Han Mesters: Bedrijven moeten menselijker, warmer worden. Minder hiërarchie, meer empathie, en met meer oog voor de individuele werknemer. Zo creëer je een bedrijfscultuur die na corona het verschil maakt | RTL Nieuws #transitie #systeemverandering  https://t.co/p7LB9T7GYZ
Han Fatteners: Companies need more human, warmer. Less hierarchy, more empathy, more attention to the individual employee. So you create a culture that makes the difference after corona | RTL News #transitie #systeemverandering https://t.co/p7LB9T7GYZ
Doendenker| human relations| inclusie| hart werken| rendemens| circulaire arbeidsmarkt|dancing queen| beweging creëren| sociale innovatie|plukt de dag💃
Do Thinker | human relations | inclusion | heart work | man ran | circular labor | dancing queen | Creating motion | Social innovation | reaping the dag💃