Sudan - Building Capacity for Inclusive Service Delivery Project Soudan - Projet de renforcement des capacités pour une prestation de services inclusive The project aims at building governance, institutional and human resources capacities of the Ministries of Welfare and Social Security (MoWSS) and Health (MoH) at federal, state and locality levels and developing human capital at the community level in order to improve employability, create jobs and expand access to and coverage of tailored safety nets and health services for the poor, especially women and youth. The project particularly targets the North Kordofan and White Nile states and the National Health Insurance Fund (NHIF) within the MoWSS. At the community level, the project will initiate and support skill development and entrepreneurship initiatives to gradually empower the poor and vulnerable for gainful employment and poverty reduction. Le projet vise le renforcement des capacités de gouvernance, institutionnelles et des ressources humaines du ministère du Bien-être et de la Sécurité sociale (MoWSS) et du ministère de la Santé (MoH) aux niveaux fédéral, des États et des collectivités locales. Il vise aussi à développer le capital humain au niveau communautaire pour améliorer l'employabilité, créer des emplois et élargir l'accès et la couverture de filets de sécurité et de services de santé adaptés aux pauvres, en particulier les femmes et les jeunes. Plus précisément, ce projet cible les États du Kordofan septentrional et du Nil blanc, ainsi que le Fonds national d'assurance-maladie (NHIF) du MoWSS. Au niveau communautaire, le projet lancera et appuiera des initiatives de développement de compétences et d'entrepreneuriat afin d'autonomiser progressivement les pauvres et les personnes vulnérables, contribuant ainsi à l'obtention d'emplois rémunérés et à la réduction de la pauvreté. The overall development objective of the project is to contribute to poverty reduction, economic and social progression in Sudan. The specific objective of the project is to build governance, institutional and human resources capacity in order to expand coverage and access to safety nets for inclusive social services mainly targeting the poor, especially women and youth. L'objectif de développement général du projet est de contribuer à la réduction de la pauvreté et au progrès économique et social du Soudan. Son objectif spécifique est de renforcer les capacités de gouvernance, institutionnelles et des ressources humaines en vue d'élargir la couverture et l'accès aux filets de sécurité pour la prestation de services sociaux inclusifs ciblant essentiellement les pauvres, surtout les femmes et les jeunes. The project mainly targets the poor and vulnerable populations in NK and WN. Ten localities (7 from NK and 3 from WN) and an estimated 20,000 (50% women) poor and vulnerable persons will benefit from this project. Poor and vulnerable women, especially women headed households are a major target group that the project will address. Children will also benefit through improved primary health care services and improved livelihoods for the women headed households. The project also targets the Federal MoWSS and MoH in Khartoum and their counterparts in the states of NK and WN. The MoWSS and MoH Directorates and the NHIF that plan for and manage safety net packages are targeted for capacity strengthening. An estimated 1,300 existing or additional staff will be trained under the project. Le projet cible principalement les pauvres et les populations vulnérables du KS et du NB (10 localités, 7 de la zone du NK et 3 de la zone du NB). Il est estimé que près de 20 000 pauvres et personnes vulnérables (50 % sont des femmes) bénéficieront de ce projet. Le groupe le plus important auquel s'adresse le projet est celui des ménages dirigés par une femme, parmi les femmes pauvres et vulnérables. Les enfants profiteront d'une amélioration des services de santé primaire et des moyens de subsistance des ménages dirigés par une femme. Le projet s'adresse également au MoWSS et au MoH à Khartoum et à leurs homologues dans les États du KS et du NB. Les directions des deux ministères et du NHIF qui planifient et gèrent les régimes de filets de sécurité auront droit à un renforcement de capacités. Le projet formera un effectif de quelque 1300 employés et tout effectif supplémentaire.