Cour d'appel de Grenoble,  décision 14-24.534 du 17/09/2015,  partie 4


qu'elle exposait qu'elle avait embauché quatre salariés sur le site, mis en place une nouvelle organisation du travail et installé du matériel ergonomiquement plus adapté, ce dont elle justifiait, notamment, par la production d'une attestation des salariés eux-mêmes (pièces produites n° 3, 8, 11) ; qu'en reprochant à l'employeur de ne pas avoir mis en oeuvre des mesures de correction suffisantes pour éviter la poursuite de l'exposition aux risques, sans examiner les pièces de l'employeur justifiant des mesures prises, la Cour d'appel a violé l'article 455 du code de procédure civile ;