Về việc thực hiện chính sách BHXH ở các doanh nghiệp tư nhân có sử dụng từ 10 lao động trở lên

Loại văn bản: Chỉ thị
Số ký hiệu: 21/CT-UB
Ngày ban hành: 07/08/1998
Ngày có hiệu lực: 07/08/1998
Cơ quan ban hành/ Chức danh / Người ký: Ủy ban nhân dân tỉnh Bến Tre / Chủ tịch / Trần Công Ngữ
Phạm vi: Tỉnh Bến Tre
Tình trạng hiệu lực: Còn hiệu lực

Bộ Luật Lao động của nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam ban hành ngày 23 tháng 6 năm 1994; Nghị định số 12/CP của Chính phủ ban hành ngày 26 tháng 01 năm 1995 có kèm theo điều lệ Bảo hiểm xã hội Việt Nam. Nhưng mấy năm qua, đa số các doanh nghiệp tư nhân có sử dụng 10 lao động trở lên không thực hiện đúng Điều 141 Bộ luật Lao động và Nghị định số 12/CP. Vì vậy, lợi ích của người lao động ở các doanh nghiệp này không được bảo đảm.

Để khắc phục trình trạng nêu trên, Uỷ ban nhân dân yêu cầu các nghành các địa phương tổ chức thực hiện tốt các nội dung sau đây:

1) Kể từ tháng 10-1998, tỉnh Bến Tre áp dụng chính sách BHXH bắt buộc ở tất cả các doanh nghiệp tư nhân và các cơ sở sản xuất kinh doanh khác có sử dụng từ 10 lao động trở lên (kể cả chủ doanh nghiệp có trực tiếp tham gia lao động hoặc điều hành doanh nghiệp). Các ngành chức năng cùng Bảo hiểm xã hội tỉnh tiến hành việc hướng dẫn đăng ký, nộp và thực hiện chi trả các chế độ BHXH cho người lao động theo quy định của pháp luật.

2) Trong tháng 9-1998, UBND huyện, thị cùng với Bảo hiểm xã hội tỉnh tiến hành thông báo cho các chủ doanh nghiệp trong tỉnh thuộc diện nêu trên phải liên hệ với cơ quan Bảo hiểm xã hội, tỉnh, huyện, thị nơi cư trú để kê khai đăng, nộp BHXH theo đúng thời gian quy định. Mức nộp thực hiện theo quy định của luật, cụ thể là :

Chủ doanh nghiệp có trách nhiệm nộp tiền BHXH hàng tháng cho mỗi người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp mình bằng 20% (hai mươi phần trăm) tổng mức lương của người lao động trong doanh nghiệp.

Trong đó:

          - Chủ doanh nghiệp đóng 15% của tổng mức tiền lương.

          - Người lao động đóng 5% tiền lương, tiền công.

    Mức lương làm căn cứ để nộp BHXH hàng tháng là mức tiền lương ghi trong hợp đồng lao động giữa chủ doanh nghiệp và người lao động, hoặc bảng lương tháng của doanh nghiệp và chủ doanh nghiệp kê khai phù hợp với các chứng từ chi trả lương hợp pháp của đơn vị. Nơi nộp BHXH hàng tháng do cơ quan BHXH tỉnh, huyện, thị xã hướng dẫn.

   3) Các ngành chức năng khi cấp giấy phép sản xuất kinh doanh, cần quy định cụ thể cho các chủ doanh nghiệp trong thời gian 3 tháng kể từ ngày hoạt động phải đăng ký thực hiện BHXH tại cơ quan Bảo hiểm xã hội, huyện, thị nơi doanh nghiệp hoạt động. Những trường hợp cố tình không chấp hành Luật Lao động về BHXH sẽ bị xử lý theo pháp luật hiện hành.

   4) Trong quá trình thực hiện, Sở Lao động – TBXH phối hợp với Liên đoàn Lao động tỉnh tiếp tục kiểm tra việc thực hiện ký kết hợp đồng Lao động, thỏa ước lao động tập thể giữa chủ doanh nghiệp với người lao động, tổ chức tuyên truyền, giải thích cho các chủ doanh nghiệp và người lao động trong các doanh nghiệp hiểu rõ Luật Lao động và mục đích tốt đẹp của chế độ, chính sách BHXH để mọi người tích cực tham gia thực hiện.

  5) Sở Lao động TBXH, Sở Kế hoạch và Đầu tư, Sở Thương mại  Du lịch, Cục Thuế, Kho bạc Nhà nước, các ngành khác có liên quan và UBND các huyện, thị phối hợp chặt chẽ với các cơ quan BHXH tỉnh trong việc thực hiện Chỉ thị này.

    Bảo hiểm xã hội tỉnh có kế hoạch cụ thể triển khai thực hiện chính sách BHXH ở các doanh nghiệp tư nhân có sử dụng từ 10 lao động trở lên.

    Quá trình tổ chức thực hiện nếu có phát sinh khó khăn vướng mắc, các ngành và UBND các huyện, thị kịp thời báo cáo về UBND tỉnh xem xét, chỉ đạo giải  quyết./.