South Sudan - Skills for Youth Employability and Social Inclusion (SYE-SS) Project Sud-Soudan - Projet Compétences pour l'employabilité des jeunes et l'inclusion sociale The present intervention concerns the Skills for Youth Employability and Social Inclusion (SYE-SS) Project. It aims to increase availability of quality vocational skills needed in the labour market. The project addresses a key issue of human capital development through increased capacity to produce skilled labour force. It will provide affirmative action to the vulnerable youth through provision of pathways to further learning or employment, as well, as providing ‘second chance’ learning opportunities. Its expected outcomes are: i) Improved quality of graduates from Vocational Training Centres, and ii) Improved equity and increased access to formal and non-formal vocational and skills training. The proposed outputs include: i) Increased access to demand driven skills for employability, ii) Promoting equal opportunity, iii) Improved quality and relevance of Vocational Training, and iii) Capacity enhancement for relevant ministries and training institutions. This intervention will ensure strong engagement between the training institutions and the labour market (both private and public sectors) in order to ascertain skills needs and relevance. La présente intervention concerne le projet SYE-SS (Compétences pour l'employabilité des jeunes et l'inclusion sociale). Il vise à accroître la disponibilité de compétences professionnelles de qualité nécessaires sur le marché du travail. Le projet aborde une question clé du développement du capital humain par le biais d'une capacité accrue à produire une main-d'œuvre qualifiée. Il prévoit une action positive pour les jeunes vulnérables en leur offrant des parcours d'apprentissage ou d'emploi, ainsi que des possibilités d'apprentissage de la "seconde chance". Ses résultats attendus sont : i) une amélioration de la qualité des diplômés des centres de formation professionnelle, et ii) une amélioration de l'équité et un accès accru à la formation professionnelle et aux compétences, formelle et non formelle. Les résultats proposés comprennent : i) un accès accru à des compétences axées sur la demande pour l'employabilité, ii) la promotion de l'égalité des chances, iii) l'amélioration de la qualité et de la pertinence de la formation professionnelle, et iii) le renforcement des capacités des ministères et des établissements de formation concernés. Cette intervention garantira un engagement fort entre les institutions de formation et le marché du travail (secteurs privé et public) afin de déterminer les besoins en compétences et leur pertinence. The project goal is to contribute to increased availability of quality demand-driven vocational skills. Its specific objectives are: i) Increase supply of relevant vocational skills through providing learning opportunities for vulnerable youth; ii) Provide internships and job placements opportunities for the youth with the private sector through partnership agreements; iii) Promote social cohesion
and peace building by mainstreaming human rights, trauma management, and peace building
modules in all the training; and, iv) Capacity development of the Ministry of Labour, Public Service and Human Resource Development to improve overall system strengthening and institutional development. L'objectif du projet est de contribuer à une plus grande disponibilité de compétences professionnelles de qualité, axées sur la demande. Ses objectifs spécifiques sont les suivants : i) accroître l'offre de compétences professionnelles pertinentes en offrant des possibilités d'apprentissage aux jeunes vulnérables; ii) offrir aux jeunes des possibilités de stages et de placement dans le secteur privé par le biais d'accords de partenariat; iii) promouvoir la cohésion sociale et la consolidation de la paix en intégrant les droits de l'homme, la gestion des traumatismes et la consolidation de la paix ; iv) le développement des capacités du ministère du travail, de la fonction publique et du développement des ressources humaines afin d'améliorer le renforcement global du système et le développement institutionnel. The project direct beneficiaries are 1,000 youth (50 percent female). The beneficiaries will include ex-combatants and persons with disabilities. The beneficiaries will acquire vocational skills in selected trades, access career guidance and counselling services, job placement and industrial internship with private sector companies. About 20 trainers (20 percent female) will benefit from training of trainers. Les bénéficiaires directs du projet sont 1 000 jeunes (dont 50 % de femmes). Parmi les bénéficiaires figurent des anciens combattants et des personnes handicapées. Les bénéficiaires acquerront des compétences professionnelles dans des métiers sélectionnés, auront accès à des services d'orientation et de conseil professionnels, à des services de placement et à des stages industriels dans des entreprises du secteur privé. Une vingtaine de formateurs (dont 20 % de femmes) bénéficieront de la formation des formateurs.