Cour d'appel de Riom, Cour de cassation
Chambre sociale, décision 14-27.232 du 07/12/2016,  partie 7


y a pas expressément renoncé et conserve donc son antériorité par rapport au prononcé du licenciement, de telle sorte qu&apos;elle ne peut être déclarée sans objet ; que la salariée étant par ailleurs libre de hiérarchiser ses demandes, la cour ne peut que statuer sur celles-ci dans l&apos;ordre où elles sont présentées ; qu&apos;ainsi, la salarié ayant été déclarée mal fondée à contester son licenciement, il y a lieu d&apos;examiner à titre subsidiaire, comme demandée par Mme [G], sa demande en résiliation judiciaire du contrat de travail ; que la cour ayant toutefois rejeté les prétentions de la salariée concernant la reconnaissance d&apos;une qualification supérieure à celle pour laquelle elle était rémunérée, le versement d&apos;un complément de prime d&apos;ancienneté, le paiement d&apos;heures supplémentaires notamment lié au fait qu&apos;elle devait ouvrir le magasin le lundi même lorsqu&apos;elle était de repos et le versement d&apos;une contrepartie pour des astreintes, les manquements allégués par Mme [G] à l&apos;encontre de la société Groupe Mondial TISSUS n&apos;apparaissent pas constitués et ne sauraient justifier la résiliation judiciaire du contrat de travail ;
 
 ALORS QUE, même si par extraordinaire la Cour devait estimer que le licenciement repose sur une cause réelle et sérieuse, la cassation à intervenir sur les premier et/ou deuxième moyens entraînera, par voie de conséquence nécessaire, celle du chef par lequel la cour d&apos;appel a déclaré irrecevable la demande subsidiaire de résiliation judiciaire du contrat de travail, et ce en application de l&apos;article 624 du code de procédure civile.