Enhancing the effectiveness of government procurement programs in achieving women’s economic empowerment Renforcer l’efficacité des programmes de marchés publics pour parvenir à l’autonomisation économique des femmes Public procurement is one of the most strategic mechanisms for socio-economic empowerment and it is at the front line of the wider governmental response to the COVID-19 pandemic. It presents a clear opportunity to advance women’s economic empowerment and when used strategically, it can significantly contribute to building a more resilient and sustainable economy and society. 

The Kenyan government introduced the Access to Government Procurement Opportunities (AGPO) program, mandating that 30% of government procurement come from women, youth, and persons with disabilities. Despite this initiative, uptake by these groups is very low at 7%. This project seeks to uncover barriers and determine how AGPO can be mobilized as an instrument for boosting women’s economic empowerment, particularly in the COVID-19 recovery.

Using a mixed-methods approach, this project will evaluate AGPO and other relevant public procurement programs in Kenya in five key areas: relevance, effectiveness, efficiency, sustainability, and impact. It will also identify scalable solutions and the public and private sector actions required to make these programs more effective. The goal is to enhance Kenyan women’s access to and participation in public procurement opportunities to boost their economic outcomes and address the gender equality gap. As public procurement will play a key role in governmental responses for the post-crisis recovery, this project will make an important contribution to building back better and more gender inclusive.

This project is supported by the Growth and Economic Opportunities for Women (GrOW) East Africa initiative, jointly funded by the Bill & Melinda Gates Foundation, The William and Flora Hewlett Foundation, and IDRC. GrOW East Africa seeks to spur transformative change to advance gender equality in the world of work. Les marchés publics sont l’un des mécanismes les plus stratégiques de l’autonomisation socio-économique et sont en première ligne de la lutte gouvernementale à plus vaste échelle contre la pandémie de COVID-19. Ils favorisent particulièrement la progression de l’autonomisation économique des femmes et, utilisés de manière stratégique, peuvent contribuer de manière significative à la construction d’une économie et d’une société plus résistantes et plus durables. 

Le gouvernement kenyan a introduit le programme d’accès aux marchés publics, exigeant que 30 % des marchés publics soient réservés aux femmes, aux jeunes et aux personnes handicapées. Malgré cette initiative, la participation de ces groupes reste très faible (7 %). Ce projet vise à découvrir les obstacles auxquels ils sont confrontés et à déterminer comment transformer le programme en outil de renforcement de l’autonomie économique des femmes, notamment dans le cadre de la relance économique après la COVID-19.

À l’aide d’une approche mixte, ce projet évaluera le programme d’accès aux marchés publics et d’autres programmes de marchés publics pertinents au Kenya dans cinq domaines clés : la pertinence, l’efficacité, l’efficience, la durabilité et l’impact. Il dégagera en outre des solutions modulables et les actions des secteurs public et privé nécessaires pour rendre ces programmes plus efficaces. L’objectif est d’améliorer l’accès et la participation des femmes kenyanes aux marchés publics afin de stimuler leurs résultats économiques et de combler l’écart entre les genres. Comme les marchés publics joueront un rôle clé dans les initiatives mises en place par le gouvernement pour relancer l’économie après la crise, ce projet contribuera grandement à la reconstruction d’une société meilleure et plus inclusive.

Ce projet bénéficie du soutien de l’initiative Croissance de l’économie et débouchés économiques des femmes (CEDEF) en Afrique de l’Est, financée conjointement par la Fondation Bill et Melinda Gates, la Fondation William et Flora Hewlett et le CRDI. Le programme CEDEF – Afrique de l’Est cherche à générer un changement transformateur pour faire progresser l’égalité des genres dans le monde du travail.