SK하이닉스 사업보고서 (2020.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>

가. 이사ㆍ감사 전체의 보수현황 (1) 주주총회 승인금액

(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기임원	9	12,000	-

(2) 이사ㆍ감사 전체 지급금액(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

9	4,122	458	-

(3) 유형별 지급금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	3,616	1,205	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	2	189	84	-

감사위원회 위원	4	318	84	-

감사	-	-	-	-

※ 인원수는 2020.12.31 기준임※ 보수총액 및 1인당 평균보수액은 기간 누적 총액 기준임※ 1인당 평균보수액은 보수총액을 기간 평균 인원수로 나누어 계산함 (4) 보수 지급 기준

구 분	보수 지급 기준

등기이사 (사외이사, 감사위원회 위원 제외)	'20년 이사보수한도 범위 내에서 담당업무, 전문성, 회사 기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 결정하였음. 또, 회사의 매출액, 영업이익과 같은 정량 평가 결과와 전략적 목표 달성도, 리더십과 같은 정성 평가 결과를 종합적으로 고려하여 성과급을 지급 할 수 있음.

사외이사 (감사위원회 위원 제외)	'20년 이사보수한도 범위 내에서 담당업무, 전문성, 회사의 경영환경 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 결정하였음.

감사위원회 위원	'20년 이사보수한도 범위 내에서 담당업무, 전문성, 회사의 경영환경 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 결정하였음.

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

나. 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황 (1) 개인별 보수지급금액

(기준일 : 2020년 12월 31일)

(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

이석희	대표이사	2,427	주식매수선택권 부여 - 행사가격 : 71,560원 ~ 83,470원 - 행사기간 : 2020년 3월 29일 ~ 2026년 3월 22일

오종훈	담당	1,189	주식매수선택권 부여 - 행사가격 : 84,730원 - 행사기간 : 2023년 3월 21일 ~ 2027년 3월 20일

※ '보수총액에 포함되지 않는 보수'의 상세내용은 '2.임원의 보수 등' 중 '라. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황'을 참조하시길 바랍니다.

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

이석희대표이사	근로소득	급여	1,200	이사보수지급기준에 따라 '20년 이사보수한도 범위 내에서 직책(대표이사), 직위(사장), 리더십, 전문성, 회사 기여도 등을 종합적으로 반영하여 기준연봉을 총 12억원으로 결정하고, 1/12인 1억원을 매월 지급하였음

상여	1,223	'19년 성과에 대한 경영성과급으로 '20년 2월에 지급하였고 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전문성, 리더십 및 기타 회사 경영성과 기여도로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 지급함.기술중심 회사로의 입지를 강화하고 지속적인 성장 기반을 다지며 전체 최적화 관점의 경영을 통해 '19년 매출액 26조 9,907억원 및 영입이익 2조 7,127억원 (이상 연결기준) 달성등 계량 지표 측면에서 성과를 달성하였으며, 당사 사업 및 기술 경쟁력 강화에 기여한 점을 고려하여 성과급 1,223백만원을 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-

기타 근로소득	4	회사 복지제도 지원 기준에 따른 복리후생으로 구성

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

오종훈담당	근로소득	급여	542	이사보수지급기준에 따라 '20년 이사보수한도 범위 내에서 '20년 직책(GMO), 직위(담당), 리더십, 전문성, 회사 기여도 등을 종합적으로 반영하여 기준연봉을 총 5억4천2백만원으로 결정하고, 1/12인 약 4천5백1십만원을 매월 지급하였음

상여	644	'19년 성과에 대한 경영성과급으로 '20년 2월에 지급하였고 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전문성, 리더십 및 기타 회사 경영성과 기여도로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 지급함.기술중심 회사로의 입지를 강화하고 지속적인 성장 기반을 다지며 전체 최적화 관점의 경영을 통해 '19년 매출액 26조 9,907억원 및 영입이익 2조 7,127억원 (이상 연결기준) 달성등 계량 지표 측면에서 성과를 달성하였으며, 고객 관계 구축 및 영업이익 목표 달성을 위해 우수한 리더십을 발휘한 점을 고려하여 성과급 644백만원을 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-

기타 근로소득	3	회사 복지제도 지원 기준에 따른 복리후생으로 구성

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

다. 보수지급금액 5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황 (1) 개인별 보수지급금액

(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

차진석	담당	3,136	-

최태원(*)	회장	3,000	-

홍성주	담당	2,973	-

박성욱	부회장	2,599	주식매수선택권 부여 - 행사가격 : 48,400원 ~ 56,460원 - 행사기간 : 2019년 3월 25일 ~ 2024년 3월 24일

이석희	사장	2,427	주식매수선택권 부여 - 행사가격 : 71,560원 ~ 83,470원 - 행사기간 : 2020년 3월 29일 ~ 2026년 3월 22일

※ '보수총액에 포함되지 않는 보수'의 상세내용은 ' 2.임원의 보수' 중 '라. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황'을 참조하시길 바랍니다. (*) '21.2.1일자로 구성원에게 약속한 급여 반납을 이행 중이며, 조성된 기금은 노사협의를 통해 소통 문화 증진 및 구성원 복지 향상에 사용할 예정입니다.

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

차진석	근로소득	급여	529	'20년 직책(재무), 직위(담당), 리더십, 전문성, 회사 기여도 등을 종합적으로 반영하여 기준연봉을 총 5억2천9백만원으로 결정하고, 1/12인 약 4천4백만원을 매월 지급하였음

상여	494	'19년 성과에 대한 경영성과급으로 '20년 2월에 지급하였고 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전문성, 리더십 및 기타 회사 경영성과 기여도로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 지급함. 기술중심 회사로의 입지를 강화하고 지속적인 성장 기반을 다지며 전체 최적화 관점의 경영을 통해 '19년 매출액 26조 9,907억원 및 영입이익 2조 7,127억원 (이상 연결기준) 달성 등 계량 지표 측면에서 성과를 달성하였으며, 최적의 재무구조 관리 및 주주/투자자의 가치 제고를 통한 안정적인 경영환경 확보에 기여한 점을 고려하여 성과급 494백만원을 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-

기타 근로소득	2	회사 복지제도 지원 기준에 따른 복리후생으로 구성

퇴직소득	2,111	퇴직에 따른 퇴직금을 2,111백만원 지급하였음

기타소득	-	-

최태원	근로소득	급여	2,500	'20년 직위(회장), 리더십, 전문성, 회사 기여도 등을 종합적으로 반영하여 기준연봉을 총 25억원으로 결정하고, 1/12인 약 2억8백만 3십만원을 매월 지급하였음

상여	500	'19년 성과에 대한 경영성과급으로 '20년 2월에 지급하였고 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전문성, 리더십 및 기타 회사 경영성과 기여도로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 지급함. 기술중심 회사로의 입지를 강화하고 지속적인 성장 기반을 다지며 전체 최적화 관점의 경영을 통해 '19년 매출액 26조 9,907억원 및 영입이익 2조 7,127억원 (이상 연결기준) 달성 등 계량 지표 측면에서 성과를 달성하였으며, 이에 성과급 500백만원을 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-

기타 근로소득	-

퇴직소득	-

기타소득	-	-

홍성주	근로소득	급여	518	'20년 직책(CIS Business), 직위(담당), 리더십, 전문성, 회사 기여도 등을 종합적으로 반영하여 기준연봉을 총 5억1천8백만원으로 결정하고, 1/12인 약 4천3백1십만원을 매월 지급하였음

상여	611	'19년 성과에 대한 경영성과급으로 '20년 2월에 지급하였고 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전문성, 리더십 및 기타 회사 경영성과 기여도로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 지급함. 기술중심 회사로의 입지를 강화하고 지속적인 성장 기반을 다지며 전체 최적화 관점의 경영을 통해 '19년 매출액 26조 9,907억원 및 영입이익 2조 7,127억원 (이상 연결기준) 달성 등 계량 지표 측면에서 성과를 달성하였으며, CIS 사업 전략 수립/실행 및 신제품 Enabling을 통해 CIS 사업의 성장 기반 구축한 점을 고려하여 성과급 611백만원을 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-

기타 근로소득	6	회사 복지제도 지원 기준에 따른 복리후생으로 구성

퇴직소득	1,838	퇴직에 따른 퇴직금을 1,838백만원 지급하였음

기타소득	-	-

박성욱	근로소득	급여	1,200	'20년 직책(미래기술), 직위(부회장), 리더십, 전문성, 회사 기여도 등을 종합적으로 반영하여 기준연봉을 총 12억원으로 결정하고, 1/12인 1억원을 매월 지급하였음

상여	1,394	'19년 성과에 대한 경영성과급으로 '20년 2월에 지급하였고 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전문성, 리더십 및 기타 회사 경영성과 기여도로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 지급함. 기술중심 회사로의 입지를 강화하고 지속적인 성장 기반을 다지며 전체 최적화 관점의 경영을 통해 '19년 매출액 26조 9,907억원 및 영입이익 2조 7,127억원 (이상 연결기준) 달성 등 계량 지표 측면에서 성과를 달성하였으며,기술 역량 강화, 조직문화 개선 등 지속적인 본원적 경쟁력 제고를 통해 미래 성장 기반을 다진 점을 고려하여 성과급 1,394백만원을 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-

기타 근로소득	5	회사 복지제도 지원 기준에 따른 복리후생으로 구성

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

이석희	근로소득	급여	1,200	이사보수지급기준에 따라 '20년 이사보수한도 범위 내에서 직책(대표이사), 직위(사장), 리더십, 전문성, 회사 기여도 등을 종합적으로 반영하여 기준연봉을 총 12억원으로 결정하고, 1/12인 1억원을 매월 지급하였음

상여	1,223	'19년 성과에 대한 경영성과급으로 '20년 2월에 지급하였고 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전문성, 리더십 및 기타 회사 경영성과 기여도로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 지급함. 기술중심 회사로의 입지를 강화하고 지속적인 성장 기반을 다지며 전체 최적화 관점의 경영을 통해 '19년 매출액 26조 9,907억원 및 영입이익 2조 7,127억원 (이상 연결기준) 달성 등 계량 지표 측면에서 성과를 달성하였으며, 당사 사업 및 기술 경쟁력 강화에 기여한 점을 고려하여 성과급 1,223백만원을 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-

기타 근로소득	4	회사 복지제도 지원 기준에 따른 복리후생으로 구성

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

라. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황

(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주식매수선택권의 공정가치 총액	비고

등기이사	2	3,327	-

사외이사	-	-	-

감사위원회 위원 또는 감사	-	-	-

계	2	3,327	-

※ 상기 주식매수선택권의 공정가치 총액은 부여 당시의 주당 공정가치 평가금액과 부여된 각 주식매수선택권 주식수를 곱하여 산출된 금액의 합계임

(기준일 : 2020년 12월 31일 ) (단위 : 원, 주)

부여받은자	관 계	부여일	부여방법	주식의종류	최초부여수량	당기변동수량	총변동수량	기말미행사수량	행사기간	행사가격

행사	취소	행사	취소

이석희	등기임원	2018.03.28	자기주식교부 혹은 차액지급	보통주	7,223	-	-	-	-	7,223	2020.03.29~2023.03.28	83,060

이석희	등기임원	2019.03.22	자기주식교부 혹은 차액지급	보통주	61,487	-	-	-	-	61,487	2021.03.23~2024.03.22	71,560

이석희	등기임원	2019.03.22	자기주식교부 혹은 차액지급	보통주	61,487	-	-	-	-	61,487	2022.03.23~2025.03.22	77,290

이석희	등기임원	2019.03.22	자기주식교부 혹은 차액지급	보통주	61,487	-	-	-	-	61,487	2023.03.23~2026.03.22	83,470

오종훈	등기임원	2020.03.20	자기주식교부 혹은 차액지급	보통주	6,397	-	-	-	-	6,397	2023.03.21~2027.03.20	84,730

박성욱	미등기임원	2017.03.24	자기주식교부 혹은 차액지급	보통주	99,600	-	-	-	-	99,600	2019.03.25~2022.03.24	48,400

박성욱	미등기임원	2017.03.24	자기주식교부 혹은 차액지급	보통주	99,600	-	-	-	-	99,600	2020.03.25~2023.03.24	52,280

박성욱	미등기임원	2017.03.24	자기주식교부 혹은 차액지급	보통주	99,600	-	-	-	-	99,600	2021.03.25~2024.03.24	56,460

정태성(*)	미등기임원	2018.01.01	자기주식교부 혹은 차액지급	보통주	7,747	-	-	-	-	7,747	2020.01.01~2022.12.31	77,440

정태성(*)	미등기임원	2019.02.28	자기주식교부 혹은 차액지급	보통주	8,171	-	8,171	-	8,171	-	2021.03.01~2024.02.29	73,430

김동섭	미등기임원	2020.03.20	자기주식교부 혹은 차액지급	보통주	7,967	-	-	-	-	7,967	2023.03.21~2027.03.20	84,730

진교원	미등기임원	2020.03.20	자기주식교부 혹은 차액지급	보통주	7,790	-	-	-	-	7,790	2023.03.21~2027.03.20	84,730

김진국	미등기임원	2020.03.20	자기주식교부 혹은 차액지급	보통주	6,397	-	-	-	-	6,397	2023.03.21~2027.03.20	84,730

곽노정	미등기임원	2020.03.20	자기주식교부 혹은 차액지급	보통주	5,311	-	-	-	-	5,311	2023.03.21~2027.03.20	84,730

노종원	미등기임원	2020.03.20	자기주식교부 혹은 차액지급	보통주	5,311	-	-	-	-	5,311	2023.03.21~2027.03.20	84,730

박정식	미등기임원	2020.03.20	자기주식교부 혹은 차액지급	보통주	5,311	-	-	-	-	5,311	2023.03.21~2027.03.20	84,730

안현	미등기임원	2020.03.20	자기주식교부 혹은 차액지급	보통주	5,311	-	-	-	-	5,311	2023.03.21~2027.03.20	84,730

차선용	미등기임원	2020.03.20	자기주식교부 혹은 차액지급	보통주	5,311	-	-	-	-	5,311	2023.03.21~2027.03.20	84,730

최정달	미등기임원	2020.03.20	자기주식교부 혹은 차액지급	보통주	5,311	-	-	-	-	5,311	2023.03.21~2027.03.20	84,730

※ 공시서류작성기준일인 '20.12.31일 기준으로 부여 내역을 기재하였으며, 공시서류작성기준일의 종가는 118,500 원임 (*) 부여받은자가 '19.12.31 퇴임. 관계는 퇴임 전 관계(미등기임원)를 기준으로 작성하였으며, '19.02.28 부여분은 부여받은자가 행사가능기간 도래 전에 퇴임하였기에 부여 취소