F.a: Strengthening Rights of Domestic Workers Kotitaloustyöntekijöiden oikeudet The mostly informal and unstable employment relationships and limited rights awareness that most domestic workers have, coupled with fear of losing their jobs, makes this group of workers very vulnerable. Many end up in the sector due to lack of other opportunities for paid work in countries with massive unemployment. It is difficult or impossible to complain, because employers justify job offerings as acts of charity and keep up the myth by which domestic workers are perceived almost as family members. Mostly young women and girls face heavy work tasks with meagre and irregular pay, as well as without respect, overtime payments, holidays, written agreements or social security. Even rough violence and other types of insults are everyday life for many. The aim of the project is to strengthen the organizing of the workers and the influencing power of the union by training SINED?s activists, leaders and members, by developing the union?s financial management and membership register systems, promoting the registration of workers into social security, offering legal assistance for members and campaigning about workers? rights to wide public audience and decision-makers. The project campaigns for the ratification of ILO Convention C189 and the development of the social security system. As a result, the rights awareness and working conditions of the around 500 000 domestic workers improve. SINED becomes stronger both geographically and from the viewpoint of financial sustainability. In the previous period the union expanded its activities to all the provinces of Mozambique, and it is now more representative than ever before. It actively spreads information about workers? rights, improves the social security and campaigns professionally and effectively for the development of legislation. In the best-case scenario ILO189 will be ratified in Mozambique by the end of the project period. In the years 2018-2021 SINED?s membership has grown from about 6 000 to about 15 000, which is still only 3 % of the potential, but a good start. It has gained credibility and visibility as the interest representative of the sector and promoter of social protection. The project partner is the national domestic workers? union SINED. The union is an affiliate of the national centre OTM-CS and the international IDWF (International Domestic Workers? Federation). In addition to domestic workers and their families also activists and officials of SINED are in the target group of the project. Useimpien kotitaloustyöntekijöiden pääosin epäviralliset ja epävakaat työsuhteet ja vähäinen tietämys oikeuksistaan sekä työpaikan menettämisen pelko tekevät heistä hyvin hauraassa asemassa olevan työntekijäryhmän. Monet päätyvät alalle muiden palkkatyömahdollisuuksien puutteessa maissa, joissa on massiivinen työttömyys. Olosuhteista on vaikeaa tai mahdotonta valittaa, sillä työnantajat perustelevat työpaikan tarjoamista hyväntekeväisyyseleenä ja pitävät yllä myyttiä, jonka mukaan työntekijät olisivat melkein kuin perheenjäseniä. Enimmäkseen nuoret naiset tai tytöt kohtaavat raskaita töitä pienellä ja epäsäännöllisesti maksettavalla palkalla ja vailla arvostusta, ylityökorvauksia, lomia, kirjallisia sopimuksia tai sosiaaliturvaa. Jopa karkea väkivalta tai muunlaiset loukkaukset ovat monille arkipäivää. Hankkeen tarkoitus on vahvistaa alan työntekijöiden järjestäytymistä ja liiton vaikutusvaltaa kouluttamalla SINEDin aktiiveja, johtoa ja jäsenistöä, kehittämällä liiton taloushallinto- ja jäsenrekisterijärjestelmiä, edistämällä työntekijöiden rekisteröitymistä sosiaaliturvan piiriin, tarjoamalla jäsenistölle oikeusapua sekä kampanjoimalla työntekijöiden oikeuksista laajalle yleisölle ja päätöksentekijöille. Hankkeessa kampanjoidaan myös aktiivisesti ILO:n yleissopimuksen C189 ratifioimisen puolesta sekä sosiaaliturvalainsäädännön kehittämiseksi. Hankkeen tuloksena Mosambikin noin 500 000 kotitaloustyöntekijän oikeustietoisuus ja työolot paranevat. SINED vahvistuu sekä maantieteellisesti että taloudellisen kestävyyden näkökulmasta. Edellisellä kaudella liitto laajensi toimintaansa Mosambikin kaikkiin maakuntiin ja on nyt edustavampi kuin koskaan ennen. Se tiedottaa aktiivisesti työntekijöiden oikeuksista, parantaa sosiaaliturvaa ja kampanjoi ammattimaisesti ja tuloksekkaasti lainsäädännön kehittämiseksi. Parhaassa tapauksessa ILO189 on ratifioitu Mosambikissa hankekauden loppuun mennessä. Vuosina 2018–2021 SINEDin jäsenmäärä on kasvanut noin 6 000 jäsenestä noin 15 000 ihmisen joukoksi, joka on vasta 3 % potentiaalista, mutta hyvä alku. Se on saanut uskottavuutta ja näkyvyyttä alan edunvalvojana sekä sosiaaliturvan edistäjänä. Hankkeen kumppani on kansallinen kotitaloustyöntekijöiden ammattiliitto SINED. Liitto on kansallisen keskusjärjestön OTM-CSn ja kansainvälisen IDWFn (International Domestic Workers’ Federation) jäsen. Kotitaloustyöntekijöiden ja heidän perheidensä lisäksi myös SINEDin aktiivit ja toimihenkilöt ovat hankkeen kohderyhmää.