décision 17-13.266 du 28/06/2018,  partie 5


qu'en condamnant la SARL Balmar SPU à payer à M. X... Y... la somme de 10.316,27 euros à titre de rappel de salaire entre le 1er mars et le 27 juillet 2010, outre les congés payés y afférents, le contrat de travail étant interrompu par la cause objective de l'irrégularité de la situation du salarié à compter du 10 février 2010, date à laquelle l'employeur a cessé de lui fournir du travail, de sorte qu'aucun salaire n'était dû postérieurement à cette date, la cour d'appel a violé l'article L.8251-1 du code du travail, dans sa rédaction applicable.