PPDP Inclusive Growth through Decent Work in the Great Rift Valley - PPDP Inclusive Growth through Decent Work in the Great Rift Valley-from 2021 PPDP Inclusive Growth through Decent Work in the Great Rift Valley The private company Akiira Geothermal Ltd is setting up a geothermal power plant in the southern region of the Rift Valley near Naivasha in Kenya. The current production of renewable energy is expected to contribute to Kenya's growing economy. In order for the adjoining pastoral communities to benefit from economic growth, conscious and proactive measures must be taken. Akiira is determined that their investment in the region should have a positive impact on the local communities in terms of local participation and job creation during the construction and operational phase. At the moment, it is difficult for Akiira to hire local labor, for other than simple jobs such as drivers, guards, etc., due to lack of education and other skills among the local population.
 
Due to the discrepancy between the private sector needs of employable labor and the local population's lack of matching knowledge and skills, Akiira Geothermal Ltd and Sida, represented by the Swedish Embassy in Nairobi, initiated a partnership to address some of the development challenges in the region, such as poverty, dismissal, lack of employability, gender inequality and lack of fundamental rights to public services. The model of the partnership is a Public Private Development Partnership (PPDP) with the International Labor Organization (ILO) as coordinator, implementer and agreement partner of the program. Forum Syd will also play a key role in the implementation of the program. In addition, a larger number of partners will also participate and contribute to the jointly set goals of the partnership. The closest involved partners to PPDP are Akiira Ltd, KenGen Ltd (tbc), the Ministry of Education, Nakuru County and Narok County, the population of, in particular, Suswa and Rapland, Forum South, ILO and Sida (through the Embassy of Sweden in Nairobi). It is envisaged that this partnership can be a model for replication in other counties as well as in other sectors to achieve inclusive growth in Kenya. The Ministry of Education is one of the partners who has expressed interest in seeing the PPDP as a pilot for replication and scaling.

The program extends over four years, including a start-up/inception phase of 12 months. In order to meet the above-mentioned developmental needs of the local population, businesses and governmental functions in the area, the overall purpose of PPDPs is to reduce poverty and improve living conditions through the creation of decent jobs (formal and informal) and to strengthen the capacity of the population to access their rights to public and social services. This will be achieved through three main goals, (1) Decent jobs as a result of improved formal skills and skills through vocational education, (2) Decent jobs, new and growing companies as a result of increased knowledge, business development and access to finance, and (3) The population has the knowledge and capacity to demand public and social services such as water, education, health and sanitation. The program is targeting people in both the formal and informal economy, with a particular focus on young people and women/girls. Det privata företaget Akiira Geothermal Ltd håller på att etablerar ett geotermiskt kraftverk i den södra regionen av Rift Valley nära Naivasha, i Kenya. Den stundande produktionen av förnybar energi förväntas bidra till Kenyas växande ekonomi. För att de angränsande pastorala samhällena också skall gynnas av den ekonomiska tillväxen, måste medvetna och proaktiva åtgärder vidtas. Akiira är fast besluten att deras investering i regionen skall har en positiv påverkan på de närliggande samhällena vad gäller lokalt deltagande och skapande av arbetstillfällen under byggnads- och driftsfasen. För närvarande är det svårt för Akiira att anställa lokal arbetskraft, för annat än enklare jobb såsom chaufförer, vakter etcetera, på grund av bristande utbildning och andra färdigheter.
 
Med anledning av diskrepansen mellan den privata sektorns behov av anställningsbar arbetskraft och den lokala befolkningens kunskaper och färdigheter, har Akiira Geothermal Ltd och Sida, representerad av den svenska ambassaden i Nairobi, initierat ett partnerskap för att adressera några av de utvecklingsutmaningar som finns i regionen, såsom fattigdom, utslagenhet, brist på anställningsbarhet, ojämlikhet mellan könen och brist på grundläggande rättigheter till offentliga samhällstjänster. Modellen för partnerskapet är en så kallat Public Private Development Partnership (PPDP) med International Labour Organisation (ILO) som samordnare, genomförare och avtalspart för programmet. Forum Syd kommer även att ha en nyckelroll i delar av genomförandet av programmet. Ett större antal partners kommer även att delta och bidra till de gemensamt uppsatta målen för partnerskapet. Närmast involverade parter för PPDPn är Akiira Ltd, KenGen Ltd (tbc), Ministry of Education, Nakuru County och Narok County, befolkningen i framförallt Suswa and Rapland, Forum Syd, ILO och Sida (genom ambassaden i Nairobi). Det förutses att detta partnerskap kan bli en modell för replikering i andra län samt inom andra sektorer för att uppnå en inkluderande tillväxt i Kenya. Ministry of Education är en av de aktörer som uttryckt intresse att se PPDPn som en pilot för replikering och uppskalning.

Programmet sträcker sig över fyra år, inklusive en uppstartsfas (inception) på 12 månader. För att möta ovan nämnda utvecklingsbehov hos såväl befolkningen, företag och regeringsfunktioner i området, är det övergripande syftet med PPDPn att minska fattigdom och förbättra levnadsförhållanden genom skapandet av anständiga jobb (formella och informella), samt att stärka kapacitetet hos befolkningen att kräva sina rättigheter vad gäller gundläggande samhällstjänster. Detta kommer att uppnås genom tre huvudskliga delmål, (1) Anständiga jobb som ett resultat av förbättrade formella kunskaper och färdigheter genom yrkesutbildning, (2) Anständiga jobb, nya och växande företag som ett resultat av ökade kunskaper, affärsutveckling och tillgång till finansiering, samt (3) Befolkningen har kunskap och kapacitet att efterfråga publika samhällstjänster såsom vatten, utbildning, hälsa och sanitet. Programmet riktar sig till personer inom både den formella och den informella ekonomin, med ett särksilt fokus på unga och kvinnor/flickor. The overarching development objective of the PPDP is "Poverty reduction and improved living conditions through decent work and access to rights-based services among the rural population in the Great Rift Valley". The programme is four years, with the first year being a start-up/inception year (described as outcome 0 in the result framework of the project proposal, annex 1) to make sure the programme is fully operational with a proper and robust organisational set-up, coordination and design. Also that stakeholders are identified and committed to the programme, including cash/in-kind contributions to the budget clearly stated and allocated.

The PPDP programme has three main outcomes,
1. Decent jobs resulting from better skills provided by vocational training centres.
2. Decent jobs - and new and growing businesses - resulting from new relevant informal skills, business development services and access to finance.
3. Communities have the capacity to lobby for increased access to public and social services, eg water, education, health, sanitation.