미래에셋증권 반기보고서 (2023.06)
2. 임원의 보수 등

보수현황>1. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	-	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	1	-	-

감사위원회 위원	3	-	-

감사	-	-	-

계	7	15,000	-

2. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

7	4,251	607	-

주1) 1인당 평균보수액은 보수총액(실지급기준)을 인원수로 나누어 산출함주2) 인원수는 당해년도 평균 인원수이며, 보수총액은 임기만료 이사를 포함하여 기재함

2-2. 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	4,120	1,373	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	1	31	31	-

감사위원회 위원	3	100	33	-

감사	-	-	-	-

주1) 1인당 평균보수액은 보수총액(실지급기준)을 인원수로 나누어 산출함주2) 인원수는 당해년도 평균 인원수이며, 보수총액은 임기만료 이사를 포함하여 기재함

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

최현만	회장	2,857	○ 성과보수 이연지급 예정액 (미래에셋증권 보통주) : 2023년 103,763주, 2024년 310,394주, 2025년 267,360주, 2026년 227,801주, 2027년 180,258주, 2028년 109,926주, 2029년 38,186 (조정가능)

이만열	사장	708	○ 성과보수 이연지급 예정액 (미래에셋증권 보통주) : 2024년 43,513주, 2025년 32,146주, 2026년 15,082주 (조정가능)

김미섭	사장	555	○ 성과보수 이연지급 예정액 (미래에셋증권 보통주) : 2024년 22,357주, 2025년 25,559주, 2026년 17,002 (조정가능)

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

최현만	근로소득	급여	833	이사회 결의를 통해 마련한 이사의 보수 지급기준에 의거, 직급(회장), 위임업무의 책임, 역할, 회사 기여도 등을 종합적으로 고려하여 2023년 1월부터 6월까지 139백만원을 매월 지급함

상여	2,023	임원의 성과보수는 보수위원회 결의에 따르며, 수익과 KPI, ROE 등의 주요 실적과 고객 가치의 증대, 비즈니스의 혁신 등 지속가능한 발전의 토대를 마련하기 위한 경영활동 성과를 종합적으로 평가하여 최종 산정함 2022년 미래에셋증권은 복합적인 위기 속에서도 철저한 리스크 관리와 다각화된 비즈니스 포트폴리오로 세전순이익 8,263억원, 당기순이익 6,597억원의 성과를 기록하며 차별화된 재무적 성과를 보여줌. 뿐만 아니라 한국거래소 우수 IB 선정, 국내외 주요 ESG 평가기관에서 국내 증권사 최고 등급 획득, 해외주식잔고 24조원 달성(2022년 3월 기준), 선제적인 AI 서비스 제공을 통한 연금자산 26조원 달성 등 고객자산 증대를 통한 중장기 성장기반을 강화하였음. 이 과정에서 최현만 회장은 리스크 관리와 사업부간의 균형있는 성장을 추구하면서 어려운 시장환경 속에서도 안정적인 성과를 달성하는데 크게 기여함. 성과급 해당금액(2,023백만원)은 FY2019 실적에 따라 산정한 성과보수 중 이연된 금액(710백만원), FY2020 실적에 따라 산정한 성과보수 중 이연된 금액(564백만원), FY2021 실적에 따라 산정한 성과보수 중 이연된 금액(525백만원)과 FY2022 실적에 따라 산정한 성과보수 중 실제 지급된 금액의 합계 금액임. FY2022 실적에 따라 산정한 성과보수에서 이연된 금액과 퇴직연금 적립분을 제외하고 2023년 224백만원이 지급되었음 (잔액은 이연지급 스케쥴에 따라 추후 지급 예정)

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	1	기타과세소득 0.8백만원 등

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

이만열	근로소득	급여	208	이사회 결의를 통해 마련한 이사의 보수 지급기준에 의거, 직급(사장), 위임업무의 책임, 역할, 회사 기여도 등을 종합적으로 고려하여 2023년 1월부터 6월까지 35백만원을 매월 지급함

상여	499	임원의 성과보수는 보수위원회 결의에 따르며, 수익과 KPI, ROE 등의 주요 실적과 고객 가치의 증대, 비즈니스의 혁신 등 지속가능한 발전의 토대를 마련하기 위한 경영활동 성과를 종합적으로 평가하여 최종 산정함 2022년 미래에셋증권은 복합적인 위기 속에서도 철저한 리스크 관리와 다각화된 비즈니스 포트폴리오로 세전순이익 8,263억원, 당기순이익 6,597억원의 성과를 기록하며 차별화된 재무적 성과를 보여줌. 뿐만 아니라 한국거래소 우수 IB 선정, 국내외 주요 ESG 평가기관에서 국내 증권사 최고 등급 획득, 해외주식잔고 24조원 달성(2022년 3월 기준), 선제적인 AI 서비스 제공을 통한 연금자산 26조원 달성 등 고객자산 증대를 통한 중장기 성장기반을 강화하였음. 이 과정에서 이만열 사장은 대표이사 및 경영혁신총괄로서 전 사업부간 균형있는 성장을 추구하며 제도개선으로 신규 비즈니스 기회를 창출, ESG 경영 실천을 통해 외부 평가를 개선하는데 크게 기여함. 성과급 해당금액(499백만원)은 FY2019 실적에 따라 산정한 성과보수 중 이연된 금액(144백만원), FY2020 실적에 따라 산정한 성과보수 중 이연된 금액(91백만원), FY2021 실적에 따라 산정한 성과보수 중 이연된 금액(114백만원)과 FY2022 실적에 따라 산정한 성과보수 중 실제 지급된 금액의 합계 금액임. FY2022 실적에 따라 산정한 성과보수에서 이연된 금액과 퇴직연금 적립분을 제외하고 2023년 150백만원이 지급되었음 (잔액은 이연지급 스케쥴에 따라 추후 지급 예정)

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	1	기타과세소득 약 0.9백만원

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

김미섭	근로소득	급여	250	이사회 결의를 통해 마련한 이사의 보수 지급기준에 의거, 직급(사장), 위임업무의 책임, 역할, 회사 기여도 등을 종합적으로 고려하여 2023년 1월부터 6월까지 42백만원을 매월 지급함

상여	304	임원의 성과보수는 보수위원회 결의에 따르며, 수익과 KPI, ROE 등의 주요 실적과 고객 가치의 증대, 비즈니스의 혁신 등 지속가능한 발전의 토대를 마련하기 위한 경영활동 성과를 종합적으로 평가하여 최종 산정함 2022년 미래에셋증권은 복합적인 위기 속에서도 철저한 리스크 관리와 다각화된 비즈니스 포트폴리오로 세전순이익 8,263억원, 당기순이익 6,597억원의 성과를 기록하며 차별화된 재무적 성과를 보여줌. 뿐만 아니라 한국거래소 우수 IB 선정, 국내외 주요 ESG 평가기관에서 국내 증권사 최고 등급 획득, 해외주식잔고 24조원 달성(2022년 3월 기준), 선제적인 AI 서비스 제공을 통한 연금자산 26조원 달성 등 고객자산 증대를 통한 중장기 성장기반을 강화하였음. 이 과정에서 김미섭 사장은 Global 사업담당대표로서 해외법인 비즈니스 성장 및 신흥국 디지털 플랫폼 강화 등 Global 비즈니스의 체계적인 리스크 관리 강화 및 성장에 기여하였음. 성과급 해당금액(304백만원)은 FY2021 실적에 따라 산정한 성과보수 중 이연된 금액(70백만원)과 FY2022 실적에 따라 산정한 성과보수 중 실제 지급된 금액의 합계 금액임. FY2022 실적에 따라 산정한 성과보수에서 이연된 금액과 퇴직연금 적립분을 제외하고 2023년 234백만원이 지급되었음 (잔액은 이연지급 스케쥴에 따라 추후 지급 예정)

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	1	기타과세소득 약0.8백만원

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

최현만	회장	2,857	○ 성과보수 이연지급 예정액 (미래에셋증권 보통주) : 2023년 103,763주, 2024년 310,394주, 2025년 267,360주, 2026년 227,801주, 2027년 180,258주, 2028년 109,926주, 2029년 38,186 (조정가능)

이형락	전무	1,212	○ 성과보수 이연지급 예정액 (미래에셋증권 보통주) : 2024년 98,738주, 2025년 81,560주, 2026년 37,021주 (조정가능)

주용국	전무	1,194	○ 성과보수 이연지급 예정액 (미래에셋증권 보통주) : 2024년 73,570주, 2025년 59,106주, 2026년 35,924주 (조정가능)

김동춘	상무	1,099	○ 성과보수 이연지급 예정액 (미래에셋증권 보통주) : 2024년 75,404주, 2025년 55,036주, 2026년 23,858주 (조정가능)

조웅기	부회장	904	○ 성과보수 이연지급 예정액 (미래에셋증권 보통주) : 2024년 41,395주, 2025년 29,892주, 2026년 10,695주 (조정가능)

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

최현만	근로소득	급여	833	이사회 결의를 통해 마련한 이사의 보수 지급기준에 의거, 직급(회장), 위임업무의 책임, 역할, 회사 기여도 등을 종합적으로 고려하여 2023년 1월부터 6월까지 139백만원을 매월 지급함

상여	2,023	임원의 성과보수는 보수위원회 결의에 따르며, 수익과 KPI, ROE 등의 주요 실적과 고객 가치의 증대, 비즈니스의 혁신 등 지속가능한 발전의 토대를 마련하기 위한 경영활동 성과를 종합적으로 평가하여 최종 산정함 2022년 미래에셋증권은 복합적인 위기 속에서도 철저한 리스크 관리와 다각화된 비즈니스 포트폴리오로 세전순이익 8,263억원, 당기순이익 6,597억원의 성과를 기록하며 차별화된 재무적 성과를 보여줌. 뿐만 아니라 한국거래소 우수 IB 선정, 국내외 주요 ESG 평가기관에서 국내 증권사 최고 등급 획득, 해외주식잔고 24조원 달성(2022년 3월 기준), 선제적인 AI 서비스 제공을 통한 연금자산 26조원 달성 등 고객자산 증대를 통한 중장기 성장기반을 강화하였음. 이 과정에서 최현만 회장은 리스크 관리와 사업부간의 균형있는 성장을 추구하면서 어려운 시장환경 속에서도 안정적인 성과를 달성하는데 크게 기여함. 성과급 해당금액(2,023백만원)은 FY2019 실적에 따라 산정한 성과보수 중 이연된 금액(710백만원), FY2020 실적에 따라 산정한 성과보수 중 이연된 금액(564백만원), FY2021 실적에 따라 산정한 성과보수 중 이연된 금액(525백만원)과 FY2022 실적에 따라 산정한 성과보수 중 실제 지급된 금액의 합계 금액임. FY2022 실적에 따라 산정한 성과보수에서 이연된 금액과 퇴직연금 적립분을 제외하고 2023년 224백만원이 지급되었음 (잔액은 이연지급 스케쥴에 따라 추후 지급 예정)

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	1	기타과세소득 0.8백만원 등

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

이형락	근로소득	급여	104	이사회 결의를 통해 마련한 주요직위자 보수 지급기준에 의거, 직급(전무), 위임업무의 책임, 역할, 회사 기여도 등을 종합적으로 고려하여 2023년 1월부터 6월까지 17백만원을 매월 지급함

상여	1,092	임원의 성과보수는 보수위원회 결의에 따르며, 수익과 KPI, ROE 등의 주요 실적과 고객 가치의 증대, 비즈니스의 혁신 등 지속가능한 발전의 토대를 마련하기 위한 경영활동 성과를 종합적으로 평가하여 최종 산정함 성과급 해당금액(1,092백만원)은 FY2019 실적에 따라 산정한 성과보수 중 이연된 금액(228백만원), FY2020 실적에 따라 산정한 성과보수 중 이연된 금액(168백만원), FY2021 실적에 따라 산정한 성과보수 중 이연된 금액(294백만원)과 FY2022 실적에 따라 산정한 성과보수 중 실제 지급된 금액의 합계 금액임. FY2022 실적에 따라 산정한 성과보수에서 이연된 금액과 퇴직연금 적립분을 제외하고 2023년 402백만원이 지급되었음 (잔액은 이연지급 스케쥴에 따라 추후 지급 예정)

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	16	기타과세소득 약15.9백만원

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

주용국	근로소득	급여	279	이사회 결의를 통해 마련한 주요직위자 보수 지급기준에 의거, 직급(전무), 위임업무의 책임, 역할, 회사 기여도 등을 종합적으로 고려하여 2023년 1월부터 6월까지 47백만원을 매월 지급함

상여	905	임원의 성과보수는 보수위원회 결의에 따르며, 수익과 KPI, ROE 등의 주요 실적과 고객 가치의 증대, 비즈니스의 혁신 등 지속가능한 발전의 토대를 마련하기 위한 경영활동 성과를 종합적으로 평가하여 최종 산정함 성과급 해당금액(905백만원)은 FY2019 실적에 따라 산정한 성과보수 중 이연된 금액(177백만원), FY2020 실적에 따라 산정한 성과보수 중 이연된 금액(123백만원), FY2021 실적에 따라 산정한 성과보수 중 이연된 금액(176백만원)과 FY2022 실적에 따라 산정한 성과보수 중 실제 지급된 금액의 합계 금액임. FY2022 실적에 따라 산정한 성과보수에서 이연된 금액과 퇴직연금 적립분을 제외하고 2023년 429백만원이 지급되었음 (잔액은 이연지급 스케쥴에 따라 추후 지급 예정)

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	10	기타과세소득 약9.7백만원

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

김동춘	근로소득	급여	88	이사회 결의를 통해 마련한 주요직위자 보수 지급기준에 의거, 직급(상무), 위임업무의 책임, 역할, 회사 기여도 등을 종합적으로 고려하여 2023년 1월부터 6월까지 15백만원을 매월 지급함

상여	999	임원의 성과보수는 보수위원회 결의에 따르며, 수익과 KPI, ROE 등의 주요 실적과 고객 가치의 증대, 비즈니스의 혁신 등 지속가능한 발전의 토대를 마련하기 위한 경영활동 성과를 종합적으로 평가하여 최종 산정함 성과급 해당금액(999백만원)은 FY2019 실적에 따라 산정한 성과보수 중 이연된 금액(198백만원), FY2020 실적에 따라 산정한 성과보수 중 이연된 금액(162백만원), FY2021 실적에 따라 산정한 성과보수 중 이연된 금액(203백만원)과 FY2022 실적에 따라 산정한 성과보수 중 실제 지급된 금액의 합계 금액임. FY2022 실적에 따라 산정한 성과보수에서 이연된 금액을 제외하고 2023년 435백만원이 지급되었음 (잔액은 이연지급 스케쥴에 따라 추후 지급 예정)

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	13	기타과세소득 약13.0백만원

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

조웅기	근로소득	급여	417	이사회 결의를 통해 마련한 주요직위자 보수 지급기준에 의거, 직급(부회장), 위임업무의 책임, 역할, 회사 기여도 등을 종합적으로 고려하여 2023년 1월부터 6월까지 69백만원을 매월 지급함

상여	486	임원의 성과보수는 보수위원회 결의에 따르며, 수익과 KPI, ROE 등의 주요 실적과 고객 가치의 증대, 비즈니스의 혁신 등 지속가능한 발전의 토대를 마련하기 위한 경영활동 성과를 종합적으로 평가하여 최종 산정함 성과급 해당금액(486백만원)은 FY2019 실적에 따라 산정한 성과보수 중 이연된 금액(200백만원), FY2020 실적에 따라 산정한 성과보수 중 이연된 금액(93백만원), FY2021 실적에 따라 산정한 성과보수 중 이연된 금액(120백만원)과 FY2022 실적에 따라 산정한 성과보수 중 실제 지급된 금액의 합계 금액임. FY2022 실적에 따라 산정한 성과보수에서 이연된 금액과 퇴직연금 적립분을 제외하고 2023년 73백만원이 지급되었음 (잔액은 이연지급 스케쥴에 따라 추후 지급 예정)

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	1	기타과세소득 약0.9백만원

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-