법률명: 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 시행령
약칭: 남녀고용평등법 시행령
법률유형: 대통령령
주무부처: 고용노동부
공포번호: 35275
공포일: 2025-02-18
시행일: 2025-02-23
현황: 현행
개정유형: 일부개정

조항번호: 13
조항제목: 육아휴직 신청의 철회 등

조항내용:
제13조(육아휴직 신청의 철회 등)
① 육아휴직을 신청한 근로자는 휴직개시예정일의 7일 전까지 사유를 밝혀 그 신청을 철회할 수 있다.
② 근로자가 육아휴직을 신청한 후 휴직개시예정일 전에 다음 각 호의 구분에 따른 사유가 발생하면 그 육아휴직 신청은 없었던 것으로 본다. <개정 2021.11.19, 2025.2.18>
1. 임신 중인 여성 근로자가 육아휴직을 신청한 경우: 유산 또는 사산
2. 제1호 외의 근로자가 육아휴직을 신청한 경우
③ 근로자는 제2항 각 호의 구분에 따른 사유가 발생하면 지체 없이 그 사실을 사업주에게 알려야 한다. <신설 2021.11.19>