Cour d'appel de Paris, Cour de cassation
Chambre sociale, décision 18-24.523 du 16/09/2020,  partie 8


que pour dire que le manquement de la salariée n'était pas établi, la cour d'appel a considéré que la salariée produisait des pièces qui laissaient apparaitre que les demandes de l'employeur étaient mal explicitées et que la salariée avait fourni des éléments de contrôle et un planning dans le courant du mois d'octobre 2015 ; qu'en statuant par de tels motifs, radicalement impropres à exclure l'existence d'une insuffisance professionnelle du fait de l'attentisme injustifié de la salarié, la cour d'appel a privé sa décision de toute base légale au regard de l'article L. 1235-1 du code du travail.