Cour d'appel de Bordeaux,  décision 12-11.832 du 25/09/2013,  partie 3


qu'il s'en déduisait que la société Y... ne pouvait sérieusement être reconnue responsable d'un manquement à l'égard de la salariée pouvant justifier la résiliation judiciaire de son contrat de travail ; qu'en s'abstenant de répondre à ces conclusions déterminantes du litige et qui étaient de nature à exclure que l'employeur ait pu commettre une faute justifiant la résiliation judiciaire du contrat de travail, Cour d'appel a violé l'article 455 du Code de procédure civile.