고려산업 사업보고서 (2023.12)
2. 임원의 보수 등

당사는 상법 제388조 및 정관에 의거하여 이사의 보수한도를 주주총회의 결의로서정하고 있으며, 당기중 세부 지급내역은 다음과 같습니다.

보수현황>1. 주주총회 승인금액(단위 : 천원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사
(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	4	-	-

사외이사
(감사위원회 위원 제외)	-	-	-

감사위원회 위원	3	-	사외이사인감사위원회

감사	-	-	-

계	7	3,000,000	-

2. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 천원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

7	2,546,455	363,779	-

2-2. 유형별(단위 : 천원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	4	2,438,455	609,614	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-	-

감사위원회 위원	3	108,000	36,000	-

감사	-	-	-	-

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

1) 개인별 보수지급금액(단위 : 천원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

전장열	대표이사 회장	1,236,000	-

김영교	대표이사 부회장	514,519	-

전재범	사장	651,936	-

2) 산정기준 및 방법(단위 : 천원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

대표이사회장전장열	근로소득	급여	1,140,000	당사 이사보수지급기준에 따라 직무.직급(대표이사회장),근속기간(18년),리더쉽, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 총 11.4억원으로 결정하고 1~12월 중 9천5백만원을 매월 지급함.

상여	96,000	당사 상여금 지급기준에 따라 매출액·영업이익·당기순이익으로 구성된 계량지표와 리더십, 전문성, 윤리경영, 기타 회사기여도로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 지급함. 계량지표와 관련하여 영업이익이 어려운 대내외환경속에서 작년 별도기준 75억원의 영업이익을 달성한 점, 당기순이익 21억원의 이익을 창출한 점 등을 고려하였고,비계량지표와 관련하여 내부통제와 관련된 사고가 전혀 발생하지 않는 등 당사 내부통제가 원활히 작동하도록 하였고, 전년대비 재무구조의 지속적 개선과 이를 통한 기업가치제고에 기여한 점 등을 고려하여 기본급의 100% 상여와 특별상여 100만원을 임직원 모두 지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

대표이사부회장김영교	근로소득	급여	444,000	당사 이사보수지급기준에 따라 직무.직급(부회장),근속기간(46년),리더쉽, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 총 4.44억원으로 결정하고 1~12월 중 37백만원을 매월 지급함.

상여	69,428	당사 상여금 지급기준에 따라 매출액·영업이익·당기순이익으로 구성된 계량지표와 리더십, 전문성, 윤리경영, 기타 회사기여도로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 지급함. 계량지표와 관련하여 영업이익이 어려운 대내외환경속에서 작년 별도기준 75억원의 영업이익을 달성한 점, 당기순이익 21억원의 이익을 창출한 점 등을 고려하였고,비계량지표와 관련하여 내부통제와 관련된 사고가 전혀 발생하지 않는 등 당사 내부통제가 원활히 작동하도록 하였고, 전년대비 재무구조의 지속적 개선과 이를 통한 기업가치제고에 기여한 점 등을 고려하여 기본급의 100% 상여와 특별상여 100만원을 임직원 모두 지급함.23년 사료판매물량 목표 초과달성 기여도 에 따른 인센티브 31백만원을 지급함

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	1,091	임직원 복리후생규정에 따른 복리후생비

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

사장전재범	근로소득	급여	600,000	당사 이사보수지급기준에 따라 직무.직급(사장),근속기간(11년),리더쉽, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 총 6억원으로 결정하고 1~12월 중 5천만원을 매월 지급함.

상여	51,000	당사 상여금 지급기준에 따라 매출액·영업이익·당기순이익으로 구성된 계량지표와 리더십, 전문성, 윤리경영, 기타 회사기여도로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 지급함. 계량지표와 관련하여 영업이익이 어려운 대내외환경속에서 작년 별도기준 75억원의 영업이익을 달성한 점, 당기순이익 21억원의 이익을 창출한 점 등을 고려하였고,비계량지표와 관련하여 내부통제와 관련된 사고가 전혀 발생하지 않는 등 당사 내부통제가 원활히 작동하도록 하였고, 전년대비 재무구조의 지속적 개선과 이를 통한 기업가치제고에 기여한 점 등을 고려하여 기본급의 100% 상여와 특별상여 100만원을 임직원 모두 지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	936	임직원 복리후생규정에 따른 복리후생비

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1) 개인별 보수지급금액(단위 : 천원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

전장열	대표이사 회장	1,236,000	-

김영교	대표이사 부회장	514,519	-

전재범	사장	651,936	-

2) 산정기준 및 방법(단위 : 천원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

대표이사회장전장열	근로소득	급여	1,140,000	당사 이사보수지급기준에 따라 직무.직급(대표이사회장),근속기간(18년),리더쉽, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 총 11.4억원으로 결정하고 1~12월 중 9천5백만원을 매월 지급함.

상여	96,000	당사 상여금 지급기준에 따라 매출액·영업이익·당기순이익으로 구성된 계량지표와 리더십, 전문성, 윤리경영, 기타 회사기여도로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 지급함. 계량지표와 관련하여 영업이익이 어려운 대내외환경속에서 작년 별도기준 75억원의 영업이익을 달성한 점, 당기순이익 21억원의 이익을 창출한 점 등을 고려하였고,비계량지표와 관련하여 내부통제와 관련된 사고가 전혀 발생하지 않는 등 당사 내부통제가 원활히 작동하도록 하였고, 전년대비 재무구조의 지속적 개선과 이를 통한 기업가치제고에 기여한 점 등을 고려하여 기본급의 100% 상여와 특별상여 100만원을 임직원 모두 지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

대표이사부회장김영교	근로소득	급여	444,000	당사 이사보수지급기준에 따라 직무.직급(부회장),근속기간(46년),리더쉽, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 총 4.44억원으로 결정하고 1~12월 중 37백만원을 매월 지급함.

상여	69,428	당사 상여금 지급기준에 따라 매출액·영업이익·당기순이익으로 구성된 계량지표와 리더십, 전문성, 윤리경영, 기타 회사기여도로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 지급함. 계량지표와 관련하여 영업이익이 어려운 대내외환경속에서 작년 별도기준 75억원의 영업이익을 달성한 점, 당기순이익 21억원의 이익을 창출한 점 등을 고려하였고,비계량지표와 관련하여 내부통제와 관련된 사고가 전혀 발생하지 않는 등 당사 내부통제가 원활히 작동하도록 하였고, 전년대비 재무구조의 지속적 개선과 이를 통한 기업가치제고에 기여한 점 등을 고려하여 기본급의 100% 상여와 특별상여 100만원을 임직원 모두 지급함.23년 사료판매물량 목표 초과달성 기여도 에 따른 인센티브 31백만원을 지급함

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	1,091	임직원 복리후생규정에 따른 복리후생비

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

사장전재범	근로소득	급여	600,000	당사 이사보수지급기준에 따라 직무.직급(사장),근속기간(11년),리더쉽, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 총 6억원으로 결정하고 1~12월 중 5천만원을 매월 지급함.

상여	51,000	당사 상여금 지급기준에 따라 매출액·영업이익·당기순이익으로 구성된 계량지표와 리더십, 전문성, 윤리경영, 기타 회사기여도로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 지급함. 계량지표와 관련하여 영업이익이 어려운 대내외환경속에서 작년 별도기준 75억원의 영업이익을 달성한 점, 당기순이익 21억원의 이익을 창출한 점 등을 고려하였고,비계량지표와 관련하여 내부통제와 관련된 사고가 전혀 발생하지 않는 등 당사 내부통제가 원활히 작동하도록 하였고, 전년대비 재무구조의 지속적 개선과 이를 통한 기업가치제고에 기여한 점 등을 고려하여 기본급의 100% 상여와 특별상여 100만원을 임직원 모두 지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	936	임직원 복리후생규정에 따른 복리후생비

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

3. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황 - 본 보고서 제출일 현재 주식매수선택권 관련 해당사항 없습니다.