Scaling childcare to promote women’s economic empowerment and child development in Ethiopia Mettre à l’échelle les services de garde d’enfants :  promouvoir l’autonomie économique des femmes et le développement des enfants en Éthiopie As is the case in many countries, women shoulder a heavy and unequal responsibility for unpaid care work in Ethiopia, dedicating over three times as many hours as men to these responsibilities. This extensive care work often limits their ability to engage in higher paying employment opportunities. The situation is exacerbated when they have children to care for, as limited access to childcare services forces older girls to assume unpaid caregiving roles, potentially hindering their education and academic performance and perpetuating a cycle of gender inequality. 

This project seeks to inform the scaling of the current public childcare program in Ethiopia to ensure access to quality childcare services that respond to the needs of low-income mothers, and to promote women’s economic empowerment. More specifically, the project will guide the development of procedures and guidelines to support standardized service provision related to early child development, including safety and inclusion training for care workers; promote  decent pay for care workers; amplify representation of childcare workers as well as low-income women in policy dialogues; and facilitate coordination among stakeholders implementing the scale-up. 

This project is supported under the Scaling Care Innovations in Africa partnership co-funded by Global Affairs Canada and IDRC. Scaling Care Innovations is a five-year partnership aimed at scaling tested and locally grounded policy and program innovations to redress gender inequalities in unpaid care work in Sub-Saharan Africa. Comme c’est le cas dans de nombreux pays, les femmes assument une responsabilité lourde et inégale des soins non rémunérés en Éthiopie, consacrant plus de trois fois plus d’heures que les hommes à ces responsabilités. Ce travail intensif de soins limite souvent leur capacité à se mobiliser dans des occasions d’emploi mieux rémunérées. La situation est exacerbée lorsqu’elles ont des enfants à charge, car l’accès limité aux services de garde d’enfants oblige les filles plus âgées à assumer des tâches non rémunérées, ce qui risque d’entraver leur éducation et leurs résultats scolaires, ainsi que de perpétuer le cycle de l’inégalité entre les genres. 

Ce projet a pour but de contribuer à la mise à l’échelle du programme public actuel de garde d’enfants en Éthiopie afin de garantir l’accès à des services de garde d’enfants de qualité répondant aux besoins des mères à faibles revenus et de promouvoir l’autonomisation économique des femmes. Plus précisément, le projet guidera l’élaboration de procédures et de lignes directrices pour soutenir la prestation de services normalisés associés au développement du jeune enfant, y compris la formation à la sécurité et à l’inclusion pour les prestataires de soins de la petite enfance; promouvoir une rémunération décente pour les prestataires de soins de la petite enfance; amplifier la représentation des prestataires de soins de la petite enfance ainsi que des femmes à faible revenu dans les dialogues politiques; faciliter la coordination entre les parties prenantes qui mettent en œuvre la mise à l’échelle des activités. 

Ce projet est soutenu par l’initiative Mettre à l’échelle les innovations en soins en Afrique, cofinancé par Affaires mondiales Canada et le CRDI. L’initiative Mettre à l’échelle les innovations en soins en Afrique est un partenariat quinquennal visant à mettre à l’échelle les innovations en matière de politiques et de programmes mises à l’essai et ancrées localement afin de corriger les inégalités entre les genres dans le domaine des soins non rémunérés en Afrique subsaharienne.