Empowering Women in the Nursing Sector in Bangladesh Autonomisation des femmes dans le secteur des soins infirmiers This project aims to improve the enabling environment, reduce gender-related barriers, push the nursing agenda forward and build the capacity of nursing teachers. This project supports women’s and girls’ health and enhances the voice and influence of nurses, primarily female, in the health sector in Bangladesh. This project enhances nurses’ performance and professional status in Bangladesh through investment in management and leadership training; and, the development of a comprehensive and attractive nursing career path. This project also improves the nursing training facilities and the creation of a national nurse training institute. Project activities include: (1) providing support for the expansion/repair/renovation of the Mohakhali College of Nursing  complex and the proposed site of the National Nurse Teachers Training Institute (NNTTI); (2) developing and implementing a NNTTI Certificate Training Program; (3) developing and implementing a system of continuous professional development; (4) developing a comprehensive competency-based, gender-responsive nursing career path; and (5) engaging influencers/policymakers in improving the status of nursing. This project delivers on Canada’s Feminist International Assistance Policy priorities of gender equality, women and girls’ empowerment, and human dignity. It operates on a national scale to benefit all nurses in the public and private sectors. It responds directly to the prioritized needs for Bangladesh’s nursing profession outlined in the 2018 National Task Force on the Future of Nursing in Bangladesh Report. Finally, this project also addresses Sustainable Development Goals, focusing on health, gender equality, and inclusive and sustainable economic growth.  The project expects to directly benefit more than 90,000 nurses and the Bangladesh Directorate General of Nursing and Midwifery, and indirectly benefit project stakeholders including the Bangladesh Nursing and Midwifery Council, targeted public and private nursing institutes and selected district hospitals. Ce projet vise à créer un environnement favorable, à réduire les obstacles liés au genre, à faire avancer le programme des soins infirmiers et à renforcer les capacités des enseignants en soins infirmiers. Ce projet appuie la santé des femmes et des filles et renforce la voix et l'influence des infirmières dans le secteur de la santé au Bangladesh. Ce projet améliore la performance et le statut professionnel des infirmières au Bangladesh grâce à un investissement dans la formation axée sur la gestion et le leadership et au développement d'un parcours professionnel complet et attrayant pour les infirmières. Ce projet améliore également les établissements de formation en soins infirmiers et la création d’un institut national de formation des infirmières. Les activités du projet comprennent : 1) le soutien à l'expansion/réparation/rénovation du Collège d’infirmerie de Mohakhali et du site prévu pour l’Institut national de formation des enseignants en soins infirmiers ; 2) le développement et la mise en œuvre d'un programme de formation de l’Institut avec certificat ; 3) la création et la mise en œuvre d'un système de développement professionnel continu ; 4) le développement d'un plan de carrière complet pour les infirmières, basé sur les compétences et qui tient compte du genre ; et 5) l'engagement des personnes d’influence/décideurs politiques dans l'amélioration du statut des infirmières. Ce projet répond aux priorités de la Politique canadienne d'aide internationale féministe en matière d'égalité des sexes, d'autonomisation des femmes et des filles et de dignité humaine. Il fonctionne à l'échelle nationale et profite aux infirmières des secteurs public et privé. Il répond directement aux besoins prioritaires de la profession infirmière du Bangladesh décrits dans le rapport 2018 du Groupe de travail national sur l'avenir des soins infirmiers au Bangladesh. Enfin, ce projet répond également aux Objectifs de développement durable, en se concentrant sur la santé, l'égalité des sexes et la croissance économique inclusive et durable.  Le projet devrait bénéficier directement à plus de 90,000 infirmières et à la Direction générale des infirmières et des sages-femmes du Bangladesh, et indirectement aux parties prenantes du projet, notamment le Conseil des infirmières et sages-femmes du Bangladesh, les instituts de soins infirmiers publics et privés ciblés et des hôpitaux de districts sélectionnés par le projet.