4 ECPA Pearson 2 logische test, vervolgens woordenassociatie, grammatica- en spellingstest. Jammerlijke presentatie uitgevoerd tijdens een run, maar tests worden zeer serieus genomen en eliminerend. HR neemt niet eens de tijd of de hoffelijkheid, laat staan ​​het fatsoen om te wachten op het einde van de bedrijfspresentatie (omdat ze het na de test doen... begrijp wie dat kan) om de resultaten te geven, vooral als ze eliminerend zijn, zodat we ruimen snel op. Enige vraag: heb je nog andere aanknopingspunten? 4 mensen aangeworven met contracten voor bepaalde tijd van 7 maanden of meer 2 mensen geëlimineerd geen twijfel over de testresultaten omdat ze vernietigd zijn (dat is toch wat ze zeggen) zo niet in het gemiddelde gaan we zelfs weg als we perfect overeenkomen met de gevraagde functie omdat we er niet van kunnen afwijken volgens de rh. Kort om te vermijden zijn alleen cdd soms een cdi die zorgvuldig is gekozen uit het diversiteitscharter dat ze blijkbaar hebben ondertekend. Nationaal onderwijs verplicht zeer doordrenkt met hun persoon en wanneer het met de mens goed gaat, weet ik niet of het niet centraal staat in de zorgen van het rekruteringsproces waarmee het bezig is.