décision 16-26.010 du 31/01/2018,  partie 7


qu'en affirmant que l'irrégularité du contrat de travail et le peu de missions confiées à la salariée surtout dans l'année ayant précédé la saisine du conseil de prud'hommes justifiaient la résiliation judiciaire du contrat, sans faire ressortir en quoi ces manquements rendaient impossible la poursuite du contrat à la date à laquelle elle s'est prononcée, la cour d'appel a en tout état de cause privé sa décision de base légale au regard l'article L. 1231-1 du code du travail, ensemble l'article 1184 du code civil dans sa rédaction applicable au litige.