삼양홀딩스 사업보고서 (2023.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>1. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사	3	8,000	-

사외이사	4	-	-

2. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

7	4,295	614	-

※ 인원수는 작성기준일 현재 기준입니다.
※ 보수총액은 공시서류작성기준일 현재 재임 중인 이사 외에 공시서류작성기준일이 속하는사업연도일의 개시일부터 공시서류작성기준일까지의 기간 동안 퇴직한 이사를 포함하여기재하였습니다.
※ 1인당 평균보수액은 보수총액을 인원수로 나누어 계산하였습니다.

2-2. 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	4,079	1,360	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-	-

감사위원회 위원	4	216	54	-

감사	-	-	-	-

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

김 윤	회장	2,776	-

엄태웅	대표이사	515	-

이영준	대표이사	788	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김 윤	근로소득	급여	2,162	주주총회의 이사보수한도 기준에 따라 임원급여 Table을 기초로 보상위원회에서전년도 사업성과와 경영자 직무가치를 종합적으로 반영하여 결정한 기본급 180.2백만원/월을1월~12월 지급

상여	614	2022년 성과에 대한 경영성과급으로 2023년 2월에 지급함.- 지급기준 : 주주총회의 이사보수한도 금액 내에서 매출, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와회사에 대한 기여도 등으로 구성된 비계량지표의 달성률을 반영하여 보상위원회의 결의에 따라'22년도 기준연봉의 0%~ 104%(사업군/직급 별 상이) 내에서 지급할 수 있음.- 보수액 및 산출과정 : 계량지표 측면에서 2022년 매출액 3조3,168억원 및영업이익 1,323억원의 성과를 달성하였으며, 미래 경쟁력 확보를 위한 성장기반 확보 등비계량적 요소등을 감안하여 보상위원회의 결정에 따라 614백만원을 산출 지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

엄태웅	근로소득	급여	400	1. 기본급 : 주주총회의 이사보수한도 기준에 따라 임원급여 Table을 기초로 보상위원회에서전년도 사업성과와 경영자 직무가치를 종합적으로 반영하여 결정한 기본급 30.8백만원/월을1월~12월 지급2. 대표이사 수당 : 보상위원회의 결의에 따라 대표이사 수당 2.5백만원/월을 1월~12월 지급

상여	114	2022년 성과에 대한 경영성과급으로 2023년 2월에 지급함.- 지급기준 : 주주총회의 이사보수한도 금액 내에서 매출, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와회사에 대한 기여도 등으로 구성된 비계량지표의 달성률을 반영하여 보상위원회의 결의에 따라'22년도 기준연봉의 0%~ 64%(사업군/직급 별 상이) 내에서 지급할 수 있음.- 보수액 및 산출과정 : '22년도 경영실적(매출, 영업이익 등) 달성률 및 국내외 어려운 경영환경속에서도 경영목표 달성을 위해 리더십을 발휘한 점 등을 감안하여 보상위원회의 결정에 따라114백만원을 산출 지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	1	회사 복리후생 지급규정에 따라 지급(선물대, 의료비 등)

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

이영준	근로소득	급여	541	1. 기본급 : 주주총회의 이사보수한도 기준에 따라 임원급여 Table을 기초로 보상위원회에서전년도 사업성과와 경영자 직무가치를 종합적으로 반영하여 결정한 기본급 42.5백만원/월을1월~12월 지급2. 대표이사 수당 : 보상위원회의 결의에 따라 대표이사 수당 2.5백만원/월을 1월~12월 지급

상여	247	2022년 성과에 대한 경영성과급으로 2023년 2월에 지급함.- 지급기준 : 주주총회의 이사보수한도 금액 내에서 매출, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와회사에 대한 기여도 등으로 구성된 비계량지표의 달성률을 반영하여 보상위원회의 결의에 따라'22년도 기준연봉의 0%~ 80%(사업군/직급 별 상이) 내에서 지급할 수 있음.- 보수액 및 산출과정 : '22년도 경영실적(매출, 영업이익 등) 달성률 및 국내외 어려운 경영환경속에서도 경영목표 달성을 위해 리더십을 발휘한 점 등을 감안하여 보상위원회의 결정에 따라247백만원을 산출 지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

김 윤	회장	2,776	-

엄태웅	대표이사	515	-

이영준	대표이사	788	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김 윤	근로소득	급여	2,162	주주총회의 이사보수한도 기준에 따라 임원급여 Table을 기초로 보상위원회에서전년도 사업성과와 경영자 직무가치를 종합적으로 반영하여 결정한 기본급 180.2백만원/월을1월~12월 지급

상여	614	2022년 성과에 대한 경영성과급으로 2023년 2월에 지급함.- 지급기준 : 주주총회의 이사보수한도 금액 내에서 매출, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와회사에 대한 기여도 등으로 구성된 비계량지표의 달성률을 반영하여 보상위원회의 결의에 따라'22년도 기준연봉의 0%~ 104%(사업군/직급 별 상이) 내에서 지급할 수 있음.- 보수액 및 산출과정 : 계량지표 측면에서 2022년 매출액 3조3,168억원 및영업이익 1,323억원의 성과를 달성하였으며, 미래 경쟁력 확보를 위한 성장기반 확보 등비계량적 요소등을 감안하여 보상위원회의 결정에 따라 614백만원을 산출 지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

엄태웅	근로소득	급여	400	1. 기본급 : 주주총회의 이사보수한도 기준에 따라 임원급여 Table을 기초로 보상위원회에서전년도 사업성과와 경영자 직무가치를 종합적으로 반영하여 결정한 기본급 30.8백만원/월을1월~12월 지급2. 대표이사 수당 : 보상위원회의 결의에 따라 대표이사 수당 2.5백만원/월을 1월~12월 지급

상여	114	2022년 성과에 대한 경영성과급으로 2023년 2월에 지급함.- 지급기준 : 주주총회의 이사보수한도 금액 내에서 매출, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와회사에 대한 기여도 등으로 구성된 비계량지표의 달성률을 반영하여 보상위원회의 결의에 따라'22년도 기준연봉의 0%~ 64%(사업군/직급 별 상이) 내에서 지급할 수 있음.- 보수액 및 산출과정 : '22년도 경영실적(매출, 영업이익 등) 달성률 및 국내외 어려운 경영환경속에서도 경영목표 달성을 위해 리더십을 발휘한 점 등을 감안하여 보상위원회의 결정에 따라114백만원을 산출 지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	1	회사 복리후생 지급규정에 따라 지급(선물대, 의료비 등)

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

이영준	근로소득	급여	541	1. 기본급 : 주주총회의 이사보수한도 기준에 따라 임원급여 Table을 기초로 보상위원회에서전년도 사업성과와 경영자 직무가치를 종합적으로 반영하여 결정한 기본급 42.5백만원/월을1월~12월 지급2. 대표이사 수당 : 보상위원회의 결의에 따라 대표이사 수당 2.5백만원/월을 1월~12월 지급

상여	247	2022년 성과에 대한 경영성과급으로 2023년 2월에 지급함.- 지급기준 : 주주총회의 이사보수한도 금액 내에서 매출, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와회사에 대한 기여도 등으로 구성된 비계량지표의 달성률을 반영하여 보상위원회의 결의에 따라'22년도 기준연봉의 0%~ 80%(사업군/직급 별 상이) 내에서 지급할 수 있음.- 보수액 및 산출과정 : '22년도 경영실적(매출, 영업이익 등) 달성률 및 국내외 어려운 경영환경속에서도 경영목표 달성을 위해 리더십을 발휘한 점 등을 감안하여 보상위원회의 결정에 따라247백만원을 산출 지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-