UN Women Ethiopia Strategic Note 2022-2025 - UN WOMEN Ethiopia II (NEW) UN Women Etiopien landprogram 2022-2025 Programmet styrs av visionen i UN Women's Global Strategic Plan
2022-2025: "Uppnå jämställdhet, stärkandet av alla kvinnor och flickor, och förverkligandet av
sina mänskliga rättigheter”. Insatsen är tänkt att resultera i:
- Avlägsnande av strukturella och normativa hinder för kvinnors jämställdhet och värdighet, och
respekt för kvinnors och flickors rätt att leva fritt från våld, inklusive de som är relaterade till
våld och fördrivning.
- Demokratiska institutioner som kommer att säkerställa kvinnors deltagande och ansvarighet
mekanismer och processer som införts för att effektivt komma till rätta med kränkningar av rättigheterna för
kvinnor och flickor.
– Kvinnor, deras organisationer och civilsamhället blir mer aktiva och effektiva i
hävda sina rättigheter, ställa regeringen till svars och delta i förvaltningen
processer och strukturer.
– En ekonomi, ekonomiska möjligheter och sociala skyddsinstitutioner som är
strukturerad för att vara mer genuskänslig och inkluderande.
– Klimatförändringar och miljöförstörande åtgärder som är mer genus
lyhörda och som säkerställer kvinnors deltagande och fördelar.
UN Women Ethiopia Country Offices program bidrar till FN:s
delade mål för att stödja Etiopiens regering att uppnå sin hållbarhet
utveckling och humanitära prioriteringar och åtaganden för 2030 års utveckling
Dagordning. Det finns fyra strategiska prioriteringar i FN:s hållbarhet
Development Cooperation Framework (UNSDCF) 2020-2025 som tar upp
multidimensionell fattigdom, ojämlikheter, social utslagning och marginalisering, med en
fokusera på ungdomar, kvinnor och flickor; stödja övergången till en inkluderande och diversifierad
ekonomi; fördjupa Etiopiens demokratiska övergång och främja fred; och
främja en grön och motståndskraftig ekonomi. The programme is guided by the vision in UN Women's global Strategic Plan
2022-2025: ‘Achieve gender equality, the empowerment of all women and girls, and the fulfilment of
their human rights’. The intervention is supposed to result in:
- Removal of structural and normative barriers to women’s equality and dignity, and
respect for women’s and girls’ right to live free of violence, including in those related to
violence and displacement.
- Democratic institutions that will ensure women’s participation, and accountability
mechanisms and processes put in place to effectively redress violations of the rights of
women and girls.
- Women, their organizations and civil society being more active and effective in
claiming their rights, holding government to account and participating in governance
processes and structures.
- An economy, economic opportunities and social protection institutions that are
structured to be more gender responsive and inclusive.
- Climate change and environmental degradation measures that are more gender
responsive and that ensure the participation and benefiting of women.
The UN Women Ethiopia Country Office’s program contributes to the UN’s
shared goals in supporting the Government of Ethiopia to achieve its sustainable
development and humanitarian priorities, and commitments to the 2030 Development
Agenda. There are four strategic priorities in the United Nations Sustainable
Development Cooperation Framework (UNSDCF) 2020-2025 that address
multidimensional poverty, inequalities, social exclusion, and marginalization, with a
focus on youth, women and girls; supporting the transition to an inclusive and diversified
economy; deepening Ethiopia’s democratic transition and promoting peace; and
promoting a green and resilient economy. - Removal of structural and normative barriers to womens equality and dignity, and respect for womens and girls right to live free of violence, including in those related to violence and displacement.
- Democratic institutions that will ensure womens participation, and accountability mechanisms and processes put in place to effectively redress violations of the rights of women and girls.
- Women, their organizations and civil society being more active and effective in claiming their rights, holding government to account and participating in governance processes and structures.
- An economy, economic opportunities and social protection institutions that are structured to be more gender responsive and inclusive.
- Climate change and environmental degradation measures that are more gender responsive and that ensure the participation and benefiting of women.