Advancing women’s participation in Kenya’s construction industry: lessons from Buildher Promouvoir la participation des femmes dans le secteur de la construction au Kenya : leçons apprises avec Buildher Valued at roughly $5.5 billion and growing at 7% per year, the construction sector in Kenya has emerged as an important source of employment for thousands of people. Government policies such as the Kenya Vision 2030 and the “Big 4 Agenda” — which identify affordable housing as a key priority — further support the growth of this sector. Despite the clear opportunity, women are underrepresented in this sector, accounting for just 3% of workers.

This project will examine the effectiveness of an innovative initiative aimed at fostering entry and retainment of women in the construction sector in Kenya, developed by a local non-profit social enterprise, Buildher. The project will explore what works to increase women's successful participation in this male-dominated sector and whether and how lessons and successes can be scaled. It will develop insights on how women can be supported by employers, communities, and training providers to enter and succeed in the construction sector.

In addition, Kenya’s construction industry has been negatively affected by the COVID-19 pandemic. As the country puts in place measures to support the sector, it is important to ensure that such measures do not further marginalize women and to introduce measures to redress the entrenched gender barriers. Insights from this project will provide valuable input to inform government and private sector actions in building back better.

This project is supported under the Growth and Economic Opportunities for Women (GrOW) East Africa initiative, jointly funded by the Bill & Melinda Gates Foundation, the William and Flora Hewlett Foundation, and IDRC. GrOW East Africa seeks to spur transformative change to advance gender equality in the world of work. Évalué à environ 5,5 milliards de dollars et connaissant une croissance de 7 % par an, le secteur de la construction au Kenya est devenu une importante source d’emplois pour des milliers de personnes. Les politiques gouvernementales telles que Vision 2030 du Kenya et « Big 4 Agenda » – qui font du logement abordable une priorité essentielle – continuent de soutenir la croissance de ce secteur. Malgré de réelles possibilités, les femmes, qui ne représentent que 3 % des travailleurs, sont sous-représentées dans ce secteur.

Ce projet examinera l’efficacité d’une initiative innovante visant à favoriser l’entrée et le maintien des femmes dans le secteur de la construction au Kenya, développée par une entreprise sociale locale à but non lucratif, Buildher. Le projet identifiera les façons qui ont permis une participation accrue des femmes dans ce secteur, dominé par les hommes, et évaluera les possibilités de reproduire les expériences fructueuses à plus grande échelle. Il permettra de comprendre comment les femmes peuvent être soutenues par les employeurs, les communautés et les prestataires de formation pour entrer et réussir dans le secteur de la construction.

De plus, le secteur de la construction au Kenya a été négativement touché par la pandémie de COVID-19. Lors du déploiement de mesures pour soutenir le secteur, il est important de s’assurer qu’elles ne marginaliseront pas davantage les femmes et qu’elles permettront de lever les barrières sexistes bien ancrées. Ce projet vise à fournir au gouvernement et au secteur privé des informations précieuses afin de les aider à reconstruire en mieux.

Ce projet bénéficie du soutien de l’initiative Croissance de l’économie et débouchés économiques des femmes (CEDEF) en Afrique de l’Est, qui est financée conjointement par la Fondation Bill et Melinda Gates, la Fondation William et Flora Hewlett et le CRDI. Le programme CEDEF – Afrique de l’Est cherche à susciter un réel changement pour faire avancer l’égalité des genres dans le monde du travail.