기아 사업보고서 (2023.12)
7. 기타 참고사항

(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	4	5,525	1,381	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	2	180	90	-

감사위원회 위원	3	270	90	-

감사	-	-	-	-

3. 이사ㆍ감사의 보수지급기준

구분	지급 기준

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	- 급여 : 주주총회 결의로 정한 이사보수한도 범위 내에서 기아 임원급여 Table 및 임원임금 책정기준 등 내부기준을 기초로 하여, 직무·직급, 근속기간,리더십, 전문성, 회사기여도, 인재육성 등을 종합적으로 반영하여 지급 - 상여 : 임원보수지급기준(성과 인센티브)을 기초로, 매출액 및 영업이익 등의 사업실적, 경영진으로서의 성과 및 기여도, 대내외 경영환경등을 종합적으로 고려하여 지급

사외이사(감사위원회 위원 제외)	주주총회 결의로 정한 이사보수한도 범위 내에서 독립성 및 투명성을 보장하기위하여 고정 보수로 지급하며, 경영성과에 연동되는 별도의 경영성과급은 지급하지 아니함

감사위원회 위원	주주총회 결의로 정한 이사보수한도 범위 내에서 독립성 및 투명성을 보장하기위하여 고정 보수로 지급하며, 경영성과에 연동되는 별도의 경영성과급은 지급하지 아니함

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

송호성	사장	3,268	-

최준영	부사장	1,268	-

주우정	부사장	990	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

송호성사 장	근로소득	급여	1,116	임원보수지급기준(임원 급여 Table)을 기초로, 이사 보수한도 내에서 직책, 전문성, 수행업무, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 총 급여를 1,116백만원으로 결정하고 1~12월까지 분할분 지급

상여	2,149	[성과 인센티브]임원보수지급기준(성과 인센티브)을 기초로, 매출액 및 영업이익 등의 사업실적, 경영진으로서의 성과 및 기여도, 대내외 경영환경 등을 종합적으로 고려하여, 개인별 연봉의 0~200% 내에서 지급함

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	3	회사규정을 기초로 복리후생(장기근속포상 등)지급

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

최준영부사장	근로소득	급여	667	임원보수지급기준(임원 급여 Table)을 기초로, 이사 보수한도 내에서 직책, 전문성, 수행업무, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 총 급여를 667백만원으로 결정하고 1~12월까지 분할분 지급

상여	599	[성과 인센티브]임원보수지급기준(성과 인센티브)을 기초로, 매출액 및 영업이익 등의 사업실적, 경영진으로서의 성과 및 기여도, 대내외 경영환경 등을 종합적으로 고려하여, 개인별 연봉의 0~200% 내에서 지급함

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	2	회사규정을 기초로 복리후생(선물비 등)지급

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

주우정부사장	근로소득	급여	580	임원보수지급기준(임원 급여 Table)을 기초로, 이사 보수한도 내에서 직책, 전문성, 수행업무, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 총 급여를 580백만원으로 결정하고 1~12월까지 분할분 지급

상여	406	[성과 인센티브]임원보수지급기준(성과 인센티브)을 기초로, 매출액 및 영업이익 등의 사업실적, 경영진으로서의 성과 및 기여도, 대내외 경영환경 등을 종합적으로 고려하여, 개인별 연봉의 0~200% 내에서 지급함

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	4	회사규정을 기초로 복리후생(선물비 등)지급

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

송호성	사장	3,268	-

권혁호	부사장	2,646	-

최준영	부사장	1,268	-

주우정	부사장	990	-

김 견	부사장	904	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

송호성사 장	근로소득	급여	1,116	임원보수지급기준(임원 급여 Table)을 기초로, 이사 보수한도 내에서 직책, 전문성, 수행업무, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 총 급여를 1,116백만원으로 결정하고 1~12월까지 분할분 지급

상여	2,149	[성과 인센티브]임원보수지급기준(성과 인센티브)을 기초로, 매출액 및 영업이익 등의 사업실적, 경영진으로서의 성과 및 기여도, 대내외 경영환경 등을 종합적으로 고려하여, 개인별 연봉의 0~200% 내에서 지급함

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	3	회사규정을 기초로 복리후생(장기근속포상 등)지급

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

권혁호부사장	근로소득	급여	580	임원보수지급기준(임원 급여 Table)을 기초로, 이사 보수한도 내에서 직책, 전문성, 수행업무, 회사기 여도 등을 종합적으로 반영하여 총 급여를 580백만원으로 결정하고 1~12월까지 분할분 지급

상여	345	임원보수지급기준(성과 인센티브)을 기초로, 매출액 및 영업이익 등의 사업실적, 경영진으로서의 성과 및 기여도, 대내외 경영환경 등을 종합적으로 고려하여, 개인별 연봉의 0~200% 내에서 지급함

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	1	회사규정을 기초로 복리후생(선물비 등)지급

퇴직소득	1,720	임원퇴직금 지급규정을 기초로, 평균임금 및 지급율을 곱하여 산출

기타소득	-	-

최준영부사장	근로소득	급여	667	임원보수지급기준(임원 급여 Table)을 기초로, 이사 보수한도 내에서 직책, 전문성, 수행업무, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 총 급여를 667백만원으로 결정하고 1~12월까지 분할분 지급

상여	599	[성과 인센티브]임원보수지급기준(성과 인센티브)을 기초로, 매출액 및 영업이익 등의 사업실적, 경영진으로서의 성과 및 기여도, 대내외 경영환경 등을 종합적으로 고려하여, 개인별 연봉의 0~200% 내에서 지급함

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	2	회사규정을 기초로 복리후생(선물비 등)지급

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

주우정부사장	근로소득	급여	580	임원보수지급기준(임원 급여 Table)을 기초로, 이사 보수한도 내에서 직책, 전문성, 수행업무, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 총 급여를 580백만원으로 결정하고 1~12월까지 분할분 지급

상여	406	[성과 인센티브]임원보수지급기준(성과 인센티브)을 기초로, 매출액 및 영업이익 등의 사업실적, 경영진으로서의 성과 및 기여도, 대내외 경영환경 등을 종합적으로 고려하여, 개인별 연봉의 0~200% 내에서 지급함

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	4	회사규정을 기초로 복리후생(선물비 등)지급

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

김 견부사장	근로소득	급여	580	임원보수지급기준(임원 급여 Table)을 기초로, 이사 보수한도 내에서 직책, 전문성, 수행업무, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 총 급여를 560백만원으로 결정하고 1~12월까지 분할분 지급

상여	323	[성과 인센티브]임원보수지급기준(성과 인센티브)을 기초로, 매출액 및 영업이익 등의 사업실적, 경영진으로서의 성과 및 기여도, 대내외 경영환경 등을 종합적으로 고려하여, 개인별 연봉의 0~200% 내에서 지급함

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	1	회사규정을 기초로 복리후생(선물비 등)지급

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-