Jämställt ledarskap UN Women Gender Equality in Political Leadership UN Women  has applied to Sida for funding of 3,5 million USD(registered to PLUS as 24,5 MSEK) to carry out the " Gender Equality in Political Leadership and Participation in Turkey during the period 2014-2016. 
The intervention aims to ensure that women are able to participate in all aspects of decision making within the TGNA, including positions of leadership by 1) legal frameworks and policies to advance gender equality and women’s right to participate in decision making are reformed/adopted and implemented 2) women’s leadership and participation in politics is promoted by gender responsive measures (parliamentary mechanisms, processes and services) and 3) legal frameworks and policies to increase women’s leadership and political participation are influenced by gender equality advocates. 
UN Women will implement the intervention together with the Inter Parliamentary Union as the Responsible Party (Responsible Party is defined in UN Women Programme and Operations Manual Part 1: Programme Formulation as the party which: i) Is directly accountable to the IP in accordance with a signed agreement; ii) Acts on behalf of the implementing partner to purchase goods and services from suppliers using the programme budget; iii) and Manages the use of these goods and services to carry out planned activities and produce outputs). IPU will be also a service provider for the expertise that they will provide. 
The primary beneficiary is the Committee on Equal Opportunity for Women and Men of the Turkish Grand National Assembly is to be considered an equal partner in the implementation of the project. UN Women and IPU will provide technical expertise and knowledge and facilitate capacity building. UN Women har ansökt till Sida om finansiering om 3,5 miljoner US-dollar (registrerat i PLUS som 24,5 MSEK) för att utföra insatsen ’Jämställt ledarskap’ i Turkiet under perioden 2014-2016. 

Insatsen syftar till att tillse att kvinnor har möjlighet att delta i alla aspekter av beslutsfattandet i det turkiska parlamentet, inklusive i ledande positioner genom att tillse:
1) att rättsliga ramar och strategier för att främja jämställdhet mellan könen och kvinnors rätt att delta i beslutsfattandet reformeras, antas och implementeras; 
2) att kvinnligt ledarskap och deltagande i politiken främjas av särskilda åtgärder (parlamentariska mekanismer, processer och tjänster); och 
3) att rättsliga ramar och strategier för att öka kvinnors ledarskap och politiska deltagande påverkas av jämställdhetsförespråkare och personer med relevant kunskap. 

UN Women föreslår att genomföra insatsen tillsammans med Inter Parlamentariska Unionen (IPU) som delvis ansvarig part. IPU kommer att ansvara för delar av insatsen (undersökningar, utbildningar etc) och leverera enligt avtal med UN Women och programdokumentet. IPU blir också tjänsteleverantör för den kompetens som de levererar i enlighet med programdokumentet.  

Den primära mottagaren för insatsen är utskottet för lika möjligheter för kvinnor och män i det turkiska parlamentet. Utskottet blir också är en jämställd partner i genomförandet av projektet. UN Women och IPU ger teknisk expertis och kunskap och underlätta kapacitetsuppbyggnad. Women in Turkey lead and participate in decision making at all levels. 

The project 's objectives can be summarised as:  

1. legal frameworks and policies to advance gender equality and womens right to participate in decision making are reformed/adopted and implemented.

2. womens leadership and participation in politics is promoted by gender responsive measures (parliamentary mechanisms, processes and services); and

3. legal frameworks and policies to increase womens leadership and political participation are influenced by gender equality advocates.