유안타증권 반기보고서 (2022.06)
2. 임원의 보수 등

보수현황>가. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사, 사외이사, 감사위원회 위원	5	5,000	등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외) : 2명사외이사(감사위원인 사외이사 제외) : 0명감사위원회 위원 : 3명

주) 2022년 3월 25일 개최된 정기주주총회에서 2022사업연도 등기이사의 보수한도를 50억원으로 승인하였습니다.

나. 보수지급금액(1) 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

5	1,538	308	-

주1) 보수총액은 2022사업연도 반기(2022.1.1~2022.6.30)까지 지급된 보수의 총 금액입니다.주2) 1인당 평균보수액은 보수총액을 인원수로 나누어 산출한 금액입니다.

(2) 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	2	1,462	731	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-	-

감사위원회 위원	3	76	25	-

감사	-	-	-	-

주1) 보수총액은 2022사업연도 반기(2022.1.1~2022.6.30)까지 지급된 보수의 총 금액입니다.주2) 1인당 평균보수액은 보수총액을 인원수로 나누어 산출한 금액입니다.

(3) 이사ㆍ감사의 보수지급기준

구 분	보수지급기준

등기이사	등기이사의 보수체계는 고정급 및 변동급(성과급)으로 구분하고, 고정급은 보수위원회 결의를 통해 결정된 임원의 보수 지급 기준에 의거 직급 및 직책 등을 종합적으로 고려하여 연간 고정급을설정함. 변동급(성과급)은 전사 손익에 연동한 경영성과 평가 및 성과급 지급기준에 따라 지급함. 이사회 내 위원회인 보수위원회 결의에 따르며, 계량 항목(상대 ROE, 목표이익 달성률,순영업수익M/S 증가율 등)과 비계량 항목(경영혁신, 리스크관리/내부통제, 고객 만족도 등)을 종합적으로 평가하는 경영성과 평가를 통해 산출함

사외이사	보수위원회 결의를 통해 결정된 보수 지급 기준에 의거 연간 고정급을 설정

감사위원회 위원	보수위원회 결의를 통해 결정된 보수 지급 기준에 의거 연간 고정급을 설정

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

다. 보수지급금액 5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황 (1) 개인별 보수지급금액

(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

궈밍쩡	사장	1,328	기준일(2022년 6월 30일) 현재 누적 이연 성과급은 843백만원이며, 해당 금액은 향후 경영성과에 따라 변경될 수 있음

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

궈밍쩡	근로소득	급여	348	이사회 내 위원회인 보수위원회 결의를 통해 결정된 임원의 보수 지급 기준에 의거, 직급(사장), 직책(대표이사) 등을 종합적으로 고려하여 연간 급여 총액을 696백만원으로 설정하고, 2022년 1월부터 6월까지 월 58백만원을 지급함.

상여	980	대표이사의 임원 인센티브는 이사회 내 위원회인 보수위원회 결의에 따르며, 계량 항목(상대 ROE, 목표이익 달성률, 순영업수익 M/S 증가율 등)과 비계량 항목(경영혁신, 리스크관리/내부통제, 고객 만족도 등)을 종합적으로 평가하는 경영성과 평가를 통해 산출함.상여 980백만원은 이연 인센티브와 FY2021 인센티브 중 일시 지급한 금액(60%)의 합계액임.이연 인센티브는 FY2019에 발생한 이연성과급 204백만원 중 금년 지급분인 66백만원과 FY2020에 발생한 이연성과급 354백만원 중 금년 지급분인 115백만원의 합계액임.유안타증권의 FY2021 연결 세전 당기순이익은 1,997억원으로 전년 대비 44% 증가함. 상대 ROE 125%, 목표이익 달성률 160%, 순영업수익 M/S 증가율 123% 등 경영성과평가의 계량항목도 대부분 양호한 수준을 달성함. 이에 따라 이사회 내 위원회인 보수위원회는 대상자의 FY2021 임원 인센티브를 1,330백만원으로 산정함. 이 중 60%인 798백만원을 2022년 초 일시 지급하였으며, 잔액은 이연지급 기준에 따라 2023년부터 3년간 이연하여 지급 예정임.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	0.4	복리후생비(근로자의 날 기념품 지급액)

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

라. 보수지급금액 5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황 (1) 개인별 보수지급금액

(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

이종석	리테일전담이사	1,849	-

궈밍쩡	사장	1,328	기준일(2022년 6월 30일) 현재 누적 이연 성과급은 843백만원이며, 해당 금액은 향후 경영성과에 따라 변경될 수 있음

곽기봉	부장	817	-

이수용	IB전담이사	797	기준일(2022년 6월 30일) 현재 누적 이연 성과급은 481백만원이며, 해당 금액은 향후 경영성과에 따라 변경될 수 있음

이재윤	부장	760	-

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

이종석	근로소득	급여	12	개별 계약에 따라 연간 급여 총액을 25백만원으로 계약하고, 2022년 1월부터 6월까지 월 2백만원을 지급함.

상여	1,834	상여 1,834백만원은 Retail 개인 성과급 1,829백만원과 특별상여(PS) 5백만원의 합계액임. 대상자는 Retail사업부문 투자전담직 계약직원으로 개별 계약 기준에 따라 성과급을 책정하고 있음. 개별 계약에 따른 개인 성과급은 월별 개인 인정 수익에 BEP를 차감한 후 PSR(1.0~2.0)을 곱하여 산정하며, 매월 지급함. Retail 개인 성과급 1,829백만원은 2021년 12월(22년 1월 지급)에서 2022년 5월(22년 6월 지급)까지 발생한 개인 성과급 지급액의 합계액으로 대상자는 해당 기간 동안 탁월한 개인 성과를 시현함. 특별상여(PS)는 유안타증권 FY2021 연결 세전 당기순이익 1,997억원 시현에 따라 2022년 초 전 직원에게 지급된 금액임.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	3	FY2021 미사용 연차수당, 복리후생비(근로자의 날 기념품 지급액)

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

궈밍쩡	근로소득	급여	348	이사회 내 위원회인 보수위원회 결의를 통해 결정된 임원의 보수 지급 기준에 의거, 직급(사장), 직책(대표이사) 등을 종합적으로 고려하여 연간 급여 총액을 696백만원으로 설정하고, 2022년 1월부터 6월까지 월 58백만원을 지급함.

상여	980	대표이사의 임원 인센티브는 이사회 내 위원회인 보수위원회 결의에 따르며, 계량 항목(상대 ROE, 목표이익 달성률, 순영업수익 M/S 증가율 등)과 비계량 항목(경영혁신, 리스크관리/내부통제, 고객 만족도 등)을 종합적으로 평가하는 경영성과 평가를 통해 산출함.상여 980백만원은 이연 인센티브와 FY2021 인센티브 중 일시 지급한 금액(60%)의 합계액임.이연 인센티브는 FY2019에 발생한 이연성과급 204백만원 중 금년 지급분인 66백만원과 FY2020에 발생한 이연성과급 354백만원 중 금년 지급분인 115백만원의 합계액임.유안타증권의 FY2021 연결 세전 당기순이익은 1,997억원으로 전년 대비 44% 증가함. 상대 ROE 125%, 목표이익 달성률 160%, 순영업수익 M/S 증가율 123% 등 경영성과평가의 계량항목도 대부분 양호한 수준을 달성함. 이에 따라 이사회 내 위원회인 보수위원회는 대상자의 FY2021 임원 인센티브를 1,330백만원으로 산정함. 이 중 60%인 798백만원을 2022년 초 일시 지급하였으며, 잔액은 이연지급 기준에 따라 2023년부터 3년간 이연하여 지급 예정임.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	0.4	복리후생비(근로자의 날 기념품 지급액)

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

곽기봉	근로소득	급여	44	개별 계약에 따라 연간 급여 총액(과세 기준)을 88백만원으로 책정하고, 2022년 1월부터 6월까지 월 7.4백만원을 지급함.

상여	768	상여 768백만원은 채권, CP 등 유가증권 중개 영업실적에 따른 성과급으로 FY2021 연간 정산 성과급 762백만원, FY2022 1분기 정산 지급액(60%) 1백만원, 특별상여(PS) 5백만원의 합계액임.대상자는 당사 성과보수지침 및 개별 계약에 따른 개인 성과급 적용 직원으로 개인 중개 영업실적에 대해 성과급을 산정하여 분기 단위로 60%를 정산 및 지급하고, 연단위로 최종 정산하여 지급함.대상자는 FY2021 및 FY2022 1분기 동안 외화채권 중개 영업에 탁월한 성과를 시현함. 개별 계약 산식에 따른 대상자의 FY2021 총 성과급은 1,189백만원이며, FY2021 1~3분기 정산 지급을 제외한 연간 정산 성과급 762백만원을 2022년 초 지급함. 또한, FY2022 1분기 성과급 재원은 2백만원이며, 이 중 60%인 1백만원을 2분기 초 지급함.특별상여(PS)는 유안타증권 FY2021 연결 세전 당기순이익 1,997억원 시현에 따라 2022년 초 전 직원에게 지급된 금액임.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	5	FY2021 미사용 연차수당, 복리후생비(근로자의 날 기념품 지급액)

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

이수용	근로소득	급여	45	개별 계약에 따라 2022년 1월부터 6월까지 총 45백(과세 기준)만원을 지급함.

상여	752	상여 752백만원은 FY2021 사업부문 인센티브 중 일시 지급액(60%) 719백만원, 특별 격려금 성격의 Retention Bonus 29백만원, 특별상여(PS) 4백만원의 합계액임.대상자는 금융투자업무담당자로 이사회 내 위원회인 보수위원회의 결의에 따라 인센티브를 지급함.대상자는 2021년 4월 ECM2팀 팀장으로 입사하여 짧은 기간에도 불구하고 테일러메이드 딜 등을 성공적으로 완료하는 등 FY2021 팀 손익 126억원 달성에 크게 기여함. 이 점을 고려하여 산정된 인센티브 중 이연 인센티브를 제외한 719백만원을 2021년 초 일시 지급하였으며, 잔액은 이연지급 기준에 따라 2023년부터 3년간 이연하여 지급 예정임.Retention Bonus는 유안타증권의 성과에 크게 기여할 직원을 선정하여 약정기간 동안 계속 근무를 조건으로 지급하는 특별격려금임. 대상자의 탁월한 성과와 역량을 고려하여 2022년 1월 ~ 6월 동안 29백만원의 Retention Bonus를 지급함.특별상여(PS)는 유안타증권 FY2021 연결 세전 당기순이익 1,997억원 시현에 따라 2022년 초 전 직원에게 지급된 금액으로 2021년 근무기간을 일할하여 지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	0.2	복리후생비(근로자의 날 기념품 지급액)

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

이재윤	근로소득	급여	45	개별 계약에 따라 연간 급여 총액(과세 기준)을 91백만원으로 책정하고, 2022년 1월부터 6월까지 월 7.5백만원을 지급함.

상여	707	상여 707백만원은 선물옵션 운용 실적에 따른 성과급으로 FY2021 4분기 정산 성과급 401백만원, FY2021 1분기 정산 성과급 287백만원, 특별 격려금 성격의 Retention Bonus 13백만원, 특별상여(PS) 5백만원의 합계액임.대상자는 개별 계약에 따른 개인 성과급 적용 직원으로 개인 선물옵션 운용 실적에 대한 성과급을 분기 단위로 정산하며 정산월 익월에 지급함.대상자는 FY2021 및 FY2022 1분기 동안 선물옵션 운용에 탁월한 성과를 시현함. 개별 계약 산식에 따른 대상자의 FY2021 4분기 성과급은 401백만원이며 이를 2022년 초 지급함. 또한 FY2022 1분기 성과급은 287백만원이며 이를 해당 분기 정산월 익월에 지급함.Retention Bonus는 유안타증권의 성과에 크게 기여할 직원을 선정하여 약정기간 동안 계속 근무를 조건으로 지급하는 특별격려금임. 대상자의 탁월한 성과와 역량을 고려하여 2022년 1월 ~ 6월 동안 13백만원의 Retention Bonus를 지급함.특별상여(PS)는 유안타증권 FY2021 연결 세전 당기순이익 1,997억원 시현에 따라 2022년 초 전 직원에게 지급된 금액임.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	9	FY2021 미사용 연차수당, 복리후생비(학자금 보조, 근로자의 날 기념품 지급액)

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

마. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황2022년 6월 30일 기준 현재 부여된 주식매수선택권은 없습니다.