화승인더스트리 분기보고서 (2025.03)
1. 이사회에 관한 사항

가. 이사회 구성개요작성기준일 현재 당사의 이사회는 사내이사 4인(현석호, 현승훈, 이찬호, 박종우)과 사외이사 3인 (남광민, 박용석, 오승석) 총 7인의 이사로 구성되어 있으며 대표이사가 이사회를 대표하여 의장을 맡고 있습니다. 이사회 내에는 경영위원회, 감사위원회 총 2개의 소위원회가 설치되어 운영중입니다.

나. 사외이사 및 그 변동현황(단위 : 명)

이사의 수	사외이사 수	사외이사 변동현황

선임	해임	중도퇴임

7	3	3	-	-

※25년도 정기 주주총회 결과다. 이사회 중요의결사항 등

회 차	개최일자	의 안 내 용	가결여부	사내이사	사외이사

현석호(출석률:100%)	이찬호(출석률:100%)	현승훈(출석률:100%)	박종우(출석률:100%)	박용주(출석률:100%)	오승석(출석률:100%)	박용석(출석률:100%)	남광민(출석률:-)

1	2025-01-02	관계회사와의 거래 승인에 관한 건	가결	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	취임전

2	2025-03-06	주주제안 및 주주서한 보고의 건	가결	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	취임전

3	2025-03-06	내부회계관리자의 내부회계관리 운영실태 평가 보고 및 회계업무처리의 점검 내용 보고의 건	가결	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	취임전

4	2025-03-06	감사위원회의 평가보고의 건	가결	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	취임전

5	2025-03-06	제56기 재무제표(이익잉여금처분계산서 포함) 및 연결재무제표 승인의 건	가결	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	취임전

6	2025-03-06	2024 회계연도 배당안 확정결의의 건	가결	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	취임전

7	2025-03-06	제56기 정기주주총회 개최의 건	가결	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	취임전

8	2025-03-06	전자투표제 및 전자위임장제도 도입의 건	가결	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	취임전

9	2025-03-13	자기주식 보고서 승인의 건	가결	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	취임전

10	2025-03-25	감사위원회 위원 선출의 건	가결	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	취임전

라. 이사회내 위원회(1) 이사회내 위원회구성

위원회명	구성	성명	설치목적 및 권한사항	비 고

경영위원회	사내이사 3명	현석호, 이찬호, 박종우	하단 기재내용 참조	위원장 현석호

※ 감사위원회는 기업공시서식 작성기준에 따라 제외하였습니다.

□경영위원회-설치목적 : 경영위원회는 이사회 규정 및 결의에 따라 그 업무를 수행해야 하며, 그 외 수시로 이사회가 위임한 사항에 관하여 심의하고 결의한다. 경영위원회 구성, 운영 등에 관한 상세한 사항은 이사회에서 정한다.-권한사항경영위원회는 다음 사안에 대해 심의하고 결의함1) 투자에 관한 사항

① 자기자본의 10% 이상의 신규시설투자, 시설외 투자, 시설 증설 또는 별도 공장 의 신설에 대한 결정

② 자기자본의 10% 이상에 해당하는 기존사업의 철수에 대한 결정

③ 직전 사업년도말 자산총액의 10% 이상의 유형자산 취득 혹은 처분에 대한 결정

④ 자기자본의 5% 이상의 출자 또는 출자지분 처분에 대한 결정

2) 채권 및 채무에 관한 사항

① 자기자본의 10%이상 금액에 해당하는 만기 1년이내의 단기 자금의 차입에 대한 결정(기존 단기차입금 상환을 위한 차입금은 제외)

② 자기자본의 5%이상 채무의 인수 또는 면제에 대한 결정

③ 자기자본의 5%이상 담보제공 및 채무보증에 대한 결정(담보제공은 타인을 위한 담보를 제공하는 경우를 말하며, 채무보증에서 입찰, 계약, 하자, 차액보증 등의 이행보증과 납세 보증은 제외함)

④ 자기자본의 5%이상 금전대여(타인에 대한 선급금지급, 금전의 가지급, 금전대여 또는 증권의 대여)에 대한 결정

3) 영업 및 생산활동에 관한 사항

① 직전 사업년도말 매출액의 10%이상에 해당하는 영업의 중단 또는 정지, 거래중 단 또는 제품의 수거나 파기 등에 대한 결정

② 직전 사업년도말 매출액의 10%이상을 생산하는 공장에서 생산활동의 중단 또는 폐업의 결정

4) 경영일반에 관한 사항

① 회사 경영의 기본 방침 및 정책의 결정

② 중요한 신규사업 또는 신제품의 개발

③ 중요한 기술도입계약의 체결 또는 기술이전, 기술제휴

④ 신물질, 신기술 관련 특허권의취득, 양도 등 처분과 양수

⑤ 회사지배인의 선임 또는 해임

⑥ 지점의 설치, 이전 또는 폐지에 관한 사항

⑦ 급여체계, 상여 및 후생제도의 기본원칙의 결정 및 변경

⑧ 회사 주요 규정의 제정 및 개폐

⑨ 대표이사가 신속한 경영판단 등의 필요에 따라 경영위원회에서 의결하는 것이 상 당하다고 정한 사항

5) 기타 증권거래소 공시 또는 외부기관에서 위원회 의사록 제출이 필요한 재무 또는 경영에 관한 사항

6) 기타 법령 및 정관 등의 변경으로 인하여 경영위원회의 의결로 부의하기로 한 사 항

(2) 위원회의 활동내역□경영위원회

회 차	개최일자	의 안 내 용	가결여부	사내이사

현석호(출석률:100%)	이찬호(출석률:100%)	박종우(출석률:100%)

1	2025-01-23	㈜화승크라운 60억원 신규 지급보증 관련의 건	가결	찬성	찬성	찬성

2	2025-02-05	PT.Hwaseung Indonesia USD 30,000,000 지급보증 연장의 건	가결	찬성	찬성	찬성

3	2025-02-06	금전대여의 건	가결	찬성	찬성	찬성

4	2025-02-17	Hwaseung Vina Co., Ltd. 차입에 대한 지급보증 연장의 건(USD 4,800,000)	가결	찬성	찬성	찬성

5	2025-02-17	Jangchun Shoe Manufacturing Dalian Co., Ltd. 신규 지급보증의 건(CNY 60,000,000)	가결	찬성	찬성	찬성

6	2025-02-18	산업은행 운영자금 차입금 500억 대환의 건	가결	찬성	찬성	찬성

7	2025-03-13	수출입은행 부산지점 차입 연장의 건	가결	찬성	찬성	찬성

8	2025-03-14	Jangchun Shoe Manufacturing Dalian Co., Ltd. 지급보증 연장의 건(USD 4,200,000)	가결	찬성	찬성	찬성

9	2025-03-31	Unipax Co., Ltd USD 2,000,000 신규 차입에 대한 지급보증의 건	가결	찬성	찬성	찬성

마. 이사의 독립성지배기업은 신발, 화학, 유통및금융산업에 대한 풍부한 경험과 영업, 경영능력을 우선시하며, 이사 대상자에 대한 투명한 정보를 공개하고 해당업무에 결격사유가 없는 대상자를 이사회를 통해 추천하고 있습니다. 이사후보자에 대하여는 주주총회에서 선임하고 있으며, 주주총회 전 이사에 대한 모든 정보를 투명하게 공개하여 추천인, 회사와의 거래, 최대주주와의 관계 등에 대하여 외부에 공시하고 있습니다. 이러한 절차에 따라서 선임된 당사의 등기이사 현황은 다음과 같습니다.

성명	선임배경	임기	연임여부 (횟수)	추천인	활동분야	회사와의거래	최대주주등과의 관계

현석호	안정적 경영활동	3년	중임 (5회)	이사회	경영총괄	없음	최대주주

현승훈	안정적 경영활동	3년	중임 (2회)	이사회	경영총괄	없음	특수관계인

이찬호	안정적 경영활동	3년	중임 (2회)	이사회	관리담당	없음	-

박종우	안정적 경영활동	3년	중임 (1회)	이사회	관리담당	없음	-

남광민	경영활동 자문	3년	신규취임	이사회	경영자문	없음	-

박용석	경영활동 자문	3년	중임 (1회)	이사회	경영자문	없음	-

오승석	경영활동 자문	3년	중임 (1회)	이사회	경영자문	없음	-

※ 당사는 사외이사를 선출하기 위한 별도 위원회를 설치하고 있지 않습니다.

바. 사외이사의 전문성(1) 사외이사 직무수행 지원조직

부서(팀)명	직원수(명)	직위(근속연수)	주요 활동내역

경영혁신부문	13명	부문장 1/매니저 12(평균 5년)	법정교육 실시이사회 및 감사위원회 진행 지원 등

경영진단팀	1명	매니저 1(평균 2년)	감사위원회의 감사업무 지원내부회계관리제도 평가 지원

(2) 사외이사 교육 미실시 내역

사외이사 교육 실시여부	사외이사 교육 미실시 사유

미실시	작성기준일 현재 사외이사에 대한 교육을 미실시하였으며, 사외이사에 대한 교육 계획을 수립하여 교육을 실시할 예정입니다.