Cour d'appel de Lyon, Cour de cassation
Chambre sociale, décision 21-13.045 du 21/09/2022,  partie 3


qu'en retenant que l'expression de M. [K] dépassait le cadre de son droit à la libre expression dans l'entreprise et constituait une faute de nature à justifier son licenciement, sa surcharge de travail ne l'exonérant pas de cette faute, la cour d'appel a violé les articles L 2281-1 et L 2281-3 du code du travail.