Youth Employment and Livelihood Support Project (YALES) Nuorten toimeentulomahdollisuuksien edistämishanke Eteläisessä Afrikassa (YALES) The project aims to contribute to the development problem of youth unemployment and inactive citizenship causing hopelessness and social evils such as crime violence alcoholism and poverty. Economies of Southern Africa are not generating enough job opportu
nities despite the positive economic growth and thus the project aims to increase employment prospects and improve livelihood for vulnerable young adults in identified communities in Southern Africa.Immediate objectives are 1) to enhance knowledge and supp
ort capacity of the local communities on young adults and youth development 2) to increase knowledge and capacities of young adults to access employment and 3) to improve advocacy on youth development.Alarming share of young adults notably female and disab
led has been left out from education and employment and remained vulnerable. The project respects and addresses their human rights and well-being by empowering them to become subjects of their own development and the society as a whole. The project respect
s climate sustainability too.The final beneficiaries are young adults who are unemployed and unskilled and from rural vulnerable communities. The indirect beneficiary of the project are the employees of Evangelical Lutheran Church of Southern Africa (ELCSA
) who will trained in youth work and counselling skills. The project does not create any new structure or institution but will be positioned at the existing structures of ELCSA. Key activities include Development of a life-skills training manual; Training 
of youth mentors on life-skills; Training of Church personnel and volunteers; Awareness of youth issues mainstreamed; Career guidance initiatives on schools; Training of the vulnerable young adults on life-skills; Profiling young adults for vocational skil
ls training; Training of the vulnerable young adults on vocational skills training; Internships and apprenticeship; Special trainings on innovative use of social media technology and recycled materials as business ideas; Establishing peer support groups; P
roject officer roles and responsibilities including youth desk officer;  Formulation of the ELCSA youth policy; Referral and networking on young adults related issues; Mainstreaming advocacy across all trainings. Hanke vastaa nuorisotyöttömyyden ja toimettomuuden aiheuttamiin haasteisiin kuten toivottomuuteen ja yhteiskunnallisiin ongelmiin kuten rikollisuus väkivalta alkoholismi ja köyhyys. Positiivisesta talouskehityksestä huolimatta eteläisen Afrikan elink
einoelämä ei luo riittävästi työmahdollisuuksia nuorille aikuisille. Hankkeen tavoitteet ovat: 1) lisätä paikallisten yhteisöjen tietoa ja kykyä tukea nuoria aikuisia 2) lisätä nuorten aikuisten tietoa ja kykyä työllistyä ja 3) edistää nuor
ten aikuisten oikeuksia ja heille tärkeiden asioiden esillä pitämistä. Hankkeen toteuttaa Eteläisen Afrikan Luterilaisen Kirkon (ELCSA) kehittämispalvelut (ELCSA-DS). Kirkolla on eteläisessä Afrikassa keskeinen asema yhteisöjen vahvistajana sillä
 ne ovat arvostettuja yhteiskunnallisia toimijoita ja läsnä ruohonjuuritasolla. Eteläisessä Afrikassa osa nuorista aikuisista on jätetty koulutus- ja työllisyysmahdollisuuksien ulkopuolelle ja tässä hankkeessa vähennetään eriarvoisuutta ja epät
asa-arvoa tukemalla nimenomaan näitä henkilöitä. Heidän joukossaan on erityisen haavoittuvassa asemassa olevia nuoria naisia sekä vammaisia joiden erityistarpeet otetaan huomioon kaikissa hankkeen toiminnoissa. Hanke huomioi mahdollisuuksiensa mukaan
 myös ilmastokestävyyden.Päähyödynsaajat ovat eteläisen Afrikan maaseudun haavoittuvassa asemassa olevat työttömät ja ammattitaidottomat nuoret aikuiset. Hankkeen välilliset hyödynsaajat ovat ELCSA:n työntekijät ja vapaaehtoiset jotka oppivat 
uusia nuorisotyön ja työllistämisen menetelmiä. Hanke asemoituu ELCSA:n olemassa oleviin rakenteisiin. Hankkeen keskeisimmät toiminnot ovat kansalaistaitokoulutusmanuaalin kehittäminen; Mentoreiden kansalaistaitokoulutus; Kirkon henkilökunnan ja vap
aaehtoisten koulutus; nuorisokymysten  valtavirtaistaminen; ura-ohjausaloitteet kouluissa; nuorten kansalaistaitokoulutus; nuorten profilointi ja ohjaaminen ammatilliseen koulutukseen; nuorten ammatillinen koulutus; Työharjoittelut ja oppisopimuskoulutus;
 sosiaalisen median teknologian ja kierrätysmateriaalien innovatiivinen käyttö liiketoimintaideoina; nuorten vertaisryhmien perustaminen; Kirkon nuorisolinjauksen luominen; verkottuminen nuorisokymyksissä; vaikuttamistyön valtavirtaistaminen koulutuks
iin.