Code du travail > Partie législative > Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi > Titre III : Aides à l'insertion, à l'accès et au retour à l'emploi > Chapitre IV : Contrats de travail aidés > Section 4 : Contrat jeune en entreprise > Sous-section 1 : Objet. > Article L5134-54 (Loi)

Quelle est la teneur de l'Article L5134-54 du c. du travail ?

La teneur de l'Article L5134-54 du c. du travail est: Le contrat jeune en entreprise a pour objet de favoriser l'accès des jeunes à l'emploi et à la qualification professionnelle.

 Il est ouvert aux jeunes âgés de seize à vingt-cinq ans révolus dont le niveau de formation est inférieur à celui d'un diplôme de fin de second cycle long de l'enseignement général, technologique ou professionnel, aux jeunes âgés de seize à vingt-cinq ans révolus qui résident dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ainsi qu'aux jeunes ayant conclu un parcours contractualisé d'accompagnement vers l'emploi et l'autonomie défini à l'article L. 5131-4.

 Le contrat jeune en entreprise donne lieu :

 1° A la conclusion d'un contrat de travail, dans les conditions prévues à la sous-section 2 ;

 2° A l'attribution d'une aide de l'Etat dans les conditions prévues à la sous-section 3.