Code général de la fonction publique > PARTIE LÉGISLATIVE > Livre II : EXERCICE DU DROIT SYNDICAL ET DIALOGUE > Titre II : NÉGOCIATION ET ACCORDS COLLECTIFS > Chapitre II : Objet et contenu des accords > Article L222-3 (Loi)

Que comprend l'Article L222-3 du c. général de la fonction publique ?

Article L222-3 du c. général de la fonction publique comprend: Les accords mentionnés à l'article L. 221-2 peuvent porter sur les domaines relatifs :

 1° Aux conditions et à l'organisation du travail, notamment aux actions de prévention dans les domaines de l'hygiène, de la sécurité et de la santé au travail ;

 2° Au temps de travail, au télétravail, à la qualité de vie au travail, aux modalités des déplacements entre le domicile et le travail ainsi qu'aux impacts de la numérisation sur l'organisation et les conditions de travail ;

 3° A l'accompagnement social des mesures de réorganisation des services ;

 4° A la mise en œuvre des actions en faveur de la lutte contre le changement climatique, de la préservation des ressources et de l'environnement et de la responsabilité sociale des organisations ;

 5° A l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ;

 6° A la promotion de l'égalité des chances, à la reconnaissance de la diversité et la prévention des discriminations dans l'accès aux emplois et la gestion des carrières ;

 7° A l'insertion professionnelle, au maintien dans l'emploi et à l'évolution professionnelle des personnes en situation de handicap ;

 8° Au déroulement des carrières et à la promotion professionnelle ;

 9° A l'apprentissage ;

 10° A la formation professionnelle et à la formation tout au long de la vie ;

 11° A l'intéressement collectif et aux modalités de mise en œuvre de politiques indemnitaires ;

 12° A l'action sociale ;

 13° A la protection sociale complémentaire ;

 14° A l'évolution des métiers et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.