신세계 반기보고서 (2018.06)
2. 임원의 보수 등

보수현황>1. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

이사보수한도	-	10,000	-

2. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

7	1,540	220	-

2-2. 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	1,408	469	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	1	33	33	-

감사위원회 위원	3	99	33	-

감사	-	-	-	-

※ 보수총액은 자본시장과 금융투자업에 관한 법률 제 159조, 동법 시행령 제 168조에 따라 당해 사업연도에 재임 또는 퇴임한 등기이사ㆍ사외이사ㆍ감사위원회 위원이 등기임원 자격으로 지급받은 소득세법상의 소득 금액입니다.※ 1인당 평균보수액은 보수총액을 2018년 6월 30일 기준 인원수로 나누어 계산하였습니다.

보수현황>1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

장재영	대표이사	849	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

장재영대표이사	근로소득	급여	473	□이사회에서 결정된 임원보수규정에 따라 직위, 위임업무의 성격 및 수행결과, 회사기여도 등을 고려하여 연봉을 산정하며, 산정된 연봉은 분할하여 매월 지급함.

상여	376	□설상여 - 이사회에서 결의된 임원보수규정에 따라 월급여의 100%를 지급함.□성과급 - 이사회에서 결의된 임원보수규정에 따라 경영성과를 고려하여 영업이익의 일부를 재원으로 이사회에서 최종 승인함. - 경영성과는 회사의 재무성과 등으로 구성된 계량지표와 중장기 중점추진사항 이행, 핵심과제 평가 등의 비계량지표를 합산하여 평가함. - 계량지표와 관련하여 기존백화점 사업의 경쟁력 강화로 매출이 3.1% 증가하였으며, 어려운 대내외 경영환경 속에서도 영업이익 1,012억원을 달성한 점을 고려함. - 비계량지표와 관련하여 사업구조 개선 및 운영 효율화를 통한 회사 경쟁력 강화, 9 to 5 근무문화 정착, 윤리경영활동 등에 기여한 점을 고려함.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

정유경	총괄사장	1,461	해당사항 없음

장재영	대표이사	849	해당사항 없음

정재은	명예회장	510	해당사항 없음

이명희	회장	510	해당사항 없음

※ 2018년 6월 30일 기준 보수기급금액 5억원 이상 대상자 4명입니다.

2. 산정기준 및 방법(단위 :백만원 )

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

정유경총괄사장	근로소득	급여	813	□이사회에서 결의된 임원보수규정에 따라 직위, 위임업무의 성격 및 수행결과, 회사기여도 등을 고려하여 연봉을 산정하며, 산정된 연봉은 분할하여 매월 지급함.

상여	648	□설상여 - 이사회에서 결의된 임원보수규정에 따라 월급여의 100%를 지급함.□성과급 - 이사회에서 결의된 임원보수규정에 따라 경영성과를 고려하여 영업이익의 일부를 재원으로 이사회에서 최종 승인함. - 경영성과는 회사의 재무성과 등으로 구성된 계량지표와 중장기 중점추진사항 이행, 핵심과제 평가 등의 비계량지표를 합산 하여 평가함. - 계량지표와 관련하여 기존백화점 사업의 경쟁력 강화로 매출이 3.1% 증가하였으며, 어려운 대내외 경영환경 속에서도 영업이익 1,012억원을 달성한 점을 고려함. - 비계량지표와 관련하여 지속적인 사업혁신과 기업문화 개선을 통해 기업의 선도적 위치를 공고히 하고, 중 장기 성장동력 개발을 위한 필요역량 확보 등에 기여한 점을 고려함.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

장재영대표이사	근로소득	급여	473	□이사회에서 결정된 임원보수규정에 따라 직위, 위임업무의 성격 및 수행결과, 회사기여도 등을 고려하여 연봉을 산정하며, 산정된 연봉은 분할하여 매월 지급함.

상여	376	□설상여 - 이사회에서 결의된 임원보수규정에 따라 월급여의 100%를 지급함.□성과급 - 이사회에서 결의된 임원보수규정에 따라 경영성과를 고려하여 영업이익의 일부를 재원으로 이사회에서 최종 승인함. - 경영성과는 회사의 재무성과 등으로 구성된 계량지표와 중장기 중점추진사항 이행, 핵심과제 평가 등의 비계량지표를 합산하여 평가함. - 계량지표와 관련하여 기존백화점 사업의 경쟁력 강화로 매출이 3.1% 증가하였으며, 어려운 대내외 경영환경 속에서도 영업이익 1,012억원을 달성한 점을 고려함. - 비계량지표와 관련하여 사업구조 개선 및 운영 효율화를 통한 회사 경쟁력 강화, 9 to 5 근무문화 정착, 윤리경영활동 등에 기여한 점을 고려함.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

정재은명예회장	근로소득	급여	284	□이사회에서 결의된 임원보수규정에 따라 직위, 위임업무의 성격 및 수행결과, 회사기여도 등을 고려하여 연봉을 산정하며, 산정된 연봉은 분할하여 매월 지급함.

상여	226	□설상여 - 이사회에서 결의된 임원보수규정에 따라 월급여의 100%를 지급함.□성과급 - 이사회에서 결의된 임원보수규정에 따라 경영성과를 고려하여 영업이익의 일부를 재원으로 이사회에서 최종 승인함. - 경영성과는 회사의 재무성과 등으로 구성된 계량지표와 중장기 중점추진사항 이행, 핵심과제 평가 등의 비계량지표를 합산 하여 평가함. - 계 량지표와 관련하여 기존백화점 사업의 경쟁력 강화로 매출이 3.1% 증가하였으며, 어려운 대내외 경영환경 속에서도 영업이익 1,012억원을 달성한 점을 고려함. - 비계량지표와 관련하여 불확실한 경영환경에 대비한 미래전략 수립 및 비전 제시에 기여한 점을 고려함.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

이명희회장	근로소득	급여	284	□이사회에서 결의된 임원보수규정에 따라 직위, 위임업무의 성격 및 수행결과, 회사기여도 등을 고려하여 연봉을 산정하며, 산정된 연봉은 분할하여 매월 지급함.

상여	226	□설상여 - 이사회에서 결의된 임원보수규정에 따라 월급여의 100%를 지급함.□성과급 - 이사회에서 결의된 임원보수규정에 따라 경영성과를 고려하여 영업이익의 일부를 재원으로 이사회에서 최종 승인함. - 경영성과는 회사의 재무성과 등으로 구성된 계량지표와 중장기 중점추진사항 이행, 핵심과제 평가 등의 비계량지표를 합산 하여 평가함. - 계 량지표와 관련하여 기존백화점 사업의 경쟁력 강화로 매출이 3.1% 증가하였으며, 어려운 대내외 경영환경 속에서도 영업이익 1,012억원을 달성한 점을 고려함. - 비계량지표와 관련하여 불확실한 경영환경에 대비한 미래전략 수립 및 비전 제시에 기여한 점을 고려함.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-