시알홀딩스 사업보고서 (2022.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>1. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

이사	6	1,500	-

2. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

6	1,180	197	-

※ 설영오 사외이사 중도퇴임(2022.03.21)※ 박용환 사외이사 신규선임(2022.03.22)※ 김홍중 사내이사 포함(2022.12.31 사임)

2-2. 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	945	315	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-	-

감사위원회 위원	3	236	79	-

감사	-	-	-	-

※ 설영오 사외이사 중도퇴임(2022.03.21)※ 박용환 사외이사 신규선임(2022.03.22)※ 김홍중 사내이사 포함(2022.12.31 사임)3. 이사 ·감사의 보수지급기준이사ㆍ감사의 보수는 주주총회의 승인을 받은 금액 내에서 해당 직위, 담당 직무 등을 감안하여 이사회에서 정한 기준에 따라 집행하고 있습니다.

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

이금옥	사장	940	-

김홍중	전무	593	-

2. 산정기준 및 방법-

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

이금옥	근로소득	급여	278	임원보수 지급기준(또는 이사회 결의)에 따라 임원직급별 기본연봉 Table을 기초로 기본연봉을 총 2억 7천 8백만원으로 결정하고 기본연봉의 1/12을 월급여로 지급

상여	92	임원보수 지급기준에 따른 기본 연봉 이외에 경영성과를 고려하여 별도로 특별 경영성과급을 지급할 수 있으며, 상하반기 경영성과 및 개인별 성과를 고려하여 기본연봉의 월급여기준 (380%*개인별 평가 요율) + 200만원 지급 결정에 따라 2022년 특별경영성과급 9천 2백만원을 산출.지급함

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	4	복지카드, 건강검진비 등 복리후생 지급

퇴직소득	566	주주총회에서 승인한 '임원퇴직금규정'에 따라 사장 퇴임일 현재의 기본급을 기준으로 하여 재임기간(9년)에 따른 퇴직금을 산출하고 직위별 지급율(5배수)을 승하여 퇴직금 지급액을 산출함

기타소득	-	-

김홍중	근로소득	급여	196	임원보수 지급기준(또는 이사회 결의)에 따라 임원직급별 기본연봉 Table을 기초로 기본연봉을 총 1억 9천 6백만원으로 결정하고 기본연봉의 1/12을 월급여로 지급

상여	70	1) 임원보수 지급기준에 따른 기본 연봉 이외에 경영성과를 고려하여 별도로 특별 경영성과급을 지급할 수 있으며, 상하반기 경영성과 및 개인별 성과를 고려하여 기본연봉의 월급여기준 (380%*개인별 평가 요율) + 200만원 지급 결정에 따라 2022년 특별경영성과급 7천만원을 산출.지급함

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	3	복지카드, 건강검진비 등 복리후생 지급

퇴직소득	324	주주총회에서 승인한 '임원퇴직금규정'에 따라 사장 퇴임일 현재의 기본급을 기준으로 하여 재임기간(11년 5개월)에 따른 퇴직금을 산출하고 직위별 지급율(3배수)을 승하여 퇴직금 지급액을 산출함

기타소득	-	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

이화일	명예회장	1,734	-

이인옥	회장	3,546	-

김준식	부회장	785	-

이금옥	사장	940	-

김홍중	전무	593	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

이화일	근로소득	급여	1,307	임원보수 지급기준(또는 이사회 결의)에 따라 임원직급별 기본연봉 Table을 기초로 기본연봉을 총 13억 7백만원으로 결정하고 기본연봉의 1/12을 월급여로 지급

상여	424	임원보수 지급기준에 따른 기본 연봉 이외에 경영성과를 고려하여 별도로 특별 경영성과급을 지급할 수 있으며, 상하반기 경영성과 및 개인별 성과를 고려하여 기본연봉의 월급여기준 (380%*개인별 평가 요율) + 200만원 지급 결정에 따라 2022년 특별경영성과급 4억 2천 4백만원을 산출.지급함

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	3	복지카드, 건강검진비 등 복리후생 지급

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

이인옥	근로소득	급여	1,272	임원보수 지급기준(또는 이사회 결의)에 따라 임원직급별 기본연봉 Table을 기초로 기본연봉을 총 12억 7천 2백만원으로 결정하고 기본연봉의 1/12을 월급여로 지급

상여	2,272	1) 임원보수 지급기준에 따른 기본 연봉 이외에 경영성과를 고려하여 별도로 특별 경영성과급을 지급할 수 있으며, 상하반기 경영성과 및 개인별 성과를 고려하여 기본연봉의 월급여기준 (380%*개인별 평가 요율) + 200만원 지급 결정에 따라 2022년 특별경영성과급 4억 1천 3백만원을 산출.지급함2) 임원보수 관리규정에 의거한 경영성과 인센티브 지급건으로, 투자 성과 수익률 280%를 초과 달성하여 기준 연봉의 150%인 18억 5천 9백만원을 경영성과 인센티브로 산출 지급함

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	2	복지카드, 건강검진비 등 복리후생 지급

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

김준식	근로소득	급여	312	임원보수 지급기준(또는 이사회 결의)에 따라 임원직급별 기본연봉 Table을 기초로 기본연봉을 총 3억 1천 2백만원으로 결정하고 기본연봉의 1/12을 월급여로 지급

상여	110	임원보수 지급기준에 따른 기본 연봉 이외에 경영성과를 고려하여 별도로 특별 경영성과급을 지급할 수 있으며, 상하반기 경영성과 및 개인별 성과를 고려하여 기본연봉의 월급여기준 (380%*개인별 평가 요율) + 200만원 지급 결정에 따라 2022년 특별경영성과급 1억 1천만원을 산출.지급함

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	3	복지카드, 건강검진비 등 복리후생 지급

퇴직소득	360	주주총회에서 승인한 '임원퇴직금규정'에 따라 사장 퇴임일 현재의 기본급을 기준으로 하여 재임기간(4년 3개월)에 따른 퇴직금을 산출하고 직위별 지급율(5배수)을 승하여 퇴직금 지급액을 산출함

기타소득	-	-

이금옥	근로소득	급여	278	임원보수 지급기준(또는 이사회 결의)에 따라 임원직급별 기본연봉 Table을 기초로 기본연봉을 총 2억 7천 8백만원으로 결정하고 기본연봉의 1/12을 월급여로 지급

상여	92	임원보수 지급기준에 따른 기본 연봉 이외에 경영성과를 고려하여 별도로 특별 경영성과급을 지급할 수 있으며, 상하반기 경영성과 및 개인별 성과를 고려하여 기본연봉의 월급여기준 (380%*개인별 평가 요율) + 200만원 지급 결정에 따라 2022년 특별경영성과급 9천 2백만원을 산출.지급함

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	4	복지카드, 건강검진비 등 복리후생 지급

퇴직소득	566	주주총회에서 승인한 '임원퇴직금규정'에 따라 사장 퇴임일 현재의 기본급을 기준으로 하여 재임기간(9년)에 따른 퇴직금을 산출하고 직위별 지급율(5배수)을 승하여 퇴직금 지급액을 산출함

기타소득	-	-

김홍중	근로소득	급여	196	임원보수 지급기준(또는 이사회 결의)에 따라 임원직급별 기본연봉 Table을 기초로 기본연봉을 총 1억 9천 6백만원으로 결정하고 기본연봉의 1/12을 월급여로 지급

상여	70	1) 임원보수 지급기준에 따른 기본 연봉 이외에 경영성과를 고려하여 별도로 특별 경영성과급을 지급할 수 있으며, 상하반기 경영성과 및 개인별 성과를 고려하여 기본연봉의 월급여기준 (380%*개인별 평가 요율) + 200만원 지급 결정에 따라 2022년 특별경영성과급 7천만원을 산출.지급함

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	3	복지카드, 건강검진비 등 복리후생 지급

퇴직소득	324	주주총회에서 승인한 '임원퇴직금규정'에 따라 사장 퇴임일 현재의 기본급을 기준으로 하여 재임기간(11년 5개월)에 따른 퇴직금을 산출하고 직위별 지급율(3배수)을 승하여 퇴직금 지급액을 산출함

기타소득	-	-