Support to the UNSSC 2019 to 2020 - Support to the UNSSC 2018-2020 Stöd till UNSSC (United Nations System Staff College) 2019 till 2020 The contribution concerns a non-binding organisational support to the United Nations System Staff College (UNSSC) for the period of 2019-2020, with a total supprt of 6 000 000 SEK. The support is expected to strengthen UNSSC's goal achivement as expressed in the UNSSC:s strategic framework for 2018 - 2021, with attached Workplan Matrix & Monitoring Framework 2018-2021 and with its specified budget for 2018-2019.

The funding for 2019-2020 will be disbursed during Sida's financial year of 2018. 

Sida support UNSSC with the overall purpose of strenthening UNSSC in its role as a centre of excellence for training and knowledge management within the UN system. UNSSC programmes range from leadership and management development, to the development of those sectoral and functional competences that are needed to effectively serve as an international civil servant. Insatsen avser ett obundet organisationsstöd till United Nations System Staff College (UNSSC) för perioden 2019-2020, om totalt 6 000 000 SEK. Stödet förväntas stärka UNSSC att uppnå mål i enlighet med organisationens verksamhet representerad i UNSSCs strategiska ramverk 2018 - 2021, tillhörande arbetsplan och uppföljningsramverk 2018-2021 och specificerad budget för 2018-2019.

Det totala stödet för 2019-2020 ska utbetalas under Sidas budgetår 2018. Sidas intentioner är dock i nuläget att stödja UNSSCs verksamhet under hela strategiperioden 2018-2021, varför ett nytt beslut beträffande stöd till UNSSC kan bli aktuellt för resterande år inom ramen för aktuell strategiperiod (2021). 

Sidas stöd till UNSSC syftar till att bidra till att FN ska bli mer effektivt, resultatorienterat och bättre anpassat till de utmaningar världsorganisationen står inför. UNSSC bidrar till detta genom att verka för att FN får mer effektiva och tillgängliga chefer och medarbetare samt en mer sammanhållen ledaskapskultur inom FN genom lärande, utbildning och kunskapsspridning. UNSSCs verksamhet fokuserar på lärande, utbildning och kapacitetsutveckling riktat till FN-systemet och strategiska partners som förväntas leda till ett mer effektivt, resultatorienterat och flexibelt FN. Detta uppnås genom att UNSSC erbjuder efterfrågade, förstklassiga utbildningar och genom att UNSSC stärker sin roll som kompetenscentrum för lärande för att bidra till en global, modern och sammanhållen arbetsstyrka inom FN.
Det strategiska ramverket som reglerar UNSSCs verksamhet för 2018-2021 genomsyras av ett hållbarhetstänk. Att Sida ger obundet organisationsstöd innebär bidrag till att nå organisationens förväntade effekter för strategiperioden.
UNSSCs förväntade resultat under strategiperioden är formulerad på följande nivåer: en långsiktig vision, organisationens mission samt tre huvudsakliga målområden.
UNSSC Vision:
We aim to provide the skills and knowledge to empower the most valuable resource of the UN system: our people
UNSSC Mission:
The mission of the Staff College is to contribute to a more effective, results-oriented and agile United Nations through learning, training and knowledge dissemination.
Key strategic focus areas:
Focus Area 1: UN staff at all levels and in all roles and functions have increased substantive knowledge, core professional and functional competencies
Focus Area 2: UN staff collaborate system-wide to break down silos and foster partnerships with public and private stakeholders
Focus Area 3: UN staff display an ability to think and work differently to respond and adapt to changing contexts.
I det strategiska ramverk som definierar UNSSCs verksamhet för 2018-2021 beskrivs de mekanismer som används för att följa upp och utvärdera resultaten.