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Inclusive Local Governance Support in Haiti Appui à la gouvernance locale inclusive en Haïti The project aims to strengthen the capacity of local populations in Haiti to participate in the development of their communities, so that all women and men in urban and rural communities can benefit from decent public services and diversified economic opportunities. Project activities include: (1) support and accompaniment of three ministries and organizations involved in decentralization: (Ministry of Planning and External Cooperation; Ministry of Interior and Territorial Collectivities; and Office of Human Resources Management); (2) capacity building for steering decentralization; (3) training and mentoring of women mayors; (4) support to targeted local governments in the mobilization and management of tax revenues; and (5) organization of consultation workshops and awareness campaigns for better integration of women's needs and concerns in local development. The activities to combat the spread of COVID-19 planned under the project are: to provide personal protective equipment to the staff of the communal administrations in order to ensure the provision of services by the town halls; to provide support in awareness-raising materials; to inform the population about the presence and spread of COVID-19, about preventive measures and about the behaviors to be adopted in order to prevent community contamination. Le projet vise à renforcer la capacité des populations locales d’Haïti à participer au développement de leur communauté, de façon à ce que toutes les femmes et tous les hommes des communautés urbaines ou rurales, puissent bénéficier de services publics décents et d’opportunités économiques diversifiées. Les activités du projet comprennent : 1) appui et accompagnement de trois ministères et organisations impliqués dans la décentralisation : (ministère de la Planification et de la Coopération externe; ministère de l’Intérieur et des Collectivités territoriales et Office de Management des Ressources Humaines); 2) renforcement des capacités de pilotage de la décentralisation; 3) formation et mentorat auprès des femmes maires; 4) appui à des collectivités locales ciblées dans la mobilisation et la gestion des recettes fiscales; 5) organisation d’ateliers de consultation et de campagnes de sensibilisation pour une meilleure intégration des besoins et des préoccupations des femmes dans le développement local. Les activités de lutte contre la propagation de la COVID-19 prévues dans le cadre du projet sont de fournir des équipements de protection individuelle au personnel des administrations communales en vue d’assurer prestation des services des mairies ; fournir un appui en matériels de sensibilisation ; informer la population sur la présence et la propagation du Covid19, sur les mesures préventives et des comportements à tenir afin de prévenir la contamination communautaire.
Canada Fund for Local Initiatives (CFLI)  - BDGTN - 2021 to 2022 Fonds canadien d'initiatives locales (FCIL) - BDGTN - 2021 à 2022 The Canada Fund for Local Initiatives (CFLI) supports small projects proposed and implemented by local organizations in Dominica, Grenada, Saint Lucia and St. Vincent and the Grenadines. The CFLI contributes to the overall goal of reducing poverty by providing funding for small projects that offer direct social, economic or technical assistance to local populations.  The CFLI retains the same broad themes set out since 2016, which align closely with the six pillars of the Feminist International Assistance Policy. This allows flexibility to respond to and focus on themes relevant to local needs. The six thematic priorities include: (1) contributing to inclusive governance, including diversity and LGBTQ2, democracy, human rights and the rule of law; (2) contributing to gender equality and the empowerment of women and girls; (3) contributing to peace and security, with a focus on conflict prevention and building peace; (4) contributing to growth that works for everyone, including women’s economic rights, decent jobs and entrepreneurship, investing in the poorest and most vulnerable, and safeguarding economic gains; (5) contributing to environment and climate action, focusing on adaptation, mitigation and  water management; and (6) contributing to human dignity, covering health, education and nutrition. Le Fonds canadien d'initiatives locales (FCIL) appuie de petits projets proposés et mis en œuvre par des organisations locales en Dominique, en Grenada, Sainte-Lucie, et Saint-Vincent-et-les Grenadines. Le FCIL contribue aux objectifs de réduction de la pauvreté en finançant des projets qui offrent de l'aide sociale, économique ou technique directement à la population locale.  Le FCIL conserve les mêmes vastes thèmes définis depuis 2016, qui s'alignent avec les six principes de la Politique d'aide internationale féministe. Cela permet une certaine flexibilité pour répondre et se concentrer sur des thèmes pertinents aux besoins locaux. Les six priorités thématiques comprennent : 1) contribuer à l’égalité des genres et à  l’autonomisation des femmes et des filles; 2) contribuer à la gouvernance inclusive, y compris la diversité et LGBTQ2, la démocratie, les droits de la personne et la primauté du droit; 3) contribuer à la paix et la sécurité, avec un accent sur la prévention des conflits et la consolidation de la paix; 4) contribuer à la croissance au service de tous, y compris la promotion des droits économiques des femmes, l’accès à des emplois décents et à l’entrepreneuriat, l’investissement dans les personnes les plus pauvres et vulnérables, et la protection des progrès économiques; 5) contribuer à l’environnement et à l’action pour le climat, avec un accent sur l’adaptation et l’atténuation, ainsi que sur la gestion de l’eau; 6) contribuer à la dignité humaine, y compris la santé, l’éducation et la nutrition.
Central Emergency Response Fund - OCHA 2022 à 2024 Les fonds central d’intervention d’urgence - BCAH 2022 to 2024 This project supports the Central Emergency Response Fund (CERF). CERF is a humanitarian fund established by the United Nations General Assembly in 2005, to enable more timely and reliable humanitarian assistance to those affected by natural disasters and armed conflicts. CERF is managed, on behalf of the United Nations Secretary-General, by the Emergency Relief Coordinator, and the Head of the Office for the Coordination of Humanitarian Affairs (OCHA).  As a pooled fund, CERF delivers urgently needed humanitarian assistance at the country-level, both by kick-starting relief efforts immediately in a crisis, and by scaling up and sustaining protracted relief operations to avoid critical gaps when no other funding is available. CERF funding supports time-critical, life-saving activities and provides humanitarian assistance and protection to those in the most vulnerable situations, including women and girls, people with disabilities, the elderly, refugees, and internally-displaced people.  Project activities include: (1) supporting life-saving activities (e.g. food, nutrition, health, protection, shelter, water, sanitation, hygiene, transportation, communication and other items of assistance; and (2) enabling more timely and coordinated humanitarian action. Ce projet soutient le Fonds central d’intervention d’urgence (FCIU). Le FCIU est un fonds humanitaire créé par l’Assemblée générale des Nations Unies en 2005, afin de pouvoir apporter une aide humanitaire plus rapide et plus fiable aux personnes touchées par des catastrophes naturelles et des conflits armés. Le FCIU est géré, au nom du Secrétaire général des Nations Unies, par le coordinateur des secours d’urgence et le chef du Bureau de la coordination des affaires humanitaires (OCHA).  En tant que fonds commun, le FCIU fournit une aide humanitaire d’urgence au niveau national, à la fois en donnant le coup d’envoi des opérations de secours immédiates en cas de crise, et en renforçant et en soutenant les opérations de secours prolongées afin d’éviter les lacunes graves lorsqu’il n’y a pas d’autres sources de financement. Les crédits du FCIU  soutiennent des activités urgentes et vitales et apportent une aide humanitaire et une protection aux personnes les plus vulnérables, notamment les femmes et les filles, les personnes handicapées, les personnes âgées, les réfugiés et les personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays.  Les activités du projet comprennent : 1) soutenir les activités vitales (nourriture, nutrition, santé, protection, abri, eau, assainissement, hygiène, transport, communication et autres éléments d’assistance);  2) permettre une action humanitaire plus rapide et mieux coordonnée.
United Nations Development Programme (UNDP) - Institutional Support 2019-2020 Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) - Appui institutionnel 2019-2020 This grant represents Canada’s long-term institutional support to the United Development Programme (UNDP). UNDP uses these funds, along with other donor funding, to achieve its mandate. Canada’s annual contribution is used to support core functions and the implementation of the UNDP's 2018-2021 Strategic Plan.  As the UN’s development agency, UNDP supports country-led efforts to implement the Agenda 2030 and achieve the sustainable development goals. It works on multi-sectoral, integrated approaches to help countries eradicate poverty, accelerate structural transformation for sustainable development, and build resilience to crises and shocks.  UNDP's focus is on providing development solutions adapted to country needs that help to: keep people out of poverty, strengthen effective, accountable and inclusive governance, enhance prevention and recovery for resilient societies, promote nature-based solutions for a sustainable planet, close the clean energy gap, and advance gender equality. Cette subvention représente l’appui institutionnel à long-terme du Canada au Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) pour remplir son mandat. La contribution annuelle du Canada sert  aux fonctions de base et à la mise en œuvre du Plan stratégique du PNUD pour la période 2018-2021.  En tant qu’agence de développement de l’ONU, le PNUD soutient les efforts déployés par les pays pour mettre en œuvre le Programme de développement durable à l’horizon 2030 (Programme 2030) et atteindre les objectifs de développement durable. Le PNUD emploie des approches multisectorielles et intégrées afin d’aider les pays à éliminer la pauvreté, à accélérer les transformations structurelles propices au développement durable et à renforcer la résilience aux chocs et aux crises.  L’objectif du PNUD est de fournir des solutions de développement adaptées aux besoins des pays, des solutions qui les aident à maintenir les populations hors de la pauvreté, à mettre en place une gouvernance efficace, responsable et inclusive, à renforcer les capacités nationales de prévention et de relèvement pour édifier des sociétés résilientes, à promouvoir des solutions fondées sur la nature pour préserver la planète, à combler le déficit en matière d’accès à une énergie propre, et à promouvoir l’égalité des sexes.
Female Leadership Program for Inclusive Security Governance in the Sahel Programme de Leadership Féminin pour une Gouvernance Inclusive de la Sécurité dans le Sahel This project seeks to strengthen a pool of existing regional female experts made up of 30 women from women’s organizations that are members and partners of the West Africa Network for Peacebuilding (WANEP), the project’s partner, in Burkina Faso, Mali and Niger, by sharing knowledge and adapted tools on Security Sector Reform (SSR) with them. This knowledge gets passed on at the community level, giving civil society organizations a stronger voice and enhancing communities’ access to information about SSR processes. At the same time, the activity will enable this pool to network with national security institutions, enhancing its contributions and leading to positive changes in attitudes about more inclusive governance of security. Ce projet vise à renforcer un vivier d’expertise féminine régionale existante de 30 femmes issues d’organisations féminines membres et partenaires du réseau West Africa Network for Peacebuilding (WANEP), partenaire du projet, au Burkina Faso, Mali et Niger, en lui transmettant les connaissances et outils adaptés sur la Réforme du Secteur de la Sécurité (RSS). Ces connaissances est retransmises au niveau communautaire pour accroitre la voix des organisations de la société civile et l’accès des communautés aux informations concernant les processus de la RSS. Parallèlement, l’action met en réseau ce vivier avec les institutions nationales de la sécurité pour valoriser ses contributions et induire des changements d’attitudes positifs vis-à-vis d’une gouvernance de la sécurité plus inclusive.
Funding Facility for Stabilization in Iraq Mécanisme de financement pour la stabilisation en Irak This project supports the coordination of donor funding to create conditions to facilitate the return of over six million Iraqis to areas liberated from Daesh and to support reconstruction and recovery in Iraq. The Funding Facility for Stabilization in Iraq was created at the request of the Government of Iraq in 2015 and has 28 donor countries. Project activities include: (1) developing infrastructure projects to restore basic services; (2) creating  livelihood opportunities, particularly for women and youth; (3) implementing social cohesion activities in liberated areas; and (4) developing medium-size infrastructure projects in liberated areas. Ce projet appuie la coordination du financement des donateurs afin de créer les conditions permettant de faciliter le retour de plus de six millions d’Irakiens dans les zones libérées de Daesh et de soutenir la reconstruction et le redressement en Irak. Le Mécanisme de financement pour la stabilisation en Irak a été mis sur pied à la demande du gouvernement irakien en 2015 et regroupe 28 pays donateurs. Les activités du projet comprennent : 1) élaborer des projets d’infrastructure pour rétablir les services de base; 2) créer de moyens de subsistance, en particulier pour les femmes et les jeunes; 3) mettre sur pied des activités de cohésion sociale dans les zones libérées; 4) élaborer des projets d’infrastructure d’envergure moyenne dans les zones libérées.
Computerized Land Registry in Haiti Informatisation du registre foncier en Haïti The project aims to secure private land titles registered in the handwritten registers centralized at the Direction Générale des Impôts in Port-au-Prince, in Haiti. The implementation of a computerized land registry system aims to facilitate the registration of notarial records and the search and identification of land titles by the general public. The activities of the project include: 1) digitizing and indexing over one million pages; 2) integrating the data in a database; 3) archiving manuscripts in a safe environment. The direct beneficiaries are the staff already in place, the national institutions responsible of land reform in Haiti, as well as 700 notaries and 600 surveyors operating on Haitian territory. Le projet (Projet d’informatisation du registre foncier en Haïti - PIRFH) vise à sécuriser les titres fonciers privés inscrits aux registres manuscrits centralisés à la Direction Générale des Impôts à Port-au-Prince en Haïti. La mise en oeuvre d’un registre foncier informatisé vise à permettre de passer d’un enregistrement manuscrit des actes notariés à un enregistrement dans un système informatique national. Il est attendu que ceci puisse faciliter la recherche et l’identification de titres par le grand public. Les activités du projet comprennent : 1) numériser et indexer plus d’un million de pages; 2) intégrer les informations à une base de données; 3) archiver les registres manuscrits dans des lieux sécurisés. Les bénéficiaires directs sont le personnel déjà sur place, les institutions nationales chargées de réforme foncière en Haiti, ainsi que 700 notaires et 600 arpenteurs opérant sur le territoire haïtien.
Canada Fund for Local Initiatives (CFLI)  - RYADH - 2022 to 2023 Fonds canadien d'initiatives locales (FCIL) - RYADH - 2022 à 2023 The Canada Fund for Local Initiatives (CFLI) supports small projects proposed and implemented by local organizations in Yemen. The CFLI contributes to the overall goal of reducing poverty by providing funding for small projects that offer direct social, economic or technical assistance to local populations.  The CFLI retains the same broad themes set out since 2016, which align closely with the six pillars of the Feminist International Assistance Policy. This allows flexibility to respond to and focus on themes relevant to local needs. The six thematic priorities include: (1) contributing to inclusive governance, including diversity and LGBTQ2, democracy, human rights and the rule of law; (2) contributing to gender equality and the empowerment of women and girls; (3) contributing to peace and security, with a focus on conflict prevention and building peace; (4) contributing to growth that works for everyone, including women’s economic rights, decent jobs and entrepreneurship, investing in the poorest and most vulnerable, and safeguarding economic gains; (5) contributing to environment and climate action, focusing on adaptation, mitigation and  water management; and (6) contributing to human dignity, covering health, education and nutrition. Le Fonds canadien d'initiatives locales (FCIL) appuie de petits projets proposés et mis en œuvre par des organisations locales au Yémen. Le FCIL contribue aux objectifs de réduction de la pauvreté en finançant des projets qui offrent de l'aide sociale, économique ou technique directement à la population locale.  Le FCIL conserve les mêmes vastes thèmes définis depuis 2016, qui s'alignent avec les six principes de la Politique d'aide internationale féministe. Cela permet une certaine flexibilité pour répondre et se concentrer sur des thèmes pertinents aux besoins locaux.  Les six priorités thématiques comprennent : 1) contribuer à l’égalité des genres et à  l’autonomisation des femmes et des filles; 2) contribuer à la gouvernance inclusive, y compris la diversité et LGBTQ2, la démocratie, les droits de la personne et la primauté du droit; 3) contribuer à la paix et la sécurité, avec un accent sur la prévention des conflits et la consolidation de la paix; 4) contribuer à la croissance au service de tous, y compris la promotion des droits économiques des femmes, l’accès à des emplois décents et à l’entrepreneuriat, l’investissement dans les personnes les plus pauvres et vulnérables, et la protection des progrès économiques; 5) contribuer à l’environnement et à l’action pour le climat, avec un accent sur l’adaptation et l’atténuation, ainsi que sur la gestion de l’eau; 6) contribuer à la dignité humaine, y compris la santé, l’éducation et la nutrition.
Increasing Meaningful Participation of Uniformed Women in United Nations Peace Operations Augmenter la participation concrète des femmes en uniforme dans les opérations de paix des Nations U This project aims to support the Gender Security Sector (GSS) Lab at Cornell University in improving the capacity and motivation of troop and police-contributing countries. It seeks to promote meaningful participation of women in United Nations peacekeeping. Cornell is providing technical assistance to six countries to implement the findings of a major assessment determining uniformed women’s barriers to participating in peacekeeping missions. Project activities includes: (1) collaborating with local research teams and national security forces from each of these countries; and (2) producing policy briefs, public webinars, and other communications products that advance knowledge about women in peacekeeping. This would also highlight the barriers that hinder their effective participation in peacekeeping missions. Le projet vise à soutenir le Laboratoire sur le genre et le secteur de la sécurité de l’Université Cornell pour améliorer les capacités et la motivation des pays contributeurs de soldats et de policiers. Il cherche à promouvoir la participation concrète des femmes dans les opérations de paix des Nations Unies. L’Université Cornell apporte une aide technique à six pays en vue de mettre en œuvre les conclusions d’une grande évaluation qui cerne les obstacles à la participation des femmes en uniforme aux missions de maintien de la paix. Les activités de ce projet comprennent : 1) collaborer avec les équipes de recherche locales et les forces de l’ordre nationales dans chacun de ces pays; 2) produire des énoncés de politiques, des webinaires publics et d’autres produits de communication qui informent sur le rôle des femmes dans le maintien de la paix. Il s’agit aussi de souligner les obstacles qui freinent leur participation efficace aux missions de maintien de la paix.
Women’s Voice and Leadership - Response to Coronavirus (COVID-19) - Ethiopia Voix et leadership des femmes - Réponse au coronavirus (COVID-19) - Éthiopie In response to the coronavirus (COVID-19) pandemic, this project supports women's organizations (WOs) to combat the harmful effects of this crisis on gender equality gains and the rights of women and girls in Ethiopia, including sexual and gender-based violence. As part of its response plan, the project will provide 20 WOs with the financial support required to provide COVID-19 response activities. This project is part of Canada's Women's Voice and Leadership Program, which supports local and regional women's organizations and networks to advance women's empowerment and gender equality in developing countries. This is done by supporting their activities, building institutional capacity, and promoting network and alliance-building as women's and feminist organizations are critical agents of change. The program also responds to the globally recognized, significant gap in funding and support to women's organizations and movements worldwide. The project aims to reach up to 113 local, regional and national WOs across four Ethiopia regions (Addis Ababa, Amhara, Oromia, and Southern Nations, Nationalities, and Peoples' Region - SNNPR). The project also provides training and support to over 70 young feminists and 24 core trainers and coaches. En réponse à la pandémie coronavirus (COVID-19), ce projet soutient les organisations de femmes pour lutter contre les effets néfastes que la crise a sur les gains obtenus en matière d'égalité de genres et droits des femmes et des filles en Éthiopie, y compris la violence sexuelle et sexiste. Dans le cadre de son plan de réponse, ce projet vise à fournir à 20 organisations de femmes un soutien financier nécessaire pour mener à bien les activités de réponse au COVID-19. Ce projet fait partie du programme Voix et leadership des femmes du Canada qui appuie les organisations et les réseaux locaux et régionaux de femmes œuvrant à renforcer le pouvoir des femmes et l’égalité des genres dans les pays en développement. Étant donné que les organisations de femmes et les organisations féministes sont des agents de changement essentiels, le but est d’appuyer leurs activités, de renforcer leurs capacités institutionnelles et de favoriser la création de réseaux et d’alliances. Le programme répond à un important manque de financement et d’appui, reconnu à l’échelle mondiale, pour les organisations et les mouvements de femmes à travers le monde. Ce projet vise à soutenir indirectement jusqu’à 113 organisations de femmes locaux, régionales et nationales à travers quatre régions d'Éthiopie (Amhara, Addis-Abeba, Oromia et Région des nations, nationalités et peuples du Sud). Le projet offre également une formation à plus de 70 jeunes féministes et 24 formateurs de base.