Removing barriers to recruiting, retaining and advancing women in science and technology fields for promoting green industries in Colombia Éliminer les obstacles au recrutement et à la promotion des femmes dans les domaines scientifiques pour promouvoir les industries vertes Colombia needs to increase women’s participation and advancement in a more sustainable and inclusive approach to the country’s economic growth, in line with the 2030 Sustainable Development Goals agenda. Female workers in the green industry sector tend to concentrate in less skilled occupations at lower career levels. Moreover, they face multiple organizational barriers when they attempt to lead industries toward environmentally beneficial transformations. 

This project will enable two universities in Colombia to assist the country’s national training service in assessing and improving its ability and that of other stakeholders to promote female participation in science and technology training programs and the success of female graduates in science and technology careers in the green industry. 

Specifically, the project will assess female students’ participation in science and technology programs and identify organizational factors that bear on their enrolment and retention, as well as their recruitment and advancement in the green industry. It will develop and implement strategies to increase women’s leadership in science and technology fields of Colombia’s green industry and design an outreach strategy to support greater participation and advancement of women in these occupations.

This project was selected for funding as part of the IDRC call for proposals ”Breaking systemic barriers to women’s participation in science”. La Colombie doit renforcer la participation et la promotion des femmes dans le cadre d’une approche plus durable et plus inclusive à l’égard de la croissance économique du pays, conformément au programme des objectifs de développement durable de 2030. Les femmes travaillant dans le secteur de l’industrie verte ont tendance à se concentrer dans des professions moins qualifiées et à des niveaux professionnels moins élevés. En outre, elles sont confrontées à de multiples obstacles organisationnels lorsqu’elles tentent de mener les industries vers des transformations bénéfiques pour l’environnement. 

Ce projet permettra à deux universités de la Colombie d’aider le service national de formation du pays à évaluer et à améliorer sa capacité, et celle d’autres parties prenantes, à promouvoir la participation des femmes aux programmes de formation scientifique et technologique, ainsi que la réussite des diplômées dans les carrières scientifiques et technologiques liées à l’industrie verte. 

Plus précisément, le projet évaluera la participation des étudiantes aux programmes scientifiques et technologiques, et cernera les facteurs organisationnels qui influent sur leur inscription et leur maintien dans ces programmes, ainsi que sur leur recrutement et leur avancement dans l’industrie verte. Il permettra également d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies visant à accroître le leadership des femmes dans les domaines scientifiques et technologiques liés à l’industrie verte de la Colombie, et de concevoir une stratégie de sensibilisation pour soutenir une plus grande participation et une plus grande promotion des femmes dans ces professions.

Ce projet a été retenu aux fins de financement dans le cadre de l’appel à propositions du CRDI « Éliminer les obstacles systémiques à la participation des femmes en science ».