삼성화재해상보험 반기보고서 (2020.06)
2. 임원의 보수 등

보수현황>가. 이사ㆍ감사 전체의 보수현황

(1) 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사	7	12,000	사내이사 3명, 사외이사 4명

(2) 보수지급금액1) 이사·감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

7	2,556	374	-

註1) 인원수는 2020년 6월 30일 기준임註2) 1인당 평균보수액은 보수총액을 해당기간內 평균 인원수로 나눈 금액임

2) 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	2,400	847	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	1	39	39	-

감사위원회 위원	3	117	39	-

감사	-	-	-	-

註1) 인원수는 2020년 6월 30일 기준임註2) 1인당 평균보수액은 보수총액을 해당기간內 평균 인원수로 나눈 금액임

3) 이사ㆍ감사의 보수지급기준

구분	보수지급기준

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	- 보수는 급여, 상여, 기타 근로소득, 퇴직소득으로 구성되어 있으며, 직급, 위임업무 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 주주총회 승인금액 한도 내에서 집행하고 있음

사외이사(감사위원회 위원 제외)	- 보수는 급여로 구성되어 있으며, 위임업무 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 주주총회 승인금액 한도 내에서 집행하고 있음

감사위원회 위원	- 보수는 급여로 구성되어 있으며, 위임업무 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 주주총회 승인금액 한도 내에서 집행하고 있음

감사	-

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

나. 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황(1) 개인별 보수지급금액

(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

이범	前이사	1,144	-

최영무	대표이사	693	-

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

前이사
이범	근로소득	급여	111	- 개별계약에 따라 직급(고문), 위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 1억1천1백만원을 매월 분할 지급

상여	123	- 설상여 : 월급여 100% 지급
- 장기성과인센티브 : '17년에 확정된 주가연계형 성과급으로 과거 3년('14~16년)의 EPS, 세전이익률, 주가수익률로 구성된 계량지표와 Compliance 위반 등의 비계량지표를 종합적으로 평가하여 3년 평균연봉 기초로 산정한 후 4년간 분할지급
※ '20년분에 해당하는 주식수에 기준시점의 평균종가 적용하여 지급
※ '14~16년의 EPS 26,256원, 세전이익률 9.8%, 주가수익률 18.8% 달성하였으며, '20년분 재평가 결과 지급액 축소 혹은 취소사유는 발생하지 않음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	13	- 복리후생 : 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 처우를 제공

퇴직소득	897	- 임원퇴직금 지급규정(이사회 결의)에 의거 퇴직기준급여 23.4백만원에 근무기간 11년 9개월, 지급배수(1~3.5)를 곱하여 산출하였음

기타소득	-	-

대표
이사
최영무	근로소득	급여	377	- 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직급(사장), 위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 3억7천7백만원을 매월 분할 지급

상여	302	- 설상여 : 월급여 100% 지급
- 장기성과인센티브 : '17년에 확정된 주가연계형 성과급으로 과거3년('14~16년)의 EPS, 세전이익률, 주가수익률로 구성된 계량지표와 Compliance 위반 등의 비계량지표를 종합적으로 평가하여 3년 평균연봉 기초로 산정한 후 4년간 분할지급
※ '20년분에 해당하는 주식수에 기준시점의 평균종가 적용하여 지급
※ '14~16년의 EPS 26,256원, 세전이익률 9.8%, 주가수익률 18.8% 달성하였으며, '20년분 재평가 결과 지급액 축소 혹은 취소사유는 발생하지 않음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	14	- 복리후생 : 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 처우를 제공

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

다. 보수지급금액 5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황(1) 개인별 보수지급금액

(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

이범	前이사	1,144	-

이상경	前전무	850	-

안민수	상담역	824	-

최영무	대표이사	693	-

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

前이사이범	근로소득	급여	111	- 개별계약에 따라 직급(고문), 위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 1억1천1백만원을 매월 분할 지급

상여	123	- 설상여 : 월급여 100% 지급
- 장기성과인센티브 : '17년에 확정된 주가연계형 성과급으로 과거 3년('14~16년)의 EPS, 세전이익률, 주가수익률로 구성된 계량지표와 Compliance 위반 등의 비계량지표를 종합적으로 평가하여 3년 평균연봉 기초로 산정한 후 4년간 분할지급
※ '20년분에 해당하는 주식수에 기준시점의 평균종가 적용하여 지급
※ '14~16년의 EPS 26,256원, 세전이익률 9.8%, 주가수익률 18.8% 달성하였으며, '20년분 재평가 결과 지급액 축소 혹은 취소사유는 발생하지 않음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	13	- 복리후생 : 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 처우를 제공

퇴직소득	897	- 임원퇴직금 지급규정(이사회 결의)에 의거 퇴직기준급여 23.4백만원에 근무기간 11년 9개월, 지급배수(1~3.5)를 곱하여 산출하였음

기타소득	-	-

前전무이상경	근로소득	급여	-	-

상여	89	- 장기성과인센티브 : '17년에 확정된 주가연계형 성과급으로 과거3년('14~16년)의 EPS, 세전이익률, 주가수익률로 구성된 계량지표와 Compliance 위반 등의 비계량지표를 종합적으로 평가하여 3년 평균연봉 기초로 산정한 후 4년간 분할지급
※ '20년분에 해당하는 주식수에 기준시점의 평균종가 적용하여 지급
※ '14~16년의 EPS 26,256원, 세전이익률 9.8%, 주가수익률 18.8% 달성하였으며, '20년분 재평가 결과 지급액 축소 혹은 취소사유는 발생하지 않음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	761	- 임원퇴직금 지급규정(이사회 결의)에 의거 퇴직기준급여 21.6백만원에 근무기간 11년 1개월, 지급배수(1~3.5)를 곱하여 산출하였음

기타소득	-	-

상담역
안민수	근로소득	급여	84	- 개별계약에 따라 직급(상담역), 위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 8천4백만원을 매월 분할 지급

상여	737	- 설상여 : 월급여 100% 지급
- 장기성과인센티브 : '17년에 확정된 주가연계형 성과급으로 과거3년('14~16년)의 EPS, 세전이익률, 주가수익률로 구성된 계량지표와 Compliance 위반 등의 비계량지표를 종합적으로 평가하여 3년 평균연봉 기초로 산정한 후 4년간 분할지급
※ '20년분에 해당하는 주식수에 기준시점의 평균종가 적용하여 지급
※ '14~16년의 EPS 26,256원, 세전이익률 9.8%, 주가수익률 18.8% 달성하였으며, '20년분 재평가 결과 지급액 축소 혹은 취소사유는 발생하지 않음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	3	- 복리후생 : 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 처우를 제공

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

대표
이사
최영무	근로소득	급여	377	- 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직급(사장), 위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 3억7천7백만원을 매월 분할 지급

상여	302	- 설상여 : 월급여 100% 지급
- 장기성과인센티브 : '17년에 확정된 주가연계형 성과급으로 과거3년('14~16년)의 EPS, 세전이익률, 주가수익률로 구성된 계량지표와 Compliance 위반 등의 비계량지표를 종합적으로 평가하여 3년 평균연봉 기초로 산정한 후 4년간 분할지급
※ '20년분에 해당하는 주식수에 기준시점의 평균종가 적용하여 지급
※ '14~16년의 EPS 26,256원, 세전이익률 9.8%, 주가수익률 18.8% 달성하였으며, '20년분 재평가 결과 지급액 축소 혹은 취소사유는 발생하지 않음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	14	- 복리후생 : 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 처우를 제공

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

라. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황 - 해당사항 없음