Cour d'appel de Versailles
19, Cour de cassation
Chambre sociale, décision 21-10.627 du 06/07/2022,  partie 3



 148°/ à M. [PZ] [GY], domicilié [Adresse 101],
 
 149°/ à Mme [W] [IJ], domiciliée [Adresse 121] (États-unis),
 
 150°/ à M. [AA] [LN], domicilié [Adresse 155],
 
 151°/ à M. [ED] [FM], domicilié [Adresse 174],
 
 152°/ à M. [KJ] [ZA], domicilié [Adresse 165],
 
 153°/ à M. [BK] [VW], domicilié [Adresse 17],
 
 154°/ à Mme [JA] [SS], domiciliée [Adresse 85],
 
 155°/ à M. [AG] [SZ], domicilié [Adresse 141],
 
 156°/ à M. [RG] [OV], domicilié [Adresse 69],
 
 157°/ à M. [IL] [US], domicilié [Adresse 125],
 
 158°/ à M. [NG] [KC], domicilié [Adresse 151],
 
 159°/ à M. [L] [CP], domicilié [Adresse 138],
 
 160°/ à M. [TU] [OS], domicilié [Adresse 115],
 
 161°/ à M. [KS] [RD], domicilié [Adresse 148],
 
 162°/ à M. [UA] [VT], domicilié [Adresse 73],
 
 163°/ à M. [ED] [EE], domicilié [Adresse 107],
 
 164°/ à M. [RV] [LV], domicilié [Adresse 160],
 
 165°/ à M. [KE] [FU], domicilié [Adresse 78],
 
 166°/ à M. [ZO] [UD], domicilié [Adresse 119],
 
 167°/ à M. [PR] [HB], domicilié [Adresse 102],
 
 168°/ à M. [LA] [IM], domicilié [Adresse 164],
 
 169°/ à M. [KL] [OZ], domicilié [Adresse 100],
 
 170°/ à M. [WD] [EI], domicilié [Adresse 88],
 
 171°/ à Mme [U] [RK], domiciliée [Adresse 81],
 
 172°/ à Mme [RF] [UO], domiciliée [Adresse 137],
 
 173°/ à M. [F] [WA], domicilié [Adresse 48],
 
 174°/ à M. [LA] [ZE], domicilié [Adresse 62],
 
 175°/ à M. [XH] [DE], domicilié [Adresse 23],
 
 176°/ à M. [SR] [HM], domicilié [Adresse 19],
 
 177°/ à M. [ER] [CE], domicilié [Adresse 153],
 
 178°/ à Mme [IR] [LJ], domiciliée [Adresse 99],
 
 179°/ à M. [BR] [AE], domicilié [Adresse 20],
 
 180°/ à M. [ER] [JY], domicilié [Adresse 1],
 
 181°/ à M. [BM] [BC], domicilié [Adresse 139],
 
 182°/ à la Fédération nationale CGT des sociétés d'études de conseil et de prévention, dont le siège est [Adresse 80],
 
 défendeurs à la cassation.
 
 M. [O] et 180 autres salariés ainsi que la Fédération nationale CGT des sociétés d'études de conseil et de prévention ont formé un pourvoi incident contre le même arrêt.
 
 Les demanderesses au pourvoi princial invoquent, à l'appui de leur recours les trois moyens de cassation annexés au présent arrêt.
 
 Les demandeurs au pourvoi incident invoquent, à l'appui de leur recours, les quatre moyens de cassation également annexés au présent arrêt. 
 
 Le dossier a été communiqué au procureur général.
 
 Sur le rapport de Mme Ala, conseiller référendaire, les observations de la SCP Célice, Texidor, Périer, avocat des sociétés Altran technologies et la Altran lab, de la SCP Didier et Pinet, avocat de M. [O], et des 180 salariés ainsi que de la Fédération nationale CGT des sociétés d'études de conseil et de prévention, après débats en l'audience publique du 25 mai 2022 où étaient présents M. Schamber, conseiller doyen faisant fonction de président, Mme Ala, conseiller référendaire rapporteur, M. Sornay, conseiller, et Mme Jouanneau, greffier de chambre,
 
 la chambre sociale de la Cour de cassation, composée des président et conseillers précités, après en avoir délibéré conformément à la loi, a rendu le présent arrêt.

Désistement partiel
 
 1. Il est donné acte aux sociétés Altran technologie et Altran lab du désistement de leur pourvoi en ce qu'il est dirigé contre Mme [HV], MM. [EC], [EJ], [DD] et [DE].

Faits et procédure 
 
 2. Selon l'arrêt attaqué (Versailles, 18 novembre 2020), M. [O] et 180 salariés de la société Altran technologies engagés en qualité de cadres étaient aux droits d'un contrat de travail qui comportait une convention de forfait sur une base de 38,30 heures par semaine.
 
 3. La convention collective applicable aux relations de travail est la convention collective nationale du personnel des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs conseils et des sociétés de conseils du 15 décembre 1987, dite Syntec.
 
 4. Les salariés ont saisi la juridiction prud'homale de demandes se rapportant à l'exécution de leur contrat de travail.
 5. La Fédération nationale des personnels CGT des sociétés d'études de conseil et de prévention (le syndicat), est intervenue volontairement à l'instance.

Recevabilité des pourvois incidents de Mme [HV], MM. [EC], [EJ], [DD] et [DE], examinée d'office
 
 Vu les articles 614, 1010 et 1024 du code de procédure civile :
 
 6. Après avis donné aux parties conformément à l'article 1015 du code de procédure civile, il est fait application des textes susvisés.