삼진제약 반기보고서 (2022.06)
2. 임원의 보수 등

가. 이사ㆍ감사 전체의 보수현황보수현황>

(1) 주주총회 승인금액(단위 : 천원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

이사	6	3,300,000	-

※ 당사의 정관 제34조에 의거, 주주총회의 결의로 정한 별도의 임원퇴직금 지급규정에 따라 이사의 퇴직금을 지급하고 있으므로 상기 주주총회 승인금액에는 퇴직금이 포함되어 있지 않음

(2) 보수지급금액(2)-1 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 천원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

8	4,847,120	605,890	보수총액 중 3,271,125천원은 장홍순(前)이사에 대하여 임원퇴직금지급규정에 의해 집행된 퇴직금이며, 동 규정은 상법 제388조에 의거하여 주주총회의 승인을 받았으므로 이사보수한도의 적용을 받지 않음

※ 장홍순 이사의 임기만료와 오대식 이사의 중도사임으로 인해 당사의 제 54기 정기주주총회(2022.3.25)에서 최용주, 한상범 이사를 재선임, 고기영 이사를 신규 선임하였고 신규 선임된 1인의 이사 보수는 2022년 4월 지급분부터 반영되어 있음※ 2022년 3월 25일 대표이사 임기만료된 장홍순(前)이사의 보수는 2022년 4월까지 지급되었으며, 이사인원수와 보수총액에 반영되어 있음※ 2022년 3월 25일 중도사임한 오대식(前)이사의 보수는 2022년 3월까지 지급되었으며, 이사인원수와 보수총액에 반영되어 있음

(2)-2. 유형별(단위 : 천원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	4	4,793,120	1,198,280	보수총액 중 3,271,125천원은 장홍순(前)이사에 대하여 임원퇴직금지급규정에 의해 집행된 퇴직금이며, 동 규정은 상법 제388조에 의거하여 주주총회의 승인을 받았으므로 이사보수한도의 적용을 받지 않음

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-	-

감사위원회 위원	4	54,000	13,500	오대식(前)이사 포함

감사	-	-	-	-

※ 장홍순 이사의 임기만료와 오대식 이사의 중도사임으로 인해 당사의 제 54기 정기주주총회(2022.3.25)에서 최용주, 한상범 이사를 재선임, 고기영 이사를 신규 선임하였고 신규 선임된 1인의 이사 보수는 2022년 4월 지급분부터 반영되어 있음※ 2022년 3월 25일 대표이사 임기만료된 장홍순(前)이사의 보수는 2022년 4월까지 지급되었으며, 이사인원수와 보수총액에 반영되어 있음※ 2022년 3월 25일 중도사임한 오대식(前)이사의 보수는 2022년 3월까지 지급되었으며, 이사인원수와 보수총액에 반영되어 있음

나. 개인별 보수현황

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

(1) 개인별 보수지급금액(단위 : 천원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

최승주	이사	528,000	-

조의환	이사	528,000	-

장홍순	(前)대표이사 사장(2022.3.25 대표이사 임기만료)	3,475,116	-

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 천원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

최승주	근로소득	급여	462,000	- 이사회에서 결정된 임원보수규정에 의거 산정된 연봉을 매월 나누어 지급

상여	66,000	- 이사회에서 결정한 임원상여보수규정에 따라 회계연도 경영성과 평가결과에 기초하여 연봉의 50% 한도내에서 상여 지급- 경영성과 평가는 기본적으로 경영실적(정량평가) 및 사업계획 달성정도(정성평가) 등을 종합적으로 고려하여 결정함- 정량적 평가 측면에서, 코로나-19 등으로 인한 불확실한 경영 환경 속에서회사 내부의 목표 매출액 및 목표 영업이익율을 100% 달성한 점 등에서 핵심 경영자로서 역할을 수행함이 인정됨- 정성적 평가 측면에서, 향후 회사 성장을 위한 사업다각화 추진 등 사업계획수행이 인정됨- 이러한 두 측면의 지표를 고려하여 경영성과를 종합 평가하여 상여금 66,000천원을 지급함

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

조의환	근로소득	급여	462,000	- 이사회에서 결정된 임원보수규정에 의거 산정된 연봉을 매월 나누어 지급

상여	66,000	- 이사회에서 결정한 임원상여보수규정에 따라 회계연도 경영성과 평가결과에 기초하여 연봉의 50% 한도내에서 상여 지급- 경영성과 평가는 기본적으로 경영실적(정량평가) 및 사업계획 달성정도(정성평가) 등을 종합적으로 고려하여 결정함- 정량적 평가 측면에서, 코로나-19 등으로 인한 불확실한 경영 환경 속에서회사 내부의 목표 매출액 및 목표 영업이익율을 100% 달성한 점 등에서 핵심 경영자로서 역할을 수행함이 인정됨- 정성적 평가 측면에서, 향후 회사 성장을 위한 사업다각화 추진 등 사업계획수행이 인정됨- 이러한 두 측면의 지표를 고려하여 경영성과를 종합 평가하여 상여금 66,000천원을 지급함

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

장홍순	근로소득	급여	179,000	- 이사회에서 결정된 임원보수규정에 의거 산정된 연봉을 매월 나누어 지급

상여	-	-

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	24,991	- 조합원 계정의 우리사주 3,118주 인출

퇴직소득	3,271,125	- 주주총회에서 결정된 임원퇴직금규정에 따라 평균임금(4천9백만원)과 재직기간 및 직급별 지급배수를 곱하여 산정하였음

기타소득	-	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

(1) 개인별 보수지급금액(단위 : 천원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

최승주	이사	528,000	-

조의환	이사	528,000	-

장홍순	(前)대표이사 사장(2022.03.25 대표이사 임기만료)	3,475,116	-

명현남	(前)부사장(2022.01.01 임기만료)	1,577,041	-

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 천원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

최승주	근로소득	급여	462,000	- 이사회에서 결정된 임원보수규정에 의거 산정된 연봉을 매월 나누어 지급

상여	66,000	- 이사회에서 결정한 임원상여보수규정에 따라 회계연도 경영성과 평가결과에 기초하여 연봉의 50% 한도내에서 상여 지급- 경영성과 평가는 기본적으로 경영실적(정량평가) 및 사업계획 달성정도(정성평가) 등을 종합적으로 고려하여 결정함- 정량적 평가 측면에서, 코로나-19 등으로 인한 불확실한 경영 환경 속에서회사 내부의 목표 매출액 및 목표 영업이익율을 100% 달성한 점 등에서 핵심 경영자로서 역할을 수행함이 인정됨- 정성적 평가 측면에서, 향후 회사 성장을 위한 사업다각화 추진 등 사업계획수행이 인정됨- 이러한 두 측면의 지표를 고려하여 경영성과를 종합 평가하여 상여금 66,000천원을 지급함

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

조의환	근로소득	급여	462,000	- 이사회에서 결정된 임원보수규정에 의거 산정된 연봉을 매월 나누어 지급

상여	66,000	- 이사회에서 결정한 임원상여보수규정에 따라 회계연도 경영성과 평가결과에 기초하여 연봉의 50% 한도내에서 상여 지급- 경영성과 평가는 기본적으로 경영실적(정량평가) 및 사업계획 달성정도(정성평가) 등을 종합적으로 고려하여 결정함- 정량적 평가 측면에서, 코로나-19 등으로 인한 불확실한 경영 환경 속에서회사 내부의 목표 매출액 및 목표 영업이익율을 100% 달성한 점 등에서 핵심 경영자로서 역할을 수행함이 인정됨- 정성적 평가 측면에서, 향후 회사 성장을 위한 사업다각화 추진 등 사업계획수행이 인정됨- 이러한 두 측면의 지표를 고려하여 경영성과를 종합 평가하여 상여금 66,000천원을 지급함

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

장홍순	근로소득	급여	179,000	- 이사회에서 결정된 임원보수규정에 의거 산정된 연봉을 매월 나누어 지급

상여	-

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	24,991	- 조합원 계정의 우리사주 3,118주 인출

퇴직소득	3,271,125	- 주주총회에서 결정된 임원퇴직금규정에 따라 평균임금(4천9백만원)과 재직기간 및 직급별 지급배수를 곱하여 산정하였음

기타소득	-	-

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

명현남	근로소득	급여	25,107	- 이사회에서 결정된 임원보수규정에 의거 산정된 연봉을 매월 나누어 지급

상여	-	-

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	29,062	- 조합원 계정의 우리사주 3,626주 인출

퇴직소득	1,522,872	- 주주총회에서 결정된 임원퇴직금규정에 따라 평균임금(2천4백만원)과 재직기간 및 직급별 지급배수를 곱하여 산정하였음

기타소득	-	-