Multinational - Reducing fragility and improving resilience through the development of entrepreneurship and innovation Multinational - Réduction de la fragilité et amélioration de la résilience via le développement de l'entreprenariat et de l'innovation This Project seeks to strengthen institutional capacity for entrepreneurship and innovation development and job creation in Djibouti, South Sudan and Sudan.  The Project aims at bringing  together learning institutions (at tertiary level), the private sector and the governments to: (i) strengthen E&I at  institutional, national and regional levels; and (ii) stimulate employment opportunities for youth by supporting and promoting the establishment of start-ups led by young entrepreneurs. As described in subsequent sections, Djibouti,  South Sudan and Sudan with a poverty rate of 34.3%, 76.4% and  55.9%, respectively, are amongst the countries in the IGAD region with the highest poverty and youth unemployment levels, largely due to fragility, conflict, and violence (FCV).   These countries are also highly vulnerable to the impacts of climate change, which result in natural disasters, leading to loss of livelihoods for the population, including youth. Ce projet vise à renforcer la capacité institutionnelle pour le développement de l'entrepreneuriat et de l'innovation et la création d'emplois à Djibouti, au Soudan du Sud et au Soudan. Le projet vise à rassembler les établissements d'enseignement (au niveau tertiaire), le secteur privé et les gouvernements pour : (i) renforcer l'E&I aux niveaux institutionnel, national et régional ; et (ii) stimuler les opportunités d'emploi pour les jeunes en soutenant et en favorisant la création de start-up dirigées par de jeunes entrepreneurs. Comme décrit dans les sections suivantes, Djibouti, le Soudan du Sud et le Soudan, avec un taux de pauvreté de 34,3 %, 76,4 % et 55,9 %, respectivement, sont parmi les pays de la région de l'IGAD avec les taux de pauvreté et de chômage des jeunes les plus élevés, en grande partie en raison de la fragilité, les conflits et la violence (FCV). Ces pays sont également très vulnérables aux impacts du changement climatique, qui se traduisent par des catastrophes naturelles, entraînant la perte de moyens de subsistance pour la population, y compris les jeunes. The Project development objective is to strengthen institutional capacity for entrepreneurship and innovation development and job creation in Djibouti, South Sudan and Sudan.  This will be achieved through two (2) specific objectives: (i) building institutional capabilities to foster entrepreneurship and innovation at institutional, national and regional levels; and (ii) stimulating employment opportunities for youth by supporting and promoting the establishment of start-ups led by young entrepreneurs. L'objectif de développement du projet est de renforcer la capacité institutionnelle pour le développement de l'entrepreneuriat et de l'innovation et la création d'emplois à Djibouti, au Soudan du Sud et au Soudan. Cet objectif sera atteint à travers deux (2) objectifs spécifiques : (i) renforcer les capacités institutionnelles pour favoriser l'entrepreneuriat et l'innovation aux niveaux institutionnel, national et régional ; et (ii) stimuler les opportunités d'emploi pour les jeunes en soutenant et en favorisant la création de start-up dirigées par de jeunes entrepreneurs. The Project has quantifiable direct and indirectly beneficiaries. The Project will benefit: (a) 3 higher learning institutions, that is,  the Universities of Khartoum, Juba and Djibouti,  in terms of  support for  existing incubation centers; (b) 1500 students and academic staff members  (50% female) within the targeted institutions/countries whose knowledge regarding the teaching and practice of entrepreneurship will be improved due to the direct trainings and support for them to develop, test and commercialize their ideas; and (c) 60 youth-led enterprises/start-ups, comprising 2 youth per enterprise (giving rise to 120 youth) that are projected to directly benefit from incubation training and seed funding. The idea of  ‘teampreneurship’ approach will be to ensure that youth are paired based on gender (to ensure representation of female youth) and location (to ensure representation of rural youth).  As mentioned, the  start-ups are projected to commence operation by early 2025 with each start-up having the potential to create 5 direct and 20 indirect jobs annually.  By the end of 2025, first year of operation,  each start-up is projected to create  at least  5 direct jobs leading to 300 direct jobs in total and 20  indirect jobs (created along the value chains related to the activities of the start-ups),  leading to 1200 indirect jobs. In three years (2028), a minimum total of 900 and 3,600 direct and indirect jobs, respectively, would have been created out of the start-ups. Le projet a des bénéficiaires directs et indirects quantifiables. Le projet bénéficiera : (a) à 3 établissements d'enseignement supérieur, à savoir les universités de Khartoum, Juba et Djibouti, en termes d'appui aux centres d'incubation existants ; (b) 1500 étudiants et membres du personnel académique (50% de femmes) dans les institutions/pays ciblés dont les connaissances concernant l'enseignement et la pratique de l'entrepreneuriat seront améliorées grâce aux formations directes et au soutien pour développer, tester et commercialiser leurs idées ; et (c) 60 entreprises/start-ups dirigées par des jeunes, comprenant 2 jeunes par entreprise (donnant naissance à 120 jeunes) qui devraient bénéficier directement de la formation en incubation et du financement de démarrage. L'idée de l'approche « d'entrepreneuriat en équipe » sera de s'assurer que les jeunes sont jumelés en fonction du sexe (pour assurer la représentation des jeunes femmes) et du lieu (pour assurer la représentation des jeunes ruraux). Comme mentionné, les start-ups devraient commencer à fonctionner au début de 2025, chaque start-up ayant le potentiel de créer 5 emplois directs et 20 emplois indirects par an. D'ici fin 2025, première année de fonctionnement, chaque start-up devrait créer au moins 5 emplois directs menant à 300 emplois directs au total et 20 emplois indirects (créés le long des chaînes de valeur liées aux activités des start-ups ), générant 1200 emplois indirects. En trois ans (2028), un total minimum de 900 et 3 600 emplois directs et indirects, respectivement, auraient été créés à partir des start-up.