MenEngage Alliance 2020-2024 MenEngage Alliance 2020-2024 MenEngage Alliance (MEA) är en allians av organisationer som arbetar för att engagera män och pojkar i arbetet för jämställdhet och allas mänskliga rättigheter, samt för att förändra negativa patriarkala strukturer som är huvudorsaken till att kvinnor diskrimineras och nekas sina mänskliga rättigheter. I ett stort antal länder har nationella nätverk skapats som främst består av aktörer i det civila samhället. Som allians kan medlemmarna göra gemensamma aktioner, påverkansarbete, stärka kapacitet och dela erfarenheter för att få större genomslag. 

Alliansen består av sex regionala nätverk och 43 nationella nätverk, som tillsammans består av 900 medlemmar i 73 länder. De regionala nätverken har en central roll för rörelsen. Ett mindre sekretariat samordnar alliansen på global nivå. Det har ett litet kontor i Washington, med medarbetare i olika världsdelar för att få så stor geografisk bredd som möjligt.

MEA är ett resultat av att förståelsen har ökat för behovet att involvera män och pojkar i jämställdhetsarbetet. MEA trycker mycket på att alliansen ska skapa en inkluderande kultur och begreppet ”inclusion” är en vägledande princip. Det innebär att MEA inte arbetar mot män, varken som individer eller som grupp, utan understryker att arbetet handlar om att förändra negativa maskulina normer och  patriarkala strukturer som påverkar både män och kvinnor på ett negativt sätt. 

MEAs vision är att förändra ojämlika maktstrukturer och patriarkala system genom att;
-Förändra negativa maskulina normer kring vad det innebär ”att vara man”
-Arbeta för att män och pojkar ska delta i feministiskt arbete för jämställdhet
-Bygga upp ett samarbete mellan lokal, regional och global nivå
-Utveckla gemensamma aktioner i partnerskap och med ett lyhört förhållningssätt till kvinnorättsorganisationer och andra sociala rörelser

Sida har haft ett avtal med MEA mellan 2017-2020, inom ramen för den Globala strategin för socialt hållbar utveckling. MEA har haft ett stort fokus på mäns roller inom SRHR och Gender Based Violence och har därför varit en viktig insats inom den sociala strategin. På grund av MEA:s utveckling till att bli mer av en feministisk förändringsaktör bedömer Sida att ett fortsatt stöd bör ligga inom ramen för Strategin för global jämställdhet och kvinnor och flickors rättigheter 2018-2022. MenEngage Alliance (MEA) is an alliance of organizations working to engage men and boys in the work for equality and the human rights of all, as well as to change negative patriarchal structures that are the main cause of women being discriminated against and denied their human rights. In a large number of countries, national networks have been created which mainly consist of actors in civil society. As an alliance, members can take joint actions, advocacy, strengthen capacity and share experiences to have a greater impact.

The alliance consists of six regional networks and 43 national networks, which together consist of 900 members in 73 countries. The regional networks have a central role for the movement. A smaller secretariat coordinates the alliance on a global level. It has a small office in Washington, with employees in different continents to get as much geographical breadth as possible.

MEA is a result of an increased understanding of the need to involve men and boys in gender equality work. MEA creates an inclusive culture and the concept of "inclusion" is a guiding principle. This means that MEA does not work against men, neither as individuals nor as a group, but emphasizes that the work is about changing negative masculine norms and patriarchal structures that affect both men and women in a negative way.

MEA's vision is to change unequal power structures and patriarchal systems by;
- Change negative masculine norms around what it means "to be a man"
- Work for men and boys to participate in feminist work for gender equality
- Build a collaboration between local, regional and global level
- Develop joint actions in partnership and with accountability to women's organizations and other social movements

Sida has had an agreement with MEA between 2017-2020, within the framework of the Global Strategy for Sustainable Social Development. MEA has had a strong focus on men's roles within SRHR and Gender Based Violence and has therefore been an important contribution to the Social Strategy.  Since MEA has developed a more feminist approach, Sida believes that continued support should be within the framework of the Strategy for Global Gender Equality and Women and Girls' Rights 2018-2022. Priority Issues and the four Results Areas set out in the 2021-24 Strategic Plan:

1. Strengthened MenEngage Alliance Networks & Leadership
2. Accountable Policy Advocacy and Political Voice
3. Effective and Strengthened Programming
4. Strengthened Movement-Building Approaches

These results areas  or strategic pillars  form the framework for advancing the mission of MenEngage Alliance to transform unequal power relations and dismantle patriarchal systems by:

 Transforming patriarchal masculinities and rigid social norms around manhood;
 Working with men and boys through intersectional feminist approaches;
 Building inclusive alliances from local to regional to global levels; and
 Fostering joint actions in partnership with women's rights, gender- and other social justice movements.