Về việc tiếp tục triển khai thực hiện Bộ Luật lao động

Loại văn bản: Chỉ thị
Số ký hiệu: 18/2001/CT-UB
Ngày ban hành: 20/04/2001
Ngày có hiệu lực: 20/04/2001
Cơ quan ban hành/ Chức danh / Người ký: UBND tỉnh Nghệ An / Phó Chủ tịch / Hoàng Ky
Phạm vi: Nghệ An
Tình trạng hiệu lực: Còn hiệu lực

chỉ thị của UBND tỉnh Nghệ An số <a target="\_blank" class='toanvan' href='/nghean/pages/vbpq-timkiem.aspx?type=0&s=1&Keyword=18/2001/CT-UB&SearchIn=Title,Title1&IsRec=1&pv=0'>18/2001/CT-UB</a> ngày 20/4/2001 về việc tiếp tục triển khai thực hiện Bộ Luật lao động

 **CHỈ THỊ CỦA UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH NGHỆ AN**

***Về việc tiếp tục triển khai thực hiện Bộ Luật lao động****Trong những năm qua, việc triển khai thực hiện Bộ luật lao động trên địa bàn toàn tỉnh đã thu được một số kết quả: thông qua việc thực hiện Bộ luật lao động đã góp phần đẩy mạnh sản xuất, tăng sản phẩm cho xã hội, duy trì trật tự xã hội, bảo vệ lợi ích cơ bản của người lao động và người sử dụng lao động; góp phần giải phóng sức lao động, tạo điều kiện cho việc hình thành và phát triển thị trường sức lao động. Hình thành quan hệ lao động mới phù hợp với yêu cầu của nền kinh tế hàng hoá nhiều thành phần, vận hành theo cơ chế thị trường có sự quản lý của Nhà nước theo định hướng Xã hội Chủ nghĩa.

Tuy vậy, do Bộ luật lao động ban hành trong giai đoạn chuyển đổi cơ chế mới đang hình thành và chưa thay thế được cơ chế cũ nên trong quá trình triển khai chỉ đạo thực hiện sự phối kết hợp giữa các ban, ngành, các cấp còn hạn chế, chưa liên tục; một số ban, ngành chưa hoàn thành được nhiệm vụ của mình, tổ chức công đoàn chưa được thành lập kịp thời trong các doanh ngiệp ngoài quốc doanh, một số tổ chức công đoàn chưa phát huy được vai trò nên quyền lợi của người lao động chưa được bảo vệ kịp thời. Đối với người lao động việc nhận thức về quyền lợi và nghiã vụ của mình theo Pháp luật, theo hợp đồng còn hạn chế, kỷ luật lao động, tác phong lao động công nghiệp chưa được xây dựng và chưa đựơc giáo dục nên còn xảy ra tình trạng không lành mạnh trong quan hệ lao động. Đối với người sử dụng lao động, ý thức tôn trọng Pháp luật lao động không cao, thực hiện không đầy đủ nghĩa vụ của mình đối với người lao động: nợ lương, nợ đóng Bảo hiểm xã hội chậm, hoặc không đầy đủ; các quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động, trang thiết bị bảo hộ lao động chưa được quan tâm nên đã xảy ra nhiều tai nạn lao động.

Để khắc phục những tồn tại trên và thực hiện tốt các quy định của Bộ luật lao động; UBND tỉnh yêu cầu các ban, ngành cấp tỉnh, UBND các huyện, thành phố, thị xã cần tập trung làm tốt những nội dung sau đây:*

1- Đối với các ban, ngành, các huyện, thành phố, thị xã tiếp tục chỉ đạo các doanh nghiệp các tổ chức sản xuất kinh doanh, dịch vụ thuộc mình quản lý thực hiện nghiêm chỉnh các quy định của Bộ luật lao động và tiến hành tổng kết rút kinh ngiệm 5 năm thực hiện Bộ luật.

2- Đối với các doanh ngiệp: Bất kỳ doanh nghiệp đang hoạt động có hiệu quả hay không có hiệu quả; doanh nghiệp được xếp hạng hay không được xếp hạng, xếp hạng cao hay xếp hạng thấp đều phải thực hiện nghiêm túc các quy định của Bộ luật lao động.

3- Giao cho Sở LĐ-TB và XH chủ trì phối hợp với các ban, ngành, Liên đoàn Lao động tỉnh, kiểm tra, hướng dẫn các doanh nghiệp trong và ngoài quốc doanh thực hiện các quy định của Bộ luật và báo cáo UBND tỉnh xử lý kịp thời những vi phạm của các doanh nghiệp, các tổ chức sản xuất kinh doanh, dịch vụ trong quá trình thực hiện.

Tiếp tục thực hiện các quy định của Bộ luật lao động là vấn đề quan trọng trong quá trình thực hiện các quan hệ về lao động và quản lý của Nhà nước về lao động. UBND tỉnh yêu cầu các ban, ngành, các doanh nghiệp thực hiện nghiêm túc kế hoạch mà Ban chỉ đạo thực hiện Bộ luật lao động tỉnh đã xây dựng. Trong quá trình triển khai thực hiện có vấn đề gì vướng mắc phản ánh để UBND tỉnh xem xét xử lý kịp thời./.