Code du travail > Partie législative > Livre II : Le contrat de travail > Titre III : Rupture du contrat de travail à durée indéterminée > Chapitre III : Licenciement pour motif économique > Section 4 : Licenciement de dix salariés ou plus dans une même période de trente jours > Sous-section 1 : Dispositions générales > Paragraphe 1 : Possibilité d'un accord et modalités spécifiques en résultant. > Article L1233-24-2 (Loi)

Quelle est l'interprétation de l'Article L1233-24-2 du Code du travail ?

L'interprétation de l'Article L1233-24-2 du Code du travail est: L'accord collectif mentionné à l'article L. 1233-24-1 porte sur le contenu du plan de sauvegarde de l'emploi mentionné aux articles L. 1233-61 à L. 1233-63.

 Il peut également porter sur :

 1° Les modalités d'information et de consultation du comité social et économique, en particulier les conditions dans lesquelles ces modalités peuvent être aménagées en cas de projet de transfert d'une ou de plusieurs entités économiques prévu à l'article L. 1233-61, nécessaire à la sauvegarde d'une partie des emplois ;

 2° La pondération et le périmètre d'application des critères d'ordre des licenciements mentionnés à l'article L.

 1233-5 ;

 3° Le calendrier des licenciements ;

 4° Le nombre de suppressions d'emploi et les catégories professionnelles concernées ;

 5° Les modalités de mise en œuvre des mesures de formation, d'adaptation et de reclassement prévues à l'article L. 1233-4.