Cour d'appel de Bourges, Cour de cassation
Chambre sociale, décision 18-14.787 du 06/11/2019,  partie 5


qu'en se bornant à énoncer, dès lors, pour déclarer M. Z... E... bien fondé en ses demandes, pour requalifier le licenciement de M. Z... E... pour faute grave en licenciement dénué de cause réelle et sérieuse et pour condamner la société Etb Alarme à payer et à rembourser diverses sommes, que les propos tenus par M. Z... E..., lors d'une conversation téléphonique qu'il avait eue le 17 décembre 2014 avec M. S... Y..., dont elle a considéré la réalité comme établie, ne constituaient pas une faute grave, sans rechercher si ces propos ne constituaient pas une cause réelle et sérieuse de licenciement, la cour d'appel a violé les dispositions de l'article L. 1232-1 du code du travail.