DBN Kreditlinie für klimarelevante Infrastrukturvorhaben II (Begleitmaßnahme) DBN credit line for climate-related infrastructure projects II (accompanying measure) Ziel der Begleitmaßnahme (BM) ist es, die Umsetzungskapazitäten der DBN als strategisch wichtigen Partner in Namibia weiter zu stärken. Neben dem Aufbau von Mitarbeiterkapazitäten soll die Bank bei der Weiterentwicklung und Ausrichtung ihrer Risiko- und Finanzierungstrategie unterstützt werden. Zudem sollen Nachhaltigkeitsaspekte in die Unternehmensstrategie integriert werden. Die hier vorgeschlagene BM ist komplementär zur BM unter der DBN Kreditlinie für klimarelevante Infrastrukturvorhaben Phase 1. Während die bereits laufende BM der 1. Phase den Schwerpunkt auf Prozess- und IT-Anpassung sowie Angleichung der ESG-Kriterien richtet, legt die hier vorgeschlagene BM den Fokus auf Personalförderung, Kreditexpertise und Unternehmensstrategie und wird die DBN dabei unterstützen, ihre Rolle als führende staatliche Infrastruktur- und Klimabank in Namibia zu erfüllen.In Anbetracht der Herausforderungen im Kerngeschäft (Kreditvergabe und -verwaltung) sollen über einen Zeitraum von drei Jahren folgende Maßnahmen umgesetzt werden: Unterstützung bei Projektvorbereitung und Weiterentwicklung der Projektpipeline, Umstrukturierung des Portfolios hin zu erneuerbarer Energie, IT-gestützte Verbesserung der Qualität der Kreditbearbeitung, Anpassung der Kreditrisikostrategie und Weiterentwicklung der Kapitalmarktstrategie. Die Aktivitäten im Bereich der Personalentwicklung sollen eine Talentmanagement Workshop-Reihe auf drei beruflichen Ebenen umfassen: Junior, Advanced and Senior Level. Weitere Personalqualifizierungsmaßnahmen sehen vor, dass es Mitarbeitenden in leitenden Positionen der Bank ermöglicht werden soll, internationale Erfahrungen zu sammeln, indem sie Projekte besuchen, die von der KfW und/oder anderen Entwicklungsfinanzierungsinstitutionen finanziert und durchgeführt werden. The objective of the complementary measure (BM) is to further strengthen the implementation capacities of the DBN as a strategically important partner in Namibia. In addition to building staff capacities, the bank is to be supported in the further development and alignment of its risk and financing strategy. Furthermore, sustainability aspects are to be integrated into the corporate strategy. The BM proposed here is complementary to the BM under the DBN Climate Change Infrastructure Credit Line Phase 1. While the already ongoing Phase 1 BM focuses on process and IT alignment as well as alignment of ESG criteria, the BM proposed here focuses on staff development, credit expertise and corporate strategy and will support the DBN in fulfilling its role as the leading state-owned infrastructure and climate bank in Namibia.In view of the challenges in the core business (lending and loan administration), the following measures are to be implemented over a period of three years: Support in project preparation and further development of the project pipeline, restructuring of the portfolio towards renewable energy, IT-based improvement of the quality of loan processing, adjustment of the credit risk strategy and further development of the capital market strategy. Staff development activities are to include a talent management workshop series at three professional levels: Junior, Advanced and Senior Level. Other staff qualification measures envisage enabling employees in senior positions at the bank to gain international experience by visiting projects financed and implemented by KfW and/or other development finance institutions. Ziel der FZ-Maßnahme ist die nachhaltige Nutzung des durch die DBN bereitgestellten Finanzierungsangebotes für Investitionen in klimarelevante Infrastrukturmaßnahmen mit Fokus auf erneuerbare Energien, Wasser und Transport (FZ-Maßnahmenziel, Outcome). Die Kreditlinie ermöglicht der DBN, privaten und öffentlichen Investoren, die in klimarelevante Infrastrukturprojekte investieren wollen, eine langfristige Finanzierung in Lokalwährung zur Verfügung zu stellen. The objective of the complementary measure (BM) is to further strengthen the implementation capacities of the DBN as a strategically important partner in Namibia. In addition to building staff capacities, the bank is to be supported in the further development and alignment of its risk and financing strategy. Furthermore, sustainability aspects are to be integrated into the corporate strategy. The BM proposed here is complementary to the BM under the DBN Climate Change Infrastructure Credit Line Phase 1. While the already ongoing Phase 1 BM focuses on process and IT alignment as well as alignment of ESG criteria, the BM proposed here focuses on staff development, credit expertise and corporate strategy and will support the DBN in fulfilling its role as the leading state-owned infrastructure and climate bank in Namibia.In view of the challenges in the core business (lending and loan administration), the following measures are to be implemented over a period of three years: Support in project preparation and further development of the project pipeline, restructuring of the portfolio towards renewable energy, IT-based improvement of the quality of loan processing, adjustment of the credit risk strategy and further development of the capital market strategy. Staff development activities are to include a talent management workshop series at three professional levels: Junior, Advanced and Senior Level. Other staff qualification measures envisage enabling employees in senior positions at the bank to gain international experience by visiting projects financed and implemented by KfW and/or other development finance institutions.