Promoting Inclusion through Leadership and Investment Promouvoir l'inclusion par le leadership et l'investissement The project aims to improve the social and economic well-being for the most vulnerable populations in East and West Africa, including crisis-affected communities, particularly poor women and girls. The project works to accomplish this by building the capacity of targeted innovative social enterprises and emerging leaders committed to improving the lives of Africans, specifically women and conflict affected populations living in poverty. The project  also aims to help strengthen the evidence base for gender lens investing – or investing with an aim to earn financial returns and address gender disparities – as a poverty reduction tool.  Project activities include: (1) providing “inclusion grants” to African social enterprises to develop or refine products, services and approaches that better serve vulnerable populations in East and West Africa, including women and girls, and crisis affected communities; (2) developing and implementing gender-responsive impact measurement tools to deliver actionable insights into the impact of products and services on women and girls and crisis-affected populations in East and West Africa; (3) delivering training and tools to Acumen portfolio teams from East and West Africa to strengthen the integration of a gender equality lens across Acumen’s organization and investment cycle; and (4) supporting emerging leaders to participate in Acumen’s one-year Fellowship Program (55% women business leaders or entrepreneurs; 35% women and men in, or working on issues related to, crisis-affected communities). Le projet a pour but d’améliorer le bien-être social et économique des populations les plus vulnérables de l’Afrique de l’Est et de l’Ouest, y compris les collectivités touchées par une crise, plus particulièrement les femmes et les filles pauvres. Pour y arriver, le projet vise à renforcer la capacité d’entreprises novatrices à vocation sociale ciblées et de nouveaux dirigeants résolus à améliorer la vie des Africains, surtout des femmes et des populations touchées par un conflit et vivant dans la pauvreté. Le projet vise également à renforcer la base de données probantes pour un investissement sexospécifique – ou un investissement visant l’obtention d’un rendement financier et la suppression des écarts entre les sexes – en tant qu’outil de réduction de la pauvreté.  Les activités du projet comprennent : 1) fournir des « subventions d’intégration » aux entreprises africaines à vocation sociale afin qu’elles créent ou améliorent des produits, services et méthodes qui servent mieux les populations vulnérables en Afrique de l’Est et de l’Ouest, y compris les femmes et les filles, et les collectivités touchées par une crise; 2) élaborer et mettre en œuvre des outils de mesure de l’incidence en fonction des différences entre les sexes afin de proposer des idées exploitables pour réduire l’incidence des produits et services sur les femmes et les filles et les populations touchées par une crise en Afrique de l’Est et de l’Ouest; 3) donner une formation et des outils aux équipes du portefeuille Acumen de l’Afrique de l’Est et de l’Ouest afin de favoriser l’intégration d’une optique d’égalité des sexes au sein de l’organisation Acumen et à l’échelle du cycle d’investissement; 4) encourager les nouveaux dirigeants à participer au programme de bourses d’un an d’Acumen (55 % de femmes chefs d’entreprise ou entrepreneures; 35 % de femmes et d’hommes vivant dans les collectivités touchées par une crise ou travaillant sur des enjeux connexes).