Cour d'appel de Metz, Cour de cassation
Chambre sociale, décision 15-19.482 du 11/01/2017,  partie 5


indemnité de préavis avec des congés payés afférents et de rappel de salaire pour la période du 30 avril au 5 juin 2012, 
 
 AUX MOTIFS énoncés au premier moyen 
 
 ALORS QUE la faute grave est celle qui résulte d&apos;un fait ou d&apos;un ensemble de faits imputable au salarié qui constitue une violation des obligations résultant du contrat de travail ou des relations de travail d&apos;une importance telle qu&apos;elle rend impossible le maintien du salarié dans l&apos;entreprise ; que le comportement de l&apos;employeur peut exclure la gravité de la faute du salarié ; qu&apos;en retenant que les faits reprochés sont d&apos;une gravité particulière dès lors que la salariée a refusé de reprendre le travail sans rechercher si son employeur avait, par les mentions de l&apos;affectation à [Localité 2] sur les bulletins de salaire à compter de l&apos;ouverture du magasin, créé la croyance légitime qu&apos;elle était affectée à ce magasin plus proche de son domicile accédant ainsi à ses demandes réitérées, en sorte que la gravité de la faute ne pouvait être retenue, la cour d&apos;appel n&apos;a pas légalement justifié sa décision au regard des articles L 1121-1, L 1235-1, L 1234-1, L 1234-5 et L 1234-9 du code du travail.