décision 16-13.541 du 14/03/2018,  partie 3



 Les manquements tels qu'ils résultent de ce qui vient d'être exposé ont causé un préjudice et justifient une indemnisation à hauteur de 750 euros » ;
 
 ALORS QUE les juges du fond sont tenus de motiver leur décision et qu'ils ne peuvent statuer pour des motifs imprécis, hypothétiques, d'ordre général ou par voie d'affirmation ; qu'en l'espèce, pour accueillir la demande de dommages-intérêts pour non-respect des temps de repos et des amplitudes de travail, la cour d'appel s'est bornée à affirmer, ce qui était contesté par l'employeur, que les dépassements de 48 heures étaient établis à une dizaine de reprises, sans viser ni énoncer, même sommairement, les éléments de fait et de preuve sur lesquels elle se fondait ; qu'en statuant ainsi, elle a violé l'article 455 du Code de procédure civile.