ILO Entreprenörskap och kompetensutveckling genom Green EnterPRIZE 2017-2000 ILO Entrepreneurship & Skills Development through Green enterPRIZE 2017-2020 - Entrepreneurship & Skills Development through the Green enterPRIZE International Labour Organisation (ILO) has applied to Sida for funding of 26 million SEK to carry out the " ILO Green enterPRIZE Innovation & Development in Zimbabwe" during the period November 2017 - October 2020 (36 months). 

The intervention's overall objective is to 'contribute to SMEs growing and creating more & better jobs for women and men through gender equal skills development and sustainable Enterprises'. It has three immediate objectives, namely; (1) Increased number of young men and women with green technical and entrepreneurial skills start economic activities in the green economy, (2) Innovative green and growth oriented male and female owned micro, small and medium sized enterprises (MSMEs) access financial and non-financial business development services and grow their businesses and (3) SMEs have greener management practices and improved gender equality and work place cooperation.
ILO will liaise closely with Stimulus, a local non-profit business mentorship/incubation outfit and the Business Council for Sustainable Development of Zimbabwe (BCSDZ), an affiliate of World Business Council for Sustainable Development. Stimulus will help the project incorporate young women entrepreneurs, while BCSDZ will be a good link to the business sector to implement the ‘Sustaining Competitive and Responsible Enterprises (SCORE)’ program of converting brown business operations to green.

The intervention’s total budget is 28.5 million SEK, out of which the Organization’s own funding is approximately 2 million SEK (313 475 USD) - 9,2% of total budget. The intervention is also expected to mobilise corporate support for the enterprise challenge. ILO har inkommit med projektförslaget "Green enterPRIZE Innovation & Development in Zimbabwe". Den föreslagna insatsen relaterar till resultatområde 3.1 -Förbättrade möjligheter till hållbar försörjning med fokus på hållbar livsmedelssäkerhet, produktiv sysselsättning med anständiga arbetsförhållanden, särskilt för kvinnor och ungdomar, i strategin för Sveriges utvecklingssamarbete med Zimbabwe 2017-2021. Det övergripande målet med strategin lägger tonvikt på hållbar försörjning och en hållbar utveckling ur ett miljö- och klimatperspektiv.

Insatsen knyter an till flertalet av FNs globala mål för en hållbar utveckling. Framförallt är insatsen förankrad i mål 8 (inkluderande och långsiktig hållbar ekonomisk tillväxt, full och produktiv sysselsättning med anständiga arbetsvillkor för alla) men relaterar även till mål 1 (avskaffa all form av fattigdom överallt), mål 12 (främja hållbara konsumtions- och produktionsmönster) och mål 5 (uppnå jämställdhet, och alla kvinnors och flickors egenmakt). Andra globala mål som insatsen är i linje med är mål 7 (hållbar energi för alla), mål 9 (hållbar industri, innovationer och infrastruktur), mål 11 (hållbara städer och samhällen) och mål 13 (bekämpa klimatförändringen).

Syftet med insatsen är att bidra till att små och medelstora företag växer och skapar fler och bättre jobb för kvinnor och män genom jämställdhetsutveckling och hållbara företag. Tre andra målsättningar insatsen har är (1) ökat antal unga män och kvinnor som med gröna tekniska kunskaper och entreprenörsförmåga startar ekonomisk verksamhet, (2) ökad tillgång till affärsutvecklingstjänster som syftar stärka verksamheten för mikro-, små- och medelstora företag (MSME) inriktade på grön innovation och tillväxt, (3) Grönare förvaltningspraxis och förbättrad jämställdhet och samarbete på arbetsplatsen hos små och medelstora företag.

Den föreslagna insatsen relaterar bra till den nuvarande kontexten i Zimbabwe, med en stigande fattigdom, hög arbetslöshet och brist på anständig och produktiv sysselsättning. Arbetslösheten är särskilt stor bland ungdomar, och i synnerhet bland unga kvinnor. Majoriteten av de unga människor som går ut gymnasiet och högskola är inriktade på att arbeta inom den formella sektorn. Dock är det endast ett fåtal som erbjuds formell anställning på grund av den svaga ekonomi som råder. Avindustrialiseringen tillsammans med den ökade nedläggningen av företag, har resulterat i en bred men stillastående sektor för små och medelstora företag som i stor utsträckning är informell. Den hårda makroekonomiska miljön som råder påverkar främst de små och medelstora företag, som på grund av deras storlek är mer sårbara.

Den zimbabwiska ekonomin är, precis som många andra utvecklingslängders, övervägande brun. Ekonomin är bland annat påverkad av föroreningar, dålig avfallshantering, avskogning, markförstöring, bränder, tjuvjakt och förlust av biologisk mångfald. Det saknas en medvetenhet, kapacitet och lagstiftningsramar som möjliggör en övergång från en brun till en grön ekonomi. Utan ökad kunskap och lämpliga investeringar kommer den zimbabwiska ekonomin sannolikt att fortsätta att göra billiga, snäva och kortsiktiga investeringar, vilka sett ur långsiktigt perspektiv är enormt dyra och ohållbara.

Det 3-åriga projektförslaget på 28.5 miljoner SEK är i linje med Zimbabwes nationella ansträngningar, så som the Zimbabwe National Budget Statement 2016, Reserve Bank of Zimbabwe Monetary Policy Statement 2016, the Zimbabwe National Financial Inclusion Strategy 2016 - 2020,  ZIMASSET (vilken framhäver små och medelstora företags betydelse i en utvecklande ekonomi), the National Climate Change Response Strategy, samt utkastet för Solid Waste Management Plan som tar itu med frågor som föroreningar, avfallshantering och motståndskraft mot klimatförändringar. Ambassaden bistår med 26.5 miljoner SEK. De resterande två miljoner SEK bidrar ILO med.

Den föreslagna insatsen är relevant och det är värt att investera tid och resurser för att bedöma eventuellt stöd. The Green EnterPRIZE Innovation and Development in Zimbabwe Project 2017 - 2020's overall objective is to contribute to Small and Medium-sized enterprises (SMEs) growth and creation of more and better jobs for women and men through gender equal skills development and sustainable Enterprises.
The intervention has three immediate objectives, namely:
(1) Increased number of young men and women with green technical and entrepreneurial skills start economic activities in the green economy;
(2) Innovative green and growth-oriented male and female owned micro, small and medium sized enterprises (MSMEs) access financial and non-financial business development services and grow their businesses; and
(3) SMEs have greener management practices and improved gender equality and work place cooperation.