décision 16-11.299 du 24/01/2018,  partie 6


que cependant, la cour d'appel a fixé à 130 000 euros le montant des dommages et intérêts dus en conséquence du licenciement jugé sans cause réelle et sérieuse, au regard de la capacité du salarié, âgé de 58 ans au jour de l'audience, de retrouver un emploi, et au prétexte qu'il aurait perdu une chance de percevoir une retraie à taux plein ; qu'en statuant ainsi, sans examiner, comme elle y était invitée, la situation du salarié au regard de ses droits à la retraite, la cour d'appel a privé sa décision de base légale au regard de l'article L.1235-3 et des articles L.5552-1 et suivants du code des transports.</SA>