devinitorg/iati-policy-markers huggingface dataset:
Career Support Minna Nauclér Säckpengsanställning Minna Nauclér Sida contributes to salary costs for homecoming unemployed            participants of resource base programs during a maximum of five       months on condition that they find a job. The object with this        contribution is to facilitate the reentry into the Swedish labour     market. Sida bidrar till lönekostnaden för hemvändande arbetslösa deltagare i resursbasprogrammen under max 5 månader under förutsättning att de    själva hittar ett arbete, Avsikten med bidraget är att underlätta     återinträdet på den svenska arbetsmarknaden.
Project support Shaikh Group 2022 Project support Shaikh Group 2022 Project support Shaikh Group 2022 Project support Shaikh Group 2022
UNDP Resilient communities Moldova 2020-2024 - New Strategy Resilient communities through women's empowerment Motståndskraftiga samhällen genom kvinnors egenmakt UNDP 2020-2024 UNDP Moldavien har skickat en ansökan till Sida om finansiering av 22 681 644 SEK för genomförandet av ”Uthålliga Samhällen genom Styrkandet av Kvinnor” i 30 kommuner från 6 distrikt i Moldavien under perioden 2020-2022.

Projektet innebär byggandet av hållbara och uthålliga samhällen och skapa en öppen miljö för styrkandet av kvinnor inom ekonomi, sociala frågor och utbildning, genom följande områden: (i) hållbara, klimattåliga och miljövänliga uppehällen och lokala förmågor & kännedomar om miljön, klimatförändringar och könsstyrkande och korrekt genomförbara (ii) NGO:s möjligheter att tillhandahålla expertis till LPA:s och kvinnor i området för klimatförändring, hållbar utveckling och könsintegration; (iii) miljövänliga och klimatuthålliga praxis och projekt genomförda av kvinnoledda hushåll, jordbrukskvinnor och samhällen; och, (iv) hållbara och klimatuthålliga praxis och replikerade företagsmodeller. UNDP Moldova has applied to Sida for funding of 22 681 644 SEK to carry out the "Resilient Communities though Women Empowerment" in 30 localities from 6 rayons of Moldova during the period 2020-2022. 

The strategy of the project is to build inclusive sustainable and resilient communities and create an enabling environment for women’s economic, social and educational empowerment trough the following outcomes: (i) sustainable, climate resilient and environmentally-sound livelihoods defined and local capacities&knowledge on environment, climate change and gender enhanced and implemented successfully (ii) NGOs capacities to provide expertise to LPAs and women in the field of resilience to climate change, sustainable development and gender mainstreaming; (iii) environment-friendly and climate resilient practices and projects implemented by women headed households, women agri-producers and communities; and, (iv) sustainable and climate resilient practices and business models disseminated and replicated. The project objective is to build inclusive sustainable and resilient communities and create an enabling environment for womens economic, social and educational empowerment.

Project outcomes:

Sustainable, climate resilient and environmentally-sound livelihoods defined and local capacities&knowledge on environment, climate change and gender enhanced and implemented successfully,

NGOs capacities to provide expertise to LPAs and women in the field of resilience to climate change, sustainable development and gender mainstreaming,

Environment-friendly and climate resilient practices and projects implemented by women headed households, women agri-producers and communities,

Sustainable and climate resilient practices and business models disseminated and replicated.
Senior Women Protection Advisor at UNJHRO 2017-2018 - Senior Women Protection Advsor Senior rådgivare sexuellt våld till UNJHRO 2017-2018 Insatsen består av att bidra med en sekonderad person till UN Joint Human Rights Office (UNJHRO) på en senior P5 nivå under 18 månader. Detta ska möjliggöra för UNJHRO i Kinshasa att ge stöd till implementeringen av handlingsplanen mot sexuellt våld med FARDC (kongolesiska armén) och personen ska leda arbetet med att implementera ett flertal FN resolutioner rörande konflikt relaterat sexuellt våld. The Embassy is proposing another secondment of a senior women protection advisor to UNJHRO during the period December 2016 - March 2019. During this phase, he/she will lead the implementation of Security Council Resolutions 1820; 1888; 1960; 2106 and 2242 on Conflict-Related Sexual Violence (CRSV) in the Democratic Republic of Congo and support the implementation of the FARDCs (the Congolse Army) Action Plan against sexual violance. The seconded person will be recruited by UNJHRO. The secondment will contribute to the result "Strengthened capacity to prevent and alleviate the consequences of sexual and gender based violance". The main objective of the support to the Senior Women Protection Advisor is to advocate and support the government of DRC in reducing the levels of sexual violence by their armed forces and by other armed actors in the context of the armed conflict.
Core contribution to UNDPPA 2023 Kärnstöd till UNDPPA 2023 Core contribution to UNDPPA 2023 Kärnstöd till UNDPPA 2023
CRA Civil Registry CRA Civil Registry Sida intends to assist Civil Registry Agency, Georgia in addressing   the civil data integrity through improving data mobility/information  exchange among State Institutions; supporting CRA in improving voter  lists accuracy; and helping CRA in creating unified address           registration system on a country scale. Sida intends to assist Civil Registry Agency, Georgia in addressing   the civil data integrity through improving data mobility/information  exchange among State Institutions; supporting CRA in improving voter  lists accuracy; and helping CRA in creating unified address           registration system on a country scale.
Contribution to Red Cross Sweden 2022 Verksamhetsstöd till Svenska Röda Korset (SRK) 2022 Verksamhetsstöd till Svenska Röda Korset (SRK) 2022 Contribution to Red Cross Sweden 2022
Adaption Fund (AF) extra core support 2023 Anpassningsfonden (AF) extra kärnstöd 2023 Kärnstöd till den näst äldsta klimatfonden, AF som stödjer klimatsatsningar i utvecklingsländer. Core support to the second oldest climate fund supporting development countries.
Stöd IMS Moldavien stärkt motståndskraft mot otillbörlig informationspåverkan Contribution to IMS Moldova to strenghten resilience against disinformation Project support to International Media Support (IMS) to strengthen Moldova’s resilience against foreign information manipulation and interference during upcoming elections. Stöd till International Media Support (IMS) för att stärka Moldaviens motståndskraft mot otillbörlig informationspåverkan i samband med kommande val.
CC UNEP Afrika Havs och Kust Porgram CC UNEP Africa Marine and Coastal Programme - HaV service agreement refund 2016 Det övergripande målet med "the Africa Marine and Coastal programme"  är att bidra till implementeringen av UNEP's marina strategi i Afrika för att uppnå "rika och friska hav och kuster där skydd, produktion   och resursutnyttjande är långsiktigt hållbar". The overall objective of the Africa Marine and Coastal programme is   to assist in implementing UNEP's Marine and Coastal Strategy in       Africa for "prosperous and healthy oceans and coasts where            conservation, productivity and resource use are sustainable".
Gender Links: Promoting Gender Inclusive Local Economic Development in Zimbabwe Gender Links: Promoting Gender Inclusive Local Economic Development in Zimbabwe GLZs projektansökan passar väl med målet då det syftar till att skapa just detta för utsatta kvinnor – främst överlevare av könsbaserat våld – inom tolv utvalda distrikt runtom i Zimbabwe. Insatsen utgör ett viktigt bidrag till portföljen inom målområdet med sin unika kombination av att ekonomiskt stärka personer i fattigdom och de mest utsatta, samtidigt som man arbetar med att stärka mänskliga rättigheter och jämställdhet med kvinnor i fokus. Ansökan bedöms således som relevant för ovan nämna stödområde och bedöms utgöra ett viktigt bidrag till uppsatta mål inom området inkluderande ekonomisk utveckling. The GLZ application fits in well with the initiative to create decent work for vulnerable women, mainly survivors of GBV in the 12 selected local authorities across Zimbabwe. In building the portfolio and looking at possible interventions to support, the GLZ's Promoting Gender Inclusive Local Economic Development in Zimbabwe project brings in a unique combination of economically empowering the poor and most vulnerable in target geographies as well as asserting human rights on gender equality for women. The proposal responds to inclusive economic development and will deliver results for the thematic area. The application for funding support submitted by GLZ is titled Promoting Gender Inclusive Local Economic Development (LED) in Zimbabwe. The programmes overall objective is to reduce poverty and enhance livelihoods through gender-responsive and inclusive local economic development in selected 12 Centres of Excellence in local government.

 Specific objectives

1. To develop and cost 12 gender-responsive local economic development plans.

2. To ensure that women-owned enterprises have access to council procurement including tenders.

3. To walk the talk by establishing viable LED flagship enterprises in 12 local authorities that create jobs in non-traditional areas for women and buttress the entrepreneurship training.

4. To create a sustainable model for training and supporting women entrepreneurs in 12 local authorities.

5. To enhance women and youths access to finance, markets, and joint ventures through women LED networks; learning and sharing platforms.

At the core of the project is enterprise development of the marginalised groups of women in 12 selected local authorities, particularly women that are victims and survivors of Gender-Based Violence (GBV).  The stated project objectives are interlinked and aim to address both the women's rights as well as economic empowerment of vulnerable women. This makes it a good fit with the values of Sida as well as the focus of Sweden's 2022-2026 strategy for development cooperation for Zimbabwe as far as economic inclusivity is concerned. The aim will be to create Improved opportunities for productive employment and decent work as given by the second sub-objective in the strategy area of support 3.
JPO ILO 2017 Thailand SA Sustainable workpractices SA - JPO ILO 2017 Thailand  SA Sustainable workpractices JPO ILO 2017 Thailand SA Sustainable workpractices SA Sverige har åtagit sig att bidra till genomförandet av Agenda 2030 i utvecklingsländer genom att tillhandahålla personal som arbetar med och genom FN organens och Världsbankens olika mandat. För detta ändamål har Sverige ett nära samarbete med FN: s utvecklings-, humanitära och fredsbevarande pelare med placeringar runt om i världen. Sweden is committed to contribute to the implementation of Agenda 2030 in developing countries by providing human resources to work with and through the diverse mandates of UN agencies, funds and programmes, as well as the World bank. For this purpose, Sweden closely collaborates with the UN development, humanitarian and peacekeeping pillars with placements around the world. Insatsen avsåg finansiering av 1 JPO tjänst med placering i Thailand med ILO, för att bidra till implementeringen av strategin Kapacitetsutveckling och utbyten 2014-2017 och specifikt resultatområde;

Resursbasutveckling (främst genom svensk tjänstgöring i multilaterala organisationer och EU, utbildningsprogram inoms Sidas fältverksamhet, stipendie-, utbytes- och praktikprogram)
Final Ministry of Health Audit Final Ministry of Health Audit In 2006 Sweden and Zambia entered into a specific agreement for support to the health sector which included sector programme support for the implementation of the National Health Strategic Plan (NHSP) 2006 – 2011, or any Strategic Plan replacing the NHSP. The total amount allocated to the sector programme support was SEK 556 million (including the financing of the first amendment). An extension covering the third tranche was decided in 27 June 2014 on the Specific Agreement between Sweden and the Government of the Republic of Zambia on support to the Health Sector 2006-2011, the activity period was extended to 30 June 2015 and validity period extended to 31 December 2015. A financial audit shall be performed on the Financial Report covering the period 16 September 2013 to 30 June 2015, which is the period that remains unaudited. It is proposed that EMM Corporate Partners is engaged to carry of the audit through the Embassy’s framework agreement on audit consultancy services. The embassy will cover for all costs related to the audit. Detailed terms of reference and a budget proposal from EMM Corporate Partners are attached. År 2006, slöt Sverige och Zambia avtal om ett sektorprogramstöd till hälso- och sjukvårdsutveckling i Zambia genom implementering av den nationella hälsostrategiska planen (NHSP), 2006-2011, eller strategier som ersätter NHSP. Det totala beloppet var 556 miljoner kronor vilket inkluderar beloppet för den första avtalsändringen. En avtalsförlängning som täckte den tredje delen av arbetet beslutades den 27 juni 2014. Aktivitetsperioden förlängdes till den 30 juni 2015 och giltigheten för avtalet till den 31 december 2015. 

En revision ska utföras på den ekonomiska rapporten för perioden 16 september 2013 till 30 juni 2015. Denna period återstår som oreviderad. Uppdraget kommer att genomföras av EMM Corporate Partners som har ramavtal med ambassaden för revision. Ambassaden ska betala för hela kostnaden. Arbetsbeskrivning och budgetförslag bifogas.
IDEA- Ersättning för erlagd skatt 2014 IDEA-Tax reimbursement paid during 2014 Tax reimbursement 2014 to International Institute for Democracy and   Electoral Assistance (IDEA) for taxes paid during 2014. Tax reimbursement 2014 to International Institute for Democracy and   Electoral Assistance (IDEA) for taxes paid during 2014.
Bidrag till NEFCO Trust Fund återuppbyggnad Ukraina Contribution to the NEFCO Trust Fund reconstruction Ukraine Bidrag till NEFCO Trust Fund återuppbyggnad Ukraina Contribution to the NEFCO Trust Fund reconstruction Ukraine
Utbildningsbidrag BBE 2016 Training grant BBE 2016 - Gamla regler För BBE utgår ett årligt training grant på 20 000 SEK för kompetensutveckling. Kompetensutvecklingen ska relatera till individens arbetsuppgifter (språkutbildning beviljas inte). Kompetensutveckling för BBE är relevant i förhållande till regeringens strategi för kapacitetsutveckling och utbyten (2014-2017). Kompetensutvecklingen bidrar till dels högre kompetens för varje enskild BBE på arbetsplatsen, men också till långsiktig karriärutveckling i Sverige och/eller utomlands. Kompetensutvecklingen bidrar således till att fördjupa kunskaperna i relevanta ämnesområden för enskilda BBE och detta stärker sammantaget kapaciteten inom den svenska resursbasen. Sida bedömer att insatsen ligger i linje med regeringens strategi för kapacitetsutveckling och utbyten (2014-2017). The BBE annual traing grant of 20 000 SEK/BBE aims towards enhancing  the professional capacities of each BBE.
Help Desk Mänsklig säkerhet Help Desk Human Security Helpdesk on Human Security. Provides helpdesk support to Sida in the  areas of peace and secuirty and humanitarian aid. Consists of a       consortium between Bradford University, Saferworld and Stockholm      Policy Group. Helpdesk för mänsklig säkerhet 2012-2014. Erbjuder helpdeskstöd till  Sida inom fred och säkerhet samt humanitärt bistånd. Består av ett    konsortium mellan Bradford University, Saferworld och Stockholm       Policy Group.
International Institute for Sustainable Development för projektet "50 for 50" International Institute for Sustainable Development for the project “50 for 50” International Institute for Sustainable Development för projektet "50 for 50" International Institute for Sustainable Development for the project “50 for 50”
Center for Learning on Evaluation and Results -WB - The CLEAR Initiative Center för lärande kring utvärdering och resultat -WB The aim of the project is to establish regional centers to build monitoring and evaluation capacity in Africa, Asia and Latin Amerika Projektet syftar till att etablera regionala center för att bygga upp monitoring och utvärderingskapacitet i Afrika, Asien och Latin Amerika
UNCDF FN:s kapitalutvecklingsfond kärnstöd 2019 UNCDF United Nations Development Fund core support 2019 Core support 2019 Kärnstöd 2019
Utvärdering av Arbetsförmedlings projekt i Vitryssland Evaluation of the Public Employment Services´s project in Belarus Calls from Framework Agreements for a Evaluation of the Public Employment Services´s project in Belarus Avrop mot ramavtal för att genomföra en utvärdering av arbetsförmedlingsprojekt i Vitryssland
Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD-DAC) Biståndskommittèn vid organisationen för ekonomisk samarbete och utv (OECD-DAC) Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD-DAC) Core contribution Biståndskommittèn vid organisationen för ekonomisk samarbete och utv (OECD-DAC) Basstöd
IGAD, Institutional Strengthening Action Programme (ISAP), 2022 - 2025 IGAD, Institutional Strengthening Action Programme (ISAP), 2022 - 2025 - IGAD, Institutional Strengthening Action Programme (ISAP) The programme aims to contribute to address the key institutional performance gaps still hampering IGAD from delivering its mandate in an effective and efficient manner through the pillars of IGAD’s Regional Strategy (2021-2025). The overall objective of the strategic partnership of ISAP IV is to reinforce IGAD’s corporate performance and operational efficiency and build a coherent and collaborative engagement between IGAD and stakeholders (Member States, development partners, private sector, civil society organizations and others) for increased transparency and accountability, as well as effective delivery of services.The targeted geographical area is the Horn of Africa (Djibouti, Ethiopia, Kenya, Somalia, South Sudan, Sudan and Uganda). Insatsen syftar till att bidra till att adressera IGAD:s institutionella brister, vilka hindrar IGAD från att leverera effektivt på sitt mandat kopplat till pelarna i IGAD:s regionala strategi (2021 - 2025). Det övergripande målet för det strategiska partnerskapet kring ISAP IV:s är att stärka IGAD:s organisatoriska förmåga samt den operationella effektiviteten och bygga upp ett sammanhängande och stärkt samarbete mellan IGAD och intressenter (medlemsstater, givare, privata sektorn, civilsamhällesorganisationer och andra) för ökad transparens och ansvarsskyldighet, såväl som effektiv leverans av tjänster. Det geografiska område som täcks är Afrikas Horn (Djibouti, Etiopien, Kenya, Somalia, Sydsudan, Sudan och Uganda). The overall objective of ISAP IV is: To reinforce IGADs corporate performance and
operational efficiency and build a coherent and collaborative engagement between
IGAD and stakeholders for increased transparency and accountability.
The objective of ISAP IV contributes to the attainment of the strategic development
objective of the Corporate Development Services Pillar of the IGAD regional strategyfor 2021-25, which is to contribute to transforming IGAD through enhancing its
institutional capacity to effectively and efficiently deliver its mandate. Phase four of ISAP
comprises two expected outcomes:
(1) Corporate performance and operational efficiency of IGAD (Secretariat and
Specialised Institutions) enhanced, and
(2) Collaborative engagement between IGAD (Secretariat and Specialised Institutions)
and stakeholders (Member states, development partners, private sector, civil society
organizations and others) for effective delivery of services and obligations established.
SRSG-seminarium UNITAR 2019 SRSG Seminar UNITAR 2019 Projektstöd till det årliga seminariet för FN:s särskilda sändebud som arrangeras i kompetenshöjande syfte. Genom att samla samtliga FN-sändebud till ett möte där generalsekreteraren deltar bidrar seminariet med viktiga ingångsvärden för FN:s fortsatta arbete med fredsbevarande, konfliktförebyggande och medlingsinsatser.  Det utgör en unik plattform och har tidigare gett ett viktigt bidrag till FN:s arbete med att stärka sin kompetens och kapacitet inom förebyggande, analys och hållbara lösningar av kriser och konflikter, inte minst i fält. Project support for the annual seminar for the UN special envoys, which is arranged for the purpose of increasing competence. By gathering all UN envoys to a meeting where the Secretary-General participates, the seminar contributes important input values for the UN's continued work on peacekeeping, conflict prevention and mediation efforts. It forms a unique platform and has previously made an important contribution to the UN's work on strengthening its competence and capacity in prevention, analysis and sustainable solutions to crises and conflicts, not least in the field.
UNOCHA, UN Office for the Coordination of Humanitarian Affairs,Core Support 2019 UNOCHA, FN:s kontor för humanitärt bistånd, kärnstöd 2019 UNOCHA, UN Office for the Coordination of Humanitarian Affairs,Core Support 2019 UNOCHA, FN:s kontor för humanitärt bistånd, kärnstöd 2019
L3-30 Book by Book entrepenörstöd L3-30 Book by Book entrepreneurial support Book by book har skapat ett system där development partners, NGO's    och företags CSR program kan donera pengar till ett virutuellt konto. Skolor kan sedan beställa utbildningsmaterial och använda sig av de   medel som finns på konto. Allt loggas och registeras så det går att   kontrollera att materialet används i skolor som bestämt. Book by Book offers an open, transparent platform for consumers to    order educational material. The system is desinged to allow schools,  development partners, NGO's, Government Institutions and CSR          programmes to add funds to a virutal account for a schools, groups to order books.
Training grant BBE 2016 - ANPE Utbildningsbidrag BBE 2016 The BBE annual traing grant of 20 000 SEK/BBE aims towards enhancing  the professional capacities of each BBE. För BBE utgår ett årligt training grant på 20 000 SEK för kompetensutveckling. Kompetensutvecklingen ska relatera till individens arbetsuppgifter (språkutbildning beviljas inte). Kompetensutveckling för BBE är relevant i förhållande till regeringens strategi för kapacitetsutveckling och utbyten (2014-2017). Kompetensutvecklingen bidrar till dels högre kompetens för varje enskild BBE på arbetsplatsen, men också till långsiktig karriärutveckling i Sverige och/eller utomlands. Kompetensutvecklingen bidrar således till att fördjupa kunskaperna i relevanta ämnesområden för enskilda BBE och detta stärker sammantaget kapaciteten inom den svenska resursbasen. Sida bedömer att insatsen ligger i linje med regeringens strategi för kapacitetsutveckling och utbyten (2014-2017).