케이티 — 주주총회소집공고 (20230807)
제출인: 케이티

주주총회소집공고
2.9
주식회사케이티

주주총회소집공고

2023년 8월 7일

회 사 명 :
주식회사 케이티

대표이사 직무대행자 :
박 종 욱

본 점 소 재 지 :
경기도 성남시 분당구 불정로 90

(전 화) 02-100

(홈페이지) http://www.kt.com

작 성 책 임 자 :
(직 책) 자금IR담당
(성 명) 지 승 훈

(전 화) 02-3495-3595

주주총회 소집공고

(2023년 제2차 임시주주총회)

[2023년 제2차 임시주주총회 일정]

1. 일시: 2023년 8월 30일(수) 오전 9시2. 장소: 서울시 서초구 태봉로 151 KT 연구개발센터 2층 강당3. 회의의 목적사항ㅇ 보고사항 - 감사위원회의 감사보고ㅇ 의결사항

- 제1호 의안: 대표이사 선임의 건(후보 김영섭) - 제2호 의안: 이사 선임의 건(사내이사 후보 서창석) - 제3호 의안: 경영계약서 승인의 건 - 제4호 의안: 임원퇴직금지급규정 개정의 건

I. 사외이사 등의 활동내역과 보수에 관한 사항

1. 사외이사 등의 활동내역

가. 이사회 출석률 및 이사회 의안에 대한 찬반여부

회차
개최일자
의안내용
사외이사 등의 성명

김용헌(출석률:100%)
표현명(출석률:100%)
강충구(출석률:100%)
여은정(출석률:100%)
김대유(출석률:100%)
유희열(출석률:100%)
Hong Benjamin(출석률:100%)

찬 반 여 부

제1차
2023.1.19
2022년도 하반기 경영위원회 의결사항 보고
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이사회내 위원회 구성 변경(안)
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2023년도 ESG경영 추진 계획(안)
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제2차
2023.2.9
제41기 재무제표(별도 및 연결) 승인(안)
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제41기 영업보고서 승인(안)
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자기주식 취득 및 일부 소각(안)
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대표이사 선임 재추진 결정(안)
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대표이사 선임 재추진 운영(안)
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제3차
2023.2.16
2023년도 사회공헌기금 출연(안)
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찬성

제4차
2023.2.28
「대표이사후보 심사대상자들 선정」 결과 보고
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대표이사 후보자들 심사기준(안)
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제5차
2023.3.7
이사회내 위원회 구성 변경(안)
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-

제6차
2023.3.7
대표이사 후보 확정
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-

제7차
2023.3.8
사내이사 후보추천 동의(안)
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-

대표이사 경영계약서(안)
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-

준법통제기준의 준수여부에 대한 점검결과 보고
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-

감사위원회 위원 후보 추천(안)
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-

정관 일부 변경(안)
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-

마이데이터 서비스 개인신용정보의 관리 및 보호실태 점검 결과 보고
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-

경영임원 보상에 관한 사항(안) 보고
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-

대표이사 및 사내이사 보수의 기준과 지급방법(안)
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-

이사 보수 한도(안)
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-

경영임원 구분, 수 및 보수 한도(안)
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-

임원퇴직금지급규정 개정(안)
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-

제41기 재무제표(별도 및 연결) 승인(안)
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-

제41기 영업보고서 승인(안)
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-

제41기 정기주주총회 소집(안)
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-

2022회계연도 내부회계관리제도 운영실태 보고
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-

감사위원회의 2022회계연도 내부회계관리제도 운영실태평가결과 보고서(안) 보고
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-

제8차
2023.3.31
이사회 의장 선임 및 위원회 구성(안)
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-
-
-

제9차
2023.3.31
지배구조위원회 운영규정 개정(안)
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-
-
-

제10차
2023.4.11
이사회내 위원회 구성에 관한 사항
반대
반대
반대
반대
-
-
-

제11차
2023.4.13
2022회계연도 미국공시 연결재무제표 승인(안)
찬성
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-
-

New Governance 구축 TF 구성(안)
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-

제12차
2023.5.4
사외이사 선임 관련 규정 개정(안)
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-

사외이사후보추천위원회 구성 및 사외이사후보 심사기준(안)
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-
-

제13차
2023.5.11
(주)케이티클라우드 관련 주주간 계약체결(안)
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-
-
-

2023회계연도 1분기 재무제표(별도 및 연결)보고
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-
-

(주)케이뱅크와의 자금거래 추진(안)
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찬성
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-
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-

2023년 제1차 임시주주총회 기준일 설정(안)
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찬성
찬성
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-
-
-

2022년도 장기성과급/주식보상 지급 및 자기주식 처분(안)
찬성
찬성
찬성
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-
-
-

기지급 장기성과급 처리 및 자기주식 취득(안)
찬성
찬성
찬성
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-

제14차
2023.6.8
파트너와의 협업 프로그램 운영을 위한 상생협력기금 출연(안)
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-

감사위원회 위원 후보 추천(안)
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-

감사위원회 위원이 되는 사외이사 후보 추천(안)
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-

정관 일부 변경(안)
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-

2023년 제1차 임시주주총회 소집(안)
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제15차
2023.6.15
2023년도 장기성과급의 보상한도 및 주식보상 기준(안)
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-
-

기지급 장기성과급 처리(안)
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-

KT 제199회 회사채 발행 계획(안)
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2023년 KT 안전보건계획(안)
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2022년도 500억원 미만 타법인 출자 등에 대한 실적 보고
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-
-
-

※ 2023년 1월 12일 사외이사 이강철 중도 사임

※ 2023년 3월 6일 사외이사 Hong Benjamin 중도 사임

※ 2023년 3월 28일 사외이사 김대유, 유희열 중도 사임

※ 사외이사 표현명, 강충구, 여은정은 2023년 3월 31일 정기 주주총회에서 임기만료 하였으나, 상법 제386조 제1항에 따라 2023년 임시 주주총회에서 새로운 사외이사가 선임되어 퇴임 이사의 권리의무가 종료하는 시점까지 사외이사로서 권리의무를 유지

※ 2023년 6월 30일 사외이사 최양희, 곽우영, 윤종수, 안영균, 이승훈, 김성철, 조승아 신규 선임

회차
개최일자
의안내용
사외이사 등의 성명

김용헌(출석률:100%)
최양희(출석률:100%)
곽우영(출석률:100%)
윤종수(출석률:100%)
안영균(출석률:100%)
이승훈(출석률:100%)
김성철(출석률:100%)
조승아(출석률:100%)

찬 반 여 부

제16차
2023.7.3
이사회내 위원회 구성(안)
반대
반대
반대
반대
반대
반대
반대
반대

2023년 제2차 임시주주총회 기준일 설정(안)
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이사회 및 관련 규정 개정(안)
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제17차
2023.7.13
이사회 의장 선임(안)
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대표이사후보 심사기준(안)
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찬성
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이사회내 위원회 구성(안)
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찬성

제18차
2023.8.4
대표이사후보 확정
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찬성
찬성
찬성

제19차
2023.8.7
임원퇴직금지급규정 개정(안)
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찬성
찬성
찬성
찬성
찬성
찬성
찬성

대표이사 경영계약서(안)
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찬성
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찬성
찬성

사내이사 후보 추천에 대한 승인
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찬성
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2023년 제2차 임시주주총회 소집(안)
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찬성
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찬성
찬성
찬성
찬성
찬성

나. 이사회내 위원회에서의 사외이사 등의 활동내역

위원회명
구성원
활 동 내 역

개최일자
의안내용
가결여부

감사위원회
사외이사 4인 : 여은정(위원장), 김대유, 강충구, 김용헌
2023.2.7
외부감사인이 회사와 연결대상회사에 제공하는 감사 및 비감사 용역 승인(안)
원안가결

2022년도 감사실적 및 2023년도 감사계획 보고
원안접수

2023년 전사 Compliance 추진계획 보고
원안접수

2023.3.7
2022회계연도 내부회계관리제도 운영실태 보고
원안접수

2023.3.8
2022회계연도 결산감사 결과 보고
원안접수

감사위원회의 2022회계연도 내부회계관리제도 운영실태 평가결과 보고서(안)
원안가결

2023.3.16
감사위원회의 내부감시장치 가동현황에 따른 평가의견서(안)
원안가결

제41기 정기주주총회 의안 및 서류 조사결과(안)
원안가결

제41기 정기주주총회 감사보고서(안)
원안가결

사외이사 3인 : 여은정(위원장), 강충구, 김용헌
2023.3.31
감사위원회 위원장 선정(안)
원안가결

외부감사인 비감사용역 사전승인 권한 위임(안)
원안가결

2023.4.11
2022회계연도 미국공시 연결재무제표 감사 결과 보고
원안접수

2022회계연도 외부감사인 감사수행 현황 보고
원안접수

2023.5.9
2023회계연도 1분기 재무제표(별도 및 연결) 보고
원안접수

2023.6.13
2023년 제1차 임시주주총회 의안 및 서류 조사결과(안)
원안가결

사외이사 4인 : 안영균(위원장), 김용헌, 이승훈, 조승아
2023.6.30
감사위원회 위원장 선정(안)
위원장 선정

2023.8.7
2023회계연도 상반기 재무제표(별도 및 연결) 보고
원안접수

2023회계연도 상반기 결산감사 결과 보고

원안접수

2023년도 상반기 감사실적 및 하반기 감사계획 보고
원안접수

2023년 제2차 임시주주총회 의안 및 서류 조사결과(안)
원안가결

외부감사인이 연결대상회사에 제공하는 감사용역 한도 변경(안)
원안가결

평가및보상위원회
사외이사 4인 : 김대유(위원장), 유희열, 표현명, Hong Benjamin
2023.2.28
2022년도 대표이사 경영목표 평가결과(안)
평가결과 확정

사외이사 3인 : 김대유(위원장), 유희열, 표현명
2023.3.7
대표이사 및 사내이사 보수의 기준과 지급방법(안) 보고
원안접수

임원퇴직금지급규정 개정(안) 보고
원안접수

사외이사 3인 : 표현명(위원장), 김용헌, 강충구
2023.5.9
2022년도 장기성과급/주식보상 지급 및 자기주식 처분(안) 보고
원안접수

사외이사 4인 : 김성철, 최양희, 이승훈, 조승아
2023.8.7
임원퇴직금지급규정 개정(안) 보고
원안접수

지속가능경영위원회
사외이사 3인 : 표현명(위원장), 김용헌, Hong Benjamin사내이사 1인: 윤경림
2023.1.19
2022년도 ESG경영 추진성과 보고
원안접수

2023년도 ESG경영 추진 계획(안) 보고
원안접수

경영위원회
사내이사 2인 : 구현모(위원장), 윤경림
2023.2.10
2023년 KT 단말기 매출채권 매각 계획(안)
원안가결

사외이사후보추천위원회
사외이사 4인 : Hong Benjamin(위원장), 김대유, 유희열, 김용헌, 사내이사 1인: 윤경림
2023.2.9
정기주주총회에 추천할 사외이사 후보자수 변경(안)
원안가결

2023.3.3
사외이사 후보 확정(안)
사외이사 후보 확정

사외이사 3인 : 김용헌(위원장), 김대유, 유희열, 사내이사 1인: 윤경림
2023.3.7
정기주주총회에 추천할 사외이사 후보자수 변경(안)
사외이사 후보자수 변경

사외이사 최종 후보 및 임기 확정(안)
사외이사 최종후보 및 임기를 확정

사외이사 4인 : 김용헌(위원장), 표현명, 강충구, 여은정 사내이사 1인: 구현모
2023.5.4
사외이사후보추천위원회 운영계획(안)
위원회 운영계획을 의결

2023.5.16
인선자문단 구성(안)
인선자문단을 구성

사외이사 후보군 보고
원안접수

2023.6.2
사외이사 후보 및 임기 확정(안)
사외이사 후보 및 임기 확정

지배구조위원회
사외이사 4인: 유희열(위원장), 표현명, 강충구, Hong Benjamin, 사내이사 1인: 윤경림
2023.02.09
사외 후보자군 조사, 구성 및 인선자문단 구성에 관한 사항
수정가결

2023.02.14
인선자문단 구성(안)
인선자문단 구성

2023.02.16
정관 일부 변경(안) 보고
보류

2023.02.28
대표이사후보 심사대상자들 선정
대표이사후보 심사대상자들 선정

사외이사 4인: 유희열(위원장), 김대유, 표현명, 강충구, 사내이사 1인: 윤경림
2023.03.07
정관 일부 변경(안) 보고
원안접수

사외이사 4인: 강충구(위원장), 표현명, 여은정, 김용헌, 사내이사 1인: 구현모
2023.03.31
지배구조위원회 운영규정 개정(안) 보고
원안접수

2023.05.04
사외이사 선임 관련 규정 개정(안) 보고
원안접수

2023.06.08
정관 일부 변경(안) 보고
원안접수

사외이사 4인 : 최양희, 곽우영, 윤종수, 김성철
2023.7.3
이사회 및 관련 규정 개정(안) 보고
수정접수

대표이사후보심사위원회
사외이사 6인: 강충구(위원장). 김대유, 유희열, 표현명, 여은정, 김용헌, 사내이사 1인: 윤경림
2023.3.7
대표이사 후보자들 결정
대표이사 후보자들 결정

이사후보추천위원회
사외이사 8인 : 이승훈(위원장), 김용헌, 최향희, 곽우영, 윤종수, 안영균, 김성철, 조승아
2023.7.3
이사후보추천위원회 위원장 선임(안)
보류

대표이사후보 선정 계획(안)
후보군 구성방법과 전문기관 결정

2023.7.13
이사후보추천위원회 위원장 선임(안)
위원장 선임

대표이사후보 지원 결과 보고
원안접수

대표이사후보 심사 계획(안)
심사계획 결정

인선자문단 구성(안)
인선자문단 구성

2023.7.17
대표이사 후보 1차 심사
심사결과 확정

2023.7.25
대표이사 후보 2차 심사
심사결과 확정

2023.7.27
대표이사 후보 3차 심사
심사결과 확정

2023.8.4
대표이사후보 선정
대표이사후보 선정

2023.8.7
사내이사 후보 추천에 대한 동의
사내이사 후보 추천 동의

※ 2023년 1월 12일 사외이사 이강철 중도 사임

※ 2023년 3월 6일 사외이사 Hong Benjamin 중도 사임

※ 2023년 3월 28일 사외이사 김대유, 유희열 중도 사임

※ 사외이사 표현명, 강충구, 여은정은 2023년 3월 31일 정기 주주총회에서 임기만료 하였으나, 상법 제386조 제1항에 따라 2023년 임시 주주총회에서 새로운 사외이사가 선임되어 퇴임 이사의 권리의무가 종료하는 시점까지 사외이사로서 권리의무를 유지※ 구현모 사내이사는 정관상 이사회내위원회에 구성이 되어 있으나, 사임(2023.3.28) 이후 참석하지 않았음※ 윤경림 사내이사는 정관상 이사회내위원회에 구성이 되어 있으나, 2023년 3월 7일 대표이사후보심사위원회 및 사임(2023.3.27) 이후 이사회내위원회에 참석하지 않았음

※ 2023년 6월 30일 사외이사 최양희, 곽우영, 윤종수, 안영균, 이승훈, 김성철, 조승아 신규 선임

2. 사외이사 등의 보수현황

(단위 : 원)

구 분
인원수
주총승인금액
지급총액
1인당 평균 지급액
비 고

사외이사
8
5,800,000,000
227,726,640
43,233,682

주1) 인원수는 2023년 6월 30일 기준 현재 이사회를 구성하는 사외이사와 작성대상기간 중 퇴임한 이사를 포함

주2) 상기의 주총승인금액은 사내이사를 포함한 보수 승인 금액임

주3) 지급금액은 2023년 1월~2023년 6월에 지급한 금액이며, 퇴임 사외이사 지급액 포함주4) 1인당 평균지급액은 지급총액을 해당 월 재직인원으로 단순평균하여 계산함

II. 최대주주등과의 거래내역에 관한 사항

1. 단일 거래규모가 일정규모이상인 거래

(단위 : 억원)

거래종류
거래상대방(회사와의 관계)
거래기간
거래금액
비율(%)

-
-
-
-
-

2. 해당 사업연도중에 특정인과 해당 거래를 포함한 거래총액이 일정규모이상인 거래

(단위 : 억원)

거래상대방(회사와의 관계)
거래종류
거래기간
거래금액
비율(%)

-
-
-
-
-

III. 경영참고사항

1. 사업의 개요

가. 업계의 현황

ICT 사업은 이동전화, 초고속인터넷, 유선전화 등의 B2C 서비스 영역과 기업인터넷/데이터, 기업통화 등 B2B 서비스 영역 그리고 통신서비스에 기반하여 플랫폼 비즈니스로 확장되는 IPTV, 모바일 플랫폼 등 다양한 서비스 영역을 포괄적으로 포함하고 있습니다.무선통신은 지속적인 기술진화와 함께 발전하고 있습니다. 2019년 세계 최초 5G 상용화, 2021년 5G기반 SA서비스 런칭 등 기술 혁신을 통해 최고의 서비스를 제공하고 있습니다. 대용량, 초저지연 등 5G의 네트워크 특성과 네트워크 슬라이싱, 엣지 클라우드 등 차별화 기능 적용을 통해 그동안 LTE가 충족하지 못한 산업적 니즈의 수용이 가능해질 것으로 전망하고, 스마트시티, 스마트팩토리, 커넥티드카 등 5G 기반 B2B Use Case 를 지속 발굴해오고 있습니다.국내 통신시장은 성숙기에 진입하고 사업자간 가입자 확보 경쟁으로 성장이 쉽지 않은 상황입니다. 하지만 2019년 5G 세계최초 상용화 이후 통신망 커버리지가 빠르게 넓어지고 고객들의 데이터 사용량의 증가와 다양한 산업과의 융합 가능성 등으로 통신사업의 성장은 지속되고 있습니다. 또한 코로나로 촉발된 기업고객들의 디지털 전환에 대한 수요가 증가하면서 클라우드/IDC과 기업통신/데이터를 중심으로 시장이 확대되고 있습니다.

나. 회사의 현황

(1) 영업개황 및 사업부문의 구분

(가) 영업개황

[ICT]

KT는 2020년 디지털 플랫폼 기업(DIGICO)으로의 변화를 선언하고 미디어, 금융, B2B 등 다양한 사업에서 고객 중심의 플랫폼으로 혁신을 가속화하고 있습니다. 2022년 Telco사업의 양적·질적 견조한 실적 성장을 바탕으로 B2B + DIGICO 사업 성장이 본격화 되고 있습니다. B2B 분야에서는 코로나로 촉발된 기업들의 DX(Digital Transfomatiom)과 함께 기업 전용 서비스의 매출 성장이 지속되었고, AICC, AI물류 등 AI 비즈니스에 대한 관심이 높아지고 있습니다.무선사업에서는 2019년 4월 세계 최초로 5G를 상용화한 후 고객 체감 품질 향상을 위해 실내, 다중이용시설, 교통인프라 등 시설투자에 주력하여 커버리지를 확대하였고, 2023년 6월말 기준 5G 가입자는 일반 무선전화 가입자의 약 68% 수준인 928만명으로 성장하였습니다. 변화하는 콘텐츠 소비 트렌드에 맞추어 모바일/TV 요금제를 다양화하고, TV에서 OTT 콘텐츠를 자유롭게 시청할 수 있게 하며 고객의 편익을 향상시켰고, 디지털 전환에 도움이 필요한 소상공인 등을 위한 전용 상품(AI통화비서, 배달POS전화 등)을 출시는 등 산업 전반에서 혁신을 이끌어 가고 있습니다.
[금융]

BC카드는 여신전문금융업법상의 ①신용카드가맹점의 모집ㆍ관리업무, ②신용카드 이용과 관련된 대금의 결제업무를 수행하는 매입업무, ③여신전문금융업을 공동으로 수행하는 사업자들에게 신용카드 발행ㆍ관리 서비스를 제공하는 업무를 주된 사업으로 영위하고 있습니다. 또한, 자체신용카드 발행 및 회원에 대한 자금공여업무, 보험업무, 통신판매업무, 여행업무 등을 수행 하고 있는 여신전문금융업법상의 여신전문금융업자입니다.

또한, 모바일 플랫폼 '페이북'을 기반으로 간편결제 및 다양한 금융 서비스를 통해 고객에게 쉽고 편리한 금융생활을 제공하고자 노력하고 있습니다.
[위성방송]KT Skylife는 방송서비스 경쟁 우위를 확보하기 위해 2015년 UHD 방송을 상용화 하였으며, 위성의 광대역성과 전국 커버리지 이점을 살려 기존 HD 시장 선도자 입지를 이어나가고 있습니다.2020년 10월에는 알뜰폰 서비스 '스카이라이프 모바일'을 출시하고, 알뜰폰과 위성방송, 인터넷을 더한 3종 결합상품(TPS)도 판매하기 시작하며 합리적 소비를 지향하는 고객 트렌드를 반영하고 있습니다. 2021년 9월 30일에는 종합유선방송사업자(SO)인 현대에이치씨엔을 인수를 완료하여 유선 가입자 기반을 확대하였습니다. 케이티스카이라이프의 종속회사인 스카이라이프티브이는 방송채널사용사업자로서 대표 채널인 ENA를 포함하여 12개 채널을 보유하고 있습니다.
[부동산]KT그룹의 부동산 사업은 보유자산 중심의 사업전략으로 안정적 성장을 이어가고 있으며 주기적인 포트폴리오 전략 업데이트를 통해 부동산 시장 변동을 반영한 상품 선정과 이를 통한 자산가치 극대화, ICT 혁신기술이 반영된 새로운 공간 창출을 추진하고 있습니다.
[기타]ㅇ KT 스튜디오지니는 그룹의 미디어/콘텐츠 사업(콘텐츠 제작/기획/투자/유통 등)을 총괄 주도하는 역할을 맡기 위해 2021년 1월 28일자로 설립 되었고 '22년 오리지널 콘텐츠를 본격적으로 방영하며 스튜디오 사업자로서 입지를 구축하였습니다. ㅇ 지니뮤직은 음악 서비스 플랫폼 'genie'를 통해 고음질 음원 스트리밍 서비스 및 고객 음악감상이력 기반의 인공지능(AI) 큐레이션 기술을 적용한 차별화된 음악 서비스를 제공하고 있습니다. ㅇ 케이티알파(구 케이티하이텔)는 커머스 사업의 기반을 TV에서 모바일로 확장해 나가고 있으며, 모바일쿠폰 사업 역량을 보유한 (주)케이티엠하우스와의 합병(합병기일 : 2021년 7월 1일)을 통해 커머스 역량 결집 및 시너지를 창출하고 있습니다. 케이티알파가 100% 보유한 (주)알파디엑스솔루션 지분 전량은 (주)케이티디에스에 매각(매각일: 2022년 10월 7일)하였습니다. ㅇ 나스미디어는 디스플레이 광고를 중심으로 한 인터넷 및 모바일, IPTV, 디지털옥외광고 매체판매업을 주 사업으로 영위하고 있으며, 문자 기반의 CPS 광고 상품 케이딜(K-Deal)을 2021년 출시했습니다. ㅇ KT SAT의 위성서비스 사업은 정부로부터 궤도 및 주파수를 할당 받아 이를 이용하여 위성을 확보하고 서비스를 제공하여 수익을 창출하는 사업입니다. 총 4기의 자체 보유 위성 및 해외사업자의 위성중계기서비스를 사용하여 위성서비스를 제공하고 있습니다. ㅇ (주)케이티클라우드는 디지털시대/DIGICO에 필연적인 IDC와 Cloud에서 핵심경쟁력 강화를 통해 대한민국 최고의 DX전문회사로 도약하고자 2022년 4월 1일 출범하였습니다.

(나) 공시대상 사업부문의 구분

구 분
내 용

ICT
유무선 통신/컨버전스 사업, B2B 영업 등

금융
신용카드 등

위성방송
위성방송사업

부동산
부동산 개발 및 공급업

기타
정보기술, 시설경비, 글로벌사업 및 자회사가 영위하는 기타사업부문

(2) 시장점유율

구분
사업자
연도별 점유율(%)

2022년
2021년
2020년

이동전화
KT
31.3
31.3
31.4

SK텔레콤
42.9
44
45.1

LG유플러스
25.8
24.7
23.5

시내전화
KT
80.2
80.7
80.8

SK브로드밴드
15.7
15.4
15.4

LG유플러스
4.1
3.9
3.8

초고속인터넷
KT
41.3
41.2
41.1

SK브로드밴드
28.5
28.7
29

LG유플러스
21
20.7
20.3

SO
9.2
9.4
9.6

IPTV
KT
42.7
44.3
45.3

SK브로드밴드
31.2
29.8
29.2

LG유플러스
26.1
25.9
25.5

금융
BC카드
21.8
23.1
23.5

위성방송
KT Skylife
8.2
8.7
9.1

※ 출처: 과학기술정보통신부 및 방송통신위원회, 각 사 홈페이지※ 초고속인터넷 SK브로드밴드 점유율은 SK텔레콤 재판매가 포함된 수치임※ 금융 시장점유율은 매입실적 대비 점유율로, BC카드 자체 통계 수치임※ 위성방송 시장점유율은 유료방송 시장 중 차지하는 비율이며, 2022년은 하반기 평균 기준 수치임

3) 시장의 특성

(가) 이동통신통신사업은 대부분 사업지역이 국내로 한정되어 있으며, 크게 개인과 가정을 대상으로 하는 B2C 사업과 기업을 대상으로 하는 B2B 영역으로 나눌 수 있습니다.

B2C 사업은 성별/연령/소득/거주 지역에 상관없이 전국민과 가정을 대상으로 사업을 영위하고 있습니다.

국내 통신시장은 B2C와 B2B 사업 모두 유선전화, 초고속인터넷, 이동통신 등 주요 서비스가 성숙기에 진입하고 사업자간 가입자 확보 경쟁으로 전반적으로 성장이 쉽지 않은 상황입니다. 사업자간 서비스의 품질, 가격, 유통, 판매정책 등이 가입자 확보에 영향을 끼치고 있습니다. 유선전화는 유무선 대체 현상에 따라 가입자가 지속적으로 감소하고 있고, 초고속인터넷과 IPTV, 이동통신 모두 가입자 증가폭은 감소하고 있습니다. 하지만 통신기술의 발전과 다양한 단말의 출현, 소비자들의 무선 데이터 사용량 증가에 따라 프리미엄 서비스 위주로 가입자가 증가하고 있습니다.

KT는 지속적인 LTE망의 진화와 함께, 2013년 세계 최초 이종망(TDD-FDD) LTE 로밍 및 VoLTE 통화 성공, 2014년 5G 네트워크 CA 핵심기술 개발/시연, 2015년 VoLTE 3사 연동, LTE-M과 NB-IoT 상용화, 2019년 세계 최초 5G 상용화 등 기술 혁신을 통해 최고의 서비스를 제공하고 있습니다.

KT는 그동안 쌓아온 LTE 네트워크의 혁신 노하우를 통해 평창 올림픽을 세계 최초 5G 올림픽으로 만들었으며, 글로벌 장비사 및 통신사들과 함께 5G 규격을 만들고 시범망을 구축하며 가장 먼저 5G 시대를 준비하였습니다. 2019년 4월 3일에는 세계최초 5G 상용화에 성공하였고, 국내 최대 주파수 대역 확보와 국내 최다 8개의 5G 엣지통신센터 구축을 통해 최고 품질의 5G 서비스 제공을 위해 노력하고 있습니다.

또한 KT는 차별성 있는 요금제 및 혜택을 제공함으로써 데이터 중심의 이동통신 시장을 선도하고 있습니다. 2020년 9월에는, 5G 데이터무제한에 영상, 음악, VR까지 이용할 수 있는 '초이스' 요금제를 출시하였습니다. '초이스' 요금제는 5G 요금제를 바탕으로 다양한 콘텐츠를 선택할 수 있는 요금제로, 넷플릭스/현대카드/디즈니+/유튜브프리미엄/티빙 등 고객의 선택권을 확장해 나가고 있습니다.

(나) 유선전화유선전화는 가정과 기업 고객을 대상으로 하는 보편적 역무로 높은 브랜드 인지도와 고객 신뢰를 확보하고 있으며, 2022년 4분기 기준 80.2%의 시장점유율을 유지하고 있습니다. 이동전화의 음성통화 무제한 제공과 SNS/메신저 등 음성에서 데이터로의 통화 대체로 인한 유선전화 트래픽 감소로 인해 유선전화 매출과 고객은 지속적으로 감소하고 있으나, 다양한 결합상품과 정액형 요금제(3000 요금제 등)를 통해 요금 경쟁력을 확보하고자 노력하고 있습니다.(다) 초고속인터넷초고속인터넷은 가격 중심의 혼탁한 시장 환경 속에서도 품질 경쟁을 통해 시장을 주도하며 업계 선두를 유지하고 있습니다. KT는 2023년 6월말 기준 초고속인터넷 가입자 980만을 돌파하였고, 기가 인터넷 가입자 점유율은 70%에 달하고 있습니다. 강력한 유선 인프라를 토대로 기가 인프라 공급을 전국으로 확대하며, 지속 성장하고 있습니다.

가정고객뿐만 아니라, 안정적인 결제환경이 중요한 요즘 유선망 상태가 좋지 않을 때 소상공인 고객을 위한 '결제안심 인터넷'으로 카드결제기나 POS를 지속 이용할 수 있도록 하였고 KT 와이파이 공유기의 USB포트와 휴대폰을 연결하는 'USB 테더링' 방식을 도입하여 카드결제의 안정성을 높이고 있습니다.

KT는 2020년부터 과기정통부 '농어촌 통신망 고도화 사업'에 참여하여 코로나 이후 확대된 비대면 온라인 서비스를 원활하게 이용할 수 있도록, 도서·벽지 등 농어촌 284개 마을에 초고속인터넷망을 구축 및 고도화하였고, 2021년에 379개소를 구축하였습니다. 또한, 과기정통부 '무선인터넷 인프라 확대 구축 사업'에도 2019년부터 참여해 지역 주민들의 통신 접근성 강화 및 가계통신비 경감에 기여하고 있습니다. 전국 공공장소 1.3만 개소에 공공 WiFi 존을 구축하였으며 2021년에도 1.2만 개소를 추가 구축하였습니다. KT는 '초고속인터넷 보편역무의무 제공사업자'로의 책임 의식을 가지고 정보 격차 해소에 힘쓰고 있으며 국민 통신기업으로서의 역할 수행을 더욱 강화할 것입니다. (라) IPTV국내 최대 IPTV 가입자를 보유한 KT는 유료방송과 관련하여 방송 서비스의 품질뿐 아니라 고객 볼거리 및 체험의 폭을 확대 하기 위해 글로벌 제휴 및 새로운 서비스 도입 등 소비자가 체감하는 차별화 요소를 강화하였으며, 2023년 6월말 기준 947만 가입자를 확보하여 IPTV 시장을 리딩하고 있습니다. 앞으로도 VOD, 광고, 홈쇼핑 등 플랫폼 매출 확대를 통해 지속 성장할 전망이며, 중장기적으로 채널/서비스/STB 등 핵심 상품성 개선 및 차별적 기술 경쟁우위 확보를 통해 차세대 미디어 플랫폼 기반의 서비스를 확장해 나갈 계획입니다.

(4) 신규사업 등의 내용 및 전망

KT는 음성시장의 성장 한계 및 초고속 인터넷서비스의 성장세 둔화라는 시대적 패러다임을 극복하여 지속적인 성장을 추구하기 위해 다양한 성장사업을 적극 추진 중에 있습니다. 특히 KT는 5G를 기반으로 KT의 모든 상품/서비스에 AI를 접목할 수 있도록 추진함으로써, 혁신 및 경쟁력 제고를 통해 AI company로 거듭나고자 노력할 것입니다. KT의 대표 AI 서비스인 기가지니 단말확대 및 사업영역 다양화로 AI 시장 1위 위치를 공고히 할 것입니다. 기가지니를 피벗으로 초고속인터넷/IPTV 시장 내에서 경쟁력을 높이고, 기업시장 AI 레퍼런스 고도화를 통해 성장과 사업혁신을 위해 노력할 것 입니다. 또한 국내1위 IPTV 사업자로서 상품구조 혁신 및 특화 STB 개발 등 고객가치혁신을 통해 시장을 주도하고자 합니다. 제휴 등을 통해 플랫폼 및 볼거리 서비스를 혁신하고, 기가지니 등 AI 기술을 활용하여 지능형 미디어 플랫폼으로 진화하며 핵심 경쟁력을 높이고자 합니다. KT가 보유한 유무선 GiGA 인프라와 AI, 빅데이터, 클라우드, IoT 등의 ICT 융합 기술력을 기반으로 다양한 분야에서 통신과 이종 산업 간의 시너지 창출을 통한 미래융합 사업을 추진하겠습니다.

(5) 조직도

조직도_2022

2. 주주총회 목적사항별 기재사항

□ 이사의 선임

(제1호 : 대표이사 선임의 건)

가. 후보자의 성명ㆍ생년월일ㆍ추천인ㆍ최대주주와의 관계ㆍ사외이사후보자 등 여부

후보자성명
생년월일
사외이사후보자여부

감사위원회 위원인

이사 분리선출 여부

최대주주와의 관계
추천인

김영섭
1959년 04월 10일
해당없음
해당없음
해당없음
KT 이사회

총 ( 1 ) 명

나. 후보자의 주된직업ㆍ세부경력ㆍ해당법인과의 최근3년간 거래내역

후보자성명
주된직업
세부경력
해당법인과의최근3년간 거래내역

기간
내용

김영섭
전) LG CNS 대표이사 (사장)
2015년~2023년2013년~2015년2013년~2013년2008년~2013년2006년~2008년2003년~2006년
전) LG CNS 대표이사 (사장)전) LG U+ CFO (부사장)전) LG CNS 솔루션사업본부장 (부사장)전) LG CNS 하이테크사업본부장 (부사장)전) LG CNS 경영관리본부 (부사장)전) LG CNS 경영관리부문 (상무)
해당사항 없음

다. 후보자의 체납사실 여부ㆍ부실기업 경영진 여부ㆍ법령상 결격 사유 유무

후보자성명
체납사실 여부
부실기업 경영진 여부
법령상 결격 사유 유무

김영섭
해당사항 없음
해당사항 없음
해당사항 없음

라. 후보자에 대한 이사회의 추천 사유

김영섭 후보자는 LG CNS와 LG U+의 CFO를 역임한 대표적인 재무 전문가이며, LG CNS 대표이사를 7년 이상 재임한 최장수 CEO로서 ICT와 경영 전문성을 모두 갖추고 있습니다. 특히 LG CNS 대표이사로 재직하는 동안 매출과 영업이익을 크게 성장시켰고, 부실·한계 사업 정리와 IT 본업 중심의 사업구조 재편을 통해 내실 있는 경영 체계 구축에 크게 기여하였습니다. 뿐만 아니라 연공서열에서 역량 중심 사업 수행부터 개인 평가·보상 제도까지의 전반 체계를 정비함으로써 개인의 역량을 조직 역량으로 확산시키는 것은 물론, 역량 있는 인재가 우대받는 기업문화를 정착시켰습니다. 후보자는 오랜 시간 동안 축척한 ICT 전문성을 바탕으로 디지털 혁신 생태계를 리딩하고, 디지털 ICT 최강국에 걸맞는 인프라 구축 및 서비스 제공에 대한 구체적인 계획을 보여주었습니다. 뿐만 아니라 ICT 인프라 투자와 통신사업 고도화를 통해 본원적 경쟁력을 강화하고, 대내외 신뢰에 기반한 건실한 성장 기반을 마련할 것을 제시하였습니다. 후보자가 갖춘 DX 역량과 본질에 기반한 성장 전략, 혁신과 성장을 주도할 수 있는 경영 체계와 기업문화 개선에 대한 강한 의지는 KT 미래성장을 견인하고, 지속 성장성 강화와 기업가치 제고에 크게 기여를 할 것으로 기대되어, KT 이사회는 김영섭 후보자를 KT 대표이사 최적임자로 판단하였습니다.

확인서

[확인서] 김영섭 대표이사 후보.jpg
[확인서] 김영섭 대표이사 후보

□ 이사의 선임

(제2호 : 이사 선임의 건)

가. 후보자의 성명ㆍ생년월일ㆍ추천인ㆍ최대주주와의 관계ㆍ사외이사후보자 등 여부

후보자성명
생년월일
사외이사후보자여부

감사위원회 위원인

이사 분리선출 여부

최대주주와의 관계
추천인

서창석
1967년 07월 05일
해당없음
해당없음
해당없음
대표이사 후보자 (이사회 동의 득함)

총 ( 1 ) 명

나. 후보자의 주된직업ㆍ세부경력ㆍ해당법인과의 최근3년간 거래내역

후보자성명
주된직업
세부경력
해당법인과의최근3년간 거래내역

기간
내용

서창석
KT 네트워크부문장 (부사장)
2021년~현재2020년~2021년2015년~2019년2013년~2014년
KT 네트워크부문장KT 전남/전북광역본부장KT 네트워크부문 네트워크전략본부장KT 네트워크부문 네트워크기술본부장
해당사항 없음

다. 후보자의 체납사실 여부ㆍ부실기업 경영진 여부ㆍ법령상 결격 사유 유무

후보자성명
체납사실 여부
부실기업 경영진 여부
법령상 결격 사유 유무

서창석
해당사항 없음
해당사항 없음
해당사항 없음

라. 후보자에 대한 이사회의 추천 사유

서창석 후보자는 네트워크기술본부장, 네트워크전략본부장, 전남/전북광역본부장 등을 역임하는 등 유무선 통신 분야의 최고 전문가로서, 네트워크 기술과 전략에 대한 전문성 뿐만 아니라, 경영자로서의 현장 경험도 두루 보유하고 있습니다.현재는 네트워크부문장으로서 고품질의 안정적인 유무선 네트워크 인프라 구축·운용과 경쟁력 강화에 기여하고 있으며, 지속적인 네트워크 운용 혁신을 통해 더욱 신뢰성 있는 통신 서비스 및 디지털 혁신 서비스를 제공하는데 중요한 역할을 담당하고 있습니다.후보자가 갖춘 네트워크 전문성과 오랜 경험은 6G를 포함한 미래 지향적인 차세대 유무선 네트워크 인프라 구축을 선도하고, 네트워크 기반의 디지털 혁신을 가속화 시킬 것으로 기대되며, KT의 DX사업 경쟁력 강화에도 크게 기여할 것으로 판단하여 사내이사 후보로 추천합니다.

확인서

[확인서] 서창석 사내이사 후보.jpg
[확인서] 서창석 사내이사 후보

□ 기타 주주총회의 목적사항

(제3호: 경영계약서 승인의 건)

가. 의안 제목

ㅇ 경영계약서 승인의 건

나. 의안의 요지

ㅇ 대표이사의 임기, 직무와 책임 및 평가/보상 등 계약조건을 승인하는데 있음

다. 경영계약서 내용

경영계약서

제1조(계약의 목적) 이 계약은 주식회사 케이티(이하 “회사 ”라 한다)가 대표이사로 김영섭 (이하 “대표이사”라 한다)을 선임함에 있어서 대표이사의 권한, 책임 및 기타 필요한 계약조건을 정하는데 그 목적이 있다.

제2조(대표이사의 임기) 대표이사의 임기는 주주총회의 선임이 유효한 날로부터 2026년 정기 주주총회까지로 한다.

제3조(대표이사의 직무와 책임) ① 대표이사는 회사의 최고경영자로서 회사를 대표하고 업무를 총괄하며, 회사와 그 종속회사의 경영실적을 관리한다.

② 대표이사는 이 계약서 제6조에 명시된 경영목표를 달성하기 위하여 최선을 다한다.

③ 이 계약서에 명시되지 않은 대표이사의 직무와 책임 및 권리와 의무는 정관 및 기타 관련법령에 정하는 바에 따른다.

제4조(대표이사의 의무) ① 대표이사는 재직 중에는 물론 퇴임 후에도 대표이사로 재직함으로 인하여 알게 된 회사의 기밀을 외부에 누설하여서는 아니된다.

② 대표이사가 본 계약서에서 정한 의무를 위반한 경우에는 그에 따른 모든 책임을 부담하고, 이로 인하여 대표이사가 이익을 얻거나 회사에 손해가 발생한 경우에는 당해 이익은 회사로 귀속시키고, 회사가 입은 손해는 배상하여야 한다.

제5조(이사회 권고사항) ① 대표이사는 임기내 경영계획을 수립하여 이사회에 제출한다. 이사회는 대표이사가 연임에 응모할 경우 그 목표 달성 수준을 고려한다.

② 대표이사는 회사를 경영함에 있어 투명하고 독립적으로 운영하며, 지배구조 강화를 위해 노력한다.

③ 대표이사는 법령과 정관 및 이사회 규정을 준수하고, 회사의 건전한 발전과 고객 신뢰 확보를 위해 컴플라이언스 역량을 글로벌 수준으로 향상시키도록 노력한다.

④ 대표이사는 경영 연속성을 확보하기 위해 차기 대표이사 후보 육성·관리 체계를 강화한다. 대표이사는 차기 대표이사 후보 육성·관리 계획을 마련하여 이사후보추천위원회에 보고한다. 또한 대표이사는 대표이사 승계 계획에서 정한 대표이사 후보 대상자의 임면에 관한 사항을 이사후보추천위원회에 사전 공유한다.

⑤ 대표이사는 이사회 구성의 독립성을 보장하여야 하며, 사외이사 선임 절차에 관여하지 않는다.⑥ 이사회는 대표이사가 임기 중 대표이사 직무와 관련된 부당한 요구를 수용하거나 불법한 행위를 함으로써 회사에 재산상 손해를 입히고, 그러한 행위로 인하여 1심에서 벌금 이상의 형이 선고된 경우, 이사회 결의로 연임에 응모하지 않을 것을 권고할 수 있다.

또한 대표이사가 그러한 행위로 인해 1심에서 금고 이상의 형이 선고된 경우, 주주총회를 통한 대표이사 해임 절차를 거치기 전에 이사회 결의로 대표이사에게 사임을 권고할 수 있다. 이 경우, 대표이사는 이사회의 사임 권고에 따라 사임하기로 한다.

⑦ 제1항, 제6항의 이사회 결의 시에는 대표이사와 사내이사는 그 결의에 참여할 수 없다.

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제6조(경영목표) 이사회는 대표이사의 임기 경영계획 목표 달성을 위하여 대표이사와 협의한 후 매 사업 년도 대표이사의 연도 경영목표(이하 ‘연도목표’라 한다.)를 설정한다. 이 경우 대표이사와 사내이사는 이사회 결의에 참여할 수 없다.

제7조(평가) ① 이사회는 매 사업 년도 별로 연도목표의 평가를 실시한다. 다만, 필요하다고 인정하는 경우에는 사업 년도 도중에도 평가를 할 수 있다.

② 이사회는 제1항의 평가를 위하여 필요한 경우에는 전문기관에 조사를 의뢰하여 그 결과를 평가의 자료로 활용할 수 있다.

③ 이사회가 전문기관에 조사의뢰를 결정한 때에는 대표이사는 지체 없이 이와 관련하여 용역계약 등 필요한 조치를 취하여야 한다.

④ 이사회는 제1항의 규정에 의한 평가결과를 주주총회에 보고하여야 한다. 대표이사는 이사회가 주주총회에 보고함에 있어 필요한 조치를 취하여야 한다.

⑤ 제1항 및 제2항의 이사회 결의 시에는 대표이사와 사내이사는 그 결의에 참여할 수 없다.

제8조(보수) 대표이사의 보수는 기준연봉, 단기성과급 및 장기성과급으로 이루어지며, 주주총회의 결의로서 정하여진 이사 보수한도 및 주주총회에 보고되는 사내이사 보수의 기준과 지급방법에 따른다.

제9조(기준연봉) ① 기준연봉은 이사회의 결의에 의하며 대표이사와 사내이사는 당해 이사회의 결의에 참여할 수 없다.

② 기준연봉은 기준급과 직책급으로 구성되어 있고, 기준연봉의 12분의 1을 임기 중의 월 보수로 정하여 회사의 보수 지급일에 지급하며 부임 또는 퇴임 시 당월 초일부터 말일까지 근무하지 않은 경우에는 그 사유에 관계없이 근무일수 기준으로 월 보수를 일할 계산하여 지급한다.

③ 기준연봉에는 그 명칭 여하에 불구하고 대표이사에게 지급되는 모든 수당이 포함된 것으로 보며, 연도 중 기준연봉이 변경된 경우 별도로 정하지 않으면 당해 년도 1월 1일부터 적용한다.

제10조(단기성과급) ① 단기성과급은 제7조 제1항의 연도목표의 평가결과에 따라 지급한다. 이 경우 보수의 기준 및 지급방법(성과급 지급률 산정 산식 포함)은 이사회의 결의에 의하며 대표이사와 사내이사는 당해 이사회 결의에 참여할 수 없다.

② 단기성과급 지급시기는 이사회가 연도목표의 평가결과를 확정한 후 1개월 이내에 지급함을 원칙으로 한다. 단, 상반기 임기만료로 퇴임하는 경우 퇴임 연도의 단기성과급은 전년도 경영성과에 따라 퇴임일 기준 1개월 이내에 지급한다.

③ 대표이사가 제15조 제1항 제1호 내지 제4호에 해당되어 임기 중에 해임 되었을 경우에는 당해 년도의 단기성과급은 지급하지 아니한다.

④ 임기 중 대표이사 자신의 의사에 따라 퇴임하거나 퇴임사유가 불분명한 경우 등 제1항 내지 제3항에서 정하지 아니한 단기성과급 지급에 관한 사항은 이사회의 결의에 의한다. 이 경우 대표이사와 사내이사는 이사회 결의에 참여할 수 없다.

⑤ 대표이사가 연도 중 부임 또는 퇴임 시의 단기성과급은 월할 계산하여 지급하며, 당해 월은 제9조 제2항의 기준에 따라 지급한다.

제11조(장기성과급 등) ① 회사는 대표이사에게 장기성과급을 지급 할 수 있으며, 장기성과급 지급에 관한 사항은 이사회의 결의에 의한다. 이 경우 대표이사와 사내이사는 이사회 결의에 참여할 수 없다.

② 이사회 결의로 주식매수선택권을 부여하는 경우 제8조의 이사 보수한도에 포함하지 않으며 관련 법령에 따라 지급한다.

제12조(성과급 지급 후 조정) 대표이사에게 성과급을 지급한 이후에 평가의 오류 또는 기타의 사유로 인하여 평가득점이 수정되었을 경우에는 수정된 결과에 따라 성과급을 새로 산정하여 이를 차년도의 성과급에서 조정한다. 다만 대표이사가 해임되거나 퇴임한 경우에는 즉시 추가지급 또는 반환 조치한다.

제13조(퇴직금) 퇴직금은 임원퇴직금지급규정에 의하여 지급한다.

제14조(제세공과금) 대표이사에게 지급되는 모든 보수는 관련법령에 따라 제반 세금과 공과금을 원천징수한 후 지급한다.

제15조(대표이사의 해임 등) ① 회사는 대표이사의 임기 중이라도 다음 각 호의 경우에는 주주총회의 특별결의에 의하여 대표이사를 해임할 수 있다.

1. 제4조 제1항에서 정한 의무를 위반한 경우

2. 대표이사가 법령이나 정관상 정해진 결격사유가 발생하거나, 사후에 발견된 때

3. 대표이사가 직무와 관련하여 자신 또는 회사의 명예와 품위를 손상하여 회사에 중대한 손해를 줄 우려가 있는 경우

4. 경영성과가 경영목표에 현저하게 미달하거나 기업가치가 심각하게 훼손되는 경우

5. 대표이사가 질병 등으로 인하여 장기간 회사의 업무를 수행하지 못 할 경우

② 대표이사의 해임에 관한 주주총회 안건은 회사의 정관 제38조에 따른 이사회의 결의를 거쳐 상정한다.

③ 해임건의 결의를 위한 이사회는 대표이사에게 의견 진술의 기회를 주어야 하며, 해임건의를 결의한 후에는 즉시 그 취지와 이유를 구체적으로 명시하여 문서로 대표이사에게 통보하여야 한다. 이 경우 대표이사와 사내이사는 이사회 결의에 참여할 수 없다.

제16조(권리의 귀속) 임기 중 대표이사 단독으로 또는 타인과 공동으로 개발한 모든 지적재산권(노하우, 경영상의 아이디어 포함)에 대한 대표이사의 권리는 회사가 배타적으로 소유하며, 대표이사는 지적재산권을 회사명의로 등록함에 필요한 절차를 이행하여야 한다.

제17조(계약의 해석 및 이행관리) ① 이 계약의 해석상 불명확한 사항이 있을 경우에는 이사회가 대표이사와 협의하여 정한다.

② 이사회가 회사를 대표하여 본 계약에 관한 업무를 총괄한다.

③ 대표이사와 사내이사는 제1항 또는 제2항과 관련된 이사회 결의에 참여 할 수 없다.

제18조(계약내용의 변경) ① 이 계약 체결 후 경영환경의 급격한 변화 등으로 인하여 계약서 내용의 변경이 불가피한 경우에는 대표이사가 이사회에 변경을 요청할 수 있다.

② 제1항에 의한 계약내용의 변경은 이사회의 의결 및 주주총회의 승인을 받아야 한다. 이 경우 대표이사와 사내이사는 이사회 결의에 참여할 수 없다.

③ 회사와 대표이사는제2항의 의결 및 승인 후 지체 없이 수정계약을 체결 해야 한다.

이 계약서의 체결을 증명하기 위하여 이 계약서를 2부 작성하여 각 계약 당사자가 기명 날인한 후 각 1부씩 보관한다. 2023년 8월 30일

주식회사 케이티를 대표하여주식회사 케이티 이사회 주식회사 케이티 대표이사의장 윤 종 수 사장 김 영 섭

□ 기타 주주총회의 목적사항

(제4호 : 임원퇴직금지급규정 개정의 건)

가. 의안 제목

ㅇ 임원퇴직금지급규정 개정의 건

나. 의안의 요지ㅇ 복수 대표이사 제도 폐지(2023년 6월 30일자 정관 변경)에 따라 '이사회선임 대표이사' 관련 규정 삭제

현 행
개 정 (안)
비고

제2조(적용범위)

이 규정은 회사에 재임하는 대표이사(정관 제25조 제1항 본문에 따라 주주총회 결의로 선임된 대표이사를 말한다), 이사회선임 대표이사(정관 제25조 제1항 단서에 따라 이사회 결의로 선임된 대표이사를 말한다), 사내이사, 경영임원에게 적용한다.

제2조(적용범위)

이 규정은 회사에 재임하는 대표이사, 사내이사, 경영임원에게 적용한다.

-

제4조(기준금액)

퇴직금 계산을 위한 기준금액은 다음의 금액으로 한다.

1. 대표이사 : 퇴직금 지급 사유가 발생한 날 이전 5월간에 지급된 기준연봉 총액

1의2. 이사회선임 대표이사 : 퇴직금 지급 사유가 발생한 날 이전 3월간에 지급된 기준연봉 총액

2~3. 〈생략〉

제4조(기준금액)

〈좌동〉

1. 〈좌동〉

1의2. 〈삭제〉

2~3. 〈좌동〉

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부칙(2023.8.30)

이 규정은 주주총회의 결의를 받은 날부터 시행한다.

-

IV. 사업보고서 및 감사보고서 첨부

가. 제출 개요

제출(예정)일
사업보고서 등 통지 등 방식

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※ 임시주주총회는 해당사항이 없습니다.

나. 사업보고서 및 감사보고서 첨부

※ 임시주주총회는 해당사항이 없습니다.

※ 참고사항

□ 전자투표 및 전자위임장에 관한 사항

당사는 상법 제368조의4에 따른 전자투표 및 자본시장법 시행령 제160조 제5호에 따른 전자위임장 제도를 도입하고 있습니다. 직접 참석 없이 비대면 의결권 행사가 가능한 서면투표 또는 전자투표 제도 활용을 권장드립니다.가. 전자투표 및 전자위임장권유관리시스템 - 인터넷 주소: https://evote.ksd.or.kr

- 모바일 주소: https://evote.ksd.or.kr/m

나. 전자투표 행사 및 전자위임장 수여기간 - 2023년 8월 10일 오전 9시 ~ 2023년 8월 29일 오후 5시

- 기간 중 24시간 이용 가능

다. 시스템에 공인인증을 통해 주주본인을 확인 후 의안별 의결권 행사

- 주주확인용 공인인증서의 종류: 공동인증서 및 민간인증서 (K-VOTE에서 사용가능한 인증서 한정)

라. 수정동의안 처리: 주주총회에서 상정된 의안에 관하여 수정동의가 제출되는 경우 전자투표는 기권으로 처리※ 의결권 행사는 서면투표 또는 전자투표 중 어느하나의 방법을 선택해야 하며, 중복행사 하실 경우 회사에 마지막으로 도달한 투표결과가 유효함을 안내 드립니다.