삼성전자 반기보고서 (2020.06)
2. 임원의 보수 등

가. 임원의 보수보수현황>1. 주주총회 승인금액

(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사	5	-	-

사외이사	3	-	-

감사위원회 위원 또는 감사	3	-	-

계	11	55,000	-

※ 인원수는 주주총회 승인일 기준입니다.

2. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

11	4,366	397	-

※ 인원수는 보고서 작성기준일 현재 기준입니다.
※ 보수총액은「자본시장과 금융투자업에 관한 법률」제159조, 동법 시행령 제168조에 따라
당해 사업연도 에 재임 또는 퇴임한 등기이사ㆍ사외이사ㆍ감사위원회 위원이 지급받은
「소득세법」상의 소득금액입니다. 반기 공시금액은 지급일(1~6월) 기준으로 산정하였습니다.
※ 1인당 평균보수액은 보수총액을 작 성기준일 현재 기준 인원수로 나누어 계산하였 습니다. ※ 등기임원 공시금액은 미등기임원 재임분을 포함한 보수총액 기준으로 산정하였습니다. ※ 주식선택권 부여로 인하여 당기에 인식한 비용(보상비용)은 없습니다.

2-2. 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	5	3,941	788	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	3	276	92	-

감사위원회 위원	3	149	50	-

감사	-	-	-	-

※ 인원수는 보고서 작성기준일 현재 기준입니다.
※ 보수총액은「자본시장과 금융투자업에 관한 법률」제159조, 동법 시행령 제168조에 따라 당해 사업연도에 재임 또는 퇴임한 등기이사ㆍ사외이사ㆍ감사위원회 위원이 지급받은 「소득세법」상의 소득 금 액입니다. 반기 공시금액은 지급일(1~6월) 기준으로 산정하였습니다.
※ 1인당 평균보수액은 보수총액을 작성기 준일 현재 기준 인원수로 나누어 계산하였 습니다. ※ 등기임원 공시금액은 미등기임원 재임분을 포함한 보수총액 기준으로 산정하였습니다. ※ 주식선택권 부여로 인하여 당기에 인식한 비용(보상비용)은 없습니다.

3. 보수지급기준 당사는 주주총회의 승인을 받은 이사보수 한도 금액 내에서 당사 임원처우규정 및 사외이사 처우규정에 따라 이사의 보수를 지급하고 있습니다.

구 분	보수지급기준

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	ㆍ급여: 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직급, 위임업무의 성격, 위임업무 수행 결과 등을 고려하여 보수를 결정 ㆍ설ㆍ추석상여: 각 월급여 100% 지급ㆍ목표인센티브: 부서별 목표 달성도에 따라 대표이사가 결정하며, 월급여의 0~200% 내에서 연 2회 분할지급(조직별 성과에 따라 가감지급)ㆍ성과인센티브: 회사손익목표 초과시 이익의 20%를 재원으로 대표이사가 결정하며, 기준연봉의 0~50% 내에서 연 1회 지급(개인별 성과에 따라 가감지급)ㆍ장기성과인센티브: ROE, 주당수익률, 세전이익률 등을 평가하여 3년 평균연봉을 기초로 주주총회에서 정한 이사보수한도 내에서 산정하여 3년간 분할지급 ㆍ복리후생: 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 임원 의료지원ㆍ건강검진, 단체상해보험 등의 처우를 제공

사외이사(감사위원회 위원 제외)	ㆍ급여: 사외이사 처우규정에 따라 위임업무의 성격 등을 고려하여 보수를 결정ㆍ복리후생: 사외이사 처우규정에 따라 의료지원ㆍ건강검진, 단체상해보험 등의 처우를 제공

감사위원회 위원	ㆍ급여: 사외이사 처우규정에 따라 위임업무의 성격 등을 고려하여 보수를 결정ㆍ복리후생: 사외이사 처우규정에 따라 의료지원ㆍ건강검진, 단체상해보험 등의 처우를 제공

※ 당사는 사외이사(감사위원회 위원 포함)의 위임업무 수행을 평가하여 그 결과를 반영한 상여를 지급하고 있지 않습니다.

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

김기남	대표이사	999	-

김현석	대표이사	670	-

고동진	대표이사	700	-

한종희	이 사	601	-

※ 보수총액은「자본시장과 금융투자업에 관한 법률」제159조, 동법 시행령 제168조에 따라 당해 사업연도에 재임 또는 퇴임한 등기이사ㆍ사외이사ㆍ감사위원회 위원이 지급받은 「소득세법」상의 소득 금액입니다. 반기 공시금액은 지급일(1~6월) 기준으로 산정하였습니다. ※ 등기임원 공시금액은 미등기임원 재임분을 포함한 보수총액 기준으로 산정하였습니다.

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

대표이사김기남	근로소득	급여	749	ㆍ임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직급(부회장), 위임업무의 성격, 위임업무 수행 결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 1월부터 2월까지 매월 1억1천4백만원, 3월 1억4천6백만원, 4월부터 6월까지 매월 1억2천5백만원을 지급

상여	212	ㆍ설상여: 월급여 100% 지급ㆍ성과인센티브: 회사손익목표 초과시 이익의 20%를 재원으로 대표이사가 결정하며, 기준연봉의 0 ~ 50% 내에서 연 1회 지급(개인별 성과에 따라 가감지급)※ 전사 계량지표와 관련하여 '19년 DS부문 매출액 95.5조원, 영업이익 15.6조원을 달성한 점과, 비계량 지표 관련하여 메모리 분야 글로벌 1위 수성 및 System LSI, Foundry 등 비메모리 분야에 대한 적극적인 투자로 사업경쟁력 제고에 기여한 점을 고려 상여금 산정(소급)

주식매수선택권 행사이익	-	ㆍ해당사항 없음

기타 근로소득	38	ㆍ복리후생: 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 임원 의료지원ㆍ건강검진, 단체상해 보험 등의 처우를 제공

퇴직소득	-	ㆍ해당사항 없음

기타소득	-	ㆍ해당사항 없음

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

대표이사 김현석	근로소득	급여	499	ㆍ임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직급(사장), 위임업무의 성격, 위임업무 수행 결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 1월부터 2월까지 매월 7천6백만원, 3월 9천7백만원, 4월부터 6월까지 매월 8천3백만원을 지급

상여	161	ㆍ설상여: 월급여 100% 지급ㆍ성과인센티브: 회사손익목표 초과시 이익의 20%를 재원으로 대표이사가 결정하며, 기준연봉의 0 ~ 50% 내에서 연 1회 지급(개인별 성과에 따라 가감지급)※ 전사 계량지표와 관련하여 '19년 CE부문 매출액 44.8조원, 영업이익 2.6조원을 달성한 점과, 비계량 지표 관련하여 어려운 경영 환경에도 QLED 8K TV, 비스포크 가전 등 소비자 지향적 제품 라인업 확대를 통해 시장 내 제품 리더십을 공고히 하였으며, Operation 구조개선을 통한 건전한 수익구조 구축에도 기여한 점을 고려 상여금 산정(소급)

주식매수선택권 행사이익	-	ㆍ해당사항 없음

기타 근로소득	10	ㆍ복리후생: 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 임원 의료지원ㆍ건강검진, 단체상해 보험 등의 처우를 제공

퇴직소득	-	ㆍ해당사항 없음

기타소득	-	ㆍ해당사항 없음

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

대표이사 고동진	근로소득	급여	585	ㆍ임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직급(사장), 위임업무의 성격, 위임업무 수행 결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 1월부터 6월까지 매월 9천8백만원을 지급

상여	98	ㆍ설상여: 월급여 100% 지급

주식매수선택권 행사이익	-	ㆍ해당사항 없음

기타 근로소득	17	ㆍ복리후생: 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 임원 의료지원ㆍ건강검진, 단체상해 보험 등의 처우를 제공

퇴직소득	-	ㆍ해당사항 없음

기타소득	-	ㆍ해당사항 없음

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

이 사한종희	근로소득	급여	403	ㆍ임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직급(사장), 위임업무의 성격, 위임업무 수행 결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 1월부터 2월까지 매월 5천7백만원, 3월 8천9백만원, 4월부터 6월까지 매월 6천7백만원을 지급

상여	184	ㆍ설상여: 월급여 100% 지급ㆍ성과인센티브: 회사손익목표 초과시 이익의 20%를 재원으로 대표이사가 결정하며, 기준연봉의 0 ~ 50% 내에서 연 1회 지급(개인별 성과에 따라 가감지급)※ 전사 계량지표와 관련하여 '19년 CE부문 매출액 44.8조원, 영업이익 2.6조원을 달성한 점과, 비계량 지표 관련하여 어려운 경영 환경에도 QLED 8K TV, 라이프 스타일TV 등 혁신적인 TV 출시를 통해 14년 연속 TV시장 세계 1위를 수성하였으며, 프리미엄 TV 중심의 비즈니스 운영으로 견고한 매출과 수익성을 유지한 점을 고려 상여금 산정(소급)

주식매수선택권 행사이익	-	ㆍ해당사항 없음

기타 근로소득	14	ㆍ복리후생: 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 임원 의료지원ㆍ건강검진, 단체상해 보험 등의 처우를 제공

퇴직소득	-	ㆍ해당사항 없음

기타소득	-	ㆍ해당사항 없음

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

권오현	고 문	11,349	-

전동수	고 문	6,989	-

윤부근	고 문	6,600	-

신종균	고 문	6,42 2	-

배영창	전문위원	3,62 3	-

※ 보수총액은「자본시장과 금융투자업에 관한 법률」제159조, 동법 시행령 제168조에 따라 당해 사업연도에 재임 또는 퇴임한 등기이사ㆍ사외이사ㆍ감사위원회 위원 등이 지급받은 「소득세법」상의 소득 금액입니다. 반기 공시금액은 지급일(1~6월) 기준으로 산정하였습니다.

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

권오현	근로소득	급여	417	ㆍ임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직급(회장급), 위임업무의 성격, 위임업무 수행 결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 1월 1억4백만원, 2월부터는 고문위촉에 따라 매월 6천3백만원을 지급

상여	1,624	ㆍ설상여: 월급여 100%ㆍ특별상여: 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 1회성 특별상여 지급※ 전사 계량지표와 관련하여 '20년 상반기 전사 매출액 108.3조원, 영업이익 14.6조원을 달성한 점과, 비계량 지표 관련하여 DS부문 미래기술 및 중장기 사업방향 제시, 차세대 경영자 육성 등에 기여한 점을 고려 상여금 산정

주식매수선택권 행사이익	-	ㆍ해당사항 없음

기타 근로소득	18	ㆍ복리후생: 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 임원 의료지원ㆍ건강검진, 단체상해 보험 등의 처우를 제공

퇴직소득	9,290	ㆍ임원 퇴직금 지급규정(이사회 결의)에 의거 퇴직기준급여 1억4백만원, 임원 근무 기간 27년에 지급배수(1.0~3.5)를 곱하여 산출

기타소득	-	ㆍ해당사항 없음

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

전동수	근로소득	급여	251	ㆍ임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직급(사장급), 위임업무의 성격, 위임업무 수행 결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 1월 8천5백만원, 2월부터는 고문위촉에 따라 매월 4천2백만원을 지급하되, 자회사 겸직에 따라 자회사가 부담하는 금액은 제외

상여	59	ㆍ설상여: 월급여 100% 지급하되, 자회사 겸직에 따라 자회사가 부담하는 금액은 제외

주식매수선택권 행사이익	-	ㆍ해당사항 없음

기타 근로소득	45	ㆍ복리후생: 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 임원 의료지원ㆍ건강검진, 단체상해 보험 등의 처우를 제공

퇴직소득	6,634	ㆍ임원 퇴직금 지급규정(이사회 결의)에 의거 퇴직기준급여 8천5백만원, 임원 근무 기간 24년에 지급배수(1.0~3.5)를 곱하여 산출하되, 자회사 겸직에 따라 자회사가 부담하는 금액은 제외

기타소득	-	ㆍ해당사항 없음

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

윤부근	근로소득	급여	345	ㆍ임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직급(부회장급), 위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 1월 8천6백만원, 2월부터는 고문위촉에 따라 매월 5천2백만원을 지급

상여	86	ㆍ설상여: 월급여 100% 지급

주식매수선택권 행사이익	-	ㆍ해당사항 없음

기타 근로소득	74	ㆍ복리후생: 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 임원 의료지원ㆍ건강검진, 단체상해 보험 등의 처우를 제공

퇴직소득	6,095	ㆍ임원 퇴직금 지급규정(이사회 결의)에 의거 퇴직기준급여 8천6백만원, 임원 근무 기간 21년에 지급배수(1.0~3.5)를 곱하여 산출

기타소득	-	ㆍ해당사항 없음

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

신종균	근로소득	급여	345	ㆍ임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직급(부회장급), 위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 1월 8천6백만원, 2월부터는 고문위촉에 따라 매월 5천2백만원을 지급

상여	86	ㆍ설상여: 월급여 100% 지급

주식매수선택권 행사이익	-	ㆍ해당사항 없음

기타 근로소득	91	ㆍ복리후생: 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 임원 의료지원ㆍ건강검진, 단체상해 보험 등의 처우를 제공

퇴직소득	5,900	ㆍ임원 퇴직금 지급규정(이사회 결의)에 의거 퇴직기준급여 8천6백만원, 임원 근무 기간 20년에 지급배수(1.0~3.5)를 곱하여 산출

기타소득	-	ㆍ해당사항 없음

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

배영창	근로소득	급여	322	ㆍ임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직급(부사장급), 위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 1월부터 6월까지 매월 5천4백만원을 지급

상여	54	ㆍ설상여: 월급여 100% 지급

주식매수선택권 행사이익	-	ㆍ해당사항 없음

기타 근로소득	26	ㆍ복리후생: 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 임원 의료지원ㆍ건강검진, 단체상해 보험 등의 처우를 제공

퇴직소득	3,221	ㆍ퇴직금: 임원 퇴직금 지급규정(이사회 결의)에 의거 퇴직기준급여 5천4백만원, 임원 근무기간 15년에 지급배수(1.0~3.5)를 곱하여 산출 ㆍ퇴임공로금: 임원 퇴직금 지급규정(이사회 결의)에 의거 Foundry 고객확대, 신규사업 확장에 기여한 공로를 감안하여 퇴임공로금 지급

기타소득	-	ㆍ해당사항 없음

나. 주식선택권의 부여 및 행사현황

1. 이사ㆍ감사에게 부여한 주식매수선택권 2020년 반기말 현재 이사ㆍ감사에게 부여한 미행사 주식매수선택권(누적기준)은 없습니다.

(단위 : 백만원)

구분	인원수	주식매수선택권의 공정가치 총액	비고

등기이사	5	-	-

사외이사	3	-	-

감사위원회 위원 또는 감사	3	-	-

계	11	-	-

※ 인원수는 보고서 작성기준일 현재 기준입니다.

2. 그 밖의 미등기임원 등에게 부여한 주식매수선택권 2020년 반기말 현재 미등기임원에게 부여한 미행사 주식매수선택권 (누적기준) 은 없습니다.