Code du travail > Partie législative > Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi > Titre III : Aides à l'insertion, à l'accès et au retour à l'emploi > Chapitre IV : Contrats de travail aidés > Section 4 : Contrat jeune en entreprise > Sous-section 2 : Contrat de travail. > Article L5134-57 (Loi)

Je souhaite l'Article L5134-57 du Code du travail

Voici l'Article L5134-57 du Code du travail: Par dérogation aux dispositions de l'article L. 1237-1, le contrat jeune en entreprise peut être rompu sans préavis, à l'initiative du salarié, lorsque la rupture a pour objet de lui permettre :

 1° D'être embauché dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou d'un contrat de professionnalisation ;

 2° De suivre l'une des action de formation professionnelle continue mentionnées à l'article L. 6313-1.