Market-based Opportunities and Skills Training for Women and Youth in Lebanon Débouchés et formation axée sur les compétences pour les femmes et les jeunes au Liban The project aims to improve the livelihoods of Lebanese, Syrian and Palestinian women and youth between the ages of 15 and 34 in Lebanon, contribute to women’s empowerment, and strengthen the resilience of individuals, communities and systems to withstand regional crises and stimulate economic development. Growth that works for everyone is fostered by working towards equal participation of women in the Lebanese economy, specifically through skills training and support, technical assistance to micro, small and medium enterprises (MSMEs) to develop their business and create employment opportunities and by supporting businesses in providing services assisting women’s participation in the workforce. This project links youth and women to market-driven skills training, in partnership with the private sector to connect youth with employment opportunities. The project also helps entrepreneurs by providing technical assistance or in-kind support packages to accelerate growth and foster merit-based hiring practices. Training and/or business coaching is also provided to potential start-ups to help create employment. The project supports businesses in developing gender-inclusive practices to increase the hiring and retention of women. Additionally, an analysis of the barriers impeding women and girls from accessing skills and job opportunities is also conducted. The project identifies services that enable women and youth to overcome barriers to employment (such as daycare and transportation), and helps develop them. To address barriers that prevent women from taking an active economic role, the project is underpinned by community outreach to increase support for enhancing the skills of women and girls, and their expanded participation in the workforce. Le projet vise à améliorer les moyens de subsistance des femmes et des jeunes libanais, syriens et palestiniens de 15 à 34 ans au Liban, à contribuer au renforcement du pouvoir d’agir des femmes, et à accroître la résilience des personnes, des collectivités et des systèmes et leur capacité à faire face aux crises régionales et à stimuler le développement économique. Pour favoriser une croissance qui profite à tous, il faut travailler à assurer la participation égale des femmes à l’économie libanaise, particulièrement en offrant une formation et un soutien en matière de compétences, en apportant une assistance technique aux micros, petites et moyennes entreprises (MPME) pour qu’elles puissent développer leurs activités et créer des possibilités d’emploi, et en aidant les entreprises à fournir des services qui favorisent la participation des femmes au marché du travail. Ce projet établit un lien entre les jeunes et les femmes et le développement de compétences axées sur le marché, en partenariat avec le secteur privé, pour permettre aux jeunes de saisir les possibilités d’emploi. De plus, ce projet aide les entrepreneurs en leur proposant une assistance technique ou des programmes d’appui non financier pour accélérer la croissance et favoriser les pratiques d’embauche fondée sur le mérite. Une formation ou un encadrement d’affaires est également offert aux entreprises naissantes pour les aider à créer des emplois. Le projet aide les entreprises à élaborer des pratiques fondées sur l’égalité des sexes pour accroître les taux d’embauche de maintien des femmes. En outre, une analyse est effectuée sur les obstacles qui empêchent les filles et les femmes d’acquérir des compétences et de profiter des possibilités d’emploi. Le projet vise à déterminer et à créer les services qui permettront aux femmes et aux jeunes de surmonter les obstacles à l’emploi (notamment les services de garde et le transport). Pour éliminer les obstacles qui empêchent les femmes de jouer un rôle actif dans l’économie, le projet repose sur la sensibilisation dans la collectivité, de manière à accroître le soutien à l’amélioration des compétences des filles et des femmes et à l’accroissement de leur participation au marché du travail.