Code du travail > Partie législative > Livre III : Les institutions représentatives du personnel > Titre Ier : Comité social et économique > Chapitre V : Fonctionnement > Section 3 : Dispositions particulières des entreprises d'au moins cinquante salariés > Sous-section 6 : Commissions > Paragraphe 1er : Commissions santé, sécurité et conditions de travail > Article L2315-41 (Loi)

Quelle est la teneur de l'Article L2315-41 du Code du travail ?

La teneur de l'Article L2315-41 du Code du travail est: L'accord d'entreprise défini à l'article L. 2313-2 fixe les modalités de mise en place de la ou des commissions santé, sécurité et conditions de travail en application des articles L. 2315-36 et L. 2315-37, en définissant :

 1° Le nombre de membres de la ou des commissions ;

 2° Les missions déléguées à la ou les commissions par le comité social et économique et leurs modalités d'exercice ;

 3° Leurs modalités de fonctionnement, notamment le nombre d'heures de délégation dont bénéficient les membres de la ou des commissions pour l'exercice de leurs missions ;

 4° Les modalités de leur formation conformément aux articles L. 2315-16 à L. 2315-18 ;

 5° Le cas échéant, les moyens qui leur sont alloués ;

 6° Le cas échéant, les conditions et modalités dans lesquelles une formation spécifique correspondant aux risques ou facteurs de risques particuliers, en rapport avec l'activité de l'entreprise peut être dispensée aux membres de la commission.