Về việc quy định chế độ khuyến khích, ưu đãi bác sỹ công tác tại trạm y tế cơ sở tỉnh Bắc Ninh

Loại văn bản: Quyết định
Số ký hiệu: 98/2002/QĐ-UB
Ngày ban hành: 29/08/2002
Ngày có hiệu lực: 29/08/2002
Cơ quan ban hành/ Chức danh / Người ký: UBND tỉnh Bắc Ninh / Phó Chủ tịch / Nguyễn Thị Xuyên
Phạm vi: Bắc Ninh
Tình trạng hiệu lực: Còn hiệu lực

QUYếT ĐịNH

**QUYẾT ĐỊNH CỦA UỶ BAN NHÂNDÂN TỈNH BẮC NINH**

***Về việc quy định chế độ khuyến***

***khích, ưu đãibác sỹ công tác tại trạm y tế cơ sở tỉnh Bắc Ninh***

**UBND TỈNH BẮC NINH**

*Căn cứ Luật Tổ chức HĐND và UBND ngày 21/06/1994;*

*Căn cứ Nghị quyết số 54/2002/NQ-HĐND ngày 26/07/2002 của Hội đồng Nhândân tỉnh Bắc Ninh khoá XV về khuyến khích, ưu đãi bác sỹ về công tác tại trạm ytế cơ sở;*

*Xét đề nghị của Giám đốc Sở Y tế tỉnh Bắc Ninh,*

**QUYẾT ĐỊNH:**

**Điều 1:**Ban hành kèm theo quyết định này bản "Quy định về chế độ khuyến khích, ưuđãi bác sỹ công tác tại trạm y tế cơ sở tỉnh Bắc Ninh".

**Điều 2:** Quyếtđịnh này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày kể từ ngày ký. Những quy định trướcđây trái với Quyết định này đều bãi bỏ.

**Điều 3:** Thủtrưởng các cơ quan: Văn phòng UBND tỉnh, các Sở, Ban, ngành trực thuộc UBNDtỉnh, các cơ quan, đơn vị có liên quan; Chủ tịch UBND các huyện, thị xã căn cứquyết định thi hành./.

**QUY ĐỊNH**

**Chế độ khuyến khích, ưu đãi đối với bác sỹ công tác tạitrạm y tế cơ sở tỉnh Bắc Ninh**

**(Ban hành kèm theo Quyết định số 98/20002/QĐ-UBND ngày29/8/2002 của UBND tỉnh Bắc Ninh)**

***Chương I***

**NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG**

**Điều 1:** Chếđộ khuyến khích, ưu đãi bác sỹ công tác tại trạm y tế cơ sở là một chủ trươnglớn của Đảng và Nhà nước ta trong chiến lược phát triển sự nghiệp chăm sóc vàbảo vệ sức khỏe nhân dân.

Quyđịnh chế độ khuyến khích, ưu đãi đối với bác sỹ công tác tại trạm y tế cơ sởnhằm mục đích tạo điều kiện thuận lợi để các bác sỹ phát huy tốt nhất năng lựctrí tuệ, khả năng chuyên môn, yên tâm gắn bó với y tế cơ sở, thực hiện nhiệm vụchăm sóc và bảo vệ sức khỏe ban đầu cho nhân dân, góp phần thực hiện thắng lợicác mục tiêu kinh tế - xã hội của tỉnh Bắc Ninh.

**Điều 2:**Chế độ khuyến khích, ưu đãi bác sỹ công tác tại trạm y tế cơ sở trong quy địnhnày được áp dụng cho các đối tượng sau:

1.Các cán bộ nằm trong định biên của trạm y tế xã, phường, thị trấn (gọi chung làtrạm y tế cơ sở) được cử đi học Bác sỹ hệ chuyên tu tại các Trường đại học.

2.Các Bác sỹ đang công tác tại trạm y tế cơ sở và các bác sỹ tình nguyện về côngtác tại trạm y tế cơ sở.

3.Các Bác sỹ đang công tác tại các đơn vị y tế tuyến tỉnh và huyện được điều độngvề công tác tại trạm y tế cơ sở.

**Điều 3:**Kinh phí thực hiện chế độ khuyến khích, ưu đãi bác sỹ công tác tại trạm y tế cơsở do Ngân sách Nhà nước cấp và huy động các nguồn khác.

Cáccán bộ trong định biên của trạm y tế cơ sở được cử đi học, phải nằm trong kếhoạch đào tạo của Sở Y tế và có cam kết sau khi đi học sẽ về trạm y tế côngtác. Nếu không thực hiện cam kết phải bồi thường toàn bộ kinh phí đào tạo và hỗtrợ theo quy định pháp luật hiện hành.

***Chương II***

**CHẾ ĐỘ KHUYẾN KHÍCH, ƯU ĐÃIBÁC SỸ CÔNG TÁC TẠI TRẠM Y TẾ CƠ SỞ**

**Điều 4:** Tuyểndụng Bác sỹ công tác tại trạm y tế cơ sở vào biên chế Nhà nước:

CácBác sỹ công tác tại trạm y tế cơ sở tỉnh Bắc Ninh được tuyển dụng vào biên chế Nhànước. Quy chế tuyển dụng thực hiện theo quy định hiện hành của Nhà nước. Nếutrạm y tế cơ sở đã đủ định biên mà có nhu cầu tuyển dụng Bác sỹ về công tác tạitrạm thì được xét duyệt tăng 1 chỉ tiêu định biên.

**Điều 5:** Chếđộ đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ công tác tại trạm y tế cơ sở:

1.Cán bộ nằm trong định biên của trạm y tế cơ sở đủ điều kiện đi học bác sỹ hệchuyên tu tại các trường Đại học Y theo quy định của Bộ Y tế và có Quyết địnhcủa Giám đốc Sở Y tế cử đi học, được hỗ trợ 100% tiền học phí và được hưởng cácchế độ như cán bộ, công chức Nhà nước đi học.

Trườnghợp do Sở Y tế ký hợp đồng đào tạo với các Trường Đại học Y được hỗ trợ tiềnđào tạo hàng năm theo hợp đồng và được hưởng các chế độ như cán bộ, công chứcNhà nước đi học.

2.Cán bộ công tác tại trạm y tế cơ sở được cử đi học bác sỹ hệ chuyên tu nếu tốtnghiệp loại giỏi thì được thưởng 5.000.000 đồng sau khi nhận công tác tại trạm.

3.Các bác sỹ công tác tại trạm y tế cơ sở được xét cử đi đào tạo nâng cao trìnhđộ chuyên môn tại các cơ sở tuyến trên và các Trường đại học Y như các bác sỹcông tác tại các đơn vị khác trong ngành Y tế. Chế độ khi đi học được hưởng nhưcán bộ, công chức Nhà nước.

**Điều 6:** Chếđộ khuyến khích, ưu đãi khác đối với bác sỹ công tác tại trạm y tế cơ sở:

1.Các bác sỹ công tác tại trạm y tế cơ sở được hưởng 100% hệ số lương khởi điểmcủa ngạch bác sỹ trong thời gian tập sự, chế độ tập sự chuyên môn thực hiệntheo quy định hiện hành. Hàng tháng được hỗ trợ thêm 20% so với mức lương đanghưởng. Nếu các bác sỹ tình nguyện về công tác lâu dài tại trạm y tế cơ sở thì đượcthưởng 3.000.000 đồng.

2.Đối với bác sỹ đang công tác tại các đơn vị tuyến tỉnh, huyện được điều động vềtrạm y tế cơ sở công tác, trong thời gian điều động được hưởng nguyên lương,các chế độ phụ cấp, tiền thưởng như ở đơn vị đang công tác, hàng tháng được hỗtrợ thêm 20% so với mức lương đang hưởng. Nếu công tác tốt, được xét nâng lươngsớm hơn niên hạn 1 năm.

3.Các bác sỹ đang hợp đồng tại các đơn vị trong ngành y tế được điều động về trạmy tế công tác và các bác sỹ mới tốt nghiệp ra trường tự nguyện về công tác tạitrạm y tế cơ sở, trong thời gian công tác tại trạm y tế, nếu có đợt thi tuyểncông chức được dự thi và được cộng thêm điểm ưu tiên trong xét tuyển.

4.UBND xã, phường, thị trấn có bác sỹ công tác tại trạm y tế có trách nhiệm bốtrí đảm bảo các điều kiện về nơi ăn, ở, sinh hoạt tại trạm y tế.

5.Đối với trạm y tế có Bác sỹ công tác được thực hiện các kỹ thuật chuyên môn tạitrạm y tế theo phân tuyến chuyên môn kỹ thuật do Bộ Y tế quy định và được cấpcó thẩm quyền cho phép.

**Điều 7:**Thưởng cho các Bác sỹ và cán bộ công tác tại trạm y tế cơ sở:

SởY tế và các Trung tâm y tế huyện, thị xã được phép trích thưởng từ nguồn thumột phần viện phí theo quy định hiện hành của Nhà nước, để thưởng cho các bácsỹ và cán bộ đang công tác tại trạm y tế cơ sở có nhiều thành tích trong côngtác chăm sóc sức khoẻ ban đầu cho nhân dân địa phương.

***Chương III***

**TỔ CHỨC THỰC HIỆN**

**Điều 8:**Sở Y tế có trách nhiệm:

1-Chủ trì, phối hợp với các cấp, các ngành xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡngvà khuyến khích, ưu đãi bác sỹ công tác tại trạm y tế cơ sở hàng năm trình cấpcó thẩm quyền phê duyệt và hướng dẫn tổ chức thực hiện quy định này; phấn đấuđến hết năm 2003, 100% số trạm y tế cơ sở tỉnh Bắc Ninh có bác sỹ công tác.

2-Quản lý và sử dụng các khoản kinh phí được cấp có thẩm quyền phê duyệt phục vụcho việc liên quan đến chế độ khuyến khích, ưu đãi bác sỹ công tác tại trạm ytế cơ sở.

**Điều 9:**Sở Tài chính Vật giá có trách nhiệm:

1-Chủ trì, phối hợp với Sở Y tế, Sở Kế hoạch - Đầu tư, Ban Tổ chức Chính quyền vàcác cấp, các ngành có liên quan, hàng năm lập dự toán kinh phí theo kế hoạchđào tạo, bồi dưỡng và khuyến khích, ưu đãi bác sỹ công tác tại trạm y tế cơ sởtrình cấp có thẩm quyền phê duyêt.

2-Hướng dẫn việc quản lý, sử dụng kinh phí phục vụ cho việc đào tạo, bồi dưỡng vàkhuyến khích, ưu đãi bác sỹ công tác tại trạm y tế cơ sở đảm bảo đúng mục đíchvà đạt hiệu quả cao.

**Điều 10:** UBNDcác huyện, thị xã, các cấp, các ngành có liên quan căn cứ chức năng, nhiệm vụcủa mình phối hợp tổ chức thực hiện tốt kế hoạch đào tạo bồi dưỡng và khuyếnkhích, ưu đãi bác sỹ công tác tại trạm y tế cơ sở hàng năm đã được cấp có thẩmquyền phê duyệt.

Trongquá trình tổ chức thực hiện nếu có vướng mắc phản ánh kịp thời về Sở Y tế để nghiêncứu, tổng hợp trình UBND tỉnh bổ sung, sửa đổi cho phù hợp./.