type: legislation

text:
 30.12.2019
 SL
 Uradni list Evropske unije
 L 336/59
 IZVEDBENA UREDBA KOMISIJE (EU) 2019/2240
 z dne 16. decembra 2019
 o določitvi tehničnih postavk podatkovnega niza, tehničnih formatov za posredovanje informacij ter določitvi podrobne ureditve in vsebine poročil o kakovosti glede organizacije vzorčne raziskave na področju delovne sile v skladu z Uredbo (EU) 2019/1700 Evropskega parlamenta in Sveta
 (Besedilo velja za EGP)
 EVROPSKA KOMISIJA JE –
 ob upoštevanju Pogodbe o delovanju Evropske unije,
 ob upoštevanju Uredbe (EU) 2019/1700 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 10. oktobra 2019 o ustanovitvi skupnega okvira za evropsko statistiko v zvezi z osebami in gospodinjstvi na podlagi podatkov na individualni ravni, zbranih z vzorci, spremembi uredb (ES) št. 808/2004, (ES) št. 452/2008 in (ES) št. 1338/2008 Evropskega parlamenta in Sveta in razveljavitvi Uredbe (ES) št. 1177/2003 Evropskega parlamenta in Sveta ter Uredbe Sveta (ES) št. 577/98 (1) ter zlasti člena 7(1), člena 8(3) in člena 13(6) Uredbe,
 ob upoštevanju naslednjega:
 (1)
 Komisija bi morala za zagotovitev natančnega izvajanja vzorčne raziskave na področju delovne sile določiti tehnične postavke podatkovnega niza, tehnične formate za posredovanje informacij ter podrobno ureditev in vsebino poročil o kakovosti.
 (2)
 Države članice in institucije Unije bi morale uporabljati statistične klasifikacije teritorialnih enot, izobrazbe, poklicev in gospodarskega sektorja, ki so skladne s klasifikacijami NUTS (2), ISCED (3), ISCO (4) in NACE (5).
 (3)
 Ukrepi iz te uredbe so v skladu z mnenjem Odbora za evropski statistični sistem –
 SPREJELA NASLEDNJO UREDBO:
 Člen 1
 Predmet urejanja
 S to uredbo so določeni tehnične postavke podatkovnega niza, tehnični formati za posredovanje informacij držav članic Komisiji (Eurostatu) ter podrobna ureditev za posredovanje in vsebino poročil o kakovosti na področju delovne sile.
 Člen 2
 Opredelitev pojmov
 V tej uredbi se uporabljajo naslednje opredelitve pojmov:
 (1)
 „glavna spremenljivka“ pomeni spremenljivko s četrtletno periodičnostjo;
 (2)
 „strukturna spremenljivka“ pomeni letno, dvoletno ali osemletno spremenljivko ali spremenljivko, ki se zbira v zvezi s priložnostno temo;
 (3)
 „minimalni nabor spremenljivk“ pomeni spremenljivke, ki jih je treba zbrati za vse člane gospodinjstva, da se omogočijo analize na ravni gospodinjstva in posameznika, razčlenjene po posebnih značilnostih gospodinjstva;
 (4)
 „rotacijska shema vzorca“ pomeni razdelitev celotnega vzorca na podvzorce enot opazovanja s podobno velikostjo in zasnovo, ki se uporablja za določitev, kolikokrat v okviru raziskovanja neka enota opazovanja zagotovi informacije, in določitev natančnih referenčnih četrtletij leta, za katera zagotovi informacije;
 (5)
 „val“ pomeni podvzorec enot opazovanja, ki jih je treba v referenčnem četrtletju vse n-tič anketirati v skladu z rotacijsko shemo vzorca;
 (6)
 „enakomerna porazdelitev vzorcev v letnem vzorcu“ v zvezi z vsemi referenčnimi četrtletji v letu pomeni, da je vsak četrtletni vzorec enak celotnemu letnemu vzorcu, deljenemu s štiri;
 (7)
 „enakomerna porazdelitev vzorcev v četrtletnem vzorcu“ v zvezi z vsemi referenčnimi tedni v četrtletju pomeni, da je vsak tedenski vzorec enak celotnemu četrtletnemu vzorcu, deljenemu s številom tednov v četrtletju; sprejemljivo odstopanje iz člena 6(2) in (3) se uporablja za obe porazdelitvi;
 (8)
 „vzorec neodvisnih opazovanj“ pomeni vzorec, v katerem se vsaka enota opazovanja v skladu z vzorčnim načrtom pojavi samo enkrat;
 (9)
 „meje zanesljivosti“ pomenijo ocenjene velikosti skupin prebivalstva, pod katerimi je treba podatke prikriti ali jih objaviti z opozorilom;
 (10)
 „zaposlene osebe“ obsegajo osebe, stare od 15 do 89 let (v dopolnjenih letih ob koncu referenčnega tedna), ki so se v referenčnem tednu uvrščale v eno od naslednjih kategorij:
 (a)
 osebe, ki so v referenčnem tednu vsaj eno uro delale za plačilo ali dobiček, vključno s pomagajočimi družinskimi člani (6);
 (b)
 osebe, ki so zaposlene ali opravljajo samostojno dejavnost in so bile v referenčnem tednu začasno odsotne z dela, vendar so bile vezane na svoje delo, pri čemer so na delo vezane naslednje skupine:
 —
 osebe, ki zaradi praznikov, dopusta, ureditve delovnega časa, bolniškega dopusta, porodniškega ali očetovskega dopusta niso v službi,
 —
 osebe na usposabljanju, povezanem z delom,
 —
 osebe na starševskem dopustu, ki prejemajo in/ali so upravičene do dohodka ali prejemkov, povezanih z delom, ali katerih starševski dopust naj bi trajal tri mesece ali manj,
 —
 sezonski delavci v času zunaj sezone, če še naprej redno opravljajo naloge in dolžnosti za delovno mesto ali samostojno dejavnost, razen izpolnjevanja pravnih ali upravnih obveznosti,
 —
 osebe, začasno odsotne z dela iz drugih razlogov, če je predvideno trajanje odsotnosti tri mesece ali manj;
 (c)
 osebe, ki proizvajajo kmetijske proizvode, ki so v glavnem namenjeni prodaji ali blagovni menjavi.
 Za osebe, ki se ukvarjajo s proizvodnjo za lastno rabo, prostovoljne delavce, neplačane pripravnike in posameznike, ki so vključeni v druge oblike dela, se na podlagi navedenih dejavnosti ne šteje, da so zaposleni;
 (11)
 „nezaposlene osebe“ obsegajo osebe, stare 15 do 74 let (v dopolnjenih letih ob koncu referenčnega tedna), ki:
 (a)
 v referenčnem tednu niso bile zaposlene v skladu z opredelitvijo zaposlitve iz odstavka 10 in
 (b)
 so bile takrat na razpolago za delo, kar pomeni, da so bile na razpolago za plačano zaposlitev ali samozaposlitev pred koncem dveh tednov po referenčnem tednu, in
 (c)
 aktivno iščejo delo, tj. so v obdobju štirih tednov, ki se je končalo z referenčnim tednom, opravljale dejavnosti, namenjene iskanju plačane zaposlitve ali samozaposlitve, ali so našle delo, ki ga bodo začele opravljati najpozneje v treh mesecih od konca referenčnega tedna.
 Za namene opredelitve aktivnega iskanja zaposlitve so take dejavnosti:
 —
 spremljanje oglasov za delo,
 —
 objava oglasov za delo ali odgovarjanje nanje,
 —
 objava ali posodabljanje življenjepisov na spletu,
 —
 vzpostavitev neposrednega stika z delodajalci
 —
 poizvedovanje pri prijateljih, sorodnikih ali znancih,
 —
 vzpostavitev stika z javnim zavodom za zaposlovanje,
 —
 vzpostavitev stika z zasebno agencijo za zaposlovanje,
 —
 opravljanje preizkusa, razgovora ali izpita v okviru postopka zaposlovanja in
 —
 priprave na ustanovitev podjetja.
 Za sezonske delavce, ki v referenčnem tednu (zunaj sezone) niso v službi, vendar pričakujejo, da se bodo vrnili na sezonsko delovno mesto, je treba šteti, da so „našli zaposlitev“;
 (12)
 „osebe, ki niso vključene na trg dela“, obsegajo osebe, ki so spadale v eno od naslednjih kategorij:
 (a)
 osebe, mlajše od 15 let (v dopolnjenih letih ob koncu referenčnega tedna);
 (b)
 osebe, starejše od 89 let (v dopolnjenih letih ob koncu referenčnega tedna), ali
 (c)
 osebe, stare 15 do 89 let (v dopolnjenih letih ob koncu referenčnega tedna), ki glede na opredelitvi zaposlenih in nezaposlenih oseb iz odstavkov 10 in 11 v referenčnem tednu niso bile niti zaposlene niti nezaposlene.
 Člen 3
 Opis spremenljivk
 1. Opis in tehnični format četrtletnih, letnih, dvoletnih in osemletnih spremenljivk o podrobni vsebini „položaj migrantov in njihovih neposrednih potomcev na trgu dela“ ter šifriranje, ki ga je treba uporabiti za posredovanje podatkov, in spremenljivke, ki jih je treba vključiti v minimalni nabor spremenljivk, so določeni v Prilogi I k tej uredbi.
 2. Osemletnih spremenljivk, ki jih je treba zbrati v danem letu, ni več kot enajst, razen v primeru:
 (a)
 podrobne vsebine „organizacija dela in ureditev delovnega časa“, pri kateri je v danem letu največ deset spremenljivk, in
 (b)
 podrobnih vsebin „mladi na trgu dela“ in „izobrazba – podrobnosti, vključno s tem, ali je bilo izobraževanje prekinjeno ali opuščeno“, pri katerih je v danem letu skupno največ sedem osemletnih spremenljivk.
 3. Strukturnih spremenljivk, ki jih je treba vsaka štiri leta zbrati v zvezi s priložnostno temo, v danem letu ni več kot 11.
 Člen 4
 Statistične populacije, enote opazovanja in pravila za respondente
 1. Ciljna populacija za področje delovne sile obsega vse osebe, ki običajno prebivajo v zasebnih gospodinjstvih na ozemlju države članice.
 2. Zbiranje podatkov za področje delovne sile se opravi za vzorec zasebnih gospodinjstev ali vzorec oseb, ki pripadajo zasebnim gospodinjstvom, kot enot opazovanja.
 3. Informacije se zberejo za:
 (a)
 vsako osebo, ne glede na starost, za vsebini „tehnične postavke“ ter „značilnosti oseb in gospodinjstev“;
 (b)
 vsako osebo, staro 15 do 74 let, za vsebino „udeležba v izobraževanju in usposabljanju“;
 (c)
 vsako osebo, staro 15 do 89 let, za četrtletne, letne in dvoletne spremenljivke za vse druge vsebine;
 (d)
 vsako osebo, staro 15 do 74 let, za osemletne spremenljivke za podrobni vsebini „položaj migrantov in njihovih neposrednih potomcev na trgu dela“ ter „nezgode pri delu in druge z delom povezane zdravstvene težave“;
 (e)
 vsako osebo, staro 50 do 74 let, za osemletne spremenljivke za podrobno vsebino „pokojnina in udeležba na trgu dela“;
 (f)
 vsako osebo, staro 15 do 34 let, za osemletne spremenljivke za podrobni vsebini „mladi na trgu dela“ in „izobrazba – podrobnosti, vključno s tem, ali je bilo izobraževanje prekinjeno ali opuščeno“;
 (g)
 vsako osebo, staro 18 do 74 let, za osemletne spremenljivke za podrobno vsebino „uskladitev poklicnega in družinskega življenja“;
 (h)
 vsako zaposleno osebo, staro 15 do 74 let, za osemletne spremenljivke za podrobno vsebino „organizacija dela in ureditev delovnega časa“.
 Vse starostne skupine vključujejo starosti, s katerimi so zamejene.
 4. Anketiranja druge osebe, ki da podatke namesto zadevne osebe, so dovoljena, vendar se njihovo število čim bolj omeji.
 Člen 5
 Referenčna obdobja in referenčni datumi
 1. Informacije, ki se zbirajo za področje delovne sile, se na splošno nanašajo na stanje v enem tednu, ki traja od ponedeljka do nedelje in predstavlja referenčni teden.
 2. Starost osebe je dopolnjena starost na koncu referenčnega tedna.
 3. Referenčna četrtletja so naslednja:
 (a)
 četrtletja vsakega leta se nanašajo na dvanajst mesecev leta, deljenih s štiri, tako da januar, februar in marec spadajo v prvo četrtletje, april, maj in junij v drugo četrtletje, julij, avgust in september v tretje četrtletje, oktober, november in december pa v četrto četrtletje;
 (b)
 referenčni tedni so dodeljeni referenčnim četrtletjem, tako da teden pripada četrtletju, kot je opredeljeno v točki (a), v katero se uvrščajo najmanj štirje dnevi zadevnega tedna (tako imenovano pravilo četrtka), razen če ima zaradi tega prvo četrtletje leta samo 12 tednov. V takem primeru so četrtletja zadevnega leta sestavljena iz zaporednih nizov 13 tednov;
 (c)
 če je v skladu s točko (b) četrtletje sestavljeno iz 14 tednov namesto iz 13, bi morale države članice poskusiti razširiti vzorec na vseh 14 tednov; to vključuje možnost, da se vzorec, ki se običajno dodeli enemu tednu, razdeli na dva tedna;
 (d)
 če vzorca ni mogoče razširiti tako, da bi zajemal vseh 14 tednov četrtletja, lahko zadevna država članica izpusti en teden zadevnega četrtletja, tako da ga ne vključi;
 (e)
 tedni z razdeljenim vzorcem in teden, ki naj bi se izpustil, bi morali biti tipični glede nezaposlenosti, zaposlenosti in povprečnega števila dejansko opravljenih ur dela ter biti del meseca, ki obsega pet četrtkov;
 (f)
 prvo četrtletje leta 2021 se začne v ponedeljek, 4. januarja 2021.
 4. Referenčno leto je kombinacija štirih referenčnih četrtletij navedenega leta.
 Člen 6
 Podrobne značilnosti vzorca
 1. Zbiranje podatkov se nanaša na en referenčni teden za vsako enoto opazovanja. Referenčni teden se enoti opazovanja dodeli pred terenskim delom.
 2. Poleg zahtev za četrtletja iz točke 1 Priloge III k Uredbi (EU) 2019/1700 velja zahteva, da se celotni nacionalni vzorec za referenčno leto enakomerno porazdeli na vsa referenčna četrtletja leta. V vsakem referenčnem četrtletju se celotni četrtletni vzorec enakomerno porazdeli na vse referenčne tedne četrtletja, razen v primeru četrtletij, sestavljenih iz 14 tednov, pri katerih se lahko vzorec najprej enakomerno porazdeli na 13 referenčnih tednov in nato naprej obravnava v skladu z eno od naslednjih možnosti:
 (a)
 vzorec, dodeljen enemu referenčnemu tednu, se nadalje razdeli na dva tipična referenčna tedna, da je zajetih vseh 14 tednov;
 (b)
 en tipičen teden se izpusti v skladu s členom 5(3) te uredbe.
 3. Porazdelitve celotnega vzorca iz odstavka 2 in točke 1 Priloge III k Uredbi (EU) 2019/1700 ne odstopajo za več kot 10 % od natančnih deležev na nacionalni ravni, razen v primeru držav članic, ki pripravljajo mesečno statistiko brezposelnosti, pri kateri je za največ pet tednov na četrtletje dovoljena 15‐odstotna razlika od natančnega tedenskega deleža. Navedene države članice morajo za četrtletne uteži uporabiti deterministični popravek, s čimer zagotovijo, da so vsi tedni četrtletja pri uporabi navedenih uteži enako zastopani. Na regionalni ravni NUTS 2 se kar najbolj upošteva prag 10 %.
 4. Podvzorci neodvisnih opazovanj, ki se nanašajo na vse tedne referenčnega leta, kar najbolj izpolnjujejo zahteve glede porazdelitve iz odstavkov 2 in 3.
 5. Vse zahteve glede porazdelitve iz odstavkov 2 do 4 so izpolnjene za bruto vzorec ali neto vzorec.
 6. Vse glavne spremenljivke se v vsakem četrtletju posredujejo za celotni vzorec.
 7. Vse strukturne spremenljivke se posredujejo za vsako četrtletje referenčnega leta, za najmanj en val na četrtletje in najmanj eno osmino celotnega četrtletnega vzorca. Natančneje:
 (a)
 vse letne in dvoletne strukturne spremenljivke, za katere so potrebna samo letna povprečja, se posredujejo:
 (i)
 vsako četrtletje za celotni vzorec ali
 (ii)
 za en podvzorec neodvisnih opazovanj, ki se nanašajo na vse tedne referenčnega leta.
 Vzorec za dvoletne strukturne spremenljivke je del vzorca za letne strukturne spremenljivke;
 (b)
 osemletne spremenljivke in spremenljivke o priložnostni temi se posredujejo za en podvzorec neodvisnih opazovanj, ki se nanašajo na vse tedne referenčnega leta. Navedeni podvzorec je del vzorca za letne in dvoletne strukturne spremenljivke;
 (c)
 podvzorčenje, kakor je opredeljeno v točkah (a) in (b), se vedno uporablja s celotnimi valovi.
 8. Države članice, ki uporabljajo vzorec oseb, ki pripadajo zasebnim gospodinjstvom, lahko posredujejo informacije v zvezi z drugimi člani navedenih gospodinjstev (t. i. minimalni nabor spremenljivk) za podvzorec neodvisnih opazovanj (t. i. podvzorec gospodinjstev), sestavljen tako, da:
 (a)
 je podvzorec gospodinjstev sestavljen iz neodvisnih opazovanj, ki se nanašajo na vse tedne referenčnega leta. Tako dobljeni letni vzorec za osebe, ki so del vzorca oseb, ki pripadajo zasebnim gospodinjstvom, in podvzorca gospodinjstev, kar najbolj izpolnjuje zahteve glede porazdelitve iz odstavkov 2 in 3;
 (b)
 podvzorec gospodinjstev obsega vsaj en val na četrtletje ali vsaj 15 000 gospodinjstev.
 9. Države članice, ki uporabljajo:
 (a)
 vzorec oseb;
 (b)
 podvzorec gospodinjstev, kakor je opredeljen v odstavku 8, in
 (c)
 podvzorec za osemletne podrobne vsebine, ki ni isti kot podvzorec gospodinjstev,
 za vse člane gospodinjstev, ki jim pripadajo osebe, izbrane za odgovarjanje o osemletni podrobni vsebini v danem letu, in za ista referenčna obdobja posredujejo vse dele vsebin „tehnične postavke“ ter „značilnosti oseb in gospodinjstev“, ki so tudi del minimalnega nabora spremenljivk.
 To pravilo o posredovanju se uporablja za osemletne podrobne vsebine „položaj migrantov in njihovih neposrednih potomcev na trgu dela“, „pokojnina in udeležba na trgu dela“ ter „uskladitev poklicnega in družinskega življenja“.
 Člen 7
 Obdobja in metode zbiranja podatkov
 1. Anketiranja za zbiranje informacij za področje delovne sile se izvedejo v tednu takoj po referenčnem tednu in največ pet tednov po njem.
 2. Obdobje anketiranja se lahko v ustrezno utemeljenih primerih in samo v potrebnem obsegu dodatno podaljša.
 3. Anketiranja se izvedejo z računalniško podprtimi metodami anketiranja, kot so računalniško podprto osebno anketiranje (CAPI), računalniško podprto telefonsko anketiranje (CATI) in računalniško podprto spletno anketiranje (CAWI), razen v ustrezno utemeljenih primerih.
 Člen 8
 Metodologija za podatke o zaposlenosti in nezaposlenosti
 1. Diagrami poteka v zvezi z vrstnim redom vprašanj za podrobne vsebine „zaposlitveni status“, „iskanje zaposlitve“, „pripravljenost za delo“, „razpoložljivost“, „druga ali več zaposlitev“ in „status glavne aktivnosti (samoopredelitev)“ so določeni v Prilogi II k tej uredbi.
 2. Informacije o spremenljivkah WKSTAT, ABSREAS, JATTACH, SEEKWORK, ACTMETNE in AVAILBLE iz Priloge I k tej uredbi se pridobijo z anketiranjem.
 3. Za vse druge spremenljivke se lahko uporabljajo upravne evidence ter drugi viri in metode, če imajo dobljeni podatki enako pokritost in so vsaj enakovredne kakovosti. Med zadevnimi razsežnostmi kakovosti so primerljive in skladne opredelitve in koncepti, pravilna referenčna obdobja ter pravočasna razpoložljivost podatkov.
 Člen 9
 Skupni standardi za urejanje, imputiranje, uteževanje in ocenjevanje
 1. Za nadomestitev ali imputiranje informacij o spremenljivkah WKSTAT, ABSREAS, JATTACH, SEEKWORK, ACTMETNE in AVAILBLE iz Priloge I k tej uredbi se ne uporabljajo upravni podatki ali podatki iz registrov, rezultati prejšnjih anketiranj in rezultati anketiranj drugih oseb. Za nekatere skupine oseb se lahko uporabljajo poenostavljena pravila, kot je določeno v Prilogi II k tej uredbi.
 2. Kadar informacije o drugih spremenljivkah manjkajo, so neveljavne ali neskladne, se lahko po potrebi uporabijo metode statistične imputacije, razen za spremenljivko INCGROSS iz Priloge I k tej uredbi, za katero se statistična imputacija uporablja vedno, kadar delež neodgovorov presega 5 %.
 3. Referenčna populacija za uteževanje je (dejanska ali ocenjena) populacija, ki običajno prebiva v zasebnih gospodinjstvih.
 4. Utežni faktorji za ocene na individualni ravni na podlagi četrtletnih, letnih in dvoletnih spremenljivk izpolnjujejo naslednje zahteve:
 (a)
 izračunajo se ob upoštevanju verjetnosti izbire in zunanjih podatkov o razporeditvi prebivalstva, vključenega v raziskovanje, po spolu, starostnih skupinah in regijah (raven NUTS 2). Standard so petletne starostne skupine. Vendar so glede na velikost vzorca ter kakovost in razpoložljivost zunanjih podatkov združitve, ki vključujejo več kot eno petletno starostno skupino, dovoljene samo, kolikor je to potrebno;
 (b)
 za zaposlenost, nezaposlenost in osebe zunaj delovne sile se glede na spol ter za naslednje starostne skupine: 25–34, 35–44 in 45–54 let zagotovi skladnost med letnimi skupnimi vrednostmi za podvzorce za letne in dvoletne strukturne spremenljivke ter letnimi povprečji za celotne vzorce. Za skupine oseb, starih 15–24, 55–64 let ter 65 let in več, se doseže kar največja skladnost.
 5. Utežni faktorji za ocene na ravni gospodinjstev, za katere se uporabijo povprečne uteži za člane gospodinjstva, ter na individualni ravni glede na posebne značilnosti gospodinjstva izpolnjujejo naslednje zahteve:
 (a)
 izračunajo se ob upoštevanju verjetnosti izbire in podatkov o razporeditvi zasebnih gospodinjstev, vključenih v raziskovanje, in sicer (dejanskega ali ocenjenega) števila gospodinjstev in (dejanske ali ocenjene) velikosti gospodinjstev (raven gospodinjstev), ter razporeditvi prebivalstva, vključenega v raziskovanje, po spolu in vsaj starostnih skupinah 0–14 let in 15 let ali več (individualna raven). Ocene števila in velikosti gospodinjstev temeljijo na najboljših razpoložljivih virih in konceptih;
 (b)
 za zaposlenost, nezaposlenost in osebe zunaj delovne sile se glede na spol ter za naslednje starostne skupine: 25–34, 35–44 in 45–54 let zagotovi skladnost med letnimi skupnimi vrednostmi za celotni vzorec ali podvzorce na podlagi utežnih faktorjev za gospodinjstva ter letnimi povprečji za celotni vzorec na podlagi individualnih utežnih faktorjev iz odstavka 4. Za skupine oseb, starih 15–24, 55–64 let ter 65 let in več, se doseže kar največja skladnost.
 6. Utežni faktorji za ocene na individualni ravni na podlagi osemletnih spremenljivk/spremenljivk za priložnostne teme izpolnjujejo naslednje zahteve:
 (a)
 izračunajo se ob upoštevanju verjetnosti izbire in podatkov o razporeditvi prebivalstva, vključenega v raziskovanje, po spolu in starostnih skupinah osemletne ciljne populacije, kakor so opredeljene v odstavku 3 člena 4 te uredbe. Standard so petletne starostne skupine. Vendar so glede na velikost vzorca ter kakovost in razpoložljivost podatkov združitve, ki vključujejo več kot eno petletno starostno skupino, dovoljene samo, kolikor je to potrebno;
 (b)
 za osemletno ciljno populacijo iz odstavka 3 člena 4 te uredbe ter za zaposlenost, nezaposlenost in osebe zunaj delovne sile glede na spol se zagotovi skladnost med letnimi skupnimi vrednostmi za podvzorce na podlagi osemletnih utežnih faktorjev ter letnimi skupnimi vrednostmi za podvzorce, ali če to ni ustrezno, letnimi povprečji za celotni vzorec na podlagi individualnih utežnih faktorjev iz odstavka 4;
 (c)
 zahteve se ustrezno uporabljajo za priložnostne teme in njihove ciljne populacije.
 7. Informacije o spremenljivkah WKSTAT, ABSREAS, JATTACH, SEEKWORK, ACTMETNE in AVAILBLE iz Priloge I k tej uredbi se v postopku uteževanja ne uporabljajo.
 Člen 10
 Izkazovanje podatkov
 1. Države članice Komisiji (Eurostatu) v okviru četrtletnega poročila o točnosti iz odstavka 2 Priloge III k tej uredbi posredujejo dve meji zanesljivosti. Komisija (Eurostat) ju uporablja pri objavljanju podatkov.
 2. Države članice za pripravo časovnih vrst glavnih kazalnikov, preračunanih za nazaj in brez prelomov, ki se začnejo s prvim četrtletjem 2009, Komisiji (Eurostatu) do 31. decembra 2021 posredujejo:
 (a)
 korekcijske faktorje, ki jih je treba uporabiti za pretekle podatke za vsak kazalnik iz odstavka 3 tega člena, ali
 (b)
 popolne časovne vrste, ki zajemajo obdobje od prvega četrtletja 2009 do četrtega četrtletja 2020, za vsak kazalnik iz odstavka 3 tega člena.
 3. Kazalnika, za katera so potrebne časovne vrste brez prelomov, preračunane za nazaj, sta stopnja zaposlenosti in stopnja nezaposlenosti v tisočih, razčlenjeni po spolu in starostnih skupinah 15–24 let, 25–64 let, 65 let in več, samo pri zaposlenosti pa tudi starostni skupini 20–64 let.
 4. Korekcijski faktorji za preračunavanje za nazaj, popolne časovne vrste brez prelomov in ustrezni metapodatki za časovne vrste brez prelomov, preračunane za nazaj, ki se zahtevajo v skladu z odstavkom 2 tega člena, se pošljejo v formatu, ki ga določi Komisija (Eurostat).
 Člen 11
 Standardi za posredovanje in izmenjavo informacij
 1. Države članice posredujejo Komisiji (Eurostatu) četrtletne in letne podatkovne nize s predhodno preverjenimi mikropodatki, ki so v skladu z validacijskimi pravili glede na specifikacije spremenljivk za njihovo šifriranje in pogoji filtriranja iz Priloge I k tej uredbi. Države članice in Komisija se dogovorijo o dodatnih validacijskih pravilih, katerih spoštovanje je pogoj za sprejem posredovanih podatkov.
 2. Četrtletni podatkovni nizi vsebujejo vse glavne spremenljivke za četrtletne vzorce. Vključitev spremenljivk z letnim referenčnim obdobjem za zadevne vzorce ali podvzorce v te podatkovne nize ni obvezna.
 3. Letni podatkovni nizi vključujejo vse strukturne spremenljivke in glavne spremenljivke za zadevne vzorce ali podvzorce.
 4. Glavne in strukturne spremenljivke četrtletnih in letnih podatkovnih nizov izpolnjujejo zahteve iz člena 4(3) te uredbe.
 5. Revidirani podatki se posredujejo v popolnih podatkovnih nizih, ki zajemajo vse spremenljivke, ne glede na število revidiranih opazovanj in spremenljivk.
 6. Vsebina četrtletnih spremenljivk, posredovanih v četrtletnih podatkovnih nizih, je skladna z vsebino spremenljivk, posredovanih v letnih podatkovnih nizih.
 7. Države članice dajo Komisiji (Eurostatu) na voljo podatke in metapodatke, zahtevane na podlagi te uredbe, pri čemer uporabijo standarde za izmenjavo statističnih podatkov in metapodatkov, ki jih določi Komisija (Eurostat), in enotno vstopno točko.
 Člen 12
 Podrobna ureditev
 in vsebina poročil o kakovosti
 Četrtletna in letna poročila držav članic o kakovosti poleg zahtev iz člena 13(6) Uredbe (EU) 2019/1700 izpolnjujejo zahteve iz Priloge III k tej uredbi.
 Člen 13
 Začetek veljavnosti
 Ta uredba začne veljati dvajseti dan po objavi v Uradnem listu Evropske unije.
 Uporablja se od 1. januarja 2021.
 Ta uredba je v celoti zavezujoča in se neposredno uporablja v vseh državah članicah.
 V Bruslju, 16. decembra 2019
 Za Komisijo
 Predsednica
 Ursula VON DER LEYEN
 (1) UL L 261I, 14.10.2019, str. 1.
 (2) Uredba (ES) št. 1059/2003 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 26. maja 2003 o oblikovanju skupne klasifikacije statističnih teritorialnih enot (NUTS) (UL L 154, 21.6.2003, str. 1).
 (3) Mednarodna standardna klasifikacija izobrazbe iz leta 2011,http://uis.unesco.org/sites/default/files/documents/international-standard-classification-of-education-isced-2011‐en.pdf (na voljo v angleščini in francoščini).
 (4) Priporočilo Komisije z dne 29. oktobra 2009 o uporabi Mednarodne standardne klasifikacije poklicev (ISCO-08) (UL L 292, 10.11.2009, str. 31).
 (5) Uredba (ES) št. 1893/2006 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 20. decembra 2006 o uvedbi statistične klasifikacije gospodarskih dejavnosti NACE Revizija 2 in o spremembi Uredbe Sveta (EGS) št. 3037/90 kakor tudi nekaterih uredb ES o posebnih statističnih področjih (UL L 393, 30.12.2006, str. 1).
 (6) Pomagajoči družinski člani, osebe, ki se ukvarjajo s proizvodnjo za lastno rabo, prostovoljni delavci, neplačani pripravniki in posamezniki, ki so vključeni v druge oblike dela, so opredeljeni v resoluciji 19. mednarodne konference statistikov dela (ICLS) o statistiki dela, zaposlovanja in premajhne izkoriščenosti delovne sile, sprejeti 11. oktobra 2013.
 PRILOGA I
 Opis in tehnični format spremenljivk, ki jih je treba zbrati za vsako vsebino in podrobno vsebino na področju delovne sile, ter šifriranje, ki ga je treba uporabiti
 Vsebina
 Podrobna vsebina
 Oznaka spremenljivke
 Ime spremenljivke
 Vrednosti
 Opis spremenljivke
 Pogoj
 Opis pogojev
 Minimalni nabor spremenljivk
 Vrsta spremenljivke
 01.Tehnične postavke
 Informacije o zbiranju podatkov
 REFYEAR
 Leto raziskovanja
 LLLL
 Leto raziskovanja (štiri števke)
 Vsi v ciljni populaciji
 Da
 Tehnična
 01.Tehnične postavke
 Informacije o zbiranju podatkov
 REFWEEK
 Referenčni teden
 01–53
 Številka tedna (dve števki)
 Vsi v ciljni populaciji
 Da
 Tehnična
 01.Tehnične postavke
 Informacije o zbiranju podatkov
 REFMONTH
 Referenčni mesec
 01–12
 Številka meseca (dve števki)
 Vsi v ciljni populaciji
 Da
 Izpeljana
 01.Tehnične postavke
 Informacije o zbiranju podatkov
 INTWEEK
 Teden anketiranja
 01–53
 Številka tedna (dve števki)
 Vsi v ciljni populaciji
 Da
 Tehnična
 01.Tehnične postavke
 Informacije o zbiranju podatkov
 HHTYPE
 Bivanje v zasebnem gospodinjstvu ali ustanovi
 1
 Oseba je vključena v raziskavo in živi v istem zasebnem gospodinjstvu
 Vsi v ciljni populaciji
 Da
 2
 Oseba je vključena v raziskavo v zasebnem gospodinjstvu, vendar živi v ustanovi
 3
 Oseba je vključena v raziskavo v zasebnem gospodinjstvu, vendar živi v drugem zasebnem gospodinjstvu
 01.Tehnične postavke
 Informacije o zbiranju podatkov
 STRATUM
 Stratum
 Ni prazno
 Oznaka stratuma (15-mestna alfanumerična oznaka)
 Vsi v ciljni populaciji, kadar je ciljna populacija (ali njen del) stratificirana na prvi stopnji vzorčnega načrta, ali v primeru samovključenih vzorčnih enot prve stopnje
 Da
 Tehnična
 Prazno
 Se ne uporablja
 01.Tehnične postavke
 Informacije o zbiranju podatkov
 PSU
 Vzorčna enota prve stopnje
 Ni prazno
 Oznaka vzorčne enote prve stopnje (15-mestna alfanumerična oznaka)
 Vsi v ciljni populaciji, kadar je ta razdeljena na skupine (vzorčne enote prve stopnje)
 Da
 Tehnična
 Prazno
 Se ne uporablja
 01.Tehnične postavke
 Informacije o zbiranju podatkov
 FSU
 Končna (ali zadnja) vzorčna enota
 Ni prazno
 Oznaka končne vzorčne enote (15-mestna alfanumerična oznaka)
 Vsi v ciljni populaciji
 Ne
 Tehnična
 Prazno
 Se ne uporablja (samo za nevzorčene osebe v vzorcu posameznikov)
 01.Tehnične postavke
 Informacije o zbiranju podatkov
 DEWEIGHT
 Oblikovana utež
 Ni prazno
 Oblikovana utež (sedem števk: prvih pet tvori celo število, naslednji dve števki pa sta decimalni mesti)
 Vsi v ciljni populaciji
 Ne
 Tehnična
 Prazno
 Se ne uporablja
 01.Tehnične postavke
 Identifikacija
 IDENT
 Edinstvena identifikacijska oznaka
 Ni prazno
 Oznaka (25-mestna alfanumerična)
 Vsi v ciljni populaciji
 Da
 Tehnična
 01.Tehnične postavke
 Identifikacija
 HHNUM
 Zaporedna številka gospodinjstva
 Ni prazno
 Številka gospodinjstva (8-mestna alfanumerična)
 Vsi v ciljni populaciji
 Da
 Tehnična
 01.Tehnične postavke
 Identifikacija
 HHSEQNUM
 Zaporedna številka v gospodinjstvu
 01–98
 Zaporedna številka, dodeljena vsakemu članu gospodinjstva (dve števki)
 Vsi v ciljni populaciji
 Da
 Tehnična
 01.Tehnične postavke
 Uteži
 COEFFQ
 Četrtletni utežni faktor
 000000000–999999999
 Četrtletna utež z devetimi števkami: prvih pet števk tvori celo število; zadnje štiri števke so decimalna mesta
 Vsi v ciljni populaciji
 Ne
 Tehnična
 Prazno
 Se ne uporablja
 01.Tehnične postavke
 Uteži
 COEFFY
 Letni utežni faktor
 000000000–999999999
 Letna utež z devetimi števkami: prvih pet števk tvori celo število; zadnje štiri števke so decimalna mesta
 Vsi v letnem (pod)vzorcu za letne spremenljivke
 Vsi v letnem (pod)vzorcu za letne spremenljivke
 Ne
 Tehnična
 Prazno
 Se ne uporablja
 01.Tehnične postavke
 Uteži
 COEFF2Y
 Utežni faktor za dvoletne spremenljivke
 000000000–999999999
 Dvoletna utež z devetimi števkami: prvih pet števk tvori celo število; zadnje štiri števke so decimalna mesta
 Vsi v letnem (pod)vzorcu za dvoletne spremenljivke
 Vsi v letnem (pod)vzorcu za dvoletne spremenljivke
 Ne
 Tehnična
 Prazno
 Se ne uporablja
 01.Tehnične postavke
 Uteži
 COEFFMOD
 Letni utežni faktor – modul
 000000000–999999999
 Utež za letni modul z devetimi števkami: prvih pet števk tvori celo število; zadnje štiri števke so decimalna mesta
 Vsi v letnem podvzorcu za modul
 Vsi v letnem podvzorcu za modul
 Ne
 Tehnična
 Prazno
 Se ne uporablja
 01.Tehnične postavke
 Uteži
 COEFFHH
 Letni utežni faktor za gospodinjstva
 000000000–999999999
 Letna utež za gospodinjstvo z devetimi števkami: prvih pet števk tvori celo število; zadnje štiri števke so decimalna mesta
 Vsi v letnem (pod)vzorcu, ki naj bi se uporabil za analize gospodinjstev
 Vsi v letnem (pod)vzorcu, ki naj bi se uporabil za analize gospodinjstev
 Da
 Tehnična
 Prazno
 Se ne uporablja
 01.Tehnične postavke
 Značilnosti anketiranja
 INTWAVE
 Zaporedna številka vala raziskave
 1–8
 Zaporedna številka vala raziskave
 Vsi v ciljni populaciji
 Da
 Tehnična
 01.Tehnične postavke
 Značilnosti anketiranja
 INTQUEST
 Uporabljeni vprašalnik
 1
 Četrtletno
 Vsi v ciljni populaciji
 Da
 Tehnična
 2
 Četrtletno in letno
 3
 Četrtletno, letno in dvoletno
 4
 Četrtletno, letno, dvoletno in modul
 5
 Četrtletno in (prvotno izbrani) respondent je del podvzorca gospodinjstev
 6
 Četrtletno, letno in (prvotno izbrani) respondent je del podvzorca gospodinjstev
 7
 Četrtletno, letno, dvoletno in (prvotno izbrani) respondent je del podvzorca gospodinjstev
 8
 Četrtletno, letno, dvoletno, modul in (prvotno izbrani) respondent je del podvzorca gospodinjstev
 9
 Gospodinjstvo – minimalni nabor spremenljivk (za dodatne člane gospodinjstva)
 10
 Gospodinjstvo – zoženi nabor osnovnih spremenljivk za modul (za dodatne člane gospodinjstva)
 01.Tehnične postavke
 Značilnosti anketiranja
 MODE
 Uporabljeni način anketiranja
 1
 Računalniško podprto osebno anketiranje (CAPI)
 Vsi v ciljni populaciji
 Da
 Tehnična
 2
 Računalniško podprto telefonsko anketiranje (CATI
 3
 Računalniško podprto spletno anketiranje (CAWI)
 4
 Osebno anketiranje z vprašalniki na papirju (PAPI
 5
 Prepisano iz odgovorov pri prejšnjem anketiranju
 6
 Drugo
 Prazno
 Ni navedeno
 01.Tehnične postavke
 Značilnosti anketiranja
 PROXY
 Narava sodelovanja v raziskavi
 1
 Neposredno sodelovanje
 Vsi v ciljni populaciji
 Da
 Tehnična
 2
 Posredno sodelovanje (tj. sodelovanje prek drugega člana gospodinjstva)
 Prazno
 Ni navedeno
 01.Tehnične postavke
 Lokalizacija
 COUNTRY
 Država prebivališča
 Ni prazno
 Država prebivališča (dvočrkovna oznaka SCL GEO)
 Vsi v ciljni populaciji
 Da
 Tehnična
 01.Tehnične postavke
 Lokalizacija
 REGION
 Regija prebivališča
 Ni prazno
 Regija NUTS 3 (3-mestna alfanumerična oznaka)
 Vsi v ciljni populaciji
 Da
 Tehnična
 01.Tehnične postavke
 Lokalizacija
 DEGURBA
 Stopnja urbanizacije
 1
 Mesta
 Vsi v ciljni populaciji
 Da
 Tehnična
 2
 Manjša mesta in predmestja
 3
 Podeželska območja
 02.Značilnosti oseb in gospodinjstev
 Demografija
 SEX
 Spol
 1
 Moški
 Vsi v ciljni populaciji
 Da
 Zbrana
 2
 Ženski
 02.Značilnosti oseb in gospodinjstev
 Demografija
 YEARBIR
 Leto rojstva
 LLLL
 Leto rojstva (štiri števke)
 Vsi v ciljni populaciji
 Da
 Zbrana
 02.Značilnosti oseb in gospodinjstev
 Demografija
 PASSBIR
 Ali je oseba letos do konca referenčnega tedna že imela rojstni dan?
 1
 Da, pri čemer en del referenčnega tedna ni v naslednjem koledarskem letu
 Vsi v ciljni populaciji
 Da
 Zbrana
 2
 Ne, pri čemer en del referenčnega tedna ni v naslednjem koledarskem letu
 Da, pri čemer je en del referenčnega tedna v naslednjem koledarskem letu
 Ne, pri čemer je en del referenčnega tedna v naslednjem koledarskem letu
 02.Značilnosti oseb in gospodinjstev
 Demografija
 AGE
 Dopolnjena starost v letih
 0–120
 Dopolnjena starost v letih (tri števke)
 Vsi v ciljni populaciji
 Da
 Izpeljana
 02.Značilnosti oseb in gospodinjstev
 Državljanstvo in migrantsko ozadje
 CITIZENSHIP
 Država glavnega državljanstva
 Ni prazno
 Država glavnega državljanstva (dvočrkovna oznaka SCL GEO)
 Vsi v ciljni populaciji
 Da
 Zbrana
 STLS
 Brez državljanstva
 FOR
 Tuje državljanstvo, vendar država ni znana
 Prazno
 Ni navedeno
 02.Značilnosti oseb in gospodinjstev
 Državljanstvo in migrantsko ozadje
 COUNTRYB
 Država rojstva
 Ni prazno
 Država rojstva (dvočrkovna oznaka SCL GEO)
 Vsi v ciljni populaciji
 Da
 Zbrana
 FOR
 Rojen v tujini, vendar država rojstva ni znana
 Prazno
 Ni navedeno
 02.Značilnosti oseb in gospodinjstev
 Državljanstvo in migrantsko ozadje
 COBFATH
 Država rojstva očeta
 Ni prazno
 Država rojstva očeta (dvočrkovna oznaka SCL GEO)
 AGE <= 74
 Vsi v ciljni populaciji, stari 74 let ali manj
 Da
 Zbrana
 FOR
 Oče rojen v tujini, vendar njegova država rojstva ni znana
 Prazno
 Ni navedeno
 999
 Se ne uporablja
 02.Značilnosti oseb in gospodinjstev
 Državljanstvo in migrantsko ozadje
 COBMOTH
 Država rojstva matere
 Ni prazno
 Država rojstva matere (dvočrkovna oznaka SCL GEO)
 AGE <= 74
 Vsi v ciljni populaciji, stari 74 let ali manj
 Da
 Zbrana
 FOR
 Mati rojena v tujini, vendar njena država rojstva ni znana
 Prazn o
 Ni navedeno
 999
 Se ne uporablja
 02.Značilnosti oseb in gospodinjstev
 Razlog za migracijo
 MIGREAS
 Glavni razlog za migracijo
 1
 Zaposlitev, oseba je pred migracijo našla delo
 COUNTRY ≠ COUNTRYB IN 15 <= AGE <= 74
 Priseljenci prve generacije ali osebe z neznano državo rojstva, stare 15–74 let
 Ne
 Zbrana
 2
 Zaposlitev, oseba pred migracijo ni našla dela
 3
 Družinski razlogi
 4
 Izobraževanje ali usposabljanje
 5
 Upokojitev
 6
 Mednarodna zaščita ali azil
 7
 Drugo
 Prazno
 Ni navedeno
 9
 Se ne uporablja
 02.Značilnosti oseb in gospodinjstev
 Sestava gospodinjstva
 HHLINK
 Razmerje do referenčne osebe v gospodinjstvu
 1
 Referenčna oseba
 Vsi v ciljni populaciji
 Da
 Zbrana
 2
 Partner(-ica) referenčne osebe
 3
 Sin/hčerka referenčne osebe
 4
 Zet/snaha referenčne oseb
 5
 Vnuk(-inja) referenčne osebe
 6
 Starš referenčne osebe
 7
 Tast/tašča referenčne osebe
 8
 Stari starš referenčne osebe
 9
 Brat/sestra referenčne osebe
 10
 Drug sorodnik
 11
 Drug nesorodnik
 Prazno
 Ni navedeno
 99
 Se ne uporablja
 02.Značilnosti oseb in gospodinjstev
 Sestava gospodinjstva – dodatne posebne podrobnosti
 HHSPOU
 Zaporedna številka partnerja
 0
 Vsi v ciljni populaciji
 Da
 Zbrana
 01–98
 Zaporedna številka partnerja(-ice) v gospodinjstvu
 99
 Se ne uporablja
 02.Značilnosti oseb in gospodinjstev
 Sestava gospodinjstva – dodatne posebne podrobnosti
 HHFATH
 Zaporedna številka očeta
 0
 Oseba nima partnerja(-ice) ali partner(-ica) ne pripada temu gospodinjstvu
 Vsi v ciljni populaciji
 Da
 Zbrana
 janv-98
 Zaporedna številka očeta v gospodinjstvu
 99
 Se ne uporablja
 02.Značilnosti oseb in gospodinjstev
 Sestava gospodinjstva – dodatne posebne podrobnosti
 HHMOTH
 Zaporedna številka matere
 0
 Mati ne pripada temu gospodinjstvu
 Vsi v ciljni populaciji
 Da
 Zbrana
 01–98
 Zaporedna številka matere v gospodinjstvu
 99
 Se ne uporablja
 02.Značilnosti oseb in gospodinjstev
 Bivanje v državi
 YEARESID
 Trajanje bivanja v državi prebivališča v polnih letih
 999
 Oseba je rojena v tej državi in ni nikoli vsaj eno leto živela v tujini
 Vsi v ciljni populaciji
 Ne
 Zbrana
 0
 Oseba v tej državi živi manj kot eno leto, vendar namerava v njej ostati skupno najmanj eno leto (opredelitev prebivališča)
 001–150
 Število let v tej državi (od zadnje ureditve kraja običajnega prebivališča v tej državi)
 Prazno
 Ni navedeno
 02.Značilnosti oseb in gospodinjstev
 Bivanje v državi
 COUNTRPR
 Država prejšnjega prebivališča
 Ni prazno
 Država prejšnjega prebivališča (dvočrkovna oznaka SCL GEO)
 YEARESID = 000–010
 Vsi, ki so v zadnjih desetih letih nazadnje uredili svoje običajno prebivališče v tej državi
 Ne
 Zbrana
 FOR
 Tuja država, vendar ni znano, točno katera je bila država prejšnjega prebivališča
 999
 Se ne uporablja
 03.Udeležba na trgu dela
 Zaposlitveni status
 WKSTAT
 Opravljanje dela v referenčnem tednu
 1
 Oseba je v referenčnem tednu delala za plačilo ali dobiček
 15 <= AGE <= 89
 Vsi v ciljni populaciji, stari 15–89 let
 Da
 Zbrana
 2
 Oseba je bila v referenčnem tednu odsotna z dela ali ni opravljala samostojne dejavnosti (po lastnih navedbah)
 3
 Oseba je v referenčnem tednu delala kot neplačani družinski delavec
 4
 Oseba v referenčnem tednu ni niti delala niti ni imela zaposlitve ali samostojne dejavnosti
 9
 Se ne uporablja
 03.Udeležba na trgu dela
 Zaposlitveni status
 ABSREAS
 Glavni razlog za odsotnost z dela v celotnem referenčnem tednu
 1
 Prazniki in dopust
 WKSTAT = 2
 Osebe, ki so navedle, da so bile v referenčnem tednu odsotne z dela ali niso opravljale samostojne dejavnosti
 Da
 Zbrana
 2
 Ureditev delovnega časa ali koriščenje opravljenih nadur
 3
 Bolniški dopust
 4
 Porodniški ali očetovski dopust
 5
 Z delom povezano usposabljanje
 6
 Starševski dopust
 7
 Čas zunaj sezone
 8
 Drug razlog
 9
 Oseba ima službo, vendar še ni začela delati
 Prazno
 Ni navedeno
 99
 Se ne uporablja
 03.Udeležba na trgu dela
 Zaposlitveni status
 JATTACH
 Vezanost na delo
 1
 Starševski dopust s kakršnim koli dohodkom ali prejemki, povezanimi z delom
 ABSREAS = 06, 07, 08, prazno
 Osebe, ki so navedle, da so bile v referenčnem tednu odsotne z dela iz enega od naslednjih glavnih razlogov: starševski dopust, čas zunaj sezone, drug razlog ali „ne vem“
 Da
 Zbrana
 2
 Starševski dopust brez dohodka ali prejemkov, povezanih z delom, pri čemer naj bi dopust trajal največ tri mesece
 3
 Starševski dopust brez dohodka ali prejemkov, povezanih z delom, pri čemer naj bi dopust trajal več kot tri mesece
 4
 Sezonski delavec zunaj sezone, ki redno opravlja naloge, povezane z delom
 5
 Sezonski delavec zunaj sezone, ki ne opravlja redno nalog, povezanih z delom
 6
 Druga odsotnost, ki traja tri mesece ali manj
 7
 Druga odsotnost, ki traja več kot tri mesece
 9
 Se ne uporablja
 03.Udeležba na trgu dela
 Zaposlitveni status
 EMPSTAT
 Zaposlenost
 1
 Zaposlen(-a)
 15 <= AGE <= 89
 Vsi v ciljni populaciji, stari 15–89 let
 Da
 Izpeljana
 2
 Ni zaposlen(-a)
 9
 Se ne uporablja
 03.Udeležba na trgu dela
 Druga ali več zaposlitev
 NUMJOB
 Število zaposlitev
 1
 Samo ena zaposlitev
 EMPSTAT = 1
 Zaposlene osebe
 Da
 Zbrana
 2
 Dve zaposlitvi
 3
 Tri ali več zaposlitev
 Prazno
 Ni navedeno
 9
 Se ne uporablja
 03.Udeležba na trgu dela
 Iskanje zaposlitve
 SEEKWORK
 Iskanje zaposlitve v štirih tednih, ki so se končali z referenčnim tednom
 1
 Oseba išče zaposlitev
 EMPSTAT = 2 IN AGE <= 74
 Osebe, ki so razvrščene med osebe brez zaposlitve in so mlajše od 75 let
 Da
 Zbrana
 2
 Oseba ne išče zaposlitve in je že našla delo, ki ga še ni začela opravljati, vendar ga bo začela opravljati najpozneje v treh mesecih po koncu referenčnega tedna
 3
 Oseba ne išče zaposlitve in je že našla delo, ki ga še ni začela opravljati, vendar ga bo začela opravljati več kot tri mesece po koncu referenčnega tedna
 4
 Oseba ne išče zaposlitve in je že našla delo, ki ga je začela opravljati med koncem referenčnega tedna in datumom anketiranja
 5
 Oseba ne išče zaposlitve in ni našla dela, ki bi ga začela opravljati pozneje
 9
 Se ne uporablja
 03.Udeležba na trgu dela
 Pripravljenost za delo
 WANTWORK
 Pripravljenost za delo, tudi če oseba ne išče zaposlitve
 1
 Oseba ne išče zaposlitve, vendar bi kljub temu rada delala
 SEEKWORK = 5
 Oseba ni zaposlena, ne išče zaposlitve in ni našla nobenega dela, ki bi ga začela opravljati po referenčnem tednu
 Da
 Zbrana
 2
 Oseba ne išče zaposlitve in noče delati
 Prazno
 Ni navedeno
 9
 Se ne uporablja
 03.Udeležba na trgu dela
 Iskanje zaposlitve
 SEEKREAS
 Glavni razlog, zakaj oseba ne išče zaposlitve
 1
 Na voljo ni nobenega primernega dela
 WANTWORK = 1
 Oseba ni zaposlena, ne išče zaposlitve in ni našla nobenega dela, ki bi ga začela opravljati po referenčnem tednu, vendar bi rada delala
 Ne
 Zbrana
 2
 Izobraževanje ali usposabljanje
 3
 Lastna bolezen ali delovna nezmožnost
 4
 Obveznosti nege in oskrbe
 5
 Drugi družinski razlogi
 6
 Drugi osebni razlogi
 7
 Čakanje na vrnitev na delo (oseba je na čakanju)
 8
 Drugi razlogi
 Prazno
 Ni navedeno
 9
 Se ne uporablja
 03.Udeležba na trgu dela
 Pripravljenost za delo
 WANTREAS
 Glavni razlog, zakaj oseba noče delati
 1
 Izobraževanje ali usposabljanje
 WANTWORK = 2
 Oseba ni zaposlena, ne išče zaposlitve, ni našla nobenega dela, ki bi ga začela opravljati po referenčnem tednu, in noče delati
 Ne
 Zbrana
 2
 Lastna bolezen ali delovna nezmožnost
 3
 Drugi družinski razlogi
 4
 Obveznosti nege in oskrbe
 5
 Drugi osebni razlogi
 6
 Upokojitev
 7
 Drugi razlogi
 Prazno
 Ni navedeno
 9
 Se ne uporablja
 03.Udeležba na trgu dela
 Iskanje zaposlitve
 ACTMETNE
 Uporaba aktivne metode iskanja pri iskanju zaposlitve (za osebe, ki niso zaposlene)
 1
 Oseba je uporabljala aktivno metodo iskanja, da bi našla delo
 SEEKWORK = 1
 Osebe, ki niso zaposlene in iščejo zaposlitev
 Da
 Zbrana
 2
 Oseba ni uporabljala aktivne metode iskanja, da bi našla delo
 9
 Se ne uporablja
 03.Udeležba na trgu dela
 Podzaposlenost
 WISHMORE
 Želi delati več, kot je trenutno število običajnih ur dela
 1
 Ne
 EMPSTAT = 1
 Zaposlene osebe
 Da
 Zbrana
 2
 Da
 Prazno
 Ni navedeno
 9
 Se ne uporablja
 03.Udeležba na trgu dela
 Razpoložljivost
 AVAILBLE
 Razpoložljivost za takojšnji začetek dela ali prevzem več dela
 1
 Oseba bi lahko začela delati takoj (v dveh tednih)
 SEEKWORK = 1, 2, 3, 4 ALI WANTWORK = 1 ALI WISHMORE = 2
 Osebe, ki so že našle delo, iščejo zaposlitev, ne iščejo zaposlitve, vendar bi rade delale, ali že delajo, vendar bi rade delale več ur
 Da
 Zbrana
 2
 Oseba ne bi mogla začeti delati takoj (v dveh tednih)
 9
 Se ne uporablja
 03.Udeležba na trgu dela
 Razpoložljivost
 AVAIREAS
 Glavni razlog, zakaj oseba ni na voljo, da bi začela delati takoj ali da bi delala več
 1
 Izobraževanje ali usposabljanje
 AVAILBLE = 2
 Osebe, ki ne bi mogle začeti delati takoj (v dveh tednih)
 Ne
 Zbrana
 2
 Lastna bolezen ali delovna nezmožnost
 3
 Obveznosti nege in oskrbe
 4
 Drugi družinski razlogi
 5
 Drugi osebni razlogi
 6
 Drugi razlogi
 Prazno
 Ni navedeno
 9
 Se ne uporablja
 03.Udeležba na trgu dela
 Zaposlitveni status
 ILOSTAT
 Zaposlitveni status glede na opredelitev MOD
 1
 Zaposlen(-a)
 Vsi v ciljni populaciji
 Da
 Izpeljana
 2
 Nezaposlen(-a)
 3
 Zunaj delovne sile
 03.Udeležba na trgu dela
 Delovno mesto
 COUNTRYW
 Država delovnega mesta za glavno zaposlitev
 Ni prazno
 Država delovnega mesta (dvočrkovna oznaka SCL GEO)
 EMPSTAT = 1
 Zaposlene osebe
 Ne
 Zbrana
 FOR
 Tuja država, vendar ni znano, katera točno je država delovnega mesta
 Prazno
 Ni navedeno
 999
 Se ne uporablja
 03.Udeležba na trgu dela
 Delovno mesto
 REGIONW
 Regija delovnega mesta za glavno zaposlitev
 Ni prazno
 Regija NUTS 3 za osebe, ki delajo v svoji državi prebivališča;
 regija NUTS 2 za osebe, ki delajo v obmejnih regijah sosednjih držav;
 sicer informacije na ravni države
 EMPSTAT = 1
 Zaposlene osebe
 Ne
 Zbrana
 Prazno
 Ni navedeno
 999
 Se ne uporablja
 03.Udeležba na trgu dela
 Delo na domu
 HOMEWORK
 Delo na domu v okviru glavne zaposlitve
 1
 Oseba večinoma dela od doma
 EMPSTAT = 1
 Zaposlene osebe
 Da
 Zbrana
 2
 Oseba občasno dela od doma
 3
 Oseba nikoli ne dela od doma
 Prazno
 Ni navedeno
 9
 Se ne uporablja
 03.Udeležba na trgu dela
 Osnovne značilnosti delovnega mesta
 STAPRO
 Zaposlitveni status v okviru glavne zaposlitve
 1
 Samozaposlena oseba z zaposlenimi
 EMPSTAT = 1
 Zaposlene osebe
 Da
 Zbrana
 2
 Samozaposlena oseba brez zaposlenih
 3
 Zaposleni
 4
 Družinski delavec (neplačan)
 Prazno
 Ni navedeno
 9
 Se ne uporablja
 03.Udeležba na trgu dela
 Osnovne značilnosti delovnega mesta
 NACE3D
 Gospodarska dejavnost lokalne enote v okviru glavne zaposlitve
 010–990
 Oznaka NACE na ravni treh števk
 EMPSTAT = 1
 Zaposlene osebe
 Ne
 Zbrana
 Prazno
 Ni navedeno
 0
 Se ne uporablja
 03.Udeležba na trgu dela
 Osnovne značilnosti delovnega mesta
 ISCO4D
 Poklic v okviru glavne zaposlitve
 0000–9900
 Oznaka ISCO na ravni štirih števk
 EMPSTAT = 1
 Zaposlene osebe
 Ne
 Zbrana
 Prazno
 Ni navedeno
 9999
 Se ne uporablja
 03.Udeležba na trgu dela
 Osnovne značilnosti delovnega mesta
 FTPT
 Glavna zaposlitev s polnim ali krajšim delovnim časom (samoopredelitev)
 1
 Zaposlitev s polnim delovnim časom
 EMPSTAT = 1
 Zaposlene osebe
 Da
 Zbrana
 2
 Zaposlitev s krajšim delovnim časom
 Prazno
 Ni navedeno
 9
 Se ne uporablja
 03.Udeležba na trgu dela
 Trajanje pogodbe
 TEMP
 Stalnost glavne zaposlitve
 1
 Stalna zaposlitev
 STAPRO = 3
 Zaposleni
 Da
 Zbrana
 2
 Zaposlitev za določen čas
 Prazno
 Ni navedeno
 9
 Se ne uporablja
 03.Udeležba na trgu dela
 Trajanje pogodbe
 TEMPDUR
 Skupno trajanje začasne glavne zaposlitve
 1
 Manj kot en mesec
 TEMP = 2
 Zaposleni z zaposlitvijo za določen čas
 Ne
 Zbrana
 2
 En do manj kot tri mesece
 3
 Tri do manj kot šest mesecev
 4
 Šest do manj kot 12 mesecev
 5
 12 do manj kot 18 mesecev
 6
 18 do manj kot 24 mesecev
 7
 24 do manj kot 36 mesecev
 8
 36 mesecev ali več
 Prazno
 Ni navedeno
 9
 Se ne uporablja
 03.Udeležba na trgu dela
 Podrobnosti pogodbe
 TEMPREAS
 Glavni razlog, zakaj ima oseba začasno glavno zaposlitev
 1
 Oseba ni mogla najti stalne zaposlitve
 TEMP = 2
 Zaposleni z zaposlitvijo za določen čas
 Ne
 Zbrana
 2
 Oseba ni hotela imeti stalne zaposlitve
 3
 Pogodba o poskusnem delu za določen čas
 4
 Vajeništvo
 5
 Usposabljanje, ki ni vajeništvo (pripravniki, delovna praksa, mladi raziskovalci itd.)
 6
 Tovrstno delo je na voljo samo s pogodbo o zaposlitvi za določen čas
 7
 Drugi razlogi
 Prazno
 Ni navedeno
 9
 Se ne uporablja
 03.Udeležba na trgu dela
 Podrobnosti pogodbe
 TEMPAGCY
 Pogodba z agencijo za začasno zaposlitev za glavno zaposlitev
 1
 Ne
 STAPRO = 3
 Zaposleni
 Ne
 Zbrana
 2
 Da
 Prazno
 Ni navedeno
 9
 Se ne uporablja
 03.Udeležba na trgu dela
 Polni ali krajši delovni čas – razlogi
 FTPTREAS
 Glavni razlog za krajši delovni čas v okviru glavne zaposlitve
 1
 Izobraževanje ali usposabljanje
 FTPT = 2
 Zaposlene osebe z zaposlitvijo s krajšim delovnim časom
 Ne
 Zbrana
 2
 Lastna bolezen ali delovna nezmožnost
 3
 Obveznosti nege in oskrbe
 4
 Drugi družinski razlogi
 5
 Drugi osebni razlogi
 6
 Oseba ni mogla najti zaposlitve s polnim delovnim časom
 7
 Drugi razlogi
 Prazno
 Ni navedeno
 9
 Se ne uporablja
 03.Udeležba na trgu dela
 Odvisna samozaposlitev
 MAINCLNT
 Število in pomen strank v 12-mesečnem obdobju, ki se je končalo z referenčnim tednom
 1
 Samo ena stranka v 12-mesečnem obdobju, ki se je končalo z referenčnim tednom
 STAPRO = 1, 2
 Samozaposleni delavci
 Ne
 Zbrana
 2
 2–9 strank v 12-mesečnem obdobju, ki se je končalo z referenčnim tednom, vendar je bila ena prevladujoča
 3
 2–9 strank v 12-mesečnem obdobju, ki se je končalo z referenčnim tednom, pri čemer nobena ni bila prevladujoča
 4
 10 ali več strank v 12-mesečnem obdobju, ki se je končalo z referenčnim tednom, vendar je bila ena prevladujoča
 5
 10 ali več strank v 12-mesečnem obdobju, ki se je končalo z referenčnim tednom, pri čemer nobena ni bila prevladujoča
 6
 V 12-mesečnem obdobju, ki se je končalo z referenčnim tednom, ni bilo strank
 Prazno
 Ni navedeno
 9
 Se ne uporablja
 03.Udeležba na trgu dela
 Odvisna samozaposlitev
 VARITIME
 Odločitev o začetku in koncu delovnega časa
 1
 Delavec se lahko v celoti odloči sam
 EMPSTAT = 1
 Zaposlene osebe
 Ne
 Zbrana
 2
 Delavec se lahko odloči na podlagi prožne ureditve delovnega časa
 3
 Odloča delodajalec, organizacija ali stranke
 4
 Odloča katera koli druga stran
 Prazno
 Ni navedeno
 9
 Se ne uporablja
 03.Udeležba na trgu dela
 Nadzorne pristojnosti
 SUPVISOR
 Nadzorne pristojnosti v okviru glavne zaposlitve
 1
 Da
 STAPRO = 3
 Zaposleni
 Ne
 Zbrana
 2
 Ne
 Prazno
 Ni navedeno
 9
 Se ne uporablja
 03.Udeležba na trgu dela
 Velikost lokalne enote
 SIZEFIRM
 Velikost lokalne enote v okviru glavne zaposlitve
 01–09
 Točno število ljudi, če je med 1 in 9
 EMPSTAT = 1
 Zaposlene osebe
 Ne
 Zbrana
 10
 10 do 19 ljudi
 11
 20 do 49 ljudi
 12
 50 do 249 ljudi
 13
 250 ljudi ali več
 14
 Ne vem, toda manj kot 10 ljudi
 15
 Ne vem, toda 10 ljudi ali več
 Prazno
 Ni navedeno
 99
 Se ne uporablja
 03.Udeležba na trgu dela
 Iskanje druge zaposlitve
 LOOKOJ
 Išče drugo zaposlitev
 1
 Oseba ne išče druge zaposlitve
 EMPSTAT = 1
 Zaposlene osebe
 Ne
 Zbrana
 2
 Oseba išče drugo zaposlitev
 Prazno
 Ni navedeno
 9
 Se ne uporablja
 03.Udeležba na trgu dela
 Iskanje druge zaposlitve
 HWWISH
 Skupno število ur na teden, kolikor bi oseba želela delati
 00–98
 Skupno število ur na teden, kolikor bi oseba želela delat
 EMPSTAT = 1
 Zaposlene osebe
 Ne
 Zbrana
 Prazno
 Ni navedeno
 99
 Se ne uporablja
 03.Udeležba na trgu dela
 Iskanje zaposlitve
 SEEKDUR
 Trajanje iskanja zaposlitve
 1
 Manj kot en mesec
 SEEKWORK = 1, 2, 4
 Osebe, ki iščejo zaposlitev ali so že našle delo, ki so ga začele opravljati med referenčnim tednom in datumom anketiranja ali ga bodo začele opravljati v treh mesecih po koncu referenčnega tedna
 Ne
 Zbrana
 2
 1 do 2 meseca
 3
 3 do 5 mesecev
 4
 6 do 11 mesecev
 5
 12 do 17 mesecev
 6
 18 do 23 mesecev
 7
 24 do 47 mesecev
 8
 4 leta ali več
 Prazno
 Ni navedeno
 9
 Se ne uporablja
 03.Udeležba na trgu dela
 Potrebe po oskrbi
 NEEDCARE
 Glavni razlog, zakaj oskrba in varstvo otrok ali sorodnikov, ki ne morejo skrbeti zase, omejuje udeležbo na trgu dela
 1
 Ustrezne službe za varstvo otrok niso na voljo
 SEEKREAS = 4 ALI WANTREAS = 3 ALI FTPTREAS = 3 ALI AVAIREAS = 3
 Osebe, pri katerih so obveznosti oskrbe in varstva razlog, zakaj ne iščejo zaposlitve, ali nočejo delati, ali so zaposlene s krajšim delovnim časom, ali niso na voljo, da bi začele delati
 Ne
 Zbrana
 2
 Ustrezne službe za varstvo otrok so predrage
 3
 Varstvo želi zagotavljati sam(-a)
 4
 Odločilni so bili drugi dejavniki
 Prazno
 Ni navedeno
 9
 Se ne uporablja
 03.Udeležba na trgu dela
 Druga ali več zaposlitev
 STAPRO2J
 Zaposlitveni status v okviru druge zaposlitve
 1
 Samozaposlena oseba z zaposlenimi
 NUMJOB = 2, 3
 Zaposlene osebe z več kot eno zaposlitvijo
 Ne
 Zbrana
 2
 Samozaposlena oseba brez zaposlenih
 3
 Zaposleni
 4
 Družinski delavec (neplačan)
 Prazno
 Ni navedeno
 9
 Se ne uporablja
 03.Udeležba na trgu dela
 Druga ali več zaposlitev
 NACE2J2D
 Gospodarska dejavnost lokalne enote v okviru druge zaposlitve
 01–99
 Oznaka NACE na ravni dveh števk
 NUMJOB = 2, 3
 Zaposlene osebe z več kot eno zaposlitvijo
 Ne
 Zbrana
 Prazno
 Ni navedeno
 0
 Se ne uporablja
 03.Udeležba na trgu dela
 Status glavne aktivnosti (samoopredelitev)
 MAINSTAT
 Status glavne aktivnosti (samoopredelitev)
 1
 Zaposlen(-a)
 15 <= AGE <= 89
 Vsi v ciljni populaciji, stari 15–89 let
 Da
 Zbrana
 2
 Nezaposlen(-a)
 3
 Upokojen(-a)
 4
 Ni zmožen(-žna) za delo zaradi dolgotrajnih zdravstvenih težav
 5
 Študent, dijak
 6
 Opravljanje gospodinjskih opravil
 7
 Obvezno služenje vojaškega roka ali civilno služenje
 8
 Drugo
 Prazno
 Ni navedeno
 9
 Se ne uporablja
 04.Izobrazba in izobrazbeno ozadje
 Izobrazba
 HATLEVEL
 Dosežena stopnja izobrazbe (najvišja stopnja uspešno zaključene izobrazbe)
 0
 Brez formalne izobrazbe ali pod ISCED 1
 15 <= AGE <= 89
 Vsi v ciljni populaciji, stari 15–89 let
 Da
 Zbrana
 100
 ISCED 1 osnovnošolsko izobraževanje
 200
 ISCED 2 nižje sekundarno izobraževanje
 342
 ISCED 3 višje sekundarno izobraževanje (splošno) – delno dosežena stopnja, brez neposrednega dostopa do terciarnega izobraževanja
 343
 ISCED 3 višje sekundarno izobraževanje (splošno) – dosežena stopnja, brez neposrednega dostopa do terciarnega izobraževanja
 344
 ISCED 3 višje sekundarno izobraževanje (splošno) – dosežena stopnja, z neposrednim dostopom do terciarnega izobraževanja
 349
 ISCED 3 višje sekundarno izobraževanje (splošno) – brez možnosti razlikovanja dostopa do terciarnega izobraževanja
 352
 ISCED 3 višje sekundarno izobraževanje (poklicno) – delno dosežena stopnja, brez neposrednega dostopa do terciarnega izobraževanja
 353
 ISCED 3 višje sekundarno izobraževanje (poklicno) – dosežena stopnja, brez neposrednega dostopa do terciarnega izobraževanja
 354
 ISCED 3 višje sekundarno izobraževanje (poklicno) – dosežena stopnja, z neposrednim dostopom do terciarnega izobraževanja
 359
 ISCED 3 višje sekundarno izobraževanje (poklicno) – brez možnosti razlikovanja dostopa do terciarnega izobraževanja
 392
 ISCED 3 višje sekundarno izobraževanje (neznana smer) – delno dosežena stopnja, brez neposrednega dostopa do terciarnega izobraževanja
 393
 ISCED 3 višje sekundarno izobraževanje (neznana smer) – dosežena stopnja, brez neposrednega dostopa do terciarnega izobraževanja
 394
 ISCED 3 višje sekundarno izobraževanje (neznana smer) – dosežena stopnja, z neposrednim dostopom do terciarnega izobraževanja
 399
 ISCED 3 višje sekundarno izobraževanje (neznana smer) – brez možnosti razlikovanja dostopa do terciarnega izobraževanja
 440
 ISCED 4 posekundarno neterciarno izobraževanje – splošno
 450
 ISCED 4 posekundarno neterciarno izobraževanje – poklicno
 490
 ISCED 4 posekundarno neterciarno izobraževanje – neznana smer
 540
 ISCED 5 kratko terciarno izobraževanje – splošno
 550
 ISCED 5 kratko terciarno izobraževanje – poklicno
 590
 ISCED 5 kratko terciarno izobraževanje – neznana smer
 600
 ISCED 6 diplomski študij ali enakovredno izobraževanje
 700
 ISCED 7 magistrski študij ali enakovredno izobraževanje
 800
 ISCED 8 doktorski študij ali enakovredno izobraževanje
 Prazno
 Ni navedeno
 999
 Se ne uporablja
 04.Izobrazba in izobrazbeno ozadje
 Izobrazba – podrobnosti, vključno s tem, ali je bilo izobraževanje prekinjeno ali opuščeno
 HATFIELD
 Področje najvišje uspešno končane stopnje izobrazbe
 1
 Splošne izobraževalne aktivnosti/izidi
 HATLEVEL = 342–800
 Osebe s stopnjo izobrazbe, enako ISCED 3 ali višjo
 Ne
 Zbrana
 2
 Bralna in računska pismenost
 3
 Osebne spretnosti in osebnostni razvoj
 9
 Osnovne in splošne izobraževalne aktivnosti/izidi, podrobneje neopredeljeno
 11
 Izobraževalne znanosti in izobraževanje učiteljev
 18
 Interdisciplinarne izobraževalne aktivnosti/izidi, pretežno izobraževalne znanosti in izobraževanje učiteljev
 21
 Umetnost
 22
 Humanistika (razen jezikov)
 23
 Jeziki
 28
 Interdisciplinarne izobraževalne aktivnosti/izidi, pretežno umetnost in humanistika
 29
 Umetnost in humanistika, podrobneje neopredeljeno
 31
 Družbene vede in vedenjske znanosti
 32
 Novinarstvo, komunikologija in informacijska znanost
 38
 Interdisciplinarne izobraževalne aktivnosti/izidi, pretežno družbene vede, novinarstvo in informacijska znanost
 39
 Družbene vede, novinarstvo in informacijska znanost, podrobneje neopredeljeno
 41
 Poslovne in upravne vede
 42
 Pravo
 48
 Interdisciplinarne izobraževalne aktivnosti/izidi, pretežno poslovne in upravne vede, pravo
 49
 Poslovne in upravne vede, pravo, podrobneje neopredeljeno
 51
 Biološke in sorodne vede
 52
 Okolje (razen okoljevarstvene tehnologije)
 53
 Vede o neživi naravi (fizika, kemija in sorodne vede)
 54
 Matematika in statistika
 58
 Interdisciplinarne izobraževalne aktivnosti/izidi, pretežno naravoslovje, matematika in statistika
 59
 Naravoslovje, matematika in statistika, podrobneje neopredeljeno
 61
 Informacijske in komunikacijske tehnologije (IKT)
 68
 Interdisciplinarne izobraževalne aktivnosti/izidi, pretežno informacijske in komunikacijske tehnologije (IKT)
 71
 Tehnika
 72
 Proizvodne tehnologije
 73
 Arhitektura, prostorsko načrtovanje in gradbeništvo
 78
 Interdisciplinarne izobraževalne aktivnosti/izidi, pretežno tehnika, proizvodne tehnologije in gradbeništvo
 79
 Tehnika, proizvodne tehnologije in gradbeništvo, podrobneje neopredeljeno
 81
 Kmetijstvo
 82
 Gozdarstvo in lov
 83
 Ribištvo in akvakultura
 84
 Veterinarstvo
 88
 Interdisciplinarne izobraževalne aktivnosti/izidi, pretežno kmetijstvo, gozdarstvo, ribištvo in veterinarstvo
 89
 Kmetijstvo, gozdarstvo, ribištvo in veterinarstvo, podrobneje neopredeljeno
 91
 Zdravstvo
 92
 Socialna varnost
 98
 Interdisciplinarne izobraževalne aktivnosti/izidi, pretežno zdravstvo in socialna varnost
 99
 Zdravstvo in socialna varnost, podrobneje neopredeljeno
 101
 Gostinstvo in turizem, šport, osebne storitve
 102
 Javna higiena, zdravje in varnost pri delu
 103
 Varnost države, ljudi in premoženja
 104
 Transport
 108
 Interdisciplinarne izobraževalne aktivnosti/izidi, pretežno transport, varnost, gostinstvo in turizem, osebne storitve
 109
 Transport, varnost, gostinstvo in turizem, osebne storitve, podrobneje neopredeljeno
 Prazno
 Ni navedeno
 999
 Se ne uporablja
 04.Izobrazba in izobrazbeno ozadje
 Izobrazba – podrobnosti, vključno s tem, ali je bilo izobraževanje prekinjeno ali opuščeno
 HATYEAR
 Leto uspešnega zaključka najvišje stopnje izobrazbe
 LLLL
 Leto uspešnega zaključka najvišje stopnje izobrazbe (štiri števke)
 HATLEVEL = 100–800
 Osebe z najmanj osnovnošolsko izobrazbo
 Ne
 Zbrana
 Prazno
 Ni navedeno
 9999
 Se ne uporablja
 04.Izobrazba in izobrazbeno ozadje
 Izobrazba – podrobnosti, vključno s tem, ali je bilo izobraževanje prekinjeno ali opuščeno
 HATWORK
 Delovne izkušnje na delovnem mestu v okviru HATLEVEL
 1
 1–6 mesecev delovnih izkušenj na delovnem mestu, vsaj en plačan
 HATLEVEL = 342–800 IN 20 <= AGE <= 34
 Osebe, stare 20–34 let, s stopnjo izobrazbe, enako ISCED 3 ali višjo
 Ne
 Zbrana
 2
 1–6 mesecev delovnih izkušenj na delovnem mestu, vsi neplačani
 3
 Sedem ali več mesecev delovnih izkušenj na delovnem mestu, vsaj en plačan
 4
 Sedem ali več mesecev delovnih izkušenj na delovnem mestu, vsi neplačani
 5
 Brez delovnih izkušenj ali manj kot en mesec delovnih izkušenj
 Prazno
 Ni navedeno
 9
 Se ne uporablja
 05.Trajanje zaposlitve, delovni življenjepis in predhodne delovne izkušnje
 Začetek zaposlitve
 YSTARTWK
 Leto, v katerem je oseba začela delati za sedanjega delodajalca ali kot samozaposlena v okviru trenutne glavne zaposlitve
 LLLL
 Zadevno leto (štiri števke)
 EMPSTAT = 1
 Zaposlene osebe
 Ne
 Zbrana
 Prazno
 Ni navedeno
 9999
 Se ne uporablja
 05.Trajanje zaposlitve, delovni življenjepis in predhodne delovne izkušnje
 Začetek zaposlitve
 MSTARTWK
 Mesec, v katerem je oseba začela delati za sedanjega delodajalca ali kot samozaposlena v okviru trenutne glavne zaposlitve
 01–12
 Zadevni mesec (dve števki)
 YSTARTWK ≠ 9999, prazno, AND (REFYEAR – YSTARTWK) <= 2
 Zaposlene osebe, ki so delo v okviru trenutne glavne zaposlitve začele opravljati letos ali v preteklih dveh letih
 Ne
 Zbrana
 Prazno
 Ni navedeno
 99
 Se ne uporablja
 05.Trajanje zaposlitve, delovni življenjepis in predhodne delovne izkušnje
 Kako je bila zaposlitev najdena
 WAYJFOUN
 Trenutno glavno zaposlitev je pomagal najti javni zavod za zaposlovanje
 1
 Da
 (EMPSTAT = 1) IN ((YSTARTWK = REFYEAR) ALI (YSTARTWK = REFYEAR – 1 IN 01 <= MSTARTWK <= 12 IN MSTARTWK > REFMONTH))
 Zaposlene osebe, ki so delo v okviru trenutne glavne zaposlitve začele opravljati v zadnjih 12 mesecih
 Ne
 Zbrana
 2
 Ne
 Prazno
 Ni navedeno
 9
 Se ne uporablja
 05.Trajanje zaposlitve, delovni življenjepis in predhodne delovne izkušnje
 Kako je bila zaposlitev najdena
 FINDMETH
 Najučinkovitejša metoda, s katero je oseba našla trenutno glavno zaposlitev (za zaposlene osebe)
 1
 Oglasi za delo
 STAPRO = 3 IN (YSTARTWK ≠ 9999, prazno) IN (REFYEAR — YSTARTWK <= 7)
 Zaposleni, ki so delo v okviru trenutne glavne zaposlitve začeli opravljati letos ali v preteklih sedmih letih
 Ne
 Zbrana
 2
 Prijatelji, sorodniki ali znanci
 3
 Javni zavod za zaposlovanje
 4
 Zasebna agencija za zaposlovanje
 5
 Izobraževalna ustanova ali ustanova za usposabljanje, pripravništvo ali predhodne delovne izkušnje
 6
 Vzpostavitev neposrednega stika z delodajalcem
 7
 Delodajalec je neposredno navezal stik z osebo
 8
 Prijava na javni natečaj
 9
 Druga metoda
 Prazno
 Ni navedeno
 99
 Se ne uporablja
 05.Trajanje zaposlitve, delovni življenjepis in predhodne delovne izkušnje
 Neprekinjenost poklicne poti in prekinitve
 EXISTPR
 Obstoj predhodnih delovnih izkušenj
 1
 Oseba še nikoli ni bila zaposlena
 EMPSTAT = 2
 Osebe, ki niso zaposlene
 Ne
 Zbrana
 2
 Oseba ima delovne izkušnje, omejene na občasno delo
 3
 Oseba ima delovne izkušnje, ki niso občasno delo
 Prazno
 Ni navedeno
 9
 Se ne uporablja
 05.Trajanje zaposlitve, delovni življenjepis in predhodne delovne izkušnje
 Neprekinjenost poklicne poti in prekinitve
 YEARPR
 Leto, v katerem je za osebo prenehala zadnja zaposlitev ali samostojna dejavnost
 LLLL
 Zadevno leto (štiri števke)
 EXISTPR = 2, 3
 Osebe, ki niso zaposlene in so bile prej zaposlene
 Ne
 Zbrana
 Prazno
 Ni navedeno
 9999
 Se ne uporablja
 05.Trajanje zaposlitve, delovni življenjepis in predhodne delovne izkušnje
 Neprekinjenost poklicne poti in prekinitve
 MONTHPR
 Mesec, v katerem je za osebo prenehala zadnja zaposlitev ali samostojna dejavnost
 01–12
 Zadevni mesec (dve števki)
 YEARPR ≠ 9999, prazno IN REFYEAR – YEARPR <= 2
 Osebe, katerih zadnja zaposlitev je prenehala letos ali v preteklih dveh letih
 Ne
 Zbrana
 Prazno
 Ni navedeno
 99
 Se ne uporablja
 05.Trajanje zaposlitve, delovni življenjepis in predhodne delovne izkušnje
 Neprekinjenost poklicne poti in prekinitve
 LEAVREAS
 Glavni razlog za prenehanje zadnje zaposlitve ali samostojne dejavnosti
 1
 Odpust ali zaprtje podjetja iz ekonomskih razlogov
 (EXISTPR = 2, 3) IN (YEARPR ≠ 9999, prazno) IN (REFYEAR — YEARPR <= 7)
 Osebe, ki niso zaposlene in so bile prej zaposlene, njihova zadnja zaposlitev pa je prenehala letos ali v preteklih sedmih letih
 Ne
 Zbrana
 2
 Pogodba o zaposlitvi za določen čas se je iztekla
 3
 Obveznosti nege in oskrbe
 4
 Drugi družinski razlogi
 5
 Izobraževanje ali usposabljanje
 6
 Lastna bolezen in delovna nezmožnost
 7
 Upokojitev
 8
 Drugi osebni razlogi
 9
 Drugi razlogi
 Prazno
 Ni navedeno
 99
 Se ne uporablja
 05.Trajanje zaposlitve in predhodne delovne izkušnje
 Osnovne značilnosti zadnje zaposlitve
 STAPROPR
 Zaposlitveni status v okviru zadnje zaposlitve ali samostojne dejavnosti
 1
 Samozaposlena oseba z zaposlenimi
 (EXISTPR = 2, 3) IN (YEARPR ≠ 9999, prazno) IN (REFYEAR — YEARPR <= 7)
 Osebe, ki niso zaposlene in so bile prej zaposlene, njihova zadnja zaposlitev pa je prenehala letos ali v preteklih sedmih letih
 Ne
 Zbrana
 2
 Samozaposlena oseba brez zaposlenih
 3
 Zaposleni
 4
 Družinski delavec (neplačan)
 Prazno
 Ni navedeno
 9
 Se ne uporablja
 05.Trajanje zaposlitve in predhodne delovne izkušnje
 Osnovne značilnosti zadnje zaposlitve
 NACEPR2D
 Gospodarska dejavnost lokalne enote, v kateri je oseba nazadnje delala
 01–99
 Oznaka NACE na ravni dveh števk
 (EXISTPR = 2, 3) IN (YEARPR ≠ 9999, prazno) IN (REFYEAR — YEARPR <= 7)
 Osebe, ki niso zaposlene in so bile prej zaposlene, njihova zadnja zaposlitev pa je prenehala letos ali v preteklih sedmih letih
 Ne
 Zbrana
 Prazno
 Ni navedeno
 0
 Se ne uporablja
 05.Trajanje zaposlitve in predhodne delovne izkušnje
 Osnovne značilnosti zadnje zaposlitve
 ISCOPR3D
 Poklic v zadnji zaposlitvi
 000–990
 Oznaka ISCO na ravni treh števk
 (EXISTPR = 2, 3) IN (YEARPR ≠ 9999, prazno) IN (REFYEAR — YEARPR <= 7)
 Osebe, ki niso zaposlene in so bile prej zaposlene, njihova zadnja zaposlitev pa je prenehala letos ali v preteklih sedmih letih
 Ne
 Zbrana
 Prazno
 Ni navedeno
 999
 Se ne uporablja
 06.Delovni pogoji, med drugim ure dela in ureditev delovnega časa
 Ure dela
 CONTRHRS
 S pogodbo določene ure dela v okviru glavne zaposlitve
 010, 015, 020.. 945, 950
 Število ur dela na teden, določeno s pogodbo ali dogovorom (x 10)
 STAPRO = 3
 Zaposleni
 Ne
 Zbrana
 960
 Ima sklenjeno pogodbo ali dogovor brez določenih ur
 970
 Nima sklenjene pogodbe ali dogovora
 Prazno
 Ni navedeno
 999
 Se ne uporablja
 06.Delovni pogoji, med drugim ure dela in ureditev delovnega časa
 Ure dela
 HWUSUAL
 Običajno število ur dela na teden v okviru glavne zaposlitve
 010, 015, 020.. 945, 950
 Običajno število ur dela v okviru glavne zaposlitve (x 10)
 EMPSTAT = 1
 Zaposlene osebe
 Da
 Zbrana
 970
 Število ur dela se iz tedna v teden spreminja
 Prazno
 Ni navedeno
 999
 Se ne uporablja
 06.Delovni pogoji, med drugim ure dela in ureditev delovnega časa
 Ure dela
 ABSHOLID
 Število dni odsotnosti z glavnega dela zaradi praznikov in dopusta
 00, 05, 10.. 65, 70
 Število dni odsotnosti (x 10)
 EMPSTAT = 1
 Zaposlene osebe
 Ne
 Zbrana
 Prazno
 Ni navedeno
 06.Delovni pogoji, med drugim ure dela in ureditev delovnega časa
 Ure dela
 ABSILLINJ
 Število dni odsotnosti z glavnega dela zaradi lastne bolezni, poškodbe ali začasne delovne nezmožnosti
 00, 05, 10.. 65, 70
 Število dni odsotnosti (x 10)
 EMPSTAT = 1
 Zaposlene osebe
 Ne
 Zbrana
 Prazno
 Ni navedeno
 99
 Se ne uporablja
 06.Delovni pogoji, med drugim ure dela in ureditev delovnega časa
 Ure dela
 ABSOTHER
 Število dni odsotnosti z glavnega dela iz drugih razlogov
 00, 05, 10.. 65, 70
 Število dni odsotnosti (x 10)
 EMPSTAT = 1
 Zaposlene osebe
 Ne
 Zbrana
 Prazno
 Ni navedeno
 99
 Se ne uporablja
 06.Delovni pogoji, med drugim ure dela in ureditev delovnega časa
 Ure dela
 EXTRAHRS
 Nadure ali dodatne ure dela, opravljene v okviru glavne zaposlitve
 0
 V okviru glavne zaposlitve ni nadur ali dodatnih ur dela
 WKSTAT = 1, 3
 Osebe so bile v referenčnem tednu na delovnem mestu vsaj eno uro ali so delale kot družinski delavci
 Ne
 Zbrana
 005, 010, 015, 020.. 945, 950
 Število nadur ali dodatnih ur dela v okviru glavne zaposlitve (x 10)
 Prazno
 Ni navedeno
 999
 Se ne uporablja
 06.Delovni pogoji, med drugim ure dela in ureditev delovnega časa
 Ure dela
 HWACTUAL
 Število dejansko opravljenih ur dela v okviru glavne zaposlitve
 0
 Oseba v referenčnem tednu v okviru glavne zaposlitve ni delala
 EMPSTAT = 1
 Zaposlene osebe
 Da
 Zbrana
 010, 015, 020.. 945, 950
 Število dejansko opravljenih ur dela v okviru glavne zaposlitve (x 10)
 Prazno
 Ni navedeno
 999
 Se ne uporablja
 06.Delovni pogoji, med drugim ure dela in ureditev delovnega časa
 Ure dela
 HWUSU2J
 Običajno število ur dela na teden v okviru druge zaposlitve
 010, 015, 020.. 945, 950
 Običajno število ur dela v okviru druge zaposlitve (x 10)
 NUMJOB = 2, 3
 Zaposlene osebe z več kot eno zaposlitvijo
 Ne
 Zbrana
 970
 Število ur dela se iz tedna v teden spreminja
 Prazno
 Ni navedeno
 999
 Se ne uporablja
 06.Delovni pogoji, med drugim ure dela in ureditev delovnega časa
 Ure dela
 HWACTU2J
 Število dejansko opravljenih ur dela v okviru druge zaposlitve
 0
 Oseba v referenčnem tednu v okviru druge zaposlitve ni delala
 NUMJOB = 2, 3
 Zaposlene osebe z več kot eno zaposlitvijo
 Ne
 Zbrana
 010, 015, 020.. 945, 950
 Število dejansko opravljenih ur dela v okviru druge zaposlitve (x 10)
 Prazno
 Ni navedeno
 999
 Se ne uporablja
 06.Delovni pogoji, med drugim ure dela in ureditev delovnega časa
 Ureditev delovnega časa
 SHIFTWK
 Izmensko delo v okviru glavne zaposlitve
 1
 Oseba običajno opravlja izmensko delo
 STAPRO = 3
 Zaposleni
 Ne
 Zbrana
 3
 Oseba nikoli ne opravlja izmenskega dela
 Prazno
 Ni navedeno
 9
 Se ne uporablja
 06.Delovni pogoji, med drugim ure dela in ureditev delovnega časa
 Ureditev delovnega časa
 EVENWK
 Večerno delo v okviru glavne zaposlitve
 1
 Oseba pogosto dela zvečer
 EMPSTAT = 1
 Zaposlene osebe
 Ne
 Zbrana
 2
 Oseba včasih dela zvečer
 3
 Oseba nikoli ne dela zvečer
 Prazno
 Ni navedeno
 9
 Se ne uporablja
 06.Delovni pogoji, med drugim ure dela in ureditev delovnega časa
 Ureditev delovnega časa
 NIGHTWK
 Nočno delo v okviru glavne zaposlitve
 1
 Oseba pogosto dela ponoči
 EMPSTAT = 1
 Zaposlene osebe
 Ne
 Zbrana
 2
 Oseba včasih dela ponoči
 3
 Oseba nikoli ne dela ponoči
 Prazno
 Ni navedeno
 9
 Se ne uporablja
 06.Delovni pogoji, med drugim ure dela in ureditev delovnega časa
 Ureditev delovnega časa
 SATWK
 Sobotno delo v okviru glavne zaposlitve
 1
 Oseba pogosto dela ob sobotah
 EMPSTAT = 1
 Zaposlene osebe
 Ne
 Zbrana
 2
 Oseba včasih dela ob sobotah
 3
 Oseba nikoli ne dela ob sobotah
 Prazno
 Ni navedeno
 9
 Se ne uporablja
 06.Delovni pogoji, med drugim ure dela in ureditev delovnega časa
 Ureditev delovnega časa
 SUNWK
 Nedeljsko delo v okviru glavne zaposlitve
 1
 Oseba pogosto dela ob nedeljah
 EMPSTAT = 1
 Zaposlene osebe
 Ne
 Zbrana
 2
 Oseba včasih dela ob nedeljah
 3
 Oseba nikoli ne dela ob nedeljah
 Prazno
 Ni navedeno
 9
 Se ne uporablja
 07.Udeležba v izobraževanju in usposabljanju
 Udeležba v formalnem in neformalnem izobraževanju in usposabljanju (v štirih tednih)
 EDUCFED4
 Udeležba v formalnem izobraževanju in usposabljanju (dijak, študent ali vajenec) v zadnjih štirih tednih
 1
 Da (vključuje dijake in študente med počitnicami)
 15 <= AGE <= 74
 Vsi v ciljni populaciji, stari 15–74 let
 Da
 Zbrana
 2
 Ne
 Prazno
 Ni navedeno
 9
 Se ne uporablja
 07.Udeležba v izobraževanju in usposabljanju
 Udeležba v formalnem in neformalnem izobraževanju in usposabljanju (v štirih tednih)
 EDUCLEV4
 Raven zadnjega formalnega izobraževanja ali usposabljanja v zadnjih štirih tednih
 10
 ISCED 1 osnovnošolsko izobraževanje
 EDUCFED4 = 1
 Osebe, ki so se v zadnjih štirih tednih udeležile formalnega izobraževanja in usposabljanja (dijak, študent ali vajenec)
 Ne
 Zbrana
 20
 ISCED 2 nižje sekundarno izobraževanje
 34
 ISCED 3 višje sekundarno izobraževanje – splošno
 35
 ISCED 3 višje sekundarno izobraževanje – poklicno
 39
 ISCED 3 višje sekundarno izobraževanje – neznana smer
 44
 ISCED 4 posekundarno neterciarno izobraževanje – splošno
 45
 ISCED 4 posekundarno neterciarno izobraževanje – poklicno
 49
 ISCED 4 posekundarno neterciarno izobraževanje – neznana smer
 54
 ISCED 5 kratko terciarno izobraževanje – splošno
 55
 ISCED 5 kratko terciarno izobraževanje – poklicno
 59
 ISCED 5 kratko terciarno izobraževanje – neznana smer
 60
 ISCED 6 diplomski študij ali enakovredno izobraževanje
 70
 ISCED 7 magistrski študij ali enakovredno izobraževanje
 80
 ISCED 8 doktorski študij ali enakovredno izobraževanje
 Prazno
 Ni navedeno
 99
 Se ne uporablja
 07.Udeležba v izobraževanju in usposabljanju
 Udeležba v formalnem in neformalnem izobraževanju in usposabljanju (v štirih tednih)
 EDUCNFE4
 Udeležba v neformalnem izobraževanju in usposabljanju v zadnjih štirih tednih
 1
 Oseba se je udeležila vsaj enega neformalnega izobraževanja ali usposabljanja, povezanega z delom
 15 <= AGE <= 74
 Vsi v ciljni populaciji, stari 15–74 let
 Da
 Zbrana
 2
 Oseba se je udeležila samo z delom nepovezanega/osebnega neformalnega izobraževanja ali usposabljanja
 3
 Oseba se ni udeležila nobenega neformalnega izobraževanja ali usposabljanja
 Prazno
 Ni navedeno
 9
 Se ne uporablja
 07.Udeležba v izobraževanju in usposabljanju
 Udeležba v formalnem in neformalnem izobraževanju in usposabljanju (v 12 mesecih)
 EDUCFED12
 Udeležba v formalnem izobraževanju in usposabljanju (dijak, študent ali vajenec) v zadnjih 12 mesecih
 1
 Da
 15 <= AGE <= 74
 Vsi v ciljni populaciji, stari 15–74 let
 Ne
 Zbrana
 2
 Ne
 Prazno
 Ni navedeno
 9
 Se ne uporablja
 07.Udeležba v izobraževanju in usposabljanju
 Udeležba v formalnem in neformalnem izobraževanju in usposabljanju (v 12 mesecih)
 EDUCLEV12
 Stopnja zadnjega formalnega izobraževanja ali usposabljanja v zadnjih 12 mesecih
 10
 ISCED 1 osnovnošolsko izobraževanje
 EDUCFED12 = 1
 Osebe, ki so se v zadnjih 12 mesecih udeležile formalnega izobraževanja in usposabljanja (dijak, študent ali vajenec)
 Ne
 Zbrana
 20
 ISCED 2 nižje sekundarno izobraževanje
 34
 ISCED 3 višje sekundarno izobraževanje – splošno
 35
 ISCED 3 višje sekundarno izobraževanje – poklicno
 39
 ISCED 3 višje sekundarno izobraževanje – neznana smer
 44
 ISCED 4 posekundarno neterciarno izobraževanje – splošno
 45
 ISCED 4 posekundarno neterciarno izobraževanje – poklicno
 49
 ISCED 4 posekundarno neterciarno izobraževanje – neznana smer
 54
 ISCED 5 kratko terciarno izobraževanje – splošno
 55
 ISCED 5 kratko terciarno izobraževanje – poklicno
 59
 ISCED 5 kratko terciarno izobraževanje – neznana smer
 60
 ISCED 6 diplomski študij ali enakovredno izobraževanje
 70
 ISCED 7 magistrski študij ali enakovredno izobraževanje
 80
 ISCED 8 doktorski študij ali enakovredno izobraževanje
 Prazno
 Ni navedeno
 99
 Se ne uporablja
 07.Udeležba v izobraževanju in usposabljanju
 Udeležba v formalnem in neformalnem izobraževanju in usposabljanju (v 12 mesecih)
 EDUCNFE12
 Udeležba v neformalnem izobraževanju in usposabljanju v zadnjih 12 mesecih
 1
 Oseba se je udeležila vsaj enega neformalnega izobraževanja ali usposabljanja, povezanega z delom
 15 <= AGE <= 74
 Vsi v ciljni populaciji, stari 15–74 let
 Ne
 Zbrana
 2
 Oseba se je udeležila samo z delom nepovezanega/osebnega neformalnega izobraževanja ali usposabljanja
 3
 Oseba se ni udeležila nobenega neformalnega izobraževanja ali usposabljanja
 Prano
 Ni navedeno
 9
 Se ne uporablja
 08.Zdravje: status in invalidnost/zmanjšana zmožnost, razpoložljivost, uporaba in dostop do zdravstvenega varstva in determinante zdravja
 Invalidnost/zmanjšana možnost in drugi elementi evropskega osnovnega modula o zdravju
 GENHEALTH
 Splošno zdravje po lastnih navedbah
 1
 Zelo dobro
 15 <= AGE <= 89
 Vsi v ciljni populaciji, stari 15–89 let
 Ne
 Zbrana
 2
 Dobro
 3
 Zadovoljivo (ne dobro ne slabo)
 4
 Slabo
 5
 Zelo slabo
 Prazno
 Ni navedeno
 9
 Se ne uporablja
 08.Zdravje: status in invalidnost/zmanjšana zmožnost, razpoložljivost, uporaba in dostop do zdravstvenega varstva in determinante zdravja
 Elementi evropskega osnovnega zdravstvenega modula
 GALI
 Omejitev aktivnosti zaradi zdravstvenih težav
 1
 Zelo omejene
 15 <= AGE <= 89
 Vsi v ciljni populaciji, stari 15–89 let
 Ne
 Zbrana
 2
 Zmerno omejene
 3
 Sploh niso omejene
 Prazno
 Ni navedeno
 9
 Se ne uporablja
 09.Dohodek, potrošnja in elementi premoženja, vključno z dolgovi
 Dohodek iz dela
 INCGROSS
 Bruto mesečna plača iz glavne zaposlitve
 00000000–99999998
 Bruto mesečna plača iz glavne zaposlitve (osem števk), vključno s sorazmernim delom plačil, ki se izvajajo pogosteje kot mesečno (domača valuta)
 STAPRO = 3
 Zaposleni
 Da
 Zbrana
 Prazno
 Ni navedeno
 99999999
 Se ne uporablja
 09.Dohodek, potrošnja in elementi premoženja, vključno z dolgovi
 Dohodek iz dela
 INCGROSS_F
 Zastavica za bruto mesečno plačo iz glavne zaposlitve
 11
 Bruto dohodek zbran in ni imputiranja neodgovora/neskladnosti spremenljivke
 STAPRO = 3
 Zaposleni
 Da
 Tehnična
 12
 Bruto dohodek zbran in imputiranje neodgovora/neskladnosti spremenljivke iz raziskave delovne sile (LFS)
 13
 Bruto dohodek zbran in imputiranje neodgovora/neskladnosti spremenljivke iz upravnega vira podatkov
 14
 Bruto dohodek zbran in imputiranje neodgovora/neskladnosti spremenljivke iz drugih virov podatkov
 21
 Uporabljena pretvorba iz neto v bruto in ni imputiranja (neto znesek je na voljo in ni imputiranja neodgovora/neskladnosti)
 22
 Imputirani neto dohodek za neodgovor/neskladnost spremenljivke iz LFS in uporabljena pretvorba iz neto v bruto (neto znesek ni na voljo, za neto vrednost uporabljeno imputiranje)
 23
 Imputirani neto dohodek za neodgovor/neskladnost spremenljivke iz upravnega vira podatkov in uporabljena pretvorba iz neto v bruto (neto znesek ni na voljo, za neto vrednost uporabljeno imputiranje)
 24
 Imputirani neto dohodek za neodgovor/neskladnost spremenljivke iz drugih virov podatkov in uporabljena pretvorba iz neto v bruto (neto znesek ni na voljo, za neto vrednost uporabljeno imputiranje)
 25
 Imputirani bruto dohodek za neodgovor/neskladnost spremenljivke (neto znesek ni na voljo, za bruto vrednost neposredno uporabljeno imputiranje; pretvorba iz neto v bruto ni uporabljena)
 Prazno
 Ni navedeno
 99
 Se ne uporablja
 09.Dohodek, potrošnja in elementi premoženja, vključno z dolgovi
 Dohodek iz nadomestil za brezposelnost
 REGISTER
 Prijava pri javnem zavodu za zaposlovanje
 1
 Oseba je prijavljena pri javnem zavodu za zaposlovanje in prejema nadomestilo ali pomoč
 15 <= AGE <= 74
 Vsi v ciljni populaciji, stari 15–74 let
 Ne
 Zbrana
 2
 Oseba je prijavljena pri javnem zavodu za zaposlovanje, vendar ne prejema nadomestila ali pomoči
 3
 Oseba ni prijavljena pri javnem zavodu za zaposlovanje, vendar prejema nadomestilo ali pomoč
 4
 Oseba ni prijavljena pri javnem zavodu za zaposlovanje in ne prejema nadomestila ali pomoči
 Prazno
 Ni navedeno
 9
 Se ne uporablja
 03b.Udeležba na trgu dela
 Položaj migrantov in njihovih neposrednih potomcev na trgu dela
 HATCNTR
 Država, v kateri je bila uspešno zaključena najvišja stopnja izobrazbe
 Ni prazno
 Država, v kateri je bila uspešno zaključena najvišja stopnja izobrazbe (dvočrkovna oznaka SCL GEO)
 15 <= AGE <= 74
 Vsi v ciljni populaciji, stari 15–74 let
 Ne
 Zbrana
 FOR
 Tuja država, vendar ni znano, v kateri državi točno je bila zaključena najvišja stopnja izobrazbe
 Prazno
 Ni navedeno
 998
 Brez formalne izobrazbe ali pod ISCED 1
 999
 Se ne uporablja
 03b.Udeležba na trgu dela
 Položaj migrantov in njihovih neposrednih potomcev na trgu dela
 ESTQUAL
 Priznavanje formalnih kvalifikacij, pridobljenih v tujini
 1
 Oseba je vložila prošnjo, formalna kvalifikacija je bila delno ali v celoti priznana
 HATCNTR ≠ COUNTRY IN 15 <= AGE <= 74
 Osebe, stare 15–74 let, ki so najvišjo stopnjo formalnih kvalifikacij pridobile v tujini ali v neznani državi
 Ne
 Zbrana
 2
 Oseba je vložila prošnjo, vendar formalna kvalifikacija ni bila priznana
 3
 Oseba je vložila prošnjo, postopek še ni zaključen/še čaka na izid
 4
 Oseba ni vložila prošnje, ker to ni potrebno
 5
 Oseba ni vložila prošnje, ker ne pozna možnosti ali postopkov
 6
 Oseba ni vložila prošnje zaradi stroškov ali zapletenosti postopkov
 7
 Oseba ni vložila prošnje, ker to ni mogoče
 8
 Oseba ni vložila prošnje iz drugih razlogov
 9
 Brez formalne izobrazbe ali pod ISCED 1
 Prazno
 Ni navedeno
 99
 Se ne uporablja
 03b.Udeležba na trgu dela
 Položaj migrantov in njihovih neposrednih potomcev na trgu dela
 HATPAR
 Stopnja izobrazbe staršev respondenta
 1
 Nizka (ISCED 0–2)
 15 <= AGE <= 74
 Vsi v ciljni populaciji, stari 15–74 let
 Ne
 Zbrana
 2
 Srednja (ISCED 3–4)
 3
 Visoka (ISCED 5–8)
 Prazno
 Ni navedeno
 9
 Se ne uporablja
 03b.Udeležba na trgu dela
 Položaj migrantov in njihovih neposrednih potomcev na trgu dela
 JOBSATISF
 Zadovoljstvo na delovnem mestu
 1
 Zelo zadovoljen(-ljna)
 EMPSTAT = 1 IN 15 <= AGE <= 74
 Zaposlene osebe, stare 15–74 let
 Ne
 Zbrana
 2
 Delno zadovoljen(-ljna)
 3
 Precej nezadovoljen(-ljna)
 4
 Povsem nezadovoljen(-a)
 Prazno
 Ni navedeno
 9
 Se ne uporablja
 03b.Udeležba na trgu dela
 Položaj migrantov in njihovih neposrednih potomcev na trgu dela
 SKILLEQ
 Kompetence v okviru nove glavne zaposlitve v primerjavi s prejšnjo glavno zaposlitvijo
 1
 Zdaj večje
 EMPSTAT = 1 IN COUNTRYB ≠ COUNTRY IN 15 <= AGE <= 74
 Priseljenci prve generacije ali osebe z neznano državo rojstva, zaposlene in stare 15–74 let
 Ne
 Zbrana
 2
 Zdaj manjše
 3
 Enake
 4
 Oseba pred migracijo ni delala
 Prazno
 Ni navedeno
 9
 Se ne uporablja
 03b.Udeležba na trgu dela
 Položaj migrantov in njihovih neposrednih potomcev na trgu dela
 DISCRIMI
 Občutek diskriminiranosti pri delu v okviru sedanje zaposlitve
 1
 Ne
 EMPSTAT = 1 IN 15 <= AGE <= 74
 Zaposlene osebe, stare 15–74 let
 Ne
 Zbrana
 2
 Da, predvsem diskriminacija na podlagi starosti
 3
 Da, predvsem diskriminacija na podlagi spola
 4
 Da, predvsem diskriminacija na podlagi tujega porekla
 5
 Da, predvsem diskriminacija na podlagi invalidnosti
 6
 Da, predvsem iz drugih razlogov
 Prazno
 Ni navedeno
 9
 Se ne uporablja
 03b.Udeležba na trgu dela
 Položaj migrantov in njihovih neposrednih potomcev na trgu dela
 JOBOBSTA
 Glavna ovira pri iskanju ustrezne zaposlitve
 1
 Nezadostno zanje jezikov države gostiteljice
 COUNTRYB ≠ COUNTRY IN 15 <= AGE <= 74
 Priseljenci prve generacije ali osebe z neznano državo rojstva, stare 15–74 let
 Ne
 Zbrana
 2
 Nepriznavanje formalnih kvalifikacij, pridobljenih v tujini
 3
 Omejena pravica do dela zaradi državljanstva ali dovoljenja za prebivanje
 4
 Diskriminacija na podlagi tujega porekla
 5
 Na voljo ni nobenega primernega dela
 6
 Druge ovire
 7
 Ni ovir
 8
 Oseba ni nikoli iskala zaposlitve/ni nikoli delala
 Prazno
 Ni navedeno
 9
 Se ne uporablja
 03b.Udeležba na trgu dela
 Položaj migrantov in njihovih neposrednih potomcev na trgu dela
 DURFIJOB
 Čas, potreben za pridobitev prvega plačanega dela v državi gostiteljici
 1
 Manj kot tri mesece
 COUNTRYB ≠ COUNTRY IN 15 <= AGE <= 74
 Priseljenci prve generacije ali osebe z neznano državo rojstva, stare 15–74 let
 Ne
 Zbrana
 2
 Tri do manj kot šest mesecev
 3
 Šest do manj kot 12 mesecev
 4
 12 mesecev do manj kot dve leti
 5
 Dve do manj kot tri leta
 6
 Tri do manj kot štiri leta
 7
 Štiri leta ali več
 8
 Oseba ni našla zaposlitve
 9
 Oseba ni iskala zaposlitve
 Prazno
 Ni navedeno
 99
 Se ne uporablja
 03b.Udeležba na trgu dela
 Položaj migrantov in njihovih neposrednih potomcev na trgu dela
 PRKNLANG
 Znanje glavnega jezika države gostiteljice pred migracijo
 1
 Materni jezik
 COUNTRYB ≠ COUNTRY IN 15 <= AGE <= 74
 Priseljenci prve generacije ali osebe z neznano državo rojstva, stare 15–74 let
 Ne
 Zbrana
 2
 Napredno (učinkoviti uporabnik)
 3
 Srednje (samostojni uporabnik)
 4
 Začetnik (osnovni uporabnik)
 5
 Zelo omejeno znanje jezika ali ne zna jezika
 6
 Ob migraciji je bila oseba premlada, da bi govorila kateri koli jezik
 Prazno
 Ni navedeno
 9
 Se ne uporablja
 03b.Udeležba na trgu dela
 Položaj migrantov in njihovih neposrednih potomcev na trgu dela
 LANGHOST
 Sedanje znanje glavnega jezika države gostiteljice
 1
 Materni jezik
 COUNTRYB ≠ COUNTRY IN 15 <= AGE <= 74
 Priseljenci prve generacije ali osebe z neznano državo rojstva, stare 15–74 let
 Ne
 Zbrana
 2
 Napredno (učinkoviti uporabnik)
 3
 Srednje (samostojni uporabnik)
 4
 Začetnik (osnovni uporabnik)
 5
 Zelo omejeno znanje jezika ali ne zna jezika
 Prazno
 Ni navedeno
 9
 Se ne uporablja
 03b.Udeležba na trgu dela
 Položaj migrantov in njihovih neposrednih potomcev na trgu dela
 LANGCOUR
 Udeležba na tečaju glavnega jezika države gostiteljice
 1
 Da, splošni jezikovni tečaj
 COUNTRYB ≠ COUNTRY IN 15 <= AGE <= 74
 Priseljenci prve generacije ali osebe z neznano državo rojstva, stare 15–74 let
 Ne
 Zbrana
 2
 Da, poseben jezikovni tečaj za delovno mesto
 3
 Ne, ker jezikovni tečaji niso bili na voljo ali so bili predragi
 4
 Ne, ker je bilo znanje jezika zadostno
 5
 Ne, iz drugih razlogov
 Prazno
 N navedeno
 9
 Se ne uporablja
 PRILOGA II
 Prikazi vrstnega reda vprašanj o zaposlenosti in nezaposlenosti v vprašalniku
 1.
 Nacionalni vprašalnik je strukturiran v skladu z naslednjimi prikazi vrstnega reda vprašanj, da se zagotovi zadostna primerljivost med državami. Ti prikazi zajemajo samo modul vprašalnika o delovnem statusu, ki se nanaša na vprašanja o delovnem statusu glede na opredelitev Mednarodne organizacije dela (MOD) (zaposlenost, nezaposlenost ali osebe, ki niso vključene na trg dela).
 2.
 Modul o delovnem statusu je na začetku nacionalnega vprašalnika in sledi vprašanjem o demografskih značilnostih.
 3.
 Modulu o delovnem statusu sledijo vprašanja o statusu glavne aktivnosti (samoopredelitev). Podatki o statusu glavne aktivnosti se zbirajo z anketiranjem in se ne izpeljejo iz drugih spremenljivk ali imputirajo iz registrov.
 4.
 Prikaz vrstnega reda vprašanj je grafični prikaz toka informacij od enega vprašanja v vprašalniku do drugega. Njegov namen je opredeliti informacije in koncepte, ki jih je treba zajeti, vendar ne določa omejitev glede števila, prevoda in ubeseditve vprašanj. Opombe k prikazu so njegov sestavni del.
 5.
 Prikazi vrstnega reda vprašanj bodo ostali nespremenjeni vsaj pet let po začetku veljavnosti te uredbe.
 6.
 Prikazi vrstnega reda vprašanj vsebujejo različne elemente, ki so opredeljeni, kot sledi:
 —
 sklop predstavlja niz informacij, po katerih je treba vprašati z enim ali več vprašanji v vprašalniku. Vsebuje koncepte, o katerih je treba zbrati informacije. Vprašanja v zvezi s koncepti, zajetimi v enem sklopu, se lahko zastavijo v poljubnem vrstnem redu, ki ga določi posamezna država. Sklop je prikazan kot pravokotno polje:
 —
 Podmodul predstavlja nabor sklopov, ki se nanašajo na isto temo. Prikazan je kot pravokotno polje z zaobljenima krajšima stranicama:
 —
 Izhodne informacije predstavljajo dejanske informacije, zbrane v sklopu, in posledični tok informacij do drugih sklopov. Prikazane so kot puščica in polje:
 —
 Pogoj predstavlja niz informacij, ki temeljijo na zunanjih podatkih. Njegove izhodne informacije so v tem primeru odvisne od zunanjih informacij. Prikazan je kot romb z izhodnimi informacijami:
 —
 Vmesna razvrstitev predstavlja vmesni rezultat toka informacij glede na opredelitev MOD. Prikazana je kot oval s svetlim ozadjem in črnim besedilom:
 —
 Končna razvrstitev predstavlja končni rezultat toka informacij glede na opredelitev MOD. Prikazana je kot oval s temnim ozadjem in belim besedilom:
 —
 Konec predstavlja konec tokov informacij v prikazu vrstnega reda vprašanj. Prikazan je kot polje v obliki paralelepipeda:
 7.
 Države članice lahko v vsakem sklopu prilagodijo število vprašanj, ki se zastavijo za zbiranje zahtevanih informacij. Vendar vsebine informacij, ki jih je treba zbrati, ni dovoljeno razširiti, kar pomeni, da ni dovoljeno uvesti vprašanj, ki niso neposredno povezana z zahtevanimi informacijami ali konceptom, zajetim v zadevnem sklopu.
 8.
 Polje v toku izhodnih informacij lahko vsebuje en ali več elementov, ločenih s podpičjem, ki imajo isti končni tok. Vsak element mora biti naveden v vprašalniku, predstavlja pa ga lahko en ali več možnih odgovorov. Vendar se lahko element izpusti, če to upravičuje nacionalni kontekst (nacionalno pravo ali okoliščine). Vrstnega reda elementov v vprašalniku ni mogoče spremeniti, razen če je tako navedeno v prikazu vrstnega reda vprašanj. Novih izhodnih informacij ni mogoče dodati.
 9.
 Na koncu vsakega podmodula, med podmoduli ali po elementu (vmesne ali končne) razvrstitve se lahko dodajo vprašanja, če to upravičuje nacionalni kontekst in če to ne vpliva pomembno na razvrstitev delovnega statusa glede na opredelitev MOD. Izjemoma se lahko dodajo vprašanja o manjših delih ali priložnostnem delu ter o proizvodnji kmetijskih proizvodov, namenjenih prodaji ali blagovni menjavi, če je to glede na zadevni nacionalni kontekst potrebno za večjo skladnost z opredelitvijo zaposlenosti, ki jo je določila MOD.
 10.
 Modul o delovnem statusu vsebuje različne podmodule, od katerih vsak zajema določeno področje delovnega statusa glede na opredelitev MOD. Tokovi informacij med podmoduli so določeni v metaprikazu, ki predstavlja celotni modul o delovnem statusu.
 11.
 Metaprikaz modula o delovnem statusu je opredeljen, kot sledi:
 12.
 Prikaz vrstnega reda vprašanj za podmodul „Na delovnem mestu“ in z njim povezane opombe so opredeljeni, kot sledi:
 Opombe:
 Sklop W1:
 delo bi bilo treba razumeti kot vsako dejavnost, ki jo osebe opravljajo za proizvodnjo blaga ali zagotavljanje storitev, ki jih uporabljajo same ali drugi. Delo „za plačilo ali dobiček“ se nanaša na delo, opravljeno v okviru transakcije v zameno za plačilo za delo v obliki plače za opravljene ure dela ali opravljeno delo ali v obliki dobička, ki izhaja iz proizvedenega blaga in zagotovljenih storitev na podlagi tržnih transakcij. Pojem „plačilo“ zajema denar ali plačilo v naravi, ne glede na to, ali je obdavčljivo ali ne.
 Navedba besed „za plačilo ali dobiček“ je prednostna možnost. Kljub temu se lahko uporabi alternativno besedilo, kot je „kot plačan zaposleni ali samozaposlena oseba“, če opisuje isti koncept in je to v zadevnem nacionalnem kontekstu upravičeno. Če je pojem „dobiček“ (angl. profit) pretežko prevesti, se lahko ta težava reši tako, da se zastavi več kot eno vprašanje. Najmanj zaželena možnost je, da se izraz „dobiček“ izpusti, ohrani pa se samo izraz „za plačilo“, če je v zadevnem nacionalnem jeziku jasno, da je cilj določiti tiste, ki so delali za plačilo.
 Države članice, pri katerih sklop W1 ne zajema vseh vrst zaposlitve, zlasti manjših del ali priložnostnega dela in proizvodnje kmetijskih proizvodov, namenjenih prodaji ali blagovni menjavi, lahko vključijo dodatna vprašanja o teh posebnih vrstah dela.
 Sklop W2:
 delo, ki ga opravlja družinski delavec, je treba razumeti kot neplačano delo. Če je delo za podjetje v lasti družinskega člana plačano, bi morala biti izhodna informacija iz sklopa W1 „da“.
 Vsaka država članica se lahko odloči, ali se bo najprej zastavilo vprašanje o neplačanem delu družinskega člana ali vprašanje o odsotnosti. Če se najprej zastavi vprašanje o neplačanem delu družinskega člana, je vprašanje o odsotnosti obvezno le pri tistih osebah, ki na navedeno prvo vprašanje odgovorijo „ne“.
 Če pa se nasprotno najprej zastavi vprašanje o odsotnosti, bi bilo treba preveriti ne le, ali so osebe, ki so navedle, da niso bile odsotne z dela, v referenčnem tednu delale kot neplačani družinski delavci, ampak tudi, ali so osebe, ki so navedle, da so bile odsotne z dela, v referenčnem tednu delale kot neplačani družinski delavci. Izjemoma se lahko pred vprašanjem o neplačanem delu družinskega člana zastavijo vprašanja iz podmodula „Odsotnost z dela“, če je to ustrezno v zadevnem nacionalnem kontekstu. V tem primeru se bo vprašanje o neplačanem delu družinskega člana zastavilo samo vsem tistim, ki so bili v podmodulu „Odsotnost z dela“ razvrščeni kot „ni zaposlen(-a)“.
 13.
 Prikaz vrstnega reda vprašanj za podmodul „Odsotnost z dela“ in z njim povezane opombe so opredeljeni, kot sledi:
 Opombe:
 Sklop A1:
 „starševski dopust“ je prekinitev dela zaradi skrbi za majhnega otroka ali njegove vzgoje. Izkoristi ga lahko mati ali oče. Ta kategorija zajema osebe na zakonsko določenem starševskem dopustu (do katerega imajo pravico na podlagi zakona, če obstaja, ali pogodbe) in samozaposlene osebe. V nekaterih nacionalnih kontekstih se lahko poseben dopust za skrb za majhnega otroka („dopust za oskrbo“) prav tako šteje za starševski dopust.
 Respondent bi moral na začetku obdobja odsotnosti imeti zaposlitev (biti zaposlen ali samozaposlen). Če obdobje starševskega dopusta neposredno sledi drugemu obdobju odsotnosti, bi bilo treba upoštevati status (tj. zaposlen ali nezaposlen) na začetku celotnega obdobja. Če respondent na začetku obdobja dopusta ni bil zaposlen, odsotnosti ni mogoče obravnavati kot starševski dopust.
 V primeru zaporednih obdobij odsotnosti bi bilo treba izbrati glavni razlog za odsotnost v referenčnem tednu.
 „Sezonsko delo“ se nanaša na položaj v zvezi z zaposlitvijo, v katerem se gospodarska dejavnost (proizvodnja blaga ali zagotavljanje storitev) gospodarske enote v ponavljajočem se in bolj ali manj določenem obdobju leta v celoti ustavi. Ta prekinitev gospodarske dejavnosti ne bi smela biti povezana s posebnimi ali izjemnimi razmerami (slabo vreme, pomanjkanje strank itd.), ampak s standardnimi dejavniki, ki se pojavljajo v daljših ponavljajočih se obdobjih leta. V tem smislu se pri sezonskem delu v določenem letu izmenjujejo dolga obdobja dela in dolga obdobja dopusta. V tem primeru je obdobje dopusta opredeljeno kot obdobje zunaj sezone.
 „Usposabljanje, povezano z delom“, za zaposlene se nanaša na vsako usposabljanje, za katero velja ena od naslednjih treh trditev:
 —
 zaposleni se usposabljanja udeleži na zahtevo delodajalca,
 —
 usposabljanje poteka v okviru običajnega plačanega delovnega časa in ne med dopustom,
 —
 usposabljanje je neposredno povezano s sedanjo zaposlitvijo in ga plača delodajalec ali pa zaposleni še naprej prejema plačilo za delo od delodajalca.
 Pri samozaposlenih osebah bi moralo biti usposabljanje, povezano z delom, povezano z njihovimi dejavnostmi.
 Sklop A2:
 „kakršen koli dohodek ali prejemki, povezani z delom“, pomenijo vsak dohodek ali prejemke, do katerih respondent ne bi bil upravičen, če ob začetku tega obdobja odsotnosti ne bi bil zaposlen, ne glede na njegov zaposlitveni status (zaposleni ali samozaposlena oseba). Če je oseba upravičena do prejemanja tega dohodka ali prejemkov, vendar se je odločila, da jih ne bo prejemala, bi bilo treba zanjo šteti, da je prejela ta dohodek ali prejemke.
 Dohodek ali prejemke lahko izplačuje delodajalec ali nosilec socialne varnosti ali oba. Zajema kakršno koli nadomestilo plače (npr. z delom povezano nadomestilo med starševskim dopustom ali prispevke za socialno varnost), vendar ne vključuje prejemkov, ki bi jih oseba prejela tudi, če ne bi bila zaposlena (npr. družinski dodatki). Če delodajalec še naprej plačuje socialne prispevke za osebo, ki je na starševskem dopustu, čeprav mu ne plačuje več plače, bi bilo treba za to osebo šteti, da še naprej prejema dohodek ali prejemke, povezane z delom.
 Pri tem ni treba, da so dohodek ali prejemki, povezani z delom, sorazmerni z dohodkom, prejetim tik pred začetkom tega obdobja odsotnosti. Za dohodek ali prejemke, povezane z delom, se lahko šteje pavšal, če je oseba do njega upravičena, ker je imela delo. Zato se lahko dohodek ali prejemki dodelijo po pavšalni stopnji ali kot delež zadnje plače.
 Izjema od odstavka 2 člena 8 in odstavka 1 člena 9 te uredbe je, da se lahko kot vir podatkov za ta sklop A2 uporabljajo zunanje informacije (namesto rezultatov anketiranja), če je mogoče nedvoumno ugotoviti upravičenost do dohodka ali prejemkov, povezanih z delom.
 Pomemben dejavnik, ki ga je treba upoštevati, je, ali ima respondent zagotovilo, da se bo lahko po koncu starševskega dopusta vrnil na svoje delovno mesto.
 Sklop A3:
 za respondenta, ki v referenčnem tednu ni delal, vendar je v času zunaj sezone redno opravljal dejavnosti ali dolžnosti, povezane z delom (npr. vzdrževanje, obnova itd.), bi bilo treba šteti, da je zaposlen. Upravne naloge pa se ne štejejo za dejavnosti ali dolžnosti, povezane z delom.
 Sklop A4:
 možnost „ne vem“ se kot odgovor ponudi samo pri anketiranju drugih oseb, ki dajejo podatke namesto zadevne osebe.
 Pričakovano skupno trajanje se nanaša samo na glavni razlog za odsotnost. Pri posameznikih, ki so na starševskem dopustu, trajanje odsotnosti na primer ne bi smelo vključevati porodniškega/očetovskega dopusta.
 Evidentirati bi bilo treba pričakovano skupno trajanje odsotnosti, kot ga oceni respondent. Respondent se lahko zanaša na določen zakon ali dogovor, vendar bo na splošno odgovoril glede na lastno dojemanje.
 Če respondent ne ve, ali je skupno trajanje njegove odsotnosti krajše ali daljše od treh mesecev, bi moral upoštevati obdobje od začetka odsotnosti iz zadevnega razloga do konca referenčnega tedna.
 14.
 Prikaz vrstnega reda vprašanj za podmodul „Druga ali več zaposlitev“ je opredeljen, kot sledi:
 15.
 Prikaz vrstnega reda vprašanj za podmodul „Iskanje zaposlitve (za osebe, ki niso zaposlene)“ in z njim povezane opombe so opredeljeni, kot sledi:
 Opombe:
 Sklop S1:
 možnost „ne vem“ se kot odgovor ponudi samo pri anketiranju drugih oseb, ki dajejo podatke namesto zadevne osebe.
 Sklop S2:
 odgovor „že našel(-šla) delo“ zajema tudi sezonske delavce, ki v referenčnem tednu (zunaj sezone) niso bili v službi, vendar pričakujejo, da se bodo po koncu obdobja zunaj sezone vrnili na sezonsko delovno mesto.
 Možnost „da in začel(-a) delati med koncem referenčnega tedna in datumom anketiranja“ se predlaga samo, če datum anketiranja ne sledi neposredno referenčnemu tednu.
 Sklop S4:
 možnost „ne vem“ se kot odgovor ponudi samo pri anketiranju drugih oseb, ki dajejo podatke namesto zadevne osebe.
 Sklop S5:
 seznam možnosti za glavni razlog, zakaj oseba ni iskala zaposlitve, vključuje naslednje odgovore:
 —
 na voljo ni nobenega primernega dela [ta odgovor mora ostati na prvem mestu],
 —
 izobraževanje ali usposabljanje,
 —
 lastna bolezen ali delovna nezmožnost,
 —
 obveznosti nege in oskrbe,
 —
 drugi družinski razlogi,
 —
 drugi osebni razlogi,
 —
 čakanje na vrnitev na delo (oseba je na čakanju) [ta odgovor se lahko izpusti, če ni ustrezen];
 —
 drugi razlogi ali
 —
 ne vem.
 Država se lahko glede na nacionalne vidike odloči glede vrstnega reda možnih odgovorov, le prvi odgovor ostane na prvem mestu. Če kategorija „delavci na čakanju“ v državi ne obstaja, se lahko odgovor „čakanje na vrnitev na delo“ v nacionalnem vprašalniku izpusti.
 Možnost „obveznosti nege in oskrbe“ je omejena na lastne otroke, otroke partnerja in bolne ali starejše sorodnike ali sorodnike, ki ne morejo skrbeti zase. Pri osebah, ki skrbijo za prijatelje, nesorodnike ali nudijo oskrbo kot prostovoljci, bi bilo treba izbrati kategorijo „drugi osebni razlogi“.
 Sklop S6:
 seznam možnosti za glavni razlog, zakaj oseba noče delati, vključuje naslednje odgovore:
 —
 izobraževanje ali usposabljanje,
 —
 lastna bolezen ali delovna nezmožnost,
 —
 obveznosti nege in oskrbe,
 —
 drugi družinski razlogi,
 —
 drugi osebni razlogi,
 —
 upokojitev,
 —
 drugi razlogi ali
 —
 ne vem.
 Država se lahko glede na nacionalne vidike odloči glede vrstnega reda in razdelitve možnih odgovorov.
 Možnost „obveznosti nege in oskrbe“ je omejena na lastne otroke, otroke partnerja in bolne ali starejše sorodnike ali sorodnike, ki ne morejo skrbeti zase. Pri osebah, ki skrbijo za prijatelje, nesorodnike ali nudijo oskrbo kot prostovoljci, bi bilo treba izbrati kategorijo „drugi osebni razlogi“.
 16.
 Prikaz vrstnega reda vprašanj za podmodul „Metode aktivnega iskanja zaposlitve (za osebe, ki niso zaposlene)“ in z njim povezane opombe so opredeljeni, kot sledi:
 Opombe:
 Sklop M1:
 vrstni red vprašanj je prilagodljiv. Države članice lahko izberejo število vprašanj v smislu, da je mogoče ob prvem odgovoru „da“ ta sklop M1 zapreti, vendar lahko država članica po želji nadaljuje in zbere informacije o vseh devetih metodah. Države članice lahko poleg tega zahtevane informacije pridobijo tudi tako, da zastavijo več vprašanj.
 Možnost „poizvedoval(-a) pri prijateljih, sorodnikih ali znancih“ zajema poizvedovanje o zaposlitvenih možnostih, prošnjo za pomoč pri pripravi in posodabljanju življenjepisa na spletu ali pomoč pri pripravah na preizkus ali razgovor.
 Možnost „vzpostavil(-a) stik z javnim zavodom za zaposlovanje“ se nanaša na stik, ki ga je respondent vzpostavil v zvezi z iskanjem zaposlitve, in ne na vložitev vloge za nadomestila iz naslova brezposelnosti.
 Informacije bi bilo treba zbirati z vprašanji zaprtega tipa. Prerazvrstitev na podlagi odgovorov na vprašanja odprtega tipa se ne bi smela uporabljati.
 17.
 Prikaz vrstnega reda vprašanj za podmodul „Razpoložljivost za delo (za osebe, ki niso zaposlene)“ in z njim povezane opombe so opredeljeni, kot sledi:
 Opombe:
 Sklop V1:
 če je respondent že povedal, da je našel delo, se lahko ta sklop preoblikuje v „lahko bi začel delati v 2 tednih po referenčnem tednu“.
 Sklop V2:
 seznam možnosti za glavni razlog, zakaj oseba ni na voljo, da bi začela delati v dveh tednih, vključuje naslednje odgovore:
 —
 izobraževanje ali usposabljanje,
 —
 lastna bolezen ali delovna nezmožnost,
 —
 obveznosti nege in oskrbe,
 —
 drugi družinski razlogi,
 —
 drugi osebni razlogi,
 —
 drugi razlogi ali
 —
 ne vem.
 Država se lahko glede na nacionalne vidike odloči glede vrstnega reda in razdelitve možnih odgovorov.
 Če je respondent odgovoril že na vprašanje v sklopu S5, se lahko navedeni odgovor prepiše v sklop V2. V tem primeru se lahko dve dodatni kategoriji odgovorov v sklopu S5, tj. „na voljo ni nobenega primernega dela“ in „čakanje na vrnitev na delo (oseba je na čakanju)“, v sklopu V2 evidentirata kot „drugi razlogi“.
 Možnost „obveznosti nege in oskrbe“ je omejena na lastne otroke, otroke partnerja in bolne ali starejše sorodnike ali sorodnike, ki ne morejo skrbeti zase. Pri osebah, ki skrbijo za prijatelje, nesorodnike ali nudijo oskrbo kot prostovoljci, bi bilo treba izbrati kategorijo „drugi osebni razlogi“.
 18.
 Za zmanjšanje nepotrebnega bremena so določena poenostavljena pravila v obliki zahtevanih minimalnih informacij, ki jih je treba zbrati za posamezne starostne skupine:
 —
 pri anketiranju oseb, starih 15–69 let, se pri vseh anketiranjih/valovih v skladu z uporabljeno rotacijsko shemo uporabi celotni „modul o delovnem statusu“;
 —
 osebam, starim 70–74 let, se pri prvem anketiranju/valu in pri naslednjih anketiranjih/valovih zastavijo vprašanja celotnega „modula o delovnem statusu“, če so bile ob prejšnjem anketiranju razvrščene kot osebe med delovno silo. Osebe, ki so stare 70–74 let in so bile ob prejšnjem anketiranju razvrščene kot osebe zunaj delovne sile, se lahko znova anketirajo ali pa se prepišejo njihovi odgovori iz zadnjega razpoložljivega anketiranja;
 —
 osebam, starim 75–89 let, se pri prvem anketiranju/valu zastavijo samo vprašanja iz podmodulov „Na delovnem mestu“, „Odsotnost z dela“ in „Druga ali več zaposlitev“. Od drugega anketiranja se lahko osebe, stare 75–89 let, bodisi znova anketirajo bodisi se odgovori prepišejo iz zadnjega razpoložljivega anketiranja ali iz zunanjih virov, če so v zadevnem nacionalnem kontekstu ustreznejši;
 —
 osebam, ki so zaradi dolgotrajnih zdravstvenih težav nezmožne za delo, se pri prvem anketiranju/valu in naslednjih anketiranjih/valovih zastavijo vprašanja celotnega „modula o delovnem statusu“, če so bile pri prejšnjem anketiranju razvrščene kot osebe med delovno silo. Osebe, ki so zaradi dolgotrajnih zdravstvenih težav nezmožne za delo in so bile ob prejšnjem anketiranju razvrščene kot osebe zunaj delovne sile, se lahko znova anketirajo ali pa se prepišejo njihovi odgovori iz zadnjega razpoložljivega anketiranja.
 PRILOGA III
 Podrobna ureditev
 in vsebina poročil o kakovosti
 1.
 Države članice Komisiji (Eurostatu) za področje delovne sile posredujejo četrtletna poročila o točnosti in letno poročilo o kakovosti.
 2.
 Četrtletna poročila o točnosti vsebujejo osnovne informacije o točnosti in zanesljivosti raziskave ter opis sprememb v osnovnih konceptih in opredelitvah, ki skozi čas vplivajo na primerljivost. Države članice četrtletna poročila o točnosti posredujejo v dveh tednih po določenih rokih za posredovanje četrtletnih podatkov iz raziskave delovne sile.
 3.
 Letno poročilo o kakovosti vsebuje podatke in metapodatke v zvezi s kakovostjo, Komisiji (Eurostatu) pa se posreduje v treh mesecih po določenem roku za posredovanje podatkov za druge podatke iz raziskave delovne sile.