Organizing digitally: opportunities for collectivization among female workers in South Asia Organiser sous forme numérique : possibilités de collectivisation des travailleuses en Asie du Sud The rise of digitization in the economy and in labour markets is driving shifts in the relationships between workers, employers, consumers, governments, and worker’s rights organizations. The shift to platform-based work has the risk of disconnecting workers by allowing them to access jobs online and work in relative isolation. This reorganization has an impact on the governance of the labour market and how different voices will be heard in the future of work. There are also implications for the future of trade unions and similar organizations that are necessary to modernize and adapt.

With appropriate design, platforms can be harnessed to enhance the representation of women workers, to share information, to connect, and to collectivize in a changing labour market. This presents opportunities for workers on platforms, as well as those in traditional workplaces, to use technological advances to advocate for better conditions. This project explores how women manufacturing workers can use digital platforms to share grievances and communicate directly to the top of the supply chain, allowing their voices to contribute to the governance of the future of work.

The project will develop a scalable model for worker collectivization through digital platforms by reforming communication practices between workers at the bottom of supply chains with management at the top. It will also document strategies for workers themselves to use digital platforms to build their collective agency. Working with garment workers in India and Bangladesh, researchers will document how harnessing digital platforms for collectivization will enhance the voice and representation of women workers in a digital era. L’essor de la numérisation dans l’économie et sur les marchés du travail entraîne des changements dans les relations entre les travailleurs, les employeurs, les consommateurs, les gouvernements et les organisations de défense des droits des travailleurs. Le passage au travail sur une plateforme risque de désunir les travailleurs en leur permettant d’accéder à des emplois en ligne et de travailler dans un isolement relatif. Cette réorganisation a une incidence sur la gouvernance du marché du travail et sur la façon dont les différentes voix seront entendues dans le cadre de l’avenir du travail. Des répercussions se feront également sentir sur l’avenir des syndicats et des organisations similaires qui doivent se moderniser et s’adapter.

Avec une conception appropriée, les plateformes peuvent être exploitées pour améliorer la représentation des travailleuses afin de partager l’information, de communiquer et de collectiviser dans un marché du travail en évolution. Les travailleurs œuvrant sur des plateformes, ainsi que ceux dans des lieux de travail traditionnels, ont ainsi la possibilité d’utiliser les progrès technologiques pour plaider en faveur de meilleures conditions. Ce projet examine comment les travailleuses du secteur manufacturier peuvent utiliser des plateformes numériques pour formuler des griefs et communiquer directement avec le maillon supérieur de la chaîne d’approvisionnement, permettant ainsi à leurs voix de contribuer à la gouvernance de l’avenir du travail.

Le projet vise à développer un modèle évolutif de collectivisation des travailleurs au moyen de plateformes numériques en réformant les pratiques de communication entre les travailleurs se trouvant dans les maillons inférieurs des chaînes d’approvisionnement et la direction dans les maillons supérieurs. Il permettra également de documenter des stratégies pour que les travailleurs eux-mêmes utilisent les plateformes numériques pour renforcer leur influence collective. En collaboration avec des travailleuses du vêtement en Inde et au Bangladesh, les chercheurs documenteront comment l’exploitation des plateformes numériques pour la collectivisation permettra de donner une voix et une représentation accrues aux travailleuses à l’ère du numérique.