Identifying opportunities to improve the lived experience and health of working women in the MENA: from COVID-19 to recovery Définir les possibilités d’améliorer l’expérience et la santé des femmes qui travaillent dans la région MOAN : de la COVID-19 à la reprise The COVID-19 pandemic and efforts to control it have threatened livelihoods, introduced new workplace risks and made unstable work relationships even more precarious, especially for women. This project will examine how to attract women to the workforce, protect their health, and prevent female labour market attrition during shocks in the Middle East and North Africa (MENA) region. 

By analyzing existing surveys with a specific focus on eleven low- and middle-income countries (Algeria, Egypt, Iraq, Jordan, Lebanon, Libya, Morocco, Sudan, Tunisia, West Bank and the Gaza Strip and Yemen), policy analysis and updated regional literature reviews, the research team will examine changes in female labour force participation and impacts on health and well-being, before, during and after COVID-19. Using Lebanon as a case example, data will examine the education, health and early childhood development sectors where women predominate. The findings will be compared with the results of men to determine what types of gender inequalities exist in the workplace. They will also include the experiences of women who lost their employment and explore barriers and facilitators to retention. This pioneering study will provide data and analysis to guide efforts by government and its partners to promote and sustain women’s labour force participation and protect women’s health.  

This project is funded under Women’s health and economic empowerment for a COVID-19 Recovery that is Inclusive, Sustainable and Equitable (Women RISE), an initiative of IDRC, the Canadian Institutes of Health Research, and the Social Sciences and Humanities Research Council. Its aim is to support global action-oriented, gender-transformative research by teams of researchers from low- and middle-income countries and Canada. La pandémie de COVID-19 et les efforts déployés pour la contrôler ont menacé les moyens de subsistance, introduit de nouveaux risques sur le lieu de travail et rendu encore plus précaires les relations de travail instables, en particulier pour les femmes. Ce projet examinera comment attirer les femmes dans la population active, protéger leur santé et prévenir l’attrition des femmes sur le marché du travail en cas de chocs dans la région du Moyen-Orient et de l’Afrique du Nord (MOAN). 

En analysant les enquêtes existantes, avec un accent particulier sur onze pays à revenu faible ou intermédiaire (Algérie, Égypte, Irak, Jordanie, Liban, Libye, Maroc, Soudan, Tunisie, Cisjordanie et bande de Gaza et Yémen), l’analyse des politiques et l’examen de la documentation régionale, l’équipe de recherche examinera les changements dans la participation des femmes au marché du travail et les impacts sur la santé et le bien-être, avant, pendant et après la pandémie de COVID-19. En prenant le Liban comme exemple, les données examineront les secteurs de l’éducation, de la santé et du développement de la petite enfance où les femmes prédominent. Les résultats seront comparés à ceux des hommes afin de déterminer quels types d’inégalités entre les sexes existent sur le lieu de travail. Ils incluront également les expériences des femmes qui ont perdu leur emploi et étudieront les obstacles et les facilitateurs de la rétention. Cette étude pionnière fournira des données et des analyses qui guideront les efforts du gouvernement et de ses partenaires pour promouvoir et soutenir la participation des femmes au marché du travail et protéger la santé des femmes. 

Ce projet est cofinancé par l’initiative du CRDI de santé et bien-être économique des femmes pour une reprise post-COVID-19 inclusive, durable et équitable (initiative Les femmes S’ÉLÈVENT), les Instituts de recherche en santé du Canada et le Conseil de recherches en sciences humaines. Son objectif est de soutenir la recherche mondiale, orientée vers l’action et transformatrice de genre, menée par des équipes de chercheuses et chercheurs de pays à revenu faible ou intermédiaire et du Canada.