Code du travail > Partie législative > Livre II : Le contrat de travail > Titre V : Contrat de travail temporaire, autres contrats de mise à disposition et portage salarial > Chapitre III : Contrats conclus avec un groupement d'employeurs > Section 1 : Groupement d'employeurs entrant dans le champ d'application d'une même convention collective > Sous-section 3 : Conditions d'emploi et de travail. > Article L1253-12 (Loi)

Quelle est la teneur de l'Article L1253-12 du Code du travail ?

La teneur de l'Article L1253-12 du Code du travail est: Pendant la durée de la mise à disposition, l'utilisateur est responsable des conditions d'exécution du travail telles qu'elles sont déterminées par les dispositions légales et conventionnelles applicables au lieu de travail.

 Pour l'application de ces dispositions, les conditions d'exécution du travail comprennent limitativement ce qui a trait à :

 1° La durée du travail ;

 2° Le travail de nuit ;

 3° Le repos hebdomadaire et les jours fériés ;

 4° La santé et la sécurité au travail ;

 5° Le travail des femmes, des enfants et des jeunes travailleurs ;

 6° L'exercice de la fonction de maître d'apprentissage définie à la section 3 du chapitre III du titre II du livre

 II de la sixième partie.