Cour d'appel de Lyon,  décision 13-23.237 du 11/03/2015,  partie 5


Tu n'es pas victime ou punchirg-ball, tu es un emmerdeur, gentil, certes, mais un gentil emtnerdeur !!! ((22 novembre 2007 à 15heures 32), Je suis désolé, mais je trouve que cette gestion est.,.un rien bebette !! ... Bref, gestion maladroite....(28 novembre 2007), Brillant !!! positif, et utile !!! (6 décembre 2007 à 10 heures 17 : réponse à un avis émis par Jean-Christophe X...), J'ai beau relire ta phrase, je n'y vois aucune demande d'avis... Je vois la phrase typique d'un client qui a lu le Figaro de la veille... Je ne te ferai pas l'insulte de te répondre comme je le lui ferais !! Comme par ailleurs, je n'ai pas, pour le traitement des clients, l'habitude de donner des avis, mais des consignes,.. (6 décembre 2007 à 10 heures 52), Ton inspecteur est un connard, et tu as raison de ('écouter,,.je dis à dj de détruire le chèque, et on en parle plus !!! ton client est un connard, car il a de toute façon intérêt à reverser maintenant (7 janvier 2008), Non !!!! ton commentaire que je viens de lire n'est pas du tout le mien !!l .., tu proposes, alors que je décide et j'ordonne !!! (24 janvier 2008 à 13 heures 53), puais.. Après mon rappel téléphonique comme quoi épi touche 0,4 sur VAE et 0,9 sur VPO, je vois que ça rentre bien dans ta caboche !!! De toute façon, un arbitrage entre supports du même type, c'est débile, je maintiens. Tu déconnes...(5 février 2008 à 7 heures 36), Tu vas me donner des suivis et commentaires sincères et arrêter de faire n'importe quoi, ce sera gentil. Si tu t'es trop engagé dans cet arbitrage merdeux, je reprends, mais je ne l'enverrai pas, de toute façon. D'une manière générale, merci d'appliquer ce que je dis et ce que je décide. J'observe de lourdes dérives, avec, évidemment, des résultats à la hauteur (5 février 2008 à 7 heures 39), Bonne idée de réfléchir, ce que tu aurais dû faire avant d'écrire. Insupportable ! (27 février 2008.), Ne te mentalise pas d'une manière négative vis-à-vis de la cliente I!! ton baratin négatif sur cette femme m'indispose considérablement : cela ressemble à du sabotage !! Au travail !!! Lis toutes les fnavs avant d'appeler (12 mars 2008 à 7 heures 22), Toujours des commentaires "psychologisants" (pas désagréable, difficile) au détriment d'une analyse vraiment professionnelle (12 mars 2008 à 9 heures 08), Tes commentaires m'énervent. Tu vas te taire ?? (13 mars 2008), Quand je te pose une question, tu es prié de répondre !! Option fiscale ??? (19 mars 2008), Tu dois mettre une date de suivi, et tu ne discutes pas !! J'ai perdu assez de pognon comme .ça avec tes suivis non faits !! A chaque fois que tu discutailles et cherches la bagarre, tu la trouves et ensuite tu te plains, alors contente toi de bosser correctement !! Je ne puis te cacher que je suis effondré de ton week-end... .., Tu seras sans doute remis de tes conneries mardi matin ? (21 mars 2008), La preuve est faite. JCG fume la moquette et son dealer est Jacques C... !!!! (17 mai 2008); Que dans une attestation du 23 septembre 2008, André D..., qui était directeur régional au sein de la société l'E.P.I., explique que Philippe Z... avait besoin pour vivre d'une "tête de turc" sur laquelle il passait ses nerfs en l'humiliant pendant des périodes plus ou moins longues et que cette période a duré près de trois ans pour ce qui concernait Jean-Christophe X... ; que le témoin ajoute qu'il subissait lui-même un harcèlement moral mais sur des périodes plus courtes ; Que la société l'E.P.l. ne prouve pas que les agissements de Philippe Z... n'étaient pas constitutifs d'un harcèlement moral ; qu'elle ne communique aucun courriel exprimant une appréciation positive sur Jean-Christophe X... ou un encouragement ; qu'elle n'explique pas pourquoi elle n'a pas pris l'initiative de la rupture et a supporté si longtemps un "gentil emmerdeur" à la "rentabilité nulle" ; Que les agissements du gérant de la société étaient susceptibles d'altérer la santé physique ou mentale de Jean-Christophe X..., et ce d'autant plus que ce dernier souffrait d'une cirrhose mixte depuis 2003 ; Que la Cour retire des pièces et des débats que le salarié a subi des agissements répétés de harcèlement moral ; Sur la prise d'acte de la rupture : Attendu que lorsqu'un salarié prend acte de la rupture de son contrat de travail en raison de faits qu'il reproche à son employeur, cette rupture produit les effets, soit d'un licenciement sans cause réelle et sérieuse si les faits invoqués la justifiaient, soit, dans le cas contraire, d'une démission ; Que le manquement prolongé de la société l'E.P.I. à ses obligations déclaratives, l'absence de délivrance de bulletins de paie, les agissements de harcèlement moral subis justifiaient en l'espèce la prise d'acte de la rupture du contrat de travail ; que l'employeur soutient cependant que celle-ci ne trouve pas sa justification dans les manquements invoqués, mais dans la création par Jean-Christophe X... en juin 2008 d'une S.A.R.L. JcG Finances qui a le même objet que la société l'E.P.I. et qui a pillé celle-ci ;