décision 16-23.314 du 07/03/2018,  partie 5



 AUX MOTIFS QUE le premier juge a fait une exacte évaluation du préjudice subi par la salariée en raison d'un licenciement dépourvu de cause réelle et sérieuse à un mois de salaire ;
 
 ALORS QU'en allouant à Mme G... une somme de 2.500 € à titre de dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, tout en reproduisant les termes du courrier du 9 avril 2014 par laquelle Mme G... déclarait démissionner de ses fonctions et ne présentait pas son initiative comme une prise d'acte, la cour d'appel n'a pas tiré les conséquences légales de ses constatations et a violé les articles L.1231-1, L.1237-2 et L.1235-1 du code du travail.