Code du travail > Partie législative > Livre III : Les institutions représentatives du personnel > Titre Ier : Comité social et économique > Chapitre III : Mise en place et suppression du comité social et économique > Section 1 : Cadre de mise en place du comité social et économique > Sous-section 1 : Mise en place au niveau de l'entreprise > Paragraphe 1er : Mise en place du comité social et économique et des comités sociaux et économiques d'établissement > Article L2313-3 (Loi)

Que dit exactement l'Article L2313-3 du Code du travail ?

L'Article L2313-3 du Code du travail dit précisément: En l'absence d'accord conclu dans les conditions mentionnées à l'article L. 2313-2 et en l'absence de délégué syndical, un accord entre l'employeur et le comité social et économique, adopté à la majorité des membres titulaires élus de la délégation du personnel du comité, peut déterminer le nombre et le périmètre des établissements distincts.