롯데지주 반기보고서 (2019.06)
2. 임원의 보수 등

가. 이사ㆍ감사 전체의 보수현황1. 주주총회 승인금액

(단위 : 천원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사	3	-	-

사외이사	1	-	-

감사위원회 위원	3	-	-

계	7	15,000,000	주총승인금액은 사내이사 및 사외이사 합산 기준임

2. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 천원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

7	2,656,120	379,446	-

※ 2018년 PS 금액을 반영하였습니다.

2-2. 유형별(단위 : 천원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	2,506,120	835,373	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	1	37,500	37,500	-

감사위원회 위원	3	112,500	37,500	-

감사	-	-	-	-

※ 2018년 PS 금액을 반영하였습니다. 나. 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황 (5억원 이상 등기임원)

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 천원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

신동빈	대표이사	1,071,667	-

황각규	대표이사	846,250	-

이봉철	이사	588,204	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 천원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

신동빈	근로소득	급여	866,667	임원 보수 규정에 따라 주주총회에서 승인한 임원 보수한도 내에서 직급, 근속년수, 직책유무, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 산정함
보수는 매월 지급을 원칙으로 하며, 직급별 급여테이블을 기초로 산정하는 기본급과 사장/부사장 직급 및 대표이사 직책자에게 직책급, 직급에 대한 가치를 책정한 역할급 등으로 나누어 月 166.7백만원씩 지급

상여	205,000	임원 보수 규정에 따라 주주총회에서 승인한 임원 보수한도 내에서 매출액, 영업이익 등 회사의 경영성과와 리더십, 윤리경영, 기타 회사 기여도를 종합적으로 고려하여 산정함2018년 6개사 분할합병 등을 통한 그룹 내 순환출자고리 해소로 투명한 지배구조 체계를 성공적으로 구축하였으며, 케미칼의 지주회사 편입을 통한 지주 포트폴리오 다변화 및 주주가치 제고를 위한 자기주식 소각 등 지주회사의 기업가치 향상에 기여한 점을 고려하여 산정함

주식매수선택권 행사이익	-

기타 근로소득	-

퇴직소득	-

기타소득	-

(단위 : 천원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

황각규	근로소득	급여	460,000	임원 보수 규정에 따라 주주총회에서 승인한 임원 보수한도 내에서 직급, 근속년수, 직책유무, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 산정함
보수는 매월 지급을 원칙으로 하며, 직급별 급여테이블을 기초로 산정하는 기본급과 사장/부사장 직급 및 대표이사 직책자에게 직책급, 직급에 대한 가치를 책정한 역할급 등으로 나누어 月 77.5백만원씩 지급

상여	386,250	임원 보수 규정에 따라 주주총회에서 승인한 임원 보수한도 내에서 매출액, 영업이익 등 회사의 경영성과와 리더십, 윤리경영, 기타 회사 기여도를 종합적으로 고려하여 산정함2018년 6개사 분할합병 등을 통한 그룹 내 순환출자고리 해소로 투명한 지배구조 체계를 성공적으로 구축하였으며, 케미칼의 지주회사 편입을 통한 지주 포트폴리오 다변화 및 주주가치 제고를 위한 자기주식 소각 등 지주회사의 기업가치 향상에 기여한 점을 고려하여 산정함

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

(단위 : 천원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

이봉철	근로소득	급여	361,667	임원 보수 규정에 따라 주주총회에서 승인한 임원 보수한도 내에서 직급, 근속년수, 직책유무, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 산정함
보수는 매월 지급을 원칙으로 하며, 직급별 급여테이블을 기초로 산정하는 기본급과 사장/부사장 직급 및 대표이사 직책자에게 직책급, 직급에 대한 가치를 책정한 역할급 등으로 나누어 月 60.8백만원씩 지급

상여	221,875	임원 보수 규정에 따라 주주총회에서 승인한 임원 보수한도 내에서 매출액, 영업이익 등 회사의 경영성과와 리더십, 윤리경영, 기타 회사 기여도를 종합적으로 고려하여 산정함2018년 6개사 분할합병 등을 통한 그룹 내 순환출자고리 해소로 투명한 지배구조 체계를 성공적으로 구축하였으며, 케미칼의 지주회사 편입을 통한 지주 포트폴리오 다변화 및 주주가치 제고를 위한 자기주식 소각 등 지주회사의 기업가치 향상에 기여한 점을 고려하여 산정함

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	4,662	임직원 복리후생 제도에 따른 복리후생비 지급-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

다. 보수지급금액 5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황 (5억원 이상 등기, 미등기 임원)

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 천원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

신동빈	대표이사	1,071,667	-

황각규	대표이사	846,250	-

김재화	고문	612,078	-

이봉철	사내이사	588,204	-

윤종민	미등기임원	583,542	-

2-1. 산정기준 및 방법(단위 : 천원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

신동빈	근로소득	급여	866,667	임원 보수 규정에 따라 주주총회에서 승인한 임원 보수한도 내에서 직급, 근속년수, 직책유무, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 산정함
보수는 매월 지급을 원칙으로 하며, 직급별 급여테이블을 기초로 산정하는 기본급과 사장/부사장 직급 및 대표이사 직책자에게 직책급, 직급에 대한 가치를 책정한 역할급 등으로 나누어 月 166.7백만원씩 지급

상여	205,000	임원 보수 규정에 따라 주주총회에서 승인한 임원 보수한도 내에서 매출액, 영업이익 등 회사의 경영성과와 리더십, 윤리경영, 기타 회사 기여도를 종합적으로 고려하여 산정함2018년 6개사 분할합병 등을 통한 그룹 내 순환출자고리 해소로 투명한 지배구조 체계를 성공적으로 구축하였으며, 케미칼의 지주회사 편입을 통한 지주 포트폴리오 다변화 및 주주가치 제고를 위한 자기주식 소각 등 지주회사의 기업가치 향상에 기여한 점을 고려하여 산정함

주식매수선택권 행사이익	-

기타 근로소득	-

퇴직소득	-

기타소득	-

2-2. 산정기준 및 방법(단위 : 천원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

황각규	근로소득	급여	460,000	임원 보수 규정에 따라 주주총회에서 승인한 임원 보수한도 내에서 직급, 근속년수, 직책유무, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 산정함
보수는 매월 지급을 원칙으로 하며, 직급별 급여테이블을 기초로 산정하는 기본급과 사장/부사장 직급 및 대표이사 직책자에게 직책급, 직급에 대한 가치를 책정한 역할급 등으로 나누어 月 77.5백만원씩 지급

상여	386,250	임원 보수 규정에 따라 주주총회에서 승인한 임원 보수한도 내에서 매출액, 영업이익 등 회사의 경영성과와 리더십, 윤리경영, 기타 회사 기여도를 종합적으로 고려하여 산정함2018년 6개사 분할합병 등을 통한 그룹 내 순환출자고리 해소로 투명한 지배구조 체계를 성공적으로 구축하였으며, 케미칼의 지주회사 편입을 통한 지주 포트폴리오 다변화 및 주주가치 제고를 위한 자기주식 소각 등 지주회사의 기업가치 향상에 기여한 점을 고려하여 산정함

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

2-3. 산정기준 및 방법(단위 : 천원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김재화	근로소득	급여	177,500	임원 보수 규정에 따라 주주총회에서 승인한 임원 보수한도 내에서 직급, 근속년수, 직책유무, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 산정함
보수는 매월 지급을 원칙으로 하며, 직급별 급여테이블을 기초로 산정하는 기본급과 사장/부사장 직급 및 대표이사 직책자에게 직책급, 직급에 대한 가치를 책정한 역할급 등으로 나누어 月 29.6백만원씩 지급

상여	434,578	임원 보수 규정에 따라 주주총회에서 승인한 임원 보수한도 내에서 매출액, 영업이익 등 회사의 경영성과와 리더십, 윤리경영, 기타 회사 기여도를 종합적으로 고려하여 산정함2018년 6개사 분할합병 등을 통한 그룹 내 순환출자고리 해소로 투명한 지배구조 체계를 성공적으로 구축하였으며, 케미칼의 지주회사 편입을 통한 지주 포트폴리오 다변화 및 주주가치 제고를 위한 자기주식 소각 등 지주회사의 기업가치 향상에 기여한 점을 고려하여 산정함

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

2-4. 산정기준 및 방법(단위 : 천원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

이봉철	근로소득	급여	361,667	임원 보수 규정에 따라 주주총회에서 승인한 임원 보수한도 내에서 직급, 근속년수, 직책유무, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 산정함
보수는 매월 지급을 원칙으로 하며, 직급별 급여테이블을 기초로 산정하는 기본급과 사장/부사장 직급 및 대표이사 직책자에게 직책급, 직급에 대한 가치를 책정한 역할급 등으로 나누어 月 60.8백만원씩 지급

상여	221,875	임원 보수 규정에 따라 주주총회에서 승인한 임원 보수한도 내에서 매출액, 영업이익 등 회사의 경영성과와 리더십, 윤리경영, 기타 회사 기여도를 종합적으로 고려하여 산정함2018년 6개사 분할합병 등을 통한 그룹 내 순환출자고리 해소로 투명한 지배구조 체계를 성공적으로 구축하였으며, 케미칼의 지주회사 편입을 통한 지주 포트폴리오 다변화 및 주주가치 제고를 위한 자기주식 소각 등 지주회사의 기업가치 향상에 기여한 점을 고려하여 산정함

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	4,662	임직원 복리후생 제도에 따른 복리후생비 지급-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

2-5. 산정기준 및 방법(단위 :천원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

윤종민	근로소득	급여	361,667	임원 보수 규정에 따라 주주총회에서 승인한 임원 보수한도 내에서 직급, 근속년수, 직책유무, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 산정함
보수는 매월 지급을 원칙으로 하며, 직급별 급여테이블을 기초로 산정하는 기본급과 사장/부사장 직급 및 대표이사 직책자에게 직책급, 직급에 대한 가치를 책정한 역할급 등으로 나누어 月 60.8백만원씩 지급

상여	221,875	임원 보수 규정에 따라 주주총회에서 승인한 임원 보수한도 내에서 매출액, 영업이익 등 회사의 경영성과와 리더십, 윤리경영, 기타 회사 기여도를 종합적으로 고려하여 산정함2018년 6개사 분할합병 등을 통한 그룹 내 순환출자고리 해소로 투명한 지배구조 체계를 성공적으로 구축하였으며, 케미칼의 지주회사 편입을 통한 지주 포트폴리오 다변화 및 주주가치 제고를 위한 자기주식 소각 등 지주회사의 기업가치 향상에 기여한 점을 고려하여 산정함

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-