부산은행 사업보고서 (2025.12)
2. 임원의 보수 등

가. 이사,감사 등의 보수현황 등(1) 이사, 감사의 보수 총액

보수현황>(가) 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사	11명	3,000	기본연봉, 성과급, 수당

(나) 보수지급금액▶ 이사ㆍ감사 전체(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

8	1,490	192	-

주) 평균보수액 산정 시 근무기간 연 환산 인원 수 사용▶ 유형별

(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	1	738	738	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	2	133	67	-

감사위원회 위원	4	189	59	-

감사	1	429	429	-

주) 평균보수액 산정 시 근무기간 연 환산 인원 수 사용 (다) 이사, 감사의 보수지급기준▶ 보수 체계

사내이사 및 상임감사위원의 보수체계는 고정보상액인 기본연봉, 활동수당과 변동보상액인 업적연봉으로 구분하고, 업적연봉은 단기성과급과 장기성과급으로 지급하되 "금융회사의 지배구조에 관한 법률"을 반영하여 현금 및 주가연계 현금보상으로 구분하여 지급하며, 사외이사의 보수체계는 기본연봉, 회의참가수당 및 직무수당으로 구분하여 지급하고 있습니다.

단기성과급은 성과평가 확정 후 익년도에 현금 일시보상하고 있으며, 장기성과급은 3년간의 성과평가 확정 후 주가연계 현금보상으로 3년 간 균등배분하여 이연지급하고 있습니다.

▶ 지급대상, 지급한도, 평가기준 등

업적연봉의 지급대상은 평가대상 기간 중 재직한 임원(사외이사 제외)으로 하며, 업적연봉의 최고 지급한도와 임원별 업적연봉의 평가기준 및 지급률은 직위별 업무책임 정도를 반영하여 보수위원회에서 정합니다 (2) 이사, 감사의 개인별 보수현황

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

(가) 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

방성빈	은행장	738	주가연계현금보상(이연지급분) 주식수(누적합계) :
149,470 주 (종목 : ㈜BNK금융지주)

(나) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원 )

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

방성빈	근로소득	급여	521	보수위원회 결의에 따라 결정된 임원보수규정에 의거 기본연봉을 1/12로 분할하여 지급함. 해당금액에는 업무활동과 관련하여 지급되는 경비성 수당을 포함하고 있음.

상여	215	성과급은 당행 성과평가 기준에 따라 보수위원회에서 심의, 확정하여 2024년 1분기에 지급 하였으며, 동 금액에는 부행장보 근무에 대한 장/단기 성과급 이연지급분이 포함되어 있음.
성과평가기준 지표는 단기성과평가의 경우 수익성(ROA, ROE, RORWA), 안정성(BIS총자본비율, BIS보통주자본비율), 건전성(실질고정이하여신비율, 실질연체대출채권비율), 효율성(CIR), 유동성(예대비율), 상대적 주주수익률(TSR)로 구성된 정량적지표(계량지표)와 경영혁신과제로 구성된 정성적 지표(비계량 지표)를 종합적으로 평가하여 기본급의 0% ~ 100% 범위내에서 지급하고 있으며, 장기성과 평가의 경우 ROA, ROE, BIS총자본비율, 실질고정이하여신비율, 상대적 주주수익률(TSR)의 정량적지표(계량지표)를 통해 평가하여 지급하고 있음

기타소득	2	통신비 및 건강검진비

(3) 보수지급금액 5억원 이상 임직원 중 상위 5명의 개인별 보수현황

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

(가) 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

김현준	상무대우	1,244	-

양경철	지점장	1,174	-

이상헌	지점장	1,150	-

강동호	지점장	1,138	-

이영섭	부장	1,133	-

(나) 산정기준 및 방법(단위 :백만원 )

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김현준	근로소득	급여	243	2025.1.1.~2025.12.31. 근무분에 대한 월급여, 미사용 연차휴가보상금, 제수당 등으로 243백만원 지급

퇴직소득	1,001	법정퇴직금 447백만원과 희망퇴직금(29개월치 평균임금) 554백만원을 합산하여 지급 함

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

양경철	근로소득	급여	222	2025.1.1.~2025.12.31. 근무분에 대한 월급여, 미사용 연차휴가보상금, 제수당 등으로 222백만원 지급

퇴직소득	952	법정퇴직금 417백만원과 희망퇴직금(29개월치 평균임금) 535백만원을 합산하여 지급 함

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

이상헌	근로소득	급여	220	2025.1.1.~2025.12.31. 근무분에 대한 월급여, 미사용 연차휴가보상금, 제수당 등으로 220백만원 지급

퇴직소득	930	법정퇴직금 397백만원과 희망퇴직금(29개월치 평균임금) 533백만원을 합산하여 지급 함

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

강동호	근로소득	급여	232	2025.1.1.~2025.12.31. 근무분에 대한 월급여, 미사용 연차휴가보상금, 제수당 등으로 232백만원 지급

퇴직소득	906	법정퇴직금 380백만원과 희망퇴직금(29개월치 평균임금) 526백만원을 합산하여 지급 함

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

이영섭	근로소득	급여	232	2025.1.1.~2025.12.31. 근무분에 대한 월급여, 미사용 연차휴가보상금, 제수당 등으로 232백만원 지급

퇴직소득	901	법정퇴직금 377백만원과 희망퇴직금(29개월치 평균임금) 524백만원을 합산하여 지급 함

나. 주식매수선택권의 부여 및 행사 현황 등 (1) 주식매수선택권- 해당사항 없음(2) 주식기준보상 임원보수규정에 의거 경영진에게 BNK금융지주 주식과 연계한 주식기준보상을 부여하였는 바, 동 권리에 대해 공정가치접근법을 적용하여 보상원가를 산정하고 있습니다. 주식기준보상 제도는최초약정시점에 최대주식지급 가능수량이 정해지고, 사전에 정해진 조건이 충족되면지급대상주식이 확정되어 현금으로 보상이 이루어지는 제도입니다.단기성과보상급은 성과평가 결과에 따라 지급금액을 산출하고 현금으로 일시 지급합니다. 장기성과보상급은 3년간 성과를 평가한 후, 3년간 주가와 연계하여 이연지급합니다.

(가) 주요특성과 범위① 최초부여분

구분	2021-1차	2021-2차	2022-1차	2022-2차	2023-1차	2023-2차

최초부여수량(주)	768,749	883,141	606,541	106,868	648,252	328,168

잔여수량(주)	256,309	294,397	404,369	71,247	648,252	328,168

부여일	2021-01-01	2021-04-01	2022-01-01	2022-04-01	2023-01-01	2023-04-01

부여방법	주가연계현금보상	주가연계현금보상	주가연계현금보상	주가연계현금보상	주가연계현금보상	주가연계현금보상

행사가격(원)	-	-	-	-	-	-

가득조건	용역제공/비시장성과	용역제공/비시장성과	용역제공/비시장성과	용역제공/비시장성과	용역제공/비시장성과	용역제공/비시장성과

결제방식	현금	현금	현금	현금	현금	현금

의무용역제공기간(년)	1	1	1	1	1	1

구분	2024-1차	2024-2차	2024-3차	2025-1차	2025-2차

최초부여수량(주)	606,741	46,545	27,801	429,277	27,785

잔여수량(주)	606,741	46,545	27,801	429,277	27,785

부여일	2024-01-01	2024-03-20	2024-04-17	2025-01-01	2025-04-28

부여방법	주가연계현금보상	주가연계현금보상	주가연계현금보상	주가연계현금보상	주가연계현금보상

행사가격(원)	-	-	-	-	-

가득조건	용역제공/비시장성과	용역제공/비시장성과	용역제공/비시장성과	용역제공/비시장성과	용역제공/비시장성과

결제방식	현금	현금	현금	현금	현금

의무용역제공기간(년)	1	1	1	1	1

② 이연지급 확정분

구 분	2026년 행사 예정분	2027년 행사 예정분

잔여수량(주)(*)	357,240	131,628

부여방법	주가연계 현금보상	주가연계 현금보상

행사가격(원)	-	-

결제방식	현금	현금

가득요건 충족여부	충족	충족

(*) 이연지급 확정분은 당기말 현재 가득조건 충족 후 부여된 수량에서 지급분을 차감한 수량입니다.2) 주식기준보상(수량)의 증감내역

① 최초부여분(단위: 주)

구분	당기말	전기말

기초 수량	2,046,012	2,055,542

부여 수량	457,061	681,087

행사 수량	(484,384)	(359,495)

기타 조정	1,122,201	(331,122)

기말 수량	3,140,890	2,046,012

② 이연지급 확정분(단위: 주)

구분	당기말	전기말

기초 수량	2,017,462	1,505,314

부여 수량	457,061	489,848

행사 수량	(484,384)	(359,495)

기타 조정	(1,501,271)	381,795

기말 수량	488,868	2,017,462

3) 공정가치 및 공정가치가 결정된 방법당기말 현재 성과보상의 공정가치 및 공정가치가 결정된 방법은 다음과 같습니다.

(단위: 원)

구분	옵션가격결정모형	주가	행사가격	기대 주가변동성	기대 존속기간	무위험 이자율	공정가치

2026년 행사 예정분	블랙숄즈모형	15,990	-	31.65%	1.00년	2.55%	14,923

2027년 행사 예정분	블랙숄즈모형	15,990	-	28.56%	2.00년	2.79%	13,927

2028년 행사 예정분	블랙숄즈모형	15,990	-	25.04%	3.00년	2.95%	12,995