UPA Développement international - Volunteer cooperation 2020-2028 UPA Développement international - Coopération volontaire 2020-2028 This project supports 665 volunteer placements and aims to improve the economic and social well-being of the poorest, most marginalized and vulnerable people, especially women and girls, with a view to contributing to the Sustainable Development Goals.  In addition to increasing the participation of Canadians in international development and key global issues, this project aims to increase the performance of professional agricultural organizations in implementing more inclusive, innovative and sustainable development initiatives that advance gender equality. The project aims to improve the productivity and profitability of family farms in these countries while strengthening the performance and governance of the organizations that support them. This project also builds the capacity of professional agricultural organizations through Canadian entrepreneurs and agricultural advisors who provide training, advisory support, technical assistance, as well as studies and tools developed in collaboration with professional agricultural organizations to support the actions of these organizations.  Project activities include: (1) recruiting, training and equipping Canadian agricultural entrepreneurs and advisors so that their actions promote women's empowerment, intercultural effectiveness and coaching, among other themes; (2) providing training and support to leaders of professional agricultural organizations, trainers and facilitators, and women in the South on topics related to agricultural management, sustainable agriculture, economic equity within families, and women's rights, empowerment, leadership and voice to improve the performance of their production and processing systems; (3) designing communication plans and developing tools to raise awareness among the Canadian public; (4) conducting studies on market opportunities, women's roles in industry and sectoral issues, as well as tools on gender equality and gender issues to support professional agricultural organizations; and (5) establishing thematic funds to support the development of agri-food activities by women and girls, agri-environment, agroforestry, and adaptation to climate change. Ce projet soutient 665 placements de volontaires et vise à améliorer le bien-être économique et social des personnes les plus pauvres, les plus marginalisées et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les filles en vue de contribuer aux objectifs de développement durable.  En plus d’accroître la participation des Canadiennes et Canadiens au développement international et aux enjeux mondiaux clés, ce projet vise à accroître la performance d’organisations professionnelles agricoles dans la mise en œuvre d’initiatives de développement plus inclusives, plus novatrices et plus durables qui font progresser l’égalité des genres. Le projet vise à améliorer la productivité et la rentabilité des entreprises agricoles familiales de ces pays tout en renforçant, sur le plan de la performance et de la gouvernance, les organisations qui les appuient. Ce projet permet de renforcer les capacités des organisations professionnelles agricoles par l'intermédiaire d'entrepreneurs et de conseillers agricoles canadiens qui fournissent une formation, un appui-conseil, une assistance technique, ainsi que des études et des outils développés en collaboration avec les organisations professionnelles agricoles pour soutenir les actions de ces organisations.  Les activités du projet comprennent : 1) recruter, former et outiller des entrepreneurs agricoles et conseillers canadiens pour que leurs actions favorisent, entre autres, le renforcement du pouvoir des femmes, l’efficacité interculturelle et l’approche accompagnement; 2) fournir une formation et un accompagnement à des leaders des organisations professionnelles agricoles, des personnes formatrices-animatrices, et des femmes du Sud sur des thèmes liés à la gestion agricole, à l’agriculture durable, à l’équité économique au sein des familles ainsi que sur les droits, l’émancipation, le leadership et la prise de parole des femmes pour améliorer la performance de leurs systèmes de production et de transformation; 3) concevoir des plans de communication et développer des outils pour sensibiliser le public canadien; 4) réaliser des études portant sur les perspectives de marché, la place des femmes dans les filières et les enjeux sectoriels ainsi que des outils sur l’égalité des genres et les questions sexospécifiques en soutien aux organisations professionnelles agricoles; 5) établir des fonds thématiques en soutien au développement d’activités agroalimentaires par les femmes et les filles, en agroenvironnement, agroforesterie, et adaptation aux changements climatiques.