부광약품 사업보고서 (2018.12)
2. 임원의 보수 등

가. 이사(사외이사 포함) 및 감사위원회 위원(감사)의 보수현황

(1) 주주총회 승인금액(단위 : 원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

사내이사	3	1,750,000,000	-

사내이사	3	150,000,000	-

합계	6	1,900,000,000	-

(2) 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

6	1,733,682,115	288,947,019	-

(2-2) 유형별(단위 : 원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	1,625,682,115	541,894,038	사내이사

사외이사(감사위원회 위원 제외)	3	108,000,000	36,000,000	-

감사위원회 위원	3	-	-	사외이사에 포함

감사	-	-	-	-

나. 이사(사외이사 포함) 및 감사위원회 위원의 개인별 보수현황 (1) 개인별 보수지급금액

(단위 : 원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

유희원	대표이사	801,790,491	주식매수선택권 100,000주 부여
(종목:부광약품, 행사가격:19,370원, 행사기간:2020.03.16-2027.03.15)

김상훈	CSO	522,299,268	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

유희원	근로소득	급여	550,008,000	- 정기주주총회에서 승인된 총 이사보수한도를 기준으로 수행직무가치를 반영한 position grade에 따라 이사회에서 결의한 개별 이사보수한도 범위내에서 연간급여를 확정하여 총액 550백만원을 1/12로 매월균등지급

상여	245,834,000	- 성과인센티브 : 전기 순이익대비 초과이익의 10%를 재원으로 기본연봉의 100%범위내에서 지급하되 이사회결의에 의거 개인별 성과에따라 가감 지급- 주요성과 : 2018년 8월 리보세라닙 기술매출(400억원) 달성, 미래 성장동력 발굴을 위한 오픈이노베이션 전략 구축, MLR-1023등 신약물질의 순조로운 임상 리딩 등의 성과

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	5,948,491	- 임직원 자녀장학금 지급규정에 의거 연2회에 걸쳐 자녀장학금 지급- 법인세법 제27조의2에 의거 업무용승용차 지출비용 중 한도초과액인정상여 처분

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김상훈	근로소득	급여	480,000,000	- 정기주주총회에서 승인된 총 이사보수한도를 기준으로 수행직무가치를 반영한 position grade에 따라 이사회에서 결의한 개별 이사보수한도 범위내에서 연간급여를 확정하여 총액 480백만원을 1/12로 매월균등지급

상여	40,000,000	- 성과인센티브 : 전기 순이익대비 초과이익의 10%를 재원으로 기본연봉의 100%범위내에서 지급하되 이사회결의에 의거 개인별 성과에 따라 가감 지급- 주요성과 : 2018년 8월 리보세라닙 기술매출(400억원) 달성, 미래 성장동력 발굴을 위한 오픈이노베이션 전략 구축, MLR-1023등 신약물질의 순조로운 임상 리딩 등의 성과

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	2,299,268	- 법인세법 제27조의2에 의거 업무용승용차 지출비용 중 한도초과액인정상여 처분

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

다. 보수지급금액 5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황

(1) 개인별 보수지급금액(단위 : 원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

김동연	회장	803,575,149	-

유희원	대표이사	801,790,491	주식매수선택권 100,000주 부여
(종목:부광약품, 행사가격:19,370원, 행사기간:2020.03.16-2027.03.15)

정창수	부회장	657,638,394	-

김상훈	CSO	522,299,268	-

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김동연	근로소득	급여	770,004,000	- 정기주주총회에서 승인된 총 이사보수한도를 기준으로 수행직무가치를 반영한 position grade에 따라 이사회에서 결의한 개별 이사보수한도 범위내에서 연간급여를 확정하여 총액 770백만원을 1/12로 매월균등지급

상여	-	-

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	33,571,149	- 복리후생 및 경조금 지급규정에 의거 지급- 법인세법 제27조의2에 의거 업무용승용차 지출비용중 한도초과액 인정상여 처분

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

유희원	근로소득	급여	550,008,000	- 정기주주총회에서 승인된 총 이사보수한도를 기준으로 수행직무가치를 반영한 position grade에 따라 이사회에서 결의한 개별 이사보수한도 범위내에서 연간급여를 확정하여 총액 550백만원을 1/12로 매월균등지급

상여	245,834,000	- 성과인센티브 : 전기 순이익대비 초과이익의 10%를 재원으로 기본연봉의 100%범위내에서 지급하되 이사회결의에 의거 개인별 성과에 따라 가감 지급- 주요성과 : 2018년 8월 리보세라닙 기술매출(400억원) 달성, 미래 성장동력 발굴을 위한 오픈이노베이션 전략 구축, MLR-1023등 신약물질의 순조로운 임상 리딩 등의 성과

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	5,948,491	- 임직원 자녀장학금 지급규정에 의거 연2회에 걸쳐 자녀장학금 지급- 법인세법 제27조의2에 의거 업무용승용차 지출비용 중 한도초과액 인정상여 처분

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

정창수	근로소득	급여	650,004,000	- 정기주주총회에서 승인된 총 이사보수한도를 기준으로 수행직무가치를 반영한 position grade에 따라 이사회에서 결의한 개별 이사보수한도 범위내에서 연간급여를 확정하여 총액 650백만원을 1/12로 매월균등지급

상여	-	-

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	7,634,394	- 법인세법 제27조의2에 의거 업무용승용차 지출비용중 한도초과액 인정상여 처분

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김상훈	근로소득	급여	480,000,000	- 정기주주총회에서 승인된 총 이사보수한도를 기준으로 수행직무가치를 반영한 position grade에 따라 이사회에서 결의한 개별 이사보수한도 범위내에서 연간급여를 확정하여 총액 480백만원을 1/12로 매월균등지급

상여	40,000,000	- 성과인센티브 : 전기 순이익대비 초과이익의 10%를 재원으로 기본연봉의 100%범위내에서 지급하되 이사회결의에 의거 개인별 성과에 따라 가감 지급- 주요성과 : 2018년 8월 리보세라닙 기술매출(400억원) 달성, 미래 성장동력 발굴을 위한 오픈이노베이션 전략 구축, MLR-1023등 신약물질의 순조로운 임상 리딩 등의 성과

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	2,299,268	- 법인세법 제27조의2에 의거 업무용승용차 지출비용중 한도초과액 인정상여 처분

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

라. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황

(단위 : 원)

구 분	인원수	주식매수선택권의 공정가치 총액	비고

등기이사	1	506,261,000	사내이사

사외이사	-	-	-

감사위원회 위원 또는 감사	-	-	사외이사에 포함

계	1	506,261,000	감사위원회관련 합계 제외

* 직원에게 부여된 주식매수선택권의 공정가치 총액은 303,756,600원 입니다.

주식매수선택권의 부여 및 행사현황

(기준일 : 2018년 12월 31일 ) (단위 : 원, 주)

부여받은자	관 계	부여일	부여방법	주식의종류	변동수량	미행사수량	행사기간	행사가격

부여	행사	취소

유희원	등기임원	2018년 03월 16일	(주1)참조	보통주	100,000	-	-	100,000	2020.03.16-2027.03.15	19,370

엄정윤	직원	2018년 03월 16일	(주1)참조	보통주	20,000	-	-	20,000	2020.03.16-2027.03.15	19,370

권봉주	직원	2018년 03월 16일	(주1)참조	보통주	10,000	-	-	10,000	2020.03.16-2027.03.15	19,370

장미경	직원	2018년 03월 16일	(주1)참조	보통주	10,000	-	-	10,000	2020.03.16-2027.03.15	19,370

전호성	직원	2018년 03월 16일	(주1)참조	보통주	10,000	-	-	10,000	2020.03.16-2027.03.15	19,370

김세라	직원	2018년 03월 16일	(주1)참조	보통주	10,000	-	-	10,000	2020.03.16-2027.03.15	19,370

(주1) 상기 주식매수선택권의 사항은 2018년 3월 16일 개최된 제58기 정기주주총회 결의로 승인되었음.주당공정가치(부여일 현재기준 : 18.03.16) : 5,062.61원1) 산정방법 : 공정가액접근법(옵션가격결정모형중 이항모형 적용)2) 공정가치 산정 가정 - 주당공정가치(부여일 18.03.16) 가) 산정방법 : 공정가액접근법 (옵션가격결정모형중 이항모형 적용) 나) 공정가치 산정 가정 -권리부여일의 전일 종가 : 25,600원 (권리부여일의 주가:25,150원) -기대행사가격 : 25,030원 -행사기간시작일 : 2020년 3월 16일 -행사기간종료일 : 2027년 3월 15일 -무위험이자율 : 2.72% 주식매수선택권(스톡옵션) 잔존만기에 해당하는 평가기준일 국고채 SPOT RATE CURVE 값 -예상주가변동성 : 10.85% 3) 부여방법 : 신주교부, 자기주식 교부, 차액보상방법 중 주식매수선택권 행사 신청시 이사회가 결정. 4) 행사가격조정 : 2019년 3월 15일 정기주주총회에서 제59기 배당안이 확정됨에 따라 정기주주총회 종료 후 개최된 이사회에서 주식배당률 30%를 고려하여 행사가격을 25,030원에서 19,370원으로 조정함.

마. 임원배상책임보험 가입 현황 [2018년 12월 31일 현재] (단위 : 원)

보험의 명칭	보험료납입액	부보(보상)한도	비 고

당기 납입액	누적납입액(당기분 포함)

임원배상책임보험	5,140,000	183,179,300	5,000,000,000	2018.07.01~2019.06.30보험료는 연간금액임