Code du travail > Partie législative > Livre Ier : Durée du travail, repos et congés > Titre IV : Congés payés et autres congés > Chapitre II : Autres congés > Section 3 : Congé et période de travail à temps partiel pour la création ou la reprise d'entreprise > Sous-section 1 : Ordre public > Article L3142-109 (Loi)

Quelle est l'interprétation de l'Article L3142-109 du c. du travail ?

L'interprétation de l'Article L3142-109 du c. du travail est: A l'issue du congé ou de la période de travail à temps partiel, si le salarié souhaite mettre fin à la relation de travail, les conditions de la rupture sont celles prévues par son contrat de travail, à l'exception de celles relatives au préavis. Le salarié est, de ce fait, dispensé de payer une indemnité de rupture.

 Le salarié ne peut invoquer aucun droit à être réemployé avant l'expiration du congé.