Education for employment of Lebanese rural women through the Establishment of the Dual System in Hospitality Työllistämiseen suunnattu ammattikoulutus Libanonin maaseudun naisille oppisopimusjärjestelmän avulla This project aims to provide decent work for women in the field of Hospitality by involving the private sector in the education process. By introducing the Dual model approach in Lebanese education, companies will be upgraded to include human rights in their operational standards and women will be trained for employment in order to offer qualified labour. This innovative methodology aims to reach a long-term approach in women employability and social responsibility of the private sector towards economic development. 
This project aims to tackle the problem of lack of decent work for women in the field of hospitality. Rural women are a minority in Lebanon and have a vulnerable position in the working field due to the lack of decent work environment, specifically in the hospitality field were there is a continuous job offer. In general, the Lebanese labour market is male dominated. Men are economically more active (71%) than women (23%) of the potential workforce (ELMA: 2019). Today, women's unemployment rate has increased from 14.3% before the crisis to 26% in September 2020. This translates to a 63% increase of women in unemployment. And a deterioration of the quality and type of jobs (UNWomen: 2020). 
The absence of women in the labour force of a country deteriorates the social fabric. This project aims to enhance women's status in the society and help them to become a driving force for citizenship in Lebanon. 
The project will start by building a network of 35 companies and improving the labour conditions for women reaching decent standards (Output 1). Then, IMS will become a Training Center for Dual model in Hospitality education. This will be done by training 5 staff and 12 trainers, designing the Dual curriculum and training 75 women of the companies to become Training-Employees. Then a network of 12 educational institutions will be established addressing 115 female students who will get enrolled in the program during the project life (Output 2). To ensure sustainable development, a Job Center will be established matching the offer and the demand (Output 3). Libanonissa työkulttuuri on vahvasti miesten käsissä - muun muassa ero sukupuolten välisessä työllisyydessä on suurta. Nykyisen kriisin aikana naisten työttömyys on lisäksi noussut 14.3 prosentista 26 prosenttiin. Samalla myös työpaikkojen olot ovat huonontuneet. Tilanne on erityisen huono maaseudulla asuville naisille.  

Tämän hankkeen tarkoituksena on parantaa Libanonin maaseudulla asuvien naisten työllisyyttä luomalla rakenteita, jotka mahdollistavat oppisopimuksen institutionalisoitumisen maahan. Oppisopimuksen myötä naiset saavat laadukasta koulutusta, joka edes auttaa heidän osaamistaan ja täten työnsaantia valmistumisensa jälkeen, näin edistäen koko Libanonin taloustilannetta.

Projektin alussa luodaan niitä rakenteita, jotka toimivat pohjana itse oppisopimuksen toimeenpanemiseen. Yksi näistä keinoista on 35 yrityksen kattava yhteisö, jotka ovat sitoutuneet ottamaan opiskelijoita työharjoitteluun sekä parantamaan olojaan niin, että ne vastaavat paremmin opiskelijoiden tarpeita sekä laajemmin ihmisarvoisen työn vaatimuksia. Samalla painoarvoa laitetaan paikallisen yhteistyökumppanin kapasiteetin vahvistamiseen sekä yritysten nykyisen työvoiman kehittämiseen kouluttamalla heitä oppisopimuksen toimeenpanemisesta ja luomalla opetussuunnitelma oppisopimukselle. 

Tärkeää on myös oppisopimuksen laajentaminen muualle Libanonin yhteiskuntaa. Tätä varten luodaan 12:sta koulutusinstituution yhteisö, jotka ottavat oppisopimuksen käyttöönsä, ja joiden kautta tavoitetaan ne opiskelijat, jotka saavat koulutusta tämän hankkeen piirissä. Hankkeen kestävyyden takaamiseksi kehitetään myös paikallisen kumppanin kapasiteettia yhdistää työmarkkinoiden kysyntä ja tarjonta. Tällöin myös hanke pystyy seuraamaan hyödynsaajiensa pääsyä työmarkkinoille ja vastaamaan niihin ongelmiin, joita naiset kohtaavat etsiessään työtä myöhemmin.