UN Women 2017-2021 Strategic Partnership Framework - UN Women Strategic Partnership Framework 2017-2021 (FRED) UN Women 2017-2021 Strategic Partnership Framework Reprogrammed funds to address COVID-19
Continuation of SPF, support to UNWomen´s Strategic Plan goal 1 and   4. Omprogrammerade medel för att bekämpa covid-19
UN Women bildades 2010 genom beslut i FN:s generalförsamling och är operativt sedan den 1 januari 2011. UN Women arbetar med jämställdhet och kvinnors ökade egenmakt. UN Women har ett unikt mandat att leda, samordna och främja ansvarsutkrävande för hela FN-systemets arbete för jämställdhet och är sekretariat för FN:s Kvinnokommission (Commission on the Status of Women, CSW). Organisationen arbetar såväl normativt som operativt och ska ej ersätta övriga delar av FN-systemets jämställdhetsarbete. UN Womens målsättning är att uppmärksamma de jämställdhetsdimensioner som finns inom alla utvecklings- och MR-områden. Med utgångspunkt i den vision om jämställdhet som uttrycks i FN-stadgan arbetar UN Women bland annat för eliminering av diskriminering av kvinnor och flickor, kvinnors egenmakt och jämställdhet mellan kvinnor och män som mottagare av utveckling, MR, humanitär hjälp och fred och säkerhet. Organisationen arbetar även med att i samarbete med andra delar av FN-systemet formulera globala standarder och normer samt med att stödja medlemsländerna med implementering av dessa. 

UN Women har ansökt till Sida om finansiering för "Strategic Partnership Framework 2017-2020" (SPF) med en total budget på 320 MSEK för fyra år. 

Programmet är en fortsättning på det SPF som implementerades under 2011- 2016 med goda resultat. Resultaten bekräftas av en utvärdering av programmet samt en halvtidsöversyn av UN Womens strategiska plan 2014-2017. SPF 2017- 2020 syftar till att stödja UN Women att implementera sin Strategiska Plan 2014-2017 samt den nya Strategiska Planen som kommer att gälla 2018- 2021. Sidas finansiering kommer att gå till följande två resultatområden (Impact areas); 1) Öka kvinnors deltagande och inflytande i beslutsfattande organ; 4) Öka kvinnors ledarskap i fred, konflikt och humanitär respons. Programmet har en global ansats.

Sammanfattningsvis kommer det föreslagna programmet att bidra till:
- Öka kvinnors ledarskap och deltagande, genom lagstiftning och policyer som förbättrar
kvinnors rättigheter och genom att verka för kvinnors deltagande i beslutsfattande organ, samt genom att öka kvinnors politiska deltagande och inflytande.

- Öka kvinnors ledarskap i insatser för fred, säkerhet och humanitär respons genom att stärka
implementeringen av kvinnor, fred och säkerhets åtaganden och ansvarsutkrävande ramverk i konflikt - och post konflikt länder, men även genom att stärka implementeringen av jämställdhetsåtaganden i humanitära insatser.
Det bedöms relevant att humanitärt arbete omfattas av stödet då 80% av humanitära kriser sker i konfliktkontexter. 

- Stärka UN Womens koordinering av FN systemet och dess partnerskap, resultatbaserade styrning, rapportering, kunskapshantering och utvärdering samt organisatorisk effektivitet på regional - och landnivå. To deliver on its triple mandate, UN Women should lead issues on gender equality and the empowerment of women, and to promote accountability within the UN system (coordinating mandate), have universal coverage, strategic presence and provide support to intergovernmental policy and normative processes (normative mandate) and carry out programmes at country level (operational mandate). 

The intervention will support two thematic areas of UN Women's Strategic Plan, Impact area 1: Increase women's leadership and participation and Impact area 4: to increase women's leadership in peace, security and humanitarian response. 

The SPF has four intended outcomes (two per impact area).1.1 Legislation and policies to advance women's rights and promote their participation in decision-making bodies are reformed and adopted.1.2 Gender responsive measures (mechanisms, processes and services) promote women's leadership and participation in politics. 4.1 Women, Peace and Security commitments and accountability frameworks are adopted and implemented in conflict and post-conflict countries.4.2 Gender equality commitments adopted and implemented in humanitarian action which includes disaster risk reduction and preparedness, response and recovery.