Cour d'appel d'Angers, Cour de cassation
Chambre sociale, décision 19-22.275 du 19/05/2021,  partie 1


 R É P U B L I Q U E F R A N Ç A I S E 
 
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 AU NOM DU PEUPLE FRANÇAIS
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DÉCISION DE LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, DU 19 MAI 2021
 
 M. [W] [P], domicilié [Adresse 1], a formé le pourvoi n° E 19-22.275 contre l&apos;arrêt rendu le 5 septembre 2017 par la cour d&apos;appel d&apos;Angers (chambre sociale), dans le litige l&apos;opposant à l&apos;association Comité équestre de Saumur, dont le siège est [Adresse 2], défenderesse à la cassation.
 
 Le dossier a été communiqué au procureur général.
 
 Sur le rapport de M. Duval, conseiller référendaire, les observations écrites de la SCP Lyon-Caen et Thiriez, avocat de M. [P], de la SARL Meier-BourdeauMeier-Bourdeau, Lécuyer et associésLécuyer et associés, avocat de l&apos;association Comité équestre de Saumur, après débats en l&apos;audience publique du 23 mars 2021 où étaient présents Mme Farthouat-Danon, conseiller doyen faisant fonction de président, M. Duval, conseiller référendaire rapporteur, M. Ricour, conseiller, et Mme Lavigne, greffier de chambre,
 
 la chambre sociale de la Cour de cassation, composée des président et conseillers précités, après en avoir délibéré conformément à la loi, a rendu la présente décision.
 
 1. Les moyens de cassation annexés, qui sont invoqués à l&apos;encontre de la décision attaquée, ne sont manifestement pas de nature à entraîner la cassation.
 
 2. En application de l&apos;article 1014, alinéa 1er, du code de procédure civile, il n&apos;y a donc pas lieu de statuer par une décision spécialement motivée sur ce pourvoi.
 
 EN CONSÉQUENCE, la Cour :
 
 REJETTE le pourvoi ;
 
 Condamne M. [P] aux dépens ;
 
 En application de l&apos;article 700 du code de procédure civile, rejette les demandes ;
 
 Ainsi décidé par la Cour de cassation, chambre sociale, et prononcé par le président en son audience publique du dix-neuf mai deux mille vingt et un.
 MOYENS ANNEXES à la présente décision
 
 Moyens produits par la SCP Lyon-Caen et Thiriez, avocat aux Conseils, pour M. [P]

Premier moyen de cassation 
 
 Il est fait grief à l&apos;arrêt attaqué d&apos;AVOIR débouté Monsieur [P] de ses demandes tendant à voir constater l&apos;existence d&apos;une relation salariale antérieurement au 1er avril 2012 et à la condamnation du Comité Equestre de Saumur au paiement d&apos;une indemnité pour travail dissimulé ;
 
 Aux motifs propres que l&apos;existence d&apos;une relation de travail ne dépend ni de la volonté exprimée par les parties ni de la dénomination qu&apos;elles ont donnée à leur convention, mais des conditions de fait dans lesquelles est exercée l&apos;activité des travailleurs ; cependant, selon l&apos;article L. 8221-6 du code du travail, dans sa version alors en vigueur : I. - Sont présumés ne pas être liés avec le donneur d&apos;ordre par un contrat de travail dans l&apos;exécution de l&apos;activité donnant lieu à immatriculation ou inscription :1° Les personnes physiques immatriculées au registre du commerce et des sociétés, au répertoire des métiers, au registre des agents commerciaux ou auprès des unions de recouvrement des cotisations de sécurité sociale et d&apos;allocations familiales pour le recouvrement des cotisations d&apos;allocations familiales (?) II. - L&apos;existence d&apos;un contrat de travail peut toutefois être établie lorsque les personnes mentionnées au I fournissent directement ou par une personne interposée des prestations à un donneur d&apos;ordre dans des conditions qui les placent dans un lien de subordination juridique permanente à l&apos;égard de celui-ci. Dans ce cas, la dissimulation d&apos;emploi salarié est établie si le donneur d&apos;ordre s&apos;est soustrait intentionnellement par ce moyen à l&apos;accomplissement des obligations incombant à l&apos;employeur mentionnées à l&apos;article L. 8221-5. » ; le lien de subordination est caractérisé par l&apos;exécution d&apos;un travail sous l&apos;autorité d&apos;un employeur qui a le pouvoir de donner des ordres et des directives, d&apos;en contrôler l&apos;exécution et de sanctionner les manquements de son subordonné ; le travail au sein d&apos;un service organisé peut constituer un indice du lien de subordination lorsque l&apos;employeur détermine unilatéralement les conditions d&apos;exécution du travail ; en l&apos;espèce, il résulte des pièces produites que M. [P] n&apos;était pas inscrit au registre du commerce et des sociétés, mais au répertoire Sirène comme profession libérale. Selon son comptable, il exerçait en entreprise individuelle. Il ne fait pas état qu&apos;il était immatriculé auprès des unions de recouvrement des cotisations de sécurité sociale et d&apos;allocations familiales pour le recouvrement des cotisations de sécurité sociale et d&apos;allocations familiales pour le recouvrement des cotisations d&apos;allocations familiales. Il est en conséquence présumé indépendant ; pour renverser la présomption de non salariat, la mise à disposition de moyens matériels (véhicule, bureau, cartes de visite, ordinateur) est insuffisante, de même que le titre (directeur) sous lequel M. [P] a été ou s&apos;est présenté. L&apos;intéressé ne fournit strictement aucune pièce de nature à établir que pendant la durée d&apos;exécution du contrat de prestations, il recevait des instructions et directives pour l&apos;accomplissement des tâches qui lui étaient confiées, que l&apos;association en contrôlait effectivement l&apos;exécution et pouvait sanctionner ses manquements. Il ne justifie d&apos;aucune immixtion d&apos;un quelconque représentant du Comité dans l&apos;organisation de son travail ou les conditions d&apos;exécution ce celui-ci ; dans ces conditions, l&apos;