Cour d'appel de Pau
3S, Cour de cassation
Chambre sociale, décision 15-17.786 du 08/02/2017,  partie 4


espèce, après avoir retenu que la salariée avait droit, en vertu du principe « à travail égal, salaire égal », à un rappel de salaire sur la période quinquennale non-couverte par la prescription, la cour d&apos;appel lui a accordé une indemnité visant notamment à réparer le préjudice constitué par l&apos;atteinte à son évolution de carrière et aux conséquences de la violation du principe « à travail égal, salaire égal » sur la liquidation de sa pension de retraite ; qu&apos;en accordant ainsi à la salariée une indemnisation de préjudices de nature salariale couverts par la prescription quinquennale, la cour d&apos;appel a violé l&apos;article L. 3245-1 du Code du travail.