한솔홀딩스 사업보고서 (2025.12)
2. 임원의 보수 등

가. 이사ㆍ감사의 보수 현황보수현황>1. 주주총회 승인금액

(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

사내이사	4	4,000	사내 ㆍ사외이사 통합 금액

사외이사	3	4,000	사내 ㆍ사외이사 통합 금액

2. 보수지급금액(1) 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

7	2,177	311	-

1-1) 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	4	2,002	501	사내이사 4명

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-	-

감사위원회 위원	3	175	58	사외이사 3명

감사	-	-	-	-

1-2) 이사ㆍ감사의 보수지급기준

구 분	보수지급기준

등기이사(사외이사,감사위원회 위원 제외)	이사보수한도 범위 내에서 담당업무, 전문성, 회사 기여도, 경영환경 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 결정회사의 매출액, 영업이익, 기업가치와 같은 정량 평가 결과와 전략적 목표 달성도, 리더십과 같은 정성 평가 결과를 종합적으로 고려하여 성과급을 지급 가능

사외이사(감사위원회 위원 제외)	이사보수한도 범위 내에서 고정 보수로 지급하며, 경영성과에 연동되는 별도의 성과급은 지급하지 않음

감사위원회 위원	이사보수한도 범위 내에서 고정 보수로 지급하며, 경영성과에 연동되는 별도의 성과급은 지급하지 않음

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

(1) 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

조동길	회장	993	-

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원 )

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

조동길	근로소득	급여	410	- 임원보수 지급기준(이사회결의)에 따라 임원 급여 Table을 기초로 직급(회장), 근속기간, 전년도 성과 등을 종합적으로 반영하여 연간 고정급여를 책정하고 410백만원을 매월 나누어 지급

상여	583	- 설/추석 상여: 월 급여 각 100% 지급
- 성과상여
임원보수 지급 기준에 의거 성과평가를 통해 그 결과에 따라 고정연봉의 230% 내에서 연 1회 지급
성과평가는 재무성과 및 성장전략 실행, 인재확보, 혁신 실행 등 핵심과제를 종합적으로 평가하여 결정
금번에 반영된 상여는 '25년 1월에 지급된 '24년 성과에 대한 보수로, 계량지표 및 그룹 성장전략 실행, 중기전략 프로세스 및 혁신체계 고도화, ESG 선진화 등의 비 계량지표를 고려하여 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

(1) 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

조동길	회장	993	-

권대규	사장	565	-

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

조동길	근로소득	급여	410	- 임원보수 지급기준(이사회결의)에 따라 임원 급여 Table을 기초로 직급(회장), 근속기간, 전년도 성과 등을 종합적으로 반영하여 연간 고정급여를 책정하고 410백만원을 매월 나누어 지급

상여	583	- 설/추석 상여: 월 급여 각 100% 지급
- 성과상여
임원보수 지급 기준에 의거 성과평가를 통해 그 결과에 따라 고정연봉의 230% 내에서 연 1회 지급
성과평가는 재무성과 및 성장전략 실행, 인재확보, 혁신 실행 등 핵심과제를 종합적으로 평가하여 결정
금번에 반영된 상여는 '25년 1월에 지급된 '24년 성과에 대한 보수로, 계량지표 및 그룹 성장전략 실행, 중기전략 프로세스 및 혁신체계 고도화, ESG 선진화 등의 비 계량지표를 고려하여 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

권대규	근로소득	급여	286	- 임원보수 지급기준에 따라 임원 급여 Table을 기초로 직급(사장), 근속기간, 전년도 성과 등을 종합적으로 반영하여 연간 고정급여를 책정하고 286백만원을 매월 나누어 지급

상여	273	- 설/추석 상여: 월 급여 각 100% 지급
- 성과 상여
임원보수 지급기준에 의거 성과평가를 통해 그 결과에 따라 고정연봉의 170% 내에서 지급할 수 있음 성과평가는 경영실적 및 그룹 성장전략 실행, 중기전략, 혁신 체계 및 역량전략 등 핵심 과제를 종합적으로 평가하여 결정 금번에 반영된 상여는 '25년 1월에 지급된 '24년 성과에 대한 보수로, 계량지표 및 그룹 및 홀딩스 성장전략 실행, 중기전략 프로세스 고도화, ESG선진화 등의 비 계량지표를 고려하여 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	6	- 회사규정에 따른 복리후생 지원 등

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

나. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황(1) 주식매수선택권의 공정가치 총액

(단위 : 천원)

구 분	부여받은인원수	주식매수선택권의 공정가치 총액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	1,404	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-

감사위원회 위원 또는 감사	-	-	-

업무집행지시자 등	5	-	-

계	8	1,404	-

※ 상기 주식매수선택권의 공정가치 총액은 당기 손익계산서에 주식매수선택권과 관련하여 비용으로 계상된 금액입니다. 공정가치는 옵션가격결정모형 중 이항모형 및 LSMC모형을 적용하여 산정하였습니다. 구체적인 산출방법은 "III. 재무에 관한 사항 > 5. 재무제표 주석 > 주석21-3" 을 참조하시기 바랍니다.

(기준일 : 2025년 12월 31일 ) (단위 : 원, 주) 부여받은자 관 계 부여일 부여방법 주식의종류 최초부여수량 당기변동수량 총변동수량 기말미행사수량 행사기간 행사가격 의무보유여부 의무보유기간 행사 취소 행사 취소 이재희 직원 2021.03.31 신주교부 보통주 150,900 - - - - 150,900 2024.03.31 ~ 2026.03.30 3,720 X - 전훈 등기임원 2021.03.31 신주교부 보통주 75,400 - - - - 75,400 2024.03.31 ~ 2026.03.30 3,720 X - 고민혁 등기임원 2021.03.31 신주교부 보통주 75,400 - - - - 75,400 2024.03.31 ~ 2026.03.30 3,720 X - 김진만 퇴직자 2021.03.31 신주교부 보통주 120,700 - - - - 120,700 2024.03.31 ~ 2026.03.30 3,720 X - 곽상효 계열회사 임원 2021.03.31 신주교부 보통주 75,400 - - - - 75,400 2024.03.31 ~ 2026.03.30 3,720 X - 이규석 미등기임원 2022.03.08 신주교부 보통주 92,100 - - - - 92,100 2025.03.08 ~ 2027.03.07 3,310 X - 이명길 등기임원 2024.03.27 신주교부 보통주 103,600 - - - - 103,600 2027.03.27 ~ 2029.03.26 5,000 X - 전훈 등기임원 2024.03.27 신주교부 보통주 51,800 - - - - 51,800 2027.03.27 ~ 2029.03.26 5,000 X - 고민혁 등기임원 2024.03.27 신주교부 보통주 51,800 - - - - 51,800 2027.03.27 ~ 2029.03.26 5,000 X - 이성훈 계열회사 임원 2024.03.27 신주교부 보통주 51,800 - 51,800 - 51,800 0 2027.03.27 ~ 2029.03.26 5,000 X - 이규석 미등기임원 2025.03.26 신주교부 보통주 51,800 - - - - 51,800 2028.03.26 ~ 2030.03.25 5,000 X - ※ 공시서류작성기준일(2025년 12월 31일) 현재 종가 : 3,090원 ※ 상기 표의 '관계'는 작성일 현재 기준으로 작성되었습니다.