현대건설 사업보고서 (2019.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>가. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기임원	7	5,000	-

나. 보수지급금액(1) 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

7	2,393	342	-

(2) 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	2,087	696	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	4	306	77	-

감사위원회 위원	-	-	-	-

감사	-	-	-	-

보수현황>가. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

박동욱	대표이사	1,038	-

이원우	부사장	570	-

나. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

박동욱대표이사	근로소득	급여	1,038	1. 기본급- 주주총회 결의로 정한 지급한도 범위 내에서 직급, 보직, 능력 등을 고려한[경영진 인사 및 처우규정]에 따라, 총 813백만원을 공시 대상기간(2019년)에 분할 지급하였음.2. 격려금 등- 주주총회 결의로 정한 지급한도 범위 내에서 직급, 보직, 능력 등을 고려한[경영진 인사 및 처우규정]에 따라, 8월 39백만원, 12월 186백만원을 지급하였음.

상여	-	[경영진 인사 및 처우규정]상, 해당사항 없음

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	-	해당사항 없음

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

※ 상기 금액은 등기임원 재직 중 발생한 보수입니다.

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

이원우부사장	근로소득	급여	570	1. 기본급- 주주총회 결의로 정한 지급한도 범위 내에서 직급, 보직, 능력 등을 고려한[경영진 인사 및 처우규정]에 따라, 총 496백만원을 공시대상기간(2019년)에 분할하여 지급하였음.
2. 격려금 등- 주주총회 결의로 정한 지급한도 범위 내에서 직급, 보직, 능력 등을 고려한[경영진 인사 및 처우규정]에 따라, 12월 74백만원을 지급하였음.

상여	-	[경영진 인사 및 처우규정]상, 해당사항 없음

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	-	해당사항 없음

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

※ 상기 금액은 등기임원 재직 중 발생한 보수입니다.

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

가. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

정진행	부회장	1,590	-

이석홍	전무	1,105	-

진상화	상무	1,079	-

김대근	상무	1,071	-

박동욱	대표이사	1,038	-

나. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

정진행부회장	근로소득	급여	1,590	1. 기본급- 직급, 보직, 능력 등을 고려한 [경영진 인사 및 처우규정]에 따라, 총 1,265백만원을 공시 대상기간(2019년)에 분할하여 지급하였음.2. 격려금 등- 직급, 보직, 능력 등을 고려한 [경영진 인사 및 처우규정]에 따라, 8월 37백만원, 12월 282백만원을 지급하였음.3. 현물- 임금 및 단체협약에 따라 근속기간(10, 15, 20, 25, 30, 35년)별 장기근속메달을 현물로 지급 (현물의 시세와 세공비를 반영한 금액은 6백만원임.)

상여	-	[경영진 인사 및 처우규정]상, 해당사항 없음

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	-	해당사항 없음

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

이석홍전무	근로소득	급여	418	1. 기본급- 직급, 보직, 능력 등을 고려한 [경영진 인사 및 처우규정]에 따라, 총 402백만원을 공시 대상기간(2019년)에 분할하여 지급하였음.2. 격려금 등- 직급, 보직, 능력 등을 고려한 [경영진 인사 및 처우규정]에 따라, 12월 16백만원을 지급하였음.

상여	-	[경영진 인사 및 처우규정]상, 해당사항 없음

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	-	해당사항 없음

퇴직소득	687	1. 퇴직금- [경영진 인사 및 처우규정]에 따라, 퇴직기준급여 33백만원에 실제 재직일수 24년, 각 직위별 지급배수(2, 2.5, 3)를 곱하고, 소득세법 제22조 3항에 의거, 임원 퇴직소득 금액한도 초과액을 제외한 683백만원을 12월에 지급하였음.2. 기타 퇴직소득- [퇴직임원 처우규정]에 따라, 12월 4백만원을 지급하였음.

기타소득	-	해당사항 없음

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

진상화상무	근로소득	급여	368	1. 기본급- 직급, 보직, 능력 등을 고려한 [경영진 인사 및 처우규정]에 따라, 총 354백만원을 공시 대상기간(2019년)에 분할하여 지급하였음.2. 격려금 등- 직급, 보직, 능력 등을 고려한 [경영진 인사 및 처우규정]에 따라, 12월 14백만원을 지급하였음.

상여	-	[경영진 인사 및 처우규정]상, 해당사항 없음

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	-	해당사항 없음

퇴직소득	711	1. 퇴직금- [경영진 인사 및 처우규정]에 따라, 퇴직기준급여 29백만원에 실제 재직일수 31년, 각 직위별 지급배수(2, 2.5, 3)를 곱하고, 소득세법 제22조 3항에 의거, 임원 퇴직소득 금액한도 초과액을 제외한 707백만원을 12월에 지급하였음.2. 기타 퇴직소득- [퇴직임원 처우규정]에 따라, 12월 4백만원을 지급하였음.

기타소득	-	해당사항 없음

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김대근상무	근로소득	급여	360	1. 기본급- 직급, 보직, 능력 등을 고려한 [경영진 인사 및 처우규정]에 따라, 총 346백만원을 공시 대상기간(2019년)에 분할하여 지급하였음.2. 격려금 등- 직급, 보직, 능력 등을 고려한 [경영진 인사 및 처우규정]에 따라, 12월 14백만원을 지급하였음.

상여	-	[경영진 인사 및 처우규정]상, 해당사항 없음

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	-	해당사항 없음

퇴직소득	711	1. 퇴직금- [경영진 인사 및 처우규정]에 따라, 퇴직기준급여 29백만원에 실제 재직일수 28년, 각 직위별 지급배수(2, 2.5, 3)를 곱하고, 소득세법 제22조 3항에 의거, 임원 퇴직소득 금액한도 초과액을 제외한 707백만원을 12월에 지급하였음.2. 기타 퇴직소득- [퇴직임원 처우규정]에 따라, 12월 4백만원을 지급하였음.

기타소득	-	해당사항 없음

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

박동욱대표이사	근로소득	급여	1,038	1. 기본급- 주주총회 결의로 정한 지급한도 범위 내에서 직급, 보직, 능력 등을 고려한[경영진 인사 및 처우규정]에 따라, 총 813백만원을 공시 대상기간(2019년)에 분할 지급하였음.2. 격려금 등- 주주총회 결의로 정한 지급한도 범위 내에서 직급, 보직, 능력 등을 고려한[경영진 인사 및 처우규정]에 따라, 8월 39백만원, 12월 186백만원을 지급하였음.

상여	-	[경영진 인사 및 처우규정]상, 해당사항 없음

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	-	해당사항 없음

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음