Code du travail > Partie législative > Livre II : Le contrat de travail > Titre II : Formation et exécution du contrat de travail > Chapitre V : Maternité, paternité, adoption et éducation des enfants > Section 1 : Protection de la grossesse et de la maternité > Sous-section 6 : Démission. > Article L1225-34 (Loi)

Pouvez-vous expliquer ce que l'Article L1225-34 du Code du travail énonce ?

L'Article L1225-34 du Code du travail énonce: La salariée en état de grossesse médicalement constaté peut rompre son contrat de travail sans préavis et sans devoir d'indemnité de rupture.