현대해상 반기보고서 (2025.06)
2. 임원의 보수 등

보수현황>가. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사	5	-	-

사외이사	1	-	-

감사위원회 위원	3	-	-

감사	-	-	-

합계	9	8,000	-

나. 보수지급금액1) 이사ㆍ감사 전체(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

9	12,511	1,390	-

2) 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	5	12,375	2,475	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	1	34	34	-

감사위원회 위원	3	102	34	-

감사	-	-	-	-

주1) 인원수 및 보수총액은 공시서류 작성 대상기간 중 퇴임(2025.3.21부)한 이사 2인 및 선임(2025.3.21부)된 이사 2인의 내역을 포함하며, 2025.1.1∼2025.6.30 기간 중 지급된 근로소득 및 퇴직소득을 합산한 금액임주2) 등기이사의 보수는 임원보수규정 및 성과보상체계규정 등에 의거하여 지급하며, 사외이사 및 감사위원은 성과보상 대상에서 제외함주3) 등기이사(사외이사 및 감사위원회 위원 제외)의 보수체계는 고정보수(월보수, 상여), 성과보수 및 제수당 등으로 구성되어 있으며, 사외이사 및 감사위원의 보수는 고정보수로 이루어져 있음주4) 등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)의 성과보수는 재무적지표(매출, 당기순이익, 자기자본이익률, 지급여력비율 등)와 비재무적지표(조직성과 및 내부통제활동 등)를 종합적으로 평가하여 산출하며, 장기성과와 연동하기 위하여 총액의 80%는 4년간 주식과 연계하여 지급, 나머지 20%는 금액이 확정되는 시점에 현금으로 지급함주5) 이사, 감사의 보수는 주총승인금액을 한도로 집행하며, 구체적 사항은 이사회 및 보수위원회에서 결정함

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

정몽윤	회장	1,551	-

조용일	前 부회장	7,333	-

이성재	前 사장	2,756	-

* 위 사항은 공시서류 작성 대상기간 중 퇴임·퇴직한 임직원을 포함하며, 보수총액은 근로소득과 퇴직소득을 합산한 금액임

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

회장정몽윤	근로소득	급여	478	○ 고정보수 및 중식대 -임원보수규정(이사회 결의)에 따라 책임과 권한 등을 고려하여 보수를 결정하고 4억7천8백만원을 매월 분할 지급함

상여	1,071	○ 상여 -임원보수규정(이사회 결의)에 따라 月고정보수의 83.3%를 기준으로 하여 3억9천8백만원을 매월 분할 지급함○ 변동보수 -성과보상체계 규정에 따라 재무적지표(매출, 당기순이익, 자기자본증가율, 지급여력비율 등)와 비재무적지표(조직성과 및 내부통제활동 등)를 종합적으로 평가하며, 평가 결과에 근거하여 지급여부 및 지급액을 산정함 산정 금액의 20%는 당기에 현금으로 지급하며, 80%는 경영성과가 반영된 주가와 연계하여 4년간(매년 20%) 이연 지급함 2024년에는 매출 17조 2,680억원(전년 대비 2.1% 증가), 당기순이익 1조 307억, 자기자본이익률 20.6%, 지급여력비율 157% 으로 주요 경영성과를 달성하였으며, 재무성과, 조직성과 항목 수행 실적(조직문화 개선 및 경영혁신을 통한 업무효율화 등) 및 원활한 내부통제 활동을 통한 준법경영, 윤리경영 문화확산, 금융사고 예방 활동 등의 성과를 고려하여, 보수위원회 결의에 따라 2024년 변동보수를 8억7천6백만원으로 산정함 2025년 지급한 변동보수 총액 6억7천3백만원은 2024년 변동보수의 당기 지급액(1억7천5백만원), 2023년 변동보수의 1차 이연지급액(1억3천4백만원), 2022년 변동보수의 2차 이연지급액(1억6천3백만원), 2021년 변동보수의 3차 이연지급액(2억1백만원)을 합산한 금액임

주식매수선택권 행사이익	0	해당사항 없음

기타 근로소득	2	임원보수규정에 따라, 복리후생비 2백만원을 지급함

퇴직소득	0	해당사항 없음

기타소득	0	해당사항 없음

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

前 대표이사조용일	근로소득	급여	132	○ 고정보수 및 중식대 -임원보수규정(이사회 결의)에 따라 책임과 권한 등을 고려하여 보수를 결정하고 1억3천2백만원을 매월 분할 지급함

상여	431	○ 상여 -임원보수규정(이사회 결의)에 따라 月고정보수의 83.3%를 기준으로 하여 9천9백만원을 매월 분할 지급함○ 변동보수 -성과보상체계 규정에 따라 재무적지표(매출, 당기순이익, 자기자본증가율, 지급여력비율 등)와 비재무적지표(조직성과 및 내부통제활동 등)를 종합적으로 평가하며, 평가 결과에 근거하여 지급여부 및 지급액을 산정함 산정 금액의 20%는 당기에 현금으로 지급하며, 80%는 경영성과가 반영된 주가와 연계하여 4년간(매년 20%) 이연 지급함 2024년에는 매출 17조 2,680억원(전년 대비 2.1% 증가), 당기순이익 1조 307억, 자기자본이익률 20.6%, 지급여력비율 157% 으로 주요 경영성과를 달성하였으며, 재무성과, 조직성과 항목 수행 실적(조직문화 개선 및 경영혁신을 통한 업무효율화 등) 및 원활한 내부통제 활동을 통한 준법경영, 윤리경영 문화확산, 금융사고 예방 활동 등의 성과를 고려하여, 보수위원회 결의에 따라 2024년 변동보수를 4억8천6백만원으로 산정함 2025년 지급한 변동보수 총액 3억3천2백만원은 2024년 변동보수의 당기 지급액(9천7백만원), 2023년 변동보수의 1차 이연지급액(7천4백만원), 2022년 변동보수의 2차 이연지급액(7천2백만원), 2021년 변동보수의 3차 이연지급액(8천9백만원)을 합산한 금액임

주식매수선택권 행사이익	0	해당사항 없음

기타 근로소득	2,755	-고문직 수행 및 임원보수규정에 따른 복리후생비 등 2억4천1백만원을 지급함 -퇴임시 지급한 퇴직금 중 임원 퇴직소득금액 한도초과액인 25억1천4백만원을 근로소득으로 반영함

퇴직소득	4,015	-임원퇴직금규정에 의거, 퇴직기준 급여 1억2천2백만원에근무기간 15년11개월, 지급배수(2.5 ~ 4.0)를 곱하여 산출함

기타소득	0	해당사항 없음

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

前 대표이사이성재	근로소득	급여	106	○ 고정보수 및 중식대 -임원보수규정(이사회 결의)에 따라 책임과 권한 등을 고려하여 보수를 결정하고 1억6백만원을 매월 분할 지급함

상여	341	○ 상여 -임원보수규정(이사회 결의)에 따라 月고정보수의 83.3%를 기준으로 하여 7천9백만원을 매월 분할 지급함○ 변동보수 -성과보상체계 규정에 따라 재무적지표(매출, 당기순이익, 자기자본증가율, 지급여력비율 등)와 비재무적지표(조직성과 및 내부통제활동 등)를 종합적으로 평가하며, 평가 결과에 근거하여 지급여부 및 지급액을 산정함 산정 금액의 20%는 당기에 현금으로 지급하며, 80%는 경영성과가 반영된 주가와 연계하여 4년간(매년 20%) 이연 지급함 2024년에는 매출 17조 2,680억원(전년 대비 2.1% 증가), 당기순이익 1조 307억, 자기자본이익률 20.6%, 지급여력비율 157% 으로 주요 경영성과를 달성하였으며, 재무성과, 조직성과 항목 수행 실적(조직문화 개선 및 경영혁신을 통한 업무효율화 등) 및 원활한 내부통제 활동을 통한 준법경영, 윤리경영 문화확산, 금융사고 예방 활동 등의 성과를 고려하여, 보수위원회 결의에 따라 2024년 변동보수를 3억8천8백만원으로 산정함 2025년 지급한 변동보수 총액 2억6천2백만원은 2024년 변동보수의 당기 지급액(7천8백만원), 2023년 변동보수의 1차 이연지급액(5천9백만원), 2022년 변동보수의 2차 이연지급액(5천6백만원), 2021년 변동보수의 3차 이연지급액(6천9백만원)을 합산한 금액임

주식매수선택권 행사이익	0	해당사항 없음

기타 근로소득	954	-임원보수규정에 따라, 복리후생비 5백만원을 지급함 -퇴임시 지급한 퇴직금 중 임원 퇴직소득금액 한도초과액인 9억4천9백만원을 근로소득으로 반영함

퇴직소득	1,355	-임원퇴직금규정에 의거, 퇴직기준 급여 9천7백만원에 근무기간 7년2개월, 지급배수(3.0 ~ 4.0)를 곱하여 산출함

기타소득	0	해당사항 없음

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

조용일	前 부회장	7,333	-

이성재	前 사장	2,756	-

정몽윤	회장	1,551	-

윤영건	前 수석	1,068	-

박광준	前 수석	1,060	-

* 위 사항은 공시서류 작성 대상기간 중 퇴임·퇴직한 임직원을 포함하며, 보수총액은 근로소득과 퇴직소득(퇴직금 및 퇴직위로금 등)을 합산한 금액임

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

前 대표이사조용일	근로소득	급여	132	○ 고정보수 및 중식대 -임원보수규정(이사회 결의)에 따라 책임과 권한 등을 고려하여 보수를 결정하고 1억3천2백만원을 매월 분할 지급함

상여	431	○ 상여 -임원보수규정(이사회 결의)에 따라 月고정보수의 83.3%를 기준으로 하여 9천9백만원을 매월 분할 지급함○ 변동보수 -성과보상체계 규정에 따라 재무적지표(매출, 당기순이익, 자기자본증가율, 지급여력비율 등)와 비재무적지표(조직성과 및 내부통제활동 등)를 종합적으로 평가하며, 평가 결과에 근거하여 지급여부 및 지급액을 산정함 산정 금액의 20%는 당기에 현금으로 지급하며, 80%는 경영성과가 반영된 주가와 연계하여 4년간(매년 20%) 이연 지급함 2024년에는 매출 17조 2,680억원(전년 대비 2.1% 증가), 당기순이익 1조 307억, 자기자본이익률 20.6%, 지급여력비율 157% 으로 주요 경영성과를 달성하였으며, 재무성과, 조직성과 항목 수행 실적(조직문화 개선 및 경영혁신을 통한 업무효율화 등) 및 원활한 내부통제 활동을 통한 준법경영, 윤리경영 문화확산, 금융사고 예방 활동 등의 성과를 고려하여, 보수위원회 결의에 따라 2024년 변동보수를 4억8천6백만원으로 산정함 2025년 지급한 변동보수 총액 3억3천2백만원은 2024년 변동보수의 당기 지급액(9천7백만원), 2023년 변동보수의 1차 이연지급액(7천4백만원), 2022년 변동보수의 2차 이연지급액(7천2백만원), 2021년 변동보수의 3차 이연지급액(8천9백만원)을 합산한 금액임

주식매수선택권 행사이익	0	해당사항 없음

기타 근로소득	2,755	-고문직 수행 및 임원보수규정에 따른 복리후생비 등 2억4천1백만원을 지급함 -퇴임시 지급한 퇴직금 중 임원 퇴직소득금액 한도초과액인 25억1천4백만원을 근로소득으로 반영함

퇴직소득	4,015	-임원퇴직금규정에 의거, 퇴직기준 급여 1억2천2백만원에근무기간 15년11개월, 지급배수(2.5 ~ 4.0)를 곱하여 산출함

기타소득	0	해당사항 없음

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

前 대표이사이성재	근로소득	급여	106	○ 고정보수 및 중식대 -임원보수규정(이사회 결의)에 따라 책임과 권한 등을 고려하여 보수를 결정하고 1억6백만원을 매월 분할 지급함

상여	341	○ 상여 -임원보수규정(이사회 결의)에 따라 月고정보수의 83.3%를 기준으로 하여 7천9백만원을 매월 분할 지급함○ 변동보수 -성과보상체계 규정에 따라 재무적지표(매출, 당기순이익, 자기자본증가율, 지급여력비율 등)와 비재무적지표(조직성과 및 내부통제활동 등)를 종합적으로 평가하며, 평가 결과에 근거하여 지급여부 및 지급액을 산정함 산정 금액의 20%는 당기에 현금으로 지급하며, 80%는 경영성과가 반영된 주가와 연계하여 4년간(매년 20%) 이연 지급함 2024년에는 매출 17조 2,680억원(전년 대비 2.1% 증가), 당기순이익 1조 307억, 자기자본이익률 20.6%, 지급여력비율 157% 으로 주요 경영성과를 달성하였으며, 재무성과, 조직성과 항목 수행 실적(조직문화 개선 및 경영혁신을 통한 업무효율화 등) 및 원활한 내부통제 활동을 통한 준법경영, 윤리경영 문화확산, 금융사고 예방 활동 등의 성과를 고려하여, 보수위원회 결의에 따라 2024년 변동보수를 3억8천8백만원으로 산정함 2025년 지급한 변동보수 총액 2억6천2백만원은 2024년 변동보수의 당기 지급액(7천8백만원), 2023년 변동보수의 1차 이연지급액(5천9백만원), 2022년 변동보수의 2차 이연지급액(5천6백만원), 2021년 변동보수의 3차 이연지급액(6천9백만원)을 합산한 금액임

주식매수선택권 행사이익	0	해당사항 없음

기타 근로소득	954	-임원보수규정에 따라, 복리후생비 5백만원을 지급함 -퇴임시 지급한 퇴직금 중 임원 퇴직소득금액 한도초과액인 9억4천9백만원을 근로소득으로 반영함

퇴직소득	1,355	-임원퇴직금규정에 의거, 퇴직기준 급여 9천7백만원에 근무기간 7년2개월, 지급배수(3.0 ~ 4.0)를 곱하여 산출함

기타소득	0	해당사항 없음

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

회장정몽윤	근로소득	급여	478	○ 고정보수 및 중식대 -임원보수규정(이사회 결의)에 따라 책임과 권한 등을 고려하여 보수를 결정하고 4억7천8백만원을 매월 분할 지급함

상여	1,071	○ 상여 -임원보수규정(이사회 결의)에 따라 月고정보수의 83.3%를 기준으로 하여 3억9천8백만원을 매월 분할 지급함○ 변동보수 -성과보상체계 규정에 따라 재무적지표(매출, 당기순이익, 자기자본증가율, 지급여력비율 등)와 비재무적지표(조직성과 및 내부통제활동 등)를 종합적으로 평가하며, 평가 결과에 근거하여 지급여부 및 지급액을 산정함 산정 금액의 20%는 당기에 현금으로 지급하며, 80%는 경영성과가 반영된 주가와 연계하여 4년간(매년 20%) 이연 지급함 2024년에는 매출 17조 2,680억원(전년 대비 2.1% 증가), 당기순이익 1조 307억, 자기자본이익률 20.6%, 지급여력비율 157% 으로 주요 경영성과를 달성하였으며, 재무성과, 조직성과 항목 수행 실적(조직문화 개선 및 경영혁신을 통한 업무효율화 등) 및 원활한 내부통제 활동을 통한 준법경영, 윤리경영 문화확산, 금융사고 예방 활동 등의 성과를 고려하여, 보수위원회 결의에 따라 2024년 변동보수를 8억7천6백만원으로 산정함 2025년 지급한 변동보수 총액 6억7천3백만원은 2024년 변동보수의 당기 지급액(1억7천5백만원), 2023년 변동보수의 1차 이연지급액(1억3천4백만원), 2022년 변동보수의 2차 이연지급액(1억6천3백만원), 2021년 변동보수의 3차 이연지급액(2억1백만원)을 합산한 금액임

주식매수선택권 행사이익	0	해당사항 없음

기타 근로소득	2	임원보수규정에 따라, 복리후생비 2백만원을 지급함

퇴직소득	0	해당사항 없음

기타소득	0	해당사항 없음

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

前수석윤영건	근로소득	급여	40	월봉, 중식대, 차량유지비 등

상여	37	상여, 연차수당 등

주식매수선택권 행사이익	0	해당사항 없음

기타 근로소득	0	해당사항 없음

퇴직소득	991	퇴직금, 퇴직위로금 등

기타소득	0	해당사항 없음

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

前수석박광준	근로소득	급여	14	월봉, 중식대, 차량유지비 등

상여	24	상여, 연차수당 등

주식매수선택권 행사이익	0	해당사항 없음

기타 근로소득	0	해당사항 없음

퇴직소득	1,022	퇴직금, 퇴직위로금 등

기타소득	0	해당사항 없음

※ 주식매수선택권의 부여 및 행사현황 해당 사항 없음