Code du travail > Partie législative > Livre IV : Les salariés protégés > Titre II : Procédures d'autorisation applicables à la rupture ou au transfert du contrat > Chapitre Ier : Demande d'autorisation et instruction de la demande > Section 1 : Procédure applicable en cas de licenciement > Sous-section 1 : Délégué syndical, salarié mandaté, conseiller du salarié et membre de la délégation du personnel du comité social et économique interentreprises > Article L2421-1 (Loi)

Qu'est-ce qui est stipulé dans l'Article L2421-1 du Code du travail ?

L'Article L2421-1 du Code du travail stipule: La demande d'autorisation de licenciement d'un délégué syndical, d'un salarié mandaté ou d'un conseiller du salarié ou d'un membre de la délégation du personnel au comité social et économique interentreprises est adressée à l'inspecteur du travail.

 En cas de faute grave, l'employeur peut prononcer la mise à pied immédiate de l'intéressé dans l'attente de la décision définitive.

 Cette décision est, à peine de nullité, motivée et notifiée à l'inspecteur du travail dans le délai de quarante- huit heures à compter de sa prise d'effet.

 Si le licenciement est refusé, la mise à pied est annulée et ses effets supprimés de plein droit.