제이스코홀딩스 — 의결권대리행사권유참고서류 (20200203)
제출인: 최준석

참고서류
3.4
제일제강공업주식회사

참 고 서 류

금융위원회 귀중

한국거래소 귀중

제 출 일:
2020년 02월 03일

위임권유기간시작일:
2020년 02월 06일

권 유 자:
성 명: 최준석 
주 소: 안산시 단원구 성곡동 658번지 
전화번호: 02-783-1733

Ⅰ. 권유자ㆍ대리인ㆍ피권유자에 관한 사항

1. 권유자에 관한 사항

성명(회사명)
주식의 종류
주식 소유
수량
주식 소유
비율
회사와의 관계
비고

최준석
보통주
6,192,663
21.00
최대주주

- 권유자의 특별관계자에 관한 사항

성명
(회사명)
권유자와의
관계
주식의 종류
주식 소유
수량
주식 소유 비율
회사와의
관계
비고

넥스팜스(주)
최대주주의 특수관계인
보통주
293,000
0.99
주주

(주)디바피아
최대주주의 특수관계인
보통주
533,109
1.81
주주

최지호
최대주주의 특수관계인
보통주
692,042
2.34
사내이사
최대주주의 자녀

최원홍
최대주주의 특수관계인
보통주
553,633
1.88
주주
최대주주의 자녀

계

2,071,784
7.02

2. 대리인에 관한 사항(주주총회 의결권 대리 행사자)

성명(회사명)
주식의 종류
소유주식수
회사와의 관계
비고

최지호
보통주
692,042
사내이사
최대주주의 자녀

최원홍
보통주
553,633
주주
최대주주의 자녀

이영식
보통주
165,000
주주
최대주주의 지인

이재필
-
-
-
-

강천주
-
-
-
-

3. 피권유자의 범위

-2019년 12월 24일 기준일 현재 의결권 있는 주식을 보유한 주주 전체

4. 의결권 대리행사의 권유를 하는 취지

(주의) 의결권 대리행사 권유를 하는 취지 및 중요내용에 대해 객관적ㆍ확정적 사실에 근거하여 1,000자 이내로 간략하게 기재. 허위사실이나 확정되지 않은 사실 등 투자자의 오해를 발생시킬 우려가 있는 내용은 기재하여서는 아니됨.

제일제강공업 주주여러분 안녕하십니까?

제일제강공업 최대주주 최준석입니다.

1. 2019년 11월 11일 임시주주총회 이후 위기에 처한 제일제강공업

2019년 11월 11일 임시주주총회를 통하여 경영권을 장악한 케이원피플의 노금희 대표를비롯한 신 경영진들은 소액주주들의 주주가치 제고를 위해 최준석 회장을 비롯한 전 경영진을 견제하고 감시하겠다던 애초의 주장과는 다르게 회사를 장악한 후 오히려 정상적인 회사의 운영을 하지 못하고 있는 상황 (공장가동중단, 불법 인사조치, 비전문가들의 경영 형태등)에서 이번 2월13일 개최되는 임시주주총회에서 노금희 대표를 비롯한 현 경영진들의 무능과 위기에 처한 제일제강의 현실을 직시하시고 인지하여야 합니다.

2. 노금희 대표를 비롯한 현 경영진의 무능

현 경영진은 전 경영진이 잘 진행해오던 기존의 사업도 유지하지 못하고 있습니다. 회사는 현재 신 경영진이 들어온 이후 2019년 12월부터 현재까지 공장이 가동 중단된 사태에 처해 있습니다.

새로 선임된 노금희 대표이사를 비롯한 등기이사들은 회사에 상주하지도 않고 오히려 대리 사장등을 내세워 부당 인사조치등 각종 불법적인 형태의 경영활동만 하고 있는 상황입니다.

이에 따라 회사는 실적부진, 손실확대의 결과로 나타났고, 이 피해는 고스란히 선의의 소액주주들에게 돌아가고 있는 실정입니다.

3. 케이원피플의 거짓

케이원피플은 경영권을 장악하기 전 선의의 소액주주들에게 자신이 경영권을 장악하면, 기존의 경영진을 심판하고, 소액주주의 주주가치를 제고 한다고 호언장담했으나 실재로는 아무능력도 없는 무능한 경영진임이 판명났고 앞으로 더더욱 회사는 위기에 처하게 될 것임을 확인할 수 있습니다.

제일제강공업 주주여러분,

이번 임시주주총회 및 향후있을 정기주주총회에서 현경영진의 무능함을 심판할 수 있게 현경영진이 올린 안건에 대하여 반대표를 행사해 주시기를 바랍니다.

주주 여러분들의 주주가치 제고를 위하여 케이원피플을 비롯한 현 경영진의 무능을 심판할 수 있도록 최준석 회장에게 의결권을 모아 주십시오.

제일제강공업 최대주주 최준석 올림.

5. 기타 사항

가. 위임권유기간 : (시작일) - 2020년 02월 06일, 
 (종료일) - 임시주주총회 개회 전까지

참고서류 및 위임장 용지는 권유기간 시작일 2일전(공휴일, 근로자의 날, 토요일 제외)까지 제출하여야 함.
<예시> 2019년 3월 6일(수)에 권유를 시작하는 경우 2019년 2월 28일(목)까지 제출해야 함.
(2019.3.1.(금) 공휴일, 3.2.(토) 3.3.(일) 제외)

나. 위임장용지의 교부방법

(다음 중 해당되는 교부방법을 모두 선택하여 √표시)

√피권유자에게 직접 교부하는 방법
 √ 우편 또는 모사전송에 의한 방법
 √ 전자우편에 의한 방법(피권유자가 전자우편을 수령한다는 의사표시를 한 경우)
 □ 주주총회 소집 통지와 함께 송부하는 방법(권유자가 발행인인 경우)
 □ 인터넷 홈페이지를 이용하는 방법

인터넷 홈페이지의 주소

홈페이지의 관리기관

주주총회 소집통지(공고)시 안내여부

* 전자위임장을 사용하는 경우 및 발행회사 및 권유자의 홈페이지를 통하여 위임장을 교부하는 경우에 인터넷 홈페이지를 이용하는 것임. 전자위임장을 사용하는 경우 "주주총회 소집통지(공고)시 전자투표 및 전자위임장에 관한 사항을 안내"하였는지 여부를 기재하여야 함 *

다. 권유업무 위탁에 관한 사항

수탁자
위탁범위
비고

리앤제이마커드아시아(주)
주주총회에 대한 컨설팅 및 대리행사 권유

라. 주주총회 일시 및 장소 : (일시) - 2020년 02월 13일 오전9시 
 (장소) - 제일제강공업주식회사 본사동 회의실

마. 업무상 연락처 및 담당자 : (성명) -

강천주실

장
 (부서 및 직위) - 
 (연락처) 02-783-1733 

II. 주주총회 목적사항별 기재사항

□ 기타 주주총회의 목적사항

가. 의안 제목

임원퇴직금지급규정 변경

현 행

변 경 (안)

제1조(목적)본 규정은 정관 제39조 규정에 따라 퇴직하는 임원에게 지급하는 퇴직금의 기준을 정함을 목적으로 한다.

제2조(임원의 정의)

본 규정에서 임원이라 함은 주주총회에서 선임된 이사 및 감사로서 상근인자를 말한다.

제3조(퇴직금)

1) 임원이 퇴직하였을 경우에는 퇴직당시의 평 균임금 1개월분에 다음표의 지급율을 승하여 산 출한 금액을 퇴직금으로 한다.

재임기간

직위

5년미만

5년이상~10년미만

10년이상

지급율

지급율

지급율

회 장

1

2.5

3

사 장

1

1.5

2

기타 임원

1

1.2

1.5

감 사

1

1

1

2) 임원이 무보수 또는 경영상 기존 급여보 다. 적게 받게 될 경우 퇴직금 산출시 손실을 보전하기 위해 무보수 재직기간 전 급여를 평균 임금으로 산정하여 산출한 금액을 퇴직금으로 한 다.

제4조 (재임기간의 계산)

1) 재임기간의 계산에 있어서 재임 년수에 1년 미만의 단수가 있을 경우에는 월할 계산 하되 1개월 미만의 단수는 1개월로 계산한다.

이사, 감사, 상무이사, 전무이사, 부사장, 사장, 회장을 연임 근속한 경우에는 임원 총 재임기간 에 최종 재임직위에 해당한 지급율로 계산하여 지급 한다.

2) 재임기간의 계산에 있어서 무보수 재직기 간도 포함하여 계산한다.

제5조 (지급제한)

임원이 본인의 귀책사유로 인하여 주주총회의 해임결의 또는 법원의 해임판결을 받아 퇴직하는 경우에는 이 규정에 의한 퇴직금을 지급하지 아니한다.

제6조 (퇴직위로금)

대표이사 사장(회장)이 타의로 해임될 경우 퇴직금 지급규정에서 정한 퇴직금의 3배에 달하는 별도의 퇴직위로금을 지급하며, 사내이사 및 사외이사가 타의로 해임될 경우 퇴직금 지급규정외 30억원의 별도의 퇴직위로금을 각각 지급한다.

제7조 (시행)

본 규정은 주주총회의 승인을 득한 날부터 시행한다. 다만, 본 규정 시행이전부터 연임하여온 현 임원에 대하여는 당초 선임된 때부터 소급하여 적용한다.

2014년 2월 28일

제1조(목적)

(좌 동)

제2조(임원의 정의)

(좌 동)

제3조(퇴직금)

1) 임원이 퇴직하였을 경우에는 계속 근로기간 1년에 대하여 30일분의 평균임금(근로기준법상 평균임금)을 퇴직금으로 한다.

(표 삭 제)

2) (삭 제)

제4조 (재임기간의 계산)

1) 재임기간의 계산에 있어서 재임년수에 1년 미만의 단수가 있을 경우에는 월할 계산하되, 1개월 미만의 단수는 1개월로 계산한다.

2) (삭 제)

제5조 (지급제한)

(좌 동)

제6조 (퇴직위로금)

(삭 제)

제7조 (시행)

(좌 동)

2020년 2월 13일

□ 이사의 선임

가. 후보자의 성명ㆍ생년월일ㆍ추천인ㆍ최대주주와의 관계ㆍ사외이사후보자 여부

후보자성명
생년월일
사외이사
후보자여부
최대주주와의 관계
추천인

이향기
1964.04.09
사내이사
-
이사회

강현영
1969.01.19
사내이사
-
이사회

이성일
1965.10.26
사내이사
-
이사회

남영우
1975.11.20
사내이사
-
이사회

이동환
1975.05.27
사외이사
-
이사회

총 ( 5 ) 명

나. 후보자의 주된직업ㆍ세부경력ㆍ당해법인과의 최근3년간 거래내역

후보자성명
주된직업
약력
당해법인과의
최근3년간 거래내역

이향기
-
- (주)코스틸 전무
- 한국철강협회 선재협의회 부회장
- 동아대학교 기계공학과
없음

강현영
-
- (주)코스틸 상무
- University of Illinois at Chicago 
 경영학 석사
없음

이성일
-
- (주)다안인베스트먼트 이사
- 단국대학교 경영학과
없음

남영우
-
- (주)세이버 이사
- 초당대학교 산업디자인과
없음

이동환

변호사 이동환

법률사무소

- 중앙대학교 법학과
없음

확인서

※ 확인서 삽입시 주민등록번호 등 개인정보를 기재하지 않도록 유의하시기 바랍니다.

※ 기타 참고사항