 지급기준에 의거, FY2016 이후 퇴직연금 부담금과 성과보수 퇴직연금 적립금이 납부되었으며, 약 16년간 당사 직원 및 임원으로 재직하면서 회사에 기여한 점 및 PF본부장, IB 부문대표로서 대체투자 비즈니스 성장에 크게 기여한 점 등을 종합적으로 고려하여 기본보수의 150%인 250백만원의 퇴직공로금을 포함하여 산출함

기타소득	-	-

이형락	근로소득	급여	96	이사회 결의를 통해 마련한 주요직위자 보수 지급기준에 의거, 직급(전무), 위임업무의 책임, 역할, 회사 기여도 등을 종합적으로 고려하여 2022년 1월부터 6월까지 16백만원을 매월 지급함

상여	1,512	임원의 성과보수는 보수위원회 결의에 따르며, 수익과 KPI, ROE 등의 주요 실적과 고객 가치의 증대, 비즈니스의 혁신 등 지속가능한 발전의 토대를 마련하기 위한 경영활동 성과를 종합적으로 평가하여 최종 산정함 성과급 해당금액(1,512백만원)은 FY2018 실적에 따라 산정한 성과보수 중 이연된 금액(195백만원), FY2019 실적에 따라 산정한 성과보수 중 이연된 금액(220백만원), FY2020 실적에 따라 산정한 성과보수 중 이연된 금액(215백만원)과 FY2021 실적에 따라 산정한 성과보수 중 실제 지급된 금액의 합계 금액임. FY2021 실적에 따라 산정한 성과보수는 이연된 금액과 퇴직연금 적립분을 제외하고 2022년 882백만원이 지급되었음 (잔액은 이연지급 스케쥴에 따라 추후 지급 예정)

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	2	복리후생 1.8백만원 / 기타과세소득 0.2백만

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

김동춘	근로소득	급여	79	이사회 결의를 통해 마련한 주요직위자 보수 지급기준에 의거, 직급(상무), 위임업무의 책임, 역할, 회사 기여도 등을 종합적으로 고려하여 2022년 1월부터 6월까지 13백만원을 매월 지급함

상여	1,447	임원의 성과보수는 보수위원회 결의에 따르며, 수익과 KPI, ROE 등의 주요 실적과 고객 가치의 증대, 비즈니스의 혁신 등 지속가능한 발전의 토대를 마련하기 위한 경영활동 성과를 종합적으로 평가하여 최종 산정함 성과급 해당금액(1,447백만원)은 FY2018 실적에 따라 산정한 성과보수 중 이연된 금액(178백만원), FY2019 실적에 따라 산정한 성과보수 중 이연된 금액(191백만원), FY2020 실적에 따라 산정한 성과보수 중 이연된 금액(208백만원)과 FY2021 실적에 따라 산정한 성과보수 중 실제 지급된 금액의 합계 금액임. FY2021 실적에 따라 산정한 성과보수는 이연된 금액을 제외하고 2022년 870백만원이 지급되었음 (잔액은 이연지급 스케쥴에 따라 추후 지급 예정)

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	13	복리후생 12.6백만원 / 기타과세소득 0.8백만원

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

김연추	근로소득	급여	167	이사회 결의를 통해 마련한 주요직위자 보수 지급기준에 의거, 직급(전무), 위임업무의 책임, 역할, 회사 기여도 등을 종합적으로 고려하여 2022년 1월부터 6월까지 28백만원을 매월 지급함

상여	1,309	임원의 성과보수는 보수위원회 결의에 따르며, 수익과 KPI, ROE 등의 주요 실적과 고객 가치의 증대, 비즈니스의 혁신 등 지속가능한 발전의 토대를 마련하기 위한 경영활동 성과를 종합적으로 평가하여 최종 산정함 성과급 해당금액(1,309백만원)은 FY2019 실적에 따라 산정한 성과보수 중 이연된 금액(281백만원), FY2020 실적에 따라 산정한 성과보수 중 이연된 금액(39백만원)과 FY2021 실적에 따라 산정한 성과보수 중 실제 지급된 금액의 합계 금액임. FY2021 실적에 따라 산정한 성과보수는 이연된 금액과 퇴직연금 적립분을 제외하고 2022년 988백만원이 지급되었음 (잔액은 이연지급 스케쥴에 따라 추후 지급 예정)

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	1	기타과세소득 0.8백만원

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

및 행사현황>

(단위 : 백만원) 구 분 인원수 주식매수선택권의 공정가치 총액 비고 등기이사 3 - - 사외이사 1 - - 감사위원회 위원 또는 감사 3 - - 업무집행지시자 - - - 계 7 - - (기준일 : 2022년 06월 30일 ) (단위 : 원, 주) 부여받은자 관 계 부여일 부여방법 주식의종류 최초부여수량 당기변동수량 총변동수량 기말미행사수량 행사기간 행사가격 의무보유여부 의무보유기간 행사 취소 행사 취소 이종원 - 2014.07.15 자기주식교부 보통주 5,000 - - - - 5,000 2017.07.15~2022.07.14 39,192 X - 류혁선 - 2014.07.15 자기주식교부 보통주 10,000 - - - - 10,000 2017.07.15~2022.07.14 39,192 X - ※ 행사가격 조정 - (舊)미래에셋증권이 시행한 유무상증자(2015.11.10. 효력 발생)를 사유로 2016.06.03. (舊) 미래에셋증권 이사회에서 주식매수선택권의 행사가격 조정을 결의함. (2014.07.15 부여 주식매수선택권 : 조정전 행사가액 55,000원 -> 조정후 행사가액 39,192원) - (舊)미래에셋대우(주) 및 (舊)미래에셋증권(주) 간 합병에 따른 행사가격 및 행사수량 조정은 이루어지지 않음.