Lhaissa: Advancing Women's Empowerment and Gender Equality in Childcare Work Lhaissa : L'autonomisation des femmes et l'égalité des genres dans le travail de garde d'enfants The project supports the empowerment of women paid childcare workers in Mozambique’s early childhood development sector. Project activities include: (1) developing and training paid childcare workers in gender-responsive and inclusive childcare; (2) piloting compensation schemes in targeted early childhood development centres; (3) organizing sessions on positive parenting and father engagement and coalition campaigns for local communities; (4) delivering feminist leadership training to parents, caregivers and community members; and (5) conducting feminist research to support evidence-based advocacy, to increase government officials’ knowledge on rights of paid childcare workers. It also provides technical support to advance and implement care-related national policies. Forum Mulher, an umbrella organization of 35 women’s rights organizations across Mozambique, co-implements the project.  The project will benefit an estimated 122 community-level early childhood centres in Gaza province. Overall, the project will benefit close to 5,000 paid childcare workers (98% women) and over 3,000 parents, caregivers, community members, gender equality champions and duty-bearers such as members of parliament, ministry staff and local authorities. The impact of the project extends nationally beyond the target province of Gaza through policy and advocacy efforts. It also positively impacts the quality of care provided in early childhood development centres in targeted areas, indirectly benefiting girls and boys who use these services. Le projet vise à soutenir le renforcement du pouvoir des femmes travaillant dans le secteur du développement de la petite enfance au Mozambique. Les activités du projet comprennent : 1) assurer la formation et le perfectionnement des éducatrices rémunérées en matière de garde d’enfants inclusive et tenant compte de la dimension de genre; 2) mettre à l’essai des systèmes de rémunération dans des centres de la petite enfance ciblés; 3) organiser des séances de formation sur la parentalité positive et la participation des pères, ainsi que des campagnes de coalition pour les collectivités locales; 4) fournir de la formation sur le leadership féministe pour les parents, les prestataires de soins et les membres de la collectivité; 5) réaliser des recherches féministes pour soutenir un plaidoyer fondé sur des données probantes, accroître les connaissances des fonctionnaires sur les droits des éducatrices rémunérées et fournir un soutien technique afin de faire progresser et de mettre en œuvre les politiques nationales liées à la prestation de soins. Le projet est mis en œuvre en collaboration avec Forum Mulher, une organisation qui regroupe 35 organisations de défense des droits des femmes au Mozambique.  Le projet bénéficiera à environ 122 centres communautaires de la petite enfance dans la province de Gaza. Dans l’ensemble, le projet bénéficiera à environ 5 000 travailleuses et travailleurs rémunérés du secteur de la garde d’enfants (98 % de femmes) et à plus de 3 000 parents, prestataires de soins, membres de la collectivité, défenseurs de l’égalité des genres et détenteurs d’obligation, y compris des députés, des membres du personnel ministériel et des autorités locales. Le projet aura des retombées au niveau national, au-delà de la province cible de Gaza, grâce aux activités d’élaboration des politiques et de plaidoyer et aura également des effets favorables sur la qualité des soins dispensés dans les centres de la petite enfance dans les zones ciblées, ce qui profitera indirectement aux filles et aux garçons qui utilisent ces services.