SK하이닉스 반기보고서 (2018.06)
2. 임원의 보수 등

가. 이사ㆍ감사 전체의 보수 현황 (1) 주주총회 승인금액

(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기임원	8	12,000	-

(2) 이사ㆍ감사 전체 지급금액(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

8	4,656	549	-

※ 인원수는 반기말 기준임※ 보수총액은 대상기간내 지급된 총액이며, 1인 당 평균보수액은 보수총액을 기간 평균 인원수로 나누어 산출함.※ 보수총액 및 1인당 평균보수액은 급여 등 공시대상기간에 지급 또는 실현된 보수 총금액을 기재하였음. 단, 퇴직금의 경우 제66기 정기주주총회에서 임원퇴직금지급규정을 별도 승인받았으므로 상기 보수지급금액에는 포함하지 아니함. (개인별 보수지급 내역은 퇴직소득을 포함하여 세법상 인정되는 모든 급부를 대상으로 기재함)

(3) 유형별 지급금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	4,432	1,477	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	2	63	42	-

감사위원회 위원	3	162	41	-

감사	-	-	-	-

※ 인원수는 반기말 기준임※ 보수총액은 대상기간내 지급된 총액이며, 1인 당 평균보수액은 보수총액을 기간 평균 인원수로 나누어 산출함.※ 보수총액 및 1인당 평균보수액은 급여 등 공시대상기간에 지급 또는 실현된 보수 총금액을 기재하였음. 단, 퇴직금의 경우 제66기 정기주주총회에서 임원퇴직금지급규정을 별도 승인받았으므로 상기 보수지급금액에는 포함하지 아니함. (개인별 보수지급 내역은 퇴직소득을 포함하여 세법상 인정되는 모든 급부를 대상으로 기재함)

나. 이사ㆍ감사의 개인별 보수 현황1. 개인별 보수지급금액

(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

박성욱	대표이사	2,930	주식매수선택권 부여- 행사가격 : 48,400원 ~ 56,460원- 행사기간 : 2019년 3월 25일 ~ 2022년 3월 24일

이석희	이사	1,501	주식매수선택권 부여- 행사가격 : 83,060원- 행사기간 : 2020년 3월 29일 ~ 2023년 3월 28일까지

김준호	이사	1,214	-

※ 박성욱 대표이사 및 이석희 이사에 대한 주식매수선택권 부여 세부내역은 하기 ' 다. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황 ' 항목 참조

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

박성욱	근로소득	급여	575	이사보수지급 기준에 따라 '18년 이사보수한도 범위 내에서 직책(대표이사), 직위(부회장), 리더십, 전문성, 회사기여도 등을종합적으로 반영하여 기준연봉을 총 11억 5천만원으로 결정하고, 1/12인 9천 5백 8십만원을 매월 지급하였음

상여	2,350	'17년 성과에 대한 경영성과급으로 '18년 2월에 지급하였고 매출액, 영업이익 등으로 구성된계량지표와 전문성, 리더십 및 기타 회사 경영성과 기여도로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 기준연봉의 0%~250% 내에서 지급함.기술중심 회사로의 입지를 강화하고 지속적인 성장 기반을 다지며 전체 최적화 관점의 경영을 통해'17년 매출액 30조 1,094억원 및 영입이익 13조 7,213억원 (이상 연결기준) 달성 등 계량 지표 측면에서 성과를 달성하였으며,기술 역량 강화, 조직문화 개선, 전사 협업 체계 구축 등 지속적인 본원적 경쟁력 제고를 통해 미래 성장 기반을 다진 점을 고려하여성과급 2,350백만원을 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	5	회사 복지제도 지원 기준에 따른 복리후생으로 구성

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

이석희	근로소득	급여	348	이사보수지급기준에 따라 '18년 이사보수한도 범위 내에서 직책(사업총괄), 직위(사장), 리더십, 전문성, 회사기여도 등을종합적으로 반영하여 기준연봉을 총 695백만원으로 결정하고, 1/12인 5천 7백 9십만원을 매월 지급하였음

상여	1,153	'17년 성과에 대한 경영성과급으로 '18년 2월에 지급하였고 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전문성, 리더십 및기타 회사 경영성과 기여도로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 기준연봉의 0%~250% 내에서 지급함. 기술중심 회사로의 입지를 강화하고 지속적인 성장 기반을 다지며 전체 최적화 관점의 경영을 통해 '17년 매출액 30조 1,094억원 및영입이익 13조 7,213억원 (이상 연결기준) 달성 등 계량 지표 측면에서 성과를 달성하였으며, 신규 사업화 추진 및 경영지원총괄을 겸임하며전반적인 경영지원을 통해 안정적인 경영환경 구축에 기여한 점을 고려하여 성과급 1,153백만원을 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	1	회사 복지제도 지원 기준에 따른 복리후생으로 구성

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

김준호	근로소득	급여	-	-

상여	-	-

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	1,214	임원 퇴직금 지급규정에 따라, 근무기간5.4년에 따른 지급률(300~400%)을 반영하여 산정하였음

기타소득	-	-

다. 보수지급금액 5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

박성욱	부회장	2,930	주식매수선택권 부여- 행사가격 : 48,400원 ~ 56,460원- 행사기간 : 2019년 3월 25일 ~ 2022년 3월 24일

최태원	회장	2,000	-

이석희	사장	1,501	주식매수선택권 부여- 행사가격 : 83,060원- 행사기간 : 2020년 3월 29일 ~ 2023년 3월 28일까지

정태성	사장	1,300	주식매수선택권 부여- 행사가격 : 77,440원- 행사기간 : 2020년 1월 1일 ~ 2022년 12월 31일까지

김준호	사장	1,214	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

박성욱	근로소득	급여	575	이사보수지급 기준에 따라 '18년 이사보수한도 범위 내에서 직책(대표이사), 직위(부회장), 리더십, 전문성, 회사기여도 등을종합적으로 반영하여 기준연봉을 총 11억 5천만원으로 결정하고, 1/12인 9천 5백 8십만원을 매월 지급하였음

상여	2,350	'17년 성과에 대한 경영성과급으로 '18년 2월에 지급하였고 매출액, 영업이익 등으로 구성된계량지표와 전문성, 리더십 및 기타 회사 경영성과 기여도로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 기준연봉의 0%~250% 내에서 지급함.기술중심 회사로의 입지를 강화하고 지속적인 성장 기반을 다지며 전체 최적화 관점의 경영을 통해'17년 매출액 30조 1,094억원 및 영입이익 13조 7,213억원 (이상 연결기준) 달성 등 계량 지표 측면에서 성과를 달성하였으며,기술 역량 강화, 조직문화 개선, 전사 협업 체계 구축 등 지속적인 본원적 경쟁력 제고를 통해 미래 성장 기반을 다진 점을 고려하여성과급 2,350백만원을 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	5	회사 복지제도 지원 기준에 따른 복리후생으로 구성

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

최태원	근로소득	급여	1,000	'18년 직위(회장), 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기준연봉을 총 20억원으로 결정하고,1/12인 1억 6천 6백만원을 매월 지급하였음

상여	1,000	'17년 성과에 대한 경영성과급으로 '18년 2월에 지급하였고 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전문성, 리더십 및기타 회사 경영성과 기여도로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 기준연봉의 0%~250% 내에서 지급함. 기술중심 회사로의 입지를 강화하고 지속적인 성장 기반을 다지며 전체 최적화 관점의 경영을 통해 '17년 매출액 30조 1,094억원 및영입이익 13조 7,213억원 (이상 연결기준) 달성 등 계량 지표 측면에서 성과를 달성하였으며, 이에 성과급 1,000백만원을 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

이석희	근로소득	급여	348	이사보수지급기준에 따라 '18년 이사보수한도 범위 내에서 직책(사업총괄), 직위(사장), 리더십, 전문성, 회사기여도 등을종합적으로 반영하여 기준연봉을 총 695백만원으로 결정하고, 1/12인 5천 7백 9십만원을 매월 지급하였음

상여	1,153	'17년 성과에 대한 경영성과급으로 '18년 2월에 지급하였고 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전문성, 리더십 및기타 회사 경영성과 기여도로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 기준연봉의 0%~250% 내에서 지급함. 기술중심 회사로의 입지를 강화하고 지속적인 성장 기반을 다지며 전체 최적화 관점의 경영을 통해 '17년 매출액 30조 1,094억원 및영입이익 13조 7,213억원 (이상 연결기준) 달성 등 계량 지표 측면에서 성과를 달성하였으며, 신규 사업화 추진 및 경영지원총괄을겸임하며 전반적인 경영지원을 통해 안정적인 경영환경 구축에 기여한 점을 고려하여 성과급 1,153백만원을 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	1	회사 복지제도 지원 기준에 따른 복리후생으로 구성

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

정태성	근로소득	급여	210	'18년 직책(NANA사업총괄), 직위(사장), 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기준연봉을총 4억 2천만원으로 결정하고, 1/12인 3천 5백만원을 매월 지급하였음

상여	1,089	'17년 성과에 대한 경영성과급으로 '18년 2월에 지급하였고 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전문성, 리더십 및기타 회사 경영성과 기여도로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 기준연봉의 0%~250% 내에서 지급함. 기술중심 회사로의 입지를 강화하고 지속적인 성장 기반을 다지며 전체 최적화 관점의 경영을 통해 '17년 매출액 30조 1,094억원 및영입이익 13조 7,213억원 (이상 연결기준) 달성 등 계량 지표 측면에서 성과를 달성하였으며, 선택과 집중의 Deep Change 및우수한 사업구조 개편 등 NAND개발사업에 탁월한 성과 창출을 위해 우수한 리더십을 발휘한 점을 고려하여성과급 1,089백만원을 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	1	회사 복지제도 지원 기준에 따른 복리후생으로 구성

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

김준호	근로소득	급여	-	-

상여	-	-

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	1,214	임원 퇴직금 지급규정에 따라, 근무기간 5.4년에 따른 지급률(300~400%)을 반영하여 산정하였음

기타소득	-	-

다. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황

(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주식매수선택권의 공정가치 총액	비고

등기이사	2	368	-

사외이사	-	-	-

감사위원회 위원 또는 감사	-	-	-

계	2	368	-

※ 주식매수선택권의 공정가치는 당해 사업연도(분ㆍ반기) 손익계산서(포괄손익 계산서)에 주식매수선택권과 관련하여 비용으로 계상된 부분을 기재하였으며, 공정가치 산출 방법 등 자세한 사항은 연결 감사보고서 주석 '33. 주식기준보상' 항목을 참조

(기준일 : 2018년 06월 30일 ) (단위 : 원, 주)

부여받은자	관 계	부여일	부여방법	주식의종류	변동수량	미행사수량	행사기간	행사가격

부여	행사	취소

박성욱	등기임원	2017년 03월 24일	자기주식교부	보통주	99,600	-	-	99,600	2019년 3월 25일부터 2022년 3월 24일까지	48,400

박성욱	등기임원	2017년 03월 24일	자기주식교부	보통주	99,600	-	-	99,600	2020년 3월 25일부터 2023년 3월 24일까지	52,280

박성욱	등기임원	2017년 03월 24일	자기주식교부	보통주	99,600	-	-	99,600	2021년 3월 25일부터 2024년 3월 24일까지	56,460

정태성	미등기임원	2018년 01월 01일	자기주식교부	보통주	7,747	-	-	7,747	2020년 1월 1일부터 2022년 12월 31일까지	77,440

이석희	등기임원	2018년 03월 28일	자기주식교부	보통주	7,223	-	-	7,223	2020년 3월 29일부터 2023년 3월 28일까지	83,060