Renforcer le travail décent pour une transition juste, équitable, solidaire et inclusive par la création d’emploi, la garantie des droits au travail et de la protection sociale et la promotion du dialogue social Le programme vise à ce qu’au Burundi, au Kenya, en RD Congo et au Rwanda, des travailleur∙euse∙s (femmes et jeunes en particulier) des secteurs de l’agroalimentaire, de la construction, du métal, des dockers, des mines & énergie, du textile et du gardiennage privé et d’entreprises d’économie sociale et solidaire dont des coopératives agricoles soient davantage résilient·e·s face aux chocs économiques, sociaux, politiques et climatiques.
Concrètement, le programme va agir pour :
•Que les travailleur∙euse∙s impliqué∙e∙s dans leur organisation en comprennent mieux ses missions. Qu’avec les compétences acquises et l’action collective, les travailleur∙euse∙s s’émancipent socialement, politiquement et économiquement, contribuent au progrès de leurs communautés et exercent leur citoyenneté pleine et responsable sans aucune discrimination.
•Que la réalisation de l’Agenda du Travail Décent par des politiques publiques élaborées grâce au dialogue social et aux actions de la société civile per...(+5 characters extra in FundHub text) Le programme vise à ce que dans la région, des travailleuses et des travailleurs (du secteur de la métallurgie et du secteur agroalimentaire) ; des communautés soumises à des injustices sociales ou exclues socialement, politiquement, économiquement ; en particulier les femmes et les jeunes ; situées dans des quartiers défavorisés de milieux urbains et de zones rurales, et les migrants subrégionaux ; tirant leurs ressources de l’économie formelle ou de l’économie informelle  soient structurés, renforcés sur le plan technique, stratégique et politique. Ils pourront dès lors être davantage résilients face aux chocs climatiques, sociaux et politiques. Par leurs actions, les conditions de travail et les politiques publiques tendront vers l’intégration des principes du Travail Décent. Le trafic et le travail des enfants seront entravés. 
Concrètement, l’objectif est de réduire l’exclusion sociale en créant des emplois par des systèmes économiques alternatifs, tels que l’économie sociale, d’étendre la protection sociale et de renforcer les organisations syndicales pour que les travailleurs.euses connaissent mieux leurs droits, les défendent activement et négocient des conventions collectives avec les employeurs. Que les initiatives d’économie sociales, les organisations mutualistes et les syndicats aient une gouvernance plus démocratique et inclusive (notamment que des femmes deviennent leaders syndicales). Pour cela, la gestion de ces organisations doit être professionnalisée. Elles doivent tendre vers l’autonomie financière. Les conditions de vie des travailleur·euses s’en trouveront améliorées et les travailleur·euses et membres des communautés ciblées auront un meilleur accès à des soins de santé de qualité. La participation structurelle et inclusive de toutes les parties prenantes au dialogue sur les stratégies en matière de climat et d'environnement permet une transition plus juste toutes en étant attentives à préserver l’environnement pour les générations futures. La vision ultime du programme Belgique 2022 – 2026 est de contribuer à des sociétés justes, durables, inclusives, démocratiques et solidaires, qui respectent les droits humains, les principes du Travail Décent et permettent l’émergence d’autres modèles économiques qui tiennent compte des ressources disponibles et dont la justice sociale est la valeur centrale, qui autorise à chacun∙e de vivre décemment, de contribuer selon ses moyens et de recevoir selon ses besoins. 
Pour viser ce changement, dans le cadre de ce volet Belgique du programme, FOS, IFSI et Solsoc basent leurs interventions sur différentes stratégies complémentaires : l’implication forte des partenaires internationaux ; la mobilisation de la mouvance socialiste belge dans ses composantes syndicales, mutualistes et associatives, d’organisations de la société civile et des mouvements sociaux et enfin par un travail de plaidoyer à destination des décideur∙euse∙s politiques et économiques, notamment via le travail d’incidence politique réalisé par les réseaux, plateformes, coalitions et alliances d’acteurs.
Il s’agit donc d’une part, d’impulser des changements au niveaux des individus – de la ‘base’ –de les mobiliser dans un mouvement collectif et convergeant pour créer un rapport de force favorable aux côtés d’organisations de la société civile et des mouvements sociaux. En parallèle, d’impulser des changements au niveaux des organisations/structures socialistes afin que ces organisations prennent en compte les enjeux internationaux, non seulement par des actions de solidarité, mais également dans leurs revendications portées en Belgique. Et d’autre part, d’influencer les décideur∙euse∙s économiques et politiques aux différents niveaux de gouvernance, local, national et international, en mesure d’orienter la construction des politiques publiques. La jeunesse latino-américaine se retrouve face à un panneau géant où elle lit : « No Jobs, No Future ». La pandémie a emporté des vies mais aussi des milliers de postes de travail. Il n’y a pas d’emplois décents pour elle. L’ère post-covid avec moins d’emplois permettra aux employeur∙ses de maintenir ce statu quo voire, d’empirer la situation. Pertes d’emploi, désertion scolaire et universitaire, le taux de chômage a explosé. Le taux moyen de syndicalisation de l’Amérique latine de quelque 4% est dramatique pour la jeunesse, environ 1%. Les pertes d’emploi massives ont certainement fait chuter ces taux déjà très bas ; par conséquent, les finances syndicales se portent mal partout.
Face à ce constat, la Confédération syndicale des Amériques (CSA) veut reconduire et élargir le projet « jeunes » régional latino-américain précédent. Pour cette intervention, elle ciblera trois groupes : la jeunesse non syndiquée, la jeunesse syndiquée et ses organisations syndicales affiliées. À chaque groupe, une stratégie. Des stratégies décidées lors du dernier congrès virtuel d’avril 2021, trois sont retenues pour ce projet : communication, formation et auto-réforme syndicale. 
À chaque groupe correspond une stratégie. La communication revisitée pour un public jeune non syndiqué, de loin le groupe le plus nombreux, elle aura pour but de le sensibiliser sur l’importance et le rôle des syndicats dans la lutte pour les droits et l’amélioration des conditions de travail et les motiver pour s’affilier et s’unir pour porter leurs revendications. Augmenter la syndicalisation renforce la représentativité et l’économie du syndicat.  La formation pour les jeunes syndiqué∙es afin qu’iels puissent s’organiser et proposer à certain∙es qui le désirent à devenir dirigeants syndicaux. Enfin, la 3e stratégie avec les syndicats vise à les renforcer en travaillant avec eux à la sensibilisation et la formation des jeunes mais également en leur ouvrant leurs structures dont celle de direction.
 Le programme travail décent en Bolivie, Colombie et Pérou cherche à promouvoir et améliorer l'accès au travail décent pour des travailleur∙ses, des paysan∙nes, communautés indigènes, des personnes LGBT+, femmes, jeunes en lien avec l'objectif de développement durable 8 “Travail décent et croissance économique”. Grâce à leurs interventions, les partenaires du programme vont contribuer aux quatre piliers du travail décent: promouvoir la création d’emplois décents, garantir les droits au travail, étendre la protection sociale et encourager le dialogue social. 

Dans ce sens, les initiatives d'économie sociale et solidaire, mises en œuvre dans le programme en Bolivie et Colombie, contribueront à améliorer l'accès aux droits économiques et sociaux des paysan∙nes et communautés indigènes impliquées.  

La promotion des droits fondamentaux au travail contribuera à combattre la violence de genre et leur revendication à améliorer les conditions de travail. En Colombie, la campagne nationale...(+3 characters extra in FundHub text) The program aims to ensure that in the region, workers (in the Textile, Garment, S