¿Por qué es importante priorizar la contratación de la diversidad en una organización?
Se cree que la diversidad aporta beneficios sustanciales, como una mejor toma de decisiones y una mejor resolución de problemas,[8] una mayor creatividad e innovación, que conducen a un mejor desarrollo del producto, y un marketing más exitoso para diferentes tipos de clientes.
La diversidad impulsa la creatividad, la innovación y el crecimiento personal.
Why is prioritizing diversity hiring in an organization important?
Diversity is believed to bring substantial benefits such as better decision making and improved problem solving,[8] greater creativity and innovation, which leads to enhanced product development, and more successful marketing to different types of customers
Diversity drives creativity, innovation, and personal growth.