Cour d'appel de Lyon, Cour de cassation
Chambre sociale, décision 19-17.165 du 21/10/2020,  partie 5


qu'en condamnant en l'espèce la société Sorofi à indemniser le salarié de la perte de chance de « terminer sa carrière dans la société Rexel », son ancien employeur, sans à aucun moment caractériser l'existence d'un lien de causalité direct et certain entre ce préjudice et la prétendue rupture abusive de la période d'essai du salarié au sein de la société Sorofi, dès lors qu'il n'était par ailleurs pas contesté que le salarié avait librement décidé de démissionner de la société Rexel, la cour d'appel a privé sa décision de base légale au regard de l'article 1147 du code civil devenu l'article 1231-1 du même code.