F.a: Advancing public sector workers? rights in Southeast Asia Julkisen alan työntekijöiden oikeudet Kaakkois-Aasiassa Project advances trade union rights in the Philippines and Indonesia in public administration, health, energy, water and local government. Public service workers in both countries struggle in advancing full trade union rights. In Indonesia the controversial law on Job Creation (Omnibus Law) significantly diminishes workers? rights. PSI affiliates in the energy sector address this issue and fight for public ownership of the energy production. The energy unions have a solid coordination and organize and increase the union power by increasing its density in PLN energy company and its subsidiaries including outsourced workers. The Philippines is one of the countries with worse TU and human rights. Anti-terrorism Act has created a chilling effect to legitimate TU organizations. The Act can be abused to curtail TU rights both in public and private sector. In the Philippines the previous project phases have gained wins such as ratification of ILO C151; now it is important to pass an enabling law to properly implement the convention. Another pending legislation to ensure the rights of Filipino nurses is the New Nursing Practice Act. Unions in water sector in the Philippines are shifting to intensive campaigns on Human Rights to Water and Sanitation, and Climate Change Adaptation. In Indonesia the water union will prepare for the potential impact of the termination of concession agreement. Unions in both countries are intensifying their campaign to ratify ILO C190 convention on violence and harassment.  Aim is for TUs in both countries to exercise their full political, economic, and social rights. Unions will be strong and able to protect and advance TU rights. Immediate results: 1) Knowledge and resources are used to increase the capacity of unions to act, engage and take actions, 2) Legislative, executive and key influencers support and endorse the proposed measures that promote and advance TU rights, 3) Coordination amongst public services workers is strengthened and union membership is increased, and 4) Empowered women leaders take key role to promote violence-free workplaces and advance TU rights. This is done through capacity building, campaigning and lobbying, organising and work on gender equality. Project beneficiaries are public service workers and unions, as well as the public at large as they benefit from legislative reforms. Partner is Public Services International PSI and implementing organisations are its affiliates in both counties. Hankkeella edistetään ay-oikeuksia Filippiinien ja Indonesian julkishallinnon, terveydenhuollon, energian, vesihuollon ja paikallishallinnon aloilla. Hankemaiden julkisen alan työntekijät kamppailevat täysien ay-oikeuksien puolesta. Indonesiassa annettu kiistanalainen työpaikkojen luomista koskeva laki (Omnibus Law) heikentää merkittävästi työntekijöiden oikeuksia. PSIn energia-alan jäsenjärjestöt taistelevat tätä lakia vastaan sekä energiantuotannon julkisen omistuksen puolesta. Energia-alan liitoilla on vankka koordinaatio, ja ne järjestäytyvät ja lisäävät ammattiliittojen valtaa PLN-energiayhtiön sisällä ja sen tytäryhtiöissä. Filippiinit on yksi maailman vaarallisimmista maista ay- ja ihmisoikeusaktiiveille. Terrorismin vastaista lakia voidaan käyttää väärin työntekijöiden ay-oikeuksien rajoittamiseksi. Filippiineillä aiemmissa hankevaiheissa on saavutettu voittoja, kuten ILO:n yleissopimuksen C151 ratifiointi ja nyt on tärkeää säätää kansallinen laki jotta yleissopimus voidaan panna täytäntöön. Toinen vireillä oleva lainsäädäntö varmistaa filippiiniläisten sairaanhoitajien oikeudet. Filippiinien vesialan ammattiliitot kampanjoivat veteen ja sanitaatioon liittyvien oikeuksien puolesta sekä ilmastonmuutoksen vaikutuksista. Indonesiassa vesialan ammattiliitto valmistautuu kansallisen vesiyhtiön toimilupasopimuksen irtisanomisen mahdollisiin vaikutuksiin. Sekä Indonesiassa että Filippiineillä liitot tehostavat kampanjaansa ILOn C190 yleissopimuksen ratifioimiseksi. Tavoitteena on, että liitot hankemaissa voivat käyttää täysimääräisesti poliittisia, taloudellisia ja sosiaalisia oikeuksiaan. Liitot ovat vahvoja ja pystyvät menestyksekkäästi suojelemaan ja edistämään ay-oikeuksia. Välittömiä tuloksia ovat: 1) Tietoa ja resursseja käytetään lisäämään ammattiliittojen toimintavalmiuksia, 2) Lainsäädäntö- ja toimeenpanovalta sekä keskeiset vaikuttajat tukevat toimenpiteitä, joilla edistetään ay-oikeuksia, 3) Julkisten palvelujen työntekijöiden välinen koordinointi vahvistuu ja liittojen jäsenmäärä kasvaa ja 4) Voimaantuneet naisjohtajat ottavat keskeisen roolin väkivallattomien työpaikkojen edistämisessä ja ay-oikeuksien toteuttamisessa. Tämä tehdään koulutuksen, kampanjoinnin ja lobbauksen, järjestäytymisen ja sukupuolten tasa-arvoa koskevan työn avulla. Edunsaajia ovat julkisen sektorin työntekijät ja liitot sekä suuri yleisö, joka hyötyy laajoista lainsäädäntöuudistuksista. Hankekumppani on Public Services International PSI ja sen jäsenjärjestöt hankemaissa