GS건설 사업보고서 (2025.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>가. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 포함)	8	13,000	2025.03.25부 퇴임이사 1명 포함

나. 보수지급금액1) 이사ㆍ감사 전체(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

8	6,142	877	2025.03.25부 퇴임이사 1명 포함

2) 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	5,854	1,951	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	2	78	39	2025.03.25부 퇴임 강호인 이사 포함

감사위원회 위원	3	210	70	-

감사	-	-	-	-

※ 연결기업은 주주총회의 의결을 통해 보수 총액 한도가 승인되며, 지급은 이사회에서 대표이사에게 위임하였습니다.※ 사외이사 및 감사의 별도의 보수체계는 없으나, 동종업계 평균 지급율 등을 고려하여 인당 月 6백만원씩 정액 지급하였습니다.

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

1) 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

허창수	회장	4,107	-

허윤홍	사장	1,746	-

2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

허창수	근로소득	급여	2,577	1. 임원인사관리규정(이사회 승인)에 따라 직위, 담당 직무, 역할을 반영하여, 기본연봉 및 역할급을 포함한 총 급여를 2,576백만원으로 결정하고, 12개월 적의 분할하여 지급2. 기타 복리후생은 관련 규정에 따라 1백만원 지급

상여	1,530	성과급은 임원인사관리규정(이사회 승인)에 따라 당기순이익등으로 구성된 계량지표와 국내외 경제 및 경기상황, 경쟁사 대비 성과, 위기대응 능력, 단기 및 중장기 전략실행도 등으로 구성된 비계량 지표를 종합적으로 고려하여 연간급여의 0~200% 범위내에서 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

허윤홍	근로소득	급여	1,096	1. 임원인사관리규정(이사회 승인)에 따라 직위, 담당 직무, 역할을 반영하여, 기본연봉 및 역할급을 포함한 총 급여를 1,094백만원으로 결정하고, 12개월 적의 분할하여 지급2. 기타 복리후생은 관련 규정에 따라 2백만원 지급

상여	650	성과급은 임원인사관리규정(이사회 승인)에 따라 당기순이익등으로 구성된 계량지표와 국내외 경제 및 경기상황, 경쟁사 대비 성과, 위기대응 능력, 단기 및 중장기 전략실행도 등으로 구성된 비계량 지표를 종합적으로 고려하여 연간급여의 0~200% 범위내에서 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1) 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

허창수	회장	4,107	-

허윤홍	사장	1,746	-

김태진	사장	1,059	-

신경철	상무	869	-

김영신	전무	832	-

2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원 )

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

허창수회장	근로소득	급여	2,577	1. 임원인사관리규정(이사회 승인)에 따라 직위, 담당 직무, 역할을 반영하여, 기본연봉 및 역할급을 포함한 총 급여를 2,576백만원으로 결정하고, 12개월 적의 분할하여 지급2. 기타 복리후생은 관련 규정에 따라 1백만원 지급

상여	1,530	성과급은 임원인사관리규정(이사회 승인)에 따라 당기순이익등으로 구성된 계량지표와 국내외 경제 및 경기상황, 경쟁사 대비 성과, 위기대응 능력, 단기 및 중장기 전략실행도 등으로 구성된 비계량 지표를 종합적으로 고려하여 연간급여의 0~200% 범위내에서 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

허윤홍사장	근로소득	급여	1,096	1. 임원인사관리규정(이사회 승인)에 따라 직위, 담당 직무, 역할을 반영하여, 기본연봉 및 역할급을 포함한 총 급여를 1,094백만원으로 결정하고, 12개월 적의 분할하여 지급2. 기타 복리후생은 관련 규정에 따라 2백만원 지급

상여	650	성과급은 임원인사관리규정(이사회 승인)에 따라 당기순이익등으로 구성된 계량지표와 국내외 경제 및 경기상황, 경쟁사 대비 성과, 위기대응 능력, 단기 및 중장기 전략실행도 등으로 구성된 비계량 지표를 종합적으로 고려하여 연간급여의 0~200% 범위내에서 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

김태진사장	근로 소득	급여	776	1. 임원인사관리규정(이사회 승인)에 따라 직위, 담당 직무, 역할을 반영하여, 기본연봉 및 역할급을 포함한 총 급여를 775백만원으로 결정하고, 12개월 적의 분할하여 지급2. 기타 복리후생은 관련 규정에 따라 1백만원 지급

상여	283	성과급은 임원인사관리규정(이사회 승인)에 따라 당기순이익등으로 구성된 계량지표와 국내외 경제 및 경기상황, 경쟁사 대비 성과, 위기대응 능력, 단기 및 중장기 전략실행도 등으로 구성된 비계량 지표를 종합적으로 고려하여 연간급여의 0~200% 범위내에서 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

신경철상무	근로소득	급여	397	1. 임원인사관리규정(이사회 승인)에 따라 직위, 담당 직무, 역할을 반영하여, 기본연봉 및 역할급을 포함한 총 급여를 395백만원으로 결정하고, 12개월 적의 분할하여 지급 2. 기타 복리후생은 관련 규정에 따라 2백만원 지급

상여	114	성과급은 임원인사관리규정(이사회 승인)에 따라 당기순이익등으로 구성된 계량지표와 국내외 경제 및 경기상황, 경쟁사 대비 성과, 위기대응 능력, 단기 및 중장기 전략실행도 등으로 구성된 비계량 지표를 종합적으로 고려하여 연간급여의 0~200% 범위내에서 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	358	임원인사관리규정(이사회 승인)에 따라 월 기본급, 근무기간, 직위별 지급률(250%~300%)을 곱하여 산출 및 지급

기타소득	-	-

김영신전무	근로소득	급여	233	1. 임원인사관리규정(이사회 승인)에 따라 임원 재임기간(2025.1.1.~3.31.) 동안 직위별 임원연봉 Table에 따른 연간 기준액 89백만원을 기준으로 월할 계산한 금액을 지급하였음2. 2025년 4월 1일부터 자문역으로 전환됨에 따라, 자문역 보수는 별도 보수기준에 따라 133백만원 지급하였음3. 기타 복리후생은 관련 규정에 따라 11백만원 지급하였음

상여	74	성과급은 임원인사관리규정(이사회 승인)에 따라 당기순이익등으로 구성된 계량지표와 국내외 경제 및 경기상황, 경쟁사 대비 성과, 위기대응 능력, 단기 및 중장기 전략실행도 등으로 구성된 비계량 지표를 종합적으로 고려하여 연간급여의 0~200% 범위내에서 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	525	임원인사관리규정(이사회 승인)에 따라 월 기본급, 근무기간, 직위별 지급률(250%~300%)을 곱하여 산출 및 지급

기타소득	-	-

및 행사현황>해당사항 없음