F.a: Building African transport workers' power Vahvat kuljetusliitot Afrikassa This project is a trade union development program for selected countries in Africa, addressing the needs of transport workers unions in a number of different sectors. The project contains key strategic interventions specifically in the sectors of road and rail passengers, in-city freight and delivery services as well as aviation and airports. The aim of the project is to build strong and democratic trade unions with capability to influence on behalf of their members. Unions will have increased capacity to negotiate nationally and regionally for workers in their respective sectors. The immediate results are: Increased national and regional negotiation skills, regional networks for organizing within multinational companies and, finally, increased number if trade union members within the ITF affiliates. One element of the project will focus on Ethiopian Airlines which is the largest airline in Africa. They employ people in different ways in at least 38 African countries. The workforce is spread throughout the continent, and get different conditions based on the national laws of each country and the strength of the respective unions. Ethiopian as other companies seek to keep the profit as high as possible and will therefore play workers from different countries against each other. The effect of this is working conditions that are worse than they should be, long working hours, and health and safety risk. The aim is to build a robust trade union network around the Ethiopian company in the project countries. The other element of the project is to continue the work in Mozambique on transport corridors. Long distance truck drivers crossing borders face serious and unique challenges and traditional ways of organising and negotiating are not effective in this situation. The cross-border truck drivers do not have an established workplace and rarely spend time at the offices where the companies are located. Unions must learn innovative ways to reach this challenging work force and protect their rights. Project activities involve training, network building and organising both in the countries where Ethiopian Airlines operates as well as in Mozambique within the transport corridors. Beneficiaries are the workers and unions activists in these sectors as well as their families. The key partner the International Transport Workers? Federation ITF as well as its affiliates in the project countries. Hanke on Afrikan alueellinen kehittämisohjelma kuljetusalan ammattiliitoille ja siinä keskitytään ITF:n strategisiin toimialoihin ja työntekijöiden tarpeisiin näillä aloilla. Hanke sisältää keskeisiä strategisia toimia erityisesti maanteiden ja rautateiden matkustajaliikenteen, kaupunkien sisäisen rahdin ja jakelupalvelujen sekä ilmailun ja lentoasemien aloilla. Hankkeen tavoitteena on rakentaa vahvoja ja demokraattisia ammattiliittoja, jotka pystyvät puolustamaan jäsentensä oikeuksia. Ammattiliitoilla on paremmat valmiudet neuvotella kansallisesti ja alueellisesti oman alansa työntekijöiden puolesta. Välittömiä tuloksia ovat: lisääntyneet kansalliset ja alueelliset neuvottelutaidot, alueelliset verkostot järjestäytymistä varten monikansallisissa yrityksissä sekä ammattiliittojen jäsenmäärän kasvu ITF:n jäsenjärjestöissä. Yksi hankkeen osa keskittyy Ethiopian Airlinesiin, joka on Afrikan suurin lentoyhtiö. Se työllistää ihmisiä eri tavoin ainakin 38 Afrikan maassa. Työntekijät ovat levittäytyneet eri puolille maanosaa, ja heidän työehtonsa vaihtelevat kunkin maan kansallisten lakien ja ammattiliittojen vahvuuden mukaan. Ethiopian kuten muutkin yhtiöt pyrkivät pitämään voitot mahdollisimman suurina ja siksi pelaavat eri maiden työntekijöitä toisiaan vastaan. Tämän seurauksena työolot ovat huonommat kuin niiden pitäisi olla, työajat ovat pitkiä ja terveys- ja turvallisuusriskit ovat heikolla tolalla. Tavoitteena on rakentaa Etiopian yrityksen ympärille vankka ammattiliittoverkosto hankemaissa. Toinen osa hanketta jatkaa Mosambikissa liikennekäytäviä koskevaa työtä. Rajat ylittävillä pitkän matkan kuorma-autonkuljettajilla on vakavia ja ainutlaatuisia haasteita, eivätkä perinteiset järjestäytymis- ja neuvottelutavat ole tässä tilanteessa tehokkaita. Rajat ylittävillä kuorma-autonkuljettajilla ei ole vakiintunutta työpaikkaa, ja he viettävät harvoin aikaa yritysten toimistoissa. Ammattiliittojen on opittava innovatiivisia tapoja tavoittaa tämä haastava työvoima ja suojella heidän oikeuksiaan. Hankkeen toimintaan kuuluu koulutusta, verkostojen rakentamista ja järjestäytymistä sekä niissä maissa, joissa Ethiopian Airlines toimii, että Mosambikissa kuljetuskäytävien varrella. Hankkeen edunsaajia ovat alojen työntekijät ja ammattiyhdistysaktivistit sekä heidän perheensä. Keskeinen kumppani on Kansainvälinen kuljetustyöntekijöiden liitto ITF ja sen jäsenjärjestöt hankemaissa.