décision 15-26.736 du 24/01/2018,  partie 3


qu'en reprochant à Mme Y... une faute constituée par « une injure à l'égard d'un client », cependant que la lettre de licenciement évoquait une injure en reprochant à la salariée un « manque de discernement et de professionnalisme » non constitutif d'une faute, la cour d'appel a violé les articles L.1235-1, L.1235-3 et L.1331-1 du code du travail.