Cour d'appel de Grenoble
04, Cour de cassation
Chambre sociale, décision 14-29.013 du 18/01/2017,  partie 1


 R É P U B L I Q U E F R A N Ç A I S E 
 
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 AU NOM DU PEUPLE FRANÇAIS
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LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l&apos;arrêt suivant :
 
 Statuant sur le pourvoi formé par la société Nutrimetics France, société par actions simplifiée, dont le siège est [Adresse 1],
 
 contre l&apos;arrêt rendu le 21 octobre 2014 par la cour d&apos;appel de Grenoble (chambre sociale, section A), dans le litige l&apos;opposant à Mme [G] [D], domiciliée [Adresse 2],
 
 défenderesse à la cassation ;
 
 La demanderesse invoque, à l&apos;appui de son pourvoi, les trois moyens de cassation annexés au présent arrêt ;
 
 Vu la communication faite au procureur général ;
 
 LA COUR, composée conformément à l&apos;article R. 431-5 du code de l&apos;organisation judiciaire, en l&apos;audience publique du 6 décembre 2016, où étaient présents : M. Frouin, président, M. Alt, conseiller référendaire rapporteur, M. Huglo, Mmes Geerssen, Lambremon, Chauvet, Maron, Déglise, Mme Farthouat-Danon, M. Betoulle, Mmes Slove, Basset, conseillers, Mmes Wurtz, Sabotier, Salomon, Depelley, Duvallet, M. Le Corre, Mmes Prache, Chamley-Coulet, conseillers référendaires, M. Petitprez, avocat général, Mme Becker, greffier de chambre ;
 
 Sur le rapport de M. Alt, conseiller référendaire, les observations de la SCP Célice, Soltner, Texidor et Périer, avocat de la société Nutrimetics France, de la SCP Boré et Salve de Bruneton, avocat de Mme [D], l&apos;avis de M. Petitprez, avocat général, et après en avoir délibéré conformément à la loi ; 
 
 Attendu, selon l&apos;arrêt attaqué, que Mme [D] a été engagée comme VRP à temps partiel par la société Nutri-Métics International à compter du 1er avril 1987 ; que la salariée, soutenant que sa rémunération avait été diminuée de façon unilatérale, a saisi la juridiction prud&apos;homale d&apos;une demande de résiliation de son contrat de travail ;
 
 Sur le premier moyen :
 
 Attendu que l&apos;employeur fait grief à l&apos;arrêt de déclarer recevable l&apos;appel, alors, selon le moyen : 
 
 1°/ que l&apos;article R. 1461-1 du code du travail dispose que l&apos;appel d&apos;un jugement prud&apos;homal est formé par une déclaration que la partie ou tout mandataire fait ou adresse par lettre recommandée au greffe de la cour ; qu&apos;en déclarant recevable l&apos;appel formé par Mme [D], cependant que cette dernière n&apos;a ni adressé une lettre recommandée ni effectué une déclaration au greffe de cette cour, la cour d&apos;appel a méconnu les exigences de l&apos;article R. 1461-1 du code du travail ;
 
 2°/ que le principe d&apos;égalité devant la justice impose que chaque justiciable bénéficie des mêmes garanties procédurales ; que la recevabilité d&apos;un appel par la voie électronique par le biais du « Réseau Privé Virtuel des Avocats » dans une procédure sans représentation obligatoire est contraire d&apos;une part, à l&apos;égalité entre les parties en ce qu&apos;il instaure une différence de traitement injustifiée en fonction de la domiciliation de leurs avocats, d&apos;autre part à l&apos;égalité entre les justiciables en ce qu&apos;il prive le justiciable qui se défend seul de bénéficier des facilités apportées par la procédure d&apos;appel par la voie électronique ; qu&apos;en déclarant recevable l&apos;appel formé par Mme [D], la cour d&apos;appel a méconnu le principe d&apos;égalité garanti par l&apos;article 16 de la Déclaration des droits de l&apos;homme et du citoyen du 26 août 1789 ;
 
 Mais attendu qu&apos;aux termes de l&apos;article 748-1 du code de procédure civile, rendu applicable devant les juridictions prud&apos;homales par l&apos;article 749 du même code, les envois, remises et notifications des actes de procédure, des pièces, avis, avertissements ou convocations, des rapports, des procès-verbaux ainsi que des copies et expéditions revêtues de la formule exécutoire des décisions juridictionnelles peuvent être effectués par voie électronique dans les conditions et selon les modalités fixées par le présent titre ; que l&apos;arrêté du garde des sceaux du 5 mai 2010, relatif à la communication électronique dans la procédure sans représentation obligatoire devant les cours d&apos;appel, fixe les garanties pour l&apos;envoi par un auxiliaire de justice de la déclaration d&apos;appel, de l&apos;acte de constitution et des pièces qui leur sont associées ; que ces dispositions qui n&apos;ouvrent en matière prud&apos;homale qu&apos;une faculté, ne dérogent pas au principe d&apos;égalité de traitement dès lors que les prescriptions des articles 58 et 933 du code de procédure civile demeurent applicables ;
 
 Et attendu qu&apos;ayant constaté que la déclaration d&apos;appel adressée par le conseil de la salariée par le réseau privé virtuel avocat respectait les formalités prescrites par ces dispositions, la cour d&apos;appel a décidé à bon droit que l&apos;appel était recevable ;
 
 D&apos;où il suit que le moyen n&apos;est fondé en aucune de ses branches ; 
 
 Mais sur le deuxième moyen : 
 
 Vu les articles 455 et 458 du code de procédure civile ;
 
 Attendu que pour condamner l&apos;employeur verser à la salariée une somme au titre de la garantie minimale de ressources instituée par l&apos;article 5-1 de l&apos;