삼성전자 — 기업지배구조보고서공시  (20260601)
제출인: 삼성전자



기업지배구조 보고서 공시

[000001] 기업지배구조보고서 신고서

기업지배구조보고서 신고서

[000002] I. 기업개요

1. 기업명

삼성전자 주식회사

2. 공시대상 기간 및 보고서 작성 기준일:

공시대상 기간 시작일

2025-01-01

공시대상 기간 종료일

2025-12-31

보고서 작성 기준일

2025-12-31

2-1. 당기~전전기 회계연도 기간

구분
당기
전기
전전기

회계기간 시작일
2025-01-01
2024-01-01
2023-01-01

회계기간 종료일
2025-12-31
2024-12-31
2023-12-31

3. 기업지배구조보고서 작성 담당자

공시 책임자
실무자

성명 :
다니엘 오
성명 :
정재훈

직급 :
부사장
직급 :
프로

부서 :
IR팀
부서 :
IR팀

전화번호 :
02-2255-9000
전화번호 :
02-2255-9000

이메일 :
ircontactus@samsung.com
이메일 :
ircontactus@samsung.com

krx-gcd_PersonInChargeOfDisclosureMember

krx-gcd_WorkingLevelStaffMember

4. 표 1-0-0 : 기업개요

최대주주 등
삼성생명 외 14명

(출연재단, 계열회사 포함)
최대주주등의 지분율(%)
19.71

소액주주 지분율(%)
66.04

업종
비금융(Non-financial)
주요 제품
전기 전자 제품 등

공정거래법상 기업집단 해당 여부
O
공공기관운영법 적용대상 여부
X

기업집단명
삼성

요약 재무현황 (단위 : 백만원)

구분
당기
전기
전전기

(연결) 매출액
333,605,938
300,870,903
258,935,494

(연결) 영업이익
43,601,051
32,725,961
6,566,976

(연결) 당기순이익
45,206,805
34,451,351
15,487,100

(연결) 자산총액
566,942,110
514,531,948
455,905,980

별도 자산총액
358,902,051
324,966,127
296,857,289

[000003] 지배구조핵심지표 준수 현황

준수율

86.7

5. 지배구조핵심지표 준수 현황

핵심지표
(공시대상기간)준수여부
(직전 공시대상기간)준수여부
비고

주주총회 4주 전에 소집공고 실시
O
O

전자투표 실시
O
O

주주총회의 집중일 이외 개최
O
O

현금 배당관련 예측가능성 제공
X
X

배당정책 및 배당실시 계획을 연 1회 이상 주주에게 통지
O
O

최고경영자 승계정책 마련 및 운영
O
O

위험관리 등 내부통제정책 마련 및 운영
O
O

사외이사가 이사회 의장인지 여부
O
O

집중투표제 채택
X
X

기업가치 훼손 또는 주주권익 침해에 책임이 있는 자의 임원 선임을 방지하기 위한 정책 수립 여부
O
O

이사회 구성원 모두 단일성(性)이 아님
O
O

독립적인 내부감사부서 (내부감사업무 지원 조직)의 설치
O
O

내부감사기구에 회계 또는 재무 전문가 존재 여부
O
O

내부감사기구가 분기별 1회 이상 경영진 참석 없이 외부감사인과 회의 개최
O
O

경영 관련 중요정보에 내부감사기구가 접근할 수 있는 절차 마련 여부
O
O

krx-cg_DidTheCompanyAnnounceTheConvocation4WeeksPriorToTheGeneralMeetingOfShareholdersMember

krx-cg_DidTheCompanyConductAnElectronicVotingMember

krx-cg_DidTheCompanyAvoidTheMostConcentratedDatesOfAnOrdinaryGeneralMeetingOfShareholdersWhenHoldingAMeetingMember

krx-cg_DidTheCompanyProvideDividendRelatedPredictabilityMember

krx-cg_HasTheCompanyNotifiedItsShareholdersOfItsDividendPolicyAndDividendImplementationPlanAtLeastOnceAYearMember

krx-cg_DoesTheCompanyEstablishAndImplementACEOSuccessionPlanMember

krx-cg_DoesTheCompanyEstablishAndImplementInternalControlPolicyMember

krx-cg_IsTheChairpersonOfTheBoardAnIndependentDirectorMember

krx-cg_DoesTheCompanyAdoptACumulativeVotingSystemMember

krx-cg_HasTheCompanyEstablishedAPolicyToExcludePersonsWhoHaveDamagedCorporateValueOrViolatedShareholderRightsWhenAppointingExecutiveMembersMember

krx-cg_BoardMembersRepresentDiverseGendersMember

krx-cg_IsThereAnIndependentInternalAuditDepartmentInternalAuditSupportOrganizationMember

krx-cg_DoesTheInternalAuditTeamHaveAnExpertInAccountingOrFinanceMember

krx-cg_HasTheInternalAuditTeamHeldMeetingsWithExternalAuditorsAtLeastOnceAQuarterWithoutTheAttendanceOfManagementMember

krx-cg_DoesTheCompanyHaveAProcedureThatEnsuresTheInternalAuditTeamHasAccessToCrucialInformationRelatedToBusinessManagementMember

※ 작성 기준 시점은 보고서 제출일(2026년 6월 1일) 현재입니다.

[000004] II. 기업지배구조 현황

[100000] 1. 기업지배구조 일반정책

가. 기업의 기업지배구조 관련 정책 운영 방향 및 중점적으로 고려하는 사항등에 관하여 전반적으로 상세히 설명한다.

"인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌한다."

당사는 이러한 경영이념에 따라 사람과 사회를 생각하는 글로벌 일류기업을 추구하고 있으며, 기업 경영의 근간이 되는 지배구조를 법령과 원칙에 따라 구성하고 투명하게 운영하고 있습니다.

이사회는 주주총회에서 선임되는 이사로 구성되며, 보고서 제출일 현재 사내이사 3인과 사외이사 5인이 참여하고 있습니다. 사내이사는 이사회가 내부 경영진 중에서 최적의 인물을 후보로 정하며, 사외이사는 독립성에 대한 보다 면밀하고 객관적인 검토를 위해 전원 사외이사로 구성된 사외이사후보추천위원회가 별도의 결의과정을 통해 후보를 추천하고 있습니다. 선임되는 이사에 관한 정보는 주주총회 소집공고 및 소집통지서, 참고자료를 통해 주주에게 충실하게 사전에 제공되고, 주주총회에서 이사 후보별 심의와 표결을 거쳐 이사로 선임합니다.

이사회는 회사의 성장과 주주 전체의 권익 증진을 도모하기 위하여 독립적인 판단과 의사결정을 할 수 있어야 합니다. 따라서, 당사는 사외이사가 과반이 되도록 이사회를 구성하는 한편, 이사회에서 보다 자유롭고 객관적인 의견교환이 이루어질 수 있도록 사외이사만으로 구성되는 회의체를 운영하고 있습니다.

당사는 지배구조 개선을 위해 지속적으로 노력해 왔습니다. 2016년 3월에 이사회 의장과 대표이사 지위를 분리하는 내용으로 정관과 이사회 규정을 개정하였으며, 이에 따라 2018년 3월에 대표이사가 아닌 이상훈 이사를 이사회 의장으로 선임하였습니다. 나아가 이사회의 독립성과 투명성을 보다 강화하는 차원에서 2020년 3월 최초로 박재완 사외이사를 의장으로 선임하였고, 그 이후 2022년 3월에 김한조 사외이사, 2025년 3월 신제윤 사외이사를 이사회 의장으로 선임하였습니다. 이를 통해 사내이사들이 경영에 더욱 전념할 수 있도록 배려함과 동시에 경영진에 대한 이사회의 견제 기능을 강화하였습니다.

한편, 이사 개개인의 이해관계에 따른 영향을 최소화하기 위해, 이사의 이해상충 가능성을 회피하기 위한 제도적 장치도 강화하여 운영 중입니다. 상법 제398조에 따라 「이사와 회사간의 거래」를 제한하고, 이사회 규정 제9조에 따라 특별한 이해관계가 있는 경우뿐 아니라 기타 이해상충 가능성이 있는 경우에도 해당 이사는 의결권을 행사할 수 없도록 하고 있습니다.

급변하는 경영환경 속에서는 이사회의 전략적인 판단이 지속적으로 요구되며, 이를 위하여 이사들은 고도의 전문성과 경영역량, 리더십, 경험을 두루 갖추어야 합니다. 당사는 사업조직을 Device eXperience(DX) 부문과 Device Solutions(DS) 부문으로 나누어 각 부문의 최고전문가인 부문장이 사내이사로서 이사회에 참여하도록 합니다. 2025년 3월 사내이사로 선임된 전영현 부회장이 DS 부문장 겸 메모리 사업부장으로서 DS 부문을 대표하고, 2025년 3월에 사내이사로 재선임된 노태문 사장이 DX 부문장 겸 Mobile eXperience(MX) 사업부장으로서 DX 부문을 대표하여 책임 경영하는 차원에서 이사회에 참여하고 있습니다. 또한, 2026년 3월에는 반도체 전략ㆍ투자 및 글로벌 대외협력과 소통을 강화하기 위해 DS 부문 경영전략총괄인 김용관 사장을 사내이사로 선임하는 등 각 사업부문의 핵심 경영진이 이사회에 참여하고 있습니다.

이러한 내부 경영진을 견제하면서 이사회가 균형잡힌 종합적인 판단과 결정을 하기 위해서는 여러 분야에서의 전문성과 경력을 바탕으로 다양한 시각에서 독립된 의견을 제시할 수 있는 외부인사가 필요하므로, 재무, IT(로봇, AI, 반도체), ESG(환경, 에너지), 국제금융ㆍ투자, 리스크 관리 분야의 최고 명망있는 사외이사들이 이사회에 참여하여 객관적으로 경영을 감독하고 조언하고 있습니다.

당사의 기업지배구조와 관련된 정보는 당사 홈페이지(https://www.samsung.com/sec/ir), 사업보고서(http://dart.fss.or.kr/) 등을 통해 상세하게 공개되고 있습니다.

나. 기업이 가진 고유한 지배구조 특징이 있다면 그에 관하여 설명한다.

(1) 사업책임자의 이사회 참여로 책임경영 실현

당사가 속한 IT산업은 하루가 다르게 급변하는 특징이 있어, 의사결정이 전략적으로 신속하게 이루어져야만 경쟁력을 유지할 수 있습니다. 이러한 경영환경 속에서는 각 사업에 대한 높은 이해도와 전문성을 갖춘 이사가 필요하므로, DS 부문장 겸 메모리 사업부장과 DX 부문장 겸 Mobile eXperience(MX) 사업부장, DS 부문의 경영전략총괄이 이사회에 참여하여 장기적 안목으로 종합적인 경영판단을 하도록 하고 있습니다.

(2) 권한 위임으로 이사회 운영의 효율성 제고

이사회는 법령 또는 정관이 규정하고 있는 사항, 주주총회를 통해 위임받은 사항, 회사경영의 기본방침 및 업무집행에 관한 중요사항을 의결하고 있습니다. 의결사항 중에는 이사회 전원이 함께 검토하여 의결하는 것이 바람직한 내용도 있으나, 사안에 따라서는 해당 분야에 대한 전문성이나 독립성을 강화한 이사회 내 위원회가 집중적으로 검토하는 것이 효율적일 수 있습니다. 이에 이사회는 정관 제28조의2 ~ 제28조의8 및 이사회규정 제11조의2에 따라 총 6개의 위원회에 권한을 위임하여 이사회 운영의 효율성을 제고하고 있습니다. 이사회내 위원회가 결의한 사항은 각 이사에게 통지되며, 각 이사가 필요하다고 판단하는 경우 이사회 의장에게 이사회 소집을 요구하여 위원회(단, 감사위원회는 제외)가 결의한 사항을 다시 결의할 수 있습니다.

(3) 사외이사 중심 위원회 운영으로 경영감독 강화

IT산업의 발전과 함께 이사회는 더욱 복잡하고 다양한 경영현안에 지속적으로 직면하고 있습니다. 이에 이사회는 내부거래위원회, 보상위원회, 지속가능경영위원회를 자율적으로 설치하여 분야별 감독을 강화하고 있습니다. 이 위원회들은 독립된 지위와 객관적인 시각에서 판단이 가능한 사외이사만으로 구성하고 있고, 지속적으로 그 역할을 확대하고 있습니다. 특히, 지속가능경영위원회(舊 CSR 위원회, 舊 거버넌스위원회)는 사외이사 전원이 참석하는 위원회로서 주주가치 제고와 관련된 심의 역할과 ESG 등 지속가능경영 및 관련 역할을 수행하고 있습니다. 또한 총주주의 이익보호나 전체 주주의 이익을 공평하게 대우할 필요가 있는 개별 사안에 대하여 특별위원회를 사외이사 중심으로 구성하고 관련 분야의 외부 전문가도 자문위원으로 참여할 수 있도록 함으로써 독립성과 전문성을 한층 강화하는 등, 당사 이사회는 앞으로도 회사와 주주를 위하여 노력을 지속할 것입니다.

[200000] 2. 주주

[201000] (핵심원칙1) 주주는 권리행사에 필요한 충분한 정보를 시의적절하게 제공받고, 적절한 절차에 의해 자신의 권리를 행사할 수 있어야 한다.

[201100] (세부원칙 1-1) - 기업은 주주에게 주주총회의 일시, 장소 및 의안 등에 관한 충분한 정보를 충분한 기간 전에 제공하여야 한다.

상기 세부원칙에 대한 준수여부를 간략하게 기술한다. (100자 이내)

당사는 주주총회 관련 사항을 주주총회 4주전까지 금융감독원 전자공시시스템에 공시하여 주주들이 의안에 대해 충분히 검토한 후 의결권을 행사할 수 있도록 정보를 제공하고 있습니다.

가. 공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출 시점까지 개최된 주주총회 일시, 장소, 의안 등 주주총회 관련 정보 제공 전반에 관하여 설명한다.

당사는 2026년 3월 18일 오전 9시 본점 소재지인 수원에 위치한 수원컨벤션센터에서 제57기 정기주주 총회를 개최하였습니다. 주주총회 의안으로는 정관 일부 변경의 건, 제57기(2025.1.1~2025.12.31) 재무상태표, 손익계산서 및 이익잉여금처분계산서 등 재무제표 승인의 건, 사내이사 김용관 선임의 건, 감사위원회 위원이 되는 사외이사 허은녕 선임의 건, 이사 보수한도 승인의 건, 자기주식 보유ㆍ처분 계획 승인의 건이 상정되었으며, 모두 원안대로 승인되었습니다.

또한 당사는 2025년 3월 19일 오전 9시 본점 소재지인 수원에 위치한 수원컨벤션센터에서 제56기 정기주주총회를 개최하였습니다. 주주총회 의안으로는 제56기(2024.1.1~2024.12.31)재무상태표, 손익계산서, 이익잉여금처분계산서 등 재무제표 승인의 건, 사외이사 김준성, 허은녕, 유명희, 이혁재 선임의 건 및 사내이사 전영현, 노태문, 송재혁 선임의 건, 이사 보수한도 승인의 건, 감사위원회 위원 신제윤, 유명희 선임의 건이 상정되었으며, 모두 원안대로 승인되었습니다.

당사는 일시,장소 및 의안 등 주주총회 관련 전반에 관한 사항을 주주총회 4주 전까지 금융감독원 전자공시시스템에 공시하여 주주들이 의안에 대해 충분히 검토 후 의결권을 행사할 수 있도록 정보를 제공하고 있습니다. 그동안 정기주주총회 소집통지는 권리주주 전원에게 주주총회일 2주 전에 서면으로 발송하였는데, 제53기 정기주주총회부터는 의결권 있는 발행주식 총수의 1% 이하의 주식을 소유한 주주에 대해서는 상법 제542조의4, 정관 제17조의3에 의하여 전자공시시스템을 통해 공시하는 주주총회 소집공고로 소집통지를 갈음하였으며, 발행주식 총수의 1%를 초과하는 주식을 소유한 주주들에 대해서는 주주총회 2주전까지 주주총회 소집통지서를 발송하였습니다. 또한, 상법 시행령에 따라 사업보고서 및 감사보고서를 주주총회 개최 1주일 전까지 금융감독원 전자공시시스템에 공시하고 홈페이지에도 게재하였습니다.

이와 같이 당사는 주주들의 주주총회 의안에 대한 이해 제고를 위해 상세한 정보를 제공하고 있으며, 제57기 정기주주총회의 경우에도 충분하게 검토할 수 있도록 주주총회 4주 전에 소집 공고를 통해 관련 정보를 제공하였습니다.

표 1-1-1: 주주총회 개최 정보

제57기 정기주주총회
제56기 정기주주총회

정기 주총 여부
O
O

소집결의일
2026-02-13
2025-02-18

소집공고일
2026-02-13
2025-02-18

주주총회개최일
2026-03-18
2025-03-19

공고일과 주주총회일 사이 기간
33
29

개최장소
수원컨벤션센터 3층 컨벤션홀, 1층 전시홀/ 경기도 수원시
수원컨벤션센터 3층 컨벤션홀, 1층 전시홀/ 경기도 수원시

주주총회 관련사항 주주통보 방법
전자공시시스템 소집공고, 소집통지서(1% 초과 주식 소유 주주) 등
전자공시시스템 소집공고, 소집통지서(1% 초과 주식 소유 주주) 등

외국인 주주가 이해가능한 소집통지
실시 여부
O
O

통지방법
영문 홈페이지 게시 및 한국/런던 거래소에 영문 공시
영문 홈페이지 게시 및 한국/런던 거래소에 영문 공시

세부사항
이사회 구성원 출석 현황
9명 중 9명 출석
10명 중 10명 출석

감사 또는 감사위원 출석 현황
3명 중 3명 출석
3명 중 3명 출석

주주발언 주요 내용
1) 발언주주: 27인

2) 주요 발언 요지

- 경영 현안 및 사업전략 질의

- 배당, 주가관리 및 주주환원 정책 질의

- 2026년 시황 및 실적 전망 질의

- 임금 경쟁력 현황 관련 질의

- 이사회 규모 및 구성 관련 질의

- 현금 운용계획 질의

- 이사보수한도 관련 질의

* 주주와의 대화행사 별도 진행
1) 발언주주: 26인

2) 주요 발언 요지

- 경영 현안 및 사업전략 질의

- 배당, 주가관리 및 주주환원 정책 질의

- 기술경쟁력, 관세 및 M&A 관련 질의

- 내부회계관리 관련 질의

- 사외이사 후보 선정 기준 관련 질의

- 여성 이사 및 임원 관련 질의

- 신입 공채 및 글로벌 인재 영입 등 관련 질의

- 감사위원 전문성 관련 질의

* 주주와의 대화행사 별도 진행

나. 위 기재 내용을 바탕으로 회사가 주주총회 관련하여 충분한 정보를 충분한 기간 전에 제공하지 못한 경우 그 사유 및 향후 계획 등에 관하여 설명한다.

(1) 미진한 부분 및 그 사유

(2) 향후 계획 및 보충설명

[201200] (세부원칙 1-2) - 주주총회에 주주가 최대한 참여하여 의견을 개진할 수 있도록 하여야 한다.

상기 세부원칙에 대한 준수여부를 간략하게 기술한다. (100자 이내)

당사는 주주참여 확대를 위해 주주총회를 집중일 이외의 날에 개최하였으며, 주주 편의를 위해 전자투표 시행 등 다양한 방법의 위임장 교부로 의결권 대리행사를 권유하고 있습니다.

가. 주주의 직접 또는 간접 의결권 행사 전반에 관한 사항을 설명한다.

(1) 최근 3개 사업연도간 주주총회 집중일 회피 여부를 포함한 주주총회 분산개최 노력, 서면투표, 의결권 대리행사 권유 현황 등

의결권기준일 관련 정관개정 여부

N(X)

당사는 보고서 제출일 기준 현재 정관 제15조 제1항에 따라 매결산기 최종일을 의결권 기준일로 하고 있습니다.

당사는 최대한 많은 주주가 주주총회에 참석할 수 있도록 최근 3년간 정기주주총회를 모두 주주총회 집중일 이외의 날에 개최하였습니다.

당사는 서면투표를 채택하고 있지 않으나, 주주들이 의결권을 보다 용이하게 행사할 수 있도록 2020년 1월 이사회에서 전자투표제 도입을 결의하여 2020년 3월에 개최된 제51기 정기주주총회부터 전자투표를 시행하고 있습니다. 또한, 당사는 주주 편의를 위해 직접 교부, 우편 또는 모사전송(FAX), 인터넷 홈페이지(https://www.samsung.com/sec/ir), 금융감독원 전자공시시스템에 의결권대리행사권유를 위한 참고자료 공시를 통해서 위임장 용지 게시 및 전자우편으로 위임장 용지 송부 등 다양한 방법으로 위임장을 교부하여 의결권 대리행사를 권유하고 있습니다.

표 1-2-1: 정기 주주총회 의결권 행사 접근성

구분
제57기 정기주주총회
제56기 정기주주총회
제55기 정기주주총회

정기주주총회 집중일
2026년 3월 25일, 3월

27일, 3월 30일
2025년 3월 21일, 3월 27일, 3월 28일
2024년 3월 22일, 3월 27일, 3월 29일

정기주주총회일
2026-03-18
2025-03-19
2024-03-20

정기주주총회 집중일 회피 여부
O
O
O

서면투표 실시 여부
X
X
X

전자투표 실시 여부
O
O
O

의결권 대리행사 권유 여부
O
O
O

(2) 공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출 시점까지 개최된 주주총회의 안건 별 찬반 비율 및 내용

당사 제56기 및 제57기 주주총회는 직접 참여, 의결권 대리행사 및 전자투표를 통해 의결권이 행사되었고, 각 주주총회의 의결권 행사 내역은 다음과 같습니다. 한편, 당사는 주주총회 직후 홈페이지를 통해 안건별 찬반 현황을 공개함으로써 투명성을 제고하고 있습니다.

표 1-2-2: 주주총회 의결 내용

결의 구분
회의 목적사항
가결 여부
의결권 있는 발행주식 총수(1)
(1) 중 의결권 행사 주식수
찬성주식수
찬성 주식 비율 (%)
반대 기권 등 주식수
반대 기권 등 주식 비율 (%)

제57기 정기주주총회
1-1호 의안
특별(Extraordinary)
집중투표제 배제 조항 삭제
가결(Approved)
5,085,028,628
3,724,870,378
3,723,192,712
99.9
1,677,666
0.1

제57기 정기주주총회
1-2호 의안
특별(Extraordinary)
개정 상법 반영
가결(Approved)
5,531,450,479
4,171,292,701
4,169,737,580
99.9
1,555,121
0.1

제57기 정기주주총회
1-3호 의안
특별(Extraordinary)
이사의 임기 조문 정비
가결(Approved)
5,531,450,479
4,171,300,391
3,540,339,766
84.9
630,960,625
15.1

제57기 정기주주총회
1-4호 의안
특별(Extraordinary)
주식 소각 조문 정비
가결(Approved)
5,531,450,479
4,171,300,391
4,169,708,194
99.9
1,592,197
0.1

제57기 정기주주총회
2호 의안
보통(Ordinary)
제57기(2025.1.1-2025.12.31) 재무상태표, 손익계산서 및 이익잉여금처분계산서 등 재무제표 승인의 건
가결(Approved)
5,229,163,926
3,869,181,291
3,826,215,933
98.9
42,965,358
1.1

제57기 정기주주총회
3호 의안
보통(Ordinary)
사내이사 김용관 선임의 건
가결(Approved)
5,531,450,479
4,171,441,409
3,924,216,618
94.1
247,224,791
5.9

제57기 정기주주총회
4호 의안
보통(Ordinary)
감사위원회 위원이 되는 사외이사 허은녕 선임의 건
가결(Approved)
5,085,028,628
3,725,019,558
3,187,131,681
85.6
537,887,877
14.4

제57기 정기주주총회
5호 의안
보통(Ordinary)
이사 보수한도 승인의 건
가결(Approved)
5,229,082,174
3,869,072,943
3,856,930,323
99.7
12,142,620
0.3

제57기 정기주주총회
6호 의안
보통(Ordinary)
자기주식 보유ㆍ처분 계획 승인의 건
가결(Approved)
5,229,163,926
3,633,267,996
3,631,754,497
99.9
1,513,499
0.1

제56기 정기주주총회
1호 의안
보통(Ordinary)
제56기(2024.1.1-2024.12.31) 재무상태표, 손익계산서 및 이익잉여금처분계산서 등 재무제표 승인의 건
가결(Approved)
5,336,299,375
3,857,331,591
3,808,657,148
98.7
48,674,443
1.3

제56기 정기주주총회
2-1-1호 의안
보통(Ordinary)
사외이사 김준성 선임의 건
가결(Approved)
5,636,967,906
4,159,013,195
3,950,820,112
95.0
208,193,083
5.0

제56기 정기주주총회
2-1-2호 의안
보통(Ordinary)
사외이사 허은녕 선임의 건
가결(Approved)
5,636,967,906
4,159,013,257
3,422,487,245
82.3
736,526,012
17.7

제56기 정기주주총회
2-1-3호 의안
보통(Ordinary)
사외이사 유명희 선임의 건
가결(Approved)
5,636,967,906
4,159,013,173
3,928,728,956
94.5
230,284,217
5.5

제56기 정기주주총회
2-1-4호 의안
보통(Ordinary)
사외이사 이혁재 선임의 건
가결(Approved)
5,636,967,906
4,159,013,173
3,900,367,036
93.8
258,646,137
6.2

제56기 정기주주총회
2-2-1호 의안
보통(Ordinary)
사내이사 전영현 선임의 건
가결(Approved)
5,636,967,906
4,159,013,173
3,585,142,845
86.2
573,870,328
13.8

제56기 정기주주총회
2-2-2호 의안
보통(Ordinary)
사내이사 노태문 선임의 건
가결(Approved)
5,636,967,906
4,159,012,730
4,072,428,163
97.9
86,584,567
2.1

제56기 정기주주총회
2-2-3호 의안
보통(Ordinary)
사내이사 송재혁 선임의 건
가결(Approved)
5,636,967,906
4,159,012,730
3,936,913,211
94.7
222,099,519
5.3

제56기 정기주주총회
3호 의안
보통(Ordinary)
이사 보수한도 승인의 건
가결(Approved)
5,336,299,375
3,857,329,808
3,380,945,079
87.6
476,384,729
12.4

제56기 정기주주총회
4-1호 의안
보통(Ordinary)
감사위원회 위원 신제윤 선임의 건
가결(Approved)
5,234,215,166
3,768,371,634
3,436,420,764
91.2
331,950,870
8.8

제56기 정기주주총회
4-2호 의안
보통(Ordinary)
감사위원회 위원 유명희 선임의 건
가결(Approved)
5,234,215,166
3,768,371,634
3,546,477,742
94.1
221,893,892
5.9

나. 주주총회 의결 사항 중 반대 비율이 높거나 부결된 안건이 있는 경우 주주와의 소통을 위한 노력 및 내역을 기재한다.

당사는 공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출시점까지 개최된 주주총회의 의결사항 관련 반대비율이 높거나 부결된 안건이 없습니다.

다. 위 기재 내용을 바탕으로 회사가 주주총회 등 의사결정에 주주가 최대한 참여하도록 충분한 조치를 취하지 못한 점이 있다면 그 사유 및 향후 계획에 대하여 설명한다.

(1) 미진한 부분 및 그 사유

(2) 향후 계획 및 보충설명

[201300] (세부원칙 1-3) - 기업은 주주가 주주총회의 의안을 용이하게 제안할 수 있게 하여야 하며, 주주총회에서 주주제안 의안에 대하여 자유롭게 질의하고 설명을 요구할 수 있도록 하여야 한다.

상기 세부원칙에 대한 준수여부를 간략하게 기술한다. (100자 이내)

주주는 당사 주주총회의 목적사항을 제안할 수 있으며, 당사는 주주제안이 적법한 경우 주주총회 소집통지서에 해당 의안을 기재, 제안주주는 주주총회에서 의안 설명의 기회가 제공됩니다.

가. 주주제안권과 관련된 사항과 관련하여 아래의 사항을 설명한다.

(1) 주주제안 관련 절차를 홈페이지 등을 통해서 상세히 안내하고 있는지 여부

시행 여부

Y(O)

상법 제363조의2 및 제542조의 6 제2항에 따라, 발행주식 총수의 3% 이상에 해당하는 주식을 보유한 주주 또는 6개월전부터 계속하여 의결권 없는 주식을 제외한 발행주식총수의 0.5% 이상에 해당하는 주식을 보유한 주주는 주주총회일(정기주주총회의 경우 직전 연도 정기주주총회일)의 6주 전까지 서면 또는 전자문서로 일정한 사항을 주주총회 목적사항으로 제안할 수 있습니다. 이사회는 주주제안의 내용이 법령 또는 정관을 위반하거나 상법 시행령 제12조에서 정하는 주주제안 거부 사유에 해당하는 경우를 제외하고는, 이를 주주총회의 목적사항으로 결정하고, 회사는 주주총회 소집통지서에 해당 의안을 명시하여 기재합니다. 주주제안자의 청구가 있는 때에는 해당 의안의 주요 내용도 소집통지서에 기재되며, 주주총회에서 당해 의안을 설명할 기회가 제공됩니다.

주주제안의 처리업무는 IR팀(전자문서 mailto:ircontactus@samsung.com)이 주관이 되어 이사회사무국(문서 수발) 및 유관부서에서 담당하고 있습니다. 당사는 주주제안이 접수되면 주주 여부 확인, 제안 안건에 대한 법률검토를 거쳐서 서면 또는 전자문서로 접수 확인 안내를 하고 있습니다.

또한, 당사는 주주제안 절차를 홈페이지(

https://www.samsung.com/sec/ir/governance-csr/general-meeting-of-shareholders/

)에 안내하고 있습니다.

(2) 주주가 제안한 의안을 처리하는 절차와 기준과 관련된 규정이 마련되어 시행되고 있는지 여부

시행 여부

Y(O)

당사는 주주제안에 관한 상법과 내부 규정에 근거한 주주제안 처리 및 절차 규정과 실무 업무지침을 가지고 있습니다. 이에 따라 IR팀과 이사회사무국은 주주제안 마감 시점에 주주제안 접수 여부를 확인하여 관계부서에 현황을 공유하고 법무 검토 등 필요한 절차를 진행하여 주주총회 목적사항 결정을 위한 이사회나 사외이사후보추천위원회 운영에 반영하고 있습니다.

(3) 공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출 시점까지 주주제안 내역 및 이행 상황

주주제안 여부

N(X)

당사 주주총회에서 주주제안은 없었습니다.

표 1-3-1: 주주 제안 현황

제안 일자
제안주체
구분
주요 내용
처리 및 이행 상황
가결 여부
찬성률 (%)
반대율 (%)

(4) 공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출 시점까지 기업이 접수한 공개서한의 주요 내용 및 처리 현황

공개서한 접수 여부

N(X)

기관투자자가 수탁자책임 이행 활동 과정에서 제출한 공개서한은 없었습니다.

표 1-3-2: 공개서한 현황

발송일자
주체
주요 내용
회신 일자
수용 여부
회신 주요 내용

나. 위 기재 내용을 바탕으로 주주들의 주주제안권 행사를 용이하게 하는 정책과 관련하여 부족한 사항이 있는 경우 그 사유 및 향후 계획 등에 관하여 설명한다.

(1) 미진한 부분 및 그 사유

(2) 향후 계획 및 보충설명

[201400] (세부원칙 1-4) - 기업은 배당을 포함한 중장기 주주환원정책 및 향후 계획 등을 마련하고 주주들에게 배당관련 예측가능성을 제공하여야 한다.

상기 세부원칙에 대한 준수여부를 간략하게 기술한다. (100자 이내)

당사는 3개년 주기로 주주환원 정책을 발표해 왔고 이를 시행하여 주주가치 제고에 노력하고 있으며, 주주환원 정책은 공시, 컨퍼런스콜 및 홈페이지를 통해 주주에게 안내하고 있습니다.

가. 주주환원과 관련한 정책을 수립하고 주주들에게 충분히 안내하고 있는지 다음의 사항을 설명한다.

(1) 배당을 포함한 기업의 주주환원정책 수립 여부

시행 여부

Y(O)

당사는 제품 및 사업 경쟁력 강화와 함께 주주환원을 통하여 주주가치를 제고할 수 있도록 지속적으로 노력하고 있습니다. 2017년 10월에 주주환원 규모의 예측 가능성 제고에 중점을 둔 3개년(2018~2020년) 주주환원 정책을 발표한 바 있으며, 이에 따라 3년간 잉여현금흐름(Free Cash Flow)의 50% 범위 내에서 28.9조원(연간 9.6조원)을 정규배당하고, 잔여재원 10.7조원을 특별배당 성격으로 2020년 정규배당에 더하여 지급하였습니다. 또한, 당사는 2021~2023년의 주주환원 정책에 따라 3년간 잉여현금흐름의 50%를 재원으로 활용하여 정규 배당을 연간 총 9.8조원 수준으로 실시하였습니다. 당사는 2024년 1월 2024~2026년의 주주환원 정책을 발표하였으며, 이에 따라 당사는 2024년부터 2026년까지 3년간 발생하는 잉여현금흐름의 50%를 재원으로 활용하여 연간 9.8조원 수준의 정규배당을 유지하되, 정규배당 이후에도 잔여 재원이 발생하는 경우에 추가로 환원할 계획입니다. 당사는 주주가치 제고를 위하여 분기배당 제도를 도입하고 지난 10년간 연간 정규배당 금액을 분기별로 균등하게 분기배당과 결산배당 형태로 지급하고 있는데, 2025년 결산배당 시 세제개편과 예상 배당재원을 감안하여 1.3조원 규모의 추가 배당을 실시한 바 있습니다. 이러한 현금배당과는 별개로 당사는 2024년 11월 향후 1년간 총 10조원 규모의 자기주식 분할 매입 계획을 발표하고, 2025년 9월에 매입을 완료하였습니다. 이 중 주주가치 제고 목적 등으로 매입한 3.0조원 규모의 자기주식을 2025년 2월에 소각하였으며, 임직원 보상용을 제외한 나머지 전량인 5.3조원 규모의 자기주식을 2026년 4월에 소각하였습니다.

(2) 주주환원정책 및 관련 실시계획을 주주들에게 안내하는 방식 및 주주환원 정책을 영문자료로 제공하는지 여부

연1회 통지 여부

Y(O)

영문자료 제공 여부

Y(O)

당사는 주주환원 정책 수립 및 배당 또는 자사주 매입 등을 실시할 경우, 해당 내용을 지체없이 공시(수시공시의무관련사항(공정공시), 주요사항보고서(자기주식취득결정), 자기주식취득결과 보고서, 주식소각결정, 현금ㆍ현물배당결정 등)하고, 이와 함께 실적발표 컨퍼런스콜과 홈페이지 게시를 통해 주주에게 상세하게 안내하고 있습니다. 또한, IR 홈페이지에 주주통신문을 게시하여 주주환원 관련 사항을 안내하고 있으며, 배당의 경우 모바일 앱을 이용한 배당조회 서비스를 통해서도 편리하게 확인할 수 있습니다.

당사는 주주권익을 보호하기 위한 노력을 지속하고 있으며, 위 내용과 같이 주주환원정책 등을 주주들이 충분히 인지할 수 있도록 노력하고 있습니다. 향후에도 주주들에게 충분한 정보가 제공될 수 있도록 최선을 다할 것입니다.

(3) 공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출 시점까지 현금배당을 실시했다면 배당 기준일 이전에 배당결정을 하여 주주들에게 배당관련 예측가능성을 제공하였는지 여부

정관반영 여부

N(X)

시행 여부

N(X)

당사는 2017년부터 3년 단위의 주주환원 정책을 이사회에서 결정, 공시함으로써 주주들에게 배당에 관한 정보를 제공하고 있으며, 상법에 따른 결산배당과 자본시장법에 따른 분기배당을 실시하고 있습니다. 현재 당사는 배당액 확정일 이전에 배당기준일을 정하고 있으나, 3년 단위의 주주환원 정책 발표를 통해 분기(3개월) 단위로 동등 수준의 금액으로 정규배당을 실시하고 있으며, 주주환원 정책에 따라 재원내에서 추가 주주환원을 할 것임을 미리 밝히고 있어 주주들에게 실질적인 예측가능성을 제공하고 있다고 볼 수 있습니다.

표 1-4-1: 배당기준일과 배당액 확정일

결산월
결산배당 여부
배당기준일
배당액 확정일
현금배당 관련 예측가능성 제공 여부

2025년 1차
3월(Mar)
X
2025-03-31
2025-04-30
X

2025년 2차
6월(Jun)
X
2025-06-30
2025-07-31
X

2025년 3차
9월(Sep)
X
2025-09-30
2025-10-30
X

2025년 4차
12월(Dec)
O
2025-12-31
2026-01-28
X

2026년 1차
3월(Mar)
X
2026-03-31
2026-04-30
X

나. 위 기재 내용을 바탕으로 주주환원 정책의 수립 마련 및 정보를 충분히 제공하지 못한 점이 있는 경우 그 사유 및 향후 계획에 관해 설명한다.

(1) 미진한 부분 및 그 사유

당사의 경우, 배당 기준일을 배당액 결정 이후로 정할 수 있도록 하는 정관 규정 개정에 대하여 현재 검토중에 있습니다. 당사는 2024년 1월에 연간 9.8조원의 정규배당을 포함한 3년 단위의 주주환원정책을 정하고 분기 단위로 기준일을 정해 균등 금액으로 배당을 시행하고 있는 바, 해당 기간 중에 배당 기준일, 배당금 지급시기 등을 변경할 필요와 그러한 변경이 주주들에게 미치는 영향을 충분히 검토할 필요가 있습니다. 한편 배당세제 개편과 더불어 3개년 단위의 주주환원정책에 따라 정규배당 외 추가배당이 합리적으로 산정되는 경우에는 정관 변경을 하지 않더라도 이사회 결의를 거쳐 관련 정보를 신속하게 외부에 제공함으로써 주주와 투자자들이 회사가 정한 배당 정책을 참고하여 주식의 보유 여부를 결정할 수 있도록 하는 배당 관련 예측가능성을 제공하고자 합니다.

(2) 향후 계획 및 보충설명

향후 차기 주주환원 정책을 검토하는 과정에서 주주들의 배당 관련 예측가능성을 제고하는 방안을 검토 하겠습니다.

[201500] (세부원칙 1-5) - 주주환원정책 및 향후 계획 등에 근거하여 적절한 수준의 배당 등을 받을 주주의 권리는 존중되어야 한다.

상기 세부원칙에 대한 준수여부를 간략하게 기술한다. (100자 이내)

당사는 어려운 경영 여건에도 불구 주주환원 정책에 따라 주주에게 정규 배당외 특별 배당도 지급하는 등 정책을 충실히 수행하고 있으며, 이러한 노력은 앞으로도 지속될 것입니다.

가. 최근 회사가 시행한 주주환원 관련 사항에 대해 설명한다.

(1) 배당관련 사항

당사는 대내외 어려운 경영환경 가운데서도 2017년 발표한 3개년(2018~2020년) 주주환원 정책에 따라 해당 기간 중 매년 9.6조원 규모의 금액을 정규 배당하였습니다. 또한 해당 3개년 주주환원 정책의 마지막 해인 2020년의 경우 동 정책에 따라 잔여재원인 10.7조원(주당1,578원)을 특별 배당 성격으로 정규 배당에 더하여 추가 지급하였습니다. 2021년부터는 새롭게 발표된 3개년(2021~2023년) 정책에 따라 매년 9.8조원 규모의 정규 배당을 지급했으며, 2024년 1월에는 2024~2026년의 주주환원 정책을 발표하였습니다. 이에 따라 당사는 2024년부터 2026년까지 3년간 발생하는 잉여현금흐름의 50%를 재원으로 하는 주주환원 정책에 따라 연간 9.8조원 수준의 정규배당을 유지하면서 세재개편 등을 고려하여 2025년 결산배당으로 1.3조원을 추가로 배당하였으며, 3개년의 마지막 해인 2026년까지의 잉여현금흐름과 배당, 자기주식 소각 등 주주환원 규모를 감안하여 위 주주환원정책을 이행할 계획입니다.

아래 표 최근 3개 사업연도 주주환원 현황에서 배당가능이익은 보통주, 종류주를 포괄하나, 이를 구분하지 않고 합하여 보통주에 기재하였습니다.

표 1-5-1-1: 최근 3개 사업연도 주주환원 현황

일반현황
주식배당
현금배당(단위 : 원)

연도
결산월
배당가능 이익
총 배당금
주당 배당금
시가 배당률 (%)

당기
보통주
2025년
12월(Dec)
-
243,066,827,000,000
9,762,561,441,940
1,668
1.5

당기
종류주
2025년
12월(Dec)
-

1,345,344,466,673
1,669
1.9

전기
보통주
2024년
12월(Dec)
-
226,239,017,000,000
8,621,524,467,300
1,446
2.7

전기
종류주
2024년
12월(Dec)
-

1,189,242,854,900
1,447
3.3

전전기
보통주
2023년
12월(Dec)
-
215,847,547,000,000
8,620,366,002,200
1,444
1.9

전전기
종류주
2023년
12월(Dec)
-

1,189,071,281,500
1,445
2.4

표 1-5-1-2: 최근 3개 사업연도 현금배당 성향

구분
당기
전기
전전기

연결기준 (%)
25.1
29.2
67.8

개별기준 (%)
33.0
41.6
38.6

(2) 배당 외에 회사가 실시한 주주환원 관련사항이 있는 경우, 이에 대해 설명한다.

당사는 2024년 11월 향후 1년간 총 10조원 규모의 자기주식 분할 매입 계획을 발표하고, 이 중 3조원 상당의 자기주식을 주주가치 제고를 목적으로 매입하여 2025년 2월 소각하였습니다. 또한 2025년 2월과 7월 이사회에서 주주가치 제고 및 임직원 보상 등 목적으로 약 7조원 규모의 자기주식 취득을 결정하였고 2025년 9월에 취득 완료했습니다. 그리고 2026년 3월 이사회에서 임직원 보상 목적의 자기주식을 제외한 전량의 자기주식 약 5.3조원 규모(시장가 14.6조원)를 소각하는 것으로 결정하고 4월에 소각하였습니다.

나. 위 기재 내용을 바탕으로 회사가 적절한 수준의 주주환원을 받을 주주의 권리 존중과 관련하여 부족한 점이 있는 경우 그 사유 및 향후 계획 등에 관한 설명한다.

(1) 미진한 부분 및 그 사유

(2) 향후 계획 및 보충설명

[202000] (핵심원칙 2) 주주는 보유주식의 종류 및 수에 따라 공평한 의결권을 부여받아야 하고, 주주에게 기업정보를 공평하게 제공하는 시스템을 갖추는 노력을 해야 한다.

[202100] (세부원칙 2-1) - 기업은 주주의 의결권이 침해되지 않도록 하여야 하며, 주주에게 기업정보를 적시에, 충분히 그리고 공평하게 제공하여야 한다.

상기 세부원칙에 대한 준수여부를 간략하게 기술한다. (100자 이내)

당사는 경영설명회를 정기적으로 개최하고 있으며 투자자 대상 컨퍼런스 및 소액주주와도 소통하고 있습니다. 외국인 주주를 위해 외국(런던) 거래소에 영문 공시도 병행 중입니다.

가. 작성기준일 현재 주식발행 정보 전반에 대하여 다음의 사항을 설명한다.

(1) 주식 발행 현황

당사 정관상 발행 가능한 주식의 총수는 250억주이며, 이 중 우선주의 발행 가능한 주식의 총수는 50억주입니다. 보고서 작성기준일인 2025년 12월말 기준 당사의 총 발행주식수는 6,735,612,586주(보통주 5,919,637,922주, 우선주 815,974,664주)로 발행비율은 보통주 29.60%, 우선주 16.32%입니다.

한편 2024년 11월 15일 당사 이사회에서 주주가치 제고를 위해 자기주식 매입을 결정하였고, 2025년 2월 13일 자기주식 57,056,664주(보통주 50,144,628주, 우선주 6,912,036주) 취득을 완료하고 이사회 결의를 거쳐 2025년 2월 20일에 해당 주식 전량을 소각하였습니다.

2025년 2월 18일 당사 이사회에서 주주가치 제고 및 임직원 주식보상 등 목적으로 자기주식 매입을 결정하였고, 2025년 5월 13일 자기주식 54,786,235주(보통주 48,149,247주, 우선주 6,636,988주) 취득을 완료하였습니다.

2025년 5월 23일 당사 이사회에서 회사와 직원의 동반성장을 위한 목적과 우수인력에 대한 리텐션 및 동기부여를 목적으로 직원 대상으로 자기주식 보통주 5,256,775주 지급을 결정하였고, 2025년 5월 26일 지급을 완료하였습니다.

2025년 7월 8일 당사 이사회에서 주주가치 제고 및 임직원 주식 보상을 목적으로 자기주식 매입을 결정하였고, 2025년 9월 29일 자기주식 54,786,235주(보통주 49,720,620주, 우선주 6,966,473주) 취득을 완료하였습니다.

2025년 7월 25일 당사 이사회에서 책임경영 강화와 장기성과 창출을 동기부여하기 위해 임원 등을 대상으로 장기성과급 중 일부를 자기주식 보통주 779,315주로 지급하기로 결정하였고,2025년 7월 28일 지급을 완료하였습니다.

2025년 10월 30일 당사 이사회에서 목표를 달성한 과제의 개발인력에 대한 성과 격려 및 동기부여 목적으로 임직원 대상으로 자기주식 보통주 4,790주로 지급하기로 결정하였고,2025년 10월 31일 지급을 완료하였습니다.

보고서 작성기준일인 2025년 12월말 기준 당사의 총 유통주식수는 6,630,180,138주로, 보통주 5,827,808,935주, 우선주 802,371,203주 입니다.

또한, 2026년 1월 7일 당사 이사회에서 성과 창출을 위한 임직원 동기부여를 목적으로 2025년 10월에 도입한 성과연동주식보상(PSU)과 성과인센티브(OPI,LTI) 지급 등 주식기준 보상에 사용할 목적으로 자기주식 매입을 결정하였고, 2026년 1월 23일 자기주식 보통주 17,297,034주 취득을 완료하였습니다.

2026년 1월 26일 당사 이사회에서 임원 등의 책임경영 강화와 장기성과 창출을 동기부여하기 위해 2024년 성과인센티브(OPI) 중 약정한 수만큼 자기주식 보통주 1,152,022주로 지급하기로 결정하였고, 2026년 1월 26일 지급을 완료하였습니다.

2026년 1월 29일 당사 이사회에서 성과 창출을 위한 임직원 동기부여를 목적으로 2025년 10월에 도입한 성과연동주식보상(PSU)과 성과인센티브(OPI, LTI) 지급 등 주식기준 보상에 사용할 목적으로 자기주식 매입을 결정하였고, 2026년 3월 10일 자기주식 보통주 19,496,637주 취득을 완료하였습니다.

2026년 1월 29일 당사 이사회에서 주주와 임직원간 이해관계를 일치시키기 위해 2025년 성과급(OPI, LTI) 중 약정한 금액만큼 자기주식으로 지급하기로 결정하였고, 2026년 1월 30일 자기주식 보통주6,656,867주 지급을 완료하였습니다.

2026년 3월 18일 당사 이사회에서 성과 창출을 위한 임직원 동기부여를 목적으로 2025년 10월에 도입한 성과연동주식보상(PSU)과 성과인센티브(OPI, LTI) 지급 등 주식기준 보상에 사용할 목적으로 자기주식 매입을 결정하였고, 2026년 4월 20일 자기주식 보통주 36,671,401주 취득을 완료하였습니다.

2026년 3월 18일 당사 이사회에서 우수인력에 대한 리텐션 및 동기부여를 목적으로 자기주식으로 지급하기로 결정하였고, 2026년 3월 20일 자기주식 보통주 2,039,151주지급을 완료하였습니다.

2026년 3월 30일 당사 이사회에서 당사가 소각 목적으로 보유중인 자기주식 86,962,775주(보통주 73,359,314주, 우선주 13,603,461주)의 전량 소각을 결정하고 2026년 4월 2일에 소각하였습니다.

표 2-1-1-1: 발행가능 주식총수(주)

보통주
종류주
발행가능 주식전체

20,000,000,000
5,000,000,000
25,000,000,000

krx-cg_OrdinarySharesMember

krx-cg_ClassifiedSharesMember

표 2-1-1-2: 주식발행 현황 세부내용

발행주식수(주)
발행비율 (%)
비고

보통주
5,846,278,608
29.23
보고서 제출일

우선주
802,371,203
16.05
보고서 제출일

(2) 종류주식별 의결권 부여 내용 및 사유, 종류주주총회 실시내역

현재 발행되어 유통되고 있는 우선주는 의결권이 없으며, 그에 따라 보통주에 대한 배당보다 액면금액을 기준으로 연 1%를 금전으로 더 배당합니다. 단, 보통주에 대한 배당을 하지 않은 경우에는 우선주에 대하여도 배당을 하지 않을 수 있습니다. 지난 3년간 종류주주총회 개최 사유가 발생하지 않아 종류주주총회는 별도로 개최되지 않았습니다.

나. 위 기재 내용을 바탕으로 보유주식의 종류 및 수에 따라 공평한 의결권이 부여되지 않은 경우 그 사유 및 향후 계획 등에 관해 설명한다.

(1) 미진한 부분 및 그 사유

(2) 향후 계획 및 보충설명

다. 공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출 시점까지 주주와의 의사소통 관련사항 전반에 대해 아래와 같이 설명한다.

(1) 주요 IR, 컨퍼런스콜, 기관투자자 등 주주와의 대화 관련 사항

당사는 매년 1월, 4월, 7월, 10월 말경 각각 연간, 1분기, 2분기, 3분기 실적발표 등을 위한 경영설명회를 정기적으로 개최하고 있습니다. 주주의 관심도가 높은 주요 사업 내용에 대한 발표를 통해 사업에 대한 주주들의 이해를 제고하고자 노력하고 있습니다.

당사는 이와 함께 증권사가 개최하는 컨퍼런스 참가 및 투자자 방문 미팅 등 적극적인 IR활동을 하고 있으며, 공시대상기간 연도 개시시점부터 공시서류 제출일 현재까지의 IR 개최 현황은 아래와 같습니다. 아래 내용은 당사 홈페이지(https://www.samsung.com/sec/ir/ir-events-presentations/events/)에서도 확인 하실 수 있습니다.

일자
대상
형식
주요 내용
비고

2026.05.18~2026.05.20
해외 기관투자자
증권사 컨퍼런스
사업 현황 및 향후 전망
Citi 컨퍼런스

2026.05.18~2026.05.20
해외 기관투자자
증권사 컨퍼런스
사업 현황 및 향후 전망
Macquarie 컨퍼런스

2026.05.06~2026.05.07
국내 기관투자자
로드쇼
사업 현황 및 향후 전망
국내 실적 로드쇼

2026.04.30
국내/해외 기관투자자
컨퍼런스 콜
2026년 1분기 경영실적 및 Q&A
1분기 실적발표

2026.03.19~2026.03.20
해외 기관투자자
증권사 컨퍼런스
사업 현황 및 향후 전망
Jefferies 컨퍼런스

2026.03.11
해외 기관투자자
증권사 컨퍼런스
사업 현황 및 향후 전망
UBS 컨퍼런스

2026.03.05
해외 기관투자자
증권사 컨퍼런스
사업 현황 및 향후 전망
JP Morgan 컨퍼런스

2026.03.03~2026.03.04
해외 기관투자자
증권사 컨퍼런스
사업 현황 및 향후 전망
Daiwa 컨퍼런스

2026.02.10
해외 기관투자자
증권사 컨퍼런스
사업 현황 및 향후 전망
Nomura 컨퍼런스

2026.02.03~2026.02.04
해외 기관투자자
로드쇼
사업 현황 및 향후 전망
해외 실적 로드쇼

2026.01.29~2026.02.02
국내 기관투자자
로드쇼
사업 현황 및 향후 전망
국내 실적 로드쇼

2026.01.29
국내/해외 기관투자자
컨퍼런스 콜
2025년 4분기 경영실적 및 Q&A
4분기 실적발표

2025.12.01
해외 기관투자자
증권사 컨퍼런스
사업 현황 및 향후 전망
Citi 컨퍼런스

2025.11.21~2025.11.23
해외 기관투자자
로드쇼
사업 현황 및 향후 전망
해외 실적 로드쇼

2025.11.19~2025.11.20
해외 기관투자자
증권사 컨퍼런스
사업 현황 및 향후 전망
Morgan Stanley 컨퍼런스

2025.11.17~2025.11.18
해외 기관투자자
증권사 컨퍼런스
사업 현황 및 향후 전망
JP Morgan 컨퍼런스

2025.11.03~2025.11.06
해외 기관투자자
로드쇼
사업 현황 및 향후 전망
해외 실적 로드쇼

2025.10.30~2025.11.03
국내 기관투자자
로드쇼
사업 현황 및 향후 전망
국내 실적 로드쇼

2025.10.30
국내/해외 기관투자자
컨퍼런스 콜
2025년 3분기 경영실적 및 Q&A
3분기 실적발표

2025.09.17
해외 기관투자자
증권사 컨퍼런스
사업 현황 및 향후 전망
UBS 컨퍼런스

2025.09.16
국내 기관투자자
증권사 컨퍼런스
사업 현황 및 향후 전망
한국투자증권 컨퍼런스

2025.09.16
국내 기관투자자
증권사 컨퍼런스
사업 현황 및 향후 전망
키움증권 컨퍼런스

2025.09.10~2025.09.11
해외 기관투자자
증권사 컨퍼런스
사업 현황 및 향후 전망
CLSA 컨퍼런스

2025.09.08~2025.09.09
해외 기관투자자
증권사 컨퍼런스
사업 현황 및 향후 전망
BofA 컨퍼런스

2025.09.03~2025.09.04
해외 기관투자자
증권사 컨퍼런스
사업 현황 및 향후 전망
Goldman Sachs 컨퍼런스

2025.08.29
해외 기관투자자
증권사 컨퍼런스
사업 현황 및 향후 전망
JP Morgan 컨퍼런스

2025.08.26
해외 기관투자자
증권사 컨퍼런스
사업 현황 및 향후 전망
UBS 컨퍼런스

2025.08.18~2025.08.21
국내 기관투자자
증권사 컨퍼런스
사업 현황 및 향후 전망
삼성증권 컨퍼런스

2025.08.05~2025.08.07
해외 기관투자자
로드쇼
사업 현황 및 향후 전망
해외 실적 로드쇼

2025.07.31~2025.08.04
국내 기관투자자
로드쇼
사업 현황 및 향후 전망
국내 실적 로드쇼

2025.07.31
국내/해외 기관투자자
컨퍼런스 콜
2025년 2분기 경영실적 및 Q&A
2분기 실적발표

2025.05.29~2025.05.30
해외 기관투자자
증권사 컨퍼런스
사업 현황 및 향후 전망
Citi 컨퍼런스

2025.05.27~2025.05.28
해외 기관투자자
증권사 컨퍼런스
사업 현황 및 향후 전망
UBS 컨퍼런스

2025.05.19
해외 기관투자자
증권사 컨퍼런스
사업 현황 및 향후 전망
BofA컨퍼런스

2025.05.16
국내 기관투자자
증권사 컨퍼런스
사업 현황 및 향후 전망
삼성증권 컨퍼런스

2025.05.08~2024.05.13
해외 기관투자자
로드쇼
사업 현황 및 향후 전망
해외 실적 로드쇼

2025.04.30~2025.05.07
국내 기관투자자
로드쇼
사업 현황 및 향후 전망
국내 실적 로드쇼

2025.04.30
국내/해외 기관투자자
컨퍼런스 콜
2025년 1분기 경영실적 및 Q&A
1분기 실적발표

2025.03.25~2025.03.26
해외 기관투자자
증권사 컨퍼런스
사업 현황 및 향후 전망
HSBC컨퍼런스

2025.03.20
해외 기관투자자
증권사 컨퍼런스
사업 현황 및 향후 전망
Jefferies 컨퍼런스

2025.03.17
해외 기관투자자
증권사 컨퍼런스
사업 현황 및 향후 전망
BofA컨퍼런스

2025.03.12
해외 기관투자자
증권사 컨퍼런스
사업 현황 및 향후 전망
UBS 컨퍼런스

2025.02.24
해외 기관투자자
증권사 컨퍼런스
사업 현황 및 향후 전망
Citi 컨퍼런스

2025.02.20
해외 기관투자자
증권사 컨퍼런스
사업 현황 및 향후 전망
JP Morgan 컨퍼런스

2025.02.11
해외 기관투자자
증권사 컨퍼런스
사업 현황 및 향후 전망
Nomura 컨퍼런스

2025.02.04~2024.02.07
해외 기관투자자
로드쇼
사업 현황 및 향후 전망
해외 실적 로드쇼

2025.01.31~2025.02.04
국내 기관투자자
로드쇼
사업 현황 및 향후 전망
국내 실적 로드쇼

2025.01.31
국내/해외 기관투자자
컨퍼런스 콜
2024년 4분기 경영실적 및 Q&A
4분기 실적발표

(2) 소액 주주들과 따로 소통한 행사가 있다면 그 내용

별도행사 개최 여부

Y(O)

당사는 소액주주와 다양한 방법을 통해 소통하고 있습니다. 먼저, 경영설명회 및 Investor Forum 등 주요 행사의 경우 소액주주들이 직접 청취할 수 있도록 웹캐스팅을 실시하고 있습니다. 경영설명회는 IR팀장 및 각 사업부 임원진이 참석하고, Investor Forum은 IR팀장과 임원이 참석하여 소통하고 있습니다. 또한, 소액주주 전담 전화응대 인력을 배치하고, 홈페이지에 문의 전용 이메일 주소를 게시하는 한편, 주요 행사 전 온라인 질의 사이트를 운영하는 등 적극적으로 소액주주와의 소통을 실시하고 있습니다. 특히, 전년과 마찬가지로 2026년 3월에 개최된 제57기 주주총회가 종료된 이후에는 '2026년 사업전략 공유 및 주주와의 대화' 시간을 마련하여, 소액주주들이 당사 사업현안 및 경영전반에 대해 궁금했던 점들을 적극적으로 질문하였고 이에 해당 분야의 임원인 경영진들이 직접 답변하면서 소액주주들의 조언과 의견을 경청하는 시간을 가졌습니다.

(3) 해외투자자와 따로 소통한 행사가 있다면 그 내용

상기 표에서 언급한 바와 같이 해외 기관투자자들과 주기적으로 컨퍼런스 및 로드쇼를 통해 소통하고 있으며 대부분 행사에 임원이 동석하고 있습니다.

(4) 회사 홈페이지 등을 통해 IR 담당부서의 전화 번호 및 이메일 주소 공개 등을 통해 문의 창구를 상세히 안내하고 있는지 여부

시행 여부

Y(O)

당사는 점점 더 높아지는 주주들의 정보 요구 수준에 맞추어 다양하고 깊이 있는 IR 자료를 제공하여 당사에 대한 주주들의 이해 및 신뢰도 제고를 위해 노력하고 있습니다. 특히, 주주들이 홈페이지를 통해 필요한 정보를 손쉽게 얻을 수 있도록 하기 위해 홈페이지 내용의 충실성 및 이용 편의성 제고를 지속 추진해 왔습니다. 당사는 홈페이지에 공시, IR 행사, 재무정보, 주식정보, ESG 등 체계적인 구성과 함께 상세한 내용을 제공하고 있으며, 사용자 친화적 UI/디자인을 적용하고 있습니다. 또한 홈페이지를 통해 정관, 사업보고서, 재무정보, 회사소개 등 자료 다운로드 기능 강화 및 주요 행사 웹캐스팅 실시 등 정보 습득이 용이하도록 꾸준한 노력을 기울이고 있습니다. 뿐만 아니라, 주주와의 원활한 커뮤니케이션 활동을 수행하기 위해 당사는 IR 담당부서의 전화번호 및 이메일 주소 모두를 홈페이지에 제공하고 있습니다. (

https://

http://www.samsung.com/sec/ir/ir-resources/contact/)

(5) 외국인 주주를 위한 영문 사이트 운영, 담당직원 지정 및 외국어로 상담이 가능한 연락처를 공개하는지 여부와 영문 공시 내역

영문 사이트 운영 여부

Y(O)

외국인 담당 직원 지정

Y(O)

영문공시 비율

100

당사는 외국인 주주의 편의와 이해 제고를 위해 영문 홈페이지(https://www.samsung.com/global/ir)

에서도 동일한 정보를 제공하고 있으며, 외국인 주주가 회사와 용이하게 의사 소통을 할 수 있도록 국문 홈페이지와 마찬가지로 담당자 연락처 및 이메일 주소를 홈페이지에 제공하고 있습니다. (

https://

www.samsung.com/global/ir/ir-resources/contact/

)

한편 당사는 런던 증권거래소에 보통주 및 우선주 주식예탁증서(GDR)를 상장한 법인으로서, 런던 증권거래소(LSE) 시스템을 통해 런던 시장에 영문공시를 제출하고 있습니다. 또한 외국인 주주의 편의를 위해 한국거래소 공시시스템(KIND)을 통해서도 주요 경영사항에 대해 영문공시를 제출하고 있으며, 당사의 영문 홈페이지에서도 영문공시 자료를 제공하고 있습니다.

ㆍ런던증권거래소 https://www.londonstockexchange.com/

ㆍ한국거래소 https://engkind.krx.co.kr/

ㆍ영문홈페이지 http://www.samsung.com/global/ir/reports-disclosures/public-disclosure/

공시대상기간 연도 개시시점부터 공시서류 제출일 현재까지 한국거래소 공시시스템을 통해서 제출한 영문공시 내역은 아래와 같습니다.

공시일자
공시제목
주요 내용

2026.04.30
Decision on Cash Dividends and Dividends in Kind
2026년 1분기 배당 결정

2026.04.30
Report on Business Performance according to Consolidated
Financial Statements (Fair Disclosure)
2026년 1분기 실적 공시

2026.04.07
Organization of Investor Relations Event
2026년 1분기 실적발표 일정 안내

2026.04.07
Report on Business Performance according to Consolidated
Financial Statements (Fair Disclosure)
2026년 1분기 실적 가이던스 공시

2026.03.31
Retirement of Stocks
자기주식소각결정 공시

2026.03.19
Corporate Value-up Plan (Voluntary Disclosure)
고배당기업의 기업가치제고계획 공시

2026.03.18
Other Management Information (Voluntary Disclosure)
기부금(자율공시)

2026.03.18
Decision on Disposal of Treasury Stock
자기주식처분결정 공시

2026.03.18
Decision on Acquisition of Treasury Stock
자기주식취득결정 공시

2026.03.18
Outcome of Annual Shareholders' Meeting
정기주주총회 결과

2026.02.13
Other Management Information (Voluntary Disclosure)
기부금(자율공시)

2026.02.13
Other Management Information (Voluntary Disclosure)
기부금(자율공시)

2026.02.13
Other Management Information (Voluntary Disclosure)
기부금(자율공시)

2026.02.13
Decision on Calling Shareholders' Meeting
주주총회 소집 공고

2026.02.13
Submission of Audit Report
감사보고서 제출

2026.01.30
Future Business or Management Plans Revised (Fair Disclosure)
2025년 투자 실적

2026.01.29
Decision on Disposal of Treasury Stock
자기주식처분결정 공시

2026.01.29
Decision on Acquisition of Treasury Stock
자기주식취득결정 공시

2026.01.29
Changes of 15% or More in Sales or Profits

(Large-sized Corporations)
매출액/손익 15% 이상 변경 공시

2026.01.29
Decision on Cash Dividends and Dividends in Kind
2025년 4분기 배당 결정

2026.01.29
Report on Business Performance according to Consolidated
Financial Statements (Fair Disclosure)
2025년 4분기 실적 공시

2026.01.26
Decision on Disposal of Treasury Stock
자기주식처분결정 공시

2026.01.08
Organization of Investor Relations Event
2025년 4분기 실적발표 일정 안내

2026.01.08
Report on Business Performance according to Consolidated
Financial Statements (Fair Disclosure)
2025년 4분기 실적 가이던스 공시

2026.01.07
Decision on Acquisition of Treasury Stock
자기주식취득결정 공시

2025.12.24
Occurrence of a Serious Industrial Accident

(Material Business Matters of Subsidiary Company)
중대재해발생(종속회사) 공시

2025.11.28
Other Management Information (Voluntary Disclosure)
기부금(자율공시)

2025.11.28
Other Management Information (Voluntary Disclosure)
기부금(자율공시)

2025.11.28
Notice on Change of CEO
대표이사 변경

2025.10.30
Decision on Disposal of Treasury Stock
자기주식처분결정 공시

2025.10.30
Future Business or Management Plans (Fair Disclosure)
2025년 투자 전망

2025.10.30
Decision on Cash Dividends and Dividends in Kind
2025년 3분기 배당 결정

2025.10.30
Report on Business Performance according to Consolidated
Financial Statements (Fair Disclosure)
2025년 3분기 실적 공시

2025.10.14
Organization of Investor Relations Event
2025년 3분기 실적발표 일정 안내

2025.10.14
Report on Business Performance according to Consolidated
Financial Statements (Fair Disclosure)
2025년 3분기 실적 가이던스 공시

2025.07.31
Decision on Cash Dividends and Dividends in Kind
2025년 2분기 배당 결정

2025.07.31
Report on Business Performance according to Consolidated
Financial Statements (Fair Disclosure)
2025년 2분기 실적 공시

2025.07.28
Conclusion of Single Sales Contract or Supply Contract
단일판매공급계약 체결 공시

2025.07.28
Decision on Disposal of Treasury Stock
자기주식처분결정 공시

2025.07.08
Decision on Acquisition of Treasury Stock
자기주식취득결정 공시

2025.07.08
Organization of Investor Relations Event
2025년 2분기 실적발표 일정 안내

2025.07.08
Report on Business Performance according to Consolidated
Financial Statements (Fair Disclosure)
2025년 2분기 실적 가이던스 공시

2025.06.30
Details of Sustainability Report, etc. (Voluntary Disclosure)
지속가능경영보고서 공시

2025.05.23
Decision on Disposal of Treasury Stock
자기주식처분결정 공시

2025.04.30
Other Management Information (Voluntary Disclosure)
기부금(자율공시)

2025.04.30
Other Management Information (Voluntary Disclosure)
기부금(자율공시)

2025.04.30
Decision on Cash Dividends and Dividends in Kind
2025년 1분기 배당 결정

2025.04.30
Report on Business Performance according to Consolidated
Financial Statements (Fair Disclosure)
2025년 1분기 실적 공시

2025.04.08
Organization of Investor Relations Event
2025년 1분기 실적발표 일정 안내

2025.04.08
Report on Business Performance according to Consolidated
Financial Statements (Fair Disclosure)
2025년 1분기 실적 가이던스 공시

2025.03.25
Notice on Change of CEO
대표이사 변경

2025.03.19
Notice on Change of CEO
대표이사 변경

2025.03.19
Outcome of Annual Shareholders' Meeting
정기주주총회 결과

2025.02.19
Other Management Information (Voluntary Disclosure)
기부금(자율공시)

2025.02.19
Other Management Information (Voluntary Disclosure)
기부금(자율공시)

2025.02.19
Decision on Acquisition of Treasury Stock
자기주식취득결정 공시

2025.02.19
Retirement of Stocks
자기주식소각결정 공시

2025.02.19
Decision on Calling Shareholders' Meeting
주주총회 소집 공고

2025.02.19
Submission of Audit Report
감사보고서 제출

2025.02.14
Listing of Stocks, etc. in Overseas Markets
런던거래소 우선주 DR 상장

2025.02.14
Delisting of Stocks, etc. from Overseas Markets
룩셈부르크거래소 우선주 DR 상장폐지

2025.01.31
Changes of 15% or More in Sales or Profits

(Large-sized Corporations)
매출액/손익 15% 이상 변경 공시

2025.01.31
Decision on Cash Dividends and Dividends in Kind
2024년 4분기 배당 결정

2025.01.31
Report on Business Performance according to Consolidated
Financial Statements (Fair Disclosure)
2024년 4분기 실적 공시

2025.01.08
Organization of Investor Relations Event
2024년 4분기 실적발표 일정 안내

2025.01.08
Report on Business Performance according to Consolidated
Financial Statements (Fair Disclosure)
2024년 4분기 실적 가이던스 공시

(6) 공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출 시점까지 불성실공시법인 지정 등 공시 관련 제재 내역

불성실공시법인 지정여부

N(X)

당사는 법률과 규정을 준수하기 위해 항상 노력하고 있습니다. 또한, 당사는 철저한 계획 수립/점검 및 사전 공시 모니터링과 정기적 점검 프로세스 구축을 통해 신속하고 정확하게 정보를 제공하고 있습니다. 이러한 노력을 통해 불성실 법인으로 지정된 바가 없습니다.

표 2-1-3: 불성실공시법인 지정 내역

불성실 공시유형
지정일
지정사유
부과벌점
제재금(단위 : 원)
지정 후 개선노력 등

라. 위 기재 내용을 바탕으로 주주에게 기업의 정보를 적시에 충분히, 공평하게 제공하지 못한 점이 있는 경우 그 사유 및 앞으로의 계획에 관하여 설명한다.

(1) 미진한 부분 및 그 사유

(2) 향후 계획 및 보충설명

[202200] (세부원칙 2-2) - 기업은 지배주주 등 다른 주주의 부당한 내부거래 및 자기거래로부터 주주를 보호하기 위한 장치를 마련·운영하여야 한다.

상기 세부원칙에 대한 준수여부를 간략하게 기술한다. (100자 이내)

당사 내부거래는 경쟁입찰 원칙으로 보안, 효율성 등 불가피한 경우 내부거래심의회를 거쳐 수의계약하며, 내부거래 적정성에 대해 내부거래위원회 심의를 거쳐 준법감시위원회에 보고합니다.

가. 계열회사 등과의 내부거래, 경영진 또는 지배주주 등과의 자기거래와 관련한 기업의 통제 장치(정책)를 구체적으로 설명한다.

(1) 내부거래 및 자기거래 통제 정책 전반

시행 여부

Y(O)

당사는 경영판단의 범위를 벗어난 경영진 또는 지배주주의 사적 이익을 목적으로 하는 내부거래 및 자기거래를 방지하기 위한 내부통제장치를 별도의 내부통제 규범으로 마련하여 운영하고 있습니다. 우선 정관 제40조는 ‘내부거래 등의 승인’을 이사회의 권한으로 정하고 있으며, 이사회 규정 제10조 3항에 ‘내부거래 등의 승인’ 및 ‘이사 등과 회사간의 거래의 승인’을 이사회의 결의사항으로 정하고 있습니다.

특히 당사는 공정거래 자율준수 체제 구축을 통해 회사 경영의 투명성을 제고하기 위해 이사회 내에 계열회사간 내부거래를 점검하는 내부거래위원회를 자발적으로 설치하였습니다. 동 위원회는 사외이사로만 구성되어 있으며, 독점규제 및 공정거래에 관한 법령상 100억 이상 대규모 내부거래에 대하여 사전 심의하고, 그 이외의 거래에 있어서도 중요하다고 판단되는 거래에 대하여 심의 및 의결을 실시하고 있습니다. 또한, 법령상 기준보다 엄격한 내부거래 점검을 위하여 30억원 이상 100억 미만의 내부거래는 경영위원회에서 심의ㆍ의결하고 있습니다. 내부거래위원회는 계열회사와의 내부거래 현황에 대해 보고 받고, 세부현황에 대한 자료 조사를 명령할 수 있으며, 법령 및 당사 규정에 중대하게 위반되는 내부거래에 대해서는 이사회에 시정 조치를 건의할 수 있습니다.

또한, 이사회는 2017년 2월 대외 후원금 등의 집행과 관련된 프로세스를 강화했습니다. '대외후원금 심의회의'를 신설하여 1천만원 이상의 모든 대외 후원금에 대해 사전 심의하고 10억원이 넘는 사안에 대해서는 이사회의 심의ㆍ의결을 거치고 자율공시를 하며, 분기별로 운영현황과 집행결과를 사외이사로 구성된 감사위원회에 보고하도록 하고 있습니다.

(2) 계열회사 등과의 내부거래, 경영진 또는 지배주주 등과의 자기거래와 관련하여 포괄적 이사회 의결이 있다면 그 내용과 사유

당사는 상법 제542조의9및 동법 시행령 제35조 '주요주주 등 이해관계자와의 거래'규정에 따라 해당 사업연도 중 계열회사와의 예상 거래 총액이 최근 사업연도 말 현재 자산총액 또는 매출총액의5% 이상이 될 것으로 예상되는 경우 해당 예상 거래 총액에 대해 미리 이사회의 포괄승인을 받고 있습니다. 2025년에는 이사회에서 1개 국내 계열사 및 7개 해외 계열사와의 2026년 거래에 대하여 포괄승인을 받았습니다.

독점규제 및 공정거래에 관한 법률 제26조 및 동법 시행령 제33조 '대규모내부거래의 이사회 의결 및 공시' 규정에 따라,동일인이 단독으로 또는 동일인의 친족과 합하여 발행주식 총수의 20% 이상을 소유하고 있는 계열회사 및 그 계열회사의 상법상 자회사와 상품·용역거래의 분기별 거래규모가100억 이상인 경우 이사회 승인을 받아 공시해야 합니다.다만, 「대규모내부거래 등에 대한 이사회 의결 및 공시에 관한 규정」 제9조의2에 따라 1년 이내의 거래기간을 정하여 일괄하여 승인받을 수 있으므로, 당사는 차년도 예상 거래액에 대해 미리 이사회 승인을 받고 해당 내용을 공시하고 있습니다.

(3) 지배주주 등 이해관계자와의 거래내역

① 대주주 등에 대한 신용공여 등

당사는 2025년말 현재 Samsung Electronics America, Inc. (SEA) 등 해외종속법인의 유연한 자금조달을

위하여 통합채무보증을 제공하고 있습니다.

(단위 : 천US$)

법인명
채권자
보증시작일
보증종료일
채무보증한도
채무금액
이자율

(채무자)
기초
기말
기초
증감
기말
(%)

SEA
BOA 등
2025.04.16
2026.12.16
1,278,000
1,278,000
-
-
-

SEM
BBVA 등
2025.06.14
2026.12.16
715,000
715,000
-
-
-

SAMCOL
Citibank 등
2025.06.14
2026.12.16
210,000
180,000
-
-
-

SEDA
BRADESCO 등
2025.10.01
2026.12.16
329,000
329,000
-
-
-

SECH
Citibank 등
2025.06.14
2026.12.16
64,000
64,000
-
-
-

SEPR
BBVA 등
2025.06.01
2026.12.16
150,000
150,000
-
-
-

SSA
SCB 등
2025.06.14
2026.12.16
318,000
286,000
-
-
-

SEMAG
SocGen 등
2025.11.09
2026.12.16
46,000
46,000
-
-
-

SETK
BNP 등
2025.06.14
2026.12.16
947,000
947,000
495,321
△483,682
11,639
33.10%

SETK-P
BNP 등
2025.11.09
2026.12.16
70,000
70,000
-
-
-

SECE
Citibank
2025.12.17
2026.12.16
114,000
114,000
-
-
-

SEEG
HSBC
2025.06.14
2026.06.13
85,000
85,000
-
-
-

SEIN
BNP 등
2025.06.14
2026.11.08
70,000
70,000
-
-
-

SJC
Mizuho Bank 등
2025.04.28
2026.12.16
808,270
809,211
-
-
-

SEUC
Credit Agricole 등
2025.06.14
2026.11.08
125,000
115,000
-
-
-

SEDAM
Citibank 등
2025.06.14
2026.12.16
537,000
537,000
-
-
-

SECA
BOA
2025.11.09
2026.11.08
70,000
72,000
-
-
-

SELA
Citibank
2025.12.17
2026.12.16
60,000
90,000
-
-
-

SEEH
HSBC 등
2025.06.14
2026.12.16
906,400
938,400
-
-
-

SELV
Citibank
2025.12.17
2026.12.16
10,000
10,000
-
-
-

SEIL
Citibank
2025.12.17
2026.12.16
15,600
15,600
-
-
-

SAPL
BOA 등
2025.06.14
2026.12.16
404,000
404,000
-
-
-

SAVINA
HSBC
2025.06.14
2026.06.13
51,000
51,000
-
-
-

SEV

SEVT

SEHC

SCIC
HSBC 등
2025.06.14
2026.12.16
270,000
270,000
-
-
-

SESP
SCB
2025.11.09
2026.11.08
30,000
30,000
-
-
-

SME
SCB
2025.11.09
2026.11.08
110,000
110,000
-
-
-

SAMEX
Citibank
2025.12.17
2026.12.16
5,000
5,000
-
-
-

SEASA
Citibank
2025.12.17
2026.12.16
2,000
2,000
-
-
-

SSAP
SCB
2025.11.09
2026.11.08
35,000
35,000
-
-
-

SEPM
HSBC
2025.06.14
2026.06.13
35,000
35,000
-
-
-

SESAR
HSBC
2025.06.14
2026.06.13
20,000
20,000
-
-
-

SEUZ
Citibank
2025.06.14
2026.12.16
10,000
20,000
-
-
-

AdGear

Technologies Inc.
BOA
2024.11.09
2025.11.08
2,000
-
-
-
-

Harman International Industries, Inc.
JP Morgan
2025.06.14
2026.06.13
100,000
100,000
-
-
-

Harman International

Japan Co., Ltd.
MUFG
2025.11.09
2026.11.08
25,000
25,000
-
-
-

Harman Holding

Limited
HSBC
2025.06.14
2026.06.13
30,000
30,000
-
-
-

Harman do Brasil
IndustriaEletronica e
Participacoes Ltda.
SocGen
2025.11.09
2026.11.08
15,000
15,000
-
-
-

Harman da Amazonia
Industria Eletronica e
Participacoes Ltda.

Harman International
Industries, Limited
HSBC
2025.06.14
2026.06.13
30,000
30,000
-
-
-

합 계
8,102,270
8,103,211
495,321
△483,682
11,639

※ 별도 기준입니다.

※ 건별 채무보증금액이 자기자본의 0.1% 이상 2.5% 미만인 경우 경영위원회, 2.5% 이상인 경우 이사회 의결을 통해 결정됩니다.

※ 당사는 종속기업별 채무보증 만기, 일반적인 신용공여조건의 이율 등을 감안하여 산정된 채무보증 수수료를 수취하고 있습니다.

당사는 2025년 중 US$1,199천의 수수료를 청구하여 2025년말 미수취하였습니다.

② 대주주와의 자산양수도 등

당사는 2025년 중 법인의 생산설비 증설 등 목적으로 자산을Samsung (China) Semiconductor Co. , Ltd. (SCS) 등의 계열회사에 매각하였으며, 생산 효율화 등을 위해 자산을 계열회사로부터 매입하였습니다.

(단위 : 백만원)

법인명

관계

거래종류

거래일자

거래대상물

거래목적

거래

금액

처분

손익

SCS

계열회사

자산매각/매입

2025.12.24

기계장치 등

생산설비 증설/생산효율화 등

82,249

44,038

SESS

계열회사

자산매각/매입

2025.11.28

기계장치 등

생산설비 증설/생산효율화 등

29,826

991

SIEL

계열회사

자산매입

2025.09.30

기계장치 등

생산설비 증설/생산효율화 등

27,472

-

SEHC

계열회사

자산매각/매입

2025.12.02

기계장치 등

생산설비 증설/생산효율화 등

980

267

SEVT

계열회사

자산매각/매입

2025.08.21

기계장치 등

생산설비 증설/생산효율화 등

616

22

SSI

계열회사

자산매입

2025.12.30

기계장치 등

생산설비 증설/생산효율화 등

442

-

TSLED

계열회사

자산매입

2025.09.23

기계장치 등

생산설비 증설/생산효율화 등

390

-

SEV

계열회사

자산매각/매입

2025.11.01

기계장치 등

생산설비 증설/생산효율화 등

311

31

※ 별도 기준입니다.
※ 거래일자는 최근 거래일자 기준입니다.
※ 거래금액은 시장 및 가치평가 등을 거쳐 적절히 산정되었으며, 거래 다음달 15일ㆍ30일 이내 현금 지급조건 등

통상적인 조건으로 거래되었습니다.
※ 상기 자산양수도 거래는 이사회 결의 대상이 아닙니다.
※ 기업공시서식 작성기준에 따라 거래금액이 1억원 미만인 경우에는 기재를 생략하였습니다.

③ 대주주와의 영업거래

당사는 2025년 중 계열회사인 Samsung Semiconductor, Inc. (SSI) 등과 매출, 매입 등의 영업거래를 하였습니다.

(단위 : 백만원)

법인명

관계

거래종류

거래기간

거래내용

거래금액

SSI

계열회사

매출입 등

2025.01~2025.12

반도체 매출 등

56,921,768

SSS

계열회사

매출입 등

2025.01~2025.12

반도체 매출 등

30,612,241

SEA

계열회사

매출입 등

2025.01~2025.12

스마트폰 및 가전제품 매출입 등

30,208,357

SEVT

계열회사

매출입 등

2025.01~2025.12

스마트폰 매출입 등

28,651,479

SEV

계열회사

매출입 등

2025.01~2025.12

스마트폰 매출입 등

18,430,973

SCS

계열회사

매출입 등

2025.01~2025.12

반도체 매입 등

13,238,829

※ 별도 기준입니다.

※ 최근사업년도 매출액의 5% 이상 기준입니다.

나. 위 기재 내용을 바탕으로 부당한 내부거래 및 자기거래로부터 주주를 보호하기 위한 정책 중 부족한 부분이나 개선 계획이 있는 경우 그 사유 및 앞으로의 계획을 설명한다.

(1) 미진한 부분 및 그 사유

(2) 향후 계획 및 보충설명

[202300] (세부원칙 2-3) - 기업은 주주간 이해관계를 달리하는 기업의 소유구조 또는 주요 사업의 변동 및 자본조달정책에 있어 주주에게 충분히 설명하고 소액주주 의견수렴, 반대주주 권리보호 등 주주보호 방안을 강구하여야 한다.

상기 세부원칙에 대한 준수여부를 간략하게 기술한다. (100자 이내)

당사는 전화, 이메일, 홈페이지, IR행사시 온라인 질의창구, 실적발표시 웹캐스팅 실시 등을 통해 사업에 중대한 변화를 초래하는 사안에 대해 주주의 의견을 적극 수렴하고 있습니다.

가. 기업의 소유구조 또는 주요 사업에 중대한 변화를 초래하는 합병, 영업양수도, 분할, 주식의 포괄적 교환 및 이전 등에 대한 소액주주 의견 수렴, 반대주주 권리보호 등 주주보호를 위한 회사의 정책을 설명한다.

정책마련 여부

Y(O)

당사는 소액주주 의견 적극 수렴 및 정보 접근성 강화 등 소액주주 권익 보호를 위한 노력을 지속하면서 정책을 수립해 운영하고 있습니다. 먼저, 소액주주 대응 전담 전화 창구 운영을 통해 주주들이 상시 편하게 문의할 수 있도록 하고, 홈페이지에 문의 전용 이메일 주소를 제공하여 손쉽게 문의하고 피드백을 받을 수 있도록 하고 있습니다. 또한, 분기별 실적발표와 주주총회 시행 전에 온라인으로 질의할 수 있도록 시스템을 마련하였고, 관심이 높은 사안에 대해 행사 진행시 답변하는 등 주주와 적극적으로 소통하고 의견을 수렴하여 주요 정책에도 반영될 수 있도록 노력 중입니다. 이와 함께 주주의 정보접근성 강화를 위해 주요 행사에 대해 웹캐스팅을 실시하고, 주주들이 주주총회에 직접 참석하지 않고 시청할 수 있도록 온라인 중계를 실시하는 한편, 사용자 편의에 맞춰 디자인, 메뉴 구성 등 개편된 홈페이지에 다양한 정보를 제공하고 있습니다.

위와 같은 다양한 채널을 통해 기업의 소유구조 또는 사업에 중대한 변화를 초래하는 사안에 대해서도 주주들의 의견을 수렴하고 있으며, 향후에도 중요한 의사 결정시 사전에 주주들과 적극적으로 소통하고 의견을 반영하기 위한 노력을 지속할 것입니다.

나. 공시 대상기간에 기업의 소유구조 또는 주요 사업에 중대한 변화를 초래하는 합병, 영업양수도, 분할, 주식의 포괄적 교환 및 이전 등이 있었거나 구체적인 계획이 있는 경우 소액주주의견 수렴, 반대주주 권리 보호 등 주주보호를 위해 시행한 내용을 설명한다.

계획 여부

N(X)

당사는 공시 대상연도 내에 기업의 소유구조 또는 주요 사업에 중대한 변화를 초래하는 합병, 중요한 영업양수도, 분할(물적분할 포함) 및 주식의 포괄적 교환·이전 등의 사안이 발생하지 않았고, 이러한 사안에 대해 구체적인 계획을 수립하고 있지 않습니다. 향후 이러한 사안을 진행하는 경우 사전에 주주들의 의견을 충분히 수렴하고, 반대주주 권리 보호를 위한 방안도 모색하여 주주가치를 극대화할 수 있는 방향으로 추진하겠습니다.

다. 주식으로 전환될 수 있는 자본조달 사항이 있는 경우 아래의 사항을 포함하여 설명한다.

발행 여부

N(X)

(1) 주식으로 전환될 수 있는 채권 등 발행 현황

당사는 공시기간 개시시점으로부터 현재까지 주식으로 전환될 수 있는 채권 등을 발행한 이력이 없습니다

(2) 공시대상기간 내에 주주간 이해관계를 달리하는 자본조달이 있는 경우 의사결정과정에서 소액주주 등의 이해를 고려했는지 여부

해당사항 없습니다.

(3) 공시대상기간내에 주식관련사채 등 발행 또는 약정위반(기한이익 상실)으로 인한 지배주주 변동 내용

해당사항 없습니다.

라. 위 기재 내용을 바탕으로 기업의 소유 구조 또는 주요 사업의 변동 및 자본조달 과정에 있어서 소액주주의 의견수렴, 반대주주 권리보호에 중 부족한 부분이나 개선 계획이 있는 경우 그 사유 및 앞으로의 계획을 설명한다.

(1) 미진한 부분 및 그 사유

(2) 향후 계획 및 보충설명

[300000] 3. 이사회

[303000] (핵심원칙 3) 이사회는 기업과 주주이익을 위하여 기업의 경영목표와 전략을 결정하고, 경영진을 효과적으로 감독하여야 한다.

[303100] (세부원칙 3-1) - 이사회는 경영의사결정 기능과 경영감독 기능을 효과적으로 수행하여야 한다.

상기 세부원칙에 대한 준수여부를 간략하게 기술한다. (100자 이내)

이사회는 상법과 관련 법령, 당사의 정관 및 이사회 규정에 근거하여 경영의사결정 기능과 경영감독 기능을 효과적으로 수행하고 있습니다.

가. 이사회가 기업운영의 중심으로서 기능을 원활히 수행할 수 있도록 기업이 운영하고 있는 제도 등 관련 사항 전반을 아래의 내용을 포함하여 설명한다.

(1) 정관 또는 이사회 규정 등으로 정하고 있는 이사회 심의 ㆍ 의결사항을 설명하고 법상 의무 외 추가 강화된 내용이 있다면 그 이유 및 효과

이사회는 법령, 정관, 이사회 규정 등에서 정하고 있는 회사경영의 기본방침 및 업무집행에 관한 중요사항을 의결하고 이사의 직무의 집행을 감독하고 있습니다.

이사회가 심의ㆍ의결하는 회사의 업무집행에 관한 중요사항으로써, 정관에 따라 이사회에 부의하는 심의ㆍ의결사항은 다음과 같습니다.

[정관으로 정한 이사회 심의 의결사항]

1. 국내외 공장, 지점, 출장소 또는 영업소의 설치

2. 신규 발행하는 우선주식에 대한 우선배당율

3. 자기주식의 이익 소각

4. 명의개서대리인 및 그 사무취급장소와 대행업무의 범위

5. 신주발행에 관한 사항

- 실권주 및 단수주의 처리

- 주주 외의 자에 대한 신주배정

6. 일반공모증자방식에 의한 신주 발행 및 발행조건

7. 주식매수선택권에 관한 사항

- 임·직원(이사 제외)에 대한 주식매수선택권 부여

- 주식매수선택권의 내용, 행사가격 등 조건

- 주식매수선택권 부여의 취소

8. 임시주주총회 소집 등을 위한 기준일 결정

9. 전환사채 발행에 관한 사항

- 실권주 및 단수주의 처리

- 주주 외의 자에 대한 전환사채 발행 및 발행 가액

- 부분 전환권 부여 조건의 전환사채 발행

- 전환을 청구할 수 있는 기간의 조정

10. 신주인수권부사채 발행에 관한 사항

- 실권주 및 단수주의 처리

- 주주 외의 자에 대한 신주인수권부사채발행 및 발행가액

- 신주인수를 청구할 수 있는 금액

- 주주 외의 자에게 신주인수권부사채 발행시 발행가액

- 신주인수권을 행사할 수 있는 기간의 조정

11. 주주총회의 소집

12. 대표이사가 수인인 경우 주주총회의 의장

13. 대표이사의 선임

14. 회장, 부회장, 사장, 부사장, 전무이사 및 상무이사 약간명의 선출

15. 사장, 부사장, 전무이사, 상무이사 및 이사의 소관업무

16. 대표이사가 직무를 수행할 수 없는 경우 그 직무의 대행 방법

17. 이사회 내 위원회 설치

18. 각 위원회의 권한, 운영 등에 대한 사항

19. 이사회의 의장 선임

20. 이사의 경업 승인

21. 이익의 배당

22. 내부거래 등의 승인

- 독점규제 및 공정거래에 관한 법령상 대규모내부거래를 하고자 하는 경우

- 회사의 최대주주(그의 상법상 특수관계인을 포함한다) 및 상법상 특수관계인과 상법 제542조의9

제3항 각호에서 규정하고 있는 거래를 하고자 하는 경우(동조 제5항 제2호에 따라

이사회에서 거래총액을 승인받은 경우는 제외)

23. 업무추진 및 경영상 필요한 세칙의 제정 및 시행

이사회 규정 제10조에 따라 이사회에 부의할 사항은 다음과 같습니다.

[이사회 규정으로 정한 이사회 심의 의결사항]

1. 주주총회의 소집과 이에 제출할 의안

- 주주총회의 소집

- 영업보고서 및 재무제표의 승인

- 정관의 변경

- 자본의 감소

- 회사의 해산, 합병, 회사의 계속

- 회사의 영업 전부 또는 중요한 일부의 양도 및 회사의 영업에 중대한 영향을 미치는 다른 회사의

영업 전부 또는 일부의 양수

- 영업 전부의 임대 또는 경영위임, 타인과 영업의 손익 전부를 같이하는 계약

기타 이에 준할 계약의 체결이나 변경 또는 해약

- 사후설립

- 이사의 선임 및 해임

- 주식의 액면미달 발행

- 이사의 회사에 대한 책임의 면제

- 주식배당 결정

- 주식매수선택권의 부여

- 이사의 보수

- 주주총회 의장 선임(이사회가 주총 의장을 선임하여야 할 경우임)

- 주주총회 소집권자의 선임(이사회가 주총 의장 선임하여야 할 경우임)

- 기타 주주총회에 부의할 의안

2. 경영 등에 관한 사항

- 회사경영의 기본 방침의 결정 및 변경

- 경영계획 및 분기, 반기보고서 승인

- 준법지원인의 선임 및 해임, 준법통제기준의 제·개정 및 폐지

3. 재무 등에 관한 사항

- 준비금의 자본전입

- 주식발행에 관한 사항

ㆍ신주발행의 결정

ㆍ전환사채, 신주인수권부 사채의 발행

- 자기주식의 취득, 처분, 소각

- 내부거래 등의 승인

ㆍ독점규제 및 공정거래에 관한 법령상 대규모내부거래를 하고자 하는 경우

ㆍ회사의 최대주주(그의 특수관계인 포함) 및 특수관계인과 상법 제542조의9 제3항 각호에서

규정하는 거래를 하고자 하는 경우(동조 제5항 제2호에 따라 이사회에서 거래총액을

승인 받은 경우는 제외)

- 주식매수선택권의 부여(이사 제외)

- 자기자본 2.5%이상 상당 타법인 출자, 처분

- 자기자본 2.5%이상 상당 해외직접투자

- 자산재평가 실시

- 주권 등 액면분할, 병합

- 중대한 회계처리기준 변경

- 건별 자기자본 2.5%이상 상당 담보제공 또는 채무보증

ㆍ담보 : 타인을 위하여 담보를 제공하는 경우에 한함

ㆍ채무보증 : 입찰, 계약, 하자, 차액보증 등의 이행보증과 납세보증은 제외함

- 자기자본 5%이상 상당 금액 차입계약 체결

- 해외증권시장 주권 상장

- 투신사 자사주펀드 가입, 중도해지 등 중요한 사항

- 유상증자시 실권주식 처리

- 자기자본 0.5%이상 상당 금액 가지급 또는 대여

- 연간 10억원 이상의 기부, 후원, 협찬

4. 이사 및 이사회, 위원회 등에 관한 사항

- 이사의 경업, 동종업종 타회사 임원의 겸임 및 이사 등과 회사간의 거래의 승인

- 이사회 의장의 선임

- 대표이사의 선정 및 공동 대표의 결정

- 이사의 직위, 직무의 위촉과 해촉

- 위원회 설치 및 위원의 선임 및 해임

5. 기타

- 이사회 운영 규칙 및 위원회 운영규칙의 개폐

- 기타 법령 또는 정관에 정하여진 사항, 주주총회에서 위임받은 사항 및 대표이사가 필요하다고

인정하는 사항

당사는 상법등 관련 법령에서 명시한 사항 이외에도 중요 사항에 대해서는 이사회의 심의ㆍ의결을 받도록 정관 및 이사회 규정으로 정하고 있습니다. 대표적인 사항으로, 이사회에서 회사의 차년도 경영계획을 심의, 최종 승인하도록 하여 회사의 경영 방향성에 대해 충분히 논의하고 의견을 수렴하도록 하였으며, 분·반기보고서 제출 전 이사회에서 승인하도록 하여 경영계획의 이행 현황을 점검하고 있습니다. 또한, 당사는 10억원 이상의 모든 후원금과 사회공헌기금 지출은 이사회 의결을 거치도록 하여 후원금과 사회공헌기금 운영의 투명성을 높이고 준법경영을 강화하고 있습니다. 그리고 주주총회에서 위임하거나 대표이사가 필요하다고 인정하는 사항에 대해서는 이사회 심의대상으로 추가할 수 있어 정관 및 이사회 규정상 심의사항에 국한하지 않고 이사회에서 다양한 심의가 가능하도록 하고 있습니다. 관련 법령에서 명시되지 않았지만 당사 정관 및 이사회 규정상 이사회에서 심의 의결하도록 정하고 있는 사항은 아래와 같습니다.

1. 경영 등에 관한 사항

- 회사경영의 기본 방침의 결정 및 변경

- 경영계획 및 분기, 반기보고서 승인

- 국내외 공장, 지점, 출장소 또는 영업소의 설치

2. 재무 등에 관한 사항

- 자기자본 2.5%이상 상당 타법인 출자, 처분

- 자기자본 2.5%이상 상당 해외직접투자

- 자산재평가 실시

- 중대한 회계처리기준 변경

- 건별 자기자본 2.5%이상 상당 담보제공 또는 채무보증

ㆍ담보 : 타인을 위하여 담보를 제공하는 경우에 한함.

ㆍ채무보증 : 입찰, 계약, 하자, 차액보증 등의 이행보증과 납세보증은 제외함.

- 자기자본 5%이상 상당 금액 차입계약 체결

- 해외증권시장 주권 상장

- 투신사 자사주펀드 가입, 중도해지 등 중요한 사항

- 자기자본 0.5%이상 상당 금액 가지급 또는 대여

- 연간 10억원 이상의 기부, 후원, 협찬

3. 기타

- 이사회 운영 규칙 및 위원회 운영규칙의 개폐

- 그 외 주주총회에서 위임받은 사항 및 대표이사가 필요하다고 인정하는 사항

(2) 이사회의 권한 중 이사회 내 위원회 및 대표이사(또는 대표집행임원)에게 위임된 사항

이사회는 정관 제28조의2 및 이사회 규정 제11조의2에 따라 이사회 결의로 이사회 내 위원회를 설치하고 권한과 운영 등에 관한 사항을 정하여 권한을 위임할 수 있습니다. 또한, 이사회 규정 제11조에 의해 법령 또는 정관에 정하여진 것을 제외하고 이사회 결의로써 이사회 내 위원회에 그 결정을 위임할 수 있습니다. 이사회가 결정한 사항 등에 대한 업무집행은 대표이사가 총괄하고 있습니다. 이사회가 각 위원회에 위임한 사항은 아래 내용을 포함합니다.

[경영위원회]

1. 경영일반에 관한 사항

- 회사의 연간 또는 중장기 경영방침 및 전략

- 주요 경영전략

- 사업계획ㆍ사업구조 조정 추진

- 해외 지점ㆍ법인 설치, 이전 및 철수

- 해외업체와의 전략적 제휴 등 협력추진

- 국내외 주요 자회사 매입 또는 매각(자기자본 0.1%이상인 경우에 한함)

- 기타 주요 경영현황

- 지점, 사업장의 설치 및 이전, 폐지

- 지배인의 선임 또는 해임

- 최근사업년도 생산액의 5%이상 생산중단, 폐업

- 자기자본 0.5%이상 기술도입계약 체결 및 기술이전, 제휴

- 자기자본 0.5%이상 신물질, 신기술관련 특허권 취득, 양수, 양도계약

- 최근사업년도 매출액의 5%이상 상당 제품수거, 파기

- 최근사업년도 매출액의 5%이상 상당 단일계약 체결

- 최근사업년도 매출액의 5%이상 상당 단일판매 대행 또는 공급계약 체결 또는 해지

- 조직의 운영에 관한 기본원칙

- 급여체계, 상여 및 후생제도의 기본원칙의 결정 및 변경

- 명의개서 대리인의 선임, 해임 및 변경

- 기준일 설정에 관한 사항

- 업무추진 및 경영상 필요한 세칙의 제정

2. 재무 등에 관한 사항

- 자기자본 0.1%이상 2.5% 미만 상당 타법인 출자, 처분

- 자기자본 0.1%이상 2.5% 미만 상당 해외 직접투자

- 자기자본 0.1%이상 2.5% 미만 상당 신규 담보제공 또는 신규 채무보증(기간 연장은 제외함)

ㆍ담보 : 타인을 위하여 담보를 제공하는 경우에 한함

ㆍ채무보증 : 입찰, 계약, 하자, 차액보증 등의 이행보증과 납세보증은 제외함

- 자기자본 0.1%이상 5% 미만 상당 신규 차입계약 체결(기간연장은 제외함)

- 내부거래의 승인

ㆍ내부거래라 함은 독점규제 및 공정거래에 관한 법령상 특수관계인을 상대방으로 하거나

특수관계인을 위하여 30억원 이상 독점규제 및 공정거래에 관한 법령상

대규모 내부거래 기준 금액 미만 상당의 자금(가지급금, 대여금 등), 유가증권(주식, 회사채 등)

또는 자산(부동산, 무체재산권 등)을 제공하거나 거래하는 행위

(기존 계약을 중대한 변경 없이 갱신하는 경우는 제외함)

- 사채발행

- 자기자본 0.1%이상의 부동산 취득 및 처분. 단, 제3자와의 거래로 인한 경우에 한함.

- 주요 시설투자 등 대표이사가 필요하다고 인정하는 사항

3. 기타 이사회에서 위임한 사항 또는 이사회의 권한에 속하는 사항 중 이사회 규정에 따라

이사회에 부의할 사항으로 명시된 사항과 다른 위원회에 위임한 사항을 제외한 일체의 사항

[감사위원회]

1. 이사회 및 대표이사 등이 회사업무 전반에 걸쳐 행한 업무진행 전반을 감사

2. 이사 및 직원에 대해 영업에 관한 보고 요구 및 회사의 업무와 재산상태 조사

3. 이사가 회사에 현저한 손해를 미칠 염려가 있는 사실을 발견한 때에는 즉시 위원회에 보고

4. 기타 법령, 정관 및 이사회결의에 의하여 부여된 사항

[사외이사후보 추천위원회]

사외이사를 선임하기 위한 주주총회에 사외이사 후보 추천

[내부거래위원회]

1. 계열회사와의 내부거래에 대한 현황 보고 청취, 독점규제 및 공정거래에 관한 법령상

대규모 내부거래를 이사회 부의 전 사전 심의, 위원회 간사가 중요한 거래라고 판단하는

거래에 대한 심의ㆍ의결

2. 내부거래 세부 현황 자료 조사 명령

3. 법령 및 회사 규정에 중대하게 위반되는 내부거래에 대해 이사회에 시정 조치 건의

[보상위원회]

1. 주주총회에 제출할 등기이사 보수의 한도

2. 등기이사에 대한 보상체계

3. 기타 이사회에서 위임한 사항

[지속가능경영위원회]

1. 회사의 지속가능경영과 관련된 사항

- 주요 지속가능경영 전략 및 정책

- 환경ㆍ사회ㆍ지배구조 등 지속가능경영 관련 주요 활동 보고

- 지속가능경영보고서 발간 계획

2. 주주가치 제고와 관련된 사항

- 주주환원 정책 사전심의

- 주주권익 관련 주요 사안 보고

3. 기타 지속가능경영 및 주주가치에 중대한 영향을 미칠 수 있는 사항으로 부의가 필요하다고

판단하는 사항

4. 위원회 산하 연구회, 협의회 등 조직의 설치, 구성, 운영과 관련된 사항

5. 기타 이사회에서 위임한 사항

[(비상설)특별위원회]

총주주의 이익보호나 전체 주주 이익의 공평한 대우를 충실히 고려해야 하는 것으로 이사회가 정한

개별 사안에 있어서 관련 거래나 의사결정 사항의 정당성, 조건의 공정성 및 타당성, 절차의 적정성 등을 심의ㆍ검토함

나. 위 기재 내용을 바탕으로 이사회가 경영의사 결정 기능과 경영감독 기능을 효과적으로 수행하지 못한 사항이 있다면 그 사유 및 향후 계획 등에 관하여 설명한다.

(1) 미진한 부분 및 그 사유

(2) 향후 계획 및 보충설명

[303200] (세부원칙 3-2) - 이사회는 최고경영자 승계정책을 마련하여 운영하고, 지속적으로 개선·보완하여야 한다.

상기 세부원칙에 대한 준수여부를 간략하게 기술한다. (100자 이내)

당사는 최고경영자 승계에 관한 절차와 후보군 선정 기준, 관리 및 교육에 관한 내용을 「최고경영자 승계에 관한 원칙」으로 제정하여 운영하고 있으며, 지속 개선ㆍ보완하고 있습니다.

가. 최고경영자승계정책이 마련되어 있다면 그에 관한 내용에 대해 아래의 사항을 포함하여 설명한다.

(1) 승계정책의 수립 및 운영 주체

승계정책 수립 여부

Y(O)

당사는 최고경영자 승계에 관한 정책 수립과 절차 등을 「최고경영자 승계에 관한 원칙」으로 정하여 운영하고 있습니다. 최고경영자는 상법 등 법령상 결격사유가 없으며, 사업경험과 업무 지식이 풍부한 경영능력을 갖춘 자로서, 임직원은 물론, 주주를 비롯한 대외 이해관계자에게 확고한 비전을 제시하는 리더십과 경영혁신 마인드를 두루 겸비하여야 합니다. 이러한 역량은 단기간 내 갖추어질 수 있는 것이 아니기 때문에, 당사는 대표이사의 관리 감독하에 People팀 등 관계부서에서 고도화된 평가절차와 육성전략에 따라 후보자를 발굴하고 보직을 관리하는 준비과정을 상시 운영하고 있습니다. 특히 갑작스런 경영환경 변화와 유고에 즉시 대응이 가능하도록 다양한 역량 분야에 복수의 후보를 선정하여 관리하고 있습니다.

회사는 사전에 육성된 대표이사 후보군 중 경영역량과 리더십을 두루 갖춘 최적임자를 이사회에 추천하고, 이사회는 후보자에 대한 적정성을 최종 심의하여 최고경영자인 대표이사를 선정하는 것으로 경영승계 절차를 마무리 하는데, 후보자가 이사가 아닌 경우에는 이사회에서 이사 후보 심사를 진행하여 주주총회에서 이사로 선임하는 절차를 거친 후에 이사회가 최종적으로 심의하여 대표이사로 선정하게 됩니다.

대표이사가 일신상의 사유 등으로 그 직무를 더 이상 수행할 수 없는 경우 정관에 따라 이사회가 정하는 자가 대표이사 직무를 대행하고 회사의 경영상황 등에 비추어 대표이사의 신규 선임이 필요한 경우에는 대표이사 승계 절차를 개시하고 이를 신속히 완료합니다. 또한 전임 대표이사는 미등기임원으로 재임하게 하거나 퇴임 후 상근 고문 또는 상담역으로 위촉하여 후속적으로 경영 승계를 지원할 수 있도록 합니다.

(2) 후보(집단)선정, 관리, 교육 등 승계정책의 주요 내용

후보 선정

Y(O)

당사는 매년 임원을 대상으로 자격검증을 통해 대표이사 후보군을 선정ㆍ갱신 하고 이사회에 그 내용을 보고하고 있습니다. 후보군은 1~2년내 즉시 보임 가능한 'Ready Now 후보군'과 육성 후 3~5년 이후 보임 가능한 'Ready Later 후보군'으로 분리하여 선발되며, 대표이사를 비롯한 주요 경영진이 협의하여 대표이사 후보군을 선정합니다. 그리고, 사업전략이나 대외환경의 변화 등 대표이사 변경이 요구되는 시점에 주요 경영진이 경영환경과 대표이사로서의 전략적 역할 등을 고려하여 최적임자를 검토한 후 최종 후보자를 이사회에 추천하고 있습니다.

대표이사 후보군으로 선정되는 고위임원을 대상으로 매년 SLP(Samsung business Leader Program) 최고경영자 양성과정을 편성하여 경영전략, 리더십, 글로벌 역량 등 차세대 대표이사에게 요구되는 종합 경영역량을 집중 배양할 수 있도록 기본 교육을 실시하고 있으며, 이와 별도로 사업경험과 업무지식 강화를 위해 직무순환 등 맞춤형 육성도 병행하고 있습니다.

(3) 공시대상기간동안 후보군에 대한 교육 현황

후보 교육

Y(O)

2025년에는 총 16명의 차세대 대표이사 후보군이 SLP(Samsung business Leader Program) 최고경영자 양성과정에 입과하였으며, 2025년 4월부터 10월까지 총 4회 각 1주씩 집합교육을 실시하였습니다.

(4) 공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출 시점까지 최고 경영자승계정책을 개선·보완한 사항이 있다면 그 내용

나. 위 기재 내용을 바탕으로 최고경영자승계정책이 마련되어 있지 않거나 부족한 부분이 있는 경우 그 사유 및 향후 계획 등에 관하여 설명한다.

(1) 미진한 부분 및 그 사유

(2) 향후 계획 및 보충설명

[303300] (세부원칙 3-3) - 이사회는 회사의 위험을 적절히 관리할 수 있도록 내부통제정책을 마련하여 운영하고, 지속적으로 개선·보완하여야 한다.

상기 세부원칙에 대한 준수여부를 간략하게 기술한다. (100자 이내)

이사회 및 산하 위원회는 회사의 지속가능한 성장을 위해 전사리스크관리, 준법경영, 내부회계관리, 공시정보관리 등에 대한 정책을 마련하여 위험을 체계적으로 관리하고 있습니다.

가. 회사의 내부통제 정책에 관하여 아래의 사항을 포함하여 설명하고 이를 지속적으로 개선·보완하고 있는지 설명한다.

(1) 회사의 지속가능한 발전을 위해 전사적인 위험을 체계적으로 인식하고 관리하는 정책이 있는지 여부 및 그 운영 현황

전사 리스크관리 정책 마련 여부

Y(O)

당사는 글로벌 IT시장의 치열한 경쟁 속에서 선도 기업으로서의 지위와 경쟁력을 유지하기 위하여 글로벌 비지니스 현장에서 발생하는 법적 분쟁, 데이터 보안, 공급망, 기후위기, 국제정세 등 다양한 리스크를 신속하게 센싱하고 체계적으로 대응하기 위한 조직과 프로세스를 갖추고 있습니다. 당사의 글로벌 거점인 본사 경영지원담당 산하 BRM(Business Risk Management) 조직이 각 사업조직별로 센싱한 리스크, 글로벌 현지에서 발생하는 각종 분쟁이나 돌발 상황 등을 취합, 정리하여 신속히 경영진에게 보고하고 관계부서를 소집하여 T/F를 구성하고 대책을 마련하는 등 경영진의 의사결정을 지원하는 체계를 운영하는 한편, 중대한 사항에 대해서는 이사회 및 이사회내 위원회 차원에서 회사의 대응 방향이나 중장기 전략 등을 결정하여 실행하는 방식으로 리스크 관리에 전사 역량을 집중하고 있습니다.

이사회와 위원회는 상법 등 관련 법령과 정관에 따라 리스크 관리 업무를 분장하고 있습니다. 이사회는 사업 전반 및 경영현황과 관련된 주요 리스크를 총괄 관리하므로 이를 위하여 각 영역별 지원부서와는 별개로 전담 지원조직을 갖추고 필요시 사외이사를 중심으로 하는 특별위원회를 구성하는 등 독립성과 전문성을 강화하고 있으며, 경영위원회는 사업 운영, 감사위원회는 회계투명성을 포함한 재무적 사안과 업무감사 사항을 검토하며, 내부거래위원회는 계열사간 거래 관련 법과 윤리 준수, 지속가능경영위원회는 ESG, 주주환원정책 등과 관련된 리스크를 각각 관리하는 것으로 구분할 수 있습니다. 특히, 감사위원회 지원조직을 보강하여 재무회계에 관한 감사와 재무정보의 내부통제 시스템 평가를 연계하여 수행하는 한편 준법지원인과 감사부서의 준법통제활동과 제보채널 운영, 보안 및 개인정보보호 부서의 영업비밀과 고객정보 보호 활동 등 회사 전반의 리스크 사전 예방활동에 대한 평가를 강화하고 있습니다. 또한 비재무적 리스크 관리를 포함하여 지속가능경영 관련 이사회의 역할과 책임 강화를 위해 2021년 7월 거버넌스위원회를 지속가능경영위원회로 개편하여 운영하고 있습니다. 지속가능경영위원회는 기업의 사회적 책임 이행과 주주가치 제고 등 기존 거버넌스위원회의 역할을 포함하여 기후변화·순환경제·노동인권·다양성·공급망·윤리경영 등 환경ㆍ사회ㆍ지배구조 영역을 담당하여 회사의 지속가능경영 추진 방향을 제시하고 이행 성과를 점검하는 역할을 수행하고 있습니다.

(2) 준법경영 정책 마련 여부 및 그 운영 현황

준법경영 정책 마련 여부

Y(O)

당사는 상법 제542조의13에 따라 이사회 결의로 2012년 준법통제기준을 제정하고 Compliance팀장을 준법지원인으로 선임하였으며, 2020년 준법통제기준을 전면 개정하여 준법감시를 더욱 강화하였습니다. 당사 준법지원인은 준법통제기준에 따라 모든 이사회에 출석하고, 준법 교육, 점검, 제보 처리, 준법의무 위반 조사, 법적 위험 평가 등을 실시하며, 이사회에 매년 주요 점검 결과 등을 보고하고 있습니다. 또한 당사 준법지원인은 매년 준법통제기준상 의무사항을 기반으로 하여 준법통제체제 유효성 평가를 실시하고 이를 이사회에 보고하여 준법통제기준의 실질적 운영을 뒷받침하고 있습니다.

(3) 내부회계관리 정책 마련 여부 및 그 운영 현황

내부회계관리 정책 마련 여부

Y(O)

당사는 신뢰할 수 있는 회계정보의 작성과 공시를 위하여 「주식회사 등의 외부감사에 관한 법률」에 따라 2001년 12월부터 이사회 결의로 내부회계관리규정을 제정하고 개별 재무제표에 관한 회계정보의 작성·공시를 위한 내부회계관리제도를 운영해 왔으며, 2023년 사업연도부터는 연결재무제표에 관한 회계정보를 작성·공시하기 위하여 필요한 사항이 포함된 내부회계관리제도를 운영하고 있습니다. 당사는 2018년 「주식회사 등의 외부감사에 관한 법률」 전면 개정에 따라 2019년 1월 이사회 결의로 내부회계관리규정을 개정하고 사업활동을 15개로 세분하여 내부통제 프로세스를 설계, 시스템화 하고, 대표자와 내부회계관리자의 내부회계관리제도 운영실태 점검 등의 업무를 전담하는 내부회계관리그룹과 내부회계관리제도 운영에 대한 평가 등 감사위원회의 업무를 독립적으로 지원하는 감사위원회사무국을 설치하였으며, 대표이사 또는 대표이사로부터 위임 받은 내부회계관리자가 매 사업연도마다 내부회계관리제도의 운영과 효과성에 대한 점검을 수행하여 주주총회, 이사회 및 감사위원회에 보고하고 있습니다.

(4) 공시정보 관리 정책 마련 여부 및 그 운영 현황

공시정보관리 정책 마련 여부

Y(O)

당사는 관련 규정을 철저하게 준수하고 있으며 공시정보가 정확하고 공정하게 공시될 수 있도록 노력하고 있습니다. 공시업무는 IR팀과 재경팀이 담당하고 있으며, 관련규정에 따라 공시책임자 1명과 공시담당자 2명을 지정하고 있고, 교육 참석 등을 통해 공시업무에 대한 전문성을 지속적으로 강화하고 있습니다. 또한 당사는 공시 등 내부 관리체계 강화 차원에서 공시관련 업무 및 절차, 공시정보의 관리 등에 필요한 사항을 규정하는 공시정보관리규정을 제정하여 운영하고 있으며, 사내 공시관리시스템을 통해 유관 부서가 주간 단위로 공시 사항 발생 여부를 점검하여 공시담당자에게 통보될 수 있도록 관리 중입니다.

(5) 그 밖에 회사가 내부통제를 위해 특별히 시행하고 있는 정책

당사는 DX 및 DS부문에 2021년 12월, 2022년 2월 각 1명씩 최고안전보건책임자 (Chief Safety Officer, CSO)를 위촉하였으며, 공시서류 제출일 현재 CSO가 안전ㆍ보건에 대한 사항을 총괄하고 있습니다. CSO는 이사회가 제정한 안전ㆍ보건에 관한 규정에 근거하여 독립적인 결정권, 지휘감독권, 예산 및 인사에 대한 권한을 가지고 각 사업장의 안전한 환경을 조성하고 제품 및 시설의 결함을 예방하며, 생명과 신체를 보호하는 활동을 하고 있습니다.

나. 위 기재 내용을 바탕으로 내부통제 정책 중 미진한 부분이 있거나 회사의 규모에 맞추어 낮은 단계로 시행하는 부분이 있다면 그 사유 및 향후 계획에 관하여 설명한다.

(1) 미진한 부분 및 그 사유

(2) 향후 계획 및 보충설명

[304000] (핵심원칙 4) 이사회는 효율적으로 의사를 결정하고 경영진을 감독할 수 있도록 구성하여야 하며, 이사는 다양한 주주의견을 폭넓게 반영할 수 있는 투명한 절차를 통하여 선임되어야 한다.

[304100] (세부원칙 4-1) - 이사회는 회사의 지속가능한 발전을 위한 중요 사항에 대하여 효과적이고 신중한 토의 및 의사결정이 가능하도록 구성하여야 하며, 경영진과 지배주주로부터 독립적으로 기능을 수행할 수 있도록 충분한 수의 사외이사를 두어야 한다.

상기 세부원칙에 대한 준수여부를 간략하게 기술한다. (100자 이내)

이사회는 신중한 의사결정을 위해 이사회 및 위원회를 구성하고 있으며, 독립적인 수행이 가능하도록 상법/정관에 따라 제출일 기준 사외이사를 포함한 8인의 이사로 구성하고 있습니다.

가. 이사회 구성현황을 아래의 내용을 포함하여 설명한다.

(1) 이사회 및 이사회 내 위원회, 지원부서 등 관련 조직도

표 4-1-1: 보고서 제출일 현재 이사회 및 이사회내 위원회 조직도

(2) 보고서 제출일 현재 이사회 구성, 이사회 구성원의 연령, 성비 현황 등

당사 이사회는 이사의 수를 상법 제383조에 따라 3인 이상으로 하되 당사의 사업 조직 체계 및 규모, 회의 운영과 의사결정의 효율성 등을 감안하여 최대 14인까지 둘 수 있도록 정관에 규정하였습니다. 이에 따라 이사회는 보고서 제출일 현재 DS 부문장 겸 메모리 사업부장과 DX부문장 겸 MX 사업부장, DS 부문 경영전략총괄 등 사내이사 3인과 사외이사 5인(63%)으로 구성되어 있으며, 임기는 3년 이내로 사외이사는 상법상 6년을 초과할 수 없습니다. 재임 중인 사외이사 5인은 2024년 제55기 정기 주주총회에서 신규 선임된 신제윤 이사와 조혜경 이사, 2025년 3월 제56기 정기 주주총회에서 재선임된 김준성 이사와 신규 선임된 이혁재 이사, 2026년 3월 제57기 정기 주주총회에서 재선임된 허은녕 이사입니다.

당사는 이사 선임 시 전문분야, 성별, 국적 등의 다양성을 고려하고 있습니다. 특히 사외이사는 재무, IT(로봇, AI,반도체), ESG(환경, 에너지), 금융, 투자, 리스크 관리 분야 등에 관한 전문지식이나 경험이 풍부한 자로서 상법 등 관련 법령에서 정한 자격을 갖추어 독립된 외부의 시각에서 회사경영을 객관적으로 감독할 수 있는 인물로 선정하고 있습니다.

표 4-1-2: 이사회 구성 현황

구분
성별
나이(滿)
직책
이사 총 재직기간(월)
임기만료예정일
전문 분야
주요 경력

전영현
사내이사(Inside)
남(Male)
65
경영위원회 위원장
15
2028-03-18
DS부문
- 삼성전자 대표이사 부회장

- DS(Device Solutions)

부문장 겸 메모리 사업부장

노태문
사내이사(Inside)
남(Male)
57
경영위원회 위원
51
2028-03-15
MX 사업부
- 삼성전자 대표이사 사장

- DX(Device eXperience)

부문장 겸 MX(Mobile

eXperience) 사업부장 사장

김용관
사내이사(Inside)
남(Male)
62
경영위원회 위원
3
2029-03-17
DS부문
- 삼성전자 DS부문 경영전략총괄

신제윤
사외이사(Independent)
남(Male)
68
- 이사회 의장

- 감사위원회 위원장

- 지속가능경영위원회 위원

- 사외이사후보추천위원회 위원장

- 보상위원회 위원장

- (비상설)특별위원회 위원
27
2027-03-28
금융,

리스크관리
- 법무법인 태평양 고문

- 전) 제4대 금융위원회 위원장

김준성
사외이사(Independent)
남(Male)
58
- 내부거래위원회 위원

- 보상위원회 위원

- 사외이사후보추천위원회 위원

- 지속가능경영위원회 위원장

- (비상설)특별위원회 위원
51
2028-03-15
금융,투자
- 싱가포르국립대학교

Endowment Fund CIO

- 전) 싱가포르 투자청(GIC)

Managing Director

허은녕
사외이사(Independent)
남(Male)
61
- 감사위원회 위원

- 사외이사후보추천위원회 위원

- 내부거래위원회 위원장

- 지속가능경영위원회 위원

- (비상설)특별위원회 위원
43
2028-03-17
환경, 에너지
- 서울대학교 공과대학 교수

- 전) 세계에너지경제학회

(IAEE) 부회장

조혜경
사외이사(Independent)
여(Female)
61
- 감사위원회 위원

- 보상위원회 위원

- 지속가능경영위원회 위원

- (비상설)특별위원회 위원
27
2027-03-19
로봇, AI
- 한성대학교 AI응용학과 교수

- 전) 한국로봇학회 회장

이혁재
사외이사(Independent)
남(Male)
61
- 내부거래위원회 위원

- 지속가능경영위원회 위원

- (비상설)특별위원회 위원
15
2028-03-18
반도체
- 서울대학교 전기정보공학부 교수

- 서울대학교 반도체공동연구소 소장

(3) 보고서 제출일 현재 이사회 내 위원회의 구성, 의장 및 위원장, 위원회의 주요 역할 등

보고서 제출일 현재 이사회 내 위원회 구성 현황은 하기와 같습니다.

표 4-1-3-1: 이사회내 위원회 현황

이사회내 위원회 주요 역할
위원회 총원(명)
위원회 코드
비고

경영위원회
경영일반, 재무 관련사항 및 이사회가 위임한 사안을 심의/결의
3
A

사외이사후보추천위원회
사외이사후보의 독립성, 다양성, 역량 등을 검증하여 추천
3
B

감사위원회
재무상태를 포함한 회사업무 전반에 대한 감사
3
C

내부거래위원회
자율적인 공정거래 준수를 통해 회사 경영의 투명성을 제고
3
D

보상위원회
이사 보수 결정 과정의 객관성과 투명성을 확보
3
E

지속가능경영위원회
사회적 책임을 다하고 환경, 사회, 거버넌스 등 영역에서 지속가능경영을 추진하며 주주가치를 제고하기 위한 역할 수행
5
F

(비상설) 특별위원회
총 주주의 이익 보호나 전체 주주 이익의 공평한 대우를 충실히 고려해야 하는 것으로 이사회가 정한 개별 사안에 있어서 관련 거래나 의사결정 사항의 정당성, 조건의 공정성 및 타당성, 절차의 적정성 등을 심의 검토
5
G

표 4-1-3-2: 이사회내 위원회 구성

직책
구분
성별
겸임

경영위원회 (A)
전영현
위원장
사내이사(Inside)
남(Male)
-

경영위원회 (A)
노태문
위원
사내이사(Inside)
남(Male)
-

경영위원회 (A)
김용관
위원
사내이사(Inside)
남(Male)
-

사외이사후보추천위원회 (B)
신제윤
위원장
사외이사(Independent)
남(Male)
C/E/F/G

사외이사후보추천위원회 (B)
김준성
위원
사외이사(Independent)
남(Male)
D/E/F/G

사외이사후보추천위원회 (B)
허은녕
위원
사외이사(Independent)
남(Male)
C/D/F/G

감사위원회 (C)
신제윤
위원장
사외이사(Independent)
남(Male)
B/E/F/G

감사위원회 (C)
허은녕
위원
사외이사(Independent)
남(Male)
B/D/F/G

감사위원회 (C)
조혜경
위원
사외이사(Independent)
여(Female)
E/F/G

내부거래위원회 (D)
허은녕
위원장
사외이사(Independent)
남(Male)
B/C/F/G

내부거래위원회 (D)
김준성
위원
사외이사(Independent)
남(Male)
B/E/F/G

내부거래위원회 (D)
이혁재
위원
사외이사(Independent)
남(Male)
F/G

보상위원회 (E)
신제윤
위원장
사외이사(Independent)
남(Male)
B/C/F/G

보상위원회 (E)
김준성
위원
사외이사(Independent)
남(Male)
B/D/F/G

보상위원회 (E)
조혜경
위원
사외이사(Independent)
여(Female)
C/F/G

지속가능경영위원회 (F)
김준성
위원장
사외이사(Independent)
남(Male)
B/D/E/G

지속가능경영위원회 (F)
신제윤
위원
사외이사(Independent)
남(Male)
B/C/E/G

지속가능경영위원회 (F)
허은녕
위원
사외이사(Independent)
남(Male)
B/C/D/G

지속가능경영위원회 (F)
조혜경
위원
사외이사(Independent)
여(Female)
C/E/G

지속가능경영위원회 (F)
이혁재
위원
사외이사(Independent)
남(Male)
D/G

(비상설) 특별위원회 (G)
신제윤
위원
사외이사(Independent)
남(Male)
B/C/E/F

(비상설) 특별위원회 (G)
김준성
위원
사외이사(Independent)
남(Male)
B/D/E/F

(비상설) 특별위원회 (G)
허은녕
위원
사외이사(Independent)
남(Male)
B/C/D/F

(비상설) 특별위원회 (G)
조혜경
위원
사외이사(Independent)
여(Female)
C/E/F

(비상설) 특별위원회 (G)
이혁재
위원
사외이사(Independent)
남(Male)
D/F

(4) 회사의 지속가능경영 관련 이사회내 위원회를 설치하였다면 그 구체적인 기능 및 역할

ESG 위원회 설치 여부

Y(O)

당사는 기업의 사회적 책임과 역할을 위한 CSR 위원회를 2013년 3월 설치하였고, 동 위원회에서 주주가치 제고와 관련된 사항들을 심의, 검토하기 위해 2017년 4월 거버넌스위원회로 그 명칭을 바꾸었으며, 2021년 7월에는 동 위원회의 지속가능경영 관련 역할을 강화하여 지속가능경영위원회로 개편하였습니다. 지속가능경영위원회는 사외이사 전원이 참여하는 위원회로서 환경(Environmental), 사회(Social), 지배구조(Governance) 분야에서의 경영 방침과 중장기 전략, 주주환원정책 등 각종 사안을 심의·의결하고 있습니다, 또한 전사 지속가능경영 컨트롤타워인 지속가능경영추진센터에서 위원회의 제반 활동을 지원하고 있습니다.

(5) 이사회 의장을 사외이사로 선임하였는지 여부

이사회 의장이 사외이사인지 여부

Y(O)

당사는 2018년 3월 이사회 결의를 통해 최고경영자(CEO)와 이사회 의장을 분리하여 경영진과 지배주주로부터 이사회의 독립성을 보강하였고,2020년 2월 이사회 결의를 통해 박재완 사외이사를 이사회 의장으로 선임하였으며, 2022년 3월 이사회 결의를 통해 김한조 사외이사를, 2025년 3월 이사회 결의를 통해 신제윤 사외이사를 이사회 의장으로 선임함으로써 이사회의 독립성을 더욱 제고하였습니다.

(6) 선임 사외이사, 집행임원제도 도입 여부 및 그 제도 도입 배경 이유, 관련 근거, 현황 등

선임사외이사 제도 시행 여부

N(X)

집행임원 제도 시행 여부

N(X)

당사는 사외이사 중에서 선임된 이사회 의장이 회사 및 사내이사와 사외이사간의 가교 역할을 하고 있으며, 보고서 제출일 현재 선임 사외이사 제도를 시행하고 있지 않습니다.

그리고 사외이사들로만 구성된 각종 위원회 활동 외에도 각종 경영현안들에 대한 보고 및 논의를 개진하는 사외이사 세션 등 사외이사들만 참여하는 활동들을 진행함으로써 사외이사들 간의 원활하게 의견을 교류하고 독립된 의견을 제시하도록 지원하고 있습니다.

또한, 당사는 현재 급변하는 국내외 경영환경에서는 업무집행기능과 감독기능의 분리로 인하여 일사불란한 지휘체계의 가동이 어려울 수 있다는 우려 및 이미 대표이사와 이사회 의장을 분리하여 운영하고 있다는 점, 또한 사외이사로만 감사위원회를 구성하고 선임된 사외이사가 경영진에 대한 견제를 충분히 할 수 있는 점을 고려하여 보고서 제출일 현재 집행임원 제도를 채택하고 있지 않습니다.

나. 위 기재 내용을 바탕으로 이사회의 구성 및 사외이사의 독립성 관련 미진한 부분이 있다면 그 사유 및 향후 개선 계획을 설명한다.

(1) 미진한 부분 및 그 사유

(2) 향후 계획 및 보충설명

[304200] (세부원칙 4-2) - 이사회는 기업경영에 실질적으로 기여할 수 있도록 지식 및 경력 등에 있어 다양한 분야의 전문성 및 책임성을 지닌 유능한 자로 구성하여야 한다.

상기 세부원칙에 대한 준수여부를 간략하게 기술한다. (100자 이내)

이사회는 전문성, 책임성, 다양성을 위해 여러 분야의 전문가들로 이사회를 구성하고 있습니다.

가. 이사회의 현황에 대하여 아래의 내용을 포함하여 설명한다.

(1) 이사회의 전문성, 책임성 및 다양성을 확보하기 위한 기업의 정책 마련 여부와 현황, 이사회가 모두 동일한 성별로 구성된 경우 그 이유

이사회 성별구성 특례 적용기업인지 여부

Y(O)

이사회 구성원이 모두 동성(同性)이 아닌지 여부

Y(O)

급변하는 경영환경 속에서 전략적인 판단을 위하여 이사회의 구성이 중요한 바, 사내 최고전문가와 재무, IT(로봇, AI, 반도체), ESG(환경, 에너지), 국제 금융ㆍ투자, 리스크 관리 등 다양한 분야에서의 전문성과 경력, 역량이 검증된 자를 사외이사로 선임하기 위하여 BSM(Board Skills Matrix)를 작성, 활용하고 있습니다. 또한 이사회의 성별 다양성이 균형잡힌 의사결정 등 이사회 활동에 미치는 긍정적 영향을 고려하여 사외이사 5인 중 1인은 여성으로 선임하고 있습니다.

(2) 공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출 시점까지 이사 선임 및 변동 내역

이정배 사내이사 임기 만료, 전영현 사내이사 신규 선임, 노태문 사내이사 재선임, 송재혁 사내이사 신규 선임, 한종희 사내이사 퇴임, 김종훈 사외이사 임기만료, 김선욱 사외이사 사임, 신제윤 사외이사 신규 선임, 조혜경 사외이사 신규 선임, 김한조 사외이사 임기만료, 김준성 사외이사 재선임, 허은녕 사외이사 재선임, 유명희 사외이사 재선임, 이혁재 사외이사 신규 선임, 송재혁 사내이사 사임, 김용관 사내이사 신규 선임, 유명희 사외이사 사임, 허은녕 사외이사 재선임

표 4-2-1: 이사 선임 및 변동 내역

구분
최초선임일
임기만료(예정)일
변동일
변동사유
현재 재직 여부

한종희
사내이사(Inside)
2020-03-18
2026-03-17
2025-03-25
기타(Other)
퇴직

노태문
사내이사(Inside)
2022-03-16
2028-03-15
2025-03-19
재선임(Reappoint)
재직

이정배
사내이사(Inside)
2022-03-16
2025-03-15
2025-03-19
만료(Expire)
퇴직

전영현
사내이사(Inside)
2025-03-19
2028-03-18
2025-03-19
선임(Appoint)
재직

송재혁
사내이사(Inside)
2025-03-19
2028-03-18
2026-03-18
사임(Resign)
재직

김용관
사내이사(Inside)
2026-03-18
2029-03-17
2026-03-18
선임(Appoint)
재직

김한조
사외이사(Independent)
2019-03-20
2025-03-19
2025-03-19
만료(Expire)
퇴직

김준성
사외이사(Independent)
2022-03-16
2028-03-15
2025-03-19
재선임(Reappoint)
재직

허은녕
사외이사(Independent)
2022-11-03
2028-03-17
2026-03-18
재선임(Reappoint)
재직

유명희
사외이사(Independent)
2022-11-03
2028-03-18
2026-03-18
사임(Resign)
퇴직

신제윤
사외이사(Independent)
2024-03-29
2027-03-28
2024-03-29
선임(Appoint)
재직

조혜경
사외이사(Independent)
2024-03-20
2027-03-19
2024-03-20
선임(Appoint)
재직

이혁재
사외이사(Independent)
2025-03-19
2028-03-18
2025-03-19
선임(Appoint)
재직

나. 위 기재 내용을 바탕으로 다양한 배경, 전문성 및 책임성 측면에서 이사회 구성에 미흡한 점이 있다면 그 사유 및 향후 계획을 설명한다.

(1) 미진한 부분 및 그 사유

(2) 향후 계획 및 보충설명

[304300] (세부원칙 4-3) - 이사 후보 추천 및 선임과정에서 공정성과 독립성이 확보되도록 하여야 한다.

상기 세부원칙에 대한 준수여부를 간략하게 기술한다. (100자 이내)

사내이사 후보는 이사회가 전문성과 역량을 검증하고, 사외이사 후보는 사외이사로만 구성된 사외이사후보추천위원회가 독립성을 평가하여 후보를 결정함으로써 공정성과 독립성을 확보합니다.

가. 사내ㆍ사외이사 선임을 위한 이사후보추천위원회 등을 설치하고 있는지 여부 및 이사후보추천위원회 등 활동에 관하여 설명한다.

이사후보추천위원회 등 설치 여부

Y(O)

이사후보추천위원회 등 위원 중 사외이사 비율 (%)

100

당사 이사회는 상법과 정관에 따라 사외이사후보추천위원회를 설치하여 주주총회에서 선임할 사외이사 후보를 추천할 권한을 부여하고 있으며, 사내이사에 대하여는 별도의 이사후보추천위원회를 설치하지 않고 이사회가 매년 후보군을 보고받으며 주주총회에서 선임할 사내이사 후보를 직접 결정합니다. 사외이사후보추천위원회는 규정상 이사 2인 이상 4인 이내로 구성할 수 있는데 당사 이사회는 2018년부터 사외이사 3~4인으로 위원회를 구성, 운영함으로써 사외이사가 위원의 과반수가 되어야 한다는 상법 규정을 충족함은 물론, 사외이사 후보를 추천하는 단계에서부터 독립성을 제고하고자 노력하고 있습니다.

사외이사 후보는 관련 법령과 정관에서 요구하는 자격 요건을 충족하고 당사와 중대한 이해관계가 없어야 하며, 경영진으로부터 독립적인 지위에서 회사경영을 감독하는 직무를 수행할 수 있어야 합니다. 사외이사후보추천위원회는 재무, IT(로봇, AI,반도체), ESG(환경, 에너지), 금융, 투자, 리스크 관리 등에 관한 전문지식과 경험이 풍부한 인물 중에서 이사회 구성에 필요한 역량과 전문성, 다양성 등을 종합적으로 고려하여 후보를 추천하고 있습니다. 특히 인종, 국적, 성별, 출신지역, 종교 등을 한정하지 않고 다양한 시각에서 의견을 제시할 수 있는 후보를 선정하기 위해 노력합니다.

또한 전문성과 독립성을 갖춘 사외이사 후보를 확보하기 위해 상시로 잠재적 후보자를 발굴하여 후보군(pool)을 운영하고 있으며, 이를 위해 전문 써치펌을 사용하는 것 외에도 경영진이나 주요 이해관계자의 추천 등 다양한 루트를 활용하고 있습니다. 사외이사 후보를 추천하기 위한 위원회의 활동은 이사회사무국에서 체계적으로 지원하고 있습니다.

나. 주주들에게 이사 후보에 대한 충분한 정보와 검토 시간을 제공하고 있는지 아래의 내용을 포함하여 설명한다.

(1) 공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출 시점까지 주주총회에 이사선임 안건이 포함되어 있을 경우 후보 관련 정보를 상세히 제공하였는지 여부

당사는 이사회가 주주총회 소집을 결정한 당일에 주주총회 개최 정보와 주주총회에서 선임할 이사 후보에 관한 정보를 포함한 회의목적사항을 공시하고 있습니다. 당사는 주주들이 주주총회 개최 및 주요 내용에 대해 충분히 인지할 수 있도록 주주총회 개최일 4주 전에 금융감독원의 전자공시시스템(http://dart.fss.or.kr/)을 통해 주주총회 소집공고와 참고자료를 공시함으로써 후보자의 전문성과 독립성 관련 정보를 제공하고 있으며, 발행주식총수의 1%를 초과하는 주식을 소유한 주주에게 상법 제363조 및 정관 제17조의3에 따른 소집통지를 주주총회일 2주 전에 관련 정보를 서면으로 발송하고 있습니다. 이사 후보에 관한 정보제공 내역은 아래와 같습니다.

표 4-3-1: 이사 후보 관련 정보제공 내역

정보제공일(1)
주주총회일(2)
사전 정보제공기간(일)((2)-(1))
이사 후보 구분
정보제공 내역
비고

제57기 주주총회
김용관
2026-02-13
2026-03-18
33
사내이사(Inside)
1. 성명, 생년월일, 추천인, 최대주주와의 관계, 사외이사후보자 여부

2. 주된 직업, 세부경력, 당사와 최근 3년간 거래내역

3. 체납사실 여부, 부실기업 경영진 여부, 법령상 결격 사유 유무

4. 직무수행계획 (사외이사 선임의 경우)

5. 이사회의 추천 사유

제57기 주주총회
허은녕
2026-02-13
2026-03-18
33
사외이사(Independent)
1. 성명, 생년월일, 추천인, 최대주주와의 관계, 사외이사후보자 여부

2. 주된 직업, 세부경력, 당사와 최근 3년간 거래내역

3. 체납사실 여부, 부실기업 경영진 여부, 법령상 결격 사유 유무

4. 직무수행계획

5. 이사회의 추천 사유

제56기 주주총회
전영현
2025-02-18
2025-03-19
29
사내이사(Inside)
1. 성명, 생년월일, 추천인, 최대주주와의 관계, 사외이사후보자 여부

2. 주된 직업, 세부경력, 당사와 최근 3년간 거래내역

3. 체납사실 여부, 부실기업 경영진 여부, 법령상 결격 사유 유무

4. 직무수행계획 (사외이사 선임의 경우)

5. 이사회의 추천 사유

제56기 주주총회
노태문
2025-02-18
2025-03-19
29
사내이사(Inside)
1. 성명, 생년월일, 추천인, 최대주주와의 관계, 사외이사후보자 여부

2. 주된 직업, 세부경력, 당사와 최근 3년간 거래내역

3. 체납사실 여부, 부실기업 경영진 여부, 법령상 결격 사유 유무

4. 직무수행계획 (사외이사 선임의 경우)

5. 이사회의 추천 사유

제56기 주주총회
송재혁
2025-02-18
2025-03-19
29
사내이사(Inside)
1. 성명, 생년월일, 추천인, 최대주주와의 관계, 사외이사후보자 여부

2. 주된 직업, 세부경력, 당사와 최근 3년간 거래내역

3. 체납사실 여부, 부실기업 경영진 여부, 법령상 결격 사유 유무

4. 직무수행계획 (사외이사 선임의 경우)

5. 이사회의 추천 사유

제56기 주주총회
김준성
2025-02-18
2025-03-19
29
사외이사(Independent)
1. 성명, 생년월일, 추천인, 최대주주와의 관계, 사외이사후보자 여부

2. 주된 직업, 세부경력, 당사와 최근 3년간 거래내역

3. 체납사실 여부, 부실기업 경영진 여부, 법령상 결격 사유 유무

4. 직무수행계획

5. 이사회의 추천 사유

제56기 주주총회
허은녕
2025-02-18
2025-03-19
29
사외이사(Independent)
1. 성명, 생년월일, 추천인, 최대주주와의 관계, 사외이사후보자 여부

2. 주된 직업, 세부경력, 당사와 최근 3년간 거래내역

3. 체납사실 여부, 부실기업 경영진 여부, 법령상 결격 사유 유무

4. 직무수행계획

5. 이사회의 추천 사유

제56기 주주총회
유명희
2025-02-18
2025-03-19
29
사외이사(Independent)
1. 성명, 생년월일, 추천인, 최대주주와의 관계, 사외이사후보자 여부

2. 주된 직업, 세부경력, 당사와 최근 3년간 거래내역

3. 체납사실 여부, 부실기업 경영진 여부, 법령상 결격 사유 유무

4. 직무수행계획

5. 이사회의 추천 사유

제56기 주주총회
이혁재
2025-02-18
2025-03-19
29
사외이사(Independent)
1. 성명, 생년월일, 추천인, 최대주주와의 관계, 사외이사후보자 여부

2. 주된 직업, 세부경력, 당사와 최근 3년간 거래내역

3. 체납사실 여부, 부실기업 경영진 여부, 법령상 결격 사유 유무

4. 직무수행계획

5. 이사회의 추천 사유

(2) 재선임되는 이사 후보의 경우 과거 이사회 활동 내역 공개 여부 및 그 방법과 내용

재선임 이사 활동내역 제공

Y(O)

당사는 재선임되는 이사 후보의 과거 이사회 출석률 및 안건별 찬반 여부 등 이사회 활동 내역에 대해 사업보고서 및 주주총회 소집공고를 통해 충분히 제공하고 있습니다. 또한, 투자자들의 용이한 정보 접근을 위해 당사 홈페이지에도 관련 정보를 제공하고 있습니다.

다. 집중투표제 채택 여부를 밝히고 이사 후보 선정과 이사 선임 과정에서 소액주주의 의견청취를 위해 어떤 조치 및 노력을 하는지 설명한다.

집중 투표제 채택 여부

N(X)

당사는 2026년 3월 18일에 개최한 제57기 정기 주주총회에서 집중투표제에 대한 정관 제24조 제6항과 제26조 제2항을 삭제하여 향후 주주들이 상법 제382조의 2에서 규정하는 집중투표를 청구할 수 있도록 하였습니다. 다만 부칙에 따라 본 규정은 상법 시행 시기와 맞춘 2026년 9월 10일부터 시행되므로, 보고서 제출일 기준으로는 적용되지 않은 상황입니다.

당사는 이사 후보 선정과 이사 선임 과정에서 소액주주의 의견을 반영할 수 있도록 주주제안 절차를 홈페이지(https://www.samsung.com/sec/ir/governance-csr/general-meeting-of-shareholders/)에 안내하고 있으며, 담당 부서인 IR팀과 이사회사무국은 주주제안에 대한 처리 기준과 절차 규정 등 관련 업무지침을 갖추고 있습니다. 또한 회사는 국내외 투자자 대상 IR활동을 통해 이사회 구성과 운영에 관한 주주들의 다양한 의견을 청취하여 사외이사 후보군 관리 및 사외이사후보추천위원회 운영 시 고려하도록 합니다.

라. 위 기재 내용을 바탕으로 이사 후보 추천 및 선임 과정에서 공정성과 독립성 확보에 부족한 부분이 있다면 그 사유 및 향후 계획 등에 관하여 설명한다.

(1) 미진한 부분 및 그 사유

(2) 향후 계획 및 보충설명

[304400] (세부원칙 4-4) - 기업가치의 훼손 또는 주주권익의 침해에 책임이 있는 자를 임원으로 선임하지 않도록 노력하여야 한다.

상기 세부원칙에 대한 준수여부를 간략하게 기술한다. (100자 이내)

당사는 임원의 선임시 주주가치 제고를 위한 제반 사항을 종합적으로 심사하며, 기업가치를 훼손하거나 주주권익의 침해에 책임이 있는 자의 임원 선임을 방지하도록 노력하고 있습니다.

가. 미등기 임원을 포함하여 기업가치 훼손 또는 주주권익 침해에 책임이 있는 자의 임원선임에 관해 아래의 사항을 포함하여 설명한다.

(1) 등기 임원 현황

표 4-4-1: 등기 임원현황

성별
직위
상근 여부
담당업무

전영현
남(Male)
대표이사 부회장
O
DS부문 및

메모리 사업부 경영전반 총괄

노태문
남(Male)
대표이사 사장
O
DX부문 및

Mobile eXperience 사업부 경영전반 총괄

김용관
남(Male)
사장
O
DS부문 경영전략총괄

신제윤
남(Male)
사외이사
X
이사회 의장

김준성
남(Male)
사외이사
X
전사 경영전반에 대한 업무

허은녕
남(Male)
사외이사
X
전사 경영전반에 대한 업무

조혜경
여(Female)
사외이사
X
전사 경영전반에 대한 업무

이혁재
남(Male)
사외이사
X
전사 경영전반에 대한 업무

(2) 미등기 임원 현황

No
성명
성별
생년월일
직위명
상근여부
소속직책

1
이재용
남
19680623
회장
상근
회장

2
정현호
남
19600306
부회장
상근
회장 보좌역

3
고크리스토퍼한승
남
19630420
사장
상근
미래사업기획단장

4
김수목
남
19640518
사장
상근
법무실장

5
김우준
남
19680524
사장
상근
네트워크사업부장

6
김원경
남
19670803
사장
상근
Global Public Affairs실장

7
남석우
남
19660304
사장
상근
Foundry CTO

8
마우로포르치니
남
19750516
사장
상근
CDO

9
박승희
남
19640820
사장
상근
Corporate Relations담당

10
박용인
남
19640423
사장
상근
System LSI사업부장

11
박학규
남
19641110
사장
상근
사업지원실장

12
박홍근
남
19670625
사장
상근
SAIT 원장

13
백수현
남
19630108
사장
상근
커뮤니케이션실장

14
송재혁
남
19670803
사장
상근
DS부문 CTO

15
안중현
남
19630310
사장
상근
사업지원실 M&A팀장

16
양걸
남
19621002
사장
상근
중국삼성전략협력실장

17
엄대현
남
19660315
사장
상근
법무실 담당임원

18
용석우
남
19700916
사장
상근
영상디스플레이사업부장

19
윤장현
남
19681230
사장
상근
DX부문 CTO

20
이원진
남
19670804
사장
상근
글로벌마케팅실장

21
최원준
남
19700927
사장
상근
Mobile eXperience COO

22
최윤호
남
19630111
사장
상근
사업지원실 전략팀장

23
한승환
남
19640709
사장
상근
의료사업일류화추진단장

24
한진만
남
19661024
사장
상근
Foundry사업부장

25
강동구
남
19761224
부사장
상근
메모리 Flash개발실 담당임원

26
강동훈
남
19701212
부사장
상근
법무실 담당임원

27
강민석
남
19761018
부사장
상근
Mobile eXperience CX실 담당임원

28
강상용
남
19720927
부사장
상근
생활가전 Air Solution사업팀 담당임원

29
강석채
남
19710606
부사장
상근
Foundry 전략마케팅실장

30
강태우
남
19731025
부사장
상근
재경팀 담당임원

31
강희성
남
19700808
부사장
상근
Foundry 기술개발실 담당임원

32
고봉준
남
19720116
부사장
상근
영상디스플레이 CX팀 담당임원

33
고재윤
남
19730118
부사장
상근
유럽총괄 지원팀장

34
고재필
남
19700324
부사장
상근
SAS 담당임원

35
곽연봉
남
19670320
부사장
상근
글로벌 제조&인프라총괄 인프라기술센터장

36
구본영
남
19670508
부사장
상근
SAS법인장

37
구자천
남
19810425
부사장
상근
사업지원실 담당임원

38
구자흠
남
19680110
부사장
상근
Foundry 기술개발실장

39
권기덕
남
19720712
부사장
상근
글로벌 제조&인프라총괄 메모리제조기술센터 담당임원

40
권상덕
남
19670312
부사장
상근
DS부문 CTO 반도체연구소 담당임원

41
권오겸
남
19770829
부사장
상근
Foundry 기술개발실 담당임원

42
권정현
남
19800323
부사장
상근
Samsung Research Robot센터장

43
권혁우
남
19730705
부사장
상근
Global Public Affairs실 담당임원

44
권혁준
남
19710601
부사장
상근
메모리 DRAM개발실 담당임원

45
김강태
남
19721017
부사장
상근
Samsung Research 기술전략팀장

46
김경환
남
19700604
부사장
상근
법무실 송무팀장

47
김기환
남
19750307
부사장
상근
Mobile eXperience 개발실 담당임원

48
김기훈
남
19680512
부사장
상근
한국총괄 지원팀장

49
김대주
남
19691018
부사장
상근
영상디스플레이 지원팀장

50
김대현
남
19740606
부사장
상근
Samsung Research AI센터장

51
김동관
남
19691002
부사장
상근
DS부문 정보보호센터장

52
김동욱
남
19681018
부사장
상근
재경팀장

53
김동욱
남
19690610
부사장
상근
메모리 PKG개발팀장

54
김두일
남
19710707
부사장
상근
Mobile eXperience 개발실 담당임원

55
김문수
남
19771208
부사장
상근
영상디스플레이 개발팀 담당임원

56
김병도
남
19670313
부사장
상근
글로벌마케팅실 D2C센터 담당임원

57
김보현
남
19730201
부사장
상근
Foundry People팀장

58
김성욱
남
19680609
부사장
상근
한국총괄 D2C팀장

59
김성은
남
19700518
부사장
상근
Mobile eXperience 개발실 담당임원

60
김성한
남
19700506
부사장
상근
Foundry Global운영팀장

61
김세윤
남
19730608
부사장
상근
TSE-S법인장

62
김수진
여
19690801
부사장
상근
지속가능경영추진센터장

63
김연정
남
19751218
부사장
상근
Mobile eXperience 구매팀 담당임원

64
김영대
남
19681003
부사장
상근
Foundry 제품기술팀장

65
김용국
남
19680118
부사장
상근
사업지원실 담당임원

66
김용성
남
19730909
부사장
상근
SAIT Advanced Device Platform장

67
김용재
남
19720329
부사장
상근
생활가전 개발팀 담당임원

68
김용찬
남
19690329
부사장
상근
글로벌 제조&인프라총괄 메모리제조기술센터 담당임원

69
김유석
남
19650404
부사장
상근
법무실 IP센터장

70
김윤호
남
19741108
부사장
상근
법무실 담당임원

71
김이수
남
19730330
부사장
상근
SEVT법인장

72
김이태
남
19710107
부사장
상근
System LSI Sensor사업팀 담당임원

73
김인식
남
19670913
부사장
상근
재경팀 담당임원

74
김일룡
남
19740203
부사장
상근
DS부문 CTO 반도체연구소 Logic TD팀장

75
김장경
남
19730525
부사장
상근
사업지원실 담당임원

76
김재준
남
19680107
부사장
상근
메모리 전략마케팅실장

77
김재훈
남
19670117
부사장
상근
SEIB법인장

78
김정식
남
19700824
부사장
상근
Mobile eXperience 개발실 담당임원

79
김정헌
남
19721217
부사장
상근
글로벌 제조&인프라총괄 인프라기술센터 담당임원

80
김정현
남
19750602
부사장
상근
Mobile eXperience CX실장

81
김종훈
남
19691224
부사장
상근
메모리 품질실장

82
김주년
남
19691220
부사장
상근
Mobile eXperience Galaxy Value Innovation팀장

83
김준석
남
19721023
부사장
상근
System LSI SOC사업팀 담당임원

84
김준석
남
19690418
부사장
상근
System LSI SOC사업팀 담당임원

85
김중정
남
19731101
부사장
상근
DS부문 CTO 반도체연구소 공정개발실 분석기술팀장

86
김지윤
여
19750209
부사장
상근
People팀 담당임원

87
김진수
남
19711024
부사장
상근
인재개발원 담당임원

88
김창식
남
19701207
부사장
상근
법무실 IP센터 담당임원

89
김창업
남
19690822
부사장
상근
동남아총괄

90
김창태
남
19720101
부사장
상근
Mobile eXperience 개발실 담당임원

91
김철기
남
19680305
부사장
상근
생활가전사업부장

92
김태우
남
19710525
부사장
상근
메모리 기획팀장

93
김태훈
남
19701017
부사장
상근
글로벌 제조&인프라총괄 메모리제조기술센터 담당임원

94
김태훈
남
19690427
부사장
상근
글로벌 제조&인프라총괄 Digital Twin센터장

95
김평진
남
19731225
부사장
상근
법무실 담당임원

96
김학상
남
19660912
부사장
상근
Global CS센터장

97
김현우
남
19700208
부사장
상근
DS부문 CTO 반도체연구소 기술기획팀장

98
김형로
남
19730118
부사장
상근
DS부문 People팀 담당임원

99
김형재
남
19701201
부사장
상근
영상디스플레이 Display Solution사업팀장

100
김홍경
남
19651102
부사장
상근
DS부문 경영지원담당

101
김홍식
남
19690926
부사장
상근
글로벌 제조&인프라총괄 Foundry제조기술센터 담당임원

102
나기홍
남
19660328
부사장
상근
베트남삼성전략협력실장

103
노경래
남
19761225
부사장
상근
Mobile eXperience 전략마케팅실 담당임원

104
노경윤
남
19720923
부사장
상근
글로벌 제조&인프라총괄 메모리제조기술센터 담당임원

105
노원일
남
19670801
부사장
상근
SRA연구소장

106
다니엘오
남
19740313
부사장
상근
IR팀장

107
데이브다스
남
19750624
부사장
상근
SEA 담당임원

108
데이빗리
남
19690707
부사장
상근
Samsung NEXT장

109
류경동
남
19700117
부사장
상근
AI센터 담당임원

110
메노
남
19680608
부사장
상근
Mobile eXperience 전략마케팅실 담당임원

111
명호석
남
19670404
부사장
상근
SEA 담당임원

112
문성우
남
19711226
부사장
상근
경영혁신센터장

113
문성훈
남
19740922
부사장
상근
Mobile eXperience 개발실 담당임원

114
문종승
남
19710813
부사장
상근
생활가전 개발팀장

115
문준
남
19740622
부사장
상근
네트워크 개발팀장

116
문희동
남
19710728
부사장
상근
사업지원실 People팀장

117
박건태
남
19690911
부사장
상근
Mobile eXperience 구매팀장

118
박문호
남
19650130
부사장
상근
People팀 담당임원

119
박봉일
남
19720228
부사장
상근
System LSI SOC사업팀 담당임원

120
박상권
남
19710729
부사장
상근
DS부문 커뮤니케이션팀장

121
박성욱
남
19720430
부사장
상근
SCS법인장

122
박성호
남
19680914
부사장
상근
생활가전 Global제조팀장

123
박세근
남
19740130
부사장
상근
DS부문 CTO 반도체연구소 DRAM TD팀 담당임원

124
박순철
남
19660704
부사장
상근
경영지원담당

125
박재성
남
19710208
부사장
상근
글로벌 제조&인프라총괄 인프라기술센터 담당임원

126
박정미
여
19680730
부사장
상근
글로벌마케팅실 글로벌브랜드센터장

127
박정민
남
19720306
부사장
상근
Mobile eXperience Global Mobile B2B팀장

128
박정호
남
19710912
부사장
상근
Compliance팀장

129
박정호
남
19741127
부사장
상근
네트워크 전략마케팅팀장

130
박정훈
남
19691020
부사장
상근
Samsung Research Visual Technology팀장

131
박종범
남
19690212
부사장
상근
서남아총괄

132
박지선
남
19740915
부사장
상근
Mobile eXperience 개발실 담당임원

133
박진영
여
19711105
부사장
상근
DS부문 구매팀장

134
박찬우
남
19730529
부사장
상근
한국총괄 B2B통합오퍼링센터 담당임원

135
박찬홍
남
19721031
부사장
상근
System LSI SOC사업팀 담당임원

136
박태상
남
19750130
부사장
상근
SEVT 담당임원

137
박현정
남
19691202
부사장
상근
글로벌 제조&인프라총괄 메모리제조기술센터 담당임원

138
배광진
남
19680201
부사장
상근
Mobile eXperience 개발실 담당임원

139
배상기
남
19740417
부사장
상근
메모리 지원팀장

140
배승준
남
19760310
부사장
상근
메모리 DRAM개발실 담당임원

141
백종수
남
19710120
부사장
상근
기획팀 담당임원

142
부민혁
남
19730613
부사장
상근
생활가전 디자인팀장

143
서보철
남
19720110
부사장
상근
SIEL-P(N)법인장

144
서원주
남
19760711
부사장
상근
DS부문 IP팀장

145
서정아
여
19710501
부사장
상근
Mobile eXperience 전략마케팅실 담당임원

146
서치영
남
19741212
부사장
상근
Mobile eXperience 개발실 담당임원

147
서한석
남
19680218
부사장
상근
SEG법인장

148
서형석
남
19680207
부사장
상근
DS부문 DSC총괄

149
설지윤
남
19741226
부사장
상근
네트워크 상품전략팀장

150
설훈
남
19700315
부사장
상근
SEG 담당임원

151
소피아황
여
19691126
부사장
상근
Mobile eXperience 모바일마케팅센터 담당임원

152
손성원
남
19690221
부사장
상근
Mobile eXperience 지원팀장

153
손영수
남
19740214
부사장
상근
메모리 DRAM개발실 담당임원

154
손태용
남
19720825
부사장
상근
영상디스플레이 개발팀장

155
송두근
남
19680723
부사장
상근
글로벌 제조&인프라총괄 EHS센터장

156
송방영
남
19741014
부사장
상근
사업지원실 담당임원

157
송병무
남
19730819
부사장
상근
Foundry 전략마케팅실 담당임원

158
송용호
남
19670407
부사장
상근
AI센터장

159
송인강
남
19710717
부사장
상근
Mobile eXperience 개발실 담당임원

160
송철섭
남
19671215
부사장
상근
DS부문 DSC 담당임원

161
신경섭
남
19680915
부사장
상근
글로벌 제조&인프라총괄 메모리제조기술센터장

162
신승철
남
19730429
부사장
상근
System LSI 영업팀장

163
신승혁
남
19680115
부사장
상근
Mobile eXperience 개발실 담당임원

164
신영주
남
19690902
부사장
상근
DS부문 경영진단팀장

165
신정규
남
19691222
부사장
상근
글로벌 제조&인프라총괄 EHS/인프라기술연구소장

166
신종신
남
19731207
부사장
상근
Foundry Design Platform개발실장

167
신현진
남
19710105
부사장
상근
Mobile eXperience People팀장

168
심재현
남
19720110
부사장
상근
생활가전 지원팀장

169
안수진
여
19691205
부사장
상근
DS부문 CTO 반도체연구소 차세대연구팀장

170
안유정
여
19740823
부사장
상근
CDO 담당임원

171
안재용
남
19680813
부사장
상근
사업지원실 담당임원

172
안정착
남
19701228
부사장
상근
DS부문 People팀 담당임원

173
양병덕
남
19710313
부사장
상근
Mobile eXperience 개발실 담당임원

174
양세영
남
19750815
부사장
상근
Mobile eXperience 개발실 담당임원

175
양익준
남
19691102
부사장
상근
경영혁신센터 담당임원

176
양준철
남
19720614
부사장
상근
생활가전 구매팀장

177
양혜순
여
19680206
부사장
상근
생활가전 New Biz팀장

178
엄재훈
남
19660622
부사장
상근
상생협력센터장

179
여명구
남
19701027
부사장
상근
DS부문 People팀장

180
여태정
남
19700604
부사장
상근
하만협력팀 담당임원

181
오문욱
남
19740214
부사장
상근
메모리 Solution개발실 담당임원

182
오정석
남
19700317
부사장
상근
사업지원실 담당임원

183
오치오
남
19670107
부사장
상근
한국총괄 B2B팀장

184
오태영
남
19741005
부사장
상근
DSRA-Memory 담당임원

185
오형석
남
19700918
부사장
상근
DS부문 구매팀 담당임원

186
오화석
남
19720209
부사장
상근
메모리 Solution개발실 담당임원

187
우영돈
남
19740127
부사장
상근
법무실 개인정보보호팀장

188
원성근
남
19680511
부사장
상근
SAS 담당임원

189
원순재
남
19720120
부사장
상근
메모리 Solution개발실장

190
원종욱
남
19621031
부사장
상근
글로벌 제조&인프라총괄 EHS센터 담당임원

191
원종현
남
19670501
부사장
상근
사업지원실 담당임원

192
위훈
남
19700421
부사장
상근
Samsung Research Life Solution팀장

193
유규태
남
19750215
부사장
상근
의료기기사업부장

194
유미영
여
19680707
부사장
상근
생활가전 Global CS팀장

195
유병길
남
19700909
부사장
상근
SEDA-S법인장

196
유상민
남
19730915
부사장
상근
System LSI IP개발팀장

197
유종민
남
19740408
부사장
상근
영상디스플레이 People팀장

198
유한종
남
19731005
부사장
상근
재경팀 담당임원

199
윤석민
남
19710222
부사장
상근
글로벌 제조&인프라총괄 Foundry제조기술센터 담당임원

200
윤영조
남
19750204
부사장
상근
Global Public Affairs실 담당임원

201
윤인수
남
19741102
부사장
상근
법무실 담당임원

202
윤종덕
남
19690407
부사장
상근
커뮤니케이션실 담당임원

203
윤주한
남
19700501
부사장
상근
중동총괄 지원팀장

204
윤준오
남
19670618
부사장
상근
하만협력팀장

205
윤태양
남
19681204
부사장
상근
글로벌 제조&인프라총괄, CSO

206
윤하룡
남
19711220
부사장
상근
DS부문 DSA 담당임원

207
이강호
남
19771005
부사장
상근
Foundry 기술개발실 담당임원

208
이경우
남
19690415
부사장
상근
Mobile eXperience 개발실 담당임원

209
이계성
남
19671122
부사장
상근
법무실 해외법무팀장

210
이귀호
여
19750501
부사장
상근
영상디스플레이 Service Business팀 담당임원

211
이근호
남
19700216
부사장
상근
AI센터 담당임원

212
이금주
여
19710927
부사장
상근
DS부문 CTO 반도체연구소 공정개발실 담당임원

213
이대성
남
19700915
부사장
상근
중국총괄

214
이동건
남
19770528
부사장
상근
기획팀 담당임원

215
이동근
남
19710815
부사장
상근
네트워크 Global Technology Engineering팀장

216
이무형
남
19700225
부사장
상근
Global CS센터 담당임원

217
이민철
남
19700416
부사장
상근
Mobile eXperience 전략마케팅실 담당임원

218
이병국
남
19651120
부사장
상근
Mobile eXperience Global제조센터장

219
이병원
남
19720527
부사장
상근
기획팀 담당임원

220
이병현
남
19771029
부사장
상근
메모리 DRAM개발실 담당임원

221
이상우
남
19721105
부사장
상근
법무실 담당임원

222
이상욱
남
19730401
부사장
상근
영상디스플레이 CX팀장

223
이상원
남
19710710
부사장
상근
경영진단팀장

224
이상주
남
19700922
부사장
상근
유럽총괄 대외협력팀장

225
이상직
남
19700608
부사장
상근
생활가전 전략마케팅팀장

226
이상현
남
19700921
부사장
상근
DSRJ 담당임원

227
이상훈
남
19730405
부사장
상근
글로벌 제조&인프라총괄 Foundry제조기술센터 담당임원

228
이석원
남
19700717
부사장
상근
글로벌 제조&인프라총괄 Digital Twin센터장 담당임원

229
이성진
남
19790207
부사장
상근
Mobile eXperience 개발실 담당임원

230
이승구
남
19690810
부사장
상근
People팀 담당임원

231
이승엽
남
19680831
부사장
상근
아프리카총괄

232
이승재
남
19740815
부사장
상근
메모리 Flash개발실 담당임원

233
이시영
남
19720422
부사장
상근
Mobile eXperience 품질혁신센터장

234
이영수
남
19720117
부사장
상근
생산기술연구소장

235
이영웅
남
19690706
부사장
상근
글로벌 제조&인프라총괄 Digital Twin센터장 담당임원

236
이왕익
남
19630722
부사장
상근
재경팀 담당임원

237
이윤수
남
19751123
부사장
상근
Mobile eXperience 개발실 담당임원

238
이일환
남
19730911
부사장
상근
Mobile eXperience 디자인팀장

239
이재범
남
19701027
부사장
상근
생활가전 기획팀장

240
이재열
남
19700111
부사장
상근
System LSI LSI사업팀장

241
이정삼
남
19670601
부사장
상근
SESS법인장

242
이정원
남
19770427
부사장
상근
System LSI SOC사업팀 담당임원

243
이정환
남
19710517
부사장
상근
DS부문 법무실장

244
이제현
남
19700421
부사장
상근
사업지원실 담당임원

245
이종규
남
19700225
부사장
상근
Mobile eXperience 개발실 담당임원

246
이종명
남
19700307
부사장
상근
DS부문 CTO 반도체연구소 공정개발실장

247
이종민
남
19710926
부사장
상근
글로벌마케팅실 CX센터장

248
이종민
남
19730618
부사장
상근
TSP총괄 지원팀장

249
이종열
남
19700205
부사장
상근
AI센터 담당임원

250
이종포
남
19741026
부사장
상근
영상디스플레이 개발팀 담당임원

251
이종호
남
19680101
부사장
상근
Foundry 품질팀장

252
이주형
남
19720828
부사장
상근
Samsung Research AI센터 담당임원

253
이준화
남
19720301
부사장
상근
Global EHS실장

254
이진엽
남
19700212
부사장
상근
메모리 Flash개발실장

255
이창수
남
19710717
부사장
상근
메모리 전략마케팅실 담당임원

256
이태관
남
19711219
부사장
상근
법무실 담당임원

257
이학민
남
19720408
부사장
상근
지원팀장

258
이한관
남
19710926
부사장
상근
SRA 담당임원

259
이해창
남
19751005
부사장
상근
System LSI Sensor사업팀장

260
이헌
남
19690207
부사장
상근
SEIN-S법인장

261
이헌
남
19710119
부사장
상근
영상디스플레이 전략마케팅팀장

262
이형우
남
19700317
부사장
상근
북미총괄 대외협력팀장(Co)

263
이화성
남
19700906
부사장
상근
글로벌 제조&인프라총괄 Foundry제조기술센터 담당임원

264
임병일
남
19700107
부사장
상근
사업지원실 담당임원

265
임성수
남
19781110
부사장
상근
DS부문 CTO 반도체연구소 DRAM TD팀 담당임원

266
임성택
남
19660624
부사장
상근
한국총괄

267
임성택
남
19701004
부사장
상근
생활가전 Air Solution사업팀장

268
장상익
남
19680724
부사장
상근
영상디스플레이 구매팀장

269
장성환
남
19710726
부사장
상근
Mobile eXperience 모바일마케팅센터 담당임원

270
장세명
남
19680109
부사장
상근
기획팀장

271
장소연
여
19710620
부사장
상근
한국총괄 마케팅팀장

272
장실완
남
19730210
부사장
상근
메모리 Solution개발실 담당임원

273
장재훈
남
19690709
부사장
상근
DS부문 CTO 반도체연구소 Flash TD팀장

274
장혁
남
19780814
상무
상근
SEA 담당임원

275
전상욱
남
19710118
부사장
상근
Mobile eXperience Samsung Care+팀장

276
정광희
남
19710825
부사장
상근
메모리 전략마케팅실 담당임원

277
정성택
남
19760924
부사장
상근
DS부문 기획팀장

278
정승목
남
19690521
부사장
상근
중국삼성전략협력실 담당임원

279
정용덕
남
19760908
부사장
상근
글로벌 제조&인프라총괄 메모리제조기술센터 담당임원

280
정원석
남
19710716
부사장
상근
사업지원실 담당임원

281
정윤
남
19670517
부사장
상근
북미총괄

282
정인호
남
19750210
부사장
상근
Foundry 지원팀장

283
정인희
여
19740915
부사장
상근
지속가능경영추진센터 담당임원

284
정재연
여
19740917
부사장
상근
AI플랫폼센터 담당임원

285
정진국
남
19751025
부사장
상근
Samsung Research 차세대통신연구센터장

286
정혁준
남
19720528
부사장
상근
System LSI SOC사업팀 담당임원

287
정혜순
여
19751219
부사장
상근
SRA 담당임원

288
정호진
남
19710525
부사장
상근
한국총괄 MX팀장

289
정효명
남
19721125
부사장
상근
상생협력센터 담당임원

290
제이콥주
남
19781103
부사장
상근
DS부문 DSC 담당임원

291
조기열
남
19710314
부사장
상근
법무실 법무팀장

292
조기재
남
19670107
부사장
상근
DS부문 지원팀장

293
조명호
남
19690524
부사장
상근
영상디스플레이 Global CS팀장

294
조상연
남
19711205
부사장
상근
DS부문 DSA총괄

295
조성대
남
19690623
부사장
상근
Mobile eXperience 개발실 담당임원

296
조성일
남
19731204
부사장
상근
TSP총괄

297
조성혁
남
19700517
부사장
상근
Mobile eXperience 전략마케팅실장

298
조성훈
남
19701109
부사장
상근
SEA 담당임원

299
조성훈
남
19760103
부사장
상근
System LSI People팀장

300
조시정
남
19691113
부사장
상근
People팀장

301
조영준
남
19710529
부사장
상근
수원지원센터장

302
조웅
남
19720824
부사장
상근
법무실 담당임원

303
조인하
여
19740201
부사장
상근
Mobile eXperience 전략마케팅실 담당임원

304
조철호
남
19710707
부사장
상근
글로벌마케팅실 D2C센터장

305
조필주
남
19710729
부사장
상근
글로벌 제조&인프라총괄 지원팀장

306
조홍상
남
19660610
부사장
상근
중남미총괄

307
주영수
남
19650828
부사장
상근
성균관대(파견)

308
주창훈
남
19701012
부사장
상근
사업지원실 경영진단팀장

309
지현기
남
19680102
부사장
상근
DS부문 상생협력센터장

310
지혜령
여
19720401
부사장
상근
커뮤니케이션실 담당임원

311
차경환
남
19720414
부사장
상근
중동총괄

312
차병석
남
19681129
부사장
상근
커뮤니케이션실 담당임원

313
채원철
남
19660506
부사장
상근
Mobile eXperience Digital Wallet팀장

314
최광보
남
19710328
부사장
상근
사업지원실 담당임원

315
최권영
남
19710123
부사장
상근
사업지원실 담당임원

316
최병희
남
19700510
부사장
상근
CIS총괄

317
최순
남
19701016
부사장
상근
SIEL-S 담당임원

318
최승범
남
19641228
부사장
상근
AI플랫폼센터장

319
최승은
여
19690707
부사장
상근
Mobile eXperience 모바일마케팅센터장

320
최승훈
남
19701020
부사장
상근
상생협력센터 담당임원

321
최용훈
남
19690710
부사장
상근
영상디스플레이 Global Outsourcing팀장

322
최재인
남
19761123
부사장
상근
Mobile eXperience 개발실 담당임원

323
최정연
남
19741111
부사장
상근
메모리 Design Technology팀장

324
최진원
남
19660915
부사장
상근
재경팀 담당임원

325
최진혁
남
19670203
부사장
상근
System LSI SOC사업팀장

326
최창규
남
19700309
부사장
상근
AI센터 담당임원

327
최청호
남
19761103
부사장
상근
법무실 담당임원

328
최항석
남
19690114
부사장
상근
생활가전 Air Solution사업팀 담당임원

329
편정우
남
19701023
부사장
상근
TSP총괄 품질팀장

330
한의택
남
19740211
부사장
상근
생활가전 전략마케팅팀 담당임원

331
함선규
남
19700112
부사장
상근
네트워크 지원팀장

332
허길영
남
19650810
부사장
상근
DS부문 재경팀장

333
현상진
남
19720206
부사장
상근
DS부문 CTO 반도체연구소 차세대공정개발팀장

334
홍경선
남
19700830
부사장
상근
커뮤니케이션실 담당임원

335
홍기준
남
19710525
부사장
상근
System LSI SOC사업팀 담당임원

336
홍석준
남
19700702
부사장
상근
CSS사업팀장

337
홍승완
남
19710619
부사장
상근
메모리 Flash개발실 담당임원

338
홍영기
남
19700301
부사장
상근
글로벌 제조&인프라총괄 Foundry제조기술센터장

339
홍유진
여
19720501
부사장
상근
CDO 담당임원

340
홍주선
남
19711007
부사장
상근
생활가전 개발팀 담당임원

341
홍희일
남
19701012
부사장
상근
메모리 DRAM개발실 담당임원

342
황경순
남
19680820
부사장
상근
SAIT Air Science Research Center장

343
황근철
남
19730306
부사장
상근
네트워크 개발팀 담당임원

344
황상준
남
19720104
부사장
상근
메모리 메모리개발담당

345
황완구
남
19720227
부사장
상근
글로벌 제조&인프라총괄 Foundry제조기술센터 담당임원

346
황용호
남
19751023
부사장
상근
AI플랫폼센터 담당임원

347
황인철
남
19771105
부사장
상근
Mobile eXperience 개발실 담당임원

348
황태환
남
19680416
부사장
상근
한국총괄 B2B통합오퍼링센터장

349
황희돈
남
19740129
부사장
상근
DS부문 CTO 반도체연구소 공정개발실 담당임원

350
강건혁
남
19781116
상무
상근
DSRA-S.LSI 담당임원

351
강도희
남
19741206
상무
상근
Mobile eXperience 품질혁신센터 담당임원

352
강동우
남
19710408
상무
상근
글로벌 제조&인프라총괄 S.PKG제조기술센터 담당임원

353
강명진
남
19770216
상무
상근
Foundry 기술개발실 담당임원

354
강상균
남
19760620
상무
상근
의료기기 X-ray사업팀장

355
강성석
남
19710729
상무
상근
DS부문 정보보호센터 담당임원

356
강신광
남
19680816
상무
상근
글로벌 제조&인프라총괄 EHS센터 담당임원

357
강연호
남
19791128
상무
상근
재경팀 담당임원

358
강윤경
여
19681204
상무
상근
People팀 담당임원

359
강정대
남
19700924
상무
상근
육상연맹(파견)

360
강종호
남
19741227
상무
상근
SELV법인장

361
강태형
남
19760511
상무
상근
영상디스플레이 전략마케팅팀 담당임원

362
강혁
남
19841015
상무
상근
생산기술연구소 담당임원

363
경세진
남
19771023
상무
상근
글로벌 제조&인프라총괄 메모리제조기술센터 담당임원

364
고광현
남
19680814
상무
상근
Mobile eXperience 개발실 담당임원

365
고상도
남
19751202
상무
상근
글로벌 제조&인프라총괄 메모리제조기술센터 담당임원

366
고상원
남
19791118
상무
상근
영상디스플레이 기획팀장

367
고얄시드
남
19771218
상무
상근
글로벌마케팅실 D2C센터 담당임원

368
고의중
남
19720228
상무
상근
법무실 담당임원

369
고정욱
남
19760219
상무
상근
생활가전 전략마케팅팀 담당임원

370
고종현
남
19810128
상무
상근
DS부문 CTO 반도체연구소 CIS TD팀장

371
고주현
남
19740811
상무
상근
System LSI Sensor사업팀 담당임원

372
고진일
남
19770228
상무
상근
생산기술연구소 담당임원

373
고택균
남
19710514
상무
상근
DS부문 DSC 담당임원

374
고현목
남
19800222
상무
상근
Samsung Research AI센터 담당임원

375
곽원근
남
19730716
상무
상근
Mobile eXperience 개발실 담당임원

376
곽정석
남
19800914
상무
상근
Samsung Research Data Intelligence팀장

377
곽호석
남
19770519
상무
상근
커뮤니케이션실 담당임원

378
구관본
남
19750128
상무
상근
System LSI LSI사업팀 담당임원

379
권기덕
남
19771025
상무
상근
법무실 담당임원

380
권기덕
여
19741017
상무
상근
Mobile eXperience 전략기획팀장

381
권기록
남
19740706
상무
상근
메모리 Solution개발실 담당임원

382
권기성
남
19750112
상무
상근
메모리 품질실 담당임원

383
권기훈
남
19791004
상무
상근
People팀 담당임원

384
권민호
남
19750801
상무
상근
System LSI Sensor사업팀 담당임원

385
권석남
남
19760131
상무
상근
System LSI SOC사업팀 담당임원

386
권영재
남
19720502
상무
상근
Global CS센터 담당임원

387
권영헌
남
19780312
상무
상근
글로벌 제조&인프라총괄 Foundry제조기술센터 담당임원

388
권영호
남
19730813
상무
상근
글로벌 제조&인프라총괄 메모리제조기술센터 담당임원

389
권영훈
남
19720222
상무
상근
SEA 담당임원

390
권주성
남
19800119
상무
상근
사업지원실 담당임원

391
권춘기
남
19690429
상무
상근
영상디스플레이 Global제조팀장

392
권혁만
남
19730620
상무
상근
System LSI SOC사업팀 담당임원

393
권형석
남
19730220
상무
상근
메모리 전략마케팅실 담당임원

394
권호범
남
19751221
상무
상근
Samsung Research S/W혁신센터장

395
김건우
남
19760113
상무
상근
Mobile eXperience 지원팀 담당임원

396
김경륜
남
19830216
상무
상근
메모리 DRAM개발실 담당임원

397
김경석
남
19770106
상무
상근
글로벌 제조&인프라총괄 Foundry제조기술센터 담당임원

398
김경아
여
19780605
상무
상근
DS부문 상생협력센터 담당임원

399
김경진
여
19771108
상무
상근
DS부문 People팀 담당임원

400
김경태
남
19730707
상무
상근
한국총괄 마케팅팀 담당임원

401
김경태
남
19731212
상무
상근
글로벌 제조&인프라총괄 메모리제조기술센터 담당임원

402
김경택
남
19750505
상무
상근
Mobile eXperience CX실 담당임원

403
김광익
남
19740913
상무
상근
DS부문 지원팀 담당임원

404
김광훈
남
19750219
상무
상근
SEDA-P(C)법인장

405
김기수
남
19760501
상무
상근
Foundry 기술개발실 담당임원

406
김기언
남
19720614
상무
상근
DS부문 DSSEA총괄

407
김기현
남
19790122
상무
상근
네트워크 개발팀 담당임원

408
김길섭
남
19790406
상무
상근
메모리 지원팀 담당임원

409
김대영
남
19770404
상무
상근
영상디스플레이 개발팀 담당임원

410
김대현
남
19740819
상무
상근
Mobile eXperience 전략마케팅실 담당임원

411
김대현
남
19791128
상무
상근
메모리 DRAM개발실 담당임원

412
김덕헌
남
19750609
상무
상근
상생협력센터 담당임원

413
김도기
남
19750516
상무
상근
People팀 담당임원

414
김도형
남
19770518
상무
상근
SAIT People팀장

415
김동근
남
19760719
상무
상근
System LSI SOC사업팀 담당임원

416
김동수
남
19760502
상무
상근
Mobile eXperience 개발실 담당임원

417
김동수
남
19751009
상무
상근
DS부문 CTO 반도체연구소 People팀장

418
김동준
남
19730523
상무
상근
글로벌 제조&인프라총괄 담당임원

419
김두현
남
19761028
상무
상근
영상디스플레이 전략마케팅팀 담당임원

420
김래훈
남
19750715
상무
상근
System LSI SOC사업팀 담당임원

421
김명오
남
19720902
상무
상근
메모리 DRAM개발실 담당임원

422
김무성
남
19751215
상무
상근
메모리 Flash개발실 담당임원

423
김민성
남
19750201
상무
상근
미래사업기획단 담당임원

424
김민우
남
19780604
상무
상근
영상디스플레이 전략마케팅팀 담당임원

425
김범준
남
19770325
상무
상근
SEA 담당임원

426
김범진
남
19750203
상무
상근
Mobile eXperience Galaxy Value Innovation팀 담당임원

427
김병승
남
19761108
상무
상근
System LSI SOC사업팀 담당임원

428
김보창
남
19770907
상무
상근
글로벌 제조&인프라총괄 메모리제조기술센터 담당임원

429
김봉수
남
19710615
상무
상근
DS부문 People팀 담당임원

430
김상윤
남
19720109
상무
상근
Mobile eXperience 전략마케팅실 담당임원

431
김상준
남
19761016
상무
상근
지원팀 담당임원

432
김상하
여
19810120
상무
상근
AX팀 담당임원

433
김상현
남
19781013
상무
상근
생활가전 전략마케팅팀 담당임원

434
김석영
남
19730908
상무
상근
글로벌 제조&인프라총괄 인프라기술센터 담당임원

435
김석효
남
19751010
상무
상근
DS부문 상생협력센터 담당임원

436
김선기
남
19731102
상무
상근
AI센터 담당임원

437
김선정
남
19730224
상무
상근
DS부문 CTO 반도체연구소 공정개발실 담당임원

438
김성민
남
19760323
상무
상근
Mobile eXperience 지원팀 담당임원

439
김성현
남
19770104
상무
상근
Mobile eXperience 담당임원

440
김성훈
남
19770224
상무
상근
네트워크 Global Technology Engineering팀 담당임원

441
김세웅
남
19781228
상무
상근
경영혁신센터 담당임원

442
김세진
여
19730722
상무
상근
Mobile eXperience 모바일마케팅센터 담당임원

443
김수연
여
19770901
상무
상근
Mobile eXperience 개발실 담당임원

444
김승연
여
19750417
상무
상근
Mobile eXperience 모바일마케팅센터 담당임원

445
김시우
남
19721001
상무
상근
System LSI LSI사업팀 담당임원

446
김신
남
19711226
상무
상근
생활가전 개발팀 담당임원

447
김영무
남
19760908
상무
상근
SEA 담당임원

448
김영상
남
19740608
상무
상근
AX팀 담당임원

449
김영아
여
19760222
상무
상근
Mobile eXperience 모바일마케팅센터 담당임원

450
김영우
남
19721224
상무
상근
DS부문 기획팀 담당임원

451
김영일
남
19741203
상무
상근
DS부문 DSA 담당임원

452
김영정
남
19720330
상무
상근
글로벌 제조&인프라총괄 메모리제조기술센터 담당임원

453
김영주
남
19730725
상무
상근
글로벌 제조&인프라총괄 메모리제조기술센터 담당임원

454
김영집
남
19790520
상무
상근
네트워크 개발팀 담당임원

455
김용관
남
19760429
상무
상근
상생협력센터 담당임원

456
김용상
남
19720802
상무
상근
Foundry 전략마케팅실 담당임원

457
김용완
남
19700405
상무
상근
TSP총괄 Global운영팀장

458
김용한
남
19760227
상무
상근
생활가전 Global제조팀 담당임원

459
김용훈
남
19721107
상무
상근
한국총괄 CE팀장

460
김우년
남
19700925
상무
상근
Mobile eXperience 개발실 담당임원

461
김우일
남
19780217
상무
상근
System LSI SOC사업팀 담당임원

462
김운
남
19750131
상무
상근
한국총괄 e-Commerce팀 담당임원

463
김원겸
남
19750308
상무
상근
SEEG-P법인장

464
김원국
남
19751104
상무
상근
네트워크 개발팀 담당임원

465
김원우
남
19700304
상무
상근
영상디스플레이 전략마케팅팀 담당임원

466
김원종
남
19761019
상무
상근
영상디스플레이 Service Business팀 담당임원

467
김원희
남
19710427
상무
상근
SEI법인장

468
김유나
여
19790113
상무
상근
Samsung Research 기술전략팀 담당임원

469
김유승
남
19780201
상무
상근
네트워크 개발팀 담당임원

470
김윤재
남
19730202
상무
상근
DS부문 CTO 반도체연구소 공정개발실 담당임원

471
김은경
여
19740425
상무
상근
메모리 Flash개발실 담당임원

472
김은용
남
19790222
상무
상근
네트워크 개발팀 담당임원

473
김은하
여
19710508
상무
상근
법무실 IP센터 담당임원

474
김의송
남
19780506
상무
상근
Mobile eXperience People팀 담당임원

475
김인범
남
19730513
상무
상근
영상디스플레이 개발팀 담당임원

476
김인철
남
19731206
상무
상근
DS부문 커뮤니케이션팀 담당임원

477
김인형
남
19731206
상무
상근
System LSI SOC사업팀 담당임원

478
김재관
남
19760128
상무
상근
아프리카총괄 지원팀장

479
김재성
남
19720414
상무
상근
SEROM법인장

480
김재진
남
19691126
상무
상근
People팀 담당임원

481
김재현
남
19770718
상무
상근
글로벌 제조&인프라총괄 Foundry제조기술센터 담당임원

482
김재홍
남
19730327
상무
상근
Mobile eXperience 지원팀 담당임원

483
김재환
남
19690709
상무
상근
법무실 IP센터 담당임원

484
김재훈
남
19741210
상무
상근
Mobile eXperience 개발실 담당임원

485
김정민
여
19741124
상무
상근
Mobile eXperience Global Mobile B2B팀 담당임원

486
김정수
남
19830902
상무
상근
영상디스플레이 개발팀 담당임원

487
김종현
남
19721220
상무
상근
중동총괄 담당임원

488
김종현
남
19751115
상무
상근
영상디스플레이 개발팀 담당임원

489
김종희
남
19740120
상무
상근
AI플랫폼센터 담당임원

490
김주연
남
19741205
상무
상근
Foundry 기술개발실 담당임원

491
김주영
남
19770909
상무
상근
영상디스플레이 Global Outsourcing팀 담당임원

492
김준성
남
19750816
상무
상근
DS부문 DSA 담당임원

493
김준연
남
19731121
상무
상근
DS부문 CTO 반도체연구소 담당임원

494
김지용
남
19750616
상무
상근
SETK법인장

495
김지웅
남
19750629
상무
상근
생활가전 CX팀 담당임원

496
김지은
여
19780503
상무
상근
한국총괄 D2C팀 담당임원

497
김지훈
남
19750614
상무
상근
SENA법인장

498
김진교
남
19730531
상무
상근
상생협력센터 담당임원

499
김진만
남
19780914
상무
상근
Mobile eXperience 개발실 담당임원

500
김진묵
남
19771103
상무
상근
Mobile eXperience Samsung Care+팀 담당임원

501
김진철
남
19761129
상무
상근
SEVT 담당임원

502
김진호
남
19770118
상무
상근
글로벌 제조&인프라총괄 인프라기술센터 담당임원

503
김찬호
남
19750626
상무
상근
SEVT 담당임원

504
김창수
남
19751114
상무
상근
SME법인장

505
김창용
남
19730428
상무
상근
DS부문 People팀 담당임원

506
김철민
남
19861129
상무
상근
Mobile eXperience 개발실 담당임원

507
김철회
남
19770410
상무
상근
영상디스플레이 CX팀 담당임원

508
김태경
남
19710331
상무
상근
DS부문 CTO 반도체연구소 Flash TD팀 담당임원

509
김태균
남
19760203
상무
상근
Foundry 기술개발실 담당임원

510
김태영
남
19760330
상무
상근
글로벌 제조&인프라총괄 Foundry제조기술센터 담당임원

511
김태정
남
19721214
상무
상근
글로벌 제조&인프라총괄 Foundry제조기술센터 담당임원

512
김태중
남
19710510
상무
상근
Mobile eXperience 디자인팀 담당임원

513
김태훈
남
19730130
상무
상근
영상디스플레이 구매팀 담당임원

514
김포천
남
19760722
상무
상근
생활가전 담당임원

515
김한조
남
19730927
상무
상근
의료기기 지원팀장

516
김향희
여
19720720
상무
상근
SEF 담당임원

517
김현근
남
19730720
상무
상근
메모리 전략마케팅실 담당임원

518
김현기
남
19730110
상무
상근
글로벌 제조&인프라총괄 Foundry제조기술센터 담당임원

519
김현덕
남
19810629
상무
상근
AI센터 담당임원

520
김현석
남
19761007
상무
상근
DS부문 CTO 반도체연구소 Flash TD팀 담당임원

521
김현수
남
19700925
상무
상근
SAIT 미래기술육성센터장

522
김현종
남
19771108
상무
상근
법무실 담당임원

523
김형섭
남
19701216
상무
상근
상생협력센터 담당임원

524
김형수
남
19750313
상무
상근
글로벌 제조&인프라총괄 메모리제조기술센터 담당임원

525
김형옥
남
19790420
상무
상근
Foundry Design Platform개발실 담당임원

526
김형준
남
19720509
상무
상근
Global CS센터 담당임원

527
김호균
남
19681216
상무
상근
상생협력센터 담당임원

528
김효정
여
19811125
상무
상근
영상디스플레이 Global운영팀장

529
김후성
남
19720120
상무
상근
System LSI 품질팀장

530
김희승
남
19700917
상무
상근
중국삼성전략협력실 담당임원

531
김희열
남
19750909
상무
상근
글로벌 제조&인프라총괄 TP제조기술센터 담당임원

532
나원만
남
19750612
상무
상근
SEM-P 담당임원

533
나현수
남
19710629
상무
상근
지원팀 담당임원

534
남경인
남
19730305
상무
상근
경영혁신센터 담당임원

535
남덕우
남
19741105
상무
상근
글로벌 제조&인프라총괄 Foundry제조기술센터 담당임원

536
남인호
남
19750623
상무
상근
DS부문 구매팀 담당임원

537
남태호
남
19690325
상무
상근
DS부문 재경팀 담당임원

538
노대용
남
19780221
상무
상근
글로벌 제조&인프라총괄 메모리제조기술센터 담당임원

539
노미정
여
19710407
상무
상근
Foundry 전략마케팅실 담당임원

540
노수혁
남
19700424
상무
상근
생활가전 개발팀 담당임원

541
노승남
남
19730412
상무
상근
메모리 지원팀 담당임원

542
다니엘아라우조
남
19810815
상무
상근
Mobile eXperience 전략기획팀 담당임원

543
드미트리
남
19720720
상무
상근
SERC 담당임원

544
류일곤
남
19680718
상무
상근
Mobile eXperience 구미지원센터장

545
류철우
남
19750409
상무
상근
SEF 담당임원

546
류호열
남
19770302
상무
상근
생활가전 Global CS팀 담당임원

547
류효겸
남
19801029
상무
상근
Foundry Design Platform개발실 담당임원

548
마띠유
남
19811031
상무
상근
기획팀 담당임원

549
명승일
남
19761101
상무
상근
서남아총괄 지원팀장

550
모한
남
19730725
상무
상근
SRI-Bangalore연구소장

551
목진호
남
19680910
상무
상근
생산기술연구소 담당임원

552
문광진
남
19730304
상무
상근
DS부문 CTO 반도체연구소 차세대공정개발팀 담당임원

553
문석진
남
19740615
상무
상근
DS부문 DSC 담당임원

554
문성만
남
19760702
상무
상근
기획팀 담당임원

555
문성수
남
19790205
상무
상근
메모리 Flash개발실 담당임원

556
문원민
남
19801213
상무
상근
글로벌 제조&인프라총괄 메모리제조기술센터 담당임원

557
문종기
남
19751003
상무
상근
생활가전 개발팀 담당임원

558
문준기
남
19750213
상무
상근
Mobile eXperience 전략마케팅실 담당임원

559
문진옥
남
19711229
상무
상근
글로벌 제조&인프라총괄 Foundry제조기술센터 담당임원

560
문태호
남
19741115
상무
상근
글로벌 제조&인프라총괄 TP제조기술센터 담당임원

561
문태화
남
19750102
상무
상근
Mobile eXperience 개발실 담당임원

562
문희철
남
19770324
상무
상근
Mobile eXperience 개발실 담당임원

563
민경일
남
19780801
상무
상근
글로벌 제조&인프라총괄 인프라기술센터 담당임원

564
박건호
남
19760727
상무
상근
중국총괄 지원팀장

565
박기루
남
19870204
상무
상근
생산기술연구소 담당임원

566
박대순
남
19800716
상무
상근
Global Public Affairs실 담당임원

567
박명훈
남
19750915
상무
상근
SEDA-P(M) 담당임원

568
박민규
남
19760918
상무
상근
Mobile eXperience 개발실 담당임원

569
박병수
남
19721208
상무
상근
한국총괄 B2B유통전략팀장

570
박봉태
남
19741004
상무
상근
메모리 Flash개발실 담당임원

571
박상교
남
19720320
상무
상근
Compliance팀 담당임원

572
박상도
남
19731211
상무
상근
People팀 담당임원

573
박상영
남
19760107
상무
상근
유럽총괄 People팀장

574
박상욱
남
19751025
상무
상근
SIEL-S 담당임원

575
박상욱
남
19780530
상무
상근
DS부문 CTO 반도체연구소 차세대공정개발팀 담당임원

576
박상훈
남
19690909
상무
상근
Mobile eXperience 지원팀 담당임원

577
박상훈
남
19780228
상무
상근
Foundry Design Platform개발실 담당임원

578
박성범
남
19841006
상무
상근
System LSI SOC사업팀 담당임원

579
박성열
남
19780424
상무
상근
DS부문 People팀 담당임원

580
박성우
남
19760414
상무
상근
커뮤니케이션실 담당임원

581
박승일
남
19760103
상무
상근
AI플랫폼센터 담당임원

582
박영민
남
19751221
상무
상근
SCIC 담당임원

583
박영재
남
19771019
상무
상근
한국총괄 CE팀 담당임원

584
박영진
남
19741003
상무
상근
SECE법인장

585
박은중
남
19760530
상무
상근
생활가전 지원팀 담당임원

586
박일한
남
19761025
상무
상근
메모리 Flash개발실 담당임원

587
박장용
남
19790115
상무
상근
법무실 담당임원

588
박재범
남
19770803
상무
상근
메모리 People팀장

589
박재식
남
19760808
상무
상근
생활가전 Global운영팀 담당임원

590
박재우
남
19780210
상무
상근
SEAU 담당임원

591
박재헌
남
19750629
상무
상근
DS부문 법무팀장

592
박재현
남
19700720
상무
상근
글로벌마케팅실 담당임원

593
박정대
남
19761202
상무
상근
글로벌 제조&인프라총괄 인프라기술센터 담당임원

594
박정일
남
19760817
상무
상근
한국총괄 MX팀 담당임원

595
박정재
남
19740113
상무
상근
Compliance팀 담당임원

596
박제임스
남
19730621
상무
상근
Mobile eXperience Global Mobile B2B팀 담당임원

597
박종만
남
19711115
상무
상근
AI플랫폼센터 담당임원

598
박종민
남
19680824
상무
상근
메모리 Flash개발실 담당임원

599
박종우
남
19720209
상무
상근
한국총괄 B2B팀 담당임원

600
박종진
남
19820216
상무
상근
생활가전 개발팀 담당임원

601
박준성
남
19760814
상무
상근
DS부문 기획팀 담당임원

602
박준영
남
19741027
상무
상근
SEA 담당임원

603
박준호
남
19720513
상무
상근
글로벌마케팅실 CX센터 담당임원

604
박진표
남
19721116
상무
상근
메모리 DRAM개발실 담당임원

605
박찬형
남
19730616
상무
상근
SEDA-S 담당임원

606
박창서
남
19800606
상무
상근
S.LSI사업부 S/W혁신팀內

607
박철범
남
19660324
상무
상근
상생협력센터 담당임원

608
박철웅
남
19730113
상무
상근
Mobile eXperience 개발실 담당임원

609
박충신
남
19730906
상무
상근
People팀 담당임원

610
박태호
남
19690328
상무
상근
경영혁신센터 담당임원

611
박태훈
남
19741114
상무
상근
글로벌 제조&인프라총괄 메모리제조기술센터 담당임원

612
박현근
남
19730128
상무
상근
Foundry 기획팀장

613
박현준
남
19780115
상무
상근
People팀 담당임원

614
박형규
남
19760506
상무
상근
SEA 담당임원

615
박형민
남
19770321
상무
상근
생활가전 CX팀장

616
박형신
여
19770213
상무
상근
Mobile eXperience 디자인팀 담당임원

617
박혜린
여
19750218
상무
상근
Mobile eXperience 전략마케팅실 담당임원

618
박호우
남
19710307
상무
상근
System LSI Sensor사업팀 담당임원

619
박환홍
남
19731009
상무
상근
지원팀 담당임원

620
반수형
남
19720609
상무
상근
생산기술연구소 담당임원

621
반일승
남
19741127
상무
상근
네트워크 전략마케팅팀 담당임원

622
방지훈
남
19731110
상무
상근
S.LSI사업부 S/W혁신팀장

623
배범희
남
19850930
상무
상근
Mobile eXperience 개발실 담당임원

624
배윤수
남
19741209
상무
상근
재경팀 담당임원

625
백상훈
남
19760105
상무
상근
Foundry Design Platform개발실 담당임원

626
백승엽
남
19780304
상무
상근
메모리 지원팀 담당임원

627
백아론
남
19791022
상무
상근
Samsung Research Robot센터 담당임원

628
백피터
남
19710629
상무
상근
DS부문 IP팀 담당임원

629
백혜성
여
19800214
상무
상근
생활가전 Air Solution사업팀 담당임원

630
변준호
남
19720720
상무
상근
Mobile eXperience 개발실 담당임원

631
서경헌
남
19700518
상무
상근
People팀 담당임원

632
서무현
남
19750720
상무
상근
DS부문 DSJ 담당임원

633
서성기
남
19721218
상무
상근
글로벌 제조&인프라총괄 인프라기술센터 담당임원

634
서재홍
남
19740318
상무
상근
영상디스플레이 Global CS팀 담당임원

635
서정혁
남
19720724
상무
상근
Samsung Research People팀장

636
서정현
남
19740403
상무
상근
SAIT 기획지원팀장

637
서창우
남
19740617
상무
상근
영상디스플레이 Display Solution사업팀 담당임원

638
서현석
남
19740616
상무
상근
Samsung Research 기술전략팀 담당임원

639
석지원
여
19800615
상무
상근
Mobile eXperience 모바일마케팅센터 담당임원

640
선동석
남
19740412
상무
상근
AI센터 담당임원

641
선종우
남
19740606
상무
상근
DS부문 CTO 반도체연구소 공정개발실 공정혁신팀장

642
성낙희
남
19730305
상무
상근
System LSI SOC사업팀 담당임원

643
성백민
남
19710504
상무
상근
글로벌 제조&인프라총괄 인프라기술센터 담당임원

644
성종훈
남
19781105
상무
상근
생활가전 개발팀 담당임원

645
성훈제
남
19721018
상무
상근
글로벌 제조&인프라총괄 Foundry제조기술센터 담당임원

646
성희연
여
19740307
상무
상근
글로벌마케팅실 D2C센터 담당임원

647
소재민
남
19830412
상무
상근
영상디스플레이 개발팀 담당임원

648
손석제
남
19730821
상무
상근
경영혁신센터 담당임원

649
손석준
남
19740718
상무
상근
SEM-P법인장

650
손성민
남
19730603
상무
상근
Mobile eXperience Global운영팀장

651
손영아
여
19730519
상무
상근
지원팀 담당임원

652
손왕익
남
19840315
상무
상근
Mobile eXperience 개발실 담당임원

653
손용훈
남
19730325
상무
상근
DS부문 CTO 반도체연구소 공정개발실 담당임원

654
손준호
남
19760811
상무
상근
동남아총괄 지원팀장

655
손현석
남
19760321
상무
상근
SAMEX법인장

656
손호민
남
19690225
상무
상근
글로벌 제조&인프라총괄 인프라기술센터 담당임원

657
송기재
남
19700414
상무
상근
글로벌 제조&인프라총괄 TP제조기술센터 담당임원

658
송문경
여
19770817
상무
상근
Mobile eXperience 모바일마케팅센터 담당임원

659
송보영
여
19761026
상무
상근
글로벌 제조&인프라총괄 메모리제조기술센터 담당임원

660
송상철
남
19730923
상무
상근
글로벌마케팅실 Big Data센터장

661
송승호
남
19811023
상무
상근
Mobile eXperience CX실 담당임원

662
송영근
남
19700129
상무
상근
메모리 DRAM개발실 담당임원

663
송원철
남
19760105
상무
상근
영상디스플레이 지원팀 담당임원

664
송윤종
남
19711012
상무
상근
DS부문 CTO 반도체연구소 차세대연구팀 담당임원

665
송정우
남
19771203
상무
상근
DS부문 CTO 반도체연구소 DRAM TD팀 담당임원

666
송정은
여
19761230
상무
상근
생활가전 전략마케팅팀 담당임원

667
송태중
남
19710421
상무
상근
Foundry 전략마케팅실 담당임원

668
송택상
남
19780325
상무
상근
메모리 DRAM개발실 담당임원

669
송호영
남
19721223
상무
상근
메모리 DRAM개발실 담당임원

670
쉐인힉비
남
19720516
상무
상근
SEA 담당임원

671
시티촉
남
19721118
상무
상근
TSE-S 담당임원

672
신규범
남
19720628
상무
상근
Mobile eXperience 품질혁신센터 담당임원

673
신대중
남
19711105
상무
상근
SEDA-P(M)법인장

674
신무섭
남
19760123
상무
상근
Mobile eXperience Global제조센터 담당임원

675
신문선
남
19750412
상무
상근
생활가전 Air Solution사업팀 담당임원

676
신병무
남
19700821
상무
상근
SEEG-S법인장

677
신상용
남
19730531
상무
상근
글로벌 제조&인프라총괄 메모리제조기술센터 담당임원

678
신승주
남
19720402
상무
상근
SELA법인장

679
신용우
남
19741204
상무
상근
메모리 기획팀 담당임원

680
신원화
남
19761101
상무
상근
메모리 DRAM개발실 담당임원

681
신의창
남
19710521
상무
상근
생활가전 People팀장

682
신인철
남
19740613
상무
상근
글로벌 제조&인프라총괄 People팀장

683
신재영
남
19740728
상무
상근
SECA법인장

684
심근섭
남
19830802
상무
상근
Mobile eXperience 개발실 담당임원

685
심우철
남
19820609
상무
상근
SRPOL연구소장

686
심재혁
남
19780402
상무
상근
글로벌 제조&인프라총괄 EHS센터 담당임원

687
심재황
남
19750829
상무
상근
메모리 Flash개발실 담당임원

688
심호준
남
19771201
상무
상근
메모리 전략마케팅실 담당임원

689
심황윤
남
19710101
상무
상근
Mobile eXperience 개발실 담당임원

690
아라이
남
19680812
상무
상근
DS부문 DSJ총괄

691
안대현
남
19720205
상무
상근
한국총괄 B2C유통전략팀장

692
안덕민
남
19740521
상무
상근
글로벌 제조&인프라총괄 메모리제조기술센터 담당임원

693
안성준
남
19750122
상무
상근
AI센터 담당임원

694
안성호
남
19760417
상무
상근
SEHA법인장

695
안신헌
남
19720924
상무
상근
글로벌 제조&인프라총괄 메모리제조기술센터 담당임원

696
안영모
남
19731006
상무
상근
상생협력센터 담당임원

697
안용석
남
19741116
상무
상근
DS부문 CTO 반도체연구소 DRAM TD팀 담당임원

698
안재상
남
19760826
상무
상근
DS부문 구매팀 담당임원

699
안재용
남
19770218
상무
상근
AX팀장

700
안정식
남
19751024
상무
상근
Global CS센터 담당임원

701
안주원
여
19770325
상무
상근
하만협력팀 담당임원

702
안치용
남
19751201
상무
상근
메모리 품질실 담당임원

703
안희영
여
19761227
상무
상근
영상디스플레이 Service Business팀 담당임원

704
양시준
남
19740102
상무
상근
중남미총괄 지원팀장

705
양종훈
남
19740529
상무
상근
DS부문 구매팀 담당임원

706
양준원
남
19760309
상무
상근
SET법인장

707
양진기
남
19710505
상무
상근
Mobile eXperience 개발실 담당임원

708
양진호
남
19760302
상무
상근
Mobile eXperience 서비스Biz팀 담당임원

709
양택진
남
19710815
상무
상근
Samsung Research 기술전략팀 담당임원

710
양희철
남
19750704
상무
상근
Mobile eXperience UX팀장

711
엄윤성
남
19790429
상무
상근
SEA 담당임원

712
엄훈섭
남
19750601
상무
상근
Mobile eXperience 구매팀 담당임원

713
연지현
여
19741015
상무
상근
System LSI 영업팀 담당임원

714
염강수
남
19720809
상무
상근
커뮤니케이션실 담당임원

715
염부호
남
19720402
상무
상근
글로벌마케팅실 D2C센터 담당임원

716
염종범
남
19770620
상무
상근
DS부문 People팀 담당임원

717
예장희
남
19751205
상무
상근
SECH법인장

718
오동윤
남
19751212
상무
상근
Mobile eXperience 전략마케팅실 담당임원

719
오상진
남
19771111
상무
상근
DS부문 DSA 담당임원

720
오석민
여
19740717
상무
상근
Mobile eXperience UX팀 담당임원

721
오성혁
남
19710905
상무
상근
Mobile eXperience Samsung Care+팀 담당임원

722
오영기
남
19730106
상무
상근
인재개발원 담당임원

723
오용찬
남
19721009
상무
상근
Mobile eXperience 전략마케팅실 담당임원

724
오정환
남
19731205
상무
상근
DS부문 CTO 반도체연구소 공정개발실 담당임원

725
오준영
남
19690225
상무
상근
메모리 PKG개발팀 담당임원

726
오창호
남
19710327
상무
상근
Mobile eXperience 구매팀 담당임원

727
오혁상
남
19690619
상무
상근
글로벌 제조&인프라총괄 S.PKG제조기술센터 담당임원

728
옥신우
남
19780501
상무
상근
지원팀 담당임원

729
올라프
남
19710123
상무
상근
SEG 담당임원

730
왕지연
여
19770909
상무
상근
Mobile eXperience CX실 담당임원

731
우람찬
남
19780101
상무
상근
System LSI 기획팀장

732
우성훈
남
19770219
상무
상근
메모리 Solution개발실 담당임원

733
우수영
남
19790919
상무
상근
System LSI LSI사업팀 담당임원

734
우준명
남
19801228
상무
상근
메모리 DRAM개발실 담당임원

735
우현수
남
19730910
상무
상근
글로벌 제조&인프라총괄 메모리제조기술센터 담당임원

736
우형동
남
19700913
상무
상근
DS부문 상생협력센터 담당임원

737
원석준
남
19700217
상무
상근
글로벌 제조&인프라총괄 Foundry제조기술센터 담당임원

738
원찬식
남
19751201
상무
상근
생산기술연구소 담당임원

739
유금현
남
19761218
상무
상근
글로벌 제조&인프라총괄 S.PKG제조기술센터 담당임원

740
유기훈
남
19800728
상무
상근
동남아총괄 People팀장

741
유미경
여
19740506
상무
상근
Mobile eXperience 개발실 담당임원

742
유상현
남
19800208
상무
상근
영상디스플레이 지원팀 담당임원

743
유성종
남
19760303
상무
상근
System LSI LSI사업팀 담당임원

744
유성호
남
19730215
상무
상근
사업지원실 담당임원

745
유송
남
19750514
상무
상근
SEA 담당임원

746
유호인
남
19790201
상무
상근
메모리 DRAM개발실 담당임원

747
유화열
남
19711103
상무
상근
System LSI LSI사업팀 담당임원

748
윤가람
여
19830809
상무
상근
Samsung Research Visual Technology팀 담당임원

749
윤기영
남
19741127
상무
상근
SEPOL법인장

750
윤남호
남
19681230
상무
상근
한국총괄 B2C유통전략팀 담당임원

751
윤보영
여
19770809
상무
상근
네트워크 Cloud Solution사업팀장

752
윤상용
남
19760710
상무
상근
메모리 Flash개발실 담당임원

753
윤석호
남
19720708
상무
상근
DS부문 CTO 반도체연구소 담당임원

754
윤석호
남
19730426
상무
상근
글로벌 제조&인프라총괄 인프라기술센터 담당임원

755
윤성욱
남
19740621
상무
상근
People팀 담당임원

756
윤성현
남
19730520
상무
상근
SIEL-P(C)법인장

757
윤성호
남
19740120
상무
상근
생활가전 선행개발팀 담당임원

758
윤성환
남
19720409
상무
상근
법무실 IP센터 담당임원

759
윤송호
남
19741030
상무
상근
DS부문 DSC 담당임원

760
윤승국
남
19771013
상무
상근
Samsung Research Robot센터 담당임원

761
윤원재
남
19750810
상무
상근
생활가전 개발팀 담당임원

762
윤원주
남
19780131
상무
상근
메모리 DRAM개발실 담당임원

763
윤찬현
남
19711006
상무
상근
Mobile eXperience 구매팀 담당임원

764
윤창빈
남
19770628
상무
상근
메모리 품질실 담당임원

765
윤철웅
남
19700710
상무
상근
SEUK법인장

766
윤호용
남
19691219
상무
상근
SEM-S법인장

767
은성민
남
19770105
상무
상근
Foundry 지원팀 담당임원

768
은형래
남
19740612
상무
상근
메모리 Solution개발실 담당임원

769
이강규
남
19720908
상무
상근
DS부문 기획팀 담당임원

770
이강승
남
19770704
상무
상근
System LSI Global운영팀장

771
이강욱
남
19860508
상무
상근
DX부문 CTO 담당임원

772
이경우
남
19770709
상무
상근
메모리 품질실 담당임원

773
이경준
남
19760617
상무
상근
한국총괄 MX팀 담당임원

774
이경호
남
19751009
상무
상근
System LSI Sensor사업팀 담당임원

775
이계훈
남
19800227
상무
상근
영상디스플레이 개발팀 담당임원

776
이광열
남
19741115
상무
상근
지원팀 담당임원

777
이광우
남
19770729
상무
상근
글로벌 제조&인프라총괄 메모리제조기술센터 담당임원

778
이광재
남
19740324
상무
상근
생산기술연구소 담당임원

779
이규원
남
19740303
상무
상근
DS부문 DSJ 담당임원

780
이규철
남
19730628
상무
상근
생활가전 개발팀 담당임원

781
이근석
남
19751002
상무
상근
글로벌 제조&인프라총괄 메모리제조기술센터 담당임원

782
이근수
남
19701230
상무
상근
상생협력센터 담당임원

783
이기욱
남
19700812
상무
상근
생활가전 Global CS팀 담당임원

784
이기철
남
19721121
상무
상근
네트워크 개발팀 담당임원

785
이남호
남
19720201
상무
상근
DS부문 경영혁신팀장

786
이대준
남
19780428
상무
상근
Mobile eXperience CX실 담당임원

787
이동진
남
19710108
상무
상근
SEH-P법인장

788
이동하
남
19680730
상무
상근
AI센터 담당임원

789
이동환
남
19800213
상무
상근
DS부문 지원팀 담당임원

790
이두환
남
19761219
상무
상근
Global CS센터 담당임원

791
이두희
남
19731126
상무
상근
Mobile eXperience 전략마케팅실 담당임원

792
이명재
남
19790127
상무
상근
법무실 담당임원

793
이명준
남
19760716
상무
상근
DS부문 CTO 반도체연구소 차세대공정개발팀 담당임원

794
이문근
남
19760814
상무
상근
생활가전 개발팀 담당임원

795
이병국
남
19770219
상무
상근
Mobile eXperience People팀 담당임원

796
이병일
남
19830712
상무
상근
메모리 Flash개발실 담당임원

797
이병진
남
19700922
상무
상근
DS부문 해외법무팀장

798
이병철
남
19721112
상무
상근
기획팀 창의개발센터장

799
이병한
남
19740525
상무
상근
재경팀 담당임원

800
이병헌
남
19741109
상무
상근
기획팀 담당임원

801
이보나
여
19730228
상무
상근
생활가전 CX팀 담당임원

802
이상빈
남
19790203
상무
상근
생활가전 Global제조팀 담당임원

803
이상석
남
19761025
상무
상근
경영진단팀 담당임원

804
이상수
남
19750625
상무
상근
네트워크 개발팀 담당임원

805
이상엽
남
19671124
상무
상근
상생협력센터 담당임원

806
이상엽
남
19770613
상무
상근
SRA 담당임원

807
이상욱
남
19720819
상무
상근
Mobile eXperience 품질혁신센터 담당임원

808
이상육
남
19710107
상무
상근
Mobile eXperience 품질혁신센터 담당임원

809
이상인
남
19840212
상무
상근
Samsung Research 담당임원

810
이상천
남
19771010
상무
상근
네트워크 Global Technology Engineering팀 담당임원

811
이상희
남
19740926
상무
상근
DS부문 CTO 반도체연구소 Mask개발팀장

812
이석림
남
19740305
상무
상근
생활가전 전략마케팅팀 담당임원

813
이선교
남
19760101
상무
상근
SIEL-P(N) 담당임원

814
이선웅
남
19761204
상무
상근
SERC 담당임원

815
이선일
남
19780206
상무
상근
SRUK연구소장

816
이선화
여
19750805
상무
상근
글로벌마케팅실 CX센터 담당임원

817
이성기
남
19830515
상무
상근
Mobile eXperience 개발실 담당임원

818
이성심
여
19771018
상무
상근
기획팀 담당임원

819
이성원
남
19760311
상무
상근
네트워크 개발팀 담당임원

820
이성준
남
19811013
상무
상근
Foundry 전략마케팅실 담당임원

821
이성훈
남
19751115
상무
상근
DS부문 CTO 반도체연구소 Flash TD팀 담당임원

822
이세문
남
19791220
상무
상근
Samsung Research Platform팀장

823
이승목
남
19730925
상무
상근
한국총괄 People팀장

824
이승민
남
19810314
상무
상근
Mobile eXperience UX팀 담당임원

825
이승연
여
19751111
상무
상근
Mobile eXperience Global Mobile B2B팀 담당임원

826
이승윤
남
19780713
상무
상근
Mobile eXperience 개발실 담당임원

827
이승준
남
19740408
상무
상근
DS부문 CTO 반도체연구소 Flash TD팀 담당임원

828
이승철
남
19771125
상무
상근
CSS사업팀 담당임원

829
이승환
남
19800726
상무
상근
네트워크 Global Technology Engineering팀 담당임원

830
이승환
남
19710518
상무
상근
CSS사업팀 담당임원

831
이승훈
남
19760301
상무
상근
DS부문 CTO 반도체연구소 차세대공정개발팀 담당임원

832
이신재
남
19721101
상무
상근
Mobile eXperience 개발실 담당임원

833
이영아
여
19830330
상무
상근
생활가전 UX팀장

834
이영학
남
19740920
상무
상근
AI센터 담당임원

835
이용훈
남
19740430
상무
상근
영상디스플레이 Display Solution사업팀 담당임원

836
이우용
남
19751002
상무
상근
지원팀 담당임원

837
이원용
남
19781102
상무
상근
미래사업기획단 담당임원

838
이윤경
여
19790930
상무
상근
글로벌마케팅실 Big Data센터 담당임원

839
이의형
남
19750916
상무
상근
글로벌 제조&인프라총괄 Foundry제조기술센터 담당임원

840
이인실
여
19791213
상무
상근
생활가전 구매팀 담당임원

841
이인학
남
19750525
상무
상근
DS부문 상생협력센터 담당임원

842
이일한
남
19750403
상무
상근
상생협력센터 담당임원

843
이재승
남
19800111
상무
상근
메모리 DRAM개발실 담당임원

844
이재영
남
19741113
상무
상근
네트워크 People팀장

845
이재호
남
19740819
상무
상근
Global CS센터 담당임원

846
이재훈
남
19740131
상무
상근
Mobile eXperience 전략마케팅실 담당임원

847
이정원
남
19710721
상무
상근
네트워크 Global제조팀장

848
이정자
여
19690407
상무
상근
글로벌 제조&인프라총괄 메모리제조기술센터 담당임원

849
이정준
남
19760117
상무
상근
상생협력센터 담당임원

850
이정호
남
19741104
상무
상근
People팀 담당임원

851
이정환
남
19770227
상무
상근
네트워크 Cloud Solution사업팀 담당임원

852
이존기
남
19721105
상무
상근
Mobile eXperience 개발실 담당임원

853
이종덕
남
19760706
상무
상근
생산기술연구소 담당임원

854
이종석
남
19730224
상무
상근
Mobile eXperience 개발실 담당임원

855
이종우
남
19780401
상무
상근
System LSI LSI사업팀 담당임원

856
이종필
남
19721110
상무
상근
Mobile eXperience 개발실 담당임원

857
이종해
남
19771001
상무
상근
SEHC 담당임원

858
이종호
남
19760226
상무
상근
글로벌 제조&인프라총괄 TP제조기술센터 담당임원

859
이준표
남
19710624
상무
상근
생활가전 C&M사업팀장

860
이중원
남
19750607
상무
상근
네트워크 개발팀 담당임원

861
이지석
남
19780428
상무
상근
글로벌 제조&인프라총괄 Foundry제조기술센터 담당임원

862
이지연
여
19790612
상무
상근
한국총괄 B2B팀 담당임원

863
이지영
여
19760828
상무
상근
Mobile eXperience 디자인팀 담당임원

864
이지현
남
19760619
상무
상근
글로벌 제조&인프라총괄 메모리제조기술센터 담당임원

865
이지훈
남
19760208
상무
상근
사업지원실 담당임원

866
이지훈
남
19701119
상무
상근
Mobile eXperience 전략마케팅실 담당임원

867
이진영
남
19760126
상무
상근
생활가전 전략마케팅팀 담당임원

868
이진욱
남
19720101
상무
상근
DS부문 상생협력센터 담당임원

869
이진원
남
19730323
상무
상근
생활가전 Global CS팀 담당임원

870
이창수
남
19751104
상무
상근
메모리 DRAM개발실 담당임원

871
이창훈
남
19750330
상무
상근
DS부문 재경팀 담당임원

872
이충현
남
19750915
상무
상근
SEEA법인장

873
이치훈
남
19690828
상무
상근
DS부문 People팀 담당임원

874
이태선
남
19780930
상무
상근
생활가전 전략마케팅팀 담당임원

875
이태용
남
19771120
상무
상근
생활가전 Air Solution사업팀 담당임원

876
이태호
남
19740517
상무
상근
생활가전 개발팀 담당임원

877
이택천
남
19740608
상무
상근
한국총괄 e-Commerce팀 담당임원

878
이한용
남
19760505
상무
상근
법무실 IP센터 담당임원

879
이혁
남
19730206
상무
상근
Mobile eXperience Digital Wallet팀 담당임원

880
이현동
남
19720215
상무
상근
영상디스플레이 전략마케팅팀 담당임원

881
이현수
남
19801223
상무
상근
영상디스플레이 Service Business팀 담당임원

882
이현우
남
19741031
상무
상근
People팀 담당임원

883
이현정
여
19711111
상무
상근
SCIC 담당임원

884
이형주
남
19761008
상무
상근
SEM-S 담당임원

885
이형중
남
19800125
상무
상근
생산기술연구소 담당임원

886
이형철
남
19760218
상무
상근
Mobile eXperience 개발실 담당임원

887
이혜경
여
19780113
상무
상근
네트워크 전략마케팅팀 담당임원

888
이호
남
19720723
상무
상근
Foundry 기술개발실 담당임원

889
이호신
남
19701201
상무
상근
법무실 IP센터 담당임원

890
이훈신
남
19740919
상무
상근
Global EHS실 담당임원

891
이흔철
남
19760318
상무
상근
네트워크 개발팀 담당임원

892
인우성
남
19770807
상무
상근
영상디스플레이 개발팀 담당임원

893
임경욱
여
19780526
상무
상근
AI센터 People팀장

894
임경춘
남
19771223
상무
상근
DS부문 경영진단팀 담당임원

895
임산
남
19730317
상무
상근
사업지원실 담당임원

896
임수현
남
19770722
상무
상근
SESK 담당임원

897
임영수
남
19690628
상무
상근
한국총괄 B2B팀 담당임원

898
임윤모
남
19771012
상무
상근
생활가전 구매팀 담당임원

899
임전식
남
19690822
상무
상근
글로벌 제조&인프라총괄 메모리제조기술센터 담당임원

900
임지운
남
19750717
상무
상근
DS부문 CTO 반도체연구소 공정개발실 담당임원

901
임지훈
남
19721216
상무
상근
글로벌마케팅실 글로벌브랜드센터 담당임원

902
장경모
남
19771001
상무
상근
네트워크 지원팀 담당임원

903
장민희
남
19760128
상무
상근
생활가전 C&M사업팀 담당임원

904
장세정
남
19740430
상무
상근
메모리 Solution개발실 담당임원

905
장순복
여
19770416
상무
상근
메모리 Solution개발실 담당임원

906
장용일
남
19740925
상무
상근
SESAR법인장

907
장우영
남
19730201
상무
상근
의료기기 mCT사업팀장

908
장욱
남
19731112
상무
상근
SEJ법인장

909
장윤형
남
19770903
상무
상근
중국삼성전략협력실 담당임원

910
장윤희
남
19740914
상무
상근
지원팀 담당임원

911
장정렬
남
19770115
상무
상근
SIEL-S 담당임원

912
장제열
남
19790226
상무
상근
의료기기 전략마케팅팀장

913
장준희
남
19740102
상무
상근
SEUK 담당임원

914
장지호
남
19700927
상무
상근
Mobile eXperience 개발실 담당임원

915
장흥민
남
19720630
상무
상근
Global CS센터 담당임원

916
전대호
남
19710130
상무
상근
DS부문 상생협력센터 담당임원

917
전상욱
남
19800819
상무
상근
Mobile eXperience 개발실 담당임원

918
전성훈
남
19770120
상무
상근
메모리 Solution개발실 담당임원

919
전소영
여
19740529
상무
상근
IR팀 담당임원

920
전승수
남
19760714
상무
상근
AI플랫폼센터 담당임원

921
전영우
남
19741226
상무
상근
Mobile eXperience Global Mobile B2B팀 담당임원

922
전윤광
남
19750516
상무
상근
글로벌 제조&인프라총괄 메모리제조기술센터 담당임원

923
전중원
남
19760531
상무
상근
Foundry 기술개발실 담당임원

924
전진규
남
19740516
상무
상근
SEA 담당임원

925
전진완
남
19740303
상무
상근
메모리 Solution개발실 담당임원

926
전형민
남
19740331
상무
상근
SEI 담당임원

927
전형석
남
19780119
상무
상근
재경팀 담당임원

928
전희정
여
19770910
상무
상근
Foundry 전략마케팅실 담당임원

929
정강일
남
19741026
상무
상근
영상디스플레이 CX팀 담당임원

930
정광섭
남
19700419
상무
상근
재경팀 담당임원

931
정기호
남
19730803
상무
상근
SEACE 담당임원

932
정대인
남
19721210
상무
상근
System LSI SOC사업팀 담당임원

933
정석희
남
19750121
상무
상근
Mobile eXperience 개발실 담당임원

934
정성엽
남
19740925
상무
상근
커뮤니케이션실 담당임원

935
정성원
남
19711224
상무
상근
영상디스플레이 전략마케팅팀 담당임원

936
정성원
남
19740728
상무
상근
메모리 Global운영팀장

937
정성훈
남
19760114
상무
상근
메모리 전략마케팅실 담당임원

938
정세환
남
19731017
상무
상근
한국총괄 CE팀 담당임원

939
정승일
남
19730809
상무
상근
SELS법인장

940
정승진
남
19721119
상무
상근
메모리 품질실 담당임원

941
정신영
여
19730301
상무
상근
Foundry 품질팀 담당임원

942
정영환
남
19710813
상무
상근
SCIC 담당임원

943
정원철
남
19731212
상무
상근
Foundry 기술개발실 담당임원

944
정윤찬
남
19680920
상무
상근
상생협력센터 담당임원

945
정윤현
남
19761022
상무
상근
생활가전 Global CS팀 담당임원

946
정인호
남
19701120
상무
상근
글로벌 제조&인프라총괄 인프라기술센터 담당임원

947
정재훈
남
19770204
상무
상근
DS부문 CTO 반도체연구소 CSE팀장

948
정주영
남
19770703
상무
상근
AX팀 담당임원

949
정진희
여
19771115
상무
상근
영상디스플레이 전략마케팅팀 담당임원

950
정춘화
남
19740910
상무
상근
SCS 담당임원

951
정택정
남
19791025
상무
상근
영상디스플레이 지원팀 담당임원

952
정한기
남
19760501
상무
상근
메모리 PKG개발팀 담당임원

953
정혁준
남
19740909
상무
상근
생활가전 광주지원센터장

954
정홍욱
남
19771015
상무
상근
커뮤니케이션실 담당임원

955
정희범
남
19790610
상무
상근
법무실 담당임원

956
제이슨밀러
남
19820726
상무
상근
Mobile eXperience Digital Wallet팀 담당임원

957
제희원
남
19780925
상무
상근
System LSI SOC사업팀 담당임원

958
조강욱
남
19770831
상무
상근
북미총괄 지원팀장

959
조근수
남
19760610
상무
상근
재경팀 담당임원

960
조근휘
남
19740208
상무
상근
DS부문 CTO 반도체연구소 Logic TD팀 담당임원

961
조미선
여
19800415
상무
상근
네트워크 전략마케팅팀 담당임원

962
조성욱
남
19801009
상무
상근
북미총괄 People팀장

963
조성제
남
19770408
상무
상근
People팀 담당임원

964
조성희
남
19740826
상무
상근
영상디스플레이 Display Solution사업팀 담당임원

965
조승기
남
19780823
상무
상근
영상디스플레이 개발팀 담당임원

966
조영민
남
19730319
상무
상근
메모리 전략마케팅실 담당임원

967
조영상
남
19800929
상무
상근
Mobile eXperience 개발실 담당임원

968
조영석
남
19761125
상무
상근
재경팀 담당임원

969
조용석
남
19751117
상무
상근
사업지원실 담당임원

970
조욱래
남
19720311
상무
상근
DS부문 재경팀 담당임원

971
조원희
남
19751104
상무
상근
SAS 담당임원

972
조유성
남
19710611
상무
상근
Global EHS실 담당임원

973
조윤상
남
19751020
상무
상근
글로벌 제조&인프라총괄 Foundry제조기술센터 담당임원

974
조은경
여
19700830
상무
상근
Mobile eXperience 모바일마케팅센터 담당임원

975
조익현
남
19720125
상무
상근
Mobile eXperience 개발실 담당임원

976
조지호
남
19720414
상무
상근
메모리 Flash개발실 담당임원

977
조철민
남
19710305
상무
상근
System LSI SOC사업팀 담당임원

978
조철용
남
19750821
상무
상근
영상디스플레이 디자인팀장

979
조철형
남
19710301
상무
상근
SSEC법인장

980
조호근
남
19771107
상무
상근
하만협력팀 담당임원

981
조훈영
남
19730811
상무
상근
Samsung Research AI센터 담당임원

982
조희권
남
19760603
상무
상근
네트워크 개발팀 담당임원

983
주재완
남
19680227
상무
상근
생활가전 개발팀 담당임원

984
주현태
남
19721213
상무
상근
TSE-P법인장

985
주형빈
남
19730604
상무
상근
SAVINA-S법인장

986
지안마우로벨라
남
19841215
상무
상근
CDO 담당임원

987
진영두
남
19720605
상무
상근
생활가전 개발팀 담당임원

988
차도헌
남
19730401
상무
상근
Mobile eXperience 개발실 담당임원

989
차순우
남
19710926
상무
상근
Foundry사업부 Foundry CTO 담당임원

990
차완철
남
19790512
상무
상근
People팀 담당임원

991
차지호
남
19760427
상무
상근
상생협력센터 담당임원

992
찰리장
남
19731023
상무
상근
SRA 담당임원

993
채교석
남
19780920
상무
상근
메모리 DRAM개발실 담당임원

994
채동혁
남
19731010
상무
상근
메모리 Flash개발실 담당임원

995
채수연
여
19771008
상무
상근
커뮤니케이션실 담당임원

996
천기철
남
19700917
상무
상근
메모리 품질실 담당임원

997
천상필
남
19690513
상무
상근
서남아총괄 대외협력팀장

998
천홍문
남
19760208
상무
상근
Mobile eXperience 개발실 담당임원

999
최경수
남
19711222
상무
상근
경영진단팀 담당임원

1000
최고은
여
19840206
상무
상근
Samsung Research Robot센터 담당임원

1001
최동규
남
19770227
상무
상근
글로벌 제조&인프라총괄 Digital Twin센터장 담당임원

1002
최동열
남
19780123
상무
상근
SAMEX 담당임원

1003
최동준
남
19740106
상무
상근
메모리 전략마케팅실 담당임원

1004
최명진
남
19740607
상무
상근
경영혁신센터 담당임원

1005
최민기
남
19771014
상무
상근
Mobile eXperience 개발실 담당임원

1006
최병철
남
19710623
상무
상근
생활가전 Global운영팀장

1007
최보람
여
19770803
상무
상근
글로벌마케팅실 CX센터 담당임원

1008
최삼종
남
19730315
상무
상근
DS부문 CTO 반도체연구소 공정개발실 소재기술팀장

1009
최상선
남
19750326
상무
상근
글로벌마케팅실 Big Data센터 담당임원

1010
최서림
남
19720225
상무
상근
DS부문 경영진단팀 담당임원

1011
최성훈
남
19770710
상무
상근
Mobile eXperience 개발실 담당임원

1012
최승기
남
19770121
상무
상근
Mobile eXperience 개발실 담당임원

1013
최승림
남
19720211
상무
상근
재경팀 담당임원

1014
최연호
남
19750303
상무
상근
SEG 담당임원

1015
최영
남
19690715
상무
상근
한국총괄 B2C유통전략팀 담당임원

1016
최영일
남
19730831
상무
상근
SAS 담당임원

1017
최원경
여
19730806
상무
상근
DS부문 CTO 반도체연구소 차세대연구팀 담당임원

1018
최원서
남
19770212
상무
상근
Mobile eXperience 개발실 담당임원

1019
최원호
남
19810215
상무
상근
메모리 DRAM개발실 담당임원

1020
최유진
여
19790608
상무
상근
영상디스플레이 UX팀장

1021
최윤석
남
19740909
상무
상근
Foundry사업부 Foundry CTO 담당임원

1022
최윤성
남
19750526
상무
상근
System LSI DTCO팀 담당임원

1023
최인수
남
19730227
상무
상근
메모리 전략마케팅실 담당임원

1024
최일환
남
19721113
상무
상근
글로벌마케팅실 Big Data센터 담당임원

1025
최장석
남
19730601
상무
상근
메모리 전략마케팅실 담당임원

1026
최재혁
남
19740616
상무
상근
경영진단팀 담당임원

1027
최종구
남
19780331
상무
상근
상생협력센터 담당임원

1028
최종근
남
19780131
상무
상근
SCS 담당임원

1029
최종무
남
19750801
상무
상근
Mobile eXperience 개발실 담당임원

1030
최종민
남
19760531
상무
상근
Mobile eXperience Digital Health팀 담당임원

1031
최종성
남
19770113
상무
상근
System LSI SOC사업팀 담당임원

1032
최준일
남
19760107
상무
상근
Mobile eXperience Digital Health팀 담당임원

1033
최중훈
남
19730125
상무
상근
경영진단팀 담당임원

1034
최진필
남
19730415
상무
상근
글로벌 제조&인프라총괄 메모리제조기술센터 담당임원

1035
최창환
남
19770821
상무
상근
Mobile eXperience 전략마케팅실 담당임원

1036
최창훈
남
19730825
상무
상근
SEAU법인장

1037
최철환
남
19740411
상무
상근
글로벌 제조&인프라총괄 연구라인기술팀장

1038
최혁승
남
19760417
상무
상근
Mobile eXperience 개발실 담당임원

1039
최호석
남
19780106
상무
상근
Mobile eXperience 개발실 담당임원

1040
최효석
남
19810219
상무
상근
DS부문 CTO 반도체연구소 공정개발실 담당임원

1041
추민기
남
19751001
상무
상근
SIEL-S 담당임원

1042
추민수
남
19731009
상무
상근
People팀 담당임원

1043
카리야 타카시
남
19690224
상무
상근
DS부문 DSRJ 담당임원

1044
코너피어스
남
19700401
상무
상근
SEF법인장

1045
하경수
남
19790422
상무
상근
메모리 DRAM개발실 담당임원

1046
하지훈
남
19850827
상무
상근
Samsung Research 차세대통신연구센터 담당임원

1047
하헌재
남
19840212
상무
상근
Mobile eXperience 개발실 담당임원

1048
하헌재
남
19700801
상무
상근
DS부문 People팀 담당임원

1049
한글라라
여
19760205
상무
상근
영상디스플레이 구매팀 담당임원

1050
한기욱
남
19801231
상무
상근
중국삼성전략협력실 담당임원

1051
한상섭
남
19720424
상무
상근
북미총괄 CS팀장

1052
한상욱
남
19740228
상무
상근
Mobile eXperience 개발실 담당임원

1053
한상원
남
19760515
상무
상근
한국총괄 MX팀 담당임원

1054
한석근
남
19780928
상무
상근
SESK법인장

1055
한성웅
남
19801111
상무
상근
사업지원실 담당임원

1056
한장수
남
19700216
상무
상근
북미총괄 법무지원팀장

1057
한정남
남
19730121
상무
상근
글로벌 제조&인프라총괄 Foundry제조기술센터 담당임원

1058
한종호
남
19760114
상무
상근
영상디스플레이 지원팀 담당임원

1059
한진규
남
19731230
상무
상근
Samsung Research 기술표준연구팀장

1060
한진우
남
19800707
상무
상근
DS부문 CTO 반도체연구소 DRAM TD팀 담당임원

1061
함민기
남
19750222
상무
상근
CDO 담당임원

1062
허욱
남
19720501
상무
상근
네트워크 전략마케팅팀 담당임원

1063
허일정
남
19780502
상무
상근
글로벌 제조&인프라총괄 인프라기술센터 담당임원

1064
허정철
남
19710826
상무
상근
Mobile eXperience 품질혁신센터 담당임원

1065
허준
남
19720806
상무
상근
Mobile eXperience Global Mobile B2B팀 담당임원

1066
허준영
남
19770216
상무
상근
사업지원실 담당임원

1067
허준회
남
19790310
상무
상근
DSRA-S.LSI 담당임원

1068
허지영
남
19700910
상무
상근
글로벌 제조&인프라총괄 EHS센터 담당임원

1069
헨릭얀손
남
19750316
상무
상근
네트워크 전략마케팅팀 담당임원

1070
현대은
남
19751001
상무
상근
영상디스플레이 개발팀 담당임원

1071
현재웅
남
19750910
상무
상근
메모리 전략마케팅실 담당임원

1072
현정혁
남
19770917
상무
상근
글로벌 제조&인프라총괄 메모리제조기술센터 담당임원

1073
홍석구
남
19811006
상무
상근
글로벌 제조&인프라총괄 메모리제조기술센터 담당임원

1074
홍순상
남
19720823
상무
상근
Mobile eXperience 서비스Biz팀 담당임원

1075
홍연석
남
19720125
상무
상근
Mobile eXperience Global제조센터 담당임원

1076
홍영주
남
19770820
상무
상근
CIS총괄 지원팀장

1077
홍유석
남
19721223
상무
상근
법무실 담당임원

1078
홍재석
남
19811110
상무
상근
생활가전 지원팀 담당임원

1079
홍정우
남
19760209
상무
상근
상생협력센터 담당임원

1080
홍준식
남
19711210
상무
상근
SCS 담당임원

1081
홍준화
남
19740530
상무
상근
영상디스플레이 전략마케팅팀 담당임원

1082
홍창표
남
19730505
상무
상근
메모리 전략마케팅실 담당임원

1083
홍희영
남
19790410
상무
상근
SGE법인장

1084
황근하
남
19700515
상무
상근
SEHC법인장

1085
황보용
남
19701024
상무
상근
기획팀 담당임원

1086
황영삼
남
19771020
상무
상근
의료기기 People팀장

1087
황일권
남
19731228
상무
상근
생산기술연구소 담당임원

1088
황정호
남
19740812
상무
상근
Mobile eXperience CX실 담당임원

1089
황현익
남
19770812
상무
상근
글로벌 제조&인프라총괄 TP제조기술센터 담당임원

1090
황호송
남
19670125
상무
상근
글로벌 제조&인프라총괄 EHS센터 담당임원

(3) 기업가치의 훼손 또는 주주권익 침해에 책임이 있는 자의 임원 선임을 방지하기 위한 회사의 정책 및 그 내용

시행 여부

Y(O)

당사는 기업 본연의 역할과 사회적 책임을 다하고자 '법과 윤리 준수'를 '경영원칙'으로 명문화하고, 이러한 '경영원칙'을 바탕으로 임원의 선임, 처우 및 평가, 제재 등에 관한 규정을 마련하여 운영하고 있습니다.

위와 같은 내부규정에 근거하여 임원 선임이나 임원직 유지 여부를 결정할 때 법령 위반 여부와 전문 역량 및 성과, 리더십 등 회사 및 주주가치 제고를 위한 제반 사정을 종합적으로 심사합니다. 특히, 임원 제재에 관한 규정은 제재 조치 사유와 절차, 유형 등을 구체화하고 제재 결과를 보상 정책과 연계하는 등 실효성 있게 운영되고 있습니다.

당사는 기업가치를 훼손한 자의 임원 선임 방지를 원칙으로 하는 정책을 운영하고 있으며 지속 보완해 나갈 것입니다.

(4) 보고서 제출일 현재 횡령, 배임 또는 자본시장법상 불공정거래행위, 공정거래법상 부당지원, 사익편취 행위 혐의로 기소되었거나 확정판결의 이력이 있는 자, 외부감사법상 회계처리기준 위반으로 증권선물위원회로부터 해임권고 등 조치를 받은 자가 임원으로 선임되어 있는지 여부

당사는 2017년 2월에 횡령 등의 혐의로 기소되어 2021년 1월에 확정판결을 받은 미등기임원이 있습니다. 해당 임원은 기소 시점에 무보수로 전환되고, 판결 확정시점에는 추가로 비상근직으로 전환되었습니다.

회사는 확정판결 이후 이사회 논의 등을 거쳐 해당 임원이 무보수, 비상근으로 전환된 미등기 임원이라는 점, 판결과 관련된 회사의 손해를 모두 회복한 점, 특히 당사의 사업활동을 위한 글로벌 네트워크 활용과 미래사업 육성 등 주주가치 제고를 위해 대체가 어려운 고유한 역할이 있는 점 등을 고려하여 임원 상태를 유지하기로 한 바 있습니다.

이후 2022년 8월에 국가의 성장동력을 주도하는 엄선된 주요 경제인에 대한 특별사면이 단행되면서 해당 임원은 사면법에 따라 복권되었고, 당사 이사회는 2022년 10월 글로벌 경영 여건 악화에 대응하여 책임경영 강화와 중장기 지속성장에 요구되는 과감한 전략 수립이 절실하다는 데 의견을 모으고, 해당 임원에게 회장의 역할을 부여하기로 의결하였습니다.

해당 임원은 당사의 사업활동을 위한 글로벌 네트워크 구축과 신성장 동력 육성 등 고유한 역할을 수행하고 있으며, 복권 이후 적극적인 글로벌 파트너십 강화, 미래를 위한 기술투자 확대, 우수 인력 확보 등으로 기업가치를 제고하기 위해 최선의 노력을 다하고 있습니다.

(5) 공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출 시점까지 주주대표 소송이 제기되었다면 그 내용 및 현황

당사는 보고서 제출일 현재까지 주주대표 소송이 제기된 바가 없습니다.

나. 위 기재 내용을 바탕으로 기업가치 훼손 또는 주주권익 침해에 책임 있는 자가 임원으로 선임되지 않도록 하는 노력에 부족한 부분이 있다면 그 사유 및 향후 계획 등에 관하여 설명한다.

(1) 미진한 부분 및 그 사유

(2) 향후 계획 및 보충설명

[305000] (핵심원칙 5) 사외이사는 독립적으로 중요한 기업경영정책의 결정에 참여하고 이사회의 구성원으로서 경영진을 감독ㆍ지원할 수 있어야 한다.

[305100] (세부원칙 5-1) - 사외이사는 해당 기업과 중대한 이해관계가 없어야 하며, 기업은 선임단계에서 이해관계 여부를 확인하여야 한다.

상기 세부원칙에 대한 준수여부를 간략하게 기술한다. (100자 이내)

당사는 법률에서 요구하는 요건과 기준에 입각하여 사외이사 후보의 자격 요건을 확인하고, 독립성에 영향을 미칠 수 있는 거래나 이해관계 여부를 종합적으로 확인, 검증하고 있습니다.

가. 보고서 제출일 현재 재직중인 사외이사와 해당 기업간의 이해관계 전반에 대하여 아래 내용을 포함하여 설명한다.

(1) 사외이사가 과거 해당 기업 및 계열회사에 재직한 경력이 있는지 여부 및 그 내용

보고서 제출일 현재까지 사외이사가 당사 및 당사의 계열회사에 재직한 경력은 없습니다.

표 5-1-1: 보고서 제출일 현재 사외이사 재직기간

당사 재직기간(월)
계열회사 포함 시 재직기간(월)

신제윤
27
27

김준성
51
51

허은녕
43
43

조혜경
27
27

이혁재
15
15

(2) 최근 3년간 사외이사 또는 사외이사가 최대주주로 있는 회사와 해당기업(계열회사 포함)간 거래 내역이 있는 경우 그 내역

당사는 사외이사 후보를 검토하는 단계에서 당사와의 거래(「약관의 규제에 관한 법률」 제2조제1호의 약관에 따라 이루어지는 해당 상장회사와의 정형화된 거래는 제외) 잔액이 1억원 이상인 자 등 상법 제542조의 8에 따라 사외이사 결격요건에 해당하는 후보는 사외이사로 선임되지 못하도록 사전 점검하고 있습니다.

당사는 최근 3개 연도 동안 사외이사 또는 사외이사가 최대주주로 있는 회사와 법적 결격사유에 해당하는 거래내역은 없었습니다.

(3) 최근 3년간 사외이사가 임직원으로 재직하고 있는 회사와 그 해당 기업간 거래 내역이 있는 경우 그 내역

당사는 사외이사 후보를 검토하는 단계에서 최근 3개 사업연도 중 당사와의 거래실적 합계액이 당사의 자산총액 또는 매출총액의 100분의 10 이상인 법인의 피용자, 최근 사업연도 중 당사와 매출총액의 100분의 10 이상의 금액에 상당하는 단일의 거래계약을 체결한 법인의 피용자 등 상법 제542조의8에서 정의하고 있는 사외이사 결격요건에 해당하는 후보는 사외이사로 선임되지 않도록 점검하고 있으며, 사외이사 선임 후에도 거래 내역을 지속 확인하고 있습니다.

당사는 사외이사가 임직원으로 재직하고 있는 회사와 법적 결격사유에 해당하는 거래내역은 없었습니다.

(4) 기업이 위 거래 내역을 확인하는 절차 및 관련 규정이 있는지 여부 및 그 내용

시행 여부

Y(O)

사외이사의 법적 결격요건, 독립성에 대한 확인과 검증은 사외이사후보추천위원회에서 후보를 추천하는 단계에서부터 퇴임할 때까지 지속적으로 이루어지며 이와 관련된 절차와 규정이 마련되어 있습니다. 사외이사 후보를 물색하는 단계에서 후보자의 취업 현황, 지분 소유 여부, 사내 ERP시스템상 거래 내역 확인, 후보자 본인의 진술 등을 통해 확보한 정보와 전문가의 법적 검토의견을 종합하여 사외이사후보추천위원회에 보고하고, 위원회와 이사회는 법적 결격요건 외에 전문성과 역량, 겸직 현황, 겸직에 따른 자기거래나 경업 가능성 등 독립성에 영향을 미칠 수 있는 사항을 종합적으로 고려합니다. 또한 재임 중인 사외이사에게 새로운 겸직이나 이사 등으로 취임하고자 하는 경우에는 먼저 당사에 알리도록 하고, 이사회사무국도 정기적으로 사외이사별 겸직 현황, 당사와의 거래 관계 여부를 파악하여 이사회 구성과 운영에 문제가 없도록 노력하고 있습니다.

나. 위 기재 내용을 바탕으로 기업과 중대한 이해관계가 없는 사외이사를 선임하기 위한 노력에 부족한 부분이 있다면 그 사유 및 향후계획 등에 관하여 설명한다.

(1) 미진한 부분 및 그 사유

(2) 향후 계획 및 보충설명

[305200] (세부원칙 5-2) - 사외이사는 충실한 직무수행을 위하여 충분한 시간과 노력을 투입하여야 한다.

상기 세부원칙에 대한 준수여부를 간략하게 기술한다. (100자 이내)

당사는 사외이사가 이사회 활동에 충분한 시간과 노력을 투입할 수 있도록 선임시 타기업 등 겸직 현황을 검토하고, 사외이사로서의 책임과 역할을 충실히 수행할 수 있도록 지원합니다.

가. 사외이사의 직무수행과 관련된 사항 전반에 대하여 아래 내용을 포함하여 설명한다.

(1) 사외이사의 타기업 겸직 허용 관련 내부기준

시행 여부

Y(O)

당사는 사외이사 직무의 충실한 수행을 위하여 상법 규정에 충실하게"사외이사로서의 직무를 충실하게 수행하기 곤란하거나 상장회사의 경영에 영향을 미칠 수 있는 자"의 사외이사 선임을 금지하며, 당사 외의 2개 이상의 다른 회사의 이사, 집행임원, 감사로 재임하는 것도 금지하고 있습니다.

또한 당사 정관 제32조에 근거하여 선임된 사외이사가 당사의 사업활동과 경업 관계에 있거나 이해가 충돌할 수 있는 부류의 영업활동이나 그러한 영업활동을 수행하는 회사에 재직하는 것을 제한하고 있습니다.

(2) 보고서 제출일 현재 재직중인 사외이사의 타기업 겸직 현황

보고서 제출일 현재 재직중인 사외이사의 겸직 현황은 아래와 같습니다.

표 5-2-1: 사외이사 겸직 현황

감사위원 여부
최초선임일
임기만료예정일
현직
겸직 현황

겸직기관
겸직업무
겸직기관 근무시작월
겸직기관 상장 여부

김준성
X
2022-03-16
2028-03-15
싱가포르 국립대

Endowment Fund CIO
Novo holdings A/S
사외이사
'25.05
비상장 기업

허은녕
O
2022-11-03
2028-03-17
서울대학교 공과대학 교수
한국에너지법연구소
원장
'22.08.
해당 없음

신제윤
O
2024-03-29
2027-03-28
법무법인 태평양 고문
-
-
-
-

조혜경
O
2024-03-20
2027-03-19
한성대학교 AI응용학과 교수
현대건설(주)
사외이사
'21.03
상장기업 (코스피)

이혁재
X
2025-03-19
2028-03-18
서울대학교 전기정보공학부 교수
정보통신 산업진흥원
비상임이사
'23.06
해당 없음

나. 위 기재 내용을 바탕으로 사외이사가 충실한 직무수행을 위해서 충분한 시간과 노력을 투입하고 있지 못하는 사항이 있다면 그 사유 및 향후 계획 등에 관하여 설명한다.

(1) 미진한 부분 및 그 사유

(2) 향후 계획 및 보충설명

[305300] (세부원칙 5-3) - 기업은 사외이사의 직무수행에 필요한 정보, 자원 등을 충분히 제공하여야 한다.

상기 세부원칙에 대한 준수여부를 간략하게 기술한다. (100자 이내)

당사는 사외이사 지원 조직을 갖추고 교육, 경영현장 방문, 경영현황에 대한 수시 보고, 이해관계자 의견 청취 등 사외이사 직무수행에 필요한 정보, 자원을 충분히 제공하고 있습니다.

가. 기업이 사외이사의 직무수행을 지원하기 위해 마련하고 있는 정책 및 구체적인 운영 현황을 아래의 내용을 포함하여 설명한다.

(1) 사외이사에 대한 인적·물적 자원 제공 및 사내 정보 등 제공현황

당사는 사외이사가 충실히 직무를 수행할 수 있도록 전담 지원조직을 설치하고 다양한 프로그램을 운영하고 있습니다. 사외이사는 의사결정에 필요한 의안과 관련 정보를 사전에 제공받고 관계부서 등의 추가 설명, 위원회 차원의 심의, 심의 결과 공유, 의견 제시와 피드백 등의 준비과정을 거쳐 이사회에 참석하게 되며, 다른 이사들과 의견을 교환하되 독립적으로 판단함으로써 최종적인 의사결정에 참여하고 있습니다. 또한, 이사회 및 위원회 활동에 필요한 경우 전문가의 조력을 받을 수 있도록 하고 있습니다.

사외이사가 적절한 판단을 하기 위해서는 회사경영 전반에 대한 이해도가 요구됩니다. 당사는 이사회 외에 경영활동에 대한 이해를 높이는 프로그램을 운영하고 있습니다. 먼저 당사는 사업부별 경영현황을 보고받고, 현장 경영을 강화하는 차원의'One-Day 이사회'를 운영하고 있습니다. 분기별로 사업부가 주관이 되어 사외이사에게 사업현황과 경영전략을 보고하고, 생산현장 또는 사업장 방문을 통해 사외이사의 비즈니스 현장에 대한 이해도를 높이고 있습니다. 또한, 신임 사외이사에게는 삼성의 역사 및 경영철학, 조직 및 각종 업무에 대한 오리엔테이션을 통해 경영현황을 조기에 파악할 수 있도록 하고 있습니다. 한편, 주요 현안 발생시 사외이사 전원 대상으로 수시로 관련내용 설명의 기회를 갖고 있으며, 매년 정기적으로 경영계획설명회 및 해외사업장 등 경영현장 방문도 실시하고 있습니다. 또한, 기관투자자와의 미팅을 통해 주주의 의견을 직접 청취하고 의견을 교환하는 등 사외이사의 직무 수행에 필요한 정보를 충분히 제공하며 그 활동을 지원하고 있습니다.

또한 2023년부터는 이사회 전략 워크샵(Board strategy meeting)을 실시하여 대외환경의 변화 및 회사의 중장기 비젼, 주요 경영현안들에 대해 외부 전문가 및 유관부서로부터 보고를 받고 사내외이사들 간의 심층 토론을 진행하는 등 이사회의 전략 수립 기능을 강화하기 위한 활동도 진행하고 있습니다.

(2) 사외이사의 정보(자료)제공 요구에 대응하기 위한 전담인력 현황

전담인력 배치 여부

Y(O)

당사는 이사회와 사외이사에 대한 지원을 보다 강화하고 이해관계자 대응업무를 전담하기 위해 2022년 12월 이사회 산하에 이사회사무국을 신설하였습니다. 이사회사무국은 임원급 부서장과 회사의 사업활동과 조직 전반에 대한 이해도와 경력, 글로벌 역량, 이사회 운영에 관한 전문지식을 갖춘 4명의 직원으로 구성되며, 이사회 및 사외이사후보추천위원회 운영에 관한 사무 전반을 지원하고 있습니다. 또한, 이사회사무국은 People팀, 법무팀 등 내부 관계부서의 지원을 비롯하여 외부 써치펌, 로펌 등 전문가의 조력을 받고 있습니다.

(3) 사외이사의 업무수행에 필요한 교육을 실시하는 지 여부 및 교육 제공현황

교육실시 여부

Y(O)

< 사외이사 공통 교육 >

교육일자
교육실시주체
참석 사외이사
불참시 사유
주요 교육내용

2025.04.28
이사회사무국
신제윤
해당사항 없음
- 반도체 역사와 업계 동향

(외부강사 초빙)

김준성

허은녕

유명희

조혜경

이혁재

2025.07.04
경영지원실
신제윤
해당사항 없음
- 자기주식 활용 및 보상 체계

- 상법 개정에 따른 이사회 운영 관련

김준성

허은녕

유명희

조혜경

이혁재

2025.10.28
경영지원실
신제윤
해당사항 없음
- 주요 법 개정사항 관련

김준성

허은녕

유명희

조혜경

이혁재

(4) 공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출 시점까지 이사회와 별도로 사외이사들만 참여하는 회의가 있다면 그 내용

사외이사 별도회의 개최 여부

Y(O)

당사는 사외이사의 원활한 직무수행을 위해 다양한 회의를 지원하고 One-Day 이사회와 같이 정기적인 사외이사 회의체를 운영하고 있습니다. 또한 사외이사인 의장 등이 이사회 전 사외이사만 참석하는 회의를 개최하여 담당 부서로부터 안건에 대한 세부 내용을 보고받고 논의할 수 있으며, 이사회가 총주주의 이익 보호나 전체 주주 이익의 공평한 대우를 위하여 필요하다고 판단하는 경우에는 사외이사를 중심으로 구성되는 특별위원회를 설치하여 개별 사안에 대한 독립적이고 전문적인 검토를 강화하였습니다. 그리고 국내외 사업장 방문 시 경영현황을 보고받고 관련된 현장의 목소리가 직접 전달될 수 있도록 경영진이 배제된 임직원 간담회 등을 진행합니다. 또한, 이사회 전 사외이사만 모일 수 있는 회의실 등의 장소를 제공하여 사외이사간 자유롭게 의견을 교환할 수 있도록 하였습니다. 공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출일 현재까지 개최된 사외이사만의 회의 내역은 아래와 같습니다(사외이사로만 구성된 이사회내 위원회의 회의는 제외).

표 5-3-1: 사외이사만으로 이루어진 회의 내역

정기/임시
개최일자
출석 사외이사(명)
전체 사외이사(명)
회의 사항
비고

2025년 1차
정기(AGM)
2025-01-31
6
6
- 생활가전 사업부 경영현황 및 사업전략 보고
수원사업장

2025년 2차
정기(AGM)
2025-02-18
6
6
- 반도체 사업현황 및 사업전개방향 등 보고 후 논의
수원사업장

2025년 3차
정기(AGM)
2025-03-19
6
6
- 지분 인수 관련 재무제표 영향에 대한 보고 후 논의
수원사업장

2025년 4차
임시(EGM)
2025-04-28
6
6
- 반도체 사업 현황 관련 애널리스트 미팅
수원사업장

2025년 5차
정기(AGM)
2025-04-30
6
6
- 로봇 사업 현장 방문 및 경영현황 보고
대전

2025년 6차
임시(EGM)
2025-05-10
6
6
- 지분 인수 건 사전 보고 및 검토

- 이사회 운영, 인력 양성 정책 등 논의
서울

2025년 7차
임시(EGM)
2025-07-04
6
6
- 자기주식 활용 및 보상 체계 보고 후 논의

- 상법 개정에 따른 이사회 운영 관련 논의
서울

2025년 8차
정기(AGM)
2025-07-30
6
6
- '25년 경영계획 중간 보고 및 하반기 추진전략 논의
수원사업장

2025년 9차
임시(EGM)
2025-09-26
6
6
- 부문별 주요 사업 현안 보고 후 논의
서울

2025년 10차
임시(EGM)
2025-10-13
6
6
- 성과연동 주식보상(PSU) 제도 도입 관련 보고 후 논의
서울

2025년 11차
정기(AGM)
2025-10-30
6
6
- Foundry 사업부 경영현황 및 사업전략 보고
기흥사업장

2025년 12차
정기(AGM)
2025-11-26
6
6
- '26년 경영계획 보고 및 경영전략 논의

- 핀테크 서비스 소개 및 추진 현황 보고
수원사업장

2026년 1차
임시(EGM)
2026-01-28
6
6
- 성과연동 주식보상(PSU) 매입 경과 및 향후 계획 보고 후 논의
수원사업장

2026년 2차
임시(EGM)
2026-01-28
6
6
- 반도체 기술유출사건 관련 보고 후 논의
수원사업장

2026년 3차
임시(EGM)
2026-02-12
6
6
- 주주환원 정책 논의
수원사업장

2026년 4차
임시(EGM)
2026-04-30
5
5
- 주주환원 정책 논의
수원사업장

나. 위 기재 내용을 바탕으로 사외이사 직무수행에 필요한 기업의 지원 중 부족한 점이 있다면 그 내용을 설명하고 그 사유 및 향후 계획 등에 관해 설명한다.

(1) 미진한 부분 및 그 사유

(2) 향후 계획 및 보충설명

[306000] (핵심원칙 6) 사외이사의 적극적인 직무수행을 유도하기 위하여 이들의 활동내용은 공정하게 평가되어야 하고, 그 결과에 따라 보수지급 및 재선임 여부가 결정되어야 한다.

[306100] (세부원칙 6-1) - 사외이사의 평가는 개별실적에 근거하여 이루어져야 하고, 평가결과는 재선임 결정에 반영되어야 한다.

상기 세부원칙에 대한 준수여부를 간략하게 기술한다. (100자 이내)

사외이사의 적극적인 직무수행 및 이사회 역량 강화를 위해 정기적으로 사외이사를 개별적으로 평가하고, 그 평가결과는 사외이사 재선임 검토시 고려하며 이사회 운영 개선에 활용합니다.

가. 사외이사 개인별 평가를 실시하고 그 평가 결과를 재선임에 반영하는지 여부를 다음 사항을 포함하여 설명한다.

(1) 사외이사의 개별 평가 실시 여부 및 그 구체적인 방법

사외이사 개별평가

Y(O)

당사는 사외이사 평가기준에 따라 사외이사별 이사회 활동 전반에 대하여 정기적으로 평가를 실시하고 있으며, 회의 참석률, 위원회 활동 내역, 전문성, 이해도 등 정성적 및 정량적 요소를 모두 반영합니다. 이를 위하여 매년말 이사회 및 위원회를 지원하는 각 부서로부터 위원회의 참석현황 및 활동 등에 대한 의견을 취합하고, 그 결과를 종합하여 평가서를 작성하고 있으며, 2025년 12월에도 사외이사 6명 전원을 대상으로 평가를 실시하였습니다. 평가 결과는 경영진 및 이사회 의장에게 보고하여 이사회와 위원회의 구성과 운영의 효율성을 제고하는 데 활용하고 있습니다.

표 6-1-1 년도별 사외이사 평가 이력

년 도

평가 기간

평가 대상

2023

12월

김한조, 김선욱, 김종훈, 김준성, 허은녕, 유명희

2024

12월

김한조, 김준성, 허은녕, 유명희, 신제윤, 조혜경

2025

12월

신제윤, 김준성, 허은녕, 유명희, 조혜경, 이혁재

또한 이사회의 효과적인 운영을 위한 이사회 평가 제도를 도입하여, 이사 전원이 2025년 연간 이사회 및 위원회 구성과 운영, 활동에 대한 자체 평가를 실시하였습니다. 평가는 대외 평가기관이 권고하는 평가자료를 이용하여 자체 설문조사로 진행하였으며, 이사회의 역할과 책임, 구조, 운영 및 감사위원회 활동 등 분야에 대한 설문항목에 대한 의견 외에도, 평가항목이나 방식에 대한 사내외 이사들의 의견을 취합하는 방법으로 수행되었습니다. 평가결과를 바탕으로 이사회 운영과 평가방법 등에 관한 개선 방안을 검토하고 있습니다.

(2) 사외이사 평가의 공정성 확보 방안

사외이사를 공정하게 평가할 공신력 있는 외부평가 기관 존재 여부, 내부자료의 유출 가능성 등을 고려하여 외부평가는 별도로 실시하지 않고 있습니다만, 최대한 평가의 객관성을 확보하도록 평가지표의 전문화 및 정량화를 추구하며, 평가 주체도 이사회 및 위원회별로 세분화하여 다수의 지원 부서에서 다각적 관점에서 평가하도록 하고 있습니다.

(3) 사외이사 평가를 재선임에 반영하는지 여부

재선임 여부 반영

Y(O)

사외이사의 평가는 개별 활동내역과 실적에 근거하여 회사에서 자체적으로 마련한 평가기준에 따라 정기적으로 실시하고 있으며 평가결과는 재선임 검토에 반영합니다.

나. 위 기재 내용을 바탕으로 사외이사에 대한 평가를 시행하지 않거나 평가를 하더라도 재선임 결정에 반영하지 않는다면 그 사유 및 앞으로의 계획 등에 관하여 설명한다.

(1) 미진한 부분 및 그 사유

(2) 향후 계획 및 보충설명

[306200] (세부원칙 6-2) - 사외이사의 보수는 평가 결과, 직무수행의 책임과 위험성 등을 고려하여 적정한 수준에서 결정되어야 한다.

상기 세부원칙에 대한 준수여부를 간략하게 기술한다. (100자 이내)

당사의 사외이사 보수는 업무 특성, 투입 시간을 고려한 보수정책에 따라 운영중이며,

보수가 평가결과에 연동시 독립성 저해 우려가 있다 판단하여 별도 보수정책을 운영중입니다.

가. 사외이사의 보수에 관하여 아래의 내용을 포함하여 설명한다.

(1) 사외이사의 보수 정책 내용과 그 정책 수립배경, 구체적인 보수의 산정 기준

사외이사 보수 정책 수립

Y(O)

당사는 상법과 정관 규정에 근거하여 사외이사의 보수를 포함한 연간 이사보수한도를 주주총회에서 승인받고 이를 바탕으로 이사회에서 이사별 보수액, 보수 산정 기준, 집행 방법 등을 정하여 대표이사에게 집행을 위임합니다. 대표이사는 사외이사의 보수와 처우에 관한 내부기준에 근거하여 집행하는데, 사외이사의 보수와 처우는 이사회에서의 역할, 이사회 활동에 소요되는 시간, 법적 책임과 위험성, 이동 거리, 시장에서의 기회비용 등을 종합적으로 고려하여 결정됩니다.

한편 당사는 '25년 10월에 회사 발전을 위해 노력하는 임직원을 격려하고 중장기 성과 창출을 유도하여 주주가치를 제고하기 위해 3년 후 주가상승률을 기반으로 하는 성과조건부 주식(PSU) 제도를 도입하였으며, 사외이사도 회사의 구성원으로서 이사회의 역할과 책임을 고려하여 대표이사 결정으로 부여 약정을 체결하였습니다. 지급조건 성취시 '28년부터 3년간 분할 지급되며, 그외 세부적인 사항은 약정조건에 따릅니다.

(2) 주식매수선택권을 부여하였다면 그 수량 및 행사조건 관련 구체적인 사항

스톡옵션 부여 여부

N(X)

성과 연동 여부

N(X)

사외이사의 보수에는 주식매수선택권이 포함되지 않습니다.

나. 위 기재 내용을 바탕으로 사외이사의 평가 결과와 직무수행의 책임과 위험성 등을 고려하여 적정한 수준에서 보수가 결정되는데 부족한 부분이 있다면 그 사유 및 향후 계획 등에 관하여 설명한다.

(1) 미진한 부분 및 그 사유

(2) 향후 계획 및 보충설명

[307000] (핵심원칙 7) 이사회는 기업과 주주의 이익을 위한 최선의 경영의사를 결정할 수 있도록 효율적이고 합리적으로 운영되어야 한다.

[307100] (세부원칙 7-1) - 이사회는 원칙적으로 정기적으로 개최되어야 하며, 이사회의 권한과 책임, 운영절차 등을 구체적으로 규정한 이사회 운영규정을 마련하여야 한다.

상기 세부원칙에 대한 준수여부를 간략하게 기술한다. (100자 이내)

당사는 연 7회 정기 이사회를 개최하고 있으며, 이사회의 권한과 책임, 운영절차 등을 구체적으로 명문화한 이사회 규정을 공개하고 있습니다.

가. 이사회 운영 전반에 관하여 아래의 내용을 포함하여 설명한다.

(1) 정기이사회 개최 여부 및 이사회 운영 관련 규정 내용

정기이사회 개최

Y(O)

이사회 운영 관련 규정 존재 여부

Y(O)

이사회 규정 제7조에 따라 이사회는 정기이사회와 수시로 개최되는 임시이사회로 구분합니다. 당사는 매년 분기별 재무제표 승인과 정기 주주총회 소집 등을 위해 정기이사회를 연 7회 개최하고 있으며, 긴급사안 발생시 수시로 임시이사회를 개최하고 있습니다. 정관 제30조에 따라 이사회는 의장이 소집하며, 이사회 개최일로부터 최소 7일 전에 각 이사에게 회의 일시, 장소 및 안건을 통지하고 있습니다. 다만, 긴급한 사정이 있는 경우 소집 통지 기간을 늦어도 24시간 전으로 단축할 수 있으며, 이사 전원의 동의가 있을 때에는 소집절차를 생략할 수 있습니다. 각 이사는 업무수행상 필요하다고 인정되는 경우 의안과 사유를 밝혀 의장에게 이사회 소집을 요구할 수 있으며, 의장이 정당한 이유 없이 이사회 소집을 거절하는 경우에는 해당 이사가 직접 이사회를 소집할 수 있습니다.

정관 제31조 및 이사회 규정 제9조에 따라 이사회 결의는 관련 법령에 다른 정함이 있는 경우를 제외하고는 이사 과반수의 출석과 출석이사 과반수로 합니다. 상법 제391조에 따라 이사의 전부 또는 일부가 직접 회의에 출석하지 아니하고 모든 이사가 음성을 동시에 송수신하는 원격통신수단으로 결의할 수도 있으며, 이러한 방법으로 회의에 참여한 이사는 이사회에 직접 출석한 것으로 간주하고 있습니다. 상법 제391조 제3항, 상법 제368조 제3항 및 이사회 규정 제9조에 따라 안건에 대한 특별한 이해관계가 있는 이사는 의결권 행사를 제한하여 이해상충 가능성을 제도적으로 차단하고 있습니다.

(2) 공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출 시점까지 정기 및 임시 이사회 개최 정보

2025년에는 총 10회 이사회(정기 7회)를 개최하였습니다.

2026년에는 보고서 제출일 현재까지 총 8회의 이사회(정기 4회)가 개최되었습니다.

표 7-1-1: 이사회 개최 내역

개최횟수
평균 안건통지-개최간 기간(일)
이사 평균 출석률 (%)

정기
7
11
100

임시
3
6
100

krx-cg_OrdinaryBoardMeetingsMember

krx-cg_ExtraordinaryBoardMeetingsMember

나. 이사회가 최선의 결정을 내릴 수 있도록 회사가 제공하는 정책을 아래의 사항을 포함하여 설명한다.

(1) 각 임원의 성과 평가와 연계된 보수 정책의 수립 및 공개 여부

임원보수 정책수립 여부

Y(O)

보수정책의 공개 여부

Y(O)

당사는 각 개별 사내이사의 성과를 평가하고 그 평가에 근거하여 보수가 산정되는 보상 정책을 수립하고 있으며, 등기임원의 보수 체계와 개별 보수에 대해서는 전원 사외이사로 구성된 보상위원회의 심의를 통해 공정성과 객관성을 확보하고 있습니다.

아울러, 당사의 보수정책에 대해서는 사업보고서내 임원의 보수 현황으로 공시하고 있습니다.

(2) 임원배상책임보험 가입 여부

시행 여부

Y(O)

임원배상책임보험은 임원의 선관주의 의무 및 충실의무 위반으로 주주 또는 제3자 등이 임원에게 제기한 손해배상 청구에 따른 임원의 경제적 손실을 보상하는 보험으로써, 당사는 '98년 사외이사 제도 도입시부터 가입하였습니다.

해당 보험이 임원 및 이사의 책임 회피 등에 남용되는 것을 방지하기 위하여 기본적인 범죄행위에 대한 배상을 비롯하여 Professional Services(전문직 수행으로 기인한 배상청구), 내부정보를 이용한 주식매매로 취득한 이득에 대한 배상청구, 벌금, 과징금 및 징벌적 손해 등에 대하여는 보장하지 않는 것을 조건으로 운영하고 있습니다.

(3) 회사의 지속적인 성장과 중장기적 이익에 영향을 주는 이해관계자들의 이익을 고려하는지 여부

이해관계자 고려 여부

Y(O)

당사는 이해관계자들의 이익을 고려하기 위하여 이해관계자 포럼, 설문조사, 현장방문을 통한 의견 청취 등 다양한 활동을 통해 이해관계자에 지속가능경영 성과를 공유하며 협력관계를 구축하기 위해 노력하고 있습니다.

또한, 매년 중요성 평가를 실시하여 이해관계자들의 주요 관심 사항과 비즈니스에 중요한 영향을 미칠 수 있는 이슈를 도출하고 이를 지속가능경영보고서에 공개함으로써 이해관계자들과 투명하게 소통하고 있습니다.

이 외에도 이사회 산하 조직의 노사관계 자문그룹은 노사관계에 대한 제언, 노동계 전망 등 자문활동을 통하여 이해관계자들의 이익을 고려하고자 노력하고 있습니다.

다. 위 기재 내용을 바탕으로 정기적으로 이사회 개최 근거가 되는 이사회의 운영규정 등이 없거나 충분한 시간적 여유를 두고 이사회 소집통지가 이루어지지 않는 등 부족한 점이 있다면 그 사유 및 향후 계획 등에 관하여 설명한다.

(1) 미진한 부분 및 그 사유

(2) 향후 계획 및 보충설명

[307200] (세부원칙 7-2) - 이사회는 매 회의마다 의사록을 상세하게 작성하고, 개별이사의 이사회 출석률과 안건에 대한 찬반여부 등 활동내역을 공개하여야 한다.

상기 세부원칙에 대한 준수여부를 간략하게 기술한다. (100자 이내)

당사는 매 이사회 마다 의사록을 상세하게 작성 후 이사진에 회람한 후 이사 전원에 배포하고 있으며 안건에 대한 찬반여부도 상세히 공개하고 있습니다.

가. 이사회 기록의 작성·보존 및 개별이사의 활동내역 공개에 대해 아래의 내용을 포함하여 설명한다.

(1) 이사회 의사록, 녹취록을 상세하게 기록하고 보존하고 있는지 여부 및 관련 규정

시행 여부

Y(O)

이사회의 의사진행 경과와 그 결과는 의사록을 작성하여 보관합니다. 또한, 출석이사 전원이 기명 날인한 의사록을 이사 전원에게 배포함으로써 의사결정 결과를 명확히 하고 있습니다. 의사록 외에 녹취록은 작성하지 않습니다.

(2) 이사회 내에서 주요 토의 내용과 결의 사항을 개별이사별로 기록하고 있는지 여부

시행 여부

Y(O)

이사회 의사록에는 필요시 개별 이사의 의견을 기록하고, 반대의견이 있는 경우 반대하는 자와 반대이유를 기재합니다.

(3) 최근 3년간 개별이사의 이사회 출석률 및 안건 찬성률

최근 3년간 개별이사의 출석률 및 안건 찬성률은 하기와 같습니다.

※ 당해연도 : 2025.1.1~2025.12.31, 전년도 : 2024.1.1~2024.12.31, 전전년도 : 2023.1.1~2023.12.31

표 7-2-1: 최근 3년간 이사 출석률 및 안건 찬성률

구분
이사회 재직기간
출석률 (%)
찬성률 (%)

최근 3개년 평균
최근 3개년
최근 3개년 평균
최근 3개년

당해연도
전년도
전전년도
당해연도
전년도
전전년도

한종희
사내이사(Inside)
2020.03.18 ~ 2025.03.25
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0

경계현
사내이사(Inside)
2022.03.16 ~ 2024.05.21
83.3

100.0
75.0
100.0

100.0
100.0

노태문
사내이사(Inside)
2022.03.16 ~ 현재
96.6
100.0
100.0
87.5
100.0
100.0
100.0
100.0

박학규
사내이사(Inside)
2022.03.16 ~ 2024.12.26
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0

이정배
사내이사(Inside)
2022.03.16 ~ 2025.03.15
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0

전영현
사내이사(Inside)
2025.03.19~현재
100.0
100.0

100.0
100.0

송재혁
사내이사(Inside)
2025.03.19~2026.03.18
100.0
100.0

100.0
100.0

김선욱
사외이사(Independent)
2018.03.23 ~ 2024.03.20
100.0

100.0
100.0
100.0

100.0
100.0

김종훈
사외이사(Independent)
2018.03.23 ~ 2024.03.23
100.0

100.0
100.0
100.0

100.0
100.0

김한조
사외이사(Independent)
2019.03.20 ~ 2025.03.19
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0

김준성
사외이사(Independent)
2022.03.16 ~ 현재
100.0
100.0
100.0
100.0
99.0
96.8
100.0
100.0

허은녕
사외이사(Independent)
2022.11.03 ~ 현재
100.0
100.0
100.0
100.0
99.0
96.8
100.0
100.0

유명희
사외이사(Independent)
2022.11.03 ~ 2026.03.18
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0

신제윤
사외이사(Independent)
2024.03.29 ~ 현재
100.0
100.0
100.0

100.0
100.0
100.0

조혜경
사외이사(Independent)
2024.03.20 ~ 현재
100.0
100.0
100.0

100.0
100.0
100.0

이혁재
사외이사(Independent)
2025.03.19 ~ 현재
100.0
100.0

100.0
100.0

(4) 정기공시 외 개별이사의 활동 내용공개 여부 및 그 방법

공개 여부

Y(O)

당사는 이사의 활동 내용을 사업보고서 등 정기공시와 함께 당사 홈페이지에도 공개하고 있습니다.

나. 위 기재 내용을 바탕으로 이사회 기록 작성·보존과 개별이사별 활동내역 공개 관련 부족한 부분이 있다면 그 사유를 설명하고 향후 계획 등에 관하여 설명한다.

(1) 미진한 부분 및 그 사유

(2) 향후 계획 및 보충설명

[308000] (핵심원칙 8) 이사회는 효율적인 운영을 위하여 그 내부에 특정 기능과 역할을 수행하는 위원회를 설치하여야 한다.

[308100] (세부원칙 8-1) - 이사회 내 위원회는 과반수를 사외이사로 구성하되 감사위원회와 보상(보수)위원회는 전원 사외이사로 구성하여야 한다.

상기 세부원칙에 대한 준수여부를 간략하게 기술한다. (100자 이내)

당사는 경영위원회를 제외한 5개 상설 위원회(감사위원회, 내부거래위원회, 사외이사후보추천위원회, 보상위원회, 지속가능경영위원회) 구성원 전원을 사외이사로 구성하고 있습니다.

가. 이사회내 위원회의 위원 구성과 관련하여 아래의 사항을 포함하여 설명한다.

(1) 각 이사회내 위원회 사외이사 과반수 선임 여부

시행 여부

N(X)

이사회는 정관 제28조의2 ~ 제28조의8 및 이사회 규정 제11조의2에 따라 위원회를 설치하여 전문적인 권한을 위임함으로써 이사회 운영의 효율성을 제고하고 있습니다. 당사는 경영위원회, 감사위원회, 사외이사후보추천위원회, 보상위원회, 내부거래위원회, 지속가능경영위원회 등 총 6개의 상설 위원회와 개별 사안에 대한 비상설의 특별위원회를 설치하여 위원회 별로 각각의 기능과 역할을 수행하고 있습니다. 구체적으로 경영위원회는 사업 운영, 감사위원회는 회계투명성을 위한 재무회계 감사와 내부통제 평가 및 업무감사 사안, 사외이사후보추천위원회는 사외이사 후보의 전문성, 독립성, 다양성 등을 검증, 보상위원회는 이사 보수 결정 과정의 객관성과 투명성 확보, 내부거래위원회는 계열사간 내부거래 관련 법과 윤리 준수, 지속가능경영위원회는 기업의 사회적 책임과 관련된 사항, 주주환원정책 등 주주가치에 중대한 영향을 미칠 수 있는 사안과 관련된 리스크 관리, 2026년 4월 30일 설치된 비상설의 특별위원회는 총주주의 이익 보호나 전체 주주 이익의 공평한 대우를 충실히 고려해야 하는 개별 사안에 있어서 관련 거래나 의사결정 사항의 정당성, 조건의 공정성 및 타당성, 절차의 적정성 등을 심의ㆍ검토를 각각 담당합니다.

당사의 이사회는 경영일반에 관한 사항을 신속하게 결정하기 위해 보고서 제출일 현재 사내이사 3명으로 구성된 경영위원회를 설치하고 권한을 위임하고 있으나, 이를 제외한 6개 위원회 모두 전원 사외이사로 구성하여 법적 기준보다 독립성을 더욱 강화하였습니다.

(2) 감사위원회 및 보수(보상)위원회를 전원 사외이사로 선임하였는지 여부

시행 여부

Y(O)

당사는 감사위원회와 보상위원회 모두 전원 사외이사로 구성하여 독립성을 보다 강화하였습니다.

나. 위 기재 내용을 바탕으로 이사회내 위원회의 위원 구성과 관련하여 부족한 부분이 있다면 그 사유 및 향후 계획 등에 관하여 설명한다.

(1) 미진한 부분 및 그 사유

당사 이사회는 시설투자 등 경영일반에 관한 사항을 신속하게 결정하기 위해 경영위원회를 설치, 권한을 위임하고 사업 이해도가 높은 사내이사로 구성해 운영하나, 경영위원회 결의사항을 이사회에 보고하여 사외이사의 사업 전반에 대한 이해를 제고하고 있습니다.

한편, 경영위원회를 제외한 6개 위원회는 모두 전원 사외이사로 구성하여 법적 기준보다 독립성을 더욱 강화하여 운영하고 있습니다.

(2) 향후 계획 및 보충설명

[308200] (세부원칙 8-2) - 모든 위원회의 조직, 운영 및 권한에 대하여는 명문으로 규정하여야 하며, 위원회는 결의한 사항을 이사회에 보고하여야 한다.

상기 세부원칙에 대한 준수여부를 간략하게 기술한다. (100자 이내)

당사는 모든 이사회내 위원회의 운영, 권한 등을 명문화하고 있으며, 각 위원회에서 결의한 사항은 의사록으로 정리하여 각 이사에게 통지하고 있습니다.

가. 이사회내 위원회의 조직 및 운영과 관련하여 아래의 사항을 포함하여 설명한다.

(1) 이사회 내 위원회의 조직, 운영 및 권한과 관련하여 명문규정이 있는지 여부와 그 내용

명문규정 여부

Y(O)

각 위원회는 이사회 결의로 제정된 위원회 규정에 따라 목적, 권한 및 책임, 구성, 운영, 위원의 선임 및 해임 등을 명문화하고 있습니다. 활동내역은 사업보고서 등을 통해 공시하고 있습니다. 단, 위원회의 활동 및 성과평가는 이사회 평가에 전반적으로 반영되어 있는데 향후에는 위원회 활동에 대한 평가를 세분화할 예정입니다.

1. 경영위원회

1) 구성: 사내이사 3인(전영현 이사, 노태문 이사, 김용관 이사)

2) 직무와 권한: 경영위원회는 경영일반과 재무와 관련하여 이사회가 위임한 사안을 심의하고

의결합니다. 구체적인 심의ㆍ의결사항은 아래와 같습니다.

(가) 경영일반에 관한 사항

- 회사의 연간 또는 중장기 경영방침 및 전략

- 주요 경영전략

- 사업계획ㆍ사업구조 조정 추진

- 해외 지점ㆍ법인의 설치, 이전 및 철수

- 해외업체와의 전략적 제휴 등 협력추진

- 국내외 주요 자회사 매입 또는 매각(자기자본 0.1% 이상인 경우에 한함)

- 기타 주요 경영현황

- 지점, 사업장의 설치 및 이전, 폐지

- 지배인의 선임 또는 해임

- 최근 사업연도 생산액의 5%이상 생산중단, 폐업

- 자기자본 0.5%이상 기술도입계약 체결 및 기술이전, 제휴

- 자기자본 0.5%이상 신물질, 신기술관련 특허권 취득, 양수, 양도계약

- 최근 사업연도 매출액의 5%이상 상당 제품수거, 파기

- 최근 사업연도 매출액의 5%이상 상당 단일계약 체결

- 최근 사업연도 매출액의 5%이상 상당 단일판매 대행 또는 공급계약 체결 또는 해지

- 조직의 운영에 관한 기본원칙

- 급여체계, 상여 및 후생제도의 기본원칙의 결정 및 변경

- 명의개서 대리인의 선임, 해임 및 변경

- 기준일 설정에 관한 사항

- 업무추진 및 경영상 필요한 세칙의 제정

(나) 재무 등에 관한 사항

- 자기자본 0.1%이상 2.5%미만 상당 타법인 출자, 처분

- 자기자본 0.1%이상 2.5%미만 상당 해외 직접투자

- 자기자본 0.1%이상 2.5%미만 상당 신규 담보제공 또는 신규 채무보증(기간 연장은 제외함)

ㆍ담보 : 타인을 위하여 담보를 제공하는 경우에 한함

ㆍ채무보증 : 입찰, 계약, 하자, 차액보증 등의 이행보증과 납세보증은 제외함

- 자기자본 0.1%이상 5%미만 상당 신규 차입계약 체결(기간 연장은 제외함)

- 내부거래의 승인

ㆍ내부거래라 함은 독점규제 및 공정거래에 관한 법령상 특수관계인을 상대방으로 하거나

특수관계인을 위하여 30억원 이상 독점규제 및 공정거래에 관한 법령상 대규모 내부거래

기준 금액 미만 상당의 자금(가지급금, 대여금 등), 유가증권(주식, 회사채 등) 또는

자산(부동산, 무체재산권 등)을 제공하거나 거래하는 행위(기존 계약을 중대한 변경 없이 갱신하는

경우는 제외함)

- 사채발행

- 자기자본 0.1% 이상의 부동산 취득 및 처분. 단, 제3자와의 거래로 인한 경우에 한함.

- 주요 시설투자 등 대표이사가 필요하다고 인정하는 사항

(다) 기타 이사회에서 위임한 사항 또는 이사회의 권한에 속하는 사항 중 이사회 규정에 따라

이사회에 부의할 사항으로 명시된 사항과 다른 위원회에 위임된 사항을 제외한 일체의 사항

2. 사외이사후보추천위원회

1) 구성: 사외이사 3인(신제윤 이사, 김준성 이사, 허은녕 이사)

2) 직무 및 권한: 사외이사후보추천위원회는 상법 제542조의8, 정관 제28조의5, 이사회 규정 제12조의3에 따라 설치되었으며, 주주총회에서 선임할 사외이사 후보를 검토하고 선정하여 추천하는 역할을 수행하고 있습니다.

3. 내부거래위원회

1) 구성: 사외이사 3인(허은녕 이사, 김준성 이사, 이혁재 이사)

2) 직무 및 권한: 내부거래위원회는 공정거래 자율준수 체제 구축을 통해 회사 경영의 투명성을 제고하기 위해 법적인 의무 없이 이사회 결의로 설치했으며, 아래와 같은 권한을 가지고 있습니다.

- 내부거래 보고 청취권

계열회사와의 내부거래에 대한 현황을 보고 받을 수 있습니다.

※ 독점규제 및 공정거래에 관한 법령상 대규모내부거래를 하고자 하는 경우에는

이사회 부의 전 사전 심의하고 그 이외의 거래에 있어서도 중요한 거래라고 판단하는

거래에 대해서는 심의 및 의결할 수 있습니다.

- 내부거래 직권 조사 명령권

- 내부거래 시정 조치 건의권

4. 보상위원회

1) 구성: 사외이사 3인(신제윤 이사, 김준성 이사, 조혜경 이사)

2) 직무 및 권한: 보상위원회는 법적인 설치 의무는 없으나 이사보수 결정과정의 객관성, 투명성 확보를 제고하기 위해 이사회 결의로 설치했으며, 아래와 같은 권한을 가지고 있습니다.

- 주주총회에 제출할 등기이사 보수의 한도

- 등기이사에 대한 보상체계

- 기타 이사회에서 위임한 사항

5. 지속가능경영위원회

1) 구성: 사외이사 5인(김준성 이사, 신제윤 이사, 허은녕 이사, 조혜경 이사, 이혁재 이사)

2) 직무 및 권한: 기업의 사회적 책임을 다하고 환경, 사회, 지배구조 등 영역에서 지속가능경영을

추진하며 주주가치를 제고하기 위해 이사회 결의로 설치했으며, 아래와 같은 권한을 가지고 있습니다. 기존 거버넌스위원회가 권한을 확대하여 2021년 7월에 지속가능경영위원회로 개편되었습니다.

- 회사의 지속가능경영과 관련된 사항

ㆍ주요 지속가능경영 전략 및 정책

ㆍ환경, 사회, 지배구조 등 지속가능경영 관련 주요 활동 보고

ㆍ지속가능경영보고서 발간 계획

- 주주가치 제고와 관련된 사항

ㆍ주주환원 정책 사전심의

ㆍ주주권익 관련 주요 사안 보고

- 기타 지속가능경영 및 주주가치에 중대한 영향을 미칠 수 있는 사항으로 위원회가 부의가

필요하다고 판단하는 사항

- 위원회 산하 연구회, 협의회 등 조직의 설치, 구성, 운영과 관련된 사항

- 기타 이사회에서 위임한 사항

6. (비상설) 특별위원회

1) 구성: 사외이사 5인(신제윤 이사, 김준성 이사, 허은녕 이사, 조혜경 이사, 이혁재 이사)

2) 직무 및 권한: 특별위원회는 법적인 설치 의무는 없으나 총주주 이익 보호 내지 전체 주주 이익의 공평한 대우를 충실히 고려해야 하는 개별 사안에 있어서 관련 거래나 의사결정 사항의 정당성, 조건의 공정성, 절차의 적정성 등을 검토하여 이사회에 보고하며, 외부의 전문가를 자문위원으로 위촉할 수 있고, 이사회규정 범위에서 위원회 운영기준을 둘 수 있음

7. 감사위원회

※ 감사위원회 관련 사항은 '4.감사기구'를 참고하시기 바랍니다.

(2) 위원회의 결의 사항이 이사회에 보고되는지 여부

보고 여부

Y(O)

위원회가 결의한 사항은 각 위원회 규정에 따라 각 이사에게 통지되고 있으며, 각 이사는 필요하다고 판단되는 경우 이사회 의장에게 이사회 소집을 요구하여 위원회가 결의한 사항을 다시 결의할 수 있습니다. 특히 시설투자 등 경영위원회에서 결의한 사항은 이후 개최되는 이사회에서 대면보고 하도록 함으로써 전문 사업영역의 신속한 결정과 사외이사의 통제 활동을 조화롭게 운영하고 있습니다. 단, 감사위원회가 결의한 사항은 재결의 대상에서 제외하여 독립성을 보장하고 있습니다.

(3) 공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출 시점까지 각 이사회내 위원회 결의사항의 이사회 보고 현황

각 이사회내 위원회 결의사항의 이사회 보고 현황은 하기와 같습니다. 다만, 이사후보추천위원회와 관련하여 당사 이사회내 위원회의 정식 명칭은 사외이사후보추천위원회이나, 양식 수정이 불가하여 그대로 기재한 점 참고하시기 바랍니다.

표 8-2-1: 이사후보추천위원회 개최 내역

개최일자
출석 인원
정원
안건
가결 여부
이사회 보고 여부

구분
내용

이사2025-1차
안건1
2025-01-24
3
3
결의(Resolution)
사외이사 후보추천일 결정의 건
가결(Approved)
O

이사2025-2차
안건1
2025-02-14
4
4
결의(Resolution)
사외이사 후보 추천의 건
가결(Approved)
O

이사2025-3차
안건1
2025-07-31
4
4
보고(Report)
사외이사 후보군 선정 경과 보고
기타(Other)
O

이사2026-1차
안건1
2026-02-12
4
4
결의(Resolution)
감사위원회 위원이 되는 사외이사 후보 추천의 건
가결(Approved)
O

표 8-2-2: 리스크관리위원회 개최 내역

개최일자
출석 인원
정원
안건
가결 여부
이사회 보고 여부

구분
내용

표 8-2-3: 내부거래위원회 개최 내역

개최일자
출석 인원
정원
안건
가결 여부
이사회 보고 여부

구분
내용

내부2025-1차
안건1
2025-01-24
3
3
보고(Report)
'24년 4분기 내부거래 현황 보고
기타(Other)
O

내부2025-2차
안건1
2025-04-28
3
3
결의(Resolution)
내부거래위원회 위원장 선임의 건
가결(Approved)
O

내부2025-2차
안건2
2025-04-28
3
3
기타(Other)
삼성SDI 유상증자 참여의 건
기타(Other)
O

내부2025-2차
안건3
2025-04-28
3
3
기타(Other)
신기술사업투자조합 가입의 건
기타(Other)
O

내부2025-2차
안건4
2025-04-28
3
3
기타(Other)
사원 단체보험 가입의 건
기타(Other)
O

내부2025-2차
안건5
2025-04-28
3
3
보고(Report)
2025년 1분기 내부거래 현황 보고
기타(Other)
O

내부2025-3차
안건1
2025-07-30
2
3
기타(Other)
삼성디스플레이와 차입 계약 연장의 건
기타(Other)
O

내부2025-3차
안건2
2025-07-30
2
3
보고(Report)
2025년 2분기 내부거래 현황 보고
기타(Other)
O

내부2025-4차
안건1
2025-10-28
3
3
기타(Other)
사회공헌 기부금 출연의 건
기타(Other)
O

내부2025-4차
안건2
2025-10-28
3
3
보고(Report)
2025년 3분기 내부거래 현황 보고
기타(Other)
O

내부2025-5차
안건1
2025-11-26
3
3
기타(Other)
퇴직연금 불입의 건
기타(Other)
O

내부2025-5차
안건2
2025-11-26
3
3
기타(Other)
신기술 사업 투자조합 가입의 건
기타(Other)
O

내부2025-5차
안건3
2025-11-26
3
3
기타(Other)
2026년도 대규모 상품/용역거래 승인의 건
기타(Other)
O

내부2026-1차
안건1
2026-01-28
3
3
보고(Report)
'25년 4분기 내부거래 현황 보고
기타(Other)
O

내부2026-2차
안건1
2026-04-29
3
3
결의(Resolution)
내부거래위원회 위원장 선임의 건
가결(Approved)
O

내부2026-2차
안건2
2026-04-29
3
3
기타(Other)
확정급여형(DB형) 퇴직연금 불입의 건
기타(Other)
O

내부2026-2차
안건3
2026-04-29
3
3
기타(Other)
국가 AI컴퓨팅 센터 컨소시엄 출자의 건
기타(Other)
O

내부2026-2차
안건4
2026-04-29
3
3
보고(Report)
'26년 1분기 내부거래 현황 보고
기타(Other)
O

(4) 기타 이사회 내 위원회(필요시 상기 표 활용하여 기재)

위 (3)항에 기재한 사외이사후보추천위원회, 내부거래위원회외 이사회 내 위원회의 개최 내역은 아래와 같습니다.

표 8-2-4. 경영위원회 개최 내역

구분
개최일자
출석인원
정원
안건
가결여부
이사회

구분
내용
보고여부

경영2025-1차
2025.01.17
3
3
결의
메모리 투자의 건
가결
O

결의
해외 R&D 건물 매입의 건
가결
O

결의
성과인센티브 주식보상제도 도입의 건
가결
O

경영2025-2차
2025.02.07
3
3
결의
물류센터 투자의 건
가결
O

경영2025-3차
2025.02.26
3
3
결의
메모리 투자의 건
가결
O

결의
메모리 투자의 건
가결
O

결의
Foundry 투자의 건
가결
O

경영2025-4차
2025.03.24
3
4
결의
평택 캠퍼스 투자의 건
가결
O

결의
라이선스 계약 체결의 건
가결
O

경영2025-5차
2025.04.25
3
3
결의
경영위원회 위원장 선임의 건
가결
O

결의
메모리 투자의 건
가결
O

결의
장기차입 및 차입과목 승인의 건
가결
O

결의
생산물 배상책임 보험 가입의 건
가결
O

경영2025-6차
2025.05.06
3
3
결의
해외법인 지분 인수의 건
가결
O

경영2025-7차
2025.05.14
3
3
결의
해외법인 지분 인수의 건
가결
O

경영2025-8차
2025.05.30
3
3
결의
임원 장기성과인센티브 주식보상제도 도입의 건
가결
O

경영2025-9차
2025.07.01
3
3
결의
메모리 투자의 건
가결
O

결의
메모리 투자의 건
가결
O

경영2025-10차
2025.07.26
3
3
결의
테슬라 공급 계약의 건
가결
O

경영2025-11차
2025.07.29
3
3
결의
임대차계약 변경의 건
가결
O

경영2025-12차
2025.08.21
3
3
결의
해외법인 지분 매각의 건
가결
O

경영2025-13차
2025.08.29
3
3
결의
Foundry 투자의 건
가결
O

결의
특허 계약 체결의 건
가결
O

경영2025-14차
2025.09.10
3
3
결의
메모리 투자의 건
가결
O

결의
물류센터 투자의 건
가결
O

경영2025-15차
2025.09.30
3
3
결의
메모리 투자의 건
가결
O

경영2025-16차
2025.10.13
3
3
결의
성과연동형 주식 보상제도 신설 및

성과인센티브 주식 보상제도 개선의 건
가결
O

경영2025-17차
2025.11.04
3
3
결의
메모리 투자의 건
가결
O

결의
평택 단지 시설 투자의 건
가결
O

경영2025-18차
2025.11.14
3
3
결의
해외 법인 설립의 건
가결
O

결의
메모리 투자의 건
가결
O

결의
해외 법인 설립의 건
가결
O

경영2025-19차
2025.11.27
3
3
결의
메모리 투자의 건
가결
O

결의
장기차입의 건
가결
O

경영2025-20차
2025.12.01
3
3
결의
Foundry 투자의 건
가결
O

결의
메모리 투자의 건
가결
O

경영2025-21차
2025.12.15
3
3
결의
메모리 투자의 건
가결
O

결의
용인 국가산단 부지 매입의 건
가결
O

결의
GPU 투자의 건
가결
O

경영2025-22차
2025.12.22
3
3
결의
해외법인 지분 인수의 건
가결
O

경영2025-23차
2025.12.31
3
3
결의
메모리 투자의 건
가결
O

경영2026-1차
2026.2.11
3
3
결의
메모리 투자의 건
가결
O

결의
해외법인 청산의 건
가결
O

경영2026-2차
2026.2.24
3
3
결의
신규 차입의 건
가결
O

경영2026-3차
2026.3.17
3
3
결의
메모리 투자의 건
가결
O

경영2026-4차
2026.3.27
3
3
결의
라이선스 계약 체결의 건
가결
O

결의
임대차 계약 체결의 건
가결
O

경영2026-5차
2026.4.14
3
3
결의
메모리 투자의 건
가결
O

3
3
결의
GPU 투자의 건
가결
O

3
3
결의
생산물 배상책임 보험 가입의 건
가결
O

경영2026-6차
2026.4.17
3
3
결의
메모리 투자의 건
가결
O

경영2026-7차
2026.4.29
3
3
결의
메모리 투자의 건
가결
O

3
3
결의
해외법인 건물 투자의 건
가결
O

3
3
결의
임원배상책임보험 가입의 건
가결
O

경영2026-8차
2026.4.30
3
3
결의
메모리 투자의 건
가결
O

3
3
결의
라이선스 계약 체결의 건
가결
O

경영2026-9차
2026.5.15
3
3
결의
메모리 투자의 건
가결
O

3
3
결의
메모리 투자의 건
가결
O

3
3
결의
Foundtry 투자의 건
가결
O

경영2026-10차
2026.5.22
3
3
결의
해외법인 이전의 건
가결
O

표 8-2-5. 보상위원회 개최 내역

구분
개최일자
출석인원
정원
안건
가결여부
이사회

구분
내용
보고여부

보상2025-1차
2025.02.14
3
3
결의
보상위원회 위원장 선임의 건
가결
O

결의
2025년 사내이사 보수체계 및

개별 고정연봉 심의의 건
가결
O

결의
2025년 이사보수한도 심의의 건
가결
O

보상2025-2차
2025.04.28
3
3
결의
보상위원회 위원장 선임의 건
가결
O

결의
2025년 사내이사 보수체계 심의의 건
가결
O

결의
사내이사 유고에 따른 성과급 정산의 건
가결
O

보상2025-3차
2025.10.13
3
3
결의
2025년 성과연동형 주식 약정의 건
가결
O

결의
2025년 사내이사 보수체계 심의의 건
가결
O

보상2026-1차
2026.02.12
3
3
결의
2026년 사내이사 보수체계 및

개별 고정연봉 심의의 건
가결
O

결의
2026년 이사보수한도 심의의 건
가결
O

표 8-2-6.지속가능경영위원회 개최 내역

구분
개최일자
출석인원
정원
안건
가결여부
이사회

구분
내용
보고여부

지속2025-1차
2025.01.24
6
6
보고
'25년 지속가능경영보고서 발간 계획
기타
O

보고
품질혁신위원회
기타
O

보고
IR 동향
기타
O

지속2025-2차
2025.04.29
6
6
결의
지속가능경영위원회 위원장 선임
가결
O

보고
안전보건 중장기 목표
기타
O

보고
글로벌 공시 규제 동향
기타
O

보고
기후 시나리오 분석 경과
기타
O

보고
IR 동향
기타
O

지속2025-3차
2025.07.30
5
6
보고
IR 동향
기타
O

보고
이해관계자 인게이지먼트 동향
기타
O

보고
ESG Data 플랫폼 구축 현황
기타
O

지속2025-4차
2025.10.28
6
6
보고
최근 액티비즘 동향과 시사점
기타
O

보고
IR동향
기타
O

보고
신환경경영전략 이행 경과
기타
O

보고

DX부문 탄소 감축 목표 관련

이해관계자 요구 대응

기타
O

지속2025-5차
2025.11.26
6
6
보고

'24~'25년 주주환원정책 이행경과 및

'26년 정책 방향

기타
O

지속2026-1차
2026.01.28
6
6
보고
IR동향
기타
O

보고
'26년 지속가능경영 동향
기타
O

보고
'26년 지속가능경영보고서 발간 계획
기타
O

지속2026-2차
2026.04.29
5
5
보고

안전보건 중장기 목표 추진 경과 /

중대재해 예방활동 현황

기타
O

보고
IR동향
기타
O

표 8-2-7.감사위원회 개최 내역

구분
개최일자
출석인원
정원
안건
가결
이사회

구분
내용
여부
보고여부

감사위2025-1차
2025.01.24
3
3
보고
2024년 내부회계관리제도 운영실태 보고의 건
기타
O

보고
외부감사인의 감사위원회와의 커뮤니케이션
기타
O

보고
2024년(제56기) 재무제표 및 영업보고서 보고의 건
기타
O

보고
2024년 4분기 비감사업무 수행 검토 보고의 건
기타
O

보고
2024년 4분기 대외 후원금 현황 보고의 건
기타
O

보고
2024년 감사팀 감사실적 보고의 건
기타
O

감사위2025-2차
2025.02.14
3
3
기타
제56기 정기주주총회 회의 목적사항 심의의 건
기타
O

보고
2024년 내부회계관리제도 운영실태 평가 보고의 건
기타
O

보고
감사위원회의 감사보고서 작성의 건
기타
O

보고
2024년 내부감시장치 가동 현황 보고의 건
기타
O

감사위2025-3차
2025.04.28
3
3
결의
감사위원회 위원장 선임의 건
가결
O

보고
외부감사인의 감사위원회와의 커뮤니케이션
기타
O

보고
2024년 외부감사 이행 평가 보고의 건
기타
O

보고
2025년 1분기 보고서 보고의 건
기타
O

보고
2025년 1분기 비감사업무 수행 검토 보고의 건
기타
O

결의
외부감사인과의 감사계약조건 결정의 건
가결
O

보고
2025년 내부회계관리제도

운영실태 점검계획 보고의 건
기타
O

보고
2025년 1분기 대외 후원금 현황 보고의 건
기타
O

감사위2025-4차
2025.05.28
3
3
보고
2025년 내부회계관리제도

운영실태 평가계획 등 보고의 건
기타
O

감사위2025-5차
2025.07.29
3
3
보고
외부감사인의 감사위원회와의 커뮤니케이션
기타
O

결의
감사위원회 지원부서 운영규정 개정의 건
가결
O

결의
외부감사인 선임 준수사항 및

선정 평가기준 결정의 건
가결
O

감사위2025-6차
2025.07.30
3
3
보고
2025년 반기 보고서 보고의 건
기타
O

보고
2025년 2분기 비감사업무 수행 검토 보고의 건
기타
O

보고
2025년 내부회계관리제도

운영실태 중간보고의 건
기타
O

보고
2025년 2분기 대외 후원금 현황 보고의 건
기타
O

보고
2025년 상반기 감사실적 보고의 건
기타
O

보고
Compliance 제보 운영 현황 보고의 건
기타
O

보고
정보보호 관리체계 운영 현황 보고의 건
기타
O

감사위2025-7차
2025.08.11
3
3
보고
북미 자금운영 및 관리체계 현황 보고의 건
기타
O

보고
북미지역 소송 대응 현황 보고의 건
기타
O

보고
부정 제보채널 운영 및 부정감사 현황 보고의 건
기타
O

보고
매출차감 운영 및 통제 현황 보고의 건
기타
O

감사위2025-8차
2025.10.28
3
3
보고
외부감사인의 감사위원회와의 커뮤니케이션
기타
O

보고
2025년 3분기 보고서 보고의 건
기타
O

보고
2025년 3분기 비감사업무 수행 검토 보고의 건
기타
O

보고
2025년 3분기 대외 후원금 현황 보고의 건
기타
O

보고
2025년 내부회계관리제도

운영실태 평가 등 중간보고의 건
기타
O

감사위2025-9차
2025.11.26
3
3
보고
외부감사인 후보 제안서 평가 결과(안) 보고의 건
기타
O

보고
Compliance 점검 운영 현황 보고의 건
기타
O

보고
DS부문 보안 체계 보고의 건
기타
O

감사위2025-10차
2025.11.28
3
3
결의
외부감사인 선정 등 결정의 건
가결
O

감사위2026-1차
2026.01.28
3
3
보고
2025년 내부회계관리제도 운영실태 보고의 건
기타
O

보고
외부감사인의 감사위원회와의 커뮤니케이션
기타
O

보고
2025년(제57기) 재무제표 및 영업보고서 보고의 건
기타
O

보고
2025년 4분기 비감사업무 수행 검토 보고의 건
기타
O

보고
2025년 4분기 대외 후원금 현황 보고의 건
기타
O

보고
2025년 연간 감사실적 보고의 건
기타
O

보고
2025년 내부회계관리제도 운영실태 평가 보고의 건
기타
O

감사위2026-2차
2026.02.12
3
3
기타
제57기 정기주주총회 회의 목적사항 심의의 건
기타
O

보고
감사위원회의 감사보고서 작성의 건
기타
O

보고
2025년 내부감시장치 가동 현황 보고의 건
기타
O

감사위2026-3차
2026.02.25
3
3
기타
제57기 정기주주총회 회의 목적사항 추가 심의의 건
기타
O

감사위2026-4차
2026.04.29
3
3
보고
외부감사인의 감사위원회와의 커뮤니케이션
기타
O

보고
2025년 외부감사 이행 평가 보고의 건
기타
O

보고
2026년 1분기 보고서 보고의 건
기타
O

보고
2026년 1분기 비감사업무 수행 검토 보고의 건
기타
O

보고
2026년 내부회계관리제도

운영실태 점검계획 보고의 건
기타
O

보고
2026년 1분기 대외 후원금 현황 보고의 건
기타
O

보고
Compliance 제보 운영 현황 보고의 건
기타
O

감사위2026-5차
2026.05.11
3
3
보고
2026년 내부회계관리제도

운영실태 평가계획 보고의 건
기타
O

보고
정보보호 관리체계 운영 현황 보고의 건
기타
O

보고
외부감사인의 감사위원회와의 커뮤니케이션
기타
O

표8-2-8. 특별위원회 개최 내역

구분
개최일자
출석
정원
안건
가결여부
이사회

인원
구분
내용
보고여부

특별2026-1차
2026.04.30
5
5
기타
특별위원회 일정(안) 심의
기타
O

기타
특별위원회 운영기준 심의의 건
기타
O

기타
(해당거래) 관련 시나리오별 절차 등 심의
기타
O

보고
(해당거래) 관련 업무 진행 현황 보고
기타
O

나. 위 기재 내용을 바탕으로 이사회내 위원회 운영 관련 명문 규정 마련이나 결의사항의 이사회 보고 관련 부족한 부분이 있다면 그 사유 및 향후 계획을 설명한다.

(1) 미진한 부분 및 그 사유

(2) 향후 계획 및 보충설명

[400000] 4. 감사기구

[409000] (핵심원칙 9) 감사위원회, 감사 등 내부감사기구는 경영진 및 지배주주로부터 독립적인 입장에서 성실하게 감사 업무를 수행하여야 하며, 내부감사기구의 주요 활동내역은 공시되어야 한다.

[409100] (세부원칙 9-1) - 감사위원회, 감사 등 내부감사기구는 독립성과 전문성을 확보하여야 한다.

상기 세부원칙에 대한 준수여부를 간략하게 기술한다. (100자 이내)

내부감사기구로서 당사의 감사위원회는 감사위원 전원을 사외이사로 구성하여 독립성을 확보하고, 더불어 외부 전문기관으로부터 감사위원 교육을 통해 전문성도 확보하고 있습니다.

가. 내부감사기구 구성에 관하여 아래의 사항을 포함하여 설명한다.

(1) 내부감사기구 구성 현황

감사위원회 설치 여부

Y(O)

당사의 감사위원회는 상법 제415조의2 및 제542조의11, 정관 제28조의4, 이사회 규정 제12조의2에 따라 설치되었으며, 감사위원 전원을 사외이사로 구성하고 있습니다. 더불어 당사는 자산 2조원 이상의 상장회사로서, 상법 및 관계법령에서 정한 회계 또는 재무전문가로 신제윤 이사를 선임하였습니다. 신제윤 이사는 재정경제부 국제금융심의관, 기획재정부 국제업무관리관으로 근무하였고, 기획재정부 1차관, 금융위원회 위원장 및 국제금융협력대사로 재직한 경력이 5년 이상으로 상법 시행령 제37조 제2항 제4호에 따라 금융기관 등에서 회계 또는 재무관련 업무 또는 이에 대한 감독업무를 수행한 경력이 합산하여 5년 이상인 사람에 해당하여, 상법 제542조의11 제2항 제1호의 회계 또는 재무전문가로 판단하였습니다.

조혜경 이사는 AI응용학과 교수와 한국로봇학회 회장을 역임한 공학전문가로서 이해관계자들의 다양성 확대 및 ESG경영에 대한 요구에 대응하여 엄격하고 공정하게 감사위원회 활동을 수행할 것으로 판단하였습니다.

또한, 허은녕 이사는 에너지 경제학 부문 학자로서의 전문성을 바탕으로 객관적 시각에서 재무제표를 엄격히 검증하고, 그 외에도 ESG 및 비재무적 정보의 공시 의무가 강화되는 가운데, 수치 이면의 리스크를 복합적으로 점검해 해당 정보의 신뢰성을 확보에 기여할 것으로 판단하였습니다.

2026년 5월말 현재 당사의 감사위원회 구성현황은 아래와 같습니다.

표 9-1-1: 내부감사 기구의 구성

구성
감사업무 관련 경력 및 자격
비고

직책
구분

신제윤
위원장
사외이사(Independent)
롯데손해보험(주) 감사위원회 위원(2019~2024)

HDC(주) 감사위원회 위원(2018~2024)

법무법인 태평양 고문(2017~현재)

청소년금융교육협의회 회장(2017~2023)

외교부 국제금융협력대사(2017~2018)

국제자금세탁방지기구(FATF) 의장(2015~2016)

금융위원회 위원장(2013~2015)

기획재정부 1차관(2011~2013)

기획재정부 국제업무관리관(차관보)(2008~2011)

재정경제부 국제금융심의관(2005~2007)
신규선임

조혜경
위원
사외이사(Independent)
현대건설(주) 감사위원회 위원(2021~현재)

한국공학한림원 정회원(2023~현재)

한국로봇학회 회장(2022)

국가과학기술자문회의(심의회의)

기계소재전문위원회 위원(2021~2022)

제어로봇시스템학회 부회장(2020~2021)

대한전기학회 이사(2014~2017)

한국로봇산업진흥원 이사(의장)(2012~2015)

한성대학교 AI응용학과 교수(1996~현재)
신규선임

허은녕
위원
사외이사(Independent)
한국에너지법연구소 원장(2022~현재)

서울대학교 공학전문대학원 부원장(2022~2024)

에너지위원회 민간위원(6기, 7기)(2021~현재)

한국공학한림원 정회원(2020~현재)

한국 자원경제학회 회장(2019~2020)

한국혁신학회 회장(2018~2022)

세계에너지경제학회(IAEE) 부회장(2017~2019)

한국 신재생에너지학회 부회장(2016~현재)

녹색성장위원회 민간위원(2013~2017)

국민경제자문회의 민간위원(2013~2015)

서울대학교 공과대학 교수(1996~현재)
신규선임

(2) 내부감사기구의 독립성 및 전문성 확보를 위한 정책

회계 또는 재무전문가 존재 여부

Y(O)

당사의 감사위원회는 감사위원 3명 전원을 회사 및 최대주주로부터 독립적인 지위에 있는 사외이사로 구성함으로써 감사위원회 규정 제2장 제2조에 명기된 ‘감사위원회는 3인의 이사로 구성한다. 단, 위원 총수의 3분의 2 이상을 사외이사로 구성한다’는 규정 요건을 상회하는 독립성을 확보하고 있습니다. 또한, 감사위원 선정시 회계 또는 재무전문가를 1인 이상으로 하되, 법률, 리스크 관리, 행정, Industry & Tech, 금융 등의 분야에서의 경력이 풍부한 인물을 후보로 정하여 IT시스템 기반의 업무 프로세스에 대하여 다양한 시각에서 효과적으로 감독할 수 있도록 위원회 구성에 있어서 전문성과 다양성을 고려하고 있습니다. 더불어 감사위원회가 전문성을 더욱 높일 수 있도록 회계감사 및 내부통제에 관한 정기적 교육을 규정하고, 감사위원들이 요청하는 경우 외부 전문기관 등 해당분야 전문가의 교육 프로그램을 제공하고 있습니다.

나. 내부감사기구의 운영과 관련해서 아래의 사항을 포함하여 설명한다.

(1) 내부감사기구의 운영 목표, 조직, 권한과 책임을 규율하는 규정이 별도로 있는지 여부 및 그 내용

내부감사기구 규정

Y(O)

당사는 별도로 감사위원회 규정을 두고 있으며, 감사위원회 규정에는 감사위원회의 구성, 운영 및 권한ㆍ책임 등에 필요한 사항을 정하고 있습니다. 또한, 내부회계관리규정, 외부감사인 선임규정 등에도 감사위원회의 권한과 책임 등을 규정하고 있습니다. 감사위원회는 이사회 및 대표이사 등이 수행하는 회사업무 전반을 감사할 수 있으며, 이사 및 직원에 대해 영업에 관한 보고를 요구하거나 회사의 업무와 재산상태를 조사할 수 있습니다. 감사위원회 규정상 감사위원회의 주요 권한과 책임은 아래와 같습니다.

< 주요 권한 >

① 업무감사권 : 위원회는 이사회 및 대표이사 등이 회사업무 전반에 걸쳐 행한 업무진행 전반을

감사할 수 있다.

② 영업보고요구권 및 업무재산 조사권 : 위원회는 언제든지 이사 및 직원에 대해 영업에 관한 보고를

요구하거나 회사의 업무와 재산상태를 조사할 수 있다.

③ 이사보고의 수령권 : 이사는 회사에 현저한 손해를 미칠 염려가 있는 사실을 발견한 때에는 즉시

위원회에 이를 보고해야 한다.

④ 자회사에 대한 조사권 : 모회사의 위원회는 그 직무를 수행하기 위하여 필요한 때에는 자회사에

대하여 영업의 보고를 요구할 수 있다. 또한, 자회사가 지체없이 보고하지 않을 시 또는 그 보고의

내용을 확인할 필요가 있을 때는 자회사의 업무와 재산상태를 조사할 수 있다.

⑤ 이사의 위법행위 유지청구권 : 이사가 법령 또는 정관에 위반한 행위를 하여 이로 인하여 회사에

회복할 수 없는 손해가 생길 염려가 있는 경우에는 회사를 위하여 이사에 대하여 그 행위를 유지할

것을 청구할 수 있다.

⑥ 각종의 소권 : 위원회는 총회결의 취소, 신주발행 무효, 감자 무효 등의 소를 제기할 수 있으며,

이 때에는 담보제공 의무가 면제된다.

⑦ 주주총회 소집청구권 : 위원회는 회의의 목적사항과 소집의 이유를 기재한 서면을 이사회에

제출하여 임시총회의 소집을 청구할 수 있다.

⑧ 위원회는 회사의 비용으로 전문가의 조력을 구할 수 있다.

⑨ 외부감사인 선정 : 회사는 감사위원회가 선정한 회계법인을 외부감사인으로 선임하여야 한다.

단 증권선물위원회가 외부감사인을 지정하는 경우에는 그러하지 아니하다.

⑩ 외부감사인 재지정 요청에 대한 승인 : 회사는 증권선물위원회가 지정 통지한 외부감사인에

대해 다시 지정하여 줄 것을 요청하는 경우 사전에 감사위원회의 승인을 받아야 한다.

⑪ 기타 법령, 정관 및 이사회결의에 의하여 감사위원회에 부여된 사항에 관한 권한

< 주요 책임 >

① 선관주의 의무 : 위원회의 위원은 선량한 관리자로서의 주의로 그 직무를 행하여야 한다.

② 주주총회에 대한 조사보고 의무 : 이사가 주주총회에 제출할 의안 및 서류를 조사하여 법령 또는

정관에 위반하거나 현저하게 부당한 사항이 있는지의 여부를 주주총회에서 그 의견을 진술해야 한다.

③ 이사회에 대한 조사보고 의무 : 이사가 법령 또는 정관에 위반한 행위를 하거나 그 행위를 할

염려가 있다고 인정한 때에는 이사회에 이를 보고하여야 한다.

④ 감사록의 작성의무 : 위원회는 감사에 관하여 감사록을 작성하여야 한다. 감사록에는 감사의

실시요령과 그 결과를 기재하고 감사를 실시한 감사위원 전원이 기명날인 또는 서명하여야 한다.

⑤ 감사보고서의 작성제출 의무 : 위원회는 주주총회 6주전에 이사로부터 제출받은 대차대조표,

손익계산서, 그 밖에 회사의 재무상태와 경영성과를 표시하는 관계법령상의 서류, 연결재무제표 및

영업보고서에 대한 감사보고서를 주총 1주간 전까지 이사에게 제출하여야 한다.

⑥ 외감법상의 의무 : 위원회는 외부감사인의 선정, 내부회계관리제도 평가보고서의 작성 및 보고,
회계처리기준 위반 조사, 이사의 부정행위 또는 법령, 정관 위반 사실 등이 발생한 경우,

외부감사인에 대한 통보 등 외감법상 규정된 직무를 행하여야 한다.

(2) 감사업무 수행에 필요한 교육 제공 현황

감사기구 교육 제공

Y(O)

당사는 감사위원이 감사 업무를 효과적으로 수행할 수 있도록 하기 위해 필요시 회사가 속한 산업의 특성 및 경영 환경의 변화, 법규 변경 등 중요한 이슈에 대해 보고 또는 교육을 진행하고 있습니다.

또한,2019년 4월 제정된 내부회계관리제도 업무지침 제15조에 따라 감사위원에게 내부통제 변화사항 교육을 연 1회 시행하도록 명기하고 있으며, 해당교육을 오는 하반기에 시행할 계획입니다.

교육일자
교육실시주체
참석 감사위원
불참시 사유
주요 교육내용

2025.04.14.
외부전문가

내부회계평가지원그룹
신제윤
해당사항 없음
신임 감사위원 교육

- 감사위원회 역할 및 책임, 연간 일정, 감사인 선임 절차 등

유명희

조혜경

2025.05.23.
외부전문가
신제윤
자율 참석
기업지배구조, 감사위원회 제도와 운영,

감사위원회 활동방안, 회계감독 등

조혜경

2025.05.28.
외부전문가
신제윤
자율 참석
자금부정, 데이터 기반 자금사고 탐지 사례,

재무보고와 내부통제 등

조혜경

2025.05.28.
내부회계평가지원그룹
신제윤
해당사항 없음
회사의 글로벌 사업구조와 재무보고

유명희

조혜경

2025.07.01.
외부전문가
유명희
자율 참석
지속가능성 공시에 대비한 이사회 및

감사위원회의 고려사항 등

조혜경

2025.07.29
외부전문가
신제윤
해당사항 없음
재무제표에 대한 이해 및 사업타당성 분석

유명희

조혜경

2025.09.22
외부전문가
신제윤
해당사항 없음
현금흐름과 기업가치

유명희

조혜경

2025.10.21
외부전문가
유명희
자율 참석
새로운 경영환경과 감사위원회의 역할

조혜경

2025.11.26
외부전문가
신제윤
해당사항 없음
내부회계관리제도

유명희

조혜경

2026.04.15
외부전문가

감사위원회사무국
조혜경
신임 감사위원 대상
감사위원회 제도, 회계감독, 외부감사,

주요업무, 지원 체계 등

허은녕

2026.05.11
외부전문가
조혜경
자율 참석
기업거버넌스, 감사위원회 활동방안,

감사위원회 운영, 회계감독 등

허은녕

2026.05.15
외부전문가
신제윤
자율 참석
한국경제의 전망과 과제, AI 전환 시대에 맞는

감사위원회의 새로운 역할 등

조혜경

(3) 외부 전문가 자문 지원 등을 시행하고 있는지 여부 및 그 내용

외부 자문 지원

Y(O)

당사 감사위원회 규정 제8조 제8항에 따라 감사위원회는 회사의 비용으로 전문가의 조력을 구할 수 있습니다. 또한 감사위원회 지원부서 운영규정에 따라 외부 전문기관인 회계법인으로부터 매년 재무제표 감사와 내부회계관리제도 운영실태 평가 등의 업무에 관한 자문을 받고 있습니다.

(4) 경영진의 부정행위에 대한 조사 관련 규정 및 경영진의 내부감사기구에 대한 정보, 비용 지원 등에 관한 사항

조사절차 규정 마련

Y(O)

감사위원회 규정 제8조에 의거하여 감사위원회는 이사회 및 대표이사 등이 회사업무 전반에 걸쳐 행한 업무진행 전반을 감사할 수 있으며, 회사의 비용으로 전문가의 조력을 구할 수 있습니다. 또한, 감사위원회 규정 제13조에 ‘감사위원회의 회의 및 기타 운영에 필요한 경비는 회사가 부담한다’ 라고 명기하여 감사위원회 활동에 소요되는 비용을 회사가 지원하도록 규정하고 있고 감사위원회 지원부서 운영규정에 근거하여 매년 내부통제활동 등에 관한 자문을 회계법인으로부터 받고 있습니다. 더불어 감사위원회 규정 제9조에 의거하여 감사위원회는 이사가 법령 또는 정관에 위반한 행위를 하거나 그 행위를 할 염려가 있다고 인정한 때에는 이를 이사회에 보고하여야 하고, 이사의 업무수행에 관하여 부정행위 또는 법령이나 정관에 위반되는 중대한 사실을 발견한 때에는 지체없이 외부감사인에게 통보하도록 규정하고 있습니다.

(5) 기업 경영에 중요한 영향을 미칠 수 있는 사항과 관련된 정보에 대한 내부감사기구의 접근성

내부감사기구의 정보 접근절차 보유 여부

Y(O)

당사는 감사위원회 규정 제8조에 감사위원회의 영업보고요구권 및 업무재산 조사권을 명기하고 있습니다. 이에 따라 감사위원회는 언제든지 이사 및 직원에 대해 영업에 관한 보고를 요구하거나 회사의 업무와 재산상태를 조사할 수 있고, 회사의 비용으로 전문가의 조력을 구할 수 있습니다.

또한, 감사위원이 회의 개최 이전에 안건에 관하여 검토할 수 있도록 하기 위해 전자우편을 통해 안건과 관련 자료를 미리 제공하며, 감사위원이 요청한 사안을 조사ㆍ검토하여 보고하는 등 필요한 정보를 사전에 충분히 제공하고 있습니다.

다. 내부감사기구 지원조직에 관하여 아래의 사항을 포함하여 설명한다.

(1) 내부감사기구 지원 조직 설치 현황

지원조직 설치 여부

Y(O)

당사는 경영진단팀과 감사위원회 직속 내부회계평가지원그룹이 감사위원회의 감사업무를 지원해 왔으나, 2025년 7월 감사위원회 결의로 지원부서를 감사위원회사무국으로 통합 개편하여 독립성을 강화하였습니다. 감사위원회사무국은 임원급 부서장과 회계, 법무, 감사 분야의 전문 경력을 갖춘 부서원으로 구성되었으며 「상법」과 「주식회사 등의 외부감사에 관한 법률」에 정한 재무제표 및 영업보고서 검토, 감사보고서 작성, 이사 및 경영진의 업무와 재산상태 조사, 내부회계관리제도 평가, 외부감사인 선정 및 평가, 감사위원회 운영 등 감사위원회의 업무를 전문적으로 실무 지원하고 있습니다.

이를 위하여 경영 활동상 발생할 수 있는 각종 리스크에 대한 회사의 관리체제와 예방활동이 실효적으로 수행되고 있는지 경영진단팀, Compliance팀, 정보보호센터 등을 통하여 수시로 확인하고, 주요 사건, 제보 내역 등을 검토하여 위원회에 보고합니다. 또한 재무제표 감사와 내부회계관리제도 운영실태 평가 등의 업무를 위하여 당사로부터 독립된 회계법인과 연간 자문계약을 체결하여 연간 계획과 업무 수행 결과를 위원회에 보고하고 있으며, 외부감사인과 정기적으로 실무 커뮤니케이션을 진행함으로써 회계감사 지원업무의 효율성을 제고하는 한편 외부감사인의 독립적인 감사활동을 확인합니다.

(2) 내부감사기구 지원 조직의 독립성 확보 여부

지원조직의 독립성 확보

Y(O)

감사위원회사무국은 감사위원회가 제정한 감사위원회 지원조직 운영규정에 따라 감사위원회 직속 조직으로 설치ㆍ운영되며, 업무 계획 수립, 예산 편성, 인사평가 등 주요 운영 사항에 있어 경영진으로부터 독립된 구조를 갖춥니다.

라. 감사위원 및 감사의 법적 책임에 상응하고 충실한 직무 수행을 지원할 수 있는 수준의 보수가 지급되고 있는지에 관하여 아래의 사항을 포함하여 설명한다.

(1) 감사위원 및 감사에 대한 독립적인 보수 정책 운용 여부

독립적인 보수정책 수립

N(X)

당사의 감사위원들은 모두 사외이사로 구성되어 있고, 사외이사에 대한 보수와 처우는 이사회 및 이사회내 위원회에서의 활동과 역할, 소요되는 시간, 시장에서의 기회비용 등을 종합적으로 고려하여 결정된 고정성 급여와 복리후생 지원으로 구성됩니다.

당사는 감사위원인 사외이사와 감사위원이 아닌 사외이사 간의 보수체계를 구분하고 있지는 않으나, 법적 책임에 상응하고 충실한 직무 수행을 지원할 수 있는 수준의, 경영성과와 연계되지 않는 고정성 급여를 정기적으로 지급하며 그외 건강검진 등의 복리후생 프로그램을 통하여 감사위원인 사외이사가 독립된 입장에서 경영진의 업무 수행과 회사의 재무정보에 대한 감사활동을 충실하게 수행할 수 있도록 지원하고 있습니다.

(2) 감사위원 또는 감사가 아닌 사외이사 대비 보수 비율

보수 비율

0.60

(단위: 백만원)

구 분

인원수

보수총액

1인당 평균보수액

비고

사외이사

(감사위원회 위원 제외)

3

678

220

-

감사위원회 위원

3

392

131

-

※ 인원수는 보고서 작성기준일(2025년 12월 31일) 기준입니다.

※ 보수총액은 공시대상기간 중 신규 선임 또는 퇴임한 이사의 보수 금액을 포함하여 산정하였으며,

보수금액은 「소득세법」상 소득 금액(제20조 근로소득, 제21조 기타소득, 제22조 퇴직소득)입니다.

마. 위 기재 내용을 바탕으로 내부감사기구의 독립성 및 전문성 확보와 관련하여 부족한 부분이 있는 경우 그 사유 및 향후 계획을 설명한다.

(1) 미진한 부분 및 그 사유

(2) 향후 계획 및 보충설명

(3) (감사위원회가 설치되어 있지 않은 경우) 감사위원회를 설치하지 않는 사유 및 향후 감사위원회 설치 계획이 있는지 여부

[409200] (세부원칙 9-2) - 감사위원회, 감사 등 내부감사기구는 정기적 회의 개최 등 감사 관련 업무를 성실하게 수행하고 활동 내역을 투명하게 공개해야 한다.

상기 세부원칙에 대한 준수여부를 간략하게 기술한다. (100자 이내)

내부감사기구로서 당사의 감사위원회는 감사위원회 규정에 따라 매분기 1회 이상 개최하고 감사위원회 개최내역 및 안건을 사업보고서에 공시하여 활동 내역을 투명하게 공개하고 있습니다.

가. 내부감사기구의 정기적 회의 개최 현황 등 활동내역과 관련된 사항을 아래 사항을 포함하여 설명한다.

(1) 공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출 시점까지 내부감사기구의 감사활동, 외부감사인 선임 절차 및 내부회계관리제도 운영 실태 평가 등 정기적인 활동(회의) 내역

정기회의 개최 여부

Y(O)

당사의 감사위원회는 분기별 정기회의를 포함하여 2025년에 총 10회, 2026년에 보고서 제출시점까지 총 5회 개최되었으며 매 개최시 감사위원 3인 전원이 참석하여 총 62건의 안건을 보고받아 검토하거나 심의ㆍ결의하였습니다. 해당 기간중 감사위원회는 분ㆍ반기보고서, 재무제표 및 영업보고서, 업무감사내역을 보고받아 검토하였으며, 회사의 대표자와 내부회계관리자, 그 전담부서로부터 내부회계관리제도 운영실태 점검계획과 점검결과를 보고받아 검토하였으며, 감사위원회사무국으로부터 운영실태에 대한 평가활동을 보고받고 외부감사인과 분기별로 커뮤니케이션을 진행하여 이러한 활동을 종합하여 운영실태 평가보고서를 작성하고, 2026년 외부감사계약 주요 조건을 결의하였으며, 정기주주총회 회의목적사항을 심의하고 감사보고서를 의결하였습니다.

(2) 감사회의록, 감사 기록의 작성·보존과 주주총회 보고절차 관련된 내부 규정이 있는지 여부와 그 내용

규정 마련 여부

Y(O)

당사 감사위원회는 감사위원회 규정을 두고 있으며, 감사위원회 절차, 주주총회 관련 보고절차 등을 규정하고 있습니다. 감사위원회는 감사위원회 규정에 따라 매분기 1회 이상 개최하여야 하며 위원장이 위원회를 소집하게 됩니다. 감사위원회 소집시기는 회의 일시 및 장소를 정하여 늦어도 7일 전에 이를 각 위원에게 문서, 전자문서, 모사전송방식(FAX), 기타 발송 및 착신 여부를 확인할 수 있는 방식으로 통지하고 있습니다. 단, 긴급한 사정이 있는 경우 소집 통지 기간을 늦어도 24시간 전으로 단축할 수 있으며, 위원 전원의 동의가 있을 때에는 소집절차를 생략할 수 있습니다.

감사위원회의 결의는 재적위원 과반수 이상의 출석과 출석위원 과반수 이상 찬성으로 합니다. 다만, 관계법령이 허용하는 범위 내에서 음성을 동시에 송수신하는 원격통신수단 등을 이용하여 위원회를 진행할 수 있습니다. 관계법령에서 대면회의를 요구하는 경우에는 동영상 및 음성을 동시에 송수신하는 원격통신수단을 이용하여 감사위원회를 진행할 수 있습니다.

감사위원회는 주주총회 6주전에 이사로부터 재무상태표, 손익계산서, 그 밖에 회사의 재무상태와 경영성과를 표시하는 관계법령상의 서류, 연결재무제표 및 영업보고서를 제출받아 이에 대한 감사보고서를 제출받은 날로부터 4주 이내에 이사에게 제출하여야 합니다.

감사위원회는 「주식회사 등의 외부감사에 관한 법률」 등에 따라 내부회계관리제도의 운영실태를 독립적인 관점에서 평가하고, 그 결과를 정기총회 개최 1주 전까지 이사회에 대면보고하고 문서화하여 보관하고 있습니다. 이 경우 내부회계관리제도의 관리·운영에 대하여 시정의견이 있으면 이를 포함하여 보고하고 있습니다.

감사위원회는 감사위원회 규정 제10조에 따라 회의 의사록을 작성하도록 하고 있으며, 의사록에는 위원회의 안건, 경과요령과 그 결과, 반대하는 자와 그 반대하는 이유를 기재하고 의장과 출석위원이 기명날인 또는 서명하도록 정하고 있습니다.

(3) (감사위원회가 설치된 경우) 공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출 시점까지 감사위원회 회의 개최 내역, 개별이사 출석내역

공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출 시점까지 감사위원회 개최 내역은 표 8-2-7을 참고하시기 바라며, 최근 3개년 개별이사 출석률은 하기와 같습니다.

표 9-2-1: 최근 3개년 개별이사 감사위원회 출석률

구분
출석률 (%)

최근 3개년 평균
최근 3개년

당해연도
전년도
전전년도

김한조
사외이사(Independent)
100.0
100.0
100.0
100.0

유명희
사외이사(Independent)
100.0
100.0
100.0

조혜경
사외이사(Independent)
100.0
100.0
100.0

신제윤
사외이사(Independent)
100.0
100.0

나. 위 기재 내용을 바탕으로 내부감사기구가 감사 관련업무 수행 관련해서 미진한 부분이 있다면 그 사유와 향후 계획에 대해서 설명한다.

(1) 미진한 부분 및 그 사유

(2) 향후 계획 및 보충설명

[410000] (핵심원칙 10) 기업의 회계정보가 주주 등 그 이용자들로부터 신뢰를 받을 수 있도록 외부감사인은 감사대상기업과 그 경영진 및 지배주주 등으로부터 독립적인 입장에서 공정하게 감사업무를 수행하여야 한다.

[410100] (세부원칙 10-1) - 내부감사기구는 외부감사인 선임시 독립성, 전문성을 확보하기 위한 정책을 마련하여 운영하여야 한다.

상기 세부원칙에 대한 준수여부를 간략하게 기술한다. (100자 이내)

당사의 내부감사기구인 감사위원회는 외부감사인 선임시 독립성, 전문성을 확보하기 위하여 외부감사인 선정을 위한 평가기준을 포함하여 외부감사인 선임규정을 마련하여 운영하고 있습니다.

가. 외부감사인의 선임 및 운영 정책에 관하여 아래의 내용을 포함하여 설명한다.

(1) 외부감사인의 독립성 및 전문성을 확보하기 위한 선임 관련 정책, 외부감사인 독립성 훼손 우려 상황 유무

정책 마련 여부

Y(O)

독립성 훼손우려 상황 유무

N(X)

2019년 7월 당사의 감사위원회는 외부감사인 선임규정을 제정한 후 2022년 7월에 외부감사인 후보자 평가기준 등을 보완하는 규정 개정을 하고 2022년 10월 외부감사인 선임 준수사항에 관한 상세 기준을 마련하는 등 외부감사인 선정 시 감사인의 독립성과 전문성을 확보할 수 있는 가이드라인을 마련하였습니다. 또한, 2025년 7월 감사위원회는 2026년~2028년 외부감사인 선정 전 외부감사인선임 준수사항 및 선정 평가기준을 검토한 후 평가기준을 일부 개정하였습니다

(2) 외부감사인 선임 관련 회의개최 및 각 회의 논의사항

당사의 감사위원회는 2025년 7월 개정한 외부감사인 선임규정에서 정한 외부감사인 선정 기준에 따라 각 회계법인의 독립성·전문성, 감사시간 및 감사보수, 감사계획 등의 적정성, 대상 회계법인의 규모, 글로벌 감사 능력, 감리 지적사항 등 객관적인 역량 지표와 각 회계법인이 제출한 제안서 내용 등을 분석 및 평가하여 삼정회계법인을 2026 사업연도부터 2028 사업연도까지 연속하는 3개 사업연도에 대해 외부감사인으로 선정하고, 2026년 계약에 대한 보수 등 조건을 결정하였습니다.

당사는 감사위원회가 선정한 삼정회계법인을 외부감사인으로 선임하고 감사위원회가 결정한 조건에 따라 2025년 12월 삼정회계법인과 외부감사인계약을 체결하였습니다.

(3) 외부감사 종료 후 외부감사인의 감사계획을 충실하게 수행하였는지 등에 대한 평가 여부 및 그 내용

주식회사 등의 외부감사에 관한 법률과 당사의 외부감사인 선임규정에 따라 감사위원회는 2026년 4월 외부감사인인 삼정회계법인이 2025 사업연도에 수행한 감사활동이 감사위원회가 승인한 감사계약의 주요 내용(시간, 보수, 인력 등)을 준수했는지 평가하는 작업을 진행했습니다.

(4) 외부감사인 및 그 계열사를 통해 컨설팅 또는 비감사용역을 제공받고 있다면 해당 회사를 선정한 사유 및 비용 지급 내역

당사는 외부감사인이 비감사용역을 수행하게 될 경우 사전에 감사위원회에 관련 내용을 보고하며, 공인회계사법 제21조 등에서 규정한 금지업무는 다른 회계법인을 활용토록 하고 있습니다. 매분기 당사의 감사위원회는 외부감사인이 감사위원회 승인 대상 비감사용역을 수행하지 않았음을 보고받고 있으며, 감사위원 간 논의를 거쳐 승인 대상 비감사용역을 수행하지 않았음을 최종 확인하고 있습니다. 또한, 외부감사인 뿐만 아니라 모든 회계법인과 거래하기 전에 해당 용역이 비감사용역에 해당하는지에 대한 사전 검토를 수행하고 있으며, 관련 검토 내용을 매분기 감사위원회에 보고하고 있습니다.

공시대상 기간 동안 당사는 외부감사인(삼정회계법인) 및 그 자회사로부터 비감사용역을 제공받은 내역이 없습니다.

나. 위 기재 내용을 바탕으로 외부감사인 선임시 독립성, 전문성을 확보하기 위한 정책 중 부족한 부분이 있다면 그 사유 와 향후 계획에 대해 설명한다.

(1) 미진한 부분 및 그 사유

(2) 향후 계획 및 보충설명

[410200] (세부원칙 10-2) - 내부감사기구는 외부감사 실시 및 감사결과 보고 등 모든 단계에서 외부감사인과 주기적으로 의사소통하여야 한다.

상기 세부원칙에 대한 준수여부를 간략하게 기술한다. (100자 이내)

당사의 내부감사기구는 분기 단위로 외부감사인과 커뮤니케이션을 진행함으로써 외부감사 실시 및 감사결과 보고 등 모든 단계에서 외부감사인과 주기적으로 소통하고 있습니다.

가. 내부감사기구와 외부감사인 간 의사소통 내역을 아래와 같이 설명한다.

(1) 경영진 참석 없이 내부감사기구와 외부감사인이 분기별 1회 이상 감사 관련 주요 사항을 협의하는지 여부

시행 여부

Y(O)

당사의 감사위원회는 당사의 중요한 회계처리기준, 매 분반기 재무제표 감사 및 검토 결과, 경영진의 직무집행에 관한 부정행위 또는 법령이나 정관에 위반되는 중요한 사실 여부 등의 확인을 위하여 분기별 1회 이상 경영진의 참석없이 외부감사인과 협의하고 있습니다. 또한 감사위원회 지원 조직이 외부감사인 실무진과 정기적으로 협의를 진행하여 감사 계획, 감사 진행현황 등을 공유받고 상호 의견을 교환하고 이를 바탕으로 감사위원회 지원을 위한 독립된 활동을 수행하고 있습니다.

표 10-2-1: 외부감사인과 소통내역

개최일자
분기
진행 방식
참석자
회의 주요내용

1
2025-01-24
1분기(1Q)
대면회의
ㆍ감사위원회: 위원 3명

ㆍ회사: 감사팀장, 감사위원회 사무국장 등

ㆍ감사인: 업무수행이사 외 5명
ㆍ연간 회계감사 진행 상황

ㆍ핵심 감사사항 등 중점 감사사항

ㆍ내부회계관리제도 감사 진행 상황

ㆍ기타 감사종료단계 필수 커뮤니케이션 사항

2
2025-04-28
2분기(2Q)
대면회의
ㆍ감사위원회: 위원 3명

ㆍ회사: 감사위원회 사무국장

ㆍ감사인: 업무수행이사 외 4명
ㆍ분기 검토 경과 보고

ㆍ연간 회계감사 계획

ㆍ기타 감사계획단계 필수 커뮤니케이션 사항

3
2025-07-29
3분기(3Q)
대면회의
ㆍ감사위원회: 위원 3명

ㆍ회사: 감사위원회 사무국장

ㆍ감사인: 업무수행이사 외 4명
ㆍ연간 회계감사 진행 상황

ㆍ핵심 감사사항 선정 계획

ㆍ기타 감사계획단계 필수 커뮤니케이션 사항

4
2025-10-28
4분기(4Q)
대면회의
ㆍ감사위원회: 위원 3명

ㆍ회사: 감사위원회 사무국장

ㆍ감사인: 업무수행이사 외 4명
ㆍ연간 회계감사 진행 상황

ㆍ핵심 감사사항 선정 계획

ㆍ내부회계관리제도 감사 진행 상황

ㆍ분기 중점 검토사항 및 기타 필수 커뮤니케이션 사항

5
2026-01-28
1분기(1Q)
대면회의
ㆍ감사위원회: 위원 3명

ㆍ회사: 감사위원회 사무국장

ㆍ감사인: 업무수행이사 외 4명
ㆍ연간 회계감사 진행 상황

ㆍ핵심 감사사항 등 중점 감사사항

ㆍ내부회계관리제도 감사 진행 상황

ㆍ기타 감사종료단계 필수 커뮤니케이션 사항

6
2026-04-29
2분기(2Q)
대면회의
ㆍ감사위원회: 위원 3명

ㆍ회사: 감사위원회 사무국장

ㆍ감사인: 업무수행이사 외 4명
ㆍ분기 검토 경과 보고

ㆍ연간 회계감사 계획

ㆍ기타 감사계획단계 필수 커뮤니케이션 사항

(2) 외부감사인과의 주요 협의내용과 내부 감사업무 반영 절차 및 내용

당사의 감사위원회는 매 분기 감사위원회 개최 시 외부감사인으로부터 연간 감사계획 및 감사 진행 상황과 회사의 재무제표 또는 경영 전반에 핵심적으로 유의해야 할 사항을 직접 보고받고 있습니다.

이에 따라 매 분반기에는 재무제표 검토결과를, 연도말에는 재무제표와 내부회계관리제도 감사 결과를 직접 보고 받고 주요 사항 등에 대하여 질의 및 응답을 진행하고 있으며, 필요한 경우에는 외부감사인에게 회계장부와 관련서류에 대한 추가 검토를 요청하고 그 결과를 보고 받고 있습니다.

당사의 감사위원회는 이러한 외부감사인과의 협의 내용을 참고하여 핵심감사사항, 기타 주목한 이슈에 관하여 회사의 유관부서에 추가 질의를 하거나 보고를 요구하고 내부회계관리제도 운영실태 평가를 진행함에 있어서도 이를 고려하는 등 그 내용을 감사 활동 전반에 반영하고 있습니다.

(3) 외부감사인이 감사 중에 발견한 중요사항을 내부감사기구에 통보하는 절차 및 이와 관련된 내부감사기구의 역할 및 책임

외부감사인은 감사 중에 발견한 중요사항 등을 매 분반기 감사위원회에 보고하고 있습니다. 또한 감사위원회 규정에 따라 감사위원회는 외부감사인으로부터 회사의 회계처리기준 위반 사실을 통보받은 경우 해당 위반사실 등을 조사하도록 하고 그 결과에 따라 회사의 대표자에게 시정을 요구해야 하며, 이사의 직무수행과 관련하여 부정행위 또는 법령이나 정관에 위반되는 중대한 사실을 발견하면 외부감사인에게 통보하도록 되어 있습니다.

(4) 외부감사인에게 재무제표를 제공한 시기

재무제표 정기주총 6주전 제공 여부

Y(O)

연결재무제표 정기주총 4주전 제공 여부

Y(O)

2024년 사업연도의 별도 및 연결 제무제표는 정기 주주총회가 개최된 2025년 3월 19일로부터 6주전(2025년 2월 5일) 보다 이전인 2025년 1월 31일 외부감사인(삼정회계법인)에게 제공되었고, 2025년 사업연도의 별도 및 연결 제무제표는 정기 주주총회가 개최된 2026년 3월 18일로부터 6주전 (2026년 2월4일)보다 이전인 2026년 1월 28일 외부감사인(삼정회계법인)에게 제공되었습니다.

표 10-2-2: 재무제표 외부감사인 제공 내역

정기주총일
재무제표 제공일자
연결재무제표 제공일자
제공대상

제56기
2025-03-19
2025-01-31
2025-01-31
삼정회계법인

제57기
2026-03-18
2026-01-28
2026-01-28
삼정회계법인

나. 위 기재 내용을 바탕으로 내부감사기구와 외부감사인과 의사소통에 부족한 점이 있다면 그 사유 및 향후 계획을 설명한다.

(1) 미진한 부분 및 그 사유

(2) 향후 계획 및 보충설명

[500000] 5. 기타사항

가. 기업가치 제고 계획에 대해 아래의 사항을 포함하여 설명한다.

(1) 공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출 시점까지 기업가치 제고 계획 공시 여부

자율공시 여부

Y(O)

당사는 조세특례제한법상 2025년 고배당기업에 해당하여 이에 대한 공시 이행을 위해 주주총회 다음날인 2026년 3월 19일에 목표 설정 및 계획 수립 중심으로 기업가치 제고 계획을 공시하였습니다.

(2) 최근 3년간 기업가치 제고 계획 공시 현황 및 기업가치 제고 계획 수립, 공시 과정에 이사회 참여 여부

당사는 2024년 및 2025년에는 불확실한 업황 지속으로 기업가치 제고 계획을 공시하지 않았으나, 2026년에는 이사회와 충분한 논의를 거쳐 기업가치 제고 계획을 수립하여 2026년 3월 19일에 공시하였습니다.

표 11-1 : 기업가치 제고 계획 공시 현황 및 이사회 참여 여부

공시일자
이사회 참여 여부
관련 이사회 일자
주요 논의 내용

공시-1차
2026-03-19
O
2026-03-18
기업가치 제고 목표 설정 및 계획 수립

(3) 공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출 시점까지 주주 및 시장참여자와 기업가치 제고 계획을 활용하여 소통한 실적이 있는지 여부 및 내용

소통 여부

Y(O)

당사는 2026년 3월 19일 기업가치 제고 계획 공시 이후 2026년 1분기 실적 컨퍼런스콜 및 기관투자자 대상 로드쇼를 통해 국내외 투자자로부터 이와 관련하여 다양한 의견을 청취하고 설명하는 등 적극적으로 소통하고 있습니다.

표 11-2 : 기업가치 제고 계획 소통 현황

일자
소통 대상
소통 채널
임원 참여 여부
주요 소통 내용

소통-1차
2026-04-30
국내/해외 기관투자자
실적 컨퍼런스콜
O
주주환원 정책, CAPEX 전망 등

소통-2차
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주주환원 정책, CAPEX 전망 등

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2026-05-08
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주주환원 정책, CAPEX 전망 등

나. 핵심(세부)원칙으로 제시되지 않은 사항 중에서 해당 기업이 지배구조측면에서 주요하게 수립한 정책이 있다면 설명한다.

(1) 사회적 책임 수행 관련 등

당사는 주주, 고객 및 지역사회를 포함한 대내외 이해관계자들의 요구에 부응함으로써 사회적 책임을 다하기 위해 노력하고 있습니다.

당사는 이사회의 독립성과 투명성강화를 위해 이사회의 과반 이상을 사외이사로 구성하고, 2018년 이사회 의장과 CEO를 분리 운영하여 독립성과 투명성을 강화했습니다. 또한, 2020년 이사회 중심의 책임경영을 강화하는 차원에서 최초로 사외이사를 의장으로 선임해 기업지배구조를 더욱개선하는 한편, 2021년부터 조직과 임원 평가에 지속가능경영 항목을 반영함으로써 성과 평가-보상체계에 지속가능경영을 연계하였습니다. 또한, 이사회의 역할과 책임을 강화하기 위해 이사회 산하 지속가능경영위원회에서 환경,사회, 지배구조 등 지속가능경영 관련 주요 활동을 감독하고 있습니다. 아울러 대표이사 주관으로 지속가능경영협의회를 운영하고 있으며 경영진이 각 사업부장 및 기능 부서장들과 함께 지속가능경영 관련 사안을 검토하고, 사안에 따라 이사회와 지속가능경영위원회에 보고하고 있습니다.

또한, 당사는 2020년에 컴플라이언스팀을 CEO 직속 조직으로 변경해 독립성을 강화했으며, 준법지원인(Chief Compliance Officer)이 모든 이사회 및 경영위원회에 참석해 회사의 의사결정을 지원하고있습니다. 당사는 법과 윤리 준수를 최우선 경영원칙으로 삼고, 기업본연의 역할과 사회적 책임을 다하기 위해 준법과 윤리에 기반한 경영원칙을 바탕으로 전 임직원에 적용되는 삼성전자 글로벌 행동규범을 제정하였습니다. 이와 함께, 2020년에는 글로벌 반부패 및 뇌물방지 정책을 전반적으로개정했고, 대외후원금 가이드 등 임직원들이 업무 수행시 참고할 수 있는 구체적인 세부 가이드를 마련하였습니다.

당사는 新환경경영전략(2022년 9월)을 발표하고 2050년까지(DX 부문은 2030년) 직·간접 탄소 배출을 제로화하는 탄소중립(Net Zero)을 목표로중장기 환경전략을 추진 중입니다. 이를 위해 글로벌 이니셔티브인RE100에 가입하고 2050년 (DX 부문은 2027년) 글로벌 사업장 재생에너지 100% 전환을 추진 중입니다. 또한 직접전력구매계약(PPA)도 점진적으로 확대 중이며, 사업장 내 여유 부지에 태양광발전 설비를 설치하는 등 재생에너지 조달의 질적, 양적 개선을 위해 노력하고 있습니다.

아울러, 당사는 제품의 자원순환성을 높이기 위해 원료 조달부터 생산, 사용, 폐기, 재활용까지 제품 전과정의 자원순환성을 극대화하고자 자원순환형소재 확대, 폐제품 수거 체계 운영, 사업장 폐기물 매립제로 검증 추진 등의 다양한 활동을 전개하고 있습니다. 특히 2050년까지 DX 제품에 포함된 모든 플라스틱 부품에 재활용 플라스틱 100% 적용을목표로 노력 중이며, 플라스틱 외 알루미늄, 유리 등 재활용소재 사용을 지속 확대해 나가고 있습니다.

한편, 당사는 UN 기업과 인권 이행 원칙(UNGPs)에 따른 인권 존중 의지를 분명히 밝히는 글로벌 인권 원칙(2023년 2월)을 발표하였습니다. 본원칙은 회사의 아동 근로 금지 정책, 이주근로자 정책, 차별 및 괴롭힘 금지 정책 등을 포괄하며, 삼성전자 임직원 및 임시직 근로자, 협력회사 직원, 고객, 지역사회구성원 등 잠재적, 실질적으로 영향을 받는 이해관계자들에게 적용됩니다.삼성전자는 UN기업과 인권 이행 원칙(UNGPs)에따라 인권 보호를 지속적으로 강화해 나갈 것입니다.

한편, 당사는 2024년 당사에 접수되는 모든 고충을 처리하는 표준인 글로벌 고충 처리 정책을 제정하였습니다. 이 정책은 고충 접수 채널, 처리절차, 처리 원칙 등을 포괄적으로 담고 있습니다.

당사는 지속가능경영의 주요 성과를 지속가능경영보고서를 통해 이해관계자들에게 투명하게 소통하고 있습니다. 해당 보고서는 회사의 지속가능경영웹사이트에서 확인하실 수 있습니다.

https://www.samsung.com/sec/sustainability/main/

(2) 임직원의 보상체계 관련

당사는 1998년 연봉제를 도입하여 연봉등급별로 급여를 차등 지급하였고 2010년 누적연봉제 도입을 통해 개인별 성과에 따른 보상 차별화를 확대하였습니다. 또한 매년 사업부별 연간성과(목표달성도 및 이익 실현 등)에 연계하여 보상 지급액이 차등되는 인센티브 제도(목표인센티브, 성과인센티브)를 운영하고 있습니다.

한편, 당사는 보수규정에 따라 임금 체계 합리화를 위해 임금 항목을 단순화하여 운영하고 있으며 당사의 기본급은 보수규정에 따라 직무/역할의 가치 및 책임의 크기, 업무수행능력에 따라 등급별로 임금범위를 달리 설정하도록 되어 있습니다.

<임직원 총보수>

(단위 : 명/억원)

구분

임직원
보수총액

법인세차감전
순이익

비율

임직원 수

임직원

평균보수

2025년

197,998

334,361

59.2%

125,516

1.58

2024년

162,711

217,496

74.8%

124,553

1.30

2023년

144,782

175,315

82.6%

120,509

1.20

※ 순이익, 직원 수 및 보수금액은 본사 기준이며, 사내이사 제외 기준입니다.

※ 임직원 수는 연간 평균인원 기준입니다.

다. 최신 정관을 첨부하고 본 보고서의 내용을 지지할 수 있는 명문의 정책 중 공개할 수 있는 규정이 있다면 그 내용을 첨부한다.

당사 정관을 첨부서류로 제공하오니 참고해주시기 바랍니다.