décision 17-10.127 du 22/03/2018,  partie 4


qu'en déclarant le licenciement fondé sur une cause réelle et sérieuse, motifs pris de ce que les difficultés économiques invoquées par la société Ceba étaient avérées et la suppression du poste de Mme Y... réelle, sans vérifier, ainsi qu'elle y était invitée, si l'employeur avait exécuté son obligation de reclassement, la cour d'appel a privé sa décision de toute base légale au regard de l'article L. 1233-4 du code du travail en sa rédaction applicable au litige.