Inkanyezi: Transforming Women Leadership Inkanyezi: Transformer le leadership des femmes This project seeks to use an intersectional approach that empowers women and young women leaders to advocate for the transformation of community systems that discriminate against women. The project also engages men, young men and traditional and religious leaders in raising awareness and challenging harmful societal and traditional norms that perpetuate unequal gender relations. It works with men champions and allies to promote positive masculinities. Project activities include: (1) providing technical assistance to elected, traditional and religious women leaders in political systems, governance, conflict resolution, transformative gender norms and power structures; (2) training non-elected women and young women in leadership, women’s rights, gender-based violence and femicide (GBVF), local municipal planning, accountability processes and access to justice; (3) conducting dialogues with men policymakers, administrators and traditional duty bearers on the need for policies and laws to support women's leadership and rights; (4) engaging with the Commission for Gender Equality on monitoring the implementation of policies and laws on GBVF; and (5) conducting community behaviour change campaigns targeting the consequences of unequal gender norms on women's rights and leadership.  The project directly benefits at least 24,905 women, most of whom live in rural areas and are economically and politically marginalized. The project expects to indirectly benefit a further 20,000 people, 20% of whom are men and young men in the various spheres and levels of government and society in seven municipalities across two provinces of South Africa. Ce projet vise à utiliser une approche intersectionnelle qui donne aux femmes et aux jeunes femmes leaders les moyens de plaider en faveur de la transformation des systèmes communautaires discriminatoires à leur égard. Il engage les hommes et les jeunes hommes, les chefs traditionnels et religieux, à sensibiliser et à remettre en question les normes sociétales et traditionnelles néfastes qui perpétuent les relations inégales de genres et à travailler avec des champions masculins et des alliés pour promouvoir des masculinités positives. Les activités de ce projet comprennent : 1) fournir une assistance technique aux femmes dirigeantes élues, traditionnelles et religieuses, dans les systèmes politiques, la gouvernance, la résolution des conflits, les normes de genre transformatrices et les structures de pouvoir; 2) former les femmes et les jeunes femmes non élues au leadership, aux droits des femmes, à la violence basée sur le genre et fémicide (VBGF), à la planification municipale locale, aux processus de reddition de comptes et à l'accès à la justice; 3) mener des dialogues avec les décideurs politiques, les administrateurs et les détenteurs d'obligations traditionnels sur la nécessité de politiques et de lois pour soutenir le leadership et les droits des femmes; 4) collaborer avec la Commission pour l'égalité des genres sur le suivi de la mise en œuvre des politiques et lois sur la VBGF; 5) mener des campagnes communautaires de changement de comportements focalisant sur les conséquences négatives des normes de genre inégales sur les droits et le leadership des femmes.  Le projet profite directement à au moins 24 905 femmes, dont la majorité vit en milieu rural et est économiquement et politiquement marginalisée. Le projet devrait profiter indirectement à 20 000 personnes additionnelles, dont 20 % d'hommes et de jeunes hommes dans différentes sphères et niveaux du gouvernement et de la société, dans 7 municipalités à travers 2 provinces d'Afrique du Sud.