devinitorg/iati-policy-markers huggingface dataset:
F.a: Improving sexual and reproductive health and livelihoods of women and girls Naisten ja tyttöjen seksuaali- ja lisääntymisterveyden parantaminen ja toimeentulon vahvistaminen Project improves the access to and quality of sexual and reproductive health care services by supporting the capacity building and working conditions of the SRH staff at the health centers. Project supports a mobile clinic and increases the SRHR knowledge of the target population. Project has a strong focus on disability inclusion. Hankkeen avulla parannetaan seksuaali- ja lisääntymisterveyspalveluiden saatavuutta ja laatua tukemalla alueen terveyskeskusten henkilöstön kapasiteettia ja toimintaolosuhteita. Hanke tukee liikkuvan äitiysklinikan toimintaa ja siinä pyritään myös lisäämään hankealueen väestön tietoutta seksuaali- ja lisääntymisterveydestä. Hankkeessa edistetään myös vammaisinkluusion toteutumista.
F.a: Capacity building of OPDs, income generation, human rights and empowerment of women with disabilities Vammaisjärjestöjen vahvistaminen ja vammaisten naisten voimaantuminen, ihmisoikeudet ja toimentulon hankinta Projects aim at empowering women and girls with disabilities and increasing their knowledge on sexual and reproductive health and rights, building capacity of OPDs to advocate in society, increasing possibilities for livelihoods for persons with disabilities and raising awareness on the CRPD. Projektien kautta lisätään vammaisten naisten tietoisuutta omista oikeuksia ja SRH-palveluiden käyttömahdollisuuksista, vammaisjärjestöjen kapasiteettia toimia aktiivisesti yhteiskunnassa ja vammaisten henkilöiden mahdollisuutta toimeentuloon, sekä lisätään tietoisuutta YK:n vammaisten oikeuksien sopimuksesta.
JPO/UNV Programme YK:n apulaisasiantuntija- ja vapaaehtoistoiminta Through the SARC/JPO/UNV programmes Finnish professionals are recruited as Junior Professional Officers (JPO) , UN Volunteers (UNV) or Special Assistants to Resident Coordinators (SARC) to work with international organizations worldwide. The objectives of the programmes are to allow young Finnish professionals to gain experience and understanding of multilateral development cooperation, to increase the number of Finns working within development cooperation, to promote Finnish expertise and know-how around the world and to allow Finnish nationals the possibility to be recruited into international organizations. The programmes follow the guidelines of government's development policy based on Agenda2030 goals, as well as the Ministry's JPO/UNV programmes' action plan for 2019-2023.

 Currently Finland funds approx. 40 JPOs, 30 UNVs and 5-6 SARCs yearly.  The programmes' budget in 2021 is 6,11 million euros. For 2022-2024 the budget is reserved for 6,29 million euros per year. Maakoordinaattorin avustaja-, apulaisasiantuntija- ja YK:n vapaaehtoisohjelmien rahoittaminen on yksi Suomen monenkeskisen kehitysyhteistyön väline. Toiminta tukee Suomen pyrkimyksiä YK:n toimintakyvyn vahvistamiseksi ja tarjoaa asiantuntemusta ja henkilöresursseja sen käyttöön sekä YK:n kehityskysymyksiin liittyvää kokemusta suomalaisille asiantuntijoille. Toimintaa ja tehtävien valintaa ohjaavat hallituksen kehityspoliittiset Agenda2030 linjaukset sekä YK:n maakoordinaattorin avustajaohjelmaa, apulaisasiantuntija- ja YK:n vapaaehtoisohjelmia koskeva toimintasuunnitelma vuosille 2019-2023. Asiantuntijatoiminnan tavoitteena on sijoittaa asiantuntijoita monenkeskisiin tehtäviin siten, että se mahdollistaa jatkossa heidän siirtymisensä kansainvälisiin tehtäviin joko YK-järjestöissä tai muualla. Samalla kasvatetaan suomalaisten kehitysyhteistyöosaajien määrää ja sitä suomalaisten osaajien joukkoa, jota voidaan myöhemmin hyödyntää laajalti koko suomalaisessa yhteiskunnassa mm. julkisen sektorin kansainvälisissä tehtävissä tai kansainvälisten järjestöjen asiantuntija- ja johtotehtävissä. Toiminnalla kartutetaan suomalaisten asiantuntijoiden ymmärrystä monenkeskisestä kehityspolitiikasta varsinkin niillä toimialoilla, joilla Suomella on tarjottavanaan osaamista ja kokemusta. Suomalainen asiantuntemus ja ajattelutapa järjestön sisällä lisäävät myös välillisesti Suomen vaikutusvaltaa kansainvälisten järjestöjen toiminnassa. Suomi vastaa sopimusten puitteissa asiantuntijoiden palkka- ja muista tehtävän hoitoon liittyvistä kuluista. Kentällä toimii vuosittain n. 40 Suomen rahoittamaa apulaisasiantuntijaa ja n. 30 YK:n vapaaehtoista sekä 5-6 maakoordinaattorin avustajaa. Vuonna 2021 apulaisasiantuntija- ja vapaaehtoistoimintaan varattiin 6,11 milj. euroa ja vuosille 2022-2024 toimintaan on varattu 6,29 milj. euroa/vuosi.
TRA Tax Administration Twinning TRA Verohallinnon tuki Good tax policies and effective tax collection can promote the development of an equal society. Technical cooperation between Finnish and Tanzanian Tax Administration started in the end of 2018 and additional funding was granted until the end of 2022. The long-term objective is to increase central government tax revenue and tax compliance in Tanzania. Direct outcome of the project is to strengthen institutional capacity in TRA to implement the new Sixth Corporate Plan especially to improve tax compliance. The project has four main outputs 1) Strengthening of TRA's risk management and case selection processes and improvement of examination: continuum with previous activities; 2) TRA is supported by strengthening customer orientation and customer experience; 3) Improving and strengthening TRA's change management skills; 4) Supporting TRA in use of behavioral insights: planning and executing practical pilot. Hyvällä veropolitiikalla ja tehokkaalla verojen kannolla voidaan edistää tasa-arvoisen yhteiskunnan kehittymistä. Suomen ja Tansanian verohallinnon tekninen yhteistyö käynnistyi loppuvuodesta 2018 ja sille myönnettiin lisärahoitusta vuoden 2022 loppuun asti. Nyt haetaan puoltoa 1 498 000 miljoonan euron lisämyönnölle vuosille 2023-2026. Hankkeen pitkän aikavälin tavoitteena on lisätä valtion verotuloja ja verosäännösten noudattamista Tansaniassa. Välittömänä tavoitteena on vahvistaa Tansanian verohallinnon (TRA) institutionaalista kapasiteettia toteuttaa uutta viisivuotissuunnitelmaa (6th Corporate Plan) erityisesti verosäännösten noudattamisen parantamiseksi. Hankkeella on neljä tulostavoitetta: 1) TRA:n riskienhallinta- ja valintaprosessien vahvistaminen ja verovalvonnan parantaminen pohjaten aiempaan työhön; 2) TRA:n asiakaslähtöisyyden ja asiakaskokemuksen vahvistamisen tukeminen; 3) TRA:n muutoksenhallintataitojen kehittäminen ja vahvistaminen; 4) TRA:n tukeminen käyttäytymistieteiden soveltamisessa: käytännön pilotin suunnittelu ja toteutus.
UN Women Strategic Note 2023-2027 UN Women maaohjelman 2023-2027 tuki The goal of the UN Women Strategic Note for Nepal (2023-2027)  is to achieve gender equality and social inclusion and empower women, girls and LGBTIQ+ persons in Nepal to realize their human rights. The program has four outcome areas. Outcome 1.1: More people, especially women, youth, the groups in vulnerable position and poor, increasingly benefit from and contribute to inclusive, resilient, and sustainable socio-economic transformation at federal, provincial, and local levels. Outcome 1.2: More people, especially women, youth, children, and the most marginalized and poor, increasingly participate in and benefit from equitably improved quality social services at federal, provincial, and local levels. Outcome 1.3: More people, especially women, youth, children, and the most marginalised and poor, increasingly benefit from and contribute to building an inclusive, sustainable, climate-resilient and green society and reduced impacts of disasters at federal, provincial, and local levels. Outcome 1.4: More people, especially women, youth, and the most marginalized and poor increasingly participate in and benefit from coordinated, inclusive, accessible, participatory, transparent, and gender-responsive governance, access to justice and human rights at federal, provincial, and local levels. Finland has supported UN Women's previous Strategic Note (2018-2022) and various projects 2012. By supporting the current Strategic Note, Finland continues its long-term cooperation with UN Women in Nepal. UN Womenin maaohjelman (Strategic Note 2023-2027) tavoitteena on saavuttaa sukupuolten välinen tasa-arvo ja sosiaalinen osallisuus sekä antaa naisille, tytöille ja LGBTIQ+ -henkilöille Nepalissa mahdollisuus toteuttaa ihmisoikeuksiaan.
UN Womenin ohjelmassa on neljä keskipitkän aikavälin tavoitetta. Ensimmäinen keskittyy erityisesti naisten, nuorten, haavoittuvassa asemassa olevien ja köyhinten ryhmien sosioekonomiseen muutokseen liittovaltio-, provinssi- ja paikallistasolla. Toinen kattaa sukupuolittuneen väkivallan, haitallisten ja diskriminoivien  käytänteiden vähentämiseen ja sosiaalipalvelut.  Kolmas keskittyy katastrofi- ja ilmastokestävyyteen ja viimeinen sukupuoliresponsiiviseen hallintoon. 
Suomi on tukenut UN Womenin edellistä maaohjelmaa (2018-2022) ja hankemuotoisesti jo vuodesta 2012. Kyseisen maaohjelman rahoittamisella Suomi jatkaa pitkäjänteistä yhteistyötään UN Womenin kanssa Nepalissa.

Esitetään, että laaturyhmä puoltaa 4 545 000 euron myöntämistä UNICEFin tukemiseksi Nepalissa käyttösuunnitelmakohdalta 24306621 Maa- ja aluekohtainen kehitysyhteistyö. Rahoitukseen esitetään käytettäväksi 1 545 000 euroa ASA-40:n vuoden 2022 sitomatonta määrärahaa ja 3 000 000 euroa ASA-40:n vuoden 2022 myöntö- ja sopimusvaltuuksia. Myöntö- ja sopimusvaltuuksista aiheutuu kuluja 1 milj. € vuodelle 2023, 1 milj. € vuodelle 2024 ja 1 milj. € vuodelle 2025. Kyseessä on hallitusten väliselle järjestölle myönnettävä avustus.
UN Women Women, Peace and Security in the Arab States - Phase III UN Women Naiset rauha ja turvallisuus -ohjelma Lähi-idässä ja Pohjois-Afrikassa - vaihe III Finland has supported UN Women's 'Women, Peace and Security' program in the Middle East and North Africa since 2016. UN Women's project strengthens the implementation of UN Security Council resolution 1325 through policy change and community-level action. The goals of the project are: 1) National institutions validate and implement WPS commitments, with stronger civil society oversight; 2) More women benefit from high-quality and accessible multisectoral protection services and transitional justice and accountability mechanisms; and 3) Women participate in social cohesion efforts and inclusive conflict prevention structures at national and community levels through the implementation of WPS commitments. The project aims to respond to the deteriorating peace and security situation in the Middle East and North Africa. Finland's contribution in 2023-2025 is EUR 6,000,000.

 

 The project has achieved clear demonstrated results. The results include the development and passage of the first National Action Plans in Jordan, Lebanon and Tunisia, and the second ones in Iraq and Jordan. In addition, the implementation of the National Action Plans on women, peace and security has been supported in all project countries as well as the regional plan of the League of Arab States. These are huge accomplishment in a region with only one National Action Plan on 1325 at the time of the inception of the first phase of the programme. Suomi on tukenut UN Womenin "Naiset, rauha ja turvallisuus" -ohjelmaa Lähi-idässä ja Pohjois-Afrikassa vuodesta 2016 lähtien. Hanke vahvistaa YK:n naiset, rauha ja turvallisuus 1325-päätöslauselman toimeenpanoa politiikkatason muutoksen ja yhteisötason toiminnan kautta. Hankkeen tavoitteena on, että 1) kansalliset instituutiot vahvistavat ja toimeenpanevat naiset, rauha ja turvallisuus -sitoumuksiaan vahvemman kansalaisyhteiskunnan valvonnan alla; 2) naiset, rauha ja turvallisuus -sitoumusten toimeenpanon ansiosta yhä useammat naiset hyötyvät saatavilla olevista korkealaatuisista suojapalveluista sekä siirtymävaiheen oikeus- ja vastuumekanismeista; ja 3) naiset, rauha ja turvallisuus -sitoumusten toimeenpanon kautta naiset osallistuvat sosiaalista yhteenkuuluvuutta vahvistaviin toimiin ja inklusiivisiin konfliktien ehkäisyrakenteisiin kansallisella ja yhteisöllisellä tasolla. Hankkeella pyritään vastaamaan rauhan- ja turvallisuustilanteen heikkenemiseen Lähi-idässä ja Pohjois-Afrikassa. Hankkeen budjetti on 6 000 000 euroa vuosina 2023-2025.

Hankkeella on  saavutettu merkittäviä tuloksia. Jordania, Libanon ja Tunisia ovat laatineet maiden ensimmäiset sekä Irak ja Jordania toiset kansalliset naiset, rauha ja turvallisuus -toimintaohjelmat. Lisäksi niin maakohtaisten kuin Arabiliiton alueellisen toimintaohjelman toimeenpanoa on tuettu hankkeen kautta. Nämä ovat suuria saavutuksia alueella, jossa vain yhdellä maalla oli 1325-toimintaohjelma hankkeen alkaessa vuonna 2016.
Rural electrification project Maaseudun sähköistämisprojekti Rural electrification project as part of the social program by the government of Honduras and the electrical company. Building a power transmission network to 200 villages and communities. Maaseudun sähköistäminen.
Hanke kuuluu Hondurasin valtion ja sähköyhtiön luomaan sosiaaliseen ohjelmaan. Sähkönjakeluverkon rakentaminen noin 200 kylään ja yhteisöön. ABB voittanut rajoitetun tarjouskilpailun ja hanke on tarkoitus toteuttaa nk. turn-key -hankkeena.Sosiaalisektorin kehittäminen liittämällä yli 75 000 kuluttajaa sähköverkon piiriin.
F.a: Project administration Hankehallinto Project administration costs within the programme support framework aiming to ensure that human rights for all people are realized and that states are committed to human rights in their legislation and implementation. At the heart of the work is realizing the rights of the marginalized and excluded groups and persons in vulnerable positions. The strengthening of civil society and in particular strengthening the enabling environment of human rights defenders and their organisations in developing countries is in the core of the work. NA
SOS/Empowering youth with employability and entrepreneurial skills for self-reliance in Windhoek, Tsumeb and Ondangwa SOS/Empowering youth with employability and entrepreneurial skills for self-reliance in Windhoek Tsumeb and Ondangwa SOS Children's Villages Namibia is implementing a project to offer skills in employment and entrepreneurship to out of work young people. SOS Children's Villages Namibia is implementing a project to offer skills in employment and entrepreneurship to out of work young people.
F.a: Promotion of Development Awareness Kehitysviestintä ja kehityskasvatus Promotion of development awareness within the programme support framework aiming to strenghten human rights in the world by supporting trade union movement in Africa Asia and Latin America and  promotes fairer social development. SASK seeks to bring about changes in the partners' capacities and thereby improve the realisation of workers human rights and the reduction of poverty and inequality. NA
F.a: Transferred to next year Transferred to next year Funds tranferred to next year within a programme support framework aiming to promote meaningful youth participation in sustainable development, and  strengthen youth's rights and position in society as well as support their active citizenship. NA
Appleseeds (Tapuach - Association for Advancement of the Information Age) Appleseeds (Tapuach - Association for Advancement of the Information Age) Appleseeds was founded in 2000 with a vision to promote digital equality by developing and implementing programs in the areas of technology, employment, and life skills. After working for two decades in Arab communities and in joint Arab-Jewish conflict mitigation programming inside Israel, in recent years Appleseeds expanded its operations to Palestinians in East Jerusalem, with an eye on future partnerships with Palestinians in the West Bank. 

 

 'Jerusalem Youth Tech Leaders for Peace' aims to create a network of 20 Israeli and 20 Palestinian youth from disadvantaged communities from East and West Jerusalem. While undergoing advanced technology and peacebuilding training, they will lead joint social entrepreneurship initiatives for their communities, engaging with key people in industry, local community organizations and other stakeholder bodies toward broader attitudinal change at the social and institutional levels

 

 The project aims tp pave to way for the these youth to achieve academic success and future employment in the high tech industry and the overall aim of the project is to build trust between Israeli and Palestinian youth in Jerusalem and in their communities in order to make conditions ripe for final status solutions to the core conflict issue in the context of a two-state solution. Appleseeds on vuonna 2000 perustettu järjestö, jonka tavoitteena on edistää digitaalista tasa-arvoa kehittämällä ja toimeenpanemalla teknologiaan, työllistymiseen sekä elämäntaitoihin keskittyviä ohjelmia. Järjestö on toiminut kahden vuosikymmenen ajan Israelin arabiyhteisöissä, ml. hankkeissa konfliktin lieventämiseksi. Viime vuosien aikana Appleseeds on laajentanut toimintaansa Itä-Jerusalemin palestiinalaisyhteisöön ja tavoitteena on laajentaa kumppanuuksia Länsirannalle. 

"Jerusalem Youth Tech Leaders for Peace" -projektin tarkoituksena on luoda verkosto, johon kuuluu 20 nuorta israelilaisnuorta ja 20 nuorta palestiinalaisnuorta heikommassa asemassa olevista yhteisöistä Itä- ja Länsi-Jerusalemista. He osallistuvat teknologiaa ja rauhanrakennusta koskevaan koulutukseen ja kehittävät yhteisiä sosiaalisen yrittäjyyden aloitteita, joihin pyritään tuomaan mukaan teknologiasektorin, paikallisjärjestöjen ja muiden sidosryhmien avainhenkilöitä laajemman sosiaalisen ja institutionaalisen muutoksen ajamiseksi.


Projektin pyrkii edistämään nuorten opiskelua ja työllistymistä high tech -sektorilla ja päätavoitteena on luottamuksen rakentaminen israelilaisnuorten ja palestiinalaisnuorten välillä Jerusalemissa ja laajemmin heidän yhteisöissään sekä sitä kautta edistää kahden valtion mallia.
F.a: Promotion of Rights of Migrant workers (Phase II) Siirtotyöläisten oikeuksien edistäminen (jatkohanke) The project's main goals are the promotion of the rights of migrant workers by bringing policy changes at the local level through the engagement of stakeholders  and advocacy as well as orientating migrants workers on their rights. www.peopleforum.org.np Hankkeen päätavoitteet ovat: 1. Siirtotyöntekijöiden voimaannuttaminen, jotta he voivat vaatia oikeuksiaan 2. Siirtotyöntekijäystävällisen politiikan edistäminen. Ensimmäinen tavoite pyritään saavuttamaan mm. kouluttamalla siirtotyöntekijöitä, ihmisoikeusjuristeja ja ihmisoikeuspuolustajia siirtotyöläisten oikeuksista ja ihmisoikeuksista; lisäämällä ruohonjuuritason yhteisöjen oikeustietoisuutta sekä lisäämällä hyväksikäytön uhreiksi joutuneiden siirtotyöntekijöiden oikeustietoisuuta. Toiseen tavoitteeseen, siirtotyöntekijäystävällisen politiikan edistämiseen, pyritään vastuunkantajiin kohdistuvan vaikuttamistyön avulla. Vaikuttamistyön aktiviteetteja ovat tapaamiset, työpajat, PIL-kanteiden nosto sekä siirtotyöntekijöiden oikeudellista asemaa vastaanottajamaissa selvittävä tutkimus. Hanke fokusoituu erityisesti siirtotyöntekijänaisten oikeuksien edistämiseen ja siinä kiinnitetään myös huomiota haavoittuvassa asemassa oleviin siirtotyöntekijöihin sekä marginalisoituihin ryhmiin kuuluviin siirtotyöntekijöihin oikeuksien edistämiseen. www.peopleforum.org.np
F.a: Kenya MFA funded PMER support Kenian maatoimiston tuki maaohjelmalle 1. Project: 11782 KECO MFA frame Funded Projects PMER Support 2. Project area and Country: Kenya 3. Project justification:  Field office presence is essential for increased programme impact and quality. It is in line with FCA?s strategy, and supports the strategic goals related to programme development and quality, capacity building, advocacy, thematic/technical support, monitoring and diversification of the funding base. 4. The main objective and expected results: The main objective is to improve the effectiveness, quality, and impact of the FCA Country Programme in the thematic focus areas through established field presence. This will be achieved through establishing a functional working relationship and collaboration with UN agencies, I/NGOs, CBOs and government authorities at district and national level. Where necessary, new partnerships will be established for enhanced added value of operations and to broaden funding opportunities, as well as to promote effective coordination of work and cooperation. Strategic and operational planning for the country programme, including programme and project PME and administrative support, will also contribute to achieving the main objective of the country programme.  5. Right-holders/ beneficiaries: Kenya Country Office staff, including programme staff, administration and finance. Local partners. 6. Implementing partner/s: FCA country office 1. Projekti: 11782 Kenian maatoimiston tuki maaohjelmalle
2. Projektialue ja kohdemaa: Kenia
3. Hankkeen perustelut: 
Kenttätoimiston läsnäolo on keskeistä ohjelman vaikuttavuuden ja laadun kehittämisen kannalta. Läsnäolo on linjassa KUA:n strategian kanssa ja se tukee strategisia tavoitteita liittyen ohjelman kehittämiseen ja laatuun, kapasiteetin vahvistamiseen, vaikuttamistyöhön, temaattiseen ja tekniseen tukeen, seurantaan ja rahoituspohjan laajentamiseen.
4. Päätavoite ja odotetut tulokset:
Päätavoitteena on kehittää KUA:n maaohjelman tehokkuutta, laatua ja vaikuttavuutta temaattisten painopisteiden puitteissa, vakiintuneen kenttäläsnäolon kautta. Tämä saavutetaan luomalla toimivat yhteistyösuhteet eri tahojen kanssa, mukaan lukien YK-järjestöt, kansainväliset ja kansalaisjärjestöt, yhteisöjärjestöt sekä kansalliset ja alueelliset hallintoviranomaiset. Tarvittaessa uusia kumppanuuksia luodaan tuomaan lisäarvoa toiminnoille ja laajentamaan rahoitusmahdollisuuksia sekä tehokkaan työn koordinoinnin ja yhteistyön edistämiseksi. Maaohjelman päätavoitteen saavuttamista edistää maaohjelman strateginen ja operatiivinen suunnittelu, joka sisältää myös ohjelman ja hankkeiden suunnittelun, valvonnan ja arvioinnin.
5. Edunsaajat/ hyödynsaajat: Kenian maatoimiston henkilöstö, mukaan lukien hanke-, hallinto- ja taloushenkilökunta. Paikalliset kumppanit.
6. Hanketta implementoiva kumppani/t: Kirkon Ulkomaanavun Kenian maatoimisto