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Behaviour change communications in Tanzania: strengthening consumer voices in a changing food environment Changements comportementaux en Tanzanie : renforcer la voix des consommatrices et consommateurs dans un environnement alimentaire en mutation Within the context of the nutrition transition in Africa, Tanzania is facing complex challenges, including stunting, wasting, micronutrient insufficiencies, overweight and obesity. These challenges are related to the physical, economic, political and socio-cultural contexts in which people decide about acquiring, preparing and consuming food, and include a low level of  consumer advocacy for nutritious dietary interventions. 

This project will undertake  a nationally representative quantitative audience survey in sampled regions across Tanzania’s administrative zones as well as qualitative research to better understand food choice behaviours of consumer groups, targeting sampled regions that have specific nutritional concerns. The project results will be disseminated broadly to relevant stakeholders and provide decision-makers with credible evidence regarding which communication outputs are most effective at influencing specific social and behavioural changes. They will also support consumer voices for effective and accountable public policies to improve the Tanzanian food environment. 

This project will be funded through the Catalyzing Change for Health and Sustainable Food Systems (CCHeFS) initiative, a co-funding partnership between IDRC and the Rockefeller Foundation. Dans le contexte de la transition nutritionnelle en Afrique, la Tanzanie est confrontée à des défis complexes, notamment le retard de croissance, l’émaciation, les carences en micronutriments, le surpoids et l’obésité. Ces défis sont associés aux contextes physiques, économiques, politiques et socioculturels dans lesquels les personnes décident d’acquérir, de préparer et de consommer des aliments, et comprennent un faible niveau de défense des consommatrices et consommateurs en faveur d’interventions alimentaires nutritives. 

Ce projet prévoit une enquête quantitative représentative à l’échelle nationale dans les régions échantillonnées à travers les zones administratives de la Tanzanie, ainsi qu’une recherche qualitative visant à mieux comprendre les comportements des groupes de consommatrices et consommateurs en matière de choix alimentaires, en ciblant les régions échantillonnées qui ont des préoccupations nutritionnelles particulières. Les résultats du projet seront largement diffusés auprès des parties prenantes concernées et fourniront aux décisionnaires des données probantes crédibles concernant les produits de communication les plus efficaces pour influencer des changements sociaux et comportementaux particuliers. Ils soutiendront également la voix des consommatrices et consommateurs en faveur de politiques publiques efficaces et responsables visant à améliorer l’environnement alimentaire en Tanzanie. 

Ce projet sera financé par l’initiative Catalyser le changement pour des systèmes alimentaires sains et durables (CCHeFS), un partenariat de cofinancement entre le CRDI et la Fondation Rockefeller.
Growth and Economic Opportunities for Women 2: knowledge synthesis Croissance de l’économie et débouchés économiques des femmes 2 : synthèse des connaissances Building on the legacy of the recently concluded successful multi-funder Growth and Economic Opportunities for Women (GrOW) program, the Bill & Melinda Gates Foundation, The William and Flora Hewlett Foundation, and IDRC have jointly launched a new five-year initiative, GrOW 2, aimed at spurring transformative change to advance gender equality in the world of work in East Africa. GrOW 2 will support in-depth evaluative and action research, forging partnerships with public and private sector actors to identify and scale successful solutions. It will deepen GrOW’s body of evidence and its presence as a knowledge hub for building connections to support policies and interventions related to women’s economic empowerment and Sustainable Development Goal 5 (to promote gender equality). 

This project will support evidence syntheses and systematic reviews on key priority issues to foster policy dialogue and guide action to achieve gender equality and women’s economic empowerment in the Global South. S’appuyant sur l’héritage du programme Croissance de l’économie et débouchés économiques des femmes (CEDEF), qui s’est récemment achevé avec succès grâce à plusieurs bailleurs de fonds, la Fondation Bill et Melinda Gates, la Fondation William et Flora Hewlett et le CRDI ont lancé une nouvelle initiative commune de cinq ans, CEDEF 2, qui vise à stimuler un changement transformateur pour faire progresser l’égalité des sexes dans le monde du travail en Afrique de l’Est. Le programme CEDEF 2 soutiendra l’évaluation et la recherche-action approfondies, grâce à la création de partenariats avec des acteurs des secteurs public et privé dans le but de trouver et de mettre à l’échelle des solutions efficaces. Il permettra d’approfondir le corpus de données de CEDEF et d’augmenter la présence du programme en tant que centre de connaissances pour l’établissement de liens afin de soutenir les politiques et les interventions liées à l’autonomisation économique des femmes et à l’objectif de développement durable 5 (Parvenir à l’égalité des sexes). 

Ce projet soutiendra des synthèses de données et des examens systématiques sur des questions prioritaires clés afin de favoriser le dialogue politique et d’orienter l’action en vue de parvenir à l’égalité des sexes et à l’autonomisation économique des femmes dans les pays du Sud.
Interactive bilingual online course on integrating gender equality and inclusion for high quality research Cours interactif bilingue en ligne sur l’intégration de l’égalité entre les sexes et de l’inclusion pour une recherche de haute qualité Gender equality and inclusion is fundamental to achieving the sustainable development goals and advancing impact in IDRC’s thematic areas of research. IDRC launched a gender programming framework in 2021 with the intention of improving program impact and strengthening IDRC’s position as a thought leader in gender-focused research for development. A key element of the framework’s success will be to ensure that there is capacity, especially in the Global South, to effectively integrate gender equality and inclusion research approaches and to document and share their impact. For example, IDRC has noted that many researchers do not sufficiently integrate gender equality and inclusion approaches in their research design. many research teams struggle to incorporate gender equality and inclusion dimensions in their research because it is not systematized into many research projects. This project will address this capacity gap through an online, self-paced training course grounded in experiences in the African context. L’égalité et l’inclusion des sexes sont essentielles à l’atteinte des objectifs de développement durable et à la progression des retombées dans les domaines de recherche thématiques du CRDI. Le CRDI a lancé un cadre de programmation sexospécifique en 2021 dans le but d’améliorer l’incidence des programmes et de renforcer la position du CRDI en tant que leader d’opinion dans le domaine de la recherche pour le développement axée sur l’égalité entre les sexes. Un élément clé de la réussite du cadre sera de s’assurer qu’il existe une capacité, surtout dans les pays du Sud, d’intégrer efficacement les approches de recherche sur l’égalité entre les sexes et l’inclusion, et de documenter et partager leur incidence. Par exemple, le CRDI a constaté que de nombreux chercheurs n’intègrent pas suffisamment les approches d’égalité des sexes et d’inclusion dans leur conception de la recherche. De nombreuses équipes de recherche ont du mal à intégrer les dimensions d’égalité des sexes et d’inclusion dans leur recherche parce qu’elles ne sont pas systématisées dans de nombreux projets de recherche. Ce projet vise à combler ce manque de capacités par le biais d’une formation en ligne, adaptée au rythme de chacun, fondée sur des expériences dans le contexte africain.
Growth and Economic Opportunities for Women (GrOW 2) capacity building Renforcement des capacités dans le cadre du programme Croissance de l’économie et débouchés économiques des femmes (CEDEF 2) This project will support capacity building in the GrOW 2 partnership. It covers the operational costs, including salaries and benefits, office costs and travel of IDRC staff to develop, monitor, support and report the research activities. Separate Project Approval Documents will authorize the execution of individual research projects and activities related to program governance, communication, and evaluation.

The GrOW 2 program is a partnership between IDRC, Bill and Melinda Gates Foundation and William and Flora Hewlett Foundation. It represents a joint investment of CAD 10.5 million over 5 years, aimed at spurring transformative change to advance gender equality in the world of work, with a focus on East Africa. Ce projet soutiendra le renforcement des capacités dans le cadre du partenariat Croissance de l’économie et débouchés économiques des femmes (CEDEF 2). Il couvre les coûts de fonctionnement — y compris les salaires et les avantages sociaux, les frais de bureau et les déplacements des employés du CRDI — visant à mettre au point, à suivre et à soutenir des activités de recherche et à établir des rapports connexes. Des documents d’approbation de projet distincts autoriseront l’exécution de projets de recherche et d’activités individuels liés à la gouvernance, à la communication et à l’évaluation des programmes.

Le programme CEDEF 2 est un partenariat réunissant le CRDI, la Fondation Bill et Melinda Gates et la Fondation William et Flora Hewlett. Il représente un investissement conjoint de 10,5 millions de CAD sur cinq ans, visant à ouvrir la voie à un changement en profondeur faisant avancer l’égalité des sexes dans le monde du travail, en particulier en Afrique de l’Est.
Supporting the monitoring, evaluation and learning in addition to knowledge dissemination of the results of the InnoVet 2.0 program Soutenir le suivi, l’évaluation et l’apprentissage ainsi que la diffusion des résultats de l’initiative InnoVet-AMR 2.0 InnoVet-AMR 2.0 is a four-year partnership between IDRC and the UK’s Department of Health and Social Care. The initiative is aimed at reducing the emerging risk that antimicrobial resistance (AMR) in animals poses to global health and food security. 

This project will support the management of the InnoVet-AMR 2.0 communication needs, including branding, outreach and special events activities. Consultants will be hired to design and implement a communication strategy. The strategy will outline key messages, target audiences, approaches for outreach and knowledge sharing, and expected results. The project will cover the cost of project profiles and project updates to communicate progress, outputs and early results and outcome stories to convey successes. It will also support the program’s translation expenses. 

Work supported by this project will complement project-level grantee activities and will allow InnoVet-AMR 2.0 to add value to the monitoring, communication efforts and translation of generated knowledge as well as evaluation and learnings of the program and its individual projects. L’initiative Solutions vétérinaires innovatrices pour la résistance aux antimicrobiens 2.0 (InnoVet-AMR 2.0) est un partenariat de quatre ans entre le CRDI et le Department of Health and Social Care du Royaume-Uni. Cette initiative vise à réduire les risques émergents que pose la résistance aux antimicrobiens chez les animaux pour la santé mondiale et la sécurité alimentaire. 

Ce projet appuie la gestion des besoins en communication de l’initiative InnoVet-AMR 2.0, notamment l’image de marque, les activités de sensibilisation et les événements spéciaux. Des personnes consultantes seront engagées afin de concevoir et mettre en œuvre une stratégie de communication. La stratégie établira les messages clés, les publics cibles, les démarches de rayonnement et de partage des connaissances ainsi que les résultats attendus. Le projet couvrira le coût des profils et des mises à jour des profils de projets afin de communiquer les progrès, les produits et les premiers résultats, ainsi que les récits présentant les résultats afin de faire connaître les réussites. Il soutiendra également les frais de traduction de l’initiative. 

Les travaux soutenus par ce projet viendront compléter les activités des bénéficiaires de projets et permettront à l’initiative InnoVet-AMR 2.0 d’apporter une valeur ajoutée au suivi, aux efforts de communication et à l’application des connaissances générées, ainsi qu’à l’évaluation et aux enseignements tirés du programme et de ses projets individuels.
Early career fellowships for gender equality in science (2022-2026) Bourses de début de carrière pour l’égalité des genres dans le domaine des sciences (2022-2026) This cutting-edge fellowship program will support institutional transformation to advance gender equality in science. The program will benefit up to 52 institutions and up to 185 women scientists (125 in doctoral programs and 60 in their early careers), as well as up to 7,200 students/scientists associated with these research fellowships in science, technology, engineering, and mathematics (STEM) in up to 24 low- and middle-income countries. 

IDRC’s support will provide early-career women scientists with the opportunity and skills to become leaders in STEM fields, head laboratories and research teams, use novel approaches to applied research, collaborate with industry and influence policy, advance in their careers, engage in gender-equality initiatives, and serve as role models for the next generation of female scientists. IDRC will also support a multi-pronged approach to promote institutional change for gender equality in science, which encompasses strengthening of networks, mentoring, and upgrading of research and training infrastructure. Ce programme de bourses de premier plan soutiendra la transformation institutionnelle pour faire progresser l’égalité des genres dans le domaine des sciences. Le programme bénéficiera à 52 institutions et à 185 femmes scientifiques (125 en doctorat et 60 en début de carrière), ainsi qu’à 7 200 étudiants/scientifiques associés à ces bourses de recherche en sciences, en technologie, en ingénierie et en mathématiques (STIM) dans 24 pays à revenu faible ou intermédiaire. 

Le soutien du CRDI donnera aux femmes scientifiques en début de carrière la possibilité de devenir des chefs de file dans les domaines des STIM, de diriger des laboratoires et des équipes de recherche, d’utiliser des approches novatrices en recherche appliquée, de collaborer avec l’industrie et d’influencer les politiques, de progresser dans leur carrière, de s’engager dans des initiatives visant l’égalité des genres et de servir de modèles pour la prochaine génération de femmes scientifiques. Le CRDI appuiera également une approche à plusieurs volets visant à promouvoir le changement institutionnel en faveur de l’égalité des genres dans le domaine des sciences, ce qui englobe le renforcement des réseaux, le mentorat et la mise à niveau des infrastructures de recherche et de formation.
Inclusive bonds to harness informal sector contributions in Africa Des obligations inclusives pour exploiter les contributions du secteur informel en Afrique Under the leadership of FinAfrique, a consultancy firm specializing in financial market analyses and capacity strengthening, this project aims to inform the design, testing and roll out of an innovative financing mechanism with clear potential to drive inclusion and gender equality. The inclusive bonds concept consists of a bond issue tailored for very small enterprises and the informal sector. The project will provide the necessary evidence to tailor the bonds model to fit the local context and the characteristics of the targeted beneficiaries in Cameroon and Côte d'Ivoire.

Cross-border trade and craft processing are the pilot sectors for the project. These sectors are priority areas under the African Continental Free Trade Agreement and the national development plans of Cameroon and Côte d'Ivoire. In addition, women are overwhelmingly represented as informal workers in these two sectors, which raises both challenges and opportunities for advancing women’s economic empowerment. Sous le leadership de FinAfrique, une société de conseil spécialisée dans l’analyse des marchés financiers et le renforcement des capacités, ce projet vise à éclairer la conception, la mise à l’essai et le déploiement d’un mécanisme de financement innovant ayant un potentiel clair pour stimuler l’inclusion et l’égalité des genres. Le concept d’obligations inclusives consiste en une émission d’obligations adaptées aux très petites entreprises et au secteur informel. Le projet fournira les éléments nécessaires pour adapter le modèle d’obligations au contexte local et aux caractéristiques des bénéficiaires ciblés au Cameroun et en Côte d’Ivoire.

Le commerce transfrontalier et la transformation artisanale sont les secteurs pilotes du projet. Ces secteurs sont prioritaires dans le cadre de l’Accord de libre-échange continental africain et des plans de développement nationaux du Cameroun et de la Côte d’Ivoire. En outre, les femmes sont très majoritairement représentées en tant que travailleuses informelles dans ces deux secteurs, ce qui soulève à la fois des défis et des possibilités pour faire progresser l’autonomisation économique des femmes.
Testing the Value of Knowledge Ecosystems on Forced Displacement in the Middle East and East Africa Examiner la valeur des écosystèmes de connaissances sur les déplacements forcés au Moyen-Orient et en Afrique de l’Est This project aims to produce knowledge about how local policy-making on forced displacement issues can be better informed by localized knowledge and networks. It will demonstrate the value of local ‘knowledge ecosystems’ in promoting a more nuanced and localized understanding of how refugees, host communities, states and development actors in the Global South can deal more effectively with the challenge of forced displacement.It will assess the conditions under which such ecosystems can achieve their potential of producing localized evidence to influence the discourse on forced displacement. It will also examine how these ecosystems can impact policy processes and practice within the local community and international fora, and how governments and civil society can develop strategic responses based on identified needs drawn from affected populations. 

This will be done through four case studies covering four countries: Lebanon, Jordan, Kenya and Ethiopia. The project will be implemented in partnership with the Issam Faris Institute at the American University of Beirut (AUB), the African Migration and Development Policy Centre in Nairobi, and the Carleton University-based Local Engagement Refugee Research Network (LERRN). Grâce à quatre études de cas menées au Liban, en Jordanie, au Kenya et en Éthiopie, le projet démontrera la valeur des écosystèmes de connaissances locales pour promouvoir une compréhension plus nuancée et localisée de la manière dont les réfugiés, les communautés d’accueil, les États et les acteurs du développement dans les pays du Sud peuvent relever plus efficacement le défi lié aux déplacements forcés. Il permettra d’évaluer les conditions dans lesquelles ces écosystèmes peuvent réaliser leur potentiel de production de données probantes locales pour influencer le discours sur les déplacements forcés. Le projet permettra aussi d’examiner comment ces écosystèmes peuvent avoir une incidence sur les pratiques et les processus politiques au sein de la communauté locale et des forums internationaux, et comment les gouvernements et la société civile peuvent élaborer des réponses stratégiques fondées sur les besoins cernés des populations touchées.
Global Index for Responsible Artificial Intelligence – Capacity building Indice mondial de l’intelligence artificielle responsable – Renforcement des capacités Funded by a partnership between Global Affairs Canada and IDRC, the Global Index on Responsible Artificial Intelligence (AI) seeks to develop the first edition of the Global Index. The Global Index is a comprehensive, reliable, independent and comparative benchmark on the responsible development and use of AI systems in over 120 countries. 

Alongside the index, the Global Index program will establish a Global South-focused small grants initiative to support capacity, research and practice at the country level that advances responsible rights-based approaches to AI and AI governance. These activities will lead to incentives and evidence-based decisions around investments designed to protect human rights, inform policies and strategies, support greater international collaboration and increase the capacity of actors and governments to shape how AI is used. This project covers operational costs incurred by IDRC associated with implementing the Global Index project as stipulated in the agreements with Global Affairs Canada. Financé par un partenariat entre Affaires mondiales Canada et le CRDI, l’indice mondial de l’intelligence artificielle (IA) responsable vise à élaborer la première édition de l’indice mondial. L’indice mondial est un point de référence complet, fiable, indépendant et comparatif sur le développement et l’utilisation responsables des systèmes d’IA dans plus de 120 pays. 

Parallèlement à l’indice, le programme de l’indice mondial permettra de mettre en place une initiative de petites subventions axée sur les pays du Sud afin de soutenir les capacités, la recherche et les pratiques à l’échelle nationale qui font progresser les approches responsables de l’IA et de la gouvernance de l’IA fondées sur les droits. Ces activités déboucheront sur des mesures incitatives et des décisions fondées sur des données probantes concernant les investissements destinés à protéger les droits de la personne, à informer les politiques et les stratégies, à soutenir une plus grande collaboration internationale et à accroître la capacité des parties prenantes et des gouvernements à façonner l’utilisation de l’IA. Ce projet couvre les coûts opérationnels encourus par le CRDI et associés à la mise en œuvre du projet d’indice mondial, comme stipulé dans les ententes avec Affaires mondiales Canada.