SK하이닉스 사업보고서 (2023.12)
2. 임원의 보수 등

가. 임원의 보수보수현황>(1) 주주총회 승인금액

(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기임원	10	20,000	(주1)

(주1) 2023년 3월 29일 정기주주총회에서 2023년 이사보수한도를 200억원으로 승인 받았습니다.

(2) 보수지급금액(2-1) 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

10	7,368	752	-

(2-2) 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	6,282	2,094	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	3	441	158	-

감사위원회 위원	4	645	161	-

감사	-	-	-	-

※ 인원수는 2023.12.31 기준임
※ 보수총액 및 1인당 평균보수액은 기간 누적 총액 기준임
※ 1인당 평균보수액은 보수총액을 기간 평균 인원수로 나누어 계산함
※ 상기 보수총액에는 등기이사 겸직에 따른 보수 정산 계약에 의거한 정산금액이 포함되어 있음
※ 등기이사의 보수총액 중 상여금의 경우, '주주참여 프로그램'을 통해 일부 주식으로 지급함

(2-3) 보수 지급 기준

구 분	보수 지급 기준

등기이사 (사외이사, 감사위원회 제외)	2023년 이사보수한도 범위 내에서 담당업무, 전문성, 회사 기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 결정하였음. 또, 회사의 매출액, 영업이익과 같은 정량 평가 결과와 전략적 목표 달성도, 리더십과 같은 정성 평가 결과를 종합적으로 고려하여 성과급을 지급 할 수 있음.

사외이사 (감사위원회 위원 제외)	2023년 이사보수한도 범위 내에서 담당업무, 전문성, 회사의 경영환경 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 결정하였음.

감사위원회 위원	2023년 이사보수한도 범위 내에서 담당업무, 전문성, 회사의 경영환경 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 결정하였음.

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

(1) 개인별 보수지급금액(2023년 12월 31일 기준)

(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

박정호	대표이사부회장	3,838	-

곽노정	대표이사사장	1,877	주식매수선택권 부여 - 행사가격: 84,730원 ~ 136,060원 - 행사기간: 2023년 3월 21일 ~ 2027년 3월 20일

※ '보수총액에 포함되지 않는 보수'의 상세내용은 '2. 임원의 보수 등' 중 '나. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황'을 참조하시길 바랍니다.

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

박정호대표이사부회장	근로소득	급여	2,300	○ 이사보수지급기준에 따라 2023년 이사보수한도 범위 내에서 직책(대표이사), 직위(부회장), 리더십, 전문성, 회사 기여도 등을 종합적으로 반영○ 2022년 성과 창출에도 불구하고 반도체 산업이 Downturn 상황임을 고려하여 연봉을 전년수준으로 동결한 23억원으로 결정하고 1/12인 약 1억 9천 2백만원을 매월 지급하였음

상여	1,504	○ 2022년 성과에 대한 성과급으로 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전문성, 리더십 및 기타 회사 경영성과 기여도로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 2023년 초에 지급하였음 - SK하이닉스 2022년 연결 매출은 불확실성이 높은 시장 환경에도 전년 대비 1.6조원 증가한 44.6조원 달성 - DRAM PC/SV향 고용량 제품 판매를 적극 확대하며, 차세대 전략 제품인 HBM 초격차 수준의 시장 점유율 유지 - 세계 최고층 238단 4D NAND 개발 성공 및 양산 돌입으로 원가, 성능, 품질 측면의 Global Top Class 경쟁력 확보 - 8인치 웨이퍼 기반 파운드리 업체인 '키파운드리'인수로 메모리사업 경쟁력에 기반한 BM 확장 - 반도체 가치사슬 내 온실가스 감축을 위해 결성된 최초의 글로벌 협의체인 반도체 기후변화 대응 컨소시엄(SCC) 창립멤버 참여 ※ 구성원과 함께 회사의 미래성장 가치를 공유하는 '주주참여 프로그램'을 도입하고, 이사회 승인을 거쳐 상여금 중 25%를 자사주 4,091주로 지급함

주식매수선택권 행사이익	-

기타 근로소득	34	○ 회사 복지제도 지원 기준에 따른 복리후생으로 구성

퇴직소득	-

기타소득	-

곽노정대표이사사장	근로소득	급여	1,100	○ 이사보수지급기준에 따라 2023년 이사보수한도 범위 내에서 직책(대표이사), 직위(사장), 리더십, 전문성, 회사 기여도 등을 종합적으로 반영○ 2022년 성과 창출에도 불구하고 반도체 산업이 Downturn 상황임을 고려하여 연봉을 전년수준으로 동결한 11억원으로 결정하고 1/12인 약 9천 2백만원을 매월 지급하였음

상여	768	○ 2022년 성과에 대한 성과급으로 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전문성, 리더십 및 기타 회사 경영성과 기여도로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 2023년 초에 지급하였음 - DRAM 1anm 24Gb DDR5 업계 최초 개발 및 DDR5 기반 첫 96GB CXL 메모리 샘플 개발 - 세계 최고 성능 HBM3 양산 개시 및 AI 반도체 시장을 주도하는 엔비디아 공급을 통해 프리미엄 DRAM 시장 선도기업 위상 강화 - NAND 176단 제품의 신속한 양산 전개로 원가 경쟁력 개선 및 고성능 eSSD 제품 P5530 출시로 제품 경쟁력 강화 - M16 Phase2 FAB 성공적 Open 및 주요 양산 제품 최고 수율 달성 ※ 구성원과 함께 회사의 미래성장 가치를 공유하는 '주주참여 프로그램'을 도입하고, 이사회 승인을 거쳐 상여금 중 25%를 자사주 1,805주로 지급함

주식매수선택권 행사이익	-

기타 근로소득	9	○ 회사 복지제도 지원 기준에 따른 복리후생으로 구성

퇴직소득

기타소득

※ 박정호 부회장의 SK스퀘어 대표이사 겸직에 대한 계열사 간 합의 및 이사회 승인에 따른 보수정산계약에 의거하여 당사에서 박정호 부회장에게 급여를 지급하고, 보수정산계약에 따른 부담부분을 SK스퀘어와 정산하였습니다.

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

(1) 개인별 보수지급금액(2023년 12월 31일 기준)

(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

박성욱	경영자문위원	4,598	주식매수선택권 부여 - 행사가격 : 56,460원 - 행사기간 : 2021년 3월 25일 ~ 2024년 3월 24일

박정호	대표이사부회장	3,838	-

최태원	회장	2,500	-

오종훈	담당	2,272	주식매수선택권 부여 - 행사가격 : 84,730원 ~ 136,060원 - 행사기간 : 2023년 3월 31일 ~2027년 3월 20일

노종원	사장	2,210	주식매수선택권 부여 - 행사가격 : 84,730원 ~ 136,060원 - 행사기간 : 2023년 3월 21일 ~ 2027년 3월 20일

※ '보수총액에 포함되지 않는 보수'의 상세내용은 '2. 임원의 보수 등' 중 '나. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황'을 참조하시길 바랍니다.

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

박성욱 경영자문위원	근로소득	급여	960	○ 2023년 직위(경영자문위원), 전문성, 회사 기여도 등을 종합적으로 반영하여 기준연봉을 총 9억 6천만원으로 결정하고, 1/12인 8천만원을 매월 지급하였음

상여	-

주식매수선택권 행사이익	3,608	- 대상 : 2017년 3월 24일에 부여 받은 99,600주 - 행사가격 : 52,280원 - 주가 : 88,500원 (2023년 3월 23일의 종가)

기타 근로소득	30	○ 회사 복지제도 지원 기준에 따른 복리후생으로 구성

퇴직소득	-

기타소득	-

박정호 대표이사부회장	근로소득	급여	2,300	○ 이사보수지급기준에 따라 2023년 이사보수한도 범위 내에서 직책(대표이사), 직위(부회장), 리더십, 전문성, 회사 기여도 등을 종합적으로 반영○ 2022년 성과 창출에도 불구하고 반도체 산업이 Downturn 상황임을 고려하여 연봉을 전년수준으로 동결한 23억원으로 결정하고 1/12인 약 1억 9천 2백만원을 매월 지급하였음

상여	1,504	○ 2022년 성과에 대한 성과급으로 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전문성, 리더십 및 기타 회사 경영성과 기여도로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 2023년 초에 지급하였음 - SK하이닉스 2022년 연결 매출은 불확실성이 높은 시장 환경에도 전년 대비 1.6조원 증가한 44.6조원 달성 - DRAM PC/SV향 고용량 제품 판매를 적극 확대하며, 차세대 전략 제품인 HBM 초격차 수준의 시장 점유율 유지 - 세계 최고층 238단 4D NAND 개발 성공 및 양산 돌입으로 원가, 성능, 품질 측면의 Global Top Class 경쟁력 확보 - 8인치 웨이퍼 기반 파운드리 업체인 '키파운드리'인수로 메모리사업 경쟁력에 기반한 BM 확장 - 반도체 가치사슬 내 온실가스 감축을 위해 결성된 최초의 글로벌 협의체인 반도체 기후변화 대응 컨소시엄(SCC) 창립멤버 참여 ※ 구성원과 함께 회사의 미래성장 가치를 공유하는 '주주참여 프로그램'을 도입하고, 이사회 승인을 거쳐 상여금 중 25%를 자사주 4,091주로 지급함

주식매수선택권 행사이익	-

기타 근로소득	34	○ 회사 복지제도 지원 기준에 따른 복리후생으로 구성

퇴직소득	-

기타소득	-

최태원 회장	근로소득	급여	2,500	○ 2023년 직위(회장), 리더십, 전문성, 회사 기여도 등을 종합적으로 반영하여 기준연봉을 총 25억원으로 결정하고, 1/12인 2억 8백만원을 매월 지급하였음

상여	-

주식매수선택권 행사이익	-

기타 근로소득	-

퇴직소득	-

기타소득	-

오종훈 담당	근로소득	급여	581	○ 2023년 직책(메모리시스템연구 담당), 직위(담당), 리더십, 전문성, 회사 기여도 등을 종합적으로 반영하여 연봉을 총 5억 8천 1백만원으로 결정하고, 1/12인 약 4천 8백만원을 매월 지급하였음

상여	376	○ 2022년 성과에 대한 성과급으로 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전문성, 리더십 및 기타 회사 경영성과 기여도로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 2023년 초에 지급하였음 - Global R Network를 위한 전략 수립 및 Memory-centric Era향 New BM 설계 - 신기술 분야 접목을 위한 스타트업과의 Networking 및 생태계 파트너들과의 연합을 통한 개발 Fund 구축 전략 수립

주식매수선택권 행사이익	-

기타 근로소득	-

퇴직소득	1,315	○ 퇴직에 따른 퇴직금 등으로 13억 1천 5백만원을 지급하였음

기타소득	-

노종원 사장	근로소득	급여	-	○ 2023년 해외 자회사 이동 보임에 따라 해당 회사에서 지급함

상여	564	○ 2022년 성과에 대한 성과급으로 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전문성, 리더십 및 기타 회사 경영성과 기여도로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 2023년 초에 지급하였음 - CP LP5X 제품기반의 E-LP5X 차별화 제품 사업화 추진으로 차세대 Android Flagship 시장에서 독보적인 위치 구축 - 주요 Anchor 고객 대응 강화로 No.1 Supplier 지위 강화 - eSSD ASP의 고객과 제품의 성공적인 운영을 통해 자사 기반 확장 ※ 구성원과 함께 회사의 미래성장 가치를 공유하는 '주주참여 프로그램'을 도입하고, 이사회 승인을 거쳐 상여금 중 25%를 자사주 1,351주로 지급함

주식매수선택권 행사이익	-

기타 근로소득	2	○ 회사 복지제도 지원 기준에 따른 복리후생으로 구성

퇴직소득	1,644	○ 퇴직에 따른 퇴직금 등으로 16억 4천 4백만원을 지급하였음

기타소득	-

나. 주식기준보상제도 운영 현황

1. 주식매수선택권의 부여 및 행사 현황(1) 주식매수선택권의 공정가치 총액

(단위 : 백만원)

구 분	부여받은인원수	주식매수선택권의 공정가치 총액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	1	468	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-

감사위원회 위원 또는 감사	-	-	-

업무집행지시자 등	30	17,101	미등기임원(주1)

계	31	17,569	-

(주1) 퇴임한 업무집행지시자를 포함하여 작성하였습니다.
※ 상기 주식매수선택권의 공정가치 총액의 산출방법은 하기 표의 각 "주식매수선택권 부여에 관한 신고"를 참고하시기를 바랍니다.

[주식매수선택권 부여에 관한 신고]

부여일	총 부여인원	비고

2017.03.24	1명	주식매수선택권 부여에 관한 신고

2018.03.28	1명	주식매수선택권 부여에 관한 신고

2019.03.22	1명	주식매수선택권 부여에 관한 신고

2020.03.20	10명	주식매수선택권 부여에 관한 신고

주식매수선택권 부여에 관한 신고

2021.03.30	14명	주식매수선택권 부여에 관한 신고

주식매수선택권 부여에 관한 신고

2022.03.30	34명	주식매수선택권 부여에 관한 신고

주식매수선택권 부여에 관한 신고

(2) 주식매수선택권의 부여 및 행사 현황

(기준일 : 2023년 12월 31일 ) (단위 : 원, 주)

부여받은자	관 계	부여일	부여방법	주식의종류	최초부여수량	당기변동수량	총변동수량	기말미행사수량	행사기간	행사가격	의무보유여부	의무보유기간

행사	취소	행사	취소

곽노정	등기임원	2020.03.20	자기주식교부, 차액지급	보통주	5,311	-	-	-	-	5,311	2023.03.21~2027.03.20	84,730	X	-

곽노정	등기임원	2021.03.20	자기주식교부, 차액지급	보통주	5,383	-	-	-	-	5,383	2023.03.31~2026.03.30	136,060	X	-

곽노정	등기임원	2022.03.20	자기주식교부, 차액지급	보통주	11,773	-	-	-	11,773	-	2024.03.31~2027.03.30	121,610	X	-

박성욱	미등기임원	2017.03.24	자기주식교부, 차액지급	보통주	99,600	-	-	99,600	-	-	2019.03.25~2022.03.24	48,400	X	-

박성욱	미등기임원	2017.03.24	자기주식교부, 차액지급	보통주	99,600	99,600	-	99,600	-	-	2020.03.25~2023.03.24	52,280	X	-

박성욱	미등기임원	2017.03.24	자기주식교부, 차액지급	보통주	99,600	-	-	-	-	99,600	2021.03.25~2024.03.24	56,460	X	-

이석희	미등기임원	2018.03.28	자기주식교부, 차액지급	보통주	7,223	7,223	-	7,223	-	-	2020.03.29~2023.03.28	83,060	X	-

이석희	미등기임원	2019.03.22	자기주식교부, 차액지급	보통주	61,487	61,487	-	61,487	-	-	2021.03.23~2024.03.22	71,560	X	-

이석희	미등기임원	2019.03.22	자기주식교부, 차액지급	보통주	61,487	61,487	-	61,487	-	-	2022.03.23~2025.03.22	77,290	X	-

이석희	미등기임원	2019.03.22	자기주식교부, 차액지급	보통주	61,487	61,487	-	61,487	-	-	2023.03.23~2026.03.22	83,470	X	-

김동섭	미등기임원	2020.03.20	자기주식교부, 차액지급	보통주	7,967	-	-	-	-	7,967	2023.03.21~2027.03.20	84,730	X	-

진교원	미등기임원	2020.03.20	자기주식교부, 차액지급	보통주	7,790	-	-	-	2,597	5,193	2023.03.21~2027.03.20	84,730	X	-

박정식	미등기임원	2020.03.20	자기주식교부, 차액지급	보통주	5,311	-	-	-	1,770	3,541	2023.03.21~2027.03.20	84,730	X	-

안현	미등기임원	2020.03.20	자기주식교부, 차액지급	보통주	5,311	-	-	-	-	5,311	2023.03.21~2027.03.20	84,730	X	-

오종훈	미등기임원	2020.03.20	자기주식교부, 차액지급	보통주	6,397	-	-	-	-	6,397	2023.03.21~2027.03.20	84,730	X	-

차선용	미등기임원	2020.03.20	자기주식교부, 차액지급	보통주	5,311	-	-	-	-	5,311	2023.03.21~2027.03.20	84,730	X	-

최정달	미등기임원	2020.03.20	자기주식교부, 차액지급	보통주	5,311	-	-	-	-	5,311	2023.03.21~2027.03.20	84,730	X	-

노종원	미등기임원	2020.03.20	자기주식교부, 차액지급	보통주	5,311	-	-	-	-	5,311	2023.03.21~2027.03.20	84,730	X	-

노종원	미등기임원	2021.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	5,506	-	-	-	-	5,506	2023.03.21~2026.03.30	136,060	X	-

김동섭	미등기임원	2021.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	9,007	-	-	-	-	9,007	2023.03.31~2026.03.30	136,060	X	-

안현	미등기임원	2021.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	5,383	-	-	-	-	5,383	2023.03.31~2026.03.30	136,060	X	-

오종훈	미등기임원	2021.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	6,469	-	-	-	-	6,469	2023.03.31~2026.03.30	136,060	X	-

차선용	미등기임원	2021.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	5,383	-	-	-	-	5,383	2023.03.31~2026.03.30	136,060	X	-

최정달	미등기임원	2021.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	5,383	-	-	-	-	5,383	2023.03.31~2026.03.30	136,060	X	-

송창록	미등기임원	2021.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	5,161	-	-	-	-	5,161	2023.03.31~2026.03.30	136,060	X	-

홍상후	미등기임원	2021.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	4,106	-	-	-	-	4,106	2023.03.31~2026.03.30	136,060	X	-

진교원	미등기임원	2022.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	13,342	-	13,342	-	13,342	-	2024.03.31~2027.03.30	121,610	X	-

김동섭	미등기임원	2022.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	9,712	-	-	-	-	9,712	2024.03.31~2027.03.30	121,610	X	-

차선용	미등기임원	2022.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	7,848	-	-	-	-	7,848	2024.03.31~2027.03.30	121,610	X	-

최정달	미등기임원	2022.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	7,848	-	-	-	-	7,848	2024.03.31~2027.03.30	121,610	X	-

안현	미등기임원	2022.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	7,848	-	-	-	-	7,848	2024.03.31~2027.03.30	121,610	X	-

김종환	미등기임원	2022.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	7,063	-	-	-	-	7,063	2024.03.31~2027.03.30	121,610	X	-

오종훈	미등기임원	2022.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	6,757	-	6,757	-	6,757	-	2024.03.31~2027.03.30	121,610	X	-

송현종	미등기임원	2022.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	6,333	-	-	-	-	6,333	2024.03.31~2027.03.30	121,610	X	-

송창록	미등기임원	2022.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	5,415	-	-	-	-	5,415	2024.03.31~2027.03.30	121,610	X	-

김윤욱	미등기임원	2022.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	5,392	-	-	-	-	5,392	2024.03.31~2027.03.30	121,610	X	-

김영식	미등기임원	2022.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	5,297	-	-	-	-	5,297	2024.03.31~2027.03.30	121,610	X	-

홍상후	미등기임원	2022.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	5,297	-	5,297	-	5,297	-	2024.03.31~2027.03.30	121,610	X	-

신상규	미등기임원	2022.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	5,297	-	-	-	-	5,297	2024.03.31~2027.03.30	121,610	X	-

최준	미등기임원	2022.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	5,297	-	-	-	-	5,297	2024.03.31~2027.03.30	121,610	X	-

김진혁	미등기임원	2022.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	4,709	-	4,709	-	4,709	-	2024.03.31~2027.03.30	121,610	X	-

김우현	미등기임원	2022.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	4,709	-	-	-	-	4,709	2024.03.31~2027.03.30	121,610	X	-

김성한	미등기임원	2022.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	4,709	-	-	-	-	4,709	2024.03.31~2027.03.30	121,610	X	-

김주선	미등기임원	2022.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	4,709	-	-	-	-	4,709	2024.03.31~2027.03.30	121,610	X	-

이상락	미등기임원	2022.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	4,709	-	-	-	-	4,709	2024.03.31~2027.03.30	121,610	X	-

이상화	미등기임원	2022.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	4,709	-	-	-	-	4,709	2024.03.31~2027.03.30	121,610	X	-

최준기	미등기임원	2022.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	4,709	-	-	-	-	4,709	2024.03.31~2027.03.30	121,610	X	-

김형수	미등기임원	2022.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	4,261	-	4,261	-	4,261	-	2024.03.31~2027.03.30	121,610	X	-

김춘환	미등기임원	2022.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	4,238	-	-	-	-	4,238	2024.03.31~2027.03.30	121,610	X	-

박경	미등기임원	2022.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	4,238	-	-	-	-	4,238	2024.03.31~2027.03.30	121,610	X	-

이병기	미등기임원	2022.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	3,139	-	-	-	-	3,139	2024.03.31~2027.03.30	121,610	X	-

조주환	미등기임원	2022.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	3,139	-	-	-	-	3,139	2024.03.31~2027.03.30	121,610	X	-

손석우	미등기임원	2022.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	2,825	-	-	-	-	2,825	2024.03.31~2027.03.30	121,610	X	-

진일섭	미등기임원	2022.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	2,747	-	-	-	-	2,747	2024.03.31~2027.03.30	121,610	X	-

김기현	미등기임원	2022.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	2,590	-	2,590	-	2,590	-	2024.03.31~2027.03.30	121,610	X	-

나명희	미등기임원	2022.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	2,590	-	2,590	-	2,590	-	2024.03.31~2027.03.30	121,610	X	-

이강욱	미등기임원	2022.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	2,590	-	-	-	-	2,590	2024.03.31~2027.03.30	121,610	X	-

노종원	미등기임원	2022.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	11,773	-	-	-	-	11,773	2024.03.31~2027.03.30	121,610	X	-

정태성(*)	미등기임원	2018.01.01	자기주식교부, 차액지급	보통주	7,747	-	-	7,747	-	-	2020.01.01~2022.12.31	77,440	X	-

정태성(*)	미등기임원	2019.02.28	자기주식교부, 차액지급	보통주	8,171	-	-	-	8,171	-	2021.03.01~2024.02.29	73,430	X	-

김진국(*)	미등기임원	2020.03.20	자기주식교부, 차액지급	보통주	6,397	-	-	-	6,397	-	2023.03.21~2027.03.20	84,730	X	-

김진국(*)	미등기임원	2021.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	6,469	-	-	-	6,469	-	2023.03.31~2026.03.30	136,060	X	-

유만석(*)	미등기임원	2021.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	5,383	-	-	-	5,383	-	2023.03.31~2026.03.30	136,060	X	-

장혁준(*)	미등기임원	2021.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	3,785	-	-	-	3,785	-	2023.03.31~2026.03.30	136,060	X	-

진교원(*)	미등기임원	2021.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	8,831	-	-	-	8,831	-	2023.03.31~2026.03.30	136,060	X	-

박정식(*)	미등기임원	2021.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	5,383	-	5,383	-	5,383	-	2023.03.31~2026.03.30	136,060	X	-

박정식(*)	미등기임원	2022.03.30	자기주식교부, 차액지급	보통주	7,848	-	7,848	-	7,848	-	2024.03.31~2027.03.30	121,610	X	-

(*) 부여받은 자가 행사가능기간 도래 전에 퇴임함에 따라 주식매수선택권은 부여 취소되었으며, 관계는 퇴임 전 관계(미등기임원)를 기준으로 작성하였음

※ 작성기준일 종가: 141,500원 2. 주식매수선택권을 제외한 주식기준보상제도 운영 현황 [주식기준보상제도의 명칭, 부여근거 및 절차, 주요내용 등]1. 스톡그랜트(Stock Grant) (1) 임직원 대상 당사는 임직원 대상으로 이사회 결의를 거쳐 성과보상의 일부를 스톡그랜트로 부여하였으며 , 공시대상기간 중 아래와 같이 지급하였습니다 . 지급주식 종류 및 총수는 보통주 4,129,002주이며 , 모두 당사 자기주식으로 지급하였습니다 .

(기준일 : 2023년 12월 31일)

부여일	부여주식	부여주식수	부여대상 /인원수	지급시기

2021.05.03	보통주	3,617,678 주	임직원 28,805명	부여일

2022.02.25	27,127 주	임원 2명	부여일

2023.02.03	302,162 주	임직원 2,789명	부여일

2023.02.24	105,995 주	임직원 174명	부여일

2023.05.03	31,114 주	임직원 884명	부여일

2023.08.03	22,466 주	임직원 879명	부여일

2023.11.03	22,460 주	임직원 879명	부여일

※ 최근 3사업연도 기준
※ 당사는 2023년 자발적 신청을 기반으로 성과급의 일부를 자사주로 부여 받는 '주주 참여 프로그램 '을 운영했습니다 .

(2) 사외이사 대상 당사는 이사회 결의를 거쳐 사외이사 보수의 일부를 주식으로 부여하였으며 , 공시대상기간 중 아래와 같이 지급하였습니다 . 지급주식 종류 및 총수는 보통주 7,852주이며 , 모두 당사 자기주식으로 지급하였습니다 .

(기준일 : 2023년 12월 31일)

부여일	부여주식	부여주식수	부여대상 /인원수	지급시기

2021.05.03	보통주	1,200주	사외이사 6명	부여일

2022.05.02	3,240주	사외이사 6명	부여일

2023.08.04	3,412주	사외이사 7명	부여일

※ 최근 3사업연도 기준 2. SARs(Stock Appreciation Rights)

당사는 미등기임원을 대상으로 2021년부터 2022년까지 인사ㆍ보상위원회 결의를 거쳐 주식기준보상으로서 Stock Appreciation Rights(이하 SARs)를 부여하였습니다. 주식매수선택권 (Stock Option)과 유사한 방식으로 부여 주식수 (가상 )와 기준 주가를 책정하고 , 부여 3년 후 기준 주가와의 차액과 주식수를 곱한 금액을 현금으로 지급하는 방식으로 운영하고 있습니다 .

부여 대상자 연봉의 일정비율에 해당하는 주식 (가상 )을 부여하며 , 부여 연도 1월 1일 기준으로 , 최소 2년의 재임기간을 충족해야 유효합니다 . 2023 년에는 임직원 대상으로 일정 금액에 해당하는 주식수 (가상 )를 부여하고 부여일로부터 1년 후 주가와 연계하여 상승분을 현금으로 지급하는 SARs을 부여하였습니다. 해당 SARs는 지급시기에 재임하고 있을 시 가득조건이 충족되며, 총 2회에 걸쳐 분할 지급될 예정입니다.

(기준일 : 2023년 12월 31일)

부여일	부여주식	부여주식수	부여대상 /인원수	가득 조건	지급시기

2021.03.30	보통주(가상)	278,186 주	임직원 161명	부여일로부터 2년 이상 재임	2024 년 정기주주총회 이후

2022.03.30	340,404 주	임직원 181명	부여일로부 터 2년 이상 재임	2025 년 정기주주총회 이후

2023.07.01	22,633주	임직원 252명	지급 시점에재임 시 지급	2024년 7월 이후 및2025년 7월 이후

※ 최근 3사업연도 기준

등기임원 대상으로는 2022년에 TSR(Total Shareholder Return)을 기반으로 한 SARs를 부여하였습니다 .

부여 대상자 연봉의 일정비율에 해당하는 주식 (가상 )을 부여하고 , 행사 기간 중 행사 통보일 기준 주가 (가중평균 )와 배당금이 부여 당시 기준 주가보다 상승할 경우 Peer 기업과의 상대적 성과를 반영한 TSR 상승분과 부여 주식수를 곱한 금액에 해당하는 당사 보통주를 지급합니다 .

부여 시점부터 3년 경과 후 4년간 행사가 가능하며 , 부여 시점으로부터 최소 2년의 재임 기간을 충족해야 유효합니다 . 또한 무상증자 , 주식분할 , 주식병합 , 주식배당 등이 발생하는 경우 , 조정 비율을 반영하여 부여 주식수를 증감합니다 .

(기준일 : 2023년 12월 31일)

부여일	부여주식	부여주식수	부여대상 /인원수	가득 조건	지급시기

2022.03.25	보통주 (가상 )	94,901 주	임원 1명	부여일로부터 2년 이상 재임	2025.03 ~ 2029.03 중 권리행사 시

2022.04.27	48,263 주	임원 1명	부여일로부터 2년 이상 재임	2025.04 ~ 2029.04 중 권리행사 시

※ 최근 3사업연도 기준

3. PSU(Performance Shared Unit)

당사는 2023년 이후 인사ㆍ보상위원회 결의를 거쳐 주식기준보상으로서 Performance Shared Unit (이하 PSU)를 임직원 대상으로 부여하고 있습니다. 부여 대상자 연봉의 일정 비율에 해당하는 주식수의 Unit을 매년 부여하고, 3년 후 '기업가치 제고 활동 성과'를 반영하여 당사 보통주로 지급합니다. 기업가치 제고 활동 성과는 시가 기준 주식의 절대적 주가증감률을 기반으로 KOSPI200 대비 상대적 주가증감률을 가감하여 책정합니다. 절대적 주가증감률 +100% 및 KOSPI200 대비 상대적 주가증감률을 +50%p를 달성할 경우, 획기적 성과를 인정하여 부여한 Unit의 100% 상당의 부여 주식수를 추가로 지급할 수 있습니다. PSU는 부여 연도 1월 1일 기준으로, 최소 2년의 재임기간을 충족해야 유효합니다. 또한 무상증자, 주식분할, 주식병합, 주식배당 등이 발생하는 경우, 조정 비율을 반영하여 부여 주식수를 증감합니다.

(기준일 : 2023년 12월 31일)

부여일	부여주식	부여주식수	부여대상 /인원수	가득 조건	지급시기

2023.01.01	보통주 (가상 )	218,166 주	임직원 234명	부여일로부터 2년 이상 재임	2026 년 이후

※ 최근 3사업연도 기준