Ik heb meer dan 20 jaar voor dezelfde werkgever gewerkt. Onderlinge bedrijven heb ik voorbij zien komen met een paar minpuntjes maar niets onoverkomelijks. Maar daar met Mutual Harmony is het de cata. Ontslagen wegens fysieke onbekwaamheid, profiteerde ik in theorie van de overdraagbaarheid van mijn rechten. Mijn voormalige werkgever heeft hiervoor alle stappen ondernomen. Onlangs opgenomen in het ziekenhuis voor een ernstige tandinfectie, daarna heb ik me laten behandelen door een tandarts. Toen ik geen restitutie zag aankomen, ging ik naar de website van het bedrijf. Daar ontdek ik de vermelding realiseer mijn draagbaarheid. Ik volg de instructies voor de minder ondoorzichtige en ik geef mijn verandering van situatie door. Er gaan enkele dagen voorbij en ik ontvang geen ontvangstbevestiging van mijn verzonden documenten. Ik stap dan naar hun bureau, die mij meedeelt dat ik geen vergoeding krijg voor de gemaakte kosten omdat ik mijn situatie niet maandelijks heb aangegeven. MAAR niemand had me verteld dat het op deze manier moest en ik daag je uit om de info op de site te zoeken. Geconfronteerd met dit argument antwoordt de makelaar dat ik in ieder geval de voorgeschoten kosten niet terug krijg omdat de mutualiteit mijn R.I.B. Wie houden we voor de gek? Het werd tijdens het abonnement door mijn bedrijf verzonden! Tandheelkundige offerte geweigerd wanneer dit het meest redelijk is. Dit heb ik nog nooit in mijn leven gezien. Ik behoud het recht om actie te ondernemen voor niet geleverde diensten terwijl ik mijn contributie altijd op tijd betaal! Ik zal zelf geen contact opnemen via facebook om dit te regelen. Geen zin om gratis te adverteren!Mijn oud-collega's kunnen stuk voor stuk getuigen van heel wat ongemak sinds deze mutualiteit ons werd opgedrongen.