Tribunal d'instance de Tours, Cour de cassation
Chambre sociale, décision 19-23.732 du 27/01/2021,  partie 2



 8. Les dispositions de l'article L. 2314-30, éclairées par les travaux parlementaires, s'appliquent aux organisations syndicales qui doivent, au premier tour pour lequel elles bénéficient du monopole de présentation des listes de candidats et, par suite au second tour, constituer des listes qui respectent la représentation équilibrée des femmes et des hommes. Elles ne s'appliquent pas aux candidatures libres présentées au second tour des élections professionnelles.
 
 9. Le tribunal d'instance a constaté que la contestation qui lui était soumise pour non-respect des règles sur la représentation équilibrée des femmes et des hommes était dirigée contre une liste de candidatures libres pour les postes de titulaires et de suppléants présentée lors du second tour de scrutin. Les dispositions invoquées à l'appui de la demande du syndicat n'étaient donc pas applicables.
 
 10. Par ce motif de pur droit, substitué à ceux critiqués, dans les conditions prévues par les articles 620, alinéa 1er, et 1015 du code de procédure civile, la décision déférée qui a débouté le syndicat de sa demande en invalidation de la liste de candidats libres, se trouve légalement justifiée.
 
 PAR CES MOTIFS, la Cour :
 
 REJETTE le pourvoi ;
 
 En application de l'article 700 du code de procédure civile, rejette les demandes ;
 
 Ainsi fait et jugé par la Cour de cassation, chambre sociale, et prononcé par le président en son audience publique du vingt-sept janvier deux mille vingt et un.
 MOYEN ANNEXE au présent arrêt
 
 Moyen produit par la SCP Thouvenin, Coudray et Grévy, avocat aux Conseils, pour le syndicat Construction bois CFDT d'Indre-et-Loire

Le moyen fait grief au jugement attaqué d'AVOIR débouté le syndicat de sa demande d'invalidation de la liste de candidats libres, et dit n'y avoir lieu à valider les résultats de l'élection du CSE.
 
 AUX MOTIFS QUE l'article 2 du Protocole pré-électoral dispose qu'au sein du collège « employés », les employés de proximité et administratifs devront être représentés chacun au moins par- un titulaire et un suppléant ; en l'espèce, il résulte de la rédaction du protocole pré-électoral qu'il s'agit là d'une obligation de résultat et non de liste ; cette obligation est au surplus remplie puisqu'à l'issue du second tour des élections du 25 juin 2019, le collège « employés » est représenté par au moins un titulaire et un suppléant des employés de proximité et au moins un titulaire et un suppléant des employés administratifs ; l'article L. 2314-30 du code du travail dispose que pour chaque collège électoral, les listes mentionnées à l'article L. 2314-29 qui comportent plusieurs candidats sont composées d'un nombre de femmes et d'hommes correspondant à la part de femmes et d'hommes inscrits sur la liste électorale ; les listes sont composés alternativement d'un candidat de chaque sexe jusqu'à épuisement des candidats d'un des sexes [....] ; le présent article s'applique à la liste des membres titulaires du comité social économique et à la liste de ses membres suppléants ; en l'espèce, il résulte de la lettre de l'article précité que l'obligation de parité ne s'applique qu'aux listes qui comportent plusieurs candidats et qu'il convient d'appliquer ces règles indépendamment pour les titulaires et pour les suppléants, s'agissant de deux listes distinctes ; de plus, le protocole d'accord pré-électoral précise en l'espèce que les listes incomplètes sont admises et que si un candidat se présente seul, il sera considéré comme une liste à lui tout seul ; par conséquent, les dispositions relatives à la parité ne trouvant pas à s'appliquer au cas d'espèce s'agissant de deux listes comportant une candidature unique, le syndicat Construction - Bois CFDT d'Indre et Loire sera débouté de sa demande d'invalidation de la liste de candidates libres de Madame K... M... en qualité de titulaire et Madame W... M... en qualité de suppléante ; il n'appartient pas au juge d'instance saisi d'une demande d'annulation de liste de valider les résultats de l'élection du CSE.
 
 1° ALORS QUE si lorsque plus de deux postes sont à pourvoir, une liste peut comporter moins de candidats que de sièges à pourvoir, elle doit respecter les prescriptions de l'article L. 2314-30 du code du travail à proportion de la part des hommes et des femmes dans le collège électoral considéré ; qu'en retenant que les dispositions légales relatives à la parité ne trouvaient pas à s'appliquer s'agissant de listes comportant une candidature unique, le tribunal a violé les articles L. 2314-30 et L. 2314-32 du code du travail.
 
 2° ALORS à tout le moins QUE si lorsque plus de deux postes sont à pourvoir, une liste peut comporter moins de candidats que de sièges à pourvoir, elle doit respecter les prescriptions de l'article L. 2314-30 du code du travail à proportion de la part des hommes et des femmes dans le collège électoral considéré ;