DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA — 2004-11-05
Recepimento dell'accordo sindacale per le Forze di polizia ad ordinamento civile e dello schema di provvedimento per le Forze di polizia ad ordinamento militare relativi al biennio economico 2004-2005.

Art. 1.Ambito di applicazione e durata1.Ai sensi dell'articolo 2, comma 1, lettera a), del decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 195, e successive modificazioni, il presente decreto si applica al personale dei ruoli della Polizia di Stato, del Corpo di polizia penitenziaria e del Corpo forestale dello Stato, con esclusione dei rispettivi dirigenti e del personale di leva.2.Il presente decreto concerne gli aspetti retributivi ed e' valido per il periodo dal 1° gennaio 2004 al 31 dicembre 2005.3.Dopo un periodo di vacanza contrattuale pari a tre mesi dalla data di scadenza della parte economica disciplinata dal presente decreto, al personale di cui al comma 1 e' corrisposto, a partire dal mese successivo, un elemento provvisorio della retribuzione pari al trenta per cento del tasso di inflazione programmato, applicato ai parametri stipendiali vigenti. Dopo ulteriori tre mesi di vacanza contrattuale, detto importo e' pari al cinquanta per cento del tasso di inflazione programmato e cessa di essere erogato dalla decorrenza degli effetti economici previsti dal nuovo decreto del Presidente della Repubblica emanato ai sensi dell'articolo 2, comma 1, lettera a), del decreto legislativo n. 195 del 1995.Avvertenza:

 Il testo delle note qui pubblicato e' redatto dall'amministrazione competente per materia ai sensi dell'art. 10, comma 3, del testo unico delle disposizioni sulla promulgazione delle leggi, sull'emanazione dei decreti del Presidente della Repubblica e sulle pubblicazioni ufficiali della Repubblica italiana, approvato con D.P.R. 28 dicembre 1985, n. 1092, al solo fine di facilitare la lettura delle disposizioni di legge alle quali e' operato il rinvio. Restano invariati il valore e l'efficacia degli atti legislativi qui trascritti.

 Note alle premesse:

 - L'art. 87 della Costituzione conferisce, tra l'altro, al Presidente della Repubblica il potere di promulgare le leggi e di emanare i decreti aventi valore di legge ed i regolamenti.
 - Il decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 195, reca: «Attuazione dell'art. 2 della legge 6 marzo 1992, n. 216, in materia di procedure per disciplinare i contenuti del rapporto di impiego del personale delle Forze di polizia e delle Forze armate». Si riporta il testo degli articoli 1, 2 e 7:
 «
Art. 1 (Ambito di applicazione). - 1. Le procedure che disciplinano i contenuti del rapporto di impiego del personale delle Forze di polizia anche ad ordinamento militare e delle Forze armate, esclusi i rispettivi dirigenti civili e militari ed il personale di leva nonche' quello ausiliario di leva, sono stabilite dal presente decreto legislativo. Il rapporto di impiego del personale civile e militare con qualifica dirigenziale resta disciplinato dai rispettivi ordinamenti ai sensi dell'art. 2, comma 4, e delle altre disposizioni del decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive modificazioni ed integrazioni.
 2. Le procedure di cui al comma 1, da attuarsi secondo le modalita' e per le materie indicate negli articoli seguenti, si concludono con l'emanazione di separati decreti del Presidente della Repubblica concernenti rispettivamente il personale delle Forze di polizia anche ad ordinamento militare e quello delle Forze armate.».
 «
Art. 2 (Provvedimenti). - 1. Il decreto del Presidente della Repubblica di cui all'art. 1, comma 2, concernente il personale delle Forze di polizia e' emanato:
 A) per quanto attiene alle Forze di polizia ad ordinamento civile (Polizia di Stato, Corpo della polizia penitenziaria e Corpo forestale dello Stato), a seguito di accordo sindacale stipulato da una delegazione di parte pubblica, composta dal Ministro per la funzione pubblica, che la presiede, e dai Ministri dell'interno, del tesoro, del bilancio e della programmazione economica, della difesa, delle finanze, della giustizia e delle politiche agricole e forestali o dai Sottosegretari di Stato rispettivamente delegati, e da una delegazione sindacale, composta dai rappresentanti delle organizzazioni sindacali rappresentative sul piano nazionale del personale della Polizia di Stato, del Corpo della polizia penitenziaria e del Corpo forestale dello Stato, individuate con decreto del Ministro per la funzione pubblica in conformita' alle disposizioni vigenti per il pubblico impiego in materia di accertamento della rappresentativita' sindacale, misurata tenendo conto del dato associativo e del dato elettorale; le modalita' di espressione di quest'ultimo, le relative forme di rappresentanza e le loro attribuzioni sono definite, tra le suddette delegazioni di parte pubblica e sindacale, con apposito accordo, recepito, con le procedure di cui all'art. 7, comma 4 e 11, con decreto del Presidente della Repubblica, in attesa della cui entrata in vigore il predetto decreto del Ministro per la funzione pubblica tiene conto del solo dato associativo;
 B) per quanto attiene alle Forze di polizia ad ordinamento militare (Arma dei carabinieri e Corpo della guardia di finanza), a seguito di concertazione fra i Ministri indicati nella lettera A) o i Sottosegretari di Stato rispettivamente delegati alla quale partecipano, nell'ambito delle delegazioni dei Ministri della difesa e delle finanze, i Comandanti generali dell'Arma dei carabinieri e della Guardia di finanza o loro delegati ed i rappresentanti del Consiglio centrale di rappresentanza (COCER - Sezioni Carabinieri e Guardia di finanza).
 2. Il decreto del Presidente della Repubblica di cui all'art. 1, comma 2, concernente il personale delle Forze armate e' emanato a seguito di concertazione tra i Ministri per la funzione pubblica, del tesoro e della difesa, o Sottosegretari di Stato rispettivamente delegati, alla quale partecipano, nell'ambito della delegazione del Ministro della difesa, il Capo di Stato maggiore della difesa o suoi delegati ed i rappresentanti del Consiglio centrale di rappresentanza (COCER - Sezioni Esercito, Marina ed Aeronautica).
 3. Le delegazioni delle organizzazioni sindacali di cui al comma 1, lettera A) sono composte da rappresentanti di ciascuna organizzazione sindacale. Nelle delegazioni dei Ministeri della difesa e delle finanze di cui al comma 1, lettera B), e al comma 2 le rappresentanze militari partecipano con rappresentanti di ciascuna sezione del Consiglio centrale di rappresentanza (COCER), in modo da consentire la rappresentanza di tutte le categorie interessate.».
 «
Art. 7 (Procedimento). - 1. Le procedure per l'emanazione dei decreti del Presidente della Repubblica di cui all'art. 2 sono avviate dal Ministro per la funzione pubblica almeno quattro mesi prima dei termini di scadenza previsti dai precedenti decreti. Entro lo stesso termine, le organizzazioni sindacali del personale delle Forze di polizia ad ordinamento civile possono presentare proposte e richieste relative alle materie oggetto delle procedure stesse. Il COCER Interforze puo' presentare nel termine predetto, anche separatamente per sezioni Carabinieri, Guardia di finanza e Forze armate, le relative proposte e richieste al Ministro per la funzione pubblica, al Ministro della difesa e, per il Corpo della Guardia di finanza, al Ministro delle finanze, per il tramite dello Stato maggiore della Difesa o del Comando generale corrispondente.
 1-bis. Le procedure di cui all'art. 2 hanno inizio contemporaneamente e si sviluppano con carattere di consestualita' nelle fasi successive, compresa quella della sottoscrizione dell'ipotesi di accordo sindacale, per quanto attiene alle Forze di polizia ad ordinamento civile, e della sottoscrizione dei relativi schemi di provvedimento, per quanto attiene le Forze di polizia ad ordinamento militare e al personale delle Forze armate.
 2. Al fine di assicurare condizioni di sostanziale omogeneita', il Ministro per la funzione pubblica, in qualita' di Presidente delle delegazioni di parte pubblica, nell'ambito delle procedure di cui ai commi 3, 5 e 7, puo' convocare, anche congiuntamente, le delegazioni di parte pubblica, i rappresentanti dello Stato maggiore difesa, dei Comandi generali dell'Arma dei carabinieri e della Guardia di finanza e dei COCER di cui all'art. 2, nonche' delle organizzazioni sindacali rappresentative sul piano nazionale delle Forze di polizia ad ordinamento civile di cui al medesimo art. 2.
 3. Le trattative per la definizione dell'accordo sindacale riguardante le Forze di polizia ad ordinamento civile di cui all'art. 2, comma 1, lettera A), si svolgono in riunioni cui partecipano i rappresentanti delle organizzazioni sindacali legittimate a parteciparvi ai sensi della citata disposizione e si concludono con la sottoscrizione di una ipotesi unica di accordo sindacale.
 4. Le organizzazioni sindacali dissenzienti dall'ipotesi di accordo di cui al comma 3 possono trasmettere al Presidente del Consiglio dei Ministri ed ai Ministri che compongono la delegazione di parte pubblica le loro osservazioni entro il termine di cinque giorni dalla sottoscrizione dell'accordo.
 5. I lavori per la formulazione dello schema di provvedimento riguardante le Forze di polizia ad ordinamento militare di cui all'art. 2, comma 1, lettera B), si svolgono in riunioni cui partecipano i delegati dei Comandi generali dell'Arma dei carabinieri e del Corpo della Guardia di finanza e rappresentanti delle rispettive sezioni COCER e si concludono con la sottoscrizione dello schema di provvedimento concordato.
 6. Le Sezioni Carabinieri e Guardia di finanza del Consiglio centrale di rappresentanza, entro il termine di cinque giorni dalla ricezione dello schema di provvedimento di cui al comma 5, possono trasmettere, ove dissenzienti, al Presidente del Consiglio dei Ministri ed ai Ministri competenti, le loro osservazioni in ordine al predetto schema, per il tramite dei rispettivi Comandi generali.
 7. I lavori per la formulazione dello schema di provvedimento riguardante le Forze armate si svolgono in riunioni cui partecipano i delegati dello Stato maggiore della Difesa e i rappresentanti del COCER (sezioni Esercito, Marina e Aeronautica) e si concludono con la sottoscrizione dello schema di provvedimento concordato.
 8. Le Sezioni Esercito, Marina ed Aeronautica del Consiglio centrale di rappresentanza, entro il termine di cinque giorni dalla ricezione dello schema di provvedimento di cui al comma 7, possono trasmettere, ove dissenzienti, al Presidente del Consiglio dei Ministri ed ai Ministri competenti le loro osservazioni in ordine al predetto schema, per il tramite dello Stato maggiore difesa.
 9. Per la formulazione di pareri, richieste ed osservazioni sui provvedimenti in concertazione, il Consiglio centrale di rappresentanza (COCER) si articola e delibera nei comparti. I comparti interessati sono due e sono formati rispettivamente dai delegati con rapporto d'impiego delle Sezioni Esercito, Marina ed Aeronautica, e dai delegati con rapporto d'impiego delle Sezioni Carabinieri e Guardia di finanza.
 10. L'ipotesi di accordo sindacale di cui al comma 3 e gli schemi di provvedimento di cui ai commi 5 e 7 sono corredati da appositi prospetti contenenti l'individuazione del personale interessato, i costi unitari e gli oneri riflessi del trattamento economico, nonche' la quantificazione complessiva della spesa, diretta ed indiretta, ivi compresa quella eventualmente rimessa alla contrattazione decentrata, con l'indicazione della copertura finanziaria complessiva per l'intero periodo di validita' dei predetti atti, prevedendo, altresi', la possibilita' di prorogarne l'efficacia temporale, ovvero di sospendere l'esecuzione parziale, o totale, in caso di accertata esorbitanza dai limiti di spesa. Essi possono prevedere la richiesta - da parte della Presidenza del Consiglio dei Ministri o delle organizzazioni sindacali firmatarie ovvero delle sezioni COCER, per il tramite dei rispettivi Comandi generali o dello Stato maggiore della difesa - al Nucleo di valutazione della spesa relativa al pubblico impiego (istituito presso il Consiglio nazionale dell'economia e del lavoro dall'art. 10 della legge 30 dicembre 1991, n. 412) di controllo e certificazione dei costi esorbitanti sulla base delle rilevazioni effettuate dalla Ragioneria generale dello Stato, dal Dipartimento della funzione pubblica e dall'Istituto nazionale di statistica. Il nucleo si pronuncia entro quindici giorni dalla richiesta. L'ipotesi di accordo sindacale ed i predetti schemi di provvedimento non possono in ogni caso comportare, direttamente o indirettamente, anche a carico di esercizi successivi, impegni di spesa eccedenti rispetto a quanto stabilito nel documento di programmazione economico-finanziaria approvato dal Parlamento, nella legge finanziaria e nel provvedimento collegato, nonche' nel bilancio. In nessun caso possono essere previsti oneri aggiuntivi, diretti o indiretti, oltre il periodo di validita' dei decreti del Presidente della Repubblica di cui al comma 11, in particolare per effetto della decorrenza dei benefici a regime.
 11. Il Consiglio dei Ministri, entro quindici giorni dalla sottoscrizione, verificate le compatibilita' finanziarie ed esaminate le osservazioni di cui ai commni 4, 6 e 8, approva l'ipotesi di accordo sindacale riguardante le Forze di polizia ad ordinamento civile e gli schemi di provvedimento riguardanti rispettivamente le Forze di polizia ad ordinamento militare e le Forze armate, i cui contenuti sono recepiti con i decreti del Presidente della Repubblica di cui all'art. 1, comma 2, per i quali si prescinde dal parere del Consiglio di Stato.
 11-bis. Nel caso in cui la Corte dei conti, in sede di esercizio del controllo preventivo di legittimita' sui decreti di cui al comma 11, richieda chiarimenti o elementi integrativi, ai sensi dell'art. 3, comma 2, della legge 14 gennaio 1994, n. 20, le controdeduzioni devono essere trasmesse alla stessa entro quindici giorni.
 12. La disciplina emanata con i decreti del Presidente della Repubblica di cui al comma 11, ha durata quadriennale per gli aspetti normativi e biennali per quelli retributivi, a decorrere dai termini di scadenza previsti dai precedenti decreti, e conserva efficacia fino all'entrata in vigore dei decreti successivi.
 13. Nel caso in cui l'accordo e le concertazioni di cui al presente decreto non vengano definiti entro centocinquanta giorni dall'inizio delle relative procedure, il Governo riferisce alla Camera dei deputati ed al Senato della Repubblica nelle forme e nei modi stabiliti dai rispettivi regolamenti.».
 - Il decreto 10 maggio 2004 del Ministro per la funzione pubblica, reca: «Individuazione della delegazione sindacale, che partecipa alle trattative per la definizione dell'accordo sindacale per il biennio economico 2004-2005, riguardante il personale delle Forze di polizia ad ordinamento civile (Polizia di Stato, Corpo della polizia penitenziaria e Corpo forestale dello Stato).».
 - Il decreto legislativo 30 maggio 2003, n. 193, reca: «Sistema dei parametri stipendiali per il personale non dirigente delle Forze di polizia e delle Forze armate, a norma dell'art. 7 della legge 29 marzo 2001, n. 86.».
 - La legge 29 marzo 2001, n. 86, reca: «Disposizioni in materia di personale delle Forze armate e delle Forze di polizia.». Si riporta il testo dell'art. 7:
 «
Art. 7 (Delega al Governo in materia di livelli retributivi del personale delle Forze di polizia e delle Forze armate). - 1. Al fine di garantire la specificita' del personale appartenente alle Forze di polizia ad ordinamento civile e militare nonche' alle Forze armate, il Governo e' delegato ad adottare, entro diciotto mesi dalla data di entrata in vigore della presente legge, uno o piu' decreti legislativi per modificare la normativa sui livelli retributivi di tale personale, ad esclusione di quello dirigente, prevedendo in luogo del vigente inquadramento nei livelli stipendiali stabilito dalla legge 11 luglio 1980, n. 312, e successive modificazioni, l'introduzione, attraverso iniziative di razionalizzazione retributiva, di parametri di stipendio in relazione al grado o alla qualifica rivestiti.
 2. I decreti legislativi di cui al comma 1, qualora dalla loro attuazione derivino nuovi o maggiori oneri a carico del bilancio dello Stato, dovranno essere emanati solo se nella legge finanziaria per l'anno 2002 vengano stanziate le occorrenti risorse nell'ambito delle somme previste per i rinnovi contrattuali del pubblico impiego.
 3. Entro tre mesi dalla data di entrata in vigore della presente legge, il Ministero del tesoro, del bilancio e della programmazione economica, d'intesa con il Dipartimento della funzione pubblica, sentite le amministrazioni interessate, definisce il quadro delle esigenze ai fini dell'applicazione di quanto previsto al comma 1. Le risorse occorrenti, sulla base delle esigenze definite sentite le organizzazioni sindacali e le rappresentanze militari delle categorie interessate, sono allocate in appositi capitoli distinti da quelli per le altre categorie di personale dei comparti del pubblico impiego.
 4. Gli schemi dei decreti legislativi di cui al comma 1 sono trasmessi alla Camera dei deputati ed al Senato della Repubblica ai fini dell'espressione, entro trenta giorni dalla data di assegnazione, del parere delle Commissioni parlamentari competenti per materia.».
 - La legge 24 dicembre 2003, n. 350, reca: «Disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge finanziaria 2004).».
 - Il testo dell'art. 17, comma 1, della legge 23 agosto 1988, n. 400 (Disciplina dell'attivita' di governo e ordinamento della Presidenza del Consiglio dei Ministri), e' il seguente:
 «1. Con decreto del Presidente della Repubblica, previa deliberazione del Consiglio dei Ministri, sentito il parere del Consiglio di Stato che deve pronunziarsi entro novanta giorni dalla richiesta, possono essere emanati regolamenti per disciplinare:
 a) l'esecuzione delle leggi e dei decreti legislativi, nonche' dei regolamenti comunitari;
 b) l'attuazione e l'integrazione delle leggi e dei decreti legislativi recanti norme di principio, esclusi quelli relativi a materie riservate alla competenza regionale;
 c) le materie in cui manchi la disciplina da parte di leggi o di atti aventi forza di legge, sempre che non si tratti di materie comunque riservate alla legge;
 d) l'organizzazione ed il funzionamento delle amministrazioni pubbliche secondo le disposizioni dettate dalla legge.».
 Note all'art. 1:
 - L'art. 2, comma 1, lettera a), del decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 195, e' riportato nelle note alle premesse.
Art. 2.Nuovi stipendi1.Dal 1° gennaio 2004, gli stipendi del personale delle Forze di Polizia ad ordinamento civile, stabiliti dall'articolo 3, comma 3, del decreto del Presidente della Repubblica 18 giugno 2002, n. 164, sono incrementati delle misure mensili lorde e rideterminati nei valori annui lordi di cui alla seguente tabella:LivelliIncrementi mensili lordi (Euro)Stipendi tabellari annui lordi (Euro)IX33,9014.844,14VIII30,8613.013,64VII-bis29,5312.216,25VII28,1911.421,14VI-bis27,0010.703,57VI25,819.984,79V24,289.067,952.Dal 1° gennaio 2005, il valore del punto parametrale, stabilito dall'articolo 2, comma 4, del decreto legislativo 30 maggio 2003, n. 193, e' fissato in euro 154,50 annui lordi. Il trattamento stipendiale del personale delle Forze di polizia ad ordinamento civile, individuato nella tabella 3 allegata al medesimo decreto legislativo, e', pertanto, rideterminato nelle misure annue lorde di seguito indicate:QualificheParametroStipendi annui lordi dal 1° gennaio 2005 (Euro)Vice questore aggiunto e qualifiche equiparate150,0023.175,00Commissario capo e qualifiche equiparate144,5022.325,25Commissario e qualifiche equiparate139,0021.475,50Vice commissario e qualifiche equiparate133,2520.587,13Ispettore superiore SUPS sostituto commissario e qualifiche equiparate139,0021.475,50Ispettore superiore SUPS (con 8 anni nella qualifica) e qualifiche equiparate135,5020.934,75Ispettore superiore SUPS e qualifiche equiparate133,0020.548,50Ispettore capo e qualifiche equiparate128,0019.776,00Ispettore e qualifiche equiparate124,0019.158,00Vice Ispettore e qualifiche equiparate120,7518.655,88Sovrintendente capo (con 8 anni nella qualifica) e qualifiche equiparate122,5018.926,25Sovrintendente capo e qualifiche equiparate120,2518.578,63Sovrintendente e qualifiche equiparate116,2517.960,63Vice Sovrintendente e qualifiche equiparate112,2517.342,63Assistente capo (con 8 anni nella qualifica) e qualifiche equiparate113,5017.535,75Assistente capo e qualifiche equiparate111,5017.226,75Assistente e qualifiche equiparate108,0016.686,00Agente scelto e qualifiche equiparate104,5016.145,25Agente e qualifiche equiparate101,2515.643,13(2)3.I valori stipendiali di cui al comma 2 assorbono gli incrementi attribuiti dal 1° gennaio 2004 ai sensi del comma 1. ((4))4.Il trattamento stipendiale, come rideterminato dal comma 2, per la quota parte relativa all'indennita' integrativa speciale, conglobata dal 1° gennaio 2005 nel trattamento stesso ai sensi dell'articolo 3, comma 1, del decreto legislativo 30 maggio 2003, n. 193, non modifica la base di calcolo ai fini della base pensionabile di cui alla legge 29 aprile 1976, n. 177, e successive modificazioni, e dell'applicazione dell'articolo 2, comma 10, della legge 8 agosto 1995, n. 335, e non ha effetti diretti e indiretti sul trattamento complessivo fruito, in base alle vigenti disposizioni, dal personale in servizio all'estero.5.Gli importi stabiliti dai commi 1 e 2 assorbono l'elemento provvisorio della retribuzione previsto, in caso di vacanza contrattuale, dall'articolo 2, comma 3, del decreto del Presidente della Repubblica 18 giugno 2002, n. 164.(3)---------------AGGIORNAMENTO (2)Il D.P.R. 11 settembre 2007, n. 170 ha disposto (con l'art. 2, comma 1) le seguenti modifiche al comma 2 del presente articolo: 
 "1. Dal 1° gennaio 2006, il valore del punto parametrale, stabilito dall'articolo 2, comma 2, del decreto del Presidente della Repubblica 5 novembre 2004, n. 301, e' fissato in euro 155,39 annui lordi. Il trattamento stipendiale del personale delle Forze di polizia ad ordinamento civile, individuato nell'articolo 2, comma 2, del decreto del Presidente della Repubblica 5 novembre 2004, n. 301, e', pertanto, incrementato delle misure mensili lorde e rideterminato nei valori annui lordi di cui alla seguente tabella:QualificheParametroIncrementi mensili lordi (euro)Stipendi annui lordi (euro)Vice questore aggiunto e qualifiche equiparate150,0011,1323.308,50Commissario capo e qualifiche equiparate144,5010,7222.453,86Commissario e qualifiche equiparate139,0010,3121.599,21Vice commissario e qualifiche equiparate133,259,8820.705,72Ispettore superiore SUPS sostituto commissario e qualifiche equiparate139,0010,3121.599,21Ispettore superiore SUPS (con 8 anni nella qualifica) e qualifiche equiparate135,5010,0521.055,35Ispettore superiore SUPS e qualifiche equiparate133,009,8620.666,87Ispettore capo e qualifiche equiparate128,009,4919.889,92Ispettore e qualifiche equiparate124,009,2019.268,36Vice Ispettore e qualifiche equiparate120,758,9618.763,34Sovrintendente capo (con 8 anni nella qualifica) e qualifiche equiparate122,509,0919.035,28Sovrintendente capo e qualifiche equiparate120,258,9218.685,65Sovrintendente e qualifiche equiparate116,258,6218.064,09Vice Sovrintendente e qualifiche equiparate112,258,3317.442,53Assistente capo (con 8 anni nella qualifica) e qualifiche equiparate113,508,4217.636,77Assistente capo e qualifiche equiparate111,508,2717.325,99Assistente e qualifiche equiparate108,008,0116.782,12Agente scelto e qualifiche equiparate104,507,7516.238,26Agente e qualifiche equiparate101,257,5115.733,242. Dal 1° febbraio 2007, il valore del punto parametrale, stabilito dall'articolo 2, comma 2, del decreto del Presidente della Repubblica 5 novembre 2004, n. 301, e' fissato in euro 155,82 annui lordi. Il trattamento stipendiale del personale delle Forze di polizia ad ordinamento civile, individuato nell'articolo 2, comma 2, del decreto del Presidente della Repubblica 5 novembre 2004, n. 301, e', pertanto, incrementato delle misure mensili lorde e rideterminato nei valori annui lordi di cui alla seguente tabella:QualificheParametroIncrementi mensili lordi (euro)Stipendi annui lordi (euro)Vice questore aggiunto e qualifiche equiparate150,0016,5023.373,00Commissario capo e qualifiche equiparate144,5015,9022.515,99Commissario e qualifiche equiparate139,0015,2921.658,98Vice commissario e qualifiche equiparate133,2514,6620.763,02Ispettore superiore SUPS sostituto commissario e qualifiche equiparate139,0015,291.658,98Ispettore superiore SUPS (con 8 anni nella qualifica) e qualifiche equiparate135,5014,9121.113,61Ispettore superiore SUPS e qualifiche equiparate133,0014,6320.724,06Ispettore capo e qualifiche equiparate128,0014,0819.944,96Ispettore e qualifiche equiparate124,0013,6419.321,68Vice Ispettore e qualifiche equiparate120,7513,2818.815,27Sovrintendente capo (con 8 anni nella qualifica) e qualifiche equiparate122,5013,4819.087,95Sovrintendente capo e qualifiche equiparate120,2513,2318.737,36Sovrintendente e qualifiche equiparate116,2512,7918.114,08Vice Sovrintendente e qualifiche equiparate112,2512,3517.490,80Assistente capo (con 8 anni nella qualifica) e qualifiche equiparate113,5012,4917.685,57Assistente capo e qualifiche equiparate111,5012,2717.373,93Assistente e qualifiche equiparate108,0011,8816.828,56Agente scelto e qualifiche equiparate104,5011,5016.283,19Agente e qualifiche equiparate101,2511,1415.776,783. Dal 1° settembre 2007, il valore del punto parametrale, stabilito dall'articolo 2, comma 2, del decreto del Presidente della Repubblica 5 novembre 2004, n. 301, e' fissato in euro 164,70 annui lordi. Il trattamento stipendiale del personale delle Forze di polizia ad ordinamento civile, individuato nell'articolo 2, comma 2, del decreto del Presidente della Repubblica 5 novembre 2004, n. 301, e', pertanto, incrementato delle misure mensili lorde e rideterminato nei valori annui lordi di cui alla seguente tabella:QualificheParametroIncrementi mensili lordi (euro)Stipendi annui lordi (euro)Vice questore aggiunto e qualifiche equiparate150,00127,5024.705,00Commissario capo e qualifiche equiparate144,50122,8323.799,15Commissario e qualifiche equiparate139,00118,1522.893,30Vice commissario e qualifiche equiparate133,25113,2621.946,28Ispettore superiore SUPS sostituto commissario e qualifiche equiparate139,00118,1522.893,30Ispettore superiore SUPS (con 8 anni nella qualifica) e qualifiche equiparate135,50115,1822.316,85Ispettore superiore SUPS e qualifiche equiparate133,00113,0521.905,10Ispettore capo e qualifiche equiparate128,00108,8021.081,60Ispettore e qualifiche equiparate124,00105,4020.422,80Vice Ispettore e qualifiche equiparate120,75102,6419.887,53Sovrintendente capo (con 8 anni nella qualifica) e qualifiche equiparate122,50104,1320.175,75Sovrintendente capo e qualifiche equiparate120,25102,2119.805,18Sovrintendente e qualifiche equiparate116,2598,8119.146,38Vice Sovrintendente e qualifiche equiparate112,2595,4118.487,58Assistente capo (con 8 anni nella qualifica) e qualifiche equiparate113,5096,4818.693,45Assistente capo e qualifiche equiparate111,5094,7718.364,05Assistente e qualifiche equiparate108,0091,8017.787,60Agente scelto e qualifiche equiparate104,5088,8317.211,15Agente e qualifiche equiparate101,2586,0616.675,88"---------------AGGIORNAMENTO (3)Il D.P.R. 16 aprile 2009, n. 51 nel modificare l'art. 2, comma 3 del D.P.R. 11 settembre 2007, n. 170 ha conseguentemente disposto (con l'art. 2, comma 1) che "La decorrenza degli stipendi annui lordi del personale delle Forze di polizia ad ordinamento civile di cui all'articolo 2, comma 3, del decreto del Presidente della Repubblica 11 settembre 2007, n. 170, in applicazione dell'articolo 15 del decreto-legge 1° ottobre 2007, n. 159, convertito con modificazioni nella legge 29 novembre 2007, n. 222, viene retrodatata al 1° febbraio 2007".-------------AGGIORNAMENTO (4)Il D.P.R. 1 ottobre 2010, n. 184 nel modificare l'art. 2, comma 1 del D.P.R. 16 aprile 2009, n. 51, che a sua volta modifica l'art. 2, comma 3 del D.P.R. 11 settembre 2007, n. 170 ha conseguentemente disposto (con l'art. 2, commi 1 e 2) che a decorrere dal 1° gennaio 2008, il valore del punto parametrale, stabilito dal comma 3, e' fissato in euro 165,65 annui lordi e a decorrere dal 1° gennaio 2009, il valore del punto parametrale, e' fissato in euro 172,70 annui lordi.
Art. 3.Effetti dei nuovi stipendi1.Fermo restando quanto previsto dall'articolo 2, comma 4, le nuove misure del trattamento stipendiale risultanti dall'applicazione del presente decreto di accordo hanno effetto sulla tredicesima mensilita', sul trattamento ordinario di quiescenza, normale e privilegiato, sulla indennita' di buonuscita, sull'assegno alimentare previsto dall'articolo 82 del decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, o da disposizioni analoghe, sull'equo indennizzo, sulle ritenute previdenziali ed assistenziali e relativi contributi, compresi la ritenuta in conto entrata INPDAP, o altre analoghe, ed i contributi di riscatto.2.I benefici economici risultanti dall'applicazione del presente decreto sono computati integralmente, alle scadenze e negli importi previsti, al personale comunque cessato dal servizio, con diritto a pensione, nel periodo di vigenza della presente ipotesi di accordo, fatto salvo quanto previsto dal comma 3. Agli effetti dell'indennita' di buonuscita si considerano solo gli scaglionamenti maturati alla data di cessazione dal servizio.3.Per il personale comunque cessato dal servizio nell'anno 2004, con diritto a pensione, i benefici stipendiali risultanti dall'applicazione del presente decreto sono computati ai fini della determinazione del trattamento pensionistico, per il 2004, negli importi di cui all'articolo 2, comma 1, e, per il 2005, negli ulteriori importi mensili lordi di seguito indicati, in relazione alla qualifica rivestita nonche' alla posizione economica di cui alla tabella B1 allegata al decreto legislativo 30 maggio 2003, n. 193, corrispondenti a quelli attribuiti a titolo di miglioramento stipendiale per l'anno 2005 al personale in servizio di pari qualifica ed anzianita':Qualifiche e posizioni economiche (*)LivelloEuroVice questore aggiuntoIX32,98Commissario capoVIII33,56CommissarioVIII31,11Vice commissarioVII-bis29,88Ispettore superiore sostituto commissarioVII-bis32,44Ispettore superiore SUPS con piu' di 2 anni e 4 mesi nella qualifica e destinatario scatto d.lvo 53/2001- 87/2001- 76/2001VII-bis30,88Ispettore superiore SUPS con piu' di 2 anni e 4 mesi nella qualifica e non destinatario scatto d.lvo 53/2001- 87/2001- 76/2001VII-bis30,88Ispettore superiore SUPS con meno 2 anni e 4 mesi nella qualifica ma destinatario scatto d.lvo 53/2001- 87/2001- 76/2001VII-bis30,88Ispettore superiore SUPS con meno 2 anni e 4 mesi nella qualifica e non destinatario scatto d.lvo 53/2001- 87/2001- 76/2001VII-bis29,77Ispettore capo con meno di 10 anni nella qualificaVII28,88IspettoreVI-bis28,28Vice ispettoreVI28,02Sovrintendente capo con piu' 30 anni di serv. e piu' 4 anni nella qualificaVI-bis27,61Sovrintendente capo con piu' 30 anni di serv. e meno 4 anni nella qualificaVI-bis27,61Sovrintendente capo con meno 30 anni di serv. e piu' 4 anni nella qualificaVI-bis27,61Sovrintendente capo con meno 30 anni di serv. e meno 4 anni nella qualificaVI-bis26,61SovrintendenteVI26,02Vice sovrintendenteVI24,23Assistente capo con piu' 16 anni di serv. e piu' 4 anni nella qualificaV26,32Assistente capo con piu' 16 anni di serv. e meno 4 anni nella qualificaV25,43Assistente capo con meno 16 anni di serv. e meno 4 anni nella qualificaV25,43AssistenteV23,87Agente sceltoV22,31AgenteV21,44(*) Sono ricomprese le qualifiche corrispondenti delle altre forze di polizia ad ordinamento civile nonche' le qualifiche equiparate degli altri ruoli della Polizia di Stato e del Corpo forestale dello Stato4.Ai fini della determinazione del trattamento pensionistico, gli importi di cui alla tabella riportata nel comma 3 non producono effetti sugli scatti e sugli emolumenti indicati dall'articolo 3, comma 1, del decreto legislativo 30 maggio 2003, n. 193, che, a decorrere dal 1° gennaio 2005, confluiscono nello stipendio basato sul sistema dei parametri.5.La corresponsione dei nuovi stipendi derivanti dall'applicazione del presente decreto avviene, in via provvisoria e salvo conguaglio, ai sensi dell'articolo 172 della legge 11 luglio 1980, n. 312, in materia di sollecita liquidazione del nuovo trattamento economico.6.Le nuove misure del trattamento stipendiale di cui all'articolo 2 non hanno effetto sulla determinazione delle misure orarie del compenso per lavoro straordinario. Le misure orarie lorde del compenso per lavoro straordinario restano quelle fissate dall'articolo 4, comma 4, del decreto del Presidente della Repubblica 18 giugno 2002, n. 164, riportate nella seguente tabella:====================================================================
| Anno 2004 |      Anno 2005       |Feriale |Festivo o|Notturno
-----------------------------------|(euro)  |notturno |festivo
            |           |          |        |(euro)   | (euro)
Livelli     |Qualifiche/|Parametri |        |       |
            | posizioni |          |        |         |
            | economiche|          |        |         |
====================================================================
IX          |Vice       |          |        |         |
            | questore  |          |        |         |
            |aggiunto e |          |        |         |
            | qualifiche|          |        |         |
            | equiparate|150,00    |  13,48 |   15,24 |  17,58
--------------------------------------------------------------------
VIII        |Commissario|          |        |         |
            |capo e     |          |        |         |
            |qualifiche |          |        |         |
            |equiparate |  144,50  |  12,27 |   13,87 |  16,01
--------------------------------------------------------------------
VIII        |Commissario|        |        |         |
            | e         |          |        |         |
            |qualifiche |          |        |         |
            |equiparate |   139,00 |  12,27 |   13,87 |  16,01
--------------------------------------------------------------------
VII-bis     |Vice       |          |        |         |
            |commissario|          |        |         |
            |e          |          |        |         |
            |qualifiche |          |        |         |
            |equiparate |   133,25 |   11,71|   13,24 |  15,27
--------------------------------------------------------------------
VII-bis     |Ispettore  |          |        |         |
            |superiore  |          |        |         |
            |SUPS       |          |        |         |
            |sostituto  |          |        |         |
            |commissario|          |        |         |
            |e          |          |        |         |
            |qualifiche |          |        |         |
            |equiparate |   139,00 |   11,71|   13,24 |  15,27
---------------------------------------------------------------------
VII-bis     |Ispettore  |          |        |         |
            |superiore  |          |        |         |
            |SUPS (con 8|          |        |         |
            |anni nella |          |        |         |
            |qualifica) |          |        |         |
            |e          |          |        |         |
            |qualifiche |          |        |         |
            |equiparate |   135,50 |   11,71|  13,24  |  15,27
---------------------------------------------------------------------
VII-bis     |Ispettore  |          |         |        |
            |superiore  |          |         |        |
            |SUPS e     |          |         |        |
            |qualifiche |          |         |        |
            |equiparate |   133,00 |  11,71  |   13,24|   15,27
---------------------------------------------------------------------
VII         |Ispettore  |          |         |        |
            |capo e     |          |         |        |
            |qualifiche |          |         |        |
            |equiparate |   128,00 |  11,21  |   12,67|   14,62
---------------------------------------------------------------------
VI-bis      |Ispettore  |          |         |        |
            |    e      |          |         |        |
            |qualifiche |          |         |        |
            |equiparate |   124,00 |    10,74|   12,14|   14,00
---------------------------------------------------------------------
VI          |Vice       |          |         |        |
            |Ispettore e|          |         |        |
            |qualifiche |          |         |        |
            |equiparate |    120,75|    10,26|   11,60|   13,39
---------------------------------------------------------------------
VI-bis      |Sovrinten- |          |         |        |
            |dente capo |          |         |        |
            |(con 8 anni|          |         |        |
            |nella      |          |         |        |
            |qualifica) |          |         |        |
            |e          |          |         |        |
            |qualifiche |          |         |        |
            |equiparate |    122,50|    10,74|   12,14|    14,00
---------------------------------------------------------------------
VI-bis      |Sovrinten- |          |         |        |
            |dente capo |          |         |        |
            |e          |          |         |        |
            |qualifiche |          |         |        |
            |equiparate |    120,25|    10,74|   12,14|    14,00
--------------------------------------------------------------------
VI          |Sovrinten- |          |         |        |
            |dente e    |          |         |        |
            |qualifiche |          |         |        |
            |equiparate |    116,25|    10,26|   11,60|    13,39
---------------------------------------------------------------------
VI          |Vice       |          |         |        |
            |Sovrinten- |          |         |        |
            |dente e    |          |         |        |
            |qualifiche |          |         |        |
            |equiparate |    112,25|    10,26|   11,60|    13,39
---------------------------------------------------------------------
V           |Assistente |          |         |        |
            |capo (con 8|          |         |        |
            |anni nella |          |         |        |
            |qualifica) |          |         |        |
            |e          |          |         |        |
            |qualifiche |          |         |        |
            |equiparate |    113,50|     9,65|   10,91|    12,59
---------------------------------------------------------------------
V           |Assistente |          |         |        |
            |capo e     |          |         |        |
            |qualifiche |          |         |        |
            |equiparate |    111,50|     9,65|  10,91 |    12,59
---------------------------------------------------------------------
V           |Assistente |          |         |        |
            |e          |          |         |        |
            |qualifiche |          |         |        |
            |equiparate |    108,00|     9,65|   10,91|   12,59
---------------------------------------------------------------------
V           |Agente     |          |         |        |
            |scelto e   |          |         |        |
            |qualifiche |          |         |        |
            |equiparate |    104,50|     9,65|   10,91|   12,59
---------------------------------------------------------------------
V           |Agente e   |          |         |        |
            |qualifiche |          |         |        |
            |equiparate |    101,25|     9,65|   10,91|   12,59 (3)
---------------------------------------------------------------------((4))-------------AGGIORNAMENTO (3)Il D.P.R. 16 aprile 2009, n. 51 ha disposto (con l'art. 6, comma 1) che "A decorrere dal 1° dicembre 2008, le misure orarie lorde del compenso per lavoro straordinario, fissate nella tabella di cui all'articolo 3, comma 6, del decreto del Presidente della Repubblica 5 novembre 2004, n. 301, sono rideterminate negli importi di cui alla seguente tabella:=====================================================================
 Misure orarie del lavoro |       |                 |
straordinario a decorrere |       |   Notturno o    |
  dal 1° dicembre 2008    |Feriale|     festivo     |Notturno festivo
---------------------------------------------------------------------
 Qualifiche ed  |         |       |                 |
   equiparate   |Parametri| euro  |      euro       |      euro
=====================================================================
Vice Questore   |         |       |                 |
aggiunto        | 150,00  | 15,18 |      17,17      |     19,81
---------------------------------------------------------------------
Commissario Capo| 144,50  | 14,63 |      16,53      |     19,08
---------------------------------------------------------------------
Commissario     | 139,00  | 14,07 |      15,90      |     18,35
---------------------------------------------------------------------
Vice Commissario| 133,25  | 13,49 |      15,25      |     17,59
---------------------------------------------------------------------
Ispettore       |         |       |                 |
superiore s.UPS |         |       |                 |
Sostituto       |         |       |                 |
Commissario     | 139,00  | 14,07 |      15,90      |     18,35
---------------------------------------------------------------------
Ispettore       |         |       |                 |
superiore s.UPS |         |       |                 |
(con 8 anni     |         |       |                 |
nella qualifica)| 135,50  | 13,71 |      15,51      |     17,89
---------------------------------------------------------------------
Ispettore       |         |       |                 |
superiore s.UPS | 133,00  | 13,46 |      15,22      |     17,56
---------------------------------------------------------------------
Ispettore Capo  | 128,00  | 12,96 |      14,65      |     16,90
---------------------------------------------------------------------
Ispettore       | 124,00  | 12,55 |      14,18      |     16,37
---------------------------------------------------------------------
Vice Ispettore  | 120,75  | 12,23 |      13,82      |     15,94
---------------------------------------------------------------------
Sovrintendente  |         |       |                 |
Capo (con 8 anni|         |       |                 |
nella qualifica)| 122,50  | 12,40 |      14,02      |     16,17
---------------------------------------------------------------------
Sovrintendente  |         |       |                 |
Capo            | 120,25  | 12,17 |      13,76      |     15,87
---------------------------------------------------------------------
Sovrintendente  | 116,25  | 11,77 |      13,30      |     15,35
---------------------------------------------------------------------
Vice            |         |       |                 |
Sovrintendente  | 112,25  | 11,36 |      12,85      |     14,82
---------------------------------------------------------------------
Assistente Capo |         |       |                 |
(con 8 anni     |         |       |                 |
nella qualifica)| 113,50  | 11,49 |      12,98      |     14,99
---------------------------------------------------------------------
Assistente Capo | 111,50  | 11,29 |      12,76      |     14,72
---------------------------------------------------------------------
Assistente      | 108,00  | 10,93 |      12,36      |     14,26
---------------------------------------------------------------------
Agente scelto   | 104,50  | 10,57 |      11,96      |     13,80
---------------------------------------------------------------------
Agente          | 101,25  | 10,25 |      11,59      |     13,37"-------------AGGIORNAMENTO (4)Il D.P.R. 16 aprile 2009, n. 51, come modificato dal D.P.R. 1 ottobre 2010, n. 184, ha disposto (con l'art. 6, comma 1) che "A decorrere dal 31 dicembre 2009 ed a valere dal 2010, le misure orarie lorde del compenso per lavoro straordinario, fissate nella tabella di cui all'articolo 6, comma 1, del decreto del Presidente della Repubblica 16 aprile 2009, n. 51, sono rideterminate negli importi di cui alla seguente tabella:=====================================================================
 Misure orarie del lavoro |       |                 |
straordinario a decorrere |       |   Notturno o    |
dal 31 dicembre 2009 ed a |Feriale|     festivo     |Notturno festivo
     valere dal 2010      |       |                 |
---------------------------------------------------------------------
 Qualifiche ed  |         |       |                 |
   equiparate   |Parametri| Euro  |      Euro       |      Euro
=====================================================================
Vice Questore   |         |       |                 |
Aggiunto        | 150,00  | 15,52 |      17,54      |     20,24
---------------------------------------------------------------------
Commissario Capo| 144,50  | 14,95 |      16,89      |     19,49
---------------------------------------------------------------------
Commissario     | 139,00  | 14,38 |      16,25      |     18,76
---------------------------------------------------------------------
Vice Commissario| 133,25  | 13,78 |      15,58      |     17,98
---------------------------------------------------------------------
Ispettore s.UPS |         |       |                 |
sostituto       |         |       |                 |
commissario     | 139,00  | 14,38 |      16,25      |     18,76
---------------------------------------------------------------------
Ispettore       |         |       |                 |
superiore s.UPS |         |       |                 |
(8 anni nella   |         |       |                 |
qualifica)      | 135,50  | 14,01 |      15,84      |     18,28
---------------------------------------------------------------------
Ispettore       |         |       |                 |
Superiore s.UPS | 133,00  | 13,76 |      15,55      |     17,95
---------------------------------------------------------------------
Ispettore Capo  | 128,00  | 13,24 |      14,97      |     17,27
---------------------------------------------------------------------
Ispettore       | 124,00  | 12,83 |      14,50      |     16,73
---------------------------------------------------------------------
Vice Ispettore  | 120,75  | 12,49 |      14,12      |     16,29
---------------------------------------------------------------------
Sovrintendente  |         |       |                 |
capo (con 8 anni|         |       |                 |
nella qualifica)| 122,50  | 12,67 |      14,33      |     16,52
---------------------------------------------------------------------
Sovrintendente  |         |       |                 |
capo            | 120,25  | 12,44 |      14,06      |     16,23
---------------------------------------------------------------------
Sovrintendente  | 116,25  | 12,02 |      13,59      |     15,69
---------------------------------------------------------------------
Vice            |         |       |                 |
Sovrintendente  | 112,25  | 11,61 |      13,12      |     15,15
---------------------------------------------------------------------
Assistente Capo |         |       |                 |
(con 8 anni     |         |       |                 |
nella qualifica)| 113,50  | 11,74 |      13,28      |     15,32
---------------------------------------------------------------------
Assistente Capo | 111,50  | 11,54 |      13,04      |     15,05
---------------------------------------------------------------------
Assistente      | 108,00  | 11,17 |      12,63      |     14,57
---------------------------------------------------------------------
Agente scelto   | 104,50  | 10,81 |      12,22      |     14,10
---------------------------------------------------------------------
Agente          | 101,25  | 10,48 |      11,84      |     13,66"
Art. 4.Indennita' pensionabile1.Le misure dell'indennita' mensile pensionabile stabilite dall'articolo 5, comma 1, lettera b), del decreto del Presidente della Repubblica 18 giugno 2002, n. 164, sono incrementate dei seguenti importi mensili lordi:QualificheIncrementi dal 1° gennaio 2004 EuroUlteriori incrementi dal 1° gennaio 2005 EuroVice questore aggiunto e qualifiche equiparate45,3015,90Commissario capo e qualifiche equiparate44,5015,60Commissario e qualifiche equiparate44,1015,40Vice commissario e qualifiche equiparate42,3014,80Ispettore superiore SUPS e qualifiche equiparate43,1015,10Ispettore capo e qualifiche equiparate41,1014,40Ispettore e qualifiche equiparate39,8014,00Vice Ispettore e qualifiche equiparate38,6013,50Sovrintendente capo e qualifiche equiparate39,7013,90Sovrintendente e qualifiche equiparate37,3013,10Vice Sovrintendente e qualifiche equiparate37,1013,10Assistente capo e qualifiche equiparate33,4011,70Assistente e qualifiche equiparate30,4010,70Agente scelto e qualifiche equiparate29,0010,00Agente e qualifiche equiparate28,0010,002.Le misure dell'indennita' mensile pensionabile stabilite dall'articolo 5, comma 1, lettera b), del decreto del Presidente della Repubblica 18 giugno 2002, n. 164, come incrementate ai sensi del comma 1, sono rideterminate nei seguenti importi mensili lordi:QualificheIncrementi dal Dal 1° gennaio 2004 EuroIncrementi dal Dal 1° gennaio 2005 EuroVice questore aggiunto e qualifiche equiparate761,30777,20Commissario capo e qualifiche equiparate747,20762,80Commissario e qualifiche equiparate740,40755,80Vice commissario e qualifiche equiparate710,40725,20Ispettore superiore SUPS e qualifiche equiparate723,30738,40Ispettore capo e qualifiche equiparate690,70705,10Ispettore e qualifiche equiparate669,20683,20Vice Ispettore e qualifiche equiparate648,30661,80Sovrintendente capo e qualifiche equiparate666,20680,10Sovrintendente e qualifiche equiparate626,80639,90Vice Sovrintendente e qualifiche equiparate623,70636,80Assistente capo e qualifiche equiparate561,10572,80Assistente e qualifiche equiparate510,80521,50Agente scelto e qualifiche equiparate468,40478,40Agente e qualifiche equiparate432,20442,20(1)((2))---------------AGGIORNAMENTO (1)Il D.P.R. 28 aprile 2006, n. 220 ha disposto (con l'art. 2) le seguenti modifiche al comma 2 del presente articolo: 
 "1. Le misure dell'indennita' mensile pensionabile di cui all'articolo 4, comma 2, del decreto del Presidente della Repubblica 5 novembre 2004, n. 301, sono incrementate, alle decorrenze sotto indicate, dei seguenti importi mensili lordi:QualificaIncremento dal 1° gennaio 2005 (euro)Ulteriore incremento dal 1° novembre 2005(euro)Vice questore aggiunto e qualifiche equiparate....14,807,70Commissario capo e qualifiche equiparate....14,507,60Commissario e qualifiche equiparate....14,407,50Vice commissario e qualifiche equiparate....13,807,20Ispettore superiore SUPS e qualifiche equiparate....14,007,40Ispettore capo e qualifiche equiparate....13,407,00Ispettore e qualifiche equiparate....13,006,80Vice ispettore e qualifiche equiparate....12,606,60Sovrintendente capo e qualifiche equiparate....12,906,80Sovrintendente e qualifiche equiparate....12,206,40Vice sovrintendente e qualifiche equiparate....12,106,40Assistente capo e qualifiche equiparate....10,905,70Assistente e qualifiche equiparate....9,905,20Agente scelto e qualifiche equiparate....9,104,80Agente e qualifiche equiparate....8,404,402. Le misure dell'indennita' mensile pensionabile di cui all'articolo 4, comma 2, del decreto del Presidente della Repubblica 5 novembre 2004, n. 301, come incrementate ai sensi del comma 1, sono rideterminate nei seguenti importi mensili lordi:QualificaMisure mensili dal 1° gennaio 2005 (euro)Misure mensili dal 1° novembre 2005 (euro)Vice questore aggiunto e qualifiche equiparate....792,00799,70Commissario capo e qualifiche equiparate....777,30784,90Commissario e qualifiche equiparate....770,20777,70Vice commissario e qualifiche equiparate....739,00746,20Ispettore superiore SUPS e qualifiche equiparate....752,40759,80Ispettore capo e qualifiche equiparate....718,50725,50Ispettore e qualifiche equiparate....696,20703,00Vice ispettore e qualifiche equiparate....674,40681,00Sovrintendente capo e qualifiche equiparate....693,00699,80Sovrintendente e qualifiche equiparate....652,10658,50Vice sovrintendente e qualifiche equiparate....648,90655,30Assistente capo e qualifiche equiparate....583,70589,40Assistente e qualifiche equiparate....531,40536,60Agente scelto e qualifiche equiparate....487,50492,30Agente e qualifiche equiparate450,60455,00"---------------AGGIORNAMENTO (2)Il D.P.R. 28 aprile 2006, n. 220 come modificato dal D.P.R. 11 settembre 2007, n. 170 ha disposto (con l'art. 2, comma 2) che: 
 "2. Le misure dell'indennita' mensile pensionabile di cui all'articolo 4, comma 2, del decreto del Presidente della Repubblica 5 novembre 2004, n. 301, come incrementate ai sensi del comma 1, sono rideterminate nei seguenti importi mensili lordi:QualificheIncrementi mensili lordi (euro)Valori mensili lordi (euro)Vice questore aggiunto e qualifiche equiparate13,00812,70Commissario capo e qualifiche equiparate12,70797,60Commissario e qualifiche equiparate12,60790,30Vice commissario e qualifiche equiparate12,10758,30Ispettore superiore S.U.P.S. e qualifiche equiparate12,30772,10Ispettore capo e qualifiche equiparate11,80737,30Ispettore e qualifiche equiparate11,40714,40Vice ispettore e qualifiche equiparate11,00692,00Sovrintendente capo e qualifiche equiparate11,30711,10Sovrintendente e qualifiche equiparate10,70669,20Vice sovrintendente e qualifiche equiparate10,60665,90Assistente capo e qualifiche equiparate9,50598,90Assistente e qualifiche equiparate8,70545,30Agente scelto e qualifiche equiparate8,00500,30Agente e qualifiche equiparate12,90467,90"Le misure dell'indennita' mensile pensionabile, sono incrementate e rideterminate nei suddetti importi mensili lordi a decorrere dal 1° ottobre 2007.
Art. 5.Indennita' di impiego operativo per attivita' di aeronavigazione, di volo, di pilotaggio, di imbarco ed altre indennita'1.Ferme restando le vigenti disposizioni relative all'equiparazione tra i gradi e le qualifiche del personale delle Forze di polizia e quello delle Forze armate, l'indennita' di impiego operativo per attivita' di aeronavigazione, di volo, di pilotaggio e di imbarco, nonche' le relative indennita' supplementari attribuite al personale delle Forze di polizia ad ordinamento civile, sono rapportate, con le medesime modalita' applicative e ferme restando le vigenti percentuali di cumulo tra le diverse indennita', agli importi ed alle maggiorazioni vigenti per il personale delle Forze armate impiegato nelle medesime condizioni operative.
Art. 6.Indennita' di presenza festiva1.A decorrere dal 1° gennaio 2004, al personale che presta servizio in un giorno festivo, l'indennita' di cui all'articolo 8, comma 2, del decreto del Presidente della Repubblica 9 febbraio 2001, n. 140, e' rideterminata nella misura giornaliera lorda di euro 12,00. ((5))---------------AGGIORNAMENTO (5)Il D.P.R. 20 aprile 2022, n. 57 ha disposto (con l'art. 14, comma 1, lettera b)) che "A decorrere dal 31 dicembre 2021 e a valere dal 2022, al personale della Polizia di Stato e del Corpo di polizia penitenziaria: [...] 
 b) che presta servizio in un giorno festivo, l'indennita' di cui all'articolo 6 del decreto del Presidente della Repubblica 5 novembre 2004, n. 301, e' rideterminata nella misura giornaliera di euro 14,00".
Art. 7.Fondo per l'efficienza dei servizi istituzionali1.Per ogni Forza di polizia ad ordinamento civile il Fondo per l'efficienza dei servizi istituzionali, di cui all'articolo 14 del decreto del Presidente della Repubblica 18 giugno 2002, n. 164, ed all'articolo 3 del decreto del Presidente della Repubblica 19 novembre 2003, n. 348, e' incrementato delle seguenti risorse economiche annue:a)per l'anno 2004:
 1) Polizia di Stato: euro 9.311.000,00;
 2) Corpo di polizia penitenziaria: euro 3.846.000,00;
 3) Corpo forestale dello Stato: euro 699.000,00;b)per l'anno 2005:
 1) Polizia di Stato: euro 15.647.000,00;
 2) Corpo di polizia penitenziaria: euro 6.341.000,00;
 3) Corpo forestale dello Stato: euro 1.084.000,00.2.Gli importi di cui al comma 1 non comprendono l'IRAP e gli oneri contributivi a carico dello Stato. Quelli afferenti all'anno 2004 non hanno effetto di trascinamento nell'anno successivo.3.Le risorse assegnate e non utilizzate nell'esercizio di competenza sono riassegnate, per le medesime esigenze, nell'anno successivo.Note all'art. 7:
 - Si riporta il testo dell'art. 14 del decreto del Presidente della Repubblica 18 giugno 2002, n. 164:
 «
Art. 14 (Fondo per l'efficienza dei servizi istituzionali). - 1. Per ogni Forza di polizia ad ordinamento civile il Fondo unico per l'efficienza dei servizi istituzionali, di cui all'art. 14 del secondo quadriennio normativo Polizia e all'art. 11 del biennio economico Polizia 2000-2001, e' ulteriormente incrementato, come da tabella «A» allegata al presente decreto, dalle seguenti risorse economiche:
 a) per gli anni 2002 e 2003, dalle somme di cui all'art. 16, comma 2, della legge finanziaria 2002, di pertinenza di ogni singola Amministrazione;
 b) per gli anni 2002 e 2003 dalle somme derivanti dall'applicazione dell'art. 4, comma 4, del presente decreto.
 2. Le somme destinate al fondo e non utilizzate nell'esercizio di competenza sono riassegnate, per le medesime esigenze, nell'anno successivo.».
 - Il decreto del Presidente della Repubblica 19 novembre 2003, n. 348, reca «Recepimento dell'accordo sindacale e del provvedimento di concertazione integrativi per il personale non dirigente delle Forze di polizia ad ordinamento civile e militare.». Se ne riporta il testo dell'art. 3:
 «
Art. 3 (Fondo per l'efficienza dei servizi istituzionali). - 1. Per ogni Forza di polizia ad ordinamento civile il Fondo unico per l'efficienza dei servizi istituzionali, di cui all'art. 14 del decreto del Presidente della Repubblica 18 giugno 2002, n. 164, e' incrementato, a decorrere dall'anno 2003, dalle seguenti risorse economiche annue:
 a) Polizia di Stato: Euro 3.475.100,00;
 b) Polizia penitenziaria: Euro 1.406.100,00;
 c) Corpo forestale dello Stato: Euro 218.300,00.
 2. Gli importi di cui alle lettere a), b) e c), del comma 1, non comprendono gli oneri contributivi e l'IRAP a carico dello Stato.
 3. Le risorse assegnate e non utilizzate nell'esercizio di competenza sono riassegnate, per le medesime esigenze, nell'anno successivo.».Titolo IIFORZE DI POLIZIA AD ORDINAMENTO MILITARE
Art. 8.Ambito di applicazione e durata1.Ai sensi dell'articolo 2, comma 1, lettera b), del decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 195, e successive modificazioni, il presente decreto si applica al personale dei ruoli dell'Arma dei carabinieri e del Corpo della guardia di finanza, con esclusione dei rispettivi dirigenti e del personale di leva.2.Il presente decreto concerne gli aspetti retributivi ed e' valido per il periodo dal 1° gennaio 2004 al 31 dicembre 2005.3.Dopo un periodo di vacanza contrattuale pari a tre mesi dalla data di scadenza del presente decreto, al personale di cui al comma 1 e' corrisposto, a partire dal mese successivo, un elemento provvisorio della retribuzione pari al trenta per cento del tasso di inflazione programmato, applicato ai parametri stipendiali vigenti.
Dopo ulteriori tre mesi di vacanza contrattuale, detto importo e' pari al cinquanta per cento del tasso di inflazione programmato e cessa di essere erogato dalla decorrenza degli effetti economici previsti dal nuovo decreto del Presidente della Repubblica emanato ai sensi dell'articolo 2, comma 1, lettera b), del decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 195.Note all'art. 8:
 - Il testo dell'art. 2, comma 1, lettera b), del decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 195, e' riportato nelle note alle premesse.
Art. 9.Nuovi stipendi1.Dal 1° gennaio 2004, gli stipendi del personale delle Forze di polizia ad ordinamento militare, stabiliti dall'articolo 42, comma 3, del decreto del Presidente della Repubblica 18 giugno 2002, n. 164, sono incrementati delle misure mensili lorde e rideterminati nei valori annui lordi di cui alla seguente tabella:LivelliIncrementi mensili lordi (Euro)Stipendi tabellari annui lordi (Euro)IX33,9014.844,14VIII30,8613.013,64VII-bis29,5312.216,25VII28,1911.421,14VI-bis27,0010.703,57VI25,819.984,79V24,289.067,952.Dal 1° gennaio 2005, il valore del punto parametrale, stabilito dall'articolo 2, comma 4, del decreto legislativo 30 maggio 2003, n. 193, e' fissato in euro 154,50 annui lordi. Il trattamento stipendiale del personale delle Forze di polizia ad ordinamento militare, individuato nella tabella 4 allegata al medesimo decreto legislativo, e', pertanto, rideterminato nelle misure annue lorde di seguito indicate:GradiParametroStipendi annui lordi dal 1 gennaio 2005 (Euro)Tenente Colonnello/Maggiore150,0023.175,00Capitano144,5022.325,25Tenente139,0021.475,50Sottotenente133,2520.587,13Maresciallo Aiutante SUPS {Luogoteente}/Mare sciallo Aiutante {Luogotente}139,0021.475,50Maresciallo Aiutante SUPS/ Maresciallo Aiutante (con 8 anni nel grado)135,5020.934,75Maresciallo Aiutante SUPS/ Maresciallo Aiutante133,0020.548,50Maresciallo Capo128,0019.776,00Maresciallo Ordinario124,0019.158,00Maresciallo120,7518.655,88Brigadiere Capo (con 8 anni nel grado)122,5018.926,25Brigadiere Capo120,2518.578,63Brigadiere116,2517.960,63Vice Brigadiere112,2517.342,63Appuntato Scelto (con 8 anni nel grado)113,5017.535,75Appuntato Scelto111,5017.226,75Appuntato108,0016.686,00Carabiniere Scelto/ Finanziere Scelto104,5016.145,25Carabiniere /Finanziere101,2515.643,13(2) (3a)3.I valori stipendiali di cui al comma 2 assorbono gli incrementi attribuiti dal 1° gennaio 2004 ai sensi del comma 1. ((4))4.Il trattamento stipendiale, come rideterminato dal comma 2, per la quota parte relativa all'indennita' integrativa speciale, conglobata dal 1° gennaio 2005 nel trattamento stesso ai sensi dell'articolo 3, comma 1, del decreto legislativo 30 maggio 2003, n. 193, non modifica la base di calcolo ai fini della base pensionabile di cui alla legge 29 aprile 1976, n. 177, e successive modificazioni, e dell'applicazione dell'articolo 2, comma 10, della legge 8 agosto 1995, n. 335, e non ha effetti diretti e indiretti sul trattamento complessivo fruito, in base alle vigenti disposizioni, dal personale in servizio all'estero.5.Gli importi stabiliti dai commi 1 e 2 assorbono l'elemento provvisorio della retribuzione previsto, in caso di vacanza contrattuale, dall'articolo 41, comma 3, del decreto del Presidente della Repubblica 18 giugno 2002, n. 164.---------------AGGIORNAMENTO (2)Il D.P.R. 11 settembre 2007, n. 170 ha disposto (con l'art. 20) le seguenti modifiche al comma 2 del presente articolo: 
 "1. Dal 1° gennaio 2006, il valore del punto parametrale, stabilito dall'articolo 9, comma 2, del decreto del Presidente della Repubblica 5 novembre 2004, n. 301, e' fissato in euro 155,39 annui lordi. Il trattamento stipendiale del personale delle Forze di polizia ad ordinamento militare, individuato nell'articolo 9, comma 2, del decreto del Presidente della Repubblica 5 novembre 2004, n. 301, e', pertanto, incrementato delle misure mensili lorde e rideterminato nei valori annui lordi di cui alla seguente tabella:GradiParametroIncrementi mensili lordi (euro)Stipendi annui lordi (euro)Tenente colonnello /maggiore150,0011,1323.308,50Capitano144,5010,7222.453,86Tenente139,0010,3121.599,21Sottotenente133,259,8820.705,72Maresciallo aiutante SUPS {luogotenente} /maresciallo aiutante {luogotenente}139,0010,3121.599,21Maresciallo aiutante SUPS/maresciallo aiutante (con 8 anni nel grado135,5010,0521.055,35Maresciallo aiutante SUPS/maresciallo aiutante133,009,8620.666,87Maresciallo capo128,009,4919.889,92Maresciallo ordinario124,009,2019.268,36Maresciallo120,758,9618.763,34Brigadiere capo (con 8 anni nel grado)122,509,0919.035,28Brigadiere capo120,258,9218.685,65Brigadiere116,258,6218.064,09Vice Brigadiere112,258,3317.442,53Appuntato scelto (con 8 anni nel grado)113,508,4217.636,77Appuntato scelto111,508,2717.325,99Appuntato108,008,0116.782,12Carabiniere scelto/Finanziere scelto104,507,7516.238,26Carabiniere /Finanziere101,257,5115.733,242. Dal 1° febbraio 2007, il valore del punto parametrale, stabilito dall'articolo 9, comma 2, del decreto del Presidente della Repubblica 5 novembre 2004, n. 301, e' fissato in euro 155,82 annui lordi. Il trattamento stipendiale del personale delle Forze di polizia ad ordinamento militare, individuato nell'articolo 9, comma 2, del decreto del Presidente della Repubblica 5 novembre 2004, n. 301, e', pertanto, incrementato delle misure mensili lorde e rideterminato nei valori annui lordi di cui alla seguente tabella:GradiParametroIncrementi mensili lordi (euro)Stipendi annui lordi (euro)Tenente Colonnello /Maggiore150,0016,5023.373,00Capitano144,5015,9022.515,99Tenente139,0015,2921.658,98Sottotenente133,2514,6620.763,02Maresciallo Aiutante SUPS {luogotenente} /Maresciallo aiutante {luogotenente}139,0015,2921.658,98Maresciallo aiutante SUPS/Maresciallo aiutante (con 8 anni nel grado)135,5014,9121.113,61Maresciallo aiutante SUPS/Maresciallo aiutante133,0014,6320.724,06Maresciallo capo128,0014,0819.944,96Maresciallo ordinario124,0013,6419.321,68Maresciallo120,7513,2818.815,27Brigadiere capo (con 8 anni nel grado)122,5013,4819.087,95Brigadiere capo120,2513,2318.737,36Brigadiere116,2512,7918.114,08Vice Brigadiere112,2512,3517.490,80Appuntato scelto (con 8 anni nel grado)113,5012,4917.685,57Appuntato scelto111,5012,2717.373,93Appuntato108,0011,8816.828,56Carabiniere selto/Finanziere scelto104,5011,5016.283,19Carabiniere /Finanziere101,2511,1415.776,783. Dal 1° settembre 2007, il valore del punto parametrale, stabilito dall'articolo 9, comma 2, del decreto del Presidente della Repubblica 5 novembre 2004, n. 301, e' fissato in euro 164,70 annui lordi. Il trattamento stipendiale del personale delle Forze di polizia ad ordinamento militare, individuato nell'articolo 9, comma 2, del decreto del Presidente della Repubblica 5 novembre 2004, n. 301, e', pertanto, incrementato delle misure mensili lorde e rideterminato nei valori annui lordi di cui alla seguente tabella:GradiParametroIncrementi mensili lordi (euro)Stipendi annui lordi (euro)Tenente Colonnello /Maggiore150,00127,5024.705,00Capitano144,50122,8323.799,15Tenente139,00118,1522.893,30Sottotenente133,25113,2621.946,28Maresciallo aiutante SUPS {luogotenente} /Maresciallo aiutante {luogotenente}139,00118,1522.893,30Maresciallo Aiutante SUPS/ Maresciallo aiutante (con 8 anni nel grado)135,50115,1822.316,85Maresciallo Aiutante SUPS/Maresciallo aiutante133,00113,0521.905,10Maresciallo capo128,00108,8021.081,60Maresciallo ordinario124,00105,4020.422,80Maresciallo120,75102,6419.887,53Brigadiere mpo (con 8 anni nel grado)122,50104,1320.175,75Brigadiere mapo120,25102,2119.805,18Brigadiere116,2598,8119.146,38Vice Brigadiere112,2595,4118.487,58Appuntato scelto (con 8 anni nel grado)113,5096,4818.693,45Appuntato scelto111,5094,7718.364,05Appuntato108,0091,8017.787,60Carabiniere scelto/Finanziere scelto104,5088,8317.211,15Carabiniere /Finanziere101,2586,0616.675,88"------------- AGGIORNAMENTO (3a) Il D.P.R. 16 aprile 2009, n. 51 nel modificare l'art. 20, comma 3 del D.P.R. 11 settembre 2007, n. 170 ha conseguentemente disposto (con l'art. 25, comma 1) che la decorrenza degli stipendi annui lordi del personale delle Forze di polizia ad ordinamento militare di cui all'articolo 20, comma 3, del decreto del Presidente della Repubblica 11 settembre 2007, n. 170, in applicazione dell'articolo 15 del decreto legge 1° ottobre 2007, n. 159, convertito con modificazioni nella legge 29 novembre 2007, n. 222, viene retrodatata al 1° febbraio 2007. ------------- AGGIORNAMENTO (4) Il D.P.R. 1 ottobre 2010, n. 184 nel modificare l'art. 25, comma 2 del D.P.R. 16 aprile 2009, n. 51, che a sua volta modifica l'art. 20, comma 3 del D.P.R. 11 settembre 2007, n. 170 ha conseguentemente disposto (con l'art. 8, commi 1 e 2) che a decorrere dal 1° gennaio 2008, il valore del punto parametrale di cui al comma 3, e' fissato in euro 165,65 annui lordi e a decorrere dal 1° gennaio 2009, il valore del punto parametrale, comma 3, del decreto del Presidente della Repubblica 11 settembre 2007, n. 170, e' fissato in euro 172,70 annui lordi.
Art. 10.Effetti dei nuovi stipendi1.Fermo restando quanto previsto dall'articolo 9, comma 4, le nuove misure del trattamento stipendiale risultanti dall'applicazione del presente decreto hanno effetto sulla tredicesima mensilita', sul trattamento ordinario di quiescenza, normale e privilegiato, sulla indennita' di buonuscita, sull'assegno alimentare previsto dall'articolo 82 del decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, o da disposizioni analoghe, sull'equo indennizzo, sulle ritenute previdenziali ed assistenziali e relativi contributi, compresi la ritenuta in conto entrata INPDAP, o altre analoghe, ed i contributi di riscatto.2.I benefici economici risultanti dall'applicazione del presente decreto sono computati integralmente, alle scadenze e negli importi previsti, al personale comunque cessato dal servizio, con diritto a pensione, nel periodo di vigenza del presente schema di concertazione, fatto salvo quanto previsto dal comma 3. Agli effetti dell'indennita' di buonuscita si considerano solo gli scaglionamenti maturati alla data di cessazione dal servizio.3.Per il personale comunque cessato dal servizio nell'anno 2004, con diritto a pensione, i benefici stipendiali risultanti dall'applicazione del presente decreto sono computati ai fini della determinazione del trattamento pensionistico, per il 2004, negli importi di cui all'articolo 9, comma 1, e, per il 2005, negli ulteriori importi mensili lordi di seguito indicati, in relazione al grado rivestito nonche' alla posizione economica di cui alla tabella B2 allegata al decreto legislativo 30 maggio 2003, n. 193, corrispondenti a quelli attribuiti a titolo di miglioramento stipendiale per l'anno 2005 al personale in servizio di pari grado, qualifica ed anzianita':Gradi e posizioni economicheLivelloEuroTenente colonnello MaggioreIX32,98CapitanoVIII33,56TenenteVIII31,11SottotenenteVII-bis29,88Maresciallo aiutante SUPS {luogote- nente}\ Maresciallo aiutante {luogote- nente}VII-bis32,44Maresciallo aiutante SUPS\ Maresciallo aiutante con piu' di 2 anni e 4 mesi nel grado e destinatario scatto d.l.vo 83/2001 e d. l.vo 67/2001VII-bis30,88Maresciallo aiutante SUPS\ Mare- sciallo aiutante con piu' di 2 anni e 4 mesi nel grado e non destinatario scatto d.l.vo 83/2001 e d. l.vo 67/2001VII-bis30,88Maresciallo aiutante SUPS\ Mare- sciallo aiutante con meno 2 anni e 4 mesi nel grado ma destinatario scatto d.l.vo 83/2001 e d. l.vo 67/2001VII-bis30,88Maresciallo aiutante SUPS\ Maresciallo aiutante con meno 2 anni e 4 mesi nel grado e non destinatario scatto d.l.vo 83/2001 e d. l.vo 67/2001VII-bis29,77Maresciallo capo con meno di 10 anni nel gradoVII28,88Maresciallo ordinario con piu' 3 anni e 6 mesi nel gradoVI-bis28,28Maresciallo con piu' 1 anno nel gradoVI28,02Brigadiere capo con piu' 30 anni di serv. e piu' 4 anni nel gradoVI-bis27,61Brigadiere capo con piu' 30 anni di serv. e meno 4 anni nel gradoVI-bis27,61Brigadiere capo con meno 30 anni di serv. e piu' 4 anni nel gradoVI-bis27,61Brigadiere capo con meno 30 anni di serv. e meno 4 anni nel gradoVI-bis26,61BrigadiereVI26,0Vicebrigadiere con piu' 3 anni e 6 mesi nel gradoVI24,23Appuntato scelto con piu' 16 anni di serv. e piu' 4 anni nel gradoV26,32Appuntato scelto con piu' 16 anni di serv. e meno 4 anni nel gradoV25,43Appuntato scelto con meno 16 anni di serv. e meno 4 anni nel gradoV25,43AppuntatoV23,87Carabiniere scelto/ Finanziere sceltoV22,31Carabiniere /FinanziereV21,444.Ai fini della determinazione del trattamento pensionistico, gli importi di cui alla tabella riportata nel comma 3 non producono effetti sugli scatti e sugli emolumenti indicati dall'articolo 3, comma 1, del decreto legislativo 30 maggio 2003, n. 193, che, a decorrere dal 1° gennaio 2005, confluiscono nello stipendio basato sul sistema dei parametri.5.La corresponsione dei nuovi stipendi derivanti dall'applicazione del presente decreto avviene, in via provvisoria e salvo conguaglio, ai sensi dell'articolo 172 della legge 11 luglio 1980, n. 312, in materia di sollecita liquidazione del nuovo trattamento economico.6.Le nuove misure del trattamento stipendiale di cui all'articolo 9 non hanno effetto sulla determinazione delle misure orarie del compenso per lavoro straordinario. Le misure orarie lorde del compenso per lavoro straordinario restano quelle fissate dall'articolo 43, comma 4, del decreto del Presidente della Repubblica 18 giugno 2002, n. 164, riportate nella seguente tabella:=====================================================================
Anno 2004|      Anno 2005           |Feriale|Festivo o|Notturno
         |                          | (euro)|notturno | festivo
         |                          |       | (euro)  | (euro)
=====================================================================
Livelli  |Gradi/posizioni|Parametri |       |         |
         |   economiche  |          |       |         |
--------------------------------------------------------------------
IX       | Tenente       |          |       |         |
         |Colonnello/    |          |       |         |
         |Maggiore       | 150,00   | 13,48 | 15,24   | 17,58
--------------------------------------------------------------------
VIII     |Capitano       | 144,50   | 12,27 | 13,87   | 16,01
--------------------------------------------------------------------
VIII     |Tenente        | 139,00   | 12,27 | 13,87   | 16,01
--------------------------------------------------------------------
VII-bis  |Sottote-       |          |       |         |
         |nente          | 133,25   | 11,71 | 13,24   | 15,27
--------------------------------------------------------------------
VII-bis  |Mare-          |          |       |         |
         |sciallo        |          |       |         |
         |Aiutante       |          |       |         |
         |SUPS           |          |       |         |
         |{Luogote-      |          |       |         |
         |nente}/        |          |       |         |
         |Mare-          |          |       |         |
         |sciallo        |          |       |         |
         |Aiutante       |          |       |         |
         |{Luogote-      |          |       |         |
         |nente}         | 139,00   | 11,71 |   13,24 | 15,27
--------------------------------------------------------------------
VII-bis  |Mare-          |          |       |         |
         |sciallo        |          |       |         |
         |Aiutante       |          |       |         |
         |SUPS/ Mare-    |          |       |         |
         |sciallo        |          |       |         |
         |Aiutante       |          |       |         |
         |(con 8 anni    |          |       |         |
         |nel grado)     | 135,50   | 11,71 | 13,24   | 15,27
--------------------------------------------------------------------
VII-bis  |Mare-          |          |       |         |
         |sciallo        |          |       |         |
         |Aiutante       |          |       |         |
         |SUPS/ Mare-    |          |       |         |
         |sciallo        |          |       |         |
         |Aiutante       | 133,00   | 11,71 |  13,24  | 15,27
--------------------------------------------------------------------
VII      |Mare-          |          |       |         |
         |sciallo        |          |       |         |
         | Capo          | 128,00   | 11,21 |  12,67  | 14,62
--------------------------------------------------------------------
VI-bis   |Mare-          |          |       |         |
         |sciallo        |          |       |         |
         |Ordinario      | 124,00   | 10,74 |  12,14  | 14,00
--------------------------------------------------------------------
VI       |Mare-          |          |       |         |
         |sciallo        | 120,75   | 10,26 |  11,60  | 13,39
--------------------------------------------------------------------
VI-bis   |Briga-         |          |       |         |
         |diere Capo     |          |       |         |
         |(con 8 anni    |          |       |         |
         |nel grado)     | 122,50   | 10,74 |  12,14  | 14,00
--------------------------------------------------------------------
VI-bis   |Briga-         |          |       |         |
         |diere Capo     | 120,25   | 10,74 |  12,14  | 14,00
--------------------------------------------------------------------
VI       |Briga-         |          |       |         |
         |diere          | 116,25   | 10,26 |  11,60  | 13,39
---------------------------------------------------------------------
VI       |Vice Briga-    |          |       |         |
         |diere          | 112,25   | 10,26 |  11,60  | 13,39
---------------------------------------------------------------------
V        |Appuntato      |          |       |         |
         |Scelto (con    |          |       |         |
         |8 anni nel     |          |       |         |
         |grado)         | 113,50   | 9,65  |  10,91  | 12,59
---------------------------------------------------------------------
V        |Appuntato      |          |       |         |
         |Scelto         | 111,50   | 9,65  |  10,91  | 12,59
---------------------------------------------------------------------
V        |Appuntato      | 108,00   | 9,65  |  10,91  | 12,59
---------------------------------------------------------------------
V        |Carabiniere    |          |       |         |
         |Scelto/        |          |       |         |
         |Finanziere     |          |       |         |
         |Scelto         | 104,50   | 9,65  |  10,91  | 12,59
---------------------------------------------------------------------(3) ((4))-------------AGGIORNAMENTO (3)Il D.P.R. 16 aprile 2009, n. 51 ha disposto (con l'art. 29, comma 1) che "A decorrere dal 1° dicembre 2008, le misure orarie lorde del compenso per lavoro straordinario, fissate nella tabella di cui all'articolo 10, comma 6, del decreto del Presidente della Repubblica 5 novembre 2004, n. 301, sono rideterminate negli importi di cui alla seguente tabella:=====================================================================
 Misure orarie del lavoro |       |                 |
straordinario a decorrere |       |   Notturno o    |
   dal 1° dicembre 2008   |Feriale|     festivo     |Notturno festivo
---------------------------------------------------------------------
Gradi           |Parametri| euro  |      euro       |      euro
=====================================================================
Tenente         |         |       |                 |
Colonnello/     |         |       |                 |
Maggiore        | 150,00  | 15,18 |      17,17      |     19,81
---------------------------------------------------------------------
Capitano        | 144,50  | 14,63 |      16,53      |     19,08
---------------------------------------------------------------------
Tenente         | 139,00  | 14,07 |      15,90      |     18,35
---------------------------------------------------------------------
Sottotenente    | 133,25  | 13,49 |      15,25      |     17,59
---------------------------------------------------------------------
Maresciallo     |         |       |                 |
aiutante s.UPS  |         |       |                 |
"Luogotenente"/ |         |       |                 |
Maresciallo     |         |       |                 |
aiutante        |         |       |                 |
"Luogotenente"  | 139,00  | 14,07 |      15,90      |     18,35
---------------------------------------------------------------------
Maresciallo     |         |       |                 |
aiutante s.UPS/ |         |       |                 |
Maresciallo     |         |       |                 |
aiutante (con 8 |         |       |                 |
anni nel grado) | 135,50  | 13,71 |      15,51      |     17,89
---------------------------------------------------------------------
Maresciallo     |         |       |                 |
aiutante s.UPS/ |         |       |                 |
Maresciallo     |         |       |                 |
aiutante        | 133,00  | 13,46 |      15,22      |     17,56
---------------------------------------------------------------------
Maresciallo capo| 128,00  | 12,96 |      14,65      |     16,90
---------------------------------------------------------------------
Maresciallo     |         |       |                 |
ordinario       | 124,00  | 12,55 |      14,18      |     16,37
---------------------------------------------------------------------
Maresciallo     | 120,75  | 12,23 |      13,82      |     15,94
---------------------------------------------------------------------
Brigadiere capo |         |       |                 |
(con 8 anni nel |         |       |                 |
grado)          | 122,50  | 12,40 |      14,02      |     16,17
---------------------------------------------------------------------
Brigadiere capo | 120,25  | 12,17 |      13,76      |     15,87
---------------------------------------------------------------------
Brigadiere      | 116,25  | 11,77 |      13,30      |     15,35
---------------------------------------------------------------------
Vice Brigadiere | 112,25  | 11,36 |      12,85      |     14,82
---------------------------------------------------------------------
Appuntato scelto|         |       |                 |
(con 8 anni nel |         |       |                 |
grado)          | 113,50  | 11,49 |      12,98      |     14,99
---------------------------------------------------------------------
Appuntato scelto| 111,50  | 11,29 |      12,76      |     14,72
---------------------------------------------------------------------
Appuntato       | 108,00  | 10,93 |      12,36      |     14,26
---------------------------------------------------------------------
Carabiniere     |         |       |                 |
scelto/         |         |       |                 |
Finanziere      |         |       |                 |
scelto          | 104,50  | 10,57 |      11,96      |     13,80
---------------------------------------------------------------------
Carabiniere/    |         |       |                 |
Finanziere      | 101,25  | 10,25 |      11,59      |     13,37"
----------------------------------------------------------------------------------AGGIORNAMENTO (4)Il D.P.R. 1 ottobre 2010, n. 184, nel modificare l'art. 29, comma 1 del D.P.R. 16 aprile 2009, n. 51, ha disposto (con l'art. 12, comma 1) che "A decorrere dal 31 dicembre 2009 ed a valere dal 2010, le misure orarie lorde del compenso per lavoro straordinario, fissate nella tabella di cui all'articolo 29, comma 1, del decreto del Presidente della Repubblica 16 aprile 2009, n. 51, sono rideterminate negli importi di cui alla seguente tabella:=====================================================================
 Misure orarie del lavoro |       |                 |
straordinario a decorrere |       |   Notturno o    |
dal 31 dicembre 2009 ed a |Feriale|     festivo     |Notturno festivo
     valere dal 2010      |       |                 |
---------------------------------------------------------------------
     Gradi      |Parametri| Euro  |      Euro       |      Euro
=====================================================================
Tenente         |         |       |                 |
Colonnello/     |         |       |                 |
Maggiore        | 150,00  | 15,52 |      17,54      |     20,24
---------------------------------------------------------------------
Capitano        | 144,50  | 14,95 |      16,89      |     19,49
---------------------------------------------------------------------
Tenente         | 139,00  | 14,38 |      16,25      |     18,76
---------------------------------------------------------------------
Sottotenente    | 133,25  | 13,78 |      15,58      |     17,98
---------------------------------------------------------------------
Maresciallo     |         |       |                 |
Aiutante s.UPS  |         |       |                 |
"Luogotenente"/ |         |       |                 |
Maresciallo     |         |       |                 |
Aiutante        |         |       |                 |
Luogotenente    | 139,00  | 14,38 |      16,25      |     18,76
---------------------------------------------------------------------
Maresciallo     |         |       |                 |
Aiutante s.UPS/ |         |       |                 |
Maresciallo     |         |       |                 |
Aiutante (con 8 |         |       |                 |
anni nel grado) | 135,50  | 14,01 |      15,84      |     18,28
---------------------------------------------------------------------
Maresciallo     |         |       |                 |
Aiutante s.UPS/ |         |       |                 |
Maresciallo     |         |       |                 |
Aiutante        | 133,00  | 13,76 |      15,55      |     17,95
---------------------------------------------------------------------
Maresciallo capo| 128,00  | 13,24 |      14,97      |     17,27
---------------------------------------------------------------------
Maresciallo     |         |       |                 |
ordinario       | 124,00  | 12,83 |      14,50      |     16,73
---------------------------------------------------------------------
Maresciallo     | 120,00  | 12,49 |      14,12      |     16,29
---------------------------------------------------------------------
Brigadiere capo |         |       |                 |
(con 8 anni nel |         |       |                 |
grado)          | 122,50  | 12,67 |      14,33      |     16,52
---------------------------------------------------------------------
Brigadiere capo | 120,25  | 12,44 |      14,06      |     16,23
---------------------------------------------------------------------
Brigadiere      | 116,25  | 12,02 |      13,59      |     15,69
---------------------------------------------------------------------
Vice Brigadiere | 112,25  | 11,61 |      13,12      |     15,15
---------------------------------------------------------------------
Appuntato scelto|         |       |                 |
(con 8 anni nel |         |       |                 |
grado)          | 113,50  | 11,74 |      13,28      |     15,32
---------------------------------------------------------------------
Appuntato scelto| 111,50  | 11,54 |      13,04      |     15,05
---------------------------------------------------------------------
Appuntato       | 108,00  | 11,17 |      12,63      |     14,57
---------------------------------------------------------------------
Carabiniere     |         |       |                 |
scelto/         |         |       |                 |
Finanziere      |         |       |                 |
scelto          | 104,50  | 10,81 |      12,22      |     14,10
---------------------------------------------------------------------
Carabiniere/    |         |       |                 |
Finanziere      | 101,25  | 10,48 |      11,84      |     13,66
---------------------------------------------------------------------
Art. 11.Indennita' pensionabile1.Le misure dell'indennita' mensile pensionabile stabilite dall'articolo 44, comma 1, lettera b), del decreto del Presidente della Repubblica 18 giugno 2002, n. 164, sono incrementate dei seguenti importi mensili lordi:GradiIncrementi dal 1 gennaio 2004 EuroUlteriori incrementi dal 1 gennaio 2005 EuroTenente Colonnello e Maggiore45,3015,90Capitano44,5015,60Tenente44,1015,40Sottotenente42,3014,80Maresciallo Aiutante s.UPS e Maresciallo Aiutante43,1015,10Maresciallo Capo41,1014,40Maresciallo Ordinario39,8014,00Maresciallo38,6013,50Brigadiere Capo39,7013,90Brigadiere37,3013,10Vice Brigadiere37,1013,10Appuntato Scelto33,4011,70Appuntato30,4010,70Carabiniere Scelto/ Finanziere Scelto29,0010,00Carabiniere/ Finanziere28,0010,002.Le misure dell'indennita' mensile pensionabile stabilite dall'articolo 44, comma 1, lettera b), del decreto del Presidente della Repubblica 18 giugno 2002, n. 164, come incrementate ai sensi del comma 1, sono rideterminate nei seguenti importi mensili lordi:GradiDal 1° gennaio 2004 EuroDal 1° gennaio 2005 EuroTenente Colonnello e Maggiore761,30777,20Capitano747,20762,80Tenente740,40755,80Sottotenente710,40725,20Maresciallo Aiutante s.UPS e Maresciallo Aiutante723,30738,40Maresciallo Capo690,70705,10Maresciallo Ordinario669,20683,20Maresciallo648,30661,80Brigadiere Capo666,20680,10Brigadiere626,80639,90Vice Brigadiere623,70636,80Appuntato Scelto561,10572,80Appuntato510,80521,50Carabiniere Scelto/ Finanziere Scelto468,40478,40Agente e qualifiche equiparate432,20442,20 (1)((2))--------------- 
 
AGGIORNAMENTO (1) 
 
Il D.P.R. 28 aprile 2006, n. 220 ha disposto (con l'art. 6) le 
seguenti modifiche al comma 2 del presente articolo: 
 
 "1. Le misure dell'indennita' mensile pensionabile di cui 
all'articolo 11, comma 2, del decreto del Presidente della Repubblica 5 novembre 2004, n. 301, sono incrementate, alle decorrenze sotto indicate, dei seguenti importi mensili lordi:QualificaIncremento dal 1° gennaio 2005 (euro)Ulteriore incremento dal 1° novembre 2005 (euro)Tenente colonnello e maggiore....14,807,70Capitano....14,507,60Tenente....14,407,50Sottotenente....13,807,20Maresciallo aiutante s.U.P.S. e maresciallo aiutante....14,007,40Maresciallo capo....13,407,00Maresciallo ordinario....13,006,80Maresciallo....12,606,60Brigadiere capo....12,906,80Brigadiere....12,206,40Vice brigadiere....12,106,40Appuntato scelto....10,905,70Appuntato....9,905,20Carabiniere scelto/finanziere scelto....9,104,80Carabiniere/finanziere....8,404,402. Le misure dell'indennita' mensile pensionabile di cui all'articolo 11, comma 2, del decreto del Presidente della Repubblica 5 novembre 2004, n. 301, come incrementate ai sensi del comma 1, sono rideterminate nei seguenti importi mensili lordi:GradiMisure mensili dal 1° gennaio 2005 (euro)Misure mensili dal 1° novembre 2005 (euro)Tenente colonnello e maggiore....792,00799,70Capitano....777,30784,90Tenente....770,20777,70Sottotenente....739,00746,20Maresciallo aiutante s.U.P.S. e maresciallo aiutante....752,40759,80Maresciallo capo....718,50725,50Maresciallo ordinario....696,20703,00Maresciallo....674,40681,00Brigadiere capo....693,00699,80Brigadiere....652,10658,50Vice brigadiere....648,90655,30Appuntato scelto....583,70589,40Appuntato....531,40536,60Carabiniere scelto/finanziere scelto....487,50492,30Carabiniere/finanziere450,60455,00"---------------AGGIORNAMENTO (2)Il D.P.R.28 aprile 2006, n. 220 come modificato dal D.P.R. 11 settembre 2007, n. 170 ha disposto (conl'art. 6, comma 2) che: 
 "2. Le misure dell'indennita' mensile pensionabile di cui all'articolo 11, comma 2, del decreto del Presidente della Repubblica 5 novembre 2004, n. 301, come incrementate ai sensi del comma 1, sono rideterminate nei seguenti importi mensili lordi:GradiIncrementi mensili lordi (euro)Valori mensili lordi (euro)Tenente Colonnello/Maggiore13,00812,70Capitano12,70797,60Tenente12,60790,30Sottotenente12,10758,30Maresciallo aiutante s.U.P.S. e Maresciallo aiutante12,30772,10Maresciallo capo11,80737,30Maresciallo ordinario11,40714,40Maresciallo11,00692,00Brigadiere Capo11,30711,10Brigadiere10,70669,20Vice Brigadiere10,60665,90Appuntato Scelto9,50598,90Appuntato8,70545,30Carabiniere scelto/Finanziere scelto8,00500,30Carabiniere/Finanziere12,90467,90"Le misure dell'indennita' mensile pensionabile sono incrementate e rideterminate nei suddetti importi mensili lordi a decorrere dal 1° ottobre 2007.
Art. 12.Indennita' di impiego operativo per attivita' di aeronavigazione, di volo, di pilotaggio, di imbarco ed altre indennita'1.Ferme restando le vigenti disposizioni relative all'equiparazione tra i gradi e le qualifiche del personale delle Forze di polizia e quello delle Forze armate, l'indennita' di impiego operativo per attivita' di aeronavigazione, di volo, di pilotaggio e di imbarco, nonche' le relative indennita' supplementari attribuite al personale delle Forze di polizia ad ordinamento militare, sono rapportate, con le medesime modalita' applicative e ferme restando le vigenti percentuali di cumulo tra le diverse indennita', agli importi ed alle maggiorazioni vigenti per il personale delle Forze armate impiegato nelle medesime condizioni operative.
Art. 13.Indennita' di presenza festiva1.A decorrere dal 1° gennaio 2004, al personale che presta servizio in un giorno festivo, l'indennita' di cui all'articolo 20, comma 2, del decreto del Presidente della Repubblica 9 febbraio 2001, n. 140, e' rideterminata nella misura giornaliera lorda di euro 12,00. ((5))---------------AGGIORNAMENTO (5)Il D.P.R. 20 aprile 2022, n. 57 ha disposto (con l'art. 44, comma 1, lettera b)) che "A decorrere dal 31 dicembre 2021 e a valere dal 2022, al personale: [...] 
 b) che presta servizio in un giorno festivo, l'indennita' di cui all'articolo 13 del decreto del Presidente della Repubblica 5 novembre 2004, n. 301, e' rideterminata nella misura giornaliera di euro 14,00".
Art. 14.Efficienza dei servizi istituzionali1.Per ogni Forza di polizia ad ordinamento militare il Fondo per l'efficienza dei servizi istituzionali, di cui all'articolo 53 del decreto del Presidente della Repubblica 18 giugno 2002, n. 164, ed all'articolo 8 del decreto del Presidente della Repubblica 19 novembre 2003, n. 348, e' incrementato delle seguenti risorse economiche annue:a)per l'anno 2004:
 1) Arma dei carabinieri: euro 10.539.000,00;
 2) Corpo della Guardia di finanza: euro 5.906.000,00;b)per l'anno 2005:
 1) Arma dei carabinieri: euro 17.832.000,00;
 2) Corpo della Guardia di finanza: euro 9.615.000,00.2.Gli importi di cui al comma 1 non comprendono l'IRAP e gli oneri contributivi a carico dello Stato. Quelli afferenti all'anno 2004 non hanno effetto di trascinamento nell'anno successivo.3.Le risorse assegnate e non utilizzate nell'esercizio di competenza sono riassegnate, per le medesime esigenze, nell'anno successivo.Note all'art. 14:
 - Si riporta il testo dell'art. 53 del decreto del Presidente della Repubblica 18 giugno 2002, n. 164:
 «
Art. 53 (Efficienza dei servizi istituzionali). - 1.
 Per ogni Forza di polizia ad ordinamento militare, le risorse economiche per l'efficienza dei servizi istituzionali di cui all'art. 53 del secondo quadriennio normativo Polizia e all'art. 23 del biennio economico Polizia 2000-2001 sono ulteriormente incrementate, come da tabella «A» allegata al presente decreto:
 a) per gli anni 2002 e 2003, dalle somme di cui all'art. 16, comma 2, della legge finanziaria 2002, di pertinenza di ogni singola Amministrazione;
 b) per gli anni 2002 e 2003 dalle somme derivanti dall'applicazione dell'art. 43, comma 4, del presente decreto.
 2. Le somme assegnate e non utilizzate nell'esercizio di competenza sono riassegnate, per le medesime esigenze, nell'anno successivo.
 3. Le risorse indicate al comma 1 sono utilizzate per attribuire compensi finalizzati a:
 a) fronteggiare particolari situazioni di servizio;
 b) incentivare l'impegno del personale nelle attivita' operative e di funzionamento individuate dal Comandante generale dell'Arma dei carabinieri e dal Comandante generale del Corpo della guardia di finanza;
 c) compensare l'impiego in compiti od incarichi che comportino l'assunzione di specifiche responsabilita' o disagio anche con particolare riguardo, per l'Arma dei carabinieri, al personale in forza al Gruppo intervento speciale;
 d) compensare la presenza qualificata;
 e) compensare l'incentivazione della produttivita' collettiva al fine del miglioramento dei servizi;
 f) compensare, per quanto riguarda il personale dell'Arma dei carabinieri, le specifiche funzioni investigative e di controllo del territorio, nonche', per quanto riguarda il personale del Corpo della guardia di finanza, le specifiche funzioni di Polizia economico-finanziaria.
 4. Con distinti decreti del Ministro della difesa e del Ministro dell'economia e finanze, su proposta dei rispettivi Comandanti generali, previa informazione alle rappresentanze militari centrali, ai sensi dell'art. 59 del secondo quadriennio normativo Polizia, sono annualmente determinati i criteri per la destinazione, l'utilizzazione delle risorse indicate al comma 1, disponibili al 31 dicembre di ciascun anno e le modalita' applicative concernenti l'attribuzione dei compensi previsti dal presente articolo.
 5. Le risorse di cui al comma 1 non possono comportare una distribuzione indistinta e generalizzata.».
 - Si riporta il testo dell'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica 19 novembre 2003, n. 348:
 
Art. 8 (Efficienza dei servizi istituzionali). - 1. Per ogni Forza di polizia ad ordinamento militare, le risorse economiche per l'efficienza dei servizi istituzionali di cui all'art. 53 del decreto del Presidente della Repubblica 18 giugno 2002, n. 164, sono incrementate, a decorrere dall'anno 2003, dalle seguenti somme annue:
 a) Arma dei carabinieri: Euro 3.344.600,00;
 b) Guardia di finanza: Euro 2.160.600,00.
 2. Gli importi di cui alle lettere a) e b), del comma 1, non comprendono gli oneri contributivi e l'IRAP a carico dello Stato.
 3. Le risorse assegnate e non utilizzate nell'esercizio di competenza sono riassegnate, per le medesime esigenze, nell'anno successivo.».Titolo IIIDISPOSIZIONI FINALI
Art. 15.Proroga di efficacia di norme1.Al personale di cui ai titoli I e II continuano ad applicarsi, ove non in contrasto con il presente decreto, le norme stabilite dai precedenti provvedimenti di recepimento di accordi e di concertazioni.
Art. 16.Copertura finanziaria1.All'onere derivante dall'attuazione del presente decreto, valutato in euro 399.950.000 per il 2004 ed in euro 636.315.000 a decorrere dal 2005, si provvede con l'utilizzo delle autorizzazioni di spesa previste dall'articolo 3, comma 47, della legge 24 dicembre 2003, n. 350, iscritte nell'ambito dell'unita' previsionale di base 4.1.5.4. "Fondi da ripartire per oneri di personale", al capitolo 3027 dello stato di previsione del Ministero dell'economia e delle finanze per gli anni medesimi.2.Il Ministro dell'economia e delle finanze e' autorizzato ad apportare, con propri decreti, le necessarie variazioni di bilancio.Note all'art. 16:
 - Si riporta il testo dell'art. 3, comma 47, della legge 24 dicembre 2003, n. 350:
 «
Art. 3 (Disposizioni in materia di oneri sociali e di personale e per il funzionamento di amministrazioni ed enti pubblici). - 1-46. (Omissis).
 47. Le risorse per i miglioramenti economici e per l'incentivazione della produttivita' al rimanente personale statale in regime di diritto pubblico sono determinate in 430 milioni di euro per l'anno 2004 e in 810 milioni di euro a decorrere dall'anno 2005 con specifica destinazione, rispettivamente di 360 milioni di euro e di 690 milioni di euro, per il personale delle Forze armate e dei Corpi di polizia di cui al decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 195, e successive modificazioni. In aggiunta a quanto previsto dal primo periodo e' stanziata, a decorrere dall'anno 2004, la somma di 200 milioni di euro da destinare al trattamento economico accessorio del personale delle Forze armate e dei Corpi di polizia di cui al decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 195, e successive modificazioni, in relazione alle pressanti esigenze connesse con la tutela dell'ordine e della sicurezza pubblica anche con riferimento alle attivita' di tutela economico-finanziaria, della difesa nazionale nonche' con quelle derivanti dagli accresciuti impegni in campo internazionale.».