Co-producing a shock-resilient ecosystem for women-led enterprises in Nepal Coproduction d’un écosystème résistant aux chocs pour les entreprises dirigées par des femmes au Népal Since the COVID-19 pandemic began, more than 41 percent of women in Nepal have lost their jobs compared to 28 percent of men. Although entrepreneurship and women-led enterprises in agriculture and forest product value chains are considered an important avenue for women’s economic empowerment in the country, enterprises led by women entrepreneurs/farmers in the rural areas remain excluded from the government’s economic relief packages. While past research has addressed the role of entrepreneurship in promoting women’s economic empowerment, linkages between gender, entrepreneurship, and climate have not been widely explored. Further, resilience-building of businesses that includes multiple factors such as disasters, climate change, and dynamic markets and prices has not been thoroughly applied in Nepal.

This project will examine how climate change plays a role in enabling or disenabling women’s economic empowerment in agriculture and forestry. Using participation action research approaches, researchers will co-produce with farmers, enterprise leaders, local women’s groups and champions, local and provincial government, private-sector actors and associations, and financial service providers a model of support for women entrepreneurs that will encourage the adoption of low-carbon practices in the agriculture and forestry sectors. This model will be disseminated through a number of scientific, policy, and media-based outputs. 

The elements of the model will range from digital and climate-smart technology, financial services, management and marketing training, training on high-potential value-addition activities and more, with the intention of increasing business resilience to climate change. Project interventions include promoting plantations in community forests and private lands by mobilizing community forest user groups and women’s groups. The research team will facilitate the uptake of such practices at the national level by engaging in national/provincial-level dialogues with relevant stakeholders. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, plus de 41 % des femmes au Népal ont perdu leur emploi, contre 28 % des hommes. Bien que l’entrepreneuriat et les entreprises dirigées par des femmes dans les chaînes de valeur des produits agricoles et forestiers soient considérés comme une voie importante pour l’autonomisation économique des femmes dans le pays, les entreprises dirigées par des femmes entrepreneures et les agricultrices dans les zones rurales restent exclues des programmes d’aide économique du gouvernement. Bien que des recherches antérieures aient abordé le rôle de l’entrepreneuriat dans la promotion de l’autonomisation économique des femmes, les liens entre le genre, l’entrepreneuriat et le climat n’ont pas été largement explorés. En outre, le renforcement de la résilience des entreprises, qui tient compte de multiples facteurs tels que les catastrophes, les changements climatiques, ainsi que les marchés et les prix dynamiques, n’a pas été appliqué de manière approfondie au Népal.

Ce projet examinera le rôle des changements climatiques dans l’autonomisation économique des femmes dans l’agriculture et la sylviculture. À l’aide d’approches de recherche-action participative, les chercheurs coproduiront avec les agriculteurs, les chefs d’entreprise, les groupes de femmes et les champions locaux, les gouvernements locaux et provinciaux, les acteurs et associations du secteur privé et les fournisseurs de services financiers un modèle de soutien aux femmes entrepreneures qui encouragera l’adoption de pratiques à faible émission de carbone dans les secteurs de l’agriculture et de la foresterie. Ce modèle sera diffusé par l’intermédiaire d’un certain nombre de résultats scientifiques, politiques et médiatiques. 

Les éléments du modèle iront des technologies numériques et adaptées aux changements climatiques aux services financiers, en passant par la formation à la gestion et au marketing, la formation aux activités à fort potentiel de valeur ajoutée et plus encore, dans le but d’accroître la résilience des entreprises face aux changements climatiques. Les interventions du projet comprennent la promotion des plantations dans les forêts communautaires et les terres privées en mobilisant les groupes d’utilisateurs des forêts communautaires et les groupes de femmes. L’équipe de recherche facilitera l’adoption de ces pratiques à l’échelle nationale en engageant des dialogues à l’échelle nationale et provinciale avec les intervenants concernés.