Code du travail > Partie législative > Livre III : Les institutions représentatives du personnel > Titre Ier : Comité social et économique > Chapitre VI : Comité social et économique central et comité social et économique d'établissement > Section 1 : Comité social et économique central > Sous-section 2 : Composition, élection et mandat > Paragraphe 3 : Durée et fin du mandat > Article L2316-11 (Loi)

Quelle est l'interprétation de l'Article L2316-11 du Code du travail ?

L'interprétation de l'Article L2316-11 du Code du travail est: Par dérogation aux dispositions de l'article L. 2316-10, un accord de branche, un accord de groupe ou un accord d'entreprise, selon le cas, peut fixer une durée du mandat des représentants du personnel au comité social et économique central d'entreprise comprise entre deux et quatre ans.