Về việc thực hiện chế độ tuần làm việc 40 giờ

Loại văn bản: Quyết định
Số ký hiệu: 23/1999/QĐ.UB
Ngày ban hành: 28/09/1999
Ngày có hiệu lực: 02/10/1999
Cơ quan ban hành/ Chức danh / Người ký: Ủy ban nhân dân tỉnh Tiền Giang / Chủ tịch / Châu Thế Bình
Phạm vi: Tỉnh TiềnGiang
Tình trạng hiệu lực: Còn hiệu lực
Ngành: Lao động - Thương binh và Xã hội

**QUYẾT ĐỊNH**

**Về việc thực hiện chế độ tuần làm việc 40 giờ
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_**

**ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH TIỀN GIANG**

*-* *Căn cứ Luật tổ chức Hội đ**ồ**ng nhân dân và* *U**ỷ ban nhân dân được Quốc hội thông qua* *n**gày 21 tháng 6 năm 1994.*

*- C**ăn cứ* *Quyết định số 188/1999/QĐ.TTg, ngày 17 tháng 09 năm 1999 của Thủ tướng Chính phủ về thực hiện chế độ tuần làm việc 40 giờ;*

*- Xét các tờ trình của Sở Lao động Thương binh - xã hội, Sở y tế, Sở giáo dục đào tạo và Sở ngành liên quan;*

*- Căn cứ kết luận phiên hợp Ủy ban nhân dân tỉnh ngày 25 tháng 09 năm 1999 tại Văn Phòng Ủy ban nhân dân tỉnh;*

*Để đảm bảo thực hiện nghiêm túc Quyết định của Thủ tướng Chính phủ trong điều kiện cụ thể của Tiền Giang;*

**QUYẾT ĐỊNH**

**Điều 1****:** Từ ngày 02 tháng 10 năm 1999, thực hiện chế độ tuần làm việc 40 giờ trong 5 ngày (nghỉ ngày thứ bảy và chủ nhật) đối với cán bộ, công chức và người lao động trong các cơ quan đơn vị hành chính sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (gọi chung là đơn vị).

Trong quá trình thực hiện chế độ làm việc trên, Thủ trưởng đơn vị phải đảm bảo thực hiện đúng các quy định tại điều 2 của Quyết định 188/1999/QĐ/TTg của Thủ tướng Chính phủ. Đặc biệt, chú ý đảm bảo giữ nghiêm kỷ luật lao động; hoàn thành công cụ, giải quyết kịp thời các thủ tục hành chính, đảm bảo chất lượng hiệu quả cao, không tăng chi phí hành chính, không tăng biên chế, không tăng quỹ lương.

**Điều 2:** Đối với các đơn vị chưa đảm bảo được các điều kiện quy định tại điều 1 thì tiếp tục thực hiện tuần làm việc 48 giờ và tích cực xây dựng phương án thực hiện trình Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt. Riêng Ngành công an và quân sự chờ hướng dẫn của Bộ Công an và Bộ Quốc phòng.

**Điều 3:** Đối với ngành y tế khi thực hiện chế độ trên phải đảm bảo đầy đủ phương án trực ca, kíp 24/24 giờ để giải quyết các công việc của hệ điều trị (Bệnh viện Đa Khoa Trung tâm tỉnh, huyện, Trung tâm lao và bệnh phổi, Trung tâm mắt, Tâm thần, Phòng khám khu vực, Trạm y tế xã). Công chức trực ngoài giờ được sắp xếp nghỉ bù hoặc bồi dưỡng theo chế độ hiện hành.

**Điều 4:** Đối với ngành giáo dục: thực hiện ngay chế độ trên cho các bậc học Mầm non, tiểu học, hệ thống giáo dục chính quy tại các Trường Trung học chuyên nghiệp, Cao đẳng sư phạm và Trường Chính trị tỉnh. Riêng các trường bậc tiểu học quá trình sắp xếp không được dạy quá 5 tiết học văn hóa/buổi (không tính tiết chào cờ và sinh hoạt chủ nhiệm). Các trường thuộc bậc Trung học phổ thông giao cho Sở giáo dục đào tạo tiếp tục hoàn chỉnh phương án trình Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt để thực hiện vào tháng 11 năm 1999. Đối với hệ bồi dưỡng chuẩn hóa, tại chức giao Sở giáo dục đào tạo bàn bạc thực hiện cụ thể cho từng lớp.

**Điều 5:** Qui định thống nhất thực hiện giờ làm việc hành chính để giải quyết công vụ hàng ngày trên địa bàn toàn tỉnh như sau:

- Sáng làm việc từ 7 giờ đến 11 giờ 30 phút.

- Chiều làm việc từ 13 giờ 30 phút đến 17 giờ.

Giao trách nhiệm cho Thủ trưởng đơn vị phải quản lý công chức nhân viên thuộc quyền, đảm bảo giờ giấc, chất lượng công việc đúng 8 giờ làm việc/ngày theo quy định trên, các vi phạm phải nghiêm túc kiểm điểm xử lý.

**Điều 6:** Trong những ngày nghỉ, Thủ trưởng đơn vị có trách nhiệm tổ chức bộ phận trực gọn nhẹ để giải quyết công việc đột xuất và bảo vệ cơ quan, đồng thời tiết kiệm được chi phí hành chính. Các đồng chí trực được sắp xếp nghỉ bù theo quy định.

**Điều 7:** Giám đốc Sở lao động - Thương binh - xã hội (trên cơ sở hướng dẫn của Bộ lao động - Thương binh và xã hội phối hợp với Liên đoàn lao động tỉnh hướng dẫn các doanh nghiệp Nhà nước xây dựng đề án thông qua Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt mới thực hiện.

Ủy ban nhân dân tỉnh khuyến khích các doanh nghiệp, cơ sở kinh doanh thuộc thành phần kinh tế khác và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài thực hiện tuần làm việc 40 giờ. Sở lao động – thương binh – xã hội phối hợp với các Sở, ngành, đoàn thể có liên quan vận động các đơn vị trên thực hiện chủ trương này.

**Điều 8:** Trong thời gian nghỉ, Thủ trưởng đơn vị cần quán triệt cho cán bộ, công chức thuộc quyền, dành thời gian nghỉ cho nhu cầu tái tạo sức lao động, học tập, sản xuất, giúp gia đình, vui chơi, giải trí lành mạnh... không làm ảnh hưởng đến sức khỏe, lãng phí thời gian của bản thân, gia đình và xã hội.

**Điều 9:** Giao cho Ban tổ chức chính quyền tỉnh phối hợp Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh hướng dẫn kiểm tra các đơn vị xây dựng, chấn chỉnh, sửa đổi, bổ sung quy chế làm việc, chế độ báo cáo, họp báo, quy trình giải quyết công vụ v.v... phù hợp với tinh thần quyết định này.

- Giao Sở Lao động Thương binh và xã hội phối hợp Sở Tài chánh Vật giá hướng dẫn chế độ bồi dưỡng đối với các trường hợp dạy thêm giờ, trực công tác mà không thể sắp xếp nghỉ bù được theo quy định hiện hành.

**Điều 10:** Thủ trưởng Ban, ngành, đoàn thể và Chủ tịch, UBND huyện, Thành phố, Thị xã chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện trong cơ quan, đơn vị và ngành mình, cấp mình, kết quả thực hiện báo cáo về Sở lao động – Thương binh xã hội và Ban tổ chức chính quyền tỉnh để theo dõi và để tổng hợp báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh.

Các cơ quan báo chí, Đài phát thanh truyền hình phối hợp các đoàn thể tham gia tuyên truyền giải thích, phổ biến rộng rãi các chủ trương, quy định có liên quan để nhân dân thông suốt tham gia thực hiện và kịp thời phản ánh các khó khăn, thuận lợi để tiếp tục chỉ đạo.

Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 02 tháng 10 năm 1999./.