POSCO홀딩스 사업보고서 (2017.12)
정 정 신 고 (보고)

2018년 6월 21일

1. 정정대상 공시서류 : 사업보고서(2017.12)

2. 정정대상 공시서류의 최초제출일 : 2018. 4. 2

3. 정정사항

항 목	정정사유	정 정 전	정 정 후

VI. 이사회 등 회사의 기관에 관한 사항1. 이사회에 관한 사항(3) 이사회의 독립성 1) 이사의 선임	기재미흡	주1) 정정 전	주2) 정정 후

VIII. 임원 및 직원 등에 관한 사항2. 임원의 보수 등보수현황>2. 산정기준 및 방법	기재미흡	주3) 정정 전	주4) 정정 후

주1) 정정 전

(3) 이사회의 독 립성 1) 이사의 선임이사는 주주총회에서 선임하며 주주총회에서 선임할 이사 후보자는 이사회(사내이사) 및 이사후보추천및운영위원회(사외이사)가 주주총회에 추천하고 있습니다. 또한 이사 후보의 추천과 관련해 관계법령에 의한 주주제안권 행사가 있는 경우 이사후보추천위원회는 이를 주주총회에 제안하고 있습니다.이러한 적법 절차에 따라 선임된 이사는 다음과 같습니다. ('17. 3.10 선임 기준)

직 위	성 명	추천인	담당업무	회사와의 거래	최대주주 또는주요주주와의관계

사내이사(대표이사)	권 오 준	이사회	회사업무전반 통괄,경영위원회 위원장	해당없음	해당없음

사내이사 (대표이사)	오 인 환	이사회	재정및운영위원회 위원경영위원회 위원	"	"

사내이사 (대표이사)	최 정 우	이사회	이사후보추천위원회 위원
경영위원회 위원	"	"

사내이사	장 인 화	이사회	재정및운영위원회 위원경영위원회 위원	"	"

사내이사	유 성	이사회	경영위원회 위원	"	"

사외이사	박 병 원	이사후보추천위원회	이사회 의장 재정및운영위원회 위원	"	"

사외이사	신 재 철	이사후보추천위원회	평가보상위원회 위원장재정및운영위원회 위원	"	"

사외이사	이 명 우	이사후보추천위원회	이사후보추천위원회 위원장재정및운영위원회 위원장	"	"

사외이사	김 주 현	이사후보추천위원회	감사위원회 위원장 내부거래위원회 위원장 평가보상위원회 위원	"	"

사외이사	김 신 배	이사후보추천위원회	이사후보추천위원회 위원평가보상위원회 위원	"	"

사외이사	정 문 기	이사후보추천위원회	감사위원회 위원내부거래위원회 위원평가보상위원회 위원	"	"

사외이사	장 승 화	이사후보추천위원회	감사위원회 위원내부거래위원회 위원이사후보추천위원회 위원	"	"

('18. 3. 9 선임 기준)

직 위	성 명	추천인	담당업무	회사와의 거래	최대주주 또는주요주주와의관계

사내이사(대표이사)	권 오 준	이사회	회사업무전반 통괄,경영위원회 위원장	해당없음	해당없음

사내이사 (대표이사)	오 인 환	이사회	재정및내부거래위원회 위원경영위원회 위원	"	"

사내이사(대표이사)	장 인 화	이사회	경영위원회 위원	"	"

사내이사	유 성	이사회	경영위원회 위원	"	"

사내이사	전 중 선	이사회	이사후보추천및운영위원회 위원경영위원회 위원	"	"

사외이사	김 주 현	이사후보추천위원회	이사회 의장이사후보추천및운영위워회 위원	"	"

사외이사	박 병 원	이사후보추천위원회	이사후보추천및운영위원회 위원장감사위원회 위원	"	"

사외이사	이 명 우	이사후보추천위원회	평가보상위원회 위원재정및내부거래위원회 위원	"	"

사외이사	김 신 배	이사후보추천위원회	평가보상위원회 위원재정및내부거래위원회 위원	"	"

사외이사	정 문 기	이사후보추천위원회	감사위원회 위원장평가보상위원회 위원	"	"

사외이사	장 승 화	이사후보추천위원회	감사위원회 위원이사후보추천및운영위원회 위원	"	"

사외이사	김 성 진	이사후보추천위원회	평가보상위원회 위원재정및내부거래위원회 위원	"	"

주2) 정정 후

(3) 이사회의 독 립성 1) 이사의 선임이사는 주주총회에서 선임하며 주주총회에서 선임할 이사 후보자는 이사회(사내이사) 및 이사후보추천및운영위원회(사외이사)가 주주총회에 추천하고 있습니다. 또한 이사 후보의 추천과 관련해 관계법령에 의한 주주제안권 행사가 있는 경우 이사후보추천위원회는 이를 주주총회에 제안하고 있습니다.이러한 적법 절차에 따라 선임된 이사는 다음과 같습니다. ('17. 3.10 선임 기준)

직 위	성 명	선임배경	추천인	담당업무	회사와의 거래	최대주주 또는주요주주와의관계

사내이사(대표이사)	권 오 준	경영업무 총괄 및 대외적 업무를 안정적으로 수행하기 위해 선임.	이사회	회사업무전반 통괄,경영위원회 위원장	해당없음	해당없음

사내이사 (대표이사)	오 인 환	철강부문장으로서 철강사업 관련 업무 전반을 안정적으로 운영ㆍ관리하기 위해 선임	이사회	재정및운영위원회 위원경영위원회 위원	"	"

사내이사 (대표이사)	최 정 우	가치경영센터장으로서 경영전략을 수립하고 안정적으로 수행하기 위해 선임	이사회	이사후보추천위원회 위원
경영위원회 위원	"	"

사내이사	장 인 화	철강생산본부장으로서 제철소 현장의 생산과 품질관리 업무를 안정적으로 수행하기 위해 선임	이사회	재정및운영위원회 위원경영위원회 위원	"	"

사내이사	유 성	기술투자본부장으로서 기술개발 및 신성장 사업 관련 업무를 안정적으로 수행하기 위해 선임	이사회	경영위원회 위원	"	"

사외이사	박 병 원	재정경제부 제1차관, 우리금융지주 회장, 한국경영자총협회 회장 등을 역임한 경제/금융 분야 전문가로서 관련분야의 풍부한 경험과 지식을 겸비하였으며, 사외이사로서 업무수행 능력이 우수하여 이사회 운영 및 발전에 기여할 것으로 기대되어 사외이사로 추천함.	이사후보추천위원회	이사회 의장 재정및운영위원회 위원	"	"

사외이사	신 재 철	한국 IMB 대표이사, LG CNS 대표이사를 거쳐 한국 CIO 포럼 회장 등을 역임한 IT분야 전문가로 관련분야의 풍부한 경험과 지식을 겸비하였으며, 사외이사로서 업무수행 능력이 우수하여 이사회 운영 및 발전에 기여할 것으로 기대되어 사외이사로 추천함.	이사후보추천위원회	평가보상위원회 위원장재정및운영위원회 위원	"	"

사외이사	이 명 우	동원산업 대표이사로 재임 중이며, 삼성전자 이사를 거쳐 소니코리아 사장, 아이리버 부회장을 역임하는 등 기업 경영관련 다양한 경험과 노하우를 겸비한 경영 분야 전문가로 사외이사로서 업무수행 능력이 우수하여 이사회 운영 및 발전에 기여할 것으로 기대되어 사외이사로 추천함.	이사후보추천위원회	이사후보추천위원회 위원장재정및운영위원회 위원장	"	"

사외이사	김 주 현	파이낸셜뉴스 대표이사로 재임 중이며, 현대경제연구원 원장을 역임한 경제 분야 전문가로서 관련분야의 풍부한 경험과 지식을겸비하였으며, 사외이사로서 업무수행 능력이 우수하여 이사회 운영 및 발전에 기여할 것으로 기대되어 사외이사로 추천함.	이사후보추천위원회	감사위원회 위원장 내부거래위원회 위원장 평가보상위원회 위원	"	"

사외이사	김 신 배	SK그룹 부회장 및 SK텔레콤 대표이사를 역임한 전문경영인으로 성공적인 사업 영위와 기업 경험을 보유한 경영 분야 전문가로서 관련분야의 풍부한 경험과 지식을 바탕으로 이사회 운영 및 발전에 기여할 것으로 기대되어 사외이사로 추천함.	이사후보추천위원회	이사후보추천위원회 위원평가보상위원회 위원	"	"

사외이사	정 문 기	삼일회계법인에서임원 경력을 보유하였고금융감독원 회계심의위원회 위원 및 회계학회 부회장을 역임한 상법상 회계 전문가로서 관련분야의 풍부한 경험과 지식을바탕으로 이사회 운영 및 발전에 기여할 것으로 기대되어 사외이사로 추천함.	이사후보추천위원회	감사위원회 위원내부거래위원회 위원평가보상위원회 위원	"	"

사외이사	장 승 화	서울대 법과대학 교수로서 국제중재법원(ICC) 중재인 및 세계무역기구(WTO) 상소기구 재판관을 역임한 국제거래법 분야 전문가로서 관련 분야의 풍부한 경험과 지식을 바탕으로 이사회 운영 및 발전에 기여할 것으로 기대되어 사외이사로 추천함.	이사후보추천위원회	감사위원회 위원내부거래위원회 위원이사후보추천위원회 위원	"	"

주 1) 감사위원회 위원으로 감사위원회 위원의 인적사항 및 선출기준은 '2. 감사제도에 관한 사항'을 참조하시기 바랍니다. ('18. 3. 9 선임 기준)

직 위	성 명	선임배경	추천인	담당업무	회사와의 거래	최대주주 또는주요주주와의관계

사내이사(대표이사)	권 오 준	경영업무 총괄 및 대외적 업무를 안정적으로 수행하기 위해 선임.	이사회	회사업무전반 통괄,경영위원회 위원장	해당없음	해당없음

사내이사 (대표이사)	오 인 환	철강부문장으로서 철강사업 관련 업무 전반을 안정적으로 운영ㆍ관리하기 위해 선임	이사회	재정및내부거래위원회 위원경영위원회 위원	"	"

사내이사(대표이사)	장 인 화	철강생산본부장으로서 제철소 현장의 생산과 품질관리 업무를 안정적으로 수행하기 위해 선임	이사회	경영위원회 위원	"	"

사내이사	유 성	기술투자본부장으로서 기술개발 및 신성장 사업 관련 업무를 안정적으로 수행하기 위해 선임	이사회	경영위원회 위원	"	"

사내이사	전 중 선	가치경영센터장으로서 경영전략을 수립하고 안정적으로 수행하기 위해 선임	이사회	이사후보추천및운영위원회 위원경영위원회 위원	"	"

사외이사	김 주 현	파이낸셜뉴스 대표이사로 재임 중이며, 현대경제연구원 원장을 역임한 경제 분야 전문가로서 관련분야의 풍부한 경험과 지식을 겸비하였으며, 사외이사로서 업무수행 능력이 우수하여 이사회 운영 및 발전에 기여할 것으로 기대되어 사외이사로 추천함.	이사후보추천위원회	이사회 의장이사후보추천및운영위워회 위원	"	"

사외이사	박 병 원	재정경제부 제1차관, 우리금융지주 회장, 한국경영자총협회회장 등을 역임한 경제/금융 분야 전문가로서 관련분야의 풍부한 경험과 지식을 겸비하였으며, 사외이사로서 업무수행 능력이 우수하여 이사회 운영 및 발전에 기여할 것으로 기대되어 사외이사로 추천함	이사후보추천위원회	이사후보추천및운영위원회 위원장감사위원회 위원	"	"

사외이사	이 명 우	동원산업 대표이사로 재임 중이며, 삼성전자 이사를 거쳐 소니코리아 사장, 아이리버 부회장을 역임하는 등 기업 경영관련 다양한 경험과 노하우를 겸비한 경영 분야 전문가로 사외이사로서 업무수행 능력이 우수하여 이사회 운영 및 발전에 기여할 것으로 기대되어 사외이사로 추천함.	이사후보추천위원회	평가보상위원회 위원재정및내부거래위원회 위원	"	"

사외이사	김 신 배	SK그룹 부회장 및 SK텔레콤 대표이사를 역임한 전문경영인으로 성공적인 사업 영위와 기업 경험을 보유한 경영 분야 전문가로서 관련분야의 풍부한 경험과 지식을 바탕으로 이사회 운영 및 발전에 기여할 것으로 기대되어 사외이사로 추천함.	이사후보추천위원회	평가보상위원회 위원재정및내부거래위원회 위원	"	"

사외이사	정 문 기	삼일회계법인에서임원 경력을 보유하였고 금융감독원 회계심의위원회 위원 및 회계학회 부회장을 역임한 상법상 회계 전문가로서 관련분야의 풍부한 경험과 지식을 바탕으로 이사회 운영 및 발전에 기여할 것으로 기대되어 사외이사로 추천함.	이사후보추천위원회	감사위원회 위원장평가보상위원회 위원	"	"

사외이사	장 승 화	서울대 법과대학 교수로서 국제중재법원(ICC) 중재인 및 세계무역기구(WTO) 상소기구 재판관을 역임한 국제거래법 분야 전문가로서 관련 분야의 풍부한 경험과 지식을 바탕으로 이사회 운영 및 발전에 기여할 것으로 기대되어 사외이사로 추천함.	이사후보추천위원회	감사위원회 위원이사후보추천및운영위원회 위원	"	"

사외이사	김 성 진	산업정책비서관 및 중소기업청 청장을 거쳐 해양수산부 장관을 역임한 산업정책 분야 전문가로서 관련분야의 풍부한 경험과 지식을 바탕으로 이사회 운영 및 발전에 기여할 것으로 기대되어 사외이사로 추천함.	이사후보추천위원회	평가보상위원회 위원재정및내부거래위원회 위원	"	"

주3) 정정 전2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

권오준	근로소득	급여	798	이사보수기준에 따라 기본연봉의 월할액을 1~2월 49백만원, 3~12월 70백만원 지급

상여	1,670	이사보수기준에 따라 회계연도 경영성과 평가결과에 기초하여 단기경영성과금으로 성과연봉 및 3년단위 장기경영성과 평가결과에 기초하여 장기경영성과금으로 장기인센티브를 지급할수 있음
(성과연봉)
영업이익, EPS, 영업현금흐름, 매출액으로 구성된 정량평가와 고유기술 기반 철강사업 고도화 등으로 구성된 정성평가 항목에 대해 사외이사로 구성된 평가보상위원회에서 평가결과,영업이익 2.9조원(연결 4.6조원),
EPS 31.4천원/주(연결 36.8천원/주),
영업현금흐름 3.8조원(연결 7.2조원),
매출액 28.6조원(연결 60.7조원) 수준을 달성한 점과 치열해지는 비즈니스 환경 속에서 수익성 위주의 사업관리와 솔루션 마케팅 활동에의 집중을 통해 고객사 가치제고에 노력한 점, 인정적조업기반을 토대로 WP 제품 판매를 확대하여 수익성을 개선한 점을 감안하여 671백만원을 지급
(장기인센티브)
KOSPI 대비 주가 변동률, 경쟁사 대비 주가 변동률, ROE 변동률, Debt/EBITDA 변동률로 구성된 정량평가 항목과 투자,기술,사람 분야에서의 장기경쟁력 향상 노력에 대한 정성평가 항목에 대해 사외이사로 구성된 평가보상위원회의 종합적인 평가결과, '14년부터 3년간 연결기준 부채비율을 축소하여 재무건전성을강화하였고, 사업구조 혁신을 가속화하며 목표한 구조조정 계획을 차질없이 진행하여 기업체질을 강건화하고 수익성을 크게 개선하였고철강본원경쟁력 강화를 위해 월드프리미엄 판매확대 및 기술과 마케팅을 융합한 솔루션마케팅을 적극 추진한 점을 감안하여 759백만원 지급
이사보수기준에 따라 매월 활동수당 20백만원을 지급

주식매수선택권행사이익	-	-

기타근로소득	5	건강검진비, 상해질병보험료 등으로 5백만원 지급

퇴직소득	-

기타소득	-

오인환	근로소득	급여	528	이사보수기준에 따라 기본연봉의 월할액을 1~2월 29백만원, 3~12월 47백만원 지급

상여	928	이사보수기준에 따라 회계연도 경영성과 평가결과에 기초하여 단기경영성과금으로 성과연봉 및 3년단위 장기경영성과 평가결과에 기초하여 장기경영성과금으로 장기인센티브를 지급할수 있음
(성과연봉)
영업이익, EPS, 영업현금흐름, 매출액으로 구성된 정량평가와 고유기술 기반 철강사업 고도화 등으로 구성된 정성평가 항목에 대해 사외이사로 구성된 평가보상위원회에서 평가결과,영업이익 2.9조원(연결 4.6조원),
EPS 31.4천원/주(연결 36.8천원/주),
영업현금흐름 3.8조원(연결 7.2조원),
매출액 28.6조원(연결 60.7조원) 수준을 달성한 점과 치열해지는 비즈니스 환경 속에서 수익성 위주의 사업관리와 솔루션 마케팅 활동에의 집중을 통해 고객사 가치제고에 노력한 점, 인정적조업기반을 토대로 WP 제품 판매를 확대하여 수익성을 개선한 점을 감안하여 455백만원을 지급
(장기인센티브)
KOSPI 대비 주가 변동률, 경쟁사 대비 주가 변동률, ROE 변동률, Debt/EBITDA 변동률로 구성된 정량평가 항목과 투자,기술,사람 분야에서의 장기경쟁력 향상 노력에 대한 정성평가 항목에 대해 사외이사로 구성된 평가보상위원회의 종합적인 평가결과, '14년부터 3년간 연결기준 부채비율을 축소하여 재무건전성을강화하였고, 사업구조 혁신을 가속화하며 목표한 구조조정 계획을 차질없이 진행하여 기업체질을 강건화하고 수익성을 크게 개선하였고철강본원경쟁력 강화를 위해 월드프리미엄 판매확대 및 기술과 마케팅을 융합한 솔루션마케팅을 적극 추진한 점을 감안하여 343백만원 지급
이사보수기준에 따라 활동수당을 1~2월 7.5백만원 3~12월 11.5백만원을 지급

주식매수선택권행사이익	-	-

기타근로소득	5	건강검진비, 상해질병보험료 등으로 5백만원 지급

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

최정우	근로소득	급여	523	이사보수기준에 따라 기본연봉의 월할액을 1~2월 26.5백만원, 3~12월 47백만원 지급

상여	760	이사보수기준에 따라 회계연도 경영성과 평가결과에 기초하여 단기경영성과금으로 성과연봉 및 3년단위 장기경영성과 평가결과에 기초하여 장기경영성과금으로 장기인센티브를 지급할수 있음
(성과연봉)
영업이익, EPS, 영업현금흐름, 매출액으로 구성된 정량평가와 고유기술 기반 철강사업 고도화 등으로 구성된 정성평가 항목에 대해 사외이사로 구성된 평가보상위원회에서 평가결과,영업이익 2.9조원(연결 4.6조원),
EPS 31.4천원/주(연결 36.8천원/주),
영업현금흐름 3.8조원(연결 7.2조원),
매출액 28.6조원(연결 60.7조원) 수준을 달성한 점과 치열해지는 비즈니스 환경 속에서 수익성 위주의 사업관리와 솔루션 마케팅 활동에의 집중을 통해 고객사 가치제고에 노력한 점, 인정적조업기반을 토대로 WP 제품 판매를 확대하여 수익성을 개선한 점을 감안하여 455백만원을 지급
(장기인센티브)
KOSPI 대비 주가 변동률, 경쟁사 대비 주가 변동률, ROE 변동률, Debt/EBITDA 변동률로 구성된 정량평가 항목과 투자,기술,사람 분야에서의 장기경쟁력 향상 노력에 대한 정성평가 항목에 대해 사외이사로 구성된 평가보상위원회의 종합적인 평가결과, '14년부터 3년간 연결기준 부채비율을 축소하여 재무건전성을강화하였고, 사업구조 혁신을 가속화하며 목표한 구조조정 계획을 차질없이 진행하여 기업체질을 강건화하고 수익성을 크게 개선하였고철강본원경쟁력 강화를 위해 월드프리미엄 판매확대 및 기술과 마케팅을 융합한 솔루션마케팅을 적극 추진한 점을 감안하여 179백만원 지급
이사보수기준에 따라 활동수당을 1~2월 5.5백만원 3~12월 11.5백만원을 지급

주식매수선택권행사이익	-	-

기타근로소득	8	건강검진비, 상해질병보험료 등으로 8백만원 지급

퇴직소득

기타소득

장인화	근로소득	급여	400	이사보수기준에 따라 기본연봉의 월할액을 3~12월 40백만원 지급

상여	463	이사보수기준에 따라 회계연도 경영성과 평가결과에 기초하여 단기경영성과금으로 성과연봉을 지급할 수 있음 영업이익,EPS,영업현금흐름,매출액으로 구성된 정량평가와 고유기술 기반 철강사업 고도화 등으로 구성된 정성평가 항목에 대해 사외이사로 구성된 평가보상위원회에서 평가결과, 영업이익 2.9조원(연결 4.6조원), EPS 31.4천원/주(연결 36.8천원/주), 영업현금흐름 3.8조원(연결 7.2조원), 매출액 28.6조원(연결 60.7조원) 수준을 달성한 점과 글로벌 철강경기의 침체와 동시에 치열해지는 비즈니스 환경 속에서 수익성 위주의 사업관리와 솔루션 마케팅 활동에의 집중을 통해 고객사 가치제고에 노력한 점, 안정적 조업기반을 토대로 WP 제품 판매를 확대하여 수익성을 개선한점을 감안하여 단기경영성과금 389백만원을 지급이사보수기준에 따라 활동수당을 3월 6.5백만원, 4~12월 7.5백만원을 지급

주식매수선택권행사이익	-	-

기타근로소득	5	건강검진비, 상해질병보험료 등으로 5백만원 지급

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

유성	근로소득	급여	400	이사보수기준에 따라 기본연봉의 월할액을 3~12월 40백만원 지급

상여	456	이사보수기준에 따라 회계연도 경영성과 평가결과에 기초하여 단기경영성과금으로 성과연봉을 지급할 수 있음영업이익,EPS,영업현금흐름,매출액으로 구성된 정량평가와 고유기술 기반 철강사업 고도화 등으로 구성된 정성평가 항목에 대해 사외이사로 구성된 평가보상위원회에서 평가결과, 영업이익 2.9조원(연결 4.6조원), EPS 31.4천원/주(연결 36.8천원/주), 영업현금흐름 3.8조원(연결 7.2조원), 매출액 28.6조원(연결 60.7조원) 수준을 달성한 점과 글로벌 철강경기의 침체와 동시에 치열해지는 비즈니스 환경 속에서 수익성 위주의 사업관리와 솔루션 마케팅 활동에의 집중을 통해 고객사 가치제고에 노력한 점, 안정적 조업기반을 토대로 WP 제품 판매를 확대하여 수익성을 개선한점을 감안하여 단기성과연봉 382백만원을 지급 이사보수기준에 따라 활동수당을 3월 6.5백만원, 4~12월 7.5백만원을 지급

주식매수선택권행사이익	-	-

기타근로소득	6	건강검진비, 상해질병보험료 등으로 6백만원 지급

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

김진일	근로소득	급여	97	이사보수기준에 따라 기본연봉 390백만원의 월할액을 매월 지급

상여	660	이사보수기준에 따라 3년단위 장기경영성과 평가결과에 기초하여 장기경영성과금으로 장기인센티브를 지급 KOSPI 대비 주가 변동률, 경쟁사 대비 주가 변동률, ROE 변동률, Debt/EBITDA 변동률로 구성된 정량평가 항목과 투자, 기술, 사람 분야에서의 장기경쟁력 향상 노력에 대한 정성평가 항목에 대해 사외이사로 구성된 평가보상위원회의 종합적인 평가결과, '14년부터 3년간 연결기준 부채비율을 축소하여 재무건전성을 강화하였고,사업구조 혁신을 가속화하며 목표한 구조조정 계획을 차질없이 진행하여 기업체질을 강건화하고 수익성을 크게 개선하였고, 철강본원경쟁력 강화를 위해 월드프리미엄 판매확대 및 기술과 마케팅을 융합한 솔루션마케팅을 적극 추진한 점을 감안하여 627백만원 지급이사보수기준에 따라 매월 활동수당 11백만원을 지급

주식매수선택권행사이익	-	-

기타근로소득	-	-

퇴직소득	696	이사퇴직금규정에 따라 퇴직당시 기본연봉과성과연봉 합산액의 30%를 기준으로직위별 근속기간을 고려하여 산출하였음

기타소득	-	-

주4) 정정 후2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

권오준	근로소득	급여	798	이사보수 기준(이사회 결의)에 따라 직급(회장), 위임업무의 책임ㆍ역할 등을 종합적으로 고려하여 연간 기본연봉총액 585백만원을 기준으로 매월 49백만원을 1~2월에 지급하였고, 보수체계 변경후 연간 기본연봉총액 842백만원을 기준으로 매월 70백만원을 3~12월에 지급하였음.

상여	1,670	이사보수기준에 따라 회계연도 경영성과 평가결과에 기초하여 단기경영성과금으로 성과연봉 및 3년단위 장기경영성과 평가결과에 기초하여 장기경영성과금으로 장기인센티브를 지급할수 있음
(성과연봉)
영업이익, EPS, 영업현금흐름, 매출액으로 구성된 정량평가와 고유기술 기반 철강사업 고도화 등으로 구성된 정성평가 항목에 대해 사외이사로 구성된 평가보상위원회에서 평가결과,영업이익 2.9조원(연결 4.6조원),
EPS 31.4천원/주(연결 36.8천원/주),
영업현금흐름 3.8조원(연결 7.2조원),
매출액 28.6조원(연결 60.7조원) 수준을 달성한 점과 치열해지는 비즈니스 환경 속에서 수익성 위주의 사업관리와 솔루션 마케팅 활동에의 집중을 통해 고객사 가치제고에 노력한 점, 인정적조업기반을 토대로 WP 제품 판매를 확대하여 수익성을 개선한 점을 감안하여 671백만원을 지급
(장기인센티브)
KOSPI 대비 주가 변동률, 경쟁사 대비 주가 변동률, ROE 변동률, Debt/EBITDA 변동률로 구성된 정량평가 항목과 투자,기술,사람 분야에서의 장기경쟁력 향상 노력에 대한 정성평가 항목에 대해 사외이사로 구성된 평가보상위원회의 종합적인 평가결과, '14년부터 3년간 연결기준 부채비율을 축소하여 재무건전성을강화하였고, 사업구조 혁신을 가속화하며 목표한 구조조정 계획을 차질없이 진행하여 기업체질을 강건화하고 수익성을 크게 개선하였고철강본원경쟁력 강화를 위해 월드프리미엄 판매확대 및 기술과 마케팅을 융합한 솔루션마케팅을 적극 추진한 점을 감안하여 759백만원 지급
이사보수기준에 따라 매월 활동수당 20백만원을 지급

주식매수선택권행사이익	-	-

기타근로소득	5	건강검진비, 상해질병보험료 등으로 5백만원 지급

퇴직소득	-

기타소득	-

오인환	근로소득	급여	528	이사보수 기준(이사회 결의)에 따라 직급(사장), 위임업무의 책임ㆍ역할 등을 종합적으로 고려하여 연간 기본연봉총액 360백만원을 기준으로 매월 30백만원을 1~2월에 지급하였고, 보수체계 변경후 연간 기본연봉총액 561백만원을 기준으로 매월 47백만원을 3~12월에 지급하였음.

상여	928	이사보수기준에 따라 회계연도 경영성과 평가결과에 기초하여 단기경영성과금으로 성과연봉 및 3년단위 장기경영성과 평가결과에 기초하여 장기경영성과금으로 장기인센티브를 지급할수 있음
(성과연봉)
영업이익, EPS, 영업현금흐름, 매출액으로 구성된 정량평가와 고유기술 기반 철강사업 고도화 등으로 구성된 정성평가 항목에 대해 사외이사로 구성된 평가보상위원회에서 평가결과,영업이익 2.9조원(연결 4.6조원),
EPS 31.4천원/주(연결 36.8천원/주),
영업현금흐름 3.8조원(연결 7.2조원),
매출액 28.6조원(연결 60.7조원) 수준을 달성한 점과 치열해지는 비즈니스 환경 속에서 수익성 위주의 사업관리와 솔루션 마케팅 활동에의 집중을 통해 고객사 가치제고에 노력한 점, 인정적조업기반을 토대로 WP 제품 판매를 확대하여 수익성을 개선한 점을 감안하여 455백만원을 지급
(장기인센티브)
KOSPI 대비 주가 변동률, 경쟁사 대비 주가 변동률, ROE 변동률, Debt/EBITDA 변동률로 구성된 정량평가 항목과 투자,기술,사람 분야에서의 장기경쟁력 향상 노력에 대한 정성평가 항목에 대해 사외이사로 구성된 평가보상위원회의 종합적인 평가결과, '14년부터 3년간 연결기준 부채비율을 축소하여 재무건전성을강화하였고, 사업구조 혁신을 가속화하며 목표한 구조조정 계획을 차질없이 진행하여 기업체질을 강건화하고 수익성을 크게 개선하였고철강본원경쟁력 강화를 위해 월드프리미엄 판매확대 및 기술과 마케팅을 융합한 솔루션마케팅을 적극 추진한 점을 감안하여 343백만원 지급
이사보수기준에 따라 활동수당을 1~2월 7.5백만원 3~12월 11.5백만원을 지급

주식매수선택권행사이익	-	-

기타근로소득	5	건강검진비, 상해질병보험료 등으로 5백만원 지급

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

최정우	근로소득	급여	523	이사보수 기준(이사회 결의)에 따라 직급(사장), 위임업무의 책임ㆍ역할 등을 종합적으로 고려하여 연간 기본연봉총액 331백만원을 기준으로 매월 27.5백만원을 1~2월에 지급하였고, 보수체계 변경후 연간 기본연봉총액 561백만원을 기준으로 매월 47백만원을 3~12월에 지급하였음.

상여	760	이사보수기준에 따라 회계연도 경영성과 평가결과에 기초하여 단기경영성과금으로 성과연봉 및 3년단위 장기경영성과 평가결과에 기초하여 장기경영성과금으로 장기인센티브를 지급할수 있음
(성과연봉)
영업이익, EPS, 영업현금흐름, 매출액으로 구성된 정량평가와 고유기술 기반 철강사업 고도화 등으로 구성된 정성평가 항목에 대해 사외이사로 구성된 평가보상위원회에서 평가결과,영업이익 2.9조원(연결 4.6조원),
EPS 31.4천원/주(연결 36.8천원/주),
영업현금흐름 3.8조원(연결 7.2조원),
매출액 28.6조원(연결 60.7조원) 수준을 달성한 점과 치열해지는 비즈니스 환경 속에서 수익성 위주의 사업관리와 솔루션 마케팅 활동에의 집중을 통해 고객사 가치제고에 노력한 점, 인정적조업기반을 토대로 WP 제품 판매를 확대하여 수익성을 개선한 점을 감안하여 455백만원을 지급
(장기인센티브)
KOSPI 대비 주가 변동률, 경쟁사 대비 주가 변동률, ROE 변동률, Debt/EBITDA 변동률로 구성된 정량평가 항목과 투자,기술,사람 분야에서의 장기경쟁력 향상 노력에 대한 정성평가 항목에 대해 사외이사로 구성된 평가보상위원회의 종합적인 평가결과, '14년부터 3년간 연결기준 부채비율을 축소하여 재무건전성을강화하였고, 사업구조 혁신을 가속화하며 목표한 구조조정 계획을 차질없이 진행하여 기업체질을 강건화하고 수익성을 크게 개선하였고철강본원경쟁력 강화를 위해 월드프리미엄 판매확대 및 기술과 마케팅을 융합한 솔루션마케팅을 적극 추진한 점을 감안하여 179백만원 지급
이사보수기준에 따라 활동수당을 1~2월 5.5백만원 3~12월 11.5백만원을 지급

주식매수선택권행사이익	-	-

기타근로소득	8	건강검진비, 상해질병보험료 등으로 8백만원 지급

퇴직소득

기타소득

장인화	근로소득	급여	400	이사보수 기준(이사회 결의)에 따라 직급(부사장), 위임업무의 책임ㆍ역할 등을 종합적으로 고려하여 연간 기본연봉총액 480백만원을 기준으로 매월 40백만원을 3~12월에 지급하였음.

상여	463	이사보수기준에 따라 회계연도 경영성과 평가결과에 기초하여 단기경영성과금으로 성과연봉을 지급할 수 있음 영업이익,EPS,영업현금흐름,매출액으로 구성된 정량평가와 고유기술 기반 철강사업 고도화 등으로 구성된 정성평가 항목에 대해 사외이사로 구성된 평가보상위원회에서 평가결과, 영업이익 2.9조원(연결 4.6조원), EPS 31.4천원/주(연결 36.8천원/주), 영업현금흐름 3.8조원(연결 7.2조원), 매출액 28.6조원(연결 60.7조원) 수준을 달성한 점과 글로벌 철강경기의 침체와 동시에 치열해지는 비즈니스 환경 속에서 수익성 위주의 사업관리와 솔루션 마케팅 활동에의 집중을 통해 고객사 가치제고에 노력한 점, 안정적 조업기반을 토대로 WP 제품 판매를 확대하여 수익성을 개선한점을 감안하여 단기경영성과금 389백만원을 지급이사보수기준에 따라 활동수당을 3월 6.5백만원, 4~12월 7.5백만원을 지급

주식매수선택권행사이익	-	-

기타근로소득	5	건강검진비, 상해질병보험료 등으로 5백만원 지급

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

유성	근로소득	급여	400	이사보수 기준(이사회 결의)에 따라 직급(부사장), 위임업무의 책임ㆍ역할 등을 종합적으로 고려하여 연간 기본연봉총액 480백만원을 기준으로 매월 40백만원을 3~12월에 지급하였음.

상여	456	이사보수기준에 따라 회계연도 경영성과 평가결과에 기초하여 단기경영성과금으로 성과연봉을 지급할 수 있음영업이익,EPS,영업현금흐름,매출액으로 구성된 정량평가와 고유기술 기반 철강사업 고도화 등으로 구성된 정성평가 항목에 대해 사외이사로 구성된 평가보상위원회에서 평가결과, 영업이익 2.9조원(연결 4.6조원), EPS 31.4천원/주(연결 36.8천원/주), 영업현금흐름 3.8조원(연결 7.2조원), 매출액 28.6조원(연결 60.7조원) 수준을 달성한 점과 글로벌 철강경기의 침체와 동시에 치열해지는 비즈니스 환경 속에서 수익성 위주의 사업관리와 솔루션 마케팅 활동에의 집중을 통해 고객사 가치제고에 노력한 점, 안정적 조업기반을 토대로 WP 제품 판매를 확대하여 수익성을 개선한점을 감안하여 단기성과연봉 382백만원을 지급 이사보수기준에 따라 활동수당을 3월 6.5백만원, 4~12월 7.5백만원을 지급

주식매수선택권행사이익	-	-

기타근로소득	6	건강검진비, 상해질병보험료 등으로 6백만원 지급

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

김진일	근로소득	급여	97	이사보수 기준(이사회 결의)에 따라 직급(사장),위임업무의 책임ㆍ역할 등을 종합적으로 고려하여 연간 기본연봉총액 390백만원을 기준으로 매월 97백만원을 1~3월에 지급하였음.

상여	660	이사보수기준에 따라 3년단위 장기경영성과 평가결과에 기초하여 장기경영성과금으로 장기인센티브를 지급 KOSPI 대비 주가 변동률, 경쟁사 대비 주가 변동률, ROE 변동률, Debt/EBITDA 변동률로 구성된 정량평가 항목과 투자, 기술, 사람 분야에서의 장기경쟁력 향상 노력에 대한 정성평가 항목에 대해 사외이사로 구성된 평가보상위원회의 종합적인 평가결과, '14년부터 3년간 연결기준 부채비율을 축소하여 재무건전성을 강화하였고,사업구조 혁신을 가속화하며 목표한 구조조정 계획을 차질없이 진행하여 기업체질을 강건화하고 수익성을 크게 개선하였고, 철강본원경쟁력 강화를 위해 월드프리미엄 판매확대 및 기술과 마케팅을 융합한 솔루션마케팅을 적극 추진한 점을 감안하여 627백만원 지급이사보수기준에 따라 매월 활동수당 11백만원을 지급

주식매수선택권행사이익	-	-

기타근로소득	-	-

퇴직소득	696	주주총회에서 승인한 이사퇴직금규정에 따라 퇴직당시기본연봉과 퇴직일전 최근 1년간 지급한 성과연봉 합산액의 직위별 지급률(20~30%) 및 근속기간(3년)을 고려하여 산출하였음.

기타소득	-	-