한솔테크닉스 사업보고서 (2021.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>가. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사	8	4,000	-

나. 보수지급금액(1) 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

8	2,344	293	-

(2) 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	5	2,236	447	사내이사 5명

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-	-

감사위원회 위원	3	108	36	사외이사 2명, 기타비상무이사 1명

감사	-	-	-	-

다. 이사ㆍ감사의 보수지급기준

구 분	보수지급기준

등기이사(사외이사,감사위원회 위원 제외)	- 급여: 임원보수 지급기준에 따라 임원 급여 테이블을 기초로 직급, 근속기간, 전년도 성과 등을 종합적으로 반영하여 보수를 결정- 상여: 임원보수 지급기준에 의거, 경영실적, 핵심과제 실행 등 경영진으로서의 성과 및 기여도를 평가하여(성과평가) 그 결과에 따라 고정연봉의 230% 내에서 지급- 기타근로소득: 회사규정에 따른 의료비, 학자금 등 복리후생 지원

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-

감사위원회 위원	주주총회 결의로 정한 이사보수한도 범위 내에서 독립성 및 투명성을 보장하기 위하여 고정 보수로 지급하며, 경영성과에 연동되는 별도의 경영성과급은 지급하지 아니함.

라. 보수지급금액 5억원 이상인 이사·감사의 개인별 보수현황

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

(1) 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

박현순	대표이사	548	-

조동길	회장	554	-

(2) 산정기준 및 방법1) 박현순 대표이사

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

박현순대표이사	근로소득	급여	249	임원보수 지급기준(이사회결의)에 따라 임원 급여 Table을 기초로 직급(대표이사), 근속기간, 전년도 성과 등을 종합적으로 반영하여 연간 고정급여를 책정하고 249백만원을 매월 나누어 지급함.

상여	298	·설/추석 상여: 월 급여 각 100% 지급·성과 상여 임원보수 지급 기준에 의거 성과평가를 통해 그 결과에 따라 고정 연봉의 170% 내에서 년 1회 지급함.성과평가는 재무성과 및 중기전략 실행, 시장가치 제고, ESG 경영실천 등 핵심 과제를 종합적으로 평가하여 결정함.금번에 반영된 상여는 '21년 2월에 지급된 '20년 성과에 대핸 보수로, 계량지표와 관련하여 당사는 대외적으로 불확실한 경영환경 속에서도 전사 경상이익 486억(목표 대비 152% 증가)을 달성 하였음.비 계량지표와 관련하여 중장기 사업 포트폴리오 수립, ESG 경영실천, 시장가치 제고, 혁신기업문화 정착을 위한 기반 마련 등 성과를 창출하고 있다는 점을 고려하여 상여금을 산정함

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

2) 조동길 회장(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

조동길회장	근로소득	급여	314	임원보수 지급기준(이사회결의)에 따라 임원 급여 Table을 기초로 직급(회장), 근속기간, 전년도 성과 등을 종합적으로 반영하여 연간 고정급여를 책정하고 314백만원을 매월 나누어 지급함.

상여	240	·설/추석 상여: 월 급여 각 100% 지급·성과 상여 임원보수 지급 기준에 의거 성과평가를 통해 그 결과에 따라 고정 연봉의 230% 내에서 년 1회 지급함.성과평가는 재무성과 및 중기전략 실행, 시장가치 제고, ESG 경영실천 등 핵심 과제를 종합적으로 평가하여 결정함.금번에 반영된 상여는 '21년 2월에 지급된 '20년 성과에 대핸 보수로, 계량지표와 관련하여 당사는 대외적으로 불확실한 경영환경 속에서도 전사 경상이익 486억(목표 대비 152% 증가)을 달성 하였음.비 계량지표와 관련하여 중장기 사업 포트폴리오 수립, ESG 경영실천, 시장가치 제고, 혁신기업문화 정착을 위한 기반 마련 등 성과를 창출하고 있다는 점을 고려하여 상여금을 산정함

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

마. 보수지급금액 5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

(1) 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

박현순	대표이사	548	-

조동길	회장	554	-

(2) 산정기준 및 방법1) 박현순 대표이사

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

박현순대표이사	근로소득	급여	249	임원보수 지급기준(이사회결의)에 따라 임원 급여 Table을 기초로 직급(대표이사), 근속기간, 전년도 성과 등을 종합적으로 반영하여 연간 고정급여를 책정하고 249백만원을 매월 나누어 지급함.

상여	298	·설/추석 상여: 월 급여 각 100% 지급·성과 상여 임원보수 지급 기준에 의거 성과평가를 통해 그 결과에 따라 고정 연봉의 170% 내에서 년 1회 지급함.성과평가는 재무성과 및 중기전략 실행, 시장가치 제고, ESG 경영실천 등 핵심 과제를 종합적으로 평가하여 결정함.금번에 반영된 상여는 '21년 2월에 지급된 '20년 성과에 대핸 보수로, 계량지표와 관련하여 당사는 대외적으로 불확실한 경영환경 속에서도 전사 경상이익 486억(목표 대비 152% 증가)을 달성 하였음.비 계량지표와 관련하여 중장기 사업 포트폴리오 수립, ESG 경영실천, 시장가치 제고, 혁신기업문화 정착을 위한 기반 마련 등 성과를 창출하고 있다는 점을 고려하여 상여금을 산정함

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

2) 조동길 회장(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

조동길회장	근로소득	급여	314	임원보수 지급기준(이사회결의)에 따라 임원 급여 Table을 기초로 직급(회장), 근속기간, 전년도 성과 등을 종합적으로 반영하여 연간 고정급여를 책정하고 314백만원을 매월 나누어 지급함.

상여	240	·설/추석 상여: 월 급여 각 100% 지급·성과 상여 임원보수 지급 기준에 의거 성과평가를 통해 그 결과에 따라 고정 연봉의 230% 내에서 년 1회 지급함.성과평가는 재무성과 및 중기전략 실행, 시장가치 제고, ESG 경영실천 등 핵심 과제를 종합적으로 평가하여 결정함.금번에 반영된 상여는 '21년 2월에 지급된 '20년 성과에 대핸 보수로, 계량지표와 관련하여 당사는 대외적으로 불확실한 경영환경 속에서도 전사 경상이익 486억(목표 대비 152% 증가)을 달성 하였음.비 계량지표와 관련하여 중장기 사업 포트폴리오 수립, ESG 경영실천, 시장가치 제고, 혁신기업문화 정착을 위한 기반 마련 등 성과를 창출하고 있다는 점을 고려하여 상여금을 산정함

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

바. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황

(단위 : 백만원) 구 분 인원수 주식매수선택권의 공정가치 총액 비고 등기이사 4 185 사내이사 4명 사외이사 - - - 감사위원회 위원 또는 감사 - - - 계 4 185 - - 공시작성 기준일(2021년 12월 31일)이 속하는 사업년도의 이사, 감사에 대한 주식매수선택권의 부여 및 행사현황을 기재하였으며, 공정가치 측정방법은 재무제표 주석의 주식기준보상과 전자공시시스템(DART)에 당사가 공시한 주식매수선택권부여에관한신고를 참조해 주십시오. (기준일 : 2021년 12월 31일 ) (단위 : 원, 주) 부여받은자 관 계 부여일 부여방법 주식의종류 최초부여수량 당기변동수량 총변동수량 기말미행사수량 행사기간 행사가격 행사 취소 행사 취소 박현순 등기임원 2019.03.26 신 주교부,자기주식교부차액보상 보통주 64,000 - - - - 64,000 22.03.26~24.03.26 7,677 한석주 등기임원 2019.03.26 신주교부,자기주식교부차액보상 보통주 51,200 - - - - 51,200 22.03.26~24.03.26 7,677 김종천 등기임원 2019.03.26 신주교부,자기주식교부차액보상 보통주 51,200 - - - - 51,200 22.03.26~24.03.26 7,677 유경준 등기임원 2019.03.26 신주교부,자기주식교부차액보상 보통주 32,000 - - - - 32,000 22.03.26~24.03.26 7,677 박인래 미등기임원 2019.03.26 신주교부,자기주식교부차액보상 보통주 32,000 - - - - 32,000 22.03.26~24.03.26 7,677 오승욱 미등기임원 2019.03.26 신주교부,자기주식교부차액보상 보통주 32,000 - - - - 32,000 22.03.26~24.03.26 7,677 문현두 계열회사 임원 2020.03.23 신주교부,자기주식교부차액보상 보통주 26,000 - - - - 26,000 23.03.23~25.03.23 8,839 박명철 미등기임원 2020.03.23 신주교부,자기주식교부차액보상 보통주 26,000 - - - - 26,000 23.03.23~25.03.23 8,839 윤영호 계열회사 임원 2020.03.23 신주교부,자기주식교부차액보상 보통주 26,000 - - - - 26,000 23.03.23~25.03.23 8,839 김병기 계열회사 임원 2021.02.26 신주교부,자기주식교부차액보상 보통주 27,200 - - - - 27,200 24.02.26~26.02.26 10,330 이종철 미등기임원 2021.02.26 신주교부,자기주식교부차액보상 보통주 27,200 - - - - 27,200 24.02.26~26.02.26 10,330 - 상기 "계열회사 임원"은 당사의 해외 계열회사의 임원입니다.- 상기 주식매수선택권 부여 및 취소와 관련하여 자세한 사항은 당사가 전자공시시스템에 공시한 주식매수선택권부여에관한신고 공시를 참고하여 주시기 바랍니다. [공시기준일 이후 2022년 2월 22일 이사회에서 취소한 내역] 부여받은자 관 계 부여일 부여방법 주식의종류 최초부여수량 당기변동수량 총변동수량 기말미행사수량 행사기간 행사가격 행사 취소 행사 취소 윤영호 계열회사 임원 2020.03.23 신주교부,자기주식교부차액보상 보통주 26,000 - 26,000 - 26,000 - 23.03.23~25.03.23 8,839 - 상기 "계열회사 임원"은 당사의 해외 계열회사의 임원이며 퇴임으로 인하여 이사회를 통해 주식매수선택권 부여 취소가 결정되었습니다.- 상기 주식매수선택권 부여 관련하여 자세한 사항은 당사가 전자공시시스템에 공시한 주식매수선택권부여에관한신고 공시를 참고하여 주시기 바랍니다.