한국앤컴퍼니 사업보고서 (2024.12)
2. 임원의 보수 등

가. 이사ㆍ감사의 보수현황등보수현황>1) 주주총회 승인금액

(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사/사외이사	7(3/4)	7,000	-

* 2024년 3월 28일 정기주주총회 승인금액 기준입니다. 2) 보수지급금액

(1) 이사ㆍ감사 전체(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

7	5,959	851	-

(2) 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	5,736	1,912	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-	-

감사위원회 위원	4	223	56	-

감사	-	-	-	-

나. 보수지급금액 5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

1) 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

조현범	회장	4,717	-

안종선	사장	973	-

2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

조현범	근로소득	급여	1,638	2024년 연봉으로서 이사보수한도의 범위 내에서 직급, 직책, 수행직무의 가치, 회사에 기여한 성과 등을 종합적으로 반영한 임원보상체계에 따라 급여를 총 1,638백만원으로 산정하였음. (2023년 동일) 급여의 1/12를 매월 균등하게 지급하고 있으며, 2024년 12월까지 총1,638백만원 지급하였음.

상여	3,079	- 임원인센티브 : 2024년도 단기성과에 대한 경영성과금으로 당해년도의 매출액, 영업이익 등으로 구성된 Performance 지표와 전략과제 달성도 등 회사 경영성과 등을 종합적으로 고려하여 지급함. 2024년도 매출액 약 1조 3,910억원, 영업이익 약 4,183억원 계량 지표 측면에서 성과를 달성하였으며, 지주회사로서 Global 7위인 사업회사 한국타이어앤테크놀로지의 지속적인 성장을 이끌고 신규사업 추진을 통해 지속적 성장기반을 마련하는 등의 사업성과를 고려하여 단기 성과에 대한 경영성과금으로 총 1,310백만원을 지급하였음.
- 경영인센티브 : 회사의 장기성과에 대한 경영성과금임. 회사 내 전무급 이상의 최고경영진을 대상으로 재무관점(주요경영실적, TSR이격도 등), 전략/혁신관점(조직별 혁신 활동, 신성장동력발굴 등), ESG관점(Dow Jones Sustainability Index 등)에서의 경영 성과를 종합적으로 고려하여 지급함. 경영인센티브 지급 Logic에 따라 경영인센티브 1,769백만원을 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

안종선	근로소득	급여	487	2024년 연봉으로서 이사보수한도의 범위 내에서 직급, 직책, 수행직무의 가치, 회사에 기여한 성과 등을 종합적으로 반영한 임원보상체계에 따라 급여를 총 531백만원으로 산정하였음. 급여의 1/12를 매월 균등하게 지급하고 있으며, 2024년 11월 한국타이어앤테크놀로지(주) CEO로 전적함으로써 2024년 11월까지 총 487백만원 지급하였음.

상여	480	- 임원인센티브 : 2024년도 단기성과에 대한 경영성과금으로 당해년도의 매출액, 영업이익 등으로 구성된 Performance 지표와 전략과제 달성도 등 회사 경영성과 등을 종합적으로 고려하여 지급함. 2024년도 매출액 약 1조 3,910억원, 영업이익 약 4,183억원 등 계량 지표 측면에서 성과를 달성하였으며, 지주회사로서 Global 7위인 사업회사 한국타이어앤테크놀로지의 지속적인 성장을 이끌고 신규사업 추진을 통해 지속적 성장기반을 마련하는 등의 사업성과를 고려하여 단기성과에 대한 경영성과금으로 161백만원을 지급하였음.- 경영인센티브 : 회사의 장기성과에 대한 경영성과금임. 회사 내 전무급 이상의 최고경영진을 대상으로 재무관점(주요경영실적, TSR이격도 등), 전략/혁신관점(조직별 혁신 활동, 신성장동력발굴 등), ESG관점(Dow Jones Sustainability Index 등)에서의 경영 성과를 종합적으로 고려하여 지급함. 경영인센티브 지급 Logic에 따라 경영인센티브 319백만원을 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	6	학자금, 선물대 등으로 총 6백만원 상당의 임원복리후생 비용을 회사에서 지불하였음.

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

나. 보수지급금액 5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1) 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

조현범	회장	4,717	-

안종선	사장	973	-

서정호	부사장	600	-

손형조	상무보	626	-

2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원 )

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

조현범	근로소득	급여	1,638	2024년 연봉으로서 이사보수한도의 범위 내에서 직급, 직책, 수행직무의 가치, 회사에 기여한 성과 등을 종합적으로 반영한 임원보상체계에 따라 급여를 총 1,638백만원으로 산정하였음. (2023년 동일) 급여의 1/12를 매월 균등하게 지급하고 있으며, 2024년 12월까지 총1,638백만원 지급하였음.

상여	3,079	- 임원인센티브 : 2024년도 단기성과에 대한 경영성과금으로 당해년도의 매출액, 영업이익 등으로 구성된 Performance 지표와 전략과제 달성도 등 회사 경영성과 등을 종합적으로 고려하여 지급함. 2024년도 매출액 약 1조 3,910억원, 영업이익 약 4,183억원 등 계량 지표 측면에서 성과를 달성하였으며, 지주회사로서 Global 7위인 사업회사 한국타이어앤테크놀로지의 지속적인 성장을 이끌고 신규사업 추진을 통해 지속적 성장기반을 마련하는 등의 사업성과를 고려하여 단기 성과에 대한 경영성과금으로 총 1,310백만원을 지급하였음.
- 경영인센티브 : 회사의 장기성과에 대한 경영성과금임. 회사 내 전무급 이상의 최고경영진을 대상으로 재무관점(주요경영실적, TSR이격도 등), 전략/혁신관점(조직별 혁신 활동, 신성장동력발굴 등), ESG관점(Dow Jones Sustainability Index 등)에서의 경영 성과를 종합적으로 고려하여 지급함. 경영인센티브 지급 Logic에 따라 경영인센티브 1,769백만원을 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

안종선	근로소득	급여	487	2024년 연봉으로서 이사보수한도의 범위 내에서 직급, 직책, 수행직무의 가치, 회사에 기여한 성과 등을 종합적으로 반영한 임원보상체계에 따라 급여를 총 531백만원으로 산정하였음. 급여의 1/12를 매월 균등하게 지급하고 있으며, 2024년 11월 한국타이어앤테크놀로지(주) CEO로 전적함으로써 2024년 11월까지 총 487백만원 지급하였음.

상여	480	- 임원인센티브 : 2024년도 단기성과에 대한 경영성과금으로 당해년도의 매출액, 영업이익 등으로 구성된 Performance 지표와 전략과제 달성도 등 회사 경영성과 등을 종합적으로 고려하여 지급함. 2024년도 매출액 약 1조 3,910억원, 영업이익 약 4,183억원 등 계량 지표 측면에서 성과를 달성하였으며, 지주회사로서 Global 7위인 사업회사 한국타이어앤테크놀로지의 지속적인 성장을 이끌고 신규사업 추진을 통해 지속적 성장기반을 마련하는 등의 사업성과를 고려하여 단기성과에 대한 경영성과금으로 161백만원을 지급하였음.- 경영인센티브 : 회사의 장기성과에 대한 경영성과금임. 회사 내 전무급 이상의 최고경영진을 대상으로 재무관점(주요경영실적, TSR이격도 등), 전략/혁신관점(조직별 혁신 활동, 신성장동력발굴 등), ESG관점(Dow Jones Sustainability Index 등)에서의 경영 성과를 종합적으로 고려하여 지급함. 경영인센티브 지급 Logic에 따라 경영인센티브 319백만원을 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	6	학자금, 선물대 등으로 총 6백만원 상당의 임원복리후생 비용을 회사에서 지불하였음.

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

서정호	근로소득	급여	357	2024년 연봉으로서 이사보수한도의 범위 내에서 직급, 직책, 수행직무의 가치, 회사에 기여한 성과 등을 종합적으로 반영한 임원보상체계에 따라 급여를 총 357백만원으로 산정하였음. 급여의 1/12를 매월 균등하게 지급하고 있으며, 2024년 12월까지 총 357백만원 지급하였음.

상여	235	- 임원인센티브 : 2024년도 단기성과에 대한 경영성과금으로 당해년도의 매출액, 영업이익 등으로 구성된 Performance 지표와 전략과제 달성도 등 회사 경영성과 등을 종합적으로 고려하여 지급함. 2024년도 매출액 약 1조 3,910억원, 영업이익 약 4,183억원 등 계량 지표 측면에서 성과를 달성하였으며 지주회사로서 Global 7위인 사업회사 한국타이어앤테크놀로지의 지속적인 성장을 이끌고 신규사업 추진을 통해 지속적 성장기반을 마련하는 등의 사업성과를 고려하여 단기성과에 대한 경영성과금으로 47백만원을 지급하였음.- 경영인센티브 : 회사의 장기성과에 대한 경영성과금임. 회사 내 전무급 이상의 최고경영진을 대상으로 재무관점(주요경영실적, TSR이격도 등), 전략/혁신관점(조직별 혁신 활동, 신성장동력발굴 등), ESG관점(Dow Jones Sustainability Index 등)에서의 경영 성과를 종합적으로 고려하여 지급함. 경영인센티브 지급 Logic에 따라 경영인센티브 188백만원을 지급하였음.

주식매수선택권행사이익	-	-

기타 근로소득	8	학자금 지원비용으로 총 8백만원 상당의 임원복리후생 비용을 회사에서 지불하였음.

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

손형조	근로소득	급여	189	2024년 연봉으로서 이사보수한도의 범위 내에서 직급, 직책, 수행직무의 가치, 회사에 기여한 성과 등을 종합적으로 반영한 임원보상체계에 따라 급여를 총 189백만원으로 산정하였음. 급여의 1/12를 매월 균등하게 지급하고 있으며, 2024년 12월까지 총 189백만원 지급하였음.

상여	40	2024년도 단기성과에 대한 경영성과금으로 당해년도의 매출액, 영업이익 등으로 구성된 Performance 지표와 전략과제 달성도 등 회사 경영성과 등을 종합적으로 고려하여 지급함. 2024년도 매출액 약 1조 3,910억원, 영업이익 약 4,183억원 등 계량 지표 측면에서 성과를 달성하여 단기성과에 대한 경영성과금으로 40백만원을 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	12	차량지원금 및 학자금 등 지원비용으로 총 12백만원 상당의 임원복리후생 비용을 회사에서 지불하였음.

퇴직소득	385	2024년 12월 31일자 퇴임에 따른 퇴직금을 지급하였음.

기타소득	-	-