Le Travail Décent: la création d’emplois décents, les droits au travail, la protection sociale et le dialogue social. L’outcome WSM et de ses partenaires d’Afrique Centrale porte sur le droit à la protection sociale. Il vise à contribuer à un développement durable, équitable et inclusif en faveur de nombreux bénéficiaires finaux, qui sont les travailleur.euse.s en situation de travail précaire, les sans emploi, les personnes vulnérables, avec une attention particulière aux femmes, aux jeunes, aux retraités, tout en respectant aussi l’environnement.

L’outcome vise des changements ayant un impact durables pour les bénéficiaires, à travers : (1) Appui des services des partenaires dans 3 pays (Burundi, R.D. Congo, Rwanda) pour des changements concrets en faveur des bénéficiaires.  Ces services conformes à l’Agenda du Travail Décent de l’OIT portent sur : conseils/assistance juridique, formation/insertion professionnelle, création d’emplois par l’économie sociale et solidaire, accès à la sécurité sociale, accès à la santé; (2) Appui à la mise en réseau & synergies des partenaires avec d’autres OSC et alliés stratégiques pour des changements politiques au niveau national et supranational (sous-régionale)  afin de mener ensemble des plaidoyers envers des décideurs et développer des apprentissages communs en faveur du droit à la Protection Sociale via le réseau INSP!R Afrique Centrale. Le réseau se focalisera sur des thèmes retenus comme prioritaires par l’ensemble des partenaires :  santé dans toutes les politiques, financement de la protection sociale. Un thème spécifique pour quelques pays porte sur le devoir de vigilance sur les droits humains et la Responsabilité sociale des entreprises minières (RSE); (3) Appui à l’amélioration des capacités des partenaires & réseaux nationaux et sous-régional, à travers des formations, des études, des échanges en synergie avec d’autres acteurs du CSC-TD dont MC-CM, CSCi, MSI-BIS ou avec MASMUT pour le thème santé/CSU.  Cette stratégie contribue et renforce l’internationalisation en articulation avec les organisation membres du  MOC-beweging.net. L’outcome WSM et de ses partenaires en Afrique de l’Ouest se focalise sur le droit à la protection sociale. Il vise à contribuer à un développement durable, équitable et inclusif en faveur des bénéficiaires finaux : travailleur·euses sans emploi ou en situation de travail précaire, personnes vulnérables, avec une attention particulière aux femmes, aux jeunes et à l’environnement.
L’outcome vise des changements ayant un impact à long terme pour les bénéficiaires, à travers : (1) Appui des services des partenaires dans 6 pays (Bénin, Burkina Faso, Guinée, Mali, Sénégal, Togo) pour des changements pratiques en faveur des bénéficiaires. Ces services conformes à l’Agenda Travail décent de l’OIT portent sur : conseils/assistance juridiques, formation/insertion professionnelle, création d’emplois par l’économie sociale et solidaire, accès à la sécurité sociale, accès à la santé ; (2) Appui à la mise en réseau & synergies des partenaires avec d’autres OSC et alliés stratégiques pour des changements politiques au niveau national et supranational afin de mener ensemble du plaidoyer envers les décideurs et des apprentissages communs en faveur du droit à la Protection sociale via INSP!R Afrique de l’Ouest. Le réseau se focalisera sur des thèmes retenus comme prioritaires par l’ensemble des partenaires : santé dans toutes les politiques, financement de la protection sociale. Un thème spécifique pour quelques pays porte sur le devoir de vigilance sur les droits humains dans les entreprises minières (avec BIE/ACV-CSCi) ; (3) Appui à l’amélioration des capacités des partenaires & réseaux nationaux et continental, à travers des formations, études, échanges en synergie avec d’autres acteurs du CSC TD, dont CM-MC, ACV-CSCi, BIS-MSI ou avec MASMUT pour le thème santé/CSU. Cette stratégie contribue et renforce l’internationalisation en articulation avec le MOC-beweging.net. Objectif 
Dans le monde, le droit à un travail décent (ODD 8) et le droit à la protection sociale (ODD 1, 3, 10) se poursuivent grâce à l'efficacité des mouvements sociaux du réseau MOC et beweging.net et par les initiatives qui seront prises au niveau politique et économique.
Les aspects liés au genre et/ou à l'environnement sont intégrés à la réalisation de ces droits dans les politiques et les actions de ces mouvements, tout en adoptant une attention particulière à la coopération internationale et au renforcement mutuel des capacités avec les mouvements sociaux d'Afrique, d'Asie et d'Amérique latine (ODD 17), via les réseaux du mouvement et INSP!R. 
Il est primordial que ces objectifs respectent les limites environnementales, notamment dans les chaînes de valeurs mondiales. 
Stratégies et activités 
Les mouvements sociaux du réseau WSM travaillent ensemble en vue d’un positionnement commun respectant les ODD, et plus particulièrement autour des 4 piliers du travail décent et de la protection sociale universelle.
En plus de s’engager dans un processus d’internationalisation, les responsables et les personnes clés de ces mouvements informent, sensibilisent et mobilisent leurs pair-e-s et les citoyen-ne-s dans leurs rôles à la citoyenneté mondiale, et vice versa.
Ceci, notamment, grâce aux nombreux moments de concertations et d’échanges entre WSM, les organisations du mouvement et ses partenaires continentaux d’Afrique, d’Asie, et d’Amérique latine. 
Ce renforcement de capacités et ce partage de connaissances thématiques/stratégiques permettent aussi bien à la sphère politique, aux organisations de la société, qu’aux citoyen-ne-s de renforcer leurs connaissances et moyens d’action sur les enjeux et défis mondiaux de l’agenda travail décent.  This outcome promotes the right to social protection and access to decent work in Asia. WSM and its partners contribute to a sustainable, equitable and inclusive development for the final beneficiaries who are employed and unemployed workers, in precarious work situations in the informal and formal economy and their families, with a special focus on women and youth, as well as the economic actors and policy makers who contribute to the extension, implementation and enforcement of decent work and social protection systems. 
Beneficiaries in Asia obtain better or greener work, better coverage (health or social security) and better social protection rights, with crosscutting issues of gender equality and the environment taken into consideration. Through three axes, WSM aims to implement these changes with a long-term impact for the beneficiaries: (1) Support to services developed by its partners, social movements in 5 countries (Bangladesh, India, Indonesia, Cambodia, Nepal) that aim at practical changes for the final beneficiaries. The services are linked to the ILO's Decent Work Agenda and include labour rights (including social dialogue), access to social security, access to health, vocational training and social economy; (2) WSM supports the networking of national and strategic partners (continental and others) to support joint advocacy and learning on social protection rights. (3) WSM aims at capacity changes of national and continental partners and networks through capacity strengthening, in synergy with ACV-CSCi and CM-MC and contributes to the "internationalisation" of the themes of social protection, labour rights, employment and health within the MOC-beweging. net.  Cet outcome œuvre pour le droit à la protection sociale et l’accès au travail décent en Amérique latine et les Caraïbes. WSM et ses partenaires contribuent ainsi à un développement durable, équitable et solidaire pour les bénéficiaires finaux qui sont des travailleur·euses avec et sans emploi, en situation de travail précaire de l’économie informelle et formelle et leurs familles, avec une attention spéciale pour les femmes et les jeunes, ainsi que les acteurs économiques et les décideurs politiques qui contribuent à l’extension, l’application et la mise en place des systèmes de travail décent et de protection sociale.