Cour d'appel de Lyon
SB, Cour de cassation
Chambre sociale, décision 20-21.735 du 09/03/2022,  partie 2



 ALORS QU'en ne motivant pas sa décision de retenir, pour fixer le montant des diverses sommes dues au titre de la rupture du contrat de travail, le salaire moyen dont se prévalait le salarié, quand ce montant était contesté par l'employeur qui demandait que le salaire de référence soit fixé sur la base de la rémunération brute perçue au titre six derniers mois, la cour d'appel n'a pas satisfait aux exigences de l'article 455 du code de procédure civile.