F.a: Innovative trade union building and strengthening human rights in the world of work in Indonesia Innovatiivinen ay-työ ja ihmisoikeuksien vahvistaminen työelämässä Indonesiassa The project will improve the working and living conditions for workers in the construction and wood sectors in Indonesia through strengthening the trade union SERBUK, key affiliate of Building and Woodworkers? International BWI. Key challenges in this sector in Indonesia are low union density, weak union capacity, poor working and living conditions and low awareness on gender equality and weak women participation. The aim is that in long term SERBUK has developed into an effective federation that represents the strength of workers in the construction and timber sector and its supply chain relying on the participation of its members especially the youth and women, forges collective agreements and win policies that bring about better working, living and social conditions for workers. Through the project SERBUK will expand its trade union membership, strengthen its capacity, become more gender sensitive, and consolidate its federation in order to advance better working and living conditions. The immediate results are: workers have become more aware of their labour rights and situation in workplaces and society, and more capable of implementing trade union programs and activities. Workers are convinced on the importance of solidarity and joining trade unions and workers have been mobilised, information and campaign materials developed to address workers? issues. This is achieved through capacity building activities, organizing work as well as advocacy. SERBUK aspires to rebuild and at the same time strengthen its union organization and target to consolidate its current membership and expand the number of trade unions organised and members recruited by around 40 percent. Linked to this is a sustainability plan through an improved and wider number of dues paying members. Improving workers? conditions will be realised via collective bargaining agreements (CBAs) and labour dispute agreements; and national and regional policy reforms. It also will struggle for national and regional policies related to issues covering the Omnibus Law on Job Creation, occupational health and safety (OHS) and gender equality. The beneficiaries are the workers in the building and wood sectors in Indonesia including the members of the SERBUK. The key partners are SERBUK and the Building and Woodworkers International BWI. Hankkeella parannetaan Indonesian rakennus- ja puualan työntekijöiden työ- ja elinoloja vahvistamalla SERBUK-ammattiliittoa. SERBUK on rakennus- ja puualan työntekijöiden kansainvälisen kattojärjestön BWI:n jäsenjärjestö. Alan keskeisiä haasteita Indonesiassa ovat alhainen järjestäytymisaste, ammattiliittojen heikko kapasiteetti, huonot työ- ja elinolot sekä alhainen tietoisuus sukupuolten tasa-arvosta ja naisten heikko osallistuminen. Tavoitteena on, että pitkällä aikavälillä SERBUK on kehittynyt tehokkaaksi liitoksi, joka edustaa rakennus- ja puualan ja sen alihankintaketjun työntekijöiden oikeuksia. SERBUKin työ perustuu jäsenten, erityisesti nuorten ja naisten, aktiiviseen osallistumiseen, työehtosopimusten solmimiseen ja sellaiseen vaikuttamistyöhön, joka parantaa työntekijöiden työ-, elin- ja sosiaalisia oloja. Hankkeen avulla SERBUK kasvattaa jäsenmääräänsä, vahvistaa valmiuksiaan ottaa sukupuolinäkökohdat paremmin huomioon ja vahvistaa liittoaan parempien työ- ja elinolojen edistämiseksi. Välittömät tulokset ovat seuraavat: työntekijät ovat tulleet tietoisemmiksi oikeuksistaan ja tilanteestaan työpaikoilla ja yhteiskunnassa ja kykenevämmiksi toteuttamaan aktiivista ay-toimintaa. Työntekijät ovat vakuuttuneita solidaarisuuden ja ammattiliittoihin liittymisen tärkeydestä ja tiedotus- ja kampanjamateriaalia on kehitetty työntekijöiden ongelmien käsittelemiseksi. Näihin tuloksiin päästään koulutuksella, järjestäytymiskampanjoilla, edunvalvonnalla ja vaikuttamistyöllä. SERBUK pyrkii rakentamaan ja samalla vahvistamaan ammattiliittoaan ja lisäämällä jäsenmääräänsä noin 40 prosentilla. Tähän liittyy myös kestävyyssuunnitelma, joka perustuu jäsenmaksuja maksavien jäsenten määrän kasvattamiseen. Työntekijöiden työolojen parantaminen toteutetaan työehtosopimusten ja työriitoja koskevien sopimusten sekä kansallisten ja alueellisten poliittisten uudistusten avulla. SERBUK aikoo taistella sellaisen kansallisen ja alueellisen lainsäädännön puolesta, joka liittyy työpaikkojen luomiseen (Omnibus Law on Job Creation), työterveyden ja -turvallisuuden lisäämisen sekä sukupuolten väliseen tasa-arvoon. Edunsaajina ovat Indonesian rakennus- ja puualan työntekijät, myös SERBUKin jäsenet. Tärkeimmät yhteistyökumppanit ovat SERBUK ja Building and Woodworkers’ International BWI.