décision 17-16.518 du 03/05/2018,  partie 3



 ALORS 2°) QUE selon les constatations de l'arrêt attaqué, la lettre de licenciement reprochait à monsieur X... un comportement inapproprié envers les membres de l'équipe de la société la société CGM systems et envers certains de ses subordonnés, à savoir monsieur C..., madame A... et monsieur B... ; qu'en retenant que l'exposant avait eu comportement inapproprié à l'endroit de ses subordonnés eu égard notamment aux propos qu'il aurait adressé à madame L..., cependant que la lettre de licenciement n'invoquait rien de tel, la cour d'appel a méconnu les limites du litige fixées par la lettre de licenciement et violé l'article L. 1232-6 du code du travail.