SK하이닉스 사업보고서 (2022.12)
2. 임원의 보수 등

가. 임원의 보수보수현황>(1) 주주총회 승인금액

(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기임원	9	20,000	(주1)

주1) 2022년 3월 30일 정기주주총회에서 2021년 이사보수한도를 200억원으로 승인 받았습니다.

(2) 보수지급금액(2-1) 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

9	12,605	1,401	-

(2-2) 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	11,657	3,886	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	2	311	156	-

감사위원회 위원	4	637	159	-

감사	-	-	-	-

※ 인원수는 2022.12.31 기준임※ 보수총액 및 1인당 평균보수액은 기간 누적 총액 기준임※ 1인당 평균보수액은 보수총액을 기간 평균 인원수로 나누어 계산함※ 상기 보수총액에는 등기이사 겸직에 따른 보수정산계약에 의거한 정산금액이 포함되어 있음※ 대표이사의 경우, 기업가치 제고에 대한 Commitment 강화를 위해 상여금 중 약 50%를 주식으로 지급함

(2-3) 보수 지급 기준

구 분	보수 지급 기준

등기이사 (사외이사, 감사위원회 위원 제외)	'22년 이사보수한도 범위 내에서 담당업무, 전문성, 회사 기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 결정하였음. 또, 회사의 매출액, 영업이익과 같은 정량 평가 결과와 전략적 목표 달성도, 리더십과 같은 정성 평가 결과를 종합적으로 고려하여 성과급을 지급 할 수 있음

사외이사 (감사위원회 위원 제외)	'22년 이사보수한도 범위 내에서 담당업무, 전문성, 회사의 경영환경 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 결정하였음

감사위원회 위원	'22년 이사보수한도 범위 내에서 담당업무, 전문성, 회사의 경영환경 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 결정하였음

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

(1) 개인별 보수지급금액(2022년 12월 31일 기준)

(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

박정호	대표이사부회장	4,475	-

곽노정	대표이사사장	2,160	주식매수선택권 부여 - 행사가격 : 84,730원 ~ 136,060원 - 행사기간 : 2023년 3월 21일 ~ 2027년 3월 20일

노종원	사장	1,829	주식매수선택권 부여 - 행사가격 : 84,730원 ~ 136,060원 - 행사기간 : 2023년 3월 21일 ~ 2027년 3월 31일

※ '보수총액에 포함되지 않는 보수'의 상세내용은 '2. 임원의 보수 등' 중 '나. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황'을 참조하시길 바랍니다.

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

박정호대표이사부회장	근로소득	급여	-	SK스퀘어 대표이사 겸직에 대해 계열사 간 합의 및 이사회 승인에 다른 보수정산계약에 의거 연간 급여액을 분담하여 약 11억 7천 5백만원을 정산함.해당 금액은 관계사에서 보수를 지급한 뒤 운영기준에 따라 정산된 당사 분담비용임.(주1)

상여	4,475	2021년 성과에 대한 성과급으로 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전문성, 리더십 및 기타 회사 경영성과 기여도로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 2022년 초에 지급함.- SK하이닉스 2021년 연결 매출은 기존 최대 매출을 달성했던 2018년을 상회하며 전년 대비 35% 증가한 43.0조원, 연결 영업이익은 전년 대비 148% 증가한 12.4조원 달성- DDR5, HBM3 등 차세대 전략 제품의 업계 최고 수준의 품질 경쟁력 확보와 단일 칩 기준 최대 용량인 10nm급(1a) 24Gb DDR5 샘플 출하- 비대면 수요를 견인했던 PC, 그래픽, 중화권 모바일 향 판매를 적극 확대하고 품질 경쟁력 우위를 바탕으로 서버 주요 고객 점유율 1위 수성- EUV 장비를 이용한 10nm급(1a)의 성공적인 개발 및 양산 등 선단 공정 확대를 통한 지속 성장 기반 강화- 128단의 양산 전개 및 제품 경쟁력 강화와 연간 60% 이상의 출하량 성장 등 NAND 사상 최대 매출 및 흑자 전환 달성- 사업 포트폴리오 개선을 위해 모바일 및 SSD 시장에서 고용량 솔루션 제품 수요 대응에 집중하고, 2년 만에 데이터센터향 SSD 6배 이상, PC 향 2배 이상 매출 성장- 선제적인 RE100 추진 Roadmap 및 이행계획서 수립을 통해 국내 대기업 중 처음으로 RE100 가입- 대표이사와 이사회 의장을 분리하고 위원회 역할 확대 및 전문성 강화 등을 통해 이사회 중심 책임경영체제 정착※ 기업가치 제고에 대한 Commitment 강화를 위해 상여금 중 약 50%를 자사주 15,933주로 지급하고 현금은 2,515백만원을 지급* 자사주 부여 기준 주가(2022.02.22)는 123,000원으로 총 1,960백만원 상당의 주식을 부여하였으며, 주식으로 지급된 상여는 3년간 매도를 제한함

주식매수선택권 행사이익	-

기타 근로소득	-

퇴직소득	-

기타소득	-

곽노정대표이사사장	근로소득	급여	1,014	2022년 3월 대표이사 선임에 따라 '22년 이사보수한도 범위 내에서 직책(대표이사), 직위(사장), 리더십, 전문성, 회사 기여도 등을 종합적으로 반영하여 연봉을 총 11억원으로 결정하고 이후 1/12인 약 9천 2백만원을 매월 지급하였음 - 2022년 1월 1일부터 3월 29일까지는 직책(안전개발제조총괄), 직위(사장), 리더십, 전문성, 회사 기여도 등을 종합적으로 반영하여 연봉 총 750백만원의 1/12인 약 63백만원을 매월 지급

상여	1,134	2021년 성과에 대한 성과급으로 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전문성, 리더십 및 기타 회사 경영성과 기여도로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 2022년 초에 지급함. - DRAM 및 NAND Fab COM(Cost of Manufacturing) 목표 초과 달성을 통한 제조/기술 원가 경쟁력 확보 - DRAM 1z 16G DDR4 및 128단 NAND 512G TLC 수율 목표 초과 달성을 통한 2021년 사상 최대 매출 실적에 기여 - 신규 Fab(M16)의 성공적인 조기 Set up 달성 및 첫 EUV 장비 도입 및 인증으로 안정화된 4세대 10nm급(1a) DRAM양산 체계 확립 - 저효율 장비의 Fab out 및 Fab Space 확보를 통한 Multi Fab 종합 효율 향상 - 소재 품질 사전 예측관리 시스템 구축으로 소재 사전 검증을 강화하고 품질 및 수율 향상의 기반 마련 - 수자원 재사용 확대를 통한 용수 관리 효율성 극대화 및 폐 황산 절감을 통한 ESG 경영 실현

주식매수선택권 행사이익	-

기타 근로소득	12	회사 복지제도 지원 기준에 따른 복리후생으로 구성

퇴직소득	-

기타소득	-

노종원사장	근로소득	급여	750	2022년 사내이사 신규 선임에 따라 2022년 이사보수한도 범위 내에서 직책(사업총괄), 직위(사장), 리더십, 전문성, 회사 기여도 등을 종합적으로 반영하여 기준연봉을 총 7억5천만원으로 결정하고, 1/12인 약 63백만원을 매월 지급하였음

상여	1,076	2021년 성과에 대한 성과급으로 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전문성, 리더십 및 기타 회사 경영성과 기여도로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 2022년 초에 지급함. - 인텔 NAND사업부 인수 절차를 완료하고 SSD 사업을 운영할 신설법인 'SOLIDIGM'을 출범하여, 성공적인 PMI를 통한 중장기 Global NAND사업 경쟁력 강화 기반 마련 - 해외 Joint Venture와의 시너지 강화방안 수립 및 실행, 키파운드리 인수 등 Foundry 사업 확장을 통한 경쟁력 강화 - 원자재 다변화 및 Work Process 개선을 통해 원가를 Control하고 Global Supply Chain의 불확실성에 대응 - 시장과의 신뢰관계 강화를 위한 중장기 정책 수립, 시뮬레이션 등을 통한 Financial Story 마련 및 이해관계자를 대상으로 한 효과적 소통 방안 기획

주식매수선택권 행사이익	-

기타 근로소득	3	회사 복지제도 지원 기준에 따른 복리후생으로 구성

퇴직소득	-

기타소득	-

주1) 박정호 부회장의 SK스퀘어 대표이사 겸직에 대한 계열사 간 합의 및 이사회 승인에 따른 보수정산계약에 의거하여 SK스퀘어에서 박정호 부회장에게 급여를 지급하고, 당사는 보수정산계약에 따른 부담부분을 계열사에게 지급하였습니다. 당사가 부담한 보수총액을 포함한 전체 보수총액은 SK스퀘어의 정기보고서를 참고해주시기 바랍니다.

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

(1) 개인별 보수지급금액(2022년 12월 31일 기준)

(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

박성욱	부회장	17,926	주식매수선택권 부여 - 행사가격 : 52,280원 ~ 56,460원 - 행사기간 : 2020년 3월 25일 ~ 2024년 3월 24일

이석희	사장	8,423	주식매수선택권 부여 - 행사가격 : 71,560원 ~ 83,470원 - 행사기간 : 2020년 3월 29일 ~ 2026년 3월 22일

박정호	대표이사부회장	4,475	-

김동섭	사장	2,853	주식매수선택권 부여 - 행사가격 : 84,730원 ~ 136,060원 - 행사기간 : 2023년 3월 21일 ~ 2027년 3월 20일

박정식	담당	2,710	주식매수선택권 부여 - 행사가격 : 84,730원 ~ 136,060원 - 행사기간 : 2023년 3월 21일 ~ 2027년 3월 20일

※ '보수총액에 포함되지 않는 보수'의 상세내용은 ' 2. 임원의 보수' 중 '나. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황'을 참조하시길 바랍니다.

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

박성욱부회장	근로소득	급여	1,200	2022년 직책(미래기술위원), 직위(부회장), 리더십, 전문성, 회사 기여도 등을 종합적으로 반영하여 연봉을 총 1,200백만원으로 결정하고, 1/12인 약 100백만원을 매월 지급하였음

상여	600	2021년 성과에 대한 성과급으로 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전문성, 리더십 및 기타 회사 경영성과 기여도로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 2022년 초에 지급함. 기술중심 회사로의 입지를 강화하고 지속적인 성장 기반을 다지며 전체 최적화 관점의 경영을 통해 2021년 매출액 43.0조원 및 영입이익 12.4조원 (이상 연결기준) 달성 등 계량 지표 측면에서 성과를 달성하였으며, 미래기술 및 성장을 위한 당사 기술 역량 강화 및 Global ICT 성장 동력 확보 등 지속적인 본원적 경쟁력 제고를 통한 회사 성장에 기여한 점을 종합적으로 고려하여 성과급 600백만원을 지급하였음

주식매수선택권 행사이익	8,426	- 대상 : 2017년 3월 24일에 부여 받은 99,600주 - 행사가격 : 48,400원 - 주가 : 133,000원 (2022년 2월 17일의 종가)

기타 근로소득	4	회사 복지제도 지원 기준에 따른 복리후생으로 구성

퇴직소득	7,696	퇴직에 따른 퇴직금 약 7,696백만원을 지급하였음.

기타소득	-

이석희 사장	근로소득	급여	671	2022년 직위(사장), 리더십, 전문성, 회사 기여도 등을 종합적으로 반영하여 연봉을 총 1,610백만원으로 결정하고, 1/12인 약 134백만원을 퇴직 시까지 매월 지급하였음

상여	3,038	2021년 성과에 대한 성과급으로 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전문성, 리더십 및 기타 회사 경영성과 기여도로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 2022년 초에 지급함. - SK하이닉스 2021년 연결 매출은 기존 최대 매출을 달성했던 2018년을 상회하며 전년 대비 35% 증가한 43.0조원, 연결 영업이익은 전년 대비 148% 증가한 12.4조원 달성 - 인텔 NAND 사업부문 인수 1단계 절차 완료 및 SSD사업 및 대련 자산을 인수하여 'SOLIDIGM'을 출범하고, 기술 Leadership과 폭넓은 포트폴리오를 갖춘 글로벌 메모리 솔루션 Provider로의 진화 기반 마련 - 128단의 순로조운 양산 전개 및 뛰어난 제품 경쟁력과 연간 60% 이상의 출하량 성장 기록 등 NAND 사상 최대 매출 및 연간 영업 흑자전환 달성 - EUV 장비가 최초로 도입된 M16 준공 및 4세대 10나노급(1a) DRAM 양산 기반 확보 - 반도체 산업 생태계의 상생·발전을 위해 정부/금융권과 1000억원 규모의 '소부장(소재·부품·장비) 반도체 펀드' 조성 ※ 기업가치 제고에 대한 Commitment 강화를 위해 상여금 중 약 50%를 자사주 11,194주로 지급하고 현금은 1,661백만원을 지급* 자사주 부여 기준 주가(2022.02.22)는 123,000원으로 총 1,377백만원 상당의 주식을 부여하였으며, 주식으로 지급된 상여는 3년간 매도를 제한함

주식매수선택권 행사이익	-

기타 근로소득	41	회사 복지제도 지원 기준에 따른 복리후생으로 구성

퇴직소득	4,673	퇴직에 따른 퇴직금 4,673백만원을 지급하였음.

기타소득	-

박정호대표이사부회장	근로소득	급여	-	SK스퀘어 대표이사 겸직에 대해 계열사 간 합의 및 이사회 승인에 다른 보수정산계약에 의거 연간 급여액을 분담하여 약 11억 7천 5백만원을 정산함해당 금액은 관계사에서 보수를 지급한 뒤 운영기준에 따라 정산된 당사 분담비용임

상여	4,475	2021년 성과에 대한 성과급으로 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전문성, 리더십 및 기타 회사 경영성과 기여도로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 2022년 초에 지급함.- SK하이닉스 2021년 연결 매출은 기존 최대 매출을 달성했던 2018년을 상회하며 전년 대비 35% 증가한 43.0조원, 연결 영업이익은 전년 대비 148% 증가한 12.4조원 달성- DDR5, HBM3 등 차세대 전략 제품의 업계 최고 수준의 품질 경쟁력 확보와 단일 칩 기준 최대 용량인 10nm급(1a) 24Gb DDR5 샘플 출하- 비대면 수요를 견인했던 PC, 그래픽, 중화권 모바일 향 판매를 적극 확대하고 품질 경쟁력 우위를 바탕으로 서버 주요 고객 점유율 1위 수성- EUV 장비를 이용한 10nm급(1a)의 성공적인 개발 및 양산 등 선단 공정 확대를 통한 지속 성장 기반 강화- 128단의 양산 전개 및 제품 경쟁력 강화와 연간 60% 이상의 출하량 성장 등 NAND 사상 최대 매출 및 흑자 전환 달성- 사업 포트폴리오 개선을 위해 모바일 및 SSD 시장에서 고용량 솔루션 제품 수요 대응에 집중하고, 2년 만에 데이터센터향 SSD 6배 이상, PC 향 2배 이상 매출 성장- 선제적인 RE100 추진 Roadmap 및 이행계획서 수립을 통해 국내 대기업 중 처음으로 RE100 가입- 대표이사와 이사회 의장을 분리하고 위원회 역할 확대 및 전문성 강화 등을 통해 이사회 중심 책임경영체제 정착※ 기업가치 제고에 대한 Commitment 강화를 위해 상여금 중 약 50%를 자사주 15,933주로 지급하고 현금은 2,515백만원을 지급* 자사주 부여 기준 주가(2022.02.22)는 123,000원으로 총 1,960백만원 상당의 주식을 부여하였으며, 주식으로 지급된 상여는 3년간 매도를 제한함

주식매수선택권 행사이익	-

기타 근로소득	-

퇴직소득	-

기타소득	-

김동섭사장	근로소득	급여	825	2022년 직책(대외협력 담당), 직위(사장), 리더십, 전문성, 회사 기여도 등을 종합적으로 반영하여 연봉을 총 825백만원으로 결정하고, 1/12인 약 69백만원을 매월 지급하였음

상여	2,005	2021년 성과에 대한 성과급으로 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전문성, 리더십 및 기타 회사 경영성과 기여도로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 2022년 초에 지급함. - 용인 반도체 클러스터 관련 외부 기관과의 신속한 협의 및 보완을 통해 적기 구축기반 확보 - 기업 광고/Branded Contents 기획 및 제작을 통한 Financial Story 확산과 기업 가치 제고 - 사회적 가치(Social Value, SV) 창출 활동을 지원하는 통합 플랫폼 'SV포탈' 구축 및 SV Account 실행력 강화를 통해 'DBL(Double Bottom Line)' 성과 창출

주식매수선택권 행사이익	-

기타 근로소득	23	회사 복지제도 지원 기준에 따른 복리후생으로 구성

퇴직소득	-

기타소득	-

박정식담당	근로소득	급여	500	2022년 직책(Global QRA 담당), 직위(담당), 리더십, 전문성, 회사 기여도 등을 종합적으로 반영하여 연봉을 총 500백만원으로 결정하고, 1/12인 약 42백만원을 매월 지급하였음

상여	979	2021년 성과에 대한 성과급으로 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전문성, 리더십 및 기타 회사 경영성과 기여도로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 2022년 초에 지급함. - 선제적 품질 Gate 운영 및 철저한 Spec 관리를 통한 품질 원천 개선 및 Issue 발생 최소화 - One-Route 인증 체계 구축을 통해 자사-고객 인증 관련 정합성 제고 - 신속한 고객 품질 대응을 위한 On-Site 품질보증 Set-Up 추진

주식매수선택권 행사이익	-

기타 근로소득	5	회사 복지제도 지원 기준에 따른 복리후생으로 구성

퇴직소득	1,226	퇴직에 따른 퇴직금 1,226백만원을 지급하였음.

기타소득	-

나. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황

(1) 주식매수선택권의 공정가치 총액(단위 : 백만원)

구 분	부여받은인원수	주식매수선택권의 공정가치 총액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	2	481	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-

감사위원회 위원 또는 감사	-	-	-

업무집행지시자 등	33	13,613	미등기임원(주1)

계	35	14,094	-

주1) 퇴임한 업무집행지시자를 포함하여 작성하였습니다.※ 상기 주식매수선택권의 공정가치 총액의 산출방법은 하기 표의 각 "주식매수선택권 부여에 관한 신고"를 참고하시기 바랍니다.

[주식매수선택권 부여에 관한 신고]

부여일	총 부여인원	비고

2017.03.24	1명	주식매수선택권 부여에 관한 신고

2018.03.28	1명	주식매수선택권 부여에 관한 신고

2019.03.22	1명	주식매수선택권 부여에 관한 신고

2020.03.20	10명	주식매수선택권 부여에 관한 신고

주식매수선택권 부여에 관한 신고

2021.03.30	14명	주식매수선택권 부여에 관한 신고

주식매수선택권 부여에 관한 신고

2022.03.30	34명	주식매수선택권 부여에 관한 신고

주식매수선택권 부여에 관한 신고

(2) 주식매수선택권의 부여 및 행사 현황

(기준일 : 2022년 12월 31일 ) (단위 : 원, 주)

부여받은자	관 계	부여일	부여방법	주식의종류	최초부여수량	당기변동수량	총변동수량	기말미행사수량	행사기간	행사가격	의무보유여부	의무보유기간

행사	취소	행사	취소

곽노정	등기임원	2020.03.20	자기주식교부, 차액지급	보통주	5,311	-	-	-	-	5,311	2023.03.21~2027.03.20	84,730	X	-

곽노정	등기임원	2021.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	5,383	-	-	-	-	5,383	2023.03.31~2026.03.30	136,060	X	-

곽노정	등기임원	2022.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	11,773	-	11,773	-	11,773	-	2024.03.31~2027.03.30	121,610	X	-

노종원	등기임원	2020.03.20	자기주식교부, 차액지급	보통주	5,311	-	-	-	-	5,311	2023.03.21~2027.03.20	84,730	X	-

노종원	등기임원	2021.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	5,506	-	-	-	-	5,506	2023.03.21~2026.03.30	136,060	X	-

노종원	등기임원	2022.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	11,773	-	-	-	-	11,773	2024.03.31~2027.03.30	121,610	X	-

박성욱	미등기임원	2017.03.24	자기주식교부, 차액지급	보통주	99,600	99,600	-	99,600	-	-	2019.3.25~2022.3.24	48,400	X	-

박성욱	미등기임원	2017.03.24	자기주식교부, 차액지급	보통주	99,600	-	-	-	-	99,600	2020.3.25~2023.3.24	52,280	X	-

박성욱	미등기임원	2017.03.24	자기주식교부, 차액지급	보통주	99,600	-	-	-	-	99,600	2021.3.25~2024.3.24	56,460	X	-

이석희	미등기임원	2018.03.28	자기주식교부, 차액지급	보통주	7,223	-	-	-	-	7,223	2020.3.29~2023.3.28	83,060	X	-

이석희	미등기임원	2019.03.22	자기주식교부, 차액지급	보통주	61,487	-	-	-	-	61,487	2021.3.23~2024.3.22	71,560	X	-

이석희	미등기임원	2019.03.22	자기주식교부, 차액지급	보통주	61,487	-	-	-	-	61,487	2022.3.23~2025.3.22	77,290	X	-

이석희	미등기임원	2019.03.22	자기주식교부, 차액지급	보통주	61,487	-	-	-	-	61,487	2023.3.23~2026.3.22	83,470	X	-

김동섭	미등기임원	2020.03.20	자기주식교부, 차액지급	보통주	7,967	-	-	-	-	7,967	2023.3.21~2027.03.20	84,730	X	-

진교원	미등기임원	2020.03.20	자기주식교부, 차액지급	보통주	7,790	-	-	-	2,597	5,193	2023.3.21~2027.03.20	84,730	X	-

박정식	미등기임원	2020.03.20	자기주식교부, 차액지급	보통주	5,311	-	-	-	-	5,311	2023.3.21~2027.03.20	84,730	X	-

안현	미등기임원	2020.03.20	자기주식교부, 차액지급	보통주	5,311	-	-	-	-	5,311	2023.3.21~2027.03.20	84,730	X	-

오종훈	미등기임원	2020.03.20	자기주식교부, 차액지급	보통주	6,397	-	-	-	-	6,397	2023.3.21~2027.03.20	84,730	X	-

차선용	미등기임원	2020.03.20	자기주식교부, 차액지급	보통주	5,311	-	-	-	-	5,311	2023.3.21~2027.03.20	84,730	X	-

최정달	미등기임원	2020.03.20	자기주식교부, 차액지급	보통주	5,311	-	-	-	-	5,311	2023.3.21~2027.03.20	84,730	X	-

김동섭	미등기임원	2021.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	9,007	-	-	-	-	9,007	2023.3.31~2026.3.30	136,060	X	-

박정식	미등기임원	2021.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	5,383	-	-	-	-	5,383	2023.3.31~2026.3.30	136,060	X	-

안현	미등기임원	2021.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	5,383	-	-	-	-	5,383	2023.3.31~2026.3.30	136,060	X	-

오종훈	미등기임원	2021.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	6,469	-	-	-	-	6,469	2023.3.31~2026.3.30	136,060	X	-

차선용	미등기임원	2021.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	5,383	-	-	-	-	5,383	2023.3.31~2026.3.30	136,060	X	-

최정달	미등기임원	2021.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	5,383	-	-	-	-	5,383	2023.3.31~2026.3.30	136,060	X	-

송창록	미등기임원	2021.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	5,161	-	-	-	-	5,161	2023.3.31~2026.3.30	136,060	X	-

홍상후	미등기임원	2021.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	4,106	-	-	-	-	4,106	2023.3.31~2026.3.30	136,060	X	-

진교원	미등기임원	2022.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	13,342	-	-	-	-	13,342	2024.03.31~2027.03.30	121,610	X	-

김동섭	미등기임원	2022.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	9,712	-	-	-	-	9,712	2024.03.31~2027.03.30	121,610	X	-

차선용	미등기임원	2022.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	7,848	-	-	-	-	7,848	2024.03.31~2027.03.30	121,610	X	-

박정식	미등기임원	2022.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	7,848	-	-	-	-	7,848	2024.03.31~2027.03.30	121,610	X	-

최정달	미등기임원	2022.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	7,848	-	-	-	-	7,848	2024.03.31~2027.03.30	121,610	X	-

안현	미등기임원	2022.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	7,848	-	-	-	-	7,848	2024.03.31~2027.03.30	121,610	X	-

김종환	미등기임원	2022.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	7,063	-	-	-	-	7,063	2024.03.31~2027.03.30	121,610	X	-

오종훈	미등기임원	2022.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	6,757	-	-	-	-	6,757	2024.03.31~2027.03.30	121,610	X	-

송현종	미등기임원	2022.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	6,333	-	-	-	-	6,333	2024.03.31~2027.03.30	121,610	X	-

송창록	미등기임원	2022.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	5,415	-	-	-	-	5,415	2024.03.31~2027.03.30	121,610	X	-

김윤욱	미등기임원	2022.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	5,392	-	-	-	-	5,392	2024.03.31~2027.03.30	121,610	X	-

김영식	미등기임원	2022.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	5,297	-	-	-	-	5,297	2024.03.31~2027.03.30	121,610	X	-

홍상후	미등기임원	2022.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	5,297	-	-	-	-	5,297	2024.03.31~2027.03.30	121,610	X	-

신상규	미등기임원	2022.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	5,297	-	-	-	-	5,297	2024.03.31~2027.03.30	121,610	X	-

최준	미등기임원	2022.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	5,297	-	-	-	-	5,297	2024.03.31~2027.03.30	121,610	X	-

김진혁	미등기임원	2022.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	4,709	-	-	-	-	4,709	2024.03.31~2027.03.30	121,610	X	-

김우현	미등기임원	2022.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	4,709	-	-	-	-	4,709	2024.03.31~2027.03.30	121,610	X	-

김성한	미등기임원	2022.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	4,709	-	-	-	-	4,709	2024.03.31~2027.03.30	121,610	X	-

김주선	미등기임원	2022.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	4,709	-	-	-	-	4,709	2024.03.31~2027.03.30	121,610	X	-

이상락	미등기임원	2022.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	4,709	-	-	-	-	4,709	2024.03.31~2027.03.30	121,610	X	-

이상화	미등기임원	2022.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	4,709	-	-	-	-	4,709	2024.03.31~2027.03.30	121,610	X	-

최준기	미등기임원	2022.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	4,709	-	-	-	-	4,709	2024.03.31~2027.03.30	121,610	X	-

김형수	미등기임원	2022.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	4,261	-	-	-	-	4,261	2024.03.31~2027.03.30	121,610	X	-

김춘환	미등기임원	2022.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	4,238	-	-	-	-	4,238	2024.03.31~2027.03.30	121,610	X	-

박경	미등기임원	2022.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	4,238	-	-	-	-	4,238	2024.03.31~2027.03.30	121,610	X	-

이병기	미등기임원	2022.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	3,139	-	-	-	-	3,139	2024.03.31~2027.03.30	121,610	X	-

조주환	미등기임원	2022.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	3,139	-	-	-	-	3,139	2024.03.31~2027.03.30	121,610	X	-

손석우	미등기임원	2022.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	2,825	-	-	-	-	2,825	2024.03.31~2027.03.30	121,610	X	-

진일섭	미등기임원	2022.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	2,747	-	-	-	-	2,747	2024.03.31~2027.03.30	121,610	X	-

김기현	미등기임원	2022.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	2,590	-	-	-	-	2,590	2024.03.31~2027.03.30	121,610	X	-

나명희	미등기임원	2022.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	2,590	-	-	-	-	2,590	2024.03.31~2027.03.30	121,610	X	-

이강욱	미등기임원	2022.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	2,590	-	-	-	-	2,590	2024.03.31~2027.03.30	121,610	X	-

정태성(*)	미등기임원	2018.01.01	자기주식교부, 차액지급	보통주	7,747	-	-	7,747	-	-	2020.01.01~2022.12.31	77,440	X	-

정태성(*)	미등기임원	2019.02.28	자기주식교부, 차액지급	보통주	8,171	-	-	-	8,171	-	2021.03.01~2024.02.29	73,430	X	-

김진국(*)	미등기임원	2020.03.20	자기주식교부, 차액지급	보통주	6,397	-	-	-	6,397	-	2023.3.21~2027.03.20	84,730	X	-

김진국(*)	미등기임원	2021.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	6,469	-	-	-	6,469	-	2023.3.31~2026.3.30	136,060	X	-

유만석(*)	미등기임원	2021.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	5,383	-	-	-	5,383	-	2023.3.31~2026.3.30	136,060	X	-

장혁준(*)	미등기임원	2021.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	3,785	-	-	-	3,785	-	2023.3.31~2026.3.30	136,060	X	-

진교원(*)	미등기임원	2021.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	8,831	-	-	-	8,831	-	2023.3.31~2026.3.30	136,060	X	-

(*) 부여받은 자가 행사가능기간 도래 전에 퇴임함에 따라 주식매수선택권은 부여 취소되었으며, 관계는 퇴임 전 관계(미등기임원)를 기준으로 작성하였음※ 작성기준일 현재 종가는 75,000원임.