Als zaakvoerder hebben we, volgens de ANI-wet en in overeenstemming met de collectieve overeenkomst waarvan mijn werknemers afhankelijk zijn, een verplicht individueel gemeenschappelijk fonds opgericht. Met een aantal van mijn medewerkers, die problemen hadden met hun agent, hebben we contact opgenomen met de klantenservice van Swisslife waar ze een persoonlijke onderlinge verzekering hebben, maar ze hebben ons bevestigd dat ze hun zorgcontract niet kunnen beëindigen vóór de verjaardagsdatum, dus uiterlijk in mei. 2016. De wederzijdse werkgever is interessanter en als gevolg van de cao willen ze er niet van worden vrijgesteld, maar kunnen ze de 2, niet betalen. Ze hebben hun LR/AR nog niet meegestuurd met de door mijn bedrijf verstrekte documenten (verplicht wederzijds attest conform cao met ingang van 01/01/2016) Deze dwang druist in tegen het idee zelf van de wet 14 juni 2013 bescherming van werknemers van particuliere bedrijven. Ik hoop dat Swisslife zich weer beter voelt als ze de LRAR ontvangen, ik zal ervoor zorgen voor de bescherming van mijn werknemers, maar deze houding is meer dan verwerpelijk!!!!