Code du travail > Partie législative > Livre II : Le contrat de travail > Titre II : Formation et exécution du contrat de travail > Chapitre Ier : Formation du contrat de travail > Section 4 : Période d'essai. > Article L1221-21 (Loi)

Quelle est l'interprétation de l'Article L1221-21 du Code du travail ?

L'interprétation de l'Article L1221-21 du Code du travail est: La période d'essai peut être renouvelée une fois si un accord de branche étendu le prévoit. Cet accord fixe les conditions et les durées de renouvellement.

 La durée de la période d'essai, renouvellement compris, ne peut pas dépasser :

 1° Quatre mois pour les ouvriers et employés ;

 2° Six mois pour les agents de maîtrise et techniciens ;

 3° Huit mois pour les cadres.