Về việc sắp xếp Ban đổi mới quản lý doanh nghiệp thành phố Hải Phòng

Loại văn bản: Quyết định
Số ký hiệu: 571/QĐ-UB
Ngày ban hành: 29/03/2001
Ngày có hiệu lực: 29/03/2001
Cơ quan ban hành/ Chức danh / Người ký: UBND thành phố Hải Phòng / Chủ tịch / Trần Huy Năng
Phạm vi: Hải Phòng
Tình trạng hiệu lực: Còn hiệu lực

Chỉ thị số 07/CT-UB

**QUYẾT ĐỊNH** **CỦA
UỶ BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HẢI PHÒNG**

***Về việc sắp xếp Ban đổi mới quản lý doanh nghiệp thànhphố Hải Phòng***

**UỶ BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HẢI PHÒNG**

*Căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Uỷ ban nhân dân;*

*Căn cứ Quyết định số 98/2000/QĐ-TTg ngày 17/8/2000 và Quyết định số121/2000/QĐ-TTg ngày 01/11/2000 của Thủ tướng Chính phủ về sắp xếp và quy địnhchức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm và tổ chức bộ máy của Ban chỉ đạođổi mới và phát triển doanh nghiệp;*

*Căn cứ Nghị quyết cuộc họp ngày 10/02/2001 của Ban cán sự Đảng Uỷban nhân dân thành phố;*

**QUYẾT ĐỊNH:**

**Điều 1:**Giải thể Ban đổi mới và quản lý doanh nghiệp thành phố Hải Phòng và các tiểuban đổi mới quản lý doanh nghiệp ở các ngành, được thành lập theo Quyết định số1225/QĐ-UB ngày 24/7/1998 của Uỷ ban nhân dân thành phố Hải Phòng.

**Điều 2:** Thànhlập Ban chỉ đạo đổi mới và phát triển doanh nghiệp thành phố gồm các thành viênsau:

Trưởngban: Ông **Vũ Chí Thanh**, Phó Chủ tịch Uỷ ban nhân dân thành phố.

Giúpviệc Trưởng ban có một Phó Trưởng ban thường trực chuyên trách và các Phó trưởngban là lãnh đạo các ngành: Kế hoạch và Đầu tư, Tài chính-Vật giá, Tổ chức chínhquyền, Lao động thương binh và xã hội. Phó Trưởng ban thường trực được hưởngchế độ chính sách như chức vụ trưởng ngành.

CácUỷ viên là lãnh đạo các ngành có doanh nghiệp: Công nghiệp, Nông nghiệp và Pháttriển nông thôn, Thuỷ sản, Du lịch, Thương mại, Xây dựng, Giao thông côngchính, Y tế, Giáo dục đào tạo, Văn hoá thông tin và Ngân hàng Nhà nước thànhphố.

Mờiđại diện Liên đoàn Lao động thành phố, Ban Kinh tế Thành uỷ, Ban Tổ chức Thànhuỷ tham gia thành viên Ban chỉ đạo.

Banchỉ đạo đổi mới và phát triển doanh nghiệp thành phố có con dấu riêng để giaodịch và được cấp kinh phí từ ngân sách để hoạt động.

Thànhlập Phòng đổi mới và phát triển doanh nghiệp có từ 3-5 cán bộ tại Văn phòng Uỷban nhân dân thành phố do Phó trưởng ban thường trực điều hành công việc hàngngày để giúp việc Ban chỉ đạo.

**Điều 3:** Banchỉ đạo đổi mới và phát triển doanh nghiệp thành phố có chức năng, nhiệm vụ vàquyền hạn sau:

*Chức năng:*

GiúpChủ tịch Uỷ ban nhân dân thành phố chỉ đạo công tác sắp xếp, đổi mới phát triểndoanh nghiệp Nhà nước thuộc thành phố quản lý.

*Nhiệm vụ, quyền hạn:*

Xâydựng chương trình, kế hoạch tổng thể về sắp xếp đổi mới, phát triển doanhnghiệp Nhà nước trình Chủ tịch Uỷ ban nhân dân thành phố phê duyệt và chỉ đạo,hướng dẫn theo dõi đôn đốc kiểm tra việc thực hiện các chương trình, kế hoạchsắp xếp, đổi mới phát triển doanh nghiệp Nhà nước đã được phê duyệt.

Phốihợp với các cơ quan chức năng nghiên cứu các mô hình tổ chức, cơ chế, chínhsách phục vụ việc sắp xếp, đổi mới, phát triển doanh nghiệp Nhà nước.

Sơkết, tổng kết báo cáo Chủ tịch Uỷ ban nhân dân thành phố và Ban chỉ đạo đổimới, phát triển doanh nghiệp Trung ương theo định kỳ và đột xuất về tình hìnhsắp xếp đổi mới và phát triển doanh nghiệp Nhà nước của thành phố.

**Điều 4:**Quy định trách nhiệm:

Banchỉ đạo đổi mới và phát triển doanh nghiệp thành phố có trách nhiệm xây dựngquy chế làm việc, chương trình, kế hoạch công tác và phân công nhiệm vụ cácthành viên Ban chỉ đạo.

SởKế hoạch và Đầu tư (cơ quan thường trực Ban đổi mới và quản lý doanh nghiệpthành phố trước đây) có trách nhiệm bàn giao toàn bộ hồ sơ, tài liệu cơ sở vậtchất có liên quan đến hoạt động của Ban đổi mới và quản lý doanh nghiệp trướcđây cho Ban chỉ đạo đổi mới và phát triển doanh nghiệp theo quy định hiện hành(kể cả bộ phận cán bộ và cơ sở vật chất, trang thiết bị phương tiện, tài liệucủa Dự án thí điểm cổ phần hoá).

Vănphòng Uỷ ban nhân dân thành phố có trách nhiệm bố trí phương tiện điều kiện làmviệc để Ban chỉ đạo đổi mới và phát triển doanh nghiệp thành phố và Phòng đổimới và phát triển doanh nghiệp đi vào hoạt động thực hiện nhiệm vụ được giao.

Giámđốc các Sở, ngành có nhiệm vụ tổ chức thực hiện công tác đổi mới phát triểndoanh nghiệp của ngành mình; Chịu trách nhiệm chính trong việc đề xuất, phốihợp, tổ chức thực hiện việc sắp xếp, đổi mới phát triển doanh nghiệp nhà nướctheo quy định phân cấp hiện hành.

**Điều 5:**Chánh Văn phòng Uỷ ban nhân dân thành phố, Trưởng ban Ban Tổ chức chính quyềnthành phố, Giám đốc Sở Kế hoạch và Đầu tư, Thủ trưởng các cơ quan ghi tại Điều2, các thành viên Ban chỉ đạo đổi mới và phát triển doanh nghiệp thành phố HảiPhòng, Thủ trưởng các cấp, các ngành, các đơn vị có liên quan căn cứ quyết địnhthi hành.

Quyếtđịnh có hiệu lực thi hành sau 15 ngày kể từ ngày ký./.