현대해상 사업보고서 (2018.12)
2. 임원의 보수 등

가. 이사ㆍ감사 전체의 보수현황(1) 주주총회 승인금액

(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사	3	-	-

사외이사	1	-	-

감사위원회 위원	3	-	-

감사	-	-	-

합계	7	8,000	-

(2) 보수지급금액- 이사ㆍ감사 전체(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

7	5,319	760	-

- 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	5,079	1,693	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	1	60	60	-

감사위원회 위원	3	180	60	-

감사	-	-	-	-

* 위 사항은 이사ㆍ감사의 보수에 관한 사항으로 2018.1.1∼2018.12.31 기간 중 지급된 근로소득기준 내역임** 등기이사의 보수는 임원보수규정 및 성과보상체계규정 등에 의거하여 지급하며, 사외이사 및 감사위원은 성과보상 대상에서 제외함*** 이사ㆍ감사의 보수는 주총승인금액을 한도로 집행하며, 구체적 사항은 이사회 및 보수위원회에서 결정함

나. 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황(1) 개인별 보수지급금액

(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

정몽윤	회장	2,558	-

이철영	부회장	1,405	-

박찬종	사장	1,116	-

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

회장정몽윤	근로소득	급여	782	○ 고정보수 및 중식대 - 임원보수규정에 의거, 7억8천2백만원을 지급함

상여	1,771	○ 상여 - 임원보수규정에 의거, 1ㆍ3 ㆍ5ㆍ11월 상여는 月고정보수의 50%, 설ㆍ추석 상여 및 짝수달 상여는 月고정보수의 100%를 기준으로 하며, 6억5천1백만원을 지급함○ 변동보수 - 성과보상체계 규정에 따라 계량지표와 비계량지표를 종합적으로 평가하여 그 평가결과에 따라 지급여부 및 지급액이 결정됨 2017년 매출 12조 8,261억원으로 전년 대비 1.9% 증가, 자기자본 3조 1,027억원으로 전년 대비 12.5% 증가, 당기순이익은 4,644억원으로 전년 대비 13.3% 증가 등 경영성과 항목의 지표달성 실적과 조직성과 항목의 수행 실적 및 원활한 내부통제 활동을 통한 준법경영, 윤리경영 문화확산, 금융사고 예방 활동 등의 성과를 고려하여, 보수위원회 결의에 따라 8억2천7백만원의 변동보수를 지급함○ 경영성과급 - 당사는 2001년부터 성과주의 문화 정착 및 직원의 회사에 대한 주인의식 함양, 성과공유라는 취지하에서 경영성과급 제도를 운영하고 있음 - 경영성과급은 사전에 미리 정해진 당기순이익 기준에 따라 그 지급여부 및 지급률이 달라지며 2018년은 2억9천3백만원을 경영성과급으로 지급함

주식매수선택권 행사이익	0	해당사항 없음

기타 근로소득	5	- 임원보수규정에 의거, 복리후생적 소득 5백만원을 지급함

퇴직소득	0	해당사항 없음

기타소득	0	해당사항 없음

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

대표이사이철영	근로소득	급여	434	○ 고정보수 및 중식대 - 임원보수규정에 의거, 4억3천4백만원을 지급함

상여	964	○ 상여 - 임원보수규정에 의거, 1ㆍ3 ㆍ5ㆍ11월 상여는 月고정보수의 50%, 설ㆍ추석 상여 및 짝수달 상여는 月고정보수의 100%를 기준으로 하며, 3억6천1백만원을 지급함○ 변동보수 - 성과보상체계 규정에 따라 계량지표와 비계량지표를 종합적으로 평가하여 그 평가결과에 따라 지급여부 및 지급액이 결정됨 2017년 매출 12조 8,261억원으로 전년 대비 1.9% 증가, 자기자본 3조 1,027억원으로 전년 대비 12.5% 증가, 당기순이익은 4,644억원으로 전년 대비 13.3% 증가 등 경영성과 항목의 지표달성 실적과 조직성과 항목의 수행 실적 및 원활한 내부통제 활동을 통한 준법경영, 윤리경영 문화확산, 금융사고 예방 활동 등의 성과를 고려하여, 보수위원회 결의에 따라 4억4천만원의 변동보수를 지급함○ 경영성과급 - 당사는 2001년부터 성과주의 문화 정착 및 직원의 회사에 대한 주인의식 함양, 성과공유라는 취지하에서 경영성과급 제도를 운영하고 있음 - 경영성과급은 사전에 미리 정해진 당기순이익 기준에 따라 그 지급여부 및 지급률이 달라지며 2018년은 1억6천3백만원을 경영성과급으로 지급함

주식매수선택권 행사이익	0	해당사항 없음

기타 근로소득	7	- 임원보수규정에 의거, 복리후생적 소득 7백만원을 지급함

퇴직소득	0	해당사항 없음

기타소득	0	해당사항 없음

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

대표이사박찬종	근로소득	급여	346	○ 고정보수 및 중식대 - 임원보수규정에 의거, 3억4천6백만원을 지급함

상여	763	○ 상여 - 임원보수규정에 의거, 1ㆍ3 ㆍ5ㆍ11월 상여는 月고정보수의 50%, 설ㆍ추석 상여 및 짝수달 상여는 月고정보수의 100%를 기준으로 하며, 2억8천8백만원을 지급함○ 변동보수 - 성과보상체계 규정에 따라 계량지표와 비계량지표를 종합적으로 평가하여 그 평가결과에 따라 지급여부 및 지급액이 결정됨 2017년 매출 12조 8,261억원으로 전년 대비 1.9% 증가, 자기자본 3조 1,027억원으로 전년 대비 12.5% 증가, 당기순이익은 4,644억원으로 전년 대비 13.3% 증가 등 경영성과 항목의 지표달성 실적과 조직성과 항목의 수행 실적 및 원활한 내부통제 활동을 통한 준법경영, 윤리경영 문화확산, 금융사고 예방 활동 등의 성과를 고려하여, 보수위원회 결의에 따라 3억4천5백만원의 변동보수를 지급함○ 경영성과급 - 당사는 2001년부터 성과주의 문화 정착 및 직원의 회사에 대한 주인의식 함양, 성과공유라는 취지하에서 경영성과급 제도를 운영하고 있음 - 경영성과급은 사전에 미리 정해진 당기순이익 기준에 따라 그 지급여부 및 지급률이 달라지며 2018년은 1억3천만원을 경영성과급으로 지급함

주식매수선택권 행사이익	0	해당사항 없음

기타 근로소득	7	- 임원보수규정에 의거, 복리후생적 소득 7백만원을 지급함

퇴직소득	0	해당사항 없음

기타소득	0	해당사항 없음

다. 보수지급금액 5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황

(1) 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

정몽윤	회장	2,558	-

이철영	부회장	1,405	-

박찬종	사장	1,116	-

이문복	前전무	931	-

한경구	前수석	723	-

* 위 사항은 공시서류 작성 대상기간 중 퇴임ㆍ퇴직한 임직원을 포함하며, 보수총액은 근로소득과 퇴직소득(퇴직금 및 퇴직위로금)을 합산한 금액임

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

회장정몽윤	근로소득	급여	782	○ 고정보수 및 중식대 - 임원보수규정에 의거, 7억8천2백만원을 지급함

상여	1,771	○ 상여 - 임원보수규정에 의거, 1ㆍ3 ㆍ5ㆍ11월 상여는 月고정보수의 50%, 설ㆍ추석 상여 및 짝수달 상여는 月고정보수의 100%를 기준으로 하며, 6억5천1백만원을 지급함○ 변동보수 - 성과보상체계 규정에 따라 계량지표와 비계량지표를 종합적으로 평가하여 그 평가결과에 따라 지급여부 및 지급액이 결정됨 2017년 매출 12조 8,261억원으로 전년 대비 1.9% 증가, 자기자본 3조 1,027억원으로 전년 대비 12.5% 증가, 당기순이익은 4,644억원으로 전년 대비 13.3% 증가 등 경영성과 항목의 지표달성 실적과 조직성과 항목의 수행 실적 및 원활한 내부통제 활동을 통한 준법경영, 윤리경영 문화확산, 금융사고 예방 활동 등의 성과를 고려하여, 보수위원회 결의에 따라 8억2천7백만원의 변동보수를 지급함○ 경영성과급 - 당사는 2001년부터 성과주의 문화 정착 및 직원의 회사에 대한 주인의식 함양, 성과공유라는 취지하에서 경영성과급 제도를 운영하고 있음 - 경영성과급은 사전에 미리 정해진 당기순이익 기준에 따라 그 지급여부 및 지급률이 달라지며 2018년은 2억9천3백만원을 경영성과급으로 지급함

주식매수선택권 행사이익	0	해당사항 없음

기타 근로소득	5	- 임원보수규정에 의거, 복리후생적 소득 5백만원을 지급함

퇴직소득	0	해당사항 없음

기타소득	0	해당사항 없음

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

대표이사이철영	근로소득	급여	434	○ 고정보수 및 중식대 - 임원보수규정에 의거, 4억3천4백만원을 지급함

상여	964	○ 상여 - 임원보수규정에 의거, 1ㆍ3 ㆍ5ㆍ11월 상여는 月고정보수의 50%, 설ㆍ추석 상여 및 짝수달 상여는 月고정보수의 100%를 기준으로 하며, 3억6천1백만원을 지급함○ 변동보수 - 성과보상체계 규정에 따라 계량지표와 비계량지표를 종합적으로 평가하여 그 평가결과에 따라 지급여부 및 지급액이 결정됨 2017년 매출 12조 8,261억원으로 전년 대비 1.9% 증가, 자기자본 3조 1,027억원으로 전년 대비 12.5% 증가, 당기순이익은 4,644억원으로 전년 대비 13.3% 증가 등 경영성과 항목의 지표달성 실적과 조직성과 항목의 수행 실적 및 원활한 내부통제 활동을 통한 준법경영, 윤리경영 문화확산, 금융사고 예방 활동 등의 성과를 고려하여, 보수위원회 결의에 따라 4억4천만원의 변동보수를 지급함○ 경영성과급 - 당사는 2001년부터 성과주의 문화 정착 및 직원의 회사에 대한 주인의식 함양, 성과공유라는 취지하에서 경영성과급 제도를 운영하고 있음 - 경영성과급은 사전에 미리 정해진 당기순이익 기준에 따라 그 지급여부 및 지급률이 달라지며 2018년은 1억6천3백만원을 경영성과급으로 지급함

주식매수선택권 행사이익	0	해당사항 없음

기타 근로소득	7	- 임원보수규정에 의거, 복리후생적 소득 7백만원을 지급함

퇴직소득	0	해당사항 없음

기타소득	0	해당사항 없음

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

대표이사박찬종	근로소득	급여	346	○ 고정보수 및 중식대 - 임원보수규정에 의거, 3억4천6백만원을 지급함

상여	763	○ 상여 - 임원보수규정에 의거, 1ㆍ3 ㆍ5ㆍ11월 상여는 月고정보수의 50%, 설ㆍ추석 상여 및 짝수달 상여는 月고정보수의 100%를 기준으로 하며, 2억8천8백만원을 지급함○ 변동보수 - 성과보상체계 규정에 따라 계량지표와 비계량지표를 종합적으로 평가하여 그 평가결과에 따라 지급여부 및 지급액이 결정됨 2017년 매출 12조 8,261억원으로 전년 대비 1.9% 증가, 자기자본 3조 1,027억원으로 전년 대비 12.5% 증가, 당기순이익은 4,644억원으로 전년 대비 13.3% 증가 등 경영성과 항목의 지표달성 실적과 조직성과 항목의 수행 실적 및 원활한 내부통제 활동을 통한 준법경영, 윤리경영 문화확산, 금융사고 예방 활동 등의 성과를 고려하여, 보수위원회 결의에 따라 3억4천5백만원의 변동보수를 지급함○ 경영성과급 - 당사는 2001년부터 성과주의 문화 정착 및 직원의 회사에 대한 주인의식 함양, 성과공유라는 취지하에서 경영성과급 제도를 운영하고 있음 - 경영성과급은 사전에 미리 정해진 당기순이익 기준에 따라 그 지급여부 및 지급률이 달라지며 2018년은 1억3천만원을 경영성과급으로 지급함

주식매수선택권 행사이익	0	해당사항 없음

기타 근로소득	7	- 임원보수규정에 의거, 복리후생적 소득 7백만원을 지급함

퇴직소득	0	해당사항 없음

기타소득	0	해당사항 없음

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

前전무 이문복	근로소득	급여	227	○ 고정보수 및 중식대 - 임원보수규정에 의거, 1억8천5백만원을 지급함 ○ 해외수당 - 해외주재원 근무규정에 의거, 4천2백만원을 지급함

상여	184	○ 상여 - 임원보수규정에 의거, 1ㆍ3 ㆍ 5ㆍ11월 상여는 月고정보수의 50%, 설ㆍ추석 상여 및 짝수달 상여는 月고정보수의 100%를 기준으로 하며, 1억5천4백만원을 지급함 ○ 임원성과보수 - 성과보상체계 규정에 의거, 회사의 당기순이익과 임원 개인 평가결과에 따라 지급여부 및 지급액이 결정됨. 담당 조직(부문, 본부)의 매출, 손익, 건전성, 소비자보호 등의 항목별 목표 달성 성과를 고려하여, 보수위원회 결의에 따라 3천만원의 임원성과보수를 지급함

주식매수선택권 행사이익	0	해당사항 없음

기타 근로소득	7	- 임원보수규정에 의거, 복리후생적 소득 7백만원을 지급함

퇴직소득	513	- 임원퇴직금규정에 의거, 퇴직기준 급여 28.5백만원에 근무기간 7년, 지급배수(2.5 ~ 3.0)를 곱하여 산출함

기타소득	0	해당사항 없음

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

前수석 한경구	근로소득	급여	15	- 월봉, 중식대, 차량유지비 등

상여	22	- 상여, 경영성과급, 연차수당 등

주식매수선택권 행사이익	0	해당사항 없음

기타 근로소득	0	해당사항 없음

퇴직소득	686	- 퇴직금, 퇴직위로금 등

기타소득	0	해당사항 없음

라. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황 해당 사항 없음