Code du travail > Partie législative > Livre III : Les institutions représentatives du personnel > Titre Ier : Comité social et économique > Chapitre II : Attributions > Section 3 : Attributions du comité social et économique dans les entreprises d'au moins cinquante salariés > Sous-section 5 : Droits d'alerte > Paragraphe 4 : Droit d'alerte économique > Article L2312-63 (Loi)

Que dit exactement l'Article L2312-63 du Code du travail ?

L'Article L2312-63 du Code du travail dit précisément: Lorsque le comité social et économique a connaissance de faits de nature à affecter de manière préoccupante la situation économique de l'entreprise, il peut demander à l'employeur de lui fournir des explications.

 Cette demande est inscrite de droit à l'ordre du jour de la prochaine séance du comité.

 Si le comité n'a pu obtenir de réponse suffisante de l'employeur ou si celle-ci confirme le caractère préoccupant de la situation, il établit un rapport. Dans les entreprises employant au moins mille salariés et en l'absence d'accord prévu à l'article L. 2315-45, ce rapport est établi par la commission économique prévue par l'article L. 2315-46.

 Ce rapport, au titre du droit d'alerte économique, est transmis à l'employeur et au commissaire aux comptes.