대한제분 — 기업지배구조보고서공시  (20260529)
제출인: 대한제분



기업지배구조 보고서 공시

[000001] 기업지배구조보고서 신고서

기업지배구조보고서 신고서

[000002] I. 기업개요

1. 기업명

대한제분(주)

2. 공시대상 기간 및 보고서 작성 기준일:

공시대상 기간 시작일

2025-01-01

공시대상 기간 종료일

2025-12-31

보고서 작성 기준일

2025-12-31

2-1. 당기~전전기 회계연도 기간

구분
당기
전기
전전기

회계기간 시작일
2025-01-01
2024-01-01
2023-01-01

회계기간 종료일
2025-12-31
2024-12-31
2023-12-31

3. 기업지배구조보고서 작성 담당자

공시 책임자
실무자

성명 :
최필근
성명 :
박준한

직급 :
상무보
직급 :
차장

부서 :
경영지원본부
부서 :
내부회계팀

전화번호 :
02-3455-0200
전화번호 :
02-3455-0351

이메일 :
pkchoi@dhflour.co.kr
이메일 :
zhpark@dhflour.co.kr

krx-gcd_PersonInChargeOfDisclosureMember

krx-gcd_WorkingLevelStaffMember

4. 표 1-0-0 : 기업개요

최대주주 등
㈜디앤비컴퍼니

외 16명
최대주주등의 지분율(%)
42.33

소액주주 지분율(%)
42.67

업종
비금융(Non-financial)
주요 제품
소맥분

공정거래법상 기업집단 해당 여부
X
공공기관운영법 적용대상 여부
X

기업집단명

요약 재무현황 (단위 : 백만원)

구분
당기
전기
전전기

(연결) 매출액
1,375,200
1,374,735
1,441,459

(연결) 영업이익
62,257
72,307
54,859

(연결) 당기순이익
-25,138
48,829
81,242

(연결) 자산총액
1,534,816
1,560,462
1,401,345

별도 자산총액
1,043,850
1,090,084
958,942

주) 작성기준일 현재 기준

기타 특이사항 없습니다.

[000003] 지배구조핵심지표 준수 현황

준수율

53.3

5. 지배구조핵심지표 준수 현황

핵심지표
(공시대상기간)준수여부
(직전 공시대상기간)준수여부
비고

주주총회 4주 전에 소집공고 실시
X
X
재무제표 등 공시정보 확정 후 주주총회 2주 전 소집공고 실시

전자투표 실시
X
X
전자투표 미실시

주주총회의 집중일 이외 개최
X
X
감사일정 등으로 인하여 불가피하게 주주총회 집중일 개최

현금 배당관련 예측가능성 제공
X
X
배당기준일 이후 주주총회일 배당액 확정 실시

배당정책 및 배당실시 계획을 연 1회 이상 주주에게 통지
O
O
내부규정에 의거 배당실시 중이며 배당실시계획 연 1회 통지 중

최고경영자 승계정책 마련 및 운영
O
X
명문화된 승계정책 수립 및 운영 중

위험관리 등 내부통제정책 마련 및 운영
O
O
준법경영, 내부회계관리, 공시정보관리 등 내부 정책이 존재하고 운영 중

사외이사가 이사회 의장인지 여부
X
X
사내이사가 이사회 의장직 수행

집중투표제 채택
X
X
집중투표제 채택하지 않음

기업가치 훼손 또는 주주권익 침해에 책임이 있는 자의 임원 선임을 방지하기 위한 정책 수립 여부
O
O
이사회규정 상 정책 수립

이사회 구성원 모두 단일성(性)이 아님
O
O
보고서 제출일 현재 남성 3인, 여성 1인으로 구성

독립적인 내부감사부서 (내부감사업무 지원 조직)의 설치
X
X
내부감사 지원 조직 없음

내부감사기구에 회계 또는 재무 전문가 존재 여부
O
O
회계 전문가 존재(감사)

내부감사기구가 분기별 1회 이상 경영진 참석 없이 외부감사인과 회의 개최
O
O
분기 1회 이상 대면 회의 개최 중

경영 관련 중요정보에 내부감사기구가 접근할 수 있는 절차 마련 여부
O
O
명문화된 감사규정을 통해 권한 마련

krx-cg_DidTheCompanyAnnounceTheConvocation4WeeksPriorToTheGeneralMeetingOfShareholdersMember

krx-cg_DidTheCompanyConductAnElectronicVotingMember

krx-cg_DidTheCompanyAvoidTheMostConcentratedDatesOfAnOrdinaryGeneralMeetingOfShareholdersWhenHoldingAMeetingMember

krx-cg_DidTheCompanyProvideDividendRelatedPredictabilityMember

krx-cg_HasTheCompanyNotifiedItsShareholdersOfItsDividendPolicyAndDividendImplementationPlanAtLeastOnceAYearMember

krx-cg_DoesTheCompanyEstablishAndImplementACEOSuccessionPlanMember

krx-cg_DoesTheCompanyEstablishAndImplementInternalControlPolicyMember

krx-cg_IsTheChairpersonOfTheBoardAnIndependentDirectorMember

krx-cg_DoesTheCompanyAdoptACumulativeVotingSystemMember

krx-cg_HasTheCompanyEstablishedAPolicyToExcludePersonsWhoHaveDamagedCorporateValueOrViolatedShareholderRightsWhenAppointingExecutiveMembersMember

krx-cg_BoardMembersRepresentDiverseGendersMember

krx-cg_IsThereAnIndependentInternalAuditDepartmentInternalAuditSupportOrganizationMember

krx-cg_DoesTheInternalAuditTeamHaveAnExpertInAccountingOrFinanceMember

krx-cg_HasTheInternalAuditTeamHeldMeetingsWithExternalAuditorsAtLeastOnceAQuarterWithoutTheAttendanceOfManagementMember

krx-cg_DoesTheCompanyHaveAProcedureThatEnsuresTheInternalAuditTeamHasAccessToCrucialInformationRelatedToBusinessManagementMember

당사는 핵심지표 및 세부지표 별로 매년 개선 검토를 수행하며 준수율 상향을 노력 중입니다.

[000004] II. 기업지배구조 현황

[100000] 1. 기업지배구조 일반정책

가. 기업의 기업지배구조 관련 정책 운영 방향 및 중점적으로 고려하는 사항등에 관하여 전반적으로 상세히 설명한다.

당사는 경영 투명성, 건전성, 안정성을 확보하고, 주주가치를 높이고 권리를 보호하기 위해 노력하고 있습니다. 지배구조는 적법한 절차에 따라 투명하게 구성하여 상호 견제와 균형을 추구하는 방식으로 운영되고 있습니다.

이사회는 주주총회에서 선임한 이사들로 이루어져 있으며, 보고서 제출일 현재 사내이사 3명과 사외이사 1명으로 구성되어 있습니다. 회사 업무에 대한 이해와 전문성이 뛰어난 경영진을 사내이사로 선임하였으며, 언론 및 뉴미디어 전문가를 사외이사로 선임하여 각종 대외 리스크를 예방하고 안정적으로 회사를 운영하고 있습니다.

한편 그룹 차원에서 통합된 윤리경영을 전담하는 부서를 두어 법규와 기업 윤리를 준수하고 책임을 다하는 건전한 기업문화를 만들고 있습니다.

당사는 특별히 식품 기업으로서 고객의 삶을 풍요롭게 만든다는 원칙을 지키기 위하여 엄격한 품질관리를 통해 HACCP, ISO, FSSC 등 국내외 품질인증을 받아 안전한 식품 생산을 위해 최선을 다하고 있습니다.

나. 기업이 가진 고유한 지배구조 특징이 있다면 그에 관하여 설명한다.

당사는 2025년 말 기준, 자산 2조원 미만 기업으로 상근감사(상법 제542조의10)제도를 운영하고 있으며, 2026년 5월 현재 감사는 1인으로 구성되어 있습니다.

감사는 정관에 의해 업무 및 회계감사권, 주주총회 시 제출 서류 조사권, 임시총회 소집권, 자회사 영업보고 요구권 등 권한을 부여받아 독립성을 보장받고 있습니다.

[200000] 2. 주주

[201000] (핵심원칙1) 주주는 권리행사에 필요한 충분한 정보를 시의적절하게 제공받고, 적절한 절차에 의해 자신의 권리를 행사할 수 있어야 한다.

[201100] (세부원칙 1-1) - 기업은 주주에게 주주총회의 일시, 장소 및 의안 등에 관한 충분한 정보를 충분한 기간 전에 제공하여야 한다.

상기 세부원칙에 대한 준수여부를 간략하게 기술한다. (100자 이내)

당사는 주주들에게 주주총회 소집 전 일시, 장소 및 의안에 관한 충분한 정보를 법정기한을 준수해 개인별 소집통지서 등 다양한 방법을 활용해 제공하고 있습니다.

가. 공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출 시점까지 개최된 주주총회 일시, 장소, 의안 등 주주총회 관련 정보 제공 전반에 관하여 설명한다.

최근 3개 사업연도간 당사는 3월 중순 경 인천광역시 중구에 소재한 당사 인천공장에서 주주총회를 실시하였습니다.

당사는 주주총회와 관련한 전반적인 정보를 주주총회 2주간 전에 금융감독원 전자공시시스템 공시 및 한국경제신문 공고를 통해 주주들에게 제공하였습니다.

표 1-1-1: 주주총회 개최 정보

제75기 정기주주총회
제74기 정기주주총회
제73기 정기주주총회

정기 주총 여부
O
O
O

소집결의일
2026-02-26
2025-02-20
2024-02-29

소집공고일
2026-03-12
2025-03-06
2024-03-07

주주총회개최일
2026-03-27
2025-03-21
2024-03-22

공고일과 주주총회일 사이 기간
14
14
14

개최장소
인천공장/인천광역시 중구
인천공장/인천광역시 중구
인천공장/인천광역시 중구

주주총회 관련사항 주주통보 방법
소집통지서 발송,

금감원 및 거래소 전자공시시스템, 신문공고 등
소집통지서 발송,

금감원 및 거래소 전자공시시스템, 신문공고 등
소집통지서 발송,

금감원 및 거래소 전자공시시스템, 신문공고 등

외국인 주주가 이해가능한 소집통지
실시 여부
X
X
X

통지방법
-
-
-

세부사항
이사회 구성원 출석 현황
5명 중 4명 출석
4명 중 4명 출석
4명 중 4명 출석

감사 또는 감사위원 출석 현황
1명 중 1명 출석
1명 중 1명 출석
1명 중 1명 출석

주주발언 주요 내용
1) 발언주주: 11인

(개인주주 10인, 기관주주 1인)

2) 발언 요지(반대 근거 등)

- 자기주식 취득: 재무구조 취약 우려

- 이사 선임의 건: 주주가치 고려 미흡 및 업무수행 독립성 의심

- 이사 보수한도 승인의 건: 구체적인 상향 근거 부족
1) 발언주주: 4인

(개인주주 4인)

2) 발언 요지: 안건에 대한 찬성
1) 발언주주: 8인

(개인주주 8인)

2) 발언 요지: 안건에 대한 찬성,

주주환원 관련 질의

나. 위 기재 내용을 바탕으로 회사가 주주총회 관련하여 충분한 정보를 충분한 기간 전에 제공하지 못한 경우 그 사유 및 향후 계획 등에 관하여 설명한다.

(1) 미진한 부분 및 그 사유

당사는 주주총회 소집결의 이후 금융감독원 전자공시시스템 상 소집공고를 통해 주주들에게 주주총회 목적사항별 기재사항에 대한 충분한 내용을 제공하고자 하였습니다. 이에 구체적이고 정확한 내용을 전달하기 위해 내부 검토 및 논의를 지속한 결과 법정기한인 주주총회 2주간 전을 준수하여 공고를 게시하였습니다.

(2) 향후 계획 및 보충설명

향후에는 내부시스템의 개선을 통해 주주총회 4주전까지 통지할 수 있도록 노력하겠습니다.

[201200] (세부원칙 1-2) - 주주총회에 주주가 최대한 참여하여 의견을 개진할 수 있도록 하여야 한다.

상기 세부원칙에 대한 준수여부를 간략하게 기술한다. (100자 이내)

당사는 주주들이 의안에 대하여 충분한 검토 후 의결권을 행사할 수 있도록 소집통지서 발송 및 주주총회 소집공고 공시 등 사전에 관련 정보를 충분히 제공하고 있습니다.

가. 주주의 직접 또는 간접 의결권 행사 전반에 관한 사항을 설명한다.

(1) 최근 3개 사업연도간 주주총회 집중일 회피 여부를 포함한 주주총회 분산개최 노력, 서면투표, 의결권 대리행사 권유 현황 등

의결권기준일 관련 정관개정 여부

N(X)

당사는 최근 3개 사업연도간 정기주주총회 집중일 중에 정기주주총회를 개최하였습니다.

당사는 최근 3개 사업연도간 서면투표를 실시하지 않았습니다.

당사는 전년 및 전전년에는 의결권 대리행사 권유를 실시하지 않았으나 당기 정기주주총회에는 실시하였습니다.

표 1-2-1: 정기 주주총회 의결권 행사 접근성

구분
제75기 (2025년)
제74기 (2024년)
제73기 (2023년)

정기주주총회 집중일
2026.03.25.

2026.03.27.

2026.03.30.
2025.03.21.

2025.03.27.

2025.03.28.
2024.03.22.

2024.03.27.

2024.03.29.

정기주주총회일
2026-03-27
2025-03-21
2024-03-22

정기주주총회 집중일 회피 여부
X
X
X

서면투표 실시 여부
X
X
X

전자투표 실시 여부
X
X
X

의결권 대리행사 권유 여부
O
X
X

(2) 공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출 시점까지 개최된 주주총회의 안건 별 찬반 비율 및 내용

전전년 정기주주총회 안건은 부결 없이 전체 가결되었으며, 안건별 찬성률은 약 90% 전후로 나타났습니다.

전년 정기주주총회 안건은 부결 없이 전체 가결되었으며, 안건별 찬성률은 약 90% 전후로 나타났습니다.

당해년도 정기주주총회 안건은 7개 안건이 찬성률 약 90% 전후로 가결되었으며, 1개 안건이 찬성률 3.3%로 부결되었습니다.

표 1-2-2: 주주총회 의결 내용

결의 구분
회의 목적사항
가결 여부
의결권 있는 발행주식 총수(1)
(1) 중 의결권 행사 주식수
찬성주식수
찬성 주식 비율 (%)
반대 기권 등 주식수
반대 기권 등 주식 비율 (%)

제75기

정기

주주총회
안건1
보통(Ordinary)
제75기('25.1.1.~'25.12.31.)

재무제표(이익잉여금 처분계산서 포함) 및 연결재무제표 승인의 건
가결(Approved)
1,649,854
1,062,428
1,059,390
99.7
3,038
0.3

제75기

정기

주주총회
안건2
특별(Extraordinary)
액면분할 관련 정관 일부 변경의 건 (주주제안)
가결(Approved)
1,649,854
1,062,428
1,024,238
96.4
38,190
3.6

제75기

정기

주주총회
안건3
보통(Ordinary)
자기주식 취득의 건 (주주제안)
부결(Not approved)
1,649,854
1,062,428
35,174
3.3
1,027,254
96.7

제75기

정기

주주총회
안건4-1
보통(Ordinary)
이사(사내) 이건영 선임의 건
가결(Approved)
1,649,854
1,062,428
1,017,302
95.8
45,126
4.2

제75기

정기

주주총회
안건4-2
보통(Ordinary)
이사(사내) 이종민 선임의 건
가결(Approved)
1,649,854
1,062,428
1,017,947
95.8
44,481
4.2

제75기

정기

주주총회
안건4-3
보통(Ordinary)
이사(사내) 이진성 선임의 건
가결(Approved)
1,649,854
1,062,428
1,017,947
95.8
44,481
4.2

제75기

정기

주주총회
안건5
보통(Ordinary)
이사 보수한도 승인의 건
가결(Approved)
1,530,914
943,488
875,704
92.8
67,784
7.2

제75기

정기

주주총회
안건6
보통(Ordinary)
감사 보수한도 승인의 건
가결(Approved)
1,649,854
1,062,428
1,024,510
96.4
37,918
3.6

제74기

정기

주주총회
안건1
보통(Ordinary)
제74기(‘24.1.1~‘24.12.31)재무제표(이익잉여금처분 계산서 포함) 및 연결재무제표 승인의 건
가결(Approved)
1,649,854
1,025,061
1,014,701
99.0
10,360
1.0

제74기

정기

주주총회
안건2
보통(Ordinary)
이사 선임의 건
가결(Approved)
1,649,854
1,025,061
1,025,061
100
0
0

제74기

정기

주주총회
안건3
보통(Ordinary)
이사 보수한도 승인의 건
가결(Approved)
1,649,854
1,025,061
1,025,061
100
0
0

제74기

정기

주주총회
안건4
보통(Ordinary)
감사 보수한도 승인의 건
가결(Approved)
1,649,854
1,025,061
944,947
92.2
80,114
7.8

제73기

정기

주주총회
안건1
보통(Ordinary)
제73기(‘23.1.1~‘23.12.31) 재무제표(이익잉여금처분 계산서 포함) 및 연결재무제표 승인의 건
가결(Approved)
1,645,197
1,003,294
967,235
96.4
36,059
3.6

제73기

정기

주주총회
안건2
특별(Extraordinary)
정관 일부 변경의 건 (제2조 목적사항 추가, 변경)
가결(Approved)
1,645,197
1,003,294
1,003,294
100
0
0

제73기

정기

주주총회
안건3
보통(Ordinary)
이사 선임의 건
가결(Approved)
1,645,197
1,003,294
952,895
95.0
50,399
5.0

제73기

정기

주주총회
안건4
보통(Ordinary)
감사 선임의 건
가결(Approved)
949,167
393,328
328,189
83.4
65,139
16.6

제73기

정기

주주총회
안건5
보통(Ordinary)
이사 보수한도 승인의 건
가결(Approved)
1,645,197
1,003,294
1,003,294
100
0
0

제73기

정기

주주총회
안건6
보통(Ordinary)
감사 보수한도 승인의 건
가결(Approved)
1,645,197
1,003,294
895,283
89.2
108,011
10.8

나. 주주총회 의결 사항 중 반대 비율이 높거나 부결된 안건이 있는 경우 주주와의 소통을 위한 노력 및 내역을 기재한다.

당사 제75기 정기주주총회에서 ‘자기주식 취득의 건’이 부결되었습니다.

주주총회 소집공고에 해당 안건에 대한 의안의 요령을 기재하여 사전에 주주들이 구체적인 내용을 충분히 검토할 수 있도록 하였으며, 주주총회에서 안건 상정 후 심의 과정에서 참석주주 간 토론에서 찬반 의견이 대립된 바, 표결을 거쳐 부결되었습니다.

다. 위 기재 내용을 바탕으로 회사가 주주총회 등 의사결정에 주주가 최대한 참여하도록 충분한 조치를 취하지 못한 점이 있다면 그 사유 및 향후 계획에 대하여 설명한다.

(1) 미진한 부분 및 그 사유

당사는 연결·별도 감사일정 및 주요 경영활동 일정으로 인해 불가피하게 지난 3년간 정기주주총회를 주주총회 집중일에 개최하였으며 관련 내용을 전자공시시스템(DART)을 통해 공시하였습니다.

주주총회에 앞서 전체 주주에 대한 소집통지서 발송, 주주총회 소집공고 공시 등을 통해 주주총회에 관한 정보를 사전에 제공하고, 의결권 대리행사 권유 제도를 실시하여 주주들이 의안에 대하여 충분한 검토 후 의결권을 행사할 수 있도록 하였습니다. 한편, 주주총회 이후 당일에 주주총회결과 공시를 통해 주주총회에 참석하지 못한 주주들에게 관련 정보를 제공하였습니다.

(2) 향후 계획 및 보충설명

향후에는 감사일정 및 경영활동 일정 조율을 통해 주주총회를 분산 개최하는 방안을 검토하겠습니다. 당사는 현재 서면투표, 전자투표 제도를 채택하지 않고 있으나, 향후 실시 필요성을 검토하여 도입여부를 결정하도록 하겠습니다.

[201300] (세부원칙 1-3) - 기업은 주주가 주주총회의 의안을 용이하게 제안할 수 있게 하여야 하며, 주주총회에서 주주제안 의안에 대하여 자유롭게 질의하고 설명을 요구할 수 있도록 하여야 한다.

상기 세부원칙에 대한 준수여부를 간략하게 기술한다. (100자 이내)

당사는 주주제안이 접수되면 이사회에서 보고 후 부의하도록 절차가 마련되어 있습니다.

가. 주주제안권과 관련된 사항과 관련하여 아래의 사항을 설명한다.

(1) 주주제안 관련 절차를 홈페이지 등을 통해서 상세히 안내하고 있는지 여부

시행 여부

N(X)

당사는 주주제안 관련 절차를 별도로 홈페이지 등을 통해서 안내하고 있지 않습니다.

(2) 주주가 제안한 의안을 처리하는 절차와 기준과 관련된 규정이 마련되어 시행되고 있는지 여부

시행 여부

N(X)

당사는 주주제안 이후 관련 절차를 기준과 관련된 규정을 별도로 마련하여 시행하고 있지는 않으나, 이사회규정에 명시된 이사회 부의사항인 ‘주주총회에 관한 사항’으로서 이사회 의결을 거쳐 주주제안 의안을 처리하도록 하였습니다.

(3) 공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출 시점까지 주주제안 내역 및 이행 상황

주주제안 여부

Y(O)

2026년 1월 13일에 당사 제75기 정기주주총회 안건에 대한 주주제안이 접수되어 이사회에 보고하였으며, 검토 결과, 주주총회 의결사항에 대하여는 주주총회 안건으로 상정하였습니다.

표 1-3-1: 주주 제안 현황

제안 일자
제안주체
구분
주요 내용
처리 및 이행 상황
가결 여부
찬성률 (%)
반대율 (%)

주주제안1
2026-01-13
안희태 외 4인
개인(Individual)
액면분할 관련 정관 변경의 건
주주총회 안건 상정
O
96.4
3.6

주주제안2
2026-01-13
안희태 외 4인
개인(Individual)
자기주식 취득의 건
주주총회 안건 상정
X
3.3
96.7

주주제안3
2026-01-13
안희태 외 4인
개인(Individual)
자기주식 소각의 건
주주총회 안건 미상정

주주제안4
2026-01-13
안희태 외 4인
개인(Individual)
준비금 자본전입(무상증자)의 건
주주총회 안건 미상정

주주제안5
2026-01-13
안희태 외 4인
개인(Individual)
자산재평가 실시의 건
주주총회 안건 미상정

주주제안6
2026-01-13
안희태 외 4인
개인(Individual)
배당성향 제고를 포함한 주주환원 정책 수립
주주총회 안건 미상정

(4) 공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출 시점까지 기업이 접수한 공개서한의 주요 내용 및 처리 현황

공개서한 접수 여부

N(X)

공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출시점까지 당사에 접수된 공개서한은 없습니다.

표 1-3-2: 공개서한 현황

발송일자
주체
주요 내용
회신 일자
수용 여부
회신 주요 내용

나. 위 기재 내용을 바탕으로 주주들의 주주제안권 행사를 용이하게 하는 정책과 관련하여 부족한 사항이 있는 경우 그 사유 및 향후 계획 등에 관하여 설명한다.

(1) 미진한 부분 및 그 사유

당사는 기존 주주제안권 행사 사례가 발생하지 않았던 관계로 별도 주주제안권 행사 절차에 대하여 내부적으로 정립이 되어 있지는 않았으나, 금번 주주제안권이 접수되었을 때, 상법상 규정에 의하여 이사회에 보고 후 검토하였으며, 제안내용 중 주주총회 의결사항에 대하여는 제75기 정기주주총회 안건으로 상정하였습니다.

(2) 향후 계획 및 보충설명

추후 주주제안권 관련 사항에 대한 정책 수립과 홈페이지 게시 여부를 검토하겠습니다.

[201400] (세부원칙 1-4) - 기업은 배당을 포함한 중장기 주주환원정책 및 향후 계획 등을 마련하고 주주들에게 배당관련 예측가능성을 제공하여야 한다.

상기 세부원칙에 대한 준수여부를 간략하게 기술한다. (100자 이내)

당사 사업 특성상 대내외적 불확실성 및 식량정책의 영향으로 인해 매년 경영실적 예측 가능성이 떨어지는 관계로, 연간 경영실적 확정 이후에 이사회 결의를 통해 배당금이 결정됩니다.

가. 주주환원과 관련한 정책을 수립하고 주주들에게 충분히 안내하고 있는지 다음의 사항을 설명한다.

(1) 배당을 포함한 기업의 주주환원정책 수립 여부

시행 여부

Y(O)

당사는 '주주가치 제고'와 '안정적 배당 지급'이라는 배당원칙을 시행하기 위해 중장기적인 재무 안정성 유지와 지속 가능한 성장에 지장이 없는 범위 내에서 배당금을 결정하고 있습니다. 이를 위해 회사는 연결 및 별도 기준 당기순이익 수준을 검토하고 있으며, 영업활동을 통해 창출되는 현금흐름과 잉여현금흐름을 고려하고 있습니다. 또한 부채비율 및 차입금 의존도 등 재무안정성 지표를 점검하고 있으며, 향후 사업 확장에 소요되는 투자 계획을 함께 반영하고 있습니다. 배당형태, 배당시기는 정관을 통하여 규정하고 있습니다.

당사의 배당 수준의 방향성은 매년 주당배당금을 유지 또는 상향이며, 과거 수년간 액면가 50% 내외의 배당정책을 유지하였으나 최근 2개년 동안 배당액을 연평균 약26.67% 상향하고 있습니다. 또한 최근 정부가 추진하는 기업가치 제고 계획을 2026년 2분기 중 공시할 계획입니다.

(2) 주주환원정책 및 관련 실시계획을 주주들에게 안내하는 방식 및 주주환원 정책을 영문자료로 제공하는지 여부

연1회 통지 여부

Y(O)

영문자료 제공 여부

N(X)

상기 당사의 배당정책은 사업보고서 및 홈페이지 ESG 게시판을 통해 공개하고 있습니다. 당사는 주주총회 4주 전 '현금·현물 배당 결정 공시'를 통해 배당 관련 정보를 주주 등 이해관계자에게 안내하고 있습니다. 또한 주주총회에서 배당액이 확정된 이후 별도 공시 및 홈페이지 ESG 게시판을 통해 배당에 관한 사항(5개년의 배당총액, 현금배당성향, 주당배당금 등) 핵심 배당지표들을 투명하게 공개하고 있습니다. 다만, 영문자료는 별도로 제공하지 않고 있으나 회사는 앞으로도 다양한 방식으로 주주와의 소통을 강화하여 나갈 예정입니다.

(3) 공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출 시점까지 현금배당을 실시했다면 배당 기준일 이전에 배당결정을 하여 주주들에게 배당관련 예측가능성을 제공하였는지 여부

정관반영 여부

N(X)

시행 여부

N(X)

당사는 공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출 시점까지 배당기준일 이후 배당결정을 하였습니다. 배당관련 예측가능성 제공을 위한 제반사항을 검토하고 있으나 현재 당사 정관상 배당기준일을 배당액 확정일 이전으로 지정할 수 있도록 하는 규정은 반영되어 있지 않습니다.

표 1-4-1: 배당기준일과 배당액 확정일

결산월
결산배당 여부
배당기준일
배당액 확정일
현금배당 관련 예측가능성 제공 여부

2025년
12월(Dec)
O
2025-12-31
2026-02-26
X

2024년
12월(Dec)
O
2024-12-31
2025-02-20
X

2023년
12월(Dec)
O
2023-12-31
2024-02-29
X

나. 위 기재 내용을 바탕으로 주주환원 정책의 수립 마련 및 정보를 충분히 제공하지 못한 점이 있는 경우 그 사유 및 향후 계획에 관해 설명한다.

(1) 미진한 부분 및 그 사유

배당금은 매년 경영실적 및 향후 전망 등을 고려해 경영진 판단에 의해 결정됩니다. 대내외적 불확실성 및 식량정책에 따른 영향을 많이 받는 사업 특성상, 연간 경영실적 확정 전 배당금을 결정하기에는 다소 리스크가 있을 것으로 판단한 바, 배당기준일 이전 배당액 확정을 실시하고 있지 않았습니다.

(2) 향후 계획 및 보충설명

향후 타사 우수 사례를 참고하여 경영상 리스크를 최소화하는 범위에서 주주가치 제고를 위한 지속적인 노력을 기울이겠습니다.

[201500] (세부원칙 1-5) - 주주환원정책 및 향후 계획 등에 근거하여 적절한 수준의 배당 등을 받을 주주의 권리는 존중되어야 한다.

상기 세부원칙에 대한 준수여부를 간략하게 기술한다. (100자 이내)

당사의 배당정책은 지속적인 이익실현을 통하여 회사의 성장과 이익의 주주환원을 균형 있게 고려한 배당을 기본 원칙으로 하며 매년 사업보고서에 기재하여 공시하고 있습니다.

가. 최근 회사가 시행한 주주환원 관련 사항에 대해 설명한다.

(1) 배당관련 사항

당사의 배당은 정관에 의거, 이사회 결의 및 주주총회 결의를 통해 실시되고 있습니다. 매년 배당실시전 전자공시시스템, 통지서 등을 통하여 안내하고 있습니다.

회사의 이익을 주주에게 환원하고자 하는 노력의 결실로 당사는 작성기준일 현재 32개년 이상 연속배당을 실시 중입니다.

<과거 배당 이력>

구분
분기(중간)배당
결산배당

연속배당횟수
(단위 : 회)
-
32

※ 상기 횟수는 DART 공시정보 기준으로 확인가능한 제44기부터 산출하였습니다.

기타 배당에 관한 사항은 당사 홈페이지를 통하여 안내하고 있습니다.

주) 하기 표 1-5-1-2, 당기의 현금배당성향은 당기순손실 발생에도 불구하고 현금배당을 실시함에 따라 음수(-)로 산출되었습니다.

표 1-5-1-1: 최근 3개 사업연도 주주환원 현황

일반현황
주식배당
현금배당(단위 : 원)

연도
결산월
배당가능 이익
총 배당금
주당 배당금
시가 배당률 (%)

당기
보통주
2025년
12월(Dec)
-
-67,706,454,083
6,599,416,000
4000
2.6

당기
종류주

전기
보통주
2024년
12월(Dec)
-
18,761,316,626
5,774,489,000
3500
2.7

전기
종류주

전전기
보통주
2023년
12월(Dec)
-
33,333,564,798
4,112,992,500
2500
2.0

전전기
종류주

표 1-5-1-2: 최근 3개 사업연도 현금배당 성향

구분
당기
전기
전전기

연결기준 (%)
-26.12
11.85
5.07

개별기준 (%)
-14.39
13.94
7.68

(2) 배당 외에 회사가 실시한 주주환원 관련사항이 있는 경우, 이에 대해 설명한다.

배당 외에 회사가 실시한 주주환원 관련사항은 없습니다.

나. 위 기재 내용을 바탕으로 회사가 적절한 수준의 주주환원을 받을 주주의 권리 존중과 관련하여 부족한 점이 있는 경우 그 사유 및 향후 계획 등에 관한 설명한다.

(1) 미진한 부분 및 그 사유

당사는 상기 기재한 주주환원 내용을 바탕으로 주주의 권리 존중을 위하여 노력하고 있습니다.

(2) 향후 계획 및 보충설명

향후에도 지속적인 배당 실시를 통해 주주가치의 제고를 위해 노력하겠습니다. 또한, 유의미한 배당성향의 변동이 있을 경우 홈페이지 등을 통하여 안내토록 하겠습니다.

[202000] (핵심원칙 2) 주주는 보유주식의 종류 및 수에 따라 공평한 의결권을 부여받아야 하고, 주주에게 기업정보를 공평하게 제공하는 시스템을 갖추는 노력을 해야 한다.

[202100] (세부원칙 2-1) - 기업은 주주의 의결권이 침해되지 않도록 하여야 하며, 주주에게 기업정보를 적시에, 충분히 그리고 공평하게 제공하여야 한다.

상기 세부원칙에 대한 준수여부를 간략하게 기술한다. (100자 이내)

당사는 관계법령 및 정관에 의하여 보통주 1주당 1의결권을 부여하고 있습니다. 또한 주주 권리보호를 위해 필요한 기업정보를 홈페이지와 IR담당부서를 통해 적시 제공하고 있습니다.

가. 작성기준일 현재 주식발행 정보 전반에 대하여 다음의 사항을 설명한다.

(1) 주식 발행 현황

작성기준일 현재 당사 정관상 발행 가능한 주식은 7,000,000주이며, 보통주 1,690,000주가 발행되었습니다.

표 2-1-1-1: 발행가능 주식총수(주)

보통주
종류주
발행가능 주식전체

7,000,000
0
7,000,000

krx-cg_OrdinarySharesMember

krx-cg_ClassifiedSharesMember

표 2-1-1-2: 주식발행 현황 세부내용

발행주식수(주)
발행비율 (%)
비고

보통주
1,690,000
24.14
2026.04.24. 액면분할 실시 (10:1)

(2) 종류주식별 의결권 부여 내용 및 사유, 종류주주총회 실시내역

당사는 현재 종류주식 발행사항이 없습니다.

나. 위 기재 내용을 바탕으로 보유주식의 종류 및 수에 따라 공평한 의결권이 부여되지 않은 경우 그 사유 및 향후 계획 등에 관해 설명한다.

(1) 미진한 부분 및 그 사유

당사는 전체 보통주를 발행하였으며 1주당 1의결권을 부여하였습니다.

(2) 향후 계획 및 보충설명

향후에도 당사는 보유주식 종류 및 수에 따라 공평한 의결권을 부여하도록 하겠습니다.

다. 공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출 시점까지 주주와의 의사소통 관련사항 전반에 대해 아래와 같이 설명한다.

(1) 주요 IR, 컨퍼런스콜, 기관투자자 등 주주와의 대화 관련 사항

당사는 개인주주, 투자 운용사, 신문사 등 다양한 이해관계자로부터 기업 경영 및 실적에 관한 다양한 문의사항을 청취하고, 이에 성실히 답변하도록 노력하였습니다.

2025년

일자
대상
형식
주요 내용
비고

2025-01-09
개인주주
유선통화
주가 및 실적 관련 문의

2025-02-10
개인주주
유선통화
주가 및 실적 관련 문의

2025-02-11
개인주주
유선통화
주가 및 실적 관련 문의

2025-02-12
개인주주
유선통화
주가 및 실적 관련 문의

2025-02-13
개인주주
유선통화
주가 및 실적 관련 문의

2025-02-18
개인주주
유선통화
주가 및 실적 관련 문의

2025-02-21
개인주주
유선통화
주가 및 실적 관련 문의

2025-02-21
개인주주
유선통화
주가 및 실적 관련 문의

2025-02-25
개인주주
유선통화
주가 및 실적 관련 문의

2025-03-04
개인주주
유선통화
주가 및 실적 관련 문의

2025-03-06
투자운용사
유선통화
주식 관련 문의

2025-03-07
개인주주
유선통화
주가 및 실적 관련 문의

2025-03-11
개인주주
유선통화
주가 및 실적 관련 문의

2025-03-11
개인주주
유선통화
주주총회 관련 문의

2025-03-12
개인주주
유선통화
주주총회 관련 문의

2025-03-14
개인주주
유선통화
주주총회 관련 문의

2025-04-14
투자운용사
유선통화
주식 관련 문의

2025-05-12
언론사
유선통화
사업관련문의

2025-05-12
개인주주
유선통화
주가 및 실적 관련 문의

2025-05-15
개인주주
유선통화
주가 및 실적 관련 문의

2025-05-15
개인주주
유선통화
주가 및 실적 관련 문의

2025-05-15
개인주주
유선통화
주가 및 실적 관련 문의

2025-05-29
개인주주
유선통화
주가 및 실적 관련 문의

2025-06-04
투자운용사
유선통화
자사주 매매 관련 문의

2025-06-04
개인주주
유선통화
주가 및 실적 관련 문의

2025-06-05
개인주주
유선통화
주가 및 실적 관련 문의

2025-06-10
언론사
유선통화
사업관련문의

2025-06-12
투자운용사
유선통화
주식 관련 문의

2025-06-23
개인주주
유선통화
주가 및 실적 관련 문의

2025-07-10
투자운용사
유선통화
주식 관련 문의

2025-07-10
개인주주
유선통화
주가 및 실적 관련 문의

2025-07-24
개인주주
유선통화
주가 및 실적 관련 문의

2025-08-08
개인주주
유선통화
주가 및 실적 관련 문의

2025-08-11
개인주주
유선통화
주가 및 실적 관련 문의

2025-08-13
개인주주
유선통화
주가 및 실적 관련 문의

2025-08-14
개인주주
유선통화
주가 및 실적 관련 문의

2025-08-14
개인주주
유선통화
주가 및 실적 관련 문의

2025-08-21
개인주주
유선통화
주가 및 실적 관련 문의

2025-08-22
투자운용사
유선통화
주식 관련 문의

2025-09-01
투자운용사
유선통화
주식 관련 문의

2025-09-12
개인주주
유선통화
주가 및 실적 관련 문의

2025-09-26
개인주주
유선통화
주가 및 실적 관련 문의

2025-10-13
개인주주
유선통화
주가 및 실적 관련 문의

2025-10-14
개인주주
유선통화
주가 및 실적 관련 문의

2025-10-29
개인주주
유선통화
주가 및 실적 관련 문의

2025-11-05
개인주주
유선통화
주가 및 실적 관련 문의

2025-11-10
개인주주
유선통화
주가 및 실적 관련 문의

2025-11-14
개인주주
유선통화
주가 및 실적 관련 문의

2025-11-28
개인주주
유선통화
주가 및 실적 관련 문의

2025-12-15
개인주주
유선통화
주가 및 실적 관련 문의

2025-12-23
개인주주
유선통화
주가 및 실적 관련 문의

2026년

일자
대상
형식
주요 내용
비고

2026-01-06
개인주주
유선통화
주가 및 실적 관련 문의

2026-01-15
개인주주
유선통화
주가 및 실적 관련 문의

2026-01-20
개인주주
유선통화
주가 및 실적 관련 문의

2026-01-22
개인주주
유선통화
주가 및 실적 관련 문의

2026-01-22
개인주주
유선통화
주가 및 실적 관련 문의

2026-01-26
개인주주
유선통화
주가 및 실적 관련 문의

2026-01-26
개인주주
유선통화
주가 및 실적 관련 문의

2026-01-26
개인주주
유선통화
주가 및 실적 관련 문의

2026-01-26
개인주주
유선통화
주가 및 실적 관련 문의

2026-01-26
개인주주
유선통화
주가 및 실적 관련 문의

2026-01-27
개인주주
유선통화
주가 및 실적 관련 문의

2026-01-27
개인주주
유선통화
주가 및 실적 관련 문의

2026-01-28
개인주주
유선통화
주가 및 실적 관련 문의

2026-01-30
개인주주
유선통화
주가 및 실적 관련 문의

2026-01-30
개인주주
유선통화
주가 및 실적 관련 문의

2026-02-02
개인주주
유선통화
주가 및 실적 관련 문의

2026-02-02
개인주주
유선통화
주가 및 실적 관련 문의

2026-02-10
개인주주
유선통화
주가 및 실적 관련 문의

2026-02-10
개인주주
유선통화
주가 및 실적 관련 문의

2026-02-20
개인주주
유선통화
주가 및 실적 관련 문의

2026-02-27
개인주주
유선통화
주가 및 실적 관련 문의

2026-03-03
언론사
유선통화
사업 관련 문의

2026-03-06
개인주주
유선통화
주가 및 실적 관련 문의

2026-03-17
개인주주
유선통화
주가 및 실적 관련 문의

(2) 소액 주주들과 따로 소통한 행사가 있다면 그 내용

별도행사 개최 여부

N(X)

당사는 소액 주주들과 따로 소통한 행사를 시행하지 않았습니다.

(3) 해외투자자와 따로 소통한 행사가 있다면 그 내용

당사는 해외투자자와 따로 소통한 행사를 시행하지 않았습니다.

(4) 회사 홈페이지 등을 통해 IR 담당부서의 전화 번호 및 이메일 주소 공개 등을 통해 문의 창구를 상세히 안내하고 있는지 여부

시행 여부

Y(O)

당사는 회사 홈페이지에 IR 전화번호 및 이메일을 공개하여 주주 등 다양한 이해관계자로부터 각종 문의사항을 접수하고 있습니다.

(5) 외국인 주주를 위한 영문 사이트 운영, 담당직원 지정 및 외국어로 상담이 가능한 연락처를 공개하는지 여부와 영문 공시 내역

영문 사이트 운영 여부

N(X)

외국인 담당 직원 지정

N(X)

영문공시 비율

0

당사는 외국인 주주를 위한 영문 사이트를 운영하고 있지 않으며, 외국인 담당 직원을 지정하지 않았습니다. 또한 별도 영문공시를 실시하지 않았습니다.

(6) 공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출 시점까지 불성실공시법인 지정 등 공시 관련 제재 내역

불성실공시법인 지정여부

N(X)

당사는 공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출 시점까지 불성실공시법인 지정 등 공시 관련 제재를 받은 사실이 없습니다.

표 2-1-3: 불성실공시법인 지정 내역

불성실 공시유형
지정일
지정사유
부과벌점
제재금(단위 : 원)
지정 후 개선노력 등

라. 위 기재 내용을 바탕으로 주주에게 기업의 정보를 적시에 충분히, 공평하게 제공하지 못한 점이 있는 경우 그 사유 및 앞으로의 계획에 관하여 설명한다.

(1) 미진한 부분 및 그 사유

당사는 홈페이지를 통해 IR담당부서, 전화번호, 이메일 주소 등 관련정보를 공개하고 있습니다. (http://www.dhflour.co.kr/76) 당사는 외국인 주주를 위한 별도 영문 사이트를 운영하고 있지는 않으나, 홈페이지에서 영문으로 회사 소개 및 제품에 대한 안내를 하고 있습니다. 영문 공시제출은 실시하지 않고 있습니다.

또한 당사는 실적에 대한 공정공시를 별도로 실시하지 않고, 정기보고서 공시를 통해 외부감사가 완료된 확정 실적을 안내하고 있습니다.

(2) 향후 계획 및 보충설명

당사는 공시사항이 발생하는 경우, 모든 이해관계자에 대해 적시에, 충분한 내용을 공정하게 제공하고 있으며 앞으로도 충실한 공시를 할 수 있도록 노력하겠습니다.

[202200] (세부원칙 2-2) - 기업은 지배주주 등 다른 주주의 부당한 내부거래 및 자기거래로부터 주주를 보호하기 위한 장치를 마련·운영하여야 한다.

상기 세부원칙에 대한 준수여부를 간략하게 기술한다. (100자 이내)

당사는 경영진 또는 지배주주가 사적 이익을 목적으로 하는 부당한 내부거래 및 자기거래를 방지하기 위하여 정관, 이사회 규정에 의하여 내부통제장치를 마련하고 있습니다.

가. 계열회사 등과의 내부거래, 경영진 또는 지배주주 등과의 자기거래와 관련한 기업의 통제 장치(정책)를 구체적으로 설명한다.

(1) 내부거래 및 자기거래 통제 정책 전반

시행 여부

Y(O)

정관 제25조(이사회의 결의방법)를 통해 이사회의 결의에 관하여 특별한 이해관계가 있는 이사는 의결권을 행사하지 못하도록 하고 있고, 이사회 규정 제7조(의결방법) 및 제8조(부의사항)에서 내부거래 및 자기거래 의결에 관한 사항을 규정하여 부당한 내부거래 및 자기거래가 발생하지 않도록 조치하고 있습니다.

(2) 계열회사 등과의 내부거래, 경영진 또는 지배주주 등과의 자기거래와 관련하여 포괄적 이사회 의결이 있다면 그 내용과 사유

계열회사 등과의 내부거래, 경영진 또는 지배주주 등과의 자기거래와 관련한 포괄적인 이사회 의결은 없습니다.

(3) 지배주주 등 이해관계자와의 거래내역

2025년 중 당사와 특수관계자의 매출·매입 등 거래내역은 다음과 같습니다.

법인명
특수관계자 유형
거래종류
거래내용
거래금액

(단위 : 천원)

디앤비컴퍼니
당사에 유의적인 영향력 행사
매출입 등
파스타 등
2,960,854

대한사료㈜
종속기업
매출입 등
밀가루, 소맥피, 배아 등
6,616,835

대한싸이로㈜
종속기업
매출입 등
소맥피, 하역/보관 등
6,935,611

DH바이탈피드㈜
종속기업
매출입 등
밀가루, 소맥피 등
605,464

보나비㈜
종속기업
매출입 등
크림치즈, 버터 등
642,648

㈜글로벌심층수
종속기업
매출입 등
해양심층수 등
138,312

우리와㈜
종속기업
매출입 등
밀가루, 소맥피 등
1,702,356

농업회사법인주식회사 대한에코팜
종속기업
매출입 등
임대료
1,440

(주)쉐프스푸드
종속기업
매출입 등
잼, 육가공품 등
1,317,971

Daehan Mills Inc.
종속기업
매출입 등
자문 및 용역
1,008,262

(주)비티스
기타특수관계자
매출입 등
와인 등
84,794

경원건설
기타특수관계자
매출입 등
기타 수수료 등
2,000

합 계
22,016,547

나. 위 기재 내용을 바탕으로 부당한 내부거래 및 자기거래로부터 주주를 보호하기 위한 정책 중 부족한 부분이나 개선 계획이 있는 경우 그 사유 및 앞으로의 계획을 설명한다.

(1) 미진한 부분 및 그 사유

당사는 상기 기재한 내용을 바탕으로 부당한 내부거래 및 자기거래로부터 주주를 보호하기 위한 정책을 추진하고 있습니다.

(2) 향후 계획 및 보충설명

향후에도 당사는 부당한 내부거래 및 자기거래로부터 주주를 보호하기 위해 노력하겠습니다.

[202300] (세부원칙 2-3) - 기업은 주주간 이해관계를 달리하는 기업의 소유구조 또는 주요 사업의 변동 및 자본조달정책에 있어 주주에게 충분히 설명하고 소액주주 의견수렴, 반대주주 권리보호 등 주주보호 방안을 강구하여야 한다.

상기 세부원칙에 대한 준수여부를 간략하게 기술한다. (100자 이내)

당사는 최근까지 기업 소유구조 또는 주요 사업의 중대한 변동 및 자본조달이 발생하지 않았습니다. 향후 이러한 사유가 발생할 경우 주주보호 방안을 적극 시행하겠습니다.

가. 기업의 소유구조 또는 주요 사업에 중대한 변화를 초래하는 합병, 영업양수도, 분할, 주식의 포괄적 교환 및 이전 등에 대한 소액주주 의견 수렴, 반대주주 권리보호 등 주주보호를 위한 회사의 정책을 설명한다.

정책마련 여부

N(X)

당사는 기업의 소유구조 또는 주요 사업에 중대한 변화를 초래하는 합병, 영업양수도, 분할(물적분할 포함), 주식의 포괄적 교환 및 이전 등과 같은 기업의 소유구조 또는 주요 사업의 변동이 없었기에 별도의 명문화된 정책이 없습니다.

나. 공시 대상기간에 기업의 소유구조 또는 주요 사업에 중대한 변화를 초래하는 합병, 영업양수도, 분할, 주식의 포괄적 교환 및 이전 등이 있었거나 구체적인 계획이 있는 경우 소액주주의견 수렴, 반대주주 권리 보호 등 주주보호를 위해 시행한 내용을 설명한다.

계획 여부

N(X)

당사는 공시대상연도 내에 사업에 일부 변화를 초래하는 합병 등 주요 사업 내용에는 중대한 변화가 없었으며, 향후 이와 관련된 추가적인 계획이 없습니다. 회사에 중대한 변화를 초래하는 의사결정이 있을 경우, 주주 보호를 위한 방안을 적극 검토하겠습니다.

다. 주식으로 전환될 수 있는 자본조달 사항이 있는 경우 아래의 사항을 포함하여 설명한다.

발행 여부

N(X)

(1) 주식으로 전환될 수 있는 채권 등 발행 현황

주식으로 전환될 수 있는 자본조달 사항이 없습니다.

(2) 공시대상기간 내에 주주간 이해관계를 달리하는 자본조달이 있는 경우 의사결정과정에서 소액주주 등의 이해를 고려했는지 여부

당사는 공시대상기간 내에 주주간 이해관계를 달리하는 자본조달을 실시하지 않았습니다.

(3) 공시대상기간내에 주식관련사채 등 발행 또는 약정위반(기한이익 상실)으로 인한 지배주주 변동 내용

당사는 공시대상기간 내에 주식관련사채 등 발행 또는 약정위반을 한 사실이 없습니다.

라. 위 기재 내용을 바탕으로 기업의 소유 구조 또는 주요 사업의 변동 및 자본조달 과정에 있어서 소액주주의 의견수렴, 반대주주 권리보호에 중 부족한 부분이나 개선 계획이 있는 경우 그 사유 및 앞으로의 계획을 설명한다.

(1) 미진한 부분 및 그 사유

당사는 최근까지 기업의 소유구조 또는 주요 사업의 중대한 변동 및 자본조달이 발생하지 않아 별도의 명문화된 정책은 없습니다.

(2) 향후 계획 및 보충설명

향후 이러한 사유가 발생할 경우 주주보호 방안을 적극 시행하도록 하겠습니다.

[300000] 3. 이사회

[303000] (핵심원칙 3) 이사회는 기업과 주주이익을 위하여 기업의 경영목표와 전략을 결정하고, 경영진을 효과적으로 감독하여야 한다.

[303100] (세부원칙 3-1) - 이사회는 경영의사결정 기능과 경영감독 기능을 효과적으로 수행하여야 한다.

상기 세부원칙에 대한 준수여부를 간략하게 기술한다. (100자 이내)

당사 이사회는 법령 또는 정관에서 정한 사항, 주주총회로부터 위임받은 사항, 업무집행에 관한 중요사항 등을 심의, 결정함으로써 의사결정 및 경영 감독기능을 수행하고 있습니다.

가. 이사회가 기업운영의 중심으로서 기능을 원활히 수행할 수 있도록 기업이 운영하고 있는 제도 등 관련 사항 전반을 아래의 내용을 포함하여 설명한다.

(1) 정관 또는 이사회 규정 등으로 정하고 있는 이사회 심의 ㆍ 의결사항을 설명하고 법상 의무 외 추가 강화된 내용이 있다면 그 이유 및 효과

당사는 법상 의무사항을 중심으로 정관 및 이사회 규정에 근거 이사회 심의·의결사항을 정하였습니다. 법상 의무 외 추가 강화된 내용으로 집행임원 선임 시 기업가치 훼손 또는 주주권익 침해에 책임이 있는 자에 대하여는 선임하지 아니하도록 규정한 사항이 있습니다.

구분
이사회 심의·의결사항

정관
-지점 등 설치에 관한 사항

-우선주에 관한 사항(배당률, 존속기간)

-신주배정에 관한 사항(일반공모증자방식 신주발행, 신주인수권 포기 및 상실, 신주배정 단주 발생 시 처리방법)

-주식매수선택권 부여 및 취소

-전환사채에 관한 사항(일부에 대한 전환권 부여, 전환 주식의 발행가액을 액면가 이상으로 하는 경우, 전환청구 기간 조정)

-신주인수권부사채에 관한 사항(신주인수 청구가능금액, 신주인수권 주식의 발행가액을 액면가 이상으로 하는 경우, 신주인수권 기간 조정)

-주식소각 결정

-명의개서대리인 및 그 사무취급장소, 대행업무 범위

-주주명부의 기재변경 정지 또는 기준일 지정

-주주총회 소집, 대표이사 선임, 이사의 직무, 이사회의 구성과 소집

-고문 및 상담역의 선임

이사회 규정
1.주주총회에 관한 사항

(1) 주주총회의 소집

(2) 영업보고서의 승인

(3) 재무제표의 승인

(4) 정관의 변경

(5) 자본의 감소

(6) 회사의 포괄적 주식교환·이전, 해산, 합병, 분할·분할합병, 회사의 계속 등

(7) 회사의 영업 전부 또는 중요한 일부의 양도 및 회사의 영업에 중대한 영향을 미치는 다른 회사의 영업 전부 또는 일부의 양수

(8) 영업 전부의 임대 또는 경영위임, 타인과 영업의 손익 전부를 같이하는 계약, 기타 이에 준하는 계약의 체결이나 변경 또는 해약

(9) 이사, 감사의 선임 및 해임

(10) 주식의 액면미달발행

(11) 이사의 회사에 대한 책임의 감면

(12) 주식·현금·현물배당 결정

(13) 주식매수선택권의 부여

(14) 이사 및 감사의 보수

(15) 회사의 최대주주(그의 특수관계인을 포함함) 및 특수관계인과의 거래의 승인 및 주주총회에의 보고

(16) 법정준비금의 감액

(17) 기타 주주총회에 부의할 의안

2.경영에 관한 사항

(1) 회사경영의 기본방침의 결정 및 변경

(2) 대표이사의 선임 및 해임

(3) 회장, 부회장, 사장, 부사장, 전무, 상무, 상무보의 선임·해임 및 보수

(4) 상담역 또는 고문의 선임·해임 및 보수

(5) 지배인의 선임 및 해임

(6) 준법지원인의 선임 및 해임, 준법통제기준의 제·개정 및 폐지 등

(7) 지점, 공장, 사무소, 사업장의 설치 이전 또는 폐지

(8) 간이주식교환, 간이합병, 간이분할합병, 소규모주식교환, 소규모합병 및 소규모분할합병 등의 결정

(9) 흡수합병 또는 신설합병의 보고

3. 재무에 관한 사항

(1) 투자에 관한 사항

가. 자기자본의 100분의 10 이상에 상당하는 신규시설투자, 시설증설 또는 별도공장의 신설 등에 관한 사항

나. 최근 사업연도말 자산총액의 100분의 5 이상의 유형자산의 취득 또는 처분에 관한 사항

다. 자기자본의 100분의 5 이상의 출자(타법인이 발행한 주식 또는 출자증권의 취득을 말한다. 이하 같다) 또는 출자지분 처분에 관한 사항

(2) 자기자본의 100분의 5 이상의 타인을 위한 담보제공 및 채무보증

(3) 자기자본의 100분의 10 이상에 해당하는 단기차입금에 관한 사항

(4) 신주의 발행

(5) 전환사채의 발행

(6) 준비금의 자본전입

(7) 사채의 발행 또는 대표이사에게 사채발행의 위임

(8) 신주인수권부사채의 발행

(9) 자기주식의 취득 및 처분

(10) 자기주식의 소각

(11) 자기주식보유처분계획의 작성 및 승인

4. 이사 등에 관한 사항

(1) 이사 등과 회사간 거래의 승인

(2) 이사의 회사기회 이용에 대한 승인

5. 기타 법령 또는 정관에 정하여진 사항, 주주총회에서 위임받은 사항 및 대표이사가 필요하다고 인정하는 사항

주) 보고서 제출일 현재 기준

(2) 이사회의 권한 중 이사회 내 위원회 및 대표이사(또는 대표집행임원)에게 위임된 사항

이사회의 권한 중 법령 또는 정관에 정한 것을 제외하고는 이사회 결의로서 대표이사에게 그 결정을 위임할 수 있도록 하였습니다.

나. 위 기재 내용을 바탕으로 이사회가 경영의사 결정 기능과 경영감독 기능을 효과적으로 수행하지 못한 사항이 있다면 그 사유 및 향후 계획 등에 관하여 설명한다.

(1) 미진한 부분 및 그 사유

당사 이사회는 이사회 규정에 근거하여 경영의사결정 기능과 경영감독 기능을 효과적으로 수행하고 있습니다.

(2) 향후 계획 및 보충설명

향후에도 당사 이사회는 경영의사결정 기능과 경영감독 기능을 효과적으로 수행하도록 노력하겠습니다.

[303200] (세부원칙 3-2) - 이사회는 최고경영자 승계정책을 마련하여 운영하고, 지속적으로 개선·보완하여야 한다.

상기 세부원칙에 대한 준수여부를 간략하게 기술한다. (100자 이내)

당사는 경영의 안정성과 연속성을 유지하고 경영공백 등 불확실성을 최소화하기 위해 후보자 육성 등을 포함한 최고경영자 승계정책을 수립, 운영중입니다.

가. 최고경영자승계정책이 마련되어 있다면 그에 관한 내용에 대해 아래의 사항을 포함하여 설명한다.

(1) 승계정책의 수립 및 운영 주체

승계정책 수립 여부

Y(O)

당사는 인사총무팀을 실무주관부서로 하여 최고경영자 후보군 관리, 육성, 검증 및 평가업무 지원 등 최고경영자 승계정책에 관한 사항을 실시하고 있습니다.

(2) 후보(집단)선정, 관리, 교육 등 승계정책의 주요 내용

후보 선정

Y(O)

당사는 최고경영자 자격 요건을 수립하여 상법 등 법률상 결격사유가 없으며 비즈니스 역량과 자질 등을 보유한 자를 최고경영자 후보로 규정하였습니다.

필요 시 후보군에게 적합한 내외부 교육프로그램을 제공하고 있으며, 평가관리 프로세스에 따라 정기적으로 후보에 대한 성과와 역량을 점검하고 있습니다.

(3) 공시대상기간동안 후보군에 대한 교육 현황

후보 교육

Y(O)

당사는 연간 교육계획을 통해 후보군을 포함한 전사 임원 역량강화를 목적으로 하여 교육을 실시하였습니다.

(4) 공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출 시점까지 최고 경영자승계정책을 개선·보완한 사항이 있다면 그 내용

당사는 2025년 12월 22일 최고경영자 승계정책을 제정, 시행하였으며 제출일 현재까지 최고경영자 승계정책에 대한 개선·보완사항은 없습니다.

나. 위 기재 내용을 바탕으로 최고경영자승계정책이 마련되어 있지 않거나 부족한 부분이 있는 경우 그 사유 및 향후 계획 등에 관하여 설명한다.

(1) 미진한 부분 및 그 사유

당사는 상기 기재한 내용과 같이 최고경영자 승계정책을 수립하여 운영 중입니다.

(2) 향후 계획 및 보충설명

상기 기재 내용을 바탕으로 최고경영자 승계정책을 효과적으로 운영하도록 노력하겠습니다.

[303300] (세부원칙 3-3) - 이사회는 회사의 위험을 적절히 관리할 수 있도록 내부통제정책을 마련하여 운영하고, 지속적으로 개선·보완하여야 한다.

상기 세부원칙에 대한 준수여부를 간략하게 기술한다. (100자 이내)

당사는 회사 위험을 적절히 관리할 수 있도록 준법경영 외 리스크 관리에 관한 규정을 수립하여 운영 중이며, 대내외 경영환경 변화를 반영하여 지속적 개선·보완 활동을 하고 있습니다.

가. 회사의 내부통제 정책에 관하여 아래의 사항을 포함하여 설명하고 이를 지속적으로 개선·보완하고 있는지 설명한다.

(1) 회사의 지속가능한 발전을 위해 전사적인 위험을 체계적으로 인식하고 관리하는 정책이 있는지 여부 및 그 운영 현황

전사 리스크관리 정책 마련 여부

Y(O)

당사는 명문화된 내부규정을 통해 자금관리, 외환관리 등 재무적 리스크를 관리하고 있습니다. 그리고 윤리경영, 경영진과 이사회, 감사의 관리감독 규정 등 비재무적 리스크에 대한 내부통제를 운영 중입니다. 또한 식품회사로서 중요한 품질 관련 리스크에 대비한 내부기준서를 제정하여 관리하고 있으며 ISO22000, HACCP, FSSC22000 인증을 받는 등 전사적으로 리스크 예방을 위해 노력하고 있습니다.

(2) 준법경영 정책 마련 여부 및 그 운영 현황

준법경영 정책 마련 여부

Y(O)

당사는 그룹 차원에서 윤리헌장, 규정, 행동강령을 제정하고 운영하고 있습니다.

모든 임직원은 적법성, 합리성, 투명성에 근거하여 업무를 수행하고 있으며 임직원준법서약서를 작성하고, 규정 위반 시에는 인사규정에 의해 조치하고 있습니다. 또한 거래처와 신규 계약 체결 시 청렴계약이행 서약서를 제출하도록 하여 공정한 거래가 이루어질 수 있도록 노력하고 있습니다.

(3) 내부회계관리 정책 마련 여부 및 그 운영 현황

내부회계관리 정책 마련 여부

Y(O)

당사는 관련 법령에 따라 내부회계관리규정 및 업무지침을 제정하였습니다. 또한 내부회계관리제도 모범규준에 근거하여 전사수준, 프로세스수준, IT 통제를 구축하여 운영함으로써 공시하는 재무제표의 신뢰성을 확보하고 있습니다. 내부회계관리제도 운영 결과는 내부회계관리자 및 대표이사에게 보고되며, 대표이사는 운영실태에 대하여 주주총회, 이사회 및 감사에게 보고하고 감사는 내부회계관리제도 운영실태를 평가하여 이사회에 보고하고 있습니다.

(4) 공시정보 관리 정책 마련 여부 및 그 운영 현황

공시정보관리 정책 마련 여부

Y(O)

당사는 공시정보관리 규정에 근거, 관련 법령에 따라 적시에 정확한 정보를 공정하게 전달할 수 있도록 하고 있습니다. 보고서 제출일 현재 인사총무팀 내 2명의 공시담당자를 지정하고 지속적인 교육 참석 등을 통해 전문성 강화 노력을 하고 있습니다.

(5) 그 밖에 회사가 내부통제를 위해 특별히 시행하고 있는 정책

회사는 기본적인 준법경영과 내부회계관리제도 상 핵심통제 뿐만 아니라 리스크관리 측면에서 전사적인 통제를 수립하여 운영하고 매년 변화관리를 수행하고 있습니다. 또한, 내부 보고 체계, 비용 관련 승인 절차, 내·외부 환경을 고려한 부정위험 평가, 회계기준 준수를 통한 재무제표 작성 등 재무적인 요소뿐만 아니라 지속가능성에 영향을 주는 윤리 신고센터 운영, ESG 경영 지표 개선 등의 비재무적 요소에 대한 검토도 진행하며 보완 중에 있습니다.

나. 위 기재 내용을 바탕으로 내부통제 정책 중 미진한 부분이 있거나 회사의 규모에 맞추어 낮은 단계로 시행하는 부분이 있다면 그 사유 및 향후 계획에 관하여 설명한다.

(1) 미진한 부분 및 그 사유

당사는 상기 기재한 내용과 같이 회사의 위험을 적절히 관리할 수 있도록 내부통제정책을 마련하여 운영하고 있습니다.

(2) 향후 계획 및 보충설명

최근 환경·사회·지배구조 등의 비재무적 요소가 지속가능성 측면에서 강조되고 있음을 인지한 바, 관련 내부통제를 지속 검토하고 고도화하도록 노력 하겠습니다.

[304000] (핵심원칙 4) 이사회는 효율적으로 의사를 결정하고 경영진을 감독할 수 있도록 구성하여야 하며, 이사는 다양한 주주의견을 폭넓게 반영할 수 있는 투명한 절차를 통하여 선임되어야 한다.

[304100] (세부원칙 4-1) - 이사회는 회사의 지속가능한 발전을 위한 중요 사항에 대하여 효과적이고 신중한 토의 및 의사결정이 가능하도록 구성하여야 하며, 경영진과 지배주주로부터 독립적으로 기능을 수행할 수 있도록 충분한 수의 사외이사를 두어야 한다.

상기 세부원칙에 대한 준수여부를 간략하게 기술한다. (100자 이내)

당사는 효과적인 이사회 운영을 위해 기업경영 전문가를 사내이사로 선임하였으며 상법에서 요구하는 사외이사 수를 충족하였습니다. 이를 통해 이사회의 독립성, 전문성을 확보하였습니다.

가. 이사회 구성현황을 아래의 내용을 포함하여 설명한다.

(1) 이사회 및 이사회 내 위원회, 지원부서 등 관련 조직도

표 4-1-1: 보고서 제출일 현재 이사회 및 이사회내 위원회 조직도

(2) 보고서 제출일 현재 이사회 구성, 이사회 구성원의 연령, 성비 현황 등

보고서 제출일 현재 당사 이사회는 총 4인(사내이사 3인, 사외이사 1인)으로 구성되어 있습니다.

연령 분포는 70대 1인, 50대 2인, 40대 1인입니다.

성비는 남성 3인, 여성 1인입니다.

표 4-1-2: 이사회 구성 현황

구분
성별
나이(滿)
직책
이사 총 재직기간(월)
임기만료예정일
전문 분야
주요 경력

이건영
사내이사(Inside)
남(Male)
58
이사회 의장
230
2029-03-27
기업경영일반
Columbia Univ. 졸업

대한제분(주) 부회장

이종민
사내이사(Inside)
남(Male)
71
이사회 의원
170
2028-03-27
기업경영일반
국민대학교 졸업

대한제분(주) 사장대우

이진성
사내이사(Inside)
남(Male)
57
이사회 의원
2
2028-03-27
기업경영일반
University of Chicago Booth School of Business MBA

롯데푸드(주) 대표이사

천효정
사외이사(Independent)
여(Female)
40
이사회 의원
14
2027-03-21
언론 및 뉴미디어
서울대학교 졸업

SPC그룹 정책기획실장

(3) 보고서 제출일 현재 이사회 내 위원회의 구성, 의장 및 위원장, 위원회의 주요 역할 등

당사는 보고서 제출일 현재 이사회 내 위원회를 운영하고 있지 않습니다.

표 4-1-3-1: 이사회내 위원회 현황

이사회내 위원회 주요 역할
위원회 총원(명)
위원회 코드
비고

표 4-1-3-2: 이사회내 위원회 구성

직책
구분
성별
겸임

(4) 회사의 지속가능경영 관련 이사회내 위원회를 설치하였다면 그 구체적인 기능 및 역할

ESG 위원회 설치 여부

N(X)

당사는 보고서 제출일 현재 이사회 내 위원회를 운영하고 있지 않습니다.

(5) 이사회 의장을 사외이사로 선임하였는지 여부

이사회 의장이 사외이사인지 여부

N(X)

당사는 업계 특수성을 고려, 효율적인 경영상 의사결정을 위해 사내이사를 이사회 의장으로 선임하였습니다.

(6) 선임 사외이사, 집행임원제도 도입 여부 및 그 제도 도입 배경 이유, 관련 근거, 현황 등

선임사외이사 제도 시행 여부

N(X)

집행임원 제도 시행 여부

N(X)

상법 제542조의8에 근거하여 이사회 구성원 중 사외이사 1인을 두어 이사총수의 4분의 1 이상을 선임하도록 한 상법규정을 충족하고 있습니다. 선임사외이사는 별도로 없습니다.

또한 당사는 집행임원 제도를 시행하고 있지 않습니다.

나. 위 기재 내용을 바탕으로 이사회의 구성 및 사외이사의 독립성 관련 미진한 부분이 있다면 그 사유 및 향후 개선 계획을 설명한다.

(1) 미진한 부분 및 그 사유

당사는 보고서 제출일 현재의 4인 이사(사내이사 3인, 사외이사 1인) 체제로 이사회 의사결정의 신속성, 효율성, 전문성을 충분히 확보하고 있다고 판단한 바, 별도 이사회 내 위원회를 설치하지 않았습니다. 또한 효율적인 경영상 의사결정을 위해 사내이사를 이사회 의장으로 선임하였습니다.

(2) 향후 계획 및 보충설명

향후 사업 확장에 따라 상법상 사외이사후보추천위원회 설치 의무가 발생할 경우를 대비하여 사외이사 추가 선임 및 이사회 감독 기능 강화방안을 고려하도록 하겠습니다.

[304200] (세부원칙 4-2) - 이사회는 기업경영에 실질적으로 기여할 수 있도록 지식 및 경력 등에 있어 다양한 분야의 전문성 및 책임성을 지닌 유능한 자로 구성하여야 한다.

상기 세부원칙에 대한 준수여부를 간략하게 기술한다. (100자 이내)

보고서 제출일 기준 당사 이사회는 기업경영 관련 전문가 사내이사 3인을 선임하였으며, 사외이사는 언론 및 뉴미디어 전문가 1인을 선임하여 전문성 및 책임성을 갖추고 있습니다.

가. 이사회의 현황에 대하여 아래의 내용을 포함하여 설명한다.

(1) 이사회의 전문성, 책임성 및 다양성을 확보하기 위한 기업의 정책 마련 여부와 현황, 이사회가 모두 동일한 성별로 구성된 경우 그 이유

이사회 성별구성 특례 적용기업인지 여부

N(X)

이사회 구성원이 모두 동성(同性)이 아닌지 여부

Y(O)

당사는 이사회의 전문성, 책임성 및 다양성을 확보하기 위한 정책은 별도로 마련하지 않고 있습니다.

당사는 최근 사업연도말 자산총액이 2조원 미만으로, 자본시장법 제165조의20 성별 특례조항이 적용되지 않습니다. 다만 보고서 제출일 기준, 이사회 구성원은 남성 3인, 여성 1인으로 이사회 구성원을 다른 성별로 구성하였습니다.

(2) 공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출 시점까지 이사 선임 및 변동 내역

당사는 공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출 시점까지 사내이사 3인, 사외이사 1인을 선임하였습니다. 기존 사내이사 1인과 사외이사 1인은 임기가 금년 제75기 정기주주총회일로 만료되어 퇴임하였습니다.

표 4-2-1: 이사 선임 및 변동 내역

구분
최초선임일
임기만료(예정)일
변동일
변동사유
현재 재직 여부

이건영
사내이사(Inside)
2007-03-16
2029-03-27
2026-03-27
재선임(Reappoint)
재직

이종민
사내이사(Inside)
2012-03-16
2028-03-27
2026-03-27
재선임(Reappoint)
재직

이진성
사내이사(Inside)
2026-03-27
2028-03-27
2026-03-27
선임(Appoint)
재직

천효정
사외이사(Independent)
2025-03-21
2027-03-21

재직

송인석
사내이사(Inside)
2020-03-20
2026-03-25
2026-03-25
만료(Expire)
퇴임

전영준
사외이사(Independent)
2020-03-20
2026-03-25
2026-03-25
만료(Expire)
퇴임

나. 위 기재 내용을 바탕으로 다양한 배경, 전문성 및 책임성 측면에서 이사회 구성에 미흡한 점이 있다면 그 사유 및 향후 계획을 설명한다.

(1) 미진한 부분 및 그 사유

당사는 이사회의 전문성, 책임성 및 다양성을 확보하기 위한 정책은 별도로 마련하지 않고 있으나 성별과 연령, 경력 등을 고려하여 이사회 인적 구성을 다양화하고자 노력하였으며, 그 결과 당사 이사회 구성원으로 여성 등기이사 1인을 선임하였습니다.

(2) 향후 계획 및 보충설명

향후에도 당사는 경영에 실질적으로 기여할 수 있도록 지식 및 경력 등에 있어 다양한 분야의 전문성 및 책임성을 지닌 유능한 자로 이사회를 구성하도록 노력하겠습니다.

[304300] (세부원칙 4-3) - 이사 후보 추천 및 선임과정에서 공정성과 독립성이 확보되도록 하여야 한다.

상기 세부원칙에 대한 준수여부를 간략하게 기술한다. (100자 이내)

당사는 이사 후보 추천 시 상법 및 제반법령에서 규정하는 이사 자격 충족 여부, 과거 경력, 전문 지식 및 전문성, 청렴성 등을 고려하여 이사후보로 추천하고 있습니다.

가. 사내ㆍ사외이사 선임을 위한 이사후보추천위원회 등을 설치하고 있는지 여부 및 이사후보추천위원회 등 활동에 관하여 설명한다.

이사후보추천위원회 등 설치 여부

N(X)

이사후보추천위원회 등 위원 중 사외이사 비율 (%)

0

당사는 사내·사외이사 선임을 위한 이사후보추천위원회를 별도로 설치하지 않았습니다.

나. 주주들에게 이사 후보에 대한 충분한 정보와 검토 시간을 제공하고 있는지 아래의 내용을 포함하여 설명한다.

(1) 공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출 시점까지 주주총회에 이사선임 안건이 포함되어 있을 경우 후보 관련 정보를 상세히 제공하였는지 여부

당사는 공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출 시점까지 주주총회 이사선임 안건이 포함되어 있어 소집통지서와 금융감독원 전자공시시스템상 주주총회 소집공고를 통하여 후보 관련 정보를 상세히 제공하였습니다.

표 4-3-1: 이사 후보 관련 정보제공 내역

정보제공일(1)
주주총회일(2)
사전 정보제공기간(일)((2)-(1))
이사 후보 구분
정보제공 내역
비고

제75기 정기주주총회
이건영
2026-03-12
2026-03-27
14
사내이사(Inside)
1. 후보자 상세 이력

2. 최대주주와의 관계

3. 해당 법인과의 최근 3년간 거래내역

4. 후보자의 체납사실 및 법령상 결격사유 유무 등

제75기 정기주주총회
이종민
2026-03-12
2026-03-27
14
사내이사(Inside)
1. 후보자 상세 이력

2. 최대주주와의 관계

3. 해당 법인과의 최근 3년간 거래내역

4. 후보자의 체납사실 및 법령상 결격사유 유무 등

제75기 정기주주총회
이진성
2026-03-12
2026-03-27
14
사내이사(Inside)
1. 후보자 상세 이력

2. 최대주주와의 관계

3. 해당 법인과의 최근 3년간 거래내역

4. 후보자의 체납사실 및 법령상 결격사유 유무 등

제74기 정기주주총회
천효정
2025-03-06
2025-03-21
14
사외이사(Independent)
1. 후보자 상세 이력

2. 최대주주와의 관계

3. 해당 법인과의 최근 3년간 거래내역

4. 후보자의 체납사실 및 법령상 결격사유 유무 등

5. 후보자의 직무 수행 계획

(2) 재선임되는 이사 후보의 경우 과거 이사회 활동 내역 공개 여부 및 그 방법과 내용

재선임 이사 활동내역 제공

Y(O)

재선임되는 이사 후보의 경우 사업보고서 및 분반기 보고서 공시를 통해 이사회 참석률, 안건별 찬반 현황 등을 파악할 수 있도록 하여 주주들에게 정보를 제공하고 있습니다.

다. 집중투표제 채택 여부를 밝히고 이사 후보 선정과 이사 선임 과정에서 소액주주의 의견청취를 위해 어떤 조치 및 노력을 하는지 설명한다.

집중 투표제 채택 여부

N(X)

당사는 정관 제17조에 의거하여 집중투표제를 채택하고 있지 않습니다. 주주들이 이사 후보자에 대한 충분한 정보를 제공받을 수 있도록 주주총회 소집공고를 통해 2주전까지 이사 후보자에 대한 최대주주와의 관계, 세부경력, 당사와 3년간의 거래내역, 법령상 결격사유 여부 등을 공시하고 있습니다.

소액주주는 상법상 주주제안권을 통해 일정한 사항을 제안할 수 있으며, 소액주주에 대한 유선 커뮤니케이션을 통해 이사 후보자에 대한 의견을 경청하고 적용 가능한 사항에 대해서는 의견을 반영하기 위해 노력하고 있습니다.

라. 위 기재 내용을 바탕으로 이사 후보 추천 및 선임 과정에서 공정성과 독립성 확보에 부족한 부분이 있다면 그 사유 및 향후 계획 등에 관하여 설명한다.

(1) 미진한 부분 및 그 사유

당사는 이사후보추천위원회가 설치되어 있지는 않으나, 상법 및 제반법령에서 규정하고 있는 이사 자격을 갖춘 후보인지를 검증하고 이사회를 통해 후보자들의 과거 경력 및 전문 지식 등 전문성, 업무 수행에 대한 충실성, 개인적인 청렴성 등을 고려하여 이사후보로 추천하고 있습니다.

(2) 향후 계획 및 보충설명

향후 이사 후보 추천 및 선임 과정에서 공정성과 독립성 제고에 관한 필요가 제기될 경우 이사후보추천위원회 설치 필요성을 검토하겠습니다.

[304400] (세부원칙 4-4) - 기업가치의 훼손 또는 주주권익의 침해에 책임이 있는 자를 임원으로 선임하지 않도록 노력하여야 한다.

상기 세부원칙에 대한 준수여부를 간략하게 기술한다. (100자 이내)

당사는 기업가치의 훼손 또는 주주권익의 침해에 책임이 있는 자를 임원으로 선임하지 않도록 이사회 규정 등을 통해 임원의 자격요건을 규정하고, 결격사유를 규정하고 있습니다.

가. 미등기 임원을 포함하여 기업가치 훼손 또는 주주권익 침해에 책임이 있는 자의 임원선임에 관해 아래의 사항을 포함하여 설명한다.

(1) 등기 임원 현황

표 4-4-1: 등기 임원현황

성별
직위
상근 여부
담당업무

이건영
남(Male)
회장
O
총괄

이진성
남(Male)
대표이사 사장
O
총괄

이종민
남(Male)
부회장
O
그룹기획부문장

김재욱
남(Male)
감사
O
감사

천효정
여(Female)
사외이사
X
사외이사

(2) 미등기 임원 현황

당사는 보고서 제출일 현재 총 10인을 미등기 임원으로 선임하였습니다.

성별
직위
상근여부
담당업무

이재영
남
사장대우
상근
해외 및 투자기업 담당

신동훈
남
부사장
상근
경영진단실장

김남경
여
부사장
상근
기획조정실장

지성일
남
전무
상근
생산본부장

한붕희
남
전무
상근
경영지원실장

한동국
남
전무
상근
인사기획실장

박범수
남
전무
상근
경영혁신실장

김익규
남
상무
상근
베이커리사업본부장

여성구
남
상무
상근
마케팅본부장

최필근
남
상무보
상근
경영지원본부장

(3) 기업가치의 훼손 또는 주주권익 침해에 책임이 있는 자의 임원 선임을 방지하기 위한 회사의 정책 및 그 내용

시행 여부

Y(O)

당사는 이사회규정 제13조에 의하여 기업가치 훼손 또는 주주권익 침해에 책임이 있는 자를 임원으로 선임하지 않습니다. 또한 준법서약서 작성 및 윤리행동강령을 통해 적법하고 투명한 업무처리를 요구함으로써 기업가치의 훼손 또는 주주권익 침해가 발생하지 않도록 노력하고 있습니다.

(4) 보고서 제출일 현재 횡령, 배임 또는 자본시장법상 불공정거래행위, 공정거래법상 부당지원, 사익편취 행위 혐의로 기소되었거나 확정판결의 이력이 있는 자, 외부감사법상 회계처리기준 위반으로 증권선물위원회로부터 해임권고 등 조치를 받은 자가 임원으로 선임되어 있는지 여부

보고서 제출일 현재 당사 재직임원 중 횡령, 배임 또는 자본시장법상 불공정거래 행위, 공정거래법상 부당지원, 사익편취 행위 혐의로 기소되었거나 확정판결의 이력이 있는 자, 외부감사법상 회계처리기준 위반으로 증권선물위원회로부터 해임권고 등 조치를 받은 자는 없습니다.

(5) 공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출 시점까지 주주대표 소송이 제기되었다면 그 내용 및 현황

공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출 시점까지 주주대표 소송이 제기되지 않았습니다.

나. 위 기재 내용을 바탕으로 기업가치 훼손 또는 주주권익 침해에 책임 있는 자가 임원으로 선임되지 않도록 하는 노력에 부족한 부분이 있다면 그 사유 및 향후 계획 등에 관하여 설명한다.

(1) 미진한 부분 및 그 사유

상기 기술 내용과 같이 기업가치의 훼손 또는 주주권익의 침해에 책임이 있는 자를 임원으로 선임하지 않도록 이사회 규정을 통해 관리하고 있습니다.

(2) 향후 계획 및 보충설명

향후에도 기업가치의 훼손 또는 주주권익의 침해에 책임이 있는 자를 임원으로 선임하지 않도록 지속 노력하겠습니다.

[305000] (핵심원칙 5) 사외이사는 독립적으로 중요한 기업경영정책의 결정에 참여하고 이사회의 구성원으로서 경영진을 감독ㆍ지원할 수 있어야 한다.

[305100] (세부원칙 5-1) - 사외이사는 해당 기업과 중대한 이해관계가 없어야 하며, 기업은 선임단계에서 이해관계 여부를 확인하여야 한다.

상기 세부원칙에 대한 준수여부를 간략하게 기술한다. (100자 이내)

당사는 사외이사 선임 시 상법 및 관련 법규 상 결격사유 해당 여부를 검토하고, 사외이사자격요건 적격 확인서를 후보자와 확인함으로써 이해관계 등 부적격 사유를 검토하고 있습니다.

가. 보고서 제출일 현재 재직중인 사외이사와 해당 기업간의 이해관계 전반에 대하여 아래 내용을 포함하여 설명한다.

(1) 사외이사가 과거 해당 기업 및 계열회사에 재직한 경력이 있는지 여부 및 그 내용

당사 사외이사는 과거 당사 및 계열회사에 재직한 사실이 없습니다.

표 5-1-1: 보고서 제출일 현재 사외이사 재직기간

당사 재직기간(월)
계열회사 포함 시 재직기간(월)

천효정
14

(2) 최근 3년간 사외이사 또는 사외이사가 최대주주로 있는 회사와 해당기업(계열회사 포함)간 거래 내역이 있는 경우 그 내역

최근 3년간 사외이사와 당사 및 계열회사에 대한 거래내역이 없습니다.

(3) 최근 3년간 사외이사가 임직원으로 재직하고 있는 회사와 그 해당 기업간 거래 내역이 있는 경우 그 내역

최근 3년간 사외이사가 임직원으로 재직하고 있는 회사와 당사 및 계열회사의 거래내역이 없습니다.

(4) 기업이 위 거래 내역을 확인하는 절차 및 관련 규정이 있는지 여부 및 그 내용

시행 여부

N(X)

당사는 상기 거래 내역을 확인하는 별도 명문화된 절차나 관련 규정을 제정하지는 않았습니다.

나. 위 기재 내용을 바탕으로 기업과 중대한 이해관계가 없는 사외이사를 선임하기 위한 노력에 부족한 부분이 있다면 그 사유 및 향후계획 등에 관하여 설명한다.

(1) 미진한 부분 및 그 사유

상기 기재한 바와 같이 당사 사외이사는 당사와 중대한 이해관계가 없고, 사외이사의 선임 단계에서 이해관계 여부를 확인하고 있습니다.

(2) 향후 계획 및 보충설명

향후에도 당사와 중대한 이해관계가 없는 사외이사를 선임하도록 노력할 예정입니다.

[305200] (세부원칙 5-2) - 사외이사는 충실한 직무수행을 위하여 충분한 시간과 노력을 투입하여야 한다.

상기 세부원칙에 대한 준수여부를 간략하게 기술한다. (100자 이내)

당사 사외이사는 선임 시에 제출한 직무수행계획에 따라 업무를 수행하고 있고, 개최된 전체 이사회에 참석하여 충실히 직무를 수행하였습니다.

가. 사외이사의 직무수행과 관련된 사항 전반에 대하여 아래 내용을 포함하여 설명한다.

(1) 사외이사의 타기업 겸직 허용 관련 내부기준

시행 여부

N(X)

당사는 사외이사의 타기업 겸직 허용에 관한 내부기준을 별도로 수립하지는 않았습니다.

(2) 보고서 제출일 현재 재직중인 사외이사의 타기업 겸직 현황

보고서 제출일 현재 재직 중인 사외이사는 타기업에 사외이사로 겸직하고 있지 않습니다.

표 5-2-1: 사외이사 겸직 현황

감사위원 여부
최초선임일
임기만료예정일
현직
겸직 현황

겸직기관
겸직업무
겸직기관 근무시작월
겸직기관 상장 여부

나. 위 기재 내용을 바탕으로 사외이사가 충실한 직무수행을 위해서 충분한 시간과 노력을 투입하고 있지 못하는 사항이 있다면 그 사유 및 향후 계획 등에 관하여 설명한다.

(1) 미진한 부분 및 그 사유

상기 기재한 바와 같이 당사 사외이사는 충실한 직무수행을 위해 충분한 시간과 노력을 투입하고 있는 것으로 판단합니다.

(2) 향후 계획 및 보충설명

향후에도 사외이사가 충실한 직무수행을 위해서 충분한 시간과 노력을 투입하도록 지원할 예정이며, 필요시 타기업 겸직 허용 관련 내부기준 수립을 검토하겠습니다.

[305300] (세부원칙 5-3) - 기업은 사외이사의 직무수행에 필요한 정보, 자원 등을 충분히 제공하여야 한다.

상기 세부원칙에 대한 준수여부를 간략하게 기술한다. (100자 이내)

당사는 사외이사의 직무수행 시 필요한 각종 정보를 제공하고, 경영정보 보고 등 필요한 자원을 제공하는 등 사외이사 활동을 위한 제반 업무를 수행하고 있습니다.

가. 기업이 사외이사의 직무수행을 지원하기 위해 마련하고 있는 정책 및 구체적인 운영 현황을 아래의 내용을 포함하여 설명한다.

(1) 사외이사에 대한 인적·물적 자원 제공 및 사내 정보 등 제공현황

당사는 경영지원본부를 통해 이사회 활동을 지원하고, 사외이사에 대한 관련 정보를 제공하고 있습니다. 당사는 사외이사 직무 수행을 위한 경영정보 보고 등 필요한 사항에 대한 제반업무를 수행하고 있습니다. 다만, 정보 등의 제공과 관련한 명문화된 절차는 없습니다.

(2) 사외이사의 정보(자료)제공 요구에 대응하기 위한 전담인력 현황

전담인력 배치 여부

Y(O)

당사는 사외이사의 정보(자료)제공 요구에 대응하기 위하여 경영지원본부 소속 직원을 전담인력으로 지정하였습니다.

(3) 사외이사의 업무수행에 필요한 교육을 실시하는 지 여부 및 교육 제공현황

교육실시 여부

N(X)

당사는 사외이사 대상 교육을 별도로 실시하거나 제공하지 않았습니다.

(4) 공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출 시점까지 이사회와 별도로 사외이사들만 참여하는 회의가 있다면 그 내용

사외이사 별도회의 개최 여부

N(X)

공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출 시점까지 당사는 이사회와 별도로 사외이사들만 참여하는 별도회의를 개최하지 않았습니다.

표 5-3-1: 사외이사만으로 이루어진 회의 내역

정기/임시
개최일자
출석 사외이사(명)
전체 사외이사(명)
회의 사항
비고

나. 위 기재 내용을 바탕으로 사외이사 직무수행에 필요한 기업의 지원 중 부족한 점이 있다면 그 내용을 설명하고 그 사유 및 향후 계획 등에 관해 설명한다.

(1) 미진한 부분 및 그 사유

당사 사외이사는 언론 및 뉴미디어 전문가로서 정부와 기업에서 다양한 활동 경험을 갖춘 관계로 업무수행과 관련하여 별도 교육을 제공할 필요성이 상대적으로 낮을 것으로 판단하였습니다.

정보제공의 경우 전담부서를 통해 필요한 정보를 실질적으로 제공하고 있었으나 이에 관한 별도 규정은 수립하지 않았습니다.

(2) 향후 계획 및 보충설명

추후 사외이사에 대한 정보 및 자원 제공 절차, 구체적 제공 현황, 교육 지원 등을 다루는 규정 내용을 보완 검토하겠습니다.

[306000] (핵심원칙 6) 사외이사의 적극적인 직무수행을 유도하기 위하여 이들의 활동내용은 공정하게 평가되어야 하고, 그 결과에 따라 보수지급 및 재선임 여부가 결정되어야 한다.

[306100] (세부원칙 6-1) - 사외이사의 평가는 개별실적에 근거하여 이루어져야 하고, 평가결과는 재선임 결정에 반영되어야 한다.

상기 세부원칙에 대한 준수여부를 간략하게 기술한다. (100자 이내)

당사는 사외이사 평가에 대한 명시적인 규정과 절차는 없으나 회의 출석률, 준비정도, 적극적인 참여 등 이사회 활동에 관한 각종 실적을 고려하여 재선임 결정에 반영하고 있습니다.

가. 사외이사 개인별 평가를 실시하고 그 평가 결과를 재선임에 반영하는지 여부를 다음 사항을 포함하여 설명한다.

(1) 사외이사의 개별 평가 실시 여부 및 그 구체적인 방법

사외이사 개별평가

N(X)

당사는 사외이사를 대상으로 개별평가를 실시하지 않습니다.

(2) 사외이사 평가의 공정성 확보 방안

당사는 사외이사를 대상으로 개별평가를 실시하지 않습니다.

(3) 사외이사 평가를 재선임에 반영하는지 여부

재선임 여부 반영

N(X)

당사는 사외이사를 대상으로 개별평가를 실시하지 않습니다.

나. 위 기재 내용을 바탕으로 사외이사에 대한 평가를 시행하지 않거나 평가를 하더라도 재선임 결정에 반영하지 않는다면 그 사유 및 앞으로의 계획 등에 관하여 설명한다.

(1) 미진한 부분 및 그 사유

당사는 현재 사외이사 평가에 대한 명시적인 규정과 평가 절차는 없으나 회의 출석률, 준비 정도, 적극적인 참여, 커뮤니케이션 능력, 이사회에 대한 전반적인 기여 수준에 관한 정성적 정보를 확보하여 재선임 결정에 적극 반영하고 있습니다.

(2) 향후 계획 및 보충설명

향후 사외이사 평가에 대한 명시적인 규정과 평가 절차 도입의 필요성 등을 검토하겠습니다.

[306200] (세부원칙 6-2) - 사외이사의 보수는 평가 결과, 직무수행의 책임과 위험성 등을 고려하여 적정한 수준에서 결정되어야 한다.

상기 세부원칙에 대한 준수여부를 간략하게 기술한다. (100자 이내)

이사 보수는 주주총회에서 정한 이사 보수한도를 토대로 이사회에서 대표이사에 위임하여 책정하며, 사외이사 보수의 경우 명문화된 정책은 없으나 책임과 위험성 등을 고려하여 결정합니다.

가. 사외이사의 보수에 관하여 아래의 내용을 포함하여 설명한다.

(1) 사외이사의 보수 정책 내용과 그 정책 수립배경, 구체적인 보수의 산정 기준

사외이사 보수 정책 수립

N(X)

당사는 사외이사 보수 책정과 관련하여 별도 정책과 산정기준은 없으나 대표이사가 이사회 위임을 받아 사외이사의 책임과 위험성 등을 고려하여 결정합니다.

(2) 주식매수선택권을 부여하였다면 그 수량 및 행사조건 관련 구체적인 사항

스톡옵션 부여 여부

N(X)

성과 연동 여부

N(X)

당사는 사외이사에게 주식매수선택권을 부여하지 않았습니다.

나. 위 기재 내용을 바탕으로 사외이사의 평가 결과와 직무수행의 책임과 위험성 등을 고려하여 적정한 수준에서 보수가 결정되는데 부족한 부분이 있다면 그 사유 및 향후 계획 등에 관하여 설명한다.

(1) 미진한 부분 및 그 사유

당사는 상기 기재한 바와 같이 사외이사의 보수를 적정한 수준에서 결정하기 위해 노력하고 있으나 사외이사의 보수에 대한 명문화된 정책은 없습니다.

(2) 향후 계획 및 보충설명

향후 사외이사의 독립성을 저해하지 않는 범위에서 사외이사 평가 실시 여부 및 평가결과의 보수 연동에 대해 검토하겠습니다.

[307000] (핵심원칙 7) 이사회는 기업과 주주의 이익을 위한 최선의 경영의사를 결정할 수 있도록 효율적이고 합리적으로 운영되어야 한다.

[307100] (세부원칙 7-1) - 이사회는 원칙적으로 정기적으로 개최되어야 하며, 이사회의 권한과 책임, 운영절차 등을 구체적으로 규정한 이사회 운영규정을 마련하여야 한다.

상기 세부원칙에 대한 준수여부를 간략하게 기술한다. (100자 이내)

당사 이사회는 정관 및 이사회 규정에 근거하여 운영되고 있습니다. 이사회 규정에는 이사회의 권한과 책임, 운영절차에 관한 사항이 구체적으로 명시되어 있습니다.

가. 이사회 운영 전반에 관하여 아래의 내용을 포함하여 설명한다.

(1) 정기이사회 개최 여부 및 이사회 운영 관련 규정 내용

정기이사회 개최

Y(O)

이사회 운영 관련 규정 존재 여부

Y(O)

당사 이사회는 정관 및 이사회 규정에 근거하여 운영되고 있습니다.

이사회 규정 제6조에 의거 정기이사회 및 임시이사회로 구분합니다. 정기주주총회 소집 등을 위한 정기이사회를 개최하고 긴급사안이 발생할 경우 임시이사회를 소집합니다. 이사회는 정관 제21조 4항에 의거 대표이사 또는 3인 이상 이사에 의해 소집되며, 개최하기 최소 12시간 전까지 회의 일정을 통보하도록 하고 있습니다. 단, 이사 및 감사 전원의 공의가 있을 때에는 소집절차를 생략할 수 있습니다.

이사회 결의는 이사 과반수의 출석 및 출석이사의 과반수로 하며 이해관계가 있는 이사는 의결권을 행사하지 못하도록 하고 있습니다. 또한 이사의 전부 또는 일부 이사가 동영상 및 음성을 동시에 송수신하는 통신수단으로 결의할 수 있으며 이 경우 당해 이사는 이사회에 직접 출석한 것으로 간주합니다.

한편 당사는 공시대상기간 연도 개시시점부터 공시서류 제출일 현재까지 이사회 개최 시 충분한 시간을 두고 이사회 소집을 통지하였습니다.

(2) 공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출 시점까지 정기 및 임시 이사회 개최 정보

당사는 공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출 시점까지 정기이사회 26회, 임시이사회 27회를 개최하였습니다.

회차
안건
가결

여부
정기/

임시
개최

일자
안건통지

일자
출석/

정원

구분
내용

1차
결의사항
Daehan Mills Inc. 증자의 건
가결
정기
2025.01.23
2025.01.21
4/4

2차
결의사항
'24년 성과급 지급의 건
가결
임시
2025.02.03
2025.01.31
4/4

3차
결의사항
제74기 재무제표 확정의 건
가결
정기
2025.02.06
2025.02.04
4/4

4차
결의사항
우리와(주) 예금담보 제공의 건
가결
임시
2025.02.17
2025.02.14
4/4

5차
결의사항
제74기 연결재무제표 확정의 건
가결
정기
2025.02.20
2025.02.18
4/4

6차
보고사항
제74기 내부회계관리제도 운영실태 보고의 건
보고
정기
2025.02.20
2025.02.18
4/4

7차
결의사항
이사 추천의 건
가결
정기
2025.02.20
2025.02.18
4/4

8차
결의사항
제74기 정기주주총회 개최의 건
가결
정기
2025.02.20
2025.02.18
4/4

9차
결의사항
제규정 개정의 건
가결
정기
2025.02.27
2025.02.25
4/4

10차
보고사항
제74기 내부회계관리제도 운영실태 평가보고의 건
보고
정기
2025.03.06
2025.03.04
4/4

11차
결의사항
(주)비티스 예금담보 제공의 건
가결
임시
2025.03.10
2025.03.07
4/4

12차
결의사항
수입금융한도 약정기간 연장의 건
가결
임시
2025.03.17
2025.03.14
4/4

13차
결의사항
제74기 주주배당금 지급의 건, 이사 보수 결정의 건
가결
임시
2025.03.21
2025.03.19
5/5

14차
결의사항
(주)쉐프스푸드 신주 청약의 건
가결
임시
2025.03.28
2025.03.26
5/5

15차
결의사항
우리와(주) 예금담보 제공의 건
가결
임시
2025.04.18
2025.04.16
5/5

16차
결의사항
(주)비티스 예금담보 제공의 건
가결
임시
2025.04.18
2025.04.16
5/5

17차
결의사항
우리와(주) 예금담보 제공의 건
가결
임시
2025.05.07
2025.04.29
5/5

18차
결의사항
(주)보나비 예금담보 제공의 건
가결
임시
2025.05.19
2025.05.16
5/5

19차
결의사항
조직 및 직무분장 규정 개정의 건
가결
임시
2025.05.26
2025.05.23
5/5

20차
결의사항
여비 지급 규정 일부 개정의 건
가결
임시
2025.06.02
2025.05.30
5/5

21차
결의사항
우리와(주) 예금담보 제공의 건
가결
임시
2025.06.04
2025.06.02
5/5

22차
결의사항
조직 및 직무분장규정개정, 집행임원 선임, 임원업무분장의 건
가결
정기
2025.07.24
2025.07.22
5/5

23차
결의사항
경영안정자금 차입의 건
가결
임시
2025.08.18
2025.08.13
4/5

24차
결의사항
임금규정 개정의 건
가결
정기
2025.08.28
2025.08.26
5/5

25차
결의사항
한국산업은행 신규 외화한도 개설의 건
가결
임시
2025.09.10
2025.09.08
5/5

26차
결의사항
(주)디앤비컴퍼니 예금담보 제공의 건
가결
임시
2025.09.22
2025.09.19
5/5

27차
결의사항
수입금융한도 및 파생상품 거래한도 약정기간 연장의 건
가결
정기
2025.10.02
2025.09.30
5/5

28차
결의사항
경영안정자금 차입의 건
가결
임시
2025.10.21
2025.10.17
5/5

29차
결의사항
우리와(주) 예금담보 제공의 건
가결
정기
2025.10.23
2025.10.21
5/5

30차
결의사항
우리와(주) 예금담보 제공의 건
가결
정기
2025.11.13
2025.11.11
5/5

31차
결의사항
(주)보나비 예금담보 제공의 건
가결
임시
2025.11.18
2025.11.14
5/5

32차
결의사항
사모투자합자회사 출자의 건
가결
임시
2025.11.19
2025.11.17
5/5

33차
결의사항
주식회사 트릿지 신주 청약의 건
가결
임시
2025.12.05
2025.12.03
5/5

34차
결의사항
기부금 후원의 건
가결
임시
2025.12.08
2025.12.05
5/5

35차
결의사항
사내근로복지기금 출연의 건
가결
임시
2025.12.08
2025.12.05
5/5

36차
결의사항
집행임원선임 및 임원업무분장의 건
가결
정기
2025.12.11
2025.12.09
5/5

37차
결의사항
조직 및 직무분장 규정 개정의 건
가결
정기
2025.12.11
2025.12.09
5/5

38차
결의사항
우리와(주) 예금담보 제공의 건
가결
정기
2025.12.11
2025.12.09
5/5

39차
결의사항
DHF Holdings Inc. 증자의 건
가결
임시
2025.12.23
2025.12.19
5/5

40차
결의사항
(주)보나비 예금담보 제공의 건
가결
임시
2025.12.23
2025.12.19
5/5

1차
결의사항
벤처펀드 출자의 건
가결
임시
2026.01.09
2026.01.07
5/5

2차
결의사항
조직 및 직무분장 규정 개정의 건
가결
정기
2026.01.29
2026.01.27
5/5

결의사항
2025년 성과급 지급의 건
가결

3차
결의사항
제75기 별도재무제표 승인의 건
가결
정기
2026.02.05
2026.02.03
5/5

4차
결의사항
제75기 영업보고서 작성 및 승인의 건
가결
정기
2026.02.12
2026.02.10
5/5

결의사항
우리와(주) 예금담보 제공의 건
가결

5차
결의사항
제75기 연결재무제표 승인의 건
가결
정기
2026.02.19
2026.02.12
5/5

6차
보고사항
주주제안 보고의 건
보고
정기
2026.02.26
2026.02.24
5/5

보고사항
제75기 내부회계관리제도 운영실태 보고의 건
보고

결의사항
이사 후보자 추천의 건
가결

결의사항
제75기 정기주주총회 개최의 건
가결

7차
보고사항
제75기 내부회계관리제도 운영실태 평가보고의 건
보고
정기
2026.03.05
2026.03.03
5/5

8차
결의사항
(주)비티스 예금담보 제공의 건
가결
정기
2026.03.12
2026.03.10
5/5

결의사항
주식분할 결정의 건
가결

결의사항
위임전결규정 개정의 건
가결

결의사항
제75기 별도재무제표 및 연결재무제표 재승인의 건
가결

9차
결의사항
벤처펀드 출자의 건
가결
정기
2026.03.19
2026.03.17
5/5

결의사항
조직 및 직무분장 규정 개정의 건
가결

10차
결의사항
대표이사 호선의 건
가결
임시
2026.03.27
2026.03.25
4/4

결의사항
이사 업무 분장의 건, 제75기 주주배당금 지급의 건, 이사 보수 결정의 건
가결

결의사항
공정거래 자율준수 프로그램 운영 규정 제정 및 공정거래 자율준수 관리자 선임의 건
가결

11차
결의사항
인사규정 개정의 건
가결
임시
2026.04.13
2026.04.10
4/4

12차
결의사항
조직 및 직무분장 규정 개정의 건, 임원 업무분장의 건
가결
정기
2026.04.16
2026.04.14
4/4

결의사항
이사회 규정 개정의 건
가결

결의사항
우리와(주) 예금담보 제공의 건 외 1건
가결

13차
결의사항
여비지급규정 개정의 건
가결
정기
2026.04.23
2026.04.21
4/4

표 7-1-1: 이사회 개최 내역

개최횟수
평균 안건통지-개최간 기간(일)
이사 평균 출석률 (%)

정기
26
2
100

임시
27
3
99.3

krx-cg_OrdinaryBoardMeetingsMember

krx-cg_ExtraordinaryBoardMeetingsMember

나. 이사회가 최선의 결정을 내릴 수 있도록 회사가 제공하는 정책을 아래의 사항을 포함하여 설명한다.

(1) 각 임원의 성과 평가와 연계된 보수 정책의 수립 및 공개 여부

임원보수 정책수립 여부

Y(O)

보수정책의 공개 여부

N(X)

당사는 경영성과를 기반으로 개인별 평가등급을 부여하고 이에 따라 임원의 보수를 차등적으로 지급하고 있습니다. 매년 경영성과목표(KPI)를 수립하고 이를 달성하기 위해 지속적으로 연간 모니터링을 실시하고 있으며 그에 따른 연말실적을 기반으로 임원 개인별 성과평가를 시행한 후 평가결과를 바탕으로 보수 수준 및 기타 성과급을 결정하고 있습니다.

(2) 임원배상책임보험 가입 여부

시행 여부

Y(O)

당사는 임원이 적극적인 경영활동과 소신있는 의사결정을 할 수 있도록 보장하기 위하여 임원배상책임보험을 가입하고 있으며, 해당 임원배상책임보험이 책임 회피 수단이 되지 않도록 보험 가입, 보상 등 과정 전반을 모니터링하고 있습니다.

(3) 회사의 지속적인 성장과 중장기적 이익에 영향을 주는 이해관계자들의 이익을 고려하는지 여부

이해관계자 고려 여부

Y(O)

당사는 회사의 지속적인 성장과 중장기적 이익을 위해 경영활동 시 이해관계자들의 이익을 고려하려 노력하고 있습니다. 현 사업의 안정적 영위, 미래사업을 위한 투자 외에도 윤리신고센터 운영 및 직급별 임직원 교육 등 내/외부 이해관계자의 중장기적 발전을 위한 활동을 운영해오고 있습니다.

또한, 지속가능경영을 위한 한국ESG기준원 지표 검수 및 개선 작업을 진행 중에 있습니다.

당사는 이사회 규정 제3조 및 제8조에 의거하여, 지속가능경영을 위한 주요 의사결정 사항을 이사회 의결사항으로 부의할 수 있습니다.

이사회 중심의 책임 있는 경영을 통하여 상기 목적을 위한 지속적인 성장과 중장기적 이익을 실현하도록 노력하겠습니다.

다. 위 기재 내용을 바탕으로 정기적으로 이사회 개최 근거가 되는 이사회의 운영규정 등이 없거나 충분한 시간적 여유를 두고 이사회 소집통지가 이루어지지 않는 등 부족한 점이 있다면 그 사유 및 향후 계획 등에 관하여 설명한다.

(1) 미진한 부분 및 그 사유

상기 내용과 같이 당사 이사회는 정기적으로 개최되고 있습니다.

(2) 향후 계획 및 보충설명

향후에도 당사는 정관 및 이사회 규정을 바탕으로 이사회를 운영할 예정입니다.

[307200] (세부원칙 7-2) - 이사회는 매 회의마다 의사록을 상세하게 작성하고, 개별이사의 이사회 출석률과 안건에 대한 찬반여부 등 활동내역을 공개하여야 한다.

상기 세부원칙에 대한 준수여부를 간략하게 기술한다. (100자 이내)

당사는 이사회 규정 제11조에 의하여 의사록을 기재하고 의장과 출석 이사가 기명·날인하고 있습니다. 또한 정기공시를 통해 안건에 대한 찬반여부 등 활동내역을 공개하고 있습니다.

가. 이사회 기록의 작성·보존 및 개별이사의 활동내역 공개에 대해 아래의 내용을 포함하여 설명한다.

(1) 이사회 의사록, 녹취록을 상세하게 기록하고 보존하고 있는지 여부 및 관련 규정

시행 여부

Y(O)

당사는 이사회 규정 제11조에 따라 이사회의 경과와 그 결과는 의사록을 작성하여 보관합니다. 안건별 의사록이 존재하며 날인내역, 관련 품의를 구비하고 있습니다.

다만 녹취록은 이사회 참석 이사들의 자유로운 의사 발언 및 원활한 진행을 위해 현재는 작성하고 있지 않으며, 향후 필요성이 있다고 판단 시 녹취록 작성을 검토하겠습니다.

(2) 이사회 내에서 주요 토의 내용과 결의 사항을 개별이사별로 기록하고 있는지 여부

시행 여부

N(X)

개최된 각각의 이사회는 개별 이사별 결의사항이 존재하며 각 이사의 이사회 참석 및 찬반 내역은 금융감독원 전자공시시스템에 공시되는 정기보고서를 통해 공개되고 있습니다.

공시대상기간 내 이사회 건별 찬성률은 출석이사 100%였으며 향후 이견 발생 시 개별이사 결의사항, 발언내용을 기록할 예정입니다.

(3) 최근 3년간 개별이사의 이사회 출석률 및 안건 찬성률

최근 3년간 개별이사의 이사회 출석률은 95% 이상으로 나타났으며, 찬성률은 100%입니다.

표 7-2-1: 최근 3년간 이사 출석률 및 안건 찬성률

구분
이사회 재직기간
출석률 (%)
찬성률 (%)

최근 3개년 평균
최근 3개년
최근 3개년 평균
최근 3개년

당해연도
전년도
전전년도
당해연도
전년도
전전년도

이건영
사내이사(Inside)
2007.3.16 ∼ 현재
98.1
100
95.3
100
100
100
100
100

송인석
사내이사(Inside)
2012.3.16 ∼ 2026.3.27
100
100
100
100
100
100
100
100

이종민
사내이사(Inside)
2020.3.20 ∼ 현재
100
100
100
100
100
100
100
100

이진성
사내이사(Inside)
2026.3.27 ~ 현재

전영준
사외이사(Independent)
2020.3.20 ∼ 2026.3.27
99.1
97.5
100
100
100
100
100
100

천효정
사외이사(Independent)
2025.3.21 ~ 현재
100
100

100
100

(4) 정기공시 외 개별이사의 활동 내용공개 여부 및 그 방법

공개 여부

N(X)

당사는 사업보고서 등 정기공시 외 방법으로 각 이사 활동을 공개하지 않았습니다.

나. 위 기재 내용을 바탕으로 이사회 기록 작성·보존과 개별이사별 활동내역 공개 관련 부족한 부분이 있다면 그 사유를 설명하고 향후 계획 등에 관하여 설명한다.

(1) 미진한 부분 및 그 사유

당사는 상기 서술한 내용과 같이 이사회 규정에 의거 매 이사회 의사록을 작성하고, 정기공시를 통해 개별이사의 이사회 출석률과 안건에 대한 찬반여부 등 활동내역을 공개하고 있습니다.

(2) 향후 계획 및 보충설명

향후에도 이사회 규정에 의하여 이사회 의사록을 작성하고 정기공시를 통해 개별 이사의 활동내역을 공개하도록 하겠습니다.

[308000] (핵심원칙 8) 이사회는 효율적인 운영을 위하여 그 내부에 특정 기능과 역할을 수행하는 위원회를 설치하여야 한다.

[308100] (세부원칙 8-1) - 이사회 내 위원회는 과반수를 사외이사로 구성하되 감사위원회와 보상(보수)위원회는 전원 사외이사로 구성하여야 한다.

상기 세부원칙에 대한 준수여부를 간략하게 기술한다. (100자 이내)

당사는 최근 사업연도 말 현재 자산총액 2조원 미만 법인으로 감사위원회 설치 의무가 없으며, 현재 이사회 내 별도의 위원회는 없습니다.

가. 이사회내 위원회의 위원 구성과 관련하여 아래의 사항을 포함하여 설명한다.

(1) 각 이사회내 위원회 사외이사 과반수 선임 여부

시행 여부

N(X)

당사는 이사회 내 위원회를 설치하지 않았습니다.

(2) 감사위원회 및 보수(보상)위원회를 전원 사외이사로 선임하였는지 여부

시행 여부

N(X)

당사는 이사회 내 감사위원회 및 보수(보상)위원회를 설치하지 않았습니다.

나. 위 기재 내용을 바탕으로 이사회내 위원회의 위원 구성과 관련하여 부족한 부분이 있다면 그 사유 및 향후 계획 등에 관하여 설명한다.

(1) 미진한 부분 및 그 사유

당사는 최근 사업연도 말 현재 자산총액 2조원 미만 법인으로 감사위원회 설치 의무가 없습니다. 또한 보고서 제출일 현재 4인 이사(사내이사 3인, 사외이사 1인) 체제로 이사회 의사결정의 신속성, 효율성, 전문성을 충분히 확보하고 있다고 판단한 바, 별도 이사회 내 위원회를 설치하지 않았습니다.

(2) 향후 계획 및 보충설명

향후 사업 확장에 따른 이사회 규모 확장 및 사외이사 추가 선임을 대비하여 위원회 운영 및 구성방안 수립을 고려하겠습니다.

[308200] (세부원칙 8-2) - 모든 위원회의 조직, 운영 및 권한에 대하여는 명문으로 규정하여야 하며, 위원회는 결의한 사항을 이사회에 보고하여야 한다.

상기 세부원칙에 대한 준수여부를 간략하게 기술한다. (100자 이내)

당사는 최근 사업연도 말 현재 자산총액 2조원 미만 법인으로 상법상 규정된 감사위원회, 사외이사후보추천위원회 설치 의무가 없으며, 현재 이사회 내 별도 위원회는 없습니다.

가. 이사회내 위원회의 조직 및 운영과 관련하여 아래의 사항을 포함하여 설명한다.

(1) 이사회 내 위원회의 조직, 운영 및 권한과 관련하여 명문규정이 있는지 여부와 그 내용

명문규정 여부

N(X)

당사는 이사회 내 위원회의 조직, 운영 및 권한에 관한 규정이 없습니다.

(2) 위원회의 결의 사항이 이사회에 보고되는지 여부

보고 여부

N(X)

당사는 위원회를 별도로 설치하지 않은 관계로 위원회 결의 사항이 이사회에 보고된 사실이 없습니다.

(3) 공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출 시점까지 각 이사회내 위원회 결의사항의 이사회 보고 현황

당사는 공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출 시점까지 위원회를 별도로 설치하지 않은 관계로 위원회 결의 사항이 이사회에 보고된 사실이 없습니다.

표 8-2-1: 이사후보추천위원회 개최 내역

개최일자
출석 인원
정원
안건
가결 여부
이사회 보고 여부

구분
내용

표 8-2-2: 리스크관리위원회 개최 내역

개최일자
출석 인원
정원
안건
가결 여부
이사회 보고 여부

구분
내용

표 8-2-3: 내부거래위원회 개최 내역

개최일자
출석 인원
정원
안건
가결 여부
이사회 보고 여부

구분
내용

(4) 기타 이사회 내 위원회(필요시 상기 표 활용하여 기재)

당사는 위원회를 별도로 설치하지 않았습니다.

나. 위 기재 내용을 바탕으로 이사회내 위원회 운영 관련 명문 규정 마련이나 결의사항의 이사회 보고 관련 부족한 부분이 있다면 그 사유 및 향후 계획을 설명한다.

(1) 미진한 부분 및 그 사유

당사는 보고서 제출일 현재 4인 이사(사내이사 3인, 사외이사 1인) 체제로 이사회 의사결정의 신속성, 효율성, 전문성을 충분히 확보하고 있다고 판단한 바, 별도 이사회 내 위원회를 설치하지 않았습니다.

(2) 향후 계획 및 보충설명

향후 사업 확장에 따른 이사회 규모 확장을 대비하여 위원회 운영 관련 명문 규정 수립을 고려하겠습니다.

[400000] 4. 감사기구

[409000] (핵심원칙 9) 감사위원회, 감사 등 내부감사기구는 경영진 및 지배주주로부터 독립적인 입장에서 성실하게 감사 업무를 수행하여야 하며, 내부감사기구의 주요 활동내역은 공시되어야 한다.

[409100] (세부원칙 9-1) - 감사위원회, 감사 등 내부감사기구는 독립성과 전문성을 확보하여야 한다.

상기 세부원칙에 대한 준수여부를 간략하게 기술한다. (100자 이내)

당사는 상근감사제도를 채택하고 있습니다. 공인회계사를 감사로 선임하여 전문성을 확보하였으며, 감사의 직무 및 역할, 권한 등을 규정화하여 내부감사기구의 독립성을 확보하였습니다.

가. 내부감사기구 구성에 관하여 아래의 사항을 포함하여 설명한다.

(1) 내부감사기구 구성 현황

감사위원회 설치 여부

N(X)

당사는 자산총액 2조원 미만으로 감사위원회 설치 의무가 없으나 상근감사제도를 채택하고 있습니다. 그 구성현황은 <표 9-1-1>과 같으며 내부감사기구의 독립성과 전문성을 확보하고 있습니다.

표 9-1-1: 내부감사 기구의 구성

구성
감사업무 관련 경력 및 자격
비고

직책
구분

김재욱
감사
상근감사(Full time-auditor)
안진회계법인 공인회계사

동부증권 기업금융 업무

(2) 내부감사기구의 독립성 및 전문성 확보를 위한 정책

회계 또는 재무전문가 존재 여부

Y(O)

당사 정관 제26조에서 감사 직무에 대한 사항을 규정하여 감사가 회사의 감사업무를 독립적으로 수행할 수 있도록 하고 있습니다. 또한, 감사직무 수행에 필요한 지식이나 경험 있는 자 또는 기타 자격이 있다고 주주총회에서 인정하는 자로서, 법령 등에 정하여진 결격 요건에 해당하지 않는 자를 감사로 선임하고자 노력하고 있습니다.

당사의 감사는 상근감사로서 회사 및 자회사의 이사 또는 지배인, 기타 사용인의 직무 겸직을 허용하지 않고 있습니다.

나. 내부감사기구의 운영과 관련해서 아래의 사항을 포함하여 설명한다.

(1) 내부감사기구의 운영 목표, 조직, 권한과 책임을 규율하는 규정이 별도로 있는지 여부 및 그 내용

내부감사기구 규정

Y(O)

당사는 정관 및 감사규정을 통해 감사의 직무 및 역할, 권한 의무 등을 규정하고 있습니다. 감사의 주요 권한은 이사에 대하여 영업보고 요구권, 회사의 재산상태 조사권, 임직원 및 외부감사인에 대한 회의 출석 요청권, 경영정보제공 요구권 등이 있고, 필요한 경우 회사의 비용으로 전문가 등에게 자문을 요청할 수 있습니다.

(2) 감사업무 수행에 필요한 교육 제공 현황

감사기구 교육 제공

Y(O)

당사는 감사규정 및 내부회계관리규정 상 감사업무 수행에 필요한 교육의 의무를 명시하고 교육을 제공하고 있습니다.

(3) 외부 전문가 자문 지원 등을 시행하고 있는지 여부 및 그 내용

외부 자문 지원

Y(O)

당사는 감사업무 수행에 있어 외부 전문가 자문 지원을 실시하고 있습니다. 감사규정에 의하여 감사는 필요하다고 인정할 경우에는 회사의 비용으로 전문가 등에게 자문을 요청할 수 있으며, 감사인으로부터 회계처리기준 위반사실을 통보받은 경우 회사의 비용으로 외부전문가를 선임하여 위반사실 등을 조사하도록 하고 그 결과에 따라 회사의 대표자에게 시정 등을 요구할 수 있는 권한이 있습니다.

또한 감사는 감사인과 긴밀한 협조관계를 유지하며 감사인과 회사의 내부통제제도 및 회사 재무제표의 정확성 등에 관하여 의견을 교환하고 있습니다.

(4) 경영진의 부정행위에 대한 조사 관련 규정 및 경영진의 내부감사기구에 대한 정보, 비용 지원 등에 관한 사항

조사절차 규정 마련

Y(O)

감사는 감사규정에 의하여 이사에 대하여 영업에 관한 보고를 요구하거나 회사의 재산상태를 조사할 수 있는 권한이 있으며, 경영진의 부정행위가 있거나 중대한 과실이 있을 때는 각 부서의 장에게 지체 없이 보고를 요구할 수 있습니다.

또한 내부감사 부서의 설치, 운영, 전문인력의 임용 및 운영비용 등 기타 필요한 사항에 대하여는 감사가 별도 기준을 정하여 운영할 수 있도록 규정하였습니다.

(5) 기업 경영에 중요한 영향을 미칠 수 있는 사항과 관련된 정보에 대한 내부감사기구의 접근성

내부감사기구의 정보 접근절차 보유 여부

Y(O)

감사는 감사규정에 의하여 기업 경영에 중요한 영향을 미칠 수 있는 사항과 관련된 정보에 대하여 내부감사기구의 접근권한을 규정하였습니다. 감사는 이사에 대하여 영업에 관한 보고를 요구할 수 있으며, 회사의 재산상태를 조사할 수 있으며, 업무수행을 위하여 필요한 경우 관계임직원 및 외부감사인을 회의에 출석하도록 요청할 수 있으며, 의사결정에 필요한 정보 제공을 요구할 수 있습니다.

다. 내부감사기구 지원조직에 관하여 아래의 사항을 포함하여 설명한다.

(1) 내부감사기구 지원 조직 설치 현황

지원조직 설치 여부

N(X)

당사는 내부감사기구 지원 조직을 별도로 설치하지 않았습니다.

(2) 내부감사기구 지원 조직의 독립성 확보 여부

지원조직의 독립성 확보

N(X)

당사는 내부감사기구 지원 조직을 별도로 설치하지 않았습니다.

라. 감사위원 및 감사의 법적 책임에 상응하고 충실한 직무 수행을 지원할 수 있는 수준의 보수가 지급되고 있는지에 관하여 아래의 사항을 포함하여 설명한다.

(1) 감사위원 및 감사에 대한 독립적인 보수 정책 운용 여부

독립적인 보수정책 수립

Y(O)

당사는 감사규정 내 감사의 보수 책정에 관하여 감사의 독립성과 활동내용 및 성과에 대하여 필요 시 평가를 수행하고, 평가 결과를 감사의 보상에 활용하도록 규정하였습니다.

또한 주주총회 결의에 따라 위임된 감사보수 한도 범위 내에서 경영진으로부터 독립적으로 진행하는 감사업무와 이에 따른 법적 책임 수준을 고려하여 감사보수를 책정하고 있습니다.

(2) 감사위원 또는 감사가 아닌 사외이사 대비 보수 비율

보수 비율

7.30

2025.12.31. 기준 사업보고서에 기재된 임원 1인당 평균보수액을 기준으로 감사의 사외이사 대비 보수비율은 7.30입니다.

마. 위 기재 내용을 바탕으로 내부감사기구의 독립성 및 전문성 확보와 관련하여 부족한 부분이 있는 경우 그 사유 및 향후 계획을 설명한다.

(1) 미진한 부분 및 그 사유

당사는 현재 상법에서 요구되는 기준(자산총액 2조원)을 충족하지 않으므로 감사위원회를 별도로 설치하지 않았으며 상근감사제도를 채택하여 감사 1인을 선임하였습니다.

(2) 향후 계획 및 보충설명

향후 내부감사기구의 독립성과 전문성 제고를 위해 감사위원회 설치 여부를 다각도로 검토하겠습니다. 또한 내부감사기구 지원 조직 설치 필요성에 관하여도 검토하겠습니다.

(3) (감사위원회가 설치되어 있지 않은 경우) 감사위원회를 설치하지 않는 사유 및 향후 감사위원회 설치 계획이 있는지 여부

상기 기재한 바와 같이 당사는 보고서 제출일 현재 자산총액 2조원 미만으로 감사위원회 설치의무가 없으며, 상근감사제도를 채택하고 있습니다. 정관 및 감사규정에 의해 상근감사는 업무 및 회계감사권이 있고, 경영정보에 접근할 수 있으며, 이를 통해 이사와 경영진이 합리적인 경영판단을 할 수 있도록 독립적으로 직무집행을 감독하고 있습니다. 또한 기업경영 및 감사 전문가와 회계·재무 전문가로 구성되어 전문성이 확보되어 있습니다. 다만, 독립성과 전문성의 제고를 위해 감사위원회 설치가 필요한지 여부에 대해 지속적으로 검토하겠습니다.

[409200] (세부원칙 9-2) - 감사위원회, 감사 등 내부감사기구는 정기적 회의 개최 등 감사 관련 업무를 성실하게 수행하고 활동 내역을 투명하게 공개해야 한다.

상기 세부원칙에 대한 준수여부를 간략하게 기술한다. (100자 이내)

당사의 내부감사기구는 정관 및 내부회계관리규정을 근거로 이사회 및 주요 경영회의에 참석하여 자료 요구 및 주요 업무의 보고를 받는 등의 방법으로 독립적으로 감사하고 있습니다.

가. 내부감사기구의 정기적 회의 개최 현황 등 활동내역과 관련된 사항을 아래 사항을 포함하여 설명한다.

(1) 공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출 시점까지 내부감사기구의 감사활동, 외부감사인 선임 절차 및 내부회계관리제도 운영 실태 평가 등 정기적인 활동(회의) 내역

정기회의 개최 여부

Y(O)

당사 내부감사기구는 공시대상기간 내 개최된 이사회에 출석해 이사의 보고를 수령하고, 이사회 결의 과정을 참관하였습니다.

당사는 외부감사인 선임규정을 수립, 시행 중이며 2025년 외부감사인 선임위원회를 통해 삼덕회계법인을 2025년부터 2027년까지 외부감사인으로 선임하였습니다.

내부감사기구는 내부회계관리제도 운영실태에 대한 보고를 받았고, 내부회계관리제도운영실태 평가를 진행하여, 2026년 3월 이사회에 보고하였습니다. 평가결과, 2025년 12월 31일 기준 당사의 내부회계관리제도는 '내부회계관리제도 평가 및 보고 기준'에 근거하여 볼 때, 중요성의 관점에서 효과적으로 설계되어 운영되고 있다고 판단되었으며, 내부회계관리제도 운영실태 평가보고서는 사업보고서 제출 시 함께 공시하였습니다.

감사규정에서 감사는 직무를 수행하기 위해 필요한 회사 내 자료, 정보, 비용 등을 충분히 제공받을 수 있도록 명문화 하였습니다.

<감사활동내역>

회차
개최

일자
출석/

정원
안건
가결

여부

구분
내용

1차
2025.01.23
1/1
결의사항
Daehan Mills Inc. 증자의 건
가결

2차
2025.02.03
1/1
결의사항
'24년 성과급 지급의 건
가결

3차
2025.02.06
1/1
결의사항
제74기 재무제표 확정의 건
가결

4차
2025.02.17
1/1
결의사항
우리와(주) 예금담보 제공의 건
가결

5차
2025.02.20
1/1
결의사항
제74기 연결재무제표 확정의 건
가결

6차
2025.02.20
1/1
보고사항
제74기 내부회계관리제도 운영실태 보고의 건
보고

7차
2025.02.20
1/1
결의사항
이사 추천의 건
가결

8차
2025.02.20
1/1
결의사항
제74기 정기주주총회 개최의 건
가결

9차
2025.02.27
1/1
결의사항
제규정 개정의 건
가결

10차
2025.03.06
1/1
보고사항
제74기 내부회계관리제도 운영실태 평가보고의 건
보고

11차
2025.03.10
1/1
결의사항
(주)비티스 예금담보 제공의 건
가결

12차
2025.03.17
1/1
결의사항
수입금융한도 약정기간 연장의 건
가결

13차
2025.03.21
1/1
결의사항
제74기 주주배당금 지급의 건, 이사 보수 결정의 건
가결

14차
2025.03.28
1/1
결의사항
(주)쉐프스푸드 신주 청약의 건
가결

15차
2025.04.18
1/1
결의사항
우리와(주) 예금담보 제공의 건
가결

16차
2025.04.18
1/1
결의사항
(주)비티스 예금담보 제공의 건
가결

17차
2025.05.07
1/1
결의사항
우리와(주) 예금담보 제공의 건
가결

18차
2025.05.19
1/1
결의사항
(주)보나비 예금담보 제공의 건
가결

19차
2025.05.26
1/1
결의사항
조직 및 직무분장 규정 개정의 건
가결

20차
2025.06.02
1/1
결의사항
여비 지급 규정 일부 개정의 건
가결

21차
2025.06.04
1/1
결의사항
우리와(주) 예금담보 제공의 건
가결

22차
2025.07.24
1/1
결의사항
조직 및 직무분장규정개정, 집행임원 선임, 임원업무분장의 건
가결

23차
2025.08.18
1/1
결의사항
경영안정자금 차입의 건
가결

24차
2025.08.28
1/1
결의사항
임금규정 개정의 건
가결

25차
2025.09.10
1/1
결의사항
한국산업은행 신규 외화한도 개설의 건
가결

26차
2025.09.22
1/1
결의사항
(주)디앤비컴퍼니 예금담보 제공의 건
가결

27차
2025.10.02
1/1
결의사항
수입금융한도 및 파생상품 거래한도 약정기간 연장의 건
가결

28차
2025.10.21
1/1
결의사항
경영안정자금 차입의 건
가결

29차
2025.10.23
1/1
결의사항
우리와(주) 예금담보 제공의 건
가결

30차
2025.11.13
1/1
결의사항
우리와(주) 예금담보 제공의 건
가결

31차
2025.11.18
1/1
결의사항
(주)보나비 예금담보 제공의 건
가결

32차
2025.11.19
1/1
결의사항
사모투자합자회사 출자의 건
가결

33차
2025.12.05
1/1
결의사항
주식회사 트릿지 신주 청약의 건
가결

34차
2025.12.08
1/1
결의사항
기부금 후원의 건
가결

35차
2025.12.08
1/1
결의사항
사내근로복지기금 출연의 건
가결

36차
2025.12.11
1/1
결의사항
집행임원선임 및 임원업무분장의 건
가결

37차
2025.12.11
1/1
결의사항
조직 및 직무분장 규정 개정의 건
가결

38차
2025.12.11
1/1
결의사항
우리와(주) 예금담보 제공의 건
가결

39차
2025.12.23
1/1
결의사항
DHF Holdings Inc. 증자의 건
가결

40차
2025.12.23
1/1
결의사항
(주)보나비 예금담보 제공의 건
가결

1차
2026.01.09
1/1
결의사항
벤처펀드 출자의 건
가결

2차
2026.01.29
1/1
결의사항
조직 및 직무분장 규정 개정의 건
가결

결의사항
2025년 성과급 지급의 건
가결

3차
2026.02.05
1/1
결의사항
제75기 별도재무제표 승인의 건
가결

4차
2026.02.12
1/1
결의사항
제75기 영업보고서 작성 및 승인의 건
가결

결의사항
우리와(주) 예금담보 제공의 건
가결

5차
2026.02.19
1/1
결의사항
제75기 연결재무제표 승인의 건
가결

6차
2026.02.26
1/1
보고사항
주주제안 보고의 건
보고

보고사항
제75기 내부회계관리제도 운영실태 보고의 건
보고

결의사항
이사 후보자 추천의 건
가결

결의사항
제75기 정기주주총회 개최의 건
가결

7차
2026.03.05
1/1
보고사항
제75기 내부회계관리제도 운영실태 평가보고의 건
보고

8차
2026.03.12
1/1
결의사항
(주)비티스 예금담보 제공의 건
가결

결의사항
주식분할 결정의 건
가결

결의사항
위임전결규정 개정의 건
가결

결의사항
제75기 별도재무제표 및 연결재무제표 재승인의 건
가결

9차
2026.03.19
1/1
결의사항
벤처펀드 출자의 건
가결

결의사항
조직 및 직무분장 규정 개정의 건
가결

10차
2026.03.27
1/1
결의사항
대표이사 호선의 건
가결

결의사항
이사 업무 분장의 건, 제75기 주주배당금 지급의 건, 이사 보수 결정의 건
가결

결의사항
공정거래 자율준수 프로그램 운영 규정 제정 및 공정거래 자율준수 관리자 선임의 건
가결

11차
2026.04.13
1/1
결의사항
인사규정 개정의 건
가결

12차
2026.04.16
1/1
결의사항
조직 및 직무분장 규정 개정의 건, 임원 업무분장의 건
가결

결의사항
이사회 규정 개정의 건
가결

결의사항
우리와(주) 예금담보 제공의 건 외 1건
가결

13차
2026.04.23
1/1
결의사항
여비지급규정 개정의 건
가결

(2) 감사회의록, 감사 기록의 작성·보존과 주주총회 보고절차 관련된 내부 규정이 있는지 여부와 그 내용

규정 마련 여부

Y(O)

당사는 감사규정에 의하여 감사 기록을 작성하도록 규정돼 있습니다. 또한 정관에 의하여 감사는 이사가 주주총회에 제출할 의안 및 서류를 조사하여 주주총회에 보고하도록 규정돼 있습니다.

(3) (감사위원회가 설치된 경우) 공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출 시점까지 감사위원회 회의 개최 내역, 개별이사 출석내역

당사는 감사위원회를 별도로 설치하지 않았습니다.

표 9-2-1: 최근 3개년 개별이사 감사위원회 출석률

구분
출석률 (%)

최근 3개년 평균
최근 3개년

당해연도
전년도
전전년도

나. 위 기재 내용을 바탕으로 내부감사기구가 감사 관련업무 수행 관련해서 미진한 부분이 있다면 그 사유와 향후 계획에 대해서 설명한다.

(1) 미진한 부분 및 그 사유

상기 내용과 같이 당사 내부감사기구는 감사 관련업무를 성실하게 수행하고 있습니다.

(2) 향후 계획 및 보충설명

향후에도 내부감사기구가 감사 관련업무를 성실히 수행하도록 노력하겠습니다.

[410000] (핵심원칙 10) 기업의 회계정보가 주주 등 그 이용자들로부터 신뢰를 받을 수 있도록 외부감사인은 감사대상기업과 그 경영진 및 지배주주 등으로부터 독립적인 입장에서 공정하게 감사업무를 수행하여야 한다.

[410100] (세부원칙 10-1) - 내부감사기구는 외부감사인 선임시 독립성, 전문성을 확보하기 위한 정책을 마련하여 운영하여야 한다.

상기 세부원칙에 대한 준수여부를 간략하게 기술한다. (100자 이내)

당사는 외부감사인의 독립성, 전문성을 확보하기 위한 감사인선임위원회를 구성하였고 외부감사인 선임 관련 기준 및 절차를 준수하고 있습니다.

가. 외부감사인의 선임 및 운영 정책에 관하여 아래의 내용을 포함하여 설명한다.

(1) 외부감사인의 독립성 및 전문성을 확보하기 위한 선임 관련 정책, 외부감사인 독립성 훼손 우려 상황 유무

정책 마련 여부

Y(O)

독립성 훼손우려 상황 유무

N(X)

당사는 외부감사인의 독립성, 전문성을 확보하기 위한 선임 관련 기준 및 절차를 준수하고 있으며, 주권상장법인으로 주식회사 등의 외부감사에 관한 법률에 따라 연속하는 3개 사업연도의 감사인을 동일 감사인으로 선임하고, 감사인선임위원회는 회사의 외부감사인 선임을 승인하고 있습니다. 감사인선임위원회는 사외이사를 의장으로 하여 감사, 기관투자자, 채권금융기관, 상위주주 등으로 구성되어 있으며 회사의 외부감사인 선임 승인 시 감사 및 비감사 업무 실적, 회사에 대한 이해, 감사수행 전략, 감사품질관리 계획, 회계감사 관련 감리 및 소송내역, 감사 참여 인원 및 전문성 등을 종합적으로 평가하고 있습니다.

2025년도 당사의 재무제표에 대해서 삼덕회계법인으로부터 적정의견을 받았으며, 당사와 외부감사인의 주기적인 대면 회의를 통해 충분한 감사시간과 인력이 투입되고 있는지, 감사계획은 적절히 이행하고 있는지를 점검하였으며, 감사품질 전반에 대하여 당사가 인지한 문제점은 없습니다. 또한, 당사는 외부감사인의 자회사를 통해 경영자문 등 비감사용역을 제공받지 않았습니다.

(2) 외부감사인 선임 관련 회의개최 및 각 회의 논의사항

당사는 삼덕회계법인을 2025년부터 2027년까지 외부감사인으로 선임하였습니다.

<외부감사인 선임 관련 회의>

회의 일시 : 2025년 1월 22일(수) 오전 10시 30분

회의 장소 : 서울특별시 중구 세종대로 39 대한제분 주식회사 대회의실

출석위원 : 감사인선임위원회 위원 총 5명

제1호 안건 : 위원장 선출의 건

제2호 안건 : 감사인 선임관련 준수사항 문서화 승인의 건

제3호 안건 : 전기 감사인의 준수사항 이행 여부 등 보고의 건

제4호 안건 : 감사인 후보 평가 기준 및 절차 승인의 건

제5호 안건 : 2025년~2027년 사업연도 외부감사인 승인 후보 평가 및 선정의 건

(3) 외부감사 종료 후 외부감사인의 감사계획을 충실하게 수행하였는지 등에 대한 평가 여부 및 그 내용

당사와 외부감사인의 주기적인 대면 회의를 통해 충분한 감사시간과 인력이 투입되고 있는지, 감사계획은 적절히 이행하고 있는지를 점검하였으며, 감사품질 전반에 대하여 당사가 인지한 문제점은 없습니다.

(4) 외부감사인 및 그 계열사를 통해 컨설팅 또는 비감사용역을 제공받고 있다면 해당 회사를 선정한 사유 및 비용 지급 내역

해당 사항 없습니다.

나. 위 기재 내용을 바탕으로 외부감사인 선임시 독립성, 전문성을 확보하기 위한 정책 중 부족한 부분이 있다면 그 사유 와 향후 계획에 대해 설명한다.

(1) 미진한 부분 및 그 사유

해당 사항 없습니다.

(2) 향후 계획 및 보충설명

상기 기재한 내용으로 볼 때 당사는 외부감사인 선임 시 독립성, 전문성을 확보하기 위하여 감사인선임위원회를 구성하고 관련 법령을 준수하고 있습니다. 또, 2020년 1월부터 제정·시행한 감사규정을 통해 외부감사인의 독립성, 전문성을 확보하고 있으며, 추후에도 외부감사인 선임 시 독립성, 전문성 확보를 위해 지속적으로 노력하겠습니다.

[410200] (세부원칙 10-2) - 내부감사기구는 외부감사 실시 및 감사결과 보고 등 모든 단계에서 외부감사인과 주기적으로 의사소통하여야 한다.

상기 세부원칙에 대한 준수여부를 간략하게 기술한다. (100자 이내)

당사는 2025년 경영진 참석 없이 내부감사기구와 외부감사인 간 대면회의를 분기별 1회 개최하였습니다.

가. 내부감사기구와 외부감사인 간 의사소통 내역을 아래와 같이 설명한다.

(1) 경영진 참석 없이 내부감사기구와 외부감사인이 분기별 1회 이상 감사 관련 주요 사항을 협의하는지 여부

시행 여부

Y(O)

2025년 경영진 참석 없이 내부감사기구와 외부감사인이 분기별 1회, 감사 관련 주요 사항을 협의할 수 있도록 대면회의를 개최하였습니다.

표 10-2-1: 외부감사인과 소통내역

개최일자
분기
진행 방식
참석자
회의 주요내용

1회차
2025-02-21
1분기(1Q)
대면회의
회사 - 감사

감사인 - 업무수행이사
감사 종결단계 보고사항 및 커뮤니케이션 실시

2회차
2025-04-28
2분기(2Q)
대면회의
회사 - 감사

감사인 - 업무수행이사
전반감사계획, 감사인의 책임 및 독립성에 대한 보고

3회차
2025-07-28
3분기(3Q)
대면회의
회사 - 감사

감사인 - 업무수행이사
핵심감사 진행사항 논의, 주요 현안 논의

4회차
2025-10-31
4분기(4Q)
대면회의
회사 - 감사

감사인 - 업무수행이사
내부회계관리제도 감사 진행상항 논의, 주요 현안 논의

(2) 외부감사인과의 주요 협의내용과 내부 감사업무 반영 절차 및 내용

당사의 내부감사기구는 외부감사인과 당사의 중요한 회계처리기준, 매분기 재무제표 감사 및 검토 결과, 경영진의 직무집행에 관한 부정행위 또는 법령이나 정관에 위반되는 중요한 사실 여부 확인을 위하여 경영진 없이 외부감사인과 주요사항을 협의하였습니다.

(3) 외부감사인이 감사 중에 발견한 중요사항을 내부감사기구에 통보하는 절차 및 이와 관련된 내부감사기구의 역할 및 책임

외부감사인은 감사 중에 발견한 핵심감사사항 등을 감사와 내용을 공유하였으며, 외부감사인으로부터 감사 중에 발견한 중요사항을 통보받은 감사는 필요한 경우(중요한 회계처리 기준 등) 회사의 대표자에게 시정 등을 요구할 수 있습니다.

(4) 외부감사인에게 재무제표를 제공한 시기

재무제표 정기주총 6주전 제공 여부

Y(O)

연결재무제표 정기주총 4주전 제공 여부

Y(O)

당사는 충실한 감사진행을 위하여 관련 법령에서 정한 기간 전에 재무제표를 제공하고 있습니다.

표 10-2-2: 재무제표 외부감사인 제공 내역

정기주총일
재무제표 제공일자
연결재무제표 제공일자
제공대상

제75기
2026-03-27
2026-02-05
2026-02-19
삼덕회계법인

제74기
2025-03-21
2025-02-06
2025-02-20
예지회계법인

제73기
2024-03-22
2024-02-05
2024-02-22
예교지성회계법인

나. 위 기재 내용을 바탕으로 내부감사기구와 외부감사인과 의사소통에 부족한 점이 있다면 그 사유 및 향후 계획을 설명한다.

(1) 미진한 부분 및 그 사유

상기 내용과 같이 당사는 내부감사기구와 외부감사인과 의사소통을 주기적으로 수행하고 있습니다.

(2) 향후 계획 및 보충설명

향후에도 내부감사기구와 외부감사인 간 경영진 참석 없는 대면회의를 주기적 개최하여 적절한 의사소통이 이루어지도록 하겠습니다.

[500000] 5. 기타사항

가. 기업가치 제고 계획에 대해 아래의 사항을 포함하여 설명한다.

(1) 공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출 시점까지 기업가치 제고 계획 공시 여부

자율공시 여부

N(X)

당사는 보고서 제출일 현재 내부적으로 기업가치 제고 계획 수립을 검토 중인 관계로, 기업가치 제고 계획을 공시한 사실이 없습니다.

당사는 전자공시시스템을 통해 2026년 5월 13일 기업가치 제고계획을 예고한 사실이 있으며 2분기 내 공시할 예정입니다.

(2) 최근 3년간 기업가치 제고 계획 공시 현황 및 기업가치 제고 계획 수립, 공시 과정에 이사회 참여 여부

상기 기재한 내용과 같이 당사는 보고서 제출일 현재 내부적으로 기업가치 제고 계획 수립을 검토 중인 관계로 기업가치 제고 계획을 공시한 사실이 없습니다. 추후 기업가치 제고 계획 수립 완료 시 이사회 보고 및 결의를 거쳐 공시하는 방안을 고려하겠습니다.

표 11-1 : 기업가치 제고 계획 공시 현황 및 이사회 참여 여부

공시일자
이사회 참여 여부
관련 이사회 일자
주요 논의 내용

(3) 공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출 시점까지 주주 및 시장참여자와 기업가치 제고 계획을 활용하여 소통한 실적이 있는지 여부 및 내용

소통 여부

N(X)

상기 기재한 내용과 같이 당사는 보고서 제출일 현재 내부적으로 기업가치 제고 계획 수립을 검토 중인 관계로 기업가치 제고 계획을 활용하여 주주 및 시장참여자와 소통한 사실이 없습니다. 추후 기업가치 제고 계획 수립 완료 시 이를 활용하여 주주 및 시장참여자와 소통하는 방안을 고려하겠습니다.

표 11-2 : 기업가치 제고 계획 소통 현황

일자
소통 대상
소통 채널
임원 참여 여부
주요 소통 내용

나. 핵심(세부)원칙으로 제시되지 않은 사항 중에서 해당 기업이 지배구조측면에서 주요하게 수립한 정책이 있다면 설명한다.

내부통제 시스템 및 규정 보완·세밀화를 통하여 다각적인 측면에서 지속적으로 개선 노력을 하고 있습니다.

다. 최신 정관을 첨부하고 본 보고서의 내용을 지지할 수 있는 명문의 정책 중 공개할 수 있는 규정이 있다면 그 내용을 첨부한다.

당사의 정관, 이사회규정, 감사규정, 내부회계관리규정, 윤리행동강령, 공시정보관리규정, 최고경영자승계지침을 공개자료로 첨부하였습니다.

<정관 부분 세부별첨>

원칙

(세부원칙 1-⑤)

주주환원정책 및 향후 계획 등에 근거하여 적절한 수준의 배당 등을 받을 주주의 권리는 존중되어야 한다.

정관 규정

제 30 조 (이익금의 처분) 당 회사의 매기 이익금은 다음과 같이 처분한다.

1. 이익준비금

2. 기타 법정적립금

3. 배당금

4. 임의적립금

5. 기타이익잉여금처분액

제 31 조 (이익배당 및 배당금지급청구권의 소멸시효) ① 이익의 배당은 금전, 주식 및 현물로 할 수 있다.

② 이익의 배당을 주식으로 하는 경우 회사가 수종의 주식을 발행한 때에는 주주총회의 결의로 그와 다른 종류의 주식으로도 할 수 있다.

③ 제1항의 배당은 매 결산기말 현재의 주주명부에 기재된 주주 또는 등록된 질권자에게 지급한다.

④ 주주배당금의 지급청구권은 5년간 이를 행사하지 아니하면 소멸시효가 완성하며, 이로 인한 해당 배당금은 당 회사의 소득으로 한다.

원칙

(세부원칙 2-①)

기업은 주주의 의결권이 침해되지 않도록 하여야 하며, 주주에게 기업정보를 적시에, 충분히 그리고 공평하게 제공하여야 한다.

정관 규정

제 15 조(의결권) 각 주주의 의결권은 그 소유주식 1주에 대하여 1개로 한다.

원칙

(세부원칙 2-②)

기업은 지배주주 등 다른 주주의 부당한 내부거래 및 자기거래로부터 주주를 보호하기 위한 장치를 마련ㆍ운영하여야 한다.

정관 규정

제 25 조 (이사회의 결의방법) ① 당 회사의 업무상 방침과 제규칙 및 중요한 업무는 이사회 결의에 의하여 결정한다.

② 이사회는 이사회 전부 또는 일부가 직접 회의에 참석하지 아니하고 모든 이사가 동영상 및 음성을 동시에 송·수신하는 통신수단에 의하여 결의에 참가하는 것을 허용할 수 있다. 이 경우 당해 이사는 이사회에 직접 출석한 것으로 본다.

③ 이사회의 결의는 이사 과반수의 출석과 출석이사의 과반수로 한다.

④ 이사회의 결의에 관하여 특별이해관계가 있는 이사는 의결권을 행사하지 못한다.

원칙

(세부원칙 3-②)

이사회는 최고경영자 승계정책을 마련하여 운영하고, 지속적으로 개선ㆍ보완하여야 한다.

정관 규정

제 21 조 (대표이사 선임, 이사의 직무, 이사회의 구성과 소집)

② 이사회는 이사 중에서 대표이사를 선임하고 대표이사가 1인 이상인 경우에는 각자 회사를 대표한다.

③ 이사회의 의장은 회장이 되고 회장유고시에는 사장이 이사회의 의장이 되며, 부사장, 전무이사, 상무이사는 대표이사를 보좌하고 각자 일상 사무를 집행한다.

④ 이사회는 대표이사 또는 3인의 이사에 의하여 소집되며, 회의일시와 장소를 정하여 적어도 12시간 전에 이를 각 이사 및 감사에게 문서 또는 구두로써 통지하여야 한다. 그러나, 이사 및 감사 전원의 동의가 있을 때에는 본조의 소집절차를 생략할 수 있다.

원칙

(세부원칙 7-①)

이사회는 원칙적으로 정기적으로 개최되어야 하며, 이사회의 권한과 책임, 운영절차 등을 구체적으로 규정한 이사회 운영규정을 마련하여야 한다.

정관 규정

제 21 조 (대표이사 선임, 이사의 직무, 이사회의 구성과 소집)

④ 이사회는 대표이사 또는 3인의 이사에 의하여 소집되며, 회의일시와 장소를 정하여 적어도 12시간 전에 이를 각 이사 및 감사에게 문서 또는 구두로써 통지하여야 한다. 그러나, 이사 및 감사 전원의 동의가 있을 때에는 본조의 소집절차를 생략할 수 있다.

원칙

(세부원칙 7-②)

이사회는 매 회의마다 의사록을 상세하게 작성하고, 개별이사의 이사회 출석률과 안건에 대한 찬반여부 등 활동내역을 공개하여야 한다.

정관 규정

제 21 조 (대표이사 선임, 이사의 직무, 이사회의 구성과 소집) ④ 이사회는 대표이사 또는 3인의 이사에 의하여 소집되며, 회의일시와 장소를 정하여 적어도 12시간 전에 이를 각 이사 및 감사에게 문서 또는 구두로써 통지하여야 한다. 그러나, 이사 및 감사 전원의 동의가 있을 때에는 본조의 소집절차를 생략할 수 있다.

원칙

(세부원칙 9-①)

감사위원회, 감사 등 내부감사기구는 독립성과 전문성을 확보하여야 한다.

정관 규정

제 26 조 (감사의 직무) ① 감사는 당 회사의 업무 및 회계를 감사한다.

② 감사는 이사가 주주총회에 제출할 의안 및 서류를 조사하여 총회에 보고한다.

③ 감사는 회의의 목적사항과 소집의 이유를 기재한 서면을 이사회에 제출하여 임시총회의 소집을 청구할 수 있다.

④ 감사는 그 직무를 수행하기 위하여 필요한 때에는 자회사에 대하여 영업의 보고를 요구할 수 있다. 이 경우 자회사가 지체없이 신고를 하지 아니한 때 또는 그 신고의 내용을 확인할 필요가 있을 때에는 자회사의 업무와 재산상태를 조사할 수 있다.

원칙

(세부원칙 9-②)

감사위원회, 감사 등 내부감사기구는 정기적 회의 개최 등 감사 관련 업무를 성실하게 수행하고 활동 내역을 투명하게 공개해야 한다.

정관 규정

제 26 조 (감사의 직무) ① 감사는 당 회사의 업무 및 회계를 감사한다.

② 감사는 이사가 주주총회에 제출할 의안 및 서류를 조사하여 총회에 보고한다.

③ 감사는 회의의 목적사항과 소집의 이유를 기재한 서면을 이사회에 제출하여 임시총회의 소집을 청구할 수 있다.

④ 감사는 그 직무를 수행하기 위하여 필요한 때에는 자회사에 대하여 영업의 보고를 요구할 수 있다. 이 경우 자회사가 지체없이 신고를 하지 아니한 때 또는 그 신고의 내용을 확인할 필요가 있을 때에는 자회사의 업무와 재산상태를 조사할 수 있다.