décision 16-13.310 du 10/01/2018,  partie 3


que le mari de Mme Y..., M. Z..., lui avait dit : « si un jour, je vous vois parler à la A... sur un parking ou autre, je vous fais virer tout de suite, ce n'est pas une fréquentation à avoir », - Mme F..., ex employeur de Mme A..., atteste (pièce 8 de Mme A...) en ces termes : « Laurence A..., mon amie, s'est confiée à moi lorsque je lui ai demandé de le faire. Oui, Laurence ne se confie pas facilement. Mais, moi je la voyais de plus en plus mal. Je lui ai demandé pourquoi. Elle pleurait tout le temps. Je lui ai posé des questions sur son travail. Très professionnelle, elle n'osait pas me parler des relations plus que difficiles entre elle et sa patronne, Frédérique Y.... J'ai compris très vite qu'il y avait un gros problème. Frédérique M. avait voulu employer Laurence en tant que secrétaire dans son cabinet malgré sa méconnaissance du droit. Très honorable de sa part, sauf que sa gentillesse s'est vite transformée en dictature pressante envers Laurence. Et, oui, une simple secrétaire ne peut devenir une assistante juridique parfaite en si peu de temps. D'ailleurs, Laurence a dû commencer une formation pour apprendre ce métier. Malheureusement, cela n'a pas suffi à calmer les tensions et Laurence est tombée dans la dépression avec beaucoup de pressions. Pendant son congé maladie, Laurence avait la peur au ventre en permanence. Alors, elle restait chez elle en pyjama dans son lit ou derrière l'ordinateur. Elle ne voulait pas sortir, se sentant menacée. Frédérique Y... a la folie des SMS, elle en envoyait même la nuit. Laurence est une femme travailleuse, sérieuse et très à l'écoute. On se lie facilement d'amitié avec elle. Comme je connaissais le tempérament un peu volcanique de Frédérique et la sensibilité de mon amie Laurence, j'ai conseillé à Frédérique de ne pas mélanger le travail et l'amitié. Elle ne m'a pas écouté et l'atmosphère s'est vite assombrie. Pendant l'arrêt maladie de Laurence, Frédérique a tout tenté pour lui nuire et indirectement à moi aussi. Elle a voulu faire croire à la caisse d'assurance maladie que Laurence travaillait de nouveau pour moi...je n'ai jamais rien dit de mal sur Frédérique mais je trouve qu'elle abuse vraiment de son statut d'avocat. Non, elle n'a pas tous les droits et surtout pas celui de harceler moralement Laurence » ; que le mari de Laurence A..., M. Olivier A..., affirme (pièce 6 de Mme M.) qu'il a acheté une bombe lacrymogène à sa femme et à sa fille en cas de menace physique de Mme Y... et de son époux et qu'il avait constaté le changement d'humeur de sa femme avant son arrêt maladie en raison de l'attitude de Mme Y... qui l'humiliait, lui faisait faire des faux dans les dossiers et ne respectait jamais les horaires de travail ou la payait en retard, et pendant son arrêt maladie, lui faisait du chantage aux indemnités journalières, l'avait dénoncée à l'assurance maladie et avait recruté des détectives privés qui se cachaient dans leur village » ; que Mme O.... , a confirmé devant les gendarmes (pièce 18 de l'enquête préliminaire) que Mme Y... avait engagé un détective privé pour surveiller Mme A... pendant son arrêt maladie et qu'elle lui avait dit qu'elle allait mettre les renseignements généraux sur le coup car elle pensait que Mme A... travaillait pour son ancienne collaboratrice, Me G..., et qu'en tout état de cause, elle allait « la fumer » ; que Mme O...    a, en outre, déclaré aux enquêteurs que Mme Y... se servait de ses clients pour faire de faux témoignages ; que ces déclarations corroborent le témoignage de M. A... ; que conformément aux allégations de Mme A... et des déclarations de son époux, l'enquête préliminaire a mis en évidence un acharnement procédural de la part de Mme Y... pour contester l'arrêt de travail pour maladie de Mme A... ; qu'en effet, Mme Y... qui avait lu, par transparence, l'empreinte qui marquait le volet de l'arrêt de travail qui lui était destiné en qualité d'employeur indiquant comme motif de l'arrêt des faits de harcèlement, a, ainsi : - dénoncé à l'ordre des médecins le docteur H..., médecin traitant de Mme A..., en l'accusant d'avoir rédigé des certificats médicaux et des arrêts de travail de complaisance, - dénoncé Mme A... à la caisse primaire d'assurance maladie en laissant entendre qu'elle exerçait une activité professionnelle pendant ses arrêts de travail, - contesté la décision de la médecine du travail ayant prononcé l'inaptitude de Mme A... devant l'inspection du travail, - mandaté un cabinet de détective privé pour suivre Mme A..., - écrit à Mme A..., le 23 juillet 2012, qui avait sollicité des documents administratifs au titre de son arrêt de travail, qu'il n'était pas utile qu'elle s'emploie à perdre son temps dans des considérations inutiles et des futilités qui viendraient grever inutilement son temps et son budget ;