한화솔루션 — 기업지배구조보고서공시  (20260601)
제출인: 한화솔루션



기업지배구조 보고서 공시

[000001] 기업지배구조보고서 신고서

기업지배구조보고서 신고서

[000002] I. 기업개요

1. 기업명

한화솔루션(주)

2. 공시대상 기간 및 보고서 작성 기준일:

공시대상 기간 시작일

2025-01-01

공시대상 기간 종료일

2025-12-31

보고서 작성 기준일

2025-12-31

2-1. 당기~전전기 회계연도 기간

구분
당기
전기
전전기

회계기간 시작일
2025-01-01
2024-01-01
2023-01-01

회계기간 종료일
2025-12-31
2024-12-31
2023-12-31

3. 기업지배구조보고서 작성 담당자

공시 책임자
실무자

성명 :
김승국
성명 :
김성식

직급 :
담당
직급 :
프로

부서 :
경영기획
부서 :
기획조정팀

전화번호 :
070-4193-4130
전화번호 :
070-4193-4130

이메일 :
hcc.ir@hanwha.com
이메일 :
hcc.ir@hanwha.com

krx-gcd_PersonInChargeOfDisclosureMember

krx-gcd_WorkingLevelStaffMember

4. 표 1-0-0 : 기업개요

최대주주 등
(주)한화 외 4명
최대주주등의 지분율(%)
36.48

소액주주 지분율(%)
58.03

업종
비금융(Non-financial)
주요 제품
화학물질 및 제품, 태양광 제품

공정거래법상 기업집단 해당 여부
O
공공기관운영법 적용대상 여부
X

기업집단명
한화

요약 재무현황 (단위 : 백만원)

구분
당기
전기
전전기

(연결) 매출액
13,333,055
12,394,024
13,078,536

(연결) 영업이익
-364,759
-300,238
579,237

(연결) 당기순이익
-615,282
-1,368,980
-88,223

(연결) 자산총액
33,144,011
30,036,831
24,790,424

별도 자산총액
19,609,395
19,347,503
17,440,776

[000003] 지배구조핵심지표 준수 현황

준수율

93.3

5. 지배구조핵심지표 준수 현황

핵심지표
(공시대상기간)준수여부
(직전 공시대상기간)준수여부
비고

주주총회 4주 전에 소집공고 실시
O
O
주주총회 4주전 소집공시 실시

전자투표 실시
O
O
전자투표제도 도입 및 실시

주주총회의 집중일 이외 개최
O
O
주총 분산 자율프로그램 참여(집중일 이외 개최)

현금 배당관련 예측가능성 제공
O
X
정관 변경을 통해 배당기준일을 배당결정일 이후로 지정할 수 있게 되어 주주의 현금 배당에 대한 예측 가능성을 제공

배당정책 및 배당실시 계획을 연 1회 이상 주주에게 통지
O
O
배당정책을 보유하고 있으며,

배당정책을 통지하고 홈페이지에 게시하여 제공

최고경영자 승계정책 마련 및 운영
O
O
최고경영자 승계정책 마련 및 운영되고 있음

위험관리 등 내부통제정책 마련 및 운영
O
O
리스크관리, 준법경영, 내부회계관리, 공시정보 관련 정책을 마련하고 운영하고 있음

사외이사가 이사회 의장인지 여부
O
O
이사회 의장에 사외이사 선임

집중투표제 채택
X
X
정관에서 배제

기업가치 훼손 또는 주주권익 침해에 책임이 있는 자의 임원 선임을 방지하기 위한 정책 수립 여부
O
X
기업가치 훼손 또는 주주권익 침해에 책임이 있는 자의 임원 선임을 방지하기 위한 정책을 마련함

이사회 구성원 모두 단일성(性)이 아님
O
O
이사회 구성원은 단일성(性)이 아님

독립적인 내부감사부서 (내부감사업무 지원 조직)의 설치
O
X
감사위원회의 감사업무 수행을 보좌하기 위한 독립적인 내부감사기구 지원 조직을 설치함

내부감사기구에 회계 또는 재무 전문가 존재 여부
O
O
회계(재무)전문가 1인 존재

내부감사기구가 분기별 1회 이상 경영진 참석 없이 외부감사인과 회의 개최
O
O
경영진 참석 없이 내부감사기구와 외부감사인과의 분기별 회의 진행

경영 관련 중요정보에 내부감사기구가 접근할 수 있는 절차 마련 여부
O
O
감사위원회 규정 상 감사위원은 감사 업무를 위해 경영상 중요 정보 접근 및 요청 가능

krx-cg_DidTheCompanyAnnounceTheConvocation4WeeksPriorToTheGeneralMeetingOfShareholdersMember

krx-cg_DidTheCompanyConductAnElectronicVotingMember

krx-cg_DidTheCompanyAvoidTheMostConcentratedDatesOfAnOrdinaryGeneralMeetingOfShareholdersWhenHoldingAMeetingMember

krx-cg_DidTheCompanyProvideDividendRelatedPredictabilityMember

krx-cg_HasTheCompanyNotifiedItsShareholdersOfItsDividendPolicyAndDividendImplementationPlanAtLeastOnceAYearMember

krx-cg_DoesTheCompanyEstablishAndImplementACEOSuccessionPlanMember

krx-cg_DoesTheCompanyEstablishAndImplementInternalControlPolicyMember

krx-cg_IsTheChairpersonOfTheBoardAnIndependentDirectorMember

krx-cg_DoesTheCompanyAdoptACumulativeVotingSystemMember

krx-cg_HasTheCompanyEstablishedAPolicyToExcludePersonsWhoHaveDamagedCorporateValueOrViolatedShareholderRightsWhenAppointingExecutiveMembersMember

krx-cg_BoardMembersRepresentDiverseGendersMember

krx-cg_IsThereAnIndependentInternalAuditDepartmentInternalAuditSupportOrganizationMember

krx-cg_DoesTheInternalAuditTeamHaveAnExpertInAccountingOrFinanceMember

krx-cg_HasTheInternalAuditTeamHeldMeetingsWithExternalAuditorsAtLeastOnceAQuarterWithoutTheAttendanceOfManagementMember

krx-cg_DoesTheCompanyHaveAProcedureThatEnsuresTheInternalAuditTeamHasAccessToCrucialInformationRelatedToBusinessManagementMember

당사는 지배구조핵심지표 15개 중 14개를 준수하고 있습니다.

[000004] II. 기업지배구조 현황

[100000] 1. 기업지배구조 일반정책

가. 기업의 기업지배구조 관련 정책 운영 방향 및 중점적으로 고려하는 사항등에 관하여 전반적으로 상세히 설명한다.

당사는 투명하고 건전한 지배구조 확립과 주주권익 보호, 공정한기업활동에 대한 의지를 담은 ‘기업지배구조헌장’을 제정 및 공표하였습니다. 기업경영을 효과적으로 관리 및 감독함과 동시에 주주와 경영진 및 기타 이해집단 간 이해관계를 조정하고 규율하는 제도적 장치로서, 지배구조의 공정성과 투명성, 독립성을 확보하여 더욱 균형 있는 지배구조 체제를 구축하기 위해 최선을 다하고 있습니다.

아울러 당사는 기업 홈페이지, 정기 IR 컨퍼런스 콜 등 다양한 활동과 채널을 통해 주주 및 투자자와 소통하고 있습니다. 또한 지속가능경영보고서를 발간하여 회사의 경제·사회·환경 책임에 대한 성과 및 지속가능경영 활동에 대해 이해관계자에게 투명하게 정보를 공개하고 있습니다.

이사회가 특정한 공통의 배경을 갖거나 특정 이해관계를 대변하지 않도록 이사회 구성의 다양성을 확보하고자 노력하고 있으며, 이사회가 경영진 견제 기능을 실질적으로 행사할 수 있도록 이사회 내 사외이사 비율을 과반 이상으로 구성하고 있습니다. 또한 이사회, 경영진, 사외이사 모두가 상호 견제와 균형을 갖춘 지배구조를 마련하기 위해 노력하고 있습니다.

나. 기업이 가진 고유한 지배구조 특징이 있다면 그에 관하여 설명한다.

당사의지배구조는 상법 및 정관 등 사내규정에서 정하는 적법한 절차에 따라 투명하게 구성하고 운영합니다. 이사회는주주총회에서 선임한 이사 전원으로 구성되어 있으며, 본 보고서 작성기준일 현재 사내이사 3인, 사외이사 4인 입니다. 급변하는 경영환경 속에서 일류 기업으로 나아가기 위해 기초소재(케미칼), 신재생에너지(큐셀), 전략각 부문의 각자 대표이사를 사내이사로 구성하고 있으며, 사외이사는 보다 전문성 있고 다양성 넘치는 투명한이사회를 만들고자 사외이사후보추천위원회가 별도의 결의 과정을 통해 추천 및 선발된 사외이사 후보를 주주총회에 상정하여 선임하고 있습니다. 이는 다양한 시각과 관점에서 이사회에 참여함으로써 회사를 보다 객관적으로 경영하고 감독할 수 있는 틀을 마련하기위함 입니다.

더불어 의사결정의전문성 확보 및 안건에 대한 심도 깊은 검토를 위하여 이사회 내 별도의 전문위원회를 운영하고 있고 이사회의 상호 견제 및 보충을 통해 균형 있는지배구조를 구현하고자 노력하고 있습니다. 이에 이사회 사외이사 비중을 과반수 이상으로 구성하고 있으며, 이사회 내 모든 위원회(감사위원회 · 내부거래위원회 · 사외이사후보추천위원회· ESG위원회 · 보상위원회)는 전원 사외이사로만 구성하여사외이사들의 독립성을 강화하고 보다 자유롭고 객관적인 지배구조가 될 수 있도록 제도적으로 보장하고 있습니다. 또한이사회 의장에 사외이사를 선임하여 이사회의 독립성과 경영 투명성을 강화하였습니다.

[200000] 2. 주주

[201000] (핵심원칙1) 주주는 권리행사에 필요한 충분한 정보를 시의적절하게 제공받고, 적절한 절차에 의해 자신의 권리를 행사할 수 있어야 한다.

[201100] (세부원칙 1-1) - 기업은 주주에게 주주총회의 일시, 장소 및 의안 등에 관한 충분한 정보를 충분한 기간 전에 제공하여야 한다.

상기 세부원칙에 대한 준수여부를 간략하게 기술한다. (100자 이내)

당사는 주주권리에 필요한 충분한 정보(주주총회 일시, 장소, 의안 등)를 시의적절하게 제공하고 있습니다.

가. 공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출 시점까지 개최된 주주총회 일시, 장소, 의안 등 주주총회 관련 정보 제공 전반에 관하여 설명한다.

당사는 금융감독원과 한국거래소 전자공시시스템을 이용하여 주주총회 소집공고 및 소집결의를 진행하고 있습니다. 또한 주총 일시, 장소 및 의안 등 주주총회 관련 전반에 관한 사항을 주주총회 4주전 공고하여 주주가 충분한 시간을 가지고 의결권 행사를 할 수 있도록 지원하고 있습니다.

당사는 또한 주주권익 보호를 위해 ‘주총분산 자율준수프로그램’에 참여하여 주주총회 집중일 이외의 날에 주주총회를 개최하고 있습니다.

표 1-1-1: 주주총회 개최 정보

제52기 정기주주총회
2025년 임시주주총회
제51기 정기주주총회

정기 주총 여부
O
X
O

소집결의일
2026-02-12
2025-05-29
2025-02-20

소집공고일
2026-02-23
2025-06-23
2025-02-24

주주총회개최일
2026-03-24
2025-07-24
2025-03-25

공고일과 주주총회일 사이 기간
28
30
28

개최장소
로얄호텔 로얄볼룸(명동)
로얄호텔 로얄볼룸(명동)
로얄호텔 로얄볼룸(명동)

주주총회 관련사항 주주통보 방법
소집통지서 발송(1%이상 주주), 홈페이지 게재, 금감원 및 거래소 전자공시시스템 공시
소집통지서 발송(1%이상 주주), 홈페이지 게재, 금감원 및 거래소 전자공시시스템 공시
소집통지서 발송,

홈페이지 게재,

금감원 및 거래소 전자공시시스템 공시

외국인 주주가 이해가능한 소집통지
실시 여부
O
O
O

통지방법
전자공고, 대리인
전자공고, 대리인
전자공고, 대리인

세부사항
이사회 구성원 출석 현황
9명 중 2명
9명 중 2명
9명 중 2명

감사 또는 감사위원 출석 현황
3명 중 1명
3명 중 1명
3명 중 1명

주주발언 주요 내용
발언주주 없음
발언주주 없음
발언주주 없음

나. 위 기재 내용을 바탕으로 회사가 주주총회 관련하여 충분한 정보를 충분한 기간 전에 제공하지 못한 경우 그 사유 및 향후 계획 등에 관하여 설명한다.

(1) 미진한 부분 및 그 사유

(2) 향후 계획 및 보충설명

[201200] (세부원칙 1-2) - 주주총회에 주주가 최대한 참여하여 의견을 개진할 수 있도록 하여야 한다.

상기 세부원칙에 대한 준수여부를 간략하게 기술한다. (100자 이내)

당사는 주주총회에 주주가 최대한 참여할 수 있도록 전자투표 제도를 시행하고 있으며 이를 통하여 주주 의결권이 원활히 행사될 수 있도록 노력하고 있습니다.

가. 주주의 직접 또는 간접 의결권 행사 전반에 관한 사항을 설명한다.

(1) 최근 3개 사업연도간 주주총회 집중일 회피 여부를 포함한 주주총회 분산개최 노력, 서면투표, 의결권 대리행사 권유 현황 등

의결권기준일 관련 정관개정 여부

N(X)

당사는주주총회 개최 시 “주총 분산 자율프로그램” 참여를 통해 주주총회 개최일 분산 노력에

동참하고 있으며 최근 3개 사업연도 간 주주총회를 집중일 이외의 날에 개최하여 원활한

주주권 행사를 위해 노력하고 있습니다.

또한 주주들의 적극적인 의결권을 통한 참여를 독려하고자 주주총회에 출석하지 않고

의결권을 행사할 수 있는 전자투표제를 도입하고 있습니다.

당사는 주주의 의결권 행사상 편의를 도모하기 위해 자본시장법에 따라 권유시작일 2일 전까지

위임장 용지 및 참고서류를 작성하여 전자공시시스템에 공시함으로써 전체 주주를 대상으로

의결권대리행사를 권유하고 있습니다.

표 1-2-1: 정기 주주총회 의결권 행사 접근성

구분
제52기 정기주주총회
제51기 정기주주총회
제50기 정기주주총회

정기주주총회 집중일
미해당
미해당
미해당

정기주주총회일
2026-03-24
2025-03-25
2024-03-26

정기주주총회 집중일 회피 여부
O
O
O

서면투표 실시 여부
X
O
O

전자투표 실시 여부
O
O
O

의결권 대리행사 권유 여부
O
O
O

(2) 공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출 시점까지 개최된 주주총회의 안건 별 찬반 비율 및 내용

공시대상기간사업연도 개시시점부터 공시서류제출일 현재까지 개최된 주주총회는 제51기 정기주주총회, 2025년 임시주주총회, 제52기 정기주주총회가 있습니다.

표 1-2-2: 주주총회 의결 내용

결의 구분
회의 목적사항
가결 여부
의결권 있는 발행주식 총수(1)
(1) 중 의결권 행사 주식수
찬성주식수
찬성 주식 비율 (%)
반대 기권 등 주식수
반대 기권 등 주식 비율 (%)

제52기 정기

주주총회
제1호

의안
보통(Ordinary)
제52기 (2025.01.01~2025.12.31)

재무제표 (결손금처리계산서 포함) 및

연결재무제표 승인의 건
가결(Approved)
169087917
85,474,715
84,223,457
98.5
1,251,258
1.5

제52기 정기

주주총회
제2-1호

의안
특별(Extraordinary)
발행예정주식 총수 변경의 건

(발행예정주식 총수 변경의 건)
가결(Approved)
169087917
85,474,715
84,611,848
99.0
862,867
1.0

제52기 정기

주주총회
제2-2호

의안
특별(Extraordinary)
정관 일부 변경의 건

(전자주주총회 도입에 따른 변경의 건)
가결(Approved)
169087917
85,474,715
84,970,152
99.4
504,563
0.6

제52기 정기

주주총회
제2-3호

의안
특별(Extraordinary)
정관 일부 변경의 건

(사외이사의 명칭 변경의 건)
가결(Approved)
169087917
85,474,715
84,971,359
99.4
503,356
0.6

제52기 정기

주주총회
제2-4호

의안
특별(Extraordinary)
정관 일부 변경의 건

(이사의 임기 변경의 건)
가결(Approved)
169087917
85,474,715
73,882,525
86.4
11,592,190
13.6

제52기 정기

주주총회
제2-5호

의안
특별(Extraordinary)
정관 일부 변경의 건

(감사위원회 구성 변경의 건)
가결(Approved)
169087917
85,474,715
84,969,609
99.4
505,106
0.6

제52기 정기

주주총회
제2-6호

의안
특별(Extraordinary)
정관 일부 변경의 건

(집중투표제 배제 조항 삭제의 건)
부결(Not approved)
107,093,694
85,474,715
22,961,710
26.9
518,782
0.6

제52기 정기

주주총회
제3-1호

의안
보통(Ordinary)
이사 선임의 건

(사내이사 김동관 선임의 건)
가결(Approved)
169087917
85,474,715
84,565,927
98.9
908,788
1.1

제52기 정기

주주총회
제3-2호

의안
보통(Ordinary)
이사 선임의 건

(사내이사 남정운 선임의 건)
가결(Approved)
169087917
85,474,715
84,743,564
99.1
731,151
0.9

제52기 정기

주주총회
제3-3호

의안
보통(Ordinary)
이사 선임의 건

(사외이사 이아영 선임의 건)
가결(Approved)
169087917
85,474,715
84,349,708
98.7
1,125,007
1.3

제52기 정기

주주총회
제3-4호

의안
보통(Ordinary)
이사 선임의 건

(사외이사 송광호 선임의 건)
가결(Approved)
169087917
85,474,715
84,951,811
99.4
522,904
0.6

제52기 정기

주주총회
제4호

의안
보통(Ordinary)
사외이사인 감사위원회 위원 이아영 선임의 건
가결(Approved)
107,093,694
85,474,715
22,355,379
26.2
1,125,113
1.3

제52기 정기

주주총회
제5호

의안
보통(Ordinary)
감사위원회 위원이 되는 사외이사 배성호 선임의 건
가결(Approved)
107,093,694
85,474,715
22,957,194
26.9
523,298
0.6

제52기 정기

주주총회
제6호

의안
보통(Ordinary)
이사 보수한도 승인의 건
가결(Approved)
169067927
85,474,715
75,210,324
88.0
10,264,391
12.0

제52기 정기

주주총회
제7호

의안
보통(Ordinary)
자기주식 보유 및 처분 계획 승인의 건
가결(Approved)
169087917
85,474,715
67,346,581
78.8
10287427
12.0

2025년

임시

주주총회
제1호

의안
보통(Ordinary)
사내이사 박승덕 선임의 건
가결(Approved)
169,087,917
86,081,335
85,325,077
99.1
756,258
0.9

제51기 정기

주주총회
제1호

의안
보통(Ordinary)
제51기 재무제표 (이익잉여금처분계산서(안) 포함) 및 연결재무제표 승인의 건
가결(Approved)
169,087,917
88,955,245
86592003
97.3
2363242
2.7

제51기 정기

주주총회
제2-1호

의안
특별(Extraordinary)
정관 일부 변경의 건

(목적사업 관련 정비의 건)
가결(Approved)
169,087,917
88,955,245
88,521,152
99.5
434,093
0.5

제51기 정기

주주총회
제2-2호

의안
특별(Extraordinary)
정관 일부 변경의 건

(동등배당 기준 반영의 건)
가결(Approved)
169,087,917
88,955,245
88,447,372
99.4
507,873
0.6

제51기 정기

주주총회
제2-3호

의안
특별(Extraordinary)
정관 일부 변경의 건

(주주총회 관련 정비의 건)
가결(Approved)
169,087,917
88,955,245
73,517,130
82.6
15,438,115
17.4

제51기 정기

주주총회
제2-4호

의안
특별(Extraordinary)
정관 일부 변경의 건

(상장회사 표준정관에 따른 정비의 건
가결(Approved)
169,087,917
88,955,245
88,542,438
99.5
412,807
0.5

제51기 정기

주주총회
제3호

의안
보통(Ordinary)
기타비상무이사 김인환 선임의 건
가결(Approved)
169,087,917
88,955,245
88,096,247
99.0
858,998
1.0

제51기 정기

주주총회
제4호

의안
보통(Ordinary)
감사위원회 위원이 되는 사외이사 장재수 선임의 건
가결(Approved)
106,773,546
26,640,873
25,683,946
96.4
956,927
3.6

제51기 정기

주주총회
제5호

의안
보통(Ordinary)
이사 보수한도 승인의 건
가결(Approved)
169,087,917
88,955,245
77,931,352
87.6
11,023,893
12.4

나. 주주총회 의결 사항 중 반대 비율이 높거나 부결된 안건이 있는 경우 주주와의 소통을 위한 노력 및 내역을 기재한다.

제52기 정기주주총회 제2-6호 의안 '정관 일부 변경의 건: 집중투표제 배제 조항 삭제의 건'은 3%룰이 적용되는 특별 결의 건으로,

의결권을 가진 참석자의 높은 찬성률에도 불구하고 (의결권을 가진)발행주식총수의 3분의 1 이상 조건에서 부결되었습니다. 개정 상법 시행 후 주주총회에서 같은 안건으로 재상정하여 정관을 변경할 예정입니다.

다. 위 기재 내용을 바탕으로 회사가 주주총회 등 의사결정에 주주가 최대한 참여하도록 충분한 조치를 취하지 못한 점이 있다면 그 사유 및 향후 계획에 대하여 설명한다.

(1) 미진한 부분 및 그 사유

(2) 향후 계획 및 보충설명

주주와의 소통을 위한 지속적인 노력을 통해 주주가 최대한 참여하고 의견을 개진할 수 있도록 하겠습니다.

[201300] (세부원칙 1-3) - 기업은 주주가 주주총회의 의안을 용이하게 제안할 수 있게 하여야 하며, 주주총회에서 주주제안 의안에 대하여 자유롭게 질의하고 설명을 요구할 수 있도록 하여야 한다.

상기 세부원칙에 대한 준수여부를 간략하게 기술한다. (100자 이내)

당사는 주주권익을 보호하기 위해 항상 노력하고 있으며, 주주제안을 받게 되는 경우 적법한 절차에 따라 주주총회 의안으로 상정하고자 합니다.

가. 주주제안권과 관련된 사항과 관련하여 아래의 사항을 설명한다.

(1) 주주제안 관련 절차를 홈페이지 등을 통해서 상세히 안내하고 있는지 여부

시행 여부

Y(O)

상법상 주주의 적극적인 경영참여와 경영감시를강화하기 위하여 발행주식총수의 1000분의 5 이상의 주식을 보유한 주주에게 주주총회의 목적사항(의제 또는 의안)을 이사에게 제안할 수 있는 권한을 부여하고 있으며, 당사 홈페이지에 게시한 기업지배구조헌장에 주주 제안에 대한 권리를 명시하였습니다.

(2) 주주가 제안한 의안을 처리하는 절차와 기준과 관련된 규정이 마련되어 시행되고 있는지 여부

시행 여부

Y(O)

당사는 주주제안이 있는 경우에는 이를 이사회에 보고하고, 이사회는 주주제안의 내용이 법령 또는 정관을 위반하거나 상법 시행령 제 12 조에서 정하는 주주제안 거부 사유에 해당하는 경우를 제외하고는, 이를 주주총회의 목적사항으로 하여 주주총회 소집통지서에 해당 의안을 명시하여 기재하도록 하고 있습니다. 아울러, 주주제안을 한 주주의 청구가 있는 때에는 주주총회에서 당해 의안을 설명할 기회를 부여하고 있습니다.

(3) 공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출 시점까지 주주제안 내역 및 이행 상황

주주제안 여부

N(X)

공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출 시점까지 주주제안이없습니다.

표 1-3-1: 주주 제안 현황

제안 일자
제안주체
구분
주요 내용
처리 및 이행 상황
가결 여부
찬성률 (%)
반대율 (%)

(4) 공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출 시점까지 기업이 접수한 공개서한의 주요 내용 및 처리 현황

공개서한 접수 여부

N(X)

공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출 시점까지 당사가 접수한공개서한이 없었습니다.

표 1-3-2: 공개서한 현황

발송일자
주체
주요 내용
회신 일자
수용 여부
회신 주요 내용

나. 위 기재 내용을 바탕으로 주주들의 주주제안권 행사를 용이하게 하는 정책과 관련하여 부족한 사항이 있는 경우 그 사유 및 향후 계획 등에 관하여 설명한다.

(1) 미진한 부분 및 그 사유

(2) 향후 계획 및 보충설명

[201400] (세부원칙 1-4) - 기업은 배당을 포함한 중장기 주주환원정책 및 향후 계획 등을 마련하고 주주들에게 배당관련 예측가능성을 제공하여야 한다.

상기 세부원칙에 대한 준수여부를 간략하게 기술한다. (100자 이내)

당사는 중장기 주주환원정책을 수립 및 안내하고 있으며, 정관 개정을 통해 배당액 확정 후 배당기준일을 설정할 수 있도록 하였습니다.

가. 주주환원과 관련한 정책을 수립하고 주주들에게 충분히 안내하고 있는지 다음의 사항을 설명한다.

(1) 배당을 포함한 기업의 주주환원정책 수립 여부

시행 여부

Y(O)

당사는 지난 2024년 2월 22일 시행된 2023년 연간 실적발표 기업설명회에서 수정된 주주환원정책을 공개하여 2025년 결산 기준까지 적용하기로 하였으나 재무적 부담을 줄이고자 2025 회계연도 배당은 미실시하기로 하였습니다.

(2) 주주환원정책 및 관련 실시계획을 주주들에게 안내하는 방식 및 주주환원 정책을 영문자료로 제공하는지 여부

연1회 통지 여부

Y(O)

영문자료 제공 여부

Y(O)

당사는 지난 2024년2월 22일 시행된 2023년연간 실적발표 기업설명회에서 국/영문 IR자료를 통해 수정된 주주환원정책을 처음 공개하였으며, 이후 공시된 기업지배구조보고서, 연간실적발표 기업설명회에서도 국/영문 IR자료를 통해 동일한주주환원정책을 적용, 배당 시행을 공개하였습니다.

(3) 공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출 시점까지 현금배당을 실시했다면 배당 기준일 이전에 배당결정을 하여 주주들에게 배당관련 예측가능성을 제공하였는지 여부

정관반영 여부

Y(O)

시행 여부

배당 미실시(No Dividend)

2025년 정기주주총회에서 이사회 결의로 배당기준일을 정할 수 있도록 정관을 개정하였습니다. 이를 통해 배당기준일을 배당결정일 이후로 지정할 수 있게 되어, 주주의 현금 배당에 대한 예측 가능성을 제고하였습니다.

FY2025년(제52기) 결산배당부터 개정된 정관에 따라 배당 결정 이후 배당기준일을 지정할 수 있습니다.

표 1-4-1: 배당기준일과 배당액 확정일

결산월
결산배당 여부
배당기준일
배당액 확정일
현금배당 관련 예측가능성 제공 여부

제51기 결산 배당
12월(Dec)
O
2024-12-31
2025-03-25
X

나. 위 기재 내용을 바탕으로 주주환원 정책의 수립 마련 및 정보를 충분히 제공하지 못한 점이 있는 경우 그 사유 및 향후 계획에 관해 설명한다.

(1) 미진한 부분 및 그 사유

(2) 향후 계획 및 보충설명

[201500] (세부원칙 1-5) - 주주환원정책 및 향후 계획 등에 근거하여 적절한 수준의 배당 등을 받을 주주의 권리는 존중되어야 한다.

상기 세부원칙에 대한 준수여부를 간략하게 기술한다. (100자 이내)

당사는 기업설명회에서 수정된 주주환원정책을 공개하여 2025년 결산 기준까지 적용하기로 하였으나 재무적 부담을 줄이고자 2025 회계연도 배당은 미실시하기로 하였습니다.

가. 최근 회사가 시행한 주주환원 관련 사항에 대해 설명한다.

(1) 배당관련 사항

당사는성장투자와 단기 주주환원 사이의 균형을 추구하고자 중장기 주주환원정책 잔여기간(2023년~2025년 결산) 동안 보통주 기준 주당 300원과 연결잉여현금흐름의 20% 중 큰 금액을 배당하기로 중장기주주환원정책을 정하였으나, 2년 연속 영업손실 및 3년 연속당기순손실이 발생하였습니다. 그 결과 ‘25년 말 기준 총차입금 15조원, 순차입금 12조원으로 재무부담이 큰 상황이며, 과도한 이자비용 발생 및 큐셀 미국공장 투자 잔여금 지급 등 자금 소요는 지속되고 있기에 재무적 부담을 줄이고자 2025 회계연도 배당은 미실시하기로 결정하였습니다.

최근3년간 구체적인 주주환원 현황은 아래와 같습니다.

표 1-5-1-1: 최근 3개 사업연도 주주환원 현황

일반현황
주식배당
현금배당(단위 : 원)

연도
결산월
배당가능 이익
총 배당금
주당 배당금
시가 배당률 (%)

당기
보통주
2025년
12월(Dec)

당기
종류주
2025년
12월(Dec)

전기
보통주
2024년
12월(Dec)

50,804,483,700
300
1.9

전기
종류주
2024년
12월(Dec)

890,615,600
350
2.3

전전기
보통주
2023년
12월(Dec)

50,803,120,500
300
0.8

전전기
종류주
2023년
12월(Dec)

890,615,600
350
1.3

표 1-5-1-2: 최근 3개 사업연도 현금배당 성향

구분
당기
전기
전전기

연결기준 (%)

-3.8
-58.6

개별기준 (%)

-5.5
-19.6

(2) 배당 외에 회사가 실시한 주주환원 관련사항이 있는 경우, 이에 대해 설명한다.

해당사항 없음

나. 위 기재 내용을 바탕으로 회사가 적절한 수준의 주주환원을 받을 주주의 권리 존중과 관련하여 부족한 점이 있는 경우 그 사유 및 향후 계획 등에 관한 설명한다.

(1) 미진한 부분 및 그 사유

(2) 향후 계획 및 보충설명

[202000] (핵심원칙 2) 주주는 보유주식의 종류 및 수에 따라 공평한 의결권을 부여받아야 하고, 주주에게 기업정보를 공평하게 제공하는 시스템을 갖추는 노력을 해야 한다.

[202100] (세부원칙 2-1) - 기업은 주주의 의결권이 침해되지 않도록 하여야 하며, 주주에게 기업정보를 적시에, 충분히 그리고 공평하게 제공하여야 한다.

상기 세부원칙에 대한 준수여부를 간략하게 기술한다. (100자 이내)

당사는 1주당 1표 의결권을 원칙으로 모든 주주에게 공평하게 의결권을 부여하고 있으며, 공시를 통해 주주에게 기업정보를 적시에, 그리고 공평하게 제공하고자 최선을 다하고 있습니다.

가. 작성기준일 현재 주식발행 정보 전반에 대하여 다음의 사항을 설명한다.

(1) 주식 발행 현황

당사의 정관 상 발행가능한 주식의 총수는 300,000,000주이며 발행하는 주식 1주의 금액은 5,000원입니다. 작성기준일 현재 당사의 총 발행주식수는 174,467,885주이며, 이 중 기명식 보통주식은 171,892,536주이며, 기명식 우선주식은 2,575,349주 입니다.

표 2-1-1-1: 발행가능 주식총수(주)

보통주
종류주
발행가능 주식전체

300,000,000
300,000,000
300,000,000

krx-cg_OrdinarySharesMember

krx-cg_ClassifiedSharesMember

표 2-1-1-2: 주식발행 현황 세부내용

발행주식수(주)
발행비율 (%)
비고

보통주
171,892,536
57.30
제52기 정기주주총회 (2026.3월 개최)에서 정관 개정함

* 발행가능주식총수: 3억주 → 5억주

종류주
2,575,349
0.86
제52기 정기주주총회 (2026.3월 개최)에서 정관 개정함

* 발행가능주식총수:3억주 → 5억주

(2) 종류주식별 의결권 부여 내용 및 사유, 종류주주총회 실시내역

당사의 종류주의 경우 의결권이 없으며, 지난 2022년 결산 후 배당금을 지급하지 않았기에 정관에 따라 일시적으로 의결권이 부활된 바 있습니다. 또한 최근 3년간 별도로 개최된 종류주주총회는 없습니다.

나. 위 기재 내용을 바탕으로 보유주식의 종류 및 수에 따라 공평한 의결권이 부여되지 않은 경우 그 사유 및 향후 계획 등에 관해 설명한다.

(1) 미진한 부분 및 그 사유

(2) 향후 계획 및 보충설명

다. 공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출 시점까지 주주와의 의사소통 관련사항 전반에 대해 아래와 같이 설명한다.

(1) 주요 IR, 컨퍼런스콜, 기관투자자 등 주주와의 대화 관련 사항

당사는 매년 2월, 4월, 7월, 10월에분기, 반기 및 연간 실적 설명을 위한 정기 기업설명회를 컨퍼런스콜 및 오디오 웹캐스팅 방식으로 개최하고 있습니다. 또한 관련된 국문/영문 실적발표 자료는 실적공시 첨부, 그리고 홈페이지를 통해 공개하고 있습니다.

이밖에 주요 이슈 발생 시 기업설명회를 개최함으로써 애널리스트 및 투자자들에게 상세한 내용을 설명하는 자리를 갖고 있습니다.

매 분기 실적발표 이후 실적분석내용과 주요 경영이슈사항에 대해 국내 및 해외 기관투자자 등을 대상으로 NDR(Non-Deal Roadshow)을 분기별 1회 이상 시행하고 있으며, 증권사 주최로 열리는 국내외 Corporate day/Conference 행사에도 수시로 참여하여 투자자의 관심사항에 대하여 직접 설명하고 회사에 대한 요구도 청취하고 있습니다.

또한 실적발표 전에는 직접 회사 탐방을 원하는 기관투자자 및 애널리스트 등을 대상으로 수시 미팅을 실시하고 있습니다.

당사는 정보제공의 공정성을 확보하기 위하여 실적발표일 2주전부터는 IR 활동을 중단하고, 영업(잠정)실적에 대해 적시 공정공시 및 기업설명회를 진행하는 등 공평한 기업정보 제공을 위해 노력하고 있습니다. 당사의 IR 일정 내역, 담당부서 메일주소 관련해서는 홈페이지를 통해 알리고 있습니다.

홈페이지 주소 :http://http://hcc.hanwha.co.kr/m

IR부서 메일 주소 : mailto:hcc.ir@hanwha.com

(2) 소액 주주들과 따로 소통한 행사가 있다면 그 내용

별도행사 개최 여부

Y(O)

당사는 2026년 3월 26일 유상증자 공시 후 기업설명회를 개최하여 일반 투자자 및 애널리스트 등을 대상으로 유상증자의 배경과 개요, 자금사용 목적 등을 상세히 설명하는 자리를 가졌으며, 2026년 4월 3일 소액주주 대상 간담회를 진행하여 유상증자의 필요성, 개요, 자금사용 목적, 향후 로드맵 등을 발표하여 투자자와의 소통을 확대하고자 노력하였습니다.

(3) 해외투자자와 따로 소통한 행사가 있다면 그 내용

해외투자자와 소통한 행사는 하기 표와 같습니다.

일자

형식

주요 내용

2026.05.26~29

Conference

UBS Asian Investment Conference (홍콩)

2026.05.11~14

Corporate Day

Hanwha Group Corporate Day (뉴욕)

2026.04.06~10

DR

해외 DR (싱가포르/홍콩)

2025.08.25~26

Conference

UBS 서울 컨퍼런스

2025.06.09~13

Conference

BoA Asia Conference (뉴욕)

2025.05.19~20

해외 NDR

해외 NDR (싱가포르/홍콩)

2025.05.19~20

Conference

BoA Conference (서울)

2025.05.15~16

Conference

삼성증권 Global Conference (서울)

2025.03.23~28

Conference / NDR

HSBC GIS Conference 2025 / NDR (홍콩/싱가포르)

2025.02.20~21

Conference

JP Morgan Conference (서울)

(4) 회사 홈페이지 등을 통해 IR 담당부서의 전화 번호 및 이메일 주소 공개 등을 통해 문의 창구를 상세히 안내하고 있는지 여부

시행 여부

Y(O)

당사는국/영문 홈페이지에 IR 대표 이메일 주소(mailto:hcc.ir@hanwha.com)를 공개하고 있습니다.

(5) 외국인 주주를 위한 영문 사이트 운영, 담당직원 지정 및 외국어로 상담이 가능한 연락처를 공개하는지 여부와 영문 공시 내역

영문 사이트 운영 여부

Y(O)

외국인 담당 직원 지정

Y(O)

영문공시 비율

42.65

당사는외국인 주주를 위한 영문 사이트를 운영하고 있으며 국문과 동일하게 IR 대표 이메일 주소를 공개하여 외국인 투자자의 접근이 용이하도록 도모하고 있습니다.

영문

공시일자

공시제목(영문)

주요 내용(한글)

2025.01.16

Organization of Investor Relations Event

기업설명회(IR)개최(안내공시)

2025.02.03

Prior Notice on Disclosure of Final Earnings

결산실적공시예고(안내공시)

2025.02.10

Changes of 30% or More in Sales or

Profits/Losses (15% or More in the Case of

Large-sized Corporations)

매출액또는손익구조30%(대규모법인은15%)이상변경

2025.02.10

Report on Business Performance according to

Consolidated Financial Statements (Fair

Disclosure)

연결재무제표기준영업(잠정)실적(공정공시)

2025.02.24

Decision on Cash Dividends and Dividends in

Kind

현금, 현물배당결정

2025.03.19

Submission of Audit Report

감사보고서제출

2025.03.26

Outcome of Annual Shareholders' Meeting

정기주주총회 결과

2025.04.04

Organization of Investor Relations Event

기업설명회(IR)개최(안내공시)

2025.04.25

Report on Business Performance according to

Consolidated Financial Statements (Fair

Disclosure)

연결재무제표기준영업(잠정)실적(공정공시)

2025.07.09

Organization of Investor Relations Event

기업설명회(IR)개최(안내공시)

2025.07.28

Outcome of Extraordinary Shareholders'

Meeting

임시주주총회결과

2025.07.28

Notice on Change of CEO

대표이사(대표집행임원) 변경(안내공시)

2025.08.04

Report on Business Performance according to

Consolidated Financial Statements (Fair

Disclosure)

연결재무제표기준영업(잠정)실적(공정공시)

2025.10.16

Organization of Investor Relations Event

기업설명회(IR)개최(안내공시)

2025.11.06

Report on Business Performance according to

Consolidated Financial Statements (Fair

Disclosure)

연결재무제표기준영업(잠정)실적(공정공시)

2026.01.16

Organization of Investor Relations Event

기업설명회(IR)개최(안내공시)

2026.01.23

Prior Notice on Disclosure of Final Earnings

결산실적공시예고(안내공시)

2026.02.05

Changes of 30% or More in Sales or

Profits/Losses (15% or More in the Case of

Large-sized Corporations)

매출액또는손익구조30%(대규모법인은15%)이상변경

2026.02.05

Report on Business Performance according to

Consolidated Financial Statements (Fair

Disclosure)

연결재무제표기준영업(잠정)실적(공정공시)

2026.02.13

Decision on Calling Shareholders' Meeting

주주총회소집 결의

2026.03.13

Submission of Audit Report

감사보고서제출

2026.03.24

Material Business Matters Related to

Investment Decisions

투자판단 관련 주요경영사항

2026.03.24

Outcome of Annual Shareholders' Meeting

정기주주총회 결과

2026.03.30

Decision on Paid-In Capital Increase (Material

Business Matters of Subsidiary Company)

유상증자결정(종속회사의 주요경영사항)

2026.03.30

Matters Related to Ad Hoc Public Disclosure

Obligation (Fair Disclosure)

수시공시의무관련사항(공정공시)

2026.05.07

Organization of Investor Relations Event

기업설명회(IR)개최(안내공시)

2026.05.20

Decision on Provision of Debt Guarantee for

Others

타인에 대한 채무보증 결정

2026.05.26

Report on Major Issues (Decision on Paid-In

Capital Increase)

주요사항보고서(유상증자결정)

2026.05.26

Closure of Register of Shareholders or

Designation of Record Date

주주명부폐쇄기간또는기준일설정

(6) 공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출 시점까지 불성실공시법인 지정 등 공시 관련 제재 내역

불성실공시법인 지정여부

N(X)

해당사항 없음

표 2-1-3: 불성실공시법인 지정 내역

불성실 공시유형
지정일
지정사유
부과벌점
제재금(단위 : 원)
지정 후 개선노력 등

라. 위 기재 내용을 바탕으로 주주에게 기업의 정보를 적시에 충분히, 공평하게 제공하지 못한 점이 있는 경우 그 사유 및 앞으로의 계획에 관하여 설명한다.

(1) 미진한 부분 및 그 사유

(2) 향후 계획 및 보충설명

[202200] (세부원칙 2-2) - 기업은 지배주주 등 다른 주주의 부당한 내부거래 및 자기거래로부터 주주를 보호하기 위한 장치를 마련·운영하여야 한다.

상기 세부원칙에 대한 준수여부를 간략하게 기술한다. (100자 이내)

당사는 계열회사 등과의 내부거래에 대하여 내부거래심의위원회를 통해 심의를 받고 이사회 승인 및 공시를 하고 있습니다. 부당한 내부거래 및 자기거래로부터 주주를 보호하고자 합니다.

가. 계열회사 등과의 내부거래, 경영진 또는 지배주주 등과의 자기거래와 관련한 기업의 통제 장치(정책)를 구체적으로 설명한다.

(1) 내부거래 및 자기거래 통제 정책 전반

시행 여부

Y(O)

당사는 경영진 또는 지배주주가 사적인 이익을 추구할 목적으로 내부거래 및 자기거래를 행하지 않도록, 이사회규정 제11조 제1항 제4호에 ‘이사에 관한 사항’을 이사회의 결의사항으로 정하고 있으며, 이사회의 결의에 관하여 특별한 이해관계가 있는 이사는 의결권을 행사하지 못하도록 하여 내부거래 및 자기거래에 대한 통제를 강화하고 있습니다. 또한 상법 제542조의9 제3항에 따라, 최대주주인 ㈜한화, 그 특수관계인 및 당사의 특수관계인과의 연간 거래규모가 자산총액/매출액의 5% 이상이거나 건당 거래규모가 자산총액/매출액의 1% 이상인 경우 사전 이사회 승인을 받고 있으며, 상법제398조에 의해 주요주주 ㈜한화와 ㈜한화가 50% 이상의 지분을 소유한 자회사 및 그 자회사, 그리고 대표이사 겸직으로 인해 이해충돌의 염려가 있는 회사 등과의 거래에 대해서도 이사회 승인을 받는 등 내부거래 및 자기거래에 대한 통제를 준수하고 있습니다.

이와 더불어당사는 주요 내부거래를 심의하는 내부거래심의위원회를 별도로 운영하고 있으며, 계열사와의 거래를 결정전에 계약 체결 사유의 타당성 및 가격 등 거래 조건의 적절성, 소위 통행세 여부 등을 심도 있게 심의하고 있습니다. 또한 대외 기부금 집행금액이 10억원이 넘는 경우 ESG의원회와 이사회 의결을 거치도록 규정을 개정하였습니다.

(2) 계열회사 등과의 내부거래, 경영진 또는 지배주주 등과의 자기거래와 관련하여 포괄적 이사회 의결이 있다면 그 내용과 사유

당사는 2025년 12월 이사회에서 계열사간 내부거래 관련하여 사전 포괄승인 받은 바 있습니다. 동일하고 유사한 거래가 수시로 발생하여 이사회 사전승인이 매번 현실적으로 불가능한 경우, 기간과 한도를 정하여 이사회 승인 결의를 받고 있습니다.

대상회사

거래의 목적

승인한도(억원)

(주)한화

제품판매(PE, PVC 외) 등

1,220

한화에너지(주)

스팀, 전기 구매 등

3,343

한화임팩트(주)

제품판매, 원부자재 구매 등

719

한화오션(주)

항공기 공동관리 등

35

한화첨단소재(주)

제품판매(PSR, PVC외),

모듈생산 관련 부지 임대료 등

100

한화에어로스페이스(주)

MUWA, JPGC 연회비 등

20

(주)한화이글스

광고선전비 등

23

Hanwha Europe GmbH

제품판매(PE, PVC 외) 등

947

Hanwha Cable Solutions S.R.L.

제품판매(W&C Compound 외)

900

Hanwha International LLC

제품판매(HCR 외)

580

Hanwha Advanced Materials Georgia,

INC.

원부자재 구매(Backsheet 외)

2,039

Hanwha Japan Co., Ltd.

제품판매(모듈, PE, PVC 외), 원부자재 구매 등

1,764

(3) 지배주주 등 이해관계자와의 거래내역

당사는 한화 기업집단 소속 회사로서 공정거래법상계열회사와의 100억 이상의 대규모내부거래에 대해 내부거래위원회와 이사회 승인을 받도록 규정하고 있습니다. 당사 내부거래위원회는 사외이사 4인으로 구성하여 독립성과 투명성을 제고하고 있으며, 사전 내부거래위원회 및 이사회 승인을 거쳐 공시하고 관련 공시는 전자공시시스템를 통해 확인할 수 있습니다.

개최일

안건

사유

2025.02.20

H&G케미칼 유상증자 참여의 건

특수관계인 대한 유상증자 참여 100억원 이익

2025.02.20

2025년 2분기 계열금융회사와의 거래한도 승인의 건

계열금융회사와 약관에 의한 금융거래 한도 승인

2025.03.25

2024년 브랜드 라이선스 계약 금액 변경의 건

기 승인 받은 라이선스 계약 금액에서 20% 이상 변경의건

2025.04.10

유형자산 매각의 건

계열회사와의 100억원 이상 부동산 매매

2025.05.29

계열회사와의 상품 · 용역거래 승인의 건

기 승인 받은 공시보다 20% 이상 증가될 것으로 예상

2025.06.23

2025년 3분기 계열금융회사와의 거래한도 승인의 건

계열금융회사와 약관에 의한 금융거래 한도 승인

2025.07.30

계열회사 자금 대여 및 담보 제공의 건

특수관계인 대한 100억원 이상의 자금 대여

2025.07.30

특수관계인으로부터 제공받는 담보 승인의 건

특수관계인으로부터 100억원 이상 제공 받는 담보의 건

2025.09.04

2025년 4분기 계열금융회사와의 거래한도 승인의 건

계열금융회사와 약관에 의한 금융거래 한도 승인

2025.09.04

계열회사 담보 제공의 건

계열회사에 100억원이상 담보 제공의 건

2025.09.04

계열회사 자금 대여 기간 연장의 건

계열회사 자금 대여 기간 연장의 건

2025.11.24

이사 등과 회사간의 거래 승인의 건

계열회사와의 거래금액 100억원 이상

2025.11.24

특수관계인에 대한 주식 처분의 건

특수관계인과 100억원 이상 유가증권 거래

2025.12.10

2026년 1분기 계열금융회사와의 거래한도 승인의 건

계열금융회사와 약관에 의한 금융거래 한도 승인

2025.12.23

특수관계인과의 보험거래 계약의 건

특수관계인과의 100억원 이상의 보험거래

2025.12.23

2026년 브랜드 라이선스 계약의 건

계열회사와의 거래금액 100억원 이상

2025.12.23

계열회사와의 상품용역거래 등 내부거래 승인의 건

2025년 분기별 100억이상 거래금액 관련 포괄 승인

나. 위 기재 내용을 바탕으로 부당한 내부거래 및 자기거래로부터 주주를 보호하기 위한 정책 중 부족한 부분이나 개선 계획이 있는 경우 그 사유 및 앞으로의 계획을 설명한다.

(1) 미진한 부분 및 그 사유

(2) 향후 계획 및 보충설명

[202300] (세부원칙 2-3) - 기업은 주주간 이해관계를 달리하는 기업의 소유구조 또는 주요 사업의 변동 및 자본조달정책에 있어 주주에게 충분히 설명하고 소액주주 의견수렴, 반대주주 권리보호 등 주주보호 방안을 강구하여야 한다.

상기 세부원칙에 대한 준수여부를 간략하게 기술한다. (100자 이내)

당사는 소액주주의 의견수렴, 반대주주 권리보호 등 주주보호 방안을 강구하고 있습니다.

가. 기업의 소유구조 또는 주요 사업에 중대한 변화를 초래하는 합병, 영업양수도, 분할, 주식의 포괄적 교환 및 이전 등에 대한 소액주주 의견 수렴, 반대주주 권리보호 등 주주보호를 위한 회사의 정책을 설명한다.

정책마련 여부

Y(O)

당사는 합병, 영업양수도, 분할, 주식의 포괄적 교환 및 이전 등에 대한 소액주주 의견 수렴, 반대주주 권리보호 등 주주보호를 위한 명문화된 정책을 마련해 두고 있지는 않으나, 소액주주 및 반대주주의의견을 수렴하고 보호하는 절차를 수행하고 있으며,

기업 소유구조 및 사업 변동 발생시 이사회 및 주주총회를 통하여관련 절차를 엄수하고 있습니다. 또한 공시 및 IR 활동을통해 시장과 소통하고 상법 등 관련 법령에 따라 주주를 보호할 수 있도록 노력하고 있습니다.

나. 공시 대상기간에 기업의 소유구조 또는 주요 사업에 중대한 변화를 초래하는 합병, 영업양수도, 분할, 주식의 포괄적 교환 및 이전 등이 있었거나 구체적인 계획이 있는 경우 소액주주의견 수렴, 반대주주 권리 보호 등 주주보호를 위해 시행한 내용을 설명한다.

계획 여부

N(X)

다. 주식으로 전환될 수 있는 자본조달 사항이 있는 경우 아래의 사항을 포함하여 설명한다.

발행 여부

N(X)

(1) 주식으로 전환될 수 있는 채권 등 발행 현황

(2) 공시대상기간 내에 주주간 이해관계를 달리하는 자본조달이 있는 경우 의사결정과정에서 소액주주 등의 이해를 고려했는지 여부

(3) 공시대상기간내에 주식관련사채 등 발행 또는 약정위반(기한이익 상실)으로 인한 지배주주 변동 내용

라. 위 기재 내용을 바탕으로 기업의 소유 구조 또는 주요 사업의 변동 및 자본조달 과정에 있어서 소액주주의 의견수렴, 반대주주 권리보호에 중 부족한 부분이나 개선 계획이 있는 경우 그 사유 및 앞으로의 계획을 설명한다.

(1) 미진한 부분 및 그 사유

(2) 향후 계획 및 보충설명

당사는 향후 회사의 소유구조 또는 주요사업의 변동 및 주주간 이해관계를 달리하는 자본조달이 추진되는 경우 소액주주 및 반대주주의 권리가 최대한 보장될 수 있도록 법과 규정을 준수하겠습니다. 또한 소액주주의 의견수렴, 반대주주권리보호 등 주주보호을 위하여 노력하겠습니다.

[300000] 3. 이사회

[303000] (핵심원칙 3) 이사회는 기업과 주주이익을 위하여 기업의 경영목표와 전략을 결정하고, 경영진을 효과적으로 감독하여야 한다.

[303100] (세부원칙 3-1) - 이사회는 경영의사결정 기능과 경영감독 기능을 효과적으로 수행하여야 한다.

상기 세부원칙에 대한 준수여부를 간략하게 기술한다. (100자 이내)

당사는 이사회의 경영의사결정 기능과 경영감독 기능을 효과적으로 수행하고 있습니다.

가. 이사회가 기업운영의 중심으로서 기능을 원활히 수행할 수 있도록 기업이 운영하고 있는 제도 등 관련 사항 전반을 아래의 내용을 포함하여 설명한다.

(1) 정관 또는 이사회 규정 등으로 정하고 있는 이사회 심의 ㆍ 의결사항을 설명하고 법상 의무 외 추가 강화된 내용이 있다면 그 이유 및 효과

당사의 이사회는 상법에 근거하여 설치된 회사의 최고 의사결정기구로 관련 법령 및 정관 상에서 이사회 승인 사항으로 규정된 중요한 경영에 관한 사항, 중요한 재무에 관한 사항, 이사에 관한 사항 및 이사회 내 위원회와 관련한 주요 사항을 등을 의결합니다. 당사 이사회의 구체적인 심의 및 의결 사항은 정관 제37조, 이사회 규정 제11조에 규정되어 있으며, 그 주요 내용은 다음과 같습니다.

구분

승인 사항

주주총회 상정안에 관한 사항

1) 주주총회의 소집

2) 재무제표의 승인

3) 영업보고서의 승인

4) 정관의 변경

5) 자본의 감소

6) 회사의 해산, 합병, 분할합병, 회사의 계속

7) 회사의 영업전부 또는 중요한 일부의 양도 및 다른 회사의 영업전부 또는

중대한 영향을 미치는 일부의 양수

8) 영업전부의 임대 또는 경영위임, 타인과 영업의 손익 전부를 같이 하는 계약, 기타 이에 준할 계약의 체결이나 변경 또는 해약

9) 이사의 선임 및 해임

10) 주식의 액면미달발행

11) 이사의 회사에 대한 책임의 면제

12) 주식배당 결정

13) 주식매수선택권의 부여

14) 이사의 보수

15) 관련 법령에서 정한 최대주주 및 특수관계인과 일정 규모 이상의 거래의 승인 및 주주총회에 보고

16) 법정준비금의 감액

17) 기타주주총회에부의할의안

중요한 경영에 관한 사항

1) 이사회 의장 선임 및 해임

2) 대표이사의 선임 및 해임

3) 공동대표의 결정

4) 이사회 내 위원회의 설치, 운영 및 폐지

5) 이사회 내 위원회 위원의 선임 및 해임

6) 이사회 내 위원회 결의사항에 대한 재결의. 단, 감사위원회 결의에 대해서는

그러하지 아니함

7) 지배인의 선임 및 해임

8) 준법지원인의 선임 및 해임, 준법통제기준의 제ㆍ개정 및 폐지 등

9) 지점·공장·사무소·사업장의 설치·이전 또는 폐지

10) 간이합병, 소규모합병 및 분할합병의 결정

11) 흡수합병 또는 신설합병의 보고

12) 연간경영계획, 장기사업계획, 회사의 기본정책

13) 준법 및 반부패 경영정책의 결정

중요한 재무에

관한 사항

1) 신주의 발행

2) 사채의 발행 또는 대표이사에게 사채발행의 위임

3) 준비금의 자본전입

4) 전환사채 및 신주인수권부사채의 발행

5) 연결 자기자본의 1,000분의 25 이상의 신규 시설투자, 시설 증설 또는 별도

공장의 신설

6) 연결 자기자본의 1,000분의 25 이상의 타법인에 대한 대여

(금전 또는 유가증권)

7) 연결 자기자본의 1,000분의 25 이상의 타 법인 출자 및 출자지분 처분

8) 연결 자기자본의 1,000분의 25 이상의 타인을 위한 신규 보증 또는 담보 제공

9) 자기주식의 취득, 처분 및 신탁계약 등의 체결 해지

10) 자기주식의 소각

11) 연결 자기자본의 1,000분의 25 이상의 자산(시설, 출자 제외)의 취득 및 처분

12) 연결 자기자본의 100분의 5 이상의 신규 차입

13) 10억 이상의 기부금 집행

이사에 관한

사항

1) 이사와 회사간 거래의 승인

2) 이사의 회사기회 이용에 대한 승인

3) 타 회사의 임원 겸임

기타 사항

1) 주식매수선택권 부여의 취소

2) 공정거래법상 대규모 내부거래

3) 공정거래 자율준수 관리자 선임

4) 기타 법령, 공시규정 또는 정관에 정하여진 사항, 주주총회에서 위임 받은 사항 및 대표이사가 필요하다고 인정하는 사항

(2) 이사회의 권한 중 이사회 내 위원회 및 대표이사(또는 대표집행임원)에게 위임된 사항

당사 정관 제39조의2 제1항 및 이사회 규정 제12조(이사회 내 위원회)는 상법 상 설치가 의무화된 감사위원회 및 사외이사후보추천위원회 외 이사회 운영에 필요한 위원회를 설치할 수 있도록 규정하고 있으며, 이사회 규정 제12조에 의해 관계 법령 및 정관을 위배하지 않는 범위 내에서 이사회의 권한 중 일부를 이사회 내 위원회에 위임할 수 있도록 규정하고 있으며, 당사 이사회규정 제13조에서는 법령 또는 정관에서 정하여진 것을 제외하고는 이사회 결의로써 대표이사에게 그 결정을 위임할 수 있도록 규정하고 있습니다. 이에 따라 당사는 이사회 운영의 효율성을 제고하기 위하여 이사회 규정 제11조 제1항 제5호 2)의 공정거래법상 대규모 내부거래 심의 및 승인을 내부거래위원회에 위임하고 있는 동시에, 내부거래위원회의 결의 사항을 이사회가 통제할 수 있도록 내부거래위원회 규정 제14조에서 결의 내용을 각 이사들에게 통지하고 각 이사는 필요하다고 판단되는 경우 이사회 의장에게 이사회 소집을 요구하여 위원회가 결의한 사항을 다시 결의할 수 있습니다. 단, 당사 정관 제41조의3 제8항에 의거 감사위원회가 결의한 사항은 재결의 대상에서 제외하여 독립성을 보장하고 있습니다.

당사 정관 제14조에 의거, 이사회는 대표이사에게 사채의 금액 및 종류를 정하여 1년을 초과하지 않는 기간 내에 사채를 발행할 것을 위임할 수 있습니다.

나. 위 기재 내용을 바탕으로 이사회가 경영의사 결정 기능과 경영감독 기능을 효과적으로 수행하지 못한 사항이 있다면 그 사유 및 향후 계획 등에 관하여 설명한다.

(1) 미진한 부분 및 그 사유

(2) 향후 계획 및 보충설명

[303200] (세부원칙 3-2) - 이사회는 최고경영자 승계정책을 마련하여 운영하고, 지속적으로 개선·보완하여야 한다.

상기 세부원칙에 대한 준수여부를 간략하게 기술한다. (100자 이내)

당사는 정관 및 이사회 규정에 대표이사 선임 절차를 규정하고 있으며, 안정적인 경영 승계가 이뤄질 수 있도록 개선·보완하고 있습니다.

가. 최고경영자승계정책이 마련되어 있다면 그에 관한 내용에 대해 아래의 사항을 포함하여 설명한다.

(1) 승계정책의 수립 및 운영 주체

승계정책 수립 여부

Y(O)

당사는 “최고경영자 승계 운영 규정”을 제정하여 운영하고 있으며, 동 규정은 대표이사 후보자의 자격요건, 승계절차, 후보군 관리 및 교육 등에 관한 사항을 정하고 있습니다. 또한, 당사는 매년 최고경영자를 비롯하여 전체 임원 포지션의 잠재적 후보자를 선정하고 관리하는 리더십 파이프라인 세션을 진행하고 있습니다. 세션을 통해 검증/추천된 최고경영자 후보군은 즉시 보임가능/단기/장기 후보로 구분하여, 각 조직에서 육성 단계에 맞는 리더십 역할 부여와 직무경험을 할 수 있도록 관리합니다. 임원 리더십 파이프라인 수립과 관련된 지원은 각 부문 HR조직에서 담당하고 있습니다.

(2) 후보(집단)선정, 관리, 교육 등 승계정책의 주요 내용

후보 선정

Y(O)

최고경영자 후보군은 사내외 인재 Pool 중에서 전문성, 리더십, 조직관리, 마인드셋 등을 종합 검토하여 선정하여, 후보자 특성을 고려하여 맞춤형육성전략을 시행합니다. 직무 로테이션을 실시하여 다양한 사업을 경험하며 성과창출역량을 검증하는 동시에, 자기주도적 역량 향상을 위해 다양한 사내 외 교육을 지원하고 있습니다. 임직원교육전문 기관인 한화인재경영원에서 리더십 및 소양 교육을 실시하며, 정기 다면진단을 통해 리더십을 진단하고 결과를 피드백 합니다.

(3) 공시대상기간동안 후보군에 대한 교육 현황

후보 교육

Y(O)

최고경영자 후보 대상으로 글로벌 역량 및 직무상 필요한 전문지식을 학습할 수 있도록 국내외 최고 수준의 MBA 및 최고경영자 과정 지원을 통해 역량 향상 및 네트워크 확보를 지원하고 있습니다. (최고경영자 후보 대상 해외 비즈니스 스쿨 프로그램 지원)

(4) 공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출 시점까지 최고 경영자승계정책을 개선·보완한 사항이 있다면 그 내용

해당사항 없음

나. 위 기재 내용을 바탕으로 최고경영자승계정책이 마련되어 있지 않거나 부족한 부분이 있는 경우 그 사유 및 향후 계획 등에 관하여 설명한다.

(1) 미진한 부분 및 그 사유

(2) 향후 계획 및 보충설명

[303300] (세부원칙 3-3) - 이사회는 회사의 위험을 적절히 관리할 수 있도록 내부통제정책을 마련하여 운영하고, 지속적으로 개선·보완하여야 한다.

상기 세부원칙에 대한 준수여부를 간략하게 기술한다. (100자 이내)

당사 이사회는 내부통제정책을 마련하여 운영하고 있으며, 개선/보완하기 위하여 노력하고 있습니다.

가. 회사의 내부통제 정책에 관하여 아래의 사항을 포함하여 설명하고 이를 지속적으로 개선·보완하고 있는지 설명한다.

(1) 회사의 지속가능한 발전을 위해 전사적인 위험을 체계적으로 인식하고 관리하는 정책이 있는지 여부 및 그 운영 현황

전사 리스크관리 정책 마련 여부

Y(O)

당사는 리스크 관리가 회사 경영의 건전성과 안정성 유지를 위한 필수적인 요소라고 인식하고 있습니다. 이를 위해 21년 12월, 전사 리스크 관리 규정을 제정하여 경영활동 전반에 발생 가능한 위험 요소를 사전에 식별하고 예방 및 대응 절차를 수립하였습니다. 또한 리스크 관리 업무를 진행하며 파악한 미비점 등을 보완하고 전사 리스크 관리 규정을 개정하였습니다. 리스크 예방 및 대응 절차는 ‘리스크 식별 및위험성 평가, 대응조치 계획 수립, 대응조치계획 수행, 수행결과 점검 및 평가, 이사회보고’에 이르는 5단계입니다. 그리고 리스크의 전략적 중요성, 긴급성, 경영 영향성에 따른 위험 영향도 및 발생 가능성을 고려하여 4단계로 위험 등급별 대응수준을 달리하여 대응하도록 하였습니다. 또한 이사회 승인을 받아 전사 리스크 관리 규정을 제ㆍ개정함으로써, 전사리스크 관리 업무의 절차 및 관리 체계 등을 구체적으로 명문화하고, 그와 같은 업무에 정당성을 부여하였습니다.

리스크 관리 주관부서로 법무ㆍ컴플라이언스 업무를 주관하는 컴플라이언스실을 지정하여 리스크 위험성 평가 및 대응 조치에 대한 업무를 담당하도록 하였습니다. 리스크 관리 주관부서로서 컴플라이언스실은전사 각 부서를 통하여 회사의 리스크를 점검 ㆍ 취합하여 파악 ㆍ 평가하고, 그에 대한 각 부서의 대응조치 결과를 리스크관리 주관부서장인 컴플라이언스실장이 이사회에 보고하는 등 체계적ㆍ조직적으로 회사의 리스크를 식별하여 예방 및 대응하고 있습니다. 또한, 사내 각 부서의 장으로 하여금 조직의 리스크위험성 평가 및 대응조치에 관한 계획 수립, 이행, 점검을주관하고, 그 결과를 리스크 관리 주관부서에 통보해야 할 책임과 권한을 부여함으로써, 전사적인 리스크 관리가 실질적으로 이루어 질 수 있도록 리스크 관리 제도를 운영하고 있습니다.

(2) 준법경영 정책 마련 여부 및 그 운영 현황

준법경영 정책 마련 여부

Y(O)

준법경영을 위해 마련한 당사 준법통제기준의 준수 여부를 점검하기 위하여 상법 제542조의13에 따라 준법지원인을 선임하고, 법무ㆍ컴플라이언스 조직 내에 준법지원 업무 담당을 지정하여 준법점검, 준법교육, 법령사항 전파 등의 준법지원 활동을 진행하고 있습니다. 또한준법지원인은 매년 상법 제542조의13 제3항, 당사 준법통제기준 제21조에 따라 당사 준법통제기준의 유효성을 평가하고, 그 준수 여부를 점검하여 이사회에 보고하고 있습니다.

(3) 내부회계관리 정책 마련 여부 및 그 운영 현황

내부회계관리 정책 마련 여부

Y(O)

당사는 신뢰할 수 있는 재무제표 및 연결재무제표의 작성 및 공시를 위하여 재무제표 및 연결재무제표의 왜곡을 초래할 수 있는 오류나 부정행위를 예방하고 적발할 수 있도록 내부회계관리제도 및 연결내부회계관리제도를 구축하였습니다. 당사의 대표이사 및 내부회계관리자는 내부회계관리제도 및 연결내부회계관리제도의 설계 및 운영을 위해 내부회계관리제도운영위원회에서발표한 ‘내부회계관리제도 설계 및 운영 개념체계’를 준거기준으로 사용하였습니다. 또한 내부회계관리제도의 설계 및 운영실태를 평가함에 있어 「외부감사 및 회계 등에 관한 규정 시행세칙」별표6‘내부회계관리제도 평가 및 보고 기준’을 평가기준으로 사용하였습니다. 당사의 대표이사 및 내부회계관리자는 매 사업연도마다 내부회계관리제도 및 연결내부회계관리제도의 효과성에 대한 점검을 수행하고, 내부회계관리제도 및 연결내부회계관리제도 운영실태를 감사위원회, 이사회 및 주주총회에 보고하고 있습니다.

(4) 공시정보 관리 정책 마련 여부 및 그 운영 현황

공시정보관리 정책 마련 여부

Y(O)

당사는 공시 관련 규정을 준수하기 위해 공시 전담 직원을 선임하고 있습니다. 공정하고 정확하게 공시 업무를 수행하고자 노력하고 있으며, 체계적인 공시 운영 절차 확립을 위해 공시정보관리규정을 제정하여 운영하고 있습니다. 또한 당사는 자료 제출에 대한 이력관리와 각 부서별 책임을 명확화 하여 정기보고서의 정확성을 제고하고자 노력하고 있습니다.

(5) 그 밖에 회사가 내부통제를 위해 특별히 시행하고 있는 정책

해당사항 없음

나. 위 기재 내용을 바탕으로 내부통제 정책 중 미진한 부분이 있거나 회사의 규모에 맞추어 낮은 단계로 시행하는 부분이 있다면 그 사유 및 향후 계획에 관하여 설명한다.

(1) 미진한 부분 및 그 사유

(2) 향후 계획 및 보충설명

[304000] (핵심원칙 4) 이사회는 효율적으로 의사를 결정하고 경영진을 감독할 수 있도록 구성하여야 하며, 이사는 다양한 주주의견을 폭넓게 반영할 수 있는 투명한 절차를 통하여 선임되어야 한다.

[304100] (세부원칙 4-1) - 이사회는 회사의 지속가능한 발전을 위한 중요 사항에 대하여 효과적이고 신중한 토의 및 의사결정이 가능하도록 구성하여야 하며, 경영진과 지배주주로부터 독립적으로 기능을 수행할 수 있도록 충분한 수의 사외이사를 두어야 한다.

상기 세부원칙에 대한 준수여부를 간략하게 기술한다. (100자 이내)

당사의 이사회는 신중한 토의 및 의사결정이 가능하도록 구성되어 있으며, 경영진과 지배주주로부터 독립적으로 기능을 수행할 수 있도록 충분한 수의 사외이사를 두고 있습니다

가. 이사회 구성현황을 아래의 내용을 포함하여 설명한다.

(1) 이사회 및 이사회 내 위원회, 지원부서 등 관련 조직도

표 4-1-1: 보고서 제출일 현재 이사회 및 이사회내 위원회 조직도

(2) 보고서 제출일 현재 이사회 구성, 이사회 구성원의 연령, 성비 현황 등

당사 이사회는 정관 제29조에 따라 3인 이상 12인이하의 이사로 구성할 수 있습니다. 상법 최소 이사 인원수를 규정한 제383조에 따라 3인 이상의 이사를 두되, 회의 운영과 의사결정의 효율성을 위해 최대 인원은 12인이 적절하다고 판단하여 이렇게 규정하고 있습니다. 당사 이사회는 본 보고서 제출일 현재 7명으로 구성, 이 중 사외이사는 4명으로 사외이사 비율은 57% 입니다. 따라서 사외이사를 3명 이상으로 하고 이사 총수의 과반수가 되어야 한다는 상법 제542조의 8의 요건을 충족하고 있습니다. 이사회 구성원의 연령은 40 ~60대이며, 성비는 남성 6명, 여성 1명 입니다.

표 4-1-2: 이사회 구성 현황

구분
성별
나이(滿)
직책
이사 총 재직기간(월)
임기만료예정일
전문 분야
주요 경력

김동관
사내이사(Inside)
남(Male)
42
전략부문

대표이사
74
2029-03-24
전략총괄(경영)
現 (주)한화 대표이사

現 한화에어로스페이스(주) 대표이사

現 한화임팩트㈜ 대표이사

現 한화오션㈜ 기타비상무이사

現 한화솔루션 전략부문 대표이사

남정운
사내이사(Inside)
남(Male)
59
케미칼부문

대표이사
21
2029-03-24
케미칼총광(경영)
現 한화솔루션 케미칼부문 대표이사

박승덕
사내이사(Inside)
남(Male)
55
큐셀부문

대표이사
10
2027-03-24
큐셀총괄(경영)
現 한화솔루션 큐셀부문 대표이사

장재수
사외이사(Independent)
남(Male)
64
이사회의장
38
2027-03-24
연구/개발
現 세마인베스트먼트(주) 사외이사

이아영
사외이사(Independent)
여(Female)
53
감사위원회 위원장
26
2029-03-24
재무/감사
現 강원대학교 경영회계학부 교수

송광호
사외이사(Independent)
남(Male)
61
내부거래위원회

위원장, 사외이사후보추천위원회 위원장
2
2029-03-24
연구/화학
現 고려대학교 화공생명공학과 교수

배성호
사외이사(Independent)
남(Male)
47
ESG위원회 위원장, 보상위원회 위원장
2
2029-03-24
재무/경제
現 경북대학교 경영학부 교수

(3) 보고서 제출일 현재 이사회 내 위원회의 구성, 의장 및 위원장, 위원회의 주요 역할 등

당사는 이사회 내 모든 위원회(감사위원회, 내부거래위원회, 사외이사후보추천위원회, ESG위원회, 보상위원회)의 위원장을 사외이사로 선임함으로써 이사회의 독립성과 감독기능 강화를 위한 노력을 기울이고 있습니다.

감사위원회: 회사의회계와 업무를 감시하고 경영에 대한 독립적인 의견을 제시 등

내부거래위원회: 공정거래법상 내부거래를 사전심사 및 승 등

ESG위원회: ESG 주요 정책 및 이슈 심의 및 의결, 중장기 정책 수립 등

사외이사후보추천위원회: 주주총회에 사외이사 후보 추천 등

보상위원회: 등기이사 보수의 한도 심의, 이사 보수에 대한 공정성과 투명성 제고 등

표 4-1-3-1: 이사회내 위원회 현황

이사회내 위원회 주요 역할
위원회 총원(명)
위원회 코드
비고

사외이사후보추천위원회
1. 사외이사 선임원칙의 수립ㆍ점검ㆍ보완

2. 주주총회가 선임할 사외이사 후보 추천

3. 상시적인 사외이사 후보군 관리 및 후보 검증
4
A

감사위원회
1. 이사 및 경영진의 업무 감독

2. 외부감사인 선정

3. 그 밖에 감사업무와 관련한 정관 또는 내규에서 정하는 사항
3
B

내부거래위원회
1. 공정거래법에 따른 내부거래 정책에 관한 사항

2. 내부거래 관리 기준의 제정 및 운영절차에 관한 사항

3. 공정거래법에 따른 100억원 이상의 내부거래 승인에 관한 사항
4
C

ESG위원회
1. ESG 주요 정책 및 이슈 심의 및 의결

2. 회사의 ESG 활동 중장기 정책 수립

3. ESG 정책활동 검토 및 실행계획 심의

4. ESG 활동 관련 규정의 제정 및 개정

5. ESG 활동에 대한 정기/수시 평가
4
D

보상위원회
1. 등기이사 보수의 한도 심의

2. 이사 보수에 대한 공정성과 투명성 제고
4
E

표 4-1-3-2: 이사회내 위원회 구성

직책
구분
성별
겸임

사외이사후보추천위원회
송광호
위원장
사외이사(Independent)
남(Male)
C, D, E

사외이사후보추천위원회
배성호
위원
사외이사(Independent)
남(Male)
B, C, D, E

사외이사후보추천위원회
장재수
위원
사외이사(Independent)
남(Male)
B, C, D, E

사외이사후보추천위원회
이아영
위원
사외이사(Independent)
여(Female)
B, C, D, E

감사위원회
이아영
위원장
사외이사(Independent)
여(Female)
A, C, E, E

감사위원회
장재수
위원
사외이사(Independent)
남(Male)
A, C, E, E

감사위원회
배성호
위원
사외이사(Independent)
남(Male)
A, C, E, E

내부거래위원회
송광호
위원장
사외이사(Independent)
남(Male)
A, D, E

내부거래위원회
배성호
위원
사외이사(Independent)
남(Male)
A, B, D, E

내부거래위원회
장재수
위원
사외이사(Independent)
남(Male)
A, B, D, E

내부거래위원회
이아영
위원
사외이사(Independent)
여(Female)
A, B, D, E

ESG위원회
배성호
위원장
사외이사(Independent)
남(Male)
A, B, C, F

ESG위원회
송광호
위원
사외이사(Independent)
남(Male)
A, C, F

ESG위원회
장재수
위원
사외이사(Independent)
남(Male)
A, B, C, F

ESG위원회
이아영
위원
사외이사(Independent)
여(Female)
A, B, C, F

보상위원회
배성호
위원장
사외이사(Independent)
남(Male)
A, B, C, D

보상위원회
장재수
위원
사외이사(Independent)
남(Male)
A, B, C, D

보상위원회
송광호
위원
사외이사(Independent)
남(Male)
A, C, D

보상위원회
이아영
위원
사외이사(Independent)
여(Female)
A, B, C, D

(4) 회사의 지속가능경영 관련 이사회내 위원회를 설치하였다면 그 구체적인 기능 및 역할

ESG 위원회 설치 여부

Y(O)

ESG위원회는 전원 사외이사 4인으로 구성되어 있어서 대외 이해관계자의 관점에서 ESG에 관한 사항을 충실하게 심의를 할 수 있으며, ESG사무국은 ESG위원회의 원활한 운영과 구성원의 자료수집 등의 요구 사항을 처리하기 위한 전반적인 위원회 업무를 지원하고 있습니다. ESG위원회의 기능 및 역할은 아래와 같습니다.

1. ESG 주요 정책 및 이슈심의 및 의결

2. 회사의 ESG 활동중장기 정책 수립

3. ESG 정책활동 검토 및 실행계획 심의

4. ESG 활동 관련 규정의 제정 및 개정

5. ESG 활동에 대한 정기/수시 평가

(5) 이사회 의장을 사외이사로 선임하였는지 여부

이사회 의장이 사외이사인지 여부

Y(O)

당사는 2024년부터 이사회의 독립성과 경영 투명성을 위하여 이사회 의장으로 사외이사를 선임하였습니다. 이사회 의장은 이사회 결의로 선출하고 있으며, 보고서 제출일 현재 이사회 의장은 장재수 사외이사입니다.

(6) 선임 사외이사, 집행임원제도 도입 여부 및 그 제도 도입 배경 이유, 관련 근거, 현황 등

선임사외이사 제도 시행 여부

N(X)

집행임원 제도 시행 여부

N(X)

가장 먼저 선임된 사외이사가 사외이사를 대표하여 의견을 조율하는 등 선임 사외이사에 준하는 역할을 수행하고 있으며, 집행임원제도를 채택하지 않는 대신 이사회 및 대표이사를 통해 의사결정, 감독 및 집행권한을 종합적으로 수행하는 효율성을 추구하고 있습니다.

나. 위 기재 내용을 바탕으로 이사회의 구성 및 사외이사의 독립성 관련 미진한 부분이 있다면 그 사유 및 향후 개선 계획을 설명한다.

(1) 미진한 부분 및 그 사유

당사는 사외이사 중심의 이사회 및 위원회운영을 실행함으로써 이사회 및 위원회는 경영진과 지배주주로부터 독립적으로 기능을 충분히 수행하고 있다고 판단하고 있어, 별도의 추가 제도(선임사외이사 제도, 집행임원 제도 등)를 도입하지 않았습니다.

(2) 향후 계획 및 보충설명

이사회의 독립성을 더욱 강화할 수 있는 선임사외이사 제도 및 집행임원 제도 도입의 필요성 등을 면밀히 검토하여 도입 여부를 결정할 예정입니다.

[304200] (세부원칙 4-2) - 이사회는 기업경영에 실질적으로 기여할 수 있도록 지식 및 경력 등에 있어 다양한 분야의 전문성 및 책임성을 지닌 유능한 자로 구성하여야 한다.

상기 세부원칙에 대한 준수여부를 간략하게 기술한다. (100자 이내)

당사는 다양양 분야의 전문성 및 책임성을 지닌 이사를 선임하여 이사회를 구성하고 있습니다.

가. 이사회의 현황에 대하여 아래의 내용을 포함하여 설명한다.

(1) 이사회의 전문성, 책임성 및 다양성을 확보하기 위한 기업의 정책 마련 여부와 현황, 이사회가 모두 동일한 성별로 구성된 경우 그 이유

이사회 성별구성 특례 적용기업인지 여부

Y(O)

이사회 구성원이 모두 동성(同性)이 아닌지 여부

Y(O)

이사는 상법 제382조와 정관 제30조에 따라 주주총회에서 선임됩니다. 사내이사는 이사회의 추천을 통해 각 부문의 대표이사로 구성되어 있고 사외이사는 상법 제542조의8 에 따라 사외이사후보추천위원회의 추천을 받은 후보 중에서 선임합니다. 사외이사후보추천위원회는 주주총회에서 선임할 사외이사 후보를 면밀히 검토하여 추천하기 위해 설치된 위원회로, 전원 사외이사로 구성되어 있어, 사외이사가 위원의 과반수가 되어야 한다는 상법 제542조의8의 규정을 충족함과 동시에 독립성과 투명성을 유지하고 있습니다.

(2) 공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출 시점까지 이사 선임 및 변동 내역

공시대상 기간 시작일부터 보고서 제출시점까지당사의 이사 선임 및 변동은 제51기 정기주주총회, 2025년임시주주총회, 제52 정기주주총회를 통해 승인을 받았으며그 상세내역은 아래와 같습니다.

표 4-2-1: 이사 선임 및 변동 내역

구분
최초선임일
임기만료(예정)일
변동일
변동사유
현재 재직 여부

박지형
사외이사(Independent)
2020-03-24
2026-03-24
2026-03-24
만료(Expire)
퇴임

서정호
사외이사(Independent)
2020-03-24
2026-03-24
2026-03-24
만료(Expire)
퇴임

시마사토시
사외이사(Independent)
2020-03-24
2026-03-24
2026-03-24
만료(Expire)
퇴임

김인환
기타비상무이사(Other non-executive)
2023-03-23
2027-03-24
2026-03-24
사임(Resign)
퇴임

김동관
사내이사(Inside)
2020-03-24
2029-03-24
2026-03-24
재선임(Reappoint)
재직

남정운
사내이사(Inside)
2024-09-12
2029-03-24
2026-03-24
재선임(Reappoint)
재직

박승덕
사내이사(Inside)
2025-07-24
2027-03-24
2025-07-24
선임(Appoint)
재직

장재수
사외이사(Independent)
2023-03-23
2027-03-24
2025-03-25
재선임(Reappoint)
재직

이아영
사외이사(Independent)
2024-03-26
2029-03-24
2026-03-24
재선임(Reappoint)
재직

송광호
사외이사(Independent)
2026-03-24
2029-03-24
2026-03-24
선임(Appoint)
재직

배성호
사외이사(Independent)
2026-03-24
2029-03-24
2026-03-24
선임(Appoint)
재직

나. 위 기재 내용을 바탕으로 다양한 배경, 전문성 및 책임성 측면에서 이사회 구성에 미흡한 점이 있다면 그 사유 및 향후 계획을 설명한다.

(1) 미진한 부분 및 그 사유

(2) 향후 계획 및 보충설명

[304300] (세부원칙 4-3) - 이사 후보 추천 및 선임과정에서 공정성과 독립성이 확보되도록 하여야 한다.

상기 세부원칙에 대한 준수여부를 간략하게 기술한다. (100자 이내)

당사는 이사 후보 추천 및 선임과정에서 공정성과 독립성을 확보하고 있습니다.

가. 사내ㆍ사외이사 선임을 위한 이사후보추천위원회 등을 설치하고 있는지 여부 및 이사후보추천위원회 등 활동에 관하여 설명한다.

이사후보추천위원회 등 설치 여부

Y(O)

이사후보추천위원회 등 위원 중 사외이사 비율 (%)

100

사외이사 후보는 관련 법령과 정관에서 요구하는 자격 요건을 충족하고 당사와 중대한 이해관계가 없어야 하며, 경영진으로부터 독립적인 지위에서 회사 경영을 감독하는 직무를 수행할 수 있어야 합니다.

사외이사후보추천위원회는 이러한 인물 중에서 경영, 경제, 회계, 법률 또는 관련기술 등에 관한 전문지식과 경험이 풍부한 인물을 후보로 선정하고 있습니다. 특히 인종, 국적, 성별, 출신지역, 종교, 전문분야 등을 한정하지 않고 다양한 시각에서 독립적으로 판단할 수 있는 후보를 우선적으로 고려하고 있습니다.

한편 당사는 법규 위반으로 행정적ㆍ사법적제재를 받았거나 그 집행을 면제 받은 경우 등 기업가치의 훼손 또는 주주권익의 침해에 책임이 있는 자를 임원으로 선임하지 않도록 이사 후보 선정과 이사 선임 과정에 주의를 기울이고 있습니다.

나. 주주들에게 이사 후보에 대한 충분한 정보와 검토 시간을 제공하고 있는지 아래의 내용을 포함하여 설명한다.

(1) 공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출 시점까지 주주총회에 이사선임 안건이 포함되어 있을 경우 후보 관련 정보를 상세히 제공하였는지 여부

당사는 이사 후보와 관련한 정보의 구체성 확인 및 적합성 검토 시간을 충분히 확보하기 위하여 주주총회 약 1개월전 주주총회소집결의, 주주총회 4주 전까지주주총회소집공고, 의결권 대리행사 권유시작일 2일전까지 참고서류 공시를 통하여 이사 선임 관련 주된 직업, 약력 등 정보를 국문 및 영문 공시를 통해 주주들에게 제공하고 있으며, 정관 제23조항에 따라 이사 선임 과정에서 주주 1주당 1표의 의결권을 행사하는 통상적인 방법으로 이사를 선임하고 있습니다.

표 4-3-1: 이사 후보 관련 정보제공 내역

정보제공일(1)
주주총회일(2)
사전 정보제공기간(일)((2)-(1))
이사 후보 구분
정보제공 내역
비고

제52기

정기주주총회
김동관
2026-02-23
2026-03-24
28
사내이사(Inside)
1. 후보자 출생년월

2. 임기 및 신규여부

3. 주요경력(현직포함)

4. 최대주주와의 관계

5. 후보자에 대한 이사회 추천사유

제52기

정기주주총회
남정운
2026-02-23
2026-03-24
28
사내이사(Inside)
1. 후보자 출생년월

2. 임기 및 신규여부

3. 주요경력(현직포함)

4. 최대주주와의 관계

5. 후보자에 대한 이사회 추천사유

제52기

정기주주총회
이아영
2026-02-23
2026-03-24
28
사외이사(Independent)
1. 후보자 출생년월

2. 임기 및 신규여부

3. 주요경력(현직포함)

4. 최대주주와의 관계

5. 후보자에 대한 이사회 추천사유

6. 후보자의 직무수행계획

제52기

정기주주총회
송광호
2026-02-23
2026-03-24
28
사외이사(Independent)
1. 후보자 출생년월

2. 임기 및 신규여부

3. 주요경력(현직포함)

4. 최대주주와의 관계

5. 후보자에 대한 이사회 추천사유

6. 후보자의 직무수행계획

제52기

정기주주총회
배성호
2026-02-23
2026-03-24
28
사외이사(Independent)
1. 후보자 출생년월

2. 임기 및 신규여부

3. 주요경력(현직포함)

4. 최대주주와의 관계

5. 후보자에 대한 이사회 추천사유

6. 후보자의 직무수행계획

2025년 임시주주총회
박승덕
2025-06-23
2025-07-24
30
사내이사(Inside)
1. 후보자 출생년월

2. 임기 및 신규여부

3. 주요경력(현직포함)

4. 최대주주와의 관계

5. 후보자에 대한 이사회 추천사유

제51기

정기주주총회
김인환
2025-02-24
2025-03-25
28
기타비상무이사(Other non-executive)
1. 후보자 출생년월

2. 임기 및 신규여부

3. 주요경력(현직포함)

4. 최대주주와의 관계

5. 후보자에 대한 이사회 추천사유

제51기

정기주주총회
장재수
2025-02-24
2025-03-25
28
사외이사(Independent)
1. 후보자 출생년월

2. 임기 및 신규여부

3. 주요경력(현직포함)

4. 최대주주와의 관계

5. 후보자에 대한 이사회 추천사유

6. 후보자의 직무수행계획

(2) 재선임되는 이사 후보의 경우 과거 이사회 활동 내역 공개 여부 및 그 방법과 내용

재선임 이사 활동내역 제공

Y(O)

재선임되는 이사 후보는 사업보고서를 통하여 과거 이사회 활동 내역을 확인 가능하여, 주주총회전 공시되는 주주총회 소집공고에서도 사외이사의 활동 내역을 확인할 수 있습니다. 당사 홈페이지에 공개하는 지속가능경영보고서를 통해서도 이사 정보를 확인할 수 있습니다.

다. 집중투표제 채택 여부를 밝히고 이사 후보 선정과 이사 선임 과정에서 소액주주의 의견청취를 위해 어떤 조치 및 노력을 하는지 설명한다.

집중 투표제 채택 여부

N(X)

상법 제 542 조의 6에 따라, 6개월 전부터 계속하여 의결권 없는 주식을 제외한발행주식총수의 0.5% 이상에 해당하는 주식을 보유한 주주는 직전 연도 정기주주총회일의 6주전까지 서면 또는 전자문서로 이사 선임 등의 사항을 주주총회 목적사항으로 제안할 수 있습니다.

이사회는 주주제안의 내용이 법령 또는 정관을 위반하거나 상법 시행령 제12조에서 정하는 주주제안 거부 사유에 해당하는 경우를 제외하고는, 이를 주주총회의 목적사항으로 하여 주주총회 소집통지서에 해당 의안을 명시하여 기재합니다.

당사는 여러 주주와 이해관계자의 의견에 항상 귀를 기울이고 있습니다. 법적 주주제안 요건의 충족 여부와는 별개로, 다양한 견해를 수렴함으로써 주주와 당사의 발전을 위해 최선의 노력을 다하고 있습니다.

한편, 재선임되는 이사의 활동 내역은 반기/사업보고서와 당사 홈페이지를 통해 제공하고 있으며, 정관 제30조 제3항에 의거 2인 이상의 이사를 선임하는 경우, 상법 제382조의2에서 규정하는 집중투표제는 적용하고 있지 않습니다.

라. 위 기재 내용을 바탕으로 이사 후보 추천 및 선임 과정에서 공정성과 독립성 확보에 부족한 부분이 있다면 그 사유 및 향후 계획 등에 관하여 설명한다.

(1) 미진한 부분 및 그 사유

(2) 향후 계획 및 보충설명

집중투표제관련 개정 상법 시행 이후 개최하는 주주총회에서 정관 변경을 진행할 예정입니다.

[304400] (세부원칙 4-4) - 기업가치의 훼손 또는 주주권익의 침해에 책임이 있는 자를 임원으로 선임하지 않도록 노력하여야 한다.

상기 세부원칙에 대한 준수여부를 간략하게 기술한다. (100자 이내)

임원 선임 시 전문성과 리더십 등 직책 수행에 필요한 자격 보유 여부를 종합적으로 판단하며, 매년 윤리성, 투명성 측면 위반행위를 검증합니다.

가. 미등기 임원을 포함하여 기업가치 훼손 또는 주주권익 침해에 책임이 있는 자의 임원선임에 관해 아래의 사항을 포함하여 설명한다.

(1) 등기 임원 현황

표 4-4-1: 등기 임원현황

성별
직위
상근 여부
담당업무

김동관
남(Male)
대표이사
O
전략부문 대표이사

남정운
남(Male)
대표이사
O
케미칼부문 대표이사

박승덕
남(Male)
대표이사
O
큐셀부문 대표이사

장재수
남(Male)
사외이사
X
사외이사(이사회의장, 감사위원회 위원)

이아영
여(Female)
사외이사
X
사외이사(감사위원회 위원장)

송광호
남(Male)
사외이사
X
사외이사(사외이사후보추천위원회/내부거래위원회 위원장)

배성호
남(Male)
사외이사
X
사외이사(ESG위원회/보상위원회 위원장, 감사위원회 위원)

(2) 미등기 임원 현황

당사의 보고서 공시일 현재 미등기 임원은 아래와 같습니다.

성명

성별

직위

등기여부

상근여부

담당업무

김승연

남

회장

미등기

상근

회장

여승주

남

부회장

미등기

상근

부회장

구봉석

남

담당

미등기

상근

큐셀 부문 제조본부 한국공장 지원담당

구옥재

남

담당

미등기

상근

케미칼 부문 Bio Eng. 담당

구자호

남

사업장장

미등기

상근

인사이트 부문 프리미엄라이프스타일사업부 제이드사업장장

김관영

남

센터장

미등기

상근

케미칼 부문 PO테크센터장

김근호

남

담당

미등기

상근

전략 부문 소재인사담당

김기원

남

사업부장

미등기

상근

인사이트 부문 도시개발사업부장

김기홍

남

담당

미등기

상근

큐셀 부문 제조본부 탠덤상업화추진담당

김동민

남

팀장

미등기

상근

케미칼 부문 PVC국내영업팀장

김동욱

남

사업부장

미등기

상근

케미칼 부문 PO사업부장

김만중

남

담당

미등기

상근

큐셀 부문 환경안전보건담당

김승국

남

담당

미등기

상근

케미칼 부문 경영기획담당

김승혁

남

팀장

미등기

상근

케미칼 부문 PI팀장

김용주

남

센터장

미등기

상근

큐셀 부문 제조본부 제조혁신실 장비기술센터장

김정기

남

담당

미등기

상근

케미칼 부문 사업개발담당

김정대

남

연구소장

미등기

상근

케미칼 부문 중앙연구소장

김태홍

남

실장

미등기

상근

큐셀 부문 전략실장

김희원

남

부문장

미등기

상근

인사이트 부문 부문장

노승준

남

담당

미등기

상근

전략 부문 소재전략담당

류현철

남

담당

미등기

상근

케미칼 부문 기반기술담당

모윤환

남

팀장

미등기

상근

케미칼 부문 FM사업팀장

문경원

남

사업부장

미등기

상근

케미칼 부문 화성사업부장

문수진

여

센터장

미등기

상근

큐셀 부문 기술본부 판교R&D센터장

박성용

남

팀장

미등기

상근

Wire&Cable 부문 팬아시아영업팀장

박종걸

남

담당

미등기

상근

케미칼 부문 기술담당

서동범

남

실장

미등기

상근

전략 부문 컴플라이언스실장

서성덕

남

담당

미등기

상근

케미칼 부문 여수 PO생산담당

송용식

남

담당

미등기

상근

전략 부문 에너지전략담당

신남철

남

실장

미등기

상근

전략 부문 소재사업전략실장

신동규

남

담당

미등기

상근

전략 부문 소재전략담당

신석용

남

담당

미등기

상근

케미칼 부문 울산 PVC생산담당

신승현

남

담당

미등기

상근

큐셀 부문 전략실 전략담당

신종복

남

담당

미등기

상근

케미칼 부문 공무담당

안귀룡

남

담당

미등기

상근

케미칼 부문 유화연구담당

안인수

남

총괄

미등기

상근

케미칼 부문 생산안전총괄

안지현

여

팀장

미등기

상근

인사이트 부문 프리미엄라이프스타일사업부 운영지원팀장

양재춘

남

담당

미등기

상근

케미칼 부문 수전해연구담당

오명일

남

담당

미등기

상근

전략 부문 회계담당

유재열

남

담당

미등기

상근

큐셀 부문 한국사업담당

이관석

남

담당

미등기

상근

큐셀 부문 제조본부 한국공장 셀담당

이광진

남

팀장

미등기

상근

인사이트 부문 프리미엄라이프스타일사업부 복합개발사업팀장

이대웅

남

담당

미등기

상근

케미칼 부문 연구전략담당

이도훈

남

담당

미등기

상근

전략 부문 소재전략담당

이동훈

남

실장

미등기

상근

인사이트 부문 GES안전실장

이동훈

남

담당

미등기

상근

인사이트 부문 도시개발사업부

이병화

남

CTO

미등기

상근

Wire&Cable 부문 기술담당

이상신

남

팀장

미등기

상근

큐셀 부문 전략실 DT팀장

이석찬

남

담당

미등기

상근

케미칼 부문 안전보건환경실장

이신범

남

담당

미등기

상근

케미칼 부문 유화연구담당

이재빈

남

담당

미등기

상근

전략 부문 금융담당

이재정

남

소장

미등기

상근

케미칼 부문 현등연구소장

이재화

남

담당

미등기

상근

케미칼 부문 울산 지원담당

이철웅

남

담당

미등기

상근

케미칼 부문 화성기획담당

이태경

남

센터장

미등기

상근

큐셀 부문 ES사업부 PO HW Dev. 센터장

이홍렬

남

팀장

미등기

상근

케미칼 부문 인사팀장

임세훈

남

담당

미등기

상근

케미칼 부문 여수 화성생산담당

장상무

남

공장장

미등기

상근

케미칼 부문 울산공장장

전봉식

남

담당

미등기

상근

케미칼 부문 유화연구담당

정눈실

여

담당

미등기

상근

전략 부문 법무1담당

정두영

남

담당

미등기

상근

케미칼 부문 PVC영업담당

정성현

남

담당

미등기

상근

전략 부문 에너지전략담당

정원영

남

-

미등기

상근

기타

조현일

남

담당

미등기

상근

컴플라이언스 위원회

주성진

남

팀장

미등기

상근

전략 부문 정보보호사무국 CISO

주재순

남

담당

미등기

상근

케미칼 부문 여수 지원담당

진준영

남

담당

미등기

상근

전략 부문 바이오전략팀

진준희

남

팀장

미등기

상근

전략 부문 IP팀장

채정희

남

실장

미등기

상근

케미칼 부문 경영지원실장

최두헌

남

담당

미등기

상근

컴플라이언스 위원회

최영범

남

팀장

미등기

상근

큐셀 부문 제조본부 프로젝트팀장

최종형

남

공장장

미등기

상근

큐셀 부문 제조본부 한국공장장

한상윤

남

팀장

미등기

상근

전략 부문 IR팀장

한수정

여

담당

미등기

상근

전략 부문 법무2담당

홍성원

남

담당

미등기

상근

큐셀 부문 경영관리담당

황규헌

남

실장

미등기

상근

인사이트 부문 전략사업실장

(3) 기업가치의 훼손 또는 주주권익 침해에 책임이 있는 자의 임원 선임을 방지하기 위한 회사의 정책 및 그 내용

시행 여부

Y(O)

당사는 임원(미등기임원 포함) 선임 시 역량과 리더십, 전문성 등 해당 직책 수행에 필요한 자격을 갖추었는지 여부를 종합적으로 판단하고 있으며, 외부 영입 임원 시에도 자체 검증 절차를 운영하고 있습니다. 또한, 매년 全 임원 포지션에 대해 수행 적합성을 검증하고 있으며 윤리성 및 투명성 측면 위반행위에 대해 검증합니다. 또한 기업지배구조헌장 제5조 제4항과 제1조 제6항에는 기업가치의 훼손 및 주주 권익의 침해에 책임이 있는 자의 이사 및 임원 선임 방지 정책이 기재되어 있으며, 구체적인기준, 판단주체, 절차도 아울러 담고 있습니다. 본 기업지배구조헌장은 당사 홈페이지를 통해 공개하고 있습니다.

(4) 보고서 제출일 현재 횡령, 배임 또는 자본시장법상 불공정거래행위, 공정거래법상 부당지원, 사익편취 행위 혐의로 기소되었거나 확정판결의 이력이 있는 자, 외부감사법상 회계처리기준 위반으로 증권선물위원회로부터 해임권고 등 조치를 받은 자가 임원으로 선임되어 있는지 여부

해당사항 없음

(5) 공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출 시점까지 주주대표 소송이 제기되었다면 그 내용 및 현황

해당사항 없음

나. 위 기재 내용을 바탕으로 기업가치 훼손 또는 주주권익 침해에 책임 있는 자가 임원으로 선임되지 않도록 하는 노력에 부족한 부분이 있다면 그 사유 및 향후 계획 등에 관하여 설명한다.

(1) 미진한 부분 및 그 사유

(2) 향후 계획 및 보충설명

[305000] (핵심원칙 5) 사외이사는 독립적으로 중요한 기업경영정책의 결정에 참여하고 이사회의 구성원으로서 경영진을 감독ㆍ지원할 수 있어야 한다.

[305100] (세부원칙 5-1) - 사외이사는 해당 기업과 중대한 이해관계가 없어야 하며, 기업은 선임단계에서 이해관계 여부를 확인하여야 한다.

상기 세부원칙에 대한 준수여부를 간략하게 기술한다. (100자 이내)

사외이사는 당사와의 중대한 이해관계가 없으며, 선임단계에서 이해관계 여부를 확인하고 있습니다.

가. 보고서 제출일 현재 재직중인 사외이사와 해당 기업간의 이해관계 전반에 대하여 아래 내용을 포함하여 설명한다.

(1) 사외이사가 과거 해당 기업 및 계열회사에 재직한 경력이 있는지 여부 및 그 내용

해당사항 없음

표 5-1-1: 보고서 제출일 현재 사외이사 재직기간

당사 재직기간(월)
계열회사 포함 시 재직기간(월)

장재수
38
38

이아영
26
26

송광호
2
2

배성호
2
2

(2) 최근 3년간 사외이사 또는 사외이사가 최대주주로 있는 회사와 해당기업(계열회사 포함)간 거래 내역이 있는 경우 그 내역

해당사항 없음

(3) 최근 3년간 사외이사가 임직원으로 재직하고 있는 회사와 그 해당 기업간 거래 내역이 있는 경우 그 내역

해당사항 없음

(4) 기업이 위 거래 내역을 확인하는 절차 및 관련 규정이 있는지 여부 및 그 내용

시행 여부

Y(O)

당사는 공정하고 투명한 사외이사 선임을 위하여 상법에서 요구하는 사외이사 자격 요건 및 사외이사후보추천위원회 규정 등 관련 절차를 준수하고 있습니다. 또한 당사의 사외이사후보추천위원회는 사외이사 후보 추천 시 당사와 중대한 이해관계가 없는지 여부와 법령상 자격요건 등에 대해 검토하고 있습니다.

나. 위 기재 내용을 바탕으로 기업과 중대한 이해관계가 없는 사외이사를 선임하기 위한 노력에 부족한 부분이 있다면 그 사유 및 향후계획 등에 관하여 설명한다.

(1) 미진한 부분 및 그 사유

(2) 향후 계획 및 보충설명

[305200] (세부원칙 5-2) - 사외이사는 충실한 직무수행을 위하여 충분한 시간과 노력을 투입하여야 한다.

상기 세부원칙에 대한 준수여부를 간략하게 기술한다. (100자 이내)

당사는 사외이사의 직무수행과 관련하여 충분한 시간과 노력을 투입할 수 있도록 관리합니다.

가. 사외이사의 직무수행과 관련된 사항 전반에 대하여 아래 내용을 포함하여 설명한다.

(1) 사외이사의 타기업 겸직 허용 관련 내부기준

시행 여부

Y(O)

당사는 상법의 규정 이외에 별도의 규정을 통해 사외이사의 타기업 겸직을 금지하고 있지는 않으나, 신규선임 및 임기 종료 후 재선임 여부 판단 시 충실성, 전문성 등을 주요 판단 근거로 삼고 있습니다.

(2) 보고서 제출일 현재 재직중인 사외이사의 타기업 겸직 현황

보고서 제출일 현재 재직중인 사외이사의 타기업 겸직 현황은 하기 표와 같습니다.

표 5-2-1: 사외이사 겸직 현황

감사위원 여부
최초선임일
임기만료예정일
현직
겸직 현황

겸직기관
겸직업무
겸직기관 근무시작월
겸직기관 상장 여부

이아영
O
2024-03-26
2029-03-24
강원대학교 경영회계학부 교수
한국지역난방공사
비상임위원
2021년 2월 26일
비상장

배성호
O
2026-03-24
2029-03-24
경북대학교 경영학부 교수
한국제품안전관리원
비상임감사
2025년 5월 15일
비상장

나. 위 기재 내용을 바탕으로 사외이사가 충실한 직무수행을 위해서 충분한 시간과 노력을 투입하고 있지 못하는 사항이 있다면 그 사유 및 향후 계획 등에 관하여 설명한다.

(1) 미진한 부분 및 그 사유

당사는 별도의 사외이사의 타기업 겸직관련 내부기준을 명문화여 갖추고 있지 않으나, 사외이사의 충실한 직무수행을 위해 과도한 겸직을 하고 있지 않으며, 정기이사회와 임시이사회에 참석하여 회사의 중요 경영사항을 결정하고 있습니다. 그 외 이사회 내 위원회도 활발히 운영하고 있으며, 매 분기 외부감사인과의 정례미팅을 통해 회사의 재무제표에 대한 감사를 충실히 수행하고 있습니다.

(2) 향후 계획 및 보충설명

사외이사가 충실한 직무수행을 위해서 충분한 시간과 노력을 투입할 수 있는 여건을 조성할 수 있도록 최선을 다하겠습니다.

[305300] (세부원칙 5-3) - 기업은 사외이사의 직무수행에 필요한 정보, 자원 등을 충분히 제공하여야 한다.

상기 세부원칙에 대한 준수여부를 간략하게 기술한다. (100자 이내)

당사는 사외이사의 직무수행에 필요한 정보, 자원을 제공하고 있습니다.

가. 기업이 사외이사의 직무수행을 지원하기 위해 마련하고 있는 정책 및 구체적인 운영 현황을 아래의 내용을 포함하여 설명한다.

(1) 사외이사에 대한 인적·물적 자원 제공 및 사내 정보 등 제공현황

이사회 및 이사회 내 위원회의 원활한 활동 지원을 위한 보조조직으로 기획조정팀장과 담당 팀원이 사외이사에 대한 이사회 안건의 사전 보고(이사회 개최 7일전), 의사결정이 필요한 경영정보의 제공, 신임 사외이사에 대한 회사의 이해 교육, 사외이사 직무수행에 필요한 요청사항에 대한 지원 등의 업무를 수행하고 있습니다. 또한, 사외이사의 당사 사업에 대한 이해를 높이기 위하여 주요 사업의 현황 및 이슈 등에 대하여 이사회에 보고하고 있습니다.

기업지배구조 개선을 위한 독립적인 내부감사기구 지원 조직인 감사지원팀을 신설하였습니다. 감사위원회 운영 및 안건 검토, 그 외 감사위원회 요청에 따른 업무 지원을 수행합니다.

(2) 사외이사의 정보(자료)제공 요구에 대응하기 위한 전담인력 현황

전담인력 배치 여부

Y(O)

당사의 경우 사외이사의 정보요구에 대응하기 위한 전담부서가 지정되어 있으며, 기획조정팀에서 해당 역할을 수행하고 있습니다. 또한 감사위원회 산하독립적인 감사지원팀을 신설하여 감사위원회 업무를 직접 지원합니다.

(3) 사외이사의 업무수행에 필요한 교육을 실시하는 지 여부 및 교육 제공현황

교육실시 여부

Y(O)

[사외이사 교육실시 현황]

교육일자

교육실시주체

주요 교육내용

2024.02.21

삼일회계법인

글로벌 ESG 공시 대응

[감사위원회 교육실시 현황]

교육일자

교육실시주체

주요 교육내용

2024.02.22

삼정회계법인

감사전략 및 국제윤리기준 개정

2024.04.25

삼정회계법인

감사 중점분야 식별

2024.12.31

한국상장사협의회(온라인)

내부회계관리제도와 감사위원회의 역할

(4) 공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출 시점까지 이사회와 별도로 사외이사들만 참여하는 회의가 있다면 그 내용

사외이사 별도회의 개최 여부

Y(O)

당사는 사외이사의 사전 이해도 제고와 의사결정 과정을 돕기 위해 주요 이사회 안건에 대한 사전설명회를 이사회 이전에 개최하였습니다.

표 5-3-1: 사외이사만으로 이루어진 회의 내역

정기/임시
개최일자
출석 사외이사(명)
전체 사외이사(명)
회의 사항
비고

1
임시(EGM)
2026-03-20
4
5
임시이사회에 대한 사전설명회 및 안건에 대한 토의

2
임시(EGM)
2026-04-14
4
4
임시이사회에 대한 사전설명회 및 안건에 대한 토의

3
임시(EGM)
2026-04-16
4
4
임시이사회에 대한 사전설명회 및 안건에 대한 토의

4
임시(EGM)
2026-05-08
4
4
임시이사회에 대한 사전설명회 및 안건에 대한 토의

5
임시(EGM)
2026-05-22
4
4
임시이사회에 대한 사전설명회 및 안건에 대한 토의

나. 위 기재 내용을 바탕으로 사외이사 직무수행에 필요한 기업의 지원 중 부족한 점이 있다면 그 내용을 설명하고 그 사유 및 향후 계획 등에 관해 설명한다.

(1) 미진한 부분 및 그 사유

(2) 향후 계획 및 보충설명

[306000] (핵심원칙 6) 사외이사의 적극적인 직무수행을 유도하기 위하여 이들의 활동내용은 공정하게 평가되어야 하고, 그 결과에 따라 보수지급 및 재선임 여부가 결정되어야 한다.

[306100] (세부원칙 6-1) - 사외이사의 평가는 개별실적에 근거하여 이루어져야 하고, 평가결과는 재선임 결정에 반영되어야 한다.

상기 세부원칙에 대한 준수여부를 간략하게 기술한다. (100자 이내)

당사의 사외이사 활동 평가는 각각의 활동에 대한 종합적 고려를 통해 정성적으로 이루어지며, 재선임 결정에 반영합니다. 단, 개별 평가하는 방법을 택하고 있지는 않습니다.

가. 사외이사 개인별 평가를 실시하고 그 평가 결과를 재선임에 반영하는지 여부를 다음 사항을 포함하여 설명한다.

(1) 사외이사의 개별 평가 실시 여부 및 그 구체적인 방법

사외이사 개별평가

N(X)

당사는 이사회 참석률, 전문적인 의견 개진 여부, 공정하고 객관적인 업무 수행 등을 종합적으로 고려하여 다면적 평가를 진행하고 있으나, 이사회에서의 자유롭고 비판적인 의사개진 및 활동을 보장하기 위하여 별도의 규정을 바탕으로 한 사외이사 개별 평가는 실시하고 있지 않습니다.

(2) 사외이사 평가의 공정성 확보 방안

당사는 이사회 참석률 이외의 평가는 정성적으로 이루어지며 별도의 정량적 평가나 외부평가는 사외이사의 독립성이 저해될 우려가 있다고 판단하여 실시하지 않고 있습니다.

(3) 사외이사 평가를 재선임에 반영하는지 여부

재선임 여부 반영

N(X)

당사는 임기가 종료되는 사외이사에 대하여 다각적인 측면에서 평가를 하고, 사외이사 후보로 재추천 여부 등을 검토하고 있습니다.

나. 위 기재 내용을 바탕으로 사외이사에 대한 평가를 시행하지 않거나 평가를 하더라도 재선임 결정에 반영하지 않는다면 그 사유 및 앞으로의 계획 등에 관하여 설명한다.

(1) 미진한 부분 및 그 사유

당사는 사외이사의 이사회 참석률, 이사회 안건에 대한 면밀한 검토와 의견을 개진하고 실효성 높은 제언을 하였는지 여부, 업종 전문가로서의 주요한 경영 의사결정에 적절한 자문을 제공하였는지 여부, 감사위원회 위원으로서 회사의 중요 재무적 Risk에 대한내부통제, 감시장치 운영에 대한 기여도 등을 종합적으로 평가하고 있습니다. 당사의 사외이사 활동 평가는 각각의 활동에 대한 종합적 고려를 통해 정성적으로 이루어지며, 별도의 항목을 구성하여 정량적으로 평가하는 방법을 택하고 있지는 않습니다.

(2) 향후 계획 및 보충설명

당사는 사외이사의 직무 수행에 있어 독립성이 훼손되지 않는 범위 내에서 공정한 평가를 시행하고 사외이사의 적극적인 직무수행을 유도하겠습니다.

[306200] (세부원칙 6-2) - 사외이사의 보수는 평가 결과, 직무수행의 책임과 위험성 등을 고려하여 적정한 수준에서 결정되어야 한다.

상기 세부원칙에 대한 준수여부를 간략하게 기술한다. (100자 이내)

당사는 주주총회에서 승인 받은 총 이사 보수 한도 내에서 정액의 보수 외에 주식매수선태권 등을 포함하는 별도의 성과급을 지급하고 있지 않습니다.

가. 사외이사의 보수에 관하여 아래의 내용을 포함하여 설명한다.

(1) 사외이사의 보수 정책 내용과 그 정책 수립배경, 구체적인 보수의 산정 기준

사외이사 보수 정책 수립

Y(O)

당사는 사외이사의 독립성을 보장하고 경영진에 대한 적극적인 견제를 유도하기 위해 사외이사 보수에 차등을 두고 있지 않습니다. 사외이사의보수는 당사 경영의사 결정에 투입되는 시간과 노력, 직무의 위험성과 책임성 등을 고려하여 보수를 책정하였습니다.

(2) 주식매수선택권을 부여하였다면 그 수량 및 행사조건 관련 구체적인 사항

스톡옵션 부여 여부

N(X)

성과 연동 여부

N(X)

해당사항 없음

나. 위 기재 내용을 바탕으로 사외이사의 평가 결과와 직무수행의 책임과 위험성 등을 고려하여 적정한 수준에서 보수가 결정되는데 부족한 부분이 있다면 그 사유 및 향후 계획 등에 관하여 설명한다.

(1) 미진한 부분 및 그 사유

당사는 사외이사에게 주주총회에서 승인 받은 총 이사 보수 한도 내에서 동일한 보수를 지급하고 있으며, 보수의 규모를 산정하는데 있어 사외이사의 평가 결과 혹은 직무수행의 책임, 위험성등을 고려하고 있습니다. 다만, 사외이사의 독립성 제고와 보수의 형평성을 고려하여 해당 평가결과 및 책임, 위험성 등에 따른 개별 사외이사의 차등적인 보수지급은 반영하지 않고 있습니다.

(2) 향후 계획 및 보충설명

[307000] (핵심원칙 7) 이사회는 기업과 주주의 이익을 위한 최선의 경영의사를 결정할 수 있도록 효율적이고 합리적으로 운영되어야 한다.

[307100] (세부원칙 7-1) - 이사회는 원칙적으로 정기적으로 개최되어야 하며, 이사회의 권한과 책임, 운영절차 등을 구체적으로 규정한 이사회 운영규정을 마련하여야 한다.

상기 세부원칙에 대한 준수여부를 간략하게 기술한다. (100자 이내)

당사의 이사회는 정기적으로 개최하고 있으며, 이사회 운영 규정이 마련되어 있습니다.

가. 이사회 운영 전반에 관하여 아래의 내용을 포함하여 설명한다.

(1) 정기이사회 개최 여부 및 이사회 운영 관련 규정 내용

정기이사회 개최

Y(O)

이사회 운영 관련 규정 존재 여부

Y(O)

정관 제37조 및 이사회 규정 제7조에 따라 이사회는 이사회 의장이 소집하며, 21년 2월 정관 개정을 통해 이사회 소집통보일을 기존 3일전에서 7일 전으로 앞당김으로써 각 이사들이 이사회 전 충분히 준비하여 보다 심도 있는 논의가 이뤄질 수 있도록 하였습니다. 통보 시에는 각 이사에게 의제와 안건이 상세하게 기재된 통지를 발송하고 각 안건에 대한 질의응답 및 이사들의 추가 자료 제공 요청 등에 대해, 이사회 개최전일까지 성실히 지원하여 이사회 안건 심의의 내실화를 기하고 있습니다. 단, 이사 전원의 동의가 있을 때에는 이러한 소집절차를 생략할 수 있습니다.

정관 제38조 및이사회 규정 제10조 제1항에 따라 이사회 결의는 관련 법령에 다른 정함이 있는 경우를 제외하고는 이사 과반수의 출석과 출석이사 과반수로 합니다. 다만, 상법 제397조의2 및 제398조에 해당하는 사안에 대한 이사회 결의는 이사 3분의 2 이상의 수로 합니다.

이사회 규정 제10조 제2항에 따라 이사의 전부 또는 일부가 직접 회의에 출석하지 아니하고 모든 이사가 음성을 동시에 송수신하는 통신수단에 의하여 결의에 참가하는 것을 허용할 수 있으며, 이 경우에 당해 이사는 이사회에 직접 출석한 것으로 간주합니다. 이사회 규정 제10조 제3항에 따라 안건에 관한 특별한 이해관계가 있는 이사는 의결권을 행사하지 못하며 그 이사는 출석이사의 수에 산입하지 않음으로 이해상충 가능성을 제도적으로 차단하고 있습니다.

이사회의 의사진행에 관련한 안건 경과의 주요내용과 그 결과, 반대하는 자와 그 반대하는 이유를 기재하고 출석한 이사가 기명날인 또는 서명하는 의사록을 작성하고 있습니다. 이외에도 이사회 개최 내용, 이사의 참석률, 안건에 대한 찬반여부 등은 사업보고서를 통해 공시합니다.

(2) 공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출 시점까지 정기 및 임시 이사회 개최 정보

당사 이사회 규정상 이사회는 정기이사회와 임시이사회로 구분되며 정기 매분기 개최하는 것을 원칙으로 하고, 일정상 정기 이사회에 부의가 어려운 경우 필요 시 임시이사회를 개최하고 있습니다.

표 7-1-1: 이사회 개최 내역

개최횟수
평균 안건통지-개최간 기간(일)
이사 평균 출석률 (%)

정기
9
7
98.77

임시
21
7
98.94

krx-cg_OrdinaryBoardMeetingsMember

krx-cg_ExtraordinaryBoardMeetingsMember

나. 이사회가 최선의 결정을 내릴 수 있도록 회사가 제공하는 정책을 아래의 사항을 포함하여 설명한다.

(1) 각 임원의 성과 평가와 연계된 보수 정책의 수립 및 공개 여부

임원보수 정책수립 여부

Y(O)

보수정책의 공개 여부

N(X)

당사는 임원보수에 관한 규정을 수립하여 운영하고 있습니다, 다만 해당 규정을 공개하고 있지 않습니다.

(2) 임원배상책임보험 가입 여부

시행 여부

Y(O)

당사는 임원의 안정적 경영활동을 지원하기 위해 임원배상책임보험을 가입 중입니다. 단, 형사 건의 경우 당사 유죄 판결 시 보상범위에서 제외되며 법률상 회사가 지원할 수 없는 손해 역시 보상범위에서 제외함으로써 이사의 책임 회피 등 남용을 방지하고 있습니다.

(3) 회사의 지속적인 성장과 중장기적 이익에 영향을 주는 이해관계자들의 이익을 고려하는지 여부

이해관계자 고려 여부

Y(O)

당사는 주주 및 투자자, 고객, 임직원, 협력회사, 지역사회 등 이해관계자별 소통채널을 구축하여 다양한 의견을 수렴하고 있습니다. 이를 통해 이슈를 파악하고 분석하여 정기적으로 경영진에 보고하고 있으며 경영활동에 반영하고자 노력하고 있습니다. 또한 이해관계자의 지속적인 성장과 중장기적 이익을 고려하기 위해 노력하고 있습니다.

다. 위 기재 내용을 바탕으로 정기적으로 이사회 개최 근거가 되는 이사회의 운영규정 등이 없거나 충분한 시간적 여유를 두고 이사회 소집통지가 이루어지지 않는 등 부족한 점이 있다면 그 사유 및 향후 계획 등에 관하여 설명한다.

(1) 미진한 부분 및 그 사유

(2) 향후 계획 및 보충설명

[307200] (세부원칙 7-2) - 이사회는 매 회의마다 의사록을 상세하게 작성하고, 개별이사의 이사회 출석률과 안건에 대한 찬반여부 등 활동내역을 공개하여야 한다.

상기 세부원칙에 대한 준수여부를 간략하게 기술한다. (100자 이내)

당사는 이사회의사록을 작성하고 있으며, 이사회 출석률과 안건에 대해 공개하고 있습니다.

가. 이사회 기록의 작성·보존 및 개별이사의 활동내역 공개에 대해 아래의 내용을 포함하여 설명한다.

(1) 이사회 의사록, 녹취록을 상세하게 기록하고 보존하고 있는지 여부 및 관련 규정

시행 여부

Y(O)

당사는 정관 제39조 및 이사회규정 제16조에 의거하여 이사회 의사 진행에 관하여 의사록을 작성하도록 하고 있습니다. 또한 의사록의 내용을 규정한 이사회규정 제16조 제2항에서는 의사의 안건, 경과요령, 그 결과, 반대하는 자와 그 반대하는 이유를 기재하고, 출석한 이사 전원이 기명날인 또는 서명을 하도록 하였고 해당 모든 의사록은 보존, 관리되고 있습니다.

(2) 이사회 내에서 주요 토의 내용과 결의 사항을 개별이사별로 기록하고 있는지 여부

시행 여부

N(X)

당사는 이사회 출석내역 및 이사회의 주요 토의 내용과 결의사항, 반대하는 자와 그 반대하는 내용 등은 이사회 의사록으로 작성 후 개별이사들의 기명날인을 받아 별도로 보관 중에 있습니다. 다만 개별 이사별로 기록하고 있지는 않습니다.

(3) 최근 3년간 개별이사의 이사회 출석률 및 안건 찬성률

당사 이사회는 2023년 14회,2024년 15회, 2025년 17회 개최하였습니다. 해당기간 사외이사의 평균 참석률은 2023년 95%, 2024년98%, 2025년 99% 입니다.

표 7-2-1: 최근 3년간 이사 출석률 및 안건 찬성률

구분
이사회 재직기간
출석률 (%)
찬성률 (%)

최근 3개년 평균
최근 3개년
최근 3개년 평균
최근 3개년

당해연도
전년도
전전년도
당해연도
전년도
전전년도

이한주
사외이사(Independent)
2021.03.24 ~ 2023.03.23
83

83
100

100

최만규
사외이사(Independent)
2018.03.27 ~ 2024.03.26
100

100
100
100

100
100

Amanda Bush
사외이사(Independent)
2020.03.24 ~ 2024.03.26
100

100
100
100

100
100

김은수
사내이사(Inside)
2021.03.24 ~ 2023.02.28
100

100
100

100

이구영
사내이사(Inside)
2019.03.26 ~ 2024.09.12
100

100
100
100

100
100

남이현
사내이사(Inside)
2022.03.24 ~ 2024.09.12
100

100
100
100

100
100

홍정권
사내이사(Inside)
2024.09.12 ~ 2025.07.24
100
100
100

100
100
100

김동관
사내이사(Inside)
2020.03.24 ~ 현재
89
94
93
79
100
100
100
100

남정운
사내이사(Inside)
2024.09.12 ~ 현재
100
100
100

100
100
100

박승덕
사내이사(Inside)
2025.07.24 ~ 현재
100
100

100
100

김인환
기타비상무이사(Other non-executive)
2023.03.23 ~ 2026.03.24
96
100
100
88
100
100
100
100

박지형
사외이사(Independent)
2023.03.23 ~ 2026.03.24
98
100
100
93
100
100
100
100

서정호
사외이사(Independent)
2023.03.23 ~ 2026.03.24
98
100
93
100
100
100
100
100

시마사토시
사외이사(Independent)
2023.03.23 ~ 2026.03.24
96
94
93
100
100
100
100
100

장재수
사외이사(Independent)
2023.03.23 ~ 현재
100
100
100
100
100
100
100
100

이아영
사외이사(Independent)
2024.03.26 ~ 현재
100
100
100

100
100
100

(4) 정기공시 외 개별이사의 활동 내용공개 여부 및 그 방법

공개 여부

Y(O)

당사는 정기공시 외 개별이사의 활동을 홈페이지 등을 통하여 외부 이해관계자들에게 안내하고 있습니다.

나. 위 기재 내용을 바탕으로 이사회 기록 작성·보존과 개별이사별 활동내역 공개 관련 부족한 부분이 있다면 그 사유를 설명하고 향후 계획 등에 관하여 설명한다.

(1) 미진한 부분 및 그 사유

(2) 향후 계획 및 보충설명

[308000] (핵심원칙 8) 이사회는 효율적인 운영을 위하여 그 내부에 특정 기능과 역할을 수행하는 위원회를 설치하여야 한다.

[308100] (세부원칙 8-1) - 이사회 내 위원회는 과반수를 사외이사로 구성하되 감사위원회와 보상(보수)위원회는 전원 사외이사로 구성하여야 한다.

상기 세부원칙에 대한 준수여부를 간략하게 기술한다. (100자 이내)

당사의 감사위원회, 보상위원회 등 이사회 내 위원회는 전원 사외이사로 구성되어 있습니다.

가. 이사회내 위원회의 위원 구성과 관련하여 아래의 사항을 포함하여 설명한다.

(1) 각 이사회내 위원회 사외이사 과반수 선임 여부

시행 여부

Y(O)

당사의 이사회내 위원회는 감사위원회, 사외이사후보추천위원회가, 내부거래위원회, ESG위원회, 보상위원회가 있으며, 각 위원회 모두 전원 사외이사로 구성되어 있습니다.

(2) 감사위원회 및 보수(보상)위원회를 전원 사외이사로 선임하였는지 여부

시행 여부

Y(O)

당사의 감사위원회 및 보상위원회는 전원 사외이사로 구성되어 있습니다.

나. 위 기재 내용을 바탕으로 이사회내 위원회의 위원 구성과 관련하여 부족한 부분이 있다면 그 사유 및 향후 계획 등에 관하여 설명한다.

(1) 미진한 부분 및 그 사유

(2) 향후 계획 및 보충설명

[308200] (세부원칙 8-2) - 모든 위원회의 조직, 운영 및 권한에 대하여는 명문으로 규정하여야 하며, 위원회는 결의한 사항을 이사회에 보고하여야 한다.

상기 세부원칙에 대한 준수여부를 간략하게 기술한다. (100자 이내)

당사는 위원회에서 결의한 사항은 이사회에서 재결의 합니다, 이사회 내 위원회에 위임한 사항의 처리결과를 이사회에 보고하도록 하고 있습니다.

가. 이사회내 위원회의 조직 및 운영과 관련하여 아래의 사항을 포함하여 설명한다.

(1) 이사회 내 위원회의 조직, 운영 및 권한과 관련하여 명문규정이 있는지 여부와 그 내용

명문규정 여부

Y(O)

당사 이사회 내 위원회에는 각 위원회 별로 명문화된 규정(이사회규정, 감사위원회 규정, 사외이사후보추천위원회 규정, 내부거래위원회 규정, ESG위원회 규정, 보상위원회 규정)이 마련되어 있으며, 각 규정마다 위원회의 설치목적, 권한과 책임, 구성 및 자격·임면 등에 관한 사항을 명시하고 있습니다.

(2) 위원회의 결의 사항이 이사회에 보고되는지 여부

보고 여부

Y(O)

당사는 감사위원회 결의를 제외한 이사회 내 위원회 결의사항에 대하여 이사회에서 재결의 받도록 하고 있습니다.

(3) 공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출 시점까지 각 이사회내 위원회 결의사항의 이사회 보고 현황

감사위원회 의안 중 내부회계관리제도 운영실태 및 분기별 경영실적 보고 내역을 이사회에서 보고하였습니다.

2025년 2월: 내부회계관리제도운영실태 보고의 건

2025년 2월: 내부회계관리제도운영실태 평가보고서 채택 보고의 건

2025년 4월: 분기 경영실적보고

2025년 7월: 분기 경영실적보고

2025년 11월: 분기경영실적 보고

2026년 2월: 내부회계관리제도운영실태 보고의 건

2026년 2월: 내부회계관리제도운영실태 평가보고서 채택 보고의 건

2026년 4월: 분기 경영실적보고

표 8-2-1: 이사후보추천위원회 개최 내역

개최일자
출석 인원
정원
안건
가결 여부
이사회 보고 여부

구분
내용

이사-1차
1호 의안
2025-02-19
4
4
결의(Resolution)
감사위원회 위원이 되는 사외이사 추천의 건
가결(Approved)
X

이사-2차
1호 의안
2026-02-23
4
4
결의(Resolution)
사외이사 후보 추천의 건
가결(Approved)
X

표 8-2-2: 리스크관리위원회 개최 내역

개최일자
출석 인원
정원
안건
가결 여부
이사회 보고 여부

구분
내용

표 8-2-3: 내부거래위원회 개최 내역

개최일자
출석 인원
정원
안건
가결 여부
이사회 보고 여부

구분
내용

내부-1차
1호 의안
2025-02-20
4
4
결의(Resolution)
이사 등과 회사 간의 거래 승인의 건
가결(Approved)
X

내부-1차
2호 의안
2025-02-20
4
4
결의(Resolution)
H&G케미칼 유상증자 참여의 건
가결(Approved)
X

내부-1차
3호 의안
2025-02-20
4
4
결의(Resolution)
관계사 유상증자 참여의 건
가결(Approved)
X

내부-1차
4호 의안
2025-02-20
4
4
결의(Resolution)
2025년 2분기 계열금융회사와의 거래한도 승인의 건
가결(Approved)
X

내부-2차
1호 의안
2025-03-07
4
4
결의(Resolution)
업무용 항공기 지분 매각의 건
가결(Approved)
X

내부-3차
1호 의안
2025-03-25
4
4
결의(Resolution)
2024년 브랜드 라이선스 계약 금액 변경의 건
가결(Approved)
X

내부-4차
1호 의안
2025-04-10
4
4
결의(Resolution)
유형자산 매각의 건
가결(Approved)
X

내부-5차
1호 의안
2025-04-18
4
4
결의(Resolution)
이사 등과 회사 간의 거래 승인의 건
가결(Approved)
X

내부-6차
1호 의안
2025-05-29
4
4
결의(Resolution)
이사 등과 회사 간의 거래 승인의 건
가결(Approved)
X

내부-6차
2호 의안
2025-05-29
4
4
결의(Resolution)
계열회사와의 상품 · 용역거래 승인의 건
가결(Approved)
X

내부-7차
1호 의안
2025-06-23
4
4
결의(Resolution)
보증 분담을 위한 주주간 협약 체결의 건
가결(Approved)
X

내부-7차
2호 의안
2025-06-23
4
4
결의(Resolution)
2025년 3분기 계열금융회사와의 거래한도 승인의 건
가결(Approved)
X

내부-8차
1호 의안
2025-07-30
4
4
결의(Resolution)
Hanwha FutureProof 유상증자 참여의 건
가결(Approved)
X

내부-8차
2호 의안
2025-07-30
4
4
결의(Resolution)
여수산단 파이프랙 증단권 비용 정산의 건
가결(Approved)
X

내부-8차
3호 의안
2025-07-30
4
4
결의(Resolution)
관계사 유동성 지원의 건
가결(Approved)
X

내부-8차
4호 의안
2025-07-30
4
4
결의(Resolution)
계열회사 자금 대여 및 담보 제공의 건
가결(Approved)
X

내부-8차
5호 의안
2025-07-30
4
4
결의(Resolution)
특수관계인으로부터 제공받는 담보 승인의 건
가결(Approved)
X

내부-9차
1호 의안
2025-09-04
4
4
결의(Resolution)
2025년 4분기 계열금융회사와의 거래한도 승인의 건
가결(Approved)
X

내부-9차
2호 의안
2025-09-04
4
4
결의(Resolution)
PM용역계약 체결의 건
가결(Approved)
X

내부-9차
3호 의안
2025-09-04
4
4
결의(Resolution)
계열회사 담보 제공의 건
가결(Approved)
X

내부-9차
4호 의안
2025-09-04
4
4
결의(Resolution)
계열회사 자금 대여 기간 연장의 건
가결(Approved)
X

내부-9차
5호 의안
2025-09-04
4
4
결의(Resolution)
H&G케미칼 Off-take 계약 체결의 건
가결(Approved)
X

내부-9차
6호 의안
2025-09-04
4
4
결의(Resolution)
이사 등과 회사 간의 거래 승인의 건
가결(Approved)
X

내부-10차
1호 의안
2025-11-05
4
4
결의(Resolution)
보증 분담 관련 주주간 협약 체결의 건
가결(Approved)
X

내부-11차
1호 의안
2025-11-24
4
4
결의(Resolution)
보유 주식 매각의 건
가결(Approved)
X

내부-11차
2호 의안
2025-11-24
4
4
결의(Resolution)
해외자회사 유상증자 참여의 건
가결(Approved)
X

내부-11차
3호 의안
2025-11-24
4
4
결의(Resolution)
이사 등과 회사간의 거래 승인의 건
가결(Approved)
X

내부-11차
4호 의안
2025-11-24
4
4
결의(Resolution)
특수관계인에 대한 주식 처분의 건
가결(Approved)
X

내부-12차
1호 의안
2025-12-10
4
4
결의(Resolution)
IRA Credit 시장 유동화 관련 보증 제공의 건
가결(Approved)
X

내부-12차
2호 의안
2025-12-10
4
4
결의(Resolution)
2026년 1분기 계열금융회사와의 거래한도 승인의 건
가결(Approved)
X

내부-13차
1호 의안
2025-12-23
4
4
결의(Resolution)
특수관계인과의 보험거래 계약의 건
가결(Approved)
X

내부-13차
2호 의안
2025-12-23
4
4
결의(Resolution)
권리·의무승계 합의서 체결의 건
가결(Approved)
X

내부-13차
3호 의안
2025-12-23
4
4
결의(Resolution)
2026년 브랜드 라이선스 계약의 건
가결(Approved)
X

내부-13차
4호 의안
2025-12-23
4
4
결의(Resolution)
이사 등과 회사 간의 거래 승인의 건
가결(Approved)
X

내부-13차
5호 의안
2025-12-23
4
4
결의(Resolution)
계열회사와의 상품용역거래 등 내부거래 승인의 건
가결(Approved)
X

내부-14차
1호 의안
2026-01-22
4
4
결의(Resolution)
대전 한화생명볼파크 위탁 운영 계약 체결의 건
가결(Approved)
X

내부-14차
2호 의안
2026-01-22
4
4
결의(Resolution)
2026년 2분기 계열금융회사와의 거래한도 승인의 건
가결(Approved)
X

내부-15차
1호 의안
2026-02-11
4
4
결의(Resolution)
특수관계자에 대한 매수청구권 제공의 건
가결(Approved)
X

내부-15차
2호 의안
2026-02-11
4
4
결의(Resolution)
해외종속회사 RCPS 발행의 건
가결(Approved)
X

내부-15차
3호 의안
2026-02-11
4
4
결의(Resolution)
보증 분담을 위한 주주간 협약 체결의 건
가결(Approved)
X

내부-16차
1호 의안
2026-03-26
4
4
결의(Resolution)
2025년 브랜드 라이선스 계약 금액 변경의 건
가결(Approved)
X

내부-17차
1호 의안
2026-04-13
4
4
결의(Resolution)
특수관계자의 유상증자 참여 승인의 건
가결(Approved)
X

(4) 기타 이사회 내 위원회(필요시 상기 표 활용하여 기재)

ESG위원회 개최 내역

개최일자

출석 인원

정원

안건

가결 여부

이사회 보고 여부

구분

내용

ESG-1차

보고(1)

2025.02.19

4

4

보고

보고: ESG 중대성 평가 결과 및 이행계획 보고의 건

기타

X

보고(2)

2025.02.19

4

4

보고

보고: 2024년 인권경영활동 보고의 건

기타

X

ESG-1차

1호 의안

2025.04.24

4

4

결의

학원재단 기부의 건

가결

X

보고(1)

2025.04.24

4

4

보고

보고: 탄소중립 이행 활동 및 기후 리스크/기회 대응전략 보고

기타

X

ESG-3차

보고(1)

2025.07.30

4

4

보고

보고: ESG 주요 이슈 별 상반기 실적 및 하반기 계획

기타

X

보고(2)

2025.07.30

4

4

보고

보고: 탄소중립 이행 활동 보고 (’25년 상반기 실적 및 하반기 계획)

기타

X

ESG-4차

1호 의안

2025.09.04

4

4

결의

공급망 지속가능성 관리정책 제정

가결

X

ESG-5차

1호 의안

2025.09.04

4

4

보고

보고: 탄소중립 이행 활동 보고

(’25년 3분기 실적 및 4분기 계획)

기타

X

ESG-6차

보고(1)

2025.12.23

4

4

보고

보고: 탄소중립 이행 및 기후리스크/기회 조치 결과

기타

X

보고(2)

2025.12.23

4

4

보고

보고: ESG 주요 이슈 별 하반기 실적 및 2026년 계획

기타

X

ESG-7차

보고(1)

2026.02.11

4

4

보고

보고: 2025년 인권경영 현황 보고의 건

기타

X

ESG-8차

1호 의안

2026.04.28

4

4

결의

인권경영정책 제정의 건

가결

X

보고(1)

2026.04.28

4

4

보고

보고: ESG 별도 중대성 평가 결과 및 이행 계획 보고

기타

X

보고(2)

2026.04.28

4

4

보고

보고: 탄소중립 이행 (’26년 1분기 실적 및 2분기 계획)

기타

X

보상위원회 개최 내역

개최일자

출석 인원

정원

안건

가결 여부

이사회 보고 여부

구분

내용

보상-1차

1호 의안

2025.02.19

4

4

결의

이사 보수한도 승인의 건

가결

X

2호 의안

2025.02.19

4

4

결의

RSU 운영 개선의 건

가결

X

3호 의안

2025.02.19

4

4

결의

임원 보수규정 개정의 건

가결

X

4호 의안

2025.02.19

4

4

결의

2025년 RSU 부여의 건

(1)(2)(3)(4)(5)

가결

X

보상-2차

1호 의안

2025.03.25

4

4

결의

임원 보수규정 개정의 건

가결

X

보상-3차

1호 의안

2025.06.23

4

4

결의

2025년 RSU 부여의 건

(1)(2)(3)(4)(5)

가결

X

보상-4차

1호 의안

2026.01.22

4

4

결의

해외법인의 RSU제도 관련 업무 협약 체결의 건

가결

X

2호 의안

2026.01.22

4

4

결의

자사주 처분의 건

가결

X

3호 의안

2026.01.22

4

4

결의

주식이전계약 체결 및 자사주 처분의 건(1)(2)(3)(4)(5)(6)

가결

X

보상-5차

1호 의안

2026.02.11

4

4

결의

이사 보수한도 승인의 건

가결

X

2호 의안

2026.02.11

4

4

결의

2026년 RSU 부여의 건(1)(2)(3)

가결

X

나. 위 기재 내용을 바탕으로 이사회내 위원회 운영 관련 명문 규정 마련이나 결의사항의 이사회 보고 관련 부족한 부분이 있다면 그 사유 및 향후 계획을 설명한다.

(1) 미진한 부분 및 그 사유

(2) 향후 계획 및 보충설명

[400000] 4. 감사기구

[409000] (핵심원칙 9) 감사위원회, 감사 등 내부감사기구는 경영진 및 지배주주로부터 독립적인 입장에서 성실하게 감사 업무를 수행하여야 하며, 내부감사기구의 주요 활동내역은 공시되어야 한다.

[409100] (세부원칙 9-1) - 감사위원회, 감사 등 내부감사기구는 독립성과 전문성을 확보하여야 한다.

상기 세부원칙에 대한 준수여부를 간략하게 기술한다. (100자 이내)

당사는 감사위원회가 설치되어 있으며, 독립성과 전문성을 확보하고 있습니다.

가. 내부감사기구 구성에 관하여 아래의 사항을 포함하여 설명한다.

(1) 내부감사기구 구성 현황

감사위원회 설치 여부

Y(O)

당사의 감사위원회는 상법 제 415 조의 2 및 제 542 조의 11, 정관 제41조의2, 이사회 규정 제12조에따라 설치되었으며, 총 3 인의사외이사로 구성되어 있습니다.

표 9-1-1: 내부감사 기구의 구성

구성
감사업무 관련 경력 및 자격
비고

직책
구분

이아영
감사위원회 위원장
사외이사(Independent)
서강대학교 경영학과 대우교수(05 ~ 07)

명지전문대학 세무회계학과 교수(08~11)

강원대학교 경영대학 경영회계학부 교수(09~)
회계(재무) 전문가

박지형
감사위원회 의원
사외이사(Independent)
서울대 사회과학대 기획부학장(14~16)

하버드대 경제학과 방문교수(16~17)

서울대 아시아연구소 디렉터(13~19)

서울대 경제학부 교수(05~)
경제전문가

장재수
감사위원회 의원
사외이사(Independent)
삼성 미래기술육성 센터장(16~18)

고려대학교 기술지주㈜ 대표이사(19~24)

고려대학교 기술지주㈜ 상임고문(24~25)

세마인베스트먼트 사외이사(25~)
연구 및 개발, 신사업 전문가

(2) 내부감사기구의 독립성 및 전문성 확보를 위한 정책

회계 또는 재무전문가 존재 여부

Y(O)

현재 당사는 감사위원 전원을 사외이사로 구성하여 독립성을 보장하고 있으며 위원회의 위원 중 1명 이상은 다음 각 호 중 하나의 적극적인 자격 요건을 충족하여야 합니다.

* 공인회계사 자격을 취득한 후 그 자격과 관련된 업무에 5년이상 종사한 경력이 있는 사람

* 재무 또는 회계 분야의 석사 이상의 학위가 있는 사람으로서 해당 학위 취득 후 연구기관이나 대학에서 재무또는 회계 관련 분야의 연구원 또는 조교수 이상의 직에 5년 이상 근무한 경력이 있는 사람

* 주권상장법인에서 재무 또는 회계 관련 업무에 임원으로서 5년이상 또는 임직원으로 10 년 이상 근무한 경력이 경력이 있는 사람

* 기타 「금융회사의 지배구조에 관한 법률 시행령」제16 조 제1항 제4호부터 제6호까지의 규정에 해당하는 사람

2025말 기준 당사감사위원 3명 중 1명(이아영 사외이사)는 상기 자격을 충족하였습니다.

나. 내부감사기구의 운영과 관련해서 아래의 사항을 포함하여 설명한다.

(1) 내부감사기구의 운영 목표, 조직, 권한과 책임을 규율하는 규정이 별도로 있는지 여부 및 그 내용

내부감사기구 규정

Y(O)

감사위원회는 회사의 회계와 업무를 감사하고, 법령또는 정관에 정하여진 사항과 이사회가 위임한 사항에 대하여 심의·결의하며, 경영진의 합리적 경영판단에 대하여 독립적인 의견을 제시하여 이사와 경영진의 직무집행을 감독합니다.

또한 감사위원회규정 제3조 2항을 통해 감사위원회는 이사에 대하여 영어에 관한 보고를 요구하거나 회사의 재산상태 등을 조사할 수 있는 등 경영 관련 중요정보에 접근할 수 있는 권한을 가지고 있으며, 당사는 자료제출 요구에 적극적으로 응하고 있습니다.

구분

주요 승인사항

주주총회에

관한 사항

1) 임시주주총회의 소집청구

2) 주주총회 의안 및 서류에 대한 진술

이사 및 이사회에

관한 사항

1) 이사회에 대한 보고

2) 감사보고서의 제출

3) 이사에 대한 유지청구

4) 이사에 대한 영업보고 청구

5) 이사회에서 위임 받은 사항

감사에 관한 사항

1) 업무·재산 조사

2) 자회사의 조사

3) 이사의 보고 수령

4) 이사와 회사간의 소대표

5) 소수주주의 이사에 대한 제소 요청 시 소제기 결정

6) 외부감사인 선정, 지정요청 승인, 해임요청

7) 외부감사인으로부터 이사의 직무수행에 관한 부정행위 또는 법령이나 정관에 위반되는 중요한 사실의 보고수령

8) 외부감사인으로부터 회사가 회계처리 등에 관한 회계처리기준을 위반한 사실의 보고수령

9) 감사 계획 및 결과

10) 내부회계관리규정의 제정 또는 개정

11) 내부회계관리제도 운영실태 평가

기타

1) 기타 법령에 정하거나 정관 및 이사회가 위임한 사항 및 이의 처리를 위하여 필요한 사항

2) 기타 대표이사가 감사위원회에 보고할 필요가 있다고 인정하는 중요사항

(2) 감사업무 수행에 필요한 교육 제공 현황

감사기구 교육 제공

Y(O)

당사 내부회계관리규정 제12조에 의거 회사는 감사위원회에 내부회계관리제도 관련 법령 및 이 규정에서 정하는 사항 등의 이해에 필요한 교육계획을 수립하고, 필요한 교육을 실시하도록 정하고 있습니다.

교육일자

교육실시주체

주요 교육내용

2025.02.19

삼정회계법인

핵심감사항목 및 국제윤리기준 개정에 따른 비감사업무 사전 승인

2025.04.24

한영회계법인

감사 중점분야, General Policy 적용대상 비감사업무

2025.07.30

한영회계법인

재무제표 금융감독원 중점점검 사항

2025.12.23

삼정회계법인

내부회계관리제도와 감사위원회의 역할

(3) 외부 전문가 자문 지원 등을 시행하고 있는지 여부 및 그 내용

외부 자문 지원

Y(O)

감사업무 수행과 관련한 자문 지원의 경우, 당사 정관 제41조의3제9항 및 감사위원회규정 제12조 제2항에 의거 위원회는 필요하다고 인정할 경우에는 회사의 비용으로 전문가 등에게 자문을 구할 수 있습니다.

(4) 경영진의 부정행위에 대한 조사 관련 규정 및 경영진의 내부감사기구에 대한 정보, 비용 지원 등에 관한 사항

조사절차 규정 마련

Y(O)

감사위원회는 감사위원회 규정에 따라 외부감사인으로부터 이사의 직무수행에 관한 부정행위 또는 법령이나 정관에 위반되는 중요한 사실 및 회사의 회계처리 등에 관한 회계처리 기준을 위반한 사실에 대해서 보고를 받습니다. 또한, 외부감사인은 해당 위반사실 조사 및 대표이사에 대한 시정 조치를 감사위원회에 부의할 수 있습니다.

감사위원회는 외부감사인으로부터 회사의 회계처리기준 위반사실을 통보 받은 경우 회사의 비용으로 외부전문가를 선임하여 조사하도록 요구하고, 그 결과에 따라 회사의 대표자에게 시정을 요구하게 됩니다.

(5) 기업 경영에 중요한 영향을 미칠 수 있는 사항과 관련된 정보에 대한 내부감사기구의 접근성

내부감사기구의 정보 접근절차 보유 여부

Y(O)

감사위원회는 영업에 관한 보고를 요구하거나 회사의 재산상태 등을 조사할 수 있는 등 경영 관련 중요 정보에 접근할 수 있는 권한을 가지고 있으며, 당사는 자료 제출 요구에 적극적으로 응하고 있습니다.

다. 내부감사기구 지원조직에 관하여 아래의 사항을 포함하여 설명한다.

(1) 내부감사기구 지원 조직 설치 현황

지원조직 설치 여부

Y(O)

당사는 감사위원회 직속의 독립적인 내부감사기구 지원 조직인 감사지원팀을 신설하여 감사위원회의 업무를 지원하고 있습니다. 감사지원팀은 감사위원회 운영 및 안건 검토, 그 외 감사위원회 요청에 따른 업무 지원 등을 수행하고 있으며 구성 인원은 총 4명입니다.

(2) 내부감사기구 지원 조직의 독립성 확보 여부

지원조직의 독립성 확보

Y(O)

당사는 내부감사기구 지원조직의 독립성 확보를 위하여 지원조직의 임면 동의권이 감사위원회에 부여되어 있습니다.

라. 감사위원 및 감사의 법적 책임에 상응하고 충실한 직무 수행을 지원할 수 있는 수준의 보수가 지급되고 있는지에 관하여 아래의 사항을 포함하여 설명한다.

(1) 감사위원 및 감사에 대한 독립적인 보수 정책 운용 여부

독립적인 보수정책 수립

N(X)

당사의 감사위원은 모두 사외이사를 겸직하고 있으며, 사외이사는 별도 수당이나 경비 등 항목의 지급 없이 임원보수규정에 따라 고정급으로 지급하고 있습니다. 사외이사 및 감사위원 활동의 독립성을 보장하기 위해 보상을 평가 등과 연동하지는 않고 있습니다.

(2) 감사위원 또는 감사가 아닌 사외이사 대비 보수 비율

보수 비율

1

감사위원회 위원과 감사위원회 위원이 아닌 사외이사의 보수는 동일합니다.

마. 위 기재 내용을 바탕으로 내부감사기구의 독립성 및 전문성 확보와 관련하여 부족한 부분이 있는 경우 그 사유 및 향후 계획을 설명한다.

(1) 미진한 부분 및 그 사유

(2) 향후 계획 및 보충설명

(3) (감사위원회가 설치되어 있지 않은 경우) 감사위원회를 설치하지 않는 사유 및 향후 감사위원회 설치 계획이 있는지 여부

[409200] (세부원칙 9-2) - 감사위원회, 감사 등 내부감사기구는 정기적 회의 개최 등 감사 관련 업무를 성실하게 수행하고 활동 내역을 투명하게 공개해야 한다.

상기 세부원칙에 대한 준수여부를 간략하게 기술한다. (100자 이내)

당사의 감사위원회는 정기적으로 개최하며, 감사 관련 업무를 성실하게 수행하고 있습니다.

가. 내부감사기구의 정기적 회의 개최 현황 등 활동내역과 관련된 사항을 아래 사항을 포함하여 설명한다.

(1) 공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출 시점까지 내부감사기구의 감사활동, 외부감사인 선임 절차 및 내부회계관리제도 운영 실태 평가 등 정기적인 활동(회의) 내역

정기회의 개최 여부

Y(O)

당사 감사위원회 규정에 따라 매 분기 1회 정기위원회를 개최하고 있으며, 수시로 필요에 따라 임시위원회를 개최하고 있으며, 2025년 7회, 2026년은 보고서 제출일 현재까지 3회 개최하였습니다.

(2) 감사회의록, 감사 기록의 작성·보존과 주주총회 보고절차 관련된 내부 규정이 있는지 여부와 그 내용

규정 마련 여부

Y(O)

당사는 감사위원회 규정에 의거하여 감사위원회 의사 진행에 관하여 의사록을 작성하도록 하고 있습니다. 또한 당사는 상법 제413조에 의거하여 주주총회 시 감사위원장이 주주총회 의안이나 서류에 대한 조사 결과를 보고하고 있습니다.

(3) (감사위원회가 설치된 경우) 공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출 시점까지 감사위원회 회의 개최 내역, 개별이사 출석내역

감사위원회 개최 내역

회차

개최일자

출석

/정원

안건

가결

여부

구분

내용

‘25년

1차

2025.02.19

3/3

보고

보고: 2024년 내부회계관리제도 운영실태 보고의 건

-

1차

2025.02.19

3/3

의결

2024년 내부회계관리제도 운영실태 평가보고서 채택의 건

가결

2차

2025.02.20

3/3

의결

제51기 연결,별도 재무제표 심의의 건

가결

2차

2025.02.20

3/3

의결

제51기 주주총회 의안 및 제출서류 검토의 건

가결

3차

2025.04.24

3/3

의결

FY25 ‘비감사업무 사전승인 정책’ 승인의 건

가결

3차

2025.04.24

3/3

보고

보고: 2025년도 내부회계관리제도 운영계획 보고

-

3차

2025.04.24

3/3

보고

보고: 2025년 1분기 경영실적 보고

-

4차

2025.05.29

3/3

보고

보고: FY2024 외부감사인의 감사계획 수행평가 보고

-

5차

2025.07.30

3/3

보고

보고: 2025년 2분기 경영실적 보고

-

6차

2025.11.05

3/3

보고

보고: ’25년 내부회계관리제도 1차(상반기) 운영실태,

자금부정 프로세스 공시체계 구축 현황

-

6차

2025.11.05

3/3

보고

보고: 2025년 3분기 경영실적 보고

-

7차

2025.12.23

3/3

의결

독립적인 내부감사기구 지원 조직 신설의 건

가결

7차

2025.12.23

3/3

보고

보고: 2025년도 내부회계관리제도 운영실태 평가 계획(안)

-

‘26년

1차

2026.02.11

3/3

보고

보고: 2025년 내부회계관리제도 운영실태 보고의 건

-

1차

2026.02.11

3/3

의결

2025년 내부회계관리제도 운영실태 평가보고서 채택의 건

가결

2차

2026.02.12

3/3

의결

제52기 연결 및 별도 재무제표 심의의 건

가결

2차

2026.02.12

3/3

의결

FY2026 비감사업무 사전승인 정책 승인의 건

가결

2차

2026.02.12

3/3

의결

제52기 주주총회 의안 및 제출서류 검토의 건

가결

3차

2026.04.28

3/3

보고

보고: 2026년도 내부회계관리제도 운영계획 보고

-

3차

2026.04.28

3/3

보고

보고: FY2025 외부감사인의 감사계획 수행평가 보고

-

3차

2026.04.28

3/3

보고

보고: 2026년 1분기 경영실적 보고

-

표 9-2-1: 최근 3개년 개별이사 감사위원회 출석률

구분
출석률 (%)

최근 3개년 평균
최근 3개년

당해연도
전년도
전전년도

최만규
사외이사(Independent)
100

100
100

박지형
사외이사(Independent)
100
100
100
100

장재수
사외이사(Independent)
100
100
100
100

이아영
사외이사(Independent)
100
100
100

나. 위 기재 내용을 바탕으로 내부감사기구가 감사 관련업무 수행 관련해서 미진한 부분이 있다면 그 사유와 향후 계획에 대해서 설명한다.

(1) 미진한 부분 및 그 사유

(2) 향후 계획 및 보충설명

[410000] (핵심원칙 10) 기업의 회계정보가 주주 등 그 이용자들로부터 신뢰를 받을 수 있도록 외부감사인은 감사대상기업과 그 경영진 및 지배주주 등으로부터 독립적인 입장에서 공정하게 감사업무를 수행하여야 한다.

[410100] (세부원칙 10-1) - 내부감사기구는 외부감사인 선임시 독립성, 전문성을 확보하기 위한 정책을 마련하여 운영하여야 한다.

상기 세부원칙에 대한 준수여부를 간략하게 기술한다. (100자 이내)

당사의 내부감사기구인 감사위원회는 외부감사인 선임시 독립성, 전문성을 확보하기 위하여 외부감사인 선정을 위한 평가기준을 포함한 외부감사인 선임 지침을 마련하여 운영하고 있습니다.

가. 외부감사인의 선임 및 운영 정책에 관하여 아래의 내용을 포함하여 설명한다.

(1) 외부감사인의 독립성 및 전문성을 확보하기 위한 선임 관련 정책, 외부감사인 독립성 훼손 우려 상황 유무

정책 마련 여부

Y(O)

독립성 훼손우려 상황 유무

Y(O)

당사는 「주식회사등의 외부감사에 관한 법률」 제10조에 의거하여 외부감사인을 사외이사로만 구성된 감사위원회에서 선임하고 있습니다. 당사는 외부감사인의 선임 시, 독립성 및 전문성 등을 확보하기 위해 내부 규정인 외부감사인 선임 지침을 수립하여 선임 절차에 활용하고 있습니다. 공개입찰방식으로 외부감사인 선임 절차를 개시하며, 최종 선임은 감사보수, 감사수행팀역량, 회계법인 역량, 감사수행 절차 등을 구체화한 평가기준표 및 산식을 활용하여 도출된 평가를 통해 결정됩니다.

보고서 제출일 현재 당사의 외부감사인은 한영회계법인으로, 당사는 「주식회사 등의 외부감사에 관한 법률」제11조, 동법 시행령 제17조및 「외부감사 및 회계 등에 관한 규정」제10조 및 제15조에 의거한 감사인 주기적지정 제도에 따라 2024년 11월 12일 증권선물위원회로부터 2025사업연도부터 3개 사업연도간 외부감사인으로 한영회계법인을 지정 받았습니다. 이에 당사는 감사위원회로부터 외부감사인과의 감사계약 체결에 대한 승인(2024.12.19)을 받은 후 한영회계법인과 2025년부터 3개 사업연도간(2025~2027) 감사 계약을 체결하였습니다.

(2) 외부감사인 선임 관련 회의개최 및 각 회의 논의사항

당사는 2024년 11월 12일증권선물위원회로부터 외부감사인으로 한영회계법인을 지정 받았고, 이에 당사는 2024년 12월 19일 감사위원회를 개최하여 외부감사인 지정 경과 및 감사계약 주요 내용에 대하여 보고하고 한영회계법인과의 감사계약 체결에 대한 승인을 받았습니다. 당사는 감사위원회의 승인을 받은 후 한영회계법인과 2025사업연도부터 2027사업연도까지 3개 사업연도간 감사계약을 체결하였습니다.

또한 당사는 외부감사인 자유선임시 외부감사인 선임 절차 승인, 외부감사인 선임 관련 제안 설명회, 외부감사인 선정 평가 등에 대해 감사위원회를 각각 개최하고 있으며, 외부감사인 선임 시 필요한 독립성 및 전문성을 확보하고 있다고 판단하고 있습니다.

(3) 외부감사 종료 후 외부감사인의 감사계획을 충실하게 수행하였는지 등에 대한 평가 여부 및 그 내용

주식회사등의 외부감사에 관한 법률과 당사의 외부감사인 선임 지침에 따라 감사위원회는 2026년 4월 28일 외부감사인인 한영회계법인이 2025사업연도에 수행한 감사활동이 감사위원회가 승인한 감사계약의 주요 내용(시간, 보수, 인력 등)을 준수하였는지에 대하여 확인하는 2025사업연도 감사계획 이행에 대한 평가를 수행하였습니다.

(4) 외부감사인 및 그 계열사를 통해 컨설팅 또는 비감사용역을 제공받고 있다면 해당 회사를 선정한 사유 및 비용 지급 내역

당사는 감사인의 독립성 확보를 위해 모든 비감사용역에 대한 사전검토를 통해 공인회계사법 제21조 등에서 규정한 금지업무는 다른 회계법인을 활용하도록 하고 있으며, 외부감사인의 계열사를 통해 경영자문 등 비감사용역을 제공받고 있지 않습니다.

공시대상 기간중 당사와 외부감사인(한영회계법인) 및 그 계열사를 통한 비감사용역 제공 거래는 없습니다.

나. 위 기재 내용을 바탕으로 외부감사인 선임시 독립성, 전문성을 확보하기 위한 정책 중 부족한 부분이 있다면 그 사유 와 향후 계획에 대해 설명한다.

(1) 미진한 부분 및 그 사유

(2) 향후 계획 및 보충설명

[410200] (세부원칙 10-2) - 내부감사기구는 외부감사 실시 및 감사결과 보고 등 모든 단계에서 외부감사인과 주기적으로 의사소통하여야 한다.

상기 세부원칙에 대한 준수여부를 간략하게 기술한다. (100자 이내)

당사의 감사위원회는 각 분기별 최소 1회 이상 외부감사인과 커뮤니케이션을 진행함으로써 외부감사 실시 및 감사결과 보고 등 외부감사인과 주기적으로 의사소통을 하고 있습니다.

가. 내부감사기구와 외부감사인 간 의사소통 내역을 아래와 같이 설명한다.

(1) 경영진 참석 없이 내부감사기구와 외부감사인이 분기별 1회 이상 감사 관련 주요 사항을 협의하는지 여부

시행 여부

Y(O)

당사 감사위원회와 외부감사인은 연간 회계감사 수행계획, 재무제표에 대한 분반기 검토와 기말 감사 업무, 핵심 감사사항 등에 대하여 경영진 참석 없이 분기별 최소 1회 이상 감사 관련 주요 사항을 협의하고 있습니다.

표 10-2-1: 외부감사인과 소통내역

개최일자
분기
진행 방식
참석자
회의 주요내용

2025년 1 차
2025-02-19
1분기(1Q)
대면 회의
감사위원회 : 감사위원 3인

감사인 : 업무수행이사 외 2인
내부회계관리제도 감사진행현황(별도,연결),

핵심감사 관련 내부회계관리제도 감사 진행현황, 기타 보고 사항

2025년 2차
2025-02-20
1분기(1Q)
대면 회의
감사위원회 : 감사위원 3인

감사인 : 업무수행이사 외 3인
기말감사 진행경과, 그룹감사 진행경과, 핵심감사 진행경과, 기타 중점감사 경과 보고

2025년 3차
2025-04-24
2분기(2Q)
대면 회의
감사위원회 : 감사위원 3인

감사인 : 업무수행이사 외 2인
1분기 검토 진행 경과, 연간 감사계획, 기타보고사항

2025년 4차
2025-07-30
3분기(3Q)
대면 회의
감사위원회 : 감사위원 3인

감사인 : 업무수행이사 외 2인
반기 검토 경과, 2025년 예비 핵심감사사항

2025년 5차
2025-11-05
4분기(4Q)
대면 회의
감사위원회 : 감사위원 3인

감사인 : 업무수행이사 외 2인
3분기 검토 진행 경과, 2025년 핵심감사사항, 내부회계관리제도 감사 진행경과, 기타 보고사항

2026년 1차
2026-02-11
1분기(1Q)
대면 회의
감사위원회 : 감사위원 3인

감사인 : 업무수행이사 외 2인
내부회계관리제도, 감사진행현황(별도,연결), 핵심감사관련 내부회계관리제도 감사진행현황, 자금 관련 부정위험, 통제 설계 및 운영 점검 결과, 기타보고사항

2026년 2차
2026-02-12
1분기(1Q)
대면 회의
감사위원회 : 감사위원 3인

감사인 : 업무수행이사 외 2인
2025년 기말감사 주요 진행경과, 2025년 핵심감사사항 관련 감사절차 진행경과

2026년 3차
2026-04-28
2분기(2Q)
대면 회의
감사위원회 : 감사위원 3인

감사인 : 업무수행이사 외 2인
1분기 검토 진행경과, 26년 연간 통합감사 수행계획, 기타 보고사항

(2) 외부감사인과의 주요 협의내용과 내부 감사업무 반영 절차 및 내용

당사의 감사위원회는 매 분기 감사위원회에서 외부감사인으로부터 연간 감사계획 및 감사 진행 상황과 회사의 재무제표 또는 경영 전반에 핵심적으로 유의해야 할 사항을 직접 보고 받고 있습니다. 매 분반기에는 재무제표 검토 결과를, 기말에는 재무제표와 내부회계관리제도 감사 결과를 직접 보고 받고 주요 사항 등에 대하여 질의 및 응답을 진행하고 있으며, 감사위원회는 외부감사인과의 협의 내용을 참고하여 주요 사항에 대해 회사의 관련 부서에 추가 질의를 하거나 보고를 요구하고 내부회계관리제도 운영실태 평가를 진행함에 있어서도 이를 고려하는 등 그 내용을 감사활동 전반에 반영하고 있습니다.

(3) 외부감사인이 감사 중에 발견한 중요사항을 내부감사기구에 통보하는 절차 및 이와 관련된 내부감사기구의 역할 및 책임

외부감사인은 감사 중에 발견한 중요사항 등을 매 분반기 감사위원회에 보고하고 있습니다. 또한 감사위원회 규정에 따라 감사위원회는 외부감사인으로부터 이사의 직무수행에 관한 부정행위 또는 법령이나 정관에 위반되는 중요한 사실, 회사가회계처리 등에 관한 회계처리기준을 위반한 사실 등을 보고 받는 경우에는 감사위원회 부의사항으로 논의하여야 하며,만약 외부감사인으로부터 보고 받은 사실이 「주식회사 등의 외부감사에 관한 법률」 제22조에 해당하는 경우 감사위원회는 회사의 비용으로 외부전문가를 선임하여 위반사실 등을 조사하도록 하고 그 결과에 따라 회사의 대표자에게 시정 등을 요구하여야 하며 그 조사결과 및 회사의 시정조치 결과 등을 즉시 증권선물위원회와 외부감사인에게 제출하여야 합니다.

(4) 외부감사인에게 재무제표를 제공한 시기

재무제표 정기주총 6주전 제공 여부

Y(O)

연결재무제표 정기주총 4주전 제공 여부

Y(O)

당사는 「주식회사등의 외부감사에 관한 법률」제6조와 동법 시행령 제8조 1항에 따라, 별도재무제표를 정기주주총회 개최 6주 전에, 연결재무제표를 정기주주총회 개최 4주 전에 외부감사인에게 제출하였습니다.

당사의 제51기 정기주주총회는 2025년 3월 25일에 개최되었고 2024 사업연도 별도재무제표를 2025년 2월 10일, 연결재무제표를 2025년 2월 24일에 당사의 외부감사인인 삼정회계법인에 제출하였습니다.

당사의 제52기 정기주주총회는 2026년 3월 24일에 개최되었고 2025 사업연도 별도재무제표를 2026년 2월 9일, 연결재무제표를 2026년 2월 23일에 당사의 외부감사인인 한영회계법인에 제출하였습니다.

표 10-2-2: 재무제표 외부감사인 제공 내역

정기주총일
재무제표 제공일자
연결재무제표 제공일자
제공대상

제51기 정기주주총회
2025-03-25
2025-02-10
2025-02-24
삼정회계법인

제52기 정기주주총회
2026-03-24
2026-02-09
2026-02-23
한영회계법인

나. 위 기재 내용을 바탕으로 내부감사기구와 외부감사인과 의사소통에 부족한 점이 있다면 그 사유 및 향후 계획을 설명한다.

(1) 미진한 부분 및 그 사유

(2) 향후 계획 및 보충설명

[500000] 5. 기타사항

가. 기업가치 제고 계획에 대해 아래의 사항을 포함하여 설명한다.

(1) 공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출 시점까지 기업가치 제고 계획 공시 여부

자율공시 여부

N(X)

기업가치제고 관련 공시는 이루어지지 않았습니다. 기업가치 제고를 위한 다양한 방안을 검토하겠습니다.

(2) 최근 3년간 기업가치 제고 계획 공시 현황 및 기업가치 제고 계획 수립, 공시 과정에 이사회 참여 여부

기업가치 제고 계획 공시 및 이사회 참여는 없었습니다.

표 11-1 : 기업가치 제고 계획 공시 현황 및 이사회 참여 여부

공시일자
이사회 참여 여부
관련 이사회 일자
주요 논의 내용

(3) 공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출 시점까지 주주 및 시장참여자와 기업가치 제고 계획을 활용하여 소통한 실적이 있는지 여부 및 내용

소통 여부

N(X)

당사의 IR 활동전반은 기업가치 제고를 궁극적 목적으로 두고 지속적으로 수행되고 있습니다.

표 11-2 : 기업가치 제고 계획 소통 현황

일자
소통 대상
소통 채널
임원 참여 여부
주요 소통 내용

나. 핵심(세부)원칙으로 제시되지 않은 사항 중에서 해당 기업이 지배구조측면에서 주요하게 수립한 정책이 있다면 설명한다.

사회적 책임 수행 관련 등 당사는 고객, 주주, 협력업체, 임직원을 포함한 이해관계자 및 지역사회와함께 성장하고 사회적 책임을 실현하고자 노력하고 있습니다. 이를 위해 기후 변화 대응, 안전보건환경경영, 인재경영 및 인권경영, 지속가능한 공급망 관리, 지역사회 참여, 윤리 및 준법경영, 정보보안 등 ESG (환경, 사회, 지배구조) 영역에서 사회적 책임과 관련된 다양한 정책들을 수립 및 시행하고 있습니다.

또한 당사는 인권, 노동, 환경, 반부패 4대 분야에 관한 UNGC 10대 원칙을 경영활동 전반에서 실천하고 있습니다. 회사의 환경, 사회, 지배구조 영역의 지속가능한 활동과 성과에 대해 투명하게 공개하고, 다양한 이해관계자와 소통하고자 2021년부터 지속가능경영보고서를 매년 발간하고 있습니다.

다. 최신 정관을 첨부하고 본 보고서의 내용을 지지할 수 있는 명문의 정책 중 공개할 수 있는 규정이 있다면 그 내용을 첨부한다.

1. 정관

2. 이사회 규정

3. 감사위원회 규정

4. 내부거래위원회 규정

5. 사외이사후보추천위원회 규정

6. ESG위원회 규정

7. 보상위원회 규정

8. 기업지배구조헌장