DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA — 2004-11-05
Recepimento dello schema di provvedimento per le Forze armate relativo al biennio economico 2004-2005.

Art. 1.Ambito di applicazione e durata1.Ai sensi dell'articolo 2, comma 2, del decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 195, e successive modificazioni, il presente decreto si applica al personale delle Forze armate, esclusa l'Arma dei carabinieri (Esercito, Marina, compreso il Corpo delle Capitanerie di porto, ed Aeronautica), con esclusione dei rispettivi dirigenti e del personale di leva.2.Il presente decreto concerne gli aspetti retributivi ed e' valido per il periodo dal 1° gennaio 2004 al 31 dicembre 2005.3.Dopo un periodo di vacanza contrattuale pari a tre mesi dalla data di scadenza della parte economica disciplinata dal presente decreto, al personale di cui al comma 1 e' corrisposto, a partire dal mese successivo, un elemento provvisorio della retribuzione pari al trenta per cento del tasso di inflazione programmato, applicato ai parametri stipendiali vigenti. Dopo ulteriori tre mesi di vacanza contrattuale, detto importo e' pari al cinquanta per cento del tasso di inflazione programmato e cessa di essere erogato dalla decorrenza degli effetti economici previsti dal nuovo decreto del Presidente della Repubblica emanato ai sensi dell'articolo 2, comma 2, del decreto legislativo n. 195 del 1995.Avvertenza:

 Il testo delle note qui pubblicato e' redatto dall'amministrazione competente per materia ai sensi dell'art. 10, comma 3, del testo unico delle disposizioni sulla promulgazione delle leggi, sull'emanazione dei decreti del Presidente della Repubblica e sulle pubblicazioni ufficiali della Repubblica italiana, approvato con D.P.R. 28 dicembre 1985, n. 1092, al solo fine di facilitare la lettura delle disposizioni di legge alle quali e' operato il rinvio. Restano invariati il valore e l'efficacia degli atti legislativi qui trascritti.

 Note alle premesse:

 - L'art. 87 della Costituzione conferisce, tra l'altro, al Presidente della Repubblica il potere di promulgare le leggi e di emanare i decreti aventi valore di legge ed i regolamenti.
 - Il decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 195, come modificato e integrato dal decreto legislativo 31 marzo 2000, n. 129, reca: «Attuazione dell'art. 2 della legge 6 marzo 1992, n. 216, in materia di procedure per disciplinare i contenuti del rapporto di impiego del personale delle Forze di polizia e delle Forze armate.». Si riporta il testo degli articoli 1, 2 e 7:
 «
Art. 1 (Ambito di applicazione). - 1. Le procedure che disciplinano i contenuti del rapporto di impiego del personale delle Forze di polizia anche ad ordinamento militare e delle Forze armate, esclusi i rispettivi dirigenti civili e militari ed il personale di leva nonche' quello ausiliario di leva, sono stabilite dal presente decreto legislativo. Il rapporto di impiego del personale civile e militare con qualifica dirigenziale resta disciplinato dai rispettivi ordinamenti ai sensi dell'articolo 2, comma 4, e delle altre disposizioni del decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29 e successive modificazioni ed integrazioni.
 2. Le procedure di cui al comma 1, da attuarsi secondo le modalita' e per le materie indicate negli articoli seguenti, si concludono con l'emanazione di separati decreti del Presidente della Repubblica concernenti rispettivamente il personale delle Forze di polizia anche ad ordinamento militare e quello delle Forze armate.».
 «
Art. 2 (Provvedimenti). - 1. Il decreto del Presidente della Repubblica di cui all'art. 1, comma 2, concernente il personale delle Forze di polizia e' emanato:
 A) per quanto attiene alle Forze di polizia ad ordinamento civile (Polizia di Stato, Corpo della polizia penitenziaria e Corpo forestale dello Stato), a seguito di accordo sindacale stipulato da una delegazione di parte pubblica, composta dal Ministro per la funzione pubblica, che la presiede, e dai Ministri dell'interno, del tesoro, del bilancio e della programmazione economica, della difesa, delle finanze, della giustizia e delle politiche agricole e forestali o dai Sottosegretari di Stato rispettivamente delegati, e da una delegazione sindacale, composta dai rappresentanti delle organizzazioni sindacali rappresentative sul piano nazionale del personale della Polizia di Stato, del Corpo della polizia penitenziaria e del Corpo forestale dello Stato, individuate con decreto del Ministro per la funzione pubblica in conformita' alle disposizioni vigenti per il pubblico impiego in materia di accertamento della rappresentativita' sindacale, misurata tenendo conto del dato associativo e del dato elettorale; le modalita' di espressione di quest'ultimo, le relative forme di rappresentanza e le loro attribuzioni sono definite, tra le suddette delegazioni di parte pubblica e sindacale, con apposito accordo, recepito, con le procedure di cui all'art. 7, comma 4 e 11, con decreto del Presidente della Repubblica, in attesa della cui entrata in vigore il predetto decreto del Ministro per la funzione pubblica tiene conto del solo dato associativo;
 B) per quanto attiene alle Forze di polizia ad ordinamento militare (Arma dei carabinieri e Corpo della guardia di finanza), a seguito di concertazione fra i Ministri indicati nella lettera A) o i Sottosegretari di Stato rispettivamente delegati alla quale partecipano, nell'ambito delle delegazioni dei Ministri della difesa e delle finanze, i Comandanti generali dell'Arma dei carabinieri e della Guardia di finanza o loro delegati ed i rappresentanti del Consiglio centrale di rappresentanza (COCER - Sezioni Carabinieri e Guardia di finanza).
 2. Il decreto del Presidente della Repubblica di cui all'art. 1, comma 2, concernente il personale delle Forze armate e' emanato a seguito di concertazione tra i Ministri per la funzione pubblica, del tesoro e della difesa, o Sottosegretari di Stato rispettivamente delegati, alla quale partecipano, nell'ambito della delegazione del Ministro della difesa, il Capo di Stato maggiore della difesa o suoi delegati ed i rappresentanti del Consiglio centrale di rappresentanza (COCER - Sezioni Esercito, Marina ed Aeronautica).
 3. Le delegazioni delle organizzazioni sindacali di cui al comma 1, lettera A) sono composte da rappresentanti di ciascuna organizzazione sindacale. Nelle delegazioni dei Ministeri della difesa e delle finanze di cui al comma 1, lettera B), e al comma 2 le rappresentanze militari partecipano con rappresentanti di ciascuna sezione del Consiglio centrale di rappresentanza (COCER), in modo da consentire la rappresentanza di tutte le categorie interessate.».
 «
Art. 7 (Procedimento). - 1. Le procedure per l'emanazione dei decreti del Presidente della Repubblica di cui all'art. 2 sono avviate dal Ministro per la funzione pubblica almeno quattro mesi prima dei termini di scadenza previsti dai precedenti decreti. Entro lo stesso termine le organizzazioni sindacali del personale delle Forze di polizia ad ordinamento civile possono presentare proposte e richieste relative alle materie oggetto delle procedure stesse. Il COCER Interforze puo' presentare nel termine predetto, anche separatamente per sezioni Carabinieri, Guardia di finanza e Forze armate, le relative proposte e richieste al Ministro per la funzione pubblica, al Ministro della difesa e, per il Corpo della Guardia di finanza, al Ministro delle finanze, per il tramite dello stato maggiore della Difesa o del Comando generale corrispondente.
 1-bis. Le procedure di cui all'art. 2 hanno inizio contemporaneamente e si sviluppano con carattere di contestualita' nelle fasi successive, compresa quella della sottoscrizione dell'ipotesi di accordo sindacale, per quanto attiene alle Forze di polizia ad ordinamento civile, e della sottoscrizione dei relativi schemi di provvedimento, per quanto attiene le Forze di polizia ad ordinamento militare e al personale delle Forze armate.
 2. Al fine di assicurare condizioni di sostanziale omogeneita', il Ministro per la funzione pubblica, in qualita di Presidente delle delegazioni di parte pubblica, nell'ambito delle procedure di cui ai commi 3, 5 e 7, puo' convocare, anche congiuntamente, le delegazioni di parte pubblica, i rappresentanti dello Stato maggiore difesa, dei Comandi generali dell'Arma dei carabinieri e della Guardia di finanza e dei COCER di cui all'art. 2, nonche' delle organizzazioni sindacali rappresentative sul piano nazionale delle Forze di polizia ad ordinamento civile di cui al medesimo art. 2.
 3. Le trattative per la definizione dell'accordo sindacale riguardante le Forze di polizia ad ordinamento civile di cui all'art. 2, comma 1, lettera A), si svolgono in riunioni cui partecipano i rappresentanti delle organizzazioni sindacali legittimate a parteciparvi ai sensi della citata disposizione e si concludono con la sottoscrizione di una ipotesi unica di accordo sindacale.
 4. Le organizzazioni sindacali dissenzienti dall'ipotesi di accordo di cui al comma 3 possono trasmettere al Presidente del Consiglio dei Ministri ed ai Ministri che compongono la delegazione di parte pubblica le loro osservazioni entro il termine di cinque giorni dalla sottoscrizione dell'accordo.
 5. I lavori per la formulazione dello schema di provvedimento riguardante le Forze di polizia ad ordinamento militare di cui all'articolo 2, comma 1, lettera B), si svolgono in riunioni cui partecipano i delegati dei Comandi generali dell'Arma dei carabinieri e del Corpo della Guardia di finanza e rappresentanti delle rispettive sezioni COCER e si concludono con la sottoscrizione dello schema di provvedimento concordato.
 6. Le Sezioni Carabinieri e Guardia di finanza del Consiglio centrale di rappresentanza, entro il termine di cinque giorni dalla ricezione dello schema di provvedimento di cui al comma 5, possono trasmettere, ove dissenzienti, al Presidente del Consiglio dei Ministri ed ai Ministri competenti, le loro osservazioni in ordine al predetto schema, per il tramite dei rispettivi Comandi generali.
 7. I lavori per la formulazione dello schema di provvedimento riguardante le Forze armate si svolgono in riunioni cui partecipano i delegati dello stato maggiore della Difesa e i rappresentanti del COCER (sezioni Esercito, Marina e Aeronautica) e si concludono con la sottoscrizione dello schema di provvedimento concordato.
 8. Le Sezioni Esercito, Marina ed Aeronautica del Consiglio centrale di rappresentanza, entro il termine di cinque giorni dalla ricezione dello schema di provvedimento di cui al comma 7, possono trasmettere, ove dissenzienti, al Presidente del Consiglio dei Ministri ed ai Ministri competenti le loro osservazioni in ordine al predetto schema, per il tramite dello Stato maggiore difesa.
 9. Per la formulazione di pareri, richieste ed osservazioni sui provvedimenti in concertazione, il Consiglio centrale di rappresentanza (COCER) si articola e delibera nei comparti. I comparti interessati sono due e sono formati rispettivamente dai delegati con rapporto d'impiego delle sezioni Esercito, Marina ed Aeronautica, e dai delegati con rapporto d'impiego delle Sezioni Carabinieri e Guardia di finanza.
 10. L'ipotesi di accordo sindacale di cui al comma 3 e gli schemi di provvedimento di cui ai commi 5 e 7 sono corredati da appositi prospetti contenenti l'individuazione del personale interessato, i costi unitari e gli oneri riflessi del trattamento economico, nonche' la quantificazione complessiva della spesa, diretta ed indiretta, ivi compresa quella eventualmente rimessa alla contrattazione decentrata, con l'indicazione della copertura finanziaria complessiva per l'intero periodo di validita' dei predetti atti, prevedendo, altresi', la possibilita' di prorogarne l'efficacia temporale, ovvero di sospendere l'esecuzione parziale, o totale, in caso di accertata esorbitanza dai limiti di spesa. Essi possono prevedere la richiesta - da parte della Presidenza del Consiglio dei Ministri o delle organizzazioni sindacali firmatarie ovvero delle sezioni COCER, per il tramite dei rispettivi Comandi generali o dello Stato maggiore della difesa - al Nucleo di valutazione della spesa relativa al pubblico impiego (istituito presso il Consiglio nazionale dell'economia e del lavoro dall'art. 10 della legge 30 dicembre 1991, n. 412) di controllo e certificazione dei costi esorbitanti sulla base delle rilevazioni effettuate dalla Ragioneria generale dello Stato, dal Dipartimento della funzione pubblica e dall'Istituto nazionale di statistica. Il nucleo si pronuncia entro quindici giorni dalla richiesta. L'ipotesi di accordo sindacale ed i predetti schemi di provvedimento non possono in ogni caso comportare, direttamente o indirettamente, anche a carico di esercizi successivi, impegni di spesa eccedenti rispetto a quanto stabilito nel documento di programmazione economico-finanziaria approvato dal Parlamento, nella legge finanziaria e nel provvedimento collegato, nonche' nel bilancio. In nessun caso possono essere previsti oneri aggiuntivi, diretti o indiretti, oltre il periodo di validita' dei decreti del Presidente della Repubblica di cui al comma 11, in particolare per effetto della decorrenza dei benefici a regime.
 11. Il Consiglio dei Ministri, entro quindici giorni dalla sottoscrizione, verificate le compatibilita' finanziarie ed esaminate le osservazioni di cui ai commi 4, 6 e 8, approva l'ipotesi di accordo sindacale riguardante le Forze di polizia ad ordinamento civile e gli schemi di provvedimento riguardanti rispettivamente le Forze di polizia ad ordinamento militare e le Forze armate, i cui contenuti sono recepiti con i decreti del Presidente della Repubblica di cui all'articolo 1, comma 2, per i quali si prescinde dal parere del Consiglio di Stato.
 11-bis. Nel caso in cui la Corte dei conti, in sede di esercizio del controllo preventivo di legittimita' sui decreti di cui al comma 11, richieda chiarimenti o elementi integrativi, ai sensi dell'art. 3, comma 2, della legge 14 gennaio 1994, n. 20, le controdeduzioni devono essere trasmesse alla stessa entro quindici giorni.
 12. La disciplina emanata con i decreti del Presidente della Repubblica di cui al comma 11, ha durata quadriennale per gli aspetti normativi e biennali per quelli retributivi, a decorrere dai termini di scadenza previsti dai precedenti decreti, e conserva efficacia fino all'entrata in vigore dei decreti successivi.
 13. Nel caso in cui l'accordo e le concertazioni di cui al presente decreto non vengano definiti entro centocinquanta giorni dall'inizio delle relative procedure, il Governo riferisce alla Camera dei deputati ed al Senato della Repubblica nelle forme e nei modi stabiliti dai rispettivi regolamenti.».
 - Il decreto legislativo 30 maggio 2003, n. 193, reca: «Sistema dei parametri stipendiali per il personale non dirigente delle Forze di polizia e delle Forze armate, a norma dell'art. 7 della legge 29 marzo 2001, n. 86.».
 - La legge 29 marzo 2001, n. 86 reca: «Disposizioni in materia di personale delle Forze armate e delle Forze di polizia.». Si riporta il testo dell'art. 7:
 «
Art. 7 (Delega al Governo in materia di livelli retributivi del personale delle Forze di polizia e delle Forze armate). - 1. Al fine di garantire la specificita' del personale appartenente alle Forze di polizia ad ordinamento civile e militare nonche' alle Forze armate, il Governo e' delegato ad adottare, entro diciotto mesi dalla data di entrata in vigore della presente legge, uno o piu' decreti legislativi per modificare la normativa sui livelli retributivi di tale personale, ad esclusione di quello dirigente, prevedendo in luogo del vigente inquadramento nei livelli stipendiali stabilito dalla legge 11 luglio 1980, n. 312, e successive modificazioni, l'introduzione, attraverso iniziative di razionalizzazione retributiva, di parametri di stipendio in relazione al grado o alla qualifica rivestiti.
 2. I decreti legislativi di cui al comma 1, qualora dalla loro attuazione derivino nuovi o maggiori oneri a carico del bilancio dello Stato, dovranno essere emanati solo se nella legge finanziaria per l'anno 2002 vengano stanziate le occorrenti risorse nell'ambito delle somme previste per i rinnovi contrattuali del pubblico impiego.
 3. Entro tre mesi dalla data di entrata in vigore della presente legge, il Ministero del tesoro, del bilancio e della programmazione economica, d'intesa con il Dipartimento della funzione pubblica, sentite le amministrazioni interessate, definisce il quadro delle esigenze ai fini dell'applicazione di quanto previsto al comma 1. Le risorse occorrenti, sulla base delle esigenze definite sentite le organizzazioni sindacali e le rappresentanze militari delle categorie interessate, sono allocate in appositi capitoli distinti da quelli per le altre categorie di personale dei comparti del pubblico impiego.
 4. Gli schemi dei decreti legislativi di cui al comma 1 sono trasmessi alla Camera dei deputati ed al Senato della Repubblica ai fini dell'espressione, entro trenta giorni dalla data di assegnazione, del parere delle Commissioni parlamentari competenti per materia».
 - La legge 24 dicembre 2003, n. 350, reca: «Disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge finanziaria 2004).».
 - Il testo dell'art. 17, comma 1, della legge 23 agosto 1988, n. 400 (Disciplina dell'attivita' di governo e ordinamento della Presidenza del Consiglio dei Ministri), e' il seguente:
 «1. Con decreto del Presidente della Repubblica, previa deliberazione del Consiglio dei Ministri, sentito il parere del Consiglio di Stato che deve pronunziarsi entro novanta giorni dalla richiesta, possono essere emanati regolamenti per disciplinare:
 a) l'esecuzione delle leggi e dei decreti legislativi, nonche' dei regolamenti comunitari;
 b) l'attuazione e l'integrazione delle leggi e dei decreti legislativi recanti norme di principio, esclusi quelli relativi a materie riservate alla competenza regionale;
 c) le materie in cui manchi la disciplina da parte di leggi o di atti aventi forza di legge, sempre che non si tratti di materie comunque riservate alla legge;
 d) l'organizzazione ed il funzionamento delle amministrazioni pubbliche secondo le disposizioni dettate dalla legge.».
 Nota all'art. 1:
 - L'art. 2, comma 2, del decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 195, e' riportato nelle note alle premesse.
Art. 2.Nuovi stipendi1.Dal 1° gennaio 2004, gli stipendi del personale delle Forze armate, stabiliti dall'articolo 3, comma 3, del decreto del Presidente della Repubblica 13 giugno 2002, n. 163, sono incrementati delle misure mensili lorde e rideterminati nei valori annui lordi di cui alla seguente tabella:LivelliIncrementi mensili lordi (Euro)Stipendi tabellari annui lordi (Euro)IX33,9014.844,14VIII30,8613.013,64VII-bis29,5312.216,25VII28,1911.421,14VI-bis27,0010.703,57VI25,819.984,79V24,289.067,952.Dal 1° gennaio 2005, il valore del punto parametrale, stabilito dall'articolo 2, comma 4, del decreto legislativo 30 maggio 2003, n. 193, e' fissato in euro 154,50 annui lordi. Il trattamento stipendiale del personale delle Forze armate, individuato nella tabella 5 allegata al medesimo decreto legislativo, e' rideterminato nelle misure annue lorde di seguito indicate:GradiParametroStipendi annui lordi dal 1° gennaio 2005 (Euro)Tenente Colonnello/Maggiore150,0023.175,00Capitano144,5022.325,25Tenente139,0021.475,50Sottotenente133,2520.587,131° Maresciallo Luogote- nente139,0021.475,501° Maresciallo (con 8 anni nel grado)135,5020.934,751° Maresciallo133,0020.548,50Maresciallo Capo128,0019.776,00Maresciallo Ordinario124,0019.158,00Maresciallo120,7518.655,88Sergente Maggiore Capo (con 8 anni nel grado)122,5018.926,25Sergente Maggiore Capo120,2518.578,63Sergente Maggiore116,2517.960,63Sergente112,2517.342,63Caporal Maggiore Capo Scelto (con 8 anni nel grado)113,5017.535,75Caporal Maggiore Capo Scelto111,5017.226,75Caporal Maggiore Capo108,0016.686,00Caporal Maggiore Scelto104,5016.145,251° Caporal Maggiore101,2515.643,13(2)((3))3.I valori stipendiali di cui al comma 2 assorbono gli incrementi attribuiti dal 1° gennaio 2004 ai sensi del comma 1.4.Il trattamento stipendiale, come rideterminato dal comma 2, per la quota parte relativa all'indennita' integrativa speciale, conglobata dal 1° gennaio 2005 nel trattamento stesso ai sensi dell'articolo 3, comma 1, del decreto legislativo 30 maggio 2003, n. 193, non modifica la base di calcolo ai fini della base pensionabile di cui alla legge 29 aprile 1976, n. 177, e successive modificazioni, e dell'applicazione dell'articolo 2, comma 10, della legge 8 agosto 1995, n. 335, e non ha effetti diretti e indiretti sul trattamento complessivo fruito, in base alle vigenti disposizioni, dal personale in servizio all'estero.5.Gli importi stabiliti dai commi 1 e 2 assorbono l'elemento provvisorio della retribuzione previsto, in caso di vacanza contrattuale, dall'articolo 2, comma 3, del decreto del Presidente della Repubblica 13 giugno 2002, n. 163. 
 
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AGGIORNAMENTO (2) 
 Il D.P.R. 11 settembre 2007, n. 171 ha disposto (con l'art. 2, comma 1) che "Dal 1° gennaio 2006, il valore del punto parametrale, stabilito dal comma 2 del presente articolo e' fissato in euro 155,39 annui lordi. Il trattamento stipendiale del personale delle Forze armate, individuato nel comma 2 del presente articolo e', pertanto, incrementato delle misure mensili lorde e rideterminato nei valori annui lordi di cui alla seguente tabella:GradiParametroIncrementi mensili lordi (euro)Stipendi annui lordi (euro)Tenente colonnello/maggiore150,0011,1323.308,50Capitano144,5010,7222.453,86Tenente139,0010,3121.599,21Sottotenente133,259,8820.705,721° Maresciallo luogotenente139,0010,3121.599,211° Maresciallo (con 8 anni nel grado)135,5010,0521.055,351° Maresciallo133,009,8620.666,87Maresciallo capo128,009,4919.889,92Maresciallo ordinario124,009,2019.268,36Maresciallo120,758,9618.763,34Sergente maggiore capo (con 8 anni nel grado)122,509,0919.035,28Sergente maggiore capo120,258,9218.685,65Sergente maggiore116,258,6218.064,09Sergente112,258,3317.442,53Caporal maggiore capo scelto (con 8 atti nel grado)113,508,4217.636,77Caporal maggiore capo scelto111,508,2717.325,99Caporal maggiore capo108,008,0116.782,12Caporal maggiore scelto104,507,7516.238,261° Caporal maggiore101,257,5115.733,24";Ha inoltre disposto (con l'art. 2, comma 2) che "Dal 1° febbraio 2007, il valore del punto parametrale, stabilito dal comma 2 del presente articolo e' fissato in euro 155,82 annui lordi. Il trattamento stipendiale del personale delle Forze armate, individuato nel comma 2 del presente articolo e', pertanto, incrementato delle misure mensili lorde e rideterminato nei valori annui lordi di cui alla seguente tabella:GradiParametroIncrementi mensili lordi (euro)Stipendi annui lordi (euro)Tenente Colonnello/Maggiore150,0016,5023.373,00Capitano144,5015,9022.515,99Tenente139,0015,2921.658,98Sottotenente133,2514,6620.763,021° Maresciallo luogotenente139,0015,2921.658,981° Maresciallo (con 8 anni nel grado)135,5014,9121.113,611° Maresciallo133,0014,6320.724,06Maresciallo capo128,0014,0819.944,96Maresciallo ordinario124,0013,6419.321,68Maresciallo120,7513,2818.815,27Sergente maggiore capo (con 8 anni nel grado)122,5013,4819.087,95Sergente maggiore capo120,2513,2318.737,36Sergente maggiore116,2512,7918.114,08Sergente112,2512,3517.490,80Caporal maggiore capo (con 8 anni nel grado)113,5012,4917.685,57Caporal maggiore capo scelto111,5012,2717.373,93Caporal maggiore capo108,0011,8816.828,56Caporal maggiore selto104,5011,4916.283,191° Caporal maggiore101,2511,1415.776,78";Ha inoltre disposto (con l'art. 1, comma 3) che "Dal 1° settembre 2007, il valore del punto parametrale, stabilito dal comma 2 del presente articolo e' fissato in euro 164,70 annui lordi. Il trattamento stipendiale del personale delle Forze armate, individuato nel comma 2 del presente articolo e', pertanto, incrementato delle misure mensili lorde e rideterminato nei valori annui lordi di cui alla seguente tabella:GradiParametroIncrementi mensili lordi (euro)Stipendi annui lordi (euro)Tenente Colonnello/Maggiore150,00127,5024.705,00Capitano144,50122,8323.799,15Tenente139,00118,1522.893,30Sottotenente133,25113,2621.946,281° Maresciallo luogotenente139,00118,1522.893,301° Maresciallo (con 8 anni nel grado)135,50115,1822.316,851° Maresciallo133,00113,0521.905,10Maresciallo capo128,00108,8021.081,60Maresciallo ordinario124,00105,4020.422,80Maresciallo120,75102,6419.887,53Sergente maggiore capo (con 8 anni nel grado122,50104,1320.175,75Sergente maggiore capo120,25102,2119.805,18Sergente maggiore116,2598,8119.146,38Sergente112,2595,4118.487,58Caporal maggiore capo scelto (con 8 anni nel grado)113,5096,4718.693,45Caporal maggiore capo scelto111,5094,7718.364,05Caporal maggiore capo108,0091,8017.787,60Caporal maggiore scelto104,5088,8217.211,151° Caporal maggiore101,2586,0616.675,88"------------- AGGIORNAMENTO (3) Il D.P.R. 16 aprile 2009, n. 52 nel modificare l'art. 2, comma 3 del D.P.R. 11 settembre 2007, n. 171 ha conseguentemente disposto (con l'art. 2, comma 1) che "La decorrenza degli stipendi annui lordi del personale delle Forze armate di cui all'articolo 2, comma 3, del decreto del Presidente della Repubblica 11 settembre 2007, n. 171, in applicazione dell'articolo 15, del decreto legge 1° ottobre 2007, n. 159, convertito con modificazioni nella legge 29 novembre 2007, n. 222, viene retrodatata al 1° febbraio 2007".
Art. 3.Effetti dei nuovi stipendi1.Fermo restando quanto previsto dall'articolo 2, comma 4, le nuove misure del trattamento stipendiale risultanti dall'applicazione del presente decreto hanno effetto sulla tredicesima mensilita', sul trattamento ordinario di quiescenza, normale e privilegiato, sulla indennita' di buonuscita, sull'assegno alimentare previsto dall'articolo 82 del decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, o da disposizioni analoghe, sull'equo indennizzo, sulle ritenute previdenziali ed assistenziali e relativi contributi, compresi la ritenuta in conto entrata INPDAP, o altre analoghe, ed i contributi di riscatto.2.I benefici economici risultanti dall'applicazione del presente decreto sono computati integralmente, alle scadenze e negli importi previsti, al personale comunque cessato dal servizio, con diritto a pensione, nel periodo di vigenza del presente schema di concertazione, fatto salvo quanto previsto dal comma 3. Agli effetti dell'indennita' di buonuscita si considerano solo gli scaglionamenti maturati alla data di cessazione dal servizio.3.Per il personale comunque cessato dal servizio nell'anno 2004, con diritto a pensione, i benefici stipendiali risultanti dall'applicazione del presente decreto sono computati ai fini della determinazione del trattamento pensionistico, per il 2004, negli importi di cui all'articolo 2, comma 1, e, per il 2005, negli ulteriori importi mensili lordi di seguito indicati, in relazione al grado rivestito nonche' alla posizione economica di cui alla tabella B3 allegata al decreto legislativo 30 maggio 2003, n. 193, corrispondenti a quelli attribuiti a titolo di miglioramento stipendiale per l'anno 2005 al personale in servizio di pari grado, qualifica ed anzianita':Gradi e posizioni economicheLivelloEuroTenente colonnello/ MaggioreIX32,98CapitanoVIII33,56TenenteVIII31,11SottotenenteVII-bis29,881° Maresciallo luogotenenteVII-bis32,441° Maresciallo con piu' 2 anni e 4 mesi nel grado e destinatario scatto d. l.vo 82/2001VII-bis30,881° Maresciallo con piu' di 2 anni e 4 mesi nel grado e non destinatario scatto d. l.vo 82/2001VII-bis30,881° Maresciallo con meno 2 anni e 4 mesi nel grado ma destinatario scatto d. l.vo 82/2001VII-bis30,881° Maresciallo con meno 2 anni e 4 mesi nel grado e non destinatario scatto d. l.vo 82/2001VII-bis29,77Maresciallo capo con meno di 10 anni nel gradoVII28,88Maresciallo ordinarioVI-bis28,28MarescialloVI28,02Sergente maggiore capo con piu' 30 anni di serv. e piu' 4 anni nel gradoVI-bis27,61Sergente maggiore capo con piu' 30 anni di serv. e meno 4 anni nel gradoVI-bis27,61Sergente maggiore capo con meno 30 anni di serv. e piu' 4 anni nel gradoVI-bis27,61Sergente maggiore capo con meno 30 anni di serv. e meno 4 anni nel gradoVI-bis26,61Sergente maggioreVI26,02SergenteVI24,23Caporal maggiore capo scelto con piu' 16 anni di serv. e piu' 4 anni nel gradoV26,32Caporal maggiore capo scelto con piu' 16 anni di serv. e meno 4 anni nel gradoV25,43Caporal maggiore capo scelto con meno 16 anni di serv. e meno 4 anni nel gradoV25,43Caporal maggiore capoV23,87Caporal maggiore sceltoV22,311° Caporal maggioreV21,444.Ai fini della determinazione del trattamento pensionistico, gli importi di cui alla tabella riportata nel comma 3 non producono effetti sugli scatti e sugli emolumenti indicati dall'articolo 3, comma 1, del decreto legislativo 30 maggio 2003, n. 193, che, a decorrere dal 1° gennaio 2005, confluiscono nello stipendio basato sul sistema dei parametri.5.La corresponsione dei nuovi stipendi derivanti dall'applicazione del presente decreto avviene, in via provvisoria e salvo conguaglio, ai sensi dell'articolo 172 della legge 11 luglio 1980, n. 312, in materia di sollecita liquidazione del nuovo trattamento economico.6.Le nuove misure del trattamento stipendiale di cui all'articolo 2 non hanno effetto sulla determinazione delle misure orarie del compenso per lavoro straordinario. Le misure orarie lorde del compenso per lavoro straordinario restano quelle fissate dall'articolo 4, comma 4, del decreto del Presidente della Repubblica 13 giugno 2002, n. 163, riportate nella seguente tabella:=====================================================================
| Anno 2004  |       Anno 2005      |         | Festivo o | Notturno
|                                   | Feriale | notturno  | festivo
                                    |  (euro) |   (euro)  | (euro)
------------------------- |         |         |           |
Livelli       |   Gradi   |Parametri|         |           |
====================================================================
IX            |Tenente    |  150,00 |         |           |
              |Colonnello |         |  13,48  |   15,24   | 17,58
              |/Maggiore  |         |
---------------------------------------------------------------------
VIII          |Capitano   |  144,50 |  12,27  |   13,87   | 16,01
---------------------------------------------------------------------
VIII          |Tenente    |  139,00 |  12,27  |   13,87   | 16,01
---------------------------------------------------------------------
              |Sottote-   |         |         |           |
VII-bis       |nente      |   133,25|  11,71  |   13,24   | 15,27
---------------------------------------------------------------------
              |1° Mare-   |         |         |           |
VII-bis       |sciallo    |         |         |           |
              |Luogote-   |         |         |           |
              |nente      |   139,00|  11,71  |   13,24   | 15,27
---------------------------------------------------------------------
              |1° Mare-   |         |         |           |
VII-bis       |sciallo    |         |         |           |
              |(con 8 anni|         |         |           |
              |nel grado) |   135,50|  11,71  |   13,24   | 15,27
---------------------------------------------------------------------
              |1° Mare-   |         |         |           |
VII-bis       |sciallo    |   133,00|    11,71|   13,24   | 15,27
---------------------------------------------------------------------
              |Mare-      |         |         |           |
              |sciallo    |         |         |           |
VII           |Capo       |   128,00|    11,21|      12,67| 14,62
---------------------------------------------------------------------
              |Mare-      |         |         |           |
              |sciallo    |         |         |           |
VI-bis        |Ordinario  |   124,00|    10,74|      12,14| 14,00
---------------------------------------------------------------------
              |Mare-      |         |         |           |
VI            |sciallo    |   120,75|    10,26|      11,60| 13,39
---------------------------------------------------------------------
              |Sergente   |         |         |           |
              |Maggiore   |         |         |           |
VI-bis        |Capo (con 8|         |         |           |
              |anni nel   |         |         |           |
              |grado)     |   122,50|    10,74|      12,14| 14,00
---------------------------------------------------------------------
              |Sergente   |         |         |           |
              |Maggiore   |         |         |           |
VI-bis        |Capo       |   120,25|    10,74|      12,14| 14,00
---------------------------------------------------------------------
              |Sergente   |         |         |           |
VI            |Maggiore   |   116,25|    10,26|      11,60| 13,39
---------------------------------------------------------------------
VI            |Sergente   |   112,25|    10,26|      11,60| 13,39
---------------------------------------------------------------------
              |Caporal    |         |         |           |
              |Maggiore   |         |         |           |
              |Capo Scelto|         |         |           |
              |(con 8 anni|         |         |           |
V             |nel grado) |   113,50|     9,65|      10,91| 12,59
---------------------------------------------------------------------
              |Caporal    |         |         |           |
              |Maggiore   |         |         |           |
V             |Capo Scelto|   111,50|     9,65|      10,91| 12,59
---------------------------------------------------------------------
              |Caporal    |         |         |           |
              |Maggiore   |         |         |           |
V             |Capo       |   108,00|     9,65|      10,91| 12,59
---------------------------------------------------------------------
              |Caporal    |         |         |           |
              |Maggiore   |         |         |           |
V             |Scelto     |   104,50|     9,65|      10,91| 12,59
---------------------------------------------------------------------
              |1° Caporal |         |         |           |
V             |Maggiore   |   101,25|     9,65|      10,91| 12,59(3)((4))-------------AGGIORNAMENTO (3)Il D.P.R. 16 aprile 2009, n. 52 ha disposto (con l'art. 6, comma 1) che "A decorrere dal 1° dicembre 2008, le misure orarie lorde del compenso per lavoro straordinario, fissate nella tabella di cui all'articolo 3, comma 6, del decreto del Presidente della Repubblica 5 novembre 2004, n. 302, sono rideterminate negli importi di cui alla seguente tabella:=====================================================================
Misure  orarie del lavoro |       |                 |
straordinario a decorrere |       |   Notturno o    |
  dal 1° dicembre 2008    |Feriale|     festivo     |Notturno festivo
---------------------------------------------------------------------
     Gradi      |Parametri| euro  |      euro       |      euro
=====================================================================
Tenente         |         |       |                 |
colonnello      | 150,00  | 15,18 |      17,17      |     19,81
---------------------------------------------------------------------
Maggiore        | 150,00  | 15,18 |      17,17      |     19,81
---------------------------------------------------------------------
Capitano        | 144,50  | 14,63 |      16,53      |     19,08
---------------------------------------------------------------------
Tenente         | 139,00  | 14,07 |      15,90      |     18,35
---------------------------------------------------------------------
Sottotenente    | 133,25  | 13,49 |      15,25      |     17,59
---------------------------------------------------------------------
1° Maresciallo  |         |       |                 |
luogotenente    | 139,00  | 14,07 |      15,90      |     18,35
---------------------------------------------------------------------
1° Maresciallo  |         |       |                 |
(con 8 anni nel |         |       |                 |
grado)          | 135,50  | 13,71 |      15,51      |     17,89
---------------------------------------------------------------------
1° Maresciallo  | 133,00  | 13,46 |      15,22      |     17,56
---------------------------------------------------------------------
Maresciallo Capo| 128,00  | 12,96 |      14,65      |     16,90
---------------------------------------------------------------------
Maresciallo     |         |       |                 |
Ordinario       | 124,00  | 12,55 |      14,18      |     16,37
---------------------------------------------------------------------
Maresciallo     | 120,75  | 12,23 |      13,82      |     15,94
---------------------------------------------------------------------
Sergente        |         |       |                 |
Maggiore Capo   |         |       |                 |
(con 8 anni nel |         |       |                 |
grado)          | 122,50  | 12,40 |      14,02      |     16,17
---------------------------------------------------------------------
Sergente        |         |       |                 |
Maggiore Capo   | 120,25  | 12,17 |      13,76      |     15,87
---------------------------------------------------------------------
Sergente        |         |       |                 |
Maggiore        | 116,25  | 11,77 |      13,30      |     15,35
---------------------------------------------------------------------
Sergente        | 112,25  | 11,36 |      12,85      |     14,82
---------------------------------------------------------------------
Caporal Maggiore|         |       |                 |
Capo scelto (con|         |       |                 |
8 anni nel      |         |       |                 |
grado)          | 113,50  | 11,49 |      12,98      |     14,99
---------------------------------------------------------------------
Caporal Maggiore|         |       |                 |
Capo scelto     | 111,50  | 11,29 |      12,76      |     14,72
---------------------------------------------------------------------
Caporal Maggiore|         |       |                 |
Capo            | 108,00  | 10,93 |      12,36      |     14,26
---------------------------------------------------------------------
Caporal Maggiore|         |       |                 |
scelto          | 104,50  | 10,57 |      11,96      |     13,80
---------------------------------------------------------------------
1° Caporal      |         |       |                 |
Maggiore        | 101,25  | 10,25 |      11,59      |     13,37---------------AGGIORNAMENTO (4)Il D.P.R. 1 ottobre 2010, n. 185, nel modificare l'art. 6, comma 1 del D.P.R. 16 aprile 2009, n. 52, ha disposto (con l'art. 6, comma 1) che "A decorrere dal 31 dicembre 2009 ed a valere dal 2010, le misure orarie lorde del compenso per lavoro straordinario, fissate nella tabella di cui all'articolo 6, comma 1, del decreto del Presidente della Repubblica 16 aprile 2009, n. 52, sono rideterminate negli importi di cui alla seguente tabella:=====================================================================
Misure  orarie del lavoro |       |                 |
straordinario a decorrere |       |   Notturno o    |
  dal 1° dicembre 2008    |Feriale|     festivo     |Notturno festivo
---------------------------------------------------------------------
     Gradi      |Parametri| euro  |      euro       |      euro
=====================================================================
Tenente         |         |       |                 |
colonnello      | 150,00  | 15,18 |      17,17      |     19,81
---------------------------------------------------------------------
Maggiore        | 150,00  | 15,18 |      17,17      |     19,81
---------------------------------------------------------------------
Capitano        | 144,50  | 14,63 |      16,53      |     19,08
---------------------------------------------------------------------
Tenente         | 139,00  | 14,07 |      15,90      |     18,35
---------------------------------------------------------------------
Sottotenente    | 133,25  | 13,49 |      15,25      |     17,59
---------------------------------------------------------------------
1° Maresciallo  |         |       |                 |
luogotenente    | 139,00  | 14,07 |      15,90      |     18,35
---------------------------------------------------------------------
1° Maresciallo  |         |       |                 |
(con 8 anni nel |         |       |                 |
grado)          | 135,50  | 13,71 |      15,51      |     17,89
---------------------------------------------------------------------
1° Maresciallo  | 133,00  | 13,46 |      15,22      |     17,56
---------------------------------------------------------------------
Maresciallo Capo| 128,00  | 12,96 |      14,65      |     16,90
---------------------------------------------------------------------
Maresciallo     |         |       |                 |
Ordinario       | 124,00  | 12,55 |      14,18      |     16,37
---------------------------------------------------------------------
Maresciallo     | 120,75  | 12,23 |      13,82      |     15,94
---------------------------------------------------------------------
Sergente        |         |       |                 |
Maggiore Capo   |         |       |                 |
(con 8 anni nel |         |       |                 |
grado)          | 122,50  | 12,40 |      14,02      |     16,17
---------------------------------------------------------------------
Sergente        |         |       |                 |
Maggiore Capo   | 120,25  | 12,17 |      13,76      |     15,87
---------------------------------------------------------------------
Sergente        |         |       |                 |
Maggiore        | 116,25  | 11,77 |      13,30      |     15,35
---------------------------------------------------------------------
Sergente        | 112,25  | 11,36 |      12,85      |     14,82
---------------------------------------------------------------------
Caporal Maggiore|         |       |                 |
Capo scelto (con|         |       |                 |
8 anni nel      |         |       |                 |
grado)          | 113,50  | 11,49 |      12,98      |     14,99
---------------------------------------------------------------------
Caporal Maggiore|         |       |                 |
Capo scelto     | 111,50  | 11,29 |      12,76      |     14,72
---------------------------------------------------------------------
Caporal Maggiore|         |       |                 |
Capo            | 108,00  | 10,93 |      12,36      |     14,26
---------------------------------------------------------------------
Caporal Maggiore|         |       |                 |
scelto          | 104,50  | 10,57 |      11,96      |     13,80
---------------------------------------------------------------------
1° Caporal      |         |       |                 |
Maggiore        | 101,25  | 10,25 |      11,59      |     13,37
Art. 4.Importo aggiuntivo pensionabile1.Le misure dell'importo aggiuntivo pensionabile di cui all'articolo 10, comma 4, del decreto del Presidente della Repubblica 13 giugno 2002, n. 163, sono incrementate dei seguenti importi mensili lordi:GradiIncrementi dal 1 gennaio 2004 EuroUlteriori incrementi dal 1 gennaio 2005 EuroTenente Colonnello32,5010,00Maggiore32,5010,00Capitano32,5010,00Tenente32,5010,00Sottotenente32,5010,001° Maresciallo32,5010,00Maresciallo Capo31,0010,00Maresciallo Ordinario31,0010,00Maresciallo31,0010,00Sergente Maggiore Capo31,0010,00Sergente Maggiore30,0010,00Sergente30,0010,00Caporal Maggiore Capo Scelto30,0010,00Caporal Maggiore Capo29,0010,00Caporal Maggiore Scelto29,0010,001° Caporal Maggiore28,0010,00Sottotenente CPL31,0010,002.Le misure mensili dell'importo aggiuntivo pensionabile di cui all'articolo 10, comma 4, del decreto del Presidente della Repubblica 13 giugno 2002, n. 163, come incrementate ai sensi del comma 1, sono rideterminate nei seguenti importi mensili lordi:GradiDal 1 gennaio 2004 EuroDal 1 gennaio 2005 EuroTenente Colonnello226,50236,50Maggiore226,50236,50Capitano224,50234,50Tenente222,50232,50Sottotenente214,50224,501° Maresciallo219,50229,50Maresciallo Capo214,00224,00Maresciallo Ordinario210,00220,00Maresciallo206,00216,00Sergente Maggiore Capo208,00218,00Sergente Maggiore204,00214,00Sergente201,00211,00Caporal Maggiore Capo Scelto201,00211,00Caporal Maggiore Capo200,00210,00Caporal Maggiore Scelto199,00209,001° Caporal Maggiore194,00204,00Sottotenente CPL206,00216,00(1)((2))-----------------AGGIORNAMENTO (1)Il D.P.R. 28 aprile 2006, n. 221 ha disposto (con l'art. 2, comma 1) che "Le misure dell'importo aggiuntivo pensionabile di cui all'articolo 4, comma 2, del decreto del Presidente della Repubblica 5 novembre 2004, n. 302, sono incrementate, alle decorrenze sotto indicate, dei seguenti importi mensili lordi:GradiIncremento dal 1° gennaio 2005 (euro)Ulteriore incremento dal 1° novembre 2005 (euro)Tenente colonnello12,304,70Maggiore12,304,70Capitano12,204,70Tenente12,104,60Sottotenente s.p.e.11,704,501° Maresciallo11,904,60Maresciallo capo11,604,50Maresciallo ordinario11,404,40Maresciallo11,204,40Sergente maggiore capo11,304,40Sergente maggiore11,104,30Sergente11,004,20Caporal maggiore capo scelto11,004,20Caporal maggiore capo10,905,30Caporal maggiore scelto10,905,601° Caporal maggiore10,604,10Sottotenente CPL11,204,40"Ha inoltre disposto (con l'art. 2, comma 2) che"Le misure dell'importo aggiuntivo pensionabile di cui all'articolo 4, comma 2, del decreto del Presidente della Repubblica 5 novembre 2004, n. 302, come incrementate ai sensi del comma 1, sono rideterminate nei seguenti importi mensili lordi:GradiMisure mensili dal 1° gennaio 2005 (euro)Misure mensili dal 1° novembre 2005 (euro)Tenente colonnello248,80253,50Maggiore248,80253,50Capitano246,70251,40Tenente244,60249,20Sottotenente s.p.e.236,20240,701° Maresciallo241,40246,00Maresciallo capo235,60240,10Maresciallo ordinario231,40235,80Maresciallo227,20231,60Sergente maggiore capo229,30233,70Sergente maggiore225,10229,40Sergente222,00226,20Caporal maggiore capo scelto222,00226,20Caporal maggiore capo220,90226,20Caporal maggiore scelto219,90225,501° caporal maggiore214,60218,70Sottotenente CPL227,20231,60"-----------------AGGIORNAMENTO (2)Il D.P.R. 11 settembre 2007, n. 171, nel modificare l'art. 2, comma 2 del D.P.R. 28 aprile 2006, n. 221 ha conseguentemente disposto (con l'art. 4, comma 1), che "A decorrere dal 1° ottobre 2007, le misure dell'importo aggiuntivo pensionabile di cui all'articolo 2, comma 2, decreto del Presidente della Repubblica 28 aprile 2006, n. 221, sono incrementate e rideterminate nei seguenti importi mensili lordi:GradiIncrementi mensili lordi (euro)Valori mensili lordi (euro)Tenente colonnello5,58259,08Maggiore5,58259,08Capitano5,53256,93Tenente5,48254,68Sottotenente5,30246,001° Maresciallo luogotenente5,41251,411° Maresciallo (con 8 anni nel grado)5,41251,411° Maresciallo5,41251,41Maresciallo capo5,28245,38Maresciallo ordinario5,19240,99Maresciallo5,25236,85Sergente maggiore capo (con 8 anni nel grado)6,40240,10Sergente maggiore capo6,40240,10Sergente maggiore5,55234,95Sergente5,18231,38Caporal maggiore capo scelto (con 8 anni nel grado)6,40232,60Caporal maggiore capo scelto6,40232,60Caporal maggiore capo5,18231,38Caporal maggiore scelto5,12230,621° Caporal maggiore5,12223,82"
Art. 5.Indennita' operative ed altre indennita'1.A decorrere dal 1° gennaio 2004 l'indennita' di impiego operativo di base, prevista per i gradi di sergente, sergente maggiore e sergente maggiore + 15 dalla tabella 1, allegata al decreto del Presidente della Repubblica 13 giugno 2002, n. 163, e' rideterminata, rispettivamente, in Euro 160,00 mensili lordi, in Euro 180,76 mensili lordi e in Euro 237,57 mensili lordi.2.In attesa della revisione dell'istituto di cui all'articolo 16 della legge 23 marzo 1983, n. 78, a decorrere dal 1° gennaio 2004, per le relative finalita' e' autorizzata la maggiore spesa di Euro 945.000 annui, ferme restando le modalita' di attribuzione previste nel medesimo articolo 16.3.A decorrere dal 1° gennaio 2004, le somme versate e da versare da parte della Societa' per azioni Ferrovie dello Stato o di altre societa' ferroviarie sono introitate nell'apposito capitolo del bilancio dello Stato e successivamente riassegnate con decreto del Ministero dell'economia e delle finanze ad un apposito capitolo dello stato di previsione di spesa del Ministero della difesa per essere ripartite fra il personale militare per i servizi resi, anche negli anni precedenti, nello svolgimento di attivita' ferroviarie e di funzioni di coordinamento e formazione su reti ed impianti per conto delle predette societa'.4.In relazione ai versamenti di cui al comma 3, con decreto del Ministro della difesa, su proposta del Capo di Stato Maggiore della Difesa, ((sentite le Associazioni professionali a carattere sindacale tra militari riconosciute rappresentative a livello nazionale per la Forza armata Esercito ai sensi dell'articolo 1478 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 e firmatarie dell'ipotesi unica di accordo sindacale ai sensi dell'articolo 7, comma 3-quater del decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 195, secondo le procedure definite dal Regolamento di attuazione di cui all'articolo 1475, comma 2, del citato decreto legislativo n. 66 del 2010)), sono determinate le misure dei compensi da attribuire alle categorie di personale effettivamente impiegate nelle attivita' di cui al comma 3.5.Le somme assegnate e non utilizzate nell'esercizio di competenza sono riassegnate, per le medesime esigenze, nell'esercizio finanziario successivo.
Art. 6.Indennita' di presenza festiva1.A decorrere dal 1° gennaio 2004, al personale che presta servizio in un giorno festivo, l'indennita' di cui all'articolo 7, comma 1, del decreto del Presidente della Repubblica 8 febbraio 2001, n. 139, e' rideterminata nella misura giornaliera lorda di Euro 12,00.Nota all'art. 6:
 - Il decreto del Presidente della Repubblica 8 febbraio 2001, n. 139, reca: «Recepimento del provvedimento di concertazione per le Forze armate relativo al biennio economico 2000-2001.». Si riporta il testo dell'art. 7, comma 1:
 «
Art. 7 (Indennita' di presenza festiva). - 1. A decorrere dal 1° gennaio 2001, al personale che presta servizio in un giorno festivo e' attribuita un'indennita' nella misura giornaliera lorda di lire 19.000 per ogni turno.».
Art. 7.Compensi forfetari di guardia e di impiego1.Le risorse di cui all'articolo 9 del decreto del Presidente della Repubblica 13 giugno 2002, n. 163, sono incrementate per l'anno 2004 di Euro 13.735.000 e per l'anno 2005 di Euro 20.095.000.2.Gli importi di cui al comma 1 non comprendono l'IRAP e gli oneri contributivi a carico dello Stato. Quelli afferenti all'anno 2004 non hanno effetto di trascinamento nell'anno successivo.3.Le risorse assegnate e non utilizzate nell'esercizio di competenza sono riassegnate, per le medesime esigenze, nell'anno successivo.4.A decorrere dal primo giorno del mese successivo alla data di entrata in vigore del presente decreto, le misure del compenso forfetario di guardia di cui alla tabella 2 allegata al decreto del Presidente della Repubblica 13 giugno 2002, n. 163, sono cosi' rideterminate: prima fascia: Euro 36,00; seconda fascia: Euro 39,00; terza fascia: Euro 42,00; quarta fascia: Euro 47,00.Note all'art. 7:
 - Si riporta il testo dell'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica 13 giugno 2002, n. 163:
 «
Art. 9 (Compensi forfettari di guardia e di impiego).
 - 1. Per l'anno 2002 il compenso per alta valenza operativa continua ad essere corrisposto secondo le modalita' di cui all'art. 8 del secondo quadriennio normativo Forze armate, come integrato dall'art. 9 del biennio economico Forze armate 2000-2001, e all'art. 29, comma 4, del decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215.
 2. Le risorse destinate al compenso di cui al comma 1 sono integrate dalla quota di pertinenza dello stanziamento di cui all'art. 16 della legge finanziaria 2002. In relazione alle predette risorse il periodo di fruizione puo' essere elevato fino ad un massimo di centoventi giorni.
 3. A decorrere dal 1° gennaio 2003 al personale impiegato nei servizi armati e non di durata pari o superiori alle 24 ore, che per imprescindibili esigenze funzionali ovvero prima del trasferimento ad altro ente non possa fruire dei recuperi compensativi di cui all'art. 11 comma 2, e' corrisposto un compenso forfettario di guardia nelle misure giornaliere riportate nell'allegata tabella 2 per ogni otto ore di servizio prestato oltre l'orario di lavoro giornaliero.
 4. Il compenso di cui al comma 3 e' corrisposto in aggiunta alla giornata lavorativa di riposo psicofisico e al recupero della festivita' o della giornata non lavorativa qualora il servizio sia stato effettuato nelle predette giornate.
 5. Per servizi, armati e non, si intendono i servizi presidiari, di caserma e di guardia che per l'espletamento non richiedono specifiche professionalita' da parte del personale.
 6. A decorrere dal 1° gennaio 2003 in attuazione all'art. 3 della legge 29 marzo 2001, n. 86, e' istituito il compenso forfettario d'impiego nelle misure giornaliere riportate nell'allegata tabella 3 da corrispondere in sostituzione agli istituti connessi con l'orario di lavoro.
 7. Il compenso di cui al comma 6 e' corrisposto al personale impegnato in esercitazioni od in operazioni militari, caratterizzate da particolari condizioni di impiego prolungato e continuativo oltre il normale orario di lavoro, che si protraggono senza soluzione di continuita' per almeno quarantotto ore con l'obbligo di rimanere disponibili nell'ambito dell'unita' operativa o nell'area di esercitazione.
 8. Le esercitazioni e le operazioni di cui al comma 7 sono determinate nell'ambito delle rispettive competenze dai Capi di Stato Maggiore di Forza armata, informandone il Capo di Stato Maggiore della Difesa.
 9. Agli oneri derivanti dall'attribuzione dei compensi di cui ai commi 3 e 6 si fa fronte utilizzando le risorse di cui ai commi 1 e 2, che annualmente sono ripartite con decretazione del Capo di Stato Maggiore della Difesa.
 10. Dal 1° gennaio 2003 e' abrogato l'art. 8 del secondo quadriennio normativo Forze armate, come integrato dall'art. 9 del biennio economico Forze armate 2000-2001 ed e' disapplicato l'art. 29, comma 4, del decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215.».
 - Si riporta la Tabella 2 allegata al decreto del Presidente della Repubblica 13 giugno 2002, n. 163:
 «Tabella 2 (art. 9, comma 2):

 COMPENSO FORFETTARIO DI GUARDIAGradoFasciaImporto1° Cap. magg. Cap. Magg. Capo Cap. Magg. Scelto Cap. Magg. Capo S. Sergente Sergente Magg.I34,00Serg. Magg. Capo Mare- sciallo Maresc. Ordinario Maresc. Capo S. TenenteII37,00Primo Mare- sciallo Tenente CapitanoIII40,00
Art. 8.Proroga di efficacia di norme1.Al personale delle Forze armate, di cui all'articolo 1, continuano ad applicarsi, ove non in contrasto con il presente decreto, le norme stabilite dai precedenti provvedimenti di recepimento delle concertazioni.
Art. 9.Copertura finanziaria1.All'onere derivante dall'attuazione del presente decreto, valutato in Euro 153.140.000 per il 2004 ed in Euro 243.950.000 a decorrere dal 2005, si provvede con l'utilizzo delle autorizzazioni di spesa previste dall'articolo 3, comma 47, della legge 24 dicembre 2003, n. 350, iscritte nell'ambito dell'unita' previsionale di base 4.1.5.4. "Fondi da ripartire per oneri di personale", al capitolo 3027 dello stato di previsione del Ministero dell'economia e delle finanze per gli anni medesimi.2.Il Ministro dell'economia e delle finanze e' autorizzato ad apportare, con propri decreti, le necessarie variazioni di bilancio.Nota all'art. 9:
 - Si riporta il testo dell'art. 3, comma 47, della legge 24 dicembre 2003, n. 350:
 «
Art. 3 (Disposizioni in materia di oneri sociali e di personale e per il funzionamento di amministrazioni ed enti pubblici). - 1-46. (Omissis).
 47. Le risorse per i miglioramenti economici e per l'incentivazione della produttivita' al rimanente personale statale in regime di diritto pubblico sono determinate in 430 milioni di euro per l'anno 2004 e in 810 milioni di euro a decorrere dall'anno 2005 con specifica destinazione, rispettivamente di 360 milioni di euro e di 690 milioni di euro, per il personale delle Forze armate e dei Corpi di polizia di cui al decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 195, e successive modificazioni. In aggiunta a quanto previsto dal primo periodo e' stanziata, a decorrere dall'anno 2004, la somma di 200 milioni di euro da destinare al trattamento economico accessorio del personale delle Forze armate e dei Corpi di polizia di cui al decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 195, e successive modificazioni, in relazione alle pressanti esigenze connesse con la tutela dell'ordine e della sicurezza pubblica anche con riferimento alle attivita' di tutela economico-finanziaria, della difesa nazionale nonche' con quelle derivanti dagli accresciuti impegni in campo internazionale.».