Cour d'appel de Douai
E1, Cour de cassation
Chambre sociale, décision 18-20.176 du 11/03/2020,  partie 3



 pour quelque motif que ce soit", sans distinction entre l'absence de l'entreprise ou du poste de travail, ni selon le motif de cette absence ; qu'en considérant, pour refuser d'appliquer le bénéfice de ces dispositions internes plus favorables que la loi à l'absence unique non autorisée du 11 juillet 2014, que "la faute reprochée à M. M... ne saurait équivaloir à une absence "simple" injustifiée au sens de ces dispositions, dès lors qu'elle est assortie d'une décision de prise de congés non autorisée et s'assimile à un abandon de poste", la cour d'appel a violé les articles 3, 4, 7 et 8 du règlement intérieur.