Study on improving the pandemic policy responses to reduce adverse health effects on women workers in the export sector of Sri Lanka Étude sur l’amélioration des réponses politiques en cas de pandémie pour réduire les effets néfastes sur la santé des travailleuses au Sri Lanka The COVID-19 pandemic and efforts to control it have threatened livelihoods, introduced new workplace risks and made unstable work relationships even more precarious, especially for women. This project will study the relationship between government-sponsored economic schemes related to the COVID-19 pandemic for mitigating female job losses, success in retention and facilitating re-entry into the job market, and the unequal health and economic shock on female workers in the ready-made garment industry of Sri Lanka at the national level. 

The project will provide a broad picture of the economic performance of the industry and the pandemic’s impact on employment and wages. It will analyze whether female workers were disproportionately affected by the pandemic and evaluate the effectiveness of the pandemic responses by the state and industry. It will identify the existing best practices to mitigate the adverse effects and suggest a fiscally feasible and gender-sensitive response mechanism for the future. 

This project is funded under Women’s health and economic empowerment for a COVID-19 Recovery that is Inclusive, Sustainable and Equitable (Women RISE), an initiative of IDRC, the Canadian Institutes of Health Research, and the Social Sciences and Humanities Research Council. Its aim is to support global action-oriented, gender-transformative research by teams of researchers from low- and middle-income countries and Canada. La pandémie de COVID-19 et les efforts déployés pour la contrôler ont menacé les moyens de subsistance, introduit de nouveaux risques sur le lieu de travail et rendu encore plus précaires les relations de travail instables, en particulier pour les femmes. Ce projet étudiera la relation entre les programmes économiques parrainés par le gouvernement liés à la pandémie de COVID-19 pour atténuer les pertes d’emploi des femmes, le succès de la rétention et la facilitation de la réinsertion sur le marché du travail, et le choc sanitaire et économique inégal sur les travailleuses dans l’industrie du prêt-à-porter au Sri Lanka au niveau national. 

Le projet permettra de dresser un tableau général des performances économiques du secteur et de l’impact de la pandémie sur l’emploi et les salaires. Il analysera si les travailleuses ont été touchées de manière disproportionnée par la pandémie et évaluera l’efficacité des réponses à la pandémie apportées par l’État et l’industrie. Il définira les meilleures pratiques existantes pour atténuer les effets négatifs et proposera un mécanisme de réponse fiscalement réalisable et sensible au genre pour l’avenir. 

Ce projet est cofinancé par l’initiative du CRDI de santé et bien-être économique des femmes pour une reprise post-COVID-19 inclusive, durable et équitable (initiative Les femmes S’ÉLÈVENT), les Instituts de recherche en santé du Canada et le Conseil de recherches en sciences humaines. Son objectif est de soutenir la recherche mondiale, orientée vers l’action et transformatrice de genre, menée par des équipes de chercheuses et chercheurs de pays à revenu faible ou intermédiaire et du Canada.