현대지에프홀딩스 사업보고서 (2016.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>가. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기임원	10명	4,000	-

나. 보수지급금액(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

10	5,786	579	-

* 1인당 평균 보수액은 지급총액을 인원수로 나누어 계산한 금액임.

(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	7	5,661	809	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	3	125	42	-

감사위원회 위원	3	-	-	-

감사	-	-	-	-

* 지급총액은 제49기 1~12월의 세전 급여액을 합한 금액임. * 공시서류 작성기준일 현재 등기임원은 총 10명(등기이사 7명, 사외이사 3명)임.

* 상기 사외이사의 보수금액은 감사위원회 위원 보수금액과 같음. (사외이사 전원 감 사위원회 위원 겸직) * 보수총액에는 퇴직소득 2,781백만원이 포함되어 있으며, 이는 주주총회에서 승인 한 별도의 임원 퇴직금규정에 의하여 지급되는 금액이므로 주주총회에서 승인된 임원보수한도 산정에서 제외되는 금액임. (총 보수한도 4,000백만 중 3,005백만 집 행)

보수현황>다. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

정교선	부회장	647	-

오흥용	사 장	3,842	-

박홍진	부사장	683	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원 )

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

정교선	근로소득	급여	524	* 주주총회에서 승인된 보수총액 한도내에서 임원보수지급규정에 명시된 임원급여 Table을 기초로 직급(회장), 직급근속기간(9년), 회사기여도에 따른 평가 등을 종합적으로 반영하여 산정한 기본금 총 529백만을 1~12 월 중 매월 균등하게 지급함.

상여	123	* 임원 상여금 지급 규정에 따라 PS(Profit Sharing), 영업활성화 지원금 등 으로 구성됨. - PS : 전임직원을 대상으로 관리 세후이익의 6% 내외를 소요재원으로 하여, 차등지급하는 보상적 성과급으로서, 내부평가에 따라 지급할 수 있으며, 경영성과인 관리 세후이익의 변동에 따라 연간 지급율 등이 상이할 수 있음 - 영업활성화 지원금 : 영업환경 개선, 영업실적 향상 및 사기진작을 위하 여 설(구정), 추석, 연말에 지급하는 것으로 연봉의 50% 범위내에서 대표 이사의 승인을 거쳐 지급할 수 있으며, 임원의 직책 및 직급 등을 고려하 여 차등 지급할 수 있음. - 지속적인 글로벌 경기침체와 함께 조선,해운업 구조조정 등으로 인한 국내 소비심리 위축 등 매우 어려운 경기에도 불구하고, 국내 사업의 경쟁력 강화와 단체급식 해외사업장 오픈 등 사업확대를 통해 매출액은 전년대비 5.3% 증가한 1조 5,542억원을 당기순이익은 568억원을 달성 하였습니다. 연결기준 매출액은 전년대비 19.4% 증가한 2조5,217억원 당기순이익은 15.1% 증가한 1,053억원 을 달성했습니다. 또한, 지속적인 성장을 위해 해외급식사업 진출에 매진하여 쿠웨이트 국영정유회사 KNPC와 100억원 규모의 급식계약을 맺고 4년간 현지급식 을 제공하기로 하였습니다. 비계량적인 지표로는 자녀출산 및 양육지원, 유연근무제도, 가족친화직 장문화 조성 등 가족친화 제도를 모범적으로 운영한 점을 인정받아 여성 가족부로터 인정받아 '가족친화인증'을 획득하였습니다. 이로 인해 정부, 지자체, 금융기관 등에서 제공하는 기업경영에 직간접적으로 도움 이 되는 각종 혜택을 받을 수 있습니다. 또한, 여성직원들을 위한 생애주기별 가이드북을 발간하여 성별 관계없 이 임직원들 모두 역량을 마음껏 발휘할 수 있는 조직문화를 구현하였습 니다. - 상기 업적을 바탕으로 성과급 등 으로 123 백만원을 지급하였습니다.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

오흥용	근로소득	급여	767	* 주주총회에서 승인된 보수총액 한도내에서 임원보수지급규정에 명시된 임원급여 Table을 기초로 직급(사장), 직급근속기간(4년), 회사기여도에 따른 평가 등을 종합적으로 반영하여 산정한 기본금 총 767백만을 1~12 월 중 매월 균등하게 지급함.

상여	293	* 임원 상여금 지급 규정에 따라 PS(Profit Sharing), 영업활성화 지원금 등 으로 구성됨. - PS : 전임직원을 대상으로 관리 세후이익의 6% 내외를 소요재원으로 하여, 차등지급하는 보상적 성과급으로서, 내부평가에 따라 지급할 수 있으며, 경영성과인 관리 세후이익의 변동에 따라 연간 지급율 등이 상이할 수 있음 - 영업활성화 지원금 : 영업환경 개선, 영업실적 향상 및 사기진작을 위하 여 설(구정), 추석, 연말에 지급하는 것으로 연봉의 50% 범위내에서 대표 이사의 승인을 거쳐 지급할 수 있으며, 임원의 직책 및 직급 등을 고려하 여 차등 지급할 수 있음. - 지속적인 글로벌 경기침체와 함께 조선,해운업 구조조정 등으로 인한 국내 소비심리 위축 등 매우 어려운 경기에도 불구하고, 국내 사업의 경쟁력 강화와 단체급식 해외사업장 오픈 등 사업확대를 통해 매출액은 전년대비 5.3% 증가한 1조 5,542억원을 당기순이익은 568억원을 달성 하였습니다. 연결기준 매출액은 전년대비 19.4% 증가한 2조5,217억원 당기순이익은 15.1% 증가한 1,053억원 을 달성하였습니다. 특히 고부가가치 사업영역 개척에 앞장서서 단체급식부문에서는 고단가 의 병원급식확대에 힘쓰고 있으며 또한 외식프랜차이즈와 제휴 및 해외 급식수주확대 등을 통한 사업다각화 및 매출구조 다변화에 노력을 기울 여왔습니다. 비계량적인 지표로는 제주축협과 함께 홍콩정부로부터 수출 가공공장 승인을 받고, 제주 한우수출 확대를 위한 업무협약을 체결하여 월 10~20 마리 최고급 한우를 홍콩 유명 레스토랑에 판매 하는 등 농수축산물 해외 판로 개척에 나섰습니다. 농림축산식품부와 해외 식자재 수출 협력 MOU를 체결하고, 해외급식장 에서 국산 식재 및 공산품을 우선 사용하고 해외 식자재 유통채널을 활 용해 농식품의 수출활성화에 적극 협력하여 지역농가와의 상생협력 및 한식홍보에 앞장섰습니다. - 상기 업적을 바탕으로 성과급 등 으로 293 백만원을 지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	1	* 임직원 복리후생제도에 따른 직원선물대 등 복리후생비용 지급액임

퇴직소득	2,781	* 주주총회에서 승인된 임원 퇴직금규정에 따름 (평균급여 × 근무기간 × 직급별 지급률) * 임원 퇴직금규정에 따라 월 기준급여액 64백만원, 근무기간 약 14년에 따른 각 직급별 지급율(2.5~4배)을 곱하여 2,781백만원을 지급함.

기타소득	-	-

박홍진	근로소득	급여	523	* 주주총회에서 승인된 보수총액 한도내에서 임원보수지급규정에 명시된 임원급여 Table을 기초로 직급(부사장), 직급근속기간(4년), 회사기여도 에 따른 평가 등을 종합적으로 반영하여 산정한 기본금 총 523백만을 1~12 월 중 매월 균등하게 지급함.

상여	149	* 임원 상여금 지급 규정에 따라 PS(Profit Sharing), 영업활성화 지원금 등 으로 구성됨. - PS : 전임직원을 대상으로 관리 세후이익의 6% 내외를 소요재원으로 하여, 차등지급하는 보상적 성과급으로서, 내부평가에 따라 지급할 수 있으며, 경영성과인 관리 세후이익의 변동에 따라 연간 지급율 등이 상이할 수 있음 - 우수경영자 포상(연말 포상) 등 : 연간 회사의 경영성과, 판매장려 등 회사발전에 기여한 공로가 인정되는 경우 사기진작을 위해 연말에 지급 한 것으로 연봉의 50% 범위 내에서 대표이사의 승인을 거쳐 지급할 수 있으며, 임원의 직책 및 직급 등을 고려하여 차등 지급할 수 있음. - 지속적인 글로벌 경기침체와 함께 조선,해운업 구조조정 등으로 인한 국내 소비심리 위축 등 매우 어려운 경기에도 불구하고, 국내 사업의 경쟁력 강화와 단체급식 해외사업장 오픈 등 사업확대를 통해 매출액은 전년대비 5.3% 증가한 1조 5,542억원을 당기순이익은 568억원을 달성 하였습니다. 연결기준 매출액은 전년대비 19.4% 증가한 2조5,217억원 당기순이익은 15.1% 증가한 1,053억원 을 달성하였습니다. 새로운 성장동력을 발굴하기 위하여 유명 외식프랜차이즈 업체와 제휴 를 적극적으로 추진하여 쌀국수전문브랜드 '포메인'과 연간 100억원 규 모의 식자재 공급 및 식품위생관리컨설팅을 제공하기로 하였습니다. LCO 등 경영효율화 및 당사 제품에 대한 품질 및 위생관리에도 역점을 두어 당사가 운영중인 모든 식육판매업소에 HACCP인증을 획득하였습니 다. 단체급식 영업점에서 균형잡힌 영양식을 제공하기 위해 대사증후군 예방을 위한 기능식 "GrEat!ng(그리팅)"을 출시하였습니다. 비계량적인 요소로는 당사가 운영중인 온라인 쇼핑몰에 '산지 스토리관' 을 개설하고, 지역 우수먹거리를 적극 소개하였습니다.이를 통해 상품개 발역량이 부족한 현지 농가의 우수한 제품을 홍보, 판매하여 동반성장강 화를 통해 회사의 사회적인 이미지 개선에 기여했습니다. - 상기사항을 바탕으로 성과급 등 으로 160백만원 을 산정, 지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	11	* 임직원 복리후생제도에 따른 직원선물대 등 복리후생비용 지급액임.

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-