대신증권 — [기재정정]의결권대리행사권유참고서류 (20210308)
제출인: 코리아밸류오퍼튜니티펀드,엘피

의결권대리행사권유참고서류
3.5
대신증권

정정신고(보고)

정 정 신 고 (보고)

2021년 3월 8일

1. 정정대상 공시서류 : 의결권 대리행사 권유 참고서류

2. 정정대상 공시서류의 최초제출일 : 2021년 3월 5일

3. 정정사항

항 목
정정사유
정 정 전
정 정 후

Ⅱ.의결권 대리행사 권유의 취지-1. 의결권 대리행사의 권유를 하는 취지
의결권 대리행사의 권유를 하는 취지를 1,000자 이내로 간략하게 작성함

주주제안의 배경

SC Fundamental은 미국 뉴욕시에 소재하고 있는 가치투자를 바탕으로 하는 펀드로서 25년 이상의 오랜 투자경력을 보유하고 있습니다. SC Fundamental은 2007년부터 한국에 지속적으로 투자를 해오고 있으며 장기투자를 원칙으로 하고 있습니다.

대신증권은 오랜 업력을 바탕으로 리테일 사업에서 꾸준히 이익을 시현하고 있습니다. 하지만 여러 가지 경영 지표 면에서 업계 내 가장 저조한 수준을 나타내고 있으며, 리스크 매니지먼트에 대해서도 경영진의 능력에 의문을 가지게 합니다. 이러한 경영진의 능력이 미비함에도 불구하고 동사의 임원보수는 업계 최상위 수준이며 주주환원정책 또한 올바르게 이행되고 있지 않아 주주가치가 훼손되고 있다고 판단됩니다. 이에 다음 두 가지 제안을 통해 주주가치를 제고하고자 합니다.

주주제안 내용

가. 주당 배당금 1,500원

- 일회성 비용을 제외한 이익의 47% 수준인 주당 배당금 1,500원 지급

나. 임원보수한도 50억원

- 임원보수한도를 기존 100억원에서 50억원으로 축소

주주제안 내용의 근거는 아래와 같습니다.

가. 주당 배당금 1,500원을 제안합니다.

1. 배당을 통한 적극적인 주주환원이 필요합니다.

자사주 매입/소각과 배당은 주주환원의 대표적인 방법입니다. 대신증권은 2020년말 기준 보통주 자기주식 14,591,441주를 보유하고 있으며 이는 전체 보통주 주식수의 약 28.7%에 해당됩니다. SC Fundamental은 지난 2년간 자사주 소각을 꾸준히 요청해왔으나, 대신증권은 자기주식을 일부 임직원 성과급 분배에만 사용할 뿐 소각을 전혀 하고 있지 않아 주주환원이 아닌 경영권 안정 목적으로 이용하고 있는 상황입니다. 따라서 자사주 소각이 이루어지지 않는 상황에서 배당을 통한 보다 적극적인 주주환원이 필요합니다.

2. 지난해 경영 과오로 발생된 일회성 비용들을 제외한 이익 기준으로 배당을 지급해야 합니다.

동사는 지난해 주식시장 상승에 따른 거래대금 증가로 리테일 부문에서 전년 대비 두 배가 넘는 실적을 기록하며 큰 폭의 이익 성장을 시현하였습니다. 그러나 지난해 경영진의 과오로 라임자산운용 관련 충당부채 394억원과 나인원한남 관련 세금 비용 496억원 등의 일회성 비용이 발생하였습니다. 경영진의 과오로 발생된 이러한 일회성 비용들은 임원의 성과급 축소 등으로 책임을 져야 하고, 지난해 달성한 이익 성과는 주주들에게 환원해야 합니다.

3. 일회성 비용을 제외한 이익의 47% 수준인 주당 배당금 1,500이 적정합니다.

지난해 일회성 비용 890억원을 제외한 연결기준 당기순이익은 약 2,100억원을 상회할 것으로 예상됩니다. 회사가 제시한 보통주 기준 주당 1,200원은 약 38%의 배당성향으로 대신증권의 과거 5개년 평균 배당성향 45%, 10개년 평균 배당성향 69%에 훨씬 못 미치는 수준입니다. 당기순이익 2,100억원 기준 배당성향 47% 수준인 주당 배당금 1,500원을 제안합니다. [표1]

나. 임원보수한도를 기존 100억원에서 50억원으로 축소할 것을 제안합니다.

1. 대신증권은 여러 가지 경영 지표 면에서 업계 내 가장 저조한 경영성과를 나타내고 있으며, 리스크 매니지먼트에 대해서도 경영진의 능력에 의문을 가지게 합니다. 그럼에도 동사의 임원보수는 업계 최상위 수준으로 과도합니다.

(1) 대신증권은 경쟁사 대비 매우 저조한 경영성과를 보임은 물론 증권 본업 경쟁력이 지속적으로 약화되고 있습니다.

ROE는 금융회사의 가장 대표적인 수익성 지표 중 하나입니다. 대신증권은 지난 10년간 평균 4.5%의 ROE로 업계에서 매우 낮은 수준의 수익성 지표를 보여주고 있습니다. [표2] 대신증권의 주식부문 약정 금액 점유율은 2010년 3.9%에서 2019년 2.8%로 하락하였고, 자기자본 기준 증권사 순위는 2000년 3위에서 2019년 10위로 하락하였습니다. [표3], [표4] 대신증권의 주가 역시 저조한 경영실적 및 약화되고 있는 경쟁력을 반영하여 지난 3년간 10% 하락한 반면 KRX 증권 지수와 코스피 지수는 각각 2%, 10% 상승하였습니다. [표5]

(2) 본업 외 부동산 투자 및 라임자산운용 상품 판매 사태에서 보듯이 경영진의 리스크 매니지먼트에 대한 역량이 부족해 보입니다.

대신증권은 약 2조원 규모로 국내외 부동산에 집중적으로 투자해오고 있으나 아직까지 특별한 성과가 없으며 사업 리스크만 커져가고 있는 상황입니다. 이 중 총 사업비 1조 4,000억원을 투입한 나인원 한남 개발사업은 분양 전까지 종합부동산세, 재산세 부담 등으로 향후 몇 년간 적자가 지속될 것으로 예상되며, 분양 시 부동산 경기가 악화될 경우 분양에 실패할 리스크가 존재합니다. 또한 대신증권의 라임자산운용 사모펀드 잔액은 8,482억원으로 국내 금융기관 중에서 라임자산운용이 운용하는 상품을 가장 많이 판매하여 지난해 이에 대한 충당부채 비용이 발생하였고 해당 임직원이 구속 또는 징계를 받는 등 제대로 된 리스크관리 체계를 갖추지 못하고 있는 상황입니다.

(3) 미비한 경영 능력에도 임원들은 과도한 보수를 받고 있습니다.

임원의 성과보수는 회사의 성과에 연동되어야 하나 대신증권 임원들은 경쟁사 대비 저조한 성과와 부족한 리스크매니지먼트 역량에도 과도한 보수를 받아오고 있습니다. 대신증권의 최대주주이자 경영자인 이어룡 회장과 양홍석 사장은 2019년 각각 28.4억원, 16.5억원의 보수를 수령하는 등 경영 성과 연동 없이
지난 5년간 195억원이 넘는 보수를 받아왔는데 이는 동종업계 대비 매우 과도한 수준이며 특히 이어룡 회장의 보수는
동종업계 평균의 두배를 훨씬 더 초과하는 수준입니다. [표6], [표7]

2. 보수 중 기본급여가 과도하게 높은 수준입니다.

(1) 대신증권 회장의 기본급여가 국내 최대 상장사인 삼성전자 회장의 기본급여보다 더 높은 수준입니다.

임원의 보수는 회사의 성과가 좋을 때 성과보수를 많이 받는 구조여야 하나 대신증권의 경우 기본급 비중이 매우 높습니다.
이어룡 회장의 2019년 기본급여 14억 7천만원은 동종업계 평균의 두 배를 초과하며 국내 최대 상장사인 삼성전자 회장의 기본급여보다도 높은 수준입니다. [표8]

(2) 임원과 직원들과의 매우 큰 임금 격차가 직원들의 사기를 저하시키고 있습니다.

이렇게 임원보수는 경영 성과에 연동되지 않는 과도한 수준인 반면 직원들의 연봉은 업계 하위권으로 알려져 있어 노조측과 지속적으로 마찰을 빚고 있으며 직원들의 사기를 저하시키고 있습니다. 

[표1. 대신증권 일회성 비용 제외 당기순이익 및 배당금액]

회사명

금액(백만원)

비고

연결기준 당기순이익

147,019

-

일회성 비용 (세전)

89,000

나인원한남 496억원, 라임자산운용 충당부채 394억원

일회성 비용 (세후)

66,394

3년 평균 유효법인세율 가정

조정 당기순이익

213,413

배당금액

100,285

보통주 주당 1,500원 기준

배당성향

47.2%

-

[표2. 증권사 ROE 비교]

회사명

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018

2019

대신증권

5.0%

5.2%

0.2%

1.2%

2.7%

8.1%

4.2%

6.4%

7.3%

4.8%

메리츠증권

4.4%

8.1%

8.5%

7.3%

16.2%

20.6%

14.1%

13.7%

12.8%

14.9%

하나금융투자

5.8%

4.7%

3.6%

1.0%

5.9%

7.6%

4.6%

7.5%

5.8%

8.4%

키움증권

16.0%

16.9%

6.0%

4.2%

8.6%

18.7%

15.3%

17.3%

10.7%

16.9%

유안타

8.8%

(3.6%)

(0.2%)

(35.1%)

(18.7%)

6.1%

3.1%

6.6%

9.1%

6.6%

신영증권

7.0%

6.6%

5.9%

5.1%

7.5%

5.3%

5.9%

6.7%

6.5%

1.8%

한화투자증권

6.1%

(1.3%)

(8.1%)

(8.3%)

1.2%

(1.6%)

(20.2%)

6.6%

7.9%

9.4%

[표3. 대신증권 주식 약정 점유율 추이]

연도

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018

2019

대신증권

3.9%

3.8%

3.5%

3.5%

3.5%

3.9%

3.5%

3.3%

3.1%

2.8%

[표4. 대신증권 증권사 자기자본 순위]

연도

2000

2005

2010

2015

2019

대신증권

3

5

9

9

10

[표5. 주가수익률 비교]

구분

2020년

3년

(2018년-2020년)

5년

(2016년-2020년)

대신증권

9%

-10%

10%

KRX 증권

12%

2%

20%

코스피

31%

16%

47%

[표6. 증권사 주요 임원 보수 현황 비교 (2019년)]

회사명

이름

직급

보수총액(백만원)

기본급여(백만원)

상여 및 기타(백만원)

대신증권

이어룡

회장

2,836

1,473

1,363

대신증권

양홍석

사장

1,654

924

730

메리츠증권

최희문

회장

2,001

800

1,201

하나금융투자

이진국

사장

747

450

297

키움증권

김익래

회장

1,091

880

211

유안타증권

서명석

사장

1,300

696

604

신영증권

원종석

부회장

971

580

391

한화투자증권

권희백

사장

529

518

11

[표7. 대신증권 주요 임원 연도별 보수 현황 (백만원)]

연도

2015

2016

2017

2018

2019

합계

이어룡

2,490

2,637

2,723

2,564

2,836

13,250

양홍석

1,051

1,173

1,213

1,212

1,654

6,303

[표8. 삼성전자 주요 임원 보수 (2019년)]

이름

직급

보수총액(백만원)

기본급여(백만원)

상여 및 기타(백만원)

권오현

회장

4,637

1,249

3,388

SC Fundamental은 미국 뉴욕 소재 가치투자 펀드입니다.

동사는 오랜 업력을 바탕으로 꾸준히 이익을 시현하고 있으나, 여러 경영 지표 면에서 성과가 저조하고 리스크 관리에 대해서 경영진의 능력에 의문을 가지게 합니다. 그럼에도 임원보수는 매우 높고 주주환원정책이 제대로 이행되고 있지 않아 두 가지 제안을 통해 주주가치를 제고하고자 합니다.

가. 주당 배당금 1,500원 지급

1. 배당을 통한 적극적인 주주환원

동사는 자사주 매입 후 이를 전혀 소각하지 않고 있습니다. 따라서 배당을 통한 적극적인 주주환원이 필요합니다.

2. 일회성 비용 제외한 이익 기준 배당 지급

동사는 전년 대비 큰 폭의 이익 성장을 시현하였습니다. 일회성 비용(라임 관련 충당부채 394억원, 나인원한남 세금 496억원)을 제외한 연결기준 당기순이익은 약 2,100억원을 상회할 것으로 보입니다. 주당 1,200원은 약 38%의 배당성향으로 동사 과거 5개년 평균 45%, 10개년 평균 69%에 못 미칩니다. 2,100억원 기준 배당성향 47% 수준인 주당 배당금 1,500원이 적정합니다.

나. 임원보수한도100억원에서 50억원으로 축소

1. 저조한 경영성과 및 리스크 관리 역량 부재에도 높은 보수 금액

동사는 지난 10년간 평균 약 4.5%의 ROE로 낮은 수익성을 기록했습니다. 주식 약정 점유율은 2010년 3.9%에서 2019년 2.8%로 떨어졌고, 자기자본 순위는 2000년 3위에서 2019년 10위로 밀려났습니다. 주가는 지난 3년 동안 10% 하락하여 10% 상승한 코스피 지수와 대비됩니다.

1.4조원을 투입한 나인원한남 사업은 적자가 지속될 전망이며 분양 실패 리스크도 존재합니다. 또한 라임 관련 충당부채가 발생하였고 해당 임직원이 구속되는 등 제대로 된 리스크 관리 체계를 갖추지 못하고 있습니다.

그럼에도 이어룡 회장과 양홍석 사장은 2019년 각각 28.4억원, 16.5억원의 보수를 수령하는 등
지난 5년간 195억원이 넘는 보수
를 받아왔습니다. 이어룡 회장의 2019년 총보수액은 대형 증권사인 삼성, 한투, NH 등의 최고경영자 보수액를 초과합니다.

반면 직원들의 연봉은 매우 낮은 것으로 알려져 있어 노조측과 마찰을 빚고 있고 직원들의 사기를 저하시키고 있습니다. 

2. 삼성 회장보다 높은 기본급여

임원의 보수는 회사의 성과와 연동되어야 하나 기본급 비중이 높습니다.
이어룡 회장의 기본급 14.7억원은 삼성전자 권오현 회장의 기본급 12.5억원을 초과합니다. 

의결권 대리행사 권유 참고서류

금융위원회 / 한국거래소 귀중

2021 년 3월 5일

권 유 자:
성 명: Korea Value Opportunity Fund, LP
주 소: 747 Third Avenue, 27th Floor, New York, NY10017, USA
[대리인 주소: 서울 서초구 법원로 2길 15, 406호(서초동, 길도빌딩) 법무법인 시완]
전화번호: 02-533-9331

작 성 자:
성 명: 정재완
부서 및 직위: 변호사(법무법인 시완)
전화번호: 02-533-9331

<의결권 대리행사 권유 요약>

1. 의결권 대리행사 권유에 관한 사항

가. 권유자
Korea Value Opportunity Fund, LP
나. 회사와의 관계
주주

다. 주총 소집공고일
2021.03.02
라. 주주총회일
2021.03.19

마. 권유 시작일
2021.03.10
바. 권유업무
 위탁 여부
미위탁

2. 의결권 대리행사 권유의 취지

가. 권유취지
주주제안 안건 결의를 위해 필요한 의결정족수 확보

나. 전자위임장 여부
해당사항 없음
(관리기관)
-

(인터넷 주소)
-

다. 전자/서면투표 여부
전자투표 가능
(전자투표 관리기관)
한국예탁결제원

(전자투표 인터넷 주소)
인터넷 주소 : https://evote.ksd.or.kr
모바일 주소 : https://evote.ksd.or.kr/m

3. 주주총회 목적사항

□ 재무제표의승인

□ 정관의변경

□ 이사의선임

□ 감사위원회위원의선임

□ 이사의보수한도승인

I. 의결권 대리행사 권유에 관한 사항

1. 권유자에 관한 사항

성명
(회사명)
주식의
종류
소유주식수
소유비율
회사와의 관계
비고

Korea Value Opportunity Fund, LP
보통주
940,529
1.85
주주
-

*"발행주식 총수 대비 주식소유비율"은 1.85%이고, "의결권 없는 자기주식을 제외한 주식총수 대비 주식소유비율"은 2.42%입니다.

- 권유자의 특별관계자에 관한 사항

성명
(회사명)
권유자와의
관계
주식의
종류
소유주식수
소유 비율
회사와의
관계
비고

SC Fundamental Value Fund LP
공동보유자
보통주
82,500
0.16
주주
-

계
-
82,500
0.16
-
-

*"발행주식 총수 대비 주식소유비율"은 0.16%이고, "의결권 없는 자기주식을 제외한 주식총수 대비 주식소유비율"은 0.21%입니다. 

2. 권유자의 대리인에 관한 사항

가. 주주총회 의결권행사 대리인 (의결권 수임인)

성명
(회사명)
주식의
종류
소유
주식수
회사와의
관계
권유자와의
관계
비고

정재완
해당 사항 없음
0
해당 사항 없음
권유자의 대리인(변호사)
-

최길림
해당 사항 없음
0
해당 사항 없음
권유자의 대리인(변호사)
-

민지훈
해당 사항 없음
0
해당 사항 없음
권유자의 대리인(변호사)
-

신동현
해당 사항 없음
0
해당 사항 없음
권유자의 대리인(변호사)
-

서은우
해당 사항 없음
0
해당 사항 없음
권유자의 대리인(변호사)
-

나. 의결권 대리행사 권유업무 대리인

성명
(회사명)
구분
주식의
종류
주식
소유수
회사와의
관계
권유자와의
관계
비고

-
해당사항없음
-
-
-
-
-

3. 권유기간 및 피권유자의 범위

가. 권유기간

주주총회
소집공고일
권유 시작일
권유 종료일
주주총회일

2021.03.02
2021.03.10
2021.03.19
2021.03.19

나. 피권유자의 범위

2020년 12월 31일 기준일 현재 대신증권 주식회사 제60기 정기주주총회에 의결권이 있는 주식을 보유한 주주 전체

II. 의결권 대리행사 권유의 취지

1. 의결권 대리행사의 권유를 하는 취지

(주의) 의결권 대리행사 권유를 하는 취지 및 중요내용에 대해 객관적ㆍ확정적 사실에 근거하여 1,000자 이내로 간략하게 기재. 허위사실이나 확정되지 않은 사실 등 투자자의 오해를 발생시킬 우려가 있는 내용은 기재하여서는 아니됨.

SC Fundamental은 미국 뉴욕 소재 가치투자 펀드입니다.

동사는 오랜 업력을 바탕으로 꾸준히 이익을 시현하고 있으나, 여러 경영 지표 면에서 성과가 저조하고 리스크 관리에 대해서 경영진의 능력에 의문을 가지게 합니다. 그럼에도 임원보수는 매우 높고 주주환원정책이 제대로 이행되고 있지 않아 두 가지 제안을 통해 주주가치를 제고하고자 합니다.

가. 주당 배당금 1,500원 지급

1. 배당을 통한 적극적인 주주환원

동사는 자사주 매입 후 이를 전혀 소각하지 않고 있습니다. 따라서 배당을 통한 적극적인 주주환원이 필요합니다.

2. 일회성 비용 제외한 이익 기준 배당 지급

동사는 전년 대비 큰 폭의 이익 성장을 시현하였습니다. 일회성 비용(라임 관련 충당부채 394억원, 나인원한남 세금 496억원)을 제외한 연결기준 당기순이익은 약 2,100억원을 상회할 것으로 보입니다. 주당 1,200원은 약 38%의 배당성향으로 동사 과거 5개년 평균 45%, 10개년 평균 69%에 못 미칩니다. 2,100억원 기준 배당성향 47% 수준인 주당 배당금 1,500원이 적정합니다.

나. 임원보수한도100억원에서 50억원으로 축소

1. 저조한 경영성과 및 리스크 관리 역량 부재에도 높은 보수 금액

동사는 지난 10년간 평균 약 4.5%의 ROE로 낮은 수익성을 기록했습니다. 주식 약정 점유율은 2010년 3.9%에서 2019년 2.8%로 떨어졌고, 자기자본 순위는 2000년 3위에서 2019년 10위로 밀려났습니다. 주가는 지난 3년 동안 10% 하락하여 10% 상승한 코스피 지수와 대비됩니다.

1.4조원을 투입한 나인원한남 사업은 적자가 지속될 전망이며 분양 실패 리스크도 존재합니다. 또한 라임 관련 충당부채가 발생하였고 해당 임직원이 구속되는 등 제대로 된 리스크 관리 체계를 갖추지 못하고 있습니다.

그럼에도 이어룡 회장과 양홍석 사장은 2019년 각각 28.4억원, 16.5억원의 보수를 수령하는 등
지난 5년간 195억원이 넘는 보수
를 받아왔습니다. 이어룡 회장의 2019년 총보수액은 대형 증권사인 삼성, 한투, NH 등의 최고경영자 보수액를 초과합니다.

반면 직원들의 연봉은 매우 낮은 것으로 알려져 있어 노조측과 마찰을 빚고 있고 직원들의 사기를 저하시키고 있습니다. 

2. 삼성 회장보다 높은 기본급여

임원의 보수는 회사의 성과와 연동되어야 하나 기본급 비중이 높습니다.
이어룡 회장의 기본급 14.7억원은 삼성전자 권오현 회장의 기본급 12.5억원을 초과합니다. 

2. 의결권의 위임에 관한 사항

가. 전자적 방법으로 의결권을 위임하는 방법 (전자위임장)

전자위임장 수여 가능 여부
해당사항 없음

전자위임장 수여기간
-

전자위임장 관리기관
-

전자위임장 수여
인터넷 홈페이지 주소
-

기타 추가 안내사항 등
-

나. 서면 위임장으로 의결권을 위임하는 방법

□ 권유자 등이 위임장 용지를 교부하는 방법

피권유자에게 직접 교부
O

우편 또는 모사전송(FAX)
O

인터넷 홈페이지 등에 위임장 용지를 게시
X

전자우편으로 위임장 용지 송부
X

주주총회 소집 통지와 함께 송부
(발행인에 한함)
X

□ 피권유자가 위임장을 수여하는 방법

-위임장 접수처
 주소 : 서울특별시 서초구 법원로 2길 15, 406호(서초동, 길도빌딩)
 (우편번호 : 06596)
 전화번호 : 02-533-9331
 팩스번호 : 070-4032-3119
-우편 접수 여부 : 가능
-접수기간 : 2021.3.10 ~ 2021.3.19 (제60기 정기주주총회 개시전)

다. 기타 의결권 위임의 방법

-

3. 주주총회에서 의결권의 직접 행사에 관한 사항

가. 주주총회 일시 및 장소

일 시
2021년 3월 19일 오전 9시

장 소
서울시 송파구 장지동 892 위례순환로 387 (대신위례센터 1관5층)

나. 전자/서면투표 여부

□ 전자투표에 관한 사항

전자투표 가능 여부
전자투표 가능

전자투표 기간
2021. 3. 9 ~ 2021. 3. 18

전자투표 관리기관
한국예탁결제원

인터넷 홈페이지 주소
인터넷 주소 : https://evote.ksd.or.kr
모바일 주소 : https://evote.ksd.or.kr/m

기타 추가 안내사항 등
-기간 중 24시간 이용가능
 (단, 시작일에는 오전9시부터, 마지막 날은 오후5시까지만 가능)
 -시스템에 인증서를 이용하여 주주본인 확인 후 의안별
 의결권 행사
-주주확인용 인증서의 종류 : 코스콤 증권거래용 인증서,
 금융결제원 개인용도 제한용 인증서 등
-수정동의안 처리 : 주주총회에서 상정된 의안에 관하여
 수정동의가 제출되는 경우 전자투표는 기권으로 처리

□ 서면투표에 관한 사항

서면투표 가능 여부
해당사항 없음

서면투표 기간
-

서면투표 방법
-

기타 추가 안내사항 등
-

다. 기타 주주총회에서의 의결권 행사와 관련한 사항

-

III. 주주총회 목적사항별 기재사항

□ 재무제표의 승인

증권의 발행 및 공시 등에 관한 규정 제3-15조(참고서류) 제3항에 의거 주주총회의 목적사항의 제목만 기재합니다.

□ 정관의 변경

증권의 발행 및 공시 등에 관한 규정 제3-15조(참고서류) 제3항에 의거 주주총회의 목적사항의 제목만 기재합니다.

□ 이사의 선임

증권의 발행 및 공시 등에 관한 규정 제3-15조(참고서류) 제3항에 의거 주주총회의 목적사항의 제목만 기재합니다.

확인서

※ 확인서 삽입시 주민등록번호 등 개인정보를 기재하지 않도록 유의하시기 바랍니다.

□ 감사위원회 위원의 선임

증권의 발행 및 공시 등에 관한 규정 제3-15조(참고서류) 제3항에 의거 주주총회의 목적사항의 제목만 기재합니다.

확인서

※ 확인서 삽입시 주민등록번호 등 개인정보를 기재하지 않도록 유의하시기 바랍니다.

□ 이사의 보수한도 승인

증권의 발행 및 공시 등에 관한 규정 제3-15조(참고서류) 제3항에 의거 주주총회의 목적사항의 제목만 기재합니다.