SK하이닉스 사업보고서 (2019.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>가. 이사ㆍ감사 전체의 보수 현황

(1) 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기임원	9	12,000	-

(2) 이사ㆍ감사 전체 지급금액(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

9	4,443	494	-

(3) 유형별 지급금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	3,958	1,319	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	3	233	86	-

감사위원회 위원	3	252	84	-

감사	-	-	-	-

※ 인원수는 2019.12.31 기준임.※ 보수총액 및 1인당 평균보수액은 기간 누적 총액 기준임.※ 1인당 평균보수액은 보수총액을 기간 평균 인원수로 나누어 계산함.(4) 보수 지급 기준

구분	보수 지급 기준

등기이사 (사외이사, 감사위원회 제외)	'19년 이사보수한도 범위 내에서 담당업무, 전문성, 회사 기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 결정하였음. 또, 회사의 매출액, 영업이익과 같은 정량 평가 결과와 전략적 목표 달성도, 리더십과 같은 정성 평가 결과를 종합적으로 고려하여 성과급을 지급 할 수 있음.

사외이사 (감사위원회 위원 제외)	'19년 이사보수한도 범위 내에서 담당업무, 전문성, 회사의 경영환경 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 결정하였음.

감사위원회 위원	'19년 이사보수한도 범위 내에서 담당업무, 전문성, 회사의 경영환경 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 결정하였음.

보수현황>

나. 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황 (1) 개인별 보수지급금액

(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

이석희	대표이사	2,783	주식매수선택권 부여 - 행사가격 : 71,560원 ~ 83,470원 - 행사기간 : 2020년 3월 29일 ~ 2026년 3월 22일

오종훈	부사장	1,175	주식매수선택권 부여 - 행사가격 : 84,730원 - 행사기간 : 2023년 3월 21일 ~ 2027년 3월 20일

※ '보수총액에 포함되지 않는 보수'의 상세내용은 ' 2.임원의 보수' 중 ' 라. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황 '을 참조하시길 바랍니다.

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

이석희대표이사	근로소득	급여	880	이사보수지급기준에 따라 '19년 이사보수한도 범위 내에서 직책(대표이사), 직위(사장), 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기준연봉을 총 8억 8천만원으로 결정하고, 1/12인 7천 3백 3십만원을 매월 지급하였음

상여	1,890	18년 성과에 대한 경영성과급으로 '19년 2월에 지급하였고 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전문성, 리더십 및 기타 회사 경영성과 기여도로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 기준연봉의 0%~250% 내에서 지급함. 기술중심 회사로의 입지를 강화하고 지속적인 성장 기반을 다지며 전체 최적화 관점의 경영을 통해 '18년 매출액 40조 4,451억원 및 영입이익 20조 8,438억원 (이상 연결기준) 달성 등 계량 지표 측면에서 성과를 달성하였으며, 신규 사업화 추진, 고객관계 구축 등 당사 개발 경쟁력 강화에 기여한 점을 고려하여 성과급 1,890백만원을 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	13	회사 복지제도 지원 기준에 따른 복리후생으로 구성

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

오종훈부사장	근로소득	급여	485	18년 직책(GSM), 직위(부사장), 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기준연봉을 총 4억 6천만원으로 책정하여 1/12인 3천 8백 3십만원을 매월 지급하였음. 이후 8월부터는 직무의 가치와 개인의 역량을 고려하여 5억 2천만원으로 연봉을 조정하여 1/12인 4천 3백 3십만원을 매월 지급하였음

상여	687	18년 성과에 대한 경영성과급으로 '19년 2월에 지급하였고 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전문성, 리더십 및 기타 회사 경영성과 기여도로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 기준연봉의 0%~250% 내에서 지급함. 기술중심 회사로의 입지를 강화하고 지속적인 성장 기반을 다지며 전체 최적화 관점의 경영을 통해 '18년 매출액 40조 4,451억원 및 영입이익 20조 8,438억원 (이상 연결기준) 달성 등 계량 지표 측면에서 성과를 달성하였으며, 고객 관계 구축 및 영업이익 목표 달성을 위해 우수한 리더십을 발휘한 점을 고려하여 성과급 687백만원을 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	3	회사 복지제도 지원 기준에 따른 복리후생으로 구성

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

다. 보수지급금액 5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황

(1) 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

박성욱	부회장	3,714	주식매수선택권 부여 - 행사가격 : 48,400원 ~ 56,460원 - 행사기간 : 2019년 3월 25일 ~ 2024년 3월 24일

최태원	회장	3,000	-

이석희	사장	2,783	주식매수선택권 부여 - 행사가격 : 71,560원 ~ 83,470원 - 행사기간 : 2020년 3월 29일 ~ 2026년 3월 22일

현순엽	담당	2,687	-

이상선	담당	2,631	-

※ '보수총액에 포함되지 않는 보수'의 상세내용은 ' 2.임원의 보수' 중 ' 라. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황 '을 참조하시길 바랍니다.

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

박성욱	근로소득	급여	1,200	19년 직책(미래기술), 직위(부회장), 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기준연봉을 총 12억원으로 결정하고, 1/12인 1억원을 매월 지급하였음

상여	2,508	18년 성과에 대한 경영성과급으로 '19년 2월에 지급하였고 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전문성, 리더십 및 기타 회사 경영성과 기여도로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 기준연봉의 0%~250% 내에서 지급함. 기술중심 회사로의 입지를 강화하고 지속적인 성장 기반을 다지며 전체 최적화 관점의 경영을 통해 '18년 매출액 40조 4,451억원 및 영입이익 20조 8,438억원 (이상 연결기준) 달성 등 계량 지표 측면에서 성과를 달성하였으며, 기술 역량 강화, 조직문화 개선, 전사 협업 체계 구축 등 지속적인 본원적 경쟁력 제고를 통해 미래 성장 기반을 다진 점을 고려하여 성과급 2,508백만원을 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	6	회사 복지제도 지원 기준에 따른 복리후생으로 구성

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

최태원	근로소득	급여	2,000	19년 직위(회장), 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기준연봉을 총 20억원으로 결정하고, 1/12인 1억 6천 7백만원을 매월 지급하였음

상여	1,000	18년 성과에 대한 경영성과급으로 '19년 2월에 지급하였고 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전문성, 리더십 및 기타 회사 경영성과 기여도로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 기준연봉의 0%~250% 내에서 지급함. 기술중심 회사로의 입지를 강화하고 지속적인 성장 기반을 다지며 전체 최적화 관점의 경영을 통해 '18년 매출액 40조 4,451억원 및 영입이익 20조 8,438억원 (이상 연결기준) 달성 등 계량 지표 측면에서 성과를 달성하였으며, 이에 성과급 1,000백만원을 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

이석희	근로소득	급여	880	이사보수지급기준에 따라 '19년 이사보수한도 범위 내에서 직책(대표이사), 직위(사장), 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기준연봉을 총 8억 8천만원으로 결정하고, 1/12인 7천 3백 3십만원을 매월 지급하였음

상여	1,890	18년 성과에 대한 경영성과급으로 '19년 2월에 지급하였고 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전문성, 리더십 및 기타 회사 경영성과 기여도로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 기준연봉의 0%~250% 내에서 지급함.기술중심 회사로의 입지를 강화하고 지속적인 성장 기반을 다지며 전체 최적화 관점의 경영을 통해 '18년 매출액 40조 4,451억원 및 영입이익 20조 8,438억원 (이상 연결기준) 달성 등 계량 지표 측면에서 성과를 달성하였으며, 신규 사업화 추진, 고객관계 구축 등 당사 개발 경쟁력 강화에 기여한 점을 고려하여 성과급 1,890백만원을 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	13	회사 복지제도 지원 기준에 따른 복리후생으로 구성

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

현순엽	근로소득	급여	500	19년 직책(기업문화), 직위(부사장), 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기준 연봉을 총 5억원으로 결정하고 1/12인 4천 2백만원을 매월 지급하였음

상여	727	18년 성과에 대한 경영성과급으로 '19년 2월에 지급하였고 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전문성, 리더십 및 기타 회사 경영성과 기여도로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 기준연봉의 0%~250% 내에서 지급함.기술중심 회사로의 입지를 강화하고 지속적인 성장 기반을 다지며 전체 최적화 관점의 경영을 통해 '18년 매출액 40조 4,451억원 및 영입이익 20조 8,438억원 (이상 연결기준) 달성 등 계량 지표 측면에서 성과를 달성하였으며, 인재 확보/육성 및 직원 복리후생, 사무공간 개선 등 당사 기업문화 강화에 기여한 점을 고려하여 성과급 727백만원을 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	108	회사 복지제도 지원 기준에 따른 복리후생으로 구성

퇴직소득	1,352	퇴직에 따른 퇴직금을 1,352백만원 지급하였음

기타소득	-	-

이상선	근로소득	급여	500	19년 직책(제조/기술), 직위(부사장), 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기준연봉을 총 5억원으로 결정하고, 1/12인 4천 1백 7십만원을 매월 지급하였음

상여	737	18년 성과에 대한 경영성과급으로 '19년 2월에 지급하였고 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전문성, 리더십 및 기타 회사 경영성과 기여도로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 기준연봉의 0%~250% 내에서 지급함. 기술중심 회사로의 입지를 강화하고 지속적인 성장 기반을 다지며 전체 최적화 관점의 경영을 통해 '18년 매출액 40조 4,451억원 및 영입이익 20조 8,438억원 (이상 연결기준) 달성 등 계량 지표 측면에서 성과를 달성하였으며, 제조/기술 공정 안정화 및 양산성 확보에서 우수한 리더십을 발휘하여 경영성과에 크게 기여한 점을 고려하여 성과급 737백만원을 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	106	회사 복지제도 지원 기준에 따른 복리후생으로 구성

퇴직소득	1,288	퇴직에 따른 퇴직금을 1,288백만원 지급하였음

기타소득	-	-

라. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황

(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주식매수선택권의 공정가치 총액	비고

등기이사	1	3,252	-

사외이사	-	-	-

감사위원회 위원 또는 감사	-	-	-

계	1	3,252	-

(기준일 : 2019년 12월 31일 ) (단위 : 원, 주)

부여받은자	관 계	부여일	부여방법	주식의종류	변동수량	미행사수량	행사기간	행사가격

부여	행사	취소

박성욱	미등기임원	2017.03.24	자기주식교부 혹은 차액지급	보통주	99,600	-	-	99,600	2019.3.25~2022.3.24	48,400

박성욱	미등기임원	2017.03.24	자기주식교부 혹은 차액지급	보통주	99,600	-	-	99,600	2020.3.25~2023.3.24	52,280

박성욱	미등기임원	2017.03.24	자기주식교부 혹은 차액지급	보통주	99,600	-	-	99,600	2021.3.25~2024.3.24	56,460

정태성	미등기임원	2018.01.01	자기주식교부 혹은 차액지급	보통주	7,747	-	-	7,747	2020.1.1~2022.12.31	77,440

이석희	등기임원	2018.03.28	자기주식교부 혹은 차액지급	보통주	7,223	-	-	7,223	2020.3.29~2023.3.28	83,060

정태성(*)	미등기임원	2019.02.28	자기주식교부 혹은 차액지급	보통주	8,171	-	-	8,171	2021.3.1~2024.2.29	73,430

이석희	등기임원	2019.03.22	자기주식교부 혹은 차액지급	보통주	61,487	-	-	61,487	2021.3.23~2024.3.22	71,560

이석희	등기임원	2019.03.22	자기주식교부 혹은 차액지급	보통주	61,487	-	-	61,487	2022.3.23~2025.3.22	77,290

이석희	등기임원	2019.03.22	자기주식교부 혹은 차액지급	보통주	61,487	-	-	61,487	2023.3.23~2026.3.22	83,470

※ 공시서류작성기준일인 '19.12.31일 기준으로 부여 내역을 기재하였으며, 공 시서류작성기준일의 종가는 94,100원 입니다. ※ 제72기 주주총회('20.03.20)를 통해 주식매수선택권을 부여 받거나 부여를 승인 받은자는 등기임원(오종훈 6,397주), 미등기임원(진교원 등 9인 총 54,020주)이며, 상세 내용은 '20.03.20 공시한 주식매수선택권부여에관한신고를 참조하시길 바랍니다. (*) 해당 부여건은 부여받은자가 행사가능기간 도래전인 '20.01.01 퇴임함에 따라 현재는 부여가 취소되었습니다.