삼성전자 반기보고서 (2024.06)
4. 작성기준일 이후 발생한 주요사항 등 기타사항

가. 작성기준일 이후 발생한 주요사항해당사항 없습니다. 나. 대외후원 현황

현 황	금 액	내 용	비 고

2022년 사회공헌
매칭기금 운영계획	117.5억원	ㆍ당사 사회공헌기금은 임직원기부금과 회사매칭기금으로 구성되며, 2022년 회사매칭기금으로 117.5억원 운영
ㆍ청소년 교육 관련 및 취약계층 관련 사회공헌 사업에 활용	2022.02.15이사회 결의

학교법인 충남삼성학원 기부금 출연	23.24억원	ㆍ지역 교육 환경 개선 도모

삼성복지재단 등
기부금 출연	468억원	ㆍ저소득층 중학생 학습지원 프로그램인 드림클래스 운영 (삼성복지재단, 44억원)
ㆍ삼성서울병원 리모델링 공사비 지원(삼성생명공익재단, 232억원)
ㆍ교직원 법정부담금 지원 및 삼성장학금 운영 등(성균관대학, 150억원)
ㆍ학술, 예술 및 인류 복지 증진에 크게 공헌한 인물 시상(호암재단, 42억원)	2022.04.28이사회 결의

DS부문 우수협력사
인센티브	약 740억원	ㆍ사업장내 안전사고 예방, 생산성 향상 및 협력사와의 동반성장 확산
ㆍ대상: DS부문 상주 1,2차 협력회사 중 중소기업

서울대
반도체공동연구소
운영비 기부금 출연	50억원	ㆍ서울대학교 반도체공동연구소의 교육 장비 인프라 및
연구 인력 채용을 위한 운영비 지원	2022.07.28
이사회 결의

이태원 사고 관련 지원 및 사회안전시스템 구축 성금	40억원	ㆍ이태원 사고 관련 지원 및 사회안전시스템 구축을 위해 총 40억원을 사단법인 전국재해구호협회에 현금 기부	2022.11.03
이사회 결의

희망2023
나눔캠페인 기부금 출연	183.7억원	ㆍ연말 이웃사랑 성금 보금 참여로 소외계층을 돕고 기업의 사회적 책임을 다하고자 사회 복지공동모금회에 출연	2022.11.30 이사회 결의

Samsung Global Goals
기부금 출연	$7,188,329
(약 95.7억원)	ㆍUnited Nations Development Programme(UNDP)에 전달하여, 각 국의 구호활동 등에 활용

국제기능올림픽
후원	165만 유로
(약22.5억원)	ㆍ제47회 프랑스 리옹 국제기능올림픽대회 및 국제기능올림픽위원회(WorldSkills International) 후원

2023년 사회공헌
매칭기금 운영계획	123.4억원	ㆍ당사 사회공헌기금은 임직원기부금과 회사매칭기금으로 구성되며, 2023년 회사매칭기금으로 123.4억원 운영
ㆍ청소년 교육 관련 및 취약계층 관련 사회공헌 사업에 활용	2023.02.14 이사회 결의

학교법인 충남삼성학원 기부금 출연	23.78억원	ㆍ지역 교육 환경 개선 도모

스마트공장
지원사업 추진	224억원	ㆍ스마트공장 지원을 통한 국내 제조경쟁력 강화 및 지역균형 발전에 기여	2023.04.27
이사회 결의

DS부문 우수협력사
인센티브	801억원	ㆍ사업장내 안전사고 예방, 생산성 향상 및 협력사와의 동반성장 확산
ㆍ대상: DS부문 상주 1,2차 협력회사 중 중소기업

삼성복지재단 등
기부금 출연	328.3억원	ㆍ삼성서울병원 리모델링 공사비 지원(삼성생명공익재단, 171.9억원)
ㆍ교직원 법정부담금 지원 및 삼성장학금 운영 등(성균관대학, 122.4억원)
ㆍ과학(물리ㆍ수학)/과학(화학ㆍ생명)/공학/의학/예술/사회봉사 6개 부문 시상(호암재단, 34억원)	2023.07.27
이사회 결의

희망2024
나눔 캠페인 기부금 출연	86.5억원	ㆍ연말 이웃사랑 성금 모금 참여로 소외계층을 돕고
기업의 사회적 책임을 다하고자 사회복지공동모금회에 출연	2023.11.30
이사회 결의

Samsung Global Goals
기부금 출연	$4,366,270
(56.8억원)	ㆍUnited Nations Development Programme(UNDP)에 전달하여, 각 국의 구호활동 등에 활용

2024년 사회공헌매칭기금 운영계획	122.7억원	ㆍ당사 사회공헌기금은 임직원기부금과 회사매칭기금 으로 구성되며, 2024년 회사매칭기금으로 122.7억원 운영ㆍ청소년 교육 관련 및 취약계층 관련 사회공헌 사업에 활용	2024.2.20이사회 결의

학교법인 충남삼성학원기부금 출연	24.69억원	ㆍ지역 교육 환경 개선 도모

※ 대외후원 현황 및 금액은 이사회 결의 기준으로 기재하였습니다.

다. 녹색경영

당사는 정부의 저탄소 녹색성장 정책에 부응하여 '녹색기업 지정' 및 '녹색기술 인증'을 확대하고 있습니다. 특히 관련 법규에서 요구하는 사업장에서 발생하는 '온실가스배출량'과 '에너지 사용량'을 정부에 신고하고 지속가능보고서 등을 통하여 이해관계자에게 관련 정보를 투명하게 제공하고 있습니다.

(녹색기업 지정)당사는 오염물질 감소, 자원과 에너지의 절감, 제품의 환경성 개선, 녹색경영체제의 구축 등 친환경기업으로서의 책임을 다하고 있으며,「환경기술 및 환경산업 지원법」제16조의2(녹색기업의 지정 등)에 따라 2024년 반기말 현재(별도 기준) 수원사업장, 구미사업장, 기흥ㆍ화성사업장, 평택사업장, 온양사업장, 천안사업장이 녹색기업으로 지정되어 있습니다. 한편, 2021년 3월 광주사업장은「환경기술 및 환경산업 지원법」제16조의3(녹색기업의 지정취소) 제1항 제1호에 따라 녹색기업 지정이 취소되었습니다.

(녹색기술 인증)당사는 「기후위기 대응을 위한 탄소중립·녹색성장 기본법」제60조 (녹색기술ㆍ녹색산업의 표준화 및 인증 등) 2항에 따라 '녹색기술 인증'을 취득하고 있습니다. 당사는 인증 제도가 시작된 2010년부터 지속적으로 녹색기술을 발굴하여 인증을 취득해왔으며 2024년 반기말 기준 총 7건의 녹색기술에 대한 유효 인증을 보유하고 있고 해당 녹색기술이 적용된 179개 모델 에 대해 '녹색기술제품 확인' 인증을 보유 중입니다.

2024년 반기말 현재 녹색기술 인증 현황은 다음과 같습니다.

인증번호	기술 명칭	인증일자	유효기간

GT-23-01728	배출가스 저감장치가 적용된 히트펌프의 고효율 운전을 위한저부하 운전 촉매 활성화 기술	2023.07.27	2026.07.26

GT-20-00880	고효율 히트펌프와 열교환기를 적용한 의류건조기 에너지 효율향상 기술	2020.05.21	2026.05.20

GT-20-00826	미세 다공 홀 구조가 적용된 천장형 무풍 에어컨 기술	2020.01.30	2026.01.29

GT-22-01562	노점 온도를 이용한 절전 제습 기술	2022.11.24	2025.11.23

GT-19-00664	Self Wake-Up 기능을 갖는 모니터 대기전력 저감 기술	2019.05.16	2025.05.15

GT-21-01256	프린터 및 복합기의 슬립모드 소비전력 저감 기술	2021.11.18	2024.11.17

GT-21-01248	고효율 전력 변환 기술을 활용한 노트북 대기전력 저감 기술	2021.10.14	2024.10.13

※ 별도 기준입니다.

(온실가스 배출량 및 에너지 사용량 관리)당사는 「기후위기 대응을 위한 탄소중립ㆍ녹색성장 기본법」제27조 (관리업체의 온실가스 목표관리)에 따른 온실가스 에너지 목표관리업체에 해당됩니다. 따라서 동법 제27조3항 및 「온실가스 배출권의 할당 및 거래에 관한 법률」제24조 (배출량의 보고 및 검증)에 따라 제3자 검증을 마친 당사의 온실가스 배출량과 에너지 사용량을 2011년 5월부터 정부 당국에 신고하고 이해관계자에게 공개하고 있습니다. 정부에 신고된 당사 온 실가스 배출량 및 에너지 사용량은 다음과 같습니다.

(단위 : tCO 2-eq, TJ)

구 분	2023년	2022년	2021년

온실가스(tCO 2-eq)	13,292,256	14,92 5,733	14,515,620

에너지(TJ)	240,882	222,87 7	200,942

※ 별도 기 준 입니다. ※ 대상은 국내 제조사업장, 사옥, 당사 소유 건물, 임차 건물 등입니다.※ 온실가스 사용실적은 오존파괴물질(ODS) 제외된 기준입니다.※ 배출량 및 에너지 사용량은 정부의 배출량 적합성 평가 등 에 따라 변동될 수 있습니다.

당사는 2015년부터「온실가스 배출권의 할당 및 거래에 관한 법률」제8조 (할당대상업체의 지정 및 지정취소)에 따라 온실가스 배출권 할당대상업체에 해당합니다.

라. 건강친화기업 인증당사는 임직원 건강증진을 위해 사내부속의원, 물리치료실, 근골격계예방센터, 마음건강클리닉 등 다양한 의료시설을 운영하고 있고, 건강증진 프로그램을 통해 직원 스스로가 건강관리를 수행할 수 있도록 지원하고 있습니다. 이를 인정받아 DS 부문은 「국민건강증진법」 제6조의2 제1항에 따라 2022년 12월 7일 보건복지부 장관으로부터 건강친화기업 인증을 취득하였습니다(유효기간 : 2022년 12월 7일 ~ 2025년 12월 6일).