@JorisHeijn @nielsandeweg Ik zou niet wezenlijk ander omscholingsbeleid voeren dan voorheen. Je zult vraag moeten stellen hoe levensvatbaar een bedrijf/sector is, als er geen Corona virus meer is vanuit de bedrijfsactiviteiten. Dan is het beter om te investeren in kennis huidige functie, ondanks ontslag.
@JorisHeijn @nielsandeweg I would not materially different retraining policy conduct than before. You'll have to question how viable is a company / sector, if no Corona virus is more from the business. Then it is better to invest in knowledge current job despite resignation.
investor, consultant financial markets
investor, consultant financial markets