Promotion of dignified work rights and dignity for Domestic  Workers - emPoWeReD Promuovere un lavoro dignitoso, diritti e dignità per le lavoratrici domestiche - emPoWeReD The objective of emPoWeReD is to increase the level of professional qualifications of Domestic Workers (DWs)  in Tanzania, to enhance their capacity to advocate for their rights and to move out of informal work.  In doing so, the project adopts a multi-sector strategies aiming at: a) obtaining the registration of an official training curriculum on domestic work from the Vocational and  Education Training Authority of Tanzania. This curriculum has been tested by CVM in the past and has  shown efficacy in improving the self-awareness of the trainees and improving their working conditions.  The registration of the curriculum is paralleled by the training of teachers in public vocational training  centers in the target regions to ensure its uptake.  b) encourage the participation of Domestic Workers in Trade Unionsthrough the establishment of self-help  groups linked with the national trade union CHODAWU in the target regions. These groups will receive  specific training courses on their rights as workers and women. Furthermore, a rotative credit fund for  training will be made available to allow DWs facing difficult economic conditions to access professional  training courses. c) Increase the social visibility of DWs by means of communication events - also at political and academic  level - that can push forward the agenda of the recognition of DWs’ rights. The duration of the project is 36 months and it will involve a total of over 150.000 beneficiaries. emPoWeReD is implemented by Comunità Volontari per il Mondo - CVM, in partnership with Tanzanian Trade  Union CHODAWU, the Vocational and Education Training Authority (VETA), the Department of Gender Studies of  the University of Dar Es Salaam and Cattolica University. Il progetto emPoWeReD si prefigge come scopo il miglioramento del livello di formazione professionale della  categoria delle Lavoratrici Domestiche in Tanzania, per incrementare la loro capacità di rivendicare i propri diritti  e uscire dall’informalità lavorativa. Nel perseguire questo scopo il progetto adotta una strategia multisettoriale che mira a: a. ottenere la registrazione di un curriculum formativo ufficiale sul lavoro domestico presso l’Autorità  Tanzana per la Formazione Professionale. Tale curriculum è già stato testato da CVM in passato  dimostrando efficacia nell'aumentare l'autoconsapevolezza delle partecipanti e migliorandone la  situazione lavorativa. La registrazione del curriculum è accompagnata da un’attività di formazione degli  insegnanti dei centri pubblici di formazione professionale nelle regioni target per garantirne  l’applicabilità. b. favorire la sindacalizzazione delle Lavoratrici Domestiche tramite la formazione di gruppi di mutuo aiuto  collegati al sindacato nazionale CHODAWU nelle regioni del progetto. Questi gruppi sono destinatari di  specifici percorsi formativi sui propri diritti di lavoratrici e di donne. Viene inoltre messo a disposizione un  fondo rotativo di “credito alla formazione” che permette alle LD in condizioni di difficoltà economica di  poter accedere ai corsi di formazione professionali. c. aumentare la visibilità sociale di questa categoria tramite eventi di carattere comunicativo, scientifico e  politico che pongano all’ordine del giorno i diritti delle Lavoratrici Domestiche. La durata complessiva del progetto è di 36 mesi e coinvolgerà un totale di oltre 150.000 beneficiari.emPoWeReD è implementato da Comunità Volontari per il Mondo – CVM, in partenariato con il sindacato  tanzano CHODAWU, la Vocational and Education Training Authority (VETA), il Dipartimento di Gender Studies  dell’Università di Dar Es Salaam e l’Università Cattolica.