eddmpython/dartlab-data huggingface dataset:
동원산업 사업보고서 (2017.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>1. 주주총회 승인금액(단위 : 천원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

이사	4	2,000,000	-

감사	2	300,000	-

2. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

6	1,319	220	-

2-2. 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	1,156	386	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	1	50	50	-

감사위원회 위원	-	-	-	-

감사	2	113	56	-

보수현황>1. 개인별 보수지급금액(단위 : 천원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

이명우	사장	667,850	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 천원)

구 분	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

대표이사이명우	근로소득	급여	400,000	이사보수지급기준에 따라 임원 테이블을 기초로 직무/직급(사장)/근속기간(약6년) 및 경력(약40년)/리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을연간 급여총액 400,000천원의 1/12인 33,000천원을 매월 지급하였음.

상여	267,850	17년 초에 지급한 16년 성과에 대한 경영성과급이며, 매출액, 영업이익으로 구성된 계량지표와 리더십, 전략과제달성도, 전문성 및 기타 회사경영성과 기여도로 구성된 비계량자료를 종합적으로 고려하였습니다.
계량지표와 관련하여 당사 별도 재무제표 기준 전체매출 15년도 6,393억에서 8,300억으로 29.82% 증가한 점(수산부문 46.82%, 유통부문 24.08%, 물류부문 14.09%), 영업이익이 전년도 마이너스 498억에서 557억으로 흑자전환을 한 점(수산부문 1,103억 증가 등)을 고려하였습니다.
비계량지표와 관련하여 내부통제와 관련된 사고가 전혀 발생하지 않았으며, 내부통제가 원활히 작동하도록 하여 준법경영, 윤리경영문화가 확산될 수 있도록 하였고, Smart Work를 통한 조직문화개선 등 당사 회사의 경영목표를 달성하기 위하여 리더십을 발휘하였다는 점 등을 고려하여 상여금267백만원 지급하였습니다.

주식매수선택권행사이익	-

기타 근로소득	-

퇴직소득	-

기타소득	-