Cour d'appel de Nancy, Cour de cassation
Chambre sociale, décision 18-15.231 du 04/09/2019,  partie 7


qu'en affirmant, pour déclarer le licenciement de M. B... justifié par une faute grave, que ses fautes professionnelles étaient suffisamment graves en raison de leur nature, de leur réitération malgré un avertissement décerné l'année précédente et leur incidence sur l'image de la société, sans spécifier en quoi, eu égard à l'ancienneté de M. B... de neuf années dans l'entreprise, ses fautes professionnelles étaient de nature à rendre impossible son maintien dans l'entreprise même pendant la durée de son préavis, la cour d'appel a violé les articles L. 1234-1 et suivants du code du travail.