Diakonia insatsavtal 2021-2025 (CSO strategin) Diakonia contribution agreement 2021-2025 (CSO strategy) Diakonia is a non-profit development organization with work grounded in Christian values. Diakonia's application entitled “Changing contexts, supporting change, transforming societies”, was received by Sida in October 2020. Below the application is referred to as the CSO-program. The application seeks continued cooperation with Sida for the years 2021-2025 under the CSO-strategy. The total budget for the CSO-program amounts to approximately MSEK 899. The grant applied for from Sida amounts to MSEK 815. The CSO program will be implemented through 24 country programs and about 160 local partners across Africa, Asia, the Middle East/North Africa and Latin America, as well as through a global program. Diakonia's partners constitute religious and non-religious networks and civil society organizations, human rights defenders, coalitions and alliances. In real terms these are women's organizations, groups representing indigenous peoples, movements for people with functional variations and youth movements. 

Diakonia will continue to work with a focus on democracy, human rights and gender equality. Three organizational transformations are planned. The first of the three transformations is to depart all work from contextual opportunities/challenges, processes and their new theory of change. This change is a departure from previous thematically steered programs. The move, according to Diakonia, will enable increased flexibility in how they can respond to changing developments in the contexts where they work. The second organizational transformation is that the organization will work on the basis of feminist principles. According to Diakonia, this shift introduces a political dimension to the work on equality, which in turn strengthens their continued work in this area and the ambition to achieve gender equality. The third transformation is to broaden the basis for collaborations and enter into new types of collaborations, for example with new actors for change. An increased focus on Diakonia as a learning organization and an increased focus on aid effectiveness, where core support will be a point of departure for support, are reinforcements that are planned in the business. There shall also be a clearer link between core support and capacity building, a greater focus on innovation and on the development of partners' skills. Diakonia är en ideell biståndsorganisation med kristen värdegrund. Ansökan från Diakonia med titeln Shifting contexts, Supporting Change, Transforming Societies (”skiftande kontexter, stödja förändringar, transformera samhällen”), inkom till Sida i oktober 2020. Ansökan gäller fortsatt samarbete åren 2021-2025 inom CSO-strategin. Den totala budgeten för insatsen uppgår till ca 899 MSEK. Ansökt bidrag från Sida är 815 MSEK. Verksamheten som inkluderas i ansökan hänvisas hädanefter till som CSO-programmet. Den ska implementeras genom 24 landprogram och ca 160 lokala partners över Afrika, Asien, Mellanöstern/Nordafrika och Latinamerika, samt via ett globalt program. Diakonias samarbetspartner utgörs av religiösa och icke-religiösa nätverk och organisationer inom civila samhället, människorättsförsvarare, koalitioner och allianser. Det är kvinnoorganisationer, grupper som representerar urbefolkningar, rörelser för personer med funktionsvariationer och ungdomsrörelser.

Diakonia kommer fortsatt att arbeta med fokus på områdena demokrati, mänskliga rättigheter och jämställdhetsfrågor. Tre organisatoriska förändringar planeras. Den första av de tre organisatoriska förändringarna är att i framtiden utgå från kontextuella möjligheter/utmaningar, processer samt deras nya förändringsteori. Denna förändring är ett avsteg från tidigare tematiskt styrda program. Detta, menar Diakonia, kommer leda till ökad flexibilitet i hur de kan svara på en föränderlig utveckling. Den andra organisatoriska förändringen är att organisationen kommer arbeta utifrån feministiska principer. Denna förflyttning menar de introducerar en politisk dimension i arbetet som i sin tur förstärker deras fortsatta arbete med jämställdhet och uttalade ambition att uppnå jämställdhet. Den tredje förändringen är att basen för samarbeten breddas och nya typer av samarbeten ingås, t ex med nya förändringsaktörer. Ett ökat fokus på Diakonia som en lärande organisation samt ett ökat fokus på biståndseffektivitet där kärnstöd ska vara en utgångspunkt, är förstärkningar som planeras i verksamheten. Det ska också finnas en tydligare koppling mellan kärnstöd och kapacitetsutveckling, ett större fokus på innovation och utveckling av partners kompetens. Programstöd 2021-2025

Programmet omfattar 24 landprogram samt ett globalt program.

På övergripande, global nivå finns flera målnivåer. Diakonias vision är En rättvis, jämlik och hållbar värld" (A just, equal and sustainable world). Övergripande mål (även kallat mission) är "att förändra orättvisa politiska, ekonomiska, sociala och kulturella strukturer för uppfyllandet av alla människors rätt att leva ett värdigt liv" (to change unfair political, economic, social and cultural structures for the fulfillment of the right of all people to live a life in dignity).

Det övergripande målet för CSO-programmet är: "Människor förändrar samhällen och skiftar maktstrukturer genom civilsamhällesorganisationer och sociala rörelser för att stödja lokalt ägd förändring." (People transforming societies and shifting power structures through civil society organisations and social movements to support locally owned change.) I ansökan till Sida anges därefter fyra dimensioner för förändring 1) röst, makt och rättigheter; 2) hållbara och motståndskraftiga samhällen; 3) jämställdhet (rättvis jämställdhet) och 4) ett vitalt/slagkraftigt civilt samhälle; Under varje dimension finns 2-4 resultatområden. Varje dimension för förändring har ett mål och 2-4 resultatområden eller förväntade resultat.