사람인 — 주주총회소집공고 (20260310)
제출인: 사람인

주주총회소집공고
6.0
(주)사람인

주주총회소집공고

2026년 03월 10일

회 사 명 :
주식회사 사람인

대 표 이 사 :
황 현 순

본 점 소 재 지 :
서울특별시 강서구 공항대로 165, C동 11층 (마곡동)

(전 화) 02-6226-5000

(홈페이지)https://www.saramincorp.co.kr

작 성 책 임 자 :
(직 책) 경영지원본부장
(성 명) 김 기 남

(전 화) 02-6377-2346

주주총회 소집공고

(제21 정기)

1. 일 시
: 2026년 3월 25일 수요일 오전 9시 00분

2. 장 소: 서울특별시 강서구 공항대로 165, C동 10층 (주)사람인 교육장 (마곡동)
3. 회의 목적사항
1) 보고사항: 감사보고, 영업보고 및 내부회계관리제도 운영실태보고 2) 결의사항 ○ 제1호 의안: 제21기(2025.01.01~2025.12.31) 이익잉여처분계산서(안) 포함 재무제표 및 연결재무제표 승인의 건 (현금배당 1주당 700원) ○ 제2호 의안: 정관 일부 변경의 건 ○ 제3호 의안: 이사 선임의 건 - 제3-1호 : 사내이사 황현순 선임의 건(재선임) - 제3-2호 : 사내이사 김기남 선임의 건(신규선임) - 제3-3호 : 사외이사 김영상 선임의 건(신규선임) ○ 제4호 의안: 감사 선임의 건 - 감사 박상조 선임의 건(신규선임) ○ 제5호 의안: 이사 보수한도 승인의 건 ○ 제6호 의안: 감사 보수한도 승인의 건 ○ 제7호 의안: 자기주식보유ㆍ처분 계획 승인의 건
4. 경영참고사항
상법 제542조의4 제3항에 의거한 경영참고사항을 당사 본점과 당사 인터넷홈페이지(https://www.saramincorp.co.kr) 및 명의개서대행회사(국민은행증권대행사업부)에 비치하였으며, 금융위원회와 한국거래소에 전자공시하여 조회가 가능하오니 참고 바랍니다.

5. 실질주주의 의결권 행사에 관한 사항
금번 당사의 주주총회에서는 한국예탁결제원이 주주님들의 의결권을 대리행사할 수없습니다. 따라서 주주님께서는 한국예탁결제원에 의결권행사에 관한 의사표시를 하실 필요가 없으며, 주주총회에 참석하여 의결권을 직접행사하시거나, 위임장에 의거 의결권을 간접행사 하실 수 있습니다.

6. 전자투표에 관한 사항
당사는 주주님께서 주주총회에 직접 참석하지 않고도 의결권을 행사하실 수 있도록 전자투표제도(상법 제368조의4)를 도입하고 있습니다. 이 제도의 관리업무를 한국예탁결제원에 위탁하였습니다. 주주님들께서는 아래에서 정한 방법에 따라 주주총회에 참석하지 아니하고 전자투표방식으로 의결권을 행사하실 수 있습니다. ○ 전자투표 관리 시스템 - 인터넷 주소 : https://evote.ksd.or.kr - 모바일 주소 : https://evote.ksd.or.kr/m

○ 전자투표 행사기간 : 2026년 3월 15일 9시 ~ 2026년 3월 24일 17시

※ 전자투표 행사기간 중 24시간 이용 가능 단, 시작일에는 오전 9시부터 가능하며, 마지막 날은 오후 5시까지만 가능

○ 시스템에서 인증서를 이용하여 주주 본인 확인 후 의안별 의결권 행사

- 주주 확인용 인증서의 종류: 공동인증서 및 민간인증서

(한국예탁결제원 전자투표시스템인 K-VOTE에서 사용가능한 인증서 한정)

○ 수정동의안 처리: 주주총회에서 상정된 의안에 관하여 수정동의가 제출되는 경우 기권으로 처리

7. 주주총회 참석시 준비물
○ 직접 행사: 신분증 (주민등록증, 운전면허증, 여권만 본인신분증으로 인정함) ※ 신분증 미지참시 주주총회장 입장이 불가하오니 유의 바랍니다. ○ 대리 행사: 위임장, 대리인의 신분증 ※ 위임장 필수 기재 사항
- 위임인의 성명, 주민등록번호 (법인인 경우 사업자등록번호) - 대리인의 성명, 생년월일, 본 대리인에게 의결권을 위임한다는 내용 - 위임인의 날인 또는 서명 - 위 사항을 충족하지 못할 경우, 주주총회장 입장이 불가하오니 유의 바랍니다.

8. 참고사항
의결권 있는 발행주식총수의 100분의 1이하의 주식을 소유한 주주에 대해서는상법 제542조의4 및 정관 제24조 제2항에 의거하여 본 공고로 소집통지를갈음하오니 양지하여 주시기 바랍니다.

※ 당사 주주총회에서는 기념품을 지급하지 않습니다.

I. 사외이사 등의 활동내역과 보수에 관한 사항

1. 사외이사 등의 활동내역

가. 이사회 출석률 및 이사회 의안에 대한 찬반여부

회차
개최일자
의안내용
사외이사 등의 성명

박상조(출석률: 100%)

찬 반 여 부

1
2025.02.03
보고
대표이사 및 내부회계관리자의 내부회계관리제도 운영실태 보고의 건
-

승인
제20기(2024.01.01~2024.12.31) 연결 및 별도 재무제표 확정의 건
찬성

제20기(2024.01.01~2024.12.31) 영업보고서 승인의 건
찬성

본점소재지 변경의 건
찬성

2
2025.02.27
보고
감사의 내부회계관리제도 평가 보고의 건
-

승인
자기주식 보고서 승인의 건
찬성

제20기 현금배당(안) 승인의 건
찬성

제20기 정기주주총회 소집 승인의 건
찬성

3
2025.05.09
보고
2025년 1분기 사업실적 보고의 건
-

4
2025.08.29
승인
타법인 주식 양도 승인의 건
찬성

5
2025.11.26
승인
집합투자기구에 대한 출자 승인의 건
찬성

2026년 이사 등과 회사 간 거래 사전승인의 건
찬성

내부회계관리규정 개정의 건
찬성

6
2025.12.05
승인
합병계약 체결 승인의 건
찬성

합병 관련 권리주주 확정을 위한 기준일 설정의 건
찬성

7
2025.12.17
승인
소규모합병 세부 일정 조정의 건
찬성

나. 이사회내 위원회에서의 사외이사 등의 활동내역

위원회명
구성원
활 동 내 역

개최일자
의안내용
가결여부

-
-
-
-
-

주) 당사는 보고서 작성기준일 현재 이사회 내에 위원회가 구성되어 있지 않습니다.

2. 사외이사 등의 보수현황

(단위 : 백만원)

구 분
인원수
주총승인금액
지급총액
1인당 평균 지급액
비 고

사외이사
1
2,000
42
42
-

주) 상기 '주총승인금액'은 제20기 정기주주총회에서 승인받은 이사 보수한도 총액입니다.

II. 최대주주등과의 거래내역에 관한 사항

1. 단일 거래규모가 일정규모이상인 거래

(단위 : 억원)

거래종류
거래상대방(회사와의 관계)
거래기간
거래금액
비율(%)

-
-
-
-
-

2. 해당 사업연도중에 특정인과 해당 거래를 포함한 거래총액이 일정규모이상인 거래

(단위 : 억원)

거래상대방(회사와의 관계)
거래종류
거래기간
거래금액
비율(%)

-
-
-
-
-

III. 경영참고사항

1. 사업의 개요

가. 업계의 현황

1) 산업의 특성국내 HR 시장은 ① 리크루팅, ② 아웃소싱, ③ HR교육사업 등이 시장의 큰 축을 형성하고 있습니다. 산업이 다양화 되고 고도화된 정보화 사회에 접어 들면서 과거 '평생직장'의 개념과 '취업=정규직'이라는 전통적인 직장의 개념은 점차 변화되어 왔습니다. 기업은 생산성 향상 및 효율화를 위하여 경쟁력 있는 인재(right person)확보와 다양한 형태의 고용 서비스를 필요로 하게 되었습니다. 또한, 개인은 경력관리와 보다 나은 일자리(decent job)를 찾기 위한 취업 정보 습득의 요구가 점차 증가하게 되었습니다.이와 같은 사회적 요구에 따라 HR 산업은 과거 전통적인 인사관리의 개념에서 소위 인적자원관리(Human Resource Management)라는 복합적이고 다양한 서비스로 발전하게 되었습니다. 국내 HR 시장도 그 규모 면에서 비약적인 성장을 거듭해 왔습니다. 특히, 1990년대 후반 이후 가속화된 인터넷의 확산은 국내 HR 업계의 패러다임을 변화시켰습니다. 온라인 구인/구직(취업포털) 서비스, e-learning 등의 온라인 비즈니스 모델이 HR시장의 주류로 자리 잡는 계기가 되었습니다.

이들 온라인 기반의 HR 사업은 인터넷 산업의 특성상 대규모 시설장치와 원/부재료 등의 생산비용을 수반하지 않습니다. 그리고 지역의 제약이 없는 영업을 할 수 있으며, 투입된 자본대비 고부가가치 창출이 가능합니다. 이런 까닭에 온라인 기반의 HR 사업은 21세기의 유망 지식산업으로 성장하여 왔습니다.

2) 산업의 성장성[커리어플랫폼 사업]과거의 기업채용은 상/하반기 공개채용이 열리는 시점에 대량의 채용정보와 구직자가 몰리는 계절적 요인이 존재했습니다. 그러나 최근에는 주요 대기업들의 공개채용이 폐지 혹은 축소가 되고 있고 각 기업이 원하는 인재를 적시에 채용하고자 하는 수시채용이 점차 일반화되고 있습니다. 그에 따라 계절적 요인은 옅어지는 추세입니다. 커리어플랫폼 시장은 직장인들의 이직횟수 증가와 고용시장 유연화로 기업의 수시채용이 확대됨에 따라 지속적으로 성장해오고 있습니다.[채용컨설팅 사업]채용컨설팅 사업은 현재 국내 대부분의 공공부문 사업체가 서비스를 운영하고 있습니다. 다만 과거에는 공정성 유지를 위해 단순히 채용절차를 대행하는 역할에만 서비스가 국한되었고, 최근에는 선진화된 채용기법(블라인드, NCS, 인공지능 등)을 도입함에 따라 관련 시장규모가 성장 중입니다.[아웃소싱 사업]인재파견 국내시장규모는 명확한 통계자료가 존재하지 않는 관계로 정확한 수치를 파악할 수는 없습니다. 1998년 근로자파견법 제정 이후 산업구조 및 노동시장의 여건변화에 따라 파견 근로가 빠르게 확산되고 있는 추세였으나, 정부정책의 영향으로 현재 다소 정체되고 있는 상황입니다. 그럼에도 장기적인 관점에서 볼 때 국내 기업의 경영효율화를 위한 고용유연성 확보에 대한 수요 증가는 안정적인 성장세를 유인할 것으로 생각합니다.

3) 경기변동의 특성당사 및 연결종속회사가 영위하는 채용관련 사업은 구인구직 양방향 서비스 기반의 커리어플랫폼 사업(이하 '커리어플랫폼 사업')과 공공기관 및 기업의 채용절차 전반을 컨설팅 하는 채용컨설팅 사업(이하 '채용컨설팅 사업'), 그리고 기업에 인력을 파견하는 아웃소싱 사업(이하 '아웃소싱 사업')으로 구성되어 있습니다. 이러한 사업영역은 대체로 경기변동과 일정한 상관관계가 높지 않다고 볼 수 있습니다.온라인 기반의 커리어플랫폼은 경기변동과 계절적 요인에 의한 채용인원의 변동이 업황에 일부 영향을 주고 있습니다. 그러나, 채용인원에 따른 과금 체계가 아니라 건당 과금 체계이므로 타 업종에 비해 상대적인 충격은 덜한 편입니다.채용컨설팅 사업은 공공부문(공기업 및 공공기관) 대상으로 주로 진행되기에 경기변동의 영향도 받지만 공공부문 일자리 정책에도 영향을 받습니다.이외 오프라인 기반의 인재파견의 경우 비교적 그 수요가 안정적이며 경기나 계절적인 영향을 적게 받고 있습니다. 그리고 불황기에 비용절감을 위해 생산인력의 외주나 파견을 시도하는 경우 오히려 시장은 확대될 수 있습니다.

4) 경쟁요소가) 커리어플랫폼 사업당사의 커리어플랫폼 사업부문은 잡코리아, 인크루트 등과 함께 시장의 약 70% 를 점유하는 과점 시장을 형성하고 있습니다. 2000년대 초반까지만 해도 취업포털의 강자로 군림하던 '인크루트', '스카우트' 등이 선두업체로서 시장을 이끌어 왔으나 현재는 당사와 '잡코리아'가 2강 체제를 구축하여 경쟁관계를 형성하고 있습니다.취업포털사업의 주요 경쟁요소는 방문자수, 채용공고수, 브랜드 인지도 등이 있습니다.나) 채용컨설팅 사업국내 채용컨설팅 사업은 당사와 인크루트 같은 대형업체는 극소수에 불과하며 대부분의 시장이 중소업체로 구성되어 있습니다. 따라서 업체별 프로젝트 수행능력에 큰 차이를 보이고 있습니다. 채용절차가 복잡하고 채용인원이 많은 대규모 프로젝트는 당사와 같은 대형업체가 진행하는 것이 일반적이며, 채용절차가 간단하고 채용인원이 적은 소규모 프로젝트의 경우 소규모 업체들도 많이 참가하고 있습니다.다) 아웃소싱(인재파견)㈜제니엘, ㈜유니에스 등이 전문 파견업체로서 매출액 기준 업계 상위를 점하고 있습니다. 파견 사업은 초기투자비용이 적고 관련 규제가 엄격하지 않아 그 진입장벽이 낮지만 당사는 국내 최대 취업포털 '사람인'의 우수한 인재 pool과 차별화된 인력관리 시스템을 바탕으로 경쟁력 있는 서비스를 제공하고 있습니다. 당사는 단순히 매출위주의 외형 성장은 철저히 지양하고, 수익성을 중시하여 내실을 기하는 전략을 추구합니다.

5) 자금 및 자원 조달의 특성

당사는 영업활동을 통해 창출된 자금으로 대부분의 자금을 충당하고 있습니다. 당사 사업영위의 가장 중요한 자원은 서비스를 만들어내고 이를 제공하는 인적자원이며, 우수자원 유치 및 교육훈련 등을 통해 지속적인 투자를 실시하고 있습니다.6) 관련 법령 또는 정부의 규제 등

당사가 영위하고 있는 HR사업은 이력서와 자기소개서 등 개인정보 데이터베이스를 기반으로 구인/구직을 알선해 준다는 점에서 개인정보보호와 관련된 규제와 유료직업 소개업 등록 등의 규제를 받고 있습니다. 특히, 정부는 최근 정보화 사회의 고도화로 인하여 개인정보 수입/이용/관리상의 문제가 날로 심각해지고 있는 추세에 따라 개인정보 수집과 취급에 대한 규제강화를 강화하고있습니다. 이는 개인 이력서 등의 주요 정보를 근간으로 사업을 영위하는 HR 업계에 향후 강력한 진입장벽으로 작용할 것으로 판단하고 있습니다. 당사는 이러한 개인정보보호 강화 추세에 발맞추어 보안 인증 및 보안 솔루션 도입 등을 통해 개인정보 보호에 만전을 기하고 있습니다.

나. 회사의 현황

(1) 영업개황 및 사업부문의 구분

(가) 영업개황

당사는 채용 시장의 불확실성이 지속되는 가운데 2025년 연결기준 매출액 1,212억 원, 영업이익 168억 원, 별도기준 매출액 841억 원, 영업이익 182억 원을 기록하였습니다. 재무적 측면에서도 연결기준 부채비율 22.4%, 자기자본비율 81.7%, 별도기준 부채비율 20.8%, 자기자본비율 82.8%를 유지하며 안정적인 재무구조를 지속적으로 유지하고 있습니다.

사업 측면에서는 2025년 취업준비 전 과정을 지원하는 포털로의 전환과 라이프 서비스를 개시하는 것에 집중하였습니다. 그 결과, 연간 입사지원수 5,500만 건을 돌파하고 136만 명의 신규 회원을 확보하였습니다. 특히 'AI 자소서 코칭'과 'AI 모의면접'을 활용하며 구직자의 취업 준비 효율성을 높였으며, '사람인 스토어'를 통해 취업에 필요한 모든 정보와 경험을 사고 팔 수 있는 종합 커리어 마켓을 구축했습니다. 기업 회원에게는 디지털 채용 관리 솔루션인 '사람인 채용센터'를 통해 인재 모집부터 최종 합격까지의 전 과정을 통합 관리할 수 있는 환경을 제공했습니다. 이와 함께 '포스티니', '비긴즈' 등 라이프스타일 콘텐츠를 선보이며, 채용 플랫폼을 넘어 사용자 삶의 전반을 아우르는 '라이프 플랫폼'으로 비즈니스 영역을 확장하고 있습니다.

이러한 사업 확장을 통해 플랫폼 경쟁력을 강화하고, 구직자 및 기업 고객의 채용 경험을 개선하는 데 주력하였습니다.(나) 공시대상 사업부문의 구분

당사 및 연결종속회사가 영위하는 채용관련 사업은 구인구직 양방향 서비스 기반의 커리어플랫폼 사업(이하 '커리어플랫폼 사업')과 공공기관 및 기업의 채용절차 전반을 컨설팅 하는 채용컨설팅 사업(이하 '채용컨설팅 사업'), 그리고 기업에 인력을 파견하는 아웃소싱 사업(이하 '아웃소싱 사업')으로 구성되어 있습니다.

(2) 시장점유율

2025년말 기준 국내시장에서 당사의 시장 점유율은 경쟁사들의 공식 매출자료가 확인되지 않아 알 수 없습니다.

(3) 시장의 특성

가) 커리어플랫폼 사업

커리어플랫폼 사업은 구직자와 구인기업을 효과적으로 연결하는 온라인 기반의 매칭 플랫폼으로, 최적화된 채용정보와 인재정보를 제공하여 양자 간 매칭을 지원합니다. 과거 기업 채용 시장은 정기적인 공개채용(상/하반기 공채) 중심으로 운영되었으나, 최근에는 각 기업이 필요할 때 적시에 인재를 확보하는 수시채용 중심의 시장 구조로 변화하고 있습니다. 이에 따라 채용 시장의 계절적 요인이 점차 감소하고 있으며, 상시적인 채용 니즈에 맞춘 다양한 채용 솔루션의 중요성이 커지고 있습니다. 커리어플랫폼 시장은 단순히 구인 구직 매칭을 넘어, 기업의 채용 과정 전반을 지원하는 방향으로 발전하고 있습니다. 기업들은 지원자 관리(ATS, Applicant Tracking System), AI 기반 선발 도구, 역량 평가 시스템 등을 활용하여 채용 과정을 효율화하고 있으며, 구직자들에게는 AI 기반 커리어 코칭, 인적성 검사, 맞춤형 직무 추천 서비스 등의 기능이 제공되고 있습니다. 또한, 데이터 및 AI 기술을 활용한 정밀한 인재 추천이 플랫폼 경쟁력의 핵심 요소로 자리 잡고 있으며, 이를 통해 채용 효율성과 매칭 정확도를 높이는 것이 주요 사업자들의 차별화 전략이 되고 있습니다. 현재 커리어플랫폼 시장은 상위 2~3개 사업자가 시장의 상당 부분을 점유하는 과점적 구조를 형성하고 있으며, 기존 채용 포털뿐만 아니라 대형 포털 및 소셜미디어 기반의 채용 서비스, 특정 직군에 특화된 맞춤형 채용 플랫폼 등이 경쟁을 가속화하고 있습니다. 이에 따라, 플랫폼 사업자들은 채용 시장 변화에 신속하게 대응하고, 기술과 데이터 분석 역량을 강화하는 것이 주요 전략 방향으로 자리 잡고 있습니다.

나) 채용컨설팅 사업

채용컨설팅 사업은 공공부문(공공기관 및 공기업)의 채용일정을 대행하여 진행하는 것으로 채용일정진행간 보안유지, 개인정보관리, 채점 및 결과통보 정확성 등 절차진행의 공정성을 중요하게 생각합니다.

다) 아웃소싱(인재파견)아웃소싱 사업의 주요 고객은 파견직의 채용 needs가 있는 기업이며, 파견 형태에 따라 근로자 파견서비스와 도급(용역)으로 구분 됩니다. 근로자 파견의 경우 당사와 같은 파견업 회사가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지합니다. 그리고 파견 계약의 내용에 따라 파견사원을 해당 기업에 파견하여 해당 기업의 지휘명령에 따라 근로에 종사하게 하는 방식입니다. 도급(용역)은 기업의 경영활동 중 내부인력과 자원에 의해 수행해 오던 업무를 외부 전문서비스 업체에 위탁(도급)하여 수행하는 방식입니다. 이때 위탁업체가 업무의 기획, 설계, 인력운영까지 책임을 지고 운영하는 서비스를 공급합니다.

(4) 신규사업 등의 내용 및 전망 최근 채용 시장에서는 수시채용 확대, 글로벌 인재 채용 증가, 데이터 기반 채용 서비스 확장 등 다양한 변화가 나타나고 있습니다. 이에 따라 당사는 새로운 서비스 도입 및 기존 서비스 고도화를 통해 플랫폼의 경쟁력을 강화하고 있으며, 이를 기반으로 사업 확장을 지속적으로 추진하고 있습니다.

기업과 개인 고객 모두를 대상으로 채용 전 과정에 걸친 AI 기반 기술 혁신을 선도하고 있습니다. 기업 고객에게는 AI 기반의 종합 솔루션인 '사람인 채용 센터'를 통해 채용 공고 자동 생성부터 합격 통보까지 채용의 전 과정을 원스톱으로 지원함으로써 기업 서비스의 가치를 높이고 있습니다. 동시에 개인 회원에게는 AI 기반 지능형 서비스를 통해 이용 편의를 제고하고, 개별 역량에 최적화된 초개인화 커리어 성장을 지원하는 최적의 환경을 구현합니다.

또한 당사는 채용 시장에서 축적한 독보적인 매칭 알고리즘과 데이터 분석 역량을 비채용 영역으로 확장하여 신규 성장 동력을 확보하고 있습니다. 그 일환으로 출시된 운세서비스 '포스티니', 데이팅 앱 '비긴즈'는 당사의 핵심 기술력을 커리어 외 영역에 적용하여 플랫폼 이용자층을 다변화하고 신규 이용자 유입을 도모하는 전략적 거점 역할을 수행하고 있습니다. 아울러 외국인 전용 채용 서비스 '코메이트'를 AI를 활용하여 전면 개편하는 한편, 업계 최초로 4060 세대를 위한 영시니어 플랫폼 '원더풀시니어'를 론칭하는 등 타깃별 특화 서비스를 통해 전 연령과 계층을 아우르는 초개인화 커리어 파트너로서의 입지를 공고히 하고 있습니다. 이를 통해 청년기부터 은퇴 이후까지 커리어와 일상을 유기적으로 관리하는 통합 플랫폼으로서 경쟁력을 강화해 나갈 계획입니다.

(5) 조직도

조직도

2. 주주총회 목적사항별 기재사항

□ 재무제표의 승인

제1호 의안: 제21기(2025.01.01~2025.12.31) 재무제표(이익잉여처분계산서(안) 포함) 및 연결 재무제표 승인의 건

가. 해당 사업연도의 영업상황의 개요

- "Ⅲ. 경영참고사항" 중 "1. 사업의 개요" 참조

나. 해당 사업연도의 대차대조표(재무상태표)ㆍ손익계산서(포괄손익계산서)ㆍ이익잉 여금처분계산서(안) 또는 결손금처리계산서(안)

※ 아래의 재무제표는 한국채택국제회계기준(K-IFRS)으로 작성되었으며, 감사 전 연결 및 별도재무제표 기준입니다. 외부감사인의 감사의견을 포함한 최종 재무제표는 향후 전자공시시스템(https://dart.fss.or.kr)에 게재 예정인 당사의 연결 및 별도 감사보고서를 참조하시기 바랍니다.

(1) 연결재무제표1) 연결재무상태표

연 결 재 무 상 태 표

제 21 기말 2025. 12. 31 현재

제 20 기말 2024. 12. 31 현재

주식회사 사람인과 그 종속기업
(단위: 원)

과 목
제 21 (당) 기말
제 20 (전) 기말

자산

유동자산
231,946,736,636
75,984,084,631

현금및현금성자산
26,149,622,122
32,673,325,827

단기금융상품
187,250,000,000
24,150,000,000

매출채권및기타채권
10,744,149,020
9,487,526,968

계약자산
4,696,088,184
5,061,194,987

기타유동자산
3,106,877,310
4,612,036,849

비유동자산
94,751,290,953
133,678,380,922

장기금융상품
750,000,000
-

당기손익-공정가치측정금융자산
13,350,901,984
1,900,096,860

기타포괄손익-공정가치측정금융자산
1,969,506,000
1,969,506,000

관계기업투자주식
42,103,402,044
97,886,418,729

투자부동산
8,201,480,010
-

유형자산
6,271,746,359
12,096,433,096

사용권자산
11,165,170,925
1,246,754,126

무형자산
4,530,244,407
10,847,000,341

이연법인세자산
869,960,939
6,005,029,458

기타비유동자산
5,538,878,285
1,727,142,312

자산총계
326,698,027,589
209,662,465,553

부채

유동부채
41,386,755,810
27,712,303,871

미지급금
2,381,691,901
2,382,367,580

당기법인세부채
21,057,076,480
3,261,396,275

계약부채
5,902,086,430
7,004,966,634

충당부채
489,568,094
506,311,427

리스부채
758,205,170
865,834,766

파생상품부채
-
648,388,750

기타유동부채
10,798,127,735
13,043,038,439

비유동부채
18,301,572,509
1,977,197,183

리스부채
16,766,614,733
333,291,858

충당부채
398,163,723
50,000,000

순확정급여부채
255,794,053
316,866,672

이연법인세부채
-
985,875

기타비유동부채
881,000,000
1,276,052,778

부채총계
59,688,328,319
29,689,501,054

자본

지배기업소유주지분
267,009,699,270
179,359,689,590

자본금
5,854,631,500
5,854,631,500

자본잉여금
41,390,565,874
36,497,009,886

기타자본
(20,681,803,180)
(16,552,537,187)

기타포괄손익누계액
-
(135,919,038)

이익잉여금
240,446,305,076
153,696,504,429

비지배지분
-
613,274,909

자본총계
267,009,699,270
179,972,964,499

자본과부채총계
326,698,027,589
209,662,465,553

2) 연결포괄손익계산서 연 결 포 괄 손 익 계 산 서

제 21 기 2025. 01. 01 부터 2025. 12. 31 까지

제 20 기 2024. 01. 01 부터 2024. 12. 31 까지

주식회사 사람인과 그 종속기업
(단위: 원)

과 목
제 21 (당) 기
제 20 (전) 기

영업수익
121,236,114,602
128,380,866,162

영업비용
104,460,697,432
107,116,976,589

영업이익
16,775,417,170
21,263,889,573

기타수익
69,463,892,964
718,057,278

기타비용
8,539,460,975
1,412,242,621

금융수익
3,608,830,245
3,206,622,151

금융원가
751,028,783
1,674,438,413

관계기업투자이익
38,116,970,832
1,792,358,387

관계기업투자손실
-
8,672,320,669

법인세비용차감전순이익
118,674,621,453
15,221,925,686

법인세비용
26,904,020,977
2,874,164,861

당기순이익
91,770,600,476
12,347,760,825

지배기업의 소유주에게 귀속되는 당기순이익
91,941,588,814
12,590,890,239

비지배지분
(170,988,338)
(243,129,414)

기타포괄손익
267,960,521
(30,088,269)

후속적으로 당기손익으로 재분류되는 항목

해외사업환산손익
25,315,092
20,303,403

지분법자본변동
(6,668,232)
(18,725,613)

해외사업환산손익 재분류조정
190,789,897
-

후속적으로 당기손익으로 재분류되지않는 항목

지분법자본변동
-
5,181,002

보험수리적손익
58,523,764
(36,847,061)

총포괄이익
92,038,560,997
12,317,672,556

지배기업의 소유주에게 귀속되는 총포괄손익
92,209,549,335
12,559,989,834

비지배지분
(170,988,338)
(242,317,278)

주당이익

기본주당이익
8,746
1,162

희석주당이익
8,746
1,162

3) 연결자본변동표 연 결 자 본 변 동 표

제 21 기 2025. 01. 01 부터 2025. 12. 31 까지

제 20 기 2024. 01. 01 부터 2024. 12. 31 까지

주식회사 사람인과 그 종속기업
(단위: 원)

과 목
자본금
자본잉여금
기타자본
기타포괄손익누계액
이익잉여금
지배기업소유주 지분
비지배지분
총 계

2024.01.01 (전기초)
5,841,631,500
35,840,288,846
(13,875,746,421)
(141,865,694)
146,557,592,251
174,221,900,482
834,161,478
175,056,061,960

총포괄손익:

당기순이익(손실)
-
-
-
-
12,590,890,239
12,590,890,239
(243,129,414)
12,347,760,825

해외사업환산손익
-
-
-
19,491,267
-
19,491,267
812,136
20,303,403

보험수리적손익
-
-
-
-
(36,847,061)
(36,847,061)
-
(36,847,061)

지분법자본변동
-
-
-
(13,544,611)
-
(13,544,611)
-
(13,544,611)

자본에 직접 반영된 소유주와의 거래:

주식기준보상
-
-
102,650,958
-
-
102,650,958
21,430,709
124,081,667

자기주식의 취득
-
-
(3,086,121,550)
-
-
(3,086,121,550)
-
(3,086,121,550)

주식선택권 행사
13,000,000
511,624,880
(97,574,880)
-
-
427,050,000
-
427,050,000

주식선택권 소멸
-
131,350,800
(131,350,800)
-
-
-
-
-

현금배당
-
-
-
-
(5,415,131,000)
(5,415,131,000)
-
(5,415,131,000)

지분법자본변동
-
13,745,360
535,605,506
-
-
549,350,866
-
549,350,866

2024.12.31 (전기말)
5,854,631,500
36,497,009,886
(16,552,537,187)
(135,919,038)
153,696,504,429
179,359,689,590
613,274,909
179,972,964,499

2025.01.01 (당기초)
5,854,631,500
36,497,009,886
(16,552,537,187)
(135,919,038)
153,696,504,429
179,359,689,590
613,274,909
179,972,964,499

총포괄손익:

당기순이익(손실)
-
-
-
-
91,941,588,814
91,941,588,814
(170,988,338)
91,770,600,476

보험수리적손익
-
-
-
-
58,523,764
58,523,764
-
58,523,764

해외사업환산손익
-
-
-
25,315,092
-
25,315,092
-
25,315,092

지분법자본변동
-
-
-
(6,668,232)
-
(6,668,232)

(6,668,232)

해외사업환산 재분류조정
-
-
-
190,789,897
-
190,789,897
-
190,789,897

자본에 직접 반영된 소유주와의 거래:

주식기준보상
-
-
74,043,315
-
-
74,043,315
(21,430,709)
52,612,606

자기주식의 취득
-
-
(2,903,108,660)
-
-
(2,903,108,660)
-
(2,903,108,660)

현금배당
-
-
-
-
(5,249,365,500)
(5,249,365,500)
-
(5,249,365,500)

비지배지분의 취득

-
-
347,271,652
-
-
347,271,652
(420,855,862)
(73,584,210)

관계기업 처분에 따른 자본변동

-
4,893,555,988
(1,647,472,300)
(73,517,719)
(946,431)
3,171,619,538
-
3,171,619,538

2025.12.31 (당기말)
5,854,631,500
41,390,565,874
(20,681,803,180)
-
240,446,305,076
267,009,699,270
-
267,009,699,270

4) 연결현금흐름표 연 결 현 금 흐 름 표

제 21 기 2025. 01. 01 부터 2025. 12. 31 까지

제 20 기 2024. 01. 01 부터 2024. 12. 31 까지

주식회사 사람인과 그 종속기업
(단위: 원)

과 목
제 21 (당) 기
제 20 (전) 기

영업활동현금흐름
12,356,815,372
22,226,339,280

당기순이익
91,770,600,476
12,347,760,825

비현금조정
(71,435,435,333)
13,579,617,609

퇴직급여
221,970,828
124,151,657

감가상각비
1,987,557,399
2,014,441,391

사용권자산상각비
2,295,593,162
1,522,156,747

무형자산상각비
430,646,179
824,783,793

투자부동산상각비
202,140,430
-

대손상각비
107,664,334
149,960,272

유형자산처분이익
(3,998,000)
-

유형자산처분손실
35,774,162
432,279,592

무형자산처분손실
2,000
9,000

유형자산손상차손
4,840,610
818,358,225

무형자산손상차손
6,221,303,332
5,799,265

이자수익
(2,183,342,274)
(1,898,442,652)

이자비용
690,437,785
169,321,185

배당금수익
-
(734,520,000)

주식보상비용
52,612,606
124,081,667

당기손익-공정가치측정금융자산평가이익
(777,099,221)
(297,178,466)

당기손익-공정가치측정금융자산평가손실
60,590,998
1,500,313,448

파생상품평가이익
(648,388,750)
(275,812,970)

종속기업투자주식처분손실
1,543,665
-

관계기업처분이익
(68,921,700,984)
(244,360,889)

리스해지이익
(29,819,602)
-

리스해지손실
50,485,863
14,032,484

복구충당부채환입
(21,300,000)
(423,883,283)

지분법이익
(38,116,970,832)
(1,792,358,387)

지분법손실
-
8,672,320,669

법인세비용
26,904,020,977
2,874,164,861

운전자본조정
(4,508,766,820)
(1,412,016,662)

매출채권및기타채권
(1,427,593,322)
(821,028,821)

기타자산
(5,884,420)
(217,428,236)

계약자산
364,740,244
(1,177,890,376)

미지급금
(224,527,331)
247,228,011

기타부채
(1,913,709,140)
954,070,260

계약부채
(935,711,951)
(399,725,478)

충당부채
(127,373,185)
(20,582,762)

퇴직금의 지급
(238,707,715)
23,340,740

이자의 수취
1,542,645,997
1,936,765,549

이자의 지급
(66,288,621)
(148,346,036)

배당금의 수취
-
734,520,000

법인세의 납부
(4,945,940,327)
(4,811,962,005)

투자활동현금흐름
(15,502,567,590)
3,056,307,812

유형자산의 취득
(4,643,978,812)
(2,076,727,988)

유형자산의 처분
11,000,000
1,272,728

무형자산의 취득
(350,915,031)
(3,499,897,120)

사용권자산의 증가
(256,217,700)
-

단기대여금의 증가
(159,633,240)
(242,613,222)

단기대여금의 감소
794,509,410
793,248,506

단기금융상품의 취득
(278,250,000,000)
(30,750,000,000)

단기금융상품의 처분
115,150,000,000
39,261,600,000

장기금융상품의 취득
(750,000,000)
-

당기손익-공정가치측정금융자산의 증가
(11,636,339,200)
-

당기손익-공정가치측정금융자산의 감소
695,397,377
4,800,000

종속기업처분으로 인한 현금 순유출
(2,655,908)
-

관계기업투자주식의 처분
166,937,644,200
-

장기대여금의 증가
(1,039,366,760)
(642,386,778)

장기대여금의 감소
86,580,372
126,233,484

임차보증금의 증가
(3,368,765,900)
-

임차보증금의 감소
1,265,173,602
80,778,202

금융리스채권의 감소
15,000,000
-

재무활동현금흐름
(3,373,618,356)
(9,727,651,822)

차입금의 차입
198,360,000
800,000,000

차입금의 상환
-
(1,100,000,000)

임대보증금의 증가
881,000,000
-

임대보증금의 감소
-
26,000,000

리스부채의 상환
(430,912,130)
(1,379,449,272)

리스인센티브 수취
5,273,400,000
-

주식선택권의 행사
-
427,050,000

자기주식의 취득
(2,903,108,660)
(3,086,121,550)

배당금의 지급
(5,249,365,500)
(5,415,131,000)

비지배지분의 취득
(1,142,992,066)
-

현금및현금성자산의 증가(감소)
(6,519,370,574)
15,554,995,270

외화표시 현금및현금성자산의 환율변동효과
(4,333,131)
11,904,709

기초 현금및현금성자산
32,673,325,827
17,106,425,848

기말 현금및현금성자산
26,149,622,122
32,673,325,827

5) 연결재무제표에 대한 주석 - 당사 연결재무제표에 대한 상세한 주석사항 등은 전자공시시스템(https://dart.fss.or.kr)과 홈페이지(https://www.saramincorp.co.kr)에 게재 예정인 당사의 연결감사보고서를 참조하시기 바랍니다.

(2) 재무제표1) 재무상태표

재 무 상 태 표

제 21 기말 2025. 12. 31 현재

제 20 기말 2024. 12. 31 현재

주식회사 사람인
(단위: 원)

과 목
제 21 (당) 기말
제 20 (전) 기말

자산

유동자산
219,168,880,300
60,906,261,726

현금및현금성자산
21,409,477,463
27,565,130,317

단기금융상품
183,700,000,000
19,000,000,000

매출채권및기타채권
8,282,237,332
6,709,898,386

계약자산
2,818,232,401
3,276,683,400

기타유동자산
2,958,933,104
4,354,549,623

비유동자산
87,913,319,570
149,974,409,200

당기손익-공정가치측정금융자산
13,350,901,984
1,900,096,860

기타포괄손익-공정가치측정금융자산
1,969,506,000
1,969,506,000

파생상품자산
-
283,303,384

관계기업투자주식
33,758,851,531
114,455,397,835

종속기업투자주식
2,547,630,239
10,445,503,922

투자부동산
8,201,480,010
1,377,502,038

유형자산
5,945,699,002
10,638,145,433

사용권자산
9,796,536,988
855,646,860

무형자산
4,472,212,725
4,347,324,041

이연법인세자산
2,688,540,105
2,126,502,899

기타비유동자산
5,181,960,986
1,575,479,928

자산총계
307,082,199,870
210,880,670,926

부채

유동부채
36,868,342,578
22,891,208,436

미지급금
1,964,990,389
1,821,818,857

당기법인세부채
20,979,421,048
3,046,701,289

계약부채
5,821,874,996
6,673,679,856

충당부채
489,568,094
506,311,427

리스부채
591,148,723
623,782,770

파생상품부채
-
648,388,750

기타유동부채
7,021,339,328
9,570,525,487

비유동부채
16,068,732,452
509,749,621

리스부채
14,814,287,305
137,731,293

파생상품부채
-
322,018,328

충당부채
373,445,147
50,000,000

기타비유동부채
881,000,000
-

부채총계
52,937,075,030
23,400,958,057

자본

자본금
5,854,631,500
5,854,631,500

자본잉여금
41,390,565,874
41,390,565,874

기타자본
(18,214,789,446)
(15,385,724,101)

이익잉여금
225,114,716,912
155,620,239,596

자본총계
254,145,124,840
187,479,712,869

자본과부채총계
307,082,199,870
210,880,670,926

2) 포괄손익계산서 포 괄 손 익 계 산 서

제 21 기 2025. 01. 01 부터 2025. 12. 31 까지

제 20 기 2024. 01. 01 부터 2024. 12. 31 까지

주식회사 사람인
(단위: 원)

과 목
제 21 (당) 기
제 20 (전) 기

영업수익
84,110,547,880
90,116,825,776

영업비용
65,867,647,294
66,990,683,608

영업이익
18,242,900,586
23,126,142,168

기타수익
86,798,378,914
509,051,448

기타비용
10,317,703,980
4,490,926,265

금융수익
3,512,630,581
2,618,068,055

금융원가
1,606,648,351
1,680,179,784

법인세비용차감전순이익
96,629,557,750
20,082,155,622

법인세비용
21,885,714,934
4,698,879,617

당기순이익
74,743,842,816
15,383,276,005

총포괄이익
74,743,842,816
15,383,276,005

주당이익

기본주당이익
7,110
1,420

희석주당이익
7,110
1,420

3) 자본변동표 자 본 변 동 표

제 21 기 2025. 01. 01 부터 2025. 12. 31 까지

제 20 기 2024. 01. 01 부터 2024. 12. 31 까지

주식회사 사람인
(단위: 원)

과 목
자본금
자본잉여금
기타자본
이익잉여금
총 계

2024.01.01 (전기초)
5,841,631,500
40,747,590,194
(12,173,327,829)
145,652,094,591
180,067,988,456

당기순이익
-
-
-
15,383,276,005
15,383,276,005

주식기준보상
-
-
102,650,958
-
102,650,958

주식선택권 행사
13,000,000
511,624,880
(97,574,880)
-
427,050,000

주식선택권 소멸
-
131,350,800
(131,350,800)
-
-

자기주식의 취득
-
-
(3,086,121,550)
-
(3,086,121,550)

현금배당
-
-
-
(5,415,131,000)
(5,415,131,000)

2024.12.31 (전기말)
5,854,631,500
41,390,565,874
(15,385,724,101)
155,620,239,596
187,479,712,869

2025.01.01 (당기초)
5,854,631,500
41,390,565,874
(15,385,724,101)
155,620,239,596
187,479,712,869

당기순이익
-
-
-
74,743,842,816
74,751,260,383

주식기준보상
-
-
74,043,315
-
74,043,315

자기주식의 취득
-
-
(2,903,108,660)
-
(2,903,108,660)

현금배당
-
-
-
(5,249,365,500)
(5,249,365,500)

2025.12.31 (당기말)
5,854,631,500
41,390,565,874
(18,214,789,446)
225,114,716,912
254,152,542,407

4) 현금흐름표 현 금 흐 름 표

제 21 기 2025. 01. 01 부터 2025. 12. 31 까지

제 20 기 2024. 01. 01 부터 2024. 12. 31 까지

주식회사 사람인
(단위: 원)

과 목
제 21 (당) 기
제 20 (전) 기

영업활동현금흐름
14,010,547,312
23,254,000,858

당기순이익
74,743,842,816
15,383,276,005

비현금조정
(53,730,424,700)
11,763,400,776

감가상각비
1,895,384,277
1,957,867,863

사용권자산상각비
1,989,616,643
1,310,159,274

무형자산상각비
186,097,375
539,425,429

투자부동산상각비
207,948,266
29,961,716

대손상각비
107,726,195
146,428,135

유형자산처분이익
(3,998,000)
-

유형자산처분손실
32,762,345
431,719,392

무형자산처분손실
2,000
9,000

유형자산손상차손
-
804,691,229

이자수익
(1,933,787,532)
(1,538,573,150)

이자비용
590,342,788
128,683,289

배당금수익
(360,000,000)
(734,520,000)

주식보상비용
74,043,315
102,650,958

당기손익-공정가치측정금융자산평가이익
(570,454,299)
(69,161,935)

당기손익-공정가치측정금융자산평가손실
60,590,998
1,500,313,448

파생상품평가이익
(648,388,750)
(275,812,970)

파생상품평가손실
955,714,565
51,183,047

종속기업투자주식손상차손
7,844,603,886
3,089,347,233

종속기업투자주식처분손실
170,585,569
-

관계기업투자주식처분이익
(86,241,097,896)
-

리스해지이익
(10,099,439)
-

리스해지손실
48,268,060
14,032,484

복구충당부채환입
(12,000,000)
(423,883,283)

법인세비용
21,885,714,934
4,698,879,617

운전자본조정
(4,105,954,009)
(1,652,853,407)

매출채권및기타채권
(1,684,328,501)
(742,671,073)

계약자산
458,084,440
(1,115,773,150)

기타자산
(86,594,318)
(219,341,020)

미지급금
135,988,803
154,281,473

계약부채
(851,804,860)
(583,287,772)

충당부채
(54,743,333)
(20,582,762)

기타부채
(2,022,556,240)
874,520,897

이자의 수취
1,276,944,595
1,651,132,809

이자의 지급
(18,829,009)
(106,939,638)

배당금의 수취
360,000,000
734,520,000

법인세의 납부
(4,515,032,381)
(4,518,535,687)

투자활동현금흐름
(16,681,335,281)
3,634,310,071

유형자산의 취득
(4,267,445,700)
(2,026,538,799)

유형자산의 처분
11,000,000
-

무형자산의 취득
(310,988,059)
(3,464,433,120)

사용권자산의 취득
(232,217,700)
-

단기대여금의 증가
(159,633,240)
(242,613,222)

단기대여금의 감소
794,509,410
793,248,506

당기손익-공정가치측정금융자산의 증가
(11,636,339,200)
-

당기손익-공정가치측정금융자산의 감소
695,397,377
4,800,000

단기금융상품의 취득
(274,700,000,000)
(26,600,000,000)

단기금융상품의 처분
110,000,000,000
35,600,000,000

장기대여금의 증가
(1,039,366,760)
(642,386,778)

장기대여금의 감소
86,580,372
126,233,484

금융리스채권의 감소
15,000,000
-

종속기업투자주식의 취득
(148,562,557)
-

종속기업투자주식의 처분
31,246,785
-

관계기업투자주식의 처분
166,937,644,200
-

파생상품자산및부채의 정산
(994,429,509)
-

임차보증금의 증가
(2,966,730,700)
-

임차보증금의 감소
1,203,000,000
86,000,000

재무활동현금흐름
(3,484,864,885)
(9,226,564,136)

차입금의 차입
-
800,000,000

차입금의 상환
-
(800,000,000)

리스부채의 상환
(335,412,825)
(1,174,361,586)

리스인센티브의 수취
4,644,022,100
-

임대보증금의 증가
881,000,000
22,000,000

임대보증금의 감소
(522,000,000)
-

자기주식의 취득
(2,903,108,660)
(3,086,121,550)

배당금의 지급
(5,249,365,500)
(5,415,131,000)

주식매수선택권의 행사
-
427,050,000

현금및현금성자산의 증가(감소)
(6,155,652,854)
17,661,746,793

기초 현금및현금성자산
27,565,130,317
9,903,383,524

기말 현금및현금성자산
21,409,477,463
27,565,130,317

5) 이익잉여금처분계산서(안)

계정과목
당기
전기

처분예정일 : 2026년 3월 25일
처분확정일 : 2025년 3월 24일

처분전이익잉여금

221,187,401,162

152,199,423,846

전기이월이익잉여금
146,443,558,346

136,816,147,841

당기순이익
74,743,842,816

15,383,276,005

이익잉여금 처분액

(7,349,111,700)

(5,755,865,500)

손해배상준비금
-

(500,000,000)

이익준비금
-

(6,500,000)

현금배당주당배당금 당기: 700원, 전기: 500원
(7,349,111,700)

(5,249,365,500)

차기이월미처분이익잉여금

213,838,289,462

146,443,558,346

6) 재무제표에 대한 주석- 당사 재무제표에 대한 상세한 주석사항 등은 전자공시시스템(https://dart.fss.or.kr)과 홈페이지(https://www.saramincorp.co.kr)에 게재 예정인 당사의 감사보고서를 참조하시기 바랍니다.7) 최근 2사업연도의 배당에 관한 사항

"상기 (2) 재무제표 - 5) 이익잉여금처분계산서(안)"를 참조하시기 바랍니다.

□ 정관의 변경

제2호 의안: 정관 일부 변경의 건
가. 집중투표 배제를 위한 정관의 변경 또는 그 배제된 정관의 변경

변경전 내용
변경후 내용
변경의 목적

-
-
-

나. 그 외의 정관변경에 관한 건

변경전 내용
변경후 내용
변경의 목적

제4조 (공고방법)

회사의 공고는 회사의 인터넷 홈페이지(
http://www.saraminhr.co.kr)에 게재한다. 다만, 전산장애 또는 그 밖의 부득이한 사유로 회사의 인터넷홈페이지에 공고를 할 수 없는 때에는 서울특별시에서 발행하는 일간 매일경제신문에 게재한다.

제4조 (공고방법)

회사의 공고는 회사의 인터넷 홈페이지(
https://www.saramincorp.co.kr)에 게재한다. 다만, 전산장애 또는 그 밖의 부득이한 사유로 회사의 인터넷홈페이지에 공고를 할 수 없는 때에는 서울특별시에서 발행하는 일간 매일경제신문에 게재한다.

회사 홈페이지 주소 변경

제25조 (소집지)

(2항 신설)

제25조 (소집지)

② 제1항에도 불구하고 회사는 이사회의 결의로 주주가 소집지에 직접 출석하지 아니하고 원격지에서 전자적 방법에 의하여 결의에 참가할 수 있는 방식의 총회를 개최할 수 있다.

전자주총 도입 관련 개정 상법 반영('27년 1월 시행예정)

제34조 (이사의 수)

회사의 이사는 3인 이상 7인 이내로 하고,
사외이사는 이사총수의
4분의 1
이상으로 한다.

제34조 (이사의 수)

회사의 이사는 3인 이상 7인 이내로 하고,
독립이사는 이사총수의
3분의 1
이상으로 한다.

사외이사 명칭 변경 및 구성 비율 관련 개정 상법 반영('27년 1월 시행예정)

제36조 (이사의 임기)

①

이사의 임기는 2년으로 한다. 다만
사외이사의 임기는 2년으로 하되 연임시 임기는 1년 이내로 하고, 연속하여 5년을 초과 재임할 수 없다. 그러나 그 임기가 최종의 결산기 종료 후 당해 결산기에 관한 정기주주 총회 전에 만료될 경우에는 그 총회의 종결 시까지 그 임기를 연장한다.

제36조 (이사의 임기)

①

이사의 임기는 2년으로 한다. 다만
독립이사의 임기는 2년으로 하되 연임시 임기는 1년 이내로 하고, 연속하여 5년을 초과 재임할 수 없다. 그러나 그 임기가 최종의 결산기 종료 후 당해 결산기에 관한 정기주주 총회 전에 만료될 경우에는 그 총회의 종결 시까지 그 임기를 연장한다.

제38조 (이사의 의무)

① 이사는 법령과 정관의 규정에 따라 회사를 위하여 그 직무를 충실하게 수행하여야 한다.

② 이사는 선량한 관리자의 주의로서 회사를 위하여 그 직무를 수행하여야 한다.

제38조 (이사의 의무)

① 이사는 법령과 정관의 규정에 따라 회사 및 주주를 위하여 그 직무를 충실하게 수행하여야 한다.

②

이사는 선량한 관리자의 주의로서 회사
및 주주를 위하여 그 직무를 수행하여야 한다.

이사 충실의무 관련 개정 상법('25년 7월) 내용 반영

(신설)

제38조의2 (이사
ㆍ감사의 회사에 대한 책임감경)

① 이 회사는 주주총회 결의로 이사 또는 감사의 상법 제399조에 따른 책임을 그 행위를 한 날 이전 최근 1년 간의 보수액(상여금과 주식매수선택권의 행사로 인한 이익등을 포함한다)의 6배(독립이사의 경우는 3배)를 초과하는 금액에 대하여 면제할 수 있다.

② 이사 또는 감사가 고의 또는 중대한 과실로 손해를 발생시킨 경우와 이사가 상법 제397조(경업금지), 제397조의2(회사기회유용금지) 및 상법 제398조(자기거래금지)에 해당하는 경우에는 제1항의 규정을 적용하지 아니한다.

이사의 충실 의무와 관련 상법에 따른책임감경한도 범위를 반영

부칙

(신설)

부칙

이 정관은 2026년 3월 25일부터 시행한다. 다만, 제25조와 제34조의 개정규정은 2027년 1월 1일부터 시행하며, 그 시행 전까지 본문의 '독립이사'는 상법상 '사외이사'로 본다. 한편, 시행과 관련하여 상법에서 부여한 유예기간 및 단서조항이 있는 경우에는 그에 따른다

정관 개정에 따른

부칙 신설

※ 기타 참고사항

- 해당사항 없음

□ 이사의 선임

제3호 의안: 이사 선임의 건
- 제3-1호 : 사내이사 황현순 선임의 건(재선임) - 제3-2호 : 사내이사 김기남 선임의 건(신규선임) - 제3-3호 : 사외이사 김영상 선임의 건(신규선임)

가. 후보자의 성명ㆍ생년월일ㆍ추천인ㆍ최대주주와의 관계ㆍ사외이사후보자 등 여부

후보자성명
생년월일
사외이사후보자여부

감사위원회 위원인

이사 분리선출 여부

최대주주와의 관계
추천인

황현순
1967.08.17
사내이사
-
계열회사 임원(사람인 사내이사)
이사회

김기남
1975.07.24
사내이사
-
-
이사회

김영상
1982.11.11
사외이사
-
-
이사회

총 ( 3 ) 명

나. 후보자의 주된직업ㆍ세부경력ㆍ해당법인과의 최근3년간 거래내역

후보자성명
주된직업
세부경력
해당법인과의최근3년간 거래내역

기간
내용

황현순
(주)사람인 대표이사
`95~`97
한국장기신용은행
없음

`97~`99
IBM

`00~`24
키움증권(주)

`03~`07
키움인베스트먼트(주)

`21~`24
키움증권(주) 대표이사

`24~현재
(주)사람인 대표이사

김기남
(주)사람인 경영지원본부장
`01~`16
(주)재능교육
없음

`16~현재
(주)사람인 경영지원본부장

김영상
성균관대학교 경영대학 부교수
`15~`18

홍콩중문대학교 경영대학 조교수

없음

`18~현재
성균관대학교 경영대학 부교수

다. 후보자의 체납사실 여부ㆍ부실기업 경영진 여부ㆍ법령상 결격 사유 유무

후보자성명
체납사실 여부
부실기업 경영진 여부
법령상 결격 사유 유무

황현순
해당사항 없음
해당사항 없음
해당사항 없음

김기남
해당사항 없음
해당사항 없음
해당사항 없음

김영상
해당사항 없음
해당사항 없음
해당사항 없음

라. 후보자의 직무수행계획(사외이사 선임의 경우에 한함)

[김영상 사외이사 후보]전문성 : 본 후보자는 홍콩중문대학교 및 성균관대학교 경영대학 교수로서 인사·조직 및 전략적 인적자원관리(Strategic HRM) 분야의 탁월한 전문지식을 보유하고 있습니다. 특히 HR 애널리틱스와 디지털 전환(DX)이 조직 성과에 미치는 영향에 대한 심도 있는 연구와 글로벌 경험을 바탕으로, 당사가 AI 기반 종합 커리어 플랫폼으로 도약하는 과정에서 경영 전략의 객관성을 제고하고 플랫폼 경쟁력을 강화하는 데 적극 기여하겠습니다.독립성 : 최대주주 등으로부터 독립적인 위치에서 투명하고 공정하게 직무를 수행하겠습니다. 회사의 의사결정이 합리적이고 윤리적인 방향으로 진행될 수 있도록 객관적인 조언을 제공하며, 회사 및 주주 전체의 이익을 보호하기 위해 독립적인 사외이사로서의 직무를 충실히 수행하겠습니다.직무수행계획 : 이사의 충실의무, 비밀유지의무, 경업금지 및 자기거래 금지 의무 등 상법상 사외이사의 책임과 의무를 명확히 인지하고 있으며 제반 법령 및 회사의 규정을 엄격히 준수하겠습니다. 이사회 안건을 면밀히 검토하고 회의에 적극 참여하여 경영 감독 기능을 수행하는 동시에, AI 채용 추천 알고리즘의 공정성·투명성 확보 및 핵심인재 확보·유지 관리 점검을 통해 주주 가치 제고와 기업가치 증진에 기여하겠습니다.

마. 후보자에 대한 이사회의 추천 사유

[황현순 사내이사 후보]

본 후보자는 지난 2년간 대표이사로서 채용 시장 위축이라는 어려운 대외 여건 속에서도 '종합 라이프 플랫폼'으로의 체질 개선을 성공적으로 주도하였습니다. 시니어·외국인·라이프 스타일을 아우르는 전 생애주기 비즈니스 포트폴리오를 선제적으로 구축하였으며, B2B 솔루션 및 C2C 마켓 확장을 통해 수익 모델을 다변화하며 플랫폼의 실질적 가치를 제고하였습니다. 후보자의 검증된 신사업 실행력과 변화 대응 역량이 향후 수익성 회복 및 기업 가치 극대화의 핵심 동력이 될 것으로 판단되어 추천합니다.

[김기남 사내이사 후보]본 후보자는 25년 경력의 재무 전문가로서, 지난 10년간 전사적 비용 최적화와 리스크 관리 체계 고도화를 주도해 왔습니다. 당사 경영 구조에 대한 깊은 이해를 바탕으로 내실 경영을 실천해 온 적임자이며, 후보자의 전문성이 향후 수익성 회복 및 경영 효율화에 필수적이라 판단되어 추천합니다. [김영상 사외이사 후보]본 후보자는 인사·조직 및 전략적 인적자원관리(Strategic HRM) 분야의 권위자로, HR 애널리틱스와 디지털 전환(DX)이 조직 성과에 미치는 영향에 대해 깊은 전문성을 보유하고 있습니다. 이러한 학문적 배경과 글로벌 식견은 당사가 AI 기반 종합 커리어 플랫폼으로 진화하는 과정에서 경영 전략의 객관성을 확보하고 플랫폼 경쟁력을 강화하는 데 핵심적인 역할을 할 것입니다. 후보자의 전략적 자문 능력이 이사회의 의사결정 체계를 고도화할 적임자로 판단되어 추천합니다.

확인서

이력사항확인서(사내이사, 재선임).jpeg
황현순 후보자 확인서

이력사항확인서(사내이사, 신규선임).jpeg
김기남 후보자 확인서

이력사항확인서(사외이사, 신규선임).jpeg
김영상 후보자 확인서

※ 기타 참고사항

- 해당사항 없음

□ 감사의 선임

제4호 의안: 감사 선임의 건
- 감사 박상조 선임의 건(신규선임)

가. 후보자의 성명ㆍ생년월일ㆍ추천인ㆍ최대주주와의 관계

후보자성명
생년월일
최대주주와의 관계
추천인

박상조
1958.06.08
계열회사 임원(사람인 사외이사)
이사회

총 ( 1 ) 명

나. 후보자의 주된직업ㆍ세부경력ㆍ해당법인과의 최근3년간 거래내역

후보자성명
주된직업
세부경력
해당법인과의최근3년간 거래내역

기간
내용

박상조
(주)사람인 사외이사
`09~`12
(주)다우엑실리콘 대표이사
없음

`12~`13
(주)인큐브테크 대표이사

`14~`18
키움인베스트먼트(주) 대표이사

`18~`24
충남산학융합원(사) 원장

`22~현재
(주)사람인 사외이사

`25~현재
(재)예강희망키움재단 이사

다. 후보자의 체납사실 여부ㆍ부실기업 경영진 여부ㆍ법령상 결격 사유 유무

후보자성명
체납사실 여부
부실기업 경영진 여부
법령상 결격 사유 유무

박상조
해당사항 없음
해당사항 없음
해당사항 없음

라. 후보자에 대한 이사회의 추천 사유

[박상조 감사 후보]본 후보자는 다수의 기업 대표이사 및 벤처캐피탈(VC) 대표를 역임한 경영,투자 전문가로서, 지난 4년간 당사의 사외이사로 재직하며 주요 의사결정 과정에 참여해 당사의 사업 모델과 조직 생리에 대한 깊은 통찰력을 검증받았습니다.

이러한 풍부한 실무 경험과 당사 경영 체계에 대한 높은 이해도를 바탕으로, 경영진의 활동을 객관적으로 감시하고 기업 운영의 투명성을 제고하는 데 최적임자로 판단됩니다. 특히 다각도의 산업 네트워크를 통해 확보한 전문 지식은 당사의 리스크 관리 및 내부통제 시스템 강화에 크게 기여할 것으로 기대되어 감사 후보로 추천합니다.

확인서

이력사항확인서(상근감사, 신규선임).jpeg
박상조 후보자 확인서

□ 이사의 보수한도 승인

제5호 의안: 이사 보수한도 승인의 건

가. 이사의 수ㆍ보수총액 내지 최고 한도액

(당 기)

이사의 수 (사외이사수)
4명 ( 1명 )

보수총액 또는 최고한도액
2,000백만원

(전 기)

이사의 수 (사외이사수)
4명 ( 1명 )

실제 지급된 보수총액
1,269백만원

최고한도액
2,000백만원

※ 기타 참고사항

- 해당사항 없음

□ 감사의 보수한도 승인

제6호 의안: 감사 보수한도 승인의 건

가. 감사의 수ㆍ보수총액 내지 최고 한도액

(당 기)

감사의 수
1명

보수총액 또는 최고한도액
200백만원

(전 기)

감사의 수
1명

실제 지급된 보수총액
48백만원

최고한도액
200백만원

※ 기타 참고사항

- 해당사항 없음

□ 기타 주주총회의 목적사항

제7호 의안: 자기주식보유
ㆍ
처분 계획 승인의 건
가. 자기주식 보유 또는 처분 목적

당사는 주주가치 제고를 위하여 기보유 자기주식(보통주 1,210,532주, 10.34%) 중 보통주 976,532주(8.34%)를 2026년 상반기 내 소각할 예정이며, 잔여 234,000주(2.00%)를 회사의 중장기 경쟁력 강화를 위해 임직원 보상 목적으로 보유하고자 함나. 보유 또는 처분 대상이 되는 자기주식의 종류와 수, 취득방법

구분
보유ㆍ처분대상
비고

종류와 수
보통주 234,000주
지분율 2.00%

취득방법
직접 또는 신탁 계약에 의한 기취득
-

다. 보유 개시시점 및 예정된 처분시점 기준 현황

구분
보유 개시 시점 주1)
처분 예정 시점

자기주식의 종류와 수,취득방법
- 보통주 234,000주 주2)- 취득방법 : 직접취득, 신탁계약에 의한 취득
-

발행주식총수에서 자기주식을제외한 나머지 주식의 종류와 수
보통주 10,498,731주
보통주 10,732,731주

발행주식총수 대비 자기주식 비율의 변화
2.00%
0%

주1) 보유처분계획을 승인 받은 주주총회일(2026.03.25)을 보유 개시 시점으로 함주2) 보유 개시 시점의 자기주식수는 2026년 상반기 소각 예정인 976,532주를 제외한 주식수입니다.

라. 예정된 보유 기간 임직원 보상제도 운영 감안하여 지급시점(2036년 3월)까지 보유 예정 (임직원 보상 부여 및 행사기간 감안하여 10년 산정)마. 예정된 처분 시기 임직원 보상제도 운영에 따른 지급시점에 처분 예정

IV. 사업보고서 및 감사보고서 첨부

가. 제출 개요

제출(예정)일
사업보고서 등 통지 등 방식

2026년 03월 13일
1주전 회사 홈페이지 게재

나. 사업보고서 및 감사보고서 첨부

사업보고서는 주주총회 결과에 따라 변경된 사항 등을 반영하여 수정될 수 있으며, 수정된 사업보고서는 금융감독원 전자공시시스템(https://dart.fss.or.kr)에 공시될 예정이오니 이를 참조하시기 바랍니다.당사는 사업보고서 및 감사보고서를 주주총회 1주전까지 전자공시시스템(https://dart.fss.or.kr)에 공시하고 당사 홈페이지(https://www.saramincorp.co.kr)에 게시할 예정입니다.

※ 참고사항

□ 의결권 행사 관련 의결권 행사가 필요하신 주주들께서는 전자투표 제도를 적극적으로 활용하시기 바랍니다.

□ 전자투표에 관한 사항 당사는 주주님께서 주주총회에 직접 참석하지 않고도 의결권을 행사하실 수 있도록 전자투표제도(상법 제368조의4)를 도입하고 있습니다. ① 전자투표 시스템 - 인터넷 주소: https://evote.ksd.or.kr - 모바일 주소: https://evote.ksd.or.kr/m ② 전자투표 행사기간: 2026년 3월 15일 9시 ~ 2026년 3월 24일 17시 ※ 전자투표 행사기간 중 24시간 이용 가능 단, 시작일에는 오전 9시부터 가능하며, 마지막 날은 오후 5시까지만 가능 ③ 시스템에서 인증서를 이용하여 주주 본인 확인 후 의안별 의결권 행사 - 주주 확인용 인증서의 종류: 공동인증서 및 민간인증서

(한국예탁결제원 전자투표시스템인 K-VOTE에서 사용가능한 인증서 한정) ④ 수정동의안 처리: 주주총회에서 상정된 의안에 관하여 수정동의가 제출되는 경우 기권으로 처리

□ 주총 집중일 주총 개최 사유
당사는 금번 정기 주주총회를 가능한 한 주주총회 집중일을 피해 개최하고자 하였으나, 주주의 충분한 안건 검토 및 투표 기간, 주주총회 필수 참석인원의 사전 계획된 대내외 일정을 고려하여 불가피하게 주주총회 집중일에 개최하게 되었습니다.
당사는 가능한 한 많은 주주들의 총회 참석을 위해 전자투표 제도를 도입 중이이며, 주주께서는 주주총회장에 방문하지 않고도 투표권을 행사할 수 있습니다. 향후 주주총회에서는 주주총회 분산 자율준수 프로그램에 적극적으로 참여하고 집중일을 피하여 개최할 수 있도록 노력하겠습니다.* 코스닥협회가 발표한 2026년도 정기주주총회 집중(예상)일 : 3월 25일(수), 3월 27일(금), 3월 30일(월)