Unterstützung der beruflichen Bildung Support for vocational education Eine der größten Herausforderungen auf dem usbekischen Arbeitsmarkt ist die strukturelle Diskrepanz zwischen den Anforderungen des Arbeitsmarktes und den vorhandenen Qualifikationen der Arbeitnehmerschaft. Die Arbeitslosigkeit in Usbekistan ist insgesamt hoch - vor allem unter der jüngeren Bevölkerung (15 %) und unter Frauen (13 %). Zu geringe Investitionen in den Berufsbildungssektor haben zu einer geringen Ausbildungsqualität geführt. Außerdem ist die Berufsausbildung nicht ausreichend an den Anforderungen des Arbeitsmarktes ausgerichtet, was dazu führt, dass Unternehmen den Mehrwert von Berufsbildung unterschätzen. Die Regierung sieht kurzfristige, praxisorientierte Berufsbildung- und Weiterqualifizierung von arbeitssuchenden Menschen als wichtiges Instrument, um die Ausbildungslücke zu schließen und den Fachkräftemangel zu reduzieren. Ziel des Vorhabens ist daher, die Kapazitäten und die Arbeitsmarktrelevanz der praktischen Berufsbildung in Usbekistan zu verbessern. So leistet das Vorhaben einen Beitrag dazu, die Beschäftigungsfähigkeit arbeitsloser Menschen zu erhöhen und ihre Einkommensmöglichkeiten zu verbessern. Durch die Ausweitung des Angebots an qualifizierten Fachkräften trägt das Vorhaben indirekt dazu bei, die Wettbewerbsfähigkeit von regionalen Unternehmen und die wirtschaftliche Entwicklung der ländlichen Gegenden, wo sich die geförderten Monozentren primär befinden, zu stärken. Wesentliche Maßnahmen sind Sanierung bzw. Renovierung ausgewählter Monozentren, die Bereitstellung von technischer Ausstattung für praktische Berufsausbildung sowie die Stärkung der Kapazitäten und des Managements der Monozentren. Zur Zielgruppe zählen primär arbeitslose Menschen sowie sekundär insbesondere junge Menschen und Frauen, die disproportional häufig von Arbeitslosigkeit betroffen sind. Projektträger des Vorhabens ist das Ministry of Employment and Poverty Reduction (MEPR). Das Vorhaben wird an sieben vom MEPR ausgewählten Monozentren umgesetzt. One of the biggest challenges on the Uzbek labor market is the structural discrepancy between the requirements of the labor market and the existing qualifications of the workforce. Unemployment in Uzbekistan is high overall - especially among the younger population (15%) and among women (13%). Insufficient investment in the vocational training sector has led to a low quality of training. In addition, vocational training is not sufficiently aligned with the requirements of the labor market, which leads companies to underestimate the added value of vocational training. The government sees short-term, practice-oriented vocational training and further qualification of jobseekers as an important instrument for closing the training gap and reducing the shortage of skilled workers. The aim of the project is therefore to improve the capacities and labor market relevance of practical vocational education in Uzbekistan. In this way, the project contributes to increasing the employability of unemployed people and improving their income opportunities. By increasing the supply of qualified specialists, the project indirectly contributes to strengthening the competitiveness of regional companies and the economic development of rural areas, where the supported monocentres are primarily located. Key measures include the refurbishment or renovation of selected monocentres, the provision of technical equipment for practical vocational training and the strengthening of the capacities and management of the monocentres. The target group primarily includes unemployed people and, secondarily, young people and women in particular, who are disproportionately affected by unemployment. The project executing agency is the Ministry of Employment and Poverty Reduction (MEPR). The project is being implemented at seven monocentres selected by the MEPR. Aufbau einer nachhaltigen bedarfsgerechten nicht-formellen Berufsbildung, in der praxisorientierte und arbeitsmarktkonforme Ausbildungsgänge angeboten werden und damit mittelfristig Beschäftigungsförderung und Einkommenssteigerung von Berufsschülern, Arbeitssuchenden und Arbeitnehmern. Development of a sustainable, needs-based non-formal vocational training in which practice-oriented and labor market-compliant training courses are offered and thus medium-term employment promotion and income increase for vocational school students, job seekers and employees.