Cour d'appel de Saint-Denis de la Réunion, Cour de cassation
Chambre sociale, décision 18-17.317 du 06/11/2019,  partie 4



 Attendu qu'il est versé au débat des pièces de procédure effectuée par le défendeur via huissier de justice dans le cadre d'un licenciement par envoi de lettre de convocation à entretien en date du 02 avril 2015 fixé au 11 mai 2015. Qui a été suivi d'une lettre de licenciement non datée.
 En l'espèce, le Conseil constate la rupture d'une relation de travail sans contrat entre les parties.
 Mais attendu que les documents sociaux ont été remis à la partie demanderesse ainsi qu'un solde de tout compte qui n'a pas été contesté par ce dernier.
 En conséquence, le Conseil déclare que la procédure a été respectée ainsi que les droits du demandeur ont été observés par la partie défenderesse dans le cadre de ce licenciement.
 Sur le rappel de salaire arrêté au jour de son licenciement.
 Attendu que le Conseil a statué à un licenciement sans défaut, et qu'il est explicité dans les documents versés aux débats de salaire forfaitaire dont le minimum ni le maximum été fixé, il est vérifiable.
 En l'espèce, le demandeur n'apporte pas le début de preuve justifiant ce rappel de salaire, le Conseil I ne peut faire droit à cette demande
 En conséquence, le Conseil déboute Monsieur Z... T... de sa demande au titre de rappel de salaire.
 Sur la remise des bulletins de salaire de janvier 2014 juin 2015
 Attendu que le contrat de travail versé au débat n'est pas revêtu des signatures des deux parties, que le Conseil ne peut actée comme valable, d'où l'ancienneté notifiée sur les bulletins de salaire versé au débat débutant au 8 février 2014 allant jusqu'au 30 juin 2015.
 En l'espèce, le Conseil ne peut faire droit à cette demande ne pouvant s'appuyer sur aucun document versé au débat pouvant donner un début de preuve du début de contrat en janvier 2014 pour un congédiement effectué au vu du bulletin de salaire jusqu'au 30 juin 2015.
 En conséquence, le Conseil déboute le demandeur Monsieur Z... T... de cette demande.
 Sur les astreintes pour remise des bulletins de salaire
 Attendu que le Conseil constatant qu'il est versé au débat par le demandeur des bulletins de salaire allant du 08 février 2014 au 30 juin 2015.
 En l'espèce, le Conseil statue qu'il n'y a pas lieu de faire droit cette demande parce que le demandeur détient les bulletins de salaire qu'il réclame.
 En conséquence, le Conseil déboute le demandeur Monsieur Z... T... de cette demande
 Sur la régularisation des cotisations sociales auprès des organismes sociaux depuis le 28 janvier 2014
 Attendu qu'il est versé au débat aucun document justifiant cette demande.
 En l'espèce, le Conseil ne peut faire droit à cette demande injustifiée par le demandeur.
 En conséquence, le Conseil déboute le demandeur Monsieur Z... T... de cette demande
 Sur les astreintes pour retard de régularisation des organismes
 Attendu que le Conseil a débouté le demandeur de sa demande en régularisation des cotisations sociales auprès organismes sociaux depuis le 28 janvier 2014.
 En l'espèce, le Conseil ne peut faire droit cette demande injustifiée par le demandeur.
 En conséquence, le Conseil déboute le demandeur Monsieur Z... T... de cette demande
 Sur les dommages-intérêts pour licenciement abusif et vexatoire
 Attendu que le licenciement a été respecté par sa procédure d'entretien préalable et que le demandeur a été assisté par un conseiller salarié en la personne de Monsieur J... son nom l'organisation syndicale force ouvrière.
 En l'espèce cette demande du demandeur pour licenciement abusif et vexatoire n'étant pas justifiée ne pourra prospérer.
 En conséquence le conseil déboute le demandeur Monsieur Z... T... de cette demande.
 Sur le préavis
 Attendu qu'il est versé au débat les documents justifiant que le demandeur été rempli de ses droits. En l'espèce, le Conseil déclare qu'il n'y a pas lieu de faire droit à cette demande.
 En conséquence, le Conseil déboute le demandeur Monsieur Z... T... de cette demande
 Sur l'indemnité de congés pavés
 Attendu qu'il est versé au débat aucun document justifiant que les congés payés n'ont pas été respectés par le de par la partie défenderesse. Qu'il est vérifiable sur le solde de tout compte que les congés ont été régularisés.
 En l'espèce, le Conseil dit qu'il n'y a pas lieu de faire droit à cette demande.
 En conséquence, le Conseil déboute le demandeur Monsieur Z... T... de cette demande
 Sur l'indemnité légale de licenciement
 Attendu qu'il est versé au débat le solde de tout compte qui est justifié que toutes les indemnités afférentes au fin du contrat ont été observées par la partie défenderesse.
 En l'espèce, le Conseil ne peut faire droit à cette demande.
 En conséquence, le Conseil déboute Monsieur Z... T... de cette demande.
 Sur les dommages-intérêts en réparation du préjudice moral distinct
 Attendu qu'il n'est pas apporté de début de preuve concernant de préjudice moral distinct qu'aurait subi le demandeur de la par la partie défenderesse.
 En l'espèce, le Conseil ne peut faire droit à cette demande.
 Le Conseil déboute Monsieur Z... T... de cette demande.