Mauritania - Youth Training and Employment Support Project Mauritanie - Projet d’appui à la formation et l’emploi des jeunes This project is an institutional support operation costing a total of UA 2 million, spanning the 2014-2018 period, and aimed at improving the employment situation of young people. It revolves around two components: (i) placement of employment at the heart of sector policies; and (ii) improvement of the relevance of the training received by young people. The development of a national employment strategy and its operationalization through the integration of employment in sector policies will help to better structure the State's intervention. The establishment of a labour market and training information system (SIMEF) will make it possible to institute an evaluation culture and ensure the availability of gender-disaggregated data. The project also seeks to enhance the anchoring of training in the productive sector by developing tools for analysing labour market skills needs so as to adjust curricula with a view to improving youth employability. Le présent projet est un appui institutionnel d’un montant de deux millions UC sur la période 2014-1018 qui vise l’amélioration de la situation de l’emploi des jeunes. Le projet s’articule à travers deux composantes : (i) l’intégration de l’emploi au cœur des politiques sectorielles et (ii) l’amélioration de la pertinence des formations reçues par les jeunes. L’élaboration d’une stratégie nationale de l’emploi et son opérationnalisation à travers l’intégration de l’emploi au sein des politiques sectorielles permettra de structurer l’intervention de l’Etat. La mise en place d’un système d’information sur le marché de l’emploi et de la formation (SIMEF) permettra d’instituer une culture d’évaluation et de disposer des informations désagrégées selon le genre. Le projet vise également un meilleur ancrage de la formation dans le secteur productif, ceci en développant les outils d’analyse des besoins en compétence du marché du travail permettant un ajustement des curricula en vue d’une amélioration de l’employabilité des jeunes. The project aims to create favorable conditions for more inclusive economic growth that can reduce youth unemployment. This will be done through the integration of employment at the heart of sector policies and the development of youth skills in relation to the productive sector. Le projet vise la création des conditions favorables d’une croissance économique plus inclusive à même de réduire le chômage des jeunes. Ceci se fera notamment à travers l’intégration de l’emploi au cœur des politiques sectorielles et le développement des compétences des jeunes en lien avec le secteur productif. The project will directly benefit: (i) 8 000 youths who will be assisted by the employment support service (50% of them young women), 6 000 vocational training students and, in particular, 1 275 building and construction trainees (49% of them girls), employees of 430 enterprises of the formal and non-formal building and construction sector; (ii) state structures responsible for basic and continuing training (the Directorate of Vocational Training and the INAP-FTP); (iii) the institutions responsible for employment promotion (Directorate of Integration, Directorate of Employment and the ANAPEJ); and (iv) other Ministries with a sector strategy integrating employment objectives; and (v) the National Federation of Building and Construction Companies. In the medium term, the implementation of the National Employment Strategy should make it possible to reach 71 157 unemployed persons, including 33 000 women and 52 400 youths aged 14 to 35 years. Le projet bénéficiera directement à : (i) 8000 jeunes qui bénéficieront de service d’accompagnement à l’emploi (dont 50% de jeunes femmes), 6000 apprenants de la formation professionnelle et en particulier les 1275 stagiaires dans la filière du BTP (dont 49% de jeunes filles), les employés des 430 entreprises du secteur BTP formel et non formel ; (ii) les structures étatiques en charge de la formation initiale et continue (la direction de la Formation Professionnelle et l’INAP-FTP) ; (iii) les institutions en charge de la promotion de l’emploi (Direction de l’insertion, Direction de l’emploi, ANAPEJ), ainsi que (iv) les autres Ministères qui disposeront d’une stratégie sectorielle intégrant des objectifs d’emploi ; et (v) la fédération nationale des entreprises du BTP. Sur le moyen terme, la mise en œuvre de la stratégie nationale de l’emploi devrait permettre de toucher 71 157 chômeurs dont 33 000 femmes et 52 400 jeunes de 14-35 ans.