World Bank's Umbrella Trust Fund on Jobs World Bank's Umbrella Trust Fund on Jobs - World Bank Umbrella Trust Fund Jobs Strategi 2022-2026 The initiative includes support for the World Bank's "Umbrella Trust Fund on Jobs" (UTF Jobs) 2015-2017 of a total of SEK 60 million. The World Bank has two overarching goals by 2030: (1) to eradicate extreme poverty by reducing the proportion of people living on less than $ 1.25 per day to a maximum of 3%; (2) to contribute to the prosperity of all by promoting income and economic growth for the poorest 40% in each country.

The overall goal of UTF Jobs is to support the design and implementation of the World Bank's employment strategy. This strategy aims to improve the conditions for productive jobs for workers worldwide, help eradicate poverty and increase common prosperity. This requires integrated tools and solutions that make it easier for the private sector to create new jobs, to increase the productivity of existing jobs and to support individuals - including young people and women - in finding a job.

The goals of the contribution are:
1) to develop employment data and diagnostic tools;
2) to conduct research and so-called "Impact evaluations" for identified employment challenges (e.g. job creation in conflict countries and short-term compromises between productivity growth and job creation);
3) to design integrated employment strategies in different country contexts and in partnership with the private sector;
4) to support countries in the introduction of innovative solutions for job creation through advice, coordination and financial services;
5) to help build the capacity of the World Bank's customers to collect and analyze data and models, and to implement diagnostic tools, strategies and programs - in order to build accountability and sustainability; and
6) to develop partnerships between practitioners in the field and the private sector - to influence the design and support the implementation of the above measures.

Sida believes that the fund's goals are well in line with current strategies and policy frameworks. GECO has for a long time wanted to supplement its portfolio on employment issues and it is judged that this effort complements the global support for the International Labor Organization (ILO) and WIEGO (Women in Informal Employment: Globalizing and Organizing). At present, no further support is planned in the area. The assessment is that Sida with this support has a good coverage of employment issues globally, and that the fund is well connected to bilateral and regional initiatives in the area.

The added value of supporting the World Bank, in relation to the above-mentioned support, is its experience of working with large-scale market programs as well as with the private sector. The bank has a clearer focus on the demand side of the labor market than, for example, the ILO. The World Bank also has a clearer mandate to work with the informal sector on an overall level, in relation to the ILO, which is more tied to the so-called "decent work" agenda. Insatsen omfattar ett stöd till Världsbankens ”Umbrella Trust Fund on Jobs” (UTF Jobs) 2015-2017 om totalt 60 MSEK. Världsbanken har två övergripande mål fram till 2030: (1) att utrota extrem fattigdom genom att minska andelen människor som lever på mindre än $ 1,25 per dag till högst 3% och; (2) att bidra till välstånd för alla genom att främja inkomster och ekonomisk tillväxt för de fattigaste 40% i varje land.

Det övergripande målet för UTF Jobs är att stödja utformningen och genomförandet av Världsbankens sysselsättningsstrategi. Denna strategi syftar till att förbättra förutsättningar för produktiva arbetstillfällen för arbetstagare över hela världen, bidra till att utrota fattigdom och öka det gemensamma välståndet. För detta krävs integrerade verktyg och lösningar som underlättar för den privata sektorns skapande av nya arbetstillfällen, att öka produktiviteten av befintliga arbeten och att stötta individer - däribland unga människor och kvinnor – i att få ett jobb.

Insatsens mål är:
1) att utveckla sysselsättningsdata och diagnostiska verktyg;
2) att bedriva forskning och s.k. ”impact evaluations” för identifierade sysselsättningsutmaningar (t.ex. skapande av arbetstillfällen i konfliktländer och kortsiktiga kompromisser mellan produktivitetstillväxt och skapande av arbetstillfällen);
3) att utforma integrerade sysselsättningsstrategier i olika landkontexter och i partnerskap med den privata sektorn;
4) att stötta länder i införandet av innovativa lösningar för att skapa arbetstillfällen genom rådgivning, samordnande och finansiella tjänster;
5) att hjälpa till att bygga kapacitet hos Världsbankens kunder för att samla in och analysera data och modeller, samt att implementera diagnostiska verktyg, strategier och program - i syfte att bygga ansvarsutkrävande och hållbarhet; och
6) att utveckla partnerskap mellan utövare inom området och den privata sektorn - för att påverka utformningen och stödja genomförandet av ovanstående åtgärder.

UTF Jobs har valt att organisera ovanstående aktiviteter runt fem sammankopplade fönster, som i sin tur svarar mot behoven av Världsbankens olika delar liksom regionavdelningarna, de tematiska avdelningarna (”Globala Practices”) och de fem tvärområdena ("Cross Cutting Solution Areas"):
1. Diagnos, data och analys
2. Sysselsättningsskapande genom privatsektorn (Let’s Work-programmet). 
3. Ungdomssysselsättning ("Solutions 4 Youth Employment—S4YE"). 
4. Sysselsättning i konfliktländer och sviktande stater.  
5. Forskning kring sysselsättning

Sida bedömer att fondens mål är väl i linje med gällande strategier och policyramverk. GECO har under en längre tid velat komplettera sin portfölj kring sysselsättningsfrågorna och det bedöms att denna insats väl kompletterar det globala stödet till den Internationella Arbetsorganisationen (ILO) och WIEGO (Women in Informal Employment: Globalizing and Organizing).  I nuläget finns inga ytterligare stöd inom området planerade. Bedömningen är att Sida med detta stöd har en god täckning av sysselsättningsfrågorna globalt, samt att fonden väl kopplar till bilaterala och regionala insatser inom området. 

Mervärdet av ett stöd till Världsbanken, i förhållande till de ovan nämnda stöden, är dess erfarenhet av att arbeta med storskaliga marknadsprogram samt med den privata sektorn. Banken har ett tydligare fokus på efterfrågesidan av arbetsmarknaden än exempelvis ILO. Världsbanken har också ett tydligare mandat att arbeta med den informella sektorn på en övergripande nivå, i förhållande till ILO som är mer bunden till den s.k. "decent work"-agendan. The objective of the MDTF is to support the design and implementation of the World Bank Group’s jobs strategy, which aims to help design and deliver comprehensive, integrated and high impact jobs strategies for all relevant sectors in client countries; and to advance global knowledge about the most effective policies and actions for sustainable jobs, especially for the most vulnerable groups.