Cour d'appel de Reims, Cour de cassation
Chambre sociale, décision 19-15.211 du 04/11/2020,  partie 5


qu'en l'espèce, en procédant à une appréciation séparée de chaque élément de fait présenté par le salarié sans dire si, pris dans leur ensemble, ils laissaient supposer l'existence d'un harcèlement moral, et, dans l'affirmative, apprécier les éléments de preuve fournis par l'employeur pour démontrer que les mesures en cause étaient étrangères a tout harcèlement moral, la cour d'appel a fait peser uniquement sur le salarié la charge de la preuve du harcèlement invoqué en violation l'article L. 1154-1 du code du travail.