Code du travail > Partie législative > Livre III : Les institutions représentatives du personnel > Titre Ier : Comité social et économique > Chapitre V : Fonctionnement > Section 1 : Dispositions communes > Sous-section 5 : Formation > Paragraphe 2 : Formation en santé, sécurité et conditions de travail > Article L2315-18 (Loi)

Quelle est l'interprétation de l'Article L2315-18 du Code du travail ?

L'interprétation de l'Article L2315-18 du Code du travail est: Les membres de la délégation du personnel du comité social et économique et le référent prévu au dernier alinéa de l'article L. 2314-1 bénéficient de la formation nécessaire à l'exercice de leurs missions en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail prévues au chapitre II du présent titre, dans des conditions déterminées par décret en Conseil d'Etat.

 La formation est d'une durée minimale de cinq jours lors du premier mandat des membres de la délégation du personnel.

 En cas de renouvellement de ce mandat, la formation est d'une durée minimale :

 1° De trois jours pour chaque membre de la délégation du personnel, quelle que soit la taille de l'entreprise ;

 2° De cinq jours pour les membres de la commission santé, sécurité et conditions de travail dans les entreprises d'au moins trois cents salariés.

 Sans préjudice des dispositions de l'article L. 2315-22-1, le financement de la formation prévue au premier alinéa du présent article est pris en charge par l'employeur dans des conditions prévues par décret en Conseil d'Etat.