type: legislation

text:
 Svarīgs juridisks paziņojums
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 52005PC0510(01)
 Priekšlikums Padomes lēmums par Eiropas Kopienas un Taizemes Karalistes nolīguma vēstuļu apmaiņas veidā noslēgšanu Priekšlikums /* COM/2005/0510 galīgā redakcija - ACC 2005/0212 */
 [pic] | EIROPAS KOPIENU KOMISIJA |Briselē, 20.10.2005.KOM(2005) 510 galīgā redakcija2005/0212 (ACC)2005/0213 (ACC)PriekšlikumsPADOMES LĒMUMSpar Eiropas Kopienas un Taizemes Karalistes nolīguma vēstuļu apmaiņas veidā noslēgšanuPriekšlikumsPADOMES REGULAkas attiecas uz nolīguma īstenošanu, kuru EK noslēgusi pēc sarunām, kas notikušas, ņemot vērā GATT 1994 XXIV panta 6. punktu, un ar kuru groza I pielikumu Regulai (EEK) Nr. 2658/87 par tarifu un statistikas nomenklatūru un kopējo muitas tarifu(iesniegusi Komisija)PASKAIDROJUMA RAKSTS1. Paplašinot EK muitas savienību, saskaņā ar GATT XXIV panta 6. punktu EK pienākums ir sākt sarunas ar trešām valstīm, kurām ir tiesības piedalīties sarunās ar kādu no pievienošanās valstīm, lai vienotos par kompensācijas korekcijām, ja, piemērojot EK ārējā muitas tarifa režīmu, pievienošanās valsts tarifi paaugstinās, pārsniedzot tarifus, kurus tā uzņēmusies, pievienojoties PTO, turklāt „pienācīgi ņemot vērā attiecīgajai tarifa līnijai atbilstošos nodokļu samazinājumus, ko, veidojot muitas savienību, noteikuši citi tās dalībnieki”.2. Padome 2004. gada 22. martā ir pilnvarojusi Komisiju saskaņā ar GATT 1994 XXIV panta 6. punktu uzsākt sarunas (KOM priekšlikums 6792/04 PTO 34).3. Komisija vadīja sarunas, apspriežoties ar komiteju, kas ir izveidota ar Līguma 133. pantu, un pamatojoties uz Padomes pieņemtajām sarunu direktīvām.4. Komisija risināja sarunas ar PTO dalībvalstīm, kam ir tiesības piedalīties sarunās, par īpašu koncesiju atcelšanu attiecībā uz Čehijas Republikas, Igaunijas Republikas, Kipras Republikas, Latvijas Republikas, Lietuvas Republikas, Ungārijas Republikas, Maltas Republikas, Polijas Republikas, Slovēnijas Republikas un Slovākijas Republikas saistību sarakstu atcelšanu, tām pievienojoties Eiropas Kopienai.5. Sarunu rezultātā ir noslēgts nolīgums vēstuļu apmaiņas veidā ar Taizemes Karalisti.6. Ar šo priekšlikumu lūdz Padomi apstiprināt šo nolīgumu.2005/0212 (ACC)PriekšlikumsPADOMES LĒMUMSpar Eiropas Kopienas un Taizemes Karalistes nolīguma vēstuļu apmaiņas veidā noslēgšanuEIROPAS SAVIENĪBAS PADOME,ņemot vērā Eiropas Kopienas dibināšanas līgumu un jo īpaši tā 133. pantu saistībā ar 300. panta 2. punkta pirmās daļas pirmo teikumu,ņemot vērā Komisijas priekšlikumu,tā kā:1. Padome 2004. gada 22. martā ir pilnvarojusi Komisiju saskaņā ar GATT 1994 XXIV panta 6. punktu uzsākt sarunas ar dažam citām PTO dalībvalstīm saistībā ar, Čehijas Republikas, Igaunijas Republikas, Kipras Republikas, Latvijas Republikas, Lietuvas Republikas, Ungārijas Republikas, Maltas Republikas, Polijas Republikas, Slovēnijas Republikas un Slovākijas Republikas pievienošanos Eiropas Kopienai.2. Komisija vadīja sarunas, apspriežoties ar komiteju, kas ir izveidota ar Līguma 133. pantu, un pamatojoties uz Padomes pieņemtajām sarunu direktīvām.3. Komisija ir pabeigusi sarunas par Eiropas Kopienas un Taizemes Karalistes nolīguma vēstuļu apmaiņas veidā noslēgšanu. Šis nolīgums ir jāapstiprina,IR NOLĒMUSI ŠĀDI.1. pantsAr šo Kopienas vārdā apstiprina Eiropas Kopienas un Taizemes Karalistes nolīgumu vēstuļu apmaiņas veidā par īpašu koncesiju atcelšanu attiecībā uz Čehijas Republikas, Igaunijas Republikas, Kipras Republikas, Latvijas Republikas, Lietuvas Republikas, Ungārijas Republikas, Maltas Republikas, Polijas Republikas, Slovēnijas Republikas un Slovākijas Republikas saistību sarakstu atcelšanu, tām pievienojoties Eiropas Kopienai.Nolīguma teksts ir pievienots šim lēmumam.2. pantsKomisija pieņem sīki izstrādātus nolīguma īstenošanas noteikumus atbilstoši šā lēmuma 3. pantā noteiktajai procedūrai.3. pants1. Komisijai palīdz saskaņā ar Regulas (EK) Nr. 1784/2003 25. pantu izveidotā Labības pārvaldības komiteja vai saskaņā ar atbilstošo pantu regulā par kopīgu tirgus organizāciju attiecīgajam produktam izveidotā attiecīgā komiteja.2. Ja atsaucas uz šo punktu, piemēro Lēmuma 1999/468/EK 4. un 7. pantu.Lēmuma 1999/468/EK 4. panta 3. punktā paredzētais termiņš ir viens mēnesis.3. Jautājumos, uz kuriem neattiecas šā noteikuma 1. punkts, Komisijai palīdz Muitas kodeksa komiteja, kuru izveidoja ar Padomes Regulas (EEK) Nr. 2913/92 247.a pantu.4. Ja atsaucas uz šo punktu, piemēro Lēmuma 1999/468/EK 4. un 7. pantu.5. Lēmuma 1999/468/EK 4. panta 3. punktā paredzētais laikposms ir trīs mēneši.4. pantsAr šo Padomes priekšsēdētāju pilnvaro iecelt personu(-as), kurai(-ām) ir tiesības parakstīt 1. pantā minēto nolīgumu vēstuļu apmaiņas veidā, lai tas kļūtu saistošs Kopienai.Briselē,Padomes vārdā —priekšsēdētājsNOLĪGUMSvēstuļu apmaiņas veidā starp Eiropas Kopienu un Taizemes Karalistipar koncesiju korekcijām Čehijas Republikas, Igaunijas Republikas, Kipras Republikas, Latvijas Republikas, Lietuvas Republikas, Ungārijas Republikas, Maltas Republikas, Polijas Republikas, Slovēnijas Republikas un Slovākijas Republikas saistību sarakstos, tām pievienojoties Eiropas KopienaiEiropas Kopienu vēstuleBriselē,Godātais kungs!Pēc Eiropas Kopienu (EK) un Taizemes Karalistes sarunu uzsākšanas saskaņā ar GATT 1994 XXIV panta 6. punktu un XXVIII pantu par koncesiju korekcijām Čehijas Republikas, Igaunijas Republikas, Kipras Republikas, Latvijas Republikas, Lietuvas Republikas, Ungārijas Republikas, Maltas Republikas, Polijas Republikas, Slovēnijas Republikas un Slovākijas Republikas saistību sarakstos, tām pievienojoties Eiropas Kopienai, ir panākta šāda EK un Taizemes Karalistes vienošanās, lai pabeigtu sarunas, kas pēc EK 2004. gada 19. janvāra paziņojuma PTO tika uzsāktas saskaņā ar GATT 1994 XXIV panta 6. punktu.EK piekrīt iepriekšējā EK 15 valstu sarakstā ietvertās koncesijas iekļaut tajā sarakstā, kas attiecas uz EK 25 valstu muitas teritoriju.EK piekrīt tajā sarakstā, kas attiecas uz EK 25 valstīm, iekļaut šā nolīguma pielikumā ietvertās koncesijas.Taizemes Karaliste piekrīt šādiem EK pieejas pamatelementiem, lai pielāgotu EK 15 valstu saistības un Čehijas Republikas, Igaunijas Republikas, Kipras Republikas, Latvijas Republikas, Lietuvas Republikas, Ungārijas Republikas, Maltas Republikas, Polijas Republikas, Slovēnijas Republikas un Slovākijas Republikas saistības pēc nesenās EK paplašināšanas: eksporta saistību izlīdzināšana, tarifu kvotu izlīdzināšana un iekšzemes atbalsta saistību summēšana.Šis nolīgums stājas spēkā dienā, kurā EK un Taizemes Karaliste ir apmainījušās ar nolīguma vēstulēm, pēc tam, kad abas līgumslēdzējas puses saskaņā ar to attiecīgajām procedūrām ir to izskatījušas. EK veic visu iespējamo, lai nodrošinātu, ka attiecīgie īstenošanas pasākumi tiek pieņemti līdz 2006. gada 1. janvārim, bet ne vēlāk kā līdz 2007. gada 1. jūlijam.Eiropas Kopienu vārdāNOLĪGUMSvēstuļu apmaiņas veidā starp Eiropas Kopienu un Taizemes Karalistipar koncesiju pārmaiņām Čehijas Republikas, Igaunijas Republikas, Kipras Republikas, Latvijas Republikas, Lietuvas Republikas, Ungārijas Republikas, Maltas Republikas, Polijas Republikas, Slovēnijas Republikas un Slovākijas Republikas saistību sarakstos, tām pievienojoties Eiropas KopienāmTaizemes Karalistes vēstuleBangkokā,Godātais kungs!Atsauce ir uz Jūsu vēstuli, kurā teikts:„Pēc Eiropas Kopienu (EK) un Taizemes Karalistes (Taizeme) sarunām, kas tika sāktas, piemērojot 1994. gada VVTT XXIV panta 6. punktu un XXVIII pantu par koncesiju pārmaiņām Čehijas Republikas, Igaunijas Republikas, Kipras Republikas, Latvijas Republikas, Lietuvas Republikas, Ungārijas Republikas, Maltas Republikas, Polijas Republikas, Slovēnijas Republikas un Slovākijas Republikas saistību sarakstos, tām pievienojoties EK, EK un Taizeme, lai noslēgtu sarunas, kas tika sāktas pēc EK 2004. gada 19. janvāra paziņojuma PTO saskaņā ar 1994. gada VVTT XXIV panta 6. punktu, ir vienojušās šādi.EK piekrīt iepriekšējā EK–15 valstu sarakstā ietvertās koncesijas iekļaut tajā sarakstā, kas attiecas uz EK–25 valstu muitas teritoriju.EK piekrīt iekļaut sarakstā, kas attiecas uz EK–25 valstīm, koncesijas, kuras ietvertas šā nolīguma pielikumā.Taizeme piekrīt EK pieejas pamatelementiem, lai koriģētu EK–15 valstu VVTT saistības un Čehijas Republikas, Igaunijas Republikas, Kipras Republikas, Latvijas Republikas, Lietuvas Republikas, Ungārijas Republikas, Maltas Republikas, Polijas Republikas, Slovēnijas Republikas un Slovākijas Republikas VVTT saistības pēc nesenās EK paplašināšanas, proti, eksporta saistību izlīdzināšanai, tarifa kvotu izlīdzināšanai un iekšzemes atbalsta saistību summēšanai.Šis nolīgums stājas spēkā dienā, kad EK un Taizeme ir apmainījušās ar nolīguma vēstulēm, pēc tam, kad abas līgumslēdzējas puses ir to izskatījušas saskaņā ar to attiecīgajām procedūrām. EK veic visu iespējamo, lai nodrošinātu, ka atbilstošie īstenošanas pasākumi tiek pieņemti līdz 2006. gada 1. janvārim, bet ne vēlāk kā 2006. gada 1. jūlijā.”Ar šo man ir gods paust manas valdības piekrišanu.Taizemes vārdāPIELIKUMS16042070: jauna ikgadējā tarifu likmes kvota 2 558 tonnas, no kā 1 816 tonnas piešķir Taizemes Karalistei, parējo – erga omnes ar kvotas likmi 0%, kvotas likme 24 %.16042050: jauna ikgadējā tarifu likmes kvota 2 275 tonnas, no kā 1 410 tonnas piešķir Taizemes Karalistei, parējo – erga omnes ar kvotas likmi 0%, kvotas likme 25%.100610 (Nelobīti rīsi): jauna ikgadējā kvota ( erga omnes ) 7 tonnas, kvotas likme 15%.100620 (Lobīti rīsi): jauna ikgadējā kvota ( erga omnes ) 1 634 tonnas, kvotas likme 15%.100630 (Daļēji/pilnīgi slīpēti rīsi): ikgadējās kvotas palielinājums par 25 516 tonnām (erga omnes ), pamatojoties uz kārtējo kvotu EK 15 valstīm, kvotas likme 0%.Valsts piešķīrums 1 200 tonnas Taizemes Karalistei jāiekļauj pašreizējā EK 15 valstu daļēji/pilnīgi slīpētu rīsu kvotā, kvotas likme 0%.100640 (Šķeltie rīsi): ikgadējās kvotas palielinājums par 31 788 tonnām ( erga omnes ), pamatojoties uz kārtējo kvotu EK 15 valstīm, kvotas likme 0%.FINANŠU PĀRSKATS |DATUMS: 13.09.2005. |1. | BUDŽETA POZĪCIJA: 10. nodaļa. Lauksaimniecības nodokļi 12. nodaļa. Muitas nodokļi | APROPRIĀCIJAS 2005. gadā 10,37 milj. euro |2. | NOSAUKUMS: Priekšlikums Padomes Lēmumam par Eiropas Kopienas un Taizemes Karalistes nolīguma vēstuļu apmaiņas veidā noslēgšanu attiecībā uz kompensējošajiem pielāgojumiem, kas paredzēti GATT 1994 XXIV panta 6. punktā |3. | JURIDISKAIS PAMATS: Līguma 133. pants |4. | MĒRĶI: Ievērot GATT 1994 XXIV panta 6. punkta prasības saistībā ar muitas savienības paplašināšanos 2004. gada maijā |5. | FINANSIĀLĀ IETEKME: | 12 MĒNEŠU PERIODS (milj. euro) | KĀRTĒJAIS 2005. FINANŠU GADS (milj. euro) | NĀKAMAIS 2006. FINANŠU GADS (milj. euro) |5.0 | IZDEVUMI - SEGTI NO EK BUDŽETA (KOMPENSĀCIJAS/INTERVENCE) - VALSTS IESTĀDES - CITI | - | - | - |5.1 | IEŅĒMUMI - EK PAŠU RESURSI (MAKSĀJUMI/MUITAS NODOKĻI) - VALSTS | - | - 10,37 (1) | (1) |[n+2] | [n+3] | [n+4] | [n+5] |5.0.1 | PAREDZAMIE IZDEVUMI | - | - | - | - |5.1.1 | PAREDZAMIE IEŅĒMUMI | (1) | (1) | (1) | (1) |5.2 | APRĒĶINA METODE: |6.0 | VAI PROJEKTU VAR FINANSĒT NO APROPRIĀCIJĀM, KAS IETVERTAS KĀRTĒJĀ BUDŽETA ATTIECĪGAJĀ NODAĻĀ? | Nepiemēro |6.1 | VAI PROJEKTU VAR FINANSĒT, PĀRCEĻOT TO NO VIENAS KĀRTĒJĀ BUDŽETA NODAĻAS UZ CITU? | Nepiemēro |6.2 | VAI BŪS NEPIECIEŠAMS PAPILDU BUDŽETS? | NĒ |6.3 | VAI TURPMĀKAJOS BUDŽETOS IR JĀIETVER APROPRIĀCIJAS? | NĒ |APSVĒRUMI: |PASKAIDROJUMA RAKSTS4. Atsauce ir uz Padomes Lēmumu XXXX par Eiropas Kopienas un Taizemes Karalistes nolīguma noslēgšanu pēc sarunām saskaņā ar GATT 1994 XXIV panta 6. punktu.5. Ar pašreizējo Padomes Regulas priekšlikumu tiek īstenots Kopienas parakstītais nolīgums.2005/0213 (ACC)PriekšlikumsPADOMES REGULA,kas attiecas uz nolīguma īstenošanu, kuru EK noslēgusi pēc sarunām, kas notikušas, ņemot vērā GATT 1994 XXIV panta 6. punktu, un ar kuru groza I pielikumu Regulai (EEK) Nr. 2658/87 par tarifu un statistikas nomenklatūru un kopējo muitas tarifuEIROPAS SAVIENĪBAS PADOME,ņemot vērā Eiropas Kopienas dibināšanas līgumu un jo īpaši tā 133. pantu,ņemot vērā Komisijas priekšlikumu[1],tā kā:(1) Ar Padomes Regulu (EEK) Nr. 2658/871(1) izveido preču nomenklatūru, turpmāk tekstā – „kombinēto nomenklatūru”, un nosaka kopējā muitas tarifa līgtās nodokļu likmes.(2) Ar Lēmumu XX/XXX/EK par Eiropas Kopienas un Taizemes Karalistes nolīguma vēstuļu apmaiņas veidā noslēgšanu Padome Kopienas vārdā apstiprināja iepriekš minēto nolīgumu, lai pabeigtu sarunas, kas ir uzsāktas saskaņā ar GATT 1994 XXIV panta 6. punktu,IR PIEŅĒMUSI ŠO REGULU.1. pantsRegulas (EEK) Nr. 2658/87 I pielikumu groza atbilstīgi norādēm šīs regulas pielikumā.2. pantsŠī regula stājas spēkā četras nedēļas pēc tās publicēšanas Eiropas Savienības Oficiālajā Vēstnesī.Šī regula uzliek saistības kopumā un ir tieši piemērojama visās dalībvalstīs.Briselē,Padomes vārdā —priekšsēdētājsPIELIKUMSNeskarot noteikumus par kombinētās nomenklatūras iztulkošanu, jāuzskata, ka produktu apraksts ir pievienots tikai norādei, jo saistībā ar šo pielikumu koncesijas ir noteiktas, izmantojot KN kodus, kas bija spēkā šīs regulas pieņemšanas laikā. Ja ir norādīti ex KN kodi, koncesijas nosaka, piemērojot gan KN kodu, gan attiecīgo aprakstu.7. pielikums PTO tarifu kvotas, ko atklāj Kopienas kompetentās iestādes (Tiesības pretendēt uz šīm kvotām nosaka attiecīgie Kopienas tiesību aktu noteikumi) |KN kods | Apraksts | Citi noteikumi |Tarifa pozīcijas numurs 16042070 | Kvota sagatavotām vai konservētām zivīm (izņemot veselām vai gabalos) --- no tunzivīm, svītrainajām tunzivīm vai citām Euthynnus ģints tunzivīm | Jauna ikgadējā tarifu kvotas likme 2 558 tonnas, no kā 1 816 tonnas piešķir Taizemes Karalistei, parējo – erga omnes ar kvotas likmi 0%, kvotas likme 24% |Tarifa pozīcijas numurs 16042050 | Kvota sagatavotām vai konservētām zivīm (izņemot veselām vai gabalos) --- no sardīnēm, bonitām, Scomber scombrus un Scomber japonicus sugas zivīm vai Orcynopsis unicolor sugas zivīm | Jauna ikgadējā tarifu kvotas likme 2 275 tonnas, no kā 1 410 tonnas piešķir Taizemes Karalistei, parējo – erga omnes ar kvotas likmi 0%, kvotas likme 25% |Tarifa pozīcijas numurs 100610 | Kvota nelobītiem rīsiem | Jauna ikgadējā kvota (erga omnes) 7 tonnas, kvotas likme 15% |Tarifa pozīcijas numurs 100620 | Kvota lobītiem rīsiem | Jauna ikgadējā kvota (erga omnes) 1 634 tonnas, kvotas likme 15% |Tarifa pozīcijas numurs 100630 | Kvota daļēji/pilnīgi slīpētiem rīsiem | Ikgadējās kvotas palielinājums 25 516 tonnas (erga omnes), pamatojoties uz pašreizējo kvotu EK 15 valstīm, kvotas likme 0% Valsts piešķīrums 1 200 tonnas Taizemes Karalistei jāiekļauj pašreizējā EK 15 valstu daļēji/pilnīgi slīpētu rīsu kvotā, kvotas likme 0% |Tarifa pozīcijas numurs 100640 | Kvota šķeltiem rīsiem | Kvotas palielinājums 31 788 tonnas (erga omnes), pamatojoties uz pašreizējo kvotu EK 15 valstīm, kvotas likme 0% |[1] OV C , , lpp.


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ACCORDO ISTITUTIVO FONDOPOSTE ACCORDO PER LA ISTITUZIONE DEL FONDO NAZIONALE PENSIONE COMPLEMENTARE PER IL PERSONALE DI POSTE ITALIANE S.P. - PDF
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 1 ACCORDO ISTITUTIVO FONDOPOSTE ACCORDO PER LA ISTITUZIONE DEL FONDO NAZIONALE PENSIONE COMPLEMENTARE PER IL PERSONALE DI POSTE ITALIANE S.P.A il giorno 26 luglio 2002, in Roma tra Poste Italiane S.p.A. e le OOSS firmatarie del CCNL 11 gennaio atteso quanto previsto dal Decreto Legislativo 21 aprile 1993, n. 124 sulla disciplina delle forme pensionistiche complementari, come successivamente modificato, in particolare, dalla Legge 8 agosto 1995, n. 335, di "Riforma del sistema pensionistico obbligatorio e complementare", - visto quanto stabilito dai Decreti del Ministro del Tesoro del , n. 703 e del Ministro del Lavoro e della Previdenza Sociale del , n. 211, - in esito alle disposizioni contenute nell'art. 67 del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per il personale non dirigente di Poste Italiane S.P.A. dell 11 gennaio 2001, con il quale si è convenuta la costituzione di un Fondo di Previdenza Complementare, - tenuto conto degli approfondimenti realizzati dalla Commissione paritetica prevista dal citato art. 67 dello stesso Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro, - considerata la particolare rilevanza delle forme di previdenza complementare quali strumenti di valorizzazione della tutela previdenziale complessiva dei lavoratori nel quadro dei contesti normativi economici e contrattuali di riferimento, - al fine di sviluppare un più elevato grado di copertura previdenziale aggiuntivo rispetto a quanto previsto dal sistema obbligatorio, SI CONVIENE di istituire il Fondo Nazionale Pensione Complementare per il personale non dirigente di Poste Italiane S.P.A. al quale partecipano anche le Società controllate di cui all Art.1 del CCNL 11 gennaio 2001 che abbiano recepito il contratto medesimo ovvero, in relazione alle specifiche realtà organizzative e produttive delle singole Società, abbiano provveduto ad armonizzarlo con le OOSS stipulanti anche per quanto previsto nel contratto stesso in materia di Previdenza Complementare. Il Fondo, denominato FONDOPOSTE, a contribuzione definita ed a capitalizzazione individuale, in seguito denominato "Fondo", avrà lo scopo esclusivo di assicurare prestazioni a carattere previdenziale, in forma sia di rendita che di capitale, complementari a quelle erogate dal sistema obbligatorio, così come previsto dal D.Lgs del 21 aprile 1993, n. 124 e successive modificazioni ed integrazioni, secondo quanto di seguito stabilito.
 2 1 - Costituzione del Fondo Il Fondo sarà costituito secondo la forma giuridica di Associazione riconosciuta ai sensi e per gli effetti di cui all'art. 12 e seguenti del Codice Civile e del D.Lgs del 21 aprile 1993, n. 124 e successive modificazioni ed integrazioni. Il Fondo sarà disciplinato dallo Statuto. Le disposizioni dello Statuto, che discendono dal presente Accordo e ne costituiscono parte integrante, nonché quelle del Regolamento elettorale, potranno essere sostituite/modificate/integrate, salve diverse disposizioni legislative, unicamente sulla base di Accordi delle Parti Istitutive. L operatività delle disposizioni tutte resta subordinata alla preventiva approvazione da parte della Covip. 2 Destinatari Sono destinatari del Fondo i lavoratori non in prova - dipendenti da Poste Italiane SpA nonché dalle Società controllate di cui all art.1 del CCNL 11 gennaio cui si applica il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i dipendenti di Poste Italiane S.p.A., assunti, sia a tempo pieno che a tempo parziale, con contratto: o a tempo indeterminato; o di formazione lavoro; o di apprendistato; o a tempo determinato, con durata non inferiore a 6 mesi continuativi. 3 Soci Sono soci: a) i lavoratori di cui al punto 2), iscritti o pensionati del Fondo; b) le Aziende da cui dipendono i lavoratori iscritti. I criteri e le modalità di iscrizione saranno stabiliti nello Statuto del Fondo. 4 - Organi del Fondo Sono organi del Fondo: o l'assemblea dei Delegati o il Consiglio di Amministrazione o il Presidente ed il Vice Presidente
 3 o il Collegio dei Revisori La rappresentanza dei Soci, sarà fondata sul criterio della partecipazione paritetica in tutti gli Organi Collegiali. I componenti gli organi collegiali durano in carica quattro anni e possono essere eletti soltanto per due mandati consecutivi. 5 - Assemblea dei Delegati L'Assemblea è composta da 60 Delegati, per metà eletti dagli iscritti e per l'altra metà designati dalle Aziende associate, secondo distinte modalità stabilite nel Regolamento elettorale definito dalle Parti stipulanti il presente Accordo. Le elezioni verranno indette al raggiungimento di almeno iscrizioni. Lo Statuto del Fondo stabilirà le modalità di convocazione dell'assemblea, le maggioranze necessarie per la regolarità della costituzione, la validità delle decisioni e le materie di competenza. Il delegato all Assemblea che cessi dalla sua funzione per qualsiasi motivo, o che decada dall incarico in quanto eletto in altro organo del Fondo o a seguito della perdita dei requisiti di partecipazione, verrà sostituito sulla base di quanto stabilito dalle norme dello Statuto e del Regolamento elettorale. 6 - Consiglio di Amministrazione Il Consiglio di Amministrazione è costituito da 14 componenti, dei quali la metà eletti dai Delegati degli iscritti e l altra metà dai Delegati delle Aziende associate. I Delegati in seno all'assemblea provvederanno, nei relativi ambiti, ad eleggere rispettivamente i propri consiglieri. Le liste presentate dai Delegati dovranno essere sottoscritte da almeno un terzo dei Delegati medesimi; ogni Delegato può sottoscrivere una sola lista. I compiti ed i poteri del Consiglio di Amministrazione sono fissati dallo Statuto che stabilirà, inoltre, le modalità di convocazione e le maggioranze necessarie per la regolarità della costituzione e la validità delle deliberazioni del Consiglio medesimo, nonché le modalità ed i tempi, in ogni caso non superiori a 45 giorni, per la sostituzione dei Consiglieri che cessino dalle funzioni per qualsiasi motivo durante il corso del mandato.
 4 7 - Presidente e Vice Presidente Il Consiglio di Amministrazione, costituito secondo quanto previsto al precedente punto 6, nomina: - il Presidente, scelto a turno tra i Consiglieri eletti rispettivamente dai delegati delle Aziende associate e dai delegati degli iscritti; - il Vice Presidente, nell ambito della rappresentanza che non ha espresso il Presidente del Consiglio di Amministrazione. In caso di cessazione dalla carica del Presidente e/o del Vice Presidente, il Consiglio procede alla relativa sostituzione, con i criteri di cui sopra, entro il termine di 15 giorni dalla data di reintegrazione dei componenti cessati. Il Presidente ha la legale rappresentanza del Fondo e sta per esso in giudizio. In caso di impedimento o assenza del Presidente, i relativi poteri e funzioni, così come stabiliti nello Statuto, sono esercitati, ad ogni conseguente effetto, dal Vice Presidente. 8 - Collegio dei Revisori Contabili Il Collegio dei Revisori Contabili è composto da 4 membri effettivi e 2 supplenti; la metà di essi viene eletta dai delegati delle Aziende associate, l altra metà dai Delegati degli iscritti, con gli stessi criteri previsti per la elezione dei Consiglieri. Il Presidente è nominato dal Collegio dei Revisori nell ambito della rappresentanza che non ha espresso il Presidente del Consiglio di Amministrazione. 9 Adesione e permanenza nel Fondo I lavoratori di cui al punto 2), superato il periodo di prova, potranno aderire al Fondo, in qualsiasi momento, su base volontaria, nel rispetto delle modalità previste della normativa vigente e dallo Statuto. La domanda di adesione, impegna il lavoratore e l Azienda nei confronti del Fondo con effetto dal primo giorno del mese successivo a quello di consegna all Azienda medesima. L associazione al Fondo dovrà essere preceduta dalla consegna ai destinatari di una scheda informativa sulle principali caratteristiche del Fondo, di una copia dello Statuto nonché del modulo prestampato della domanda di adesione.
 5 La domanda di adesione al Fondo potrà essere presentata all Azienda direttamente dal lavoratore ovvero tramite il Fondo stesso, le OO.SS firmatarie l Accordo istitutivo o i Patronati. La qualità di Socio permane anche in caso di sospensione del rapporto di lavoro per qualsiasi causa. Lo statuto regolerà le ipotesi di cessazione del rapporto associativo (risoluzione del rapporto di lavoro, passaggio a dirigente) nonché i relativi effetti Contribuzione La contribuzione al Fondo si realizza attraverso: - un'aliquota dell 1% a carico del socio lavoratore; - un'aliquota dell 1%. a carico dell Azienda ; - un aliquota dell accantonamento annuo del TFR, pari al 2,50 % della retribuzione annua utile per il calcolo del TFR, per gli iscritti il cui rapporto di lavoro sia anteriore alla data di entrata in vigore del D.Lgs. 124/93; - l integrale destinazione della quota di TFR maturando, a decorrere dalla data di iscrizione al Fondo, per gli iscritti di prima occupazione, successiva alla data di entrata in vigore del predetto D.Lgs 124/93. Ciascuna delle suddette fonti di finanziamento è commisurata percentualmente alla retribuzione assunta a base della determinazione del TFR. Eventuali modificazioni ed integrazioni in ordine alle aliquote contributive di cui sopra potranno essere convenute dalle Parti istitutive stipulanti il presente Accordo. È data facoltà al singolo associato di incrementare l aliquota di contribuzione a suo carico in misura più elevata di quella ordinaria dell 1% mediante scaglioni di incremento dello 0,50% sino a raggiungere il massimo del 4%. Lo Statuto regolerà gli effetti temporali delle richieste individuali di variazioni contributive, entro il previsto limite minimo e massimo.
 6 L'obbligo contributivo nei confronti del Fondo è assunto dall Azienda esclusivamente a favore dei lavoratori che abbiano la qualità di Soci del Fondo stesso; la corrispondente contribuzione, pertanto, non sarà dovuta né si convertirà in alcun trattamento sostitutivo o alternativo anche di diversa natura, sia collettivo che individuale, a favore dei lavoratori che per effetto della mancata adesione non conseguano la qualità di Soci del Fondo, ovvero la perdano successivamente. I contributi dovuti dai lavoratori saranno trattenuti mensilmente e versati al Fondo, secondo le modalità stabilite dallo Statuto, unitamente ai contributi a carico della Azienda, ogni tre mesi (aprile, luglio, ottobre e gennaio) entro i termini previsti per il versamento dei contributi previdenziali; analoga periodicità di versamento sarà adottata per l'importo della quota di Trattamento di Fine Rapporto. In caso di sospensione del rapporto di lavoro per qualsiasi causa la contribuzione a carico del lavoratore e dell Azienda è commisurata alla eventuale retribuzione percepita; è fatta salva la possibilità per il lavoratore di effettuare, a proprio carico, il versamento volontario dei contributi, nelle ipotesi e secondo le modalità stabilite dallo Statuto. Trascorsi 5 anni dall inizio dell attività del Fondo, il Socio che abbia maturato almeno 3 anni di contribuzione al Fondo ha facoltà di richiedere la sospensione dell'obbligo contributivo a suo carico, secondo le modalità ed i termini previsti dallo Statuto, in conformità a quanto disposto dalla Legge. Lo Statuto regolerà le decorrenze della sospensione dell obbligo contributivo e le modalità di riattivazione della contribuzione. La sospensione dell'obbligo contributivo a carico del lavoratore determina automaticamente la sospensione dell'obbligo contributivo a carico dell'azienda. L Azienda comunicherà annualmente al Fondo il monte salari preso a base per il computo delle aliquote retributive. L'Azienda fornirà al lavoratore tempestiva comunicazione circa l'entità delle trattenute effettuate mediante apposita indicazione nel cedolino stipendi. Il Fondo comunicherà, almeno una volta l'anno, ad ogni singolo Socio i versamenti effettuati in suo favore Quota di iscrizione nel Fondo e spese di gestione Il Fondo viene finanziato inizialmente attraverso il versamento da parte di Poste Italiane S.p.A. di una somma una tantum complessivamente pari ad Poste Italiane si farà carico delle spese notarili per la costituzione del Fondo nonché della stampa e della distribuzione dello Statuto, della scheda informativa, redatta secondo lo schema generale definito dalla COVIP, unitamente al modulo di adesione al Fondo. La Società, inoltre, sino alla data della prima elezione
 7 dei Delegati, fornirà in comodato gratuito presso Viale Europa n. 175 i locali per la sede legale del Fondo, costituiti da n. 3 ambienti idonei alle esigenze del Presidente, dei Consiglieri e della Segreteria, adeguatamente attrezzati, anche con allacciamento ad internet. La Società infine metterà a disposizione, per la durata sopra indicata e tramite l istituto del comando, n. 2 risorse con profilo adeguato a svolgere le attività proprie della Segreteria del Fondo. In occasione delle elezioni dei delegati, la Società si farà carico di partecipare agli interessati comunicazioni e materiale predisposto dal Fondo in funzione dello svolgimento delle operazioni di voto, consentendo altresì nella circostanza l uso di locali aziendali appositamente individuati ed accordando al personale interessato il tempo strettamente necessario per esercitare il diritto di voto nonché per lo svolgimento delle operazioni di voto e di scrutinio dei seggi. All atto dell iscrizione del singolo lavoratore si procederà, con le modalità che verranno definite dallo Statuto, al versamento per ciascun lavoratore aderente di un importo una tantum corrispondente a. 5 a carico dell Azienda e ad 5 a carico del lavoratore. Il Consiglio di Amministrazione del Fondo stabilirà la percentuale della contribuzione dell 1% a carico rispettivamente del Socio e dell Azienda, da destinare al finanziamento annuale delle spese del Fondo. 12 Prestazioni Al verificarsi delle condizioni di seguito definite il Fondo eroga le prestazioni pensionistiche complementari per vecchiaia o per anzianità. Il diritto alla pensione complementare di vecchiaia si consegue all'atto della cessazione del rapporto di lavoro con diritto alla pensione di vecchiaia, secondo l'ordinamento previdenziale obbligatorio di appartenenza, con un minimo di cinque anni di partecipazione al Fondo. Il diritto alla pensione complementare di anzianità matura all'atto della cessazione del rapporto di lavoro con diritto alla pensione di anzianità, secondo l'ordinamento previdenziale obbligatorio di appartenenza, in presenza del concorso del requisito di un'età anagrafica di non più di dieci anni inferiore a quella prevista per la pensione di vecchiaia ed almeno 15 anni di appartenenza al Fondo. Le previsioni di cui ai commi precedenti troveranno applicazione anche nei confronti dei Soci la cui posizione venga acquisita per effetto del trasferimento, ad iniziativa degli interessati, da altro fondo pensione complementare, computando anche i periodi di iscrizione maturati nel fondo di provenienza. L'ammontare della pensione complementare di vecchiaia e di anzianità è in funzione dell'intero capitale accantonato e dei rendimenti maturati a favore del singolo Socio che, previa idonea comunicazione, potrà chiederne la liquidazione in capitale nella misura prevista dalle vigenti disposizioni di legge.
 8 I Soci, iscritti da almeno 8 anni al Fondo, possono chiedere un anticipazione in linea capitale per eventuali spese sanitarie per terapie ed interventi straordinari riconosciuti dalle competenti strutture sanitarie pubbliche, ovvero per l acquisto della prima casa di abitazione, per sé o per i figli, documentato con mezzi idonei a comprovarne l effettività, ovvero per i motivi di cui all art.47 della Legge 53 del Lo Statuto determinerà i casi di reintegro da parte dei Soci delle anticipazioni ricevute lasciando al Consiglio di Amministrazione il compito di stabilire le relative modalità. Il Fondo non può concedere o assumere prestiti Patrimonio, gestione delle risorse e delle prestazioni pensionistiche. Il patrimonio del Fondo è costituito da ogni attività di cui, a qualsiasi titolo, il Fondo stesso divenga proprietario o titolare. Il Fondo affida la gestione delle risorse finanziarie accantonate a favore dei Soci in modo che sia prodotto un unico tasso di rendimento per tutti i Soci stessi (gestione monocomparto) oppure che vengano differenziati i profili di rendimento/rischio in funzione delle diverse esigenze previdenziali dei singoli Soci (gestione multicomparto). Per i primi tre esercizi a partire dall'avvio del Fondo verrà attuata una gestione monocomparto; a decorrere dal quarto esercizio potrà,previe le necessarie modifiche allo Statuto del Fondo, essere attivata una gestione multicomparto, provvedendosi altresì ad individuare: - il numero e le caratteristiche delle diverse linee di investimento; - le modalità, i termini e la durata minima dell'adesione di ciascun Socio a ciascuna linea di investimento; - le modalità in base alle quali i Soci possono trasferire l'adesione da una linea di investimento ad un'altra. Il patrimonio del Fondo verrà gestito mediante convenzione con soggetti gestori abilitati a svolgere l'attività di cui all'art. 6 del D.Lgs n. 124/93 e successive modificazioni ed integrazioni; le convezioni di gestione dovranno rispettare i criteri indicati nello Statuto in materia di obiettivi, misurabilità dei risultati di gestione e recedibilità. Le risorse del Fondo affidate in gestione saranno depositate presso un Istituto di credito che presenti i requisiti di cui all'art. 2-bis della Legge 23 marzo 1983, n. 77, introdotto dall'art. 3 del D.Lgs 25 gennaio 1992, n. 83. Il Fondo provvederà alla erogazione delle prestazioni sotto forma di rendita mediante apposite convenzioni con Imprese Assicurative di cui all art.2 del D.Lgs n.174 del 1995.
 9 14 Trasferimenti Il Socio può richiedere il trasferimento della propria posizione individuale maturata presso il Fondo secondo i termini e le modalità stabilite nello Statuto: a) ad altro fondo pensione cui il lavoratore, persi i requisiti per la qualifica di Socio, abbia accesso (nuovo rapporto di lavoro o passaggio a dirigente); b) ad altro fondo pensione aperto secondo le previsioni dell art.10, co.3 bis, del D.Lgs n.124/93. Il trasferimento della posizione individuale comporta il trasferimento dell'intero capitale accantonato a favore del Socio e dei rendimenti maturati fino al trasferimento stesso ed avviene entro sei mesi dalla data di presentazione della domanda nei casi di cui alla lettera a) o dalla cessazione dell'obbligo contributivo nei casi di cui alla lettera b). 15 Riscatti Il riscatto della posizione individuale del Socio può aver luogo nei seguenti casi: a) venir meno dei requisiti di associazione senza che sia stata presentata e accettata domanda di trasferimento presso altro fondo pensione; b) maturazione del diritto alle prestazioni pensionistiche obbligatorie di vecchiaia o di anzianità, in mancanza dei requisiti minimi di contribuzione per il conseguimento delle corrispondenti prestazioni complementari; la liquidazione del relativo importo avverrà alla data di maturazione dei requisiti di pensionamento previsti dall'ordinamento previdenziale obbligatorio; morte prima del pensionamento per vecchiaia; in tal caso l'importo delle somme accantonate, calcolate alla data del decesso, potrà essere riscattato dagli aventi diritto secondo le norme vigenti; il Fondo provvederà alla liquidazione dell'importo nel termine di sei mesi dalla richiesta di riscatto. In mancanza degli aventi diritto tale importo resterà acquisito al Fondo, decorsi i termini di prescrizione Trasferimento da altri fondi pensione I lavoratori che a seguito di assunzione alle dipendenze di una delle Aziende di cui al punto 2 del presente Accordo presentino domanda di adesione al Fondo possono procedere al trasferimento di posizioni individuali maturate presso altri fondi pensione o fondi aperti iscritti all'albo di cui all'art. 4, comma 6, del D.Lgs n. 124/93.
 10 17 - Clausola generale Qualora si producessero modificazioni sostanziali del quadro normativo, economico e finanziario sulla base del quale le parti stipulanti il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro di cui in premessa hanno deciso la costituzione e le modalità di finanziamento del Fondo, le parti medesime si incontreranno per una verifica delle intese raggiunte. 18. Fase transitoria All'atto della formale costituzione del Fondo, quale Associazione riconosciuta ai sensi e per gli effetti di cui all art.12 e seguenti del Codice Civile, le Parti Istitutive designeranno i componenti del Consiglio di Amministrazione e del Collegio dei Revisori Contabili che resteranno in carica fino a quando la prima Assemblea dei Delegati, insediata nel rispetto di quanto previsto al punto 5 del presente Accordo, non abbia proceduto alla elezione del primo Consiglio di Amministrazione e del primo Collegio dei Revisori Contabili. Il Consiglio di Amministrazione è composto da 14 membri, di cui 7 in rappresentanza degli iscritti e 7 in rappresentanza delle Aziende e nomina il Presidente ed il Vice Presidente, nel rispetto del criterio di pariteticità. Il Collegio dei Revisori contabili è composto da 4 membri effettivi più due supplenti, di cui 2 effettivi ed un supplente in rappresentanza degli iscritti e 2 effettivi ed un supplente in rappresentanza delle Aziende Il Consiglio di Amministrazione dovrà attuare gli adempimenti necessari ed espletare tutte le formalità preliminari alla richiesta di autorizzazione all'esercizio da parte del Fondo e gestire la fase relativa alla raccolta delle adesioni. Spetta al Consiglio di Amministrazione, nel rispetto di quanto previsto dal punto 5 del presente accordo, indire le elezioni per l'insediamento della prima Assemblea dei Delegati. 19. Norma finale Le Parti Istitutive si danno altresì atto che il presente Accordo, lo Statuto e l Atto Costitutivo del Fondo individuano l insieme dei diritti e degli obblighi che si sono intesi attribuire alle Aziende ed ai lavoratori di cui al punto 2 dell Accordo medesimo in materia di previdenza complementare e che tali obblighi non sussistono nei confronti dei lavoratori che non aderiscono o cessano di partecipare al Fondo.