FutureWORKS Asia research hub: skills for a sustainable and inclusive future of work in Asia Pôle de recherche FutureWORKS pour l’Asie : des compétences pour un avenir professionnel durable et inclusif en Asie Demographic trends, digitalization and artificial intelligence, climate change and the transition to low-carbon economies, and the economic consequences of these challenges will upend the world of work in ways that remain unknown. These drivers may worsen labour market participation and outcomes, disproportionately impacting marginalized women and young people. There are demands from job seekers, private sector employers and governments to harness this period of economic transition towards quality employment outcomes through skills development, technical and vocational education and training, and lifelong learning. In tandem, stronger protection systems are needed to support displaced workers and allow them to retrain in relevant skills.   

The FutureWORKS initiative supports regionally nuanced and high-quality research that addresses key future-of-work challenges and opportunities with a focus on innovative and gender-responsive approaches to advance adaptable skills and promote decent work.  This project supports the establishment of the Asia FutureWORKS hub to explore questions centred on policies and skills development systems that prepare workers in low- and lower-middle income countries for the future of work, with an emphasis on the impact and opportunities for vulnerable groups, women and youth. 

The hub will manage a competitive call for innovation research on skilling policies and programs at the secondary, tertiary and vocational education levels; innovation systems that incentivize a move towards just and sustainable jobs; and labour policies. The hub will support research in two phases to allow promising innovations to move from proof of concept to scale, where appropriate. The hub will support training and peer learning activities in Asia and across regional hubs and will be guided by a multidisciplinary and cross-sectoral advisory committee to support technical rigour and positioning of results for use. Les tendances démographiques, la numérisation et l’intelligence artificielle, les changements climatiques et la transition vers des économies à faibles émissions de carbone, ainsi que les conséquences économiques de ces défis, bouleverseront le monde du travail d’une manière encore inconnue. Ces facteurs peuvent également peser sur la participation au marché du travail et les résultats, ce qui a des répercussions disproportionnées sur les femmes et les jeunes marginalisés. Les personnes à la recherche d’un emploi, les entreprises du secteur privé et les gouvernements demandent que cette période de transition économique soit mise à profit afin d’obtenir des incidences de qualité sur l’emploi grâce au développement des compétences, à l’enseignement et à la formation techniques et professionnels et à l’apprentissage tout au long de la vie. Parallèlement, des systèmes de protection plus solides sont nécessaires afin de soutenir les travailleuses et travailleurs déplacés et leur permettre de se recycler dans des qualités recherchées.   

L’initiative FutureWORKS soutient une recherche de qualité et nuancée à l’échelle régionale qui aborde les principaux défis et occasions relatifs à l’avenir du travail, en mettant l’accent sur des approches innovantes et adaptées au genre, afin de faire progresser les compétences adaptables et de promouvoir le travail décent. Ce projet soutient la mise en place du Pôle FutureWORKS pour l’Asie afin d’explorer des questions centrées sur les politiques et les systèmes de développement des compétences qui préparent les travailleuses et travailleurs des pays à faible revenu et à revenu moyen-inférieur à l’avenir du travail, en mettant l’accent sur les répercussions et les occasions pour les groupes vulnérables, les femmes et les jeunes. 

Le Pôle gérera un appel à la recherche sur l’innovation concernant les politiques et les programmes de formation aux ordres secondaire, tertiaire et professionnel, les systèmes d’innovation qui encouragent l’évolution vers des emplois justes et durables, et les politiques du travail. Le Pôle soutiendra également la recherche en deux phases pour permettre aux innovations prometteuses de passer de la validation de principe à la mise à l’échelle, le cas échéant. Le Pôle soutiendra les activités de formation et d’apprentissage par les pairs en Asie et dans les pôles régionaux et sera guidé par un comité consultatif multidisciplinaire et intersectoriel afin de soutenir la rigueur technique et le positionnement des résultats en vue de leur utilisation.