태광산업 반기보고서 (2025.06)
1. 임원 및 직원 등의 현황

가. 임원 현황

(기준일 : 2025년 06월 30일 ) (단위 : 주)

성명	성별	출생년월	직위	등기임원여부	상근여부	담당업무	주요경력	소유주식수	최대주주와의관계	재직기간	임기만료일

의결권있는 주식	의결권없는 주식

유태호	남	1954년 07월	사장	사내이사	상근	경영전반에 대한 업무 총괄	- 국민대학교 행정학과 - 흥국생명 업무지원실장- 티시스 대표이사(兼)- 태광산업㈜ 대표이사(現)	-	-	-	4개월	2027년 03월 28일

정안식	남	1966년 02월	전무	사내이사	상근	영업ESG위원회 위원	- 서강대학교 경영학과- 태광산업㈜ PTA/AN영업담당- 태광산업㈜ 석유화학사업본부장(現)	-	-	-	1년 9개월	2026년 03월 29일

최영진	남	1961년 11월	사외이사	사외이사	비상근	감사위원회 위원ESG위원회 위원	- 서울대학교 정책학과 석사- 감사원- 법무법인 대륙아주 고문- 대한화섬㈜사외이사	-	-	-	2년 3개월	2027년 03월 28일

김우진	남	1970년 05월	사외이사	사외이사	비상근	감사위원회 위원ESG위원회 위원	- University of Illinois at Urbana-Champaign, Finance 석/박사 수료- 서울대학교 행정대학원 석사- 서울대학교 경제학과 - 서울대학교 경영전문대학원 재무금융 교수(現)- 한국예탁결제원 중요지표관리위원회 위원(現)- 국민연금기금 투자정책 전문위원회 위원(現)- 법무부 상법 특별위원회 위원	10	-	-	1년 4개월	2026년 03월 29일

안효성	남	1975년 12월	사외이사	사외이사	비상근	감사위원회 위원	- 서울대학교 경영대학원 석사 - 서울대학교 경영학과- 회계법인 세종 미등기 상무이사(現)	-	-	-	1년 4개월	2026년 03월 29일

오윤경	여	1978년 10월	사외이사	사외이사	비상근	감사위원회 위원ESG위원회 위원	- 퍼듀대학교 경영학 박사- 서울대학교 경영대학 석사- 서울대학교 통계학과 학사- 동덕여자대학교 경영학과 교수(現)	-	-	-	4개월	2027년 03월 28일

이호진	남	1962년 12월	고문	미등기	비상근	경영자문	- 美 뉴욕대학교 경제학 박사과정(수료)- 美 코넬대학원 졸업(경영학 석사)- 서울대학교 경제학과 졸업- 태광산업㈜ 대표이사- 대한화섬㈜ 대표이사	328,189	-	최대주주 본인	9개월	-

이부의	남	1966년 11월	전무	미등기	상근	관리	- KAIST 화학공학- 대림산업 석유화학사업부 기획팀장- 대림산업 석유화학사업부 PE사업담당- 태광산업㈜ 사업총괄(現)	-	-	-	3개월	-

이기범	남	1970년 01월	상무	미등기	상근	관리	- 서울대학교 경영학- 오픈타이드 전략컨설팅 사업부문장- CJ올리브영 디지털 사업본부장	-	-	-	2년 11개월	-

성정훈	남	1970년 12월	상무	미등기	상근	생산	- 영남대학교 섬유공학과- 대한화섬(주) 생산1팀장- 태광산업㈜ 아라미드생산팀장- 태광산업㈜ 화섬총괄공장장(現)- 대한화섬㈜ 화섬총괄공장장(兼)	-	-	-	2년 4개월	-

강정석	남	1974년 03월	상무	미등기	상근	법무	- 고려대학교 법학과- 법무법인 세종 파트너변호사	-	-	-	1년 10개월	-

이재홍	남	1961년 05월	상무	미등기	상근	생산기술	- 울산대학교 기계공학과- 태광산업㈜ 석유3공장 기술공정팀장- 태광산업㈜ 석유3공장장(現)	-	-	-	1년 2개월	-

황태영	남	1972년 03월	상무	미등기	상근	관리	- 동아대학교 화학공학과- 태광산업㈜ 기획실장(現)- 대한화섬㈜ 기획실장(兼)	-	-	-	1년 6개월	-

김대정	남	1968년 03월	상무	미등기	상근	영업	- 동국대학교 영어영문학과 학사- Long Isalnd University MBA- 코오롱패션머티리얼 원사사업본부 글로벌마케팅팀장- 태광산업㈜ 섬유사업본부장(現)- 대한화섬㈜ 대표이사(兼)	-	-	-	9개월	-

남원식	남	1970년 03월	상무	미등기	상근	영업	- 한국외국어대학교 국제통상학과 석사- 한국외국어대학교 무역학과 학사- 대림 모노머팀장- DL Chemical PE영업팀장- 태광산업㈜ 석유화학영업담당(現)	-	-	-	9개월	-

김종환	남	1968년 03월	상무	미등기	상근	생산	- 동아대학교 화학공학과 학사- 롯데케미칼 울산 생산공장장- 태광산업㈜ 석유1공장장(現)- 태광산업㈜ 석유2공장장(兼)	-	-	-	6개월	-

노중현	남	1972년 05월	상무보	미등기	상근	구매	- 서울대학교 지리학과- 태광산업㈜ 구매실장(現)- 대한화섬㈜ 구매실장(兼)	-	-	-	3년 4개월	-

김진숙	여	1973년 05월	상무보	미등기	상근	관리	- 시카고대학 Booth경영대학원(MBA)- 연세대학교 국제학 석사- A.T.Kearney 비즈니스 전략그룹 이사- 삼성전자 무선사업부장	-	-	-	2년 5개월	-

최인준	남	1970년 10월	상무보	미등기	상근	감사	- 한국외국어대학교 무역학과 - Long Island University / Corporate Finance (MBA, 석사) - 흥국화재해상보험㈜ 감사팀장 - 태광산업㈜ 감사실장(現) - 대한화섬㈜ 감사실장(兼)	-	-	-	1년 10개월	-

장인석	남	1972년 08월	상무보	미등기	상근	관리	- 성균관대학교 정치외교학과- 국회의원실- CJ제일제당 전략지원부장	-	-	-	1년 10개월	-

김중한	남	1969년 02월	상무보	미등기	상근	관리	- 연세대학교 행정대학원 공공정책- 조선대학교 회계학과- 국회의원실	-	-	-	1년 8개월	-

김세윤	남	1965년 06월	상무보	미등기	상근	설비관리	- 동아대학교 기계공학과 학사- 태광산업㈜ 스판덱스연구팀장- 태광화섬(상숙) 설비관리실장- 태광산업㈜ 설비관리담당(現)- 대한화섬㈜ 설비관리담당(兼)	-	-	-	6개월	-

임정교	남	1973년 08월	상무보	미등기	상근	ESG, 공시	- 성균관대학교 기계공학과 학사- 태광산업㈜ ESG지원실장(現)	-	-	-	6개월	-

※ 공시서류작성기준일(2025. 06. 30) ~ 공시서류제출일(2025. 08. 14)간 임원변동 사항- 임원(부사장) 정인철 : 2025.07.15 선임- 임원(상무) 우영택 : 2025.07.21 선임

나. 직원 등 현황

(기준일 : 2025년 06월 30일 ) (단위 : 백만원)

직원	소속 외근로자	비고

사업부문	성별	직 원 수	평 균근속연수	연간급여총 액	1인평균급여액	남	여	계

기간의 정함이없는 근로자	기간제근로자	합 계

전체	(단시간근로자)	전체	(단시간근로자)

본사	남	124	-	8	-	132	8.8	-	-	222	39	261	-

"	여	62	-	1	-	63	6.1	-	-	-

석유	남	322	-	18	-	340	14.7	-	-	-

"	여	23	-	1	-	24	7.2	-	-	-

섬유	남	285	-	3	-	288	15.4	-	-	-

"	여	9	-	1	-	10	7.1	-	-	-

연구소	남	26	-	-	-	26	14.3	-	-	-

"	여	12	-	-	-	12	9.3	-	-	-

성별합계	남	757	-	29	-	786	14.0	32,319	40	-

"	여	106	-	3	-	109	6.8	2,650	24	-

합 계	863	-	32	-	895	13.1	34,969	38	-

※ 직원 수는 근로소득지급명세서의 근로소득을 기준으로 한 직원 수이며, 보고서 기준일(2025년 6월 30일)에 해당하는 등기임원을 제외(미등기 임원은 포함)한 인원현황입니다.※ 1인당 평균보수액은 월 보수총액을 월 평균 인원수로 나눈 월별 평균 급여액의 대상기간동안의 합계 금액으로 기재했습니다.

다. 육아지원제도 사용 현황(단위: 명)

구분	당기(제65기 반기)	전기(제64기)	전전기(제63기)

육아휴직 사용자수(남)	9	4	4

육아휴직 사용자수(여)	4	3	4

육아휴직 사용자수(전체)	13	7	8

육아휴직 사용률(남)	10.0%	0.0%	5.6%

육아휴직 사용률(여)	100.0%	100.0%	100.0%

육아휴직 사용률(전체)	35.7%	27.3%	10.5%

육아휴직 복귀 후12개월 이상 근속자(남)	1	1	3

육아휴직 복귀 후12개월 이상 근속자(여)	-	5	5

육아휴직 복귀 후12개월 이상 근속자(전체)	1	6	8

육아기 단축근무제 사용자 수	1	2	2

배우자 출산휴가 사용자 수	10	15	25

※ 당기말 재/휴직 중인 직원을 기준으로 작성하였습니다.※ 육아휴직 사용자 수 : 당해 연도 육아휴직 사용을 개시한 직원 수※ 육아휴직 사용률 : 당해 연도 출생한 자녀가 있는 직원 중 당해 연도 육아휴직을 사용을 개시한 직원 수 비율※ 육아휴직 복귀 후 12개월 이상 근속자 : 당해 전년도 복직한 직원 중, 12개월 이상 근속한 직원의 수※ 육아기 단축근무제 사용자 수 : 육아기 단축근무제 사용(개시)년도 기준 사용 이력이 있는 직원 수※ 배우자 출산휴가 사용자 수 : 배우자 출산휴가 사용(개시)년도 기준 사용 이력이 있는 직원 수 라. 유연근무제도 사용 현황

(단위: 명)

구분	당기(제65기 반기)	당기(제64기)	전기(제63기)

유연근무제 활용 여부	Y	Y	Y

시차출퇴근제 사용자 수	22	25	26

선택근무제 사용자 수	-	-	-

원격근무제(재택근무 포함)사용자 수	-	-	-

※ 당기말 재/휴직 중인 직원을 기준으로 작성하였습니다.※ 유연근무제 활용 여부 : 시차출퇴근제 활용※ 시차출퇴근제 사용자 수 : 해당 근무제 사용 이력이 있는 직원 수

마. 미등기임원 보수 현황

(기준일 : 2025년 06월 30일 ) (단위 : 백만원)

구 분	인원수	연간급여 총액	1인평균 급여액	비고

미등기임원	20	2,033	103	-

※ 인원수는 보고서 작성 기준일 현재 기준입니다.※ 보수총액에는 당해년도 재임 또는 퇴임한 미등기임원이 지급되는 소득세법상의 소득금액입니다.※ 1인당 평균보수액은 월 보수총액을 월 평균 인원수로 나눈 월별 평균 급여액의 대상기간동안의 합계 금액으로 기재했습니다.