F.a: Building Strong Unions and Strengthening Workers' Rights in Indonesia Liittojen vahvistaminen ja työntekijöiden oikeudet Indonesiassa The project will organise and build capacities of Indonesian metal and mining union leaders and members, with a special attention on women and youth to institutionalise their participation in unions? leadership and activities. Capacity building will focus on the ability to campaign for union representation and occupational healthcare system committees at workplaces, ratification of the ILO conventions 176, 183 and 190, and for amendment of the so-called Omnibus law in Indonesia. Organising, campaigning and collective negotiations will explore the use of technology to facilitate and improve unions? work. The project will also level-up the dialogue between educational / training institutions and trade unions to integrate trade union education in the academic and vocational curriculum, particularly for the graduating senior students who should prepare for their future employment. At the moment, the trade unions in Indonesia are weak and cannot influence policy changes. There are only few and weak collective bargaining agreements in the metal and mining sector which has led to poor or even deteriorating rights and conditions of the workers in the field. The weakness of the unions has also led to diminishing memberships in the unions which further exacerbates the problem. The reasons behind the low levels of capacity can be traced to negative image of unions, low union density, deficiency in union dues payment, and low number of women and youth participation. As a result of the project, the metal and mining affiliates are recognized as strong and united trade union organizations that can influence policy-decisions by capacitated trade union leaders and workers who are able to negotiate better working conditions at national and workplace levels including gender-equal provisions in the CBAs. Workers within the sectors are the ones impacted by the project results with improved working conditions. Cascading benefits will reach families of workers and other members of the community. The project is implemented with IndustriALL Global Union as the contract partner and its local affiliates in the mining and metal sectors as implementing partners. IndustriALL has capacity to manage projects and it has regional and sectorial expertise. The local affiliates have good knowledge of the context and their members are the rights-holders of the project ? therefore their ownership for the project is rigid. Hanke edistää Indonesian metalli- ja kaivosalan liittojohtajien ja -jäsenten järjestäytymistä ja kapasiteetin vahvistamista keskittyen erityisesti naisten ja nuorten osallistumisen vahvistamiseen liittojen johtopaikoilla ja toiminnoissa. Kapasiteetin vahvistaminen painottuu kampanjointiin liittojen läsnäolon ja työterveyshuoltokomiteoiden, ILO:n yleissopimusten 176, 183 ja 190 ratifioinnin ja nk. Omnibus-lain muuttamisen puolesta Indonesiassa. Järjestäytyminen, kampanjointi ja kollektiiviset neuvottelut hyödyntävät mahdollisuuksien mukaan teknologiaa liittojen työn parantamiseksi. Hanke kehittää myös koulutusinstituutioiden ja ammattilittojen dialogia sisällyttääkseen ammattiliittokoulutusta akateemisiin ja ammatillisiin koulutussisältöihin, erityisesti valmistuvien opiskelijoiden osalta, jotka ovat valmistautumassa työelämään. Ammattiliitot Indonesiassa ovat heikkoja, eivätkä ne pysty vaikuttamaan politiikkamuutoksiin. Maan metalli- ja kaivosalalla on olemassa vain muutama työehtosopimus, jotka nekin ovat heikkoja. Tämä on johtanut työntekijöiden heikkoihin oikeuksiin ja työoloihin alalla. Liittojen heikkous on johtanut myös niiden pieneneviin jäsenmääriin, mikä edelleen pahentaa ongelmaa. Liittojen heikkouden syyt juontuvat kielteisiin mielikuviin liitoista, alhaiseen järjestäymisasteeseen, jäsenmaksujen vähyyteen ja naisten ja nuorten vähäiseen osallistumiseen. Hankkeen seurauksena metalli- ja kaivosalan liitot tunnistetaan vahvoina ja yhtenäisinä ammattiliittoina, joiden johtajat ja jäsenet pystyvät vaikuttamaan päätöksentekoon ja neuvottelemaan paremmat työehdot kansallisesti ja työpaikkatasolla, huomioiden sukupuolten välisen tasa-arvon työehtosopimuksissa. Hankkeen hyödynsaajia ovat metalli- ja kaivosalan työntekijät, jotka hyötyvät parantuneista työehdoista. Myös työntekijöiden perheet ja muut heidän yhteisöjensä jäsenet hyötyvät hankkeesta epäsuorasti. Hanke toteutetaan IndustriALL-maailmanliiton kanssa, joka toimii sopimuskumppanina, sekä IndustriALLin paikallisten kaivos- ja metallialan liittojen kanssa, jotka toimivat toteuttavina kumppaneina. IndustriALLilla on hankehallintokapasiteettia sekä alueellista ja alakohtaista asiantuntemusta. Paikallisilla liitoilla on hyvä ymmärrys kontekstista, ja niiden jäsenet ovat hankkeen oikeudenhaltijoita – niinpä niiden omistajuus hanketta kohtaan on vahva.