SK하이닉스 반기보고서 (2019.06)
2. 임원의 보수 등

가. 이사ㆍ감사 전체의 보수 현황 (1) 주 주 총 회 승인금액

(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기임원	9	12,000	-

(2) 이사ㆍ감사 전체 지급금액(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

9	3,468	385	-

(3) 유형별 지급금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	3,237	1,079	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	3	105	41	-

감사위원회 위원	3	126	42	-

감사	-	-	-	-

※ 인원수는 2019.06.30 기준임.※ 보수총액 및 1인당 평균보수액은 기간 누적 총액 기준임.※ 1인당 평균보수액은 보수총액을 기간 평균 인원수로 나누어 계산함.

나. 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황(1) 개인별 보수지급금액

(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

이석희	대표이사	2,318	(주1)

오종훈	부사장	920	-

(주1) 주식매수선택권을 부여받았으며 부여 주식수, 행사가격 및 행사기간 등 상세내역은 하기 '라. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황' 참조

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

이석희 대표이사	근로소득	급여	426	이사보수지급기준에 따라 '19년 이사보수한도 범위 내에서 직책(대표이사), 직위(사장), 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기준연봉을 총 8억 8천만원으로 결정하고, 1/12인 7천 3백 3십만원을 매월 지급하였음

상여	1,890	18년 성과에 대한 경영성과급으로 '19년 2월에 지급하였고 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전문성, 리더십 및 기타 회사 경영성과 기여도로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 기준연봉의 0%~250% 내에서 지급함. 기술중심 회사로의 입지를 강화하고 지속적인 성장 기반을 다지며 전체 최적화 관점의 경영을 통해 '18년 매출액 40조 4,451억원 및 영입이익 20조 8,438억원 (이상 연결기준) 달성 등 계량 지표 측면에서 성과를 달성하였으며, 신규 사업화 추진, 고객관계 구축 등 당사 개발 경쟁력 강화에 기여한 점을 고려하여 성과급 1,890백만원을 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-

기타 근로소득	2	회사 복지제도 지원 기준에 따른 복리후생으로 구성

퇴직소득	-

기타소득	-

오종훈부사장	근로소득	급여	230	18년 직책(GSM), 직위(부사장), 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기준연봉을 총 4억 6천만원으로 결정하고, 1/12인 3천 8백 3십만원을 매월 지급하였음

상여	687	18년 성과에 대한 경영성과급으로 '19년 2월에 지급하였고 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전문성, 리더십 및 기타 회사 경영성과 기여도로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 기준연봉의 0%~250% 내에서 지급함. 기술중심 회사로의 입지를 강화하고 지속적인 성장 기반을 다지며 전체 최적화 관점의 경영을 통해 '18년 매출액 40조 4,451억원 및 영입이익 20조 8,438억원 (이상 연결기준) 달성 등 계량 지표 측면에서 성과를 달성하였으며, 고객 관계 구축 및 영업이익 목표 달성을 위해 우수한 리더십을 발휘한 점을 고려하여 성과급 687백만원을 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-

기타 근로소득	2	회사 복지제도 지원 기준에 따른 복리후생으로 구성

퇴직소득	-

기타소득	-

다. 보수지급금액 5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황

(1) 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

박성욱	부회장	3,108	(주1)

이석희	사장	2,318	(주1)

최태원	회장	2,000	-

정태성	사장	1,507	(주1)

이상선	부사장	1,087	-

(주1) 주식매수선택권을 부여받았으며 부여 주식수, 행사가격 및 행사기간 등 상세내역은 하기 '라. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황' 참조

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

박성욱	근로소득	급여	596	'19년 직책(미래기술), 직위(부회장), 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기준연봉을 총 12억원으로 결정하고, 1/12인 1억원을 매월 지급하였음

상여	2,508	'18년 성과에 대한 경영성과급으로 '19년 2월에 지급하였고 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전문성, 리더십 및 기타 회사 경영성과 기여도로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 기준연봉의 0%~250% 내에서 지급함. 기술중심 회사로의 입지를 강화하고 지속적인 성장 기반을 다지며 전체 최적화 관점의 경영을 통해 '18년 매출액 40조 4,451억원 및 영입이익 20조 8,438억원 (이상 연결기준) 달성 등 계량 지표 측면에서 성과를 달성하였으며, 기술 역량 강화, 조직문화 개선, 전사 협업 체계 구축 등 지속적인 본원적 경쟁력 제고를 통해 미래 성장 기반을 다진 점을 고려하여 성과급 2,508백만원을 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-

기타 근로소득	4	회사 복지제도 지원 기준에 따른 복리후생으로 구성

퇴직소득

기타소득

이석희	근로소득	급여	426	이사보수지급기준에 따라 '19년 이사보수한도 범위 내에서 직책(대표이사), 직위(사장), 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기준연봉을 총 8억 8천만원으로 결정하고, 1/12인 7천 3백 3십만원을 매월 지급하였음

상여	1,890	'18년 성과에 대한 경영성과급으로 '19년 2월에 지급하였고 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전문성, 리더십 및 기타 회사 경영성과 기여도로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 기준연봉의 0%~250% 내에서 지급함. 기술중심 회사로의 입지를 강화하고 지속적인 성장 기반을 다지며 전체 최적화 관점의 경영을 통해 '18년 매출액 40조 4,451억원 및 영입이익 20조 8,438억원 (이상 연결기준) 달성 등 계량 지표 측면에서 성과를 달성하였으며, 신규 사업화 추진, 고객관계 구축 등 당사 개발 경쟁력 강화에 기여한 점을 고려하여 성과급 1,890백만원을 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-

기타 근로소득	2	회사 복지제도 지원 기준에 따른 복리후생으로 구성

퇴직소득

기타소득

최태원	근로소득	급여	1,000	'19년 직위(회장), 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기준연봉을 총 20억원으로 결정하고, 1/12인 1억 6천 7백만원을 매월 지급하였음

상여	1,000	'18년 성과에 대한 경영성과급으로 '19년 2월에 지급하였고 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전문성, 리더십 및 기타 회사 경영성과 기여도로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 기준연봉의 0%~250% 내에서 지급함. 기술중심 회사로의 입지를 강화하고 지속적인 성장 기반을 다지며 전체 최적화 관점의 경영을 통해 '18년 매출액 40조 4,451억원 및 영입이익 20조 8,438억원 (이상 연결기준) 달성 등 계량 지표 측면에서 성과를 달성하였으며, 이에 성과급 1,000백만원을 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-

기타 근로소득	-	회사 복지제도 지원 기준에 따른 복리후생으로 구성

퇴직소득

기타소득

정태성	근로소득	급여	210	'19년 직책(NAND사업총괄), 직위(사장), 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기준연봉을 총 4억 2천만원으로 결정하고, 1/12인 3천 5백만원을 매월 지급하였음.

상여	1,295	'18년 성과에 대한 경영성과급으로 '19년 2월에 지급하였고 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전문성, 리더십 및 기타 회사 경영성과 기여도로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 기준연봉의 0%~250% 내에서 지급함. 기술중심 회사로의 입지를 강화하고 지속적인 성장 기반을 다지며 전체 최적화 관점의 경영을 통해 '18년 매출액 40조 4,451억원 및 영입이익 20조 8,438억원 (이상 연결기준) 달성 등 계량 지표 측면에서 성과를 달성하였으며, 선택과 집중의 Deep Change 및 우수한 사업구조 개편 등 NAND개발사업에 탁월한 성과 창출을 위해 우수한 리더십을 발휘한 점을 고려하여 성과급 1,295백만원을 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-

기타 근로소득	2	회사 복지제도 지원 기준에 따른 복리후생으로 구성

퇴직소득

기타소득

이상선	근로소득	급여	249	'19년 직책(제조/기술), 직위(부사장), 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기준연봉을 총 5억원으로 결정하고, 1/12인 4천 1백 7십만원을 매월 지급하였음

상여	837	'18년 성과에 대한 경영성과급으로 '19년 2월에 지급하였고 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전문성, 리더십 및 기타 회사 경영성과 기여도로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 기준연봉의 0%~250% 내에서 지급함. 기술중심 회사로의 입지를 강화하고 지속적인 성장 기반을 다지며 전체 최적화 관점의 경영을 통해 '18년 매출액 40조 4,451억원 및 영입이익 20조 8,438억원 (이상 연결기준) 달성 등 계량 지표 측면에서 성과를 달성하였으며, 제조/기술 공정 안정화 및 양산성 확보에서 우수한 리더십을 발휘하여 경영성과에 크게 기여한 점을 고려하여 성과급 837백만원을 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-

기타 근로소득	-	회사 복지제도 지원 기준에 따른 복리후생으로 구성

퇴직소득

기타소득

라. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황

(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주식매수선택권의 공정가치 총액	비고

등기이사	1	3,252	-

사외이사	-	-	-

감사위원회 위원 또는 감사	-	-	-

계	1	3,252	-

(기준일 : 2019년 06월 30일 ) (단위 : 원, 주)

부여받은자	관 계	부여일	부여방법	주식의종류	변동수량	미행사수량	행사기간	행사가격

부여	행사	취소

박성욱	미등기임원	2017.03.24	자기주식교부 혹은 차액지급	보통주	99,600	-	-	99,600	2019.3.25~2022.3.24	48,400

박성욱	미등기임원	2017.03.24	자기주식교부 혹은 차액지급	보통주	99,600	-	-	99,600	2020.3.25~2023.3.24	52,280

박성욱	미등기임원	2017.03.24	자기주식교부 혹은 차액지급	보통주	99,600	-	-	99,600	2021.3.25~2024.3.24	56,460

정태성	미등기임원	2018.01.01	자기주식교부 혹은 차액지급	보통주	7,747	-	-	7,747	2020.1.1~2022.12.31	77,440

이석희	등기임원	2018.03.28	자기주식교부 혹은 차액지급	보통주	7,223	-	-	7,223	2020.3.29~2023.3.28	83,060

정태성	미등기임원	2019.02.28	자기주식교부 혹은 차액지급	보통주	8,171	-	-	8,171	2021.3.1~2024.2.29	73,430

이석희	등기임원	2019.03.22	자기주식교부 혹은 차액지급	보통주	61,487	-	-	61,487	2021.3.23~2024.3.22	71,560

이석희	등기임원	2019.03.22	자기주식교부 혹은 차액지급	보통주	61,487	-	-	61,487	2022.3.23~2025.3.22	77,290

이석희	등기임원	2019.03.22	자기주식교부 혹은 차액지급	보통주	61,487	-	-	61,487	2023.3.23~2026.3.22	83,470

※ 공시서류작성 기준일인 2019년 6월 30일 기준 종가는 69,500원임