한솔홀딩스 사업보고서 (2024.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>1. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

사내이사	4	4,000	사내이사 및 사외이사를 통합한 금액입니다.

사외이사	3	4,000	사내이사 및 사외이사를 통합한 금액입니다.

2. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

7	5,004	715	-

※ 인원수는 작성기준일 현재 기준입니다. ※ 상기 보수총액에는 퇴임으로 인해 발생한 임원 퇴직소득 2,708백만원이 포함되어있습니다. 퇴직소득은 정관에 따라 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금 지급규정에 의해 지급되는 것으로, 상기 주주총회 승인금액과는 별개로 지급되는 건입니다.퇴직소득을 제외할 경우 주주총회 승인금액 4,000백만원 중 실제 지급된 보수총액은2,296백만원 입니다.

2-2. 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	4	4,834	1,208	사내이사4명

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-	-

감사위원회 위원	3	170	57	사외이사3명

감사	-	-	-	-

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

이재희	대표이사	3,140	-

조동길	회장	1,002	-

※ 이재희 : 사내이사 재임기간(2024년 1월 ~ 2024년 3월)의 직위와 보수총액(퇴직소득 포함)을 기재하였습니다.

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

이재희	근로소득	급여	74	임원보수 지급기준(이사회결의)에 따라 임원 급여Table을 기초로 직급(사장), 근속기간, 전년도 성과등을 종합적으로 반영하여 연간 고정급여를 책정하고 74백만을 임원 재임기간 동안 나누어 지급함

상여	157	- 설상여 : 월급여 100% 지급- 성과상여임원보수 지급기준에 의거 성과평가를 통해 그 결과에따라 고정연봉의 0~230%내에서 연 1회 지급함.성과평가는 재무성과 및 성장전략 실행, 인재확보,혁신실행 등 핵심 과제를 종합적으로 평가하여 결정함.금번에 반영된 상여는 '24년 1월에 지급된 '23년 성과에 대한 보수로, 계량지표와 관련하여 당사는 대외적으로 불확실한 경영환경 속에서도 연결 재무제표 기준당기순이익 50억원을 달성하여 안정적인 수익 기조를 유지하고 있음.비 계량지표 관련해서는 그룹 성장전략을 위한 포트폴리오 실행, 중기계획 및 경영혁신체계 고도화, ESG 선진화 등의 성과를 창출한 점 등을 고려하여 상여금을 선정함

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	201	근로소득지급명세서상 임원 퇴직소득금액 한도초과액을 기재함

퇴직소득	2,708	임원퇴직금 지급기준(주주총회결의)에 따라 월 평균임금, 재직년수, 지급율에 따라 퇴직금을 책정하여 지급함.

기타소득	-	-

조동길	근로소득	급여	410	임원보수 지급기준(이사회결의)에 따라 임원 급여 Table을 기초로 직급(회장), 근속기간, 전년도 성과 등을 종합적으로 반영하여 연간 고정급여를 책정하고 410백만원을 매월 나누어 지급함.

상여	584	- 설/추석 상여: 월 급여 각 100% 지급
- 성과상여
임원보수 지급 기준에 의거 성과평가를 통해 그 결과에 따라 고정연봉의 230% 내에서 연 1회 지급함. 성과평가는 재무성과 및 성장전략 실행, 인재확보, 혁신,실행 등 핵심과제를 종합적으로 평가하여 결정함.
금번에 반영된 상여는 '24년 1월에 지급된 '23년 성과에 대한 보수로, 계량지표 및 그룹 성장전략 실행, 중기전략 프로세스 및 혁신체계 고도화, ESG 선진화 등의 비 계량지표를 고려하여 지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	8	회사규정에 따른 복리후생 지원 등

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

이재희	상담역	3,419	-

조동길	회장	1,002	-

권대규	사장	570	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

이재희	근로소득	급여	235	임원보수 지급기준(이사회결의)에 따라 임원 급여 Table을 기초로 직급(사장),근속기간, 전년도 성과 등을 종합적으로 반영하여 연간 고정급여를 책정하고235백만원을 매월 나누어 지급함.

상여	275	- 설/추석 상여: 월 급여 각 100% 지급
- 성과 상여
임원보수 지급기준에 의거 성과평가를 통해 그 결과에 따라 고정연봉의 130% 내에서 지급할 수 있음.성과평가는 경영실적 및 그룹 성장전략 실행, 중기전략, 혁신 및 역량전략 등을 종합적으로 평가하여 결정함.금번에 반영된 상여는 '24년 1월에 지급된 '23년 성과에 대한 보수로, 계량지표 및 그룹 성장전략실행, 중기 전략 프로세스 고도화 및 핵심과제 실행, KI 관리체계 고도화를 통한 혁신체계 구축, ESG 선진화등의 비 계량지표를 고려하여 지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	2,708	임원퇴직금 지급기준(주주총회결의)에 따라 평균임금, 재직년수, 지급율에 따라 퇴직금을 책정하여 지급함.

기타소득	201	근로소득지급명세서상 임원 퇴직소득금액 한도초과액을 기재

조동길	근로소득	급여	410	임원보수 지급기준(이사회결의)에 따라 임원 급여 Table을 기초로 직급(회장), 근속기간, 전년도 성과 등을 종합적으로 반영하여 연간 고정급여를 책정하고 410백만원을 매월 나누어 지급함.

상여	584	- 설/추석 상여: 월 급여 각 100% 지급
- 성과상여
임원보수 지급 기준에 의거 성과평가를 통해 그 결과에 따라 고정연봉의 230% 내에서 연 1회 지급함. 성과평가는 재무성과 및 성장전략 실행, 인재확보, 혁신,실행 등 핵심과제를 종합적으로 평가하여 결정함.
금번에 반영된 상여는 '24년 1월에 지급된 '23년 성과에 대한 보수로, 계량지표 및 그룹 성장전략 실행, 중기전략 프로세스 및 혁신체계 고도화, ESG 선진화 등의 비 계량지표를 고려하여 지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	8	회사규정에 따른 복리후생 지원 등

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

권대규	근로소득	급여	290	임원보수 지급기준에 따라 임원 급여 Table을 기초로 직급(사장), 근속기간, 전년도 성과 등을 종합적으로 반영하여 연간 고정급여를 책정하고 290백만원을 매월 나누어 지급함.

상여	280	- 설/추석 상여: 월 급여 각 100% 지급
- 성과 상여
임원보수 지급기준에 의거 성과평가를 통해 그 결과에 따라 고정연봉의 170% 내에서 지급할수 있음.성과평가는 경영실적 및 그룹 성장전략 실행, 중기전략, 혁신 체계 및 역량전략 등핵심 과제를 종합적으로 평가하여 결정함.금번에 반영된 상여는 '24년 1월에 지급된 '23년 성과에 대한 보수로, 계량지표 및 그룹 및 홀딩스성장전략 실행, 중기전략 프로세스 고도화, ESG선진화 등의 비 계량지표를 고려하여 지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

3. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황

(단위 : 천원) 구 분 부여받은인원수 주식매수선택권의 공정가치 총액 비고 등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외) 3 1,053 - 사외이사(감사위원회 위원 제외) - - - 감사위원회 위원 또는 감사 - - - 업무집행지시자 등 5 2,712 - 계 8 3,765 - ※ 상기 주식매수선택권의 공정가치 총액은 당기 손익계산서에 주식매수선택권과 관련하여 비용으로 계상된 금액입니다. 공정가치는 옵션가격결정모형 중 이항모형 및 LSMC모형을 적용하여 산정하였습니다. 구체적인 산출방법은 "III. 재무에 관한 사항 > 5. 재무제표 주석 > 주석21-3" 을 참조하시기 바랍니다. (기준일 : 2024년 12월 31일 ) (단위 : 원, 주) 부여받은자 관 계 부여일 부여방법 주식의종류 최초부여수량 당기변동수량 총변동수량 기말미행사수량 행사기간 행사가격 의무보유여부 의무보유기간 행사 취소 행사 취소 이재희 직원 2021.03.31 신주교부 보통주 150,900 - - - - 150,900 2024.03.31 ~ 2026.03.30 3,720 X - 전 훈 등기임원 2021.03.31 신주교부 보통주 75,400 - - - - 75,400 2024.03.31 ~ 2026.03.30 3,720 X - 고민혁 등기임원 2021.03.31 신주교부 보통주 75,400 - - - - 75,400 2024.03.31 ~ 2026.03.30 3,720 X - 김진만 퇴직자 2021.03.31 신주교부 보통주 120,700 - - - - 120,700 2024.03.31 ~ 2026.03.30 3,720 X - 곽상효 계열회사 임원 2021.03.31 신주교부 보통주 75,400 - - - - 75,400 2024.03.31 ~ 2026.03.30 3,720 X - 이규석 미등기임원 2022.03.08 신주교부 보통주 92,100 - - - - 92,100 2025.03.08 ~ 2027.03.07 3,310 X - 이명길 등기임원 2024.03.27 신주교부 보통주 103,600 - - - - 103,600 2024.03.27 ~ 2029.03.26 5,000 X - 전 훈 등기임원 2024.03.27 신주교부 보통주 51,800 - - - - 51,800 2024.03.27 ~ 2029.03.26 5,000 X - 고민혁 등기임원 2024.03.27 신주교부 보통주 51,800 - - - - 51,800 2024.03.27 ~ 2029.03.26 5,000 X - 이규석 미등기임원 2024.03.27 신주교부 보통주 51,800 - - - - 51,800 2024.03.27 ~ 2029.03.26 5,000 X - 이성훈 미등기임원 2024.03.27 신주교부 보통주 51,800 - - - - 51,800 2024.03.27 ~ 2029.03.26 5,000 X - ※ 공시서류작성기준일(2024년 12월 31일) 현재 종가 : 2,350원 ※ 상기 표의 '관계'는 작성 기준일 현재 기준으로 작성되었습니다.