롯데지주 사업보고서 (2019.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>1. 주주총회 승인금액(단위 : 천원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사	3	-	-

사외이사	1	-	-

감사위원회 위원	3	-	-

계	7	15,000,000	주총승인금액은 사내이사 및 사외이사 합산 기준임

2. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 천원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

7	4,660,760	665,823	-

2-2. 유형별(단위 : 천원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	4,352,760	1,450,920	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	1	77,000	77,000	-

감사위원회 위원	3	231,000	77,000	-

감사	-	-	-	-

2-3. 이사ㆍ감사의 보수 지급기준

이사 및 감사의 보수는 정기주주총회에서 승인된 보수한도 내에서 지급한다. 보수는 기본연봉(기본급, 역할급, 직책급 등)과 변동급(성과급 등)으로 구성되어 있다. 기본연봉은 직급, 근속년수, 직책유무, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 산정하며, 기본급은 직급별 급여테이블을 기초로 산정, 직책급은 사장/부사장 직급 및 대표이사 직책자에게 지급, 역할급은 직급에 대한 가치를 책정하여 지급한다. 변동급(성과급 등)은 매출액, 영업이익 등 회사의 연간 경영성과와 리더십, 윤리경영, 기타 회사 기여도를 종합적으로 고려하여 산정하며, 사외이사 및 감사위원회 위원은 변동급(성과급 등) 지급대상에서 제외한다. 나. 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황 (5억원 이상 등기임원)

보수현황>1. 개인별 보수지급금액(단위 : 천원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

신동빈	대표이사	2,072,067	-

황각규	대표이사	1,319,370	-

이봉철	이사	961,324	-

2-1. 산정기준 및 방법(단위 : 천원 )

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

신동빈	근로소득	급여	1,866,667	임원 보수 규정에 따라 주주총회에서 승인한 임원 보수한도 내에서 직급, 근속년수, 직책유무, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 산정함
보수는 매월 지급을 원칙으로 하며, 직급별 급여테이블을 기초로 산정하는 기본급과 사장/부사장 직급 및 대표이사 직책자에게 직책급, 직급에 대한 가치를 책정한 역할급 등으로 나누어 매월 166.7백만원을 지급함

상여	205,000	2018년 근속기간 성과에 대한 경영성과급으로, 임원 보수 규정에 따라 주주총회에서 승인한 임원 보수 한도 내에서 매출액, 영업이익 등 회사의 경영성과와 리더십, 윤리경영, 기타 회사 기여도를 종합적으로 고려하여 산정하였음2018년 지주 자기주식 소각을 통한 주주가치 개선, 비상장 6개사 분할 합병으로 순환출자구조 완전 해소 및 지배구조 개선 가속화, 화학 계열사 편입을 통한 사업 포트폴리오 다각화 및 안정적 수익구조 확보, 지주회사 전환 이후 최초 기업공개(IPO)로 주주가치를 제고한 점 등을 종합적으로 고려하여 산출, 지급함

주식매수선택권 행사이익	-

기타 근로소득	400	임직원 복리후생에 따른 복리후생비 지급

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

2-2. 산정기준 및 방법(단위 : 천원 )

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

황각규	근로소득	급여	925,000	임원 보수 규정에 따라 주주총회에서 승인한 임원 보수한도 내에서 직급, 근속년수, 직책유무, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 산정함
보수는 매월 지급을 원칙으로 하며, 직급별 급여테이블을 기초로 산정하는 기본급과 사장/부사장 직급 및 대표이사 직책자에게 직책급, 직급에 대한 가치를 책정한 역할급 등으로 나누어 매월 77.5백만원을 지급함

상여	386,250	2018년 근속기간 성과에 대한 경영성과급으로, 임원 보수 규정에 따라 주주총회에서 승인한 임원 보수 한도 내에서 매출액, 영업이익 등 회사의 경영성과와 리더십, 윤리경영, 기타 회사 기여도를 종합적으로 고려하여 산정하였음2018년 지주 자기주식 소각을 통한 주주가치 개선, 비상장 6개사 분할 합병으로 순환출자구조 완전 해소 및 지배구조 개선 가속화, 화학 계열사 편입을 통한 사업 포트폴리오 다각화 및 안정적 수익구조 확보, 지주회사 전환 이후 최초 기업공개(IPO)로 주주가치를 제고한 점 등을 종합적으로 고려하여 산출, 지급함

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	8,120	임직원 복리후생에 따른 복리후생비 지급

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

2-3. 산정기준 및 방법(단위 : 천원 )

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

이봉철	근로소득	급여	726,667	임원 보수 규정에 따라 주주총회에서 승인한 임원 보수한도 내에서 직급, 근속년수, 직책유무, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 산정함
보수는 매월 지급을 원칙으로 하며, 직급별 급여테이블을 기초로 산정하는 기본급과 사장/부사장 직급 및 대표이사 직책자에게 직책급, 직급에 대한 가치를 책정한 역할급 등으로 나누어 매월 60.8백만원을 지급함

상여	221,875	2018년 근속기간 성과에 대한 경영성과급으로, 임원 보수 규정에 따라 주주총회에서 승인한 임원 보수 한도 내에서 매출액, 영업이익 등 회사의 경영성과와 리더십, 윤리경영, 기타 회사 기여도를 종합적으로 고려하여 산정하였음2018년 지주 자기주식 소각을 통한 주주가치 개선, 비상장 6개사 분할 합병으로 순환출자구조 완전 해소 및 지배구조 개선 가속화, 화학 계열사 편입을 통한 사업 포트폴리오 다각화 및 안정적 수익구조 확보, 지주회사 전환 이후 최초 기업공개(IPO)로 주주가치를 제고한 점 등을 종합적으로 고려하여 산출, 지급함

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	12,782	임직원 복리후생에 따른 복리후생비 지급

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

다. 보수지급액 5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황 (미등기 포함 임직원)

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 천원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

신동빈	대표이사	2,072,067	-

황각규	대표이사	1,319,370	-

이봉철	이사	961,324	-

윤종민	미등기임원	956,662	-

민형기	미등기임원	925,900	-

2-1. 산정기준 및 방법(단위 : 천원 )

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

신동빈	근로소득	급여	1,866,667	임원 보수 규정에 따라 주주총회에서 승인한 임원 보수한도 내에서 직급, 근속년수, 직책유무, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 산정함
보수는 매월 지급을 원칙으로 하며, 직급별 급여테이블을 기초로 산정하는 기본급과 사장/부사장 직급 및 대표이사 직책자에게 직책급, 직급에 대한 가치를 책정한 역할급 등으로 나누어 매월 166.7백만원을 지급함

상여	205,000	2018년 근속기간 성과에 대한 경영성과급으로, 임원 보수 규정에 따라 주주총회에서 승인한 임원 보수 한도 내에서 매출액, 영업이익 등 회사의 경영성과와 리더십, 윤리경영, 기타 회사 기여도를 종합적으로 고려하여 산정하였음2018년 지주 자기주식 소각을 통한 주주가치 개선, 비상장 6개사 분할 합병으로 순환출자구조 완전 해소 및 지배구조 개선 가속화, 화학 계열사 편입을 통한 사업 포트폴리오 다각화 및 안정적 수익구조 확보, 지주회사 전환 이후 최초 기업공개(IPO)로 주주가치를 제고한 점 등을 종합적으로 고려하여 산출, 지급함

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	400	임직원 복리후생에 따른 복리후생비 지급

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

2-2. 산정기준 및 방법(단위 : 천원 )

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

황각규	근로소득	급여	925,000	임원 보수 규정에 따라 주주총회에서 승인한 임원 보수한도 내에서 직급, 근속년수, 직책유무, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 산정함
보수는 매월 지급을 원칙으로 하며, 직급별 급여테이블을 기초로 산정하는 기본급과 사장/부사장 직급 및 대표이사 직책자에게 직책급, 직급에 대한 가치를 책정한 역할급 등으로 나누어 매월 77.5백만원을 지급함

상여	386,250	2018년 근속기간 성과에 대한 경영성과급으로, 임원 보수 규정에 따라 주주총회에서 승인한 임원 보수 한도 내에서 매출액, 영업이익 등 회사의 경영성과와 리더십, 윤리경영, 기타 회사 기여도를 종합적으로 고려하여 산정하였음2018년 지주 자기주식 소각을 통한 주주가치 개선, 비상장 6개사 분할 합병으로 순환출자구조 완전 해소 및 지배구조 개선 가속화, 화학 계열사 편입을 통한 사업 포트폴리오 다각화 및 안정적 수익구조 확보, 지주회사 전환 이후 최초 기업공개(IPO)로 주주가치를 제고한 점 등을 종합적으로 고려하여 산출, 지급함

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	8,120	임직원 복리후생에 따른 복리후생비 지급

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

2-3. 산정기준 및 방법(단위 : 천원 )

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

이봉철	근로소득	급여	726,667	임원 보수 규정에 따라 주주총회에서 승인한 임원 보수한도 내에서 직급, 근속년수, 직책유무, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 산정함
보수는 매월 지급을 원칙으로 하며, 직급별 급여테이블을 기초로 산정하는 기본급과 사장/부사장 직급 및 대표이사 직책자에게 직책급, 직급에 대한 가치를 책정한 역할급 등으로 나누어 매월 60.8백만원을 지급함

상여	221,875	2018년 근속기간 성과에 대한 경영성과급으로, 임원 보수 규정에 따라 주주총회에서 승인한 임원 보수 한도 내에서 매출액, 영업이익 등 회사의 경영성과와 리더십, 윤리경영, 기타 회사 기여도를 종합적으로 고려하여 산정하였음2018년 지주 자기주식 소각을 통한 주주가치 개선, 비상장 6개사 분할 합병으로 순환출자구조 완전 해소 및 지배구조 개선 가속화, 화학 계열사 편입을 통한 사업 포트폴리오 다각화 및 안정적 수익구조 확보, 지주회사 전환 이후 최초 기업공개(IPO)로 주주가치를 제고한 점 등을 종합적으로 고려하여 산출, 지급함

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	12,782	임직원 복리후생에 따른 복리후생비 지급

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

2-4. 산정기준 및 방법(단위 : 천원 )

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

윤종민	근로소득	급여	726,667	임원 보수 규정에 따라 주주총회에서 승인한 임원 보수한도 내에서 직급, 근속년수, 직책유무, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 산정함
보수는 매월 지급을 원칙으로 하며, 직급별 급여테이블을 기초로 산정하는 기본급과 사장/부사장 직급 및 대표이사 직책자에게 직책급, 직급에 대한 가치를 책정한 역할급 등으로 나누어 매월 60.8백만원을 지급함

상여	221,875	2018년 근속기간 성과에 대한 경영성과급으로, 임원 보수 규정에 따라 주주총회에서 승인한 임원 보수 한도 내에서 매출액, 영업이익 등 회사의 경영성과와 리더십, 윤리경영, 기타 회사 기여도를 종합적으로 고려하여 산정하였음2018년 지주 자기주식 소각을 통한 주주가치 개선, 비상장 6개사 분할 합병으로 순환출자구조 완전 해소 및 지배구조 개선 가속화, 화학 계열사 편입을 통한 사업 포트폴리오 다각화 및 안정적 수익구조 확보, 지주회사 전환 이후 최초 기업공개(IPO)로 주주가치를 제고한 점 등을 종합적으로 고려하여 산출, 지급함

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	8,120	임직원 복리후생에 따른 복리후생비 지급

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

2-5. 산정기준 및 방법(단위 : 천원 )

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

민형기	근로소득	급여	925,000	임원 보수 규정에 따라 주주총회에서 승인한 임원 보수한도 내에서 직급, 근속년수, 직책유무, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 산정함
보수는 매월 지급을 원칙으로 하며, 직급별 급여테이블을 기초로 산정하는 기본급과 사장/부사장 직급 및 대표이사 직책자에게 직책급, 직급에 대한 가치를 책정한 역할급 등으로 나누어 매월 77.5백만원을 지급함

상여	-	-

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	900	임직원 복리후생에 따른 복리후생비 지급

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-