Förderung der beruflichen Bildung Support to Vocational Training Das Programm Förderung der beruflichen Bildung in Ghana ist Bestandteil des deutsch-ghanaischen EZ Schwerpunktbereichs Nachhaltige Wirtschaftsentwicklung. Es setzt an den im Berufsbildungssystem existierenden Schwächen an, die dazu beitragen, dass kleinste, kleine und mittlere Unternehmen sowie ökonomisch aktive Niedrigeinkommenshaushalte nur sehr eingeschränkte finanzielle und ökonomische Teilhabe genießen. Das Programm zielt darauf ab, den Zugang von ärmeren Erwerbstätigen zu praxisrelevanter und arbeitsmarktgerechter Berufsbildung zu verbessern. Die Zielgruppe sind Kleinst- und Kleinbetriebe aus dem informellen und formellen Sektor, die bislang kaum Zugang zu Berufsbildung haben. Unter starker inhaltlicher Einbeziehung der ghanaischen Wirtschaft in Form der Berufsverbände händigt der Träger COTVET die aus FZ subventionierten Weiterbildungs-Gutscheine für praxisorientierte Kurzkurse (z.B. Dreimonatskurse) an die Erwerbstätigen aus. Die Gutscheine können nur bei privaten und öffentlichen Trainingsinstituten eingelöst werden, die die festgelegten Qualitätskriterien einhalten und Weiterbildungskurse anbieten, die zusammen mit den Berufsverbänden entwickelt worden sind. Das Vorhaben vermittelt den zahlreichen Trainingsinstituten einen Anreiz, die Qualität und Marktgerechtigkeit der angebotenen Kurse in Zusammenarbeit mit den Berufsverbänden und COTVET zu verbessern. Die Wirkungen des Vorhabens erstrecken sich damit über die unmittelbare Zielgruppe der ärmeren Erwerbstätigen hinaus auf den gesamten Berufsbildungssektor: Das Vorhaben fördert den Wettbewerb zwischen den existierenden rd. 650 Berufsbildung-Trainingsinstituten auf Basis des Kriteriums Qualität/Marktgerechtigkeit. Das Vorhaben ist strukturwirksam, indem es Beiträge leistet, den Zugang ärmerer Erwerbstätiger zu arbeitsmarktrelevanter Weiterbildung zu sichern, die Zusammenarbeit der Trainingsanbieter mit den die Wirtschaft repräsentierenden Berufsverbänden auszubauen, marktgerechte Qualitätskriterien in den bislang weitgehend unregulierten Berufsbildungssektor einzuführen (Regulierung), die Transparenz des Berufsbildungssektors zu verbessern und die finanzielle Lage leistungsfähiger Trainingsinstitute zu stärken. Jenseits der nachfrageorientierten Finanzierung der Weiterbildung über Bildungsgutscheine enthält das Vorhaben eine Reihe weiterer innovativer Elemente. Vor diesem Hintergrund wird sich die erste Programmphase zuerst auf die vier Regionen Ashanti, Greater Accra, Volta und Northern Region sowie die fünf Berufsfelder building construction, automotive repairs, consumer electronics, garment/tailoring/dress making und beauty/cosmetics beschränken. In Abhängigkeit von den wachsenden Kapazitäten bei COTVET, Berufsverbänden und Trainingsinstituten soll das Programm in möglichen weiteren Phasen sukzessive auf weitere Regionen und Sektoren ausgedehnt werden. Die Durchführungszeit des Vorhabens reicht vom Arbeitsbeginn des Consultants im Herbst 2014 bis voraussichtlich Februar 2020.Bei Gesamtprogrammkosten von 11,68 Mio. EUR für die Programmphase I beläuft sich der FZ-Beitrag auf 10 Mio. EUR. Die ghanaische Regierung stellt Eigenmittel in Höhe von 1,08 Mio. EUR zur Verfügung und die Kursteilnehmer rd. 0,6 Mio. EUR. Support to Vocational Training Verbesserung des Zugangs ärmerer Bevölkerungsgruppen zu beruflicher Weiterbildung Support to Vocational Training