Cour d'appel de Paris, Cour de cassation
Chambre sociale, décision 18-10.004 du 25/09/2019,  partie 7


que M. U... soulignait que, compte tenu du contexte existant alors dans les relations entre les parties, « notamment en lien avec la dégradation de ses relations de travail et le harcèlement, qui ont été en définitive retenus, ou même avec les doléances par lui manifestées quant à son sentiment d'injustice et d'incompréhension dans son évolution de carrière, la société XL Airways était en réalité animée de la volonté de rompre le contrat de travail et de se saisir à cet égard de la première difficulté, voire de la provoquer » (conclusions d'appel de l'exposant p.5) ; qu'en décidant que le licenciement de M. U... pour faute grave était justifié, sans rechercher préalablement la véritable cause du licenciement, la cour d'appel a derechef privé sa décision de base légale au regard de l'article L. 1232-1 du code du travail.