TESSA – Energy transition and sustainable and inclusive economic growth in Lebanon through the development of green SMEs TESSA - Transizione Energetica e creScita economica Sostenibile e  inclusivA in Libano tramite lo sviluppo di PMI green e la  promozione di occupazion The general objective of the initiative is to contribute to the energy transition and to sustainable and inclusive economic growth by promoting green business activities and employment in Lebanon. This initiative does this by: promoting the development of green businesses: precisely because the centralised energy management is unreliable and inefficient, green solutions are more promising; it is a question of supporting them in terms of better structuring, access to credit and growth. Training of the necessary skills and professional profiles: paradoxically, there are companies that are looking for employees and cannot find them, and training centres that train people who cannot find any work. The promotion of an enabling regulatory and institutional environment: in particular, policies in favour of green investments are needed (e.g. regulation of EPC-Energy Performance Contracting), in order also to foster a renewed relationship of trust at country level. The three-year initiative aims to: Raise awareness among 300 Lebanese companies on the advantages of green business and train 50 companies in the elaboration of their Green Business Plans (Result 1) Accompanying 20 companies in the implementation of their Green Business Plan, through technical, managerial, legal, networking and credit assistance with lenders in Lebanon; economic support of the project to 10 Green Business Plans according to additionality and impact criteria (Result 2) Support 3 training centres in the preparation of professional profiles needed for the development of green enterprises and in the formalisation of job placement mechanisms starting from the identification of companies’ needs of competences (Result 3) Stimulate multi-stakeholder dialogue and the proposal of 3 guidelines for the improvement of policies in the areas of energy transition, business development and job placement (Result 4) La crisi economico/finanziaria, occupazionale, politica e sociale in cui il Libano oggi si trova ha tra le cause  principali il problema dell’energia: circa la metà del debito pubblico (fonte: ISPI, 2020) è stato generato nel  corso dei decenni dalla gestione insostenibile dell’energia da parte del sistema pubblico, fortemente  politicizzato, fino a causare il default finanziario del Libano nel 2019. Sono oggi evidenti le conseguenze in  termini di inflazione e aumento della povertà, disoccupazione (altro grande problema attuale del Libano),  blocco del sistema politico, protesta sociale e sfiducia collettiva. Ogni prospettiva duratura di sviluppo per il Libano deve dunque necessariamente passare da una soluzione  sostenibile al problema dell’energia. Questa iniziativa risponde alla sfida di favorire una transizione energetica  che sia essa stessa volano di vero sviluppo economico, di inclusione occupazionale e di sostenibilità  ambientale. Ciò avviene attraverso: - La promozione dello sviluppo delle imprese green: proprio perché la gestione centralizzata dell’energia  è inaffidabile e inefficiente, le soluzioni green sono più promettenti; si tratta di sostenerle in termini di  miglior strutturazione, accesso al credito e crescita sul mercato; - La formazione delle competenze e professionalità necessarie: paradossalmente, vi sono imprese che  cercano addetti e non li trovano e centri di formazione che formano personale che non trova lavoro; si  tratta di avviare un miglior coordinamento formazione-impresa, che parta dalla rilevazione delle richieste di competenza delle imprese; - La promozione di un contesto regolamentare e istituzionale favorevole: in particolare, sono necessarie  politiche a favore degli investimenti green (es. regolamentazione dell’EPC-Energy Performance  Contracting), per favorire anche un rinnovato rapporto di fiducia a livello paese. I partner dell’iniziativa sono:  - ICU: OSC capofila, con esperienza in sviluppo delle attività produttive e in transizione energetica in  Libano; - ELIS: OSC con esperienza in attivazione di meccanismi di coordinamento formazione-impresa e  inserimento professionale; - ENEA: ente italiano di riferimento nell’ambito della transizione energetica, già presente in Libano con  progetti nel settore energetico; - LCEC: ente libanese di riferimento nell’ambito dell’energia e policy maker principale nel settore; - Berytech: ente libanese di riferimento nell’ambito dello sviluppo d’impresa, in particolare innovativa; - Fondation Diane: organizzazione libanese con esperienza in promozione dell’imprenditorialità, in  particolare ad impatto sociale; - Federazione delle Camere di Commercio Libanesi: raggruppa le camere di commercio libanesi e  rappresenta le imprese a livello nazionale. Tramite i propri partner, l’iniziativa coinvolge anche realtà a livello più ampio. Ad esempio: Berytech collabora  con le principali istituzioni finanziarie pubbliche e private presenti in Libano e attive nel finanziamento dello sviluppo d’impresa, LCEC collabora già con il Ministero dell’Ambiente Italiano ed è attivo un programma di  agevolazioni finanziarie per l’acquisto di tecnologie green italiane, etc. L’iniziativa, di durata triennale, prevede di: - Sensibilizzare 300 imprese libanesi sui vantaggi del green business e formare 50 imprese  all’elaborazione dei loro Green Business Plans (Risultato 1) - Accompagnare 20 imprese nell’esecuzione del loro Green Business Plan, tramite assistenza tecnica,  gestionale, legale, networking e accompagnamento al credito presso finanziatori presenti in Libano;  supporto economico del progetto a 10 Green Business Plan secondo criteri di addizionalità e impatto  (Risultato 2) - Supportare 3 centri di formazione nella preparazione delle figure professionali necessarie allo sviluppo  d’impresa green e nella formalizzazione di percorsi di placement a partire dalla rilevazione dei bisogni  delle imprese (Risultato 3)