한국앤컴퍼니 사업보고서 (2022.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>가. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사/사외이사	7(3/4)	7,000	-

※ 2022년 3월 30일 정기주주총회 승인금액 기준입니다.

나. 보수지급금액1) 이사ㆍ감사 전체(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

7	4,698	1,566	-

2) 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	4,481	1,495	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-	-

감사위원회 위원	4	230	57	-

감사	-	-	-	-

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

조현범	회장	3,513	-

안종선	사장	968	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

조현범	근로소득	급여	1,575	2022년 연봉으로서 이사보수한도의 범위 내에서 직급, 직책, 수행직무의 가치, 회사에 기여한 성과 등을 종합적으로 반영한 임원보상체계에 따라 급여를 총 1,575백만원으로 산정하였음. 급여의 1/12를 매월 균등하게 지급하고 있으며, 2022년 12월까지 총1,575백만원 지급하였음.

상여	1,936	임원인센티브 : 2022년도 단기성과에 대한 경영성과금으로 당해년도의 매출액, 영업이익 등으로 구성된 Performance 지표와 전략과제 달성도 등 회사 경영성과 등을 종합적으로 고려하여 지급함. 2022년도 연결 매출액 약 1조959억원, 연결영업이익 약 2,452억원 등 계량 지표 측면에서 성과를 달성하였으며 지주회사로서 Global 7위인 사업회사 한국타이어앤테크놀로지의 지속적인 성장을 이끌고 신규사업 추진을 통해 지속적 성장기반을 마련하는 등의 사업성과를 고려하여 단기성과에 대한 경영성과금으로 613백만원을 지급하였음.경영인센티브 : 회사의 장기성과에 대한 경영성과금임. (과거 3년 주기로 지급하였으나 2022년부터 1년으로 지급주기를 변경함 - 보상주기 일원화) 회사 내 전무급 이상의 최고경영진을 대상으로 재무관점(주요경영실적, TSR이격도 등), 전략/혁신관점(조직별 혁신 활동, 신성장동력발굴 등), ESG관점(Dow Jones Sustainability Index 등)에서의 경영 성과를 종합적으로 고려하여 지급함. 경영인센티브 지급 Logic에 따라 경영인센티브 1,323백만원을 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	2	임원통신비, 선물대 등으로 총 2백만원 상당의 임원 복리후생 비용을 회사에서 지불하였음.

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

안종선	근로소득	급여	515	2022년 연봉으로서 이사보수한도의 범위 내에서 직급, 직책, 수행직무의 가치, 회사에 기여한 성과 등을 종합적으로 반영한 임원보상체계에 따라 급여를 총 515백만원으로 산정하였음. 급여의 1/12를 매월 균등하게 지급하고 있으며, 2022년 12월까지 총 515백만원 지급하였음.

상여	437	임원인센티브 : 2022년도 단기성과에 대한 경영성과금으로 당해년도의 매출액, 영업이익 등으로 구성된 Performance 지표와 전략과제 달성도 등 회사 경영성과 등을 종합적으로 고려하여 지급함. 2022년도 연결매출액 약 1조959억원, 연결영업이익 약 2,452억원 등 계량 지표 측면에서 성과를 달성하였으며 지주회사로서 Global 7위인 사업회사 한국타이어앤테크놀로지의 지속적인 성장을 이끌고 신규사업 추진을 통해 지속적 성장기반을 마련하는 등의 사업성과를 고려하여 단기성과에 대한 경영성과금으로 127백만원을 지급하였음.경영인센티브 : 회사의 장기성과에 대한 경영성과금임. (과거 3년 주기로 지급하였으나 2022년부터 1년으로 지급주기를 변경함 - 보상주기 일원화) 회사 내 전무급 이상의 최고경영진을 대상으로 재무관점(주요경영실적, TSR이격도 등), 전략/혁신관점(조직별 혁신 활동, 신성장동력발굴 등), ESG관점(Dow Jones Sustainability Index 등)에서의 경영 성과를 종합적으로 고려하여 지급함. 경영인센티브 지급 Logic에 따라 경영인센티브 310백만원을 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	16	임원통신비, 선물대 등으로 총 16백만원 상당의 임원 복리후생 비용을 회사에서 지불하였음.

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

조현범	회장	3,513	-

안종선	사장	968	-

천성익	상무	572	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

조현범	근로소득	급여	1,575	2022년 연봉으로서 이사보수한도의 범위 내에서 직급, 직책, 수행직무의 가치, 회사에 기여한 성과 등을 종합적으로 반영한 임원보상체계에 따라 급여를 총 1,575백만원으로 산정하였음. 급여의 1/12를 매월 균등하게 지급하고 있으며, 2022년 12월까지 총1,575백만원 지급하였음.

상여	1,936	임원인센티브 : 2022년도 단기성과에 대한 경영성과금으로 당해년도의 매출액, 영업이익 등으로 구성된 Performance 지표와 전략과제 달성도 등 회사 경영성과 등을 종합적으로 고려하여 지급함. 2022년도 연결매출액 약 1조959억원, 연결영업이익 약 2,452억원 등 계량 지표 측면에서 성과를 달성하였으며 지주회사로서 Global 7위인 사업회사 한국타이어앤테크놀로지의 지속적인 성장을 이끌고 신규사업 추진을 통해 지속적 성장기반을 마련하는 등의 사업성과를 고려하여 단기성과에 대한 경영성과금으로 613백만원을 지급하였음.경영인센티브 : 회사의 장기성과에 대한 경영성과금임. (과거 3년 주기로 지급하였으나 2022년부터 1년으로 지급주기를 변경함 - 보상주기 일원화) 회사 내 전무급 이상의 최고경영진을 대상으로 재무관점(주요경영실적, TSR이격도 등), 전략/혁신관점(조직별 혁신 활동, 신성장동력발굴 등), ESG관점(Dow Jones Sustainability Index 등)에서의 경영 성과를 종합적으로 고려하여 지급함. 경영인센티브 지급 Logic에 따라 경영인센티브 1,323백만원을 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	2	임원통신비, 선물대 등으로 총 2백만원 상당의 임원 복리후생 비용을 회사에서 지불하였음.

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

안종선	근로소득	급여	515	2022년 연봉으로서 이사보수한도의 범위 내에서 직급, 직책, 수행직무의 가치, 회사에 기여한 성과 등을 종합적으로 반영한 임원보상체계에 따라 급여를 총 515백만원으로 산정하였음. 급여의 1/12를 매월 균등하게 지급하고 있으며, 2022년 12월까지 총 515백만원 지급하였음.

상여	437	임원인센티브 : 2022년도 단기성과에 대한 경영성과금으로 당해년도의 매출액, 영업이익 등으로 구성된 Performance 지표와 전략과제 달성도 등 회사 경영성과 등을 종합적으로 고려하여 지급함. 2022년도 연결매출액 약 1조959억원, 연결영업이익 약 2,452억원 등 계량 지표 측면에서 성과를 달성하였으며 지주회사로서 Global 7위인 사업회사 한국타이어앤테크놀로지의 지속적인 성장을 이끌고 신규사업 추진을 통해 지속적 성장기반을 마련하는 등의 사업성과를 고려하여 단기성과에 대한 경영성과금으로 127백만원을 지급하였음.경영인센티브 : 회사의 장기성과에 대한 경영성과금임. (과거 3년 주기로 지급하였으나 2022년부터 1년으로 지급주기를 변경함 - 보상주기 일원화) 회사 내 전무급 이상의 최고경영진을 대상으로 재무관점(주요경영실적, TSR이격도 등), 전략/혁신관점(조직별 혁신 활동, 신성장동력발굴 등), ESG관점(Dow Jones Sustainability Index 등)에서의 경영 성과를 종합적으로 고려하여 지급함. 경영인센티브 지급 Logic에 따라 경영인센티브 310백만원을 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	16	임원통신비, 선물대 등으로 총 16백만원 상당의 임원 복리후생 비용을 회사에서 지불하였음.

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

천성익	근로소득	급여	180	2022년 연봉으로서 이사보수한도의 범위 내에서 직급, 직책, 수행직무의 가치, 회사에 기여한 성과 등을 종합적으로 반영한 임원보상체계에 따라 급여를 총 180백만원으로 산정하였음. 급여의 1/12를 매월 균등하게 지급하고 있으며, 2022년 12월까지 총 180백만원 지급하였음.

상여	22	임원인센티브 : 2022년도 단기성과에 대한 경영성과금으로 당해년도의 매출액, 영업이익 등으로 구성된 Performance 지표와 전략과제 달성도 등 회사 경영성과 등을 종합적으로 고려하여 지급함. 2022년도 연결매출액 약 1조959억원, 연결영업이익 약 2,452억원 등 계량 지표 측면에서 성과를 달성하였으며 지주회사로서 Global 7위인 사업회사 한국타이어앤테크놀로지의 지속적인 성장을 이끌고 신규사업 추진을 통해 지속적 성장기반을 마련하는 등의 사업성과를 고려하여 단기성과에 대한 경영성과금으로 22백만원을 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	370	퇴직금 정산분 370백만원을 지급함

기타소득	-	-