Cour d'appel de Dijon, Cour de cassation
Deuxième chambre civile, décision 14-29.502 du 11/02/2016,  partie 2



 Ainsi fait et jugé par la Cour de cassation, deuxième chambre civile, et prononcé par le président en son audience publique du onze février deux mille seize.MOYEN ANNEXE au présent arrêt
 
 Moyen produit par Me Balat, avocat aux Conseils, pour Mme [J], ès qualités et M. [J].
 
 Il est reproché à l'arrêt infirmatif attaqué d'avoir dit n'y avoir lieu à reconnaissance d'une faute inexcusable à l'encontre de M. [V] au préjudice de M. [P] [J], non plus que du CFPPA, rejeté en conséquence les demandes subséquentes et dit n'y avoir lieu, en l'état, à liquidation des préjudices ;
 
 AUX MOTIFS QU'il résulte des articles L.451-1 à L.452-4 du code de la sécurité sociale que la victime d'un accident du travail ou ses ayants droits ne peuvent agir en reconnaissance d'une faute inexcusable que contre l'employeur, quel que soit l'auteur de la faute, et que le versement des indemnités complémentaires est à la charge exclusive de la CPAM, laquelle n'a de recours que contre la personne qui a la qualité juridique d'employeur ; qu'il ressort de l'article L.452-1 du code de la sécurité sociale qu'en vertu d'un contrat de travail le liant à son salarié, l'employeur (ici M. [V]) ou celui qu'il s'est substitué dans la direction est tenu envers ce dernier d'une obligation de sécurité de résultat, notamment en ce qui concerne les accidents du travail ; que même si M. [P] [J] bénéficie de la législation prévue en matière d'accident du travail, du fait de son statut d'apprenti, il ne résulte d'aucune disposition légale ou réglementaire qu'en cas d'accident survenu dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, le centre de formation dont M. [P] [J] était l'élève, et dont les relations ne relevaient pas d'un contrat de travail, puisse se voir attribuer la qualité juridique d'employeur à l'encontre duquel une action en reconnaissance de faute inexcusable pourrait être dirigée, une telle qualité ne pouvant résulter du seul fait que l'accident du travail s'est produit au centre de formation et soit imputable à une faute commise par lui ; que, par ailleurs, l'exercice à l'origine de l'accident, imposé à M. [P] [J], s'est déroulé dans le cadre de la formation dispensée par le CFPPA et sous le contrôle de ce dernier dans un lieu totalement indépendant de l'entreprise de M. [V] ; que le choix pédagogique de l'action de formation à l'origine de l'accident était de la responsabilité du CFPPA ; qu'au cours de cette formation M. [P] [J] n'exécutait aucun travail au profit de M. [V], lequel était totalement étranger à cette formation ; qu'ainsi le CFPPA ne saurait être regardé comme ayant substitué M. [V] dans son pouvoir de direction et ce d'autant moins que le CFPPA est un organisme public et que l'inscription de M. [P] [J] était préalable à la conclusion du contrat d'apprentissage ; que M. [V] doit en conséquence être regardé comme le seul employeur de M. [P] [J] et comme tel seul responsable d'une éventuelle faute inexcusable ; que, pour opposer la faute inexcusable de l'employeur, le salarié doit nécessairement établir, à son encontre, de manière circonstanciée, d'une part l'imputabilité de l'accident à son activité au sein de l'entreprise et donc qualifier l'exposition au risque et d'autre part la réalité de la conscience du danger auquel l'employeur l'exposait, ne l'ayant pas malgré cela amené à prendre les mesures de prévention utiles ; que force est de constater qu'aucun manquement à l'obligation de sécurité n'est reproché à M. [V] ; que dès lors, rien ne permet en l'espèce de retenir l'existence d'une faute inexcusable à l'encontre de M. [V] ; que d'ailleurs, seuls deux formateurs du CFPPA ont été condamnés le 10 octobre 2011 par le tribunal correctionnel de Grenoble pour manquement à une obligation de prudence et de sécurité, M. [V] n'ayant pas été lui-même mis en cause dans le cadre de cette procédure ; que, des lors, les éléments permettant de caractériser la faute inexcusable à l'encontre de M. [V] ne sont pas réunis ; que le jugement déféré doit être infirmé, étant rappelé que la responsabilité du CFPPA peut être engagée devant le juge de droit commun ;
 
 ALORS QUE, selon les articles L. 451-1 et L. 454-1 du code de la sécurité sociale, aucune action en réparation d'un accident du travail ne peut être exercée conformément au droit commun par la victime ou ses ayants droit, à moins que l'accident soit imputable à une personne autre que l'employeur ou ses préposés ; qu'il résulte de l'article L.6222-32 du code du travail que, lorsque l'apprenti fréquente le centre de formation, il continue à bénéficier du régime de sécurité sociale sur les accidents du travail et les maladies professionnelles dont il relève en tant que salarié ;