FutureWORKS Latin America and Caribbean hub: skills for a sustainable and inclusive future of work Pôle FutureWORKS pour l’Amérique latine et les Caraïbes : des compétences pour un avenir du travail durable et inclusif From demographic trends to technological advancement and climate change, major forces were already upending the world of work before the COVID-19 pandemic struck. The pandemic further accelerated digitalization, new ways of working, the gig economy and automation. Adding to these changes is the reality of climate change and transition to low-carbon economies, which will alter economic structures in yet unknown ways. These drivers may further worsen labour market participation and outcomes, disproportionately impacting marginalized women and young people. 

The general objective of the FutureWORKS initiative is to support regionally nuanced and high-quality research that addresses key future-of-work (FOW) challenges and opportunities with a focus on innovative and gender-responsive approaches to advance adaptable skills and promote decent work. 

This project supports the establishment of the FutureWORKS hub in Latin America and the Caribbean (LAC). The hub will support a LAC-led research program that examines key issues, including the gendered impacts of artificial intelligence; the optimal institutional design to promote appropriate skills development by current and future workers, particularly marginalized groups; and the policy mechanisms and regulations to promote a double transition of workers from informality to formal employment and from brown to green sectors. In addition, it will foster a peer-learning and knowledge-exchange network of key FOW regional organizations and position results with strategic decisionmakers for uptake. Des évolutions démographiques aux progrès et ruptures technologiques en passant par les changements climatiques, des forces puissantes bouleversaient déjà le monde du travail avant même l’apparition de la pandémie de COVID-19. La crise sanitaire a encore accéléré la présence du numérique, les nouvelles méthodes de travail, l’économie des emplois temporaires et l’automatisation. À cela s’ajoutent la réalité des changements climatiques et les transitions vers des économies à faibles émissions de carbone, qui engendrent des bouleversements des structures économiques tels que nous n’en avons connu auparavant. Ces facteurs peuvent également peser sur la participation au marché du travail et les résultats, ce qui a des répercussions disproportionnées sur les femmes et les jeunes marginalisés. 

L’objectif général de l’initiative FutureWORKS est de soutenir une recherche de qualité et nuancée à l’échelle régionale qui aborde les principaux défis et occasions relatifs à l’avenir du travail, en mettant l’accent sur des approches innovantes et adaptées au genre, afin de faire progresser les compétences adaptables et de promouvoir le travail décent. 

Ce projet soutient la mise en place du pôle FutureWORKS en Amérique latine et dans les Caraïbes (région ALC). Le pôle soutiendra un programme de recherche dirigé par la région ALC qui examine des questions clés, y compris les répercussions relatives au genre de l’intelligence artificielle; la conception institutionnelle optimale afin de promouvoir le développement de compétences appropriées par les travailleuses et travailleurs actuels et futurs, en particulier les groupes marginalisés; et les mécanismes politiques et les réglementations en vue de promouvoir une double transition des travailleuses et travailleurs du caractère informel à l’emploi formel et des secteurs polluants et inefficaces aux secteurs verts. En outre, il favorisera la création d’un réseau d’apprentissage par les pairs et d’échange de connaissances entre les principales organisations régionales du programme de l’avenir du travail et mettra les résultats à la disposition des décisionnaires stratégiques afin que ces personnes les appliquent.