Code du travail > Partie législative > Livre II : Le contrat de travail > Titre III : Rupture du contrat de travail à durée indéterminée > Chapitre IV : Conséquences du licenciement > Section 1 : Préavis et indemnité de licenciement > Sous-section 5 : Dispositions particulières aux départements de la > Article L1234-15 (Loi)

Que dit exactement l'Article L1234-15 du Code du travail ?

L'Article L1234-15 du Code du travail dit précisément: Le salarié a droit à un préavis :

 1° D'un jour lorsque sa rémunération est fixée par jour ;

 2° D'une semaine lorsque sa rémunération est fixée par semaine ;

 3° De quinze jours lorsque sa rémunération est fixée par mois ;

 4° De six semaines lorsque sa rémunération est fixée par trimestre ou par période plus longue.