Cour d'appel d'Aix-en-Provence
17, Cour de cassation
Chambre sociale, décision 17-17.974 du 26/09/2018,  partie 2


L'article R. 1462-1 du code du travail dispose que le conseil de prud'hommes statue en dernier ressort : 1º Lorsque la valeur totale des prétentions d'aucune des parties ne dépasse le taux de compétence fixé par décret, 2º Lorsque la demande tend à la remise, même sous astreinte, de certificats de travail, de bulletins de paie ou de toute pièce que l'employeur est tenu de délivrer, à moins que le jugement ne soit en premier ressort en raison du montant des autres demandes. L'article D. 1462-3 du code du travail précise que le taux de compétence en dernier ressort du conseil de prud'hommes est de 4 000 €.Le montant de la demande doit s'apprécier au regard du dernier état des demandes présentées devant le conseil de prud'hommes. En l'espèce, il résulte des pièces produites et, notamment du jugement, que, dans son dernier état, la demande de la salariée présentée devant le conseil de prud'hommes tendait à voir: - condamner l'employeur au paiement des sommes de: * 770 € brut au titre de la prime d'assiduité de juin 2010, * 3 000,00 € au titre des dommages-intérêts, * 500,00 € au titre de l'article 700 du code de procédure civile, - ordonner la remise d'un bulletin de salaire et la régularisation auprès des organismes sociaux, - dire que la décision sera transmise au procureur de la République par le secrétariat greffe du conseil de prud'hommes, - condamner la SA TOURNAIRE aux entiers dépens et aux frais de justice. Aucune de ces demandes n'excède le taux en deçà duquel l'appel n'est pas ouvert. La demande tendant à la remise d'un bulletin de salaire et la régularisation auprès des organismes sociaux ne constitue que la conséquence nécessaire de la demande en paiement chiffrée et est, par conséquent, sans incidence sur l'ouverture des voies de recours. Quant à la demande de transmission de la décision au procureur de la république, il ne s'agit pas d'une demande devant être prise en considération pour l'appréciation du taux du ressort. Il s'ensuit que le jugement n'est pas susceptible d'appel, même s'il a été inexactement qualifié en premier ressort, et que l'appel n'est pas recevable » ;
 
 ALORS QUE le jugement qui statue sur une demande indéterminée est, sauf disposition contraire, susceptible d'appel ; que la demande de transmission du jugement à intervenir au Procureur de la République présente un caractère indéterminé ; que, pour dire irrecevable l'appel de la société TOURNAIRE à l'encontre du jugement du conseil de prud'hommes de GRASSE en date du 25 novembre 2014, la cour d'appel a, notamment, retenu que la demande de transmission de la décision au Procureur de la République, qui avait été formulée par Mademoiselle Y..., n'avait pas à être prise en considération dans l'appréciation du taux de ressort ; qu'en statuant ainsi, elle a violé l'article 40 du code de procédure civile et R. 1462-1 du code de travail. 
 
 Moyen produit par la SCP Célice, Soltner, Texidor et Périer, avocat aux Conseils, pour la société Tournaire, demanderesse au pourvoi n° Q 17-17.975
 
 Il est fait grief à l'arrêt attaqué d'AVOIR dit l'appel irrecevable et d'AVOIR condamné la société TOURNAIRE aux dépens de l'appel ;
 
 AUX MOTIFS QUE sur l'irrecevabilité de l'appel ; En application de l'article 125 du code de procédure civile, les fins de non-recevoir doivent être relevées d'office lorsqu'elles ont un caractère d'ordre public, notamment lorsqu'elles résultent de l'absence d'ouverture d'une voie de recours. L'article R. 1462-1 du code du travail dispose que le conseil de prud'hommes statue en dernier ressort : 1º Lorsque la valeur totale des prétentions d'aucune des parties ne dépasse le taux de compétence fixé par décret, 2º Lorsque la demande tend à la remise, même sous astreinte, de certificats de travail, de bulletins de paie ou de toute pièce que l'employeur est tenu de délivrer, à moins que le jugement ne soit en premier ressort en raison du montant des autres demandes. L'article D. 1462-3 du code du travail précise que le taux de compétence en dernier ressort du conseil de prud'hommes est de 4 000 €.Le montant de la demande doit s'apprécier au regard du dernier état des demandes présentées devant le conseil de prud'hommes. En l'espèce, il résulte des pièces produites et, notamment du jugement, que, dans son dernier état, la demande du salarié présentée devant le conseil de prud'hommes tendait à voir: - condamner l'employeur au paiement des sommes de: * 838,75 € brut au titre de la prime d'assiduité de juin 2010, * 3 000,00 € au titre des dommages-intérêts, * 500,00 € au titre de l'article 700 du code de procédure civile, - ordonner la remise d'un bulletin de salaire et la régularisation auprès des organismes sociaux, - dire que la décision sera transmise au procureur de la République par le secrétariat greffe du conseil de prud'hommes, - condamner la SA TOURNAIRE aux entiers dépens et aux frais de justice. Aucune de ces demandes n'excède le taux en deçà duquel l'appel n'est pas ouvert.